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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un Assistant Chef de documentations Vitrines Internationales (H/F).
Le service des Vitrines et Achat d'art est l'un des services du département de la Communication d'Hermès International dédiés au développement de l'image et à la compréhension de la spécificité d'Hermès.
Il anime l'activité Vitrines sur l'ensemble du réseau des filiales du groupe.
Son objectif est d'assurer des vitrines reflétant l'identité d'Hermès au travers de mises en scènes créatives et qualitatives, de sorte à susciter une émotion et stimuler l'imaginaire du spectateur.
Il recherche des artistes pour travailler à l'élaboration des différentes propositions créatives qu'Hermès met en place à travers le monde dans les vitrines de son magasin.
Rattaché au Chef de projet au service Vitrines et Achat d'Art, le stagiaire aura pour mission principale de renseigner, compléter, mettre à jour et classifier différents types de documents dans le but de constituer des dossiers de référence dans plusieurs domaines.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mars 2026, basé à Paris.
Vos principales missions :
Documentation des photos des vitrines :
Seuls témoins permanents d'œuvres éphémères que sont les décors de vitrines, les photos de ces dernières sont les indispensables preuves du travail accompli.
Pour en décupler leur efficacité, il est indispensable de recueillir toutes les informations qui permettent de comprendre toutes les subtilités du décor photographié avant de les enregistrer et de les classer dans le site vitrines mais aussi dans divers autres rangements à différentes fins.
* Collecter et contrôler les fiches photos de chaque décor dès que mis en place dans les filiales ;
* Trier les photos et compléter les différents dossiers (rétrospective annuelle, présélections, sites internet, update projets vitrines pour la direction...) ;
* Alimenter en photos les guidelines et la liste des " do's and don't " ;
* Recherches et veille pour repérer des nouveaux talents artistiques susceptibles d'intégrer le vivier des artistes Vitrines.
Missions transversales...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:29:05
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Contexte et positionnement :
Rattaché(e) au Chef de Projets Communication & Presse, le stagiaire est intégré à la Direction Identité Métier du pôle Soie & Accessoires de Mode.
L'équipe couvre notamment les projets de Communication, Presse, Visual Merchandising, Expérience Client, Formation et le Podium (showroom interne).
Vos missions principales :
Vouc contribuez au rayonnement du Métier en accompagnant le Chef de Projets Communication & Presse sur la création de l'ensemble de ses contenus, et en travaillant de façon transversale avec l'équipe sur divers projets.
Stage d'une durée de six mois conventionné à pourvoir dès mars 2026, basé à Pantin.
1/ Communication :
* Participer à la réalisation de projets et d'événements : création de documents préparatoires, force de proposition dans le choix de produits, mise à disposition de prototypes.
* Aider à l'organisation de shootings saisonniers : préparation des documents de collection, mise à disposition des prototypes, vérification des livraisons d'images.
* Sélectionner les pièces et coordonner le dispatch des prototypes sur les différentes campagnes, événements et activations showrooms.
* Créer les documents de reporting , la newsletter interne et une veille concurrentielle (presse, réseaux sociaux, sites web).
* Être le référent dans la mise à disposition des visuels et des informations produits aux autres entités du groupe.
* Rédiger une partie des contenus de la saison : descriptions de collections, légendes produits.
* Gérer la base photos du Métier et archiver l'ensemble des nouveaux contenus.
2/ Podium :
En support des équipes du département, vous aurez également un rôle clé dans la contribution à la préparation et à l'animation du Podium (showroom saisonnier).
* Aide à la création des contenus Communication (images, textes) de la saison.
* Contribution opérationnelle à la préparation du Podium.
* Soutien aux équipes sur l'événement.
Votre Profil :
* Étudiant(e) en école de Communication, de Commerce ou équivalent universitaire, vous disposez d'une première expérience professionnelle.
* Curieux(se) et doté(e) d'un intérêt pour la mode, vous avez une véritable sensibilité produit.
* Dôté(e) de qualités relationnelles, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
* Anglais courant parlé et écrit.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:29:04
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Le Métier Maison :
Lorsque vous franchissez la porte d'un magasin Hermès, différents univers s'offrent à vous parmi lesquels la mode, la maroquinerie, les parfums ou encore " le chez soi ".
La vocation de notre Métier Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients dans leurs intérieurs, en leur proposant un art de vivre Hermès, à travers la force de l'objet et l'exigence de la création, le foisonnement des matières et des savoir-faire !
A cet effet, les équipes d'Hermès Maison créent, développent et œuvrent à la fabrication ainsi qu'à la commercialisation de collections Textile, Objets de décoration, Mobilier, Luminaires et Services de table en porcelaine.
Hermès Maison, 130 personnes : comprend les activités de création, développement des collections, production, développement commercial et identité du métier (équipes de communication).
Stage de 6 mois à partir de mars 2026, basé à Pantin (station de métro Hoche).
Vos principales missions :
En tant que Assistant(e) Logistique Événementielle, vos principales missions, au sein de l'identité du Métier, consistent à :
* Suivre les prêts des produits Hermès auprès de nos différents partenaires (service de presse, nos filiales, les équipes au sein de Métier Maison)
* Construire les outils de suivi de stock (afin de gérer les sorties et retours)
* Participer à la rénovation constante des procédures liés au stock
* Gérer l'activité du stock de communication via notre ERP
* Gérer les inventaires avec l'équipe
* Préparer, expédier, récupérer et réceptionner les produits confiés
* Identifier et exécuter les envois d'anciennes collections
Votre profil :
* De formation supérieure en école de commerce ou de logistique
* Vous disposez idéalement d'une première expérience significative dans la gestion de projets logistiques ou de projets événementiels
* Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (écrit et oral)
* Excellente maîtrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint)
* A l'aise avec les logiciels et les chiffres
* Capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs (techniques, production, commerciaux et communication)
* Rigueur, organisation, sens du détail
* Qualités relationnelles
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de ma...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:29:03
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la maison.
Éléments de contexte :
La direction de l'Achat d'art des mots du service communication d'Hermès se compose d'une directrice de l'Achat d'art des mots, d'une secrétaire de rédaction francophone, d'un acheteur d'art des mots anglophone et d'un stagiaire.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mars 2026, basé à Paris.
Les membres de l'équipe de l'Achat d'art des mots interviennent sur toutes les publications imprimées et digitales : dossiers de presse, communiqués de presse, brochures, look books, invitations...
édités par Hermès.
Leurs responsabilités impliquent la recherche de plumes et d'auteurs, la commande de textes auprès de ces plumes et auteurs, leur accompagnement dans l'écriture, la réécriture si nécessaire, la relecture de tous les documents de communication externe, imprimés et digitaux.
L'équipe gère également les traductions (jusqu'à 13 langues), en relation avec les traducteurs et une agence de traduction.
Le stagiaire, au côté de la directrice de l'Achat d'art des mots et de l'équipe des Mots, et des autres acteurs des différents projets, est chargé de la relecture de tous les textes en anglais, parfois de leur traduction, de proposer des titres, de reformuler et adapter certains textes.
Il peut être amené à effectuer de petites tâches administratives.
C'est un rôle varié et passionnant, qui exige d'avoir l'anglais pour langue maternelle et de parler français couramment, d'avoir une excellente maîtrise des règles de grammaire, de syntaxe et d'orthographe anglaises, une grande curiosité intellectuelle et une culture générale approfondie, ainsi qu'une forte sensibilité aux valeurs d'exigence de la maison Hermès.
Le stage offre un aperçu non seulement du contenu de nombreux projets artistiques et créatifs mais aussi du fonctionnement du service communication d'une grande entreprise familiale, soucieuse de l'extrême qualité de ses réalisations.
Vos principales missions :
Rattaché à la directrice de l'Achat d'art des mots, vous l'assisterez sur les missions émanant de la direction de l'Achat d'art des mots mais aussi des autres départements de la communication : direction artistique, presse, chefs de projets, ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:29:02
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Contexte :
Dans un contexte de transformation interne du Groupe Hermès Manufacture de Métaux (HMM), nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner nos actions de communication interne et de conduite du changement.
Intégré(e) à l'équipe RH et projet du programme de transformation, vous contribuerez à renforcer l'adhésion des collaborateurs autour de nos projets stratégiques, en concevant des supports clairs, engageants et adaptés à nos publics internes.
Ce stage vous permettra de développer une vision concrète des enjeux de transformation en entreprise, tout en mettant en pratique ses compétences en communication.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir dès mars 2026 basé à Fontenay-Sous-Bois.
Vos missions principales :
Sur la partie communication interne HMM :
* Support à la rédaction de communiqués ponctuels internes pour tous les collaborateurs du groupe HMM
* Support à la rédaction/publication d'articles sur l'intranet (nominations, etc...)
* Aide à la mise en place d'un outil emailing interne
* Support à la mise en place d'une communication locale au sein des pôles avec un outil de management visuel
* Soutien à la dynamique de la démarche Handicap
Sur le programme de transformation Vulcain :
* Aide à la création de supports et kits de communication en Français et Portugais (outil de traduction dédié)
* Participation et compte rendu des Comités Change
* Support à l'organisation des temps forts liés au Change ou des communications
* Organisation des évènements et activités à venir
* Mise à jour de l'agora Vulcain Communication & Change
* Support animation vie d'équipe
Vos interlocuteurs : les collaborateurs du siège (toutes équipes confondues) ainsi que les responsables RH et HSE de nos 4 pôles (Haut-de-France, Franche-Comté, Ile-de-France, Portugal).
Possibles déplacements à prévoir.
Votre Profil :
Étudiant(e) en école de communication, niveau bac+2/+ 3, vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
Vous possédez des compétences rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:29:00
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Contexte :
Vous assisterez le Directeur Concept sur les phases de conception, production et suivi de projet.
Sous la direction du Directeur Création, le Directeur Concept contribue à la conception du langage de la maison, garantit la pertinence et l'excellence artistique des projets confiés et assure la cohérence transverse des contenus créatifs.
Fort de son expérience de la maison Hermès mais aussi de sa culture graphique / créative / scénographique, son rôle est de développer une vision artistique au service des messages Corporate, Institutionnels et adossés aux propositions métiers.
Il intervient tout au long du processus de création, fait le " saut créatif ", apporte une idée, un concept, et supervise sa réalisation.
Il collabore avec les différents experts de la Direction de la Communication Hermès International et dans les filiales pour maximiser le rayonnement et l'impact des projets créatifs.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir de mars 2026, basé à Paris.
Vos principales missions :
Vos missions seront variées et pourront couvrir plusieurs champs d'intervention, à savoir :
• Projets Corporate : langage d'expression des évènements et contenus portant les messages du Groupe : Finance, Employeur, RSE
• Projets Institutionnels : Ouverture et Réouvertures de magasins, outils de la relation clients (animations en magasin, diners VIP), projets liés au Thème (Fête du thème, Évènements ouverts au public), Vitrines, Contenus Owned Réseaux Sociaux
• Projets liés à l'offre et notamment les grands temps forts catégoriels : Défilés PAPH et PAPF, Salon du Meuble, W&W, Haute Bijouterie, Lancements Parfums et Beauté
Vous assisterez le Directeur concepts architecture et scénographie et les architectes et scénographes du département création d'événements dans les phases de conception grâce à la réalisation de maquettes, films, dessins en 2D/ 3D et plans (papier et informatique) ainsi que dans les phases de production, en effectuant du suivi de conformité en atelier ou sur les montages.
Votre profil :
• Etudiant désirant découvrir le domaine de l'architecture éphémère et de la scénographie d'événements, vous avez une première expérience en entreprise
• Réactif, curieux et organisé, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
• Ce stage nécessite un anglais courant
• Maîtrise des outils informatiques de la maquette et du dessin (Autocad ou Archicad, logiciel de modélisation 3D et logiciel de rendu - V-RAY)
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portefolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage .
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:59
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Rattaché à la DSI-HMS, le Data Office gère l'ensembles des activités liées à l'utilisation de la donnée chez HMS.
Basé sur des principes de démocratisation, harmonisation et acculturation à la data , il s'inscrit dans un processus de modernisation de paysage de donnée HMS.
Service pivot, le Data Office permet de répondre, avec efficience, aux problématiques métier par la mise à disposition de solution Data.
Ses équipes multidisciplinaires manipulent aussi bien des concepts et process métier avancés ( Supply chain, fabrication, Finance) que les techniques de développement, de modélisation et de visualisation Data.
Chaque projet Data se décompose en 3 étapes clés : la construction d'un Data Product, la mise en place d'une réponse analytique et la phase d'accompagnement des utilisateurs métier aux nouvelles solutions analytiques.
Dans le cadre d'un renouvèlement de poste, nous recherchons le/la futur.e responsable du Data Office HMS.
Le/La responsable du data Office a la charge de superviser l'ensemble des projets data, de porter la vision Data pour HMS, d'aligner les besoins, d'accompagner les utilisateurs et déployer la vision Data chez HMS, tout en assurant un lien fort avec les initiatives Data du groupe.
Il/Elle sera responsable des activités suivantes :
Piloter la stratégie Data pour HMS
* Définir et porter la stratégie Data HMS en adéquation avec les roadmaps SI et les besoins métiers.
* Assurer un alignement et une cohésion avec la stratégie protée par le groupe.
* Ajuster l'organisation du Data Office en fonction des besoins et contraintes ( notamment la création d'un service interfaces, et demain IA...)
* Piloter les projets liés à la data et la BI ( Décommissionnent, nouveaux outils MES, APS...)
* Piloter finement l'ensemble des budgets.
Superviser l'équipe Data Product management (DPM)
* Définir la roadmap du développement des Data Domain et Product en fonction des besoins métiers et projets SI
* Définir les plans de charges et ajuster les ressources Data
* Superviser les sprints et assurer des livraisons en adéquation avec les roadmaps
* Superviser la modélisation et le déploiement des data domaines
* S'assurer de la bonne utilisation et de l'enrichissement des Data Domaine tout en respectant la cohérence avec la DataMap HMS et les Data Product Groupe ( NéoBI).
* Identifier les data product pour répondre aux use-cases métiers pour y répondre par la mise à disposition de Data Product, notamment sur Power BI
* Aligner la méthodologie DPM avec celle proposée par le groupe
Superviser l'équipe BI et analytique
* Assurer une bonne capture des attentes du métier, avec une définition fine du besoin par itération
* Superviser le développement des visuels selon les besoins métier et les contraintes technologiques
* Superviser les sprints et assurer les livraisons
Superviser les activités de supports...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:57
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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Assistência e secretariado da Diretoria Geral
* Coordenação eficiente da agenda: coordenar e organizar compromissos, reuniões e comitês de projeto com várias partes interessadas, otimizando as viagens da Diretoria;
* Organização e preparação de reuniões do Comitê de Gestão: reserva de salas, coordenação de agendas, etc;
* Fazer anotações, atas de reuniões e apresentações (quando houver necessidade).
Apoiar na organização de eventos internos
* Participar da organização dos principais eventos da Gestão: seminários, encontros, reconhecimentos, eventos internos, etc;
* Participante do comitê organizador de eventos como confraternização anual de natal e outras celebrações;
* Organização de visitas internacionais: elaboração de agenda e qualquer logística que se fizer necessária.
Organização de viagens
* Organização de viagens: planejamento em conjunto com as entidades/parceiros internos ou externos visitados, reserva de transporte (se necessário);
* Coordenação das cotações de passagens e hospedagem junto a agência de viagens corporativa da Hermès;
* Controle do orçamento de T&E (Travel & Expenses) da Diretoria Geral.
Coordenação administrativa e compras
* Realização de cotações e abertura de pedidos de compra nos sistemas da Hermès;
* Realização de cotações de gifts para fornecedores, bem como a organização e logística e formalização nos sistemas da Hermès;
* Cadastro de fornecedores, pedidos de suprimentos da copa, mantimentos, material de escritório e outros materiais e ferramentas de trabalho;
* Monitoramento das despesas do office, verificação das faturas, se estão corretamente cobradas e de acordo com a política do departamento financeiro.
Office Facilities
* Apoio na manutenção do paisagismo do escritório;
* Garantir a organização e bom funcionamento das salas de reunião e open space;
* Acesso e manutenção do aplicativo de controle de acesso do condomínio corporativo.
Conformidade e conhecimento sobre os procedimentos internos
* Apoiar no arquivamento de documentos relevantes do escritório/diretoria geral, seguido as regras internas de controle locais e do Grupo
* Participante do comitê de Brigada de Incêndio do escritório
PERFIL
* Muito organizado(a), rigoroso(a) e confiável, capaz de organizar seu trabalho de forma autônoma e de antecipar
* Ágil, Orientado(a) para o serviço (clientes internos), com excelentes habilidades de comunicação
* Excelentes habilidades interpessoais para lidar com uma variedade de contatos internos e externos
* Proficiente no uso de Excel/Word/Power Point/Outlook e outras ferramentas digitais
* Inglês fluente
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Type: Permanent Location: Sao Paulo, BR-SP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:55
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to HOP standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key métier points, share Porte updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES
Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES
Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintain stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to HOP standards.
Decision Making Responsibility:
* YES
Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years of retail management experience; prior exp...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:53
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l'Architecte Solutions Technologiques Zero-Trust consolide les besoins et porte la vision, la roadmap technologique et la conception des solutions technologiques pour répondre aux enjeux de l'adoption du framework du Zéro-Trust chez Hermès.
Il s'impose comme le référent naturel et la pierre angulaire de la conception et de la mise en œuvre du framework Zéro-Trust.
Sa vision globale, couplée à une expertise approfondie des technologies et du contexte de la Maison, lui permet de traduire des exigences complexes en architectures solides et évolutives.
Il s'assure du respect de ces exigences dans l'implémentation des solutions et challenge les parties prenantes internes et externes en conséquence.
Il participe à l'amélioration des offres technologiques sur les infrastructures.
Il assiste les équipes sur les sujets d'infrastructures les plus complexes.
Profil recherché et compétences demandées:
Formation: Bac + 5 (Ecole de commerce, ingénieur, Master universitaire)
Expérience:
* 7 à 10 ans d'expérience professionnelle intégrant de solides expériences sur de l'architecture solution ou du Product management sur des sujets technologiques liés au Zéro Trust et à la Cyber Sécurité IT
* Fort leadership, capacité de diriger un chantier multi contributeurs en management indirect
* Esprit entrepreneurial, capacité à faire émerger des idées et les concrétiser en solution
Compétences:
* Capacité de pédagogie, simplification et vulgarisation
* Capacité d'analyse et de prise de décision dans un environnement complexe et en mouvement
* Orienté client et solution
* Maitrise les solutions du marché dans les domaines : identité, gestion des autorisations, SASE, microsegmentation, DLP, securité et management de matériel, réseau SDWAN, firewall, ...
* Capacité à travailler dans un environnement multipartite
* Excellent niveau de communication à l'écrit comme à l'oral
* Excellentes capacités d'organisation et sens du détail
Langues: Bon niveau d'anglais impératif écrit et oral
Valeurs: Compatibilité avec les valeurs Hermès : exemplarité, solidarité, confiance, excellence, enthousiasme, harmonie"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:52
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En tant que Service Delivery Lead, vos principales activités consistent à:
* Gérer & animer les équipes TMA
+ Anticiper les risques (staffing, planning, ...) pouvant impacter l'activité métier
+ S'assurer de la bonne mise en place de l'amélioration continue
+ Développer la maitrise de la connaissance et des procédures par les prestataires, etc...
* Superviser le traitement des tickets support (Incidents, Demandes de Service)
+ Traiter les escalades, suivre et contrôler le traitement des incidents et demandes de service prioritaires
+ Suivre les indicateurs de niveau de service de la TMA (backlog, SLA, reopen, etc...)
+ Vérifier/produire, faire évoluer les indicateurs de l'activité de TMA
+ Contrôler la bonne application des principes ITIL, des procédures définies et des règles de sécurité
* Suivre la qualité de service
+ Effectuer des enquêtes, interviews
+ Participer à des comités de support réguliers
* Contribuer à l'amélioration continue
+ Effectuer ou superviser l'identification des problèmes par les équipes TMA
+ Participer à l'amélioration continue des outils (ServiceNow), des procédures et méthodes de travail
+ Suivre et vérifier l'acquisition de connaissance des équipes externes et internes
* Préparer et accompagner les Mises en production
Profil recherché
* Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine IT dont au minimum 1 an en pilotage d'équipe support et/ou de TMA sur des ERP ou applications équivalentes.
* Vous associez un excellent relationnel avec un haut niveau de rigueur et d'objectivité.
* Vous faites preuve d'empathie et, au besoin, d'assertivité.
* Vous savez garder la tête froide en situation de stress.
* Vous parlez couramment Anglais, ce qui vous permet d'échanger de manière fluide, à l'oral, avec des équipes à l'international (USA, Asie, Inde, etc...)
* Une bonne culture générale et un intérêt pour le domaine des Ressources Humaines sont souhaités.
* La connaissance des normes ITIL de Service Delivery est un plus.
Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels en France et à l'étranger.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de mati...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:51
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Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in Österreich mit einem Flagship-Store in Wien und zukünftig einer weiteren Boutique in Kitzbühel vertreten.
Wir suchen ab sofort befristet für die Dauer von 2 Jahren für unsere neue Boutique in Kitzbühel Sie als motivierte und dynamische
Samstagsaushilfe im Verkauf (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Bewirtung unserer Kunden mit Getränken
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien
Das überzeugt uns:
* Sie sind bereit samstags zu arbeiten (8 Std./Woche) und können eine abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre vorweisen
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationalen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven
* 6 Wochen Jahresurlaub
Für die Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab 437 EUR für 8 Stunden/Woche, wobei eine Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich ist.
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Sophie Fabich richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Kitzbuehel, AT-7
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:50
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Les cristalleries de Saint-Louis s'attachent à développer la culture sécurité et la prévention des risques professionnels et environnementaux.
Site de plus de 300 salariés à vocation industrielle, classé au titre des ICPE au régime de l'autorisation, exploitant 3 fours verriers pour la production d'articles d'art de la table, de luminaire et de décoration en cristal.
Sous la responsabilité du Responsable HSE, l'Adjoint(e) HSE aura pour mission de participer activement à la mise en œuvre de la politique HSE, avec une forte implication sur la gestion des risques chimiques, la gestion des déchets et le suivi des rejets (aqueux et atmosphériques).
Il/elle contribuera également à la conformité environnementale et à la sécurité des équipes et des installations, en garantissant le respect des réglementations en vigueur et en assurant un reporting régulier.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et basé à Saint-Louis lès Bitche (57).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Missions principales :
Gestion du risque
* Participer aux analyses des risques de sécurité, à l'évaluation des risques chimiques et au DRPCE.
* Proposer et mettre en place des actions de prévention pour limiter l'exposition des collaborateurs aux risques
* Participer à la mise à jour de l'évaluation du risque chimique et à la gestion des stocks de produits chimiques (surveillance seuils ICPE et SEVESO).
* Former/informer les collaborateurs à la prévention du risque et aux bonnes pratiques
* Contribuer à l'animation de la culture HSE au sein de l'entreprise (réunions, formations, campagnes de sensibilisation).
* Participer activement à la réalisation des routines et rituels HSE (évaluations de poste, audits internes, comités sécurité)
Environnement
* Participer à la gestion et au suivi des déchets industriels (classification, stockage, élimination).
* Programmer et suivre les contrôles de conformité des rejets aqueux et atmosphériques : veille réglementaire, coordination des analyses, reporting des résultats.
* Contribuer à l'alimentation et au suivi des prescriptions des dossiers relatifs aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) et aux relations avec la DREAL (déclarations).
Énergie
* Participer à la mise en œuvre du pilotage du système de gestion/management de l'énergie et au suivi des indicateurs de performance énergétiques et eau
* Explorer les nouvelles solutions d'économie d'énergie et déployer des projets d'amélioration continue
* Contribuer à l'animation des actions d'amélioration de la performance énergétique du site
* Collaborer avec les services techniques pour anticiper les écarts des consommations d'eau, d'énergie et d'air comprimé, et mettre en place des moyens de maîtrise.
Reporting et suiv...
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:49
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès entre France et Italie et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, l'industrialisateur reporte au Responsable Développement.
Enjeux du poste :
L'industrialisateur pièces métalliques est garant de la mise au point et l'industrialisation des pièces métalliques du développement à la mise au point industrielle des pièces métalliques pour le métier Chaussure.
Il travaille en binôme avec le chef de projet développement pièces métalliques, et l'équipe projet produit fini (Création, Chefs de Projet Développement, les industrialisateurs produits finis et qualité) pour garantir la mise au point des nouveaux développements et la livraison des pièces de collection.
Avec le service Achats matières et composants il participe à déployer la stratégie de sourcing
Missions principales :
A/ En phase de Développement
* Accompagner le développement technique des pièces métalliques de collection
* En binôme avec le chef de projet développement pièces métalliques Constituer le dossier technique initié par le développement de chacun des articles développés (caractéristiques articles, Conception pièces avec plans techniques détaillés intégrant les contraintes de fonctionnalité et d'usage, finitions, lead time, cotations,)
* Piloter l'analyse de risques en collaboration avec l'équipe Indus PF et Qualité (Réalisation, Interface Montage, Service ...)
* Gestion du retroplanning d'homologation pièces métallique en adéquation avec le planning produit fini
* Dans les phases de développement lancer et analyser les plans de qualification, montabilité et test laboratoires pour valider l'adéquation pièce métallique / produits finis auprès de chacun des acteurs fournisseurs et fabricants
* Accompagner le lancement et l'analyse des premiers tests de qualité sur la base de notre cahier des charges et de l'analyse de risque associée
* Analyser et Valider l'adéquation pièce métallique / produits finis auprès de chacun des acteurs fournisseurs et fabricants (analyse de risque)
* Proposer des solutions alternatives dans le but de fiabiliser notre qualité et d'atteindre nos objectifs de prix
* En coordination avec l'équipe Achats, lancer et mener à bien ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:47
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L'ambition du Métier Maison de toujours soutenir la créativité et renforcer la fiabilité incite les équipes techniques à se structurer notamment lors de la phase de développement technique et pre-industrialisation des produits.
Le titulaire évoluera principalement avec les équipes Etudes & Développement Technique et Qualité, au sein des bureaux de Pantin et occasionnellement sur la plateforme logistique ou un fournisseur.
Au sein de l'organisation, le titulaire reporte au Responsable Développement Technique Hermès Maison, lui-même rattaché au Directeur Développement Technique Hermès Maison.
En interne, il collabore étroitement avec les équipes Etudes & Développement Produit, Qualité, Supply Chain et Achats.
Au niveau du Groupe, le titulaire est en relation ponctuellement avec les équipes de développement techniques des autres Métiers.
En externe, il est en interface avec nos partenaires (fournisseurs, sous-traitants, laboratoires ...).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Février 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales missions
Structuration de la phase d'industrialisation produit / déploiement d'outils de performance industrielle :
* Identification des paramètres de définition du produit à mesurer pour assurer leur conformité face à leur définition BE/règlementaire/RSE (ex : écotaxe mobilier/ ex : douane textile) ;
+ Proposition de moyens de mesure selon les phases du développement produit et donc en fonction de sa localisation dans le flux de fabrication, notamment en phase présérie puis en phase production (Hermès Pantin / fournisseur / plateforme logistique) ;
+ Etude comparative (coût/temps) de plusieurs techniques de mesurage pour préparation budgétaire (investissement / impact prix de revient industriel PRI) et phasage du déploiement ;
+ Mise en place des outils de formalisation à déployer sur les différents sites en fonction du planning proposé et de la durée du stage.
Cas d'étude :
* Etablissement de l'état des lieux sur des projets en cours de développement, en contretypage, en assistance production sur les segments au choix Mobilier/Objet et Textile ;
+ Déploiement de solutions adaptées sur chaque cas.
Profil du candidat
Vous êtes issu d'une formation supérieure type Ecole d'Ingénieurs, une spécialisation en mécanique et éventuellement en processus industriels et qualité, est un atout ;
Vous possédez une appétence pour les systèmes d'information et avoir assuré la gestion de projets sont des atouts ;
Vous maîtrisez le Pack Office ;
Rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail ;
Vous êtes ingénieux, pragmatique, avec une capacité d'autonomie ;
Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:46
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MISSIONS :
We are recruiting a Sales Delegate to join the Europe Travel Retail Perfume and Beauty team, who will report to the area manager in charge of the region.
The mission will be to develop the business of the brand in the area and to guarantee the quality of execution to protect the image of the brand, along with leading ad-hoc projects within Avolta region.
KEY RESPONSABILITIES :
Drive the sell out performance of your area :
- Set up monthly retail targets per airport and stores and monitor their achievement
- Define action plans in collaboration with the area manager to achieve the target of the area maximising all leverages of a 360 action plan
- Prepare and implement the trade animations: target definition, assortment, VM, trade tools, promoter recruitment, planning, briefing
- Define the minimum quantities needed per reference per store
- Guarantee no out of stock and send order recommendations to your local contacts
- Plan the distribution of trade tools to optimize the sell-out performance: traffic stopper, GWP, Art of gifting, samples, testers
- Manage and analyse all sales reports, competition follow-up, shop trends, BC reports
- Present regular business review to the shop managers
- Collaborate with shop managers to prepare launches and animations
- Negotiate additional space locally
- Regular field visit (up to 50% of your time)
- Control the travel expenses to respect the annual budget granted
- Follow-up the wholesale accounts and identify opportunities of development
Insure excellence of execution in your points of sales :
- Protect the brand image by ensuring excellence of execution in all types of point of sale: Hermès stores, personalised spaces, generic stores
- Prepare visual merchandising planograms following the brand guidelines and guarantee their perfect implementation
- Plan visuals and trade tools orders and deliveries following the marketing plan
- Prepare the store openings/refits and take care of the implementation
- Work in collaboration with the architect team and with our suppliers to schedule maintenance of our personalised counters
- Implement the animations in point of sale in collaboration with the marketing team
Manage a team of beauty consultants :
- Manage a team of beauty consultants
- Build strong and effective teams of beauty consultants
- Identify good candidates and recruit new beauty consultants according to the commercial strategy implemented by the area manager
- Train, integrate and coach the beauty consultants: product knowledge, selling techniques, counter maintenance, attitude, grooming
- Create a positive team spirit and energize the team
- Set/share targets and communicate about their achievement
- Optimise beauty consultants shifts and vacations together with the agencies and shop managers
- Define profile and recruit a team of promotors to promote our animations
- Organize regular business review and team building with your team
Train and convey the Hermès excitement :
- Learn...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:45
-
The Position
Responsible for multiple tasks involving the take down of used commercial doors and/or equipment, installation of new commercial doors, operators, equipment and multiple service categories on doors, operators and associated equipment.Qualifications
* At least 1 year related installation or construction experience
* Excellent telephone, written and verbal communication skills while interfacing with all levels of staff and customers.
* Ability to read and interpret documents such safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
* Basic math skills required.
Ability to calculate proportions, percentages, area, circumference, and volume.
* Ability to read a tape measure and convert nominal measurements
* Willingness to learn product and processes.
* Must have valid DL
Education
* High School Diploma or GED
Physical/Work Environment Requirements
* Ability to work in outside weather conditions
* Ability to lift up to 100 pounds.
* Repetitive standing, lifting, reaching, bending, climbing, & kneeling
* Working on ladders at varying heights.
DISCLAIMER
All the above duties and responsibilities are essential job functions subject to reasonable accommodation.
All job requirements listed indicate the minimum level of knowledge, skills and/or ability deemed necessary to perform the job proficiently.
Employees may be required to perform any other job-related instructions as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodation.
This document does not crate an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.Qualifications
* At least 1 year related installation or construction experience
* Excellent telephone, written and verbal communication skills while interfacing with all levels of staff and customers.
* Ability to read and interpret documents such safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
* Basic math skills required.
Ability to calculate proportions, percentages, area, circumference, and volume.
* Ability to read a tape measure and convert nominal measurements
* Willingness to learn product and processes.
* Must have valid DL
Education
* High School Diploma or GED
Physical/Work Environment Requirements
* Ability to work in outside weather conditions
* Ability to lift up to 100 pounds.
* Repetitive standing, lifting, reaching, bending, climbing, & kneeling
* Working on ladders at varying heights.
DISCLAIMER
All the above duties and responsibilities are essential job functions subject to reasonable accommodation.
All job requirements listed indicate the minimum level of knowledge, skills and/or ability deemed necessary to perform the job proficiently.
Employees may be required to perform any other job-related instructions as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodation.
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Type: Permanent Location: Lewiston, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:44
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Mission générale du Retail Planning
L'objectif du pôle Planning est de garantir au maximum l'atteinte du chiffre d'affaires tout en pilotant les niveaux de stocks.
En accompagnement quotidien des 23 magasins, l'équipe travaille en étroite collaboration avec le pôle merchandising, garant de la qualité de l'offre produit, ainsi que le pôle retail supply planning (RSP), assurant la présence des produits en magasin au bon moment.
Principales activités
Achats et commandes
* Superviser la construction et pilotage des open-to-buy des magasins pour les achats Show-room : définition des budgets d'achats des collections par département et par magasin selon leur atterrissage de stock, chiffres d'affaires.
* En amont des Show-rooms, déployer les outils de formation pour accompagner les nouveaux acheteurs.
* Pendant les Show-rooms, suivre les achats et accompagner les magasins (discussions en cas de dépassement de budget).
* Superviser le pilotage de l'ensemble des catégories de produits via une étroite collaboration entre merchandisers et planners sur le cadrage des réassorts, les optimisations de stock et annulations etc.
* Tout au long de l'année, être garant d'une situation de stocks saine et analyser les atterrissages de stock régulièrement afin d'identifier les opportunités et les besoins de réapprovisionnement ainsi que les situations à risque, selon les performances des magasins.
* Piloter de manière hebdomadaire et mensuel le business
+ Suivre le chiffre d'affaires et niveaux de stock et être force de proposition, en coordination avec le pôle merchandising, sur des transferts inter-magasins et optimisations de stock.
+ Suivre les taux de livraison des collections et taux de service des produits permanents en coordination avec les équipes supply locale et centrale et merchandising HDF.
* Participer à l'optimisation et automatisation des reportings et création d'analyses ponctuelles ad hoc sur différents sujets.
Pilotage des catégories de produits et des stocks, analyses et reporting
Pilotage du Cuir
* En charge du département Cuir, piloter l'approvisionnement, suivre le chiffre d'affaires et préparer les montants d'achats pour chaque collection, en collaboration avec le merchandiser France, les équipes financière et commerciale, et les équipes merchandising du groupe.
Prévision, suivi du cycle de vie du produit et projets transverses
* Travailler sur les prévisions de ventes long-terme sur l'ensemble des produits
* Piloter les déstockages des produits en fin de vie : en collaboration avec le RSP et avec les équipes financières, logistique et merchandising, cadrage et organisation des campagnes semestrielles (listing, validation des montants)
* Au cours de l'année, suivre de près les provisions sur stock et de leur écoulement.
* Participer à des projets transverses au sein de l'équipe et fournir des analyses complém...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:43
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Position Function:
The Warehouse employee will be responsible for maintaining the needs of the warehouse and to ensure a safe, clean and productive work environment for self and other team members.Skills/Experience Requirements
• A minimum of 2 to 3 years in warehouse experience
• Basic computer skills in MS Office Software is preferred
• Good driving record
• Must have Valid DL
Education Requirements
• High School Diploma / GED preferred
Physical/Work Environment Requirements
• Ability to work in outside weather conditions
• Ability to lift up to 100 pounds.
• Repetitive standing, lifting, reaching, bending, climbing, & kneelingSkills/Experience Requirements
• A minimum of 2 to 3 years in warehouse experience
• Basic computer skills in MS Office Software is preferred
• Good driving record
• Must have Valid DL
Education Requirements
• High School Diploma / GED preferred
Physical/Work Environment Requirements
• Ability to work in outside weather conditions
• Ability to lift up to 100 pounds.
• Repetitive standing, lifting, reaching, bending, climbing, & kneelingEssential Duties and Responsibilities
• Inventory tracking
• Prepare products and parts for installation per customer specs
• Fabrication/alteration of products
• Insure that all OSHA requirements and certificates are properly adhered to
• Delivery to customers
• Maintain positive customer relationships and exceptional customer service at all times
• Loading and unloadingEssential Duties and Responsibilities
• Inventory tracking
• Prepare products and parts for installation per customer specs
• Fabrication/alteration of products
• Insure that all OSHA requirements and certificates are properly adhered to
• Delivery to customers
• Maintain positive customer relationships and exceptional customer service at all times
• Loading and unloading
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Type: Permanent Location: Fife, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:41
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Qualifications
* High school diploma or GED required.
* Minimum of 5 years' experience in the construction industry (door industry preferred).
* Mechanical and electrical skills are highly desirable.
* Valid driver's license required.
Skills and Abilities
* Strong ability to read and interpret safety rules, operating instructions, and procedure manuals.
* Effective written and verbal communication skills, including report writing and customer presentations.
* Basic math skills and ability to read a tape measure.
* Problem-solving skills with the ability to handle non-standardized situations.
* Ability to interpret instructions in various formats (written, oral, diagram, schedule).
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
While performing the duties of this job, the employee works in many different environments including hospitals, pharmaceuticals facilities, business offices and retail locations and is regularly exposed to moving mechanical parts and outside weather conditions.
The employee is frequently exposed to wet and/or humid conditions, fumes or airborne particles, extreme cold, extreme heat, risk of electrical shock, and vibration.
Physical Requirement
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl.
The employee frequently is required to stand; walk; and use hands to finger, handle, or feel.
The employee is occasionally required to sit.
The employee must frequently lift and/or move up to 100 pounds and occasionally lift and/or move up to 150 pounds.
A two person lift is required for anything exceeding 50 pounds.
Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
Travel Required
We are an Equal Opportunity Employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law.
We value diversity and strive to create an environment where every employee feels respected, supported, and empowered to contribute to our success.Qualifications
* High school diploma or GED required.
* Minimum of 5 years' experience in the construction industry (door industry preferred).
* Mechanical and electrical skills are highly desirable.
* Valid driver's license required.
Skills and Abilities
* Strong ability to read and interpret...
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Type: Permanent Location: Hatfield, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:39
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The Special Projects Sales plays a pivotal role in driving revenue growth by actively generating leads, developing new business opportunities, and negotiating pricing to support sales expansion.
This individual is responsible for identifying and pursuing large-scale national opportunities, such as chain hotels and commercial developments, working with architects, while managing intricate project details and building strong customer relationships.
By combining expert product knowledge with strategic sales efforts, this role will significantly contribute to the company's market expansion and overall business success.Skills
Sales & Negotiation Skills
* Strong ability to identify, pursue, and secure new business opportunities.
* Proven negotiation skills with experience in handling initial pricing discussions.
* Effective at overcoming objections and closing sales deals.
Organizational & Communication Skills
* Exceptional organizational abilities to manage multiple projects and sales accounts simultaneously.
* Strong verbal and written communication skills for presenting technical product details persuasively.
* Ability to read and interpret blueprints, specifications, and technical documents.
Abilities
Technical & Analytical Abilities
* Proficiency in CRM tools and Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
* Ability to analyze market trends, customer needs, and sales performance data to drive strategic decisions.
Adaptability & Problem-Solving
* Thrives in a fast-paced, competitive sales environment.
* Capable of adjusting strategies to meet evolving customer demands and market conditions.
* Strong critical thinking skills to resolve challenges and drive successful project outcomes.
Qualifications
* Experience:
+ Minimum of 5 years of experience in sales, account management, or manufacturing.
+ Prior assistive or fire door experience preferred, prior door manufacturing experience preferred.
Physical Demands
* Office Environment: Primarily an office-based role, requiring extended periods of sitting and computer use.
* Travel: Travel to customer sites required to support product sales and relationship-building efforts.
* Site Visits: Ability to visit customer sites or project locations, which may include exposure to construction environments, requiring basic safety precautions.
* Communication: Frequent verbal communication and use of computers and office equipment, including phones and emails.
Work Environment
This role is primarily based in an office environment with occasional visits to customer sites.
A collaborative, team-oriented atmosphere is emphasized, with an expectation to engage with cross-functional teams to meet organizational goals.
Travel Required: Yes
International Travel Required: Not at this time.
Equal Employment Opportunity & Diversity Statement
At Won-Door, we are committed to fostering an environment where ...
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Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:38
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Division or Field Office:
Raleigh Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Branch Office Salary Range:
$61,892.00-$98,865.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Appraises material damage claims and total losses as received by assignment.
Negotiates settlement of claims and disposes of salvage.
* This is an in office position in either Raleigh or Charlotte branch office, with Hybrid flexibility.
* This position will handle total loss claims.
* The hiring manager will also consider candidates for Material Damage Inside Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* Internal applicants are welcome to apply.
Duties and Responsibilities
* Makes arrangements with repair shops, independent appraisers, Policyholders or claimants to inspect vehicles.
Photographs damaged areas and writes estimates on all ...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:37
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Position Summary
The Program Officer supports Methodist Healthcare Ministries' mission of "Serving Humanity to Honor God" by managing, evaluating, and advancing one or more community investment portfolios.
This position serves as the primary liaison to nonprofit partners, cultivating authentic community relationships and ensuring equitable, community-informed grantmaking that aligns with MHM's strategic goals.
Salary
Annual salary rate begins at $66,079.00.
Mid range of $84,251.00.
Actual starting rate will be commensurate with experience and education.
Scope and Impact
This role manages assigned grant portfolios within the Community Investments Department, providing oversight for multiple nonprofit partnerships across 74 counties in South Texas.
The Program Officer influences funding strategies, monitors grantee performance, and contributes to MHM's organizational goals of improving health and wellness among underserved populations.
The position collaborates across departments and prepares materials for leadership and board committees, with measurable impact on strategic community outcomes
Decision-Making Authority
Operates with moderate independence under the supervision of the Community Investments Manager.
The Program Officer exercises judgment in evaluating grant proposals, monitoring performance, recommending funding decisions, and advising grantees on program deliverables and compliance.
Final funding decisions are reviewed and approved by department leadership.
Interactions / Working Relationships
- Internal: Works closely with the Community Investments team, Accounting, and organizational leadership to ensure strategic and fiscal alignment of grantmaking activities.
- External: Acts as the main point of contact for grantees, community-based organizations, and sector partners, conducting site visits, convenings, and collaborative meetings.
- Frequency: Regular communication and engagement with both internal teams and external partners; travel up to 25% for site visits and conferences.
Essential Duties and Responsibilities
- Manage and steward a strategically aligned grant portfolio, ensuring accountability, progress, and adherence to grant agreements.
(25%)
- Build and sustain authentic relationships with grantees and potential applicants; provide technical assistance and strategic guidance.
(20%)
Conduct site visits to assess program impact, gather feedback, and identify capacity-building opportunities.
(15%)
- Evaluate ongoing programs for adherence, performance, and strategic alignment with MHM's mission and priorities.
(10%)
- Review and recommend grant applications, prepare summaries and recommendations for leadership and board committees.
(10%)
- Maintain accurate and timely data in the grants management system (Fluxx or similar).
(10%)
- Stay informed on best practices in philanthropy and equitable grantmaking; contribute to continuous improvement of MHM's funding strategies.
(10%)
Supervisory or Leadership Responsib...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:35
-
Division or Field Office:
PA Branch Office Department of Position: Claims Department
Work from:
Home within Pennsylvania Salary Range:
$55,261.00-$88,274.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgement in claims handling involving complex liability issues, to include coverage issues and minor injury claims.
* The successful candidate must reside within the state of Pennsylvania.
* This is a remote, work from home position; travel could be required into the closest branch office for events or meetings.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluate and make recommendations regarding coverage and liability.
* Sets and maintains reserves.
Obtains documents to establish the value of claims and negotiates settlement or declines claim.
* Documents files and submits final report.
* Identifies subrogation opportunities and initiates appropriate action.
...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:34
-
Division or Field Office:
Indiana Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$61,892.00-$98,865.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgement in claims handling involving complex liability issues, to include coverage issues and severe injury claims.
* This is a remote, work from home position in Indiana.
* The ideal candidate will live in the Indianapolis or Fort Wayne and surrounding areas.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluate and make recommendations regarding coverage and liability.
* Handles claims involving complex liability, damages or coverages.
* Negotiates with all parties, or their representatives, within designated authority.
* Documents the file and submits reports.
* Identifies subrogation opportunities and initiates appropriate action.
* Completes required training.
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-13 09:28:32
