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Positionnement et périmètre :
La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
Dans ce contexte de croissance qualitative alliant singularité et diversité des savoir-faire, nous recherchons notre Responsable du Pôle Qualité Matières pour garantir la qualité de l'ensemble des matières premières entrantes utilisées dans la production de nos produits (qui incluent le mobilier, le luminaire, l'objet, le textile, la plage, l'enfant).
Rattaché(e) au Directeur Qualité et Réglementaire, vous animerez une équipe de 3 personnes.
Vous travaillerez en collaboration avec des équipes projets pluridisciplinaires alliant des expertises de différents métiers (Collection, Innovation, Bureau d'études, Développement technique, Qualité Produits Finis, Réglementaire, RSE, Supply Chain et Achat).
Responsabilités :
* Assurer l'obtention du niveau de qualité attendu tout au long de la vie des produits
* Garantir la qualification des nouvelles matières
* Conduire le développement de l'assurance qualité auprès des fournisseurs français et étrangers et accompagner le changement
Missions principales :
1.
Développer l'Assurance qualité auprès des fournisseurs avec les équipes du Développement Technique et de la Supply Chain :
* Diffuser la culture de l'assurance qualité chez les fournisseurs, les accompagner dans la mise en place de bonnes pratiques adaptées à leur process (évaluation, organisation, contrôle, surveillance, management des fournisseurs de rang 2, progrès, audit)
* Piloter la performance des fournisseurs grâce à la création, l'analyse et l'animation d'indicateurs pertinents, et la mise en œuvre des plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs qualité
* S'assurer que les process (plans de contrôle, analyse de risque, mur qualité) sont en place pour permettre des livraisons de qualité et dans les délais
* Réaliser les audits fournisseurs pour évaluer la mise en place des bonnes pratiques et construire les plans de progrès associés
2.
Garantie de la qualité des matières en Vie Série :
* Sécuriser les contrôles qualité / l'alignement des critères d'acceptation sur toute la chaîne de contrôle
* Entretenir les référentiels qualité MP et défauthèques
* Animer l'implémentation ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:29
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication, un.e :
stagiaire assistant.e graphiste / direct.rice.eur artistique.
Ce stage est un stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir de mars 2025.
Le stage est basé à Paris dans le 8ème arrondissement.
Principales activités
Au sein du département Communication, la direction de la création a la charge de la production de différents projets de communication (invitations, e-mailing, affiches, dossiers de presse, films, contenus réseaux sociaux, brochures).
Vous assisterez l'équipe des responsables concept et image (directeurs artistiques/graphistes) qui assurent la conception et la réalisation de documents imprimés et digitaux pour le groupe Hermès.
Missions :
Vous participerez à l'ensemble des étapes de production, de la recherche liée au concept jusqu'à la conception des éléments eux-mêmes, à travers différentes missions :
* La conception d'images et de concepts ;
* La réalisation de mises en pages de documents papier et digitaux et déclinaison sur différents supports (affiches, brochures, supports digitaux, etc.) ;
* Le choix de papiers, de façonnages, réalisation de maquettes, etc.
;
* L'aide à la réalisation de shooting ou tournage.
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant.e en écoles d'Arts Appliqués/Graphisme, vous avez une pratique courante du logiciel InDesign et connaissez Illustrator et Photoshop
* Vous connaissez les codes et usages typographiques, et vous avez un goût particulier pour la mise en page et la conception d'images
* Vous êtes créatif.ive, rigoureux.se, autonome, vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et avez le goût des beaux objets.
Vous avez su démontrer votre esprit d'équipe
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice
* Merci de joindre impérativement votre portfolio à votre candidature
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:28
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Contexte général :
* La Compagnie des Cristalleries de Saint Louis est une filiale d'Hermès International, via la société Castille Investissements.
* La Compagnie crée, produit et vend des produits en cristal de très haute qualité sur le marché des Arts de la Table et de la Décoration.
* La société est également très présente sur le marché du luminaire.
Localisation :
* Saint-Louis les Bitche (Moselle) avec déplacements occasionnels sur Paris et en France (Direction Générale, boutique et Grands Magasins sur Paris).
Dimensions :
* Production et distribution d'articles de cristal.
* Effectif de 330 personnes sur le site de Saint Louis les Bitche (Moselle), Pantin (Seine-Sant- Denis) et Paris.
Mission générale :
* Contrôler et analyser les données des prix de revient, la valorisation et les mouvements de stocks
* Informer/alerter le responsable du contrôle de gestion de toute variation, dépassement ou événement particulier influant sur les résultats financiers de l'activité, afin de permettre de prendre des décisions de gestion concrètes et d'éviter les dérives éventuelles.
* Développer le suivi des coûts projets
Principales activités :
Le poste exige de faire face à des rythmes de travail différents avec :
* des tâches permanentes et transversales (suivi du CA, des prix de revient industriels, des stocks),
* des tâches périodiques (reportings, clôture, budget),
* des tâches ponctuelles (études de projets, de rentabilité).
1.
PRI
* Suivi des prix de revient standard et réel pour chaque produit,
* Analyser les écarts (réel / standard) à chaque clôture trimestrielle,
* Suivi des marges par produits,
* Revue analytique des charges par atelier et du calcul des taux de section,
* Analyser les process de fabrication dans l'objectif de les optimiser.
2.
Projet R&D et nouveautés collection
* Analyser en détail les marges par produits et valider les tarifs des nouveautés,
* Réaliser toutes les études nécessaires concernant la marge, les coûts et les seuils de rentabilité par gamme et/ou par produits,
* Mettre en place un suivi régulier des coûts avec les acteurs concernés.
3.
Stocks
* Gestion des stocks au quotidien : contrôler les stocks, suivre les besoins, planifier et vérifier les destructions,
* Suivi du flux de production : analyse des mouvements manuels,
* Inventaire : participation aux inventaires annuels, support aux inventaires tournants,
* Valoriser et déprécier les stocks lors des clôtures.
4.
Suivi budgétaire des achats directs et indirects
* Suivi et analyse des engagements par service des achats directs et indirects dans les logiciels concernés,
* Suivi des réceptions/validations et délais de règlements.
Profil Recherché :
* Formation : Master 2 (Ecole de Commerce / DESS de gestion / finance)
* Expérience : Minimum 3-4 a...
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Type: Permanent Location: BITCHE, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:28
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1 st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!Minimum
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
* Possess adequate knife handling skills and knife speed
* Must be at least 18 years of age
Desired
* Meat experience
* Retail experience
* Second language (speaking, reading and/or writing)
* Promote trust and respect among associates.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store.
* Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggestions about products.
* Cut meats to customer's requests using proper cutting equipment.
* Offer product samples to help customers discover new items or products they inquire about.
* Inform customers of meat specials.
* Provide customers with fresh/frozen products that they have ordered and the correct portion size (or as close as possible to the amount ordered) to prevent shrink.
* Recommend meat items to customers to ensure they get the products they want and need.
* Use all equipment in meat department such as the refrigerators, freezers, slicers, and ovens according to company guidelines.
* Prepare food...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:27
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The Team:
The Import Export Team plays a crucial role in ensuring our merchandise and non-merchandise arrive safely and efficiently while adhering to all federal regulations of import/export.
Our goal is to deliver our merchandise to the Distribution Center as timely as possible in partnership with external and internal clients.
Our team is diverse in knowledge, skills and policies in order to support the ever-growing business.
The Opportunity:
As the Trade Compliance Analyst, you will play a crucial role in ensuring that the company adheres to international trade laws and regulations.
You will support in all regulatory import and export strategy for the US to ensure compliance with applicable regulations and look for creative regulatory solutions to overcome trade issues.
This position is permanently onsite based in our Dayton, NJ Distribution & Service Center
Role & Responsibility
* In-depth knowledge of custom rules and regulations
* Providing classification of product per US harmonized schedule
* Provide Schedule B for exports
* Support Post entry corrections where necessary and maintain record keeping
* Assist in corrective actions resulting from internal audits and compliance issues
* Manage basic issues and problems under supervision, while escalating more complex issue to appropriate staff or team
* Conduct Internal Customs Audits
* Support with Duty Drawback
* Monitor and flag dangerous goods for all new and existing products
* Monitor and manage exotic sku's for internal reporting.
* SDS checking (Safety Data Sheet) for transport and EPA
* Conduct risk analysis and support the preparation of detailed reports for presentation
* Support with review of test results related to CPSC, CHCC etc.
(as needed)
* Resolve complex issues that have been escalated and expedite solutions
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Minimum of 3 years' experience in Trade Compliance
* License customs broker preferred, but not required
* Bachelor's degree in Business, International Business, International Trade, or related field
* International shipping industry expertise required
* Understanding of customs brokerage process and freight forwarding required
* Strong research and analytical skills
* Excellent interpersonal skill and proven ability to interact effectively at all levels
* Detail-oriented
* Problem solver
* Knowledge of incoterm
* Proficient in Microsoft Excel (V-lookup, Pivot tables, etc.)
* Proficient in Microsoft PowerPoint and Word
* Flexible schedule to meet the needs of the business, including extended holiday hours during designated periods throughout the year
Knowledge of the following:
* Classification
* CPSC
* CBP
* FDA
* FW/CITES
* CTPAT
* USDA
* TSCA/APHIS
* L...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:26
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Missions :
Rattaché au responsable supply matières & composants et en renfort d'une équipe de 4 approvisionneurs, vous participez au pilotage de la supply chain des tissus, cuirs et composants pour assurer la performance attendue dans un contexte de croissance et de changement d'échelle du métier.
Superviser son portefeuille de fournisseurs en mettant en place des actions visant à améliorer les performances de livraison.
Planifier les capacités de production des fournisseurs.
Formaliser les commandes, notamment en anticipant les besoins en fonction des ventes, et suivre les approvisionnements afin de respecter les délais prévisionnels.
Garantir la qualité des données de gestion supply chain dans l'ERP.
Vous collaborez quotidiennement avec les équipes achats, ordonnancement et planification, stock, contrôle de gestion, et avec les partenaires fournisseurs et plateformes logistiques.
Principales activités :
1.
Anticipation des achats dès la phase de conception et sur base de prévisions :
* Identifier les risques d'approvisionnement en fonction des contraintes de capacité.
* Collaborer avec les équipes achats pour anticiper les actions nécessaires pendant la phase de développement, telles que la réservation de capacités auprès des fournisseurs ou l'identification des besoins de duplication.
* Remonter les alertes lors des réunions avec les équipes achats et supply chain produit fini.
2.
Approvisionnement en production et suivi des commandes :
* Ajuster les commandes en fonction des ventes et planifier les approvisionnements en tissus, cuir ou composants auprès des fournisseurs, en tenant compte de la planification produit fini, des contraintes techniques et des stocks disponibles.
* Se positionner vis-à-vis de ses fournisseurs : comprendre leurs processus de fabrication et leurs capacités de livraison, être exigeant sur les plannings et challenger les informations reçues.
* Mettre à jour les dates de livraison confirmées dans l'ERP, suivre les délais de livraison, relancer les fournisseurs et s'assurer du respect du planning cible.
* Comprendre les besoins et les contraintes de ses clients et partenaires internes et prioriser ses actions en fonction.
* Proposer des ajustements en cours de production, pour tenir compte d'éventuelles évolutions de nomenclature ou des réengagements liés à la qualité des matières et composants.
3.
Gestion des retours et des réclamations :
* Collaborer avec les équipes concernées pour gérer les retours de matières ou composants défectueux ou non conformes.
* Suivre et analyser les réclamations des clients liées aux matières et composants, en identifiant les causes principales et en proposant des solutions adéquates.
* Coordonner les actions correctives avec les fournisseurs et assurer le suivi des mesures prises.
4.
Pilotage du panel fournisseurs :
* Etablir une vraie relation de partenariat...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:26
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Hermès recherche pour sa Division métier Petit h, atelier de création regroupant les différents savoir-faire de la Maison Hermès (sellerie, couture, orfèvrerie, cristal, porcelaine), un Contrôleur de Gestion au sein du Pôle Finance.
CDD de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2025, basé à Pantin (accessible métro ligne 5).
le contrôleur de gestion participe aux différents processus financiers de la division (clôture, estimé), et accompagne le métier dans le suivi de son activité et la mise en place de nouveaux outils (refonte des process et des reports).
Missions :
* Suivi du temps de travail des artisans et des ordres de fabrication atelier permettant de déterminer le coût de la MO.
* Contrôle des imputations comptables et analytiques des factures dans nos différents outils (M3,COUPA) afin d'assurer une lecture fiable des principaux agrégats.
* Participation aux navettes tarifaires : Mise à jour des tarifs PR en collaboration avec le pôle production et coordination des augmentations tarifaires avec le pôle commercial.
* Préparation des fichiers nécessaires aux process prévisionnels (budgets, estimés trimestriels, plans à 3 ans, mensualisation budgétaire).
* Participation aux clôtures (6/an) :
+ Calcul du cut-off (commandes réceptionnées non facturées)
+ Calcul des royalties et établissement des décomptes
+ Valorisation et dépréciation des stocks filiales et de l'encours atelier
* Aide au suivi des frais et des investissements via l'envoi de reportings aux différents responsables budgétaires, réalisation d'alertes sur les écarts significatifs vs budget et analyses ad hoc le cas échéant à destination du CODIR
* Participation aux différents inventaires de produits finis (comptage, ouverture de liasse, rédaction de compte-rendu).
* Aide au déploiement de TM1 sur la partie valorisation et dépréciation de stocks (définition des règles, recette, rédaction de procédure ).
Profil recherché :
* Diplômé(e) d'un master en finance vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en contrôle de gestion
* Autonomie, curiosité, rigueur et proactivité
* Très bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe et d'entraide
* Organisation et respect des échéances
* Excellente maîtrise du pack office Windows (Excel, Powerpoint, ),
La connaissance des outils de reporting (SAP, Magnitude, TM1, Cognos) est un plusCréateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:25
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Présentation de la société :
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), de 2 corners en grands magasins et d'1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès.
Le poste est à pourvoir dès Janvier 2024 et il sera basé à Paris 8ème.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Mission Générale :
Au sein d'Hermès Distribution France, vous assistez la Responsable Concept Vitrine & Espaces et son équipe.
L'équipe a la charge de l'ensemble des vitrines du réseau France : direction artistique des décors, l'encadrement de la production et du merchandising.
Principales activités :
Pilotage Budgétaire
* Gestion des factures (demandes de devis, enregistrement dans le logiciel fournisseur, validation des factures)
* Mise en place et gestion des données relatives au budget
* Veille au respect des procédures Groupe
Assistanat
* Suivi des contrats et des dossiers juridiques
* Interface opérationnelle auprès des responsables de magasins (prise d'informations et transmission synthétique via les canaux et réseaux professionnels appropriés)
* Relation avec les fournisseurs
* Gestion de l'agenda su service, organisation des visites, déplacements et relations avec les artistes.
* Gestion de l'informatique pour l'équipe
Evènementiel
* Organisation des cocktails et levers de rideau.
* Support logistique (gestion des espaces, prestations, matériel, équipements)
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie d'au moins trois ans dans l'assistanat, idéalement dans un univers créatif
* Maitrise d'Excel
* Organisation, gestion des priorités, autonomie et rigueur
* Proactivité
* Sens de la confidentialité et discrétion
* Adaptabilité aux changements de rythmes
* Aisance relationnelle et diplomatie
* Qualités rédactionnelles en français
* Anglais fluide
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:24
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The Team:
The Hermes.com team oversees all content and aspects of the eCommerce business.
The eCommerce Operations team monitors, analyzes, and partners with multiple stakeholders to optimize the digital platform.
The Opportunity:
The eCommerce Operations Manager will work closely with internal business partners to improve the workflow and drive operational successes based on the established strategy and in support of the department's ongoing business objectives.
This role must maintain knowledge of industry best practices, proactively recommend changes, and assist in implementing new procedures and processes for the fulfillment operations, client relations functions, and retail initiatives through omnichannel.
About the Role:
* Responsible for reporting, escalating, and monitoring large scale site experience outages.
QA site daily for operational bugs such as load speed, customer accounts, checkout, etc.
Report accordingly and follow-thru to resolution.
* Responsible for price change contributions and pricing audits within Product Information Management system.
Responsible for tax code contributions and tax code audits within Product Information Management system.
* Responsible for maintaining system integration of Web Services and ERP Solution relating to flow issues from orders and returns.
This includes follow through to resolution with Local/HI Information Systems teams and Product Managers to enhance integration between platforms.
* Perform regular sales reconciliation between ERP Solution and eCommerce Platform.
* Propose best-in-class site enhancements (UX/UI) relating to operational functionality.
* Supports omnichannel initiatives across digital and retail, as directed by supervisor.
* Omnichannel services scope: support pre-production environment testing and post-launch including troubleshooting and reporting of issues as they arise.
* Supports on stock transfers for omnichannel orders and eCommerce sales with up-to-date information on omnichannel orders pending in eCommerce systems, as needed.
* Supports requests for omnichannel optimizations to improve client and retail experience.
Partners closely with supervisor and cross-functional stakeholders for implementation.
* Develop partnership with Retail Operations team and collaborate to disseminate company-wide communication relating to eCommerce Operations.
* Monitor and reconcile inventory levels between systems pertaining to non-depletion of stock (held orders, debit failed, cancellation requested, etc.).
Identify, analyze, and report discrepancies to IS team for correction and partner on optimizations and system upgrades.
* Conducts regular reconciliation of stocks, identifies discrepancies, makes necessary corrections as short-term solution, and proposes options for long-term solution(s).
* Support department in ongoing inventory management and fiscal inventory.
* All other duties assigned by supervisor.
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:23
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Responsibilities:
Business Management
* Support the Offline Channel strategy, in charge of business in China Market (including Hermes Boutique, Department Store & Boutique, Sephora, Duty Paid)
* Enhance brand image in all Offline channels
* Deliver sustainable finance performance in terms of sales growth and profit contribution
* Distributor Management to ensure brand strategy and guidelines are executed in all stores
* Work together with the distributor to establish quality boutiques in Top City shopping malls with competitive locations which will enhance brand image and consumer experience
* Drive strong partnerships with key landlords and customers
* Lead marketing calendar brief & execution for novelties with close cooperation among cross functional teams through Joint Business Plan Process
* Improve retail sales productivity and retail excellence in all stores through people, key customer, product, pricing, merchandising & visual, trade activation, and sell-in /sell-out/ inventory management
* Track topline and bottom line with optimized actions, to ensure sustainable and profitable business growth
Logistic, Supply and Forecast
* Work with internal and external partners to smooth the logistic, supply and forecast process
Retail Operations / Trade Marketing
* Develop annual marketing & animation plan, execute, analyze and optimize monthly animations
* Develop and implement new product 360 plan to ensure successful launch
* Strong business analytical skill to drive insights of market, consumer, category, and competitor to business actions
Training
* Work with Training Department to ensure implementation of training guidelines throughout the retail network
Qualification:
* Bachelor's degree
* 3-5 years working experience in the Perfume and Cosmetics industry as Retail related
* Entrepreneurship spirit, self-driven, capable of multi-tasking, and willing to work under pressure
* Business oriented & result driven
* Excellent communication skills, and true team player
* Good presentation and communication skills
* Fluency in English, French is a plus
* Proficient in MS office software, especially Excel and PPT
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Type: Permanent Location: Shanghai, CN-31
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:23
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Responsibilities:
Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
Assist with inventory and special projects as needed
Be part of a collaborative and inclusive team
Other duties as assigned
Requirements:
Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
Strong commitment towards teamwork
Energetic, passionate and positive working attitude
Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
Good command of Mandarin, English is a plusA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Taichung City, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:22
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Principales activités
1.Vendeur expert - accessoires de mode
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département confondu.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:21
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L'acheteur(euse) projets a pour mission principale la détermination précise et décomposée du coût de fourniture de tous les nouveaux éléments (packaging et éventuellement sous-traitance) associée à un projet de nouveaux produits.
Ceci démarre depuis l'appel d'offre, l'analyse des devis en multi consultations, l'élaboration des fiches de Prix de revient (de l'estimatif au définitif).
Il/elle est rattaché(e) au Responsable des achats de l'entité.
Le poste couvre l'ensemble des achats relatifs aux projets développés, incluant les éventuels projets sur des achats indirects
L'acheteur(euse) nouveautés est également en charge de la détermination des investissements en outillages nécessaires chez nos fournisseurs.
Le poste est basé sur le site Le Vaudreuil.
Principales missions et responsabilités :
* Rechercher, référencer et gérer des partenaires compétents pour réaliser les composants Hermès ;
* Assurer l'animation du réseau fournisseurs de l'entreprise et favoriser des relations pérennes dans le respect des meilleures conditions économiques pour les deux parties ;
* Veiller à sécuriser les Achats par la connaissance approfondie des partenaires choisis (santé financière, gouvernance, dépendance réciproque, concurrence à l'achat) ;
* Elaborer les fiches de prix de revient des nouveautés confiées et assurer l'engagement des achats de chaque composant nécessaire ;
* Gérer les investissements nécessaires à la réalisation de nos pièces chez les fournisseurs ;
* Piloter l'attribution des marchés suite à appel d'offre
* Rédiger et activer les contrats nécessaires selon les spécifications remises par les différents départements ;
* Contrôler les factures de frais périphériques, d'investissements et de composants/prestations relatifs aux périmètres de responsabilité confié ;
* Intervenir en soutien de l'équipe approvisionnement pour la gestion des délais non respectés ;
* Intervenir en soutien des équipes Qualité pour la gestion des incidents qualité si nécessaire.
Missions secondaires et transverses :
* Suivre les événements comptables sur la facturation fournisseurs en cas de litige
* Participer à des échanges réguliers avec les acheteurs Catalogue pour déclarer les attributions des marchés
* Respecter les règles en matière d'Hygiène, Sécurité, Environnement et des Bonnes Pratiques de Fabrication Cosmétique, et inciter l'ensemble du personnel à les respecter ;
* Contribuer à l'optimisation des postes et de l'environnement de travail en matière d'Hygiène, Sécurité Environnement et Ergonomie.
L'acheteur/euse projet intervient sur l'ensemble des achats relatifs aux projets développés, ainsi que d'éventuels projets sur des achats indirects.
Les informations ici mentionnées présentent les missions générales et principales définies à la date de dernière mise à jour du présent document, s...
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Type: Permanent Location: Normandie, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:21
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Au sein de la Direction Industrielle d'Hermès Manufacture de Métaux, vous intégrerez en tant qu'Assistant Qualité une équipe composée de quatre personnes.
Soit, un Coordinateur Développement en support des sites, une personne en Charge de la Coordination Qualité Fournisseur et Production, une personne dédiée à la Qualité Client et Qualité Développement et enfin un Expert en Chimie des Matériaux.
Aussi, l'équipe travaille de concert avec le laboratoire, lui-même composé de trois techniciens et d'une alternante.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2025 .
Basé à Fontenay-sous-Bois.
(Accessible RER A)
Missions principales :
* Formaliser le manuel d'assurance qualité fournisseur
* Assurer la Quotation pour la surveillance Fournisseur (afin d'identifier les audits et leurs priorisations)
* Participer à la mise en place des outils nécessaires à la mise en place de la gestion des MASTERS
* Mise en place de la base de données
* Mise en place de KPIS
Profil du candidat :
* Issu d'une Ecole d'Ingénieurs Bac +4 / Bac +5
* Maîtrise de l'anglais
* Maîtrise d'Excel, de Power Point, de Power BI
* Connaissances des procédés de fabrication et / ou de mécanique
* Connaissances en lecture de plan, évaluation et cartographie statistique
* Disposer du Permis B est un atout
* Posséder une prise de recul en faisant preuve de pédagogie et de recul
* Avoir un esprit de synthèse
* Être force de proposition
* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:20
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Eléments de contexte
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After-Sales - vous serez rattaché au Responsable Logistique de l'Après-Vente.
Poste basé à Bobigny.
CDI à pourvoir pour novembre 2024.
Missions principales
Gestion des Flux
* Gérer les approvisionnements de pièces détachées nécessaires à la réparation en central et en local.
* Servir les demandes de pièces détachées dans les meilleurs délais.
* Gérer les flux physiques et informatiques de tous les produits hors flux standards.
* S'assurer de la fiabilité des colisages et effectuer la mise en palettes.
* Organiser des opérations régulières pour garantir la fluidité des flux.
2.
Gestion des Stocks et Polyvalence
* Gérer et optimiser les stocks d'emballage de l'après-vente pour garantir leur fiabilité et disponibilité.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'après-vente et de la Division Logistique.
* Gérer les stocks de pièces détachées, analyser les ruptures, ajuster les seuils de stock et organiser les inventaires.
* Être polyvalent et participer aux opérations de flux entrant et sortant de la logistique après-vente en période de forte activité.
* Assumer les missions hebdomadaires de votre responsable en son absence.
* Force de Proposition et Projets
* Être force de proposition en matière d'amélioration des flux logistiques après-vente en collaboration avec le Responsable Logistique Après-Vente.
* Proposer, mettre en place et suivre les actions visant à améliorer la mise à disposition des pièces détachées nécessaires aux réparations.
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux projets visant à simplifier les processus, absorber la croissance et maintenir un service d'excellence pour nos clients finaux.
Profil
* De formation BTS ou Bac+3 en Logistique, Ingénierie avec une spécialisation en Logistique
* Forte appétence pour les outils informatiques
* Appétence pour le travail de terrain (manutention de produits et de palettes)
* Autonomie, implication, rigueur, organisation et gestion des priorités
* Dynamisme et réactivité et esprit de service
* Esprit positif ; à la recherche de solutions et force de proposition, esprit d'initiative
* Aimant travailler en équipe et ayant de bonnes qualités relationnelles
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entr...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:19
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stored at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
* Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
* Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
* Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 1 year retail experience, in a luxury environment preferred
* Strong communication skills.
* Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
* Customer service oriented.
* Ability to multi-task.
* Detail-oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $22.40-$27.12.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
W...
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Type: Permanent Location: Beverly Hills, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:19
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed...
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Type: Permanent Location: Beverly Hills, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:18
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Hermes has today 7 stores in Mexico - 3 in CDMX, 3 in the rest of the Republic as well as an Ecommerce.
In the last 3 years, the organic growth has been very dynamic, and a lot of projects are going one to keep developing this promising market.
The Retail Merchandising team is considered as the product specialist of the subsidiary.
It is responsible for developing the business through analysis and buying strategies to maximise growth opportunities.
This department reports directly to the Retail and Retail Merchandising Director and give support to all stores, including ecommerce.
GENERAL ROLE
* Under the responsibility of the Retail Merchandiser, the Junior Merchandiser oversees several product categories and is managing the life cycle of the products.
The duties include reviewing orders, following delivery process, forecasting & analysing sales, stock management, etc.
* Coordinate sales activities and support stores to develop sales and clients experience according to company principles and guidelines
1.Budgeting
* Co-define Metier's strategies and priorities with the Retail Merchandising Manager
* Work closely with the Stores Managers to build annual sales budget.
* Evaluate and forecast sales and inventory.
2.
Buying
* Provide seasonal Open-to-buy and prepare a detailed buying plan and guidelines.
* Accompany store managers during buying - collections, permanent stock, reorder.
* Qualitatively and quantitatively monitor and control buying and orders.
* Balance between store buying and central buying.
3.
Stock Management
* Partner with the Business Analyst to define the ideal level of stock for each products category and segments - store, distribution center, transit, and RAL.
* Follow delivery-rate and maximize on-time deliveries.
* Follow-up of the month of stock and depreciated stock level to match company guidelines.
* Monitor sales and sell-thru progress and propose effective strategies & tactics to encourage sales.
Manage stock transfers.
* Review the price adjustment and stock destocking.
4.
Sales Analysis
* Generate monthly sales reports, market & trend reports based on market research, annual strategic planning, etc.
* Animate sales activities to manage a healthy inventory balance.
* Collect customer feedback from stores, communicate key findings and incorporate learning in end-of-season analysis and buying recommendation
5.
Sales Animations and Business Development
* Work Closely with Paris to collect best practices, find supports and give Mexico visibility.
* Communicate and work closely with Commercial (Visual Merchandising and Customer Experience), Digital and Communication teams to build and implement 360
* action plan to support business.
* Manage product launches; Ensure merchandise is properly displayed and stocked at store level to reflect global strategy defined as well as customers' needs.
* Propose product train...
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Type: Permanent Location: Mexique, MX-MEX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:17
-
Présentation de la société La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email ( CATE) :
Rattachée au Pôle Maison, la Filière Céramique regroupe 2 sites intégrés, travaillant pour 3 Métiers du groupe HERMES :
* Le site de La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les productions des Arts de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison et les productions de bijouterie émaillée pour le Métiers Accessoires de Mode.
* Le site de BEYRAND (société créée en 1926, qui a rejoint le groupe HERMES en 2017) qui conçoit, développe industrialise et produit les décors dans un procédé sérigraphie ou jet d'encre, pour 2 métiers : la céramique pour La CATE, le cuir pour le Métier HMS.
Le site de BEYRAND a ouvert un atelier de décoration en octobre 2022, pour développer la capacité pour le Métier Maison (si bien que la Filière porte désormais 2 ateliers de décorations pour satisfaire le besoin de son client HERMES Maison).
La Filière pilote, de plus, ses partenaires et sous-traitants et porte la responsabilité de l'Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, la Filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et de la décoration sur céramique.
L'ambition de la Filière est d'affirmer son positionnement d'excellence, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, illustrant une maîtrise des Développement Technique et des Savoir-faire de ses artisans.
Positionnement et dimension du poste :
Le Responsable d'Atelier reporte hiérarchiquement au Responsable de Production du flux porcelaine et intègre une équipe de 4 Responsables d'Atelier et 1 Chargé Technique.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres ateliers du site, ainsi que les services développement technique, qualité, HSE et RH.
Il manage une équipe composée d'une trentaine d'artisans (décorateur, fileur, cuisson, polisseur) et suit un horaire posté en 2
*8.
Mission générale :
Rattaché au Responsable Production, le Responsable d'Atelier est en charge de l'animation des équipes et est responsable de l'atteinte des résultats opérationnels de son secteur (HSE, Qualité, Volume, Efficience, Délai).
Les enjeux résident dans la capacité à coordonner l'équipe pour respecter des livraisons aux clients internes comme externes dans les délais et la qualité exigés.
Le Responsable d'Atelier développe son secteur grâce à ses initiatives, pragmatiques et respectueuses des Savoir-faire des Artisans.
Il porte avec eux une dynamique de progrès durables qui fera évoluer régulièrement nos pratiques et l'expertise de son équipe.
Cela soutiendra la croissance du site et celle d'Hermès Maison, stimulée par la richesse de nos collections ainsi que la créativité et la technicit...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:16
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Le prêt à porter femme recherche son/sa futur (re) patronnier ou patronnière lectra.
La prise de poste est septembre 2024 à Pantin.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, Atelier de création, le titulaire rapporte au Responsable Lectra.
Missions :
Digitalisation et l'informatisation des modèles de collection.
(Préco, Défilé, Collections Exceptionnelles) :
Principales tâches:
* Digitalisation et réalisation du patron à partir du calque ou toile et des informations du modéliste conformément au cahier des charges Hermès en tenant compte des contraintes de pré-industrialisation.
* Rectification du patronage à la suite des essayages et des modifications demandées par le modéliste, le mécanicien ou le référent.
* Réalisation des placements sur Marker Manager et Marker Making.
* Contrôle du patronage, de la fiche technique et de la nomenclature avant le lancement.
* Au moment de la passation, vérifier que le patron, la variante et le dossier technique sont conformes aux dernières retouches demandées.
* Transformations à partir d'un modèle existant : changer les finitions et faire, réaliser la fiche technique, faire des maquettes si nécessaire.
* Être force de proposition et contribuer à véhiculer et développer l'excellence et le savoir-faire d'Hermès.
Profil:
* Connaissance du vêtement et patronage
* Bonne connaissance du montage Chaine et trame ainsi que des finitions en chaine et trame
* Notions sur les montages en cuir seraient un plus
* Maitrise Lectra V8 Expert
* Sens de la communication, esprit d'équipe, attentif et rigoureux
* Dynamique, autonome
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:15
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La division Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité, dédiée au recrutement des profils principalement Cadres en CDI et CDD.
La mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrées à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de 4 pôles d'expertise :
* Pôle Fonctions Support : Finance, Audit et Contrôle Interne, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat, Environnement de Travail et Sécurité
* Pôle Amont Elargi : Fonctions Industrielles, Supply Chain, Production, Développement Technique, Innovation, Achats et Développement Durable
* Pôle Technologies : IT, Digital, Data,
* Pôle Création, Collection, Commercial
Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Missions principales :
Rattaché à la Direction d'Hermès Recrutement, le titulaire a pour responsabilité, en étroite collaboration avec les Leads d'Hermès Recrutement, les équipes RH d'Hermès Recrutement, la Finance/Contrôle Interne, les différents DRH/RRH/Comp&Ben et les équipes de la DRH groupe SIRH (MyClickH) & Comp&Ben :
* la gouvernance des données de la division Hermès Recrutement,
* la gestion ou la contribution aux projets liés aux processus et aux outils,
* la production et la communication des reportings des projets Hermès Recrutement.
1.
Gouvernance des données :
* Identifier, proposer et définir les procédures et les responsabilités pour assurer la qualité des données, leur sécurité et garantir l'aspect réglementaire
* S'accorder avec les Leads, Finance/Contrôle Interne, DRH/RRH, équipes Comp&Ben sur le contenu, le format, la fréquence des reportings/indicateurs et à qui ils sont communiqués
* Garantir la complétion des différentes bases de données et leur fiabilité
* Réaliser une analyse régulière des outils/données pour s'assurer de leur pertinence
* Proposer et développer les optimisations de procédures, d'outils, de reporting et d'indicateurs
* S'assurer de la maîtrise des outils et processus RH des nouveaux collaborateurs d'Hermès Recrutement
2.
Outils et Processus :
* Coordonner la définition et la construction, avec et pour les différentes parties prenantes, des outils de reportings quantitatifs et qualitatifs et leur visualisation.
L'objectif principal est de formaliser, piloter les plans de recrutement et l'activité de la division :
- d'un point de vue budgétaire
- sur l'avancement des recrutements pour les postes, prestations (cabinets et junior Talent) et campus management
- pour évaluer la charge d'activ...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:14
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MISSION GENERALE
Le ou la Responsable des affaires règlementaires a pour mission d'assurer la conformité des produits cosmétiques d'Hermès Parfums en vue de leur mise sur le marché à l'international.
Il encadre une équipe de 7 Chargé(e)s des affaires règlementaires et reportera directement au Directeur des affaires règlementaires du métier.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et basé sur notre site du Vaudreuil (27).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
RELATION / DIMENSION / CONTEXTE
Relations :
* Relations directes avec la Direction des Collections Parfums ;
* Relations directes avec les équipes développement packaging et laboratoire ;
* Relations directes avec l'ensemble des équipes Supply Chain et service clients ;
* Relations directes avec la Direction Qualité ;
* Relations directes avec les équipes Achats ;
* Relations directes avec les équipes de production ;
* Relations directes avec les équipes HSE.
* Relations directes avec les associations, fédérations, congrès
* Relations directes avec les organismes certificateurs et les prestataires législatif
Contexte : mise sur le marché de produits cosmétiques à l'international.
Activités de l'équipe AR Parfums
Principales
* Validation règlementaire des matières premières ;
* Constitution des dossiers matières premières ;
* Validation règlementaire des formules ;
* Rédaction des listes d'ingrédients et de la documentation règlementaire (allergènes, certificats divers, etc) ;
* Validation des documents de décor et des supports de communication et allégations ;
* Gestion et suivi des tests de tolérance locale et clinique et vérification de l'efficacité ;
* Constitution et complétude des Dossiers Information Produit ;
* Préparation des dossiers pour l'évaluation de la sécurité (partie A+B) ;
* Gestion des cas de cosmétovigilance ;
* Rédaction des Fiches de Données de Sécurité ;
* Veille règlementaire internationale ;
* Réalisation des enregistrements pour la Chine.
Secondaires
* Mise à jour règlementaire des bases de données LSI-S3 ;
* Suivi du plan analytique règlementaire et toxicologique (mise sur le marché et surveillance) ;
* Rédaction et mise à jour des procédures et instructions affaires règlementaires.
Transverses
* Respecter les règles en matière d'Hygiène, Sécurité, Environnement et des Bonnes Pratiques de Fabrication Cosmétique, et inciter l'ensemble du personnel à les respecter ;
* Contribuer à l'optimisation des postes et de l'environnement de travail en matière d'Hygiène, Sécurité Environnement et Ergonomie.
Les informations ici mentionnées présentent les missions générales et principales définies à la date de dernière mise à jour du présent document, ...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:14
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Au sein de la Direction Industrielle du Métier Bijouterie - Joaillerie, le Chef de projet Transformation Industrielle accompagne l'évolution industrielle du métier.
Dans un contexte de forte croissance avec une complexité accrue des flux, le développement du Métier nous amène à conduire des projets de transformation : de notre organisation, de nos outils et de nos processus.
Le Chef de projet est amené, du fait de sa fonction transverse, à être en interaction avec l'ensemble des services de la Direction Industrielle (DI) : Planification, Achats, Qualité, Développement Nouveautés, Approvisionnements et Logistique ; et est l'interlocuteur privilégié de l'équipe MOA du Métier.
Au quotidien, il est responsable du cadrage, de la conduite et du déploiement des projets de Transformation et accompagne les équipes afin de répondre aux enjeux actuels du Métier.
Ses principales missions sont :
Piloter, animer et coordonner les projets de transformation inscrits à la Road Map projets
Récolter et formaliser les besoins opérationnels des équipes industrielles
* Proposer les évolutions nécessaires à la transformation et à l'évolution de nos process, nos outils et nos organisations
* Mener et déployer les projets qui lui sont confiés conformément à la timeline projet définie
* Fédérer les équipes et sensibiliser à la culture projet
* Accompagner la formation des équipes dans leur prise en main et le déploiement des solutions mises en place
* Garantir la tenue des délais projets et leur structuration : définition et la formalisation des documents de capitalisation (processus, RACI, REX)
Dans le cas des projets orientés Système d'Information (SI), collaborer efficacement avec la maitrise d'ouvrage (MOA) pour :
* Définir les besoins d'évolution des outils à présenter à la DSI
* Suivre le développement des nouveaux outils en collaboration avec la Maitrise d'ouvrage et les Key User
Participer à l'élaboration de la Road MAP projets et à la dynamique de transformation du Métier
En collaboration avec les équipes métier et transverses groupe, identifier les points de transformation nécessaires
* Accompagner les équipes au Change Management
* Être référent des process outils et système et les faire évoluer
* Animer au sein des équipes la démarche de Transformation du Métier
* Investiguer, tester et mettre en place des outils et process innovants
Profil recherché :
Diplôme école d'ingénieur ou commerce
* Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets transverses, Supply Chain, Business Process Owner, Key User.
* Sensibilité datas & systèmes d'information (M3, SAP, )
* Aptitude à communiquer à l'oral comme à l'écrit, bon relationnel
* Esprit de synthèse
* Expérience du travail transverse, humilité et goût pour le travail en équipe
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:13
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Éléments de contexte :
Depuis plus de 150 ans, John Lobb maintient l'exigence et le savoir-faire unique de son fondateur dans la création et la fabrication de chaussures pour hommes.
Le sur mesure est ainsi toujours réalisé à la main par les artisans de l'atelier parisien situé rue de Mogador tandis que les collections en prêt-à-porter sont produites dans la manufacture de Northampton en Angleterre.
Outre les activités de production, la marque jouit d'un réseau de distribution d'une vingtaine de magasins en propre implantés dans huit pays ainsi que d'un réseau très sélectif de dépositaires agréés.
Filiale du groupe Hermès depuis 1976, John Lobb compte plus de deux cents salariés à travers le monde.
Sous la direction du Responsable d'atelier et basé dans notre atelier sur mesure à Paris.
Le/la Patronnier(e)/confection tige incarnera la culture de la Maison et ses valeurs : culture de l'excellence technique et de la performance, écoute, bienveillance et exigence, qualité des produits, partage, mentorat et enrichissement respectif au sein du collectif.
Ce poste est à pourvoir ASAP.
Responsabilités principales / Objectifs :
Réaliser le patronage des différents modèles sur mesure incluant spécificités techniques et client (patronage sur forme)
Réaliser piquage et apprêtage en fonction des besoins de l'atelier
Participer au développement des produits et des processus, au lancement de nouveaux modèles
Garantir l'application de bonnes pratiques et des bons processus ainsi que la qualité des produits livrés
Profil :
Compétences en matière de création de patrons et de tiges en botterie, expérience préalable requise.
Connaissance du cuir et matériaux associés à la fabrication de chaussures
Compréhension des principes du sur-mesure.
Sens de l'organisation et des flux d'opérations.
Volonté de travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe
Autonomie, volontariat.
Adhésion aux valeurs de la Maison.
Sens aigu de la communication : écoute, respect, communication directe.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:12
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store
- Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggestions about products
- Recommend grocery items to customers to ensure they get the products they want and need; inform customers of grocery specials
- Check product quality to ensure freshness; review sell by dates and take appropriate action
- Label, stock and inventory department merchandise; provide customers with fresh products that they have ordered
- Report product ordering/shipping discrepancies to the department manager
- Display a positive attitude
- Stay current with present, future, seasonal and special ads
- Adhere to all food safety regulations and guidelines
- Ensure proper temperatures in cases and coolers are maintained and temperature logs are maintained
- Reinforce safety programs by complying with safety procedures and identify unsafe conditions and notify store management
- Practice preventive maintenance by properly inspecting equipment and notify appropriate department or store manager of any items in...
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Type: Permanent Location: Centerville, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-11-23 07:39:11
