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Summary
The Technical Specialist I – Freight Shipping position is essential to daily freight shipment and includes long-term freight ownership for the Shipping department.
This position will incorporate all basic Shipping skills and job functions while concentrating mainly on advanced freight functions.
This position will ensure all standards (operational, safety, and quality) are being followed, and ensuing proper paper work and/or documentation is completed and filed.
Skills essential to this position include the ability to be organized, ability to set priorities and respond to changes in workload and demands, ability to communicate effectively, ability to innovate and work collaboratively with other areas.
Primary Responsibilities include the following.
(Other duties may be assigned.)
1.
Complete shipping workload including shipment packaging, cost estimations, communication with customer selected carriers, and information requests
2.
Effectively respond to customer service, production, and or quality issues as they arise
3.
Ensure proper paperwork and/or documentation is always being maintained for all types of shipments
4.
Ensure all operational, safety, and quality standards are consistently being followed and take appropriate action when required
5.
Perform all work activities in observance of the CIVCO Values and in an effort to create a successful work environment
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Education, Experience and Certifications
High school diploma or General Education Degree (GED); and one to two years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
Knowledge, Skills and Abilities
1.
Ability to read and understand written instruction
2.
Knowledge of the structure and content of the English language including the meaning and spelling of words, rules of composition, and grammar.
3.
Ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words or sentence
4.
The ability to communicate ideas in verbal and written format so others will understand
5.
Near vision- The ability to see details at close range (within a few feet of the observer).
6.
Ability to demonstrate secondary level computer skills including XA
7.
Ability to demonstrate secondary level math and computation skills
8.
Ability to walk while carrying weight, sit and stand as needed, climb ladders, lift, push, pull, and use whole body movements to complete tasks
9.
Ability to work in a team environment and provide direction to others
10.
Ability to determine and set priorities for the team to meet production and customer needs
11.
Regular attendance i...
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Type: Permanent Location: Coralville, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:46
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Reporting to the Shift Supervisor or Process Supervisor, the Operator is responsible for coordinating all activities on the conveyor by organizing the work orders at the load and unload stations.
Loads and unloads product, completed the required paperwork and assists the Shift Supervisor/Process Supervisor in the safe operation of the system.
Responsibilities
* Responsible for operation of the plant in the absence of the Shift Supervisor and/or Process Supervisor.
* Under the direction of the Process Supervisor:
+ Prepares dosimeters for work orders scheduled to be run.
+ Operates and takes readings on the dosimeter reader.
+ Assembles processed dosimeters with run data sheet, work orders and load/unload sheets.
+ Maintains accurate downtime and system configuration log.
* Records input, dosimeter and unload information in the computer.
* Familiar with and able to perform emergency procedures required by license.
* Reports system problems to the Maintenance Supervisor or Maintenance Technician.
* Knows how to replace designated mechanical components of the system and assists Maintenance as required.
* Assist with other tasks as assigned by Supervisor.
* SUPERVISION GIVEN: Oversees the work of others.
Qualifications
* High School Diploma or GED.
* Thirty (30) days of experience working in a sterilization environment and meeting training requirements.
* Must be able to read, write and speak fluent English.
* Must be able to add, subtract, multiply and divide in all units of measure using whole numbers, fractions and decimals.
* Must be willing to work established shifts.
* Must be able to lift a minimum of 50 pounds and perform repetitive bending and lifting motions over a period of time.
* Must have forklift driving experience.
* Computer skills desired.
Training Required
* Must complete all required training for an "Operator" outlined in the training manual.
Benefits
Sotera Health offers a competitive benefits package that includes:
* Medical, Rx, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Health Savings and Flexible Spending Accounts
* 401(k) program with Company match that immediately vests
* Paid holidays, vacation and sick time
* Free financial planning assistance
* Paid parental leave
* Education assistance
* Voluntary benefits including Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity and Pet Insurance
* Employee Assistance Program (EAP)
All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or protected veteran status.
Sterigenics U.S.
LLC takes affirmative action in support of its policy to employ and advance in employment individuals who are minorities, women, protected veterans, and individuals with disab...
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Type: Permanent Location: Bridgeport, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:45
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EHSS Manager
Hollywood, FL, USA Req #44152
Friday, February 28, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* Coke Florida was named as a 2023 US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 11 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for an Environmental Health, Safety and Sustainability Manager (EHSS) to work out of our Hollywood area office, working Mon-Fri with occasional nights and weekends.
What You Will Do:
The Environmental Health, Safety and Sustainability Manager (EHSS) is responsible to lead and manage employee health and safety, and facility environmental processes, which include warehouse, distribution, sales, equipment service, vending, fleet, and Alternate Delivery Method (ADM) operations and facilities.
Candidate requires knowledge and skills in Process Safety Management, DOT, Hazardous Shipment, Material Handling, PIT, and Emergency Management.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for implementing and managing Behavior-Based Safety programs, Regulatory training, and environmental waste reduction.
* Implement technology solutions to drive safe behavior and coaching in operational activities such as driving, material handling, and traffic control.
* Coordinate with team and functional management, including HR, to manage injured workers including return to work programs and OSHA log management.
* Responsible for ensuring effective implementation of site Utilities Management Programs and accurate EHSS metrics reporting
* Establish, conduct, and/or respond to safety and health assessments/analyses in facilities (e.g., medical surveillance, worker exposure, WC assessment, enforcing drug/alcohol testing protocol) to minimize health and safety risks
* Lead the implementation of the Coke Florida's stormwater quality, asbestos, and ammonia strategy including review and approval of suppliers and design firms, compliance tracking and review/approval of designs
* Dev...
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:45
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Driver Merchandiser - CDL A Required
Palm Beach, FL, USA Req #45958
Friday, February 28, 2025
This role is eligible for a $5,000.00 sign-on bonus! Talk to your recruiter to learn more!
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Driver Merchandiser based out of our Palm Beach, FL location.
We're currently looking for first shift, working Saturday, Monday, Tuesday, Friday 4:00AM - FINISH.
What You Will Do:
As a Coke Florida D river Merchandiser, you will be responsible for delivering and/or unloading our products to customer locations on designated routes.
This is a fast-paced position that stocks the greatest beverage brands on shelves, displays and in coolers.
Roles and Responsibilities
* Responsible for driving and delivery of pre-ordered product to assigned accounts and for rotating and stocking product .
* Check accuracy and stability of the load.
* Deliver products to customers.
* Merchandise, display and rotate products according to company standards.
* Invoice and collect monies due.
* Pick up company property.
* Secure company assets.
* Ensure compliance with regulatory and company policies and procedures.
* Settle all accounts daily.
* Utilize smartphone technology in handling customer orders/invoicing
* Utilize technology for Electronic Logging Systems and fleet management.
* Comply with routing software guidance.
For this role, you will need:
* Must be at least 21 years of age.
* Must be eligible to work in the United States
* Must have a valid Commercial Class A driver's license.
* Must have a driving record with no major
* moving violations in the last three (3) years.
* At least 1 year of general work experience required.
* Ability to operate a han...
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Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:44
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Automation Systems Facilitator
Tampa, FL, USA Req #45716
Friday, February 28, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is searching for an Automation Systems Facilitator to work out of our Tampa Distribution Center starting at 9AM - until finish Sun, Mon, Thurs and Friday.
As a Coke Florida Automation Systems Facilitator you will be responsible for operating the computer systems associated with the automated warehouse including but not limited to horizontal conveyers, infeed/outfeed units, robotic palletizing/de-palletizing cells and custom software.
Additionally, this position must plan for and participate in daily activities alongside the system maintenance team as well as warehouse supervisors.
Roles and Responsibilities:
* Monitor and troubleshoot system constraints by utilizing custom software and/or balancing resources as needed to run efficiently
* Monitor system buffers, assess system stoppages and determine best course of action to maintain system up-time
* Manage inventory within automated warehouse system and SAP (SKU Management / Shorts Management)
* Maintain accurate log of all major events and issues; Create and distribute shift performance report on a routine basis
* Direct associates to respond to and clear all system alarms in a prioritized and timely manner
* Escalate serious issues to on/off-site customer support and automation managers
* Provide feedback on system performance to supplier engineers, internal engineers, technicians and on-site leadership team
* Apply learned system knowledge, relay relevant information to engineers, and modify procedures as needed
* Assist and train other associates in troubleshooting and repairs as directed
* Maintain and enforce standards of health, safety, hyg...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:44
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Fleet Technician
Tampa, FL, USA Req #45948
Friday, February 28, 2025
This role is eligible for a $2,500.00 sign on bonus! Talk to your recruiter to learn more.
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Fleet Technician based out of our Tampa location.
We're currently looking for 8:00AM to 4:30PM shift, working Monday through Friday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Fleet Mechanic, you will be responsible for scheduling and performing mechanical repairs and preventative maintenance on all company fleet vehicles.
Roles and Responsibilities:
* Perform mechanical repairs and preventative maintenance on all company fleet vehicles
* Troubleshoot, diagnose and complete repairs on all types of vehicles
* Perform preventative maintenance in fleet
* Respond to service calls
* Maintain tools and clean work area
* Pick up and deliver vehicles
For this role, you will need:
* Minimum of 1 year of mechanic experience on light and heavy equipment
* Experience with heavy duty and PIT equipment
* Excellent demonstrated mechanical and technical aptitude
* May be required to supply automotive hand tools (not including heavy duty or diagnostic tools)
* Must have a driving record with no major moving violations in the last three (3) years
*
*Major moving violations include, but are not limited to, leaving the scene of an accident, driving under the influence, and reckless driving.
Minor moving violations include, but are not limited to, speeding, driving too close, failure to stop, and improper lane changes.
Driving records, including minor moving violations, will be evaluated according to C oke Florida guidelines to determine eligibility for the Fleet Mechanic position .
Additional qualifications that will make...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:43
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Field Service Installer
Tampa, FL, USA Req #45956
Friday, February 28, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for Field Service Installer based out of based out of our Tampa location.
We're currently looking for 6:00AM to Finish, working Monday through Friday with occasional night or weekend work based on business needs.
What You Will Do:
As a Coke Florida Field Service Installer, you will be responsible for performing installations, removals and relocations of fountain equipment at customer accounts.
Roles and Responsibilities:
* Performs installations, removals relocations, surveys and basic service of fountain equipment.
* Responsible for performing electrical and mechanical services on fountain dispensing equipment.
* Maneuver equipment in order to perform all mechanical services on fountain equipment including preventative maintenance.
* Maintain positive customer relationships.
* Prepare/Install equipment in accordance with company standards.
* Maintain on-vehicle parts inventory and order new supplies as needed.
* Maintain and complete required paperwork, such as work tickets, parts list, electronic surveys, work order close-outs, etc.
* Provide quality customer service.
* Position requires flexibility.
Weekends and holidays may be required .
* Must follow all Company/DOT vehicle policies.
Smith-System, Geotab, Lytx (Dashcams), etc.
For this role, you'll need:
* High School diploma or GED required .
* 1 + years of demonstrated mechanical, technical, construction OR plumbing experience preferred
* Basic computer skills required .
* Must be able to lift a minimum of 70 lbs.
* Valid driver's license and driving record within MVR policy guidelines
*
*Major moving violati...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:43
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Quality Assurance Manager
Jacksonville, FL, USA Req #45803
Friday, February 28, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Quality Assurance Manager based out of our Jacksonville location.
We're currently looking for Monday-Friday 7:00am start time until finish with occasional nights/weekends as needed for the business.
What You Will Do:
As a Quality Assurance Manager at Coke Florida, you will be responsible for the execution of Quality Assurance functions in the manufacturing facility and manages the activities of Quality Assurance department, working in collaboration with Production and other departments.
Roles and Responsibilities:
* Lead and manage the Quality Assurance Department to ensure the production of high-quality product at the lowest cost, while meeting the demands of our customers
* Select, supervise, and develop Quality Assurance personnel
* Ensure accuracy and efficiency of water processing, syrup batching, and all QA testing and record keeping
* Monitor and enforce GMP, proper sanitation and housekeeping procedures
* Monitor all Coca Cola, Federal and State communications/audits and implement any necessary changes
* Assist operations management with process equipment and product/package troubleshooting and innovation
* Collaborate with other departments in order to implement procedures and improve Quality performance
* Demonstrate solid knowledge of SPC
* Collaborate with departments to implement changes including new/modified products/packaging
* Ensure proper operation and maintenance of water treatment plant
* Ensure timely action and communication
* Ensure safety of all personnel within the department
* Implement, monitor and improve QHSE management system within ...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:42
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Contexte :
Hermès développe la maturité de ses processus de traçabilité produit, tout autant dans les phases amonts (achat, production) que dans les phases avals (distribution, retail).
En tant que Référent fonctionnel SI Supply Chain - Traçabilité, vous êtes sachant sur les fonctionnalités et règles de gestion qui supportent la traçabilité de nos produits dans les différents systèmes d'information (gestion de stock, gestion de lot, données techniques, réseau de distribution, ERP, portail, WMS, PLM).
Vous maintenez le savoir IT sur ces fonctionnalités et concevez les fonctionnalités à venir.
Environnement :
Au sein du département Supply Chain de la DSI Groupe d'Hermès, vous ferez partie de l'équipe 'Solutions de Traçabilité''.
Vous travaillez d'une part avec nos contacts métiers pour recueillir leur besoin en termes de fonctionnalités lié à la traçabilité, et d'autre part avec les différentes équipes du Pôle Data, Technologie et Innovation (autres équipes solutions, architecture, infrastructure), pour concevoir et mettre en œuvre les fonctionnalités des systèmes.
Missions :
Projets et évolutions
* Participer à la définition de la et la feuille de route des fonctionnalités de traçabilité produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
* Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions et les documenter de manière claire et concise.
* Avec les responsables de solutions applicatives, vous contribuez à prioriser et planifier les travaux de développement.
* Vous vous assurer que les fonctionnalités sont développées conformément aux exigences et aux spécifications documentées en menant les tests fonctionnels.
* Veiller à ce que la solution réponde aux objectifs et aux besoins des utilisateurs (participation aux UAT).
* Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour s'assurer que les besoins et les attentes sont compris et pris en compte.
Operations et support
En lien avec les experts solutions des différents applicatifs, vous vous assurez de la " supportabilité " des solutions et du transfert de compétence vers les équipes support.
Vous Intervenez en expertise de support niveau 3 en collaboration avec les experts solutions des différentes solutions.
Participer à l'identification des opportunités d'amélioration et à l'élaboration de plans d'action pour améliorer les performances des fonctionnalités de traçabilité.
Vous êtes le garant de la documentation et de l'assistance à nos métiers en termes de fonctionnalités IT de traçabilité.
Profil recherché :
* De formation supérieure bac+5 : ingénieur ou équivalent.
* Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de produits logiciels.
* Bonne connaissance des processus de supply chain (logistique et fabrication), sous-traitance, et si possible des sujets de traçabilité produit.
...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:42
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Au sein de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Direction de la Fabrication externe anime un réseau de partenaires, tous basés en France et dédiés à la fabrication de produits maroquinerie pour toutes les entités Hermès.
Elle accompagne les partenaires maroquiniers autour de 3 piliers :
* HERMES : Service Client sur l'ensemble des axes stratégiques (Savoir-Faire, Formation, Qualité, RSE, heures livrées, Nouveautés) ;
* ARTISANS : Promesse Artisan et conditions de travail ;
* PARTENAIRES : Promesse Entrepreneur et équilibre économique
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Positionnement
Au sein de la Direction de la Fabrication Externe, le /la responsable performance est rattaché(e) au directeur Façonniers.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et basé à Pantin.
Il requiert des déplacements fréquents en France (à raison d'env.
2 jours à 3 jours / semaine)
Enjeux du poste
Soutenir la performance et le développement d'un réseau de partenaires façonniers au service de la croissance et du foisonnement créatif de tous les métiers Hermès pour les objets maroquinerie.
Contribuer à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d'améliorations de la performance des organisations par une présence soutenue sur les sites en étroite collaboration avec une quarantaine de sites ainsi qu'avec les directions fonctionnelles, comme le Contrôle de Gestion, la Supply Chain, la Qualité, la Formation, les Savoir-Faire ainsi que les métiers pour lesquels nous travaillons.
Principales missions
* Développer et optimiser le dispositif de surveillance pour garantir les bons équilibres chez nos partenaires (mix produits, nouveauté, complexité des savoir-faire, métiers) afin d'optimiser et sécuriser le business global
* Accompagner les démarches de progrès des partenaires.
* Maximiser les performances des sites sur nos 3 piliers en réaffirmant notre modèle Artisanal
* Piloter les indicateurs clés de la fabrication externe en s'appuyant sur un tableau de bord et l'animer entre les partenaires et les fonctions supports internes.
* Coconstruire avec l'ensemble des métiers et directions internes, la feuille de route des partenaires à travers les lettres d'orientations et les accompagner dans leur réalisation
* Identifier les potentiels de l'ensemble des parties prenantes
* Dimensionner, organiser et animer des chantiers de performances et participer aux grands projets de transformations (exemples : traçabilité, réglementation, plan carbone, valorisation de la matière, )
* Enrichir et mettre à jour les principes et bonnes pratiques des organisations et réaliser des audits en collaboration avec les équipes.
* Être en soutien du pilotage des opérations
* Être l'interlocuteur de la fabrication interne pour le partage d'expérience...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:41
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Contexte :
Le Département Développement Durable d'Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.
Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles.
Il aide à définir la stratégie, formaliser les enjeux et à créer une dynamique multi locale, en proposant des outils et méthodes de travail aux équipes et en les épaulant autant que nécessaire.
Il prend en charge plus directement certains sujets stratégiques, le suivi des réalisations et la communication interne comme externe.
Ses actions sont décrites dans le rapport annuel du Groupe (section 2) disponible ici : https://assets-finance.hermes.com/s3fs-public/node/pdf_file/2021-04/1619624199/hermes_2020_deu_extrait-rse_fr.pdf [SB1]
Le département comprend 11 personnes : un directeur, son adjointe, cinq responsables de projets seniors, trois alternants et une assistante de direction et de projets.
Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).
Description de fonction :
Le (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant en parallèle sur de nombreux projets.
L'alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), en fonction des priorités de la Maison et aussi de son appétence pour certains sujets.
Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants :
* Appui opérationnel au déploiement de la stratégie du Groupe :
+ Suivi du déploiement de la stratégie par les métiers et dans les filiales
+ Développement de formations sur le développement durable, suivi de leur mise en œuvre interne, et de la participation
+ Communication interne : intranet, lien avec les équipes de communication,
+ Projets d'animation interne pour la Holding
* Communication extra-financière :
+ Contribution à l'élaboration du rapport de durabilité
+ Participations aux travaux de réponses aux agences de notation et aux enquêtes
+ Appui à la construction du reporting RSE du Groupe
* Appui opérationnel sur des projets sur les thématiques RSE :
+ Projets Corporate et Groupe (par exemple : Carbone, Circularité, Biodiversité, Empreinte locale, )
+ Projets opérationnels, portés par des entités de la Maison
+ Encadrement d'un projet " étudiants " avec une école partenaire sur des sujets pouvant intégrer les métiers, les filiales retail ou les fonctions support
+ Benchmark et études méthodologiques
* Participation au pilotage du réseau développement durable du Groupe (France et Etranger) :
+ Contribution aux Comités internes (France), généralistes ou thématiques
+ " Sustainable development conference " ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:41
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Contexte :
Rejoindre l'équipe du Pôle Matières Textiles, Couleurs et Imprimés au sein de la DDIM, Direction du Développement et de l'Innovation Matière, c'est intégrer le cœur du développement des collections des matières de la Maroquinerie Hermès.
La collection des cuirs, textiles et sangles de la Maroquinerie Hermès compte une centaine de matières singulières.
Le Pôle Matières Textiles, Couleurs et Imprimés est à la recherche de son.sa futur(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois conventionnée à temps plein, à partir de septembre 2024.
L'alternance est basée à Pantin (accessible métro ligne 5).
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du Pôle, fonctionnellement aux 2 Chefs de Projet Développement concernés .
Le ou la titulaire pourra suivre le cycle de développement d'une collection matières/couleurs, de sa genèse à sa présentation en showroom.
Il/Elle devra interagir activement avec les différentes équipes tout au long de la chaine, pour en acquérir une vision 360°, des fournisseurs aux ateliers de production.
Périmètre du Pôle : Responsabilité des développements, de la construction et de l'animation des gammes couleurs de la Maroquinerie, en répondant aux attentes du Studio et des équipes de la collection dans le cadre d'une étroite collaboration.
Il gère et pilote l'animation des interfaces avec le Pôle Artisanal (Bureau Matières, Achats, Qualité, Approvisionnements) et les fournisseurs, au niveau de qualité et de singularité attendus par Hermès.
Principales activités :
* Aide au suivi du développement textiles, sangles et imprimés (textiles et cuirs) : du lancement à la validation finale.
* Interaction étroite avec les fournisseurs :
+ Participation active aux points de suivi
+ Partage/animation des documents de suivi de collection avec les fournisseurs
+ Suivi des plannings, reportings, et relances fournisseur
* Suivi et actualisation des documents de collection et de présentation
* Aide à la préparation et participation aux réunions de collection (Studio/ Direction des collections)
* Animation des réunions en lien avec le Podium : Equipe Evènementielle / Showroom
* Rédaction des comptes-rendus / suivi des actions à mener
* Gestion opérationnelle du suivi des développements
* Pilotage du suivi et de l'archivage des références matières
* Analyse de données
Profil :
* Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieurs (master)
* Vous avez une première expérience dans l'univers textile et/ou ayant une forte sensibilité matière et couleurs.
* Vous êtes une personne motivée, impliquée, curieuse avec l'envie d'apprendre et qui sait prendre des initiatives.
* Diplomatie, sens du relationnel et participation à la vie d'équipe
* Rigueur, organisation, gestion des priorités
* Capacités rédactionnelles : mise en page de documents, sens du...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:40
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Job Title: Footwear Engineering Assistant
Reporting to: Footwear Engineering Manager
Responsible for: N/A
JL&Co is a John Lobb entity composed of following sites:
* A Northampton Production site (approximately 1 hour away from London):
+ Westminster Works building: Shoemaking production historical building,
+ An Office & Warehouse location in the same street, called Chaucer Court,
+ A Factory Shop, also at Chaucer Court,
+ An overflow storage facility, in a street nearby called Moore Street.
* 1 store in London.
* 4 stores in the USA.
* And a network of about 100 outlets around the world as part of the John Lobb Group.
THE ROLE:
This is a technical role, requiring the willingness and ability to learn fast and work using your own initiative.
The ability to work both as part of a team and individually is essential.
You will be responsible for taking an initial paper standard and engineering that using computer software to generate plastic patterns using a laser cutter which are then used by the factory.
As part of this process you must learn how to grade the patterns (grading is controlling the increase or decrease in the pattern per shoe size).
You will also be responsible for assisting with any other tooling up necessary, set up of the bill of materials and work ticket data for each style and made to order styles, management of wear trials and their feedback and organizing any necessary physical and chemical testing.
OVERALL OBJECTIVES:
* Take development patterns and industrialise them for bulk production.
* Working with the Procam software package, provide files to enable:
* Acrylic patterns for hand clicking to be made in-house using a laser cutter
* Direct cutting on an automatic cutting machine
* Production of bulk tooling such as stitch-marking patterns, dies etc.
* Follow through initial samples to troubleshoot and improve patterns as required.
* Contribute to the efficiency of the factory by improving product engineering on new and existing styles.
* Engineer archived styles to ensure that they are stored digitally to protect them for future use.
NATURE AND SCOPE OF THE MAIN ACTIVITIES:
* Working alongside the Development Team from an early stage of the product development cycle.
* CAD pattern generation.
* Assist in the grading of bulk patterns and tooling up.
* Follow through initial trials to test patterns and eradicate any production issues.
* Involvement in fit sessions and giving constructive feedback.
* Set up of made to order and by request products including the bill of materials and work tickets.
* Organising paperwork and feedback for wear trials.
* Any other duties as may reasonably be assigned.
PERSON SPECIFICATION:
Education and Experience:
* 2+ years' experience in a similar technical role would be preferable
* Experience within the shoe industry is essential
*...
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:39
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Venez accompagner nos équipes durant la période estivale !
Poste à pourvoir en CDD, pour une durée de 5 mois, entre mai et août 2025 au sein du magasin de Monaco.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Vos missions : Support à la vente et à l'expérience client
Vous faites le lien entre le stock et le floor afin d'apporter les produits et tailles demandés
Vous rangez les boîtes d'articles dans le stock disponible
Vous réapprovisionnez les emballages dans les zones du floor.
Vous aidez à l'emballage lors des ventes : mise en boîte et bolduc.
Vous réapprovisionnez les boissons à destination des clients.
Profil :
* Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre esprit d'équipe.
* Vous êtes doté d'un très bon relationnel.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes organisé et rigoureux, vous avez le sens du détail.
* Vous avez une excellente présentation
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: Monaco, MC-MC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:39
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Société
Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Au sein du pôle Data, Technologie et Innovation de la Maison Hermès, les différentes directions sont aujourd'hui en charge de la transformation et l'innovation de la maison Hermès, pour relever les défis technologiques de demain.
L'équipe RH du Pôle Data, Technologie et Innovation est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour les épauler dans leur quotidien RH opérationnel.
Alternance d'un ou deux ans, à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Pantin (93).
Missions détaillées
Formation
* Apporter du support dans l'organisation et le suivi du recueil des besoins de formation ;
* Participer à l'arbitrage du plan de formation ;
* Participer à la mise en oeuvre opérationnelle et au suivi du déploiement du plan de formation ;
* Suivre les demandes de formation des collaborateurs ainsi que leurs inscriptions aux sessions via notre SIRH ;
* Organiser l'inscription aux formations externes et réalisez le suivi associé (bons de commande, suivi des émargements) ;
* En lien avec les prestataires internes et externes, prendre en charge l'organisation de différentes formations ;
*
* Réaliser à mi-année et fin d'année des reportings fiables sur l'activité formation.
Projets RH, sociaux et réglementaires
* Contribuer au suivi des actions mises en oeuvre suite à l'enquête QVT faite auprès du personnel : Hermès à l'écoute ;
* Prendre part au déploiement du " plan mobilité " avec le déploiement de Pluxee.
Vérifier la bonne application du Plan et de ses modalités ;
* Autres projets : développement RH, gestion des campagnes d'entretiens annuels, consolidation de présentations Groupe, remontée des données bilan social, DUERP
Recrutement des CDI
* Participer aux entretiens de recrutement ;
* Réaliser des comptes rendus à destination des managers ;
* Participer à l'élaboration de packages de rémunération pour les candidats.
Accompagnement de proximité
* Répondre aux questions des collaborateurs (mutuelle, gestion des temps, outils RH) ;
* Être le point d'entrée pour tous les stagiaires / alternants de l'entité (suivi administratif, points réguliers étudiant et manager, conseils, animation de la communauté) ;
* Rédiger des avenants, des courriers disciplinaires.
Reporting
* Tenir à jour différents éléments de reporting (entrées/sorties, absences) ;
* Mettre à jour les différents éléments contractuels et de poste dans le SIRH ;
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:38
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Contexte :
Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence sont au cœur de la singularité de la Maison Hermès, créant des objets utiles, durables et élégants.
Entreprise familiale, indépendante et responsable, Hermès conserve l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau de distribution international fort de 300 magasins répartis dans 45 pays.
Avec ses 16 métiers, Hermès emploie plus de 22 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires supérieur à 13 milliards d'euros.
Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Poste :
Le poste d'Expert SI Supply chain - Solutions de Planification H/F est rattaché au Responsable du Pôle Supply Chain à la DSI HMS.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements occasionnels sur nos sites de production en France sont à prévoir.
Mission :
L'Expert SI Supply chain - Solutions de Planification H/F contribue au bon fonctionnement et participe à la gestion et à l'évolution du système d'information du Métier en lien avec les processus de planification, en apportant son expertise fonctionnelle et technique.
Pour cela :
* Il maîtrise les processus Métier de la planification (PIC/PMT, prévisions, cadencement commercial, PDP/PDA contraints) et entretient son expertise fonctionnelle et technique du SI concerné (APS, ERP).
* Il participe activement à la maintenance corrective et applicative du SI (APS, ERP).
* Il est en mesure de proposer des scénarios d'évolution en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus cibles définis avec le Métier.
* Il exploite au mieux les possibilités de l'état de l'art en relation avec l'architecture d'entreprise et les éditeurs des applications (APS, ERP).
* Il participe au maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité du SI (APS, ERP).
Activités :
1.
Maîtrise et veille du Système d'Information
* Assure une maîtrise continue des processus métier et des applications (APS, ERP).
* Développe et entretient son expertise fonctionnelle et technique.
* Pratique une veille technologique et participe à un réseau d'experts.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:38
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CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible
Mission générale
Votre mission principale sera de participer à la création des outils de communication et de formation Visuel Merchandising pour les quatre segments de l'univers maison : Art de la table, Mobilier & Luminaire, Objets de Décoration et Textile.
Vous êtes garant(e) de la bonne compréhension des collections tout en respectant les enjeux commerciaux et la vision artistique.
Vous serez un ambassadeur du Visuel Merchandising de l'univers maison et travaillerez en étroite collaboration avec les différents services au sein de la Maison, avec Hermès International et également au contact des filiales.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Evénements et Visuel Merchandising au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes.
Principales activités :
1/ Développement des supports de Visuel Merchandising (VM)
* Mise à jour des guidelines VM et création de nouveaux contenus (Art de vivre, La Table Hermès & Mobilier)
* Création des guidelines saisonniers : organisation de 3 shootings par an
* Accompagnement du déploiement avec les équipes Hermès International auprès des filiales
2/ Développement des outils de formation VM
* Mise à jour et déploiement de l'e-learning VM
* Création de contenu pour animation du réseau interne VM (concours, formation présentiel, etc)
* Formation des équipes en interne
3/ Suivi et animation du réseau
* Veille VM
* Suivi du déploiement des guidelines VM et de sa bonne exécution
* Proposition d'implantation VM mobilier lors des réouvertures
* Renouvellement du VM au showroom Maison : 2 fois par an
4/ Accompagnement du réseau La Table Hermès (LTH) Externe
* Production de contenu et mise à jour des guidelines LTH : 1 fois par an
* Animation de Noël pour les points de vente LTH Externe
* Accompagnement du lancement des services sur le réseau externe : 1 lancement par an
Profil
Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire et souhaitez continuer à évoluer en visuel merchandising dans le secteur de la Maison.
La maitrise de Photoshop et Power point est nécessaire.
Vous avez une bonne capacité à vous projeter dans l'espace, une expérience en VM terrain serait un atout.
Vous faites preuve d'une expertise en gestion de projets : vous êtes organisé(e), agile, capable de gérer plusieurs projets concomitants avec une exigence élevé et une forte sensibilité aux détails.
Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit en français comme en anglais.
Des déplacements seront à prévoir en fonction des projets principalement en France et en Europe.
Au sein d'une petite équipe, il vous faudra faire preuve aussi bien d'autonomie que de sens du collectif.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:37
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Contexte
Précurseur dans le tissage et l'édition d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une marque inspirante et contemporaine reconnue, rattachée à la filière textile Hermès (Holding Textile Hermès).
Signature française par excellence, les étoffes Métaphores naissent d'une subtile alchimie entre la matière, l'histoire et le geste, soutenue par le choix rigoureux de ses partenaires et la sélection de ses matières premières.
L'activité commerciale de Métaphores se déploie en direct sur la France avec un showroom situé à Paris et via un réseau d'agents et de distributeurs à l'international.
Dans un contexte de croissance forte d'activité et de nouveaux projets, nous recherchons actuellement un(e) Responsable commercial Export pour un CDD d'une durée approximative de 9 mois, basé(e) à Paris dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Commercial, le Responsable Commercial Export est en charge du développement des ventes de produits sur sa zone, dans le respect de la stratégie commerciale définie.
Il a pour objectif de développer la croissance du chiffre d'affaires sur son périmètre, en animant un réseau d'agents/distributeurs, et en s'appuyant sur des marques emblématiques (Métaphores, Le Crin, Verel de Belval) dont il est l'ambassadeur.
Périmètre concerné : Allemagne, Angleterre, Autriche, Italie et Suisse
Missions
Participer activement au déploiement de la stratégie commerciale
* Mettre en œuvre sur sa zone la politique commerciale via les plans d'actions annuels déterminés avec sa hiérarchie.
* Proposer les prévisions budgétaires de chiffre d'affaires sur sa zone ; être garant du respect de ce budget.
* Maitriser le budget annuel d'échantillonnage gratuit alloué aux différentes zones.
* Identifier les besoins des marchés et définir les axes de développement de la zone.
* Proposer les actions et animations les plus efficaces pour permettre la croissance du chiffre d'affaires.
Développer le chiffre d'affaires & Animer le réseau commercial de chaque zone
* Accentuer le développement sur les marchés prioritaires :
+ Angleterre : nouveau partenaire
+ Italie et Suisse : poursuivre la croissance
+ Allemagne : zone à restructurer
* Gérer sa zone dans une optique P&L (développement du CA et économies de coûts)
* Animer la marque au quotidien sur chaque marché avec le réseau d'agents/distributeur en collaboration avec l'équipe du service clients
* Présenter la collection et participer aux animations définies (masterclass/salons) pour mettre en avant les produits auprès de la clientèle sur la zone
* Participer activement à des visites des clients importants
* Piloter de manière précise et exigeante chaque acteur (accompagnement, animation, proposition de suivi, réponse aux projets et demandes spéciales).
Piloter et met...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:37
-
Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussure, l'acheteur matières premières reporte au responsable Achats Matières Premières chaussures.
Finalités de la mission :
La première mission de l'acheteur Matières Premières sera de gérer un panel de fournisseur dédié afin de:
- répondre à la croissance de la maison et aux objectifs RSE
- assurer l'amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE)
- en mettant en œuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
Le service achat travaille sur un horizon moyen et long terme (12 à 36 mois) et collabore étroitement avec les services liés aux matières premières : approvisionnement, développement et Qualité.
Missions principales :
Mission #1 : Assurer la " Compliance " du panel Fournisseurs (audit, suivi et accompagnement)
Dans cette mission, une attention particulière sera portée à la Compliance sur l'ensemble de la filière de chaque Fournisseur, dans le cadre de la responsabilité d'Hermès incombant à son rôle de prescripteur sur les matières.
Ces missions s'articulent en collaboration forte avec la Coordinatrice Compliance de l'équipe Achats Matières Premières et Composants.
Analyser les risques Fournisseurs et mettre en place les plans de sécurisation, en collaboration avec le service Achat direct groupe
* Transmettre les besoins d'audit pour le métier Chaussures
* Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec notre cabinet externe en collaboration avec la coordinatrice Compliance de l'équipe
* Evaluer les Risques spécifiques liés à notre métier : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés
Mettre en place les bonnes pratiques, outils et méthodologies de contrôle :
* Aider à l'amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
* Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l'aide d'un questionnaire interne
* Suivi de l'évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en f...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:36
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CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
HCP s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
RESPONSABILITES
Dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Supply Chain, le Responsable Planification aval sera rattaché(e) à la Direction des Opérations Industrielles d'Hcp et plus spécifiquement à la Directrice Supply Chain.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les tanneries, les équipes commerciales ainsi que les sous-traitants.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Contribuer au plan de transformation de l'Exotique et diriger les chantiers de progrès qui seront identifiés
* Garantir un haut niveau de satisfaction client
* Piloter les plans de production aval des tanneries
* Améliorer le processus de gestion de la demande pour les différents clients
MISSIONS
Le Responsable Planification aval aura pour missions principales :
Contribution au plan de transformation de l'activité Exotique
* Participer au diagnostic sur toute la chaîne de valeur
* Contribuer aux chantiers de nouvel outil de planification et de MES
* Diriger de futurs chantiers de progrès à l'issue du diagnostic
Planification de la demande (hors Hermès Maroquinerie Sellerie) :
* Consolider les besoins de production court et moyen terme par marché, espèce et finition avec l'équipe commerciale
* Organiser la répartition optimale des commandes en fonction de la charge des sites et des savoir-faire
* Organiser des routines spécifiques avec l'équipe commerciale selon les besoins marchés
* Animer des groupes de travail transverses ad hoc (REX) et suivre les plans d'action
Animation des plans de production aval :
* Consolider et suivre l'adhérence des tanneries internes et sous-traitants à leurs budgets de production par marché et espèce
* Organiser un flux de communication sous-traitance pour monitorer la charge du site
* Animer la routine mensuelle de revue des plans de production aval avec les tanneries et le commerce
Amélioration continue des indicateurs clés :
* Fiabiliser les données source du calcul d'indicateurs clients en collaboration avec les équipes MOA, BI et tanneries...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:36
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Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:35
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Au sein de l'organisation de la filiale Hermès Distribution France, le Directeur du Pôle Mode du magasin du Faubourg est rattaché au Directeur du Magasin du Faubourg.
Membre du Comité de Direction opérationnel du magasin du Faubourg, il collabore étroitement avec les autres Directeurs de département sur la stratégie et le fonctionnement du magasin du Faubourg.
Finalités :
En qualité de Directeur du pôle mode, il est l'ambassadeur du magasin et de la Maison Hermès sur les métiers suivants : Prêt-à-Porter Homme, Prêt-à-Porter Femme, Chaussures, Ceintures, Soie Masculine et Chapeaux.
Il donne la vision, incarne les valeurs et la singularité du Faubourg.
Il définit également les enjeux stratégiques de son département en lien avec la stratégie globale du magasin en contribuant à son rayonnement et au développement du chiffre d'affaires.
Il encadre une équipe d'environ 80 collaborateurs dont 4 responsables de département, un pôle retouche, un pôle sur-mesure et une équipe VM dédiée au magasin.
Il a pour mission de :
* Construire la stratégie commerciale de ses départements et déployer sa mise en œuvre en collaboration avec ses responsables de département
* Veiller à développer les synergies adéquates entre les équipes du pôle et le sentiment d'appartenance au pôle mode
* Suivre la performance et infuser la culture Mode au sein de l'équipe
* Manager et fédérer l'univers de la mode homme et femme en vue d'en développer les ventes et la clientèle
* Garantir le meilleur accueil de la clientèle par les vendeurs du magasin et en premier lieu par l'équipe dont il/elle a le management
* Participer au comité de direction opérationnelle du Faubourg pour faire rayonner le magasin
* Encadrer les départements d'expertise de la retouche et du sur-mesure
Principales activités
Pilotage de la stratégie commerciale de son pôle
* Définir la stratégie commerciale 360° (offre, formation, VM, clienteling, expérience client) et la mettre en œuvre en collaboration avec les responsables de département
* Construire le budget de son département, assurer le suivi des réalisations, et piloter le chiffre d'affaires et les niveaux de stock (MOS et ST)
* Animer les temps fort des métiers mode au cours de l'année (fashion weeks homme et femme, événements capsule, saison estivale pour les chaussures) en garantissant la bonne offre et la bonne organisation pour optimiser le CA de ces moments clés
* Accompagner tout le processus d'achats des collections (validation des OTB et des recommandations quantitatives , préparation des achats et partages avec les équipes de vente en amont, réalisation des commandes) 4 fois par an lors des previews (PAPF et chaussures) et podiums (Ceintures, PAPH, Soie masculine et chapeaux)
* Travailler en étroite collaboration avec les Métiers de son périmètre, être l'interlocuteur privilégié du magasin pour ces ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:35
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CONTEXTE
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et très matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
La division Maroquinerie & Sellerie, est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pourvoir à partir de mars 2025.
Le stage est basé à Pantin (métro ligne 5).
PRINCIPALES MISSIONS
* Apporter le support infographiste nécessaire à l'étude d'un projet :
* Réaliser des simulations sur Photoshop de matières, couleurs et autres animations sur les pièces de la collection ;
* Créer des documents techniques sur Illustrator utilisables par les équipes de développement ;
* Réaliser la recherche et mise au point de premiers volumes ;
* Soumettre des propositions créatives ;
* Aider à l'organisation générale du studio (commandes de matériel, mise à jour des panneaux de collection).
PROFIL
Etudiant(e) en stage de césure ou de fin d'études en école d'art, de design ou de mode, vous avez une forte sensibilité à l'univers de la maroquinerie ;
Vous êtes curieux, autonome, créatif et force de proposition et vous souhaitez vous investir dans une mission passionnante au sein d'un studio de création ;
Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur ;
Nous apprécierons votre esprit d'équipe ;
Une excellente maîtrise des logiciels Photoshop, InDesign et Illustrator est demandée pour ce stage.
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portfolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:34
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Dans le cadre d'une transformation globale des Systèmes d'Informations, Hermès Parfums et Beauté souhaite définir et mettre en œuvre une stratégie IT et Digitale, en accord avec la stratégie globale du Groupe Hermès.
La mise en œuvre de ces évolutions représente une transformation majeure pour Hermès et en particulier pour Hermès Parfum et Beauté dans les années à venir.
Ainsi, dans cette optique, Hermès Parfums dispose d'une Cellule Data au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Digital.
2 domaines constituent cette équipe : les sujets BI et les sujets Master Data.
La Cellule Data répond à des problématiques transverses et travaille avec l'ensemble des Directions d'Hermès Parfum et Beauté : Direction Industrielle, Financière, Métier, Commerciale
Périmètre BI :
L'objectif est d'intervenir sur un périmètre BI d'envergure, de monter en compétence sur les aspects techniques, méthodologiques et fonctionnels.
Vous intégrerez une équipe composée d'un Responsable de Domaine et de consultants expérimentés en conception et développement d'applications décisionnelles (Outils : SQLServer, SnowFlake, Cognos et Power BI), ainsi que des experts Métiers sur les différentes problématiques fonctionnelles et techniques abordées.
Au sein de cette équipe BI, Hermès Parfum et Beauté recherche un stagiaire afin d'aider à la bonne mise en œuvre des projets BI.
Principales missions :
* Gestion de projets : recueil de besoin, modélisation, rédaction des spécifications, conception technique, développements, assistance à la recette, assistance à la mise en production
* Gestion du run : suivi des performances, correction des anomalies, analyse, développement, packaging des livraisons
* Gouvernance / Process : Aider la Data Manager à la documentation et mise en œuvre de nouveaux process IT / Métier sur le périmètre BI.
* Pilotage et coordination : Assister le Responsable de Domaine sur la planification des différents projets BI, l'aider sur les différents livrables attendus.
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil du candidat :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant de Master en Ecole d'Ingénieur, IAE, Université ou équivalent
* Connaissances outils de reporting (Débutant)
* Connaissance SQL
* Connaissances théoriques d'un système décisionnel
* Connaissance architecture fonctionnelle SI (Débutant)
* Rigueur / Esprit de synthèse
* Un goût prononcé pour l'informatique des bases de données et le traitement de données
* Approche méthodique et organisée de l'analyse de données
* Capacité de travail en autonomie
* Volonté d'apprendre les problématiques métier
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:34
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Votre rôle
Hermès collabore avec de nombreux artisans pour confectionner nos produits sur l'ensemble de ses activités.
En tant qu'Expert fonctionnel - ERP et Portail Fournisseur (H/F), vous maîtriserez les fonctionnalités en place de nos solutions mises à disposition de nos artisans et vous serez garant de la conception des évolutions des solutions.
A ce titre, vous rejoindrez la DSI Groupe d'Hermès et sa Direction SI Production et Supply Chain dédiée aux activités " build & run " de l'ensemble des solutions adressées à l'ensemble de nos filiales de production et nos ateliers de production.
Vous serez chargé.e de définir les nouvelles fonctionnalités ou évolutions en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, de gérer les priorités de développement en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences du marché ainsi que de veiller à ce que la solution réponde aux enjeux de nos métiers.
Vos responsabilités s'articuleront autour des deux axes suivants :
Projets et évolutions
* Participer à la définition de la feuille de route du portail fournisseur en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
* Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de la solution et les documenter de manière claire et concise
* En collaboration avec le Service Manager, vous contribuez à développer et maintenir un backlog priorisé en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences du marché
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les fonctionnalités sont développées conformément aux exigences et aux spécifications documentées
* S'assurer que la solution est lancée dans les délais impartis et qu'elle répond aux exigences de qualité (tests intégrés)
* Veiller à ce que la solution réponde aux objectifs du programme et aux besoins des utilisateurs (participation aux UAT)
* Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour s'assurer que les besoins et les attentes sont compris et pris en compte
Operations et support
Concevoir les solutions afin d'en garantir la " supportabilité "
Organiser le transfert de compétence vers les équipes support
Intervenir en expertise de support niveau 3, et si nécessaire escalader aux éditeurs (niveau 4 du support)
Participer à l'identification des opportunités d'amélioration et à l'élaboration de plans d'action des performances du portail fournisseur
L'expertise attendue pour ce poste, comprend une connaissance approfondie des flux, la capacité à vulgariser des sujets complexes et à accompagner les collaborateurs, ainsi qu'à expliquer clairement les concepts et à donner des avis éclairés .
Profil Recherché
* De formation supérieure Bac+5, ingénieur ou équivalent.
* Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projet SI et le support sur une ou plus...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:33
