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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Director of Shipping & Receiving and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Specialist is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise in to the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be neatly and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Specialist is responsible for the processing, recording and following up on all after sales service.
The Inventory Control Specialist will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Specialist is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and (Operations Director /Operations Manager.
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory strategies to support the selling process and to maintain our warehouse standards on a daily basis.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in operations, experience in a luxury environment preferred
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies and directives.
* Attention to asset protection and inventory control.
* Experienced with technology to fully utilize internal systems as well as external shipping software programs.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
Th...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:25:03
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDRM) team is a retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind memorable experiences.
Position Overview:
The Client Development Manager is a key partner for the métier, the merchandising team, Visual Merchandising team, and the retail and ecommerce teams in developing Hermès Women's Read-to-Wear business.
In collaboration with the Senior Manager, the Manager of Client Development will be responsible for developing and implementing strategies to drive sales through in-store events such as market trunk shows and other WRTW related animations.
You will continuously partner with the stores to deliver the best client experience and ensure an elevated service and selling ceremony.
You will identify and implement new initiatives to target, build and establish successful relationships with existing and emerging clients through exceptional experiences and in store activation programs in strong partnership with cross-functional partners
Role and Responsibility:
* Women's Ready-to-Wear Expertise
+ Partner with the training team and the merchandising team in delivering training on the new collections and fundamentals
+ Serve as an Ambassador in frequently communicating with the Women's RTW métier in Paris, relaying feedback on products and services from customers.
* Service Excellence and Client Development
+ Demonstrate consistent high level of customer service, with an entrepreneurial approach in supporting Women's RTW events as well as in developing new services.
+ Become an ambassador to Hermès WRTW clients as well as a trusted advisors for Hermès store teams.
+ Partner with Managing Directors to develop client development initiatives.
+ Establish strong client relationships that allow for continuity and ongoing representation.
+ Partner with the CRM team to identify clients for international events such as Fashion Shows, Universe Events and be their respective host
+ Monitor competitive activity to ensure that the appropriate response strategies are formulated and communications
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* YES
+ Responsible for achieving WRTW sales plans
+ Annual budget for Travel & Expenses (T&E)
Decision Making Responsibility:
* YES
+ Approval for orders
+ Sales Plan
+ Training & development in tandem with Training Director
Qualifications and Education Requi...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:25:02
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La Direction Supply Chain d'Hermès Parfums recherche un Gestionnaire Marchés H/F en CDD pour une durée de 6 mois.
Le poste est basé à Val de Reuil (à proximité de la gare).
Au sein du Service Clients, le(a) Gestionnaire Marchés a pour mission générale d'assurer la satisfaction des clients dont il (elle) a la charge en maximisant le taux de service.
Garantir le bon déroulement des ventes entre le CNP et ses clients, depuis la prise de commande jusqu'à la livraison effective des produits selon le planning et la stratégie de l'entreprise: la gestion opérationnelle d'un portefeuille de commandes dans le respect des contraintes réglementaires, techniques et logistiques imposées par le métier et l'activité.
MISSIONS PRINCIPALES:
Gestion des commandes:
- Quelle que soit la technologie utilisée (manuelle, intégration en masse, EDI) : intégrer et créer les commandes de son portefeuille de clients dans l'outil transactionnel (M3).
Les commandes pouvant être de plusieurs ordres : nouveautés en lancement, réassort périodique, gratuits promotionnels;
- Optimiser le taux de remplissage des commandes en prenant en compte les contraintes des plannings d'expédition, délai, date de mise à disposition communiquée du stock;
- Garantir le respect du rétro-planning en place pour le client (mise en préparation / transport / livraison à destination) afin d'en garantir nos engagements de délai.
Gestion administrative et facturation:
- S'assurer de la justesse et de la véracité des informations produits;
- Garantir le respect des conditions administratives et légales de la livraison (liasse documentaire en règle, respect de l'incoterm négocié);
- Assurer et contrôler la bonne exécution de la facturation suivant les plannings confirmés;
- Mettre tout en œuvre pour régler en temps et en heure les litiges avec ses clients (transports, préparation, tarification),
et émettre les avoirs, organiser les retours éventuels afin de limiter les risques de retard de paiement.
Coordination des acteurs en interne et externe:
- Etre le point de contact privilégié en interne et en externe concernant les différents aspects du suivi du portefeuille de son secteur;
- Travailler en relation étroite avec les divers services (comptabilité, logistique, finance, marchés, planification, prévisions, IT, etc) en ayant comme objectif central la fluidité de nos interactions;
- Gérer la relation quotidienne avec les clients de son périmètre.
MISSIONS SECONDAIRES:
- Respecter en tout point les aspects légaux et les process internes (validation et autorisation, liasse documentaire, blocage compta client, ...);
- Dans le cadre de l'application des Bonnes Pratiques de Fabrication et dans la perspective d'assurer des permanences fluides d'activité : être garant de l'actualisation et de la maintenance semestrielle des procédures, modes opératoires et instructions sur son périmètre;
- Dans le cadre des permanences d'activité : le sui...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:25:01
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Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Le métier Maroquinerie-Sellerie comprend les sacs féminins et masculins, les pochettes, les porte-documents, les bagages, la petite maroquinerie, les agendas et les objets d'écriture, les selles, les brides.
La fabrication s'articule autour de 2 grandes activités : la coupe du cuir et le montage de l'article.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Vous accompagnerez dans le cadre de ce stage un ou plusieurs Chargé(s) de Ressources Humaines dans la gestion opérationnelle de leurs missions, en intervenant notamment sur les tâches suivantes :
Intégration des collaborateurs
* Préparer l'arrivée de tous les nouveaux collaborateurs (suivi des contrats, gestion des dossiers d'embauche, alimentation du SIRH, gestion et suivi de l'Onboarding, préparation du parcours d'intégration)
* Organiser et faire vivre le programme d'intégration
* Mise à jour des tableaux de bord
* Suivi des stagiaires, alternants : en charge de manière autonome de l'intégration et du suivi de nos stagiaires et alternants (accueil, relations tuteurs, rdv de suivi des missions, suivi contact école...)
Administration du personnel et gestion des temps
* Préparation des contrats de travail et des avenants en lien avec le service dédié
* Gérer les absences en lien avec le service paie
Formation
* Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation (gestion des inscriptions, lien avec nos interlocuteurs, organisation logistique des sessions)
* Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation
Animation interne & support à l'équipe :
* Participer activement au développement et à l'organisation des actions d'animation interne (évènement division, rédaction des notes d'organisation...)
* Participer aux divers projets RH avec l'Assistant RH et la Chargée RH
Profil du candidat
* De formation supérieure Bac +5, vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH général...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:59
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès entre France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le responsable approvisionnement matières et composants reportera au responsable Supply Chain City et Sport.
Il animera une équipe composée de 3 collaborateurs sur les fonctions de coordinateurs approvisionnement Cuir, textiles et composants et amélioration continue.
Enjeux du poste :
Il sera en interaction constante avec les équipes Style, Collection, Commerciale, Développement, Industrialisation, Qualité, Achats Façon du Pole Femme élégante et City Sport.
Le Responsable Approvisionnement Matières et composants est un rôle clef de la Supply Chain Chaussures.
Il en interaction constante avec le Développement, la Qualité, la Production, la Qualité, les Achats et l'équipe du pôle Femme Elégante.
Il aura pour mission d'animer l'équipe des coordinateurs, en optimiser et renforcer les process et développer la vision 360° pour garantir les livraisons matières " on time ", la fiabilité des stocks, la stratégie Achat et, in fine, assurer les livraisons des produits finis " on time " afin d'atteindre les objectifs du Métier Chaussures.
Missions principales :
1- Animation et suivi des équipes en lien avec l'équipe RH
* Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs,
* Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions,
* Porter et transmettre la vision stratégique du métier et les enjeux associés à son équipe, s'assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d'expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès,
* Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s'assurer de leurs atteintes.
* Développer et encourager les initiatives d'amélioration continue dans son équipe et en interaction avec les autres services,
* Être curieux des pratiques et projets lancés par d'autres métiers de la maison Hermès ou d'autres entreprises pour benchmark et inspiration.
2- Garantir le plan de livraisons matières premières et composants
* Assurer la livraison des matières premières Cuir, Matières Métalliques et Composants " on time " pour garantir les ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:58
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe : un Stagiaire de 6 mois au sein de l'Equipe Formation Groupe & Learning Expérience : le Campus Hermès !
Au sein du Pôle Intégration & Culture composé de 3 personnes et d'un alternant, vous accompagnerez le déploiement des programmes de formation du Campus Hermès Groupe dédiés à la culture Hermès pour tous les collaborateurs : programme d'intégration, de connaissance de la maison et de sa culture.
Intégré au sein de l'Equipe Formation, vous prenez part à l'ensemble des missions du service.
Si vous rejoignez ce service, vous découvrirez :
* Le fonctionnement du Campus Hermès et ses divers actions transverses avec les filiales et métiers
* Les enjeux de la formation en lien avec l'évolution du business dans un environnement international très concurrentiel
* L'ensemble des acteurs de la formation de la maison sur tous les métiers : découvertes, savoir-faire et stratégies
* Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Février/Mars 2026.
Basé à Paris.
Principales missions
* Gestion de projets formation/découvertes d'envergure évènementielle : formation de 25 à 200 personnes par groupes, 15ene de sessions par an).
* Suivi des demandes/inscriptions de formation et suivi dans l'outil SIRH en lien avec la communauté RH/Formation de toutes les filiales.
* Piloter le rétroplanning et la logistique des formations (prestaires externes)
* Assurer le bon déroulement des formations en présence lors des évènements : accueil, accompagnement des groupes sur les formations, visites, cocktails magasin etc...
* Suivi administratif du pôle lié à la formation (devis, bon de commande, budget...)
* Participer à l'amélioration des process et supports de formation
* Reporting et KPI's sur les actions de formation
* Animer la communication des formations par différents médias (contenu de réseaux sociaux, emailings, invitations etc.)
* Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et d'animation.
Possibilité d'évoluer sur différents projets selon l'activité et la maitrise du poste.
Profil du candidat
* Etudiant en année de césure ou stage de fin d'études, niveau Bac+4/5 (en école ou université), avec une spécialisation RH/Formation, Communication Interne ou Evènementiel,
* Excellent relationnel et esprit d'équipe
* Ponctualité
* Agilité, organisation et réactivité (capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme)
* Bonne présentation, communication écrite et orale.
* Rigueur, méthodologie et polyvalence
* A l'aise avec les outils digitaux et l'informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel avec agilité
Vous vous intégrerez par...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:57
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Hermès Services Groupes est une entité opérationnelle de services partagés, au sein de l'entité juridique d'Hermès Sellier.
Cette entité participe activement à la mise en œuvre des projets relatifs à l'évolution des métiers Hermès et de l'ensemble des filiales, en collaborant avec les interlocuteurs internes.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026.
Basé à Le-Pré-Saint-Gervais (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Au sein de la Direction du Conseil Interne :
* Participer et accompagner l'équipe dans la réalisation de missions de Conseil auprès de différentes entités d'Hermès (Divisions métiers, Filiales de distribution, Fonctions Groupe) par :
+ La conduite d'entretiens ;
+ La contribution aux analyses quantitatives et qualitatives ;
+ La participation aux synthèses et restitution des travaux auprès des clients internes.
* Assurer une veille active du secteur luxe et retail et production d'études ad hoc à la demande de l'équipe
* Être acteur de la vie de l'équipe : réunion d'équipe, plénières division...
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant en Grande Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou en IEP
* Vous avez déjà effectué un premier stage de 6 mois (dans un cabinet de conseil en stratégie, en banque d'investissement, fonds d'investissement ou au sein d'une fonction corporate )
* Vous maniez avec efficacité Powerpoint (Excel est un plus)
* Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur
* Vous êtes motivé par le travail en équipe mais êtes également capable de travailler de manière autonome avec des interlocuteurs de tout niveau
* Vous avez une sensibilité pour les métiers de l'artisanat et du luxe
* Vous avez un niveau d'anglais courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:56
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Hermès Services Groupes est une entité opérationnelle de services partagés, au sein de l'entité juridique d'Hermès Sellier.
Cette entité participe activement à la mise en œuvre des projets relatifs à l'évolution des métiers Hermès et de l'ensemble des filiales, en collaborant avec les interlocuteurs internes.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Le-Pré-Saint-Gervais (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Au sein de la Direction du Conseil Interne :
* Participer et accompagner l'équipe dans la réalisation de missions de Conseil auprès de différentes entités d'Hermès (Divisions métiers, Filiales de distribution, Fonctions Groupe) par :
+ La conduite d'entretiens ;
+ La contribution aux analyses quantitatives et qualitatives ;
+ La participation aux synthèses et restitution des travaux auprès des clients internes.
* Assurer une veille active du secteur luxe et retail et production d'études ad hoc à la demande de l'équipe
* Être acteur de la vie de l'équipe : réunion d'équipe, plénières division...
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant en Grande Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou en IEP
* Vous avez déjà effectué un premier stage de 6 mois (dans un cabinet de conseil en stratégie, en banque d'investissement, fonds d'investissement ou au sein d'une fonction corporate )
* Vous maniez avec efficacité Powerpoint (Excel est un plus)
* Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur
* Vous êtes motivé par le travail en équipe mais êtes également capable de travailler de manière autonome avec des interlocuteurs de tout niveau
* Vous avez une sensibilité pour les métiers de l'artisanat et du luxe
* Vous avez un niveau d'anglais courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:54
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Rattaché au Contrôleur de Gestion, vous êtes intégré à l'une de nos Directions financières au sein d'une des entités de la Maison Hermès.
Vous participez au déploiement de la politique de Contrôle de Gestion de la Direction.
Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une de nos entités telles que Hermès Maroquinerie Sellerie, Hermès Manufacture de Métaux, et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Janvier 2026.
Basé à Pantin.
Missions principales
1.
Participation aux processus de révisions budgétaires et de clôtures (charges et investissements)
* Consolider, mettre en forme et synthétiser les données financières
* Assurer le support dans les présentations .xls et PPT pour la Direction
* Gérer les analyses ponctuelles liées aux contextes de l'année
2.
Support opérationnel auprès de l'équipe et optimisation des tableaux de préparation et présentation budgétaires, des différents reportings du service, des fichiers d'analyse, etc.
* Concevoir et produire les indicateurs de la performance métier
* Poursuivre le travail sur les benchmarks des données de l'ensemble des activités
* Actualiser les fichiers pour l'année 2024
* Développer les reportings appropriés en s'appuyant sur les outils financiers existants
3.
Aide à la mise en place d'états de contrôle facilitant les analyses financières et le pilotage (équation de stocks, valorisation du stock...)
4.
Accompagnement sur divers sujets/chantiers transverses
Profil du candidat
* Etudiant en école spécialisée en finance ou école de commerce, vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'année et avez idéalement une première expérience en contrôle de gestion.
* Organisé, rigoureux et curieux, vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment).
* Votre excellent relationnel et vos capacités d'analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant.
* Ce stage, riche et formateur, vous permettra d'intégrer une équipe dynamique et en évolution.
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du service sur la partie opérationnelle de son activité mais également dans la réalisation de projets transverses.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:53
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Rattaché à l'équipe Contrôle de Gestion International, en lien avec les équipes en Marchés et les Directions Centrales, vous êtes intégré la Direction Financière au sein de l'entité Parfums et Beauté.
Vous participez au déploiement de la politique de Contrôle de Gestion de la Direction.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Janvier 2026.
Basé à Paris.
Missions principales :
Suivre l'activité quotidienne
* Analyse du chiffre d'affaires facturé et de l'encours par marché et par ligne de produit à destination de l'ensemble de la société.
* Réalisez les reporting mensuels : Optimisation, automatisation, graphiques, commentaires, tableaux de bord & analyses
* Chiffre d'affaires à destination des membres du comité de direction ;
* P&L des marchés ;
* Suivi des frais de transports ;
* Suivi des directions Commerciale, Merchandising, développement Opérationnel, Formation et E-commerce.
* Remontée dans les outils financiers Groupe.
Préparation et réalisation des clôtures mensuelles
* Cadrage du chiffre d'affaires ;
* Cadrage du P&L ;
* Gestion et suivi des provisions ;
* Suivi de la tendance des marchés.
Participer aux phases budgétaires et au réestimées
* Mise à jour des packages budgétaires des marchés (Chiffre d'affaires, dépenses, P&L) ;
* Consolidation des packages budgétaires ;
* Suivi des retours des marchés ;
* Analyses des écarts.
Valider les commandes et factures dans les outils de suivi MEO ET VIM
Réaliser des études AD HOC
Profil du candidat :
* Une première expérience réussie de 6 mois sur une fonction similaire et dans un environnement international serait fortement appréciée ;
* Etudiant de Master en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent, spécialisé(e) en Finance ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative ;
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice et responsabilisante.
Curieux, réactif et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle ;
* Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint) mais avez surtout une appétence pour les systèmes.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage terr...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:52
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 680 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, le Groupe HMM regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Mars 2026.
Basé à Val-de-Fontenay (94).
Missions principales - en accompagnement du Responsable Contrôle Interne
1.Déploiement opérationnel du Contrôle Interne
* Identification et évaluation des risques opérationnels
* Rédaction et suivi de procédures
* Accompagnement des opérationnels au contrôle interne sur les processus clefs (Stocks, Achats, Compliance, Trésorerie, Sureté des sites, Accès aux SI, contrôle des métaux précieux, ...)
* Réalisation d'audit flash et d'analyses pour le compte de la Direction Générale
2.
Soutien à la coordination des travaux d'audits externes et/ou internes (notamment sur les sujets transport et RH
* Suivi de l'avancement des plans d'actions pré-audit et post-audit
* Collecte de documents
3.
Réalisation de contrôles de niveau 2 sur les différents processus notamment Finance, Ressources Humaines, Achats et Conformité
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce ou d'ingénieur, vous êtes à la recherche d'un stage et avez une première expérience réussie dans un département de contrôle interne, cabinet d'audit ou de conseil en organisation.
* Organisé, rigoureux, autonome et curieux, vous êtes social et avenant et avez une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint notamment) et/ou Power BI.
* Votre excellent relationnel et vos capacités d'analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant ainsi que de travailler sur différentes thématiques en même temps, notamment industrielles.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:50
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Intégré(e) au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché(e) à la Cheffe de projet Identité Métier et travaillerez également avec la Cheffe de projet VM et Expérience client.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Octobre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales activités :
* Vous participez à la création d'outils de communication destinés à faire rayonner le Métier auprès des collaborateurs de la Maison, de la presse et des clients.
* Vous participez à la création de guidelines et de contenus VM visant à garantir la bonne mise en scène et la valorisation des produits dans le réseau retail / e-retail worldwide.
* Vous prenez part également aux projets liés à l'expérience client, via l'aide à l'organisation de temps forts lors des showroom internes (défilés, scénographie, expériences).
Le/la futur(e) stagiaire entretient des relations étroites :
* Au sein du Métier Chaussure : ses responsables et les membres de l'équipe communication ; l'équipe collection ; l'équipe développement produits et production ; l'équipe commerciale ; les gestionnaires du stock
* Au sein de la Maison : les équipes presse et communication Hermès International, les bureaux de presse en filiale, l'équipe des contenus éditoriaux intranet, les équipes VM et Expérience client Hermès International ; les VM locaux
Principales missions :
1 - COMMUNICATION
Presse :
* Aider à la création des documents de sélection produits presse/image
* Participer à la rédaction des inspirations saisonnières
* Participer à l'animation des kick-off presse (présentation de la collection aux bureaux de presse internationaux via un prisme communication - image - mode)
* Coordonner les plannings, gérer les contacts avec les bureaux de presse et les prises des commandes selon les spécificités locales et les ambitions presse lors des showrooms saisonniers
* Seconder le chargé de projet sur le suivi des livraisons avec l'équipe production
* Suivre les parutions presse par saison/mise à jour du best-of
Preview (showroom interne saisonnier) :
* Participer au développement des contenus image : gérer la logistique pour la mise à disposition des paires ; gérer le stylisme et les confiés avec l'agence de production et les autres Métiers; aider à la coordination du casting mannequin; suivre la production
* Aider à la coordination sur les différents tournages / shootings (film & photos de collection, vues portées etc.)
Communication externe :
* Editions / E-commerce
* Participer au développement des contenus externes (lookbook, hermès.com, réseaux sociaux, Monde d'Hermès) et campagnes de communication : sélection produits / prêts / shootings / rédaction des légendes
* Suivre le planning et coordonner les activités au niveau international, en lien avec Hermès Internationa...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:49
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, vous serez rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2026.
Basé à Bobigny.
Missions principales
Préparation et réalisation des clôtures mensuelles
* Cadrage du Chiffre d'Affaires
* Participer aux travaux de clôtures financières, notamment pour les provisions sur frais généraux, reportings
* Contrôler la bonne imputation des dépenses dans l'outil de commande
* Vérifier la bonne réception des commandes et des factures auprès des opérationnels
* S'assurer de l'adéquation et fiabilisation des stocks de la Division
* Diffuser les suivis des dépenses mensuels auprès des directions de la Division
* Participer à la préparation des notes de clôture
2.
Reportings
* Préparer et diffuser le reporting de CA
* Préparer les reportings mensuels (suivi des effectifs, délais de paiement fournisseurs, reporting CODIR, etc.)
* Aider à la construction et à l'amélioration des reportings
3.
Projets non récurrents et missions ad hoc
* Participer aux inventaires physiques
* Participer aux opérations de fin de vie des produits (recyclage)
* Réaliser des études/analyses ponctuelles à la demande de la Direction Financière
Profil du candidat :
* Etudiant Bac +4/5 en Grande école, école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent)
* Goût prononcé pour les problématiques opérationnelles
* Rigoureux, organisé, esprit de synthèse et d'analyse, respect des délais
* Capacité d'initiative, adaptabilité, respect de la confidentialité
* Esprit positif, curieux
* Bon niveau de communication écrite et orale avec aisance relationnelle / Sens du service
* Niveau minimum Excel (TCD et recherche V)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès es...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:48
-
La zone Europe & Moyen-Orient est une zone retail composée de 9 grandes filiales gérant 25 pays et un site e-commerce.
Cette zone représente un chiffre d'affaires de plus d'1,5 Milliards et un effectif de plus de 1700 collaborateurs, à 80% présents dans les 66 boutiques du réseau.
Au sein de la Direction Europe & Moyen-Orient, opère la direction Retail Merchandising et Operations.
C'est dans ce cadre que l'équipe Retail Merchandising et Operations recherche un.e stagiaire Assistant(e) Retail Merchandising.
Ce stage est un stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2026.
Le stage est basé à Paris dans le 8ème arrondissement.
Missions:
1 / Soutenir les Responsables Retail Merchandising dans le développement des métiers
* Mettre à jour les reportings mensuels des ventes de la région (Sell Out) en identifiant les points clés de compréhension des tendances par pays et par métier (analyse sell through, stocks, livraisons)
* Conduire des analyses ponctuelles selon les besoins commerciaux et les actualités produits (veille concurrentielle, tendances, analyses ad hoc)
* Accompagner le lancement de nouveaux produits sur les marchés et suivre les résultats de vente
* Travailler étroitement avec les équipes Expérience Client et Formation pour une vision produits 360° (lancements, animations commerciales)
* Entretenir le lien avec la communauté des Retail Merchandisers locaux
* Être le lien des métiers sur les sujets opérationnels
* Contribuer à la mise en œuvre des projets de l'équipe
2 / Accompagner les achats et contribuer à l'optimisation des stocks
* Accompagner les filiales dans la préparation des achats (assortiment produits, outils d'achats, analyses ad hoc) et veiller à la cohérence des achats au sein de la région avec une forte approche omnicanale
* Donner une vision consolidée des achats de la région, notamment en participant à la construction de bilans d'achats
* Piloter et optimiser les stocks via la coordination des réassorts mensuels ou biannuels avec répartition de quotas
* Eviter les situations de ruptures de stock ou de surstock via des opérations d'optimisation intra région (transferts)
* Collaborer étroitement avec le planning afin de sécuriser l'atterrissage de la région
Ce poste est-il fait pour vous?
* Vous êtes étudiant(e) niveau Bac+5 (école de commerce ou université).
* Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités analytiques et êtes reconnu(e) pour votre appétence pour les chiffres et votre esprit d'équipe.
* Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du merchandising dans l'univers du retail/de la mode, qui vous a permis de développer votre autonomie, d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, ainsi que votre capacité à vous investir sur plusieurs sujets à la fois.
* Doté(e) d'un très bon s...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:46
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Job Summary: The Registered Nurse (RN) and Licensed Practical Nurse (LPN) are responsible for the delivery of quality individual care through the nursing process of risk assessment, admissions, discharges, administering medication, unit management, and crisis management on the Crisis Stabilization Unit.
Crisis Stabilization Unit (CSU) is a 24 hour, 365 days a year short term medically monitored unit with 28 beds for the purpose of providing psychiatric stabilization and detoxification from drugs and alcohol.
It serves as a first line community-based alternative to hospitalization.Job Duties and Responsibilities:
* Complete all admission and discharge paperwork including nursing assessments on individuals with mental health/substance abuse symptoms exhibiting a state of crisis and needs with development of nursing care plans
* Monitor all aspects of individual care, including diet and physical activity and report any concerns to the APRN and CSU Nurse Manager
* Monitor, record and report symptoms and changes in individuals' conditions by observation using proper nursing care to the APRN and CSU Program Manager and document individual progress or lack thereof
* Complete required daily shift notes for all individuals on CSU
* Ensure all chart checks, CIWA, COWS, vitals are completed on the shift and all required logs (refrigerator, temperature logs) are updated on the sift
* Transcribe orders if needed
* Complete daily assignment sheet
* Review/update BHL board to ensure accurate and complete census
* Maintains stock of supplies in department
* Provide education to individual and/or family in line with appropriate Release of Information
* Provide education to individuals regarding treatment and aftercare individually
* Facilitate groups and activities on the unit with the individuals
* Assist with service-related compliance
* Intervene, stabilize and manage acute crisis situations as needed.
* Consult with other outpatient site staff regarding individual's
* Assist in training co-staff in areas relating to service specialties as needed.
* Maintain confidentiality for all indirect/direct service in accordance with agency policies and HIPAA policies.
* Demonstrate competency for Blood Glucose Monitoring, Alcohol Breathalyzer, Urine Drug Screen, Pregnancy Test, and PPD skin tests
* Monitor and document all ordered labs, screenings, and results such as PPD, Blood Glucose, UA, RPR, Blood Chem, and CBC
* Perform safe phlebotomy practices when drawing blood labs
* Assist with seclusions and restraints when necessary and complete all required paperwork (i.e.
seclusion/restraint packets and i...
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:44
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Reading Truck in hiring a Quality Assurance Inspector for 1st shift in Claremore.
Get paid to play with truck!
How You Will Make an Impact
The function of the Quality Assurance Inspector is to ensure the product meets quality standards prior to customer delivery.
Quality Assurance Inspectors are responsible for performing final inspection to be sure product meets company and customer standards and specifications.
We are a leading manufacturer, distributor, and fleet sales expert of premium truck bodies with commercial upfit for vocational markets nationwide.
We strive for a pioneering attitude and a focused commitment to innovation in all we do.
The Nuts and Bolts
* Inspect and ensure all units are built to customer specification, as well as Reading's engineering drawings, BOM's, standards, specifications, or other forms of requests
* Computer experience using Microsoft Office
* Able to direct others within the work area to complete rework items
* Conduct in-process quality audits and review standards and specification requirements with production supervisor when errors or defects are detected
* Perform final inspection function per Reading and Customer specification and standards
* Work with Operations and/or Sales to ensure on-time delivery and budgetary goals are met
* Direct and coordinate the quality process, provide continuous quality improvements, and ensure the integrity of Reading's product quality, manufacturing, certification and release activities
* Essential duties to include training the workforce on quality standards and specifications.
* Adheres to the company safety regulations and assist in the training and awareness of safety guidelines to new employees in the department.
* Maintain a clean, orderly and safe work environment.
* Performs other duties as required or directed by management.
* Check and verify camera systems.
Certify all altered vehicles and tag with the correct information.
* Weight all vehicles and label as required.
Required Credentials
• Previous experience in a quality control/quality assurance position.
• Prefer 3 years of experience in a manufacturing/final assembly or a quality assurance environment
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of work truck bodies.
We continue to experience rapid growth through our expanding network of more than 20 locations across North America.
Take the next step in your career and come get paid to play with trucks!
Some of Our Total Rewards
We offer big company perks with small company culture:
* Comprehensive benefits package including Medical, Dental, Vision and Life
* 401(k) Savings Plan with Company Match
* Paid Parental Leave
* Tuition Reimbursement
* Paid Time Off & 80 Annual Hours of Holiday Pay
* Generous Footwear, Eyewear, and Safety Equipment Discount...
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Type: Permanent Location: Claremore, US-OK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:42
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Environmental Health and Safety Manager
Location: Janesville, WI
Protect People.
Ensure Compliance.
Lead with Purpose!
Your Impact - Big and Bold:
Step into a vital leadership role where your passion for safety and sustainability makes a real impact.
As Plant EHS Manager, you will lead the charge in creating a safe, healthy, and environmentally responsible workplace - protecting our team members and the community we operate in.
You'll be empowered to prevent accidents, reduce risks, and drive continuous improvement by implementing innovative safety solutions and engaging the entire workforce through dynamic communication and hands-on leadership.
If you're ready to inspire a culture of safety excellence and environmental stewardship, this is the role for you!
What a Like: Day in Your Life Looks Like:
Champion a strong safety culture by driving employee engagement and providing expert support to build a safer workplace every day.
Offer strategic insights and innovative solutions to elevate safety performance across the plant.
Partner with facility leaders to foster continuous improvement and embed safety into everything we do.
Conduct regular, hands-on inspections of equipment, workstations, and safety gear to spot hazards and ensure compliance with safety standards.
Observe and coach the team to reinforce safe behaviors and cultivate a proactive safety mindset.
Evaluate the effectiveness of hazard management systems and recommend improvements to eliminate workplace injuries.
Lead thorough inspections to ensure full compliance with federal, state, local, and company regulations.
Support environmental compliance efforts for programs like SWPPP, SPCC, EPCRA, and RCRA.
Coordinate and support audits, inspections, and the development of corrective actions.
Design and deliver engaging training sessions on safety and environmental programs that empower the workforce.
Lead incident investigations and near-miss analysis to implement corrective and preventative measures that keep everyone safe.
Analyze safety data and metrics to proactively reduce injury rates and drive continuous improvements.
Spearhead key safety processes such as Job Hazard Analysis (JHA), PPE compliance, behavioral safety observations, and ergonomic assessments.
Maintain accurate environmental records and reports for company and regulatory purposes.
Track, analyze, and communicate safety KPIs through regular reports that keep teams informed and accountable.
Lead and mentor safety teams, including shift coordinators, emergency response teams, and safety committees.
Identify ergonomic risks and recommend practical solutions to improve workplace comfort and reduce injuries.
Take on other duties as needed to support a safe and compliant facility.
What You Bring to the Table:
* Bachelor's degree in EHS, environmental science, engineering, or a related field - a solid foundation to drive safety and environmental excellence.
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:41
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Company and Position Overview:
JB Poindexter & Co (JBPCO) is a privately held, diversified manufacturing company forecasting $3B in annual revenue and 10,000 team members in 2025.
JBPCO prides itself on providing best-in-class commercial automotive and industrial vehicles.
The nine operating subsidiaries, covering approximately 70 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, ambulances, funeral coaches, limousines, electric and alternative fuel vehicles, pickup truck bed enclosures, and expandable foam plastic packaging.
For more information about our industry leading brands and products visit JBPoindexter.com or connect on LinkedIn.
Reporting to the Director of Marketing, the Senior Creative Specialist will serve as a creative and strategic leader responsible for shaping and executing high-impact brand visuals, multimedia storytelling, and content strategies that elevate the JBPCO corporate brand and its subsidiaries.
This role requires a seasoned design expert who can balance hands-on production (graphic design, photography, videography) with strategic marketing thinking, and who can leverage artificial intelligence to streamline content development and deliver greater scale, speed, and personalization.
This is not a typical graphic designer or content manager role.
We are seeking a well-rounded creative professional with deep experience in brand development, a strong portfolio of design and multimedia work, and the ability to build content strategies aligned with business outcomes.
You will lead the creation of brand-defining assets while collaborating closely with cross-functional teams across our enterprise.
Essential Job Functions:
* Lead the design, development, and execution of high-quality creative content, including print collateral, digital assets, video, photography, presentations, and web graphics.
* Translate marketing goals into compelling visual concepts that support brand identity, sales enablement, executive storytelling, and strategic initiatives.
* Direct and produce photography and videography projects (planning, shooting, editing) that showcase products, people, facilities, and customer stories.
* Drive the content strategy for the JBPCO corporate brand and support campaigns for select business units; collaborate with BU teams to ensure alignment.
* Use AI tools (e.g., ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, Canva AI) to enhance design workflows, generate initial drafts, and scale content development-while applying strong human oversight to maintain brand consistency and quality.
* Maintain and evolve brand guidelines, templates, and visual standards for corporate and smaller BU audiences.
* Manage and prioritize a diverse set of projects with minimal supervision, often working simultaneously across departments.
* Maintain a pulse on emerging design, video, and AI trends, introducing relevant innovations that improve output and effi...
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Type: Permanent Location: Ann Arbor, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:39
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $30-34/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* Provide accurate and sufficient information on all required documents
* Demonstrate Altec Company Values
* All other duties as assigned
The Requirements:
* High School Diploma, state-app...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:38
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
Serves as a receptionist and provides administrative support to the Human Resources department
MAJOR RESPONSIBILITIES: (examples of duties that may be performed)
• Serves as the receptionist answering and fielding calls throughout the Altec location
• Greets, directs and registers all visitors, ensuring that each visitor is signed in and given a visitor badge prior to being allowed access to the building
• Answers questions via phone and from visitors regarding Altec
• Receives and distributes mail to appropriate individual/department
• Processes new hire packets completed by new associates and follows-up with location's HR team for any outstanding paperwork
• Processes pay events as needed
• Processes family status changes based on information provided by the associate
• Performs the following on an as needed basis:
o Copying
o Compiling binders
o Garnishments
o E-Verify Audit
o Working with runner regarding various deliveries
o Ordering supplies
o Process benefits imaging and prepare for company that provides this service
• All other duties as assigned
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
• High School Diploma or GED Required
• Two years' experience required
• Four year degree may substitute for experience requirement
• Microsoft Office Suite and other office management applications required
• Excellent written, verbal and communication skills
• Must be able to work with team members and work with minimal supervision
OTHER POSITION SPECIFICATIONS:
• Demonstrated record of responsibility
• Extremely detail oriented
• Customer Service Oriented
• Motivated, goal oriented and persistent
• Maintain Company confidentiality
• Must handle stress and deadlines well
• Participate in Continuous Improvement Initiatives
• Travel 0-25%
Responsibility for Safety:
• Safety In everything we do
Responsibility to Prevent Errors:
• Ensures appropriate reviews have been performed as needed for high quality
Mental Alertness:
• Continuous attention to all job functions ensuring quality products
Communication with Others:
• Requires outside and inside contacts to carry out company policy and programs; Improper handling will have considerable effect on operational results; Must often deal with matters requiring explanation, persuasion and obtaining of approvals
Experience Level Adjustmnt
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leave
* Short Term and Long Term Disability Leave
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Pro...
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Type: Permanent Location: Burnsville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:37
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* A career with an OEM in an Essential Industry supporting utilities and telecom
* You will have a state-of-the-art company service vehicle, customer interaction, and a flexible schedule
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $30-34/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical and/or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* P...
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Type: Permanent Location: Mount Pleasant, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:36
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
Ensures the facility complies with all current environmental and safety regulations.
Works to develop, implement, monitor, and manage environmental and safety programs, policies, and procedures.
Maintains environmental records and interfaces with regulatory inspectors on behalf of the facility supported.
Evaluates the facility's procedures, facilities & equipment to identify compliance with environmental regulations and Altec environmental policies, programs, and unsafe conditions needing improvement.
Identifies & evaluates detrimental working conditions & makes adjustments to safeguard associates' health.
Maintains safety and environmental records.
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Maintains compliance with Air Emission Program, Emission Tracking, and reporting requirements.
• Assists in permitting for Air, Storm Water, and Waste registrations.
• Coordinates and conducts Waste and Storm Water sampling and conducts monthly and bi-weekly storm water audits.
• Conducts environmental and safety training and education programs, and demonstrates the use of safety equipment.
• Serves as the assistant Primary Emergency Response Coordinator and Assistant Spill Team Leader for HAZWOPER certified responders at the facility
• Maintains the MSDS database at the facility.
• Coordinates the maintenance of the spill response equipment and countermeasures at the facility
• Coordinates and communicates "right-to-know" programs regarding hazardous chemicals and other substances and manages the Hazardous Waste Program.
• Conducts Hazardous Waste, Storm Water, and SPCC Audits, per Altec programs and policies.
• Serves as primary contact person with EPA and OSHA regulatory agencies.
• Involved in accident investigations
• Conducts Job Safety Analysis (JSA's)
• Maintains all Environmental and Safety Governmental records.
• Manages and administers the Altec APSMS system the online (ACMIS) MSDS records for the facility.
• Manages DOT Drug Testing for the facility.
• Leads and coordinates Environmental and Safety Compliance and Worker's Compensation RCI events.
• Participates in environmental and safety orientation and training for new associates.
• Develops & maintains industrial hygiene programs such as noise surveys, continuous atmosphere monitoring, and ventilation surveys.
• Develops and maintains medical monitoring programs for associates.
• Inspects and evaluates workplace environments, equipment, and practices, in order to ensure compliance with safety standards and government regulations.
• Completes and files all Environmental and Safety regulatory reports and submits required governmental reports for EPA and OSHA compliance.
• Inspects specified areas to ensure the presence of fire prevention equipment, safety equipment, and first-aid supplies.
• Investigates accidents to identify causes and to determine how such accidents might be prevented in the future.
• Investigates health-...
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Type: Permanent Location: Birmingham, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:35
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
Begin to function in a leadership capacity with others to create solutions in multiple areas such as design, development, testing, integration, manufacture, sales, service, quality assurance, and related processes essential in the production of Altec products.
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• With guidance from more experienced engineers or manager, directs engineering decisions for the department
• Practices prudent engineering and effectively apply formal engineering training adding to the overall effectiveness of the Engineering Group and enhancement of Altec's position within the product line
• Participate and contribute productively as part of Altec's team-oriented design, manufacture and customer service/support efforts
• Operates with responsibility for engineering decisions within the scope of an assignment
• Knows and applies fundamental concepts, practices, and procedures in the engineering field
• As directed, may assign work to others
• Communicates with customers on issues of technical specifications, product design and operation as appropriate
• Supports Operations, Sales, and Service
• Interfaces directly with Suppliers and Customers
• Utilizes Lean principles to improve our products and processes
• Manages various sizes of Altec projects and/or act as Team Lead.
• Additionally, may have 3 or fewer full-time direct reports
• Fulfill assigned responsibilities in one or more of the following roles
PRODUCT ENGINEER
• Produces/evaluates new designs and components to improve quality, cost and performance with support of other functional engineers, manufacturing, supply management and other associates
• Researches and evaluates new materials, equipment, and processes
• Develops specifications of products, materials and components
• Develops test specifications
• Develops and tests prototypes
• Ensures designs meet customer requirements and provide Customer support
APPLICATION/BODY ENGINEER
• Converts order requirements into a proposal package for the Customer and a technical build package for Operations inclusive of Unit/Body/Chassis and all associate components and systems
• Develops specifications of products, materials and components
• Provide technical oversight to engineering technologists and designers
MANUFACTURING ENGINEER
• Ensures manufacturing is building product in conformance to current engineering documentation
• Reviews the design of components and parts for design-for-manufacturability
• Monitors costs, manpower efficiency, machine capability, space utilization, etc.
and recommend as appropriate revisions in manufacturing methods
• Leads continuous improvement efforts in the areas of Quality, Cost, Delivery, Safety, and Productivity
• Leads the integration of new designs into Manufacturing
• Leads and implement Capital projects
QUALITY ENGINEER
• Develops and implements quality assurance systems.
• Interacts with Customers,...
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Type: Permanent Location: Burnsville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:34
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: Starting at $29/hr
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* Provide accurate and sufficient information on all required documents
* Demonstrate Altec Company Values
* All other duties as assigned
The Requirements:
* High School Diploma, state-approved High School Equival...
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Type: Permanent Location: Plains, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:32
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* A career with an OEM in an Essential Industry supporting utilities and telecom
* You will have a state-of-the-art company service vehicle, customer interaction, and a flexible schedule
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: Starting at $33/hr
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical and/or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* Provide accurate and suffi...
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Type: Permanent Location: Pottstown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-31 09:24:31
