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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Washington, Qualify Food Centers (QFC) merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving QFC customers in 59 stores throughout the Washington and Oregon.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our QFC family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
We continuously accept applications for roles like the one posted.
Our team regularly reviews submissions and will contact applicants should a position become available that aligns with the applicant's qualifications and our organizational priorities.Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
•...
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Type: Permanent Location: Stanwood, US-WA
Salary / Rate: 17.035
Posted: 2025-08-08 08:17:48
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Willkommen bei der Apleona Logistics Services GmbH - Ein Unternehmen der Apleona Group
Wir gestalten ein nachhaltiges und effizientes Facility Management für die Immobilien der DHL.
Unser Team aus 850 Expertinnen und Experten freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen zu entwickeln und die Zukunft der Gebäudetechnik zu gestalten.
TGA / HKLS Ingenieur (w/m/d) Hochbau
als Projektleiter / Projektleiterin bei der DHL Group mit dem Schwerpunkt TGA / HKLS / Versorgungstechnik am Post-Tower in Bonn
Details: Vollzeit, unbefristet, ab sofort oder je nach Ihrer Verfügbarkeit
Benefits:
* Vergütung: Je nach Berufserfahrung zwischen 70.000,00 und 90.000,00€ Brutto Jahresgehalt mit regelmäßigen Tariferhöhungen
* Work-Life-Balance: 38,5 Stunden Woche, Gleitzeit zwischen 06:00 und 20 Uhr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre Aufgaben:
* Als Teil unseres starken Teams beraten Sie unsere Konzernzentrale hinsichtlich des Umbaus der technischen Gebäudeausrüstung am Post-Campus, inklusive des Post-Towers und der umliegenden Gebäude
* Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die Planung, Ausschreibung und Überwachung der Ausführung
* Für Ihre Projekte übernehmen Sie die Budgetkontrolle, Termineinhaltung, Abrechnung und die Abnahme der Arbeiten vor Ort
* Mit Ihrer Expertise in der Beurteilung baurechtlicher Anforderungen treiben Sie technische Optimierungen der TGA voran
Ihr Profil: Beispiel
* Ausbildung: Sie sind Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HKLS / TGA / Versorgungstechnik
* Qualifikation: Sie haben umfassende Kenntnisse im Bereich Versorgungstechnik / Gebäudetechnik und verfügen über Berufserfahrung in der Planung oder Realisierung technischer Baumaßnahmen oder als Projektleiter
* Sprache: Deutsche Sprachkenntnisse auf B2-Level sind mindestens erforderlich, gute Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig
* Persönlichkeit: Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten und können klar kommunizieren.
Sie sind bereit circa 4 mal im Jahr an der Rufbereitschaft teilzunehmen
* Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind bereit gelegentlich Geschäftsreisen wahrzunehmen
Ihre Vorteile:
* Vergütung: Neben einem attraktives Gehalt erhalten Sie einen jährlichen Bonus sowie regelmäßige Tariferhöhungen
* Work-Life-Balance: 38,5 Stunden Woche mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Flexibilität: Gleitzeit von 06:30 - 20:00 Uhr, keine Kernzeit, bis zu 12 zusätzliche freie Tage pro Jahr über Gleitzeit
* Talentmanagement: Als Teil der DHL Group unterstützen wir jeden Karriereweg.
Egal ob Fachexperten-, Projekt- oder Führungslaufbahn.
National wie international.
Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.
Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal
Das sind wir und das ist uns wichtig!
Die Apleona ...
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Type: Permanent Location: Bonn, DE-NW
Salary / Rate: 81000
Posted: 2025-08-08 08:17:47
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Crane Rental Estimator and Sales Representative
Central Rent-A-Crane
Fairland, IN - 46126
Position Summary
Central Rent-A-Crane has a career opportunity for a Crane Rental Estimator and Sales Representative for the Fairland, IN branch and surrounding area with a focus on Commercial, Institutional, and Heavy Highway markets.
This is a full-time, exempt position with comprehensive Benefits package in a casual business environment.
Commission eligibility after an initial training period.
Occasional overnight travel in the area may be required.
Essential Functions
* Marketing and sales for the Fairland, IN branch and surrounding area with a focus on the following markets: Commercial, Institutional, and Heavy Highway
* Evaluating job sites to provide the most efficient and effective way to perform the task safely, and then providing the customer a professional quote.
* Daily input into the CRM system of all existing and potential customer interaction.
* Coordinating sales efforts by studying existing and potential volume of customers.
* Communicating with management by submitting activity and results reports on a regular basis.
* Analyzing current marketplace information on pricing, available products, marketing and merchandising techniques, etc.
* Submitting recommendations on changes in products, services, policies, etc., based on evaluation of current competitive developments.
* Providing great Customer Service by investigating customer complaints, developing solutions and making recommendations to management.
* Maintaining records on area and customer sales; providing historical reports.
The successful candidate would be required to maintain professional and technical knowledge by attending technical workshops, reviewing professional and industry-related publications, establishing personal networks, etc.
Skills and Experience Requirements
* Customer Service oriented; good communication skills; closing skills, territory management; prospecting, presentation and negotiation skills; self-confidence and motivation; product knowledge and ability to maintain client relationships.
* Tech savvy - Experience with Microsoft Office, Pivotal CRM and Apple products.
* Crane/Aerial Rental or Construction Equipment Rental experience highly desired.
* Must have a valid driver’s license with an acceptable MVR.
Benefits
* Competitive salary with commission eligibility after initial training period.
* Paid Time Off and Holidays.
* Comprehensive Benefits Plans (Medical, Dental, Life, Vision, and Disability Insurance).
* 401(k) retirement plan with company match.
ALL Family of Companies
The ALL Family of Companies and its affiliated branches are Equal Opportunity Employers with competitive wage and benefits packages in a drug-free environment.
The ALL Family of Companies is the largest privately-owned crane rental and sales enterprise in North America, w...
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Type: Permanent Location: Fairland, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:46
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
* Second language (speaking...
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Type: Permanent Location: West Chester, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:46
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Position Summary:
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1 st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page !
* Retail experience
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sol...
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Type: Permanent Location: Hillsboro, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:45
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CONTEXTE
Hermès Parfum et Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pouvoir à partir de janvier 2026.
Le stage est basé à Paris 8ème.
PRINCIPALES MISSIONS
Intégré(e) à l'équipe Développement des Collections Beauté, vous accompagnez la Chef de Produit dans son quotidien.
* AIDER AU DEVELOPPEMENT DE PRODUITS
Réaliser les premières phases de développement des produits : gestion du brief créatif ; réalisation des documents d'exécution en coordination avec une agence ; rédaction des briefs à l'usine ; réalisation des maquettes ; suivi de prises de vue ; aide à la construction des présentations PowerPoint
* RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS QUANTITATIVES ET QUALITATIVES QUI PERMETTRONT LA REFLEXION PUIS LA MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT
Analyse qualitative et quantitative des campagnes
Etude de marché sur les lancements
Veille concurrentielle
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, à l'Université ou équivalent
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Vous bénéficiez d'une première expérience en entreprise et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, curiosité, implication et créativité
* Le secteur des cosmétiques vous passionne
* Vous avez le sens du détail et êtes attaché(e) à l'esprit d'équipe
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:45
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la Manufacture, l'Artisan Coupeur coupe et affine le cuir au plus juste, en se jouant de ses éventuels défauts naturels.
Sa connaissance des matières et son regard sont fondamentaux pour " lire les peaux " : après s'être assuré(e) de leur qualité et de l'harmonie des teintes, il/elle peut procéder à la découpe du cuir qui sera ensuite travaillé avant d'être monté par le maroquinier.
Devenir coupeur(se) préparateur(trice), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu.
Finalités
Être coupeur(se) préparateur(trice), chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande de l'adaptabilité, la capacité à prendre une décision, de la rigueur et de l'organisation, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les différentes étapes du recrutement se dérouleront à partir de juillet 2025.
Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 1...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:44
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Minimum 18 years of age
* Must be able to meet the minimum physical demands of the position.
* Knowledge of basic math: counting, addition, and subtraction.
Desired
* High school diploma or equivalent.
* Second language: speaking, reading and/or writing.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions...
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Type: Permanent Location: Monroe, US-WA
Salary / Rate: 20.01
Posted: 2025-08-08 08:17:44
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Le pôle Normand, composé de deux maroquineries à Val de Reuil et Louviers et d'une école de formation, connait une forte croissance qui se traduit notamment par le recrutement de nombreux artisans, la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles et de nouvelles activités.
La maroquinerie de Louviers (27) a une double expertise petite maroquinerie, sacs, et accueille également la production de selles/brides, savoir-faire historique de la Maison.
C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) stagiaire pour une mission d'amélioration continue de la performance au sein de la maroquinerie.
Finalité du poste
Contribuer à faire émerger toutes les idées d'amélioration de notre organisation et de nos méthodes de travail dans le respect de notre savoir-faire.
Nature et étendue des activités principales
- Contribuer au déploiement des bonnes pratiques organisationnelles sur notre site
- Piloter et animer des projets transverses (organisation, flux, ergonomie, HSE)
- Animer des chantiers d'amélioration continue dont travail autour de l'outillage individuel/commun pour une meilleure répartition, mise en place de 5S.
- Mise en place et animation 5S
Profil et compétences
Stage de fin d'études en formation type ingénieur ou BAC +3 mini, le titulaire possède idéalement une première expérience/stage en amélioration continue ou dans une mission transverse, gestion de production.
Il maîtrise la gestion de projets : il sait organiser, formaliser et gérer les priorités.
Il est reconnu pour son aisance relationnelle, qui lui permet de fédérer les différents acteurs d'un projet.
Il possède des capacités d'animation d'équipe et d'écoute et un potentiel de Management d'équipe de production.
" Performance industrielle au service de l'artisanat ", adaptabilité, créativité dans les projets
Critères de réussite
Pertinence des améliorations proposées
Aboutissement et réussite des projets mis en œuvre
Efficacité des plans d'action
Coordination entre les différents acteurs des projets
Atteinte des objectifs fixés avec le manager"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:43
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Éléments de contexte
Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis 2016.
Au sein du pôle Data, Technologie et Innovation (DTI), la direction Cybersécurité Groupe définit et déploie la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l'ensemble des directions.
Au cœur de la direction Cybersécurité Groupe, l'équipe Résilience Opérationnelle et Anticipation, récemment créée, porte l'objectif principal de la direction qui est d'assurer la résilience opérationnelle des activités essentielles de l'entreprise face au risque cyber.
Pour la direction Cybersécurité, cette équipe est responsable des activités d'analyse de la menace et de gestion de crise d'origine cyber.
De façon plus transverse au niveau groupe, elle coordonne les activités de continuité d'activité pour DTI via l'encadrement des DRP et la réalisation et maintien à jour du BIA en partenariat avec la Direction de l'Audit et des Risques.
Elle développe la résilience des services numériques d'Hermès sur le volet technique et organisationnelle.
L'équipe travaille également sur la veille et l'anticipation permettent de produire la CTI stratégique nécessaire à l'ajustement permanent de la stratégie cyber.
Elle alimente les équipes CyberDéfense sur les menaces actuelles et émergentes des groupes d'attaquant, en intégrant le contexte géopolitique.
Ses analyses permettent également la revue régulière de la cartographie des risques et des plans d'actions en lien avec les équipes Transformation et Coordination et l'équipe Risques et Assurance.
Principales responsabilités :
En tant que Gestionnaire de crise cyber, votre principale mission sera de piloter le développement du groupe Hermès dans la préparation d'une future crise d'origine numérique/cyber et de contribuer à la gestion des incidents majeurs et crises sur le volet opérationnel et stratégique.
L'un des principaux enjeux dans le développement de ce dispositif est le développement de la formation des contributeurs et de l'outillage mis à leur disposition pour gérer les incidents majeurs et les crises auxquels ils pourraient faire face.
La standardisation des méthodes et outils utilisés par les différentes équipes en charge de la gestion d'incident sera donc essentielle à la réussite de cette mission.
En complément, vous poursuivrez les travaux de structuration de la gestion d'incident cyber en bonne collaboration entre les équipes CyberDéfense et Résilience Opérationnelle.
Vous serez amené à piloter les incidents majeurs de sécurité informatique en coopération avec le CERT et les autres parties prenantes de la gestion d'incident/crise au sein de la Maison.
En complément, vous serez amené à travailler à l'analyse ex-post des incidents et des crises pour identifier les pistes d'amélioration dans la posture de résilience numérique d'Hermès et pour fourni...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:42
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Responsibilities
Incoming flows:
* Ensure a smooth and efficient importation process of goods coming from Paris
* Coordinate with customs broker to ensure smooth process of customs declaration and commodity inspection
* Coordinate with lab for lab test report before products into market when applicable
* Supervise and coordinate operational activities for all shipments to the local third-party vendor through:
+ Monitoring the quality, quantity, cost and efficiency of the movements and storage of goods through appropriate KPIs.
+ Allocating and managing staff resources according to the evolution of the needs.
+ Setting clear objectives and measurables, analyzing logistical problems and producing new solutions.
* Co-ordinate with other department and customer to solve issue and perform special occasion
* Manage all claims
Outgoing flows to stores & e-stores customers:
* Monitor the daily run of cross-channel fulfillment options:
+ Daily replenishment of the stores
+ Direct e-commerce orders fulfillment with picking, packing and shipping of goods
+ Transfers from store to store
+ Last mile delivery to clients from stores
+ Aftersales movement from India to France or any other relevant destination
* Liaise and negotiate with the stores, e-stores and logistics supplier to improve the outgoing flows by adapting frequency or defining new shipping methods
Other services and value-added tasks
* Define and implement personalized value-added tasks on products that will be done on site with logistics supplier: stamping, final assembling our adjustments
* Ensure the warehouse structure, processes, and IT systems support the omni-channel services with a seamless product flows between e-commerce stock and physical stores stock
* Prepare the appropriate goods for public and staff sales
* Help the Subsidiary in improving the end of life cycle of products
* Plan the deployment of future services impacting the logistic with the local and regional Operations departments
Certification Project Management
* Define and implement end-to-end project management of BIS certification and other certifications such as BIS for shoes and furniture, certifications for jewelry, electronics and electricals and others.
* Work closely and hand-in-hand with finance on the regulatory aspect to clearly define the steps while coordinating internally local retail & ops teams, with Paris métiers teams (when needed with ateliers) and the respective consultants.
* Regular follow-ups on yearly renewals of the certifications.
* Define right processes to receive and send shipments for testing of samples when required.
Tax & Regulatory Compliances relating to logistics movement:
* Ensure Product movements, storage and logistics activities comply with group Internal control requirements
* Ensure all movement within ...
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Type: Permanent Location: Mumbai, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:41
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Afin d'accompagner le développement et la croissance d'Hermes Maroquinerie Sellerie, La Maroquinerie de Montereau constitue une nouvelle entité du Pôle de Fabrication Paris Val de Seine.
Elle est bâtie à toute proximité de la tannerie de Montereau dirigée par Hermes Cuirs Précieux, et a pour ambition particulière de rapprocher plus étroitement les métiers de la tannerie et les métiers de la coupe et de la table (maroquinerie) en permettant aux équipes de nouer un lien fort autour du travail des peaux précieuses.
Le site définitif a ouvert ses portes en 2021 et accueille aujourd'hui plus de 250 artisans.
Pour accompagner la croissance de son site, l'équipe Ressources Humaines propose une offre de stage de Chargé(e) Ressources Humaines.
Stage à pourvoir dès le 18 aout pour 6 mois.
Localisation : Montereau
Au sein de la maroquinerie de Montereau, le stagiaire RH aura pour mission d'accompagner les ateliers de production.
Rattaché au Responsable RH de la maroquinerie, vous l'accompagnerez dans la gestion de ses missions.
Vous avez la responsabilité de lui apporter un support opérationnel dans la mise en œuvre d'un livret d'accueil, la participation aux entretiens de recrutements, le suivi du plan de formation, ainsi que l'accompagnement de l'Ecole Hermès des Savoir Faire.
A ce titre vous interviendrez dans :
Administration RH:
* Rédaction des contrats et des avenants
* Suivi du présentéisme et analyse de l'absentéisme
* Accompagnement des plans d'actions
Gestion des Ressources Humaines:
* Accompagnement des artisans et des managers dans le déroulé des entretiens annuels
* Rédaction de modes opératoires simplifiés
* Rédaction d'un livret d'accueil
* Accompagnement individuels selon ls connaissances informatiques de chacun
* Analyse qualitatives des entretiens et proposition de plans d'actions adaptés
Formation:
* Inscription des collaborateurs en formation, en lien avec nos services RH centraux
* Organisation logistique des sessions de formation organisées en interne
* Alimentation de notre suivi RH avec les données statistiques du plan de formation
* Participation à l'élaboration du plan de formation 2026
Relations sociales:
* Aide à la préparation des différents évènements...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:41
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite...
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Type: Permanent Location: AIX LES BAINS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:40
-
Période : 1er octobre 2025 à mars 2026
Rôle : Le chef/fe de projet assure la bonne coordination des projets développés en collaboration avec les équipes du digital d'Hermès international.
Il est garant du respect des intentions créatives du Directeur artistique et des enjeux stratégiques du Métier Bijouterie.
Il a la co-charge avec l'équipe du digital, de l'organisation et du suivi des productions de contenus Bijouterie mis en ligne sur le site e-commerce (shootings natures mortes, shootings vues portées, shootings éditoriaux...) depuis leur conception jusqu'à leur livraison.
Principales activités :
1/ Gestion des shootings e-commerce
* Elaborer les retroplannings et les cahiers des charges associés aux différents shooting e-commerce (visuels vues portées, visuels natures mortes, visuels éditoriaux).
* Participer au brief DA et à la sélection des pièces à shooter.
* Assurer la gestion logistique des pièces et la coordination au sein du métier, en veillant à l'amélioration continue des process.
* Assurer le bon positionnement et la manipulation des pièces sur le shooting et établir les guidelines associées.
* Assurer le suivi des retouches et de la post production en collaboration avec les équipes du digital (retours retouches, etc.).
* Assurer la bonne tenue du budget et le respect des différentes échéances pour l'ensemble des projets en lien avec le digital.
2/ Pilotage de l'activité sur Hermes.com
* Initier et coordonner le développement des projets offre, contenus et expérience client.
* Suivre le développement des projets au sein du Métier et auprès des équipes transverses.
* Orchestrer la collecte des informations produits pour le e-commerce et veiller à leur fiabilité.
* Vérifier régulièrement la bonne présentation des produits et des informations produits sur le site.
* Construire et piloter le retroplanning des projets en collaboration avec les équipes Hermès digital.
* Organiser et piloter des échanges réguliers avec les équipes Hermès digital : établir l'ordre du jour des comités de partage Métier x Hermès digital, animer les réunions et envoyer les comptes rendus des échanges.
* Analyser la performance du Métier sur les différentes plaques e-commerce en collaboration avec l'équipe commerciale.
3/ Veille concurrence, innovation & nouveaux projets digitaux
* Suivre et mettre en place des tests sur les nouveaux projets liés à l'innovation digitale.
Communiquer au sein du métier sur l'avancée des projets.
* Veille créative sur les talents, création de benchmarking et constitution d'une bibliothèque de références pour le Métier.
* Autres analyses à mener en fonction des besoins du département.
Profil du candidat :
* 3 ans minimum d'expérience dans la gestion de projet et la production de contenus de communication ou d'e-commerce
* Rigueur, organisation et sens du déta...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:40
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite...
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Type: Permanent Location: BELLEY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:39
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:39
-
DEPARTMENT MISSION
This position reports to the Retail Planning Manager as part of the Retail Merchandising Team of Hermès Benelux-Nordics based at the Head Office in Brussels.
The main objective of the Retail Merchandising Team is to ensure a singular and coherent product assortment in the Hermès stores in our region, to achieve sales objectives and surprise our customers.
As part of the Retail Planning Team, the Demand & Supply Analyst will be our key business partner providing quick and accurate analyses to address specific business questions or concerns.
She/He will support the team in analyzing and monitoring our sales performances and inventory level.
He/she will be able to take responsibility in the update, the continuous improvement and the development of dashboards, K.P.I.s and other tools to help us gain in efficiency.
KEY RESPONSIBILITIES
1.
RETAIL ANALYSIS & REPORTINGS:
* Update the Retail Dashboards (Daily, Weekly, & Monthly) for both headquarters and stores, to track performance and communicate key insights.
* Gather, analyze and interpret sales data to support decision-making processes.
* Identify areas for improvement for existing sales reportings and suggest optimizations.
* Prepare and participate in Business Reviews with store management teams.
* Verify and validate the consistency of data to ensure the reliability of reports.
* Conduct ad-hoc analysis as required by the management or other departments to provide data-driven insights to support decision-making.
2.
INVENTORY & DISTRIBUTION:
* Optimize our stock levels in-store and organize regional rebalancing to support our business to ensure we have the right product at the right place at the right time.
* Support our Retail Supply Planner with the store replenishment from our central warehouse.
* Develop new reportings to monitor our stock value and keep track of our historical stock levels.
* Create a delivery dashboard to monitor our invoicing and provide our Retail Supply Planner with data-driven insights.
* Support our RSP with monthly product reorders.
* Update and monitor the availability of our products in our remote and corporate stocks to help our teams to define our product launch and replenishment strategy.
* Monitor and improve key K.P.I.s: overstock, shortage, availability, etc.
* Contribute to optimizing inventory levels and to identifying supply issues.
* Generate and communicate the destocking lists and provide the Merchandising team with key leanings.
3.
DEMAND ANALYSIS & FORECASTINGS:
* Contribute to the update and the continuous improvement of our existing sales performance dashboards for each Métier.
* Develop new reportings and K.P.I.s to provide us with data-driven insights to help us identify new business opportunities or risks, and better monitor the actual business.
* Regularly update and monitor our stock equations to enable accurate forecasting and ...
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:38
-
Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité, principalement destinées à la maroquinerie.
Il s'agit d'une création de poste, la maintenance est actuellement sous-traitée à 100%.
Tout est à créer, la culture maintenance, les gammes de maintenances, les proposer des outillages et établir un stock de pièces nécessaire.
Le poste est basé sur le site de la Fabrique de Roye et placé sous la responsabilité du Responsable secteur usinage.
Les horaires sont en journée, avec possibilité d'interventions décalées selon la disponibilité des installations.
Vous assurerez la gestion maintenance d'un parc comprenant des centres d'usinage CNC FANUC, CHIRON, BUMOTEC, GF MIKRON, DMG, STAR et BROTHER, ainsi que des Cobots et éléments périphériques.
Les missions essentielles : réparer rapidement, prévenir les pannes, optimiser le temps de disponibilité des machines, garantir la performance et soutenir la production.
En interne vous interagissez avec les responsables des secteurs, les chefs d'équipes, artisans, le service méthodes, la qualité, HSE et services généraux.
En externe relation fournisseurs, inspection périodique et suivi des mises en conformité.
Description des activités :
Sécurité et conformité
* Appliquer les consignes de sécurité.
* Participer aux audits internes et externes.
* Veiller à la conformité des équipements avec les normes en vigueur.
Maintenance préventive
* Établir et réaliser les opérations planifiées selon un planning à mettre en place
* Contrôler l'état des équipements (vérifications visuelles, mesures, tests)
* Planifier le remplacement des pièces de manière préventive
* Créer et mettre à jour les fiches d'intervention et de suivi
Assurer la maintenance corrective
* Diagnostiquer avec précision les pannes mécaniques, électriques, pneumatique et être le lien privilégié avec les sous-traitants.
* Tester les équipements après intervention et valider leur bon fonctionnement avec les utilisateurs
* Informer sur les temps de dépannage pour assurer le réordonnancement de la production
Amélioration continue
Proposer des actions pour fiabiliser les équipements (modifications, améliorations techniques).
Participer à l'analyse des causes de pannes/défauts qualités récurrentes.
Contribuer à la mise à jour des procédures et des plans de maintenance.
Communication et coordination
Travailler en lien avec les équipes de production, qualité, méthodes, HSE.
Rendre compte des interventions
Etablir et former les artisans à la maintenance de premier niveau.
Compétences spécifiques requises :
* Connaissance des centres d'usinage CNC, tours, fraiseuses, rectifieuses.
* Compréhension des cycles d'usinage et des tolérances.
* Compétence en dépannage électrique, pneumatique etc.
(lecture de plan, lecture de docu...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:37
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
* Second language (speaking...
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Type: Permanent Location: Brownsburg, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:36
-
MISSION DU POSTE
Le/La responsable administration et comptabilité des fournisseurs joue un rôle clé dans la gestion des relations avec les fournisseurs (hors Groupe) ; avec un comptable fournisseur sous sa responsabilité, il/elle assure le bon fonctionnement du processus allant du support au démarrage des livraisons ou des prestations, au suivi et à la création de bons de commande, au rapprochement des factures et des bons de commande, la gestion de la contrathèque et la rationalisation des processus, transactions et délais de paiement sur la région.
Pour cela, il/elle collabore avec l'ensemble des départements du siège régional, les magasins et les fournisseurs.
Il s'agit d'une création de poste.
Ce poste comporte à la fois des tâches transactionnelles, de la gestion administrative de devis, contrats, etc..., du support projet d'appel d'offres ou implémentation de nouveaux processus, des travaux de consolidation et de la rationalisation de processus via une démarche d'amélioration continue, du suivi des balances âgées...
L'essentiel des tâches transactionnelles est réalisé par le comptable fournisseurs mais le/la responsable doit assurer la continuité du traitement en fonction du planning.
Une grande polyvalence est donc intrinsèque à la mission.
RESPONSABILITES PRINCIPALES DU SERVICE ADMNISTRATION ET COMPTABILITE DES FOURNISSEURS
Gestion des bons commandes & rapprochement des factures
* Gestion de bons de commande et réceptions dans le respect des échéances financières
* Suivi et contrôle qualité des bons de commande et réception des autres utilisateurs
* Rapprochement des factures
* Mise en litige et suivi des litiges
Gestion des notes de frais
* Contrôles des notes de frais dans les outils selon les procédures
* Formation et assistance aux utilisateurs & voyageurs
* Archivage des documents
Respect des règles internes, normes et conformité
* Appliquer les règles de contrôle interne
* Garantir la bonne application des règles par les différents utilisateurs
* Former les parties prenantes
Gestion et suivi des fournisseurs
* Support au processus de sélection et d'évaluation des fournisseurs en équipe avec les opérationnels et la Direction
* Contrôles pré-contractualisation et support aux opérationnels pour la contractualisation
* Administration des obligations contractuelles : contrôle des licences, assurances...
* Gestion de la contrathèque de la filiale
* Création des fournisseurs dans les systèmes et maintenance de la base de données
* Maintenir et améliorer les interactions notamment sur les sujets d'intégration comptable, de rationalisation des factures, d'amélioration des délais de paiement...
* Support administratif à l'arrêt des collaborations
* Gestion des risques liés aux fournisseurs
Revue de processus, optimisation et déploiement de plans d'action
* Amélioration conti...
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:36
-
Hermès Data, technologie et Innovation
Chargé de Formation H/F
Mission Générale
Au sein du pôle Data, technologie et Innovation de Hermès, nous souhaitons renforcer l'équipe Développement RH en recrutant un/e chargé(e) de Formation.
Vous assistez le Responsable Développement RH sur l'ensemble du process de formation : de l'arbitrage des demandes de formation des collaborateurs jusqu'à la clôture des formations internes/externes.
Vous collaborerez avec la communauté RH notamment l'équipe formation et learning experience.
Par ailleurs, vous travaillerez et accompagnerez l'ensemble des collaborateurs du pôle en les conseillant sur leurs choix.
Principales activités
Les activités suivantes seront réalisées en lien avec la Responsable Développement RH :
1/ Gestion de plan de développement de compétences
* Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences (ex plan de formation) suite à la nouvelle campagne de remontées des besoins en formation
* Assurer la coordination des sessions de formation en contactant les organismes, en planifiant les dates et enregistrer sur le SIRH toutes les actions de formation (formation de la Maison comme les formations avec les organismes externes)
* Gérer nos partenaires / organismes de formation (nouvelles formations, retours sur les formations évaluées par nos collaborateurs, ...)
* Suivre les formations obligatoires au sein du pôle
* Jouer un rôle de conseil auprès des collaborateurs, notamment sur les organismes, les dispositifs existants (conseil en évolution professionnelle (CEP), compte personnel de formation (CPF), bilan de compétences, VAE)
2/ Suivi administratif et budgétaire de la formation
* Participer au suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes) en lien avec la Responsable Développement RH.
* Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation).
Vous aurez la possibilité de travailler sur d'autres thématiques de développement RH (accueil stage de seconde, compétences, diversité et inclusion, ...).
Profil recherché
* Bac +5, école de commerce ou diplôme équivalent
* 2 ans d'expérience minimum (possible après alternance)
* Vous possédez idéalement une première expérience dans l'activité formation (suivi budgétaire, inscription, droit sur la formation, ...).
* Vous êtes à l'aise sur le Pack Office et notamment d'Excel.
* Vous faites preuve de curiosité et êtes en veille sur les nouvelles tendances liées à la formation au sens large.
* Vous appréciez de travailler sur différents outils SI et êtes à l'aise pour y naviguer.
* Vous avez développé un excellent relationnel et esprit d'équipe.
* Le sens du service client, le sens de l'écoute et le sens de l'organisation sont des compétences clés dans cette fonction.
* Vous communiquez de manière claire à l'oral comme à l'écrit.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:35
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
We continuously accept applications for roles like the one posted.
Our team regularly reviews submissions and will contact applicants should a position become available that aligns with the applicant's qualifications and our organizational priorities.Essential Job Functions:
...
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Type: Permanent Location: Bloomington, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:35
-
A pourvoir dès le début du mois de septembre 2025.
Au sein de la Direction comptable d'Hermès Sellier, vous intégrez une équipe de 10 personnes
Rattaché(e) au Responsable Trésorerie et Clients, vous intervenez en binôme sur des tâches de comptabilité Trésorerie (les note de frais et comptabilisation des caisses de magasins) ainsi que sur des tâches de comptabilité Clients (refacturations, cadrage du CA détails).
Vous avez la responsabilité des fonctions suivantes:
Comptabilité Trésorerie:
1.
Le contrôle et la validation des opérations financières d'un portefeuille de 4 boutiques
Pour chaque boutique, vous justifiez tous les mois, en lien avec SAP / KYRIBA / CEGID, :
* Les écritures bancaires par le biais des rapprochements de banque (le cas échéant vous comptabilisez les frais bancaires associés),
* Les écritures de caisse,
* Les comptes intermédiaires.
Vous êtes le contact privilégié des boutiques dans le suivi quotidien de leurs opérations financières, et les alertez des anomalies que vous pouvez détecter.
2.
Les notes de Frais
Vous êtes en charge :
* du contrôle des dépenses :
+ Vous vérifiez la validation des frais par le supérieur hiérarchique,
+ Vous vérifiez les justificatifs de frais,
+ Vous vous assurez du respect de la procédure, et alertez les contrôleurs de gestions et ou le contrôle interne lors de la détection d'anomalies.
* de la comptabilisation des frais :
+ Vous vérifiez la bonne imputation comptable des frais,
+ Vous récupérez la TVA déductible selon les règles fiscales applicables.
* du suivi des avances et paiements :
+ Vous préparez les avances par virements,
+ Vous assurez le suivi des avances faites aux collaborateurs (déduction des avances sur NDF ou relance des collaborateurs pour remboursement),
+ Vous préparez les échéances de règlement des NDF.
Comptabilité Clients:
1.
Les refacturations
* Les refacturations internes et externes sur la base des instructions données par les opérationnels
2.
Le cadrage du CA détail
Profil recherché:
* Alternance en BAC +2 comptabilité
* Rigueur, organisation et respect des délais
* Bon relationnel, esprit d'équipe et de service
* Bonne maîtrise du pack Office
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:34
-
Visual Merchandising
* Implement the Hermès Visual Identity following the Essentials Guidelines and Inspirational Booklets
* Ensure that the presentation of the products is correct and in line with the brand identity
* Make sure that the presentation of products and merchandise is fluid in compliance with the layout, furnishing and customers experience
* Guarantee an inviting and qualitative presentation, ensuring adequate care of the garments every day in collaboration with the store team
* Identify, together with the Store Manager and the Regional VM, opportunities to increase sales and customers satisfaction
* Maximize and promote business opportunities always keeping in mind the customer's perspective
* Plan and prepare the VM implementation to reach higher VM standards and efficient in implementation
* Intervene in relation to the KPIs of the store, take actions aimed at achieving the objectives and forecast for the store (with the supervision of Store Manager and the Regional VM)
* Organize and plan work based on business and commercial needs
* Manage launches and activities on schedule and in line with Hermès standards.
* Manage VM materials and PLV with a special attention to sustainability
* Share seasonal trend information with the store team, constantly offering information and inspiration
* Create a monthly VM planning and adapt it to the needs of the store and to the forecast according to seasonal guidelines and deliveries
Team Collaboration & Development
* Evaluate and develop the visual and commercial skills of the store team
* Organize, offer and create Visual training for all Métier Ambassadors so that they could contribute to the maintenance of VM
* Share information on inspirational booklets for each season with the team and follow their evolution over time
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:33
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
* Second language (speaking, reading and/o...
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Type: Permanent Location: Surprise, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-08-08 08:17:33
