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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage team members to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in the Midwest, Ruler Foods merged with The Kroger Company in 1999.
Today, we're proudly serving Ruler customers in 48 stores throughout Indiana, Illinois, Missouri, Tennessee, Kentucky and Ohio.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Ruler family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Knowledge of basic math
* Ability to fully complete the cashier training program
* Ability to memorize produce items and sale items
* Effective communication and reading skills
* Must be 18 years old
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Retail experience
Essential Job Functions:
• As a Grocery Clerk/Cashier you will process customer transactions through t...
....Read more...
Type: Permanent Location: Lima, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:02:10
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage team members to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in the Midwest, Ruler Foods merged with The Kroger Company in 1999.
Today, we're proudly serving Ruler customers in 48 stores throughout Indiana, Illinois, Missouri, Tennessee, Kentucky and Ohio.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
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What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Knowledge of basic math
* Ability to fully complete the cashier training program
* Ability to memorize produce items and sale items
* Effective communication and reading skills
* Must be 18 years old
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Retail experience
Essential Job Functions:
• As a Grocery Clerk/Cashier you will process customer transactions through t...
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Type: Permanent Location: Charleston, US-IL
Salary / Rate: 16.55
Posted: 2025-10-06 08:02:09
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Labor & Delivery
Works under the supervision of the Director.
The Registered Nurse assesses, plans, implements, evaluates, and supervises individualized care in a patient care area according to departmental policies and procedures and Nurse Practice Act.
She/he will individualize patient care based upon the age appropriate and developmental needs and will accept responsibility for the direction of co-workers in the implementation of the plan of care.
Collaborates with physicians, patient/families and members of the health care team in delivering a plan of care.
Utilizes positive communication skills.
May be required to work on other nursing units according to distribution of staff and patients.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Education: Bachelor of Science in nursing (BSN) preferred.
Licenses: Current California RN license.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Experience: Twelve (12) or more months of service as a registered nurse in an acute cares setting or specialty facility within three (3) years.
Must successfully complete SVH Pharmacology test upon hire.
Pay Range: The hourly rate for this position is $69.95 - $85.03.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Shift Differentials:
Hourly Evening Shift Differential: $3.00
Hourly Night Shift Differential: $6.00
Job Specifications:
• Union: CNA
• Work Shift: Night Shift
• FTE: 0.9
• Scheduled Hours: 36
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 77.49
Posted: 2025-10-06 08:02:08
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Department:
Quality Management
The Patient Safety Manager is a pivotal role in advancing a culture of safety and excellence within the hospital.
Responsible for the designs/redesigns, implementation and evaluation of the Salinas Valley Heath Medical Center's Patient Safety Program.
This position focuses on implementing Just Culture principles, promoting High Reliability Organization practices, and managing patient safety incidents and follow up action plans, and ensuring compliance with CMS Patient Safety Structural Measure requirements.
The Patient Safety Manager collaborates across departments to proactively identify processes that need improvement, implement corrective actions, and foster an environment where safety is a shared priority.
The Patient Safety Manager is responsible for the direction and leadership of the culture of safety and delivery of safe and highly reliable care at Salinas Valley Health Medical Center.
Responsible for the Patient Safety Program in collaboration with the Patient Safety Officer.
The manager reports to the Director of Quality and Patient Safety and works closely with the SVHMC stakeholders and leadership.
1.
Just Culture and High Reliability Practices
* Lead the sustainment of a Just Culture framework to promote transparency, accountability, and learning from incidents.
* Support leadership and staff in integrating High Reliability Organization principles into daily operations to enhance system safety and reliability.
* Develop and deliver educational programs to promote safety awareness and Just Culture principles across all levels of the organization.
* Designs/redesigns, implements, evaluates and collaboratively maintains the Salinas Valley Heath Medical Center's Patient Safety Program
2.
Patient Safety Data and Patient Safety Incident Management
* Oversee the reporting, investigation, and resolution of patient safety incidents using the RLDatix system.
* Conduct safety incident debriefs, root cause analyses and action planning (RCA2) and Failure Mode and Effects Analyses (FMEAs) to identify contributing factors and implement corrective action plans.
Ensures that success measures are implemented, tracked and sustained in collaboration with unit and department leaders.
* Monitor trends and develop actionable insights from incident data to mitigate risks and improve outcomes.
* Collaborate with multidisciplinary teams to ensure timely and effective response to adverse events.
3.
CMS Patient Safety Structural Measure Compliance
* Ensure hospital compliance with the Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) Patient Safety Structural Measure requirements.
* Coordinate data collection, analysis, and reporting to demonstrate performance in patient safety domains.
* Partner with Quality Improvement ...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 82.075
Posted: 2025-10-06 08:02:08
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Department:
Rehab Services
Works under the Director and Manager of Rehabilitation Services, and reports directly to the Clinical Supervisor.
Works under the direct supervision of a licensed occupational therapist (OT) and assists with the implementation of the therapy plan of care.
Schedules treats and supervises Rehab Aides for supportive services.
Works in coordination with other members of the Rehabilitative Services department as well as all multidisciplinary staff.
Responsible for delegation and direction of supportive personnel for those assigned patients, in order to enhance patient care services.
Consistently communicates with supervising OT the conditions, reactions and responses of treatments implemented and progress towards established goals, and needs for assessment and reassessments.
Documents and completes notes and charges in accordance with department standards.
Utilizes a patient centered approach in provision of care and utilizes evidence based practice.
Participates in education of patients, patient's family members, the community, students, coworkers and self.
Performs other professional duties associated with the care of the patient, within the scope of practice.
Under direction of supervising occupational therapist, coordinates treatment program in conjunction with other clinical/therapeutic services.
Provides safe and high quality care utilizing evidence based approach to efficiently and effectively return patients to their highest degree of independence.
Completes medical record documentation in a clear, concise, accurate and timely manner, inclusive of daily documentation and charge entry using approved formats in compliance with state, federal and intermediary guidelines and in accordance with the facilities policies and procedures.
Ensures that daily documentation is cosigned by supervising therapist.
Supervises aides during co-treatments.
Assists in orientation of new employees, students, and volunteers.
Assists the therapist in data collection including appropriate tests and measurements for initial evaluation and communicates status updates, as directed by the therapist, within their scope of practice.
Progresses treatment techniques and procedures as patient's status and functional potential changes in conjunction with the specific therapy plan of care designed by the supervising therapist.
Identifies, responds and reports to supervising therapist any changes in the patient's physical/mental status and/or tolerance to treatment in a timely manner.
Attends appropriate clinical meetings to facilitate coordination of care.
Adheres to established Hospital safety standards and ensures department objectives are met.
Ensures that persons who work for, are serviced by, or associated with, the Hospital receive the highest degree of courtesy possible.
Perfor...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 41.255
Posted: 2025-10-06 08:02:07
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Department:
Mammography Center
Works with minimal supervision under Mammography Supervisor and Manager.
Performs breast ultrasound.
Assists Radiologist with fine needle aspiration, cyst aspiration, ultrasound biopsy, and needle localization, in accordance with ACR, MQSA, The Joint Commission, and departmental policies.
Able to perform and/or assist with Quality Assurance activities related to breast ultrasound.
Performs any combination of the primary duties depending on area of assignment.
* Performs thorough and complete ultrasounds on a daily basis under facility approved policies and procedures and in accordance with ACR and MQSA.
* Assists Radiologist with needle localization, ultrasound biopsy, fine needle aspiration, and cyst aspiration in accordance with ACR, MQSA and departmental policies, and when training and approved demonstration of correct competencies are complete.
* Assists patients in moving on and off the exam table.
Assures that patients are properly dressed and prepped for procedures.
* Cares for patients during procedures by assisting them to rest rooms, giving them blankets, etc.
* Obtains or reviews patient's medical history and physician orders prior to performing studies and notifies appropriate staff of inconsistencies.
Explains procedures to patient and completes comprehensive documentation.
* Produces quality exams that include accurate and supportive documentation.
* Communicates with the Radiologists on all ultrasound exams that require review.
* Prepares completed breast ultrasound and/or other studies for interpretation in a timely manner (takes exam to close status) including appropriately identified images and all associated forms.
* Able to perform and/or assist with Quality Assurance activities related to breast ultrasound.
* Reports changes in patient's condition to Lead Technologist and/or Radiologist for follow-up.
Assists with emergency medical treatment under physician direction.
* Assists with scheduling of patient exams.
* Attends regularly scheduled department meetings and in-services.
* Works closely with Lead Mammography Technologist to meet MQSA standards.
* Performs other duties as assigned.
Education: Completion of an ultrasound training program with ARDMS certification or registry eligible.
Licensure: Current RDMS (BR) registry required.
Basic Life Support (BLS) Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
New hires or transfers have 6 month from job date to obtain RDMS (BR) certification.
Experience: At least one year of experience as a breast sonographer is required.
Salary Range: The hourly rate for this position is $64.17 - $77.98.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for t...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 71.075
Posted: 2025-10-06 08:02:07
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Department:
Cath Lab
SIGN-ON BONUS
RELOCATION ASSISTANCE AVAILABLE
The Manager has responsibility for leading, controlling, planning, organizing and evaluating the timely, effective and efficient delivery of the department's operations on a 24-hour basis.
Through the incorporation of the Hospital's goals and objectives, this position is responsible for ensuring that the department performs to the highest possible standard within the resources made available, thus ensuring the delivery of quality care and service to patients, staff and visitors.
The manager is accountable to the Director.
The manager acts as a role model, has accountability for the departmental budget and Position Control, ensures the consistent application of the Hospital's policies and procedures and fosters teamwork within and between areas of responsibility.
The manager is also responsible for promoting specialized knowledge and skills through the support of staff education and professional development.
Works with staff and Cardiologists to develop and implement Cardiac Cath Lab policies and protocols.
* Responsible for the day-to-day operations of the Cardiac Cath Lab.
* Maintains proficiency, job knowledge, and licensees/ registration/certification as required in invasive cardiac procedures
* Performs related duties such as reporting equipment malfunctions, places work orders as needed, assisting others and special assignments.
Cleans work area, orders and maintains the department inventory of supplies.
Enters new items into Inventory and works with Materials and Coding/billing for item numbers and charge codes.
* Responsible for department schedule.
* Provides feedback to Director regarding staff job performance, and coach/counsel employees as needed.
* Assists Director with disciplinary actions.
* Assists the Director in monitoring employees' performance for compliance with TJC, HIPPA, specific job duties, and Corporate Compliance.
* Resolves employee concerns about work-related problems as needed.
* Responsible for staff training competencies, competency grid, and yearly competency training
* Provides documentation, in-put and training updates on employees for the annual performance evaluation process.
* Works on special projects, participates on committees, and attends meetings as assigned
* Responsible for maintaining the daily Employee Time and Attendance Records, Department Time and Attendance book, and all records for staff LOAs, PTO, Family leave, Sick, etc.; and notifying the Director of policy infractions.
* Monitors the quality of work and the productivity
* Monitors closely, labor and capital expenses of the department, including overtime, and stays within budgetary parameters.
* Serves as a resource person for the t...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 86.225
Posted: 2025-10-06 08:02:06
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le(la) piqueur(se) intervient dans la confection de pièces de maroquinerie.
Virtuose de la machine à coudre, il/elle lui revient d'accompagner les maroquiniers en préparant, piquant et assemblant des éléments de cuir complexes puisque, chez Hermès, chaque détail compte.
Devenir piqueur(se) mécanicien(ne), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être piqueur(se) chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui organisation, minutie, précision et rapidité, Intérêt pour la technologie des machines à coudre, sens du service, enthousiasme, aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu le 5 Novembre 2025 pour une rentrée prévue au mois de Mars 2026.
Vous démarrerez par un contrat d'alternance de 12 mo...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:02:04
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu le 5 Novembre 2025 pour une rentrée prévue au mois de mars 2026.
Vous démarrerez par un contrat d'alternance de 6 mois puis d'un autre contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les p...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:02:04
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être Coupeur Préparateur chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu le 5 Novembre 2025 pour une rentrée prévue au mois de Mars 2026.
Vous démarrerez par un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requis de chaque étape.
La formation se...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:02:03
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Positionnement et enjeux :
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière de la Division Hermès Chaussures, vous avez pour mission principale de garantir la performance financière du métier, en cohérence avec les enjeux du métier.
Manager d'une équipe de contrôleurs factures et d'un alternant, vous êtes garant de la fiabilité des éléments financiers de la Chaussure et travaillez comme business-partner afin d'éclairer les opérationnels du métier et le Codir dans leurs prises de décision.
Missions principales :
Tarifs, Prix de revient et Marge
En lien avec la Direction des Collections, vous coordonnez le processus de mise à jour des tarifs de vente et de pricing des nouveautés.
Vous construisez en étroite collaboration avec les équipes achats de la Direction industrielle, les prix de revient standard, et pilotez le taux de marge de la Chaussure.
* Supervision du processus de mise à jour des PRI standard et des tarifs de vente,
* Analyse de la marge Preview (la Preview a lieu deux fois par an et est le lieu de présentation des collections au Retail),
* Estimation de la marge prévisionnelle (budget, réestimé),
* Analyse du réel vs prévision.
Achats directs
En étroite collaboration avec la Direction des Comptabilités d'Hermès Sellier, et avec l'aide de l'équipe Contrôle Factures, le Contrôleur de Gestion est responsable de la comptabilité industrielle.
* Vérification des écritures de cut-off,
* Vérification des écritures de stock en transit,
* Amélioration des délais de paiement fournisseurs,
* Participation aux comités délais de paiement.
Stocks
Le Contrôleur de Gestion est responsable de la valorisation des stocks de Hermès Chaussures.
* Supervision de la valorisation et dépréciation des stocks de matières (peaux, matières métalliques...) et produits finis, et transmission des écritures à la comptabilité,
* Valorisation et dépréciation des stocks d'en cours,
* Analyse des mouvements de stocks de produits finis et de matières premières (en volume et valeur), et vérification de la fiabilité et cohérence des données système relatives au stock,
* En transversalité avec les équipes Supply, projection d'équation de stock et prévision de la provision stock (budget, réestimé),
* Animation du stock dormant,
* Gestion des demandes des commissaires aux comptes.
Chiffre d'affaires
* Vous réalisez et commentez des rapports d'activité hebdomadaires et mensuels relatifs à la facturation, aux sell-out autres indicateurs de performance,
* Vous êtes proactif dans l'amélioration continue de ces tableaux de bord pour coller à l'évolution de l'activité et les adaptez aux besoins de pilotage,
* A ce titre, vous travaillez en collaboration avec les équipes commerciales et supply chain,
* Vous informez, alertez et proposez des solutions en cas d'identification de problématiques partic...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:02:02
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our shoeroom Team.
Key Responsibilities:
* Shoe finishing
+ Working with various different styles, antiquing, staining, and polishing
+ Cleaning marks and checking overall shoes in pairs
+ Following ticket instructions to ensure the correct colours and polishes are used
* Department
+ Work as part of a team and on an individual basis to ensure targets are met.
+ Able to priorities work to meet production needs.
+ Flexible to change dependent on department or factory needs.
+ Able to communicate to Team Leader any issue impacting your work.
+ Highlight any quality issue as they occur.
+ Ability to be trained.
What We're Looking For:
* Self-motivation.
* High standards of workmanship within own work.
* Good spoken and written communication skills.
* A responsible and conscientious attitude.
* Calmness under pressure.
* Accuracy in recording data.
* Some IT skills.
* The ability to respect confidential company or personal information.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:02:01
-
The Team:
Innovator in weaving and fabrics edition for interior design, Métaphores is a celebrated brand belonging to Hermès textile division.
Métaphores brings as well together the centenarian know-how of Verel de Belval for silk furnishings and Le Crin for hand woven horsehair.
Métaphores fabrics are born of a subtle alchemy between materials, history and gesture, supported by its rigorous choice of partners and careful selection of raw materials.
This overarching sustainable development approach lowers the environmental impact of the collections.
The Opportunity:
As the Sales and Communication intern, you will support Métaphores US & Canada team with sales, merchandising, and communication responsibilities.
You will gain valuable experience through supporting sales operations, analyzing performance and assisting in executing our communication plan as well as important day-to-day functions.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H, you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note to qualify for the program, you must be able to work during this five-month period.
This internship is scheduled for January 5th, 2026 - June 26th, 2026, and will be full time (40 hours).
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week.
About the Role:
We are looking for an intern who will be able to support our team in the following missions:
Sales support and performance analysis
* Partner with showrooms in the US to support their ordering needs, stock and price requests
* Support the creation of new client and quotes in our internal sales system
* Assist the team with the process of CFA (Fabric cuttings for approval)
* Interact with our office in France to partner on special projects and requests
* Support the commercial team with the creation of monthly sales reports, identifying and analyzing performance opportunities and KPIs
Sample Management
* Support in fabric sampling allocations and replenishm...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:02:00
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Hermès Parfum et Beauté recherche en contrat de STAGE un(e) Assistant Contrôleur Interne (Direction Financière) H/F
Disponible dès mars 2026 pour 6 mois -Basé à PARIS 8 ème
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Parfum et Beauté, vous serez rattaché(e) au Responsable Contrôle Interne.
Dans un contexte de forte croissance et de changement de dimension du métier, vous participerez au déploiement du dispositif de contrôle interne et à l'optimisation des processus clés.
Sous la supervision du Responsable Contrôle Interne Hermès Parfum et Beauté, vos principales missions seront les suivantes :
Participation aux routines de contrôles Groupe
* Répondre aux campagnes et questionnaires d'auto-évaluation du contrôle interne
* Coordonner le processus de documentation des contrôles comptables
* Suivre et consolider les déclarations cadeaux, dons & mécénats
* Piloter la campagne de conflit d'intérêt (lancement, collecte et suivi des réponses)
* Piloter la campagne de représentation d'intérêt (lancement, collecte et suivi des réponses)
2.
Gestion des demandes et Revue des accès systèmes d'information/accès physiques
3.
Aide au déploiement du référentiel contrôle interne
* Mettre en œuvre le plan de sensibilisation en vue d'animer la culture contrôle interne au sein de l'organisation
* Participer à l'identification de zones de risque opérationnel ainsi qu'au déploiement d'un dispositif de contrôle interne robuste
* Contribuer à l'actualisation et la rédaction de politiques et procédures spécifiques au métier
* Aider l'équipe dans l'exécution de missions spécifiques ou de gestion de projets initiés en réponse aux besoins opérationnels
Au cours de votre stage, vous participerez à l'incarnation de la fonction Contrôle Interne et à la réduction du niveau de risques de façon à obtenir une assurance raisonnable du bon fonctionnement des opérations Hermès Parfum et Beauté.
Votre apport sur l'amélioration des processus vous aidera à appréhender l'équilibre entre les enjeux business et réglementaires.
Cette description est non exhaustive.
Les missions évolueront en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Formation supérieure en Ecole de Commerce, IAE, d'Ingénieur, Université ou équivalent
* Sens de l'intégrité, rigueur, organisation, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse,
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
* Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, u...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:02:00
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Présentation de la société :
Hermès Distribution France est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
ainsi que le savoir-faire de la maison Shang Xia, tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour le magasin de Cannes, un Chargé d'Expérience Client H/F en CDI temps plein.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanal (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...) - Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes ...
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:01:59
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General mission
As Sales Associate you are at the heart of the activities in store.
You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.
Main activities
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* Identify & handle client enquiries and concerns
What you will need :
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* A true passion for people & service
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent Swedish and English
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..)
* To be up to date on luxury market trends and social media activity
What you will find:
* An experienced team with great spirit and high standards
* A growing company with a strong family base and values
* Training adapted to your needs
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Stockholm, SE-D
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:01:59
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Hcp s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre Hcp c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le Directeur du Contrôle de Gestion participe au pilotage et à l'analyse de performance de l'activité (18 entités, réparties dans 6 pays) notamment sur l'amélioration de la rentabilité :
* Il assiste le Directeur Administratif et Financier dans l'orientation et le suivi de la politique budgétaire et comptable.
Il est force de propositions pour la mise en place d'éventuelles actions correctives nécessaires à la bonne marche de l'entreprise.
* Il apporte une aide à la prise de décisions en créant et améliorant les outils et les processus de gestion et de contrôle, et en menant les analyses relatives aux performances de l'entreprise.
* Il assure une mission transversale de pilotage de l'activité en apportant une vision financière juste et pertinente.
* En lien avec ses équipes hiérarchique et fonctionnelle, il est également en charge de mener différentes analyses relatives aux performances de production et commerciales (modèle économique propre à chaque filière ; consolidation de la marge, notamment de la filière exotique) ainsi que de d'améliorer les différents outils d'aide à la décision.
DESCRIPTION DU POSTE
En tant que Directeur du Contrôle de Gestion du pôle, vos principales missions seront de/d' :
Manager et animer l'équipe contrôle de gestion, composée de 7 personnes :
* En hiérarchique : 2 Contrôleurs de Gestions Industriels et 1 Contrôleur de Gestion Commercial, basés à Paris (siège d'Hcp)
* En fonctionnel : 4 Contrôleurs de Gestion basés sur site (Australie, Italie, Le Puy-en-Velay / Annonay, USA)
Elaborer les phases prospectives du budget, de l'estimé (x2/an) et du plan à 3 ans
* Préparer, analyser et synthétiser les données budgétaires de chaque site, en lien avec le calendrier défini par le contrôle financier, et en collaboration avec les contrôleurs de gestion
* Construire, analyser et synthétiser les données budgétaires des équipes opérationnelles (achats, industrie, supply-chain, commerce, informatique, RH, Finance) en lien avec les responsables budgé...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:01:57
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Contexte :
Hermès Services Groupe (HSG) est une entité qui offre des services opérationnels à l'ensemble du groupe Hermès, notamment dans les domaines suivants : Achats indirects, Contrôle de Gestion, Conseil Interne, Comptabilité, Administration Paie, Services Généraux et Sécurité.
Le candidat sera intégré à la Direction Environnement de travail et Sécurité (220 collaborateurs) au sein du pôle Achats, Gestion, Outils.
La DETS intervient principalement sur des prestations liées aux bâtiments (maintenance, nettoyage, sécurité, énergie, déménagements, travaux, ...), sur l'achat de matériels et de fournitures, ainsi que sur des locations (matériels de manutention, copieurs, véhicules, ...).
* Le poste est basé au Pré-Saint-Gervais (93) avec des déplacements ponctuels sur les sites de Paris 8ème et Bobigny,
* Le pilotage budgétaire s'effectue sur deux entités juridiques (Hermès Sellier / Hermès International),
* Management direct de l'assistant contrôle de gestion.
Activités principales :
Rattaché(e) à la Responsable du contrôle de gestion DETS au sein d'une équipe opérationnelle composée de 3 contrôleurs de gestion, d'un assistant contrôle de gestion et d'une apprentie/stagiaire, vos missions principales seront les suivantes :
Pilotage budgétaire des OPEX du périmètre (budget environ 38 M€)
* Mise à jour des supports pour les remontées budgétaires (2 phases budgétaires par an + Réestimé),
* Consolidation du périmètre DETS avec commentaires et support de présentation pour la Direction financière HSG,
* Coordination avec le contrôle de gestion achats et CAPEX pour les projets SAAS,
* Mensualisation du budget avec les effets périmètres,
* Animation des réunions budgétaires avec les directeurs et leur équipe,
* Pilotage de l'atterrissage annuelle.
Clôtures comptables (6 par an)
* Contrôle des imputations comptables et analytiques du périmètre,
* Analyses des écarts et commentaires,
* Préparation des FNP/CCA pour la clôture et chargement dans SAP via Winshuttle,
* Rédaction des notes de clôtures,
* Maintien/évolution de l'outil de clôture sous Power Query.
Contrôle de gestion opérationnel
* Soutien aux équipes opérationnels pour la création et validation commandes/factures dans notre outil MEO,
* Suivi des litiges de facturation, commandes non réceptionnées et commandes non facturées,
* Garant du paiement des factures avant l'échéance (délai de règlement),
* Suivi des engagés avec les tableaux de bord Power BI et animation des réunions trimestrielles avec les opérationnels.
Profil du candidat :
* 5 ans d'expérience minimum dans le contrôle de gestion
* Maitrise des règles comptables et de suivi budgétaire, ainsi que de la comptabilité analytique
* Très bon relationnel et goût pour le travail en équipe
* Sens de l'analyse, rigueur et pré...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:01:57
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Mission générale :
En tant que Responsable des équipes de vente, vous accompagnez la dynamique commerciale de votre équipe en magasin.
Vous assurez une présence sur la surface de vente et mettez en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs du magasin par un accompagnement individuel et collectif des enjeux du magasin.
Vous vous assurez ainsi de leur bonne compréhension et assimilation en vue d'accompagner la dynamique collective.
Vous veillerez également à offrir au client l'excellence de notre service.
Vous serez particulièrement attentif à coordonner votre discours et missions en accord avec les orientations partagées en Codir du magasin et à veiller à créer un collectif managérial de proximité avec vos homologues pour lequel vous serez à même à prendre le relai sur les sujets opérationnels du quotidien.
Principales activités :
Management des équipes de vente sur le terrain
* Vous assurez le management direct des équipes de vente et expérience client (et du magasin en suppléance avec les autres managers en l'absence du directeur) par une présence forte sur le floor
* Vous donnez du sens, accompagnez les changements et stimulez les équipes par votre leadership et capacité à embrasser et trouver des solutions face aux défis du magasin
* Vous identifiez les talents actuels et à venir et faites grandir votre équipe
* Vous assurez le suivi de la formation de l'équipe de vente et cultivez le management de proximité
* Vous assurez le suivi/accompagnement mensuel des KPIs et objectifs individuels des vendeurs de votre équipe
* Vous réalisez les entretiens professionnels et annuels de l'équipe de vente
* Vous êtes garant de l'engagement de vos équipes dans leur application au quotidien des valeurs de la maison
Relation clientèle et gestion commerciale du magasin
* Vous veillez à l'excellence du service et de l'accueil client.
* Vous assurez l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et de la performance fixés par la filiale.
* Vous animez et partagez lors de vos briefs les objectifs, les réalisations commerciales et les indicateurs clés du magasin
* Vous êtes garant de la bonne tenue du front-office et vous veillez à une bonne coordination back / front.
* Vous assurez, en lien étroit avec la direction du magasin et les équipes de vente, la construction et la pérennité de l'offre produit et d'un visuel merchandising adaptés à la clientèle du magasin, à son espace et à ses ambitions
* Vous pilotez, suivez et animez la performance des métiers
* Vous animez des lancements et nouveautés avec un goût pour les challenges collectifs.
* Vous êtes attentif au développement des pratiques commerciales et d'amélioration continue dans le cadre de Smart-Ops.
Codir du magasin et dynamique de Pôle
* Vous participez aux recrutements des vendeurs en étroite collaboration avec les Ressources Humaines.
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Type: Permanent Location: STRASBOURG, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:01:56
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Le Pôle Normand au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) connait une forte croissance avec la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles.
Il est composé de deux manufactures et d'une école de formation avec un périmètre de 600 personnes.
Nous recrutons un Chargé de Mission HSE (H/F) en CDD pour 6 mois, afin d'assister le Responsable HSE du pôle, notamment sur des missions de veille règlementaire.
Mission générale
Sous la responsabilité du Directeur Travaux Neufs/HSE, le Chargé de Mission HSE (H/F) travaille en collaboration avec le Responsable HSE pour assurer la mise en œuvre de la politique HSE du Pôle (trois sites) et mettre en œuvre la veille règlementaire sur le périmètre sur Pôle.
Activités principales
Participer à renforcer la culture sécurité :
* Participer à l'analyse des causes d'accidents, choix et suivi des actions d'amélioration
* Mettre à jour le Document Unique avec le CSSCT et suivre les plans d'actions adhoc
* Participer aux projets transverses et mener des actions de communication HSE
* Animer des VCS et des audits HSE
Veiller à la conformité règlementaire :
* Réaliser la veille réglementaire
* S'assurer de la mise en conformité des sites avec le récolement des textes règlementaires
* Suivre les ICPE (respect des arrêtés, préparation et suivi des visites et inspections)
* Piloter les obligations environnementales (mesures, contrôles, suivi, ...)
* Effectuer les vérifications périodiques des équipements et installations,
* Mettre à jour et diffuser les documents et procédures obligatoires (DRPCE, ERC, ...)
Profil du candidat
Formation et expérience :
* De formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieurs, université, ...)
* 2 ans minimum d'expérience HSE en milieu industriel
* Bases techniques solides sur la réglementation sécurité et environnement,
* Maîtrise du pack Office
Qualités :
* Qualités relationnelles et sens du collectif
* Capacité d'accompagnement et de travail en transverse
* Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité
* Autonomie, sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Leadership et exemplarité vis-à-vis de la culture sécurité
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Type: Permanent Location: VAL DE REU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:01:56
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Descriptif du poste :
En tant qu'Incident Manager - Security & payment specialist, vous garantissez la qualité de la plateforme en production pour nos utilisateurs.
Vous mettez en œuvre votre expertise spécifique dans les domaines du paiement, de la sécurité et de la gestion des partenaires techniques pour garantir la qualité globale de la plateforme en production.
Vous participez à la mise en œuvre des méthodes et solutions pour mesurer la disponibilité, la performance et la sécurité des fonctionnalités de notre site en production et pour intervenir au plus vite et au mieux en cas de dysfonctionnement.
Vous êtes très sensible à l'expérience de nos utilisateurs et vous activez les leviers nécessaires pour qu'elle soit à la hauteur des exigences de la maison Hermès.
Vous rapportez au Responsable Production et Release Management.
Vos missions :
* Prendre en charge les dysfonctionnements de la plateforme de production : qualification de ces dysfonctionnements, évaluation de leur impact, enrichissement de la description du dysfonctionnement avec des informations additionnelles
* Suivre la résolution avec l'équipe - notamment le Product Owner et le Technical Leader afin d'assurer une correction dans les délais souhaités (SLA).
* Communiquer de manière pro-active et fréquente avec l'ensemble des représentants des équipes affectées par le dysfonctionnement, jusqu'à la validation du correctif en production ; prise en charge d'un post-mortem complet après validation de la résolution.
* Déclencher la matrice d'escalade quand nécessaire, ainsi que le déclenchement d'une " war room " avec les équipes techniques.
* Garantir la pérennité de la plateforme en identifiant avec les équipes produits et techniques, les actions à prendre pour corriger de façon permanente les dysfonctionnements récurrents ou dont l'impact s'aggrave avec le temps.
* Coordonner les opérations et le suivi des actions en réponse aux incidents de sécurité en production (cyber-attaques, failles de sécurité critiques, détection de vulnérabilités) en lien avec le Security Lead de HDVS et les équipes de développement.
* Coordonner et suivre les interactions, dans le cadre des responsabilités de l'équipe RUN - assurer la stabilité de la plateforme en production, avec certains partenaires externes liés au paiement (Adyen, Checkout, Stripe, Alipay, Wechatpay), fraude (Riskified, Adyen), hosting (Smile), communications (Yunpian, Brevo).
* Contribuer activement au suivi et à la conformité des certifications PCI DSS pour garantir la sécurité des données de paiement.
* Travailler, en collaboration avec les équipes de développement, sur des stratégies préventives pour anticiper de futures failles liées à la sécurité et à la fraude au paiement, notamment en termes d'observabilité et d'alerting.
Environnement technique :
* Outils : Jira, Confluence, NewRelic, Prometheus, Graf...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:01:56
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L'Acheteur cuir aura pour mission de gérer un panel de fournisseurs dédié afin de :
* répondre à la croissance de la Maison et aux objectifs RSE
* assurer l'amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE) en mettant en Åuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
* d'avoir une vision sur la dimension qualité et de bien maîtriser la matière cuir
Missions principales :
Assurer la " Compliance " du panel Fournisseurs (audit, suivi et accompagnement)
Dans cette mission, une attention particulière sera portée à la Compliance sur l'ensemble de la filière de chaque Fournisseur, dans le cadre de la responsabilité d'Hermès incombant à son rôle de prescripteur sur les matières.
Ces missions s'articulent en collaboration forte avec les équipes Compliance.
Analyser les risques Fournisseurs et mettre en place les plans de sécurisation, en collaboration avec le service Achat direct groupe
* Transmettre les besoins d'audit pour le métier
* Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec un cabinet externe en collaboration avec les équipes Compliance
* Evaluer les Risques spécifiques : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés
Mettre en place les bonnes pratiques, outils et méthodologies de contrôle :
* Aider à l'amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
* Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l'aide d'un questionnaire interne
* Suivi de l'évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en fonction des besoins capacitaires
* Mettre en Åuvre les analyses de la filière pour cartographier les chaines de valeu
Développement Fournisseurs (" Sourcing ") pour adapter le panel fournisseurs aux enjeux et besoins du Métier
* Mettre en Åuvre la stratégie Achats définie par le CODIR
* Gérer et maîtriser le panel fournisseurs
* Identifier les Fournisseurs les plus adaptés dans le panel existant et orienter le choix du Fournisseur en analysant les risques critiques liés aux approvisionnements par ex.
* Veille et Sourcing : Identifier les nouveaux Fournisseurs/nouvelles filières pour répondre aux besoins de la Création et de l'Innovation, y compris en marge du cadre défini par la Stratégie Achats global
Suivi de la performance et négociations
* Réaliser en collaboration étroite avec les différents départements le suivi de performance des Fournisseurs (incluant la définition des indicateurs pertinents - enjeux types : capacité production, qualité produit, technologies mise en Åuvre, matières, savoir-faire, PRI)
* Contribuer aux objectifs financiers du Métier, en lien avec le Contrôle de Gestion
Profil recherchÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:01:55
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The Team:
The Hermès Waikiki boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management)...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:01:55
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
All'interno del team di Supply Chain, Atelier HCI è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell'ambito della pianificazione del sito produttivo interno.
L'obiettivo del percorso di stage è quello di acquisire le conoscenze di base della pianificazione della produzione all'interno di un contesto di produzione di calzature di lusso.
Attività principali
La risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà di:
* Strutturare a sistema il bilanciamento dei carichi di lavoro fra le differenti lavorazioni in produzione, sia interne che esterne, analizzando le cause di eventuali situazioni di overload o shortage con anticipo;
* Identificare il lead time per ogni modello di calzatura, considerando la lista delle operazioni del ciclo produttivo, i componenti di distinta base ed i vincoli di capacità;
* Supportare nell'attività di inserimento ordine a sistema per le categorie prodotto assegnate;
* Supportare nell'attività di sollecito dei fornitori (semilavorati, tacchi, suole, forme e sottopiedi).
Profilo del candidato
* Studente o giovane neolaureato/a in Ingegneria Gestionale
* Interesse per la pianificazione della produzione
* Conoscenza della lingua italiana; la conoscenza della lingua francese costituisce un requisito preferenziale
* Ottimo utilizzo del pacchetto Office, con Excel a livello avanzato
* Capacità di analisi e di sintesi
* Affidabilità, organizzazione e precisione
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.
Sul Gruppo Hermès
Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualit...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:01:54
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication, une :
Stagiaire Assistant Graphiste / Directeur Artistique!
Stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2025, basé à Paris.
Contexte :
Au sein du département Communication, la Direction de la Création a la charge de la production de différents projets de communication (invitations, e-mailing, affiches, dossiers de presse, films, contenus réseaux sociaux, brochures...).
Vous assisterez l'équipe des responsables concept et image (directeurs artistiques/graphistes) qui assurent la conception et la réalisation de documents imprimés et digitaux pour le groupe Hermès.
Vos principales missions :
Vous participerez à l'ensemble des étapes de production, de la recherche liée au concept jusqu'à la conception des éléments eux-mêmes, à travers différentes missions :
* La conception d'images et de concepts ;
* La réalisation de mises en pages de documents papier et digitaux et déclinaison sur différents supports (affiches, brochures, supports digitaux, etc.) ;
* Le choix de papiers, de façonnages, réalisation de maquettes, etc.
;
* L'aide à la réalisation de shooting ou tournage.
Votre profil :
* Vous êtes étudiant en écoles d'Arts Appliqués/Graphisme, vous avez une pratique courante du logiciel InDesign et connaissez Illustrator et Photoshop;
* Vous connaissez les codes et usages typographiques, et vous avez un goût particulier pour la mise en page et la conception d'images;
* Vous êtes créatif, rigoureux, autonome, vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et avez le goût des beaux objets.
Vous avez su démontrer votre esprit d'équipe;
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice;
Merci de joindre impérativement votre portfolio à votre candidature
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-06 08:01:53
