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Au sein de la division Maroquinerie et de sa direction Supply Chain & Projets Transverses, le poste est rattaché à la direction de la planification, dont la mission est d'organiser la production de nos ateliers de fabrication (internes & partenaires façonniers), pour les métiers du sac Femme, du Sac Homme et de la petite maroquinerie.
Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales Missions :
Piloter des sites de table
* Assurer un horizon de charge complet conforme (l'ensemble des matières premières sont disponibles au complet et conforme aux attentes pour lancer la production du sac)
* Être en maîtrise des processus de planification et des outils associés, y compris le paramétrage et les données des outils centraux (ERP et APS)
* Piloter la performance des sites de table à la maille ressource et à la maille SKU
* Prioriser la fabrication sur base des informations du macro-planificateur
* Assurer l'interface avec le pôle approvisionnement, le pôle matière, le pôle façonniers, la Direction Technique et Qualité : le planificateur est le porte-parole des sites au niveau central
* Suivre et communiquer les indicateurs de pilotage hebdomadaires et mensuels qui permettent de garantir la réalisation du plan de production et la sérénité du site de fabrication.
Mission d'amélioration continue
Il sera confié au collaborateur une mission dédiée à l'amélioration continue.
Le sujet précis sera défini au moment de l'intégration, en fonction des enjeux opérationnels du moment.
À titre d'exemples, les projets pourront porter sur :
* La mise en place d'un suivi de production sur un périmètre spécifique
* La construction et l'amélioration d'un dashboard de contrôle de paramétrage
* Le développement d'un outil d'aide à la décision pour le pilotage d'un nouveau flux
* Le support au pilotage d'un projet transverse de bascule de périmètre produit
Au cœur de la Supply Chain de la division maroquinerie Hermès, le planificateur doit avoir une bonne compréhension de l'ensemble de la chaîne, et de la modélisation des flux dans les systèmes.
Il est amené à travailler avec de nombreux acteurs, à commencer par les planificateurs en central (au sein de la même direction), mais aussi les équipes supply en local.
Curieux et orienté résultats, il joue le rôle de facilitateur pour aller chercher l'information nécessaire pour faire avancer la production: questionner les approvisionneurs sur des délais de livraison, mettre en relation le site avec les équipes techniques en central, analyser les historiques de livraison pour connaître les sites producteurs.
Profil du candidat
* Etudiant en école d'ingénieur ou de commerce, vous savez mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative.
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice avec de for...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:36
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein,à pourvoirà partirdu second semestre 2026.
Basé à Pantin(Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Au sein du pôle Hermès Femme, les équipes Chaussures développent des collections de Chaussures Homme qui accompagnent les client(e)s Hermès dans les différentes occasions de leur vie.
La Direction de Collection travaille en étroite collaboration avec le Studio, les équipes de développement technique et commerciales afin de créer une offre désirable qui répond aux enjeux stratégiques.
Votre mission principale consiste à aider le/les Chef(s) de Produit dans la préparation et la présentation des nouvelles collections.
Missions :
1.
COLLECTION
* Mise à jour des outils de suivi de collection : plans de collections, mappings prix, photos...
* Aide à la préparation et au suivi de la collection à la suite des réunions de collection (mises en couleurs, gammes...)
* Assister les chefs de produit dans le référencement des produits : élaborer la base de données des références en collection, participer à la codification des fiches articles dans RCS
* Assister les chefs de produit dans le brief de collection
* Gérer les mises à jour des articles sur M3, assurer l'interface avec le service des douanes et s'assurer du chargement des croquis/photos dans l'outil DAM
* Mise à jour et optimisation des tableaux de suivis de chiffres (modelarios avec résultats des ventes, bible Métier...
* Accompagner les chefs de produit dans le suivi de la facturation des collections
* Réaliser les prises de vue des prototypes et les retouches avant chaque réunion de collection
* Aide à l'archivage des collections
2.
PREVIEW/PODIUM
* Aider à la formalisation des commandes d'échantillons (intégration des mises à la couleur)
* Contrôler la bonne mise à jour du document de suivi des échantillons
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente : brief vendeurs, modelarios
* Aider à l'installation du Stand Preview et Podium (emballage, étiquetage, réception et mise en place des produits sur le show-room), réaliser un doc pour le suivi du merchandising ainsi que le contrôle/comptage des contre-pieds en stock
* Suivi des échanges avec le PAP Femme en amont du défilé (mises en couleur, préparation de la commande, envoi des chaussures)
3.ANALYSES
* Analyses sell-in/sell-out des ventes, suivi de la performance
* Mise à jour des tableaux de suivi métier
* Analyses de la concurrence et des tendances de marché
4.
STOCK
* Etre le support au gestionnaire de stock : demandes de prêts, participation aux inventaires, préparation des déstockages (pour envoi aux soldes, mises en archives et destructions)
Candidat recherché :
* Vous êtes étudiant en BAC+2 minimum dans le domaine de la mode ou du marketing et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
* Vous êtes dynamique, ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:35
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Dans le cadre du développement de l'activité de notre plateforme logistique dédiée aux succursales France/Europe et aux sites e-commerce France/Europe, Hermès Distribution France recrute un Coordinateur Logistique Amont
Il aura pour mission principale de piloter l'activité du prestataire logistique à travers différents indicateurs, de s'assurer du bon fonctionnement de l'approvisionnement du flux amont, de l'alignement des stocks et de manière générale de l'interaction avec les différents acteurs de la chaine logistique amont.
Le Coordinateur Logistique Amont sera rattaché au Responsable Coordination Logistique Amont.
Poste en CDI à pourvoir à Vémars (95) à partir de février 2026.
Principales activités :
Prévisions
* Mise en place d'une méthodologie de suivi des prévisions d'entrées et de sorties avec les différents acteurs du process
* Création d'un outil de pilotage adapté
* Elaborer des prévisions à la semaine, au mois et à l'année pour les produits vendables et non vendables (emballages +PLV) à destination du prestataire
* Identifier les éventuels écarts constatés entre les prévisions et le réel (objectif +/-20%) puis partager les éléments qualitatifs correspondants
* Mise en place d'un comité avec le prestataire pour partage des informations de prévisions de l'activité
Flux amont entre CDC et LDC
Accompagner le prestataire sur les différentes situations de litiges liés à l'activité:
* Réception : écart de stock, absence d'attendu informatique, obtention d'un CITES manquant, ainsi que l'ensemble des problématiques qui doivent être remontées aux différents CDC (camion en retard, problématiques opérationnelles, etc...)
* Inventaire ponctuel ou à la demande : en cas de litige, de casse ou pour toute demande émise par le prestataire ou par Hermès
* Arbitrage éventuel sur des produits à réceptionner en priorité
Approvisionnement du non vendable :
* Organiser et réaliser auprès du CDC, l'approvisionnement sur le LDC des éditions, de la PLV, des fournitures administratives et de l'emballage suivant les besoins des filiales et du e-commerce :
* Réaliser les commandes
* Suivre le niveau des stocks
* Faire en sorte que la capacité de stockage de l'entrepôt soit toujours optimale pour l'approvisionnement des références gérées
Transport:
* Anticiper et communiquer les différents changements d'organisation avec le prestataire logistique
Animation du prestataire :
En lien avec le Responsable Coordination Logistique Amont, mettre en place le pilotage des différents indicateurs d'animations contractuels (taux de promesse e-commerce, magasins, taux de gâche, UO, taux de réception au LDC...)
* Suivi des inventaires réalisés par le prestataire :
* Analyser les résultats d'inventaire, identifier les écarts, aligner les stocks
* Suivre le planning des inventaires
Contrôler les états de stock...
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Type: Permanent Location: VEMARS, FR-95
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:35
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STAGE - Assistant Formation Retail - HermèsDistribution France (H/F)
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à partir de juillet 2026
Localisation: 75008 Paris
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez l'équipeRH d'Hermès Distribution France et plus particulièrement l'équipede l'École desArtisans de la Vente.
L'EAV est la structure innovante qui pilote tous les programmes de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers.
Vousaccompagnerez l'équipe des formateurs à l'organisationdes formations sur différentes thématiques comme l'art de la vente et nos produits, la culture de la maison, le management.
Vos principales missions
Rattaché(e) à l'équipede l'École desArtisans de la Vente, vous aurez pour mission:
* Assister lesformateurs terraindans l'organisation, l'animation et le déploiement de l'ensembledesformations Retail France
* Accompagner le pilotagedu rétroplanning et de la logistique des formations ainsi que le suivi des évaluations
* Participer à l'animation de la communicationdes formationspardifférents médias (contenuderéseaux sociaux, invitations etc.)
* Aider au suivi administratif du plan de formation (SIRH) et participer à son optimisation ( reporting )
* Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires
Votre profil
De formation Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent
Une première expérience de stage en entreprise est un plus
Goût du retail , esprit de curiosité
Informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel avecagilité
Bonne communication écrite et orale
Excellent relationnel et esprit d'équipe
Rigueur, agilité et organisation
Réactivité, capacité à faire face aux imprévus avec résilience
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès!
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:34
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Stage Assistant communication marque employeur et relations écoles
DRH HI - Direction des talents - Marque employeur / relations écoles
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à partir de juin 2026
Localisation : Paris 8 ème arrondissement
Contexte
Au sein de la Direction des Talents d'Hermès International (DRH Groupe), une équipe de 4 personnes est dédiée à la marque employeur & aux relations écoles.
Les ambitions de recrutement du Groupe, sa transformation et la variété de ses métiers confèrent à la mission de la marque employeur et des relations écoles le rôle de créer des outils et des liens d'influence de qualité auprès du grand public, des prescripteurs et étudiants des institutions éducatives.
Vos missions
Dans un contexte dynamique de croissance et pour continuer de communiquer sur la variété de nos métiers, votre mission consistera à participer à l'organisation d'événements, à soutenir le développement d'outils de communication (films, prises de vue, site carrière...), à soutenir les relations écoles (création de support de présentations, coordination du calendrier et participation aux forums, ...)
Vous contribuerez à la vie du département à travers des projets transversaux d'animation de communautés de recruteurs, de rédactions d'articles, de veille du marché média et RH, de créations de présentations, de production photo...
Vous participerez a de multiples missions qui vous apporteront une vision 360 de la stratégie de communication marque employeur d'Hermès.
Profil
De nature créative, enjouée et force de proposition, votre principale mission sera d'attirer les talents auprès de cibles identifiées par la maison Hermès.
Vous êtes communicant, curieux et vous avez un bon sens de l'organisation et une vivacité dans la réalisation de projets et d'évènements créatifs et nouveaux.
Vous aimez la relation aux autres et avez envie de participer à des projets de communication variés pour promouvoir la culture de la maison à des publics de tous horizons.
Polyvalent, vous êtes capable de " jongler " avec de multiples projets, dans des périodes denses en activité.
Vous êtes issu(e) d'une formation en RH et/ou communication, et vous présentez un niveau d'anglais courant.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:34
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Au sein de la Direction comptable, vous intégrez une équipe de 15 personnes ayant la gestion de 20 sociétés
Rattaché(e) au Responsable Comptable Tiers, vous aurez la responsabilité des fonctions suivantes en tant que référent comptable sur un portefeuille de sociétés:
- saisie des factures fournisseurs en prenant en compte les spécificités comptables, fiscales et analytiques,
- relation avec les fournisseurs et les clients internes (circularisations, relances...),
- la réconciliation des comptes inter compagnies
- l'établissement des DAS2
- les opérations de clôtures comptables (suivi et analyse des provisions liées aux comptes fournisseurs, écarts de change, justification des comptes, remonté des informations en consolidation - Liasse C...)
Vous aurez la responsabilité des fonctions suivantes en transverse:
* la préparation des règlements et le suivi des échéances en respectant les délais de paiement des fournisseurs,
* La préparation des campagnes de prélèvements (de la récupération des factures, analyse et échéances)
* Le suivi des comptes fournisseurs avec l'analyse mensuelle des balances âgées
* La gestion des factures anciennes (relances / statistiques)
Vous participerez aux travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Vous serez en relation avec les fournisseurs, les interlocuteurs comptables au sein du groupe, les contrôleurs de gestion et les opérationnels.
Profil recherché :
- De formation minimum Bac + 2 en comptabilité
- Expérience minimum de 7 ans
- Aisance relationnelle et sens du service
- Rigueur et organisation
- Respect des délais
- Faculté d'adaptation
- Appétence pour le numérique
- Ponctualité et assiduité exigée"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:33
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MISSION GENERALE :
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
ELEMENTS DE CONTEXTE :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Dans la région Nouvelle-Aquitaine, le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon (16).
FINALITES :
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
PROFIL DU CANDIDAT :
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
MODALITES :
1) Processus de recrutement :
Nous ne recrutons pas sur CV ! Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Après avoir postulé à l'annonce, nous ...
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Type: Permanent Location: MARTHON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:33
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Au sein du département Développement Chapeaux, Gants et Accessoires, les équipes interviennent sur les univers Femme et Homme et assurent le développement de deux collections par an.
L'activité du département s'inscrit également dans une dynamique transverse, intégrant des événements annexes tels que les défilés, les actions presse, les catherinettes, les vitrines ainsi que le développement de capsules éco-responsables, contribuant aux enjeux de visibilité, d'image et d'innovation.
Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales Missions :
En étroite collaboration avec les 2 chefs de projet vous participerez activement au développement des collections créées par le Style dans le respect de la qualité, des délais et des coûts.
DEVELOPPEMENT PRODUITS
* Préparer les trames de nos fiches techniques produits pour le lancement des prototypes
* Actualiser les colorations des croquis sous Illustrator
* Participer aux envois de matièresen collaboration avec l'équipe de stock
* Assister en binôme, la conformité des prototypes reçus : les étiqueter, les photographier, les répertorier
DONNEES : COLLECTE & ANALYSES
* Alimenter les outils de suivi et de pilotage : Fiches produits et tableaux de bord
* Initier et mettre à jour les nomenclatures à partir d'une base de données alimentée par les chefs de projets
* Faire des analyses ponctuelles d'activité
GESTION : STOCK & MATIERES
* Organiser la récolte des échantillons matières pour la réalisation de tests et de gammiers
* Inventorier les prototypes : mettre en place une base de données par typologie
* Mettre en place un stockage / archivage de composants
Profil du candidat
* Formation de niveau Bac +5, profil école d'ingénieur, école de commerce, ou école de mode.
* Attiré par l'univers du Luxe et de la Mode
* Appétence produit et qualité.
* Maîtrise des outils informatiques : Pack office, Illustrator
* Anglais professionnel
* Organisation, rigueur et dynamisme
* Respect des délais
* Bonne gestion du stress et bon relationnel
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:32
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Intégré à la Direction de l'offre Soie Féminine de la Division Hermès Soies & Textile, le stagiaire travaille avec les équipes Collection Soie.
Dans ce cadre, il aide au bon développement des collections, et contribue également aux différents projets du service.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
1.
DEVELOPPEMENT PRODUIT
Le stagiaire est en soutien des équipes produits sur les développements en cours dans la collection.
Dans ce cadre, il participe à la mise au point des lignes de produits accessoires textiles, par exemple :
* Aide à l'organisation des réunions de développement collections et de coloration
* Mise à jour des outils de suivi de coloration et de collection (plan de collection, boards, compte-rendu...)
* Mise à jour des documents d'archives produit
* Suivi, réception et relance si nécessaire auprès des différents fournisseurs et respect de la deadline podium (présentation des collections)
* Soutien qualité sur la réception et la visite des pré-séries
* Veille concurrentielle
Plus généralement, il aide soutient opérationnellement l'équipe à la préparation des différentes réunions et temps fort collection pour participer au bon déroulé de la collection.
2.
PODIUM
En préparation du podium, il assiste l'équipe sur des sujets de collection :
* Aide pour les shootings packshots (envoi des articles, codifications des photos...)
* Suivi de fabrication et réception des prototypes
* Suivi de fabrication et réception des liasses podium
* Elaboration et mise en page des outils d'aide à la vente : plan de collection, transversalité couleurs, sélection presse, plannings de livraison
Plus généralement, il aide soutient opérationnellement l'équipe à la préparation de l'événement et à la mise à disposition de l'ensemble des informations nécessaires au bon déroulé du podium.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce ou école de mode, parcours équivalent
* Sensibilité produit
* Très grande rigueur, organisation, dynamisme
* Bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe
* Polyvalence
* Maîtrise de Microsoft Office
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:32
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Intégré au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché au Chef de projet Formation.
L'équipe concernée pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe du Métier avec une vision 360°.
Dans ce contexte, vous :
* Participez à la création de supports de formation et de communication interne à destination des équipes retail monde, afin de contribuer au rayonnement de l'image du Métier, et à la croissance des ventes.
* Apportez des leviers pertinents aux équipes locales pour soutenir la croissance du Métier.
* Prenez part à la réalisation de contenus visant à garantir la bonne compréhension des messages stratégiques et saisonniers dans le réseau retail.
Le futur stagiaire entretient des relations étroites avec :
* Au sein du Métier Chaussure : son responsable et les membres de l'équipe communication, l'équipe collection, l'équipe développement produits, l'équipe commerciale, les gestionnaires du stock.
* Au sein du Groupe Hermès : l'équipe formation Hermès International, les formateurs locaux.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Participer à la création des outils d'aide à la vente pour les showrooms et des supports de formation : mini-site web, catalogues, shootings, film de collection, etc.
* Rédiger les key points saisonniers (versions FR et UK)
* Réflexion créative & développement de nouveaux modules et supports de formation
* Mettre à jour et rechallenger les supports existants
* Suivre les projets avec les prestataires externes (agences / imprimeurs / freelance)
* Participer à la digitalisation de la formation via notamment la création de e-learnings
* Suivre les tendances mode et benchmark concurrentiel
Le futur stagiaire pourra aussi être amené à collaborer avec les autres membres de l'équipe sur des sujets transverses de communication ou de visuel merchandising.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, de communication, ou université (Bac +4/+5)
* Anglais courant
* Maitrise de de la suite Office (In design, Photoshop est un plus)
* Excellent relationnel
* Qualités rédactionnelles
* Esprit d'équipe
* Sensibilité mode et produit
* Sens esthétique
* Créativité et curiosité
* Autonomie et rigueur et capacités organisationnelles
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entrepris...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:31
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Contexte
Dans un environnement en constante évolution, la Direction Supply Chain Amont de la DSI Hermes s'appuie sur des processus robustes, des outils ITSM (PPM, Jira, etc.) et une gouvernance projet structurée pour piloter ses activités.
Elle favorise la collaboration transverse, l'innovation et l'amélioration continue, afin de répondre à la croissance des enjeux de transformation digitale et d'efficacité opérationnelle.
Dans ce cadre, la direction SUPPLY CHAIN recherche un Chargé de Communication Interne & Support ITSM (CDD - 1 an).
Le Chargé de Communication Interne & Support ITSM joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des équipes et la fluidité des opérations.
Il assure le support de premier niveau sur les outils ITSM (PPM, Jira, etc.), en garantissant leur bonne utilisation et le respect des processus définis.
Il contribue à la coordination des projets et activités transverses, en veillant à ce que les rituels, les livrables et les jalons soient respectés.
Son rôle consiste également à diffuser la méthodologie projet, à promouvoir les bonnes pratiques et à faciliter l'adhésion des équipes.
Missions
Rattaché au Pôle Gouvernance de la Direction Supply Chain Amont, vous jouez un rôle clé dans la coordination des activités transverses, la communication interne et le support de niveau 1 sur les outils ITSM (PPM, Jira, etc.).
Vous êtes garant des processus de gouvernance et de la méthodologie projet, en veillant à leur mise en œuvre, suivi et amélioration continue.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Support ITSM & Gouvernance
* Assurer le support de niveau 1 sur les outils PPM, Jira et autres solutions ITSM.
* Garantir le respect des processus et des bonnes pratiques projet.
* Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des méthodologies.
Pilotage & Reporting
* Définir et mettre à disposition les KPIs et outils de pilotage pour les projets et le run.
* Suivre la roadmap globale et coordonner les instances transverses (internes et externes HSI Supply).
Communication & Change Management
* Concevoir et diffuser des newsletters internes et supports de communication.
* Animer des sessions de formation et accompagner les équipes dans le changement.
* Organiser l'onboarding des nouveaux arrivants et le suivi administratif (onboarding/offboarding).
Coordination & Animation
* Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils et le respect des bonnes pratiques.
* Animer les instances transverses et assurer la coordination globale des activités.
Profil recherché
Issu d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, gestion de projet ou informatique, vous démontrez une forte appétence pour la communication interne et la coordination transverse.
Une première expérience en support IT, en communication interne ou en PMO est appréciée et vous a permis de développer une bonne compréhension des environ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:30
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Stagiaire Réglementation Produits.
La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d'Hermès.
Elle accompagne le déploiement d'une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de qualité à nos fabrications tout en répondant aux enjeux de développement durable et de conformité réglementaire.
En particulier, elle accompagne les différents métiers dans des projets structurants sur les aspects réglementaires en leur apportant l'expertise nécessaire.
Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous participerez à la création et aux mises à jour des documents de référence liés à la réglementation produits.
D'autres missions ou sujets en lien avec l'actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement.
Stage à pourvoir pour le Second Semestre 2026, basé à Paris 75008.
Missions Principales
* Rédiger des documents de référence sur les réglementations américaines, européennes ou chinoises et accompagnement des interlocuteurs impactés chez Hermès
* Participer à la rédaction de nos standards réglementaires sur les substances chimiques et tests mécaniques
* Effectuer de la veille des réglementations produits à venir
* Assister le département dans les missions ponctuelles sur la réglementation
Profil Candidat
* Etudiant en Ecole d'Ingénieurs généraliste ou université en stage de fin d'études ou année de césure, ayant idéalement une connaissance des aspects réglementaires (Reach, Risques chimiques, normes Chine...) et/ou amélioration continue.
* Points forts : bon esprit de synthèse, rigueur, sens de l'organisation et force de proposition, autonomie, capacité d'analyse.
* Goût du travail en équipe, de la satisfaction client, sens du service.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:30
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Chez Hermès, la grande famille des Accessoires de Mode a su faire de la fantaisie son territoire de jeux.
Entre audace et créativité, elle ponctue la silhouette d'une note de fraicheur, d'une touche de couleur ou d'un trait d'esprit.
Ces objets du quotidien, véritables concentrés des savoir-faire de la maison, sont réunis au sein de quatre métiers : La Bijouterie Fantaisie, la Ceinture, le Gant et le Chapeau.
Le service Formation Accessoires de Mode a pour finalité la montée en compétence et en connaissance des vendeurs internationaux tant au niveau du produit (matières, savoir-faire, inspiration) qu'au niveau des rituels de vente.
Orienté produit et Retail, ce service se distingue alors de la formation RH.
Si vous rejoignez ce service, vous contribuerez à enrichir l'expérience de nos clients en magasin.
* Vous apprendrez à concevoir des outils créatifs et pédagogiques.
* Vous travaillerez avec des catégories de produits aux enjeux différents.
* Vous découvrirez des collections où créativité foisonnante, savoir-faire unique et qualité ne font qu'un.
* Vous évoluerez dans un environnement international et échangerez avec des services variés.
Vous êtes rattaché à deux Chargés de Formation Produits avec lesquels vous travaillerez de façon transverse en simultanée.
Vous entretenez des relations avec la Formation Groupe, les responsables formations marchés locaux, les équipes collection et commerciales.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Nourrir et challenger notre plateforme de formation " HermèsMétiersTraining " pour la Collection 2025, en lien avec les équipes collection et commerciales
* Participer à la création de nouveaux modules de formation e-learning " Ma Première Vente ", en lien avec les équipes commerciales, la formation groupe et l'agence de digital learning
* Développer et mettre à jour des outils de formation et d'aide à la vente (jeux, modules, dropsheets de mises en marché, morning briefs)
* Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des formations via un outil adapté
* Participer à l'organisation des séminaires Train The Trainers à destination des Formateurs marchés internationaux (logistique, contenu, coordination)
* Co-animer ponctuellement des formations en remote
* Supporter la création de communications internes (mails informatifs, vidéos, ...
)
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, de communication, ou université (Bac +4/+5)
* Anglais courant indispensable (relecture et traduction)
* Excellente maîtrise de PowerPoint (oeil créa très apprécié)
* Maîtrise d'Excel
* A l'aise avec les nouveaux supports digitaux (Tiktok, Canvas, Instagram...)
* Forte sensibilité produits et à l'univers de la Maison
* Expérience dans le Retail f...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:29
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Contexte :
Hermès International, la Holding est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales.
Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service.
Hermès International a pour missions de :
- Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
- Faire vivre le projet d'entreprise
- Assurer le pilotage de l'activité et la rentabilité du Groupe
- Fixer les objectifs de chaque direction générale
La Direction des Activités Retail regroupe les pôles Relation et Expérience Client, Outils et Projets, Retail Merchandising, Visual Merchandising, Formation, Compliance et Data Retail.
Ces pôles portent un objectif d'excellence du service et d'innovation, dans le but d'offrir aux clients Hermès une qualité de service qui reflète l'excellence des savoir-faire de la Maison.
Au sein de cette Direction, le stagiaire se voit confier des missions transverses visant à soutenir plus particulièrement la dynamique du département Outils et Projets (Expérience client, Omnicanale du groupe et CRM.)
Stage de 6 mois, conventionné à temps plein à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Paris.
Missions principales :
Vous serez amené à travailler sur un portefeuille de projets large incluant notamment les outils de gestion de trafic en magasin, de personnalisation et de clienteling, les catalogues digitaux...
Vous assisterez le département Outils et Projets Activités Retail dans:
* La formalisation des besoins exprimés par les magasins
* La gestion des projets de développement (ex: ateliers de conception, recettes, formation, suivi des pilotes)et la coordination des déploiements
* La collecte de feedbacks et la formalisation des retours d'expérience sur ces nouveaux projets
* La réalisation de supports de présentation
* La formalisation des supports de formation (documents ou solutions interactives du groupe)
Vous serez amené àdévelopper la communication autour des outils à travers:
* La création de contenus permettant au département Outils et Projets Activités Retail et aux filiales d'animer régulièrement les outils déployés (Morning brief, Vidéos tutoriels, newsletters, brochures, catalogues ou divers documents print ou digitaux...)
* L'organisation d'événements au sein du département Activités Retail ou dans le cadre des projets suivis
Vous serez en charge de réaliser diverses veilles sur les innovations du marché ainsi que de la veille concurrentielle en lien avec les projets suivis.
Profil du candidat :
* Etudiant en école de commerce ou équivalent
* Vous avez déjà une expérience en gestion de projets retail ou expérience client
* Vous avez un attrait pour la gestion de projets digitaux
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
* Maîtrise des outils informa...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:29
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Au sein du Métier Maroquinerie d'Hermès, vous intégrerez le pôle Identité Métier en charge des projets de Communication, Expérience Clients, Visuel Merchandising et Formation.
Vous êtes rattaché(e) au Chef de Projet Formation.
Vous participez au développement des programmes de formation permanents et des modules saisonniers, sur toutesles catégories de produits (sacs femme, homme, voyage et petite maroquinerie) à destination des équipes de vente à travers le monde afin de contribuer au développement de notre activité commerciale et d'enrichir l'expérience client en magasin.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Conception des contenus de formation permanents et saisonniers
* En lien avec les équipes Collection du métier, participer à la création des supports de formation sur les produits, les matières et les savoir-faire à destination des vendeurs ou des formateurs en filiale: fiches mémo, magazines des nouvelles collections, présentations type morning brief et Train the Trainer, webinars
* Aider à l'organisation, à l'animation et au support logistique des formations: coordination des traductions, gestion des prêts produits, coanimation des formations, aide à la mise en place des produits et à l'organisation d'ateliers savoir-faire
* Participer au développement de nouveaux outils de formation: vidéos, toolkits du trainer, activités pédagogiques
Développement des outils de formation digitaux
* Mettre à jour les contenus de la plateforme de formation digitale de la Maison
* Aider à l'élaboration d'e-learning
Participation aux projets transverses
* Elaborer des contenus de formation ad hoc liés à des projets spécifiques, en lien avec les équipes retail et les différents pôles de l'Identité Métier: animations en magasin, offres de personnalisation, défilés
* Être responsable de la mise à jour du calendrier des projets 360 pour la direction des Collections et du Développement Commercial afin d'assurer l'efficience des actions menées par les différentes équipes
* Participer à la préparation du showroom commercial biannuel en forte interaction avec les équipes Collections et commerciales du métier
* Veille sur les actualités du monde du luxe et de la mode, et sur les tendances en matière de Learning and Development
Profil du candidat
* Etudiant en Ecole de commerce, de mode ou université, vous recherchez, pour votre stage de fin d'étude ou de césure, une expérience responsabilisante et transversale, au croisement du développement des collections et des activités retail.
* Idéalement, vous possédez une première expérience en formation, ou en coordination de projets marketing et/ou commerciaux.
* Une expérience dans la vente en magasin est un plus!
* Créatif, curieux, organis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:28
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Les équipes Supply Chain et Approvisionnements ont la responsabilité d'organiser, coordonner et suivre la production et l'approvisionnement des matières premières associées pour répondre aux enjeux de taux de service et de croissance, dans un souci d'optimisation et d'efficacité.
Le stagiaire est intégré à l'une de nos Directions Supply Chain et prend en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de l'une des entités de la Maison Hermès telles que: Hermès Maroquinerie-Sellerie, Hermès Femme (Prêt à porter, Chaussures...), Hermès Maison (Art de vivre...) et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du S2 2026.
Postes basés selon les opportunités à pourvoir:
* Pantin (93500)
* Bobigny (93000)
* Paris (75008)
Vous aurez l'opportunité de travailler sur les typologies de missions suivantes :
Supply & demand planning :
* Participer au calcul des prévisions de ventes
* Analyser les historiques et les indicateurs afin de garantir la meilleure fiabilité possible
* S'assurer de la bonne tenue du portefeuille de commandes
* Être force de proposition sur les allocations commerciales vers nos marchés et grâce aux outils mis à disposition, optimiser les plans d'expéditions de nos produits dans le monde
Suivi de la performance :
* Assurer le suivi de la performance globale, de l'approvisionnement des composants jusqu'à la distribution des produits finis
* Participer à l'amélioration des reportings pour monitorer l'activité de bout en bout
* Identifier les alertes en production : avances /retards et mesurer l'impact sur la distribution
Lien avec nos fournisseurs :
* Construire les besoins d'approvisionnement et de production en fonction des prévisions de ventes
* Être un facilitateur entre les fournisseurs en cas d'aléas de production
Gestion de projet :
* Assurer l'amélioration continue de nos outils au regard de la croissance de l'activité,
* Analyser les flux et les schématiser afin d'identifier les leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'actions
* Participer à la définition et la mise en place des processus cibles avec les équipes opérationnelles
* Formaliser les bonnes pratiques avec les opérationnels
Profil du candidat
* Issu d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un parcours universitaire avec spécialisation supply chain.
* Intérêt et curiosité pour les processus de fabrication et l'environnement fournisseurs
* Appétence pour les outils (excel, power BI).
* Capacités d'analyse et de synthèse, force de proposition.
* Adaptabilité, capacité à travailler en transverse.
* Orientation résultat & rigueur.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et ma...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:28
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Commerciale un stagiaire :
Chargé.
de projets Expérience et Relation Clients.
La Direction des Activités Retail regroupe les Directions suivantes : Expérience et Relation Clients, Data Retail, Outils & Projets, Retail Merchandising, Visual Merchandising et Formation.
Le pôle Relation & Expérience Client se structure autour de trois missions majeures :
* Offrir à nos clients un service d'excellence tout au long de leur parcours
* Faire vivre à nos clients des expériences singulières, riches et surprenantes
* Construire et développer des relations long terme avec nos clients
Afin de mener à bien ces missions, l'équipe anime une communauté d'une quarantaine de Managers Expérience Client au sein des filiales du groupe.
Dans ce contexte, le stagiaire se voit confier des missions sur les différents projets du pôle, ainsi qu'une mission transverse à l'équipe des Activités Retail.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Paris.
Principales missions :
* Coordonner la réalisation de la Newsletter mensuelle Activités Retail visant à promouvoir les différents projets de l'équipe, et à destination de toutes les filiales du groupe ;
* Contribuer à l'animation de la communauté des Responsables Expérience Client de toutes les filiales du groupe : animation de la plateforme de partage, organisation de séminaire, échanges réguliers avec les interlocuteurs pays etc.
* Accompagner la conception et le déploiement de certains projets auprès des filiales de distribution ; (par exemple : développement des uniformes des vendeurs, accompagnement de développement d'animations en magasin, développement de contenus de communication, gestion de commandes pour les boutiques...)
* Récolter des feedbacks et formaliser des retours sur expérience sur les projets pilotés par l'équipe ;
* Soutenir l'équipe Expérience Client : réalisation de supports de présentation, organisation de shootings ou d'événements, et réalisation de benchmarks retails et communication.
Profil du candidat :
* Bilingue Français/Anglais ;
* Très bon sens relationnel ;
* Profil école de commerce ou équivalent ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
* Maîtrise des outils informatiques, en particulier Powerpoint ;
* Attention au détail ;
* Créativité ; esthétisme ;
* Rigueur ;
* Autonomie ;
* Force de proposition et esprit d'initiative ;
* Esprit d'équipe, curiosité, enthousiasme, ouverture d'esprit ;
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualit...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:27
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Les équipes Planification ont la responsabilité de superviser et déployer les plans de production des différentes catégories de produits en interne et auprès des fournisseurs.
Elles assurent l'adéquation charge/capacité de production et le suivi de la performance fournisseurs.
Du fait de leurs fonctions centrale, les équipes planification travaillent en étroite collaboration avec différentes parties prenantes internes (sites de production, Direction Industrielle, Direction Développement Commercial, service client...) et externes (fournisseurs, fabricants...).
Le stagiaire est intégré à l'une de nos Directions Supply Chain et prend en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de l'une des entités de la Maison Hermès telles que: Hermès Maroquinerie-Sellerie, Hermès Femme (Prêt à porter, Chaussures...), Hermès Maison (Art de vivre...) et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du S2 2026.
Postes basés selon les opportunités à pourvoir:
* Pantin (93500)
* Bobigny (93000)
* Paris (75008)
Vous aurez l'opportunité de travailler sur les typologies de missions suivantes :
Pilotage production :
* Participer à la construction et la formalisation du plan de production
* Piloter la performance des sites de production
* Animer les réunions avec les sites de production
* Gérer quotidiennement les planningsde production : suivre les avancées, identifier les risques de retard et les points bloquants, communiquer auprès des parties prenantes
* Fixerles prioritésd'achatsmatières et fournitures: suivre leur approvisionnement et participer au dispatch pour les différents fabricants
* Suivrel'avancement de l'industrialisation, et des éventuels changements de priorités ou d'échéance induits par les évolutions du plan de production
Projets :
* Travailler sur l'optimisation des processus deplanification et de suivi des livraisons
* Améliorer les outils de suivi et les indicateurs de pilotage pour garantir la réalisation du plan de production et la sérénité des sites de fabrication
Suivi de la performance :
* Assurer un reporting en temps réel:mise à jour des données de livraison, reporting hebdomadaire (analyse des livraisons et plannings)
* Contribuer auxanalyses de fin de saison: bilan de performance des livraisons par fabricant
Profil du candidat
* Issu d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un parcours Universitaire avec spécialisation supply chain.
* Méthode, organisation, rigueur.
* Esprit d'initiative, sens des responsabilités, capacité à gérer les imprévus.
* Pragmatique, avec un bon esprit critique.
* Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés et aux multiples compétences.
* Maîtrise d'Excel indispensable, Power BI souhaité.
* Anglais souhaité.
Employeur responsable, no...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:27
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Contexte
Les Maroquineries des Alpes, est composé de 3 manufactures situées à Belley (Ain), Aix les Bains (Savoie) et Les Abrets en Dauphiné (Isère) et d'une école de formation à Fitilieu (Isère).
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour le site de Aix Les Bains (Manufacture de Haute Maroquinerie).
Chaque Maroquinerie emploie aujourd'hui près de 300 salariés, dont 260 artisans (table, piquage et coupe).
Le poste de RRH au sein de nos Maroquineries, a une dimension généraliste.
Alliant à la fois une approche opérationnelle forte et une vision stratégique, le RRH contribue au développement du site en véritable binôme avec le Directeur de production dans le cadre d'enjeux de performance et d'épanouissement des équipes, de santé, de dialogue social, et de polyvalence.
Ce poste nécessite une bonne capacité d'écoute, d'analyse et d'assertivité.
Finalité du poste
En lien étroit avec la DRH du Pôle à qui il/elle est rattaché(e) et le Directeur de production, le/la RRH prend en charge la gestion RH opérationnelle (gestion des recrutements, pilotage du plan de formation, suivi individuel, gestion des instances représentatives) et participe activement au développement du site (gestion de projets, conduite du changement, accompagnement et développement managérial, développement du dialogue social ..), en s'inscrivant dans les valeurs de la Maison.
La mission RH vise à :
>Faire progresser les individus et l'organisation dans une recherche constante de développement des talents et de la performance
>Contribuer à la compréhension d'Hermès, au partage de la vision et du sentiment de fierté d'appartenance des salariés du périmètre
>Apporter une expertise RH à l'encadrement en termes d'animation et de développement des équipes
>Traduire en actes et projets RH les enjeux stratégiques du site et du Pôle
>Garantir un climat social serein sur le site
ACTIVITES PRINCIPALES
1.
Politique RH
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie RH et son pilotage dans toutes les dimensions de la fonction
• Anticiper, proposer et accompagner les changements d'organisation
• Participer activement au pilotage des projets stratégiques du site en lien avec le DRH
2.
Relations sociales et responsabilité sociale
• Entretenir un climat social de qualité sur le site par des actions permanentes et quotidiennes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la DRH et la Direction de production
• Assurer le respect des dispositions légales, des règles groupe et de qualité du dialogue social sur le site et veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel (élections, renouvellement de mandats, désignation des représentants syndicaux, ...),
• Co-animer avec le directeur de production, les réunions des instances représentatives du personnel site (ordre du jour et préparation...
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Type: Permanent Location: AIX LES BAINS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:26
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Les équipes Achats sont au cœur de la stratégie d'Hermès.
Elles sont en contact direct, quotidien et autonome avec les parties prenantes internes (qualité, approvisionnements, chefs de produit...) et les partenaires fournisseurs afin de garantir la qualité Hermès tout en soutenant la croissance et l'atteinte des objectifs RSE du groupe.
Le stagiaire est intégré à l'une de nos Directions Achats et prend en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de l'une des entités de la Maison Hermès telles que: Hermès Maroquinerie-Sellerie, Hermès Femme (Prêt à porter, Chaussures...), Hermès Maison (Art de vivre...) et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du S2 2026.
Postes basés selon les opportunités à pourvoir:
* Pantin (93500)
* Bobigny (93000)
* Paris (75008)
Vous aurez l'opportunité de travailler sur les typologies de missions suivantes :
Missions Périmètre Matières :
* Participation aux projets RSE et traçabilité matières premières
* Missions de développements matières en collaboration avec les fournisseurs dans un enjeu de sécurisation de périmètre
* Suivi des approvisionnements et relances fournisseurs
* Prévision des achats et consolidation des évolutions de tarifs fournisseurs
Projets Achats, en lien avec le développement des nouvelles collections :
* Suivi opérationnel des pièces pour les produits de présentation des collections: récolte des besoins, commandes auprès des fournisseurs, suivi des livraisons
* Suivi du développement des nouvelles pièces par les partenaires: validation des jalons de pièces prototypes, présérie, premiers approvisionnements...
en contact direct avec toutes les parties prenantes internes (Métiers clients, qualité, concepteurs, approvisionneurs etc)
Missions transverses:
* Suivi des documents administratifs et mise à jour: conformité douanes, catalogue e-procurement
* Optimisation et suivi des indicateurs KPI's
* Gestion des données techniques (fiches techniques, cahiers des charges...)
* Analyses et propositions d'actions permettant l'amélioration continue de l'activité
Profil du candidat
* Issu d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un parcours universitaire avec spécialisation Achats.
* Appétence pour les sujets Achats.
* Très bon relationnel et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés.
* Méthode, organisation, rigueur.
* Capacités d'analyse, curiosité et force de proposition.
* Forte réactivité et adaptabilité.
* Maîtrise d'Excel, PowerPoint.
* Connaissance Power BI et/ou ERP est un plus.
* Anglais souhaité, l'Italien est un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de h...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:26
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Positionnement :
Au sein du pôle Industriel du PAP Femme, vous avez un double rattachement, hiérarchique au directeur des opérations métier Prêt-à-Porter femme et fonctionnel au Responsable Qualité matières et réglementation Pôle mode.
Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les services Développement matière et produits et le service Achats.
Vous managez une équipe de 5 personnes.
Finalité du poste :
Vous êtes le garant de la qualité et de la conformité des matières et composants du Prêt à porter femme du développement à la production.
Vous répondez aux exigences de la maison et aux exigences réglementaires.
Vous accompagnez l'animation transverse des sujets qualité matières avec le développement, les achats, la fabrication produits finis et la qualité produit fini.
Principales missions
Vous êtes en charge du suivi opérationnel d'une dizaine de fournisseurs et pilotez une équipe dédiée à l'excellence des matières de la maison Hermès.
1/ Manager le service qualité MP
* Former les collaborateurs aux procédures qualité et aux bonnes pratiques.
* Favoriser la communication et la cohésion au sein de l'équipe.
* Encadrer, motiver et faire grandir l'équipe qualité, en favorisant l'autonomie et la montée en compétences.
* Instaurer une culture de l'excellence et de l'amélioration continue.
* Définir des objectifs clairs, suivre les résultats et accompagner les collaborateurs dans leur progression et dans le pilotage de l'activité opérationnelle
* Être le relais entre la direction et l'équipe, en garantissant une communication fluide et constructive.
* Etablir les plannings de l'équipe afin de respecter les jalons de l'activité Prêt-à-porter femme.
* Fixer les dead lines et mettre en place les moyens nécessaires à leur respect afin de garantir la conformité des matières de collection
2/ Accompagner l'amélioration continue du service qualité MP
* Participer à l'optimisation des processus avec l'identification des procédures et modes opératoires à formaliser ou clarifier.
* Identifier et mettre en place les outils de suivi l'activité opérationnelle, en collaboration avec la responsable assurance qualité.
* Sécuriser les causes racines identifiées lors d'alertes qualité
* Consolider les données de collection et production, analyses comparatives pour mesurer l'évolution et déterminer les axes d'amélioration.
* Collaborer avec l'équipe Pole mode sur les sujets stratégiques, participer aux comités transverses et contribuer à la définition de standards communs.
3/ S'assurer du respect performances et innocuité des matières en développement et en production
A/Qualité matières
En développement :
* Organiser les revues de risques qualité, piloter le suivi des matières, avec une attention spécifique avec les hauts risques en termes de valeur, volume ou visibilité
* ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:25
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Cash Office Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Stock Specialist will be responsible for organizing stockrooms, putting away new deliveries daily, retrieving items for the sales team during peak season, and maintaining clean, neat, and organized stockrooms.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with a goal to deliver extraordinary Client experience.
About the Role:
* Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
* Deliver and move product between floors as needed for clients, associates, or back-stocking.
* Engages customers with a friendly and warm attitude.
Provides exceptional service to all clients.
* Ensure all merchandise is stored and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
* Work, in tandem with IC team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
* Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
* Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
* Maintain a clean and organized sales floor and stock room that meets both visual and operational standards.
* Assist selling team with stock and size questions as needed.
* Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
* Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business.
* Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate
stockrooms following the established standards.
* Support with other operational duties as needed.
* All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Professional who is detailed oriented with a sense of urgency
* Support an environment of teamwork, trust, and collaboration
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Demonstrate adaptability and flexibility in scheduling to meet needs of the business
* Proficient with POS systems and Microsoft Office Suite, Outlook and Excel
* Ability to work a flexible schedule according to the needs of the business
* Ability to lift up to 50 pounds without assistance
The hourly range for this position is $22.31 - $24.65.
Actual rates are ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:25
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Join the Hermès Adventure
Hermès is an independent house founded in 1837.
It has always nurtured a family spirit while keeping an open mind.
The house takes a committed and responsible approach, putting people at the heart of its model to create the highest quality objects.
Its designers, artisans and sellers come from different backgrounds and work together to build the Hermès dream, injecting their expertise and exacting standards into each stage of the process.
Driven by the desire to transmit, our teams also strive to reinvent themselves every day, with you.
So, saddle up and join the Hermès Adventure!
The Opportunity
The Hermès Melbourne Boutique focuses on providing extraordinary service to all clients.
This is a fantastic opportunity to join a dedicated team as a Sales Associate within the Hermès Maison and work collaboratively to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
Key Responsibilities
Client Experience:
* Provide exceptional client experience in line with the Sales & Service Ambassador guidelines and benchmarks to every client at Hermès.
* Develop and strengthen meaningful relationships with current and potential clients.
* Handle complex client experience concerns and issues.
* Facilitate sales and participate in up-selling, cross-selling and multiple selling for all product categories.
Métier Ambassadorship:
* Proactively sharing key information about the métier and its performance.
* Training and sharing on new product launches, particularly for new joiners.
* Sharing and being an expert on care and aftersales for assigned métier.
Boutique Operations:
* Assist in maintaining the store environment, image of the House and be involved in Boutique related activities.
* Demonstrate the ability to accurately navigate Hermès tools, systems and programs.
* Make decisions aligned with the Hermès operating standards and values in a collaborative manner, with the support of the Boutique leadership team.
* Develop a thorough knowledge of the operational controls, stock handling and inventory management systems to ensure smooth product flow.
About You
To be successful in this role you will demonstrate:
* Availability to work within a 7-day roster including weekends.
* A strong background in customer service and/or sales.
Experience in a luxury environment is advantageous.
* A team player attitude and the ability to embody the values of the Hermès Maison.
* Excellent relationship development skills with impeccable interpersonal and communication skills.
* Display a high standard of presentation and grooming.
* A passion for our creations and the craft and identity of our Maison with a comprehensive product knowledge in Hermès Métiers.
* A positive, proactive, efficient and client focused attitude.
* A strong sense of time management with the ability to multi-task, organise and prioritise.
* T...
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Type: Permanent Location: Melbourne, AU-VIC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:24
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The Opportunity
As a Sales Associate, you will join a dynamic, progressive and highly experienced sales team, available to work within a 7-day roster including weekends.
This role will assist the team in all aspects of the Hermès Chadstone Boutique within Hermès standards of image and services worldwide.
The successful candidate will assist in maintaining the store environment, customer experience and will be involved in boutique related activities.
The candidate will have a proven sales record, excellent organisation skills, be responsible for driving sales activities and an ambassador of exceptional client service in the boutique.
About You
Previous customer service experience is preferred with a high standard of presentation, interpersonal skills and grooming.
You will be a team player and embody the values of the Hermès House.
You will possess strong communication skills.
You will be able to quickly adapt to an ever-evolving, rapid moving retail environment whilst maintaining professionalism and ensuring the delivery of exceptional client service to our clientele.
You will be passionate about our creations whilst also sensitive to the craft and identity of our Maison.
This is a fantastic opportunity to join a dedicated, well-rounded team within the Hermès Maison.
In your cover letter, please answer the following questions:
* What is your motivation to apply for Hermès?
* What do you know about Hermès?
* If you were an Hermès piece, what would you be and why?
Eligibility
To be an eligible candidate for this position, we kindly ask that you have full working rights within Australia.
Our Commitment
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Australia, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity, inclusion and family both within our own walls and in the wider world.
At Hermès Australia we look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our Hermès family.
We support our individual team members personal and professional success through a culture that values equality, individuality and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
At Hermès, we are proud to be an equal opportunity workplace.
It is the policy of Hermès that applicants for employment are recruited, selected and hired on the basis of individual merit and ability with respect to positions being filled and potential for promotion or transfer which may be expected to develop.
Applicants are recruited, selected and hired without discrimination because of race, colour, religion, sex, age, nationality, disability, or any other basis prohibited by applicable law.
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Type: Permanent Location: Chadstone, AU-VIC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:24
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JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN
Als Sales Generalist Keukens ben je verantwoordelijk om een uitstekende klantervaring te bieden aan onze klanten op afstand en maximaliseer je de verkoop door geweldige aanbiedingen en handige oplossingen te bieden, altijd met empathie, begrip van de noden van de klant en een sterke wil om een beter leven te creëren voor de klant thuis.
In deze rol:
- Zal je focussen op het aanbieden van Planning & Selling services hoofdzakelijk voor keukens.
Daarnaast zal je inkomende contacten beheren
- Zal je kwalitatieve klantenondersteuning bieden in alle remote kanalen, inclusief live videogesprekken, om een geweldige IKEA-klantenervaring te bieden en zo vertrouwen in het IKEA merk te bouwen
- Zal je home furnishing oplossingen aanbieden via een commerciële aanpak om zo de verkoop te maximaliseren
- Zal je gebruik maken van actieve verkooptechnieken tijdens het klantencontact op afstand om bij te dragen aan de groei en duurzame winstgevendheid op lange termijn
- Stuur je de verkoop en het contact met de klant om de behoeften van de klant en de business doelstellingen in evenwicht te brengen
- Zoek je actief informatie op over het IKEA productassortiment en de IKEA-diensten om op de hoogte te blijven van de commerciële prioriteiten en activiteiten, om zo mee de verkoop te sturen
- Verzamel je relevante klantinzichten om andere afdelingen van IKEA in staat te stellen om hun klantenervaring te verbeteren.
WIE JIJ BENT
- Je hebt een basiskennis van het IKEA-producten en services assortiment en algemene kennis van binnenhuisinrichting en/of bereid te zijn om hierover bij te leren
- Je hebt kennis van de IKEA brand identiteit en de IKEA tone of voice die wij hanteren in al onze communicaties en/of bereid te zijn om hierover bij te leren
- Je hebt de wil bij te leren over IKEA verkooptechnieken en Sales steering
- Je geniet van werken met technologie die werken op afstand mogelijk maakt in een snel veranderende, toekomstgerichte omgeving
- Je krijgt energie van samenhorigheid en het bereiken van gezamenlijke doelen in teamverband
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Type: Permanent Location: Zaventem, BE-VBR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-25 07:10:23
