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Nemours Children's Hospital, Florida is seeking a Clinical Dietitian (CASUAL), to join our team in Orlando, FL.
This position provides clinical nutrition consultation in coordination with Physicians and other members of the multidisciplinary care team.
This position is responsible for the following:
* Functions as a nutrition consultant, completing nutrition consults and referrals from Nemours and community providers.
* Conducts nutrition assessment and intervention for Inpatients and Outpatients, as required by the specific position.
For inpatients, this includes those patients identified at high nutrition risk; completes re-screens for patients who are identified at moderate or low nutrition risk upon admission.
* Develops and implements nutritional care plans based on diet history, labs, medications, supplements, medical history, medical care plan, and expected growth and development appropriate for the patient's age, sex, cultural /ethnic background and disease specific requirements.
* Performs nutrition counseling for pediatric patients/caretakers regarding disease specific diets and /or formulas.
This requires knowledge of composition of infant, pediatric, and adult formulas, along with ability to calculate specialized formula recipes and meal plans.
* Documents nutritional assessments and recommendations via EPIC medical record documentation system.
* Actively participates in team rounds, as necessary.
* Provides recommendations for and prescribes enteral feeding and parenteral nutrition orders, as necessary.
* Demonstrates clinical proficiency in direct clinical nutrition patient consultation/care and is responsible for the completion of 100% of clinical competencies (to include basic competencies and enteral/parenteral prescribing competencies, as deemed necessary by manager).
* Continually updates teaching materials recommended for nutritional therapies pertaining to specific diseases.
* Serves as nutrition resource to medical team, hospital staff and community.
* Interacts and coordinates nutritional care of patients with physicians and other health care providers (nurses, social workers, therapists, hospital/community dietitians, homecare companies, pharmacies, and school personnel).
* Fulfills on-call responsibilities on a rotating schedule with other dietitian staff.
Job Requirements
* Must havecompleted a minimum of a bachelor's degree at a U.S.
regionally accredited university or college and course work accredited or approved by the Commission on Accreditation for Dietetics Education (CADE) of the Academy of Nutrition and Dietetics.
* Minimum 1 year of experience required.
Hospital experience preferred; at least 2 years of pediatric experience preferred.
* Master's Degree in Nutrition related field preferred.
* Registered Dietitian with active registration by the Commission on Dietetic Registration of the Academy of Nutrition and Dietetics
*...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:44:42
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This position is responsible for working independently for an AVP, VP, SVP or Chair Executive by providing office support to increase the efficiency and effectiveness of the Executive.
Handles a wide variety of situations requiring knowledge of the overall functions of the Executive's area of responsibility with tact and confidentiality.
Acts as a central point of contact for other departmental associates and as a liaison for other Executive Team offices.
Responds to inquiries and independently represents the Executive in managing internal and external customers.
May be responsible for organizational functions such as revision and maintenance of policies and procedures.
Typical duties include maintenance of budget records and developing communications on the Executive's behalf.
May support subcommittees of Board of Directors/Managers including meeting attendance, preparing minutes maintaining all records, following up on action items and agenda preparation.
Essential Functions:
Manages Executive priorities in planning, communication, and coordination of departmental activities.
May provide support to subcommittee of the Board of Directors or Florida or Delaware Board of Managers.
This includes but is not limited to: selecting and contracting for meeting site and meeting arrangements; preparing agenda with Chair and ensuring that all materials are available at the meeting; attending and taking minutes; preparing summary report for Chair to present to full Board directly after meeting requiring understanding of committee operations to ensure that priority issues are covered; preparing complete transcription of meeting minutes; following up with committee members who have deliverables to ensure they will be prepared for the next meeting and informing the Chair of any issues or difficulties.
Sets up departmental meetings including agendas requiring knowledge of the purpose of the meetings, organizational priorities, and confidentiality.
Ensures that appropriate parties are included in the meetings.
Ensures that attendees know of any pre-meeting work required.
Compiles pre-meeting materials.
Follows up as needed.
Prepares correspondence for the executive's signature as well as for own activities representing the department for both internal distribution as well as to external vendors and other interested parties.
Prepares reports and presentations both for the executive and others as well as for own activities.
Frequently assigned projects requiring research, gathering data, and reporting on results.
For example, participating in and being assigned an objective as part of the department's strategic management system activities.
Maintains records for budget and other activities such as purchase orders and accounts payable requests, travel records, confidential reports.
Prepares expense reports for travel and meetings.
Represents the executive in dealing with both internal Nemours customers and external contacts.
Answers questi...
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Type: Permanent Location: Wilmington, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:44:42
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Nemours Children's Health is seeking a Cloud Application Analyst to join our team in either Jacksonville, Florida or Orlando, Florida.
The Cloud Application Analyst is responsible for the technical support, configuration, testing, change promotion, release readiness, and ongoing optimization of the Oracle Fusion Cloud Human Capital Management product suite.
This role supports day-to-day cloud application stability, resolves production issues, builds and configures system functionality, validates enhancements, promotes approved changes across environments, and supports the technical readiness process for Oracle quarterly releases.
The position is less focused on broad business analysis and more focused on hands-on SaaS application support, security and role troubleshooting, configuration management, data-load validation, integration support, reporting support, release testing, and controlled movement of changes through non-production and production environments.
* Provide direct technical support for Oracle Fusion Cloud HCM modules, including issue triage, log review, troubleshooting, root cause analysis, defect resolution, environment validation, and escalation through Oracle support when needed.
* Configure, maintain, and support Oracle HCM functionality, workflow, approvals, alerts, notifications, profile options, lookups, value sets, flexfields, security roles, data roles, and related application settings.
* Build and test system changes in lower environments before promoting approved changes to production following change control, migration, validation, and post-implementation support standards.
* Support Oracle quarterly release readiness by reviewing release readiness materials, assessing feature impacts, evaluating opt-in functionality, coordinating regression testing, documenting results, and validating production readiness.
* Execute unit, system, integration, regression, security, data-load, and end-to-end testing for configuration changes, enhancements, fixes, integrations, reports, and release updates.
* Support inbound and outbound data movement using tools and processes such as HCM Data Loader, HCM Spreadsheet Data Loader, HCM Extracts, scheduled processes, file-based loads, and related error-handling procedures.
* Troubleshoot HCM security, role provisioning, data access, workflow routing, approval rules, authentication issues, and user access defects in partnership with security and identity management teams.
* Monitor and resolve application incidents, service requests, defects, recurring issues, and performance concerns to improve system reliability, supportability, and end-user experience.
* Support Oracle reporting and data validation tools such as OTBI, BI Publisher, subject areas, secured views, extracts, and scheduled reports used for operational support and issue resolution.
* Maintain configuration documentation, technical design notes, test scripts, migration notes, ...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:44:37
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Nemours is seeking a Patient Service Representative II for St.Francis Wilmington, DE, full time.
Bilingual Preferred English/Spanish
Provide service excellence to each patient and family by performing and completing designated business processes associated with an outpatient visit.
At each outpatient visit, complete processes in an efficient fashion, ensuring that the patient and family are prepared for their outpatient appointment in a timely fashion.
Also, ensure that all demographic and financial information is accurately verified in advance of the patient visit, and monitor the waiting room and work environment to ensure patient safety and high service levels.
Participate in Nemours programs for continuous quality, performance, and service improvement and work with department management to improve the services provided, through a team-based approach.
ESSENTIAL RESPONSIBILITIES
* Greet and communicate with each patient and family at the start of their outpatient visit and at each interaction using AIDET protocol (acknowledge-introduce-inform about duration-explain-thank).
* Accomplish tasks that are a part of the Nemours' outpatient appointment business functions prior to and at the time of appointment check-in, visit and check-out.
Duties may be specific to each outpatient location.
All general duties include butare not limited to:
+ Prepare for scheduled patient visits ....Read more...
Type: Permanent Location: Wilmington, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:44:34
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Provide service excellence to each patient and family by performing and completing designated business
processes associated with an outpatient visit.
At each outpatient visit, complete processes in an efficient
fashion, ensuring that the patient and family are prepared for their outpatient appointment in a timely fashion.
Also, ensure that all demographic and financial information is accurately verified in advance of the patient
visit, and monitor the waiting room and work environment to ensure patient safety and high service levels.
Participate in Nemours programs for continuous quality, performance, and service improvement and work with
department management to improve the services provided, through a team-based approach.
About Us
Nemours Children's Health is an internationally recognized pediatric health system serving more than 1.7 million patient encounters each year.
We deliver care across six states through two freestanding children's hospitals - Nemours Children's Hospital, Delaware and Nemours Children's Hospital, Florida - along with a network of more than 80 primary, urgent, and specialty care practices and more than 40 hospital partnerships.
Backed by the Nemours Foundation and Alfred I.
duPont Trust, our $1.7B nonprofit system is dedicated to improving children's health through clinical care, research, education, advocacy, and prevention.
Our Whole Child Health approach focuses equally on prevention and treatment, partnering with communities to help every child thrive.
Inclusion and belonging guide our strategy and growth.
We are committed to culturally relevant care, reducing health disparities, and fostering an environment where every associate, patient, and family feels supported and valued.
Learn more at Nemours.org .
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Type: Permanent Location: Seaford, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:44:30
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Nemours is seeking a Histotechnologist (Full-Time), to join our Nemours Children's Health team in Orlando, Florida.
Work Schedule: Monday - Friday, 9:00a - 5:30p with a rotating On call requirement.
This position is responsible for performing Histology procedures, such as microtomy, embedding, frozen sections and staining of surgical tissues.
* Performs technical procedures in Histology, under the direction of the Anatomic Pathology Supervisor and Pathologists, with frequent interactions to discuss specimens and testing.
Picks up and delivers specimens as required or assigned.
Performs gross examination of biopsies and surgical tissues.
Routinely assists pathologists in preparing tissue specimens for microscopic evaluation.
Prepares stained and unstained slides from fixed and unfixed tissue.
Participates in on-call program as assigned to provide coverage, including during "off-hours" as necessary for patient care.
Must be able to respond rapidly to urgent request, such as preparation of frozen sections for patients under sedation, including on-call hours.
Preforms staining techniques as assigned.
Prepares tissues for histochemical evaluation.
Trains others in duties as assigned (e.g., students, residents, etc.).
May assist with autopsies off-site as needed.
Photographs specimens as instructed.
* Receives and logs patient specimens, following laboratory policies.
Must be able to read and understand a variety of written material such as tissue request forms and specimen requirement procedures.
Must be able to check reagent lots and other identification numbers and evaluate accuracy and completeness.
Must identify errors in such identification numbers and written information and respond accordingly, initiating corrective action which may include notification of pathologist, nursing, physicians, lab administrator or others.
Enters charges for tests performed as assigned, whether through a computer or manually.
* Uses laboratory equipment following established procedures.
Such equipment may include microscopes, centrifuges, stainers, embedding centers, tissues processors, microtomes, weighing devices and a variety of photographic and temperature-controlled equipment.
Must follow maintenance and safety procedures for all equipment.
Must record information as assigned, such as temperature, humidity, etc.
Must report any problems in a timely fashion.
Maintains laboratory records, blocks, slides, photographs, etc.
in an organized manner to allow for rapid retrieval and safe storage for long periods of time.
Performs cleaning and disinfecting (e.g., lab, storage areas, etc.).
Maintains a neat work area and performs other tasks related to routine lab functions.
* Follow all lab and hospital safety procedures including all infection control, OSHA and JCAHO safety policies.
Must be able to perform functions using appropriate personal protective equipment (PPE) such as disposable gloves, lab coats, face shields, goggles, bench top shie...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:44:27
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Primary Responsibility : Under general supervision, the Janitor will keep buildings in office, break rooms, bathrooms, yard/ground, parking lots warehouse and/or dock areas in a clean and orderly condition.
Ensures sanitation of work areas.
This will be a Monday - Friday Shift
230pm - 11PM
Must be able to go in the freezer and cooler What You'll Do: • Perform heavy cleaning duties such as cleaning floors, shampooing rugs, washing walls and glass and removing rubbish.
• Perform routine maintenance activities and cleaning show or debris from grounds, notifying management of need for repairs • May be required to ensure that pest control systems are operating effectively and report any problems to supervisor.
• Remove ice and snow from pedestrian walkways and parking lots as seasonally required.
• Keep company grounds free of litter and debris.
• Work safely.
Report hazards to shift supervisor.
• Comply with OSHA standards.
• Comply with Company safety procedures in the workplace.
• Follow attendance policy, show up for work on time and ready to work assigned shift.
• May be required to wash and/or sweep insides of trailers and/or railcars.
• Perform other duties as assigned, may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.
What Experience and Education You Need : • High school diploma or general education degree (GED) preferred or at least one year related work experience.
What Could Set You Apart : • Ability to follow written or verbal instructions.
• Ability to solve routine problems.
• Ability to understand and follow all safety rules, procedure manuals, and diagrams.
• Knowledge of cleaning equipment • Knowledge of safe use of cleaning chemicals • Strong communication skills • Knowledge of cleaning procedures and janitorial techniques • Ability to work independently • May work overtime, evenings, or weekends in order to complete work or to attend meetings, as directed and authorized by management • Must be able to relate to other people beyond giving and receiving instructions: they must get along with co-workers without exhibiting behavioral extremes; perform work activities requiring reasoning, negotiating, instructing, persuading, or speaking with others; and respond appropriately to criticism from a supervisor.
• May be required to use cleaning equipment such as steamers, floor scrubbers and carpet cleaners.
Physical Requirements : While performing the essential functions of this job, the associate is frequently required to use hands to handle objects; talk or hear; stand; walk; and reach with hands and arms.
The associate is occasionally required to sit; climb or balance; stoop, kneel, crouch or crawl; and taste or smell.
The associate is frequently exposed to extreme cold.
The noise level in the warehouse is usually moderate.
Work Environment : The work environment characteristics described here are representative of those an employe...
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Type: Permanent Location: Nampa, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:44:19
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Vos atouts
Vous aimez structurer, fiabiliser et transformer.
Vous êtes à l'aise avec les données, les processus et les outils, et vous savez avancer avec méthode dans des environnements complexes.
Votre sens des priorités et votre esprit d'initiative font de vous un acteur clé dans les projets de transformation.
À propos de l'entité
Le Métier Chaussure Hermès réunit plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, au rythme de quatre collections par an.
Vous rejoignez la Direction Supply Chain dans une phase de transformation ambitieuse.
Votre contribution façonne directement la robustesse des outils et des données qui soutiendront l'activité de demain.
Dans le cadre du programme OPH, la Supply Chain engage une transformation de ses processus de planification et de ses outils.
Cette transformation nécessite un important travail de préparation des données, d'harmonisation des pratiques et de montée en maturité des processus afin de garantir la qualité des informations qui alimenteront le futur APS.
Vos missions
• Diagnostiquer la maturité des processus de planification sur l'ensemble du périmètre Supply Chain
• Fiabiliser les Master Data : nomenclatures, consommations, capacités et règles de gestion
• Préparer les données nécessaires au déploiement du futur APS
• Accompagner la montée en maturité des processus d'approvisionnement fournisseurs, notamment sur les cuirs prescrits
• Soutenir les Key users Approvisionnement et PDA tout au long du projet
• Coordonner les échanges avec les équipes SC, MOA, Achats et partenaires industriels
• Contribuer au calendrier de tests et aux jalons clés des collections.
Votre profil
Vous maîtrisez les environnements Supply Chain et vous êtes reconnu pour votre rigueur analytique.
Vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et transformer des données complexes en actions concrètes.
La curiosité, l'exigence et le goût de l'amélioration continue vous définissent naturellement.
Vous êtes diplômés d'un Bac +5 en école d'ingénieur, de commerce ou étude équivalente et avez une expérience d'un an minimum en production / planification.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès..."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:41
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TITLE: Logistics Administrator
REPORTS TO: Senior Distribution Logistics Manager
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
Local distribution Center Operations Management
* Manage inventory transfer activities for seasonal returns
* Coordinate and manage outbound shipment communications
* Process store requests related to order modifications and cancellations
* Coordinate inbound delivery schedules with stores
* Oversee inventory transfer processes between stores and distribution centers
2.
Inventory Control & Stock Accuracy
* Support store inventory audits and stock-taking activities
* Analyze inventory discrepancies between WMS and Cegid (Inventory ERP)
* Manage Store Replenishment communications and follow-up activities
3.
Vendor & Service Provider Management
* Coordinate vendor operations and service schedules
* Monitor service quality and vendor performance
* Facilitate communication and support issue resolution for operational matters
* Monthly purchase closing for vendor of Transporter, Printing, Local distribution Center etc
4.
Store Operations Support
* Support the supply of label paper and operational consumables
* Review, coordinate, and follow up on store operational requests
5.
Packaging materials Management
* Manage store operational supplies
* Monitor supply orders and fulfillment status
* Manage packaging inventory levels and replenishment orders
* Maintain optimal stock levels to support business operations
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Minimum 3 years of experience in Logistics administration or a related field.
* Ability to commit to a 9-month temporary contract
* Good understanding of logistics, transportation, warehousing, and inventory management processes
* Knowledge of distribution centre and store replenishment operations
* Ability to coordinate with stores, logistics providers, and internal departments
* Strong attention to detail and operational accuracy
* Experience using ERP, WMS, or inventory management systems
* Intermediate to advanced Microsoft Excel skills
* Experience working with 3PL providers in Fashion Retail industry is a plus
* Business-level English communication skills
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:39
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Véritable interface entre les équipes commerciales, la Supply Chain et les métiers, vous pilotez la gestion des commandes et des livraisons (nouveautés et produits pérennes) afin de garantir un haut niveau de satisfaction client et le respect des engagements de service.
Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vos missions principales sont les suivantes :
* Pilotage des lancements et des flux :
+ Participer à la planification des lancements produits en coordination avec les équipes commerciales et supply chain
+ Construire, challenger et fiabiliser les plannings de livraison (quantités, délais)
+ Assurer la diffusion des informations clés auprès des parties prenantes interne
* Gestion de la relation client :
+ Être l'interlocuteur de référence sur les sujets de disponibilité produits et délais de livraison
+ Suivre les commandes et anticiper les risques de rupture ou de retard
+ Traiter les demandes spécifiques, réclamations et ajustements dans une logique de qualité de service
+ Garantir une communication proactive et fiable auprès des clients
* Suivi de la performance
+ Piloter et analyser les indicateurs de service (taux de service, respect des délais, fiabilité du planning...)
+ Produire un reporting régulier et proposer des plans d'actions en cas d'écart
* Amélioration continue
+ Identifier les leviers d'optimisation des flux et des engagements clients
+ Participer à la mise en place de bonnes pratiques et d'outils d'amélioration
Profil recherché :
* Formation : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Gestion, Relation clients ou Supply chain
* Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire ou en relation clients B2B/B2C
* Compétences requises :
+ Excellente communication orale et écrite
+ Forte capacité d'organisation, autonomie et gestion des priorités
+ Rigueur, esprit analytique et capacité de synthèse
+ Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, BI, ERP type M3)
+ Capacité à travailler en transversal et à coordonner différents interlocuteurs
+ Appétence pour des environnements dynamiques et en constante évolution
+ Orientation client et culture du service
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:38
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CDD - Chargé de Qualité Chaussures H/F
Vos atouts
Vous avez le sens du détail et l'exigence du travail bien fait.
Vous savez allier rigueur analytique et aisance relationnelle pour fédérer des équipes autour d'un objectif commun.
Vous aimez prendre des initiatives, structurer des solutions durables et façonner la qualité comme un véritable levier de performance.
À propos de l'entité
Le Métier Chaussures est l'un des 16 métiers de la Maison Hermès.
Il réunit plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, au rythme de 4 collections par an.
Vous rejoignez une équipe Qualité à taille humaine, au cœur d'un réseau de partenaires exigeants et d'une ambition artisanale sans compromis.
Votre contribution rayonne directement sur la satisfaction des clients et la réputation de la Maison.
Vos missions
Animer en transversal les acteurs internes et externes pour conduire les analyses de risques et les résolutions de problèmes tout au long du cycle de vie du produit
Piloter la qualité en phase amont : prototypes, échantillons et tests au porter, pour anticiper les risques et sécuriser les livraisons
Garantir l'application du référentiel qualité Hermès auprès de l'ensemble des fabricants et partenaires, à chaque jalon du développement
Construire, suivre et animer les indicateurs de contrôle qualité en production et en logistique, et les communiquer aux fabricants
Piloter le lien avec le SAV et le réseau commercial pour traduire rapidement les alertes terrain en plans d'actions correctifs
Assurer la sécurité des produits, la conformité des stocks et le suivi des factures dans le respect des exigences Groupe
Contribuer activement à l'amélioration continue des outils, processus et modes de fonctionnement de la Direction Qualité
Vous déplacer régulièrement chez nos partenaires en Italie, à raison de 2 à 3 fois par mois, pour assurer un suivi terrain rigoureux et nourrir une relation de confiance durable
Votre profil
Vous maîtrisez les méthodes qualité et savez les déployer dans des environnements industriels complexes.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'observation, votre sens de la synthèse et votre force de proposition.
Des notions d'italien et une appétence pour les déplacements réguliers en Italie complètent naturellement votre profil.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:34
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RESPONSIBILITIES:
The Finance Director will be responsible for overseeing the financial operations of the company, guiding its financial strategy, planning, and maintaining its compliance and fiscal stability.
He/she will collaborate with the executive management team to establish long-range goals, strategies, plans, and policies.
Strong link with Commercial and Operations departments, seeking strategies to leverage cost and productivity processes.
SCOPE OF WORK :
Teams:
Accounting and Tax Department
AP / AR / Treasury
Business Controlling
IT
FINANCE:
Accounting and Tax:
* Team management: 1 Accounting Manager in charge of accounting and tax activities supported by an external service provider.
* General Accounting: Review and control GL, trial balances and reconciliations
* Tax: Ensure fulfillment of all tax obligations including transfer pricing.
* Reporting: Ensure consistency and accuracy of actual data reporting (sales weekly and monthly report, quarterly and annual closings).
* Coordinate external financial audits.
Treasury
* Team management: 1 Coordinator + 1 Senior Analyst + 1 Intern
* AR: certify compliance of incoming resources and control reconciliations of sales and payments.
* AP: guarantee internal controls are in place for purchase-to pay process.
* Cash / Funds Management
* Treasury Reporting and Cash Analysis
* Relationship with Banking and Cash Institutions and Acquirers
* Financial Cost Optimization
* Administration of Treasury Tools and Payment Means (back-office and stores)
* Compliance and Internal Procedures for Treasury
Business Controlling
* Team management: 1 Business Controlling Coordinator
* Oversee financial strength of the company through tools and KPIs implementation
* Sales follow-up and re-estimate: partner with Commercial Director on business analysis providing local business plan insights & assumptions
* Provide insights to anticipate Risks &Oppsto Region P&L and provide recommendations to Regional CFO and General Manager to ensure target achievements.
* Support definition of budget targets and requirements
* Cost control: follow-up of all company expenditures (variable costs, overheads, communication expenses, etc...).
* Margin optimization: COGS control, price and product mix management.
* Stock management control through stock equation, stock depreciation, stock-take result analysis, etc...
* Capex follow-up
* Annual budget, estimates and 3-year strategic plan
COMPLIANCE, RISK AND LEGAL MANAGEMENT:
Legal
* Main point of contact for legal matters
* Coordination of legal cases and processes with legal firms and lawyers
* Board of Director's meeting and other legal requirements in coordination with HQ legal department
* Monthly legal issues report and revisions to General Manager
* Supplier contracts' management in coordination with lawyers and HQ le...
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Type: Permanent Location: Sao Paulo, BR-SP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:30
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Objet de la mission
Accompagner l'organisation logistique dans son schéma directeur 2026 - 2027, en portant des actions d'amélioration continue en lien avec les flux physiques et informatiques.
Détail de la mission
Feuille de route Excellence Opérationnelle / Qualité :
* Construire les fondamentaux d'un système de management intégré en lien avec les outils informatiques et les flux physiques (Cartographie des flux, Process ...).
* Rédiger, partager et déployer des standards opérationnels.
* Traiter la non-conformité et les écarts opérationnels (analyse de causes racines, volumétrie...)
Amélioration continue / Conduite du changement :
* Déployer des outils en lien avec les flux logistiques dans le cadre de démarches d'amélioration continue.
* Participer aux différents projets en cours et à venir au niveau du périmètre logistique (Gestion des flux déportés, réaménagement des flux physiques...)
* Déployer, participer et être force de propositions sur des démarches Lean (5S, Gemba Walk...)
* Participer à l'animation de la performance logistique.
Par ailleurs, l'alternant(e) logistique est amené à réaliser des opérations essentielles à la continuité de l'activité :
* Intervenir des opérations en lien avec l'activité
* Assurer une bonne communication vers les autres services.
* Remonter des dysfonctionnements opérationnels.
* Participer à des groupes de travail ou animations dans le cadre du périmètre logistique.
* Traiter des demandes / besoins ponctuels en lien avec les flux filière HTH.
Sécurité :
* Connaître et respecter les règles de bon fonctionnement de l'atelier (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail, consignes environnementales...)
* Identifier les risques et incidents remettant en cause la sécurité au sein du service.
Alerte son responsable hiérarchique et le service maintenance dans les meilleurs délais
Profil recherché
Formation
* Étudiant(e)en Master ou licence : formation en logistique, amélioration continue, ingénieur en génie industriels
* Votre intérêt pour les environnements industriels constitue un atout essentiel
Compétences techniques
* Très bonne maitrise du pack office : Expérience confirmée en tableaux croisés dynamiques
* Notion en Power BI est un plus
Qualités personnelles
* Rigueur, sens du détail et aptitude à travailler de manière structurée
* Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et bonne communication
* Autonomie, curiosité et envie d'apprendre
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:28
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Vos atouts
Vous avez le sens du détail et une vraie passion pour le produit.
Vous aimez orchestrer, anticiper et contribuer à des collections qui incarnent une vision exigeante de la mode.
Rigueur, dynamisme et curiosité sont les fils conducteurs de votre façon de travailler.
À propos de l'entité
Les équipes Chaussures conçoivent des collections qui accompagnent les clients Hermès dans chaque moment de leur vie.
La Direction de Collection travaille en étroite collaboration avec le Studio, les équipes de développement technique et les équipes commerciales.
Vous rejoignez un environnement où l'exigence créative et la précision artisanale se rencontrent à chaque étape.
Vos missions
Sous la responsabilité d'un Chef de Produit, vous serez amené(e) à :
* Contribuer à la mise à jour des outils de suivi de collection : plans, mappings et visuels
* Accompagner les chefs de produit dans le référencement des produits et la codification dans PLM
* Assister l'équipe dans la coordination de la gestion des prototypes et assurer le bon déroulement des shootings
* Participer aux analyses des ventes et à produire des études quantitatives et qualitatives rigoureuses
* Aider au pilotage de la veille concurrentielle : benchmarks, mappings et suivi des prix
* Gérer physiquement et informatiquement le stock de paires tout au long de la collection
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en année de césure ou en dernière année, idéalement avec une spécialisation collection/marketing.
Vous associez sensibilité mode et esprit méthodique.
Vous maîtrisez le Pack Office et savez jongler avec plusieurs sujets simultanément sans jamais perdre en précision.
L'univers de la mode inspire et vous souhaitez y construire une expérience aussi structurante qu'élégante.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:23
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Stage de 6 mois à pouvoir dès janvier 2027
Au sein du pôle Hermès Data Technologie et Information, la Direction Financière veille à la mise en place et au suivi de la stratégie financière dans le respect des budgets alloués.
Elle accompagne l'optimisation des processus budgétaires et garantit la fiabilité des analyses et des reportings financiers.
Missions principales:
Sous la supervision du contrôleur de gestion :
* Vous participerez au suivi budgétaire et analytique : reporting pour le pilotage budgétaire, suivi des CAPEX et OPEX...
* Vous participerez au phases de clôtures et provisions financières : clôtures trimestrielles, réallocation des factures et prévisions, refacturation aux filliales...
* Vous accompagnez l'équipe dans les projets d'optimisation d'outils : élaboration de nouveaux tableaux de bord
* Vous accompagnez l'équipe dans les demandes d'achats et de référentiel analytique : Vérification de leur imputation analytique des demandes d'achat/commandes.
Profil recherché:
Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4/5, et avez une réelle appétence pour le contrôle de gestion et le suivi budgétaire.
Ce stage vous permettra de monter en compétences sur des outils analytiques clés (Excel et Power BI) tout en développant une compréhension fine des enjeux de la finance sur un marché précis.
Orienté résultats, dynamique et curieux, vous aimez transformer la donnée pour éclairer la prise de décision.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:19
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Au sein du Service Clients, le(a) Gestionnaire Marchés a pour mission générale d'assurer la satisfaction des clients dont il (elle) a la charge en maximisant le taux de service.
Garantir le bon déroulement des ventes entre Parfum & Beauté et ses clients, depuis la prise de commande jusqu'à la livraison effective des produits selon le planning et la stratégie de l'entreprise: la gestion opérationnelle d'un portefeuille de commandes dans le respect des contraintes réglementaires, techniques et logistiques imposées par le métier et l'activité.
Les principales missions sont :
Gestion des commandes:
- Quelle que soit la technologie utilisée (manuelle, intégration en masse, EDI) : intégrer et créer les commandes de son portefeuille de clients dans l'outil transactionnel (M3).
Les commandes pouvant être de plusieurs ordres : nouveautés en lancement, réassort périodique, gratuits promotionnels;
- Optimiser le taux de remplissage des commandes en prenant en compte les contraintes des plannings d'expédition, délai, date de mise à disposition communiquée du stock;
- Garantir le respect du rétro-planning en place pour le client (mise en préparation / transport / livraison à destination) afin d'en garantir nos engagements de délai.
Gestion administrative et facturation:
- S'assurer de la justesse et de la véracité des informations produits;
- Garantir le respect des conditions administratives et légales de la livraison (liasse documentaire en règle, respect de l'incoterm négocié);
- Assurer et contrôler la bonne exécution de la facturation suivant les plannings confirmés;
- Mettre tout en œuvre pour régler en temps et en heure les litiges avec ses clients (transports, préparation, tarification),
et émettre les avoirs, organiser les retours éventuels afin de limiter les risques de retard de paiement.
Coordination des acteurs en interne et externe:
- Etre le point de contact privilégié en interne et en externe concernant les différents aspects du suivi du portefeuille de son secteur;
- Travailler en relation étroite avec les divers services (comptabilité, logistique, finance, marchés, planification, prévisions, IT, etc) en ayant comme objectif central la fluidité de nos interactions;
- Gérer la relation quotidienne avec les clients de son périmètre.
Formation et expériences professionnelles :
- De formation supérieure en Gestion Commerciale - Supply Chain Commerce International,
- Débutant avec stages opérationnels ou première expérience significative
Compétences techniques et attitudes professionnelles :
- ERP : connaissance d'un ERP (expérience M3 ou SAP un plus) ;
- Excel : gestion des données (tri, Tableau Croisé Dynamique, Formules) ;
- Anglais : courant business ;
- Connaissance en commerce international
- Bonne rédaction en français.
- Adaptabilité ;
- Capacités d'analyse ;
- Bonne organisation du travail / rigueur ;
- Méthode, gestion des priorités ;
- Recherche constante ...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:16
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TITLE: E-Merchandiser
REPORTS TO: Sr.
Digital & CRC Manager
GENERAL ROLE
The E-Merchandiser works within a team that oversees digital merchandising to ensure customers experience the highest quality digital journey.
The team is responsible for building metier strategies within the digital sphere and converting traffic into sales by selecting, displaying, and animating the online product offering.
Through proactive management, the E-merchandiser leads metier development in the E-Store and is accountable for Hermès' omnichannel strategy.
This is a contract-based position for 15 months (duration may vary depending on the start date).
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
E-Store Performance Analysis
* Prepare comprehensive performance reports to assist the team in developing robust e-catalogue strategies.
* Maximize sales opportunities while maintaining a healthy mix of metier across the digital platform.
2.
E-Merchandising Operations
* Lead the sales strategy and performance for assigned metiers.
* Support e-store buying during Podium.
* Monitor and manage product offer KPIs and the balance of the sales mix by metier.
* Assist in developing and refining omnichannel offerings.
* Manage the Shared Stock, including product selection, stock eligibility checks, and processing order/transfer requests.
3.
Product Display & Web Content Development
* Drive sales by ensuring the correct products are published on the website in accordance with commercial and communication priorities.
* Work closely with the E-Visual Merchandisers to define optimal layouts for product grids, ensuring fluid and intuitive navigation for visitors.
4.
Networking & Collaboration
* Maintain close coordination with the Hermès Group Digital Department.
* Build strong partnerships with the local Retail Merchandising Team, Communication Team, and Stores to enhance the brand site's role and support organizational needs.
5.
Others
* Ad-hoc support for Digital Assistant tasks (first few months)
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Experience: 5-10 years of experience in E-Merchandising is preferred; however, a diverse digital career is also valued.
* Analytical Skills: Proficiency in data analysis, including advanced Excel skills, dashboard management, and e-commerce software.
* Industry Knowledge: Strong interest in and knowledge of the luxury and fashion industries.
* Team Player: A collaborative professional with a humble spirit.
* Communication: Excellent communication and interpersonal skills.
* Quality & Motivation: Highly self-motivated and driven by quality excellence.
* Resilience: Ability to work effectively under pressure and manage multiple priorities.
* Detail-Oriented: Highly organized with exceptional attention to detail.
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:13
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Atout :
Passionné par le produit et doté de bonnes capacités d'analyses, vous aspirez à participer à la création d'une collection mêlant créativité, technicité et stratégie.
Entité :
Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Rattaché au Pôle Haute Bijouterie, nous recherchons un assistant chef de produit pour les catégories suivantes : Haute Bijouterie, Joaillerie, Moyenne Joaillerie.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Pantin.
Missions :
Sous la responsabilité d'un Chef de Produit, vous serez amené à :
• Participer au développement des nouvelles collections auprès de créatifs inspirants
• Contribuer à la création et au suivi des outils internes (fiches produits, contenus savoir-faire, films de collection) et externes (écrins, gouachés)
• Accompagner l'équipe dans le pilotage et les analyses de la performance des collections
• Enrichir notre connaissance des marchés
• Être garant des prêts des pièces auprès des services demandeurs
Profil :
Vous êtes étudiant en année de césure ou en dernière année, idéalement avec une spécialisation collection/marketing.
Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées, reconnu pour votre rigueur et votre curiosité.
Vos qualités relationnelles vous permettront de créer une relation de confiance avec les différentes parties prenantes et de vous développer dans un environnement dynamique et agile.
Ce stage vous permettra de vous rapprocher du produit et d'aiguiser votre œil et votre goût pour le beau.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables.
#HermesTalent
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:09
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Éléments de contexte :
Hermès Cyberdéfense, sous l'égide du RSSI groupe de Hermès, est à la recherche d'un EOS (External Exposure and Oversight) Lead pour piloter et superviser des activités clés liées à la gestion de la surface d'attaque externe de la maison.
Le titulaire de ce poste jouera un rôle stratégique et opérationnel central dans la protection des actifs du groupe et dans la réduction de sa surface d'attaque.
Responsabilités principales :
L'équipe EOS pilote la stratégie de supervision du périmètre externe d'Hermès.
Ses missions incluent la surveillance continue de la surface d'exposition, l'animation des programmes de Bug Bounty, la coordination des cellules de crise en cas d'incidents majeurs touchant les actifs externes, ainsi que la centralisation, l'industrialisation et l'orchestration des différentes sources EASM (External Attack Surface Management) au sein du groupe.
Gestion de l'équipe et de la stratégie EOS :
* Définition de la stratégie de surveillance de la surface externe
+ Définition de la stratégie de couverture de la surface externe et des moyens à mettre en œuvre (scanners, audits, bug bounty, etc.)
+ Proposition et mise en place de nouvelles approches pour améliorer la gestion de la surface d'attaque.
+ Contribution à l'élaboration de la stratégie globale de sécurité offensive de Hermès.
* Management humain :
+ Gestion d'une équipe d'experts en sécurité offensive et en gestion des vulnérabilités.
+ Encadrement, formation, et développement de compétences de l'équipe.
* Pilotage des programmes de Bug Bounty :
+ Définition des politiques de récompense, triage des vulnérabilités, coordination avec les entités concernées, suivi budgétaire et amélioration continue du dispositif.
* Surveillance de la surface d'exposition :
+ Exploitation des outils EASM internes, analyse des scans externes, détection des signaux faibles et réduction de la surface d'attaque
* Développement d'outils d'automatisation :
+ Conception et maintenance de solutions pour l'orchestration, l'alerte et l'agrégation de données issues de sources multiples.
* Gestion de crise :
+ Participation active et pilotage technique des cellules de crise cybersécurité en cas de découverte critique sur le périmètre externe
* Veille sécurité offensive :
+ Suivi des nouvelles vulnérabilités, techniques d'attaque et outils dans le domaine de la sécurité offensive.
* Pilotage des tests d'intrusion :
+ Organisation et suivi des tests d'intrusion sur le périmètre avec le soutien de l'équipe VOC
* Qualification opérationnelle des vulnérabilités impactantes et pilotage de la remédiation :
+ Évaluation des risques réels des vulnérabilités critiques et formulation de recommandations.
+ Suivi de la remédiation auprès des m...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:06
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Vos atouts :
Vous avez le sens du détail, l'exigence du travail bien fait et une vraie sensibilité pour l'image de marque.
Vous aimez concevoir des expériences digitales qui racontent une histoire et engagent durablement.
Vous savez prendre des initiatives, structurer des projets complexes et fédérer autour de vos idées.
A propos de l'entité :
Au sein de la Direction de la Communication d'Hermès Parfums et Beauté, vous rejoignez une équipe créative et ambitieuse, portée par une vision e-commerce internationale.
Vous contribuez directement à façonner des expériences en ligne singulières, à la hauteur de l'excellence Hermès.
Votre impact rayonne sur un écosystème de près de 200 portes e-commerce, internes et externes.
CDD à pourvoir à partir de mi-novembre 2026, pour une durée de 4 à 6 mois, basé à Paris (8ème).
Vos missions :
* Définir la stratégie de contenus e-commerce pour accompagner les lancements Parfums et les temps forts commerciaux
* Concevoir et produire des assets créatifs (visuels, vidéos, textes, sites) en cohérence avec l'image de marque
* Éditorialiser chaque prise de parole et adapter les contenus aux plateformes et usages locaux
* Piloter les plannings, les budgets de création et assurer le suivi des droits
* Anticiper les tendances digitales et proposer des évolutions d'expérience en ligne
* Encadrer des consultants externes, des stagiaires et des alternants
Votre profil :
Vous maîtrisez la création de contenus dans des univers à forte image et vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et multiculturels.
Votre curiosité pour l'innovation e-commerce et l'expérience client est un véritable moteur pour vous et votre équipe.
Vous pratiquez l'anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral.
Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum en création de contenu au sein d'univers créatifs, idéalement en e-commerce et/ou digital.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:05
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Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Fiscale Groupe souhaite faire évoluer son organisation en recrutant un(e) Adjoint(e) à la Responsable Fiscale France.
L'Adjoint(e) assure un rôle généraliste en fiscalité française, couvrant l'ensemble des impôts et taxes.
Il/Elle contribue à la gestion opérationnelle de la fiscalité d'un périmètre défini de sociétés françaises du groupe et assure un rôle d'appui sur l'ensemble des sujets fiscaux transverses.
L'équipe est constituée du Directeur Fiscal Groupe et de 3 responsables Fiscaux (France, Europe/Moyen-Orient et Asie/Amérique).
Missions principales :
Fiscalité française & intégration fiscale
* Participer aux travaux de clôture, au calcul de l'impôt courant et revue des liasses fiscales des sociétés françaises,
* Suivi des crédits d'impôts et de la charge d'impôt sur les bénéfices,
* Participation au suivi du résultat fiscal individuel et du résultat d'ensemble (groupe intégré),
* Gestion des conventions d'intégration et du périmètre d'intégration,
* Piloter et sécuriser les obligations fiscales des entités françaises du Groupe (IS, TVA, fiscalité locale, retenues à la source, taxes spécifiques, prix de transfert).
TVA
* Assurer le support TVA aux opérationnels et aux équipes comptables sur les flux français et internationaux, superviser la conformité déclarative, accompagner la mise en œuvre de l'e-invoicing/e-reporting et assurer une veille proactive sur les évolutions de la fiscalité indirecte.
Conseil interne
* Accompagner et conseiller les directions opérationnelles, financières et juridiques sur les impacts fiscaux de leurs projets et opérations,
* Accompagnement des sociétés françaises sur leurs problématiques fiscales courantes et sur tout type d'impôt (IS, Tva, impôts locaux...),
* Contribuer à la sécurisation des positions fiscales du Groupe.
Contrôles & contentieux
* Gérer les contrôles fiscaux et contentieux, en lien avec les conseils externes si nécessaire.
M&A
* Contribution aux analyses et recommandations fiscales dans le cadre d'opérations de fusions-acquisitions.
Prix de transfert
* Participation à la revue des politiques de prix de transfert des entités du périmètre,
* Rédaction de documentations, mise en place de contrats, validation des méthodes appliquées.
Compliance fiscale groupe
* Participation au suivi des obligations déclaratives : CBCR, Pilier 2, déclarations de prix de transfert.
Diffusion de la culture fiscale
* Assurer une veille législative et réglementaire active,
* Contribution à la sensibilisation et à la formation des parties prenantes internes non-fiscalistes.
Profil recherché :
* Titulaire d'une formation supérieure en droit fiscal, droit des affaires ou finance avec une spécialisation fiscale (Master 2 Fiscalité, DJCE, École de commerce avec spécialisation fi...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:04
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POLISSEUR (H/F) CDI
Chessy (77)
Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès Bijouterie, la société Création JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Polisseur / Polisseuse confirmé(e) afin de renforcer notre équipe de polissage.
Missions principales :
Réaliser les différentes opérations de polissage et de finition sur pièces de joaillerie (pré-poli, enfilage, rhodiage etc...)
* Réaliser les finitions spécifiques selon les exigences de la pièce.
* Identifier les éventuels défauts et effectuer les reprises nécessaires.
* Contrôler visuellement la qualité des pièces à chaque étape.
* Respecter les gammes opératoires, les standards qualité.
* Participer à la bonne organisation de l'atelier, travail en binôme avec le Joaillier.
* Signaler les anomalies, difficultés techniques ou problèmes qualité à son/sa référent(e) ou responsable.
* Réaliser les opérations de rhodiage et de finition de surface, en respectant les procédures, les paramètres techniques et les exigence qualité en cohésion avec le pôle joaillerie et qualité.
Compétences techniques recherchées
Être capable de prendre en charge une pièce dans sa globalité, de l'étape de pré-polissage jusqu'à la finition, en maîtrisant les différentes étapes nécessaires à l'obtention du résultat attendu.
Le/la candidat (e) devra également être en mesure de réaliser les opérations de rhodiage lorsque celle-ci sont nécessaires, de la préparation de la pièce jusqu'au contrôle de la finition obtenue.
Nous attendons une réelle autonomie technique, une grande précision dans l'exécution et une capacité à adapter sa méthode de travail à chaque pièce, tout en respectant les standards de qualité et d'exigence de la joaillerie.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) polisseur(se) disposant d'une expérience minimum de 3 ans en polissage, idéalement acquise dans un environnement exigeant en matière de qualité et de savoir-faire d'une grande maison.
Qualités personnelles :
* Grande dextérité manuelle.
* Sens aigu du détail et de la précision.
* Exigence et recherche permanente de la qualité.
* Patience et minutie.
* Capacité à travailler avec autonomie.
* Esprit d'équipe et bon relationnel.
* Capacité à respecter les délais et les priorités.
* Adaptabilité et...
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Type: Permanent Location: CHESSY(77), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:04
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Contexte :
La Manufacture de Pierre-Bénite, site historique d'Hermès Sellier implanté depuis 1989, est l'un des 10 Pôles Régionaux dédiés à la fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie.
Ce pôle occupe une place centrale dans la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie, via le maintien des savoir-faire, le développement de nouveautés, de nouvelles matières et une école de formation dédiée à tous les futurs artisans des ateliers.
Après plus de 35 ans d'existence, le Pôle de Pierre Bénite entre dans une nouvelle phase de son développement avec la création d'un nouveau site prévue début 2027, puis la rénovation du site historique.
Cette double dynamique vient consolider l'ancrage et l'identité de la Manufacture qui a vu grandir plusieurs générations d'artisans.
Rattaché(e) à la DRH du Pôle, le/la future Responsable Ressources Humaines accompagnera sur l'un des deux sites (environ 200 artisans) cette phase de transformation majeure pour Pierre Bénite.
Véritable partenaire du Directeur de Production du site, avec lequel il/elle formera un binôme étroit et complémentaire, il/elle contribuera pleinement à la dynamique humaine, sociale et organisationnelle de la Maroquinerie.
Ses principales missions seront :
* Politique RH
Piloter la stratégie RH du site en cohérence avec les orientations du Pôle dans toutes ses dimensions, anticiper et accompagner les changements d'organisation.
* Gestion de la performance, accompagnement managérial
Soutenir l'encadrement dans l'amélioration de la performance et dans l'engagement des artisans, accompagner opérationnellement la Direction dans le pilotage RH du site.
Faire de la santé et de la sécurité au travail une priorité constante, en lien avec la fonction HSE et l'encadrement du site.
* Développement RH
Construire et porter les politiques de formation, d'évolution professionnelle et de reconnaissance.
Assurer le bon déroulement des campagnes d'entretiens annuels et de développement.
Procéder annuellement avec le Directeur de Production à la revue des salaires
* Climat social et gestion opérationnelle des équipes
Entretenir un climat social de qualité dans le cadre du dialogue social propre à la Maison et en lien constant avec les représentants du personnel.
Anticiper et désamorcer les situations potentiellement conflictuelles.
Veiller à la qualité de la communication.
* Reporting Social
Mettre en place et suivre les indicateurs budgétaires RH
* Projets RH
Accompagner le déploiement des projets RH de site, incluant les enquêtes d'engagement (Hermès à l'Ecoute) en assurant le bon déploiement des actions qui en découlent.
Participer aux projets RH portés à l'échelle du Pôle, et travailler au quotidien en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.
* Recrutement et intégration
Piloter les recrutements du site dan...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:03
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Paris.
Sous la responsabilité de la contrôleuse de gestion des ateliers du Faubourg et du chef de projet selle du métier Equitation, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du site en prenant en charge les missions suivantes :
Amélioration continue
* Capter les besoins des ateliers, comprendre le flux de production et proposer des améliorations pertinentes.
* Animer les chantiers d'amélioration continue notamment sur les activités de piquage équitation et de SAV : collecte des irritants, analyse des pertes de temps et élaboration de plans d'action.
* Être l'interlocuteur privilégié des équipes pour la remontée et collecte des irritants, en favorisant une culture d'amélioration continue au sein des ateliers.
* Créer des référentiels techniques pour l'atelier des commandes spéciales, afin de fiabiliser et fluidifier la production.
Industrialisation équitation
* Assurer la mise à jour et la fiabilisation des données relatives aux outillages dans les cahiers des charges et les bases de données de référence.
* Contribuer à la conception et à la mise à jour de plans techniques liés aux actions d'amélioration continue des produits en phase vie série.
* Réaliser des gabarits de marquage et contribuer à la relance du projet " négatifs de refente " pour les selles.
* Créer et structurer une base de données dédiée aux selles sur mesure, et contribuer à la gestion ainsi qu'à l'optimisation des gabarits associés.
* Réorganiser les dossiers de coupe en collaboration avec les artisans afin d'améliorer l'accessibilité des fichiers et de gagner en efficacité.
Profil recherché :
* Etudiant(e) bac+4 / +5, Cursus ingénieur
* Appétence pour la conception/la modélisation ; la connaissance d'un logiciel 3D ou 2D type Modaris/Solidworks serait un vrai plus.
* Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Vos qualités sont :
Savoir-être :
* Sens du service.
* Autonomie et prise d'initiatives.
* Capacité d'observation, de discussion et d'analyse.
* Précision, méthode et rigueur.
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Interaction avec les équipes :
* Volonté de travailler dans la proximité avec les équipes.
* Goût prononcé pour le terrain.
* Capacité à interagir avec une multitude d'interlocuteurs dans un environnement changeant.
Sens de la communication et assertivité : écoute, respect, communication directe et capacité à la remise en question.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une m...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:03
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin.
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 1920 et 1930.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise presque bicentenaire au service d'un " art de vivre orfèvre " autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration.
Vos Missions :
* Saisir et suivre les commandes dans l'ERP avec rigueur et dans les délais
* Suivre les demandes de confié, de leur saisie jusqu'à leur retour
* Mettre à jour les rapports de stock et les supports de disponibilités
* Gérer les commandes de personnalisation via l'outil dédié
* Préparer les animations commerciales en amont des événements
* Assurer les transferts de stock et les retours entre points de vente
Profil recherché :
* Etudiant(e) en école de commerce, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre organisation.
* Vous êtes force de proposition et savez travailler de manière autonome.
* Vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel.
* Votre anglais est courant (écrit et oral).
* La maitrise d'Excel (dont tableaux croisés dynamiques) et Powerpoint est indispensable.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-06 08:42:02
