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The Team:
The Asset Protection team is dedicated to maintaining a secure and safe environment for our stores and corporate offices.
We achieve this by providing extensive training programs that equip our staff with the knowledge and skills necessary to respond effectively to safety and security challenges.
Our protection services encompass a range of measures including access control protocols that regulate entry to sensitive areas, as well as comprehensive CCTV monitoring systems that allow for real-time surveillance and support the investigation of any incidents.
Furthermore, we actively collaborate with local law enforcement agencies to foster strong partnerships that enhance our safety efforts and response capabilities.
Our team prioritizes proactive risk management by conducting regular assessments and implementing strategies to mitigate potential threats.
In addition to these initiatives, we work closely with various store teams and departments to establish a thorough and efficient process for new store openings.
This collaborative effort ensures that security measures are integrated from the outset, safeguarding our personnel and assets as we expand our operations.
Through these comprehensive strategies, the Asset Protection team is committed to preserving the integrity and safety of our organization.
The Opportunity:
As the Senior Regional Asset Protection Manager for the West Region, you will hold a critical responsibility in the implementation of comprehensive Asset Protection measures for the stores within your purview.
This includes overseeing safety protocols and shortage control programs, which are essential for maintaining operational integrity.
You will demonstrate exceptional communication skills across all organizational levels, fostering productive partnerships with store management, your internal Asset Protection team, and corporate stakeholders.
In this capacity, you will lead and develop a team comprised of field Asset Protection Managers, Supervisors, and Specialists, ensuring that they are equipped to effectively execute their roles.
In collaboration with your Asset Protection team, local store management, and the Inventory Control department, you will engage in the research and reconciliation of identified shrink, proactively addressing any discrepancies.
Your involvement in cycle count reconciliation will serve as a critical element in upholding inventory accuracy between annual physical inventories.
Furthermore, you will liaise with the corporate Internal Control and Human Resources departments to address any concerns that may arise during store audits and internal investigations, promoting a culture of accountability and diligence.
Your primary objective will be to ensure the physical protection of our stores, prioritizing the safety of employees and customers, as well as the protection of merchandise.
Conducting bi-quarterly visits to the stores within your assigned region will enable you to assess the effec...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:01
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Coordinateur Industrialisation et Placements - Prêt-à-Porter Homme (H/F)
Type de contrat : CDD 6 mois
Date de début de contrat : Dès que possible
Localisation : Paris 8è - Le poste nécessite des déplacements occasionnels sur les sites de fabrication français et italiens
Hermès Homme est la division d'Hermès Sellier qui est en charge du développement et de la commercialisation des collections de l'univers masculin.
Les collections d'Hermès Homme sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Rattaché à la Directrice Production, vous avez la responsabilité de la mise au point et de l'optimisation des placements de production des imprimés et broderies.
L'objectif du poste est de mettre au point les produits en conformité avec la création pour une mise en production fluide dans le respect des savoir-faire, de la qualité Hermès et des délais de mise en marché.
Vos principales responsabilités :
Industrialisation des placements des imprimés et broderies en vue de la production :
• Suivre l'industrialisation des placements des imprimés/broderies pour l'ensemble des catégories de produit et mesure
• Etablir des dossiers techniques de placements de production.
Intégrer dans la construction un motif spécifique donné par les infographistes en tenant compte de l'impératif esthétique, des contraintes techniques et des process de mises en production.
• Anticiper les problématiques de la production (gradation, taille de peau, montage, analyse du fitting etc.) en discutant avec des services concernés (développement produits, infographistes, BE d'études externes, achats matières, façonniers et responsables d'industrialisation) afin de garantir une mise en production optimale.
• Garantir l'efficience des placements de production en fonction des exigences des matières et imprimés
• Transmettre les informations nécessaires aux différents façonniers
• Etablir le bon niveau de reporting avec sa hiérarchie sur l'avancement des dossiers, dans le respect du planning de production
Coordination de la normalisation des modèles pour la production :
• Assister à la réunion de normalisation pour prendre note des retouches demandées sur la vestibilité et s'assurer de leur bonne application sur les patronages en collaboration avec les responsables industrialisation
• Analyser l'évolution des mesures de patronage et celles du produit fini afin d'assurer la conformité constante du produit au cours de la production
• Etablir un cahier des charges technique
Consommations et costing :
• Vérifier les emplois (matière et cuir) via des simulations Lectra (avec ou sans patronage)
• Recueillir l'ensemble des patronages externes et en vérifier la conformité pour garantir une base de données
Votre profil :
Expérience et formation :
• 3 ans d'expérience au minimum sur une fonction de modélisme, p...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:01
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché au chef de produit Haute Bijouterie.
Vous participez au développement et à la mise en place de la stratégie des collections de Haute Bijouterie.
Stage conventionné à temps plein de 6 mois, à pourvoir à partir de juillet 2026 .
Basé à Pantin .
Principales missions :
Participation au développement des nouvelles collections de haute bijouterie :
* Participation aux réunions de développement, en lien avec le studio de création, le service développement et le service pierres
* Mise à jour des documents de collection (plan de collection, boards pour les réunions créatives, fichier de pilotage, présentations annexes...)
* Participation à la définition des recommandations de positionnement prix sur les nouveautés
* Archiver les étapes d'avancement du développement des nouveautés
Développement des outils collections
* Outils internes : fiche produits, contenu savoir-faire, films de collection
* Outils externes : gouachés, écrins
Pilotage et analyse de l'offre Haute Bijouterie
* Mise à jour mensuelle des outils d'analyse de l'offre (collections, typologies, matières, prix) et des ventes sur le segment
Conduite de veille concurrentielle
* Développement d'une étude sectorielle : nouveautés, création, savoir-faire, portés, actualités
* Etude concurrence semestrielle sur le segment Haute Joaillerie
Gestion des pièces du stock Haute Joaillerie et des nouveautés
* Gestion de la mise à disposition des pièces et prototypes pour les réunions
* Gestion des prêts des pièces en lien avec le stock et les services demandeurs (communication, presse, expérience client...)
Profil du candidat :
* Etudiant en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative en marketing, dans l'univers de la haute joaillerie apprécié.
* Vous avez une sensibilité forte au produit, aux tendances du marché joaillier et au secteur du luxe au global.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie, proactivité, sens du détail et votre excellent sens du relationnel.
* O...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:00
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Le stagiaire est rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement de la division du Prêt-à-porter Homme.
Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, Basé à Paris 75008.
Missions Principales
Participer à la mise à jour des outils de pilotage et à l'optimisation des processus de planification :
* Participer à la construction et la formalisation du plan de production et gestion quotidienne des plannings : construction des plannings de fabrication au produit et par façonnier, suivi quotidien des avancées de la fabrication, identification des risques de retards et des points bloquants
* Aider un reporting en temps réel : mise à jour des données de livraison, reporting hebdomadaire (analyse des livraisons et plannings).
* Travailler à l'optimisation d'un outil planification de production et de suivi des livraisons : à partir des outils de gestion existants, construction d'un outil de planification permettant de prioriser, cadencer et suivre la fabrication des collections, par fabricant et SKU, au détail du composant
* A partir des priorités modèles, fixer les priorités d'achats matières et fournitures : suivi fin de leur approvisionnement et de leur dispatch aux différents fabricants.
Suivre l'avancement de l'industrialisation, et des éventuels changements de priorités ou d'échéance induits par les évolutions du plan de production.
* Contribuer aux analyses de fin de saison : bilan de performance des livraisons par fabricant.
Finalités de la Mission
* La mission générale du stage consistera à accompagner le service dans l'animation d'outils de planification pour les lancements de production.
* Le stagiaire sera rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement et sera également en étroite collaboration avec les équipes Achats, Industrialisation, Commerciale et Logistique.
Profil du candidat
* Etudiant études supérieures - Parcours Grande école d'ingénieur / de commerce
* Une spécialisation en Supply Chain sera valorisée
* Organisation et rigueur, très forte sensibilité aux chiffres, capacité d'analyse
* Aisance sur Excel (tableau croisé dynamique, gestion de bases de données...),
* Sens du service, fort esprit d'équipe
* Sensibilité pour l'univers du Prêt-à-Porter / Textile.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-fai...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:51:00
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Parfum et Beauté, vous serez directement rattaché au Pôle RH Marchés (France & International), accompagnant les équipes Hermès Parfum & Beauté présentes dans 13 pays.
Votre mission principale sera d'assister l'équipe RH Généraliste sur les volets Intégration, Recrutement, Intérim et Gestion administrative RH.
Véritable partenaire RH, en lien direct avec les managers et opérationnels du périmètre, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique et en croissance, comprenant 240 collaborateurs répartis à travers 13 pays (Amériques, Europe, Moyen Orient et Asie).
Vous aurez des interactions quotidiennes avec les équipes Marchés en France et à l'International : Commerce, Retail, Marketing, Formation, Opérations, Finance, E-commerce, Médias ...
Ainsi qu'avec l'ensemble des métiers liés à la fonction Ressources Humaines : Pôles RH généralistes Parfum & Beauté (Création, Fonctions support, Industrie, Supply), Pôle développement RH (Formation, Communication Interne, Processus RH), Equipe paie et administration du personnel, Homologues RH à l'étranger, Service de santé au travail...
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.
Basé à Paris.
Missions principales :
INTEGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS (40%)
* Afin d'accompagner au mieux nos nouveaux collaborateurs et d'assurer une expérience d'intégration personnalisée et singulière, vous serez en charge des parcours d'onboarding :
* Aide et suivi à la constitution des dossiers d'embauche
* Coordination de la mise en place des parcours d'intégration nouveaux embauchés avec chaque manager
* Gestion et suivi des " check list " d'entrée
* Réalisation des demandes de badge
* Suivi des prises de rendez-vous de visite médicale d'embauche
* Rédaction des notes de nomination
* Mise en place des parrainages (identification des futurs parrains & marraines, mise en relation entre les interlocuteurs, préparation des courriers, mise à jour outil de suivi, retour d'expérience des collaborateurs)
* Suivi du calendrier des périodes d'essai en lien avec les managers
RECRUTEMENT (20%)
* Dans le cadre d'un plan de recrutement ambitieux, en lien avec l'équipe Recrutement Groupe, vous intervenez en support des RH Généralistes et des managers dans le processus de recrutement pour les fonctions sièges et retail basées en France ou dans nos marchés à l'International (Marchés Europe, Americas, Middle-East & Africa)
* Participation au brief avec les RH et les managers
* Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, analyse et tri des CV, sourcing (animation du vivier)
* Assurer la gestion, suivi, et traitement du vivier de candidatures internes et externes afin de garantir une expérience candidat positive (retours suite aux entretiens, prise de références)
* Sur toutes ces missions, garan...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:59
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Dans un contexte de forte croissance, vous intégrerez un atelier de production dans lequel vous participerez intégralement à la fabrication de nos produits : nos sacs, nos ceintures ou encore nos produits liés à l'art de vivre.
Vous serez amené.e à respecter les critères de qualité et de productivité définis par l'entreprise, afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients.
Vous serez à l'origine de la fabrication complète d'un sac grâce à un travail manuel méticuleux.
Principales activités
Vous serez formé.e aux techniques artisanales du travail du cuir :
• Effectuer à la main toutes les opérations de montage, couture et finition, en respectant les critères de qualité et de productivité définis par la Maison Hermès
• Réaliser un auto-contrôle du produit fini.
Notre objectif est d'accompagner l'artisan et de faire en sorte que son parcours dure dans le temps et dans un environnement sain et productif.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé.e d'un CAP/BAC PRO Maroquinerie, et vous avez les compétences suivantes :
* L'esprit d'équipe et l'exigence du travail bien fait
* La minutie, la précision, la patience, la rigueur, l'organisation mais aussi la gestion du temps
* Le sens de l'observation et la capacité à se remettre en question
* La recherche de l'excellence et l'assiduité
* La capacité à travailler en autonomie et à s'auto-évaluer
* Le goût pour le challenge et l'apprentissage continu
Cette offre s'adresse aux candidats titulaires d'un diplôme en maroquinerie (nous recrutons aussi à d'autres moments de l'année des profils en reconversion avec France Travail)
Un contrat de professionnalisation/apprentissage de 12 mois est mis en place dans le but de vous former aux savoir-faire spécifiques de la Maison Hermès.
Si cette période est concluante pour l'ensemble des parties prenantes, un CDI est alors prévu."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:59
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché au chef de produit Collections Haute Joaillerie & Commandes spéciales.
Vous participez au développement et à la mise en place de la stratégie des collections de Haute Joaillerie.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Participation au développement des nouvelles collections de haute joaillerie :
* Participation aux réunions de développement, en lien avec le studio de création, le service développement et le service pierres
* Mise à jour des documents de collection (plan de collection, boards pour les réunions créatives, fichier de pilotage, présentations annexes...)
* Participation à la définition des recommandations de positionnement prix sur les nouveautés
Développement des outils collections
* Outils internes : fiches produits, contenu savoir-faire, films de collection
* Outils externes : écrins, catalogues collections
Pilotage et analyse de l'offre haute joaillerie Hermès
* Mise à jour mensuelle des outils d'analyse de l'offre (collections, typologies, matières, prix) et des ventes sur le segment
Conduite de veille concurrentielle
* Elaboration de mappings produits concurrentiels et internes Hermès
* Elaboration d'études de concurrences sur des sujets ad-hoc
* Participation à la rédaction de la newsletter collection du métier
Gestion des pièces du stock Haute Joaillerie et des nouveautés
* Gestion de la mise à disposition des pièces et prototypes pour les réunions
* Gestion des prêts des pièces en lien avec le stock et les services demandeurs (communication, presse, expérience client...)
Profil du candidat :
* Etudiant en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative en collection/marketing.
* Vous êtes reconnu pour votre excellente organisation, votre sens du relationnel ainsi que votre sensibilité produit.
* Orienté résultats, vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et disposez de très bonnes compétences analytiques.
Vous avez une maîtrise solide du pack Office, en particulier PowerPoint et Excel.
* Vous êtes curieux et sensible à l'univers de la haute jo...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:58
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Contexte :
La Direction des Systèmes d'Information et des Technologies (DSIT) a pour mission de concevoir, fournir et opérer l'ensemble des services d'infrastructure avec un haut niveau d'expertise.
Elle définit, construit et sécurise les plateformes d'infrastructure afin de garantir un socle technologique stable, performant et sécurisé, en France comme à l'international.
Dans un contexte de forte croissance de la Maison Hermès et d'évolutions technologiques rapides, la DSIT est engagée dans une transformation en profondeur de son modèle opératoire.
Cette transformation vise à répondre aux attentes de ses clients internes en s'alignant sur les meilleurs standards du marché, tout en renforçant l'agilité, la performance et la fiabilité des services IT.
Afin d'accompagner cette dynamique, nous recherchons un Manager Cloud Public H/F, responsable des services technologiques sur le périmètre du Cloud Public.
À ce titre, vous piloterez la stratégie Move to Cloud et contribuerez à l'accélération et à la structuration des usages cloud pour la Maison, en France et à l'international.
Vous jouerez un rôle clé dans la standardisation et la modernisation des pratiques, le renforcement de l'adoption du cloud et l'organisation des activités permettant une plus grande autonomie des équipes applicatives.
Responsabilités :
* Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la pérennité des services Cloud Public
* Définir et piloter la feuille de route Cloud Public en cohérence avec la stratégie DSIT et le schéma directeur DSI
* Concevoir et proposer des services cloud standardisés, automatisés, sécurisés et résilients, dans une logique " as a service " , facilitant leur adoption par les équipes applicatives
* Accompagner la stratégie Move to Cloud et accélérer les usages cloud en France et à l'international
* Veiller à l'application des standards d'architecture et de sécurité, promouvoir les meilleures pratiques et optimiser les services sur les plans technique et financier
* Piloter le cycle de vie complet des services Cloud (conception, mise en œuvre, exploitation, évolution, obsolescence)
* Incarner l'autorité technologique sur le périmètre Cloud Public et contribuer à la définition des standards Groupe
* Manager et développer une équipe d'experts (architectes, ingénieurs) : objectifs, performance, engagement et montée en compétences
* Favoriser la collaboration avec les équipes DSIT, les équipes applicatives, les infogérants et les partenaires internationaux
* Garantir le respect des engagements, des délais et des priorités business
Profil et compétences :
* Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, Master ou équivalent)
* Minimum 10 ans d'expérience dans des environnements IT complexes
* Expérience confirmée en management et animation d'équipes expertes
* Solide expertise des environnements Cloud Publ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:58
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.Basé à Paris 8 ème .
Intégré(e) à l'équipe Presse et Influence Hermès Parfum et Beauté, vous participez au déploiement opérationnel de la politique relations presse et influence du Métier.
A ce titre, vous contribuerez à :
* Développer des initiatives presse et influence sur le marché français
* Répondre aux demandes presse en France
* Assurer le suivi des retombées presse et influence
* L'organisation d'évènements internationaux ou locaux, d'interviews et de voyages de presse
Principales missions :
1.
COORDINATION PRESSE ET INFLUENCE
* Préparation et gestion des shoppings presse & influence
* Traitement des demandes des journalistes (dossiers de presse, visuels, légendes)
* Suivi des initiatives RP (interviews, listings presse et influence, événements locaux)
* Soutien à l'organisation des portages presse et influence (brief, coordination calligraphe
2.MONITORING
* Suivi quotidien et enregistrement des piges presse France (Kantar et Estimation Media)
* Compilation et analyse des revues de presse
* Reporting des activations influence (portages, évènements internationaux et locaux)
3.EVENEMENTIEL
* Suivi et organisation des rendez-vous presse et influence à Paris
* Aide à la logistique pour l'organisation d'événements de relations presse, influence et relations publiques
* Aide dans l'orchestration des interviews avec nos talents en face à face ou à distance
4.MISSIONS TRANSVERSES, SUPPORT QUOTIDIEN AU SERVICE
* Edition des bons de commande et suivi devis
* Gestion du stock parfum & beauté (commande de produits et sacs)
* Réalisation d'une newsletter trimestrielle sur nos lancements/actualités presse à destination de l'interne
* Analyse du marché Beauté et Parfum
Candidat(e) recherché(e) :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (service presse), serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, de Communication, IAE ou équivalent universitaire
* Désireux(se) de découvrir le domaine de la communication et en particulier les relations presse et influence
* Vous maîtrisez les enjeux de la presse et avez une bonne connaissance des particularités du marché du luxe et de la beauté
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint)
* Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité, votre rigueur, votre sens du détail, ainsi que pour votre capacité à gérer les priorités
* Vous disposez d'un excellent sens relationnel, êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité
* Curieux(se) vous observez ce qui se passe autour de vous, dans le monde de la beauté et du parfum
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:57
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.Basé à Paris 8 ème .
Vous serez intégré(e) à la Direction de la Communication (Parfum & Beauté) au sein du pôle Image.
L'équipe Image est chargée de développer les campagnes publicitaires pour l'ensemble des lancements Parfum & Beauté.
Elle est également responsable de développer les contenus expérientiels (podcasts, animations digitales, films créateur, contenus matières premières).
Principales missions :
1.COORDONNER LA LIVRAISON DU MATERIEL PUBLICITAIRE
* COOP : Développement des animations Parfum & Beauté pour les retailers (vitrines et écrans en points de vente, magazines, mailings, affichages évènementiels, podiums...)
* Média : Développement des campagnes médias Parfum & Beauté (offline et social média) à l'international
2.AIDER A LA PREPARATION DES SHOOTINGS
* Suivi et coordination du stylisme en lien avec les autres métiers de la maison
* Rassemblement des différents éléments nécessaires aux shootings et coordination des envois et réceptions
3.MISSIONS TRANSVERSALES
* Veille hebdomadaire sur les segments parfum beauté et pige publicitaire
* Accompagnement sur l'adaptation des campagnes publicitaires pour le digital (création de landing pages, emailing, carrousels)
* Coordination des traductions à l'international avec les différents traducteurs/agences
* Mise en ligne du matériel publicitaire sur la plateforme interne de partage des assets
Candidat(e) recherché(e) :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (en agence de publicité ou chez l'annonceur), serait fortement appréciée
* Etudiant en Ecole de Commerce, de communication, IAE ou équivalent universitaire
* Vous avez une appétence pour l'image et présentez des qualités rédactionnelles
* Rigoureux(se), structuré(e), impliqué(e), vous disposez d'un sens du détail et d'un sens pratique, du service
* Vous présentez des qualités rédactionnelles et avez un sens esthétique
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre réactivité et votre enthousiasme
* Anglais courant
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:57
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At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring.
Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally.
This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come.
Join Roche, where every voice matters.
The Position
The Mission: Code the Future of Medicine
At Roche, we believe data is the most potent "drug" in our pipeline.
We are building a Computational Sciences Center of Excellence (CoE) to bring together the pharmaceutical and diagnostics divisions.
Our mission is to build a unified, global data ecosystem that allows scientists to discover life-changing treatments faster than ever before using our vast data lakes and leading AI solutions.
As part of the Solutions team, you aren't just maintaining systems; you are a "Catalyst".
You will be part of a brand-new engineering hub in Welwyn, growing a greenfield platform from the ground up.
We don’t just talk about modern tech; we build with it.
You will leverage:
* AI-First Engineering: Utilizing LLMs and agents to automate scientific workflows.
* Modern Architecture: Microservices, serverless functions, Event-driven design, and API-first development on AWS.
* Emerging Tech: Exploring Blockchain for data integrity and Decentralized Web for secure data sharing.
* Full-Stack Ownership: From React/TypeScript frontends to Python/Go/Java backends and high-performance data pipelines.Working at Roche is more than just "another job".
We believe in
* Impact over Activity: We focus on "Grand Challenges" that directly affect patient outcomes, not just moving tickets.
* A "Startup" within a Global Leader: Enjoy the stability of Roche with the agility, autonomy, and "Playbook-rewriting" culture of a new engineering team.
* Empowered Growth: We support continuous learning, whether it's mastering AI-powered dev tools or understanding the biology behind the data.
* Inclusive Culture: We are committed to building a diverse team that represents the global patients we serve.
We value your unique perspective, your "slow-and-careful" word choices, and your boldest ideas.
Who You Are
* You have hands-on experience building scalable software (we have levels for Software Engineers and Senior Software Engineers).
* You are a curious problem-solver who enjoys "unpicking" complex data challenges.
* You value clean code and technical excellence but care even more about the user experience of the scientists using your tools.
* You are excited by the intersection of Software Engineering, AI, and Science.
This is your chance to build something that genuinely matters.
Apply now
#ComputationCoE
Who we are
A healthier future drives us to innovate.
Together, more than 10...
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Type: Permanent Location: Welwyn, GB-HRT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:56
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.
Basé à Paris 8 ème .
Rattaché(e) à la Chef de Projet Editorial et Evènementiel, le(la) stagiaire a pour mission de l'assister dans le développement des outils éditoriaux (dossiers de presse, communiqués de presse, cadeaux presse, invitations...) et des événements pour les pôles activation.
Missions principales :
1.
DEVELOPPEMENT DES EVENEMENTS
Aide au développement des projets en coordination avec les équipes d'Hermès International et/ou des services impliqués (équipe presse et influence, développement des collections, etc.) :
* Recherche de lieux
* Relations avec les prestataires (recherches de talents, mise en concurrence, prise de contact, etc.)
* Pilotage de la logistique invités (transports, hôtellerie, restauration, activités).
* Accompagnement sur la production et la mise en œuvre des événements locaux (scénographie, accessoirisation).
* Rédaction des bons de commande et suivi du budget.
* Supervision d'une partie des prestataires sur les événements (hôtessariat, stylisme, hair & make-up)
2.
AIDE SUR LE DEVELOPPEMENT DES CONTENUS EDITORIAUX
* Renfort sur des besoins ponctuels (rédaction des guidelines, notices et documents de décor)
* Rédaction des briefs des communiqués de presse
Candidat(e) recherché(e) :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Vous êtes étudiant(e) en communication (école spécialisée, école de commerce, IAE, ou équivalent universitaire)
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail, votre aisance relationnelle ainsi que pour votre capacité à vous organiser et à gérer les priorités
* Vous êtes structuré(e), impliqué(e), et doté(e) d'un sens pratique et d'un esprit d'équipe
* Vous disposez de qualités rédactionnelles et d'un sens esthétique
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:56
-
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.Basé à Paris 8 ème .
Intégré à l'équipe Communication, rattaché à la Responsable des Contenus E-commerce.
Principales missions :
1.ASSISTANT ANIMATIONS E-RETAIL
* Coordination entre les équipes retail et l'agence créative en vue des demandes d'animationse-retail (e-mailings, bannières, landing pages, ...)
2.ASSISTANT PRODUCTION DE CONTENUS E-COMMERCE
* Gestion des flux produits en vue de la création de contenusE-commerce : shootingphoto, vidéos...
3.GESTION DE LA E-LIBRARY
* Chargement des fiches produits (images + textes) et mise à jour de la base de données
4.GESTION DES TRADUCTIONS
* Gestion des traductions avec les agences de traductions
* Gestion de la validation des traductions avec les filiales
5.MISSIONS TRANSVERSALES DE L'EQUIPE
* Benchmarks
Candidat(e) recherché(e) :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant en Ecole de Commerce, IAE, ou équivalent universitaire
* Rigoureux(se), structuré(e), impliqué(e) avec un sens du détail et un sens pratique, vous disposez de qualités rédactionnelles et d'un sensesthétique
* Vous êtes capable de prendre des initiatives, de comprendre des sujets techniques, de gérer des front et back offices (CMS)
* Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne gestion du stress, votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'équipe
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:55
-
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.Basé à Paris 8 ème .
Intégré à l'équipe Communication (Media), vous serez rattaché(e) à la Chef de Zone Media .
Principales missions :
* Aider à la coordination de la mise en place des stratégiques médias locales, en étant en contact avec les marchés locaux et notre agence Media centrale.
* Coordonner la commande des contenus créatifs
+ Base de données partagée avec l'équipe Contenus on et off line
+ Echanges avec les pays et agences Media
+ Suivi de la validation des plans
* Suivre les justificatifs de parution presse et les reportings réseaux sociaux France et internationalsur la base des plans média des différents pays.
* Mettre en place une veille stratégique sur les créations publicitaires et nouveaux formats online et offline (encarts presse, formats online, affichage événementiel, etc.) ainsi que sur les dispositifs media et 360° France et International.
* Réaliser des comptes rendus de conférence ou résumés d'article, ainsi que des études sur des sujets prospectifs.
Candidat(e) recherché(e) :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Vous êtes étudiant en école de commerce, IAE ou équivalent universitaire
* Rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) avec un véritable sens du détail et sens pratique
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et du travail en équipe
* Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, volontaire, curieux(se), ouvert(e) sur d'autres secteurs et force de proposition
* Vous avez une sensibilité image, une bonne culture générale et une ouverture internationale
* Vous maîtrisez PPT et Excel.
La maîtrise de Tableau est un plus
* Anglais courant
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:55
-
Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship-Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Wir suchen ab sofort für unsere Boutique in Frankfurt einen motivierten und dynamischen
Concierge (m/w/d)
Als Concierge stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Als Teammitglied im Bereich Hospitality & Services gestalten Sie ein einzigartiges, elegantes und unvergessliches Kundenerlebnis.
Sie verkörpern die Werte von Hermès - Exzellenz, Raffinesse, Savoir-Faire und Diskretion - und tragen dazu bei, dass jeder Besuch in unserer Boutique zu einem besonderen Moment wird.
Mit Ihrem außergewöhnlichen Service stärken Sie die Identität des Hauses und treten als wahrer Ambassador der Marke auf.
Gleichzeitig tragen Sie mit Herzlichkeit und Raffinesse zu einem ikonischen Hermès Kundenerlebnis bei und unterstützen das Boutique-Team operativ, um reibungslose Abläufe und höchste Standards sicherzustellen.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie gewährleisten eine herausragende Hospitality Experience in allen Bereichen und schaffen eine ruhige, luxuriöse Atmosphäre
* Sie verkörpern bereits im Empfangsbereich eine elegante, herzliche Begrüßung und erkennen proaktiv die Bedürfnisse unserer Kund:innen, inklusive diskreter Gästeregistrierung (z.B.
Terminvereinbarungen, Wartelisten)
* Aufmerksame Betreuung von Kund:innen während der Wartezeiten sowie Anbieten von Getränken und kleinen Erfrischungen gemäß Hermès Standards
* Sie bereiten Sitzbereiche vor und achten jederzeit auf die Einhaltung der Hermès Etiquette in Haltung, Auftreten und Sprache
* Koordination eines reibungslosen Ablaufs zwischen Kundschaft und Verkaufsberater:innen und Unterstützung im Verkaufsprozess, einschließlich Verpackungen, Geschenkservice und Versandvorbereitungen
* Sie pflegen das Gäste- und Serviceinventar, kontrollieren die Ausstattung und tragen zur Umsetzung der Visual-Merchandising-Guidelines im Hospitality-Bereich bei
* Sie begleiten Stammkund:innen, unterstützen Private Appointments und wirken bei exklusiven Events sowie der Vorbereitung von Goodie Bags und personalisierten Services mit
* Pflege von Terminlisten, Kundenankünften, interne Service Übersichten und enge Abstimmung mit dem Management zu Kapazitäten und besonderen Wünschen
* Dokumentation relevanter Kundeninformationen gemäß Datenschutzrichtlinien und Übernahme administrativer Aufgaben wie die Annahme von Lieferungen und die Organisation von Serviceartikeln
Was brauchen Sie, u...
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Type: Permanent Location: Hessen, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:54
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Vous serez intégré aux pôles métiers de la division Hermès Systèmes d'information.
Ainsi vous serez rattaché au chef de projet SI intervenant sur un portefeuille de projets autour de la supply chain.
Le pôle métiers que vous intégrerez a en charge le pilotage des projets IT à destination des métiers Soie et textile ainsi que les prêts à porter (Femme et Homme).
Stage de 6 mois, conventionné à temps plein.
A pourvoir à partir de septembre 2026 .
Basé à Pantin .
Principales missions :
* Aider dans la coordination efficaceentre les différents acteurs d'un projet
* Participer à la préparation des instances de gouvernance du projet
* Suivre l'avancement du projet et communiquer les KPI de suivi
* Participer au suivi du planning et du budget
* Mettre à jour le statut d'avancement du projet dans les outils mis à disposition du chef de projet (JIRA, Planisware, Palominow...)
* Aider dans le pilotage des phases de recettes et dans la préparation du plan de bascule
* Identifier et piloter des sujets d'amélioration continue sur le périmètre des pôles métiers
A chaque étape d'un projet, vos interlocuteurs seront nombreux.
Vous aurez donc besoin de coordonner entre les différentes parties prenantes afin de livrer le projet dans les délais attendus.
Profil du candidat :
* Issu d'une formation BAC + 5 avec idéalement une orientation en Supply Chain
* Curieux, vous être doté de qualités fonctionnelles et analytiques, vous avez un goût prononcé pour les systèmes d'informations
* Capacité à travailler en équipe et à coordonner efficacement entre plusieurs acteurs
* Vous avez un relationnel fort et votre sens du service est développé.
* Vous êtes à l'aise sous la suite Windows, plus particulièrement Excel, et aimez transmettre vos idées de manière innovante,
* Rigoureux et organisé, vous avez une forte capacité d'apprentissage pour être rapidement autonome et force de proposition
* Vous avez une forte appétence pour les sujets d'amélioration des processus au sein d'une Supply Chain en constructionrieux, vous être doté de qualités fonctionnelles et analytiques, vous avez un goût prononcé pour les systèmes d'informations
* Capacité à travailler en équipe et à coordonner efficacement entre plusieurs acteurs
* Vous avez un relationnel fort et votre sens du service est développé.
* Vous êtes à l'aise sous la suite Windows, plus particulièrement Excel, et aimez transmettre vos idées de manière innovante,
* Rigoureux et organisé, vous avez une forte capacité d'apprentissage pour être rapidement autonome et force de proposition
* Vous avez une forte appétence pour les sujets d'amélioration des processus au sein d'une Supply Chain en construction
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:54
-
Mission générale :
Au sein de l'équipe Europe, et rattaché(e) au Responsable Finance Europe, le/la Contrôleur de Gestion Export / Travel Retail Europe a pour mission principale d'assurer le pilotage financier de sa business unit en cohérence avec la stratégie financière zone et internationale par le suivi des flux financiers, le pilotage des P&L, et le reporting zone.
Il/elle a pour mission transverse de mener à bien les nouveaux projets IT ou Business liés au suivi financier sur la zone, en support direct des marchés de sa business unit.
Relations/Dimension/Contexte :
Relations :
Internes :
- Contacts au quotidien avec les équipes de la Business Unit Export/ Travel Retail Europe : Commercial, Marketing Opérationnel, Formation
- Contacts réguliers avec les autres fonctions Transverses Europe (opérations, communications, formation...)
- Contacts réguliers avec l'équipe Finance Centrale Hermès Parfums (Contrôle de Gestion, Contrôle Interne, Comptabilité...)
- Contacts réguliers avec l'équipe IT Centrale Hermès Parfums
- Contacts avec les Directions Industrielles, Finance, RH, en charge de la stratégie RSE Hermès Parfums
Groupe Hermès :
- Contacts ponctuels avec le département RSE Hermès Groupe.
- Contacts ponctuels avec l'IT Groupe
Dimension CA :
CA zone = 128 m€
Dimension géographique :
En charge du Contrôle de Gestion pour les Business Units Export et Travel Retail Europe
Management :
Rattachement hiérarchique au Responsable Finance Europe.
1 apprenti à encadrer
Principales Missions :
Garantir la performance financière des marchés Export / Travel Retail Europe :
* Pilotage et analyse mensuelle du chiffre d'affaires sell-in et sell-out par pays.
* Construction mensuelle des P&L par région, par client et par espace personnalisé.
* Pilotage et optimisation des investissements capex des pays et validation du retour sur investissement.
* Suivi des budgets de fonctionnement et des investissements média vs investissements POSM.
* Analyse des écarts entre les objectifs et les réalisations ; identification des risques et opportunités vs budget.
Assurer la clôture des comptes de la Business Unit :
* Clôture mensuelle du CA et remontée d'informations à la Finance Europe puis Finance centrale pour consolidation.
* Revue, challenge et suivi des provisions FNP, des RFA et des provisions retours.
* Validation des factures et contrôle de la cohérence du P&L en termes d'imputations analytiques.
* Suivi des investissements capex et analyse du reste à faire par région.
Animer les processus budgétaires au sein de la Business Unit :
* Challenge des projections de chiffre d'affaires et des P&L marchés - Analyses du réel et du reste à faire par pays.
* Optimisation de la performance et des coûts de chaque pays de la Business Unit.
* Revue et consolidation des budgets par pays.
Analyses ad-hoc
* Revue et pilotage de la tend...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:54
-
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Paris 8ème.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Présentation du poste
L' Assistant(e) Ressources Humaines aura pour fonction d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle du département.
Véritable bras droit de la DRH, vous combinerez des missions d'assistanat de direction, de gestion des relations sociales, de soutien à la communication interne et d'animation de l'équipe RH.
Rattachement hiérarchique
Poste rattaché à la Direction des Ressources Humaines
Missions principales
Assistanat de la Direction des Ressources Humaines
* Vous assurez le support administratif quotidien de la DRH en prenant en charge la gestion de l'agenda, l'organisation des réunions et des rendez-vous, ainsi que la préparation et le suivi des budgets du département.
* Vous gérez également les aspects logistiques incluant la saisie des notes de frais, l'organisation des déplacements professionnels (réservations d'hôtels, de vols, location de véhicules) et la coordination de journées de travail et séminaires.
Office management pour l'équipe.
* Vous contribuez également à la préparation des parcours d'intégration des managers et vous êtes un relai dans les demandes d'immersion en magasin.
* Vous contribuez au respect des procédures internes en lien avec le service Contrôle Interne et animez le suivi d'audit RH.
* Vous êtes en soutien de la DRH pour différents courriers et présentations projets ou stratégiques.
Gestion des Relations Sociales et Instances Représentatives du Personnel
* Vous participez activement au suivi des relations sociales en assurant l'organisation administrative des réunions du Comité Social et Économique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), notamment le respect du planning des réunions, la préparation et l'envoi des convocations, la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux.
* Vous rassemblez les éléments de réponses aux questions posées en réunion CSE/CSSCT et rédigez les réponses à soumettre aux procès-verbaux
* Vous assurez égalem...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:53
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Chef de Projet Industrialisation Matières - Hermès Maroquinerie-Sellerie (H/F)
Contrat : CDI
Localisation : Pantin
Date de début : Dès que possible
Contexte :
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Au sein de la Direction du Bureau Matières, vous pilotez l'industrialisation des nouvelles matières souples, avec les tanneurs et les fournisseurs textile et composants, et les cellules d'expertise matière en maroquinerie et assurer le ramp up en production.
Cela se traduit par la réception des nouveaux projets, la création et l'animation d'un groupe projet, la réalisation des kick off avec les parties prenantes au service de la réussite du projet.
Vous insufflez une vision de bout en bout jusqu'à la réussite de la mise en marché.
Vos principales responsabilités :
Industrialisation de la matière :
• Assurer une bonne compréhension de l'article attendu par les acteurs (main, toucher, couleur, grain, couverture etc.) en lien étroit avec le métier
• Mettre en œuvre avec les tanneurs les conditions de reproductibilité au niveau d'exigence attendu
• S'assurer avec les cellules d'expertise et les premiers sites de production de la reproductibilité et de la répétabilité ainsi que du bon niveau de performance (consommation, travaillabilité, qualité, etc.) sur les têtes de séries
• Favoriser la convergence de vision sur l'article avec le fournisseur, réaliser des feedbacks précis sur les présentations faites par le fournisseur
• Piloter l'analyse des risques avec le fournisseur, et le plan de levée des risques pour assurer une bonne répétabilité jusqu'en maroquinerie
• Formaliser les standards nécessaires à la passation en vie série en s'appuyant sur les experts
• Formaliser les données dans le PLM
• Assurer le transfert auprès des équipes assurant le suivi en production, au moyen de formation et formalisation
• Assurer les moyens à mettre en œuvre pour la réussite des ramp up et de l'industrialisation au sein des maroquineries
Gestion de projet :
• S'assurer de la bonne compréhension de l'article, du brief aux premières peaux de développement
• S'assurer de la disponibilité de l'équipe projet, et des compétences nécessaires pour traiter le projet de bout en bout
• Être garant de l'atteinte des objectifs du projet jusqu'à la réalisation des produits finis, au niveau de performance et de répétabilité attendue
• Piloter les ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:53
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDRM) team is a retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, analytics, and events all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind memorable experiences.
The Opportunity:
The Made-to-Measure/Men's RTW manager serves as a métier and market specialist, developing the Men's Ready to Wear business and Made-to-Mesure & Bespoke programs for the East Coast Region.
The Made-to-Measure/Men's RTW Manager will be responsible for implementing strategies to drive sales, partnering with the boutiques when needed, and ensuring client satisfaction through the pre and after sales process.
This role will focus in cultivating relationships with our clientele and guarantying the highest client experience while in store.
This role will provide highly developed technical MTM skills to achieve selling and customer service objectives for the U.S boutiques and inspire the customer with the craftsmanship of Hermès' product.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Made to Measure Expertise
+ Ensure the highest level of MTM services is provided while conveying in-depth knowledge of fabric and custom suit products, including composition, style, and origin.
Serve as a trusted advisor in assisting customers in product choice, providing style advice and fit recommendations, and work collectively with the tailor on proper fit for the client.
+ Partner with the Learning & Development team to organize and host MRTW/MTM trainings and store focused workshops.
+ Serve as an Ambassador in frequently communicating with MTM métier in Paris, relaying feedback on products and services from customers to Paris as well as entering and following through MTM and Bespoke orders
* Service Excellence and Client Development
+ Support and closely work with the MTM Specialists, Master Tailors, and MRTW Ambassadors.
+ Attend Men's Universe events, trunk shows and MRTW animations in stores, supporting their organization and execution to provide an elevated client experience.
+ Establish strong client relationships that allow for continuity and ongoing representation
+ Partner with the CRM team to identify clients for international events such as Fashion Shows, Universe Events and be their host at these events.
+ Work in partnership with the Regional VP and Merchandising team to better integrate corporate initiatives with regional clienteling actions
* Analyze and monitor competitor's landscape to ensure the execution of the appropriate strategies in line with the region's needs.
Supervisory Respo...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:52
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe professionnel(le)s passionné(e) et engagé(e)s, mû(es) par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité d'Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant que Développeur Back-end, vous aurez pour mission de concevoir et développer les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire (développeurs, product owners, SRE) en appliquant les meilleures pratiques.
L'agilité est au cœur de notre fonctionnement et nous l'appliquons au quotidien.
Environnement technique :
* Langages de programmation : Javascript, Typescript
* Frameworks : Node.js, Express, Nest.js
* Web services : RESTful
* Cloud : AWS
* Orchestration et conteneurs : Kubernetes, Docker
* Automatisation : Terraform
* Architecture événementielle : Kafka
* Base de donnée : PostgreSQL
Principales activités :
* Vous participez activement à la conception et au développement de la nouvelle solution e-commerce (tant dans sa réflexion que sa réalisation),
* Vous contribuez aux choix techniques / fonctionnels et challengez vos pairs sur ces derniers,
* Vous assurez le run de vos projets " dans un esprit " you deliver, it you run it ",
* Vous assurez les niveaux de qualité, sécurité et performances attendus en faisant de la revue de code produit par vos pairs,
* Vous effectuez régulièrement de la veille technique et partagez vos connaissances.
Profil du candidat
Compétences Techniques :
* Vous avez une expérience de minimum 7 ans en tant que Software Engineer/développeur back-end
* Vous avez de l'expérience sur le framework Node.js
* Vous maitrisez les services RESTFUL
* Vous connaissez et appliquez les bonnes pratiques de conception logicielle (DDD, Clean Architecture, TDD, pair programming, continuous improvement...), la revue de code ainsi que les méthodologies Agile/DevOps
* Vous utilisez Docker, Kubernetes et Git
* Vous savez utiliser et optimiser des requêtes (SQL et NoSQL)
* Vous êtes sensible à l'expérience utilisateur, à la stratégie d'une entreprise : vous savez inscrire votre travail dans un contexte global
Compétences Comportementales :
* Vous êtes humble (dans le sens où vous vous remet...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:52
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CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN
Au côté du Responsable de service Visual merchandising, tu proposes des solutions d’aménagement autour d'un produit ou d'une combinaison de produits afin d'améliorer la vie à la maison.
Tu veux voir à quoi ressemble notre ambiance de travail ? Clique sur Postule et découvre au bas de l'annonce le métier en vidéo.
Cela ne t'engage à rien ;)
* Tu suis de près les comportements d’achat et les tendances du marché pour contribuer aux choix créatifs qui vont inspirer et surprendre nos visiteurs.
* Ta connaissance des orientations nationales et des bonnes pratiques te permettent d’assurer une mise en œuvre de qualité, simple et efficace.
* Tu travailles la vitalité du magasin et collabores avec les autres fonctions pour tirer parti des opportunités commerciales.
* Tu utilises la configuration du magasin, notre identité visuelle et nos média d’activité pour présenter l’assortiment de manière impactante et unique.
Salaire : entre 26 364 € et 28 080€ /an selon expériences et compétences (Salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de :
• Une prime de 13e mois.
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité, dès ton arrivée.
• Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans).
• Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
• La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€.
• Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA.
QUI TU ES
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ».
Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.
Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien.
Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité.
C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement !
* Tu es dynamique, capable de travailler en équipe et tu aimes travailler sur le terrain.
* Tu allies esprit créatif et compétences commerciales pour présenter des produits et combinaison de produits de manière unique et inspirante.
* Tu es force de proposition pour proposer des idées nouvelles, simplifier nos méthodes de travail et optimiser les dépenses.
* Tu as suivi des études de merchandising visuel ou d'art, et tu as une expérience du merchandising visuel dans un environnement de distribution.
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Type: Permanent Location: Ardon, FR-CVL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:51
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Provide day-to-day support of all Front End department operations, policies, processes and procedures.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work mornings, afternoons, evenings, or nights as the work demands.
* Willing and available to work weekends and holidays as needed (emphasis on Prime Time)
* Store retail experience with an emphasis on customer service and front-end operations.
* Ability to multi task and handle large workloads.
* Effective written and oral communication skills.
* Ability to learn a wide range of comp...
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Type: Permanent Location: Schofield, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:50
-
Perform general product preparation, clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Wyoming, Metro Market merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Metro Market customers in 16 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Metro Market family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Effective written and oral communication skills.
* Ability to read shelf tags, signs, and product labels.
* Must work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and operate certain equipment.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Able to tactfully and calmly handle stressful situations and make a positive impress...
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Type: Permanent Location: Plover, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:50
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The role of a Deli Clerk:
• A Kroger Deli Clerk creates an outstanding customer experience through exceptional service while encouraging other associates to do the same.
• As a Deli team member, you will establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
• Deli Clerk assists the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitors all established quality assurance standards.
• Most importantly, as a Deli team member you should demonstrate Kroger's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.
What you'll get from us:
Comprehensive Benefits: Healthcare, Emotional, Financial, and More:
• The Kroger Family of Companies offers a wide range of health care coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, to associates through company plans or collective bargaining agreement plans.
• Paid time off such as vacation and sick leave.
• Associates have access to free, confidential financial and emotional counseling through our Employee Assistance Program and Goldman Sachs Ayco collaboration.
• Our Associates save on Kroger purchases, including discounts on Our Brands and more!
• We offer our associates up to $21,000 in tuition reimbursement over their career, through our industry-leading Continuing Education program.
• Come for a Job, Discover a career through an abundance of industry-leading training programs.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page !
What to expect from our interview process:
1.
Please begin by submitting your application so we may review it; if available, please attach a resume too.
2.
Once we have reviewed your application and/or resume, you may be invited to an interview if your qualifications match our needs.
3.
If Invited for an interview you will have the opportunity to select a convenient time to meet with one of our team members.
During the interview, we will learn more about your background and interests, share more about the Kroger company and the role you are interviewing for, and provide you with the chance to ask questions about joining our team.
About Us:
Every day we open our doors and welcome millions of hungry people.
But they're not just hungry for food.
They're hungry for something that can make their lives healthier, easier, brighter, and a bit lighter.
They're hungry to feel good, do well, to go from anxiety to inspiration.
It's a simple truth that our world is hungry for uplift.
It's a universal need, as powerful as our need for food or fuel.
That's why our Purpose is To Feed the Human Spirit.
Come and join us!
Note: The purpose of this document is to provide a general summary of essential responsibilities for the position and is not meant as an exhaustive list.
This document does not reflect all job duties or requirements for every position.
We want the best for our...
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Type: Permanent Location: Saint George, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-01-23 21:50:49
