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Reporting to the Process Supervisor or Manager Operations, the Operator is responsible for monitoring the system which includes observing pressure, temperature and relative humidity measurements on charts or computer monitors.
Ensures that product is moved through the facility at the appropriate times.
Responsibilities
* Monitors system which includes:
+ Observing pressure, temperature and relative humidity measurements on charts or computer monitors.
+ Turning valves and adjusting controls to ensure the safe operation of the equipment.
+ Observing sterilizers and auxiliary units to detect malfunctions and assisting with repairs as needed.
+ Documenting and recording process readings.
+ Reports any damaged product to the Shift Supervisor or Process Supervisor.
+ Reports system problems to the Maintenance Supervisor or Maintenance Technician.
* Performs some daily and weekly equipment preventative maintenance tasks and may assist Maintenance as required.
* Stores and removes chemicals used in processing in accordance with established procedures and laws.
* Participates on plant safety committees and follows all established safety rules and regulations.
* Assists with other tasks as assigned by Supervisor.
* SUPERVISION GIVEN: Oversees the work of Process Assistant Operators
Qualifications
* High School Diploma or GED.
* Minimum of six (6) months to one (1) year of experience working in a sterilization environment desired.
* Must be able to read, write and speak fluent English.
* Must be able to add, subtract, multiply and divide in all units of measure using whole numbers, fractions and decimals.
* Must be willing to work established shifts.
* Must be able to lift a minimum of 50 pounds and perform repetitive bending and lifting motions over a period of time.
* Must have forklift driving experience.
* Computer skills desired.
Special Requirements
* Experience with a company using EO sterilization of products is desirable
* Must be medically approved for respirator use
* Must be able to tolerate exposure to high temperatures and high humidity (120F and 60% RH for 20 minutes)
Pay & Benefits
Pay Rate: $22 per hour.
Sotera Health offers a competitive benefits package that includes:
* Medical, Rx, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Health Savings and Flexible Spending Accounts
* 401(k) program with Company match that immediately vests
* Paid holidays, vacation and sick time
* Free financial planning assistance
* Paid parental leave
* Education assistance
* Voluntary benefits including Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity and Pet Insurance
* Employee Assistance Program (EAP)
All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, ge...
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Type: Permanent Location: Los Angeles, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:20
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Checker
Palm Beach, FL, USA Req #46719
Wednesday, April 23, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Checker based out of our Palm Beach, FL location.
We're currently looking for Tuesday- Saturday 11:00AM- FINISH.
What You Will Do:
As a Coke Florida Checker, you will be responsible for reviewing inbound and outbound inventory to ensure records match through visual inspection and physical counts, maintaining accurate records throughout.
Roles and Responsibilities:
* Ensure load accuracy at check in and check out by physically counting.
* Maintain required records.
* Enter inventory data in handheld.
* Visually inspect all incoming and outgoing vehicles (including climbing onto truck and manually opening bay doors).
For this role, you will need:
* High school diploma or GED required .
* At least 1 year of general work experience required .
* Strong math skills.
* Basic computer skills.
* Ability to work with minimal supervision.
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Associate's degree preferred.
* Prior warehouse/inventory/ auditing experience preferred.
* Forklift certification is preferred.
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to p...
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Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:19
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Cross Dock Driver - Class A CDL Required
Orlando, FL, USA Req #46700
Wednesday, April 23, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Cross Dock Driver based out of our Orlando location, working 3:00PM until Finish, with Saturday and Wednesday off.
What You Will Do:
As a Coke Florida Cross Dock Driver, you will be responsible for driving and transporting finished goods from warehousing facility to warehousing facility.
Cross Dock Drivers load and unload goods using forklift or pallet jacks or connect or disconnect trailers at destination.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for driving and transporting finished goods, and equipment from warehouse facility to warehousing facility
* Load and unload goods and equipment using forklift or pallet jacks or connect or disconnect trailers at destination
* Complete pre- and post-trip inspections, as well as verify load and seal numbers
* Maintain DOT time log, Bill of Lading, and other paperwork as required
* Maintain vehicle, product and equipment to company standards
For this role, you will need:
* Ability to operate a 2/4-wheel dolly
* Ability to operate all types of industrial power trucks
* Familiar with DOT regulations
* Valid Class A CDL and driving record within MVR policy guidelines
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma / GED preferred
* 1+ year of general work experience preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as n...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:19
-
Sales Account Manager
Fernandina Beach, FL 32034, USA • Jacksonville, FL, USA Req #46704
Wednesday, April 23, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Sales Account Manager (SAM) based out of our Jacksonville location, overseeing our Fernandina Beach, Callahan, Yulee and Hilliard territory working Monday-Friday 8:00AM-finish.
What You Will Do:
As a Coke Florida Sales Account Manager (SAM), you will be responsible for existing business development and customer relationships.
The SAM increases business by selling additional brands and packages within his or her sales territory's existing customer base.
The Sales Account Manager at Coca-Cola Beverages Florida works across all sales channels on a specified and cyclical sales route.
Roles and Responsibilities:
* Selling products and displays to customers following prescribed sales priorities.
* Customarily and regularly performs these primary duties in the field visiting customer accounts away from a company facility or office.
* Build and maintain profitable customer relationships.
* Execute and close all sales calls.
* Sell in incremental displays and equipment placements; sell in of CMA and other contractual agreements to customers.
Drives promotional programs and ensures dealer compliance.
* Review business results with customers.
* Drives innovation brands into the market via existing customer base.
* Uses tools and sales process as trained to grow our in-outlet execution.
* Ensure company assets meet performance requirements and develop a plan of action for those assets generating zero or low volume.
* Ensure outlets comply with Coca-Cola Beverages Florida standards.
* Communicate account activities to appropriate parties.
* Some me...
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Type: Permanent Location: Fernandina Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:18
-
Sales Account Manager
Gainesville, FL, USA • Lake City, FL, USA Req #46692
Wednesday, April 23, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Sales Account Manager (SAM) based out of our Gainesville location, working Monday - Friday.
This role will focus on Alachua, high Springs and the Lake City markets.
What You Will Do:
As a Coke Florida Sales Account Manager (SAM), you will be responsible for existing business development and customer relationships.
The SAM increases business by selling additional brands and packages within his or her sales territory's existing customer base.
The Sales Account Manager at Coca-Cola Beverages Florida works across all sales channels on a specified and cyclical sales route.
Roles and Responsibilities:
* Selling products and displays to customers following prescribed sales priorities.
* Customarily and regularly performs these primary duties in the field visiting customer accounts away from a company facility or office.
* Build and maintain profitable customer relationships.
* Execute and close all sales calls.
* Sell in incremental displays and equipment placements; sell in of CMA and other contractual agreements to customers.
Drives promotional programs and ensures dealer compliance.
* Review business results with customers.
* Drives innovation brands into the market via existing customer base.
* Uses tools and sales process as trained to grow our in-outlet execution.
* Ensure company assets meet performance requirements and develop a plan of action for those assets generating zero or low volume.
* Ensure outlets comply with Coca-Cola Beverages Florida standards.
* Communicate account activities to appropriate parties.
* Some merchandising and rotation i...
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Type: Permanent Location: Gainesville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:17
-
Demand Planner
Tampa, FL, USA Req #46303
Wednesday, April 23, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Demand Planner based out of our Tampa Headquarters location.
We're currently looking for 8:30AM to 5:00PM, working Monday through Friday.
What You Will Do:
The Demand Planner will support all processes relating generation, assessment of the Demand Forecast that drives our supply chain process, resource allocation decisions and service our customer and consumer needs.
As a key team member within the Profit Growth Management & Planning team, the Demand Planner will need to operate and embrace the team's principles of:
* Create "one" consensus forecast, an agreed upon single source of truth to which all are accountable enabled through cross functional team input, technology and business insights
* Manage integrated business processes of planning to effectively deliver desired customer value propositions
* Enable execution of segmented customer & consumer service models with effective program design
* Allocate resources to optimize Coke Florida's business outcomes, while managing trade-offs and investment decisions
* PGM & Planning to support Coke Florida in making its next best decision with end to end thinking to deliver disciplined & sustained profitable growth
Roles and Responsibilities:
* Support and provide feedback for development of the statistical demand forecast process based on defined framework.
Apply promotional and lifecycle planning modules to create a Coke Florida statistical forecast with a rolling 26-week time horizon
* Evaluate the results of the statistical forecast at customer, location, package, material level against mid-term derived customer forecast from customer account management team.
U...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:16
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Maintenance Supervisor - Night Shift
Jacksonville, FL, USA Req #44384
Wednesday, April 23, 2025
This role is eligible for a $5,000.00 sign-on bonus.
Talk to your recruiter to learn more!
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Maintenance Supervisor based out of our Jacksonville location, working Monday - Friday from 9:00PM-7:00AM.
What You Will Do:
As a Coke Florida Maintenance Supervisor, you will be responsible for first line supervision for mechanics and electricians who maintain production line equipment within the production facility.
Responsible for manufacturing product using efficient and safe manufacturing processes through the supervision of production team members.
Must adhere to the schedule and ensure that quality standards are met.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for troubleshooting and providing immediate preventative and corrective maintenance support to production lines and facilitating change-over
* Troubleshoot equipment problems and perform immediate repairs and preventative maintenance on equipment
* Overhaul and install new equipment
* Rebuild and fabricate parts
* Perform facility maintenance and maintain clean and safe work area
* Generate parts request to ensure adequate inventory
* Generate and complete work orders as assigned
* Perform equipment change-overs and production line set ups
For this role, you will need:
* At least 1 year of industrial maintenance experience required
* Previous experience within high-speed industrial environment
* Demonstrated mechanical and technical aptitude
* Basic computer skills
* Ability to follow manufacturers' specifications and schematics
* Required to supply hand tools
Additional qualifications that wi...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:16
-
Maintenance Manager
Orlando, FL, USA Req #46319
Wednesday, April 23, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is searching for a Maintenance Manager to work out of our Orlando location.
What You Will Do
As a Coke Florida Maintenance Manager, you will be responsible for managing and developing the maintenance supervisor and maintenance technicians; provides maintenance guidance and oversight for our automation team.
Roles and Responsibilities:
* Develop and execute strategic plans supporting the automated warehouse objectives including the development & implementation of strategies, processes & programs
* Improve process and operational consistency to reduce costs and raise performance
* Motivate, direct, coach and develop a diverse, high performing and engaged team to meet established goals and build organizational capability
* Demonstrates the ability to recognize and address the complexity of leading a diverse workforce; participates and actively supports participation in D&I initiatives Leads and develops best practices and shares key learning's across business Communicates effectively
* Shares strategies in a relevant way with all levels; encourages organization to share his/her views and consistently projects professionalism, credibility and calm under pressure
* Sustain a consistent, long-term vision through continuous process improvement
* Adopt and share the best ideas inside and outside the company
* Demonstrate behaviors needed for effective implementation of change
* Actively pursues innovation with the goal of making Coke Florida a practice leader within the industry
* Ensure compliance with company and regulatory policies
* Uses a deep understanding of customer data and customer experience (obta...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:15
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Facilities Coordinator
Tampa, FL, USA Req #46720
Wednesday, April 23, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Facilities Administrative Coordinator based out of our Tampa HQ location, working Monday - Friday.
What You Will Do:
Roles and Responsibilities:
* Manage incoming and outgoing phone and email communications
* Maintain various departmental database systems and lists; create and enter data into spreadsheets
* File, fax, distribute mail and order supplies
* Prepare letters, memos, and other routine correspondence
* Interface with customers and management at various levels
* Coordinate meetings, and maintain department calendar
* Create presentations and corresponding materials
* Excellent organizational skills
* Outstanding communication and interpersonal abilities
* Familiarity with office management procedures and basic accounting principles
* Excellent knowledge of MS Office and office management software (ERP etc.)
* Coordinate office activities and operations to secure efficiency and compliance to company policies
* Manage agendas, travel schedules, appointments etc.
* Manage phone calls and correspondence (e-mail, letters, packages etc.)
* Support budgeting and bookkeeping procedure
* Creating and managing Purchase Orders utilizing SAP / Ariba Software
* Performing Good Receipts for Purchase Orders
* Working with contractors to schedule work or gain clarification as directed for PO creation
* Data entry for Angus Anywhere in Web based work order program
* Maintain facility vendor list and task schedule
* Assist with creating statements of work using Word
* Assist with creating supporting documents for capital projects using Exc...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:14
-
Route Process Administrator
St.
Petersburg, FL, USA Req #45388
Wednesday, April 23, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Route Process Administrator (Cashier) based out of our St Petersburg location, working Monday-Friday 10:00AM-finish.
What You Will Do:
As a Coke Florida Route Process Administrator, you will be responsible for .....
Roles and Responsibilities:
* This role performs pre-settlement and/or cashiering duties in a Sales Center in accordance with standard procedures
* Ensure proof of deliveries are included in driver paperwork (Direct Sales Delivery ("DSD"), store stamps, etc.)
* Perform cashiering duties including ensuring bank deposit bags are in accordance with the bank requirements
* Ensure security of route cash
* Validate proper use of cash drop log
* Receive and verify full service bags and keys count
* Count full service cash and finalize handheld
* Prepare driver paperwork for Imaging
* Maintain cash reconciliation and driver deposit log
* Review settlement exception reports and resolve issues
* Research and code Driver Variances including over/shorts and mail checks
* Prepare deposit for pick up by armored car service
* Troubleshoot handheld issues impacting settlement
* Troubleshoot with warehouse inventory to resolve any settlement reconciliation issues
* Analyze monthly Charge Back reports and communicate feedback to ensure compliance
* Follow all Internal Control procedures regarding cash policies
* Must be able to lift 25lbs
For this role, you will need:
* High School - GED or Diploma required
* Some college preferred
* 2 + years' experience in automated office environment required
* Experience in cash room envi...
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Type: Permanent Location: St. Petersburg, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:14
-
Société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Missions
* Accueillir les collaborateurs, visiteurs et prestataires
* Contrôler et éditer les demandes de badges prestataires et visiteurs
* Effectuer des rondes de sécurité, de sûreté et technique
* Gérer opérationnellement un PC de sécurité à l'aide des outils de la sécurité et des agents internes
* Vérifier et contrôler l'état de fonctionnement des éléments techniques de sécurité et sûreté de nos sites
* Contrôler le matériel de sécurité à disposition au PC de sécurité
* Appliquer des consignes de sécurité et sûreté permanentes et temporaires
* Surveiller l'organisation d'événements temporaires
* Accueillir et renseigner les collaborateurs sur les sujets de sécurité
* Contrôler les plans de prévention
* Mettre en place des permis feu
* Contrôler les permis de travail en hauteur
* Remonter les informations et rédiger des comptes rendus, des rapports et des statistiques,
* Gérer des litiges internes ou externes avec l'aide de ses managers
* Aider à la mise en place d'une prestation de sécurité
* Prévenir les risques avec l'aide de ses managers
* Gérer les incidents, accidents, événements avec ses managers
* Maîtriser les bases du métier d'agent de sécurité
* Participer à la prévention du risque incendie
* Participer à la sécurisation d'un rassemblement événementiel
* S'approprier les compétences en lien avec le domaine de la sécurité
Profil recherché
* Vous avez déjà une première expérience sur des missions similaires.
Compétences
* Connaissance et respect des procédures
* Rigueur et précision
* Réactivité, disponibilité et sens du service
* Polyvalence, gestion des priorités
* Qualité des relations avec ses interlocuteurs : équipe, hiérarchie, personnel du site, externes
* Qualité du reporting, oral et écrit
* Maitrise des outils informatiques classiques : Word, Excel, Power Point
* Sens des responsabilités, de l'engagement
* Discrétion, respect de la confidentialité
* Esprit d'équipe
Alternance d'un an à pourvoir pour Septembre 2025.
Loca...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:11
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Alternance de 12 mois à pourvoir en septembre 2025
Hermès Services Groupe est une entité opérationnelle, au sein de l'entité juridique d'Hermès Sellier.
Cette entité offre de nombreux services à une partie ou toutes les filiales et entités du Groupe, dans les domaines suivants : Ressources Humaines - Paie - Affaires Sociales - Conseil Interne - Environnement de travail et Sécurité - Achats Indirects - Comptabilité - Finance - Développement Commercial des Métiers - Développement Durable.
Rattaché(e) au Responsable Comptable Immobilisations, vous intervenez au sein du Pôle Immobilisation composé de 2 personnes
Vous avez la responsabilité des fonctions suivantes :
* Suivi des En cours
* Être Garant technique de la distinction charges / immobilisations
* Mise en service des en cours
* Suivi du patrimoine, et identification des mises au rebut en lien avec les contrôleurs de gestion
* Envoi des informations aux contrôleurs de gestion
* Participation aux clôtures
Profil recherché :
* Alternance en BAC +2 comptabilité
* Rigueur, organisation et respect des délais
* Bon relationnel, esprit d'équipe et de service
+ Bonne maîtrise du pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Le Pre St Gervais, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:09
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 6 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines d'Hermès Distribution France et plus particulièrement l'équipe de l'École des Artisans de la Vente.
L'EAV est la structure innovante qui pilote tous les parcours de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers
Vous accompagnerez l'équipe de l'EAV dans le déploiement des formations digital Learning et développement personnel notamment.
Cette alternance vous permettra d'avoir une vision globale de la formation dans une maison de référence et d'excellence.
Vous découvrirez :
L'ensemble de l'offre formation de la maison à travers ses 4 domaines : culture, management, expertise et développement personnel
La stratégie de développement de la formation dans une maison artisanale et de culture de transmission orale
Les enjeux de la formation dans un environnement Retail dynamique
Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel
MISSIONS
Contribuer au déploiement opérationnel des formations et aux épreuves Galops et Certification
* Accompagner au quotidien les actions de formation : suivi administratif et logistique des formations
* Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des épreuves de certification
* Gérer le suivi du plan de formation sur l'outil SIRH et à son amélioration continue
* Participer à l'analyse des feedbacks et du processus d'évaluation
* Ajuster les supports d'animation selon la charte graphique de l'EAV
* Participer aux actions de communication autour de l'offre-formation (Instagram, création de supports, infographie)
Accompagner toute l'équipe de l'EAV sur les projets digital learning
* Mettre à jour les contenus elearnings de la filiale
* Être force de proposition sur leur contenu et l'expérience d'usage
* Réaliser des contenus digitaux en collaboration avec les formateurs de l'équipe
* Travailler main dans la main avec les équipes du Campus Groupe en charge du LMS Groupe
* Être force de proposition sur l'amélioration des fonctionnalités du LMS
* Animer les expériences de réalité virtuelle en formation en étant le garant de la bonne tenue du parc de casques VR
Participer au pilotage des formations obligat...
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Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:09
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Présentation de la société :
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de magasins, concessionnaires et site e- commerce.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations répartis au sein des 14 métiers d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Hermès Distribution France (HDF), Filiale Retail Française de la Maison, vous serez intégré à l'équipe Développement RH et participerez activement à l'ensemble des sujets de l'équipe : recrutement, développement RH, Diversité et Inclusion, Développement durable.
Principales activités :
Aide au recrutement
* Définition des profils recherchés
* Sourcing de candidats et tri de CV
* Préqualifications téléphoniques
* Participation à l'organisation de nos événements de recrutement
* Participation à l'animation des forums écoles physiques et virtuels
Projets transverses
* Participation à l'animation des sujets Diversité et Inclusion : Handicap, relations avec des associations, organisation de l'accueil des stagiaires (3ème, 2nde)
* Participation aux divers projets : Développement RH, gestion des campagnes d'entretiens annuels, consolidation de présentations Groupe, ..
* Reportings fiables et récurrents sur l'activité
Profil du candidat :
* Idéalement en préparation d'un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
* Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens du service et d'une finesse dans l'analyse
* Goût prononcé pour le challenge, la gestion des urgences avec enthousiasme et le travail en équipe
* Sens de la confidentialité
Alternance d'un an, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Localisation : Paris 8ème.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:08
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Présentation de la Filière Céramique
Rattachée au Pôle Hermès Maison, la Filière Céramique regroupe deux entités intégrées qui travaillent pour trois Métiers du groupe Hermès :
* Le site de la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les productions des Arts de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison et les productions de Bijouterie Emaillée pour le Métier Accessoires de Mode.
* La société Beyrand (créée en 1926, qui a rejoint le groupe Hermès en 2017) qui conçoit, développe, industrialise et produit les décors dans un procédé de sérigraphie ou jet d'encre, pour deux métiers : la céramique pour la CATE, le cuir pour le Métier HMS sur son site de Saint-Just-le-Martel.
Depuis octobre 2022, la société Beyrand compte un deuxième site à Limoges dédié à la décoration sur Porcelaine.
La Filière pilote ses partenaires et sous-traitants à travers des achats en propre et porte la responsabilité de l'Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, la Filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et de la décoration sur céramique.
L'ambition de la Filière est d'affirmer son positionnement d'excellence, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, illustrant une maîtrise des développements techniques et des savoir-faire de ses artisans.
Mission Générale
Sous la responsabilité du Directeur de la Filière Céramique (hiérarchique) et du Directeur Contrôle de Gestion du Pôle Maison (fonctionnel), le Responsable Contrôle de Gestion de la Filière Céramique participe au pilotage de l'activité des sites de production de la CATE (environ 100 M€ de CA) et de Beyrand (environ 15 M€ de CA), se positionne en Business Partner des Opérations de la Filière et participe à la mise en place d'outils d'aide à la décision pour les Comités de Direction Sites et Filière et les Directions Métiers du Pôle Hermès Maison.
Véritable relai de la Direction Financière du Pôle Maison, sa mission est de piloter les activités de contrôle financier sur le périmètre de la Filière Céramique (trois sites, R&D et partenaires-fournisseurs) et de porter les sujets financiers (budget, prix, reporting financier) auprès des Métiers clients de la Filière.
Il encadre les équipes Contrôle de Gestion des deux entités et travaille en collaboration avec les membres du Comité de la Filière Céramique ainsi que l'ensemble des membres des Comités des Sites de la CATE et de Beyrand.
Il travaille également de manière très étroite avec les équipes de la Direction Financière (Métiers Maison, Accessoires de Mode et Hermès Maroquinerie Sellier), les équipes de la Direction des Ressources Humaines (Métier Maison) et les équipes de la Direct...
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Type: Permanent Location: Nontron, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:07
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The Team:
The Hermès Waikiki Boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Director and will primarily work within the Operations Team to support the Sales Team and the client experience.
The Opportunity:
The Stock Runner will be responsible for organizing stockrooms, putting away new deliveries daily, retrieving items for the sales team during peak season, and maintaining clean, neat, and organized stockrooms.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with a goal to deliver extraordinary Client experience.
About the Role:
* Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
* Deliver and move product between floors as needed for clients, associates, or back-stocking.
* Engage clients with a friendly and warm attitude.
Provides exceptional service to all clients.
* Ensure all merchandise is stocked and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
* Work, in tandem with IC team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
* Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
* Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
* Maintain a clean and organized sales floor and stock room that meets both visual and operational standards.
* Assist selling team with stock and size questions as needed.
* Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
* Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business.
* Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate
stockrooms following the established standards.
* Support with other operational duties as needed.
* All other duties assigned by supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Professional who is detailed oriented with a sense of urgency
* Support an environment of teamwork, trust, and collaboration
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Demonstrate adaptability and flexibility in scheduling to meet needs of the business
* Proficient with POS systems and Microsoft Office Suite, Outlook and Excel
* Ability to work a flexible schedule according to needs of the business
* Ability to lift up to 50 pounds without assistance
The hourly range for this position is $22.31 - $24.65.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
We are lo...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:06
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la Manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Franche-Comté est organisé autour de 3 sites localisés à SELONCOURT, HERICOURT, ALLENJOIE et d'une école de formation à ALLENJOIE.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront au cours de l'année 2025 en partenariat avec France Travail.
La prochaine promotion débutera en janvier 2026.
Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 6 mois, suivi d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
Notre formation es...
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Type: Permanent Location: ALLENJOIE, FR-BFC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:06
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MISSION GÃNÃRALE
Le/La Directeur/trice des Affaires Réglementaires a pour mission principale d'assurer le support des activités Réglementaires sur les concentrés parfum, les formules et produits finis d'Hermès Parfum & Beauté (lancement des nouveautés et maintien de catalogue) depuis la création jusqu'à la mise sur le marché à l'international.
MISSIONS PRINCIPALES
* Valider la conformité des matières premières, des formules et des produits finis vis-à -vis des réglementations des zones d'exploitation et de la charte de formulation Hermès Parfum & Beauté (périmètre cosmétique et dérivés maison),
* Assurer la constitution et complétude des DIP (Dossiers Information Produit) et de la documentation réglementaire : Liste d'ingrédients, Certificats, etc,
* Collaborer de manière étroite et agile avec les équipes internes en charge de la conception et du développement des produits à chaque étape du cycle de vie du produit,
* Construire et animer un réseau interne de relais locaux réglementaires,
* Définir les mentions légales des éléments de décor, et valider réglementairement les documents de décor et les supports de communication,
* Suivre la conformité du portefeuille de formules actives vis-à -vis de la charte de formulation, et contribuer à définir les plans de désengagement,
* Rédiger les FDS (Fiches données sécurité),
* Mettre en place, animer et communiquer une veille réglementaire internationale exhaustive, anticiper les évolutions, et analyser les impacts,
* Réaliser les notifications / enregistrements produits auprès des agents, filiales et autorités, dont la Chine,
* Représenter l'entreprise lors d'audits et contrôles par les autorités,
* Mettre à jour les données dans nos systèmes d'information : LSI, ERP M3, QuickFDS, etc..;
* Suivi des plans de contrôle analytiques réglementaires,
* Rédaction et mise à jour des procédures, instructions et formulaires.
* Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel,
* Assurer la communication descendante de la Direction,
* Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs,
* Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels,
* Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager la participation de tous,
* Construire le plan de formation de l'équipe en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l'équipe dans une logique de performance et de satisfaction client.
* Veiller à la santé et la sécurité de son équipe, ainsi qu'à la protection de l'environnement, pour l'ensemble des activités sous sa responsabilitÃ...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:05
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée, pour l'essentiel, à des partenaires externes.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Mission Générale :
Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme), sous la supervision du Responsable RSE Collection et Traçabilité.
Le rôle du Chargé collection et traçabilité (H/F) est en lien avec les achats, la qualité/réglementation, le développement matière, la traçabilité et le contrôle interne.
C'est donc une fonction charnière qui centralise les besoins de récolte de documents et de données de traçabilité indispensables au bon fonctionnement de ces services.
Principales Activités :
1.
TIMELINE
- Définition et diffusion des étapes de la collection à venir.
2.
RECOLTE DOCUMENTAIRE
- Tableau de suivi des documents techniques par saison.
- Suivi par collection.
o Suivi/collecte des certifications RSE fournisseurs et matières,
o Suivi/collecte des documents douaniers (certificats d'origine),
o Récolte des documents concernant l'inflammabilité et rapports de tests,
o Récolte des attestations de production (que matière pour C&T) et relecture,
o Récolte des fiches techniques par saison et par matière,
o Mise à jour PLM : téléchargement des documents techniques, certifications, et autres informations dans PLM (Laize/poids/prix).
- Ouverture de comptes nouveaux fournisseurs :
o Demande d'enquête financière sur certains fournisseurs,
o Diffusion des documents réglementaires, code de conduite (ancien C1/C2), CDC innocuité, brief et questionnaires filières,
o Recueil et actualisation de ces documents réglementaires sur un support communs aux services concernés.
3.
ROLE RSE
- Identification des pays de production des matières sélectionnée par le développement.
- Relance fournisseurs pour identifier les acteurs des chaines de v...
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Type: Permanent Location: Pantin, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:04
-
Finalités du poste
Assurer l'excellence qualité de nos matières et de nos produits finis, depuis le développement jusqu'aux retours après-vente.
Être responsable de la conformité des produits sur le plan :
* du savoir-faire,
* de l'attendu produit,
* de la qualité dans la durée et
* du respect des exigences de la Maison,
Contribuer à maintenir au meilleur niveau la singularité des objets Petit h dans un contexte de croissance soutenue.
Contribuer à l'alignement et la performance de l'ensemble de l'écosystème Petit h.
Missions
Lors du développement des produits :
* Participer aux revues de projet lors du développement des produits : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits.
* Valider la conformité à chaque étape du processus de développement.
* Accompagner le démarrage de production jusqu'à l'atteinte des objectifs (validation de la PS).
En phase de production :
* Composants : Accompagner le pôle stock sur la définition des critères qualités attendus pour certaines typologies de composants (façonnage externe = osier, structure tabouret, porcelaine, cristal, etc) en leur fournissant des gammes de contrôle.
* Semi-finis : Prendre en charge le contrôle qualité des semi-finis externes, en assurer le suivi en nurserie.
Accompagner nos façonniers réceptionnant des semi-finis à assurer un contrôle qualité à notre niveau d'exigence et veiller en permanence à l'alignement des critères pour ne pas tomber en sous-qualité ou sur-qualité.
* Produits finis : Prendre en charge le contrôle qualité de l'ensemble des produits finis, qu'ils soient fabriqués en interne ou en externe.
Pour la production interne : Assurer le suivi nurserie des PEX.
Pour la production externe :
Valider la conformité des préséries avec l'appui technique du Bureau des Méthodes.
Formaliser via une RDD le lancement en production et accompagner le fournisseur par une validation orale.
Créer et valider les gammes de contrôle sur l'attendu produit fini en production à destination des fournisseurs partenaires.
Accompagner le fournisseur au quotidien dans la résolution des problématiques qualité rencontrées pour une production plus fluide et ainsi être garant de la performance qualité.
En cas d'alerte qualité, accompagner les façonniers partenaires sur la création et le pilotage d'un plan d'actions ciblé.
S'assurer du respect de nos critères qualité par l'ensemble des partenaires via des audits en cours de fabrication, sur les composants et sur les produits finis.
Animer les indicateurs qualité sur le taux de livraison 2 nd choix et le taux de retour qualité et accompagner le façonnier en amélioration continue.
Suivi de production :
* Garantir la mise à jour quotidienne des données présentes dans les tableaux de suivis : nurserie, semi-finis, OF, demande d'avoirs, etc.
* Participation aux inventaires PF 1 ER choix et PF ...
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Type: Permanent Location: Pantin, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:03
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Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence, qui permettent de créer des objets utiles, durables et élégants, forgent la singularité de la maison Hermès.
Familiale, indépendante et responsable, l'entreprise s'attache à conserver l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau international de distribution fort de 294 magasins dans 45 pays.
L'entité Hermès Parfum et Beauté
Le métier : création, production et distribution des parfums, des produits dérivés parfumés et de la Beauté.
Plus de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (dont Paris et le site industriel du Vaudreuil) et à l'International.
Une distribution déployée au travers de 15 000 points de vente dans le monde dont 450 magasins Hermès et Espaces Personnalisés Hermès Parfum et Beauté.
Une stratégie ambitieuse de croissance avec le développement de la Beauté, la mise en place de nouveaux modèles de distribution et de nouveaux schémas industriels.
Le site industriel du Vaudreuil (27) assure depuis sa création en 1977 le développement des packs, la formulation, la production et le conditionnement des parfums et produits dérivés parfumés d'Hermès Parfum et Beauté ainsi que le management de la qualité et l'ensemble des étapes de la supply chain jusqu'à la livraison chez nos clients.
Plus de 350 collaborateurs travaillent à date sur le site.
Missions générales :
Le(a) Responsable Unité de Production Fabrication anime et gère une équipe d'agents de fabrication Parfums/Cosmétiques et préleveur Matières Premières.
Il (elle) a pour mission de garantir avec son équipe la production des jus, des concentrés parfumant, des solutions colorantes, des vracs de gel douche et lait corps qui respectent parfaitement les formules définies.
Il (elle) est responsable de la sécurité, de la qualité, de la productivité, du respect des délais des activités et des personnes intervenants dans son périmètre.
Il (elle) participe aux projets de développement de son activité et intégration de savoir-faire, il veille à la formation et au développement de ses collaborateurs.
Activités principales :
Pilotage de l'activité de Fabrication des Parfums et des Cosmétiques
* Veiller au respect du planning de production ;
* Animer et optimiser l'ordonnancement de l'activité ;
* Garantir la bonne réalisation en temps et en quantités des fabrications à réaliser pour le conditionnement et la sous-traitance ;
* Analyser les indicateurs de performance (Sécurité, qualité, coût, délai y compris les pertes), identifier les écarts, établir les plans d'actions dans une logique d'amélioration continue ;
* Participer aux évolutions produits/process, aux lancements d...
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Type: Permanent Location: Le Vaudreuil, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:03
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Context
Hermès International is seeking a full-time intern for a 6-month internship starting in September 2025, within its Retail Activities department.
This internship will be based in Paris.
Main tasks :
The intern will assist the Group's Visual Merchandising team with projects related to:
* Coordination of projects linked to product display
* Coordination of training projects related to all scopes of VM (Product Display, PLV, Store Design, Artwork Décors)
* Promotion of our Store Décor
* Internal communication
1.
Product Display:
* Collaborate with the VM Guidelines & Training Manager to contribute to the writing and graphic layout of our "VM Inspiration Booklets," including product shooting, simulations, and writing recommendations.
* Compile photos of store displays for internal reporting.
2.
Artworks Décor:
* Collaborate with the Artworks Project Managers to graphically layout our Artworks brochure, which includes explanatory texts about our artworks intended for our sales teams.
3.
Training:
* Assist in building training materials to support all aspects of VM training (Sales teams VM Induction program, VM Experts Induction program, VM Masterclass).
* Help organize and facilitate training sessions for VM experts.
4.
Transversal Activities Across All VM Scopes:
* Internal communication: contribute to creating content for the VM Community (newsletters on our store openings, presentation materials on VM projects, videos, etc.).
* Competitive benchmarking: conduct regular benchmarking on VM topics (product presentation, PLV, new technologies, etc.).
* Support the preparation and execution of VM presentations.
Profile:
* Graduate in Visual Merchandising, Design, or Luxury Fashion Management, preferably in the 4th or 5th year of study.
* Strong expertise in drawing software (Photoshop, InDesign, Illustrator)
* Fluent in English and proficiency in French is required
* Strong product sensitivity, an eye for product display, and client-oriented
* Strong retail culture.
* At least one initial experience in VM project management or retail.
* Team spirit.
* Strong observation, analysis, and synthesis skills.
* Excellent organizational and project management skills.
* Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
* Reliability, positivity, and a sense of fun are essential.
Please send your application (CV and cover letter), specifying your availability for this internship.
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity and inclusion.
Join the Hermès human adventure!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de ch...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:52:02
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Le pôle Normand, composé de deux maroquineries à Val de Reuil et Louviers et d'une école de formation, connait une forte croissance qui se traduit notamment par le recrutement de nombreux artisans, la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles et de nouvelles activités.
L'Ecole Hermes des savoir-faire du pôle Normand accueille la formation de selliers maroquiniers et coupeurs préparateurs en réunissant objectifs d'accompagnement et de production.
C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) stagiaire pour une mission d'amélioration continue de la performance au sein de la maroquinerie.
Sous la responsabilité du Directeur de site, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les responsables d'atelier et les équipes de formation.
Finalité du poste
Contribuer à faire émerger toutes les idées d'amélioration de notre organisation et de nos méthodes de travail dans le respect de notre savoir-faire.
Nature et étendue des activités principales
- Contribuer au déploiement des bonnes pratiques organisationnelles sur notre site
- Piloter et animer des projets transverses (organisation, flux, ergonomie, HSE)
- Animer des chantiers d'amélioration continue dont travail autour de l'outillage individuel/commun pour une meilleure répartition, mise en place de 5S.
- Mise en place et animation 5S
Profil et compétences
Etudiant (BAC+4/5), école d'Ingénieur ou Université, avec spécialisation en amélioration continue ou performance industrielle ou gestion de production, le titulaire possède idéalement une première expérience/stage en amélioration continue ou dans une mission transverse, gestion de production.
Il maîtrise la gestion de projets : il sait organiser, formaliser et gérer les priorités.
Il est reconnu pour son aisance relationnelle, qui lui permet de fédérer les différents acteurs d'un projet.
Il possède des capacités d'animation d'équipe et d'écoute et un potentiel de Management d'équipe de production.
" Performance industrielle au service de l'artisanat ", adaptabilité, créativité dans les projets
Critères de réussite
Pertinence des améliorations proposées
Aboutissement et réussite des projets mis en œuvre
Efficacité des plans d'action
Coordination entre les différents acteurs des projets
Atteinte des objectifs fixés avec le manager"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:59
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The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars
Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
Human Resources Business Partners: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
Talent Development: corporate social responsibility, diversity, learning, leadership development, internal communications and employee engagement.
This role is part of the Talent Development team, comprised of interconnected specialists that seek to champion Hermès culture and values with strategies focused on engaging and educating our Hermès US family.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 14th, 2025 - December 26th, 2025 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
This role will specifically support the employee engagement function which includes internal communication, employee events, recognition and more within Human Resources/Talent Development department.
Partner on writing internal announcements and narrative editorials for our global employee-facing intranet site and digital signage system that informs, celebrates, and story-tells about our Corporate, Retail and Service Center teams
Assist with the maintenance of our local intranet site/app which includes publishing new co...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:58
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Le Pôle Maroquineries des Ardennes, qui est en forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il sera à terme composé de 3 Manufactures et 1 Ecole de Formation avec un périmètre de 900 personnes.
Aujourd'hui le pôle est composé de :
* La Maroquinerie de Bogny à Bogny sur Meuse
* L'Ecole de Formation à Val de Vence
* La Maroquinerie de la Sormonne à Tournes, 160 personnes - à terme 300 personnes
Pour accompagner la montée en puissance de la Maroquinerie de la Sormonne, nous recrutons un(e) Responsable RH.
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement et fonctionnellement au DRH du Pôle.
Vos principales missions et activités sont :
Sur le volet " Opérationnel " :
Administration du personnel
* S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail.
* Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche (contrat de travail, ).
* Garantir la fiabilité des données transmises nécessaires à l'établissement de la paie.
* Etablir le reporting mensuel.
* Mettre les tableaux de reporting à jour.
Recrutement
* Participation aux recrutements des postes en CDI, CDD, promotions en alternance, stagiaires.
* Conduire le processus de recrutement, qu'il s'agisse de mobilité interne ou de recherche externe
* Organiser les parcours d'intégration des nouveaux embauchés
* Participer à la validation des périodes d'essai et au parcours de formation
Relations sociales
* Support du DRH pour la préparation des réunions avec les élus
* En relais avec le DRH, accompagnement des managers au quotidien (réponses sur des points juridiques, conseils, etc) et veille avec réactivité au traitement des " irritants sociaux "
* Veille sur le climat social, participation active à la remontée de signaux faibles, présence régulière sur le terrain
* Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la Direction.
Sur le volet " Développeur "
Développement des équipes
* Soutenir l'encadrement : accompagnement pour les entretiens ou situations délicates
* Accompagner l'encadrement dans leur développement
* Procéder annuellement à la revue des salaires et autres éléments de rémunération des collaborateurs en veillant à l'équité interne / externe
* Contribuer au déroulement des entretiens annuels, ainsi qu'au dynamisme et à l'adaptation du processus aux évolutions de l'entreprise
Formation
* En collaboration avec le Directeur de Production, définir et mettre en œuvre le plan de formation
* Gérer le budget formation en veillant à son adéquation avec les enjeux stratégiques du site
* Participer aux projets visant à développer les talents et animer les hommes
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Type: Permanent Location: CHARLEVILLE MEZIERES, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-24 08:51:57
