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Présentation d'Hermès Maison
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées ;
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal ;
* une élégance du style ;
et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de Mobilier, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* la Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, la Direction des Collections, la Direction du Développement (support commercial aux marchés), la Direction de la Communication, la Direction du Développement Technique, la Direction des Opérations (Production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH et Finance) ;
* deux sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand ;
* Puiforcat, Maison de Haute Orfèvrerie.
Mission Générale
L'ambition de la Direction Financière d'Hermès Maison est de garantir une information financière fiable et d'être une véritable fonction support au service des directeurs et des opérationnels d'Hermès Maison.
La mission du CDD Contrôle de Gestion Pôle Maison est d'appuyer la Directrice Financière, les Responsables du Contrôle de Gestion Pôle et Division Maison ainsi que les Contrôleurs de Gestion des sites dans leurs missions en participant aux principales activités décrites ci-dessous.
Il travaille également en étroite collaboration avec les responsables budgétaires et les services comptables de chaque entité du Pôle Maison.
Principales Activités
I - Reporting Financier
* Contribue au bon déroulement des Clôtures (chaque trimestre), des Réestimés (réactualisation du Budget, deux fois par an), du B+2 (Budget à trois ans, une fois par an) et du Budget (une fois par an) de la Division Maison, en collaboration avec la Responsable du Contrôle de Gestion ;
* Analyse les écarts par rapport aux principales échéances et alerte sur les potentiels risques et opportunités ;
* Reporte les données dans l'outil de consolidation Groupe (Magnitude) ;
* Commente les phases de prévisions dans une note de synthèse ;
* Participe à la construction, à l'amélioration et à l'uniformisation des reportings de la Division Maison.
II - Contrôle de Gestion et Contrôle Financier
* Support aux Opérationnels et à la Direction Financière :
+ Construit et optimise les tableaux de bord existant...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:16
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Paris (75)
Partagez une aventure humaine au coeur de l'équipe hermes.com.
Hermès offre aujourd'hui une plateforme E-commerce dans 34 pays et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de cinq pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'E-commerce, l'e-Retail & CRC, la direction artistique, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Nous rejoindre, c'est participer à un projet unique et évoluer dans un environnement qui réunit les langages, technologies, infrastructures, outils et méthodes les plus performants du marché
Principales activités
Au sein de la Direction Digital, Ventes et Services, dans l'équipe produit, aux côtés du PMO, vous participerez à la gestion et au suivi des projets transverses.
Vous aurez pour principales missions :
* Soutenir l'activité du PMO sur les projets transverses.
* Participer à la formalisation et au maintien des roadmaps.
* Participer à la rédaction des templates de Product brief.
* Accompagner dans l'organisation des cérémonies agiles (PI planning, Demo, Sprint planning).
* Réaliser des benchmarks
* Coordonner la préparation des réunions Produits.
* Participer à l'amélioration des process de l'équipe Produit.
* Aide à la rédaction de la Release note à destination des filiales.
* Suivi des tickets Jira sur le scope légal des 34 sites de e-commerce.
Profil souhaité
* Étudiant(e) en école de commerce ou école d'ingénieur en Master (Bac+4/5)
* Une spécialisation en E-commerce et une connaissance de la méthode AGILE est un plus
* Vous avez une très bonne maîtrise des outils de bureautique (Powerpoint, Word, Excel)
* Vous parlez couramment anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
* Fort esprit d'équipe, solidarité, curiosité, force de proposition et autonomie.
* Capacité à travailler de manière transverse sur plusieurs projets.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:15
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Contexte :
Le pôle Soie et Accessoires de Mode regroupe les Métiers Soie et Textiles, Bijouterie Fantaisie, Ceintures et Chapeaux et Gants.
Il réunit sous une même Direction Générale, les Directeurs de création, les Directions Métiers (équipes collection, développement, commerciale, et Opérations spécifiques à chaque métier), mais également quatre Directions support transverses (RH, Finance, Identité Métiers, Industrielle).
Ces équipes œuvrent en synergie afin d'assurer la création et le développement des collections qui seront commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le pôle Soie et Accessoires de Mode dessine un territoire d'expression singulier conjuguant allure et savoir-faire emblématiques de la Maison.
La direction financière a la charge du pilotage financier et budgétaire du Pôle.
Dans ce cadre Elle produit notamment des analyses transverses permettant d'éclairer le Codir Pôle dans ses prises de décisions.
Lors des différents exercices budgétaires, elle est partie prenante au processus de prévisions des ventes sell in en collaboration avec les métiers sur la base d'un prévisionnel sell out fiable.
Dans ce cadre, la direction financière souhaite se renforcer en créant le poste de Responsable Analyse Business et Performance.
La mission du Responsable Analyses Business et Performance s'inscrit dans une logique d'amélioration continue : elle vise à éclairer les décisions du Codir Pôle en apportant une lecture juste de la performance commerciale des métiers et par l'apport d'expertise data et outils.
Missions :
Le Responsable Analyses Business accompagne le DAF du Pôle dans la consolidation des éléments financiers des deux divisions qui le constitue et la production d'analyses et de reporting transverses mensuels nécessaires à la bonne interprétation des chiffres à destination du Codir du Pôle Métier.
Il accompagne les directions du Pôle et leurs équipes dans leurs projections budgétaires par un rôle d'animation transverse du processus, de consolidation des données et de challenge des hypothèses.
Son rôle vise aussi à outiller les équipes et garantir la fiabilité des données pour faciliter les analyses commerciales, le reporting, la construction budgétaire, et la coordination des processus PMT.
Il travaille en étroite interaction avec les équipes métiers (commercial, prévisions, supply) et transverses (CDG, MOA).
Il participe aux réflexions stratégiques du pôle et des métiers en apportant les analyses nécessaires à la bonne problématisation des enjeux.
Suivi des performances Sell in / Sell out Pôle et production d'analyses spécifiques
* Produire et diffuser les reporting de performance du Pôle : SAM mensuels, performances par modèles supply chain, performances de collection...
* Analyser les données issues de la CRM.
* Soutenir les ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:14
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Hermès recherche pour sa division Hermès Parfum & Beauté sur son site du Vaudreuil, un(e) étudiant(e) en contrat d'alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Contexte :
Vous serez intégré(e) à l'équipe Recherche & Développement, Pôle Parfum, sous la responsabilité de la Responsable Développement Formulation.
Missions principales :
1.
Réaliser une étude de vie réelle sur des jus alcoolique :
* Etude olfactive / physico du portefeuille parfums en vie réelle
* Gestion de projet
* Rédaction des rapports
* Rédaction synthèse du projet
* Présentation des résultats au groupe projet
2.
Mettre en œuvre un nouveau protocole de test sur des jus alcoolique :
* Préparer et réaliser des essais
* Préparer et suivre les stabilités
* Rédaction des rapports
* Mise à jour administrative des dossiers
* Mise à jour de notre ERP et notre logiciel de formulation
3.
Réaliser des tâches opérationnelles et/ou administratives nécessaires au bon déroulement du projet et au bon fonctionnement du laboratoire
4.
Participer à la gestion et à l'entretien quotidien du laboratoire
Profil :
* De formation scientifique spécialisée en parfumerie BAC+3/5, vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance de 1 an.
* Compétence évaluation olfactive nécessaire.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service.
* Vous avez de vraies capacités d'analyse et de synthèse, et une véritable aisance relationnelle, vous permettant de vous intégrer à des équipes pluridisciplinaires.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:14
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
* Votre niveau d'anglais est courant.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:13
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Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2026
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de 26 magasins dont 8 concessionnaires et 2 corners dans les grands magasins.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations répartis au sein des 14 métiers d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
FONCTIONS :
• Intégrer et respecter les guidelines éditées par les 16 métiers Hermès
• Assurer par votre œil quotidien la bonne tenue du merchandising avec soucis du détail (détecter, remplacer des produits manquants, ajuster, installer des nouveautés...)
• Participer aux changements de rotations produits, scénographies et animation in-store
• A l'écoute des besoins des équipes commerciales pour participer à l'optimisation des ventes
• Communiquer de façon spontanée avec l'équipe des marchands visuels pour informer de vos actions
• Participer à l'affichage des prix
• Reporter du travail effectué par le biais de reporting, publication photos et comptes-rendus
• Participer au rangement et inventaire du stock PLV et identifier les besoins pour chaque métier
PROFIL :
• Vous maîtrisez des outils informatiques et de conceptions (Powerpoint, Suite Adobe)
• Vous avez une première expérience du terrain (stage évènements, vente..)
• Curieux(se), enthousiaste, vous avez une solide culture mode et artistique avec un vrai sens créatif
• Vous êtes force de proposition, organisé(e) & polyvalent(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail
• Vous appréciez de travailler en équipe et avez des perspectives d'autonomie
• Vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:13
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026 à Pantin.
Mission Générale
Vous êtes intégré à l'équipe commerciale de l'atelier petit h, vous assisterez le pôle dans différentes missions (analyses commerciales, suivi des offres produits, gestion de production des assets pour le Digital, etc...).
Principales activités
1.
Développement opérationnel
Aide à l'organisation des escales et des ateliers nomades
Les escales sont des ventes éphémères organisées dans des magasins Hermès.
Pendant 2 à 3 semaines, un espace du magasin accueille une scénographie personnalisée et une offre produits exclusive spécialement imaginée pour l'évènement.
* Mettre à jour les documents de présentation des offres produits (Excel et PPT)
* Créer des documents d'information produits pour la conception des scénographies (fichier de préventes, dimensions des produits, recommandations VM, organisation du stock)
* Réaliser des analyses ponctuelles (chiffre d'affaires, suivi des ventes)
* Réalisation d'études de marché
Coordination avec le magasin de Sèvres : 4 scénographies par an
* Créer des documents d'information produits pour les scénographies (dimensions des produits, book photos scénographie)
* Réalisation des reporting de ventes hebdo et mensuelles (NeoBi & excel)
E-Commerce
* Suivi des offres produits (par plaque e-commerce et pour les pop-up)
* Lien avec les équipes Digital (e-commerce) pour garantir le respect des guidelines visuelles
* Production des assets e-commerce : suivi de rédaction des story behind & lien avec les équipes digitales pour le suivi des envois de photos packshots + rédaction des descriptions pour les fiches produits
* Participation au shooting e-commerce 1 fois par an
* Amélioration de l'expérience clients : modification des anciennes fiches produits en enrichissant les données existantes avec de nouvelles informations (dimensions produits + informations matières, associations de vues portées, veille sur les puces de couleurs, etc)
* Campagne d'emailing : construction des newsletters et validation des assets (liens avec le Digital et la Communication)
* Participation à l'organisation des pop-up en ligne (formation de la filiale, suivi du développement des assets)
2.
Missions annexes
* Gestion des demandes cadeaux internes
* Gestion des transferts de stock
* Coordination avec le développement et la production sur la qualité des données produits
* Mise à jour du stock disponible (requête Infocentre à extraire une à deux fois/semaine)
* Analyse ad-hoc : veille concurrentielle
Profil recherché :
* Etudiant(e) en école de commerce ou cursus universitaire (Bac +4/5)
* Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous êtes aussi à l'aise avec les mots qu'avec les chiffres.
Votre maîtrise des outils PowerPoint et Excel vous permettra de réaliser des présentatio...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:12
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Contexte
Au sein de la Direction Analytics & IA de la DSI Hermès, nous accélérons la transformation data et intelligence artificielle au service des métiers de la Maison.
Dans ce cadre, nous recherchons un Data Product Owner Analytics & IA dédié aux enjeux Supply Chain.
Véritable interface entre les équipes métiers, la stratégie data de l'entreprise et les équipes techniques, vous pilotez un portefeuille de produits data à fort impact business.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie produit : identification des problématiques métiers, cadrage, delivery, mise en production, suivi de la performance et amélioration continue des solutions Analytics & IA.
À ce stade, la dimension Analytics est centrale, avec une montée en puissance progressive des cas d'usage IA.
Vos missions
Définir la vision produit Analytics & IA
* Porter la vision produit des solutions data et IA pour le périmètre Supply Chain
* Identifier et qualifier les problématiques métiers à fort impact : prévisions, approvisionnement, logistique, optimisation des stocks, planification
* Construire et piloter la roadmap produit en arbitrant entre innovation, amélioration continue et enjeux d'industrialisation
* Définir les objectifs produit, KPIs de valeur et indicateurs d'adoption
Piloter le delivery des produits data
* Animer le backlog produit et rédiger les User Stories avec les équipes métiers et techniques
* Coordonner une squad pluridisciplinaire composée de Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers et ML Engineers selon les projets
* Superviser les phases de tests, validation métier et mise en production
* Garantir l'alignement avec les équipes architecture, sécurité, privacy et Data Foundation
Assurer la fiabilité des produits en production
* Définir et suivre les SLO/SLA des produits data
* Piloter les incidents majeurs et les analyses post-mortem
* Garantir la qualité et la fiabilité des données via des dispositifs de monitoring et d'alerting
* Suivre la performance des modèles IA : dérive, explicabilité, réentraînement, conformité réglementaire
Accompagner l'adoption et la création de valeur
* Mesurer l'impact business des solutions déployées
* Accompagner les métiers dans l'adoption des outils et usages data
* Animer les instances de pilotage produit : sprint reviews, roadmap, revues de valeur
* Communiquer auprès des sponsors et parties prenantes sur les résultats obtenus
Profil recherché
Expérience
* Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, dont 3 ans minimum en Product Management / Product Ownership sur des produits Data, Analytics ou IA
* Vous avez déjà piloté des produits en production avec des enjeux de performance, fiabilité et adoption
* Vous maîtrisez les environnements Agile et les problématiques de Run (SLA/SLO, incidents, ITIL)
Connaissances métiers et compétences techniques...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:10
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Role Overview & Responsibilities
Position Summary
The Pharmacy Technician (Medication Assistance Program) supports Methodist Healthcare Ministries' (MHM) mission by assisting providers, patients, and clinical staff in obtaining medications through manufacturer-sponsored medication assistance programs.
This role is responsible for managing medication requests, processing applications, maintaining inventory, ensuring proper storage and labeling, and supporting vaccine and sample medication programs.
The Pharmacy Technician plays a key role in helping patients access essential medications by ensuring efficient coordination between providers, pharmaceutical companies, and patients, while maintaining compliance with safety and regulatory standards.
Scope and Impact
This position directly impacts patient access to care by ensuring that essential medications are ordered, received, and distributed accurately and in compliance with state and federal regulations.
The Pharmacy Technician contributes to MHM's overall health mission by reducing barriers to medication access for underserved populations.
The role ensures the efficiency of the Medication Assistance and Vaccine programs and supports the organization's goal of improving community health outcomes through accessible pharmaceutical care.
Decision-Making Authority
The Pharmacy Technician works under general supervision, exercising independent judgment within the scope of established policies, procedures, and regulations.
This position makes day-to-day decisions regarding medication order processing, tracking, and inventory control, escalating complex or policy-sensitive issues to the supervising pharmacist or clinical leadership.
Interactions / Working Relationships
* Collaborates with physicians, nurse practitioners, and clinical staff to process medication requests and refills.
* Communicates regularly with patients to answer medication-related inquiries and assist with applications.
* Coordinates with pharmaceutical companies and third-party assistance programs for medication procurement.
* Partners with MHM departments and external pharmacies to manage inventory, deliveries, and documentation.
* Maintains cooperative relationships with vendors, couriers, and regulatory partners to ensure safe and timely medication handling.
Essential Duties and Responsibilities
* Receive and process referrals or requests from providers for medication assistance applications.
* Receive and respond to patient telephone inquiries regarding medications and assistance program applications.
* Provide clerical and administrative support to pharmacy operations, maintaining strict accountability and security for all medications.
* Verify, reconcile, and document medication shipments, stock, and shipping records.
* Maintain up-to-date knowledge of available medication assistance programs and pharmaceutical trends.
* Process and track refills, ensuring me...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:09
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Le Business analyst production Prêt-à-Porter reporte à la Responsable de Production.
Missions:
Il/Elle accompagne les responsables de production dans le pilotage du parc fabricant du prêt à porter femme et dans l'optimisation de leur activité.
* Il/Elle prépare les analyses concernant les différentes réflexions stratégiques moyen et long terme de la Direction de Production, et en émet des ébauches de plans d'action
* Il/Elle fiabilise la donnée, développe et propose des outils adaptés en fonction des besoins pour faire monter en efficience le pôle
* Il/Elle contribue à améliorer la performance industrielle en identifiant les leviers d'efficacité et en structurant les process.
Principales activités :
Analyse et Pilotage stratégique :
* Analyser les données de pilotage de l'activité des partenaires externes par saison en cartographiant le parc, en contribuant à l'évaluation de la performance et en participant activement à l'élaboration de la stratégie du parc.
* Analyser les dynamiques d'évolution de prix de façon, de consommations matières et proposer des leviers d'optimisation.
* Suivi et mise en place de KPIs et d'analyses de données divers en fonction des besoins des responsables de production dans le pilotage de l'activité.
Fiabiliser la donnée et la mettre à disposition :
* Assurer la fiabilité des données et leur intégration dans l'ERP.
* Mettre à jour et éditer les documents nécessaires au suivi de l'activité comme les supports de charge ou les supports de coupe.
* Développer des outils de diffusion de la donnée pour faciliter la prise de décision.
* Participer à la mise en place de l'outil achat matière.
* Développer notre outil de suivi des achats permettant de fiabiliser et d'automatiser la donnée.
Amélioration continue et outils de pilotage :
* Proposer et déployer de nouveaux outils, en lien avec l'activité.
* Structurer et améliorer les routines de pilotage (revue de performance, rituels de démarrage de saison)
* Simplifier nos processus en identifiant et en mettant en œuvre des automatisations.
* Concevoir des tableaux de bord dynamiques et intuitifs pour renforcer la visibilité et la réactivité.
* Participation à des projets transverses (industrialisation, traçabilité ....)
Profil
* Issu/e d'une formation école de commerce / ingénieur, idéalement avec une première expérience en tant que Business analyste
* Capacités d'analyse, appétence avec les systèmes d'information
* Capacités d'anticipation, organisation et rigueur
* Sens du service, esprit collectif, bon relationnel
* Intérêt pour le prêt à porter et l'artisanat
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:09
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Dans le cadre d'un stage de 6 mois débutant en septembre 2026, Hermès recrute un(e) Stagiaire Assistant Data Manager.
Intégré(e) à Hermès Commercial - Direction Central Supply & After-Sales, vous rejoindrez la cellule Data/BI rattachée à l'Equipe Projets.
Vous collaborez étroitement avec un Data Analyst et apporterez votre contribution au développement et à la valorisation des solutions Data & BI au service des différentes équipes.
Ce poste est basé à Bobigny.
Missions principales
Dans le contexte de ce stage, vous serez amené(e) à :
Data management & qualité des données
* Contribuer au nettoyage, à l'enrichissement et au contrôle qualité des données.
* Participer à documenter les jeux de données (dictionnaire de données, lineage simplifié).
* Contribuer à assurer le suivi et l'analyse des flux ainsi que de l'usage et de la qualité des données.
Analyse et Reporting
* Participer à la conception, à l'optimisation et à la livraison des tableaux de bords et rapports interactifs répondant aux besoins des équipes Central Supply & After-Sales (analyse/cadrage des besoins, optimisation des dataset PowerBI...).
* Partager les visualisations aux équipes métiers, recueillir leurs retours et intégrer les demandes d'évolutions.
* Contribuer au suivi des KPI et à la documentation des indicateurs utilisés
* Participer à l'amélioration continue en développant des outils de monitoring visant à fiabiliser et optimiser nos solutions BI.
* Accompagner le changement en contribuant à la mise en place de supports et plans de formation pour favoriser l'adoption des outils Data.
Projets transverses
* Contribuer à la structuration de la gouvernance de données (Catalogue, documentation, bonnes pratiques).
* Participer à la mise en place et au suivi d'initiatives d'acculturation data.
* Collaborer aux audits qualité des données et à la mise en œuvre d'actions correctives.
Profil recherché
* Etudiant(e) en Bac +4/5 au sein d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire avec une spécialisation en data (Data Management, Business Intelligence, ou équivalent).
* Une première expérience (Stage ou alternanc...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:08
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Wesley Nurse- San Antonio
Chapel Hill UMC
4114 S.W.
Loop 410 San Antonio, TX 78227
Position Summary
The Wesley Nurse - RN provides holistic, person-centered nursing care that integrates clinical expertise, spiritual care, and a focus on social determinants of health (SDOH).
The role serves individuals, families, and communities by addressing physical, emotional, and spiritual needs, promoting wellness, and connecting people to community and healthcare resources.
The Wesley Nurse operates as a trusted advocate and educator, improving health outcomes through prevention, education, and empowerment.
Salary
Annual salary rate begins at $74,246.
Mid range at $94,664.
Actual starting rate will be commensurate with experience and education.
Scope and Impact
This position serves as the primary Methodist Healthcare Ministries (MHM) representative within assigned communities, providing outreach and care across multiple settings including homes, churches, schools, and local organizations.
The role influences wellness outcomes for underserved populations, contributes to advancing health equity, and supports MHM's mission of "Serving Humanity to Honor God." Travel occurs frequently within assigned regions, occasionally extending across MHM's 74-county service area.
Decision-Making Authority
Operates with significant independence in daily clinical and community work, applying professional nursing judgment in varied environments.
Collaborates with the District Manager and interdisciplinary partners while maintaining autonomy in prioritizing community needs and implementing care strategies.
Interactions / Working Relationships
* Internal: Regular collaboration with other Wesley Nurses, Community Health Workers, Community-Based Counselors, and the Strategy Department.
* External: Daily interaction with patients, families, churches, schools, coalitions, and local agencies to promote health, coordinate care, and build partnerships.
* Frequency: Continuous engagement at individual, family, and community levels to support holistic wellness and advance health equity.
Essential Duties and Responsibilities
* Provide holistic nursing care using the nursing process (assessment, diagnosis, planning, implementation, evaluation) at the individual and community levels (20%).
* Address social determinants of health by identifying and mitigating barriers to access and equity (15%).
* Integrate clinical and spiritual care, incorporating patients' beliefs into care delivery (10%).
* Conduct health assessments and implement education, counseling, and preventive interventions (10%).
* Coordinate care and connect individuals/families to healthcare providers and community resources (10%).
* Build and maintain partnerships with churches, local organizations, and community stakeholders (10%).
* Apply evidence-based and relationship-based care approaches, including health education, advocacy, and motivational interviewing (...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:08
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La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
Le Pôle Hermès Maison compte environ 455 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email, à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Mission générale
Le poste à pourvoir est rattaché à la Direction Financière du pôle Maison et rapporte à la Responsable Projets Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information.
Basé au sein du métier Maison à Pantin, l'équipe de Projets de Maitrise d'Ouvrage SI est en lien direct avec les 4 sites qui composent le pôle pour capter les enjeux et les problématiques des différentes directions (financière, opérations, collection, développement et qualité, commerciale et communication, production).
Cette équipe permet la mise en place de solutions concrètes (exemple : mise en place d'une application de création de devis en magasin, optimisation des processus de prélèvements des composants sur les sites de production, création de KPI pour faciliter le suivi et le pilotage de l'activité).
Des projets d'une grande ampleur pour la mise en place de nouveaux outils (exemple : planification de la production, PLM (Product Lifecycle Management), QMS (Quality Management System) et MES (Manufacturing Execution System)) sont déjà planifiés ou en cours dans le cadre d'un important programme de transformation SI.
Votre mission principale est de participer à des projets Système d'Information et Data : collecte des besoins, définition d'une solution adaptée, coordination du développement avec la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, recette, formation, conduite du changement et veille au bon déroulement du projet.
Principales activités
Sous la supervision de la Responsable Maitrise d'Ouvrage SI, vous interviendrez sur les sujets suivants :
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:07
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Erie, PA Branch Office Salary Range:
$88,693.00-$141,678.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Supervises, trains, and monitors the activities of assigned claims adjusters and other claims personnel.
Assists the Claims Manager or VP, Field Claims in the overseeing and handling of claims.
* This position will manage a team of Property Adjusters
* The successful candidate will work from the Erie, PA Branch Office subject to ERIE's standard poilcies, including a remote work bank.
Duties and Responsibilities
* Manages overall operations of designated area of authority.
Interviews, hires, trains, and directs personnel.
Prepares and conducts performance assessments, coordinates discipline and oversees Employee development as required.
* Reviews claims on a ...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:06
-
Assist the Store e-Commerce manager in managing the day-to-day operation of the store's e-Commerce department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Proven supervisory experience
* Ability to read shelf tags
* Basic knowledge of computers
* Excellent oral/written communication skills
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and subtraction)
* Self-directed, ability to execute projects with minimal supervision
DESIRED
* Any experience in a production-oriented environment or warehouse environment, stocking shelves, or cashier experience
* Meet/exceed customer expectations for ease of shopping, variety, freshness and cleanliness
* Ensure team members are adhering to local, state and federal laws, food safety procedures an...
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Type: Permanent Location: Midlothian, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:01
-
Create an outstanding customer experience by embracing the Customer 1st strategy and inspire associates to deliver excellent customer service.
Establish and maintain a safe, clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department, control all established quality assurance standards and expenses and properly schedule and staff technicians to meet the needs of the business.
Monitor all functions, duties and activities for the department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Bachelor's Degree pharmacy
- Current state pharmacist licensure in good standing
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective oral/written communication skills
Desir...
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Type: Permanent Location: Macon, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:26:59
-
Provide the administrative support for the District Manager and staff.
The position requires a high degree of confidentiality, strong organizational skills, and the ability to multi-task.
Role model and demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based primarily in Omaha, Nebraska, Baker's merged with The Kroger Company in 2001.
Today, we're proudly serving Baker's customers in 11 stores in Nebraska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Baker's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Excellent phone and communication skills, good typing, and filing skills.
* Ability to write reports and correspondence.
* Proficient in Excel, Word, Power Point with the ability to learn new computer skills.
* Customer service role model.
* Self motivated, able to organize, prioritize, plan and meet deadlines.
* Must be professional, dependable, possess positive attitude, good judgment, and be able to gain the support of others to get the job done.
Desired
* Prior experience in supporting several managers.
*...
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Type: Permanent Location: Omaha, US-NE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:26:58
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department, and monitor and control all established quality assurance standards.
Direct and supervise all functions, duties and activities for the Deli department.
Support the day-to-day functions of the Deli operations.
Embrace the Customer 1 st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math Ability to handle stressful situations
Desired
* High school education or equivalent preferred
* Management experience preferred
...
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Type: Permanent Location: Sterling Heights, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:26:58
-
Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any previous...
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Type: Permanent Location: Germantown, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:26:57
-
Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
Desired
* Past work record reflects dependability and integrity.
* Previous experience in food preparation.
* Knowledge of applicable laws and regulations related to employment practices, safety, and food handling.
* Experience in grocery retail and customer service.
* Wait on customers and counter promptly and cheerfully.
Greet customers and provide them with good quality food.
* Be prompt, tactful, calm, courteous, and professional in all interactions.
* Must be able to communicate with customers and associates.
* Make clean, neat, and friendly impression on customers.
* Unload and store merchandise, prepare and display foods in accordance with company standards, recipes, and policies.
* Perform required temperature monitoring.
* Monitor product quality; make sure it is always fresh and safe.
* Keep sales areas, backrooms, and coolers clean and well organized.
* Keep floors clean, safe, and free from clutter.
* Wash and sanitize cookware and utensils in accordance with company and Health Department policies and procedures.
* Maintain proper signage, product rotation, freshness, quantity, quality and proper space allocation for merchandise.
* Maintain equipment and facilities properly and safely in accordance with company policies and procedures.
* Adhere to company policies and procedures, as well as State and Federal laws.
* Operate cash register in accordance with company procedures, as applicable.
* Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment.
* Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner.
* Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information.
* Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues.
* Provide support and assistance through direct interaction with minors, individuals with special needs, and/or older adults.
* Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommoda...
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Type: Permanent Location: Monroe, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:26:56
-
Position Summary:
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1 st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.
* Retail experience
* Second language (speaking, reading and/or writing)
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Promote trust and respect among associates.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store.
* Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggestions about products.
* Offer product samples to help customers discover new items or products they inquire about.
* Inform customers of dairy specials.
* Provide customers with fresh products that they have ordered.
* Recommend dairy items to customers to ensure they get the products they want and need.
* Check product quality to ensure freshness.
Review "sell by" dates and take appropriate action.
* Label, stock and inventory department merchandise.
* Report product ordering/shipping discrepancies to the department manager.
* Display a positive attitude.
* Stay current with present, future, seasonal and special ads.
* Adhere to all food safety regulations and guidelines.
* Ensure proper temperatures in cases and coolers are maintained and temperature logs are maintained.
* Reinforce safety programs by complying with safety procedures and identify unsafe conditions and notify store management.
* Practice preventive maintenance by properly inspecting equipment and notify appropriate department or store manager of any items in need of repair.
* Notify management of customer or employee accidents.
* Report all safety risks, or issues, and illegal activity, including: robbery, theft or fraud.
* Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment.
* Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner.
* Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information.
* Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues.
* Provide support and assistance through direct interaction with minors, individuals with special needs, and/or older adults.
* Must be able to perform the essential functio...
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Type: Permanent Location: Santa Monica, US-CA
Salary / Rate: 23.58
Posted: 2026-05-19 08:26:56
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
We continuously accept applications for roles like the one posted.
Our team regularly reviews submissions and will contact applicants should a position become available that aligns with the applicant's qualifications and our organizational priorities.Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
• Associate will strive for at least five items in the bag while ensuring that contents or items are not damaged.
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger follows best practices for bagging items in various types of bags (reusable/plastic/paper).
• Associate will assist in removing customer's merchandise from bottom of bascart for checkout.
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger will offer to help customers with loading bags into their car.
• Perform basic shelf conditioning.
• Inform customers of grocery specials.
• Return merchandise to store shelves.
• Gather bascarts and return them to designated areas.
• Clean spills, collect and pick up trash inside store and parking lot.
• Clean all areas inside and outside of store.
• Handle and assemble seasonal merchandise.
• Understand the store's layout, locate products, and conduct price checks for cashiers.
• Reinforce safety programs by complying with safety procedures and identify unsafe conditions, accidents, or issues and notify store management.
• Adhere to all food safety regulations and guidelines.
• Practice preventive maintenance by properly inspecting equipment and notify appropriate department or store manager of any items in need of repair.
• Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store
• Adhere to all local, state and federal laws, and company guidelines.
• Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment.
• Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner.
• Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information.
• Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues.
• Provide support and assistance through direct interaction with minors, individuals with special needs, and older adults.
• Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommodation.
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Type: Permanent Location: West Jordan, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:26:55
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
* Second language (speaking, reading and/or writing)
* Role model the 3A's of Friendly: acknowledge, assist and appreciate our Customers
* Promote Corporate Brands to customers
* Promote trust and respect among associates
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store
* Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggestions about products
* Assist with the preparation produce platters/trays
* Inform customers of produce specials
* Recommend items to customers to ensure they get the products they want and need
* Adequately prepare, package, label and inventory merchandise
* Review/inspect products for quality and freshness and take appropriate action with those items
* Label, stock and inventory department merchandise
* Report product ordering/shipping discrepancies to the department manager
* Display a positive attitude
* Stay current with present, future, seasonal and special ads
* Ensure proper temperatures in cases and coolers are maintained and temperature logs are maintained
* Reinforce safety programs by complying with safety procedures and identify unsafe conditions and notify store management
* Practice preventive maintenance by properly inspecting equipment and notify appropriate department or store manager of any items in need of repair
* Notify management of customer or employee accidents
* Report all safety risks or issues, and illegal activity, including: robbery, theft or fraud to store management
* Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment
* Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner
* Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information
* Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues
* Provide support and assistance through di...
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Type: Permanent Location: Clarkston, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:26:55
-
Affinity Decision Support (ADS) is looking for R&D Software Developer Interns!
This is a great opportunity for a college student to learn about Software Development processes and assist in building and releasing products.
You will help develop ancillary parts of larger development projects and as skills progress have the potential to take on their own development project to help the team.
What will be your impact?
* Participate in the software development process including design, development, and testing.
* Complete development tasks (geared to the skill level of the individual).
* Collaborate with cross-functional teams.
* Document development work for QA.
What are we looking for?
* Currently pursuing or recently completed a degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
* Proven interest in research, innovation, and software development.
* Familiarity with software development tools and methodologies.
* Self-Motivated
* Coachable
* Works well in a team environment
When?
Current internship opportunities are part time (20 hours/week) during the Spring/Summer 2026 semester.
Compensation:
$20 CAD / hourly
About us:
Harris Affinity Decision Support (ADS) combines financial, clinical and patient activity information to help healthcare administrators understand patient costs and reimbursement.
As a result, they’re able to take action on the paths of improvement for both financial performance and patient outcomes
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Type: Contract Location: Ottawa, CA-ON
Salary / Rate: 20
Posted: 2026-05-19 08:26:54
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Embrace the Customer 1 st strategy and encourage team members to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page !
* Cashier
* Customer Service Experience
* Second language
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Standing or walking- 100 percent of the time
* Lifting- average of 40 pounds
* Pushing and pulling
* Manual dexterity
* Bending, twisting, and turning
* Reading Comprehension
* Talking- good ve...
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Type: Permanent Location: Reno, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:26:53
