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Présentation de la société
Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
L'entreprise rassemble plus de 26000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Hermès International est la holding du Groupe.
Éléments de contexte
La Direction de l'Audit et des Risques est rattachée au membre du Comité exécutif en charge de la Gouvernance et du Développement des Organisations.
Ses principales missions sont :
la réalisation de missions d'audit interne dans tous les domaines d'activité du Groupe : magasins, filiales de distribution en France et à l'international, sites de production, trésorerie Groupe, conformité réglementaire et autres fonctions transverses.
la gestion des risques via la réalisation de cartographies des risques au sein des principales entités du Groupe, ou le suivi des incidents survenant dans les filiales.
la coordination et l'animation d'un réseau d'une soixantaine de contrôleurs internes répartis dans les filiales et les métiers.
Le pilotage des Assurances du Groupe.
La direction aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance.
Principales activités
Intégré(e) à la Direction des Assurances et de la Prévention des risques, vous participerez aux activités de la Direction en assistant l'équipe, composée de 4 personnes, dans ses missions quotidiennes permettant de mieux gérer les risques du Groupe et d'optimiser les couvertures d'assurances.
A ce titre, vous interviendrez notamment dans la réalisation des missions suivantes :
Support opérationnel aux différents métiers et filiales : suivi des projets, revue des procédures en collaboration avec l'audit interne et le contrôle interne, développement de nouveaux contrats, analyse de clauses, etc...
Suivi des dossiers assurance : sinistres, construction, etc
Mise en place d'une base documentaire pour la Direction des Assurances
Prévention des Risques :
Animation d'un réseau de correspondants via un Agora
Création de supports de communication à destination des utilisateurs finaux, situés dans le monde entier
Analyse des risques et mise en place de reporting
Cette opportunité vous permettra de découvrir les différentes activités du Groupe Hermès à travers la mise en place de projets stratégiques, ainsi que les métiers relatifs à la gestion des risques.
Profil du candidat :
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:37
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Position Summary:
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1 st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in California, Ralph's merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Ralphs customers in over 180 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Ralphs family!
Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathw...
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Type: Permanent Location: Carlsbad, US-CA
Salary / Rate: 19.935
Posted: 2026-05-12 07:38:36
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Dimensions :
Direction de la Consolidation et des Normes Groupe (au sein de la Direction Générale Finances).
Périmètre du Groupe composé d'environ 160 filiales
Mission :
Rattaché à la directrice de la Consolidation et des Normes Groupe, vous participerez à la préparation des états financiers consolidés et veillerez au respect des règles comptables Groupe.
Ce poste, évolutif, vous amènera à travailler en étroite collaboration avec l'équipe Contrôle de Gestion Groupe et en relation avec les équipes comptables et financières de l'ensemble des filiales à travers le monde, lors des six phases de clôture (mars / mai / juin/ septembre / novembre / décembre) et lors des phases prospectives (Plan à 3 ans, budget et réestimé).
Vous serez responsable de sujets de consolidation transverses tels que les contrats de location (IFRS 16), les engagements de retraites, les réconciliations intercompagnie, ...
sur lesquels vous interviendrez tout au long du cycle de consolidation :
* Préparation des instructions de clôture ;
* Support aux filiales lors de la remontée des liasses ;
* Contrôle et consolidation des données ;
* Production des notes annexes aux comptes consolidés ;
* Revues analytiques ;
* Relation avec les commissaires aux comptes ;
* Adaptation normative et réglementaire ;
* Amélioration continue, y compris dans l'outil de Consolidation (SAP FC).
Vous participerez également à la préparation du document d'enregistrement universel.
Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type ESC, Master CCA et/ou DSCG, ou équivalent, vous possédez une première expérience (y compris alternance) en cabinet d'audit ou d'expertise-comptable, ou en entreprise dans un département consolidation.
Un parcours DSCG voire DEC (obtenu ou en cours d'obtention) sera privilégié.
Ce poste peut vous permettre d'effectuer une année en entreprise au titre de son stage d'expertise-comptable.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et vous avez un niveau d'anglais professionnel courant.
Vous faites preuve :
- D'une forte exigence de qualité et de rigueur,
- De bonnes capacités d'organisation et d'analyse.
- D'esprit d'équipe ;
- D'un bon relationnel."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:35
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The Team
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Supervisor is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise into the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be neatly and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Supervisor is responsible for the processing, recording, and following up on all after sales service.
The Inventory Control Supervisor will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Supervisor is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and Operations Manager.
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory strategies to support the selling process and to maintain our warehouse standards on a daily basis.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* YES
In partnership with store management, this role is responsible for reviewing and adhering to budget for shipping supplies, orange supplies, office supplies and kitchen supplies with direction from the Managing Director and Director of Shipping and Receiving.
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years in experience in operations or back of house Supervisory capacity, in a luxury retail environment preferred.
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies ...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:35
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
* Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
* Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
* Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 1 year retail experience, in a luxury environment preferred.
* Strong communication skills.
* Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
* Customer service oriented.
* Ability to multi-task.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $24.76 to $27.00.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:34
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The Team:
The Hermès Meatpacking Boutique opened in 2019 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role
• Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
• Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
• Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
• Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
• Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
• Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
• Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
• Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility
• NO
Budget Responsibility
• NO
Decision Making Responsibility
• NO
About You
• 1 year retail experience, in a luxury environment preferred
• Strong communication skills.
• Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
• Customer service oriented.
• Ability to multi-task.
• Detail oriented.
• Strong organizational skills.
• Computer skills: Microsoft Office.
• Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
• Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $24.67 - $27.01.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
Hermès Benefits Overview
Hermès is proud ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:34
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About John Lobb
For more than 150 years, John Lobb has been defined by exceptional craftsmanship and a spirit of innovation.
Deeply rooted in the Maison's Anglo‑Saxon heritage, our shoes bring together meticulous handwork and the finest materials, selected with uncompromising care.
At the heart of our Maison are two iconic locations:
* The Paris bespoke workshop, where every pair is crafted using time‑honoured techniques passed down through generations;
* The Northampton Manufacture in England, where our ready‑to‑wear collections are produced with the utmost respect for materials and tradition.
Today, John Lobb is embracing renewal.
We are evolving our codes, opening the brand to new sources of inspiration, and imagining a more contemporary expression of masculine elegance, always faithful to our heritage.
A subsidiary of the Hermès Group since 1976, John Lobb has a global presence with around twenty stores across Europe, the United States, China and Japan, as well as a highly selective network of authorised retailers.
Joining John Lobb means becoming part of a community of more than 200 colleagues - artisans, sales advisors and support functions.
United, committed, and human‑scaled, our teams bring our excellence and creativity to life with passion every day.
At John Lobb, we are proud to be an equal opportunity workplace.
It is the policy of John Lobb that applicants for employment are recruited, selected and hired on the basis of individual merit and ability with respect to positions being filled and potential for promotion or transfer which may be expected to develop.
Applicants are recruited, selected and hired without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law.
In addition, personnel procedures and practices with regard to training, promotion, transfer, compensation, demotion, lay off or termination are to be administered with due regard to job performance, experience and qualifications, but without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law.
John Lobb also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities, in accordance with applicable laws.
We collect personal information (PI) from you in connection with your application for employment with John Lobb, including the following categories of PI: identifiers, personal records, commercial information, professional or employment information, non-public education records, and inferences drawn from your PI.
We collect your PI for our purposes, including performing services and operations related to your potential employment.
For additional details or if you have questions, contact us at ccpa@herme...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:33
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Mission Générale
Au sein de l'équipe France Bénélux d'Hermès Parfum et Beauté et rattaché(e) au Chef de Groupe Trade Marketing, le Chef de Produit Trade Marketing aura pour mission principale d'accompagner les équipes commerciales dans le déploiement de la stratégie marketing online et offline sur leur marché et pour leurs enseignes.
Il/elle a pour responsabilité principale l'activation 360° au sein des clients dont il/elle aura la charge.
Il/elle contribue également à la progression de la marque et au développement de sa PDM.
Principales activités
* Construit, présente et négocie en collaboration avec le Responsable Grands Compte, le plan d'activation marketing offline et online annuel chez ses clients.
* Conçoit, met en place et assure le suivi des animations 360 selon les priorités du plan de création, adaptées aux spécificités de ses enseignes, en garantissant une excellence d'exécution sur tous les touchpoints et en évaluant leur efficacité.
* Lead des projets transverses en lien avec les priorités du plan marketing au sein de l'équipe et porte la voix de l'équipe trade auprès des équipes internes et prestataires.
* Saisit durant l'année les opportunités qualitatives et singulières qui développent le chiffre d'affaires tout en cultivant et renforçant l'image et la différenciation face à la concurrence.
* Coordonne avec le chef de projet digital la construction et mise en place des plans e-retail sur ses enseignes
* Construit, suit et ajuste les budgets marketing de ses clients en fonction des priorités annuelles et dans une logique de croissance rentable.
* Recommande et pilote les forecasts des moyens moteurs (échantillons, GWP, PLV, art d'offrir..), en fonction du plan annuel et dans une logique d'optimisation
* Prend part à l'organisation de réunions internes et externes (séminaires, conventions retailers...)
* Contrôle et challenge les fournisseurs dans le respect de l'enveloppe budgétaire, de l'image et des enjeux RSE de la Maison.
* Est force de propositions sur les best practices qu'il/elle a pu observer à l'occasion de tournées terrains / veilles concurrentielles régulières
* Accompagne le/la stagiaire de l'équipe trade
Profil
Diplômé(e) Bac + 5 d'une école de commerce ou université, vous avez une première expérience réussie de 2 ou 3 ans trade ou en marketing opérationnel et développé une forte orientation commerciale.
Vous connaissez les leviers merchandising et de visibilité (PLV, podiums...).
Vous connaissez le secteur des parfums et cosmétiques ou avez déjà travaillé sur des produits à forte image dans un environnement sélectif.
Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux et aimez travailler en équipe.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, d'adaptabilité une force de conviction pour entraîner les équipes commerciales sans lien hiérarchique.
Vous avez un esprit commerçant, avec...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:32
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Contexte :
Le Conservatoire de Créations Hermès (CCH) est une entité patrimoniale de la maison Hermès.
Il a pour mission la conservation, l'étude et l'exposition des créations de l'ensemble des métiers d'Hermès.
Ses collections s'enrichissent régulièrement des nouvelles créations de la maison et d'achats externes sur le marché de l'art.
Elles représentent un patrimoine unique des créations Hermès et constituent la mémoire de demain.
Le CCH a trois vocations principales : nourrir la création artistique, former les collaborateurs à l'histoire de la maison, et faire rayonner le patrimoine.
Le Conservatoire des Créations Hermès recherche un.e altenant.e pour 12 mois, à partir de septembre 2026, à plein temps et conventionné.
Le stage sera basé à Pantin et sera sous la responsabilité du responsable régie et inventaire.
Missions :
Au sein du Conservatoire et sous la responsabilité du responsable régie et inventaire, vous aurez pour mission de contribuer aux campagnes de préservation de la collection du Conservatoire, participer aux missions de régie en participant à la préparation d'exposition et de prêt.
Principales activités :
* Conservation préventive.
* Traitement préalable de préparation des objets, consolidation ...
* Conditionnement en tenant compte des spécificités de chacun des objets en optimisant son environnement, ergonomie (fabrication de boites et supports adéquats).
A noter : Vous exercerez une grande partie de votre activité dans les réserves du sous-sol.
Profil :
Issue d'une formation en conservation préventive des biens culturels ou formation équivalente.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité.
Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre esprit d'initiative et votre sens du détail.
Faire preuve de dextérité manuelle, est un prérequis pour ce poste.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:31
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026, basée à Pantin (accessible métro ligne 5).
Société:
Petit h est un Métier du Groupe Hermès crée début 2010.
Partant de l'idée
qu'Hermès dispose de matières et produits nobles dits de " récupération " provenant de ses
différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine,
de l'émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l'équipe de Petit h collabore avec des créatifs pour la fabrication d'objets uniques et cela grâce à l'intervention des divers savoir-faire d'Hermès.
L'activité Petit h valorise un " éco système " différent des autres départements de création du
Groupe Hermès et un processus de création différent : l'acte de création, notamment, ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier.
Toutes les matières et/ou produits provenant des 14 métiers du groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage les divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier maroquinier, orfèvre, maître verrier notamment...) et/ou de ceux proposés par des fabricants/fournisseurs extérieurs et cela avec pour objectif final la fabrication de produits par ces derniers.
Mission Générale:
Hermès recherche pour sa Division métier Petit h, atelier de création regroupant les différents savoir faire de la Maison Hermès (sellerie, couture, orfèvrerie, cristal, porcelaine), un(e) alternant(e) pour le Pôle Qualité.
Sous la responsabilité de la Chef de Projet Qualité v ous participerez principalement aux missions suivantes :
1) PRODUCTION ET QUALITE
* Réception physique et informatique des produits finis et semi-finis
* Contrôle quantité selon le bon de livraison
* Contrôle qualité du produit et réalisation d'une revue de détails qui sera diffusée au partenaire
* Etiquetage des produits, préparation du roll et expédition vers le site logistique
* Mise à jour du planning de production (réceptions, taux de conformité etc...)
* Participer à la création de gammes de contrôle qualité et de conditionnement à destination des fournisseurs et de la logistique centrale
2) GESTION DE LA NURSERIE
* Gestion du lieu de stockage des produits finis et relance des personnes concernées pour les produits en attente de réponses/ actions
* Créer et animer un outil de suivi et d'inventaire des semi-finis en nurserie
* Participer aux différents inventaires de composants et produits finis
Profil du candidat
* Etudiant(e) en formation BAC + 5 école de mode, de qualité et logistique ou école d'art, vous avez une forte sensibilité produit, un int...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:30
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any previous...
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Type: Permanent Location: Nicholasville, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:30
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Ensure service standards are met and surpassed by providing customers with prompt, quality coffee selection, purchase and preparation.
Monitors total department conditions and follows through to maintain standards.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Minimum
* Willing and available to work weekends and holidays as needed
* Effective written and oral communication skills.
* Able to calmly, courteously, and tactfully handle stressful situations and make a positive impression on associates and customers.
* Must be a trained and certified barista.
Desired
* Past work record reflects dependability and integrity.
* Prior food handling.
* Supervisory skills.
* Increase sales through effective marketing and merchandising of products in the Department.
* Assist in supervision and direction of department personnel to ensure quality customer service.
* Delegate job assignments and responsibilities to associates in accordance with duty rosters.
* Order and maintain stock and supplies, monitors conditions and appearance of same throughout the department.
* Monitor code dates and product rotation, removes out of code product.
* Holds personnel in department accountable for their job assignments and responsibilities.
* Writes department schedules, coordinating requests and bids and business needs.
* Assist customers in the selection and purchase of specialty coffee beverages and whole bean sales (as applicable).
* Maintain customer service area and equipment in a clean and appealing manner.
* Demonstrate Customer 1st Behavior when taking care of customer needs.
* Prepare a variety of customer beverage orders such as espresso drinks and Coffee of the Day.
* Must execute and adhere to all Starbucks programs, policies and promotions (i.e.
Customer Voice, Siren's Eye, etc.)
* Follow store policies and procedures for operational flow at each station.
* Perform cleaning tasks in accordance with cleaning standards and work as a store team player.
* Present one's self professionally and demonstrate clear communication with all customer and partner interactions.
* Perform equipment maintenance in accordance with preventative maintenance checklist.
* Follow cash handling and register policies.
* Follow inventory stocking and recording guidelines.
* Able to effectively communicate with customers and associates.
* Be prompt, tactful, calm, courteous, and professional in all interactions.
* Adhere to company policies & procedures, particularly in the areas of dress code, grooming, sanitation, and maintenance of a work environment free of unlawful harassment or discrimination.
* Perform any and all duties as assigned.
* Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment.
* Ability to manage conflict in a reasonable, nonconf...
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Type: Permanent Location: West Hollywood, US-CA
Salary / Rate: 22.375
Posted: 2026-05-12 07:38:29
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Filiale du groupe Hermès (25 000 employés), Saint-Louis est la plus ancienne cristallerie de France.
Saint Louis est reconnu mondialement pour la diversité et l'éclat de son cristal.
À la suite de restrictions liées à l'usage du plomb à l'échelle européenne, les cristalliers se voient contraints de modifier leur composition afin de mettre sur le marché des articles en cristal sans plomb dès 2028.
La dernière transition de matière observée à Saint-Louis date de 1781.
Cette transition est donc une étape majeure pour la cristallerie, qui l'oblige à revoir tout son procédé de fabrication afin de s'adapter à la nouvelle matière.
Mission générale :
Au sein du service Pôle Technique Amont, la mission consistera à assister l'ingénieur R&D sur des sujets concernant l'ensemble des process de la manufacture.
La période de l'alternance coïncide avec la transition du cristal au plomb vers le cristal sans plomb.
Afin d'accompagner aux mieux les équipes à gérer cette période, l'alternant sera amené à travailler sur des sujets d'industrialisation qui concerneront aussi bien la composition et la fusion du cristal sans plomb, que le parachèvement avec le polissage acide et la décoration à l'or.
Principales activités :
* Analyses régulières physico-chimiques liées à la production, sur les équipements du laboratoire ou en suivi d'analyses externalisées.
* Participation à l'amélioration des process liés cristal sans plomb.
* Suivi d'essais de nouveaux paramètres sur le terrain, avec recueil des résultats et des retours des artisans.
* Collaboration avec l'équipe sur des sujets liés au développement de nouveaux procédés.
* Analyses de résultats, rédaction de rapports techniques et présentation des résultats à l'équipe
* Interactions avec les différents services de la manufacture : services supports, production, artisans, maintenance...
A la fin du contrat, l'alternant sera capable de suivre des projets d'industrialisation en autonomie, de présenter des sujets en comité de direction et aura une connaissance approfondie du process du verre et du cristal développée.
Profil recherché :
* Alternance de 3 ans en école d'ingénieur généraliste option céramique ou matériaux.
* Curiosité scientifique, rigueur et autonomie.
* A l'aise au laboratoire et sur le terrain.
Durée du contrat d'apprentissage : 3 ans à partir de Septembre 2026.
Basée à Saint-Louis-lès-Bitche en Moselle.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:29
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MISSION GENERALE
Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, l'assistant(e) de développement RH accompagne l'animation de la communauté des stagiaires/alternants, le déploiement du plan de formation et l'organisation des actions de communication internes.
DIMENSION / CONTEXTE
L'équipe DRH d'Hermès Parfum et Beauté conduit l'ensemble des missions Ressources Humaines (administration du personnel et paie, relations sociales, compensation & Benefits, recrutement, formation, développement et gestion des carrières, d'animation et de communication interne, accompagnement et transformation des organisations et conduite du changement).
Cette mission en alternance d'une durée d'un an se situe au sein du pôle Développement RH constitué d'un Directeur du Développement RH, d'un Responsale de Communication Interne, d'un Chargé de Développement RH et d'un Chargé de Formation.
Le champ d'actions du titulaire couvre opérationnellement toutes les équipes d'Hermès Parfum et Beauté, en France et à l'international (environ 650 personnes à date).
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Intégration et animation de la communauté stagiaires/alternants
* Accompagnement des 3 temps forts : accueil/intégration, évènement mi-année, évènement de fin d'année à destination de nos stagiaires/alternants
* Invitation des participants et identification des intervenants aux évènements
* Organisation opérationnelle et logistique des évènements
* Gestion administrative du recrutement et de l'intégration sur notre SIRH en collaboration avec le service paie : collecte des pièces justificatives, élaboration et signature des CERFA, lien OPCO pour les demandes de prise en charge, support aux stagiaires/alternants sur les questions fréquentes
2/ Formation de nos collaborateurs en CDI
* Support au déploiement du plan de formation Hermès Parfum et Beauté
* Préparation de la campagne des entretiens professionnels et de la saisie des besoins formation dans notre SIRH
* Préparation de la consolidation des besoins de formation et de l'arbitrage du plan
* Suivi administratif des formations : programmation des sessions, réservation des espaces de formation et des pauses, identification et invitation des participants, impression du matériel pédagogique, accueil des participants et des formateurs, mise à jour des sessions dans notre SIRH
3/ Communication et Evènements internes
* Organisation des évènements internes sur les sites de Paris et du Vaudreuil.
* Participer à l'organisation des ateliers produits/métiers sur nos deux sites
* Participer à l'organisation d'évènements Hermès Parfum et Beauté : suivi des participants, affichage, mise en place de la scénographie, orientation sur les lieux...
PROFIL
* Etudiant(e) de Master en IAE, Ecole de Commerce, Université ou équivalent
* Première expérience sur une fonction RH : Chargé(e) RH, recrutement, formation ou dévelo...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:28
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GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships ;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably, but not mandatory, with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work temporarily.
The fixed-term contract is estimated to cover seasonals months with expected full-time working hours;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territor...
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Type: Permanent Location: Porto Cervo, IT-RM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:27
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
The Asset Protection Department is responsible for the safety and security of all Hermès employees, premises, and product.
This position will report to the Asset Protection Manager and strive to mitigate risk of loss, safety and security through consistent training and valued partnerships that are both internal and external.
We are at the service of our clients (stores, corporate & warehouse) when needed and willingly make ourselves available to these valued partners.
We use cutting edge technology to ensure their safety and security.
The Opportunity:
The Asset Protection Supervisor is responsible for the enforcement and protection of all company interests and assets.
Company assets are defined as merchandise, money, technical equipment, supplies, fixtures, store dwellings, our company personnel and our customers.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* AP Associate training, coaching and supervision.
Ensuring APA compliance and education (AP Awareness).
* Violation and Incident reporting.
* Conducting of Audits / maintaining of proper records.
Complete required audits and inspections and provide accurate documentation of results.
* Investigation and follow up.
Supports APM in all manner of investigations both external and internal.
* Conduct routine inspections of the facility to maintain physical security and protection of assets.
Conduct safety inspections and communicate hazards to local management.
* Ensure physical security by controlling access of associates and visitors.
* Inclusion in damage meeting with APM and OPS Director.
* Maintenance of all AP related equipment (radios, cyberkey, cctv protex etc).
* POS procedure noncompliance reporting to APM, ensuring that all Policies and Procedures are being adhered to.
Reporting of any operational issues to AP Senior Management that may potentially result in loss to the company.
(chargeback inquiries, operational shrink at POS,)
* Monthly touchbase with APM and APA's to review training and outstanding concerns.
* Monthly maintenance of all AP related documents.
* Reporting of any theft to APM and interaction with local law enforcement.
* Daily review of Cegid reports and review with APM (negatives, voids, returns, quota items).
* Supervision of all off site sales - Public and Employee.
* Partnership with floor management in the absence of APM.
* Key audits and management.
* Review of safe logs.
Supervisory Responsibility:
* Yes
* Daily training and coaching of AP associates to ensure awareness and professional presentation.
* Delegation of daily AP work (floor coverage/post assignments, truck, lunches, cashdrops, audits)
* Review of daily APA work.
(bag checks, sign in sheet accuracy, floor count a...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:26
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite...
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Type: Permanent Location: BELLEY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:25
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
All'interno dell'Atelier di produzione di calzature, HCI è alla ricerca di una/un Assistente di Direzione.
La risorsa riportando gerarchicamente al Direttore di Stabilimento, si occuperà della gestione quotidiana delle seguenti attività:
* organizzazione riunioni, visite ed eventi
* predisposizione di documentazione, reportistica e di presentazioni per meeting;
* raccolta, stesura ed archiviazione di documenti;
* gestione dell'agenda anticipando le diverse scadenze e informando gli interlocutori;
* organizzazione logistica dei viaggi e inserimento note spese relativi alla Direzione Risorse Umane e Direttore di Stabilimento
* acquisto materiale vario/servizi e relativo inserimento e gestione ordini tramite il gestionale dedicato (es.
Cancelleria)
* gestione parco auto aziendali compreso eventuale follow up delle problematiche con i vari driver e redazione di reportistica/KPI
* gestione dell'attività di alcuni fornitori dell'Atelier
* smistamento della posta ordinaria e PEC
Profilo del candidato
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
* Ottima conoscenza della lingua francese e inglese
* Ottimo utilizzo del pacchetto Office
* Ottime capacità organizzative e precisione
* Riservatezza e senso di responsabilità
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.
Sul Gruppo Hermès
Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è dal 1837 una maison francese, familiare e indipendente, che impiega circa di 20.000 collaboratori nel mondo.
Spinta da un continuo spirito d'intraprendenza e un'esigenza costante, Hermès i...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:24
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite...
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Type: Permanent Location: AIX LES BAINS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:24
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Ihr Arbeitsalltag
* Jeden Kunden herzlich empfangen und eine einladende Atmosphäre schaffen, die von Zuhören und Wohlwollen geprägt ist und eine persönliche Beratung ermöglicht.
* Sie begleiten unsere Kunden bei der Entdeckung der Welt der Uhren und des Schmucks und heben dabei die Materialien, Techniken, Uhrwerke und das Know-how hervor, die unsere Stücke auszeichnen.
* Mit Begeisterung und Präzision beraten und die Kunden bei der Auswahl einer Uhr, eines Schmuckstücks oder eines Unikats begleiten, während gleichzeitig der Umsatz in allen Kategorien gesteigert wird.
* Nutzung der Möglichkeiten, die unser Omnichannel-Ansatz bietet, um das Kundenerlebnis zu bereichern.
* Pflegen Sie durch regelmäßige Fortbildungen fundierte Kenntnisse über die Kollektionen, Modetrends und Styling-Techniken.
* Mit dem Team zusammenarbeiten und es unterstützen, um ein harmonisches Kundenerlebnis und gemeinsamen Erfolg zu gewährleisten.
Die Schlüssel zu Ihrem Erfolg
* Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Uhren, Schmuck oder Luxusgüter sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Materialien, Uhrwerke, Edelsteine und handwerkliches Know-how.
* Eine natürliche Kontaktfreudigkeit und eine einwandfreie Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich.
* Ausgeprägte Fähigkeit zum Zuhören, zur Anpassung und zum Einfühlungsvermögen.
* Selbstständigkeit, Flexibilität und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
* Teamgeist, Neugier und Aufgeschlossenheit.
* Begeisterungsfähigkeit, Großzügigkeit und Serviceorientierung.
* Ein ausgeprägter Sinn für Details, Qualität und herausragende Handwerkskunst.
* Hervorragende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber setzen wir uns für Ethik, Vielfalt und Integration ein.
Begleiten Sie das menschliche Abenteuer von Hermès!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Zurich, CH-ZH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:22
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Présentation de la société :
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal traditionnel.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et à mettre en œuvre au sein de son atelier l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 20 et 30.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Puiforcat compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier d'Orfèvrerie situé à Pantin.
Mission générale
Dans le cadre de la fabrication de pièces d'orfèvrerie de styles très différents (classique, art-déco, contemporain) le titulaire a pour mission de réaliser l'avivage, à savoir la finition du polissage des pièces en argent massif et laiton, afin de leur apporter leur éclat et leur brillance finale.
Le polisseur aviveur doit aussi être capable de réaliser quelques retouches de polissage dont la nécessité peut être détectée lors de l'avivage.
Principales activités
Vos principales activités seront les suivantes :
* Appliquer les consignes de sécurité
* Sélectionner et préparer les outils nécessaires au bon déroulement des opérations
* Contrôler et analyser l'état de surface des pièces
* Réaliser le polissage finition et l'avivage en respectant ses spécificités et/ou les instructions données
* Assurer la réparation de défauts de surface de la pièce (piqûres, rayures, ...) et réaliser les retouches de polissage nécessaires
* Dégraisser, nettoyer et sécher les pièces polies ou avivées
* S'assurer de la conformité de réalisation de la pièce (taille, symétrie, esthétique, fonctionnalité, ...)
* Renseigner les données d'activité (étapes de fabrications, temps, ...)
* Travailler en relation étroite avec les autres artisans et le service qualité pour atteindre collectivement les objectifs de livraison des pièces au bon niveau de qualité et dans les délais demandés pour satisfaire les clients
* Participer aux opérations de nettoyage et d'entretien des équipements
* Participer à l'amélioration continue opérationnelle
* Suivre les consignes du responsable d'atelier
Profil
* Une expérience de minimum un an à temps plein en polissage et avivage de métaux précieux est requise
* Vous êtes rigoureux et vous possédez un bon sens pratique
* Vous êtes à l'aise avec les petites et moyennes séries ainsi que la répétition du travail
* Vous êtes concentré sur vot...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:22
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* Lieu : poste basé à L'Isle d'Espagnac (16), et déplacements ponctuels possible entre les sites du pôle.
Contexte :
Le Pôle Sud-Ouest qui connait une forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il est composé de 4 Manufactures avec un périmètre de plus de 1 000 salariés.
Ce Pôle est composé de la Manufacture à Saint-Junien (87), une Manufacture située à Nontron (24), une Manufacture située à Montbron (16), une quatrième Manufacture sur la commune l'Isle d'Espagnac (16), et d'un centre de formation à Marthon (16).
Missions générales
Accompagnement du site dans son activité quotidienne
Clôtures mensuelles
La clôture mensuelle est un moment important où l'analyse de la performance du site est effectuée :
* Mises à jour des indicateurs de production du site : facturation, analyse des heures, suivi des effectifs...
+ Construction de la synthèse de la performance du site
o Consolidation et diffusion du reporting mensuel du pole qui regroupe l'activité des sites et accompagnement le cas échéant à des améliorations/évolutions du document.
o Rationalisation des outils de pilotage.
Être un relais pour les acteurs du site
2) Phases budgétaires
Participation à la préparation des budgets capacitaires et financiers du site (Capacités, Investissements, Effectifs, Plan Moyen Terme, P&L)
Suivi des frais
* Animer un comité local pour partager sur l'avancement des dépenses du site en relation avec les différents intervenants dans le process.
* Suivre les validations des notes des frais
* Participer à une animation pole de ce suivi.
3) Contrôle interne
Inventaires
* Accompagnement et vérification des inventaires en relation avec les équipes logistique et supply chain.
+ S'assurer des bonnes pratiques en lien avec les procédures dictées par le contrôle interne dont le contrôleur de gestion est le garant sur site.
Contrôle financier
* Animer et faire progresser le collectif dans les travaux de clôture
+ Améliorer/Développer un outil de suivi des couts de fonctionnement des sites.
Soit plus précisément en contrôle interne / auditeur
* Animer le planning et l'avancement des inventaires sur le pole
+ Suivre le programme de gestion des écartés (destructions, ...) et des bonnes pratiques
+ Construire une scorecard site des indicateurs de maitrise des stocks et encours.
Profil recherché :
Etudiant(e) en dernière année d'école de commerce, IAE, Universités
* Curiosité et sens de l'initiative.
* Réactivité, efficacité, rigueur, précision et respect des délais.
* Régularité des informations et alertes au personnel encadrant du site.
* Goût pour l'amélioration continue et l'optimisation des méthodes.
* Excellentes qualités relationnelles (travail en équipe et contact avec le terrain).
* Très bonne Ma...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:21
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
La Direction Juridique d'Hermès International constitue le pôle de compétences juridiques du groupe Hermès.
Elle intervient sur tous les domaines du droit (à l'exception du droit fiscal et du droit social), auprès de toutes les entités du groupe (création, fabrication et distribution) et dans l'ensemble des pays du monde.
Rattaché(e) à la Direction Juridique " Métiers " d'Hermès International et sous la responsabilité du Directeur Juridique Adjoint en charge du Pôle Métiers Hermès Sellier, vous interviendrez au sein dudit qui accompagne les Métiers Maroquinerie, Prêt-à-porter Homme et Femme, Accessoires de Mode, Chaussures, Bijoux et Equitation, et leurs filières correspondantes.
Mission Générale
Hermès International, Holding du groupe, recherche un(e) alternant(e) pour sa Direction juridique.
* Juriste en droit des affaires - PI (H/F)
* A pourvoir dès septembre 2026, pour une durée d'un an.
* Basé à Paris 8ème.
Eléments de contexte
Au sein du Pôle Métiers Hermès Sellier, vous serez amené(e) à travailler avec l'équipe juridique et les équipes opérationnelles sur divers sujets, notamment :
Validation et sécurisation des projets des Métiers :
* Suivi des plans de collection des différents Métiers et Vérification de la viabilité juridique des projets de nouveaux produits et/ou nouvelles marques (analyse de disponibilité, veille concurrentielle, analyse de risques, etc.) ;
* Réalisation et analyse de recherches d'antériorités en France et à l'étranger ;
* Mise en place et suivi des actions de libération de marques (actions en déchéance, coexistences) ;
* Rédaction et gestion de contrats de cession de droits de propriété intellectuelle portant sur les nouveaux projets / produits.
Gestion et défense des droits du Groupe :
* Suivi des procédures d'enregistrement des droits de propriété industrielle (notifications, oppositions formées par des tiers) ;
* Surveillance et défense des droits de propriété intellectuelle (oppositions, actions en annulation, actions en déchéance...) ;
* Suivi des dossiers précontentieux et contentieux en matière de propriété intellectuelle ;
* Analyse d'accord de ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:20
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Alternance de 12 mois dès septembre 2026
Positionnement: Le Contrôleur Factures (H/F) rapporte au Responsable du Contrôle de Gestion, division d'Hermès Sellier.
Mission générale: Le Contrôleur Factures (H/F) a pour mission l'aide au contrôle des factures en provenance des fournisseurs en charge de la fabrication des collections de la division Bijouterie dans le but de garantir la fluidité du traitement des factures et leur règlement dans les délais.
Détail des missions :
* Support au rapprochement des factures et des réceptions de produits finis, de prototypes ou de matières.
* Aide à la gestion des litiges
* Participation au suivi régulier avec les fournisseurs sur la situation des paiements
* Participation à l'amélioration continue du process Contrôle factures
Compétences requises :
* BTS Comptabilité, Gestion, maîtrise des mécanismes comptables
* Appétence pour le milieu bijoutier
* Usage des outils informatiques
* Rigueur, méthode et organisation
* Qualités relationnelles, bonne communication
* Esprit d'équipe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:18
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières ainsi que les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de reuil (27100) et Louviers (27400) et d'une école de formation à Louviers (27400).
Finalités
Être Coupeur-Préparateur Cuir chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Une excellente perception des couleurs, nuances et détails de la matière
* La capacité à prendre une décision
* L'adaptabilité
* La rigueur et l'organisation
* Le sens du service
* Le goût du travail en équipe
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* La capacité à prendre en main les outils informatiques
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de mai 2026 à Juillet 2026 pour une rentrée prévue en SEPTEMBRE 2026.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Coupeur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois en contrat de professionnalisation sur le Pôle Normand dans la perspective d'acquérir les fondamentaux d...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 07:38:17
