-
Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :
* Comptabilité
* Achats Indirects (dont Emballages et Imprimés)
* Ressources Humaines
* Paie
* Organisation et stratégie
* Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
* Services généraux
* Sécurité
Au sein de la Direction des Achats Indirects, l'activité Emballage et Imprimés est répartie selon les fonctions suivantes :
* Développement des nouveaux emballages et leurs évolutions
* Achats auprès de nos fournisseurs
* Approvisionnement des sites de production et des sites logistiques
* Achats et approvisionnement des imprimés
* Maitrise d'Ouvrage et Reporting
L'assistant chargé de projet développement Emballages contribue au développement des emballages de Hermès Sellier.
Sous la responsabilité du chargé de développement emballages, il sera le contact privilégié des Métiers de la maison afin de les accompagner dans le développement des emballages servant à conditionner leurs produits.
Il est rattaché hiérarchiquement au Chargé de projet développement Emballages.
Missions
Le développement des emballages :
* Suivi des développements des emballages des Métiers de la Maison :
+ Recueillir et analyser les besoins
+ Proposer des solutions adaptées et conformes aux exigences de la Maison en matière de fonctionnalité et d'expérience client, d'esthétisme (matières, etc.) et de développement durable
+ Prendre part au suivi des différents projets avec les fournisseurs dans le respect des engagements, notamment les délais de développement
+ Créer la référence développée dans l'outil informatique
+ Maîtriser les frais d'outillages et de développement
* Garantir la cohérence des emballages et contribuer activement à leur rationalisation
* Partager avec l'équipe approvisionnement et achats afin d'assurer la transmission des informations nécessaires à leurs activités respectives
Exemples de développements :
* Boites orange
* Housses chevron
* Ecrins de bijouterie
* Emballage logistique et E-commerce
* Sacs orange
* Nouvelles matières/contretypages
Les imprimés :
* Suivi et gestion des nouvelles créations de références d'imprimés
* Validation des BATs
La relation fournisseurs :
* Privilégier dans les développements auprès de nos fournisseurs, un équilibre afin de maitriser le risque de dépendance technique et financière, le correct approvisionnement, etc.
Eco-conception :
* Participer à des projets permettant de développer l'éco responsabilité de nos emballages
Profil
De formation supérieure type école de commerce, ingénieur.
Bonne connaissance de l'univers du Packaging.
Expérience : Bac +4 / ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:52
-
Type de contrat : alternant en contrat d'apprentissage
Durée : 12 mois
Date de début : septembre 2025
Le groupe Hermès Manufacture de Métaux :
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans un contexte de croissance des volumes et de celui de l'intégration au sein du groupe Hermès, la société holding du groupe HMM recherche son alternant en contrôle financier.
Principales missions en accompagnement du responsable du contrôle financier du groupe :
1/ Consolider les données financières remontées par les différentes entités du pôle et préparer les analyses de gestion lors des clôtures et des phases prospectives (budget et réestimé).
2/ Contrôle budgétaire
* Procéder à toutes les analyses de gestion nécessaires.
* Veiller au respect par les filiales de leurs budgets tant de fonctionnement que d'investissements.
3/ Participer à l'amélioration des outils de contrôle et animer les équipes finance sur les sites
* Fiabiliser les données.
* Mettre en application des consignes groupe.
* Uniformiser les outils de gestion budgétaire et fiabiliser la donnée financière.
4/ Participer aux projets transversaux avec les autres départements (suivi des consommations de matière précieuses, PRI, indicateur achats, mises à jour tarifaire de ventes, etc.).
Profil :
Etudiant en dernière année d'une école de commerce ou de formation supérieure en finance/gestion, vous êtes rigoureux et organisé tout en ayant la capacité de travailler dans un contexte fluctuant et multi-projets.
* Vous êtes autonome au quotidien
* Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, SAP et ERP
* .Vous êtes une personne reconnue pour sa rigueur et pour son sens de la confidentialité.
* On dit de vous que vous possédez d'excellentes qualités analytiques et relationnelles.
* Un bon esprit de synthèse est essentiel.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:48
-
The Team:
The Hermès Ala Moana Boutique opened in 2003 and will focus on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by manage...
....Read more...
Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:47
-
Contexte
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du groupe, une Direction SI Commerciale est dédiée à la mise en œuvre d'outils au service de la Distribution du Groupe au sens large : service aux clients (B2B), filiales et leurs boutiques, logistique centrale & locale.
Le périmètre s'étend aux zones géographiques d'Amérique, Europe, Asie, et Moyen Orient.
Les outils couvrent la gestion du processus de vente Magasin/Internet, la gestion back-office des activités Retail et le CRM/Marketing.
Les softwares utilisés incluent :
* Cegid business Retail (CBR) : progiciel de gestion magasin actuel, SAP Retail en cible
* Microsoft Dynamics : progiciel CRM
* KBRW : moteur " OMS " et plateforme gérant les réassorts, réaffectations des commandes, un cockpit de surcouche à CBR pour les boutiques
* ERP Infor M3 : gestion commerciale en lien avec la partie amont Production/Achat
La Direction SI Commerciale pilote les projets de mise en oeuvre des solutions SI et la mise en place des stratégies SI Omnicanal, CRM, et Marketing du Groupe.
Elle construit, met en oeuvre, et assure la cohérence des reportings métiers associés aux projets de son périmètre.
Elle assure la cohérence des outils informatiques et garantit le bon fonctionnement des solutions mises en place.
Missions principales
Rattaché(e) hiérarchiquement à un " Business Process Manager ", vous avez pour mission de travailler avec la Direction des Activités Retail avec pour principaux objectifs de :
* Piloter les projets d'évolution autour de la gestion de la relation client
* Organiser et coordonner les acteurs du Groupe sur ces projets
En tant que Product Owner CRM, vous serez amené(e) à :
* Participer au cadrage des projets IT de son périmètre déployés à la Direction des Activités Retail en appui au Business Process Manager
* Organiser l'articulation entre le besoin exprimé, les développeurs, et les autres directions de HSI, pour proposer un plan projet correspondant aux enjeux métiers
* Créer et être garant du backlog d'évolutions de ses produits dans l'outil de Project Managament Tool
* Aider à challenger et prioriser par la valeur les évolutions demandées
* Comprendre et maitriser les solutions en question (validation des maquettes, specs...) en lien avec les autres parties prenantes
* Organiser la delivery en sprints en lien avec les factories et la suivre
* Garantir le respect des plannings de déploiement définis avec les différents acteurs projet
* Coordonner la transition au support des projets / évolutions de son périmètre
* Réaliser le suivi budgétaire des projets et ressources, en lien avec les Factories le cas échéant
* Mise à jour de l'outil de Project Porfolio Management sur les aspects ressources, livrables, deadlines et suivi des indicateurs associés
Profil souhaité
Diplômé(e) d'un Bac + 5, vous disposez d'au moins 5 ans d'expéri...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:45
-
Au sein de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Direction de la Fabrication externe anime un réseau de partenaires, tous basés en France et dédiés à la fabrication de produits maroquinerie pour toutes les entités Hermès.
Elle accompagne les partenaires maroquiniers autour de 3 piliers :
* HERMES : Service Client sur l'ensemble des axes stratégiques (Savoir-Faire, Formation, Qualité, RSE, heures livrées, Nouveautés...) ;
* ARTISANS : Promesse Artisan et conditions de travail ;
* PARTENAIRES : Promesse Entrepreneur et équilibre économique
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Positionnement
Au sein de la Direction de la Fabrication Externe, le /la responsable performance est rattaché(e) au directeur Façonniers.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et basé à Pantin.
Il requiert des déplacements fréquents en France (à raison d'env.
2 jours à 3 jours / semaine)
Enjeux du poste
Soutenir la performance et le développement d'un réseau de partenaires façonniers au service de la croissance et du foisonnement créatif de tous les métiers Hermès pour les objets maroquinerie.
Contribuer à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'améliorations de la performance des organisations par une présence soutenue sur les sites en étroite collaboration avec une quarantaine de sites ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, comme le Contrôle de Gestion, la Supply Chain, la Qualité, la Formation, les Savoir-Faire ainsi que les métiers pour lesquels nous travaillons.
Principales missions
* Développer et optimiser le dispositif de surveillance pour garantir les bons équilibres chez nos partenaires (mix produits, nouveauté, complexité des savoir-faire, métiers) afin d'optimiser et sécuriser le business global
* Accompagner les démarches de progrès des partenaires.
* Maximiser les performances des sites sur nos 3 piliers en réaffirmant notre modèle Artisanal
* Piloter les indicateurs clés de la fabrication externe en s'appuyant sur un tableau de bord et l'animer entre les partenaires et les fonctions supports internes.
* Coconstruire avec l'ensemble des métiers et directions internes, la feuille de route des partenaires à travers les lettres d'orientations et les accompagner dans leur réalisation
* Identifier les potentiels de l'ensemble des parties prenantes
* Dimensionner, organiser et animer des chantiers de performances et participer aux grands projets de transformations (exemples : traçabilité, réglementation, plan carbone, valorisation de la matière, ...)
* Enrichir et mettre à jour les principes et bonnes pratiques des organisations et réaliser des audits en collaboration avec les équipes.
* Être en soutien du pilotage des opérations
* Être l'interlocuteur de la fabrication interne pour le partage d'expé...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:44
-
CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
HCP s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
RESPONSABILITES
Dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Supply Chain, le Responsable Planification aval sera rattaché(e) à la Direction des Opérations Industrielles d'Hcp et plus spécifiquement à la Directrice Supply Chain.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les tanneries, les équipes commerciales ainsi que les sous-traitants.
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
* Contribuer au plan de transformation de l'Exotique et diriger les chantiers de progrès qui seront identifiés
* Garantir un haut niveau de satisfaction client
* Piloter les plans de production aval des tanneries
* Améliorer le processus de gestion de la demande pour les différents clients
MISSIONS
Le Responsable Planification aval aura pour missions principales:
Contribution au plan de transformation de l'activité Exotique
* Participer au diagnostic sur toute la chaîne de valeur
* Contribuer aux chantiers de nouvel outil de planification et de MES
* Diriger de futurs chantiers de progrès à l'issue du diagnostic
Planification de la demande (hors Hermès Maroquinerie Sellerie):
* Consolider les besoins de production court et moyen terme par marché, espèce et finitionavec l'équipe commerciale
* Organiser la répartition optimale des commandes en fonction de la charge des sites et dessavoir-faire
* Organiser des routines spécifiques avec l'équipe commerciale selon les besoins marchés
* Animer des groupes de travail transverses ad hoc (REX) et suivre les plans d'action
Animation des plans de production aval:
* Consolider et suivre l'adhérence des tanneries internes et sous-traitants à leurs budgets deproduction par marché et espèce
* Organiser un flux de communication sous-traitance pour monitorer lacharge du site
* Animer la routine mensuelle de revue des plans de production aval avec les tanneries et le commerce
Amélioration continue des indicateurs clés:
* Fiabiliser les données source du calcul d'indicateurs clients en collaboration avec les équipesMOA, BI et tanneries
*...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:43
-
POSITIONNEMENT
Le Responsable des stocks cuirs est rattaché au directeur supply chain peaux exotiques
PERIMETRE
Le Responsable des stocks cuirs travaille au sein des Ateliers de BESSON, il a la responsabilité du stock centrale de Peaux Précieuses ainsi que du reste des matières souple (cuir bovin, doublures, textile, sangles).
FINALITE DU POSTE
* Le Responsable stocks cuirs supervise l'ensemble des activités destinées à réceptionner, stocker, distribuer les matières premières nécessaires à la fabrication des produits Hermès.
* Il est garant de la réalisation des objectifs du service en veillant à l'optimisation de la zone de stockage, au respect des appels matière de la fabrication, à l'application des consignes de sécurité et à la valorisation de la matière
* Son action contribue à la performance générale de l'entreprise, notamment à celle des sites de production et des clients internes du service.
* Par sa maitrise des systèmes d'informations et des procédures internes, il assure en toute autonomie le fonctionnement des stocks de cuir.
PRINCIPALES ACTIVITES
Management de l'équipe
* Manager une équipe opérationnelle de 6 personnes.
* Superviser l'intégralité des missions de l'équipe, incluant la réception des ordres d'achat (OA), le stockage, la distribution et la consommation des peaux et matières souples liées à l'activité.
* Assurer la polyvalence de l'équipe, la gestion des congés et l'ajustement des ressources lors de pic d'activité.
* Construire les budgets : ressources humaines et équipements.
Activité opérationnelle
* Garantir la qualité de service et de livraison entre nos sites partenaires et les Stocks Cuirs
* Répondre aux diverses sollicitations des métiers Hermès.
* Assurer le bon niveau de surveillance des marchandises en transit (OD entrant et sortant).
* Utiliser les outils informatiques pour des transactions standard : consulter sous M3 un niveau de stock, une fiche article, un historique de transaction et pour des transactions complexes (Requêtes, Indicateurs...)
* Réceptionner, transmettre, et traiter toutes les demandes d'informations des interlocuteurs externes de manière autonome.
* Garantir le respect des règles de sécurité
* Renseigner de façon régulière et fiable les indicateurs permettant d'assurer le pilotage de l'activité.
Animation des stocks
* Être responsable de la bonne tenue des stocks : respect des procédures, planification d'inventaires tournants et sensibilisation auprès des différentes équipes sur les règles de gestion.
* Déclencher et superviser en toute autonomie les inventaires nécessaires (tournants et annuels).
* Analyser les écarts d'inventaire et proposer des actions correctives.
* Animer les déstockages.
* Maintenir l'organisation physique des stocks : rangement, disponibilité de stockage, et projets de réaménagement.
...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:43
-
Hermès, fidèle à ses valeurs d'excellence, entretient avec ses fournisseurs une relation de partenariat exigeante, durable et responsable.
Les acheteurs, qui animent au quotidien ce lien, incarnent cet état d'esprit.
Ils agissent avec le souci de la qualité sur le long terme, à la fois au niveau des produits, des relations et des filières.
Celles-ci se doivent d'être responsables d'un point de vue social et environnemental.
L'équipe Matières Métalliques (MM) est en charge des achats et des développements des pièces métalliques pour plusieurs clients internes aux besoins spécifiques : la maroquinerie Femme, Homme, la petite maroquinerie, la maroquinerie avec des savoir-faire joailliers (fermoirs en or massif sertis de pierres précieuses), la ceinture, la bijouterie fantaisie cuir, les objets connectés.
La collaboration étroite avec le Bureau des Orfèvres, la qualité et les approvisionnements permet le développement d'environ 200 projets par collection (2 collections par an) : du dessin jusqu'à la mise en marché.
L'acheteur(se) que nous recrutons sera en charge du pilotage et du suivi de toutes les nouveautés confiées à HMS pour les Métiers Maroquinerie (Femme, Homme, Petite Maroquinerie).
Il/Elle s'assurera que les décisions prises concernant le développement des nouvelles pièces métalliques sont au plus près des objectifs prix dans le respect du cahier des charges (style, technique & qualité), et du planning (prototype développement - industrialisation, pré séries, approvisionnements à risque).
Nature et étendue des principales activités
Vous avez plusieurs missions :
Chef d'orchestre des enjeux opérationnels liés à l'activité développement des collections en lien avec le Métier Maroquinerie, le Bureau des Orfèvres, la Qualité, les Approvisionnements et les partenaires :
* Choix des affectations fournisseurs avec les autres acheteurs du service avec l'ensemble des acteurs concernés (Supply, Qualité, BO, Métier).
* Animation de l'avancement des projets avec les différentes équipes à partir du brief stylistique jusqu'à la mise en marché : mesure de la performance et mise en place des leviers de progrès.
* Négociation des tarifs, des capacités de production avec les partenaires.
* Anticipation des savoir faire auprès des fournisseurs en lien avec la stratégie du Métier Maroquinerie
* Suivi de la mise à jour des données dans le PLM avec l'équipe performance achat.
* Pilotage de la remontée des prix dans les systèmes en lien avec la direction Développement Technique & le Pôle chiffrage des projets.
* Animation des instances avec les métiers pour être au plus près des stratégies métiers (PRI cible & timing de livraison).
* Réalisation, partage et communication du reporting nouveautés Matières Métalliques.
* Identification des projets à risque, proposition des plans d'actions spécifiques et suivi de ces plans.
* Pilot...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:42
-
Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussure, l'acheteur matières premières reporte au responsable Achats Matières Premières chaussures.
Finalités de la mission :
La première mission de l'acheteur Matières Premières sera de gérer un panel de fournisseur dédié afin de:
- répondre à la croissance de la maison et aux objectifs RSE
- assurer l'amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE)
- en mettant en œuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
Le service achat travaille sur un horizon moyen et long terme (12 à 36 mois) et collabore étroitement avec les services liés aux matières premières : approvisionnement, développement et Qualité.
Missions principales :
Mission #1 : Assurer la " Compliance " du panel Fournisseurs (audit, suivi et accompagnement)
Dans cette mission, une attention particulière sera portée à la Compliance sur l'ensemble de la filière de chaque Fournisseur, dans le cadre de la responsabilité d'Hermès incombant à son rôle de prescripteur sur les matières.
Ces missions s'articulent en collaboration forte avec la Coordinatrice Compliance de l'équipe Achats Matières Premières et Composants.
Analyser les risques Fournisseurs et mettre en place les plans de sécurisation, en collaboration avec le service Achat direct groupe
* Transmettre les besoins d'audit pour le métier Chaussures
* Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec notre cabinet externe en collaboration avec la coordinatrice Compliance de l'équipe
* Evaluer les Risques spécifiques liés à notre métier : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés
Mettre en place les bonnes pratiques, outils et méthodologies de contrôle :
* Aider à l'amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
* Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l'aide d'un questionnaire interne
* Suivi de l'évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en f...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:41
-
Contexte du poste : Afin d'apporter le support et le niveau d'expertise nécessaire aux problématiques liées aux méthodes et aux procédés de la maroquinerie, la Direction du développement technique se renforce par la création d'un Pole Outillage et Procédés.
Le POP a pour rôle de développer une expertise robuste en matière de méthodes et procédés (collage, sertissage, ...), d'accompagner les équipes de développement autour des questions techniques concernant les outillages et également de centraliser les achats et les approvisionnements en outillage de nos façonniers.
Positionnement :
Au sein de la Direction du développement expertise et qualité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, l'acheteur outillage est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Outillage et Procédés et fonctionnellement au Directeur Achats Indirects
Dimensions du poste :
Cette mission est à exercer dans un contexte de croissance forte et un besoin de développement d'expertise.
Le pôle artisanal est à ce jour constitué de 41 sites et de 4 000 artisans.
Les interfaces : La Direction Technique, nos sites de production et nos fournisseurs.
Finalité du poste :
Développer une relation de partenariat et de progrès avec nos fournisseurs/partenaires afin de garantir la mise à disposition des outils selon les besoins des sites et des projets.
Nature et étendue des activités principales :
1.Construire et piloter la relation avec nos fournisseurs
* Pilote le panel fournisseurs : mesurer le niveau de performance (Qualité, Délais, Coûts), construire et animer un plan de progrès avec chacun de nos fournisseurs clés (identification des axes d'amélioration, accompagnement dans la mise en place), audit fournisseurs (HSE), gérer les taux de dépendance économique avec nos fournisseurs, s'assurer de leur bonne santé financière et remonte les éventuelles alertes de situations sur la base des données récoltés et l'évolution économique du fournisseur
* Gère les prix d'achat : mène les entretiens pour les augmentations annuelles, construit un tableau avec les évolutions des prix d'achat
* Renforce les relations de confiance avec nos fournisseurs : acculturation de la Maison auprès des nouveaux fournisseurs
* Mène un travail de sourcing, analyse et connaît le marché, réalise une veille, capte les potentiels nouveaux fournisseurs capables de répondre aux exigences d'Hermès.
* Développe la polyvalence technique chez nos fournisseurs
2.
Sécurisation de la supply chain outillage
* Prend en charge l'intégration de nouveaux fournisseurs
* Pilote la performance supply chain du partenaire
* Assure la sécurisation des approvisionnements via des actions auprès des fournisseurs
* Assure la gestion des litiges
3.Animation d'une communauté de référents outillage
* Recueille et comprend les besoins et les attentes des sites
* Organise des journées sur le thème de l'outillag...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:40
-
Au sein de l'organisation de la filiale Hermès Distribution France, le Directeur du Pôle Mode du magasin du Faubourg est rattaché au Directeur du Magasin du Faubourg.
Membre du Comité de Direction opérationnel du magasin du Faubourg, il collabore étroitement avec les autres Directeurs de département sur la stratégie et le fonctionnement du magasin du Faubourg.
Finalités :
En qualité de Directeur du pôle mode, il est l'ambassadeur du magasin et de la Maison Hermès sur les métiers suivants : Prêt-à-Porter Homme, Prêt-à-Porter Femme, Chaussures, Ceintures, Soie Masculine et Chapeaux.
Il donne la vision, incarne les valeurs et la singularité du Faubourg.
Il définit également les enjeux stratégiques de son département en lien avec la stratégie globale du magasin en contribuant à son rayonnement et au développement du chiffre d'affaires.
Il encadre une équipe d'environ 80 collaborateurs dont 4 responsables de département, un pôle retouche, un pôle sur-mesure et une équipe VM dédiée au magasin.
Il a pour mission de :
* Construire la stratégie commerciale de ses départements et déployer sa mise en œuvre en collaboration avec ses responsables de département
* Veiller à développer les synergies adéquates entre les équipes du pôle et le sentiment d'appartenance au pôle mode
* Suivre la performance et infuser la culture Mode au sein de l'équipe
* Manager et fédérer l'univers de la mode homme et femme en vue d'en développer les ventes et la clientèle
* Garantir le meilleur accueil de la clientèle par les vendeurs du magasin et en premier lieu par l'équipe dont il/elle a le management
* Participer au comité de direction opérationnelle du Faubourg pour faire rayonner le magasin
* Encadrer les départements d'expertise de la retouche et du sur-mesure
Principales activités
Pilotage de la stratégie commerciale de son pôle
* Définir la stratégie commerciale 360° (offre, formation, VM, clienteling, expérience client) et la mettre en œuvre en collaboration avec les responsables de département
* Construire le budget de son département, assurer le suivi des réalisations, et piloter le chiffre d'affaires et les niveaux de stock (MOS et ST)
* Animer les temps fort des métiers mode au cours de l'année (fashion weeks homme et femme, événements capsule, saison estivale pour les chaussures) en garantissant la bonne offre et la bonne organisation pour optimiser le CA de ces moments clés
* Accompagner tout le processus d'achats des collections (validation des OTB et des recommandations quantitatives , préparation des achats et partages avec les équipes de vente en amont, réalisation des commandes) 4 fois par an lors des previews (PAPF et chaussures) et podiums (Ceintures, PAPH, Soie masculine et chapeaux)
* Travailler en étroite collaboration avec les Métiers de son périmètre, être l'interlocuteur privilégié du magasin pour ces ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:39
-
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
Support de coordination sur le développement coloris de la saison en cours
Support au suivi de l'alignement couleurs vie série/ajouts
Gestion des tests laboratoire des matières
Selon besoin, projet d'amélioration continue de la matière.
(ex.
: mise à jour, diffusion et exploitation de KPI - analyse de la performance d'une couleur pour l'usage doublure)
Support de gestion du stock matière et TAP matière
Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil recherché
* Etudiant en école d'ingénieur (ITECH, ENSAIT ou équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:38
-
Votre rôle
Hermès collabore avec de nombreux artisans pour confectionner nos produits sur l'ensemble de ses activités.
En tant que Chef de Produit - Portail Fournisseurs et M3 (H/F), vous maîtriserez les fonctionnalités en place de nos solutions mises à disposition de nos artisans et vous serez garant de la conception des évolutions des solutions.
A ce titre, vous rejoindrez la DSI Groupe d'Hermès et sa Direction SI Production et Supply Chain dédiée aux activités " build & run " de l'ensemble des solutions adressées à l'ensemble de nos filiales de production et nos ateliers de production.
Vous serez chargé de définir les nouvelles fonctionnalités ou évolutions en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, de gérer les priorités de développement en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences du marché ainsi que de veiller à ce que la solution réponde aux enjeux de nos métiers.
Vos responsabilités en tant que Chef de Produit - Portail Fournisseurs et M3 (H/F) s'articuleront autour des deux axes suivants :
Projets et évolutions
* Participer à la définition de la feuille de route du portail fournisseur en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
* Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de la solution et les documenter de manière claire et concise
* En collaboration avec le Service Manager, vous contribuez à développer et maintenir un backlog priorisé en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences du marché
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les fonctionnalités sont développées conformément aux exigences et aux spécifications documentées
* S'assurer que la solution est lancée dans les délais impartis et qu'elle répond aux exigences de qualité (tests intégrés)
* Veiller à ce que la solution réponde aux objectifs du programme et aux besoins des utilisateurs (participation aux UAT)
* Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour s'assurer que les besoins et les attentes sont compris et pris en compte
Operations et support
* Concevoir les solutions afin d'en garantir la " supportabilité "
* Organiser le transfert de compétence vers les équipes support
* Accompagner en expertise le support niveau 3 et si nécessaire escalader aux éditeurs (niveau 4 du support)
* Participer à l'identification des opportunités d'amélioration et à l'élaboration de plans d'action des performances du portail fournisseur
L'expertise attendue pour ce poste, comprend une connaissance approfondie des flux, la capacité à vulgariser des sujets complexes et à accompagner les collaborateurs, ainsi qu'à expliquer clairement les concepts et à donner des avis éclairés .
Profil Recherché
* De formation supérieure Bac+5, ingénieur ou équivalent.
* Min...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:37
-
Contexte :
Hermès développe la maturité de ses processus de traçabilité produit, tout autant dans les phases amonts (achat, production) que dans les phases avals (distribution, retail).
En tant que Référent fonctionnel SI Supply Chain - Traçabilité, vous êtes sachant sur les fonctionnalités et règles de gestion qui supportent la traçabilité de nos produits dans les différents systèmes d'information (gestion de stock, gestion de lot, données techniques, réseau de distribution, ERP, portail, WMS, PLM...).
Vous maintenez le savoir IT sur ces fonctionnalités et concevez les fonctionnalités à venir.
Environnement :
Au sein du département Supply Chain de la DSI Groupe d'Hermès, vous ferez partie de l'équipe ''Solutions de Traçabilité''.
Vous travaillez d'une part avec nos contacts métiers pour recueillir leur besoin en termes de fonctionnalités lié à la traçabilité, et d'autre part avec les différentes équipes du Pôle Data, Technologie et Innovation (autres équipes solutions, architecture, infrastructure...), pour concevoir et mettre en œuvre les fonctionnalités des systèmes.
Missions :
Projets et évolutions
* Participer à la définition de la et la feuille de route des fonctionnalités de traçabilité produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
* Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions et les documenter de manière claire et concise.
* Avec les responsables de solutions applicatives, vous contribuez à prioriser et planifier les travaux de développement.
* Vous vous assurer que les fonctionnalités sont développées conformément aux exigences et aux spécifications documentées en menant les tests fonctionnels.
* Veiller à ce que la solution réponde aux objectifs et aux besoins des utilisateurs (participation aux UAT).
* Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour s'assurer que les besoins et les attentes sont compris et pris en compte.
Operations et support
En lien avec les experts solutions des différents applicatifs, vous vous assurez de la " supportabilité " des solutions et du transfert de compétence vers les équipes support.
Vous Intervenez en expertise de support niveau 3 en collaboration avec les experts solutions des différentes solutions.
Participer à l'identification des opportunités d'amélioration et à l'élaboration de plans d'action pour améliorer les performances des fonctionnalités de traçabilité.
Vous êtes le garant de la documentation et de l'assistance à nos métiers en termes de fonctionnalités IT de traçabilité.
Profil recherché :
* De formation supérieure bac+5 : ingénieur ou équivalent.
* Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de produits logiciels.
* Bonne connaissance des processus de supply chain (logistique et fabrication), sous-traitance, et si possible des sujets de traçabilité produi...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:34
-
Hermès recherche pour sa division Hermès Parfums sur son site de Val de Reuil (rattaché au Vaudreuil), un(e) étudiant(e) en contrat d'alternance avec un rythme de 2j école / 3j entreprise ou 1 semaine école / 3 semaines entreprise.
Au sein du service Supply Chain et de l'équipe Approvisionnements, vous aurez pour missions :
1# Participer au projet de revue des outils d'approvisionnement et du process d'aide à la décision :
* Suivi et amélioration des KPI du service - cockpit approvisionnements, analyse et animation des indicateurs en support du responsable approvisionnement
* Cartographie fournisseur : poursuivre la consolidation de données capacitaires et process de productions des fournisseurs et sous-traitants
* Projection capacitaire - analyse des volumes année N+1 / N+2 et analyse des volumes vs.
Le capacitaire fournisseur/sous-traitants
* Outils d'aide à la décisions appros - avant retard - scénario et impact sur l'activité (quantités / CA - ruptures)
* Suivi et animation du plan d'actions relatifs à la mise en place de nouveaux outils - lien avec les équipes opérationnelles - utilisateurs
2# Contribuer a l'amélioration du suivi des paramétrages sur l'ensemble du périmètre du service approvisionnement :
* Revue et mise sous contrôle des paramétrages
* Etat des lieux : Analyse de l'existant (ERP + outils de suivi)
3# Pilotage des stocks en lien avec les objectifs du site :
* En support du responsable du pôle approvisionnement, travailler sur la consolidation des outils de pilotage
* Consolider et proposer l'animation correspondante pour mettre sous contrôle cette activité
Votre profil :
* Vous êtes étudiant(e) spécialisé en Management de la Supply Chain, en dernière année et vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 1 an
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste, curieux(se) avec un esprit d'équipe collaboratif et vous avez le sens du service.
* Vous êtes force de proposition et avez une capacité d'analyse et de synthèse.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - capacité à réaliser des macros
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:33
-
Mission générale du Retail Planning
L'objectif de l'équipe est de permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente, singulière et ceci tout en optimisant le chiffre d'affaires et les niveaux de stock des magasins.
L'objectif du pôle Planning est de piloter les niveaux de stocks tout en garantissant au maximum l'atteinte du chiffre d'affaires.
En accompagnement quotidien des 23 magasins, l'équipe travaille en étroite collaboration avec le pôle merchandising, garant de la qualité de l'offre produit et des animations commerciales, ainsi que le pôle retail supply planning, assurant la présence des produits en magasin au bon moment.
Principales activités
Pilotage des catégories de produits, analyses et reporting :
* Travail en collaboration avec le ou les merchandisers de vos catégories de produits : points hebdomadaires, cadrage des réassorts, transferts et annulations etc.
* Pilotage Hebdomadaire et mensuel du business
* Chiffre d'affaires et niveaux de stock : coordination avec le pôle merchandising en étant force de proposition : transferts inter-magasins et optimisation de stock.
* Taux de livraison des collections et taux de service des produits permanents : relation avec les équipes supply locale et centrale et merchandising HDF.
Achats et commandes :
* Construction et pilotage des open-to-buy des magasins pour les achats Show-room : définition des budgets d'achats des collections par département et par magasin selon leur atterrissage de stock, chiffres d'affaires.
* En amont des Show-rooms, déployer les outils de formation pour accompagner les nouveaux acheteurs
* Pendant les Show-rooms, suivi des achats et accompagnement des magasins (discussions en cas de dépassement de budget)
* Tout au long de l'année, analyser les atterrissages de stock régulièrement afin d'identifier les opportunités et les besoins de réapprovisionnement, selon les performances des magasins.
Prévision, suivi du cycle de vie du produit et projets transverses :
* Prévision de ventes long-terme sur l'ensemble des produits
* Pilotage des déstockages des produits en fin de vie : En collaboration avec le RSP et avec les équipes financières, logistique et OP, cadrage et organisation des campagnes semestrielles (listing, validation des montants)
* Au cours de l'année, suivi des provisions sur stock et de leur écoulement.
* Exercices budgétaires : Accompagnement des équipes commerciales lors des différents exercices budgétaires et impacts sur les stocks (3 fois par an)
* Gestion de projets transverses au sein de l'équipe et analyses complémentaires - développement et analyse de sujets afin de répondre à la stratégie filiale.
Profil du candidat
* Vous avez une expérience réussie de plus de 3 ans sur un poste similaire ou de Business Analyst, idéalement dans une entreprise du secteur luxe / mode avec un réseau de distributi...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:31
-
The Team:
The Saint-Louis team leads business development initiatives across North and South America, overseeing all facets of growth including strategic planning, distribution, communications, and partnerships.
As a rapidly expanding brand, Saint-Louis is poised to accelerate its presence over the coming years through both retail and e-commerce channels.
The Opportunity:
As the Regional Manager of Northeast, you will be responsible for driving sales growth within their assigned territory while actively enhancing the brand's visibility and positioning across key markets.
You will encompass a strategic oversight of multiple sales channels, including wholesale distribution (showrooms, specialty retailers, and department stores), direct retail through Hermès boutiques, and the Designers and Trade segment.
You will play a pivotal role in supporting the D&D showroom's engagement with interior designers, while also contributing to select special projects involving end consumers and hospitality clients, ensuring consistent brand excellence across all touchpoints.
This position is based onsite in our 59th Street New York, NY office.
About the Role:
DISTRIBUTION
Oversee the profitable growth and strategic development of assigned accounts by increasing market penetration, exceeding budgeted sales objectives, and identifying opportunities for expansion.
* Drive consistent sales performance across all distribution channels, including wholesale accounts and Hermès boutiques
* Present and sell new collections to ensure store alignment with seasonal launches
* Conduct regular stock reviews and recommend reorders based on sales performance, seasonal cycles, and market trends
* Deliver product training to retail teams, covering craftsmanship, brand heritage, and product features
* Ensure timely availability and accuracy of selling tools, including catalogues, brochures, and price lists
* Monitor and evaluate account performance and brand alignment, recommending corrective actions or termination when necessary
* Identify and develop new distribution opportunities in line with the brand's strategic guidelines (partner type and showroom profile)
* Expand the lighting and home decoration network outside the New York City market
* Coordinate with Customer Service teams in France and the U.S.
to manage deliveries and resolve logistical issues
* Maintain legal and operational compliance across accounts, ensuring up-to-date documentation and adherence to procedures
* Collaborate with Accounting to support payment processing and maintain account balances
* Represent the brand during Tabletop Market Week by scheduling client appointments and showcasing new collections
* Partner with the Marketing team to conceptualize and implement in-store activations, visual merchandising, and events to support product launches and existing lines
DESIGNER SALES
In collaboration with the Showroom Senior Manager...
....Read more...
Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:30
-
Les Ateliers de Besson à Pantin, aux portes de Paris, comptent près de 200 personnes.
Au sein du Pôle Paris Val de Seine, le site de Besson est la nouvelle vitrine de la division Hermès Maroquinerie Sellerie et rassemble les plus hauts savoir-faire de l'artisanat, une excellence technique et des matières premières d'exception.
Lors de votre stage, vous rejoignez l'équipe en charge de la Supply Chain.
Celle-ci regroupe les activités de planification, d'ordonnancement et de logistique du site.
Vous êtes rattaché au responsable de cette équipe.
Dans le cadre d'un audit de nos flux vous aurez pour principale mission la préparation de ce dernier.
Dans ce cadre, vous seront confiées les missions suivantes :
* Améliorer les outils de suivi et les indicateurs de pilotage
* Travailler sur le pilotage des en-cours de production anciens présents sur le site
En parallèle de cette mission principale vous serez amené à participer aux différentes activités de l'équipe, à titre d'exemple :
* Gestion des plannings de production sur les périmètres
* Assurer l'échange entre les équipes de production et les différentes équipes support du site (stock, qualité, technique)
* Fixer les priorités en atelier sur son périmètres
* Participer à I'identification des alertes : avances/retards, et suivre les plans d'action associés
* Participer aux routines hebdomadaires : suivi de production, coordination approvisionnement/planification
Profil du candidat
* Etudiant en école d'ingénieur en dernière année, vous savez mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice
* Curieux, proactif et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle.
Vous aimez être au contact de multiples équipes, aux multiples compétences.
* Vous souhaitez évoluer dans un environnement terrain (production)
* Vous avez une appétence pour l'analyse de données.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Power BI, PowerPoint)
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisan...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:30
-
Missions : Il/Elle travaillera au sein du pôle composants de collection, en étroite collaboration avec la responsable et la chargées de développement composants, en se coordonnant avec les fournisseurs, les chargés de lancements produits (chaine & trame, lifestyle, maille et cuir) et le service achats production.
Il assure l'approvisionnement des composants collection
Dans le cadre du perfectionnement des outils informatiques de collection, il est garant de la fiabilité des saisies des composants dans les systèmes.
Principales activités :
Approvisionnement collection
* Anticipation des besoins de permanents selon niveau de stock
* Calcul des besoins collection à croiser avec les stocks résiduels, les commandes en cours et les substitutions
* Edition des commandes collection
* Edition des OA pour réception les commandes
* Récolte, saisie et suivi des délais collection
* Transferts de stock : production vers collection
* Calcul et diffusion de KPI sur l'avancée des livraisons composants
* Validation des factures sur VIM
* Suivi budgétaire et remontée alertes pour arbitrer sur les engagements et éviter les dépassements
Gestion des données
* Récolte documentaire : fiches techniques et certificats d'origines
* Vérification de la fiabilité de la donnée PLM
* Harmonisation des codifications composants
* Gestion de l'interfaçage des composants à la livraison des commandes pour réception au stock
* Interfaçage des anciens stocks composants
Référent PLM
* S'assure de la bonne maîtrise de PLM pour les fonctions achats collection
* Accompagne l'équipe développement composants sur les bonnes pratiques pour un suivi fiable des besoins, des commandes et des livraisons
* Anticipe les besoins d'évolution du système selon les besoins du pôle
Profil
* Bac + 3 (école de commerce)
* une expérience d'au moins 2-3 ans dans un poste similaire en achats
* La maitrise de PLM Centric et d'un ERP est un plus
* Très bonne maîtrise d'Excel
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:29
-
La mission de la DSIO est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les niveaux d'expertise requis, de construire et sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
Dans ce contexte, la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO) recrute un Chef de Projet Cloud (H/F), ce poste est rattaché au Responsable de la Transformation Technologique.
Missions :
* Appréhender la valeur de la transformation Cloud des différents périmètres applicatif avec l'ensemble des parties prenantes dans l'écosystème DTI (Application Owners, Platform teams, Design Authorities, Management, etc.) en cohérence avec l'ensemble des objectifs de la stratégie Cloud de la Maison.
* Définition et pilotage du portefeuille de projets de transformation Cloud pour chacun des périmètres applicatifs traités en cohérence avec le contexte DTI (standards, normes, processus, gouvernance, méthodologies, outils, budgets, etc.).
* Animer fonctionnellement l'équipe projet pour assurer les livrables du Projet, assurer le reporting du programme de migration Cloud.
* Gérer les dépendances entre le programme Cloud et l'ensemble des sujets adhérents dans l'écosystème DTI et Groupe, en particulier le programme de gestion de l'obsolescence.
* Être garant de la communication et de la sensibilisation en lien avec les projets de transformation Cloud et leurs impacts.
* S'assurer la montée en maturité des effectifs DTI au travers de leur participation aux projets de transformation Cloud (conduite opérationnelle du changement).
* Promouvoir la culture Cloud et les pratiques associées au sein du Groupe Hermès afin de faciliter l'adoption des nouveaux socles et services technologiques associés.
Profil et compétences recherchés :
* 10 ans d'expérience en gestion de projets complexes et internationaux, avec une expertise en transformations et services Cloud.
* Maîtrise des méthodologies projet (Prince2, PMP) et des bonnes pratiques ITIL.
* Orientation client, innovation (IA, Data), et force de proposition.
* Capacité à évoluer dans un environnement multipartite (Opérations, Architecture, Développement, Finance).
* Leadership fort, gestion de projets multi-contributeurs en management indirect.
* Rigueur, organisation, et excellentes compétences relationnelles (écoute, esprit d'équipe, sens du service).
* Capacité d'analyse, négociation, et prise de décision dans des environnements changeants.
* Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
* Anglais courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison fr...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:28
-
Company Overview
JB Poindexter (India) Private Limited is asubsidiary of J.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4B in annual revenue and 8,000 team members in 2024.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Position Overview
Assistant Manager Supply Chain is responsible for driving supply management excellence and operational efficiency across all JBPCO Business Units.
The primary activities are to identify and implement leading edge process solutions and improvements that support supply chain initiatives of lower unit cost, automation and working capital improvement.
Assistant Manager Supply Chain Systems & Analytics will drive the most effective use of JDE processes, ancillary systems, improvements in data integrity, and reporting for the Supply Chain function.
Primary Duties & Responsibilities
* Lead and supervise a team handling back-office supply chain operations.
* Allocate tasks effectively across functions including procurement support, warranty coordination, analytics, VMD management, and technical sales assistance.
* Monitor team performance and ensure adherence to SLAs and KPIs.
* Act as a liaison between frontline supply chain/sales teams and the back office to ensure seamless coordination.
* Collaborate with IT, Finance, and Operations to resolve issues and improve integration of processes.
* Identify and lead implementation of the most effective procurement processes for Supply Chain, including JDE, non-JDE for sites not yet migrated, vendor master database, online auctions and catalog solutions
* Lead improvement of JDE automation to continually improve processes and solutions as well as deploy them effectively within the company
* Provide support for JDE deployments and additional JBPCO sites, including vendor master migration and material master categorization and migration
* Define and deploy strategies and processes for global spending and data management, to support accurate and transparent spending analytics
* Define strategies and processes for material master classification and maintenance.
Manage execution of this activity across platform
* Define strategies and processes for vendor master maintenance.
Manage the consolidation of the vendor master across platforms
* Provide oversight of the Vendor Master Data Administrators and support them in monitoring and maintaining the JDE vendor master
* Develop, deploy and manage key...
....Read more...
Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:27
-
Position Summary
Production experience is not required! Food service or retail workers, or others looking to make a change, this may be a great opportunity for you! EFP is a great company that will help you to be successful.
If you are a hard worker and a dependable person, please apply!
Click the link to take a look at our clean, safe work environment! https://www.youtube.com/watch?v=cVkBr047hLc
In a general production position with EFP, you will perform packer job functions while inspecting for quality and packaging the product following established work instructions.
Key Duties Include
* Removing finished parts from machines
* Maintaining and following the operating procedures of machinery
* Inspecting parts for quality, such as fill, fusion, post-expansion, etc.
* Identifying the proper packaging container and ensuring the packaged container is properly labeled
* Maintaining accurate counts per container
* Performing plant clean-up operations
* Completing any required paperwork
* Participating in the required 5S/PPS activities
* Other duties as assigned
Shift Hours
* 1st Shift- 6:45 a.m.
to 3:15 p.m.
* 2nd Shift- 2:45 p.m.
to 11:15 p.m.
* 3rd Shift- 10:45 p.m.
to 7:15 a.m.
Qualifications
* Basic math skills, including counting, adding, and subtracting
* Ability to stand or walk for extended periods of time
* Ability to use hands and fingers to assemble parts
* Ability to lift, carry, and push up to 20 pounds
* Ability to pull up to 15 pounds
* Frequent squatting, kneeling, bending, and stooping
Company Overview
An industry leader in providing practical solutions to foam molding and fabrication, EFP has a diversified product offering and serves the pharmaceutical, biotech, medical, automotive, recreational vehicle, appliance, plumbing, consumer goods, and building and construction industries.
The company is headquartered in Elkhart, Indiana, and has manufacturing locations in Elkhart, Indiana, Evansville, Indiana, Decatur, Alabama, Nashville, Tennessee, and Reno, Nevada.
EFP can design, mold, fabricate, and provide fulfillment capabilities, kitting, assembly, custom systems, and inventory management.
Nashville is also home to the company's Temperature Solutions Center of Excellence.
For more than 30 years, EFP, LLC has been owned by J.B.
Poindexter & Co., Inc., a privately held, diversified manufacturing company with operating subsidiaries throughout North America.
In addition to expanded foam products, these companies produce commercial van bodies, step vans, funeral coaches, limousines, pick-up truck bed enclosures, tonneau covers, and precision-machined components.
The size and strength of the Poindexter companies provide EFP with the leadership and resources to stay on the leading edge in today's marketplace.
Because of this, EFP can provide our customers ground-breaking packaging and component solutions.
For more information about our c...
....Read more...
Type: Permanent Location: Evansville, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:26
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
To prepare, assemble and install vehicle and/or chipper components to required specifications for Mechanical, Hydraulic, Electrical, Unit and Finish departments.
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Use and conduct proper care of PPE
• Read and interpret schematics (blueprints)
• Read and interpret work orders
• Use basic hand tools such as tape measurer and specialty equipment
• Learn and operate all equipment within the work area (cell)
• Perform rework as required
• Support APS (Altec Production System) initiatives.
May participate in RCI events
• Willing to move to other work areas in order to support production needs.
(Cross-train)
• Install unit vehicle and/or chipper components and accessories
• Testing of installed components
• Follow established safety, environmental and quality policies, procedures and practices
• Maintain work area and shop tools/equipment
• Maintain daily time records
• Other duties as assigned.
• Job duties may vary by location
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
• High School Diploma/GED required.
• Ability to read, write, and comprehend English is required.
• Basic computer usage knowledge desired
• Vocational Training in lieu of experience will be considered.
• Ability to read tape measures, blue prints, and schematics desired.
• General knowledge of at least one of the following desired
o Mechanical
o Hydraulics
o Electrical
o Manufacturing / Production processes
FINANCIAL BUDGETING, CAPITAL, AND/OR MANPOWER RESPONSIBILITIES:
• none
OTHER POSITION SPECIFICATIONS:
• Keep a clean work area (5S)
• Assist co-workers as needed
• May participate in RCI events
• May be required to learn Altec programs and/or systems
• Shift work may be required.
Responsibility for Safety:
• Safety In everything we do
Responsibility to Prevent Errors:
• Ensures appropriate reviews have been performed as needed for high quality
Mental Alertness:
• Continuous attention to all job functions ensuring quality products
Communication with Others:
• Requires outside and inside contacts to carry out company policy and programs; Improper handling will have considerable effect on operational results; Must often deal with matters requiring explanation, persuasion and obtaining of approvals
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
• Medical, Dental and Prescription Drug Program
• Retirement 401(k) Program
• Vacation and Holidays
• Flexible Spending Accounts
• Tuition Assistance Program
• Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
• Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insurance
Your Organization
Altec Roanoke specializes in the manufacturing and final assembly of aerial devices, cranes and digger derricks.
Why Join Altec?
If you're considering a career with Altec, Inc., there's never been a ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Daleville, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:25
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* A career with an OEM in an Essential Industry supporting utilities and telecom
* You will have a state-of-the-art company service vehicle, customer interaction, and a flexible schedule
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $29-34/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical and/or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* P...
....Read more...
Type: Permanent Location: Rock Springs, US-WY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:24
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* A career with an OEM in an Essential Industry supporting utilities and telecom
* You will have a state-of-the-art company service vehicle, customer interaction, and a flexible schedule
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $35-39/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical and/or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* P...
....Read more...
Type: Permanent Location: Lewiston, US-ME
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-02 09:36:24
