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CONTEXTE :
Au sein de l'organisation, le titulaire reporte au Responsable Développement Technique Textile Hermès Maison , lui-même rattaché au Responsable Développement Technique Hermès Maison.
En interne, il collabore étroitement avec les équipes Développement Produit, Qualité, Supply Chain et Achats.
Au niveau du Groupe, le titulaire est en relation ponctuellement avec les équipes de développement techniques des autres Métiers.
En externe, il est en interface avec nos partenaires (fournisseurs, sous-traitants, laboratoires ).
Le titulaire évoluera principalement sur le développement textile : textile maison, plage et enfant (puériculture et jouets).
MISSIONS :
Industrialisation et Pré série :
* En support avec la supply chain, établissement du planning de présérie
* Réalisation du contrôle qualité des préséries
* Interface avec les fournisseurs pour le lancement de la production
* Rédaction des fiches techniques à destination des fournisseurs
* Rédaction de la gamme de contrôle à destination des équipes de contrôle qualité
* Contrôle et Enrichissement ERP
Qualité sur encours de production :
* En support avec les équipes qualité et Supply, contrôle qualité sur produits finis ou matières premières
* Amélioration continue
* Mise à jour des masters de production et mise à jour des gammes de contrôle
* Interface avec les fournisseurs
Développement technique des nouveaux produits :
* Contribution aux sourcing matières premières, composants et fournisseurs
* Collaboration avec le développeur technique sur les différents projets de développement.
* Réalisation du contrôle qualité des prototypes
* Création des nomenclatures produit dans l'ERP
PROFIL :
Qualités :
* Rigueur et organisation
* Sens du détail
* Ingéniosité, pragmatisme
* Autonomie
* Capacité de synthèse et d'analyse
* Excellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant
* Capacité à mener à bien un projet, gestion de la complexité, persévérance
Compétences :
* Formation supérieure technique textile
* Gestion de projet
* Appétence pour les systèmes d'information
* Maîtrise du Pack Office
* Pratique courante de l'anglais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le res...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:38
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Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir‐faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans le cadre de la croissance du groupe, HMM recherche un alternant chargé de Projet Développement Durable BAC +4/5 pour un contrat d'alternance d'une durée de 12 mois, à partir de Septembre 2025.
Localisation : Fontenay-sous-Bois.
MISSIONS
1/ Analyses du cycle de vie des produits
* Assurer la bonne communication avec les Acévistes de la Direction de la transition industrielle des métiers.
* Être l'interlocuteur de la formalisation et de la collecte des données relatives aux ACV.
* Capitaliser les données d'impacts environnementaux par matière et par technologie
* Concevoir et réaliser des séquences de formation thématique à destination des populations de BE/BM.
2/ Reporting annuel
* Collecter les données nécessaires à l'analyse du taux d'émission de CO2 (impact carbone), à partir de l'ERP (TopSolid), des factures et des diverses sources existantes au sein de chaque service ainsi qu'auprès des fournisseurs existants
* Compiler et catégoriser les données collectées, en vue de les intégrer au bilan carbone.
* Renseigner les données dans l'outil Sweep de recensement du Groupe.
* Proposer des solutions en vue d'optimiser voire d'automatiser la collecte annuelle des données, diffuser ces bonnes pratiques aux différents sites du groupe.
3/ Etudes environnementales adhoc
* Participer à des études d'impacts et/ou d'études prospectives au sein des entités d'HMM (Carbone, GES, Eau, matières premières)
4/ Participer à des projets de réduction de nos impacts environnementaux
* Participer à des projets de suivi des filières et de recyclages des matières premières
* Accompagner les projets de mobilité douce et d'ancrage local
* Participer à l'enquête sur l'utilisation des moyens de transport auprès des collaborateurs
5/ Produire des contenus de communication
* Participer à l'animation des goûters durables
* Produire des contenus sur les réalisations en lien avec le DD
* Participer aux animations thématiques RSE / HSE / DD.
PROFIL
* Etudiant(e) d'un Cursus ou d'une spécialité RSE ou Développement Durable, vous avez une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative.
* Vous souhaitez ...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:37
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Les cristalleries de Saint-Louis s'attachent à développer la culture sécurité et la prévention des risques professionnels et environnementaux.
Site de plus de 300 salariés à vocation industrielle, classé au titre des ICPE au régime de l'autorisation, exploitant 3 fours verriers pour la production d'articles d'art de la table, de luminaire et de décoration en cristal.
Sous la responsabilité du Responsable HSE, l'Adjoint(e) HSE aura pour mission de participer activement à la mise en œuvre de la politique HSE, avec une forte implication sur la gestion des risques chimiques, la gestion des déchets et le suivi des rejets (aqueux et atmosphériques).
Il/elle contribuera également à la conformité environnementale et à la sécurité des équipes et des installations, en garantissant le respect des réglementations en vigueur et en assurant un reporting régulier.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et basé à Saint-Louis lès Bitche (57).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Missions principales :
Gestion du risque
* Participer aux analyses des risques de sécurité, à l'évaluation des risques chimiques et au DRPCE.
* Proposer et mettre en place des actions de prévention pour limiter l'exposition des collaborateurs aux risques
* Participer à la mise à jour de l'évaluation du risque chimique et à la gestion des stocks de produits chimiques (surveillance seuils ICPE et SEVESO).
* Former/informer les collaborateurs à la prévention du risque et aux bonnes pratiques
* Contribuer à l'animation de la culture HSE au sein de l'entreprise (réunions, formations, campagnes de sensibilisation).
* Participer activement à la réalisation des routines et rituels HSE (évaluations de poste, audits internes, comités sécurité)
Environnement
* Participer à la gestion et au suivi des déchets industriels (classification, stockage, élimination).
* Programmer et suivre les contrôles de conformité des rejets aqueux et atmosphériques : veille réglementaire, coordination des analyses, reporting des résultats.
* Contribuer à l'alimentation et au suivi des prescriptions des dossiers relatifs aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) et aux relations avec la DREAL (déclarations).
Énergie
* Participer à la mise en œuvre du pilotage du système de gestion/management de l'énergie et au suivi des indicateurs de performance énergétiques et eau
* Explorer les nouvelles solutions d'économie d'énergie et déployer des projets d'amélioration continue
* Contribuer à l'animation des actions d'amélioration de la performance énergétique du site
* Collaborer avec les services techniques pour anticiper les écarts des consommations d'eau, d'énergie et d'air comprimé, et mettre en place des moyens de maîtrise.
Reporting et suiv...
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:36
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CDI - Tech Lead Paiement (H/F)
À propos :
Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe de professionnels passionnés et engagés par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continious Delivery, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant que Tech Lead vous concevez et développez, avec votre équipe, les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce.
Vous travaillez en partenariat étroit le Product Owner, les architectes et les SRE de l'équipe Infrastructure.
Vous évoluez dans un contexte et une équipe agile et en appliquez et faites appliquer les principes.
Vos missions :
Vous portez la vision technique du produit.
Vous identifiez les contraintes d'architecture et participez à la conception technique du composant en collaboration avec l'architecte du projet.
Vous êtes le garant technique et méthodologique de l'équipe de développement que vous encadrez.
Vous codez en binôme avec les développeurs de votre équipe et guidez cette dernière vers l'excellence technique et l'autonomie.
Vous challengez les choix techniques.
Vous êtes également garant des développements jusqu'à la mise en productions des fonctionnalités et collaborez étroitement avec les Ops.
Vous participez pleinement à la vie du projet, en binôme avec le Product Owner de l'équipe.
Vous managez les développeurs de votre équipe.
Vous adopterez les postures suivantes :
* Transfert de connaissances : vous encouragez la diffusion des meilleures pratiques, transmettez vos connaissances, favorisez le partage de ressources ou de lectures.
Vous attisez la curiosité, participez à des meetups/conférences et encouragez l'équipe à le faire.
* Expertise : vous maîtrisez les technologies mises en œuvre, vous êtes référent ou savez faire appel aux référents.
En particulier, vous savez mettre en place des architectures orientées services à hautes performances.
* Coach et mentor : Vous codez en binôme, dans, au moins, l'un des langages de programmation de notre environnement technique, inspirez les équipes avec humilité.
Vous maîtrisez le Domain-Driven Design, les architectures distribuées, l'architecture hexagonale, le TDD, etc.
* Facilitateur : Vous êtes bon communiquant au sein de l'équipe et à l'extérieur, vous encouragez l'innovation, animez des atelier...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:36
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A propos du Groupe
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses près de 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans le cadre de la croissance du groupe, HMM recherche un alternant Compensation & Benefits.
Rattaché au Responsable Compensation & Benefits, vous travaillez autour du déploiement de la politique rémunération et avantages sociaux et participez à des projets transverses.
Principales activités
Compensation & Benefits
* Être le support sur l'ensemble du process de revue annuelle de la rémunération
* Assurer le suivi des effectifs, mettre à jour les données sociales et garantir l'édition de reporting de qualité dans le cadre des orientations définies par le Groupe
* Identifier, alimenter et suivre les KPIs RH mensuels et annuels
* Analyser les rémunérations et avantages existants, assurer la cohérence du grading du périmètre concerné en lien avec le Groupe
* Participer aux études menées par le groupe et réaliser les études spécifiques à la demande des équipes RH opérationnelles
* Contribuer au déploiement et pilotage du modèle social de la Maison Hermès (protection de santé, retraite)
Projets transverses
* Contribuer au déploiement du module de revue de rémunération et s'assurer de l'accompagnement des managers (Membres du Codir, Directeurs de pôle et les managers de proximité)
* Contribuer au déploiement nos obligations de reporting social dans le cadre de la CSRD et valoriser les résultats notamment en termes de transparence des salaires
Profil du candidat
* Bac+4/5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en C&B ou en contrôle de gestion sociale, une première expérience serait appréciée
* Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d'équipe
* Réactivité, rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets
* Autonomie et force de proposition
* Discrétion, sens de la confidentialité
* Maîtrise Excel et Power BI
Eléments de contexte
* Alternance d'une durée de 12 mois
* A pourvoir à partir de septembre 2025
* Basée à Val-De-Fontenay (94)
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:35
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in both Project and Facilities Management within the luxury retail industry.
Intern will work closely with both Project and Facilities Management team to assist in projects and Facilities Management duties, and daily administrative tasks.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities, while providing a deep understanding of Hermès' store design excellence and high standards of quality.
Responsibilities
Assist and participate in project management for works in the store and office.
Research concepts and materials for renovation and modification projects
Coordinate the procurement of materials from overseas or local markets for projects
Manage and monitor the company's asset inventory
Prepare presentations and consolidate data
Update design details, operational and security requirements, and share information with the Greater China Regional team
Assist with administrative tasks for project and facilities management.
Work on ad-hoc assignments
Requirements
Currently enrolled in or a recent graduate from a bachelor's program in Facilities Management, Project Management, or related discipline
Proactive, independent, organized, detail-oriented, with strong analytical skills
Good communication and interpersonal skills
Knowledge and ability to read architectural/technical plans are preferred
Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); knowledge in Photoshop and AutoCAD would be an advantage
Good command of both written and spoken English, Cantonese and Mandarin
Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:34
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in both operations and aftersales services within the luxury retail industry.
Intern will work closely with the Operations and Aftersales teams to assist in various projects and daily tasks, ensuring the smooth flow of store operations and delivery of exceptional aftersales service.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities, while providing a deep understanding of Hermès' store design excellence and high standards of quality.
Responsibilities
Operations Support
Assist in monitoring compliance with store operations policies and procedures in line with local and global standards
Collaborate with internal and external parties regarding operational matters, including security, uniforms, maintenance, etc
Assist in consolidating and analyzing data to prepare reports for management review.
Contribute to the coordination of special sales events, pop-ups, and other operational initiatives
Assist in ongoing local projects and group projects, offering fresh perspectives to improve operational strategies
Aftersales Support
Collaborate with store teams to address customer service and aftersales service-related issues
Assist in handling repair cases, defective leather goods, and spare part management for aftersales services
Support the coordination of logistics for repair goods shipment and ensure timely follow-ups with stores
Compile and analyze aftersales service data, including KPI monitoring and reporting, to identify improvement opportunities
Ensure accurate and systematic data administration, including maintaining store card information and qualitative records
Requirements
Currently enrolled in or a recent graduate from a bachelor's program in business, management, retail operations, or a related field
Strong enthusiasm for the luxury retail industry and a genuine interest in both operations and aftersales services
Detail-oriented and organized, with the ability to manage multiple tasks independently
Excellent communication and interpersonal skills, proactive and team-oriented
Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
Good command of both written and spoken English, Cantonese and Mandarin
Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:33
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in Accounting and Financial Planning & Analysis functions within the luxury retail industry.
By participating in this program, intern will acquire valuable practical experience and learn about the various strategies used to in the retail sector.
The intern will also work with external parties and various teams across different regions within the organization, allowing he/she to learn from diverse perspectives and develop new skills.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities, while providing a deep understanding of Hermès' accounting and finance standards.
Responsibilities
Collaborate closely with finance team in handling day-to-day financial operations
Support in month end closing and financial reporting preparation
Conduct financial analysis to support business development initiatives and management decision-making
Prepare presentation materials on business performance and insights
Develop, maintain, and improve financial templates to enhance reporting efficiency
Assist in ad hoc financial projects and assignments as required
Requirements
Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree in Accounting and Finance, or a related discipline
Knowledge of finance and accounting concepts is required
Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint), knowledge of Power BI and other automation scripting is a plus
Good team player, high level of accuracy and detailed oriented
Good command of both written and spoken English, Cantonese, and Mandarin
Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:32
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MAIN RESPONSIBILITIES
* Greets customers including answering phones and directing customer inquiries to appropriate party.
* Answers routine billing questions/issues from customers.
* Assists in the opening and closing of the store which includes and but not limited to cash handling and deposits.
* Completes, processes, and maintains applicable paperwork and records.
* Identify prices of goods using memory or scanner.
* Enter transactions in the cash register and provide customers with the total bill.
* Sort and count currency and coins.
* Issue receipts and change to customers.
* Count money at the end and beginning of each shift.
* Process credit card and check payments.
* Perform the duties of customer service representative when required.
* Assist in stocking shelves, rotating merchandise, and marking prices.
* Open and close tills.
REQUIREMENTS
* A minimum of 3 years of experience in cashiering.
* Previous experience working in a fast-paced environment, handling high volumes of transactions efficiently, preferably in retail luxury.
* Demonstrated the ability to work collaboratively within a team of at least 10 staff members.
* Excellent oral and written communication skills.
* Detail oriented and highly observant.
* Ability to multitask.
* Proven good customer experience background.
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Type: Permanent Location: Dubai, AE-DU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:32
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience by supporting our IT team in ensuring the smooth operation of our technology infrastructure.
Intern will work closely with IT team to assist on a variety of IT projects and tasks.
This role is ideal for a motivated individual who is eager to learn and contribute to a dynamic team.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities, while providing a deep understanding of Hermès' IT excellence.
Responsibilities:
Assist in the maintenance and support of IT systems and infrastructure
Help with the installation, configuration, and troubleshooting of hardware and software
Support the IT team in managing network security and data protection
Participate in the development and implementation of IT projects
Provide technical support to end users as needed
Document IT processes and procedures
Collaborate with various departments to understand and address their IT needs
Requirements:
Currently enrolled or a recent graduate from a bachelor's program in Computer Science, Information Technology, Engineering, Artificial Intelligence, Data, Business, or a related discipline
Basic understanding of networking, hardware, and software
Familiarity with Windows OS and Microsoft 365
Innovative, adaptive, and open-minded
Strong problem-solving skills and attention to detail
Excellent communication and teamwork abilities
Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively
Enthusiasm for learning and adapting to new technologies
Good command of both written and spoken English, Cantonese, and Mandarin
Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:31
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in E-commerce operations within the luxury retail industry.
Intern will work closely with the E-commerce team to assist in various projects and daily tasks, ensuring the smooth flow of online operations and the delivery of exceptional customer service.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities while providing a deep understanding of Hermès' E-commerce strategies and customer care standards.
Responsibilities
Deliver insights through data analysis and reporting tools to enhance understanding of our performance, customer preferences, and market trends, particularly within the Hong Kong market
Provide valuable insights that drive strategic decisions and enhance overall e-commerce performance
Share updates on the latest industry trends, tools, and best practices in data analysis and reporting
Requirements
Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree in Data Science, Statistics, Business Analytics, or a related field in Digital Marketing
Strong analytical skills with the ability to interpret complex data sets and translate findings into actionable insights
Experience or knowledge in creating reports and dashboards that effectively communicate key performance indicators (KPIs)
Understanding of e-commerce metrics, customer behaviour analysis, and market trend evaluation
Knowledge of digital marketing metrics and strategies related to online sales
Experience or knowledge in conducting focus groups
Proficient in data analysis tools such as Excel, Google Analytics, SQL, and data visualization software like Tableau or Power BI
Good command of both written and spoken English and Cantonese
Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:30
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in customer relationship management within the luxury retail industry.
By participating in this program, Intern will acquire valuable practical experience in fostering strong client relationships and optimizing operational processes.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities.
Intern will gain a deep understanding of Hermès' customer relationship management while acquiring hands-on experience in data analysis, client communication, and campaign management, all of which contributing to improve customer engagement and retention strategies.
Responsibilities
Monthly Reporting: Collaborate with the Senior CRM Executive to prepare and analyse monthly CRM reports
Client Communication: Manage 1-to-1 and 1-to-few client communications to ensure a high level of customer engagement and satisfaction
Event Support: Assist the Customer Experience team in the planning and execution of in-store activation events, including liaising with vendors and service providers, also coordinating event logistics and ensuring successful execution
Cross-Department Collaboration: Collaborate closely with the Communications, Customer Relations Centre and E-commerce teams to facilitate omnichannel client invitations in in-store activation, ensuring a comprehensive 360-degree engagement experience for clients
Data Management: Maintain and update client databases to ensure accurate and up-to-date information
Feedback Collection: Engage with CX and retail team to gather feedback post-events and assist in implementing improvements based on insights
Requirements
Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree in Business Administration, or a related discipline
Pleasant demeanor, well-organized, and eager to help, with strong interpersonal and problem-solving abilities
Detail-oriented with a high level of accuracy in all tasks
Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint) with a basic understanding of POS or CRM systems.
Familiarity with other relevant tools is a plus
Good command of both written and spoken English, Cantonese, and Mandarin
Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:28
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any previous...
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Type: Permanent Location: Roanoke, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:27
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, City Market merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving City Market customers in 34 stores throughout Colorado, Utah and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
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What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
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* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any pre...
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Type: Permanent Location: Montrose, US-CO
Salary / Rate: 22
Posted: 2025-05-15 08:54:27
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Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Immobilière Groupe un stagiaire énergies et décarbonation.
La Direction Immobilière Groupe pilote les projets neufs et les rénovations de l'ensemble du patrimoine du groupe.
Au total ce sont plus de 430 sites, aux différents métiers, à l'image de la variété des produits fabriqués par la Maison : tanneries, maroquineries, cristallerie, arts de la table, orfèvrerie, textile, chaussures, parfums, mais aussi des magasins, bureaux et centres logistiques.
Rattaché au responsable technique de la Direction Immobilière Groupe, vous travaillerez sur des sujets liés aux énergies et aux consommations des sites du groupe.
Vous aurez l'opportunité d'assister à la réalisation de la stratégie de la Maison sur ces sujets en collaboration avec les membres de la Direction Immobilière Groupe, de la Direction Industrielle, de la Direction du Développement Durable, ainsi que des différents métiers et sites.
Vous aiderez à la collecte, à l'analyse et à la synthèse des données de consommations provenant de chaque site ou Métier, ainsi qu'à l'amélioration des outils de présentation des résultats.
Vous assisterez aussi la direction de l'immobilier responsable sur les problématiques liées à Harmonie, le référentiel de construction responsable de la Maison labélisé par Bureau Veritas.
Vous participerez également à la vie du département en intervenant en parallèle sur d'autres projets, en fonction des priorités de la Direction Immobilière Groupe et de votre appétence pour certains sujets : la construction durable, la technique bâtimentaire, la sobriété énergétique et l'efficacité énergétique.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Paris.
Principales missions :
Aider au déploiement de la stratégie de réduction des gaz à effet de serre de la Maison par :
* L'amélioration et le déploiement du monitoring des consommations d'énergie au sein des sites.
* La mise en œuvre des reportings.
* Le suivi des plans d'action.
* Aider à la synthèse des données énergétiques collectées auprès des sites, pour permettre de mesurer et piloter les actions environnementales des Métiers et pour participer à la rédaction du rapport extra-financier.
* Faire évoluer les outils existants et optimiser le process de collecte des données énergétiques [càd aider à la mise à jour les logiciels en fonction des besoins de la Maison, simplifier le process actuel, alléger la collecte d'information, la vérification et la manipulation de fichiers].
* Participer aux réunions d'animation.
Mais aussi :
* Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions visant à réduire l'empreinte carbone des projets de construction.
* Proposer des alternatives énergétiques durables et des technologies innovantes.
* Étudier les possibilités d'int...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:26
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Au sein d'Hermès Commercial- - Direction de la Central Supply & After-Sales - vous êtes rattaché à la Responsable Activités Après-Vente Produits.
Le champ d'action couvre plusieurs gammes de produits Hermès et l'ensemble du suivi du Service Après-Vente pour les pays dans lequel le réseau de distribution Hermès est présent.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2025 .
Basé à Bobigny.
Missions principales :
Gestion des Réparations et de la Qualité :
* Comprendre les besoins et attentes des clients ainsi que du contexte
* Évaluer et valider le traitement approprié (défectueux, réparation, restauration)
* Analyser la réparabilité et transmettre aux ateliers de réparation
* Contrôler la conformité et la qualité des réparations effectuées
Communication et Support Client :
* Proposer des devis et des délais de réparation ; communication en cas de délais non respectés
* Explications techniques pour faciliter la communication entre le Magasin et le client final
* Justifier de manière argumentée le caractère non défectueux d'un produit
* Conseil en matière de politique commerciale Après-Vente auprès du réseau de magasins, fournisseurs et services internes
Contribution à l'Amélioration:
* Surveiller la qualité des produits, alerter les référents en charge de la gamme
* Consulter les fournisseurs pour décisions techniques en cas de doute
Profil du candidat :
* De formation supérieure
* Ayant une forte sensibilité produite et très orienté service aux clients
* Rigoureux et organisé
* Dynamique et réactif avec un esprit positif à la recherche de solution
* Ayant un esprit d'équipe prononcé
* Dont l'anglais est courant
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une e...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:25
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Le coordinateur du PCS anime une équipe d'agents de sécurité assurant des fonctions d'opérateurs en charge de la télésurveillance de sites particulièrement (bureaux, sites de production, entrepôt, magasins).
En lien étroit avec le responsable du PCS et au contact des opérateurs, il contribue au bon fonctionnement quotidien du service en maintenant les consignes à jour et en veillant à leur bonne application, en assurant l'anticipation et le traitement efficace des demandes émanant des clients internes, en reportant à sa hiérarchie les incidents, besoins et difficultés.
Membre à part entière de l'encadrement de la direction sécurité, il contribue au maintien des compétences des agents, propose et met en œuvre toute optimisation de process jugée utile.
Missions :
1) Organisation de l'activité opérationnelle
En lien avec les autres services d'Hermès Services Groupe et l'ensemble des clients internes.
* Réaliser un planning prévisionnel d'emploi et en assurer l'adaptation dans la durée ;
* Suivre le temps d'activité des opérateurs dans les outils dédiés ;
* Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des plans et directives opérationnelles générales ;
* Elaborer et diffuser des directives opérationnelles particulières ;
* Préparer et participer aux réunions internes ou transverses impliquant le PCS.
2) Conduite et contrôle de l'activité opérationnelle
En lien avec le responsable de la Sécurité opérationnelle et l'ensemble des clients internes.
* S'assurer de la réception, de la recevabilité et le cas échéant du traitement des sollicitations des clients internes ;
* Contrôler la bonne utilisation des outils d'analyse et de compte-rendu à disposition des opérateurs ;
* Contrôler quotidiennement le respect des process internes au service et la conformité des actions aux dispositions réglementaires et légales en vigueur;
* En cas d'évènement inopiné ou d'incident, assurer la coordination des opérateurs présents pour gérer l'évènement en parallèle de l'activité opérationnelle normale ;
* Participer à l'astreinte de l'encadrement
3) Maintien de la condition opérationnelle du PCS
En lien avec les autres services support d'Hermès
* S'assurer de la mise à disposition, contrôler l'état et si nécessaire solliciter la maintenance de tous les matériels physiques et numériques ainsi que des effets individuels et collectifs des opérateurs ;
* Veiller à l'approvisionnement des consommables nécessaires au PCS ;
* S'assurer de la mise à niveau des outils numériques (logiciel, terminaux, .) ;
* Réaliser à échéances régulières un état des outils de la sécurité opérés par le service et solliciter les maintenances et/ou aménagements nécessaires ;
* Suivre le maintien de la condition des opérateurs, notamment en termes de formations obligatoires ;
* Identifier les besoins en formati...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:25
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La Direction Juridique Développement assiste la Maison dans ses projets de rapprochements capitalistiques -M&A (prise de participation, création de joint-venture et prise de contrôle) et de suivi des participations.
Cette Direction intègre également le pôle Droit immobilier.
Le stage portera à la fois sur les questions de droit immobilier (baux magasins ou bureaux, projets d'implantation de nouveaux sites de production) et sur les opérations de M&A.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Juillet 2025.
Basé à Paris
Missions principales
* La revue ou rédaction de baux en France et à l'international, pour les entités du groupe (baux commerciaux, baux dérogatoires, etc.), la négociation de contrats d'architecte, de marchés de travaux, la revue d'actes immobiliers notariés ;
* La rédaction et la revue d'accords de confidentialité, lettres d'intention, contrats d'acquisition d'actions, garantie de passifs, pactes d'actionnaires ;
* La coordination de missions de due diligence ;
* Suivi des accords
* La mission de vérification de l'exhaustivité de la documentation juridique contenue dans la base de données et de mise à jour régulière ;
* La veille juridique et réglementaire ;
* La mission de conseil auprès des directions opérationnelles.
Profil du candidat
* Titulaire d'un 3e cycle en Droit de Affaires ou Droit Immobilier (Master 2), vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie en qualité de stagiaire, d'au moins 6 mois, en entreprise et/ou en cabinet d'avocats.
* Vous pratiquez l'anglais couramment.
L'activité est par nature très internationale.
* Vous avez un fort intérêt pour l'activité M&A ou l'immobilier.
* Vous désirez vous investir dans un stage où vous saurez démontrer des qualités d'adaptation, de réactivité et de rigueur.
Vous êtes polyvalent et avez envie d'intervenir dans des matières différentes dans des dossiers à forts enjeux.
* Vous êtes en mesure de devenir rapidement autonome.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:24
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès entre France et Italie et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, l'industrialisateur reporte au Responsable Développement.
Enjeux du poste :
L'industrialisateur pièces métalliques est garant de la mise au point et l'industrialisation des pièces métalliques du développement à la mise au point industrielle des pièces métalliques pour le métier Chaussure.
Il travaille en binôme avec le chef de projet développement pièces métalliques, et l'équipe projet produit fini (Création, Chefs de Projet Développement, les industrialisateurs produits finis et qualité) pour garantir la mise au point des nouveaux développements et la livraison des pièces de collection.
Avec le service Achats matières et composants il participe à déployer la stratégie de sourcing
Missions principales :
A/ En phase de Développement
* Accompagner le développement technique des pièces métalliques de collection
* En binôme avec le chef de projet développement pièces métalliques Constituer le dossier technique initié par le développement de chacun des articles développés (caractéristiques articles, Conception pièces avec plans techniques détaillés intégrant les contraintes de fonctionnalité et d'usage, finitions, lead time, cotations,)
* Piloter l'analyse de risques en collaboration avec l'équipe Indus PF et Qualité (Réalisation, Interface Montage, Service )
* Gestion du retroplanning d'homologation pièces métallique en adéquation avec le planning produit fini
* Dans les phases de développement lancer et analyser les plans de qualification, montabilité et test laboratoires pour valider l'adéquation pièce métallique / produits finis auprès de chacun des acteurs fournisseurs et fabricants
* Accompagner le lancement et l'analyse des premiers tests de qualité sur la base de notre cahier des charges et de l'analyse de risque associée
* Analyser et Valider l'adéquation pièce métallique / produits finis auprès de chacun des acteurs fournisseurs et fabricants (analyse de risque)
* Proposer des solutions alternatives dans le but de fiabiliser notre qualité et d'atteindre nos objectifs de prix
* En coordination avec l'équipe Achats, lancer et mener à bien des...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:23
-
Hermès Parfum et Beauté recherche,
un(e) stagiaire conventionné(e)
Assistant E-Commerce (réseau externe) et CRM (International) H/F
de JUILLET A DECEMBRE 2025 (6 mois) - Basé à PARIS 8ème
Le réseau e-retail officiel d'Hermès Parfum & Beauté est constitué de Grands Magasins (i.e.
Harrod's), de chaînes de parfumeries (i.e.
Sephora, Douglas, Marionnaud) et d'indépendants.
Vous interagirez avec un très grand nombre d'interlocuteurs aux profils variés, aussi bien en interne (équipes retail, communication digitale) qu'en externe à l'international (équipes locales).
Rattaché à un Responsable E-commerce et un Responsable CRM, l'étudiant sera chargé de l'animation du réseau externe en Europe d'Hermès Parfum et Beauté, dans le respect des guidelines de la Maison et participera à la création de contenus CRM pour l'international.
Vos missions principales seront les suivantes :
CONTRIBUTION A L'ANIMATION DU RESEAU E-RETAIL
* Suivi des plans d'animations par pays
* Partage des contenus Communication aux équipes locales
* Suivi précis des échanges pour assurer la fluidité des livraisons et le respect des guidelines
SUIVI ET MISE A JOUR DU CATALOGUE PARFUM & BEAUTE POUR LA DISTRIBUTION EXTERNE
* Lancement produit : préparation et partage des catalogues produits pour chaque lancement de nouvelles références (informations produit et images)
* Recommandations d'optimisations des pages produits et espace Hermès sur le réseau e-retail : parcours client, fonctionnalités, nouveaux contenus
CONTRIBUTION A LA CREATION DU CONTENU CRM
* Echanges avec les équipes locales pour définir un plan d'activation par pays
* Suivi des plans par pays et création des contenus CRM par magasins
Livraison des contenus aux interlocuteurs des différents pays
BENCHMARK & VEILLE
* Veille concurrentielle pendant les temps fort du calendrier e-retail mondial
* Recherche permanente de bonnes pratiques à mettre en place (animations, pages produits, personnalisation des espaces) et préparation de présentations partagées aux différents interlocuteurs d'Hermès Parfum & Beauté
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Appétence pour le e-commerce, le CRM et le digital, et sensibilité pour le marché du parfum et du maquillage
* Une expérience précédente en e-commerce, e-marketing ou CRM pour une marque ou un retailer est un plus
* Sérieux, rigueur et aptitude à suivre simultanément plusieurs projets avec de nombreux interlocuteurs
* Très bonne communication écrite & orale, maîtrise de l'anglais indispensable
* Autonomie et sens des priorités
* Goût pour le travail d'é...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:23
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Line Cooks/Prep Cooks/Dishwashers Needed - Hiring Immediately!
Ted's Montana Grill isn't your ordinary restaurant, so we aren't looking for ordinary people.
While we’re Premium, Polished and Professional, we’re also Cool (known as 3 PC).
We live by “The Big Sky Spirit” which is our cultural compass and is evident in everything that we do.
Pay Rate Range: $15-$19/hr Based on Experience
PREMIUM FOOD COOKED IN A SCRATCH KITCHEN
The little things are the big things in our kitchens.
Each of our menu items are made in small batches to ensure the premium freshness of our flavors.
Our on-premise butcher shop allows our team to hand carve and grind (daily) to ensure the peak freshness and premium flavor of our beef and bison.
At Ted’s Montana Grill, our Heart-of-House team members are highly valued members of our team.
A TMG Line Cook/Prep Cook not only prepares our made-from-scratch food but displays showmanship and interacts with our Guests in our display kitchens.
WHY WORK FOR TED'S?
· Competitive wages!
· Flexible schedules
· 401(k) plan with matching
· Medical benefits
· Scratch kitchen & no microwaves - be proud of where you work!
· Career advancement opportunities - half of our managers started as Team Members
To help promote family and quality of life for our teams, Ted's Montana Grill closes our restaurants on July 4th, Thanksgiving and Christmas Day.
REQUIREMENTS
· Full-service restaurant kitchen experience is desired.
· Great team player.
· Ability to multitask.
· Passionate about great food!
ESSENTIAL PHYSICAL REQUIREMENTS
Daily physical requirements and/or number of pounds that may need to be lifted on the job.
· Stands during entire shift.
· Frequent bending, stooping, reaching, pushing, and lifting.
· Lifts and carries tubs, trays, and cases weighing up to 100 lbs.
up to 20 times per shift.
· Frequent exposure to smoke, steam, high temperatures, humidity and extreme cold.
We invite you to become part of the team by applying today!
Ted’s Montana Grill is proud to be an Equal Opportunity and e-Verify employer.
HOSPITALITY
We take great pride in ensuring all guests receive a warm and memorable experience leaving them feeling better than when they came in.
From a bowl of half sours to our two-dollar bills, we empower each team member to deliver Big Sky Moments in ways that are natural and effortless to Ted’s and our guests.
THE EXPERIENCE
Our restaurants represent classic saloons of the 19th century where cattlemen and land barons found a little relaxation after a hard day’s work.
SUSTAINABILITY
We believe in leaving a better world for future generations.
You’ll see this in our commitment to local growers, the paper straws, the Boraxo soap in our restrooms and sustainable choices in our kitchen operations.
We are steadfast in our commitment to people, product and prosperity.
Ted’s Montana Grill develops and encourages people to become leaders and engage the hearts and minds of our teams.
....Read more...
Type: Contract Location: Atlanta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:21
-
SERVER ASSISTANTS (HOSTS) - HIRING IMMEDIATELY
Ted's Montana Grill isn't your ordinary restaurant, so we aren't looking for ordinary people.
While we’re Premium, Polished and Professional, we’re also Cool (known as 3 PC).
We live by “The Big Sky Spirit” which is our cultural compass and is evident in everything that we do.
Pay Rate Range: $4.00/hr Plus Tips; Averaging $15 - $17/hr
SERVER ASSISTANTS / HOSTS
GENUINE HOSPITALITY IS IN OUR DNA: At Ted’s Montana Grill, the Server Assistants are vital and valued members of our team and deliver the “Big Sky Moments” to ensure a great Guest experience each and every time.
You will help create an atmosphere of genuine hospitality, ensuring a remarkable only-at-Ted’s experience for our Guests.
WHY WORK FOR TED'S?
· A strong PPA that generates GREAT tips!
· Flexible schedules
· Medical benefits
· 401(k) plan with matching
· Scratch kitchen & no microwaves - be proud of where you work and the food you serve!
· Career advancement opportunities - half of our managers started as Team Members
To help promote family and quality of life for our teams, Ted's Montana Grill closes our restaurants on July 4th, Thanksgiving and Christmas Day.
REQUIREMENTS
· Full-service restaurant experience preferred
· Strong communication skills
· Gets along great with people!
We invite you to become part of the team by applying today!
Ted’s Montana Grill is proud to be an Equal Opportunity and e-Verify employer.
HOSPITALITY
We take great pride in ensuring all guests receive a warm and memorable experience leaving them feeling better than when they came in.
From a bowl of half sours to our two-dollar bills, we empower each team member to deliver Big Sky Moments in ways that are natural and effortless to Ted’s and our guests.
THE EXPERIENCE
Our restaurants represent classic saloons of the 19th century where cattlemen and land barons found a little relaxation after a hard day’s work.
SUSTAINABILITY
We believe in leaving a better world for future generations.
You’ll see this in our commitment to local growers, the paper straws, the Boraxo soap in our restrooms and sustainable choices in our kitchen operations.
We are steadfast in our commitment to people, product and prosperity.
Ted’s Montana Grill develops and encourages people to become leaders and engage the hearts and minds of our teams.
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Type: Contract Location: Peachtree City, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:20
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Position Summary:
Provide equipment, refrigeration and HVAC maintenance, repair and support to assigned service calls.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.
Desired Previous Job Experience/Education:
* Experience reading engineering drawings, manuals and schematics
* Supervisory experience
Minimum Position Qualifications & Education Requirements:
* High school diploma or equivalent
* 3-5 years' proven refrigeration/HVAC experience and satisfactory overall performance
* EPA Type 2 Certification
* Basic knowledge of Microsoft Office
* Ability to use control manufacturers' software
* Must hold and maintain a valid driver's license
* Ability to work a flexible schedule, including nights, weekends, holidays and overtime when necessary
Essential Job Functions:
* Drive independently to stores on a daily basis as assigned.
* Perform various preventive maintenance tasks and procedures.
* Perform repairs to systems.
* Navigate and investigate electronic controls interfaces.
* Assist with and perform various preventive maintenance tasks and procedures to buildings and equipment.
* Troubleshoot issues and repair equipment.
* Perform compressor, large motor and component replacement.
* Maintain an accurate and organized inventory of parts.
* Operate equipment, vehicles, powered industrial trucks and aerial lifts safely.
* Clean and maintain company service vehicles, if one is assigned.
* Orally communicate with store personnel regarding the proper use of equipment as it relates to repeat calls and overtime.
* Utilize company email system to send and receive messages.
* Properly complete all repair, labor, parts purchasing and usage documentation in a timely fashion.
* Comply with all department and company policies and procedures.
* Assist other skilled trade technicians in repairs as requested.
* Physical demands include, but are not limited to, high aptitude for standing and walking endurance, sitting while driving to various stores, lifting and carrying up to 70 pounds, pushing and pulling climbing ladders of various types, bending, squatting, and kneeling, and working in different temperatures inside and outside the store.
* Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommodation.
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Type: Permanent Location: Omaha, US-NE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:20
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Alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025.
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Au sein de notre Direction des Systèmes d'Informations, la Direction Infrastructure et Opérations IT fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les niveaux d'expertise requis.
Elle construit et sécurise le fonctionnement des plateformes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
Pour renforcer l'équipe Relation Partenaire IT, nous recherchons notre alternant(e) Assistant(e) Coordinateur Partenariats IT (H/F) pour accompagner nos enjeux de transformation et l'accompagnement de notre pôle infrastructure.
Activités principales :
Au sein de notre pole Infrastructure et Opération IT, vous aurez différentes missions :
* Suivi opérationnel de nos partenaires IT
* Réalisation des analyses sur la performance de nos partenaires via la mise en place de KPIs et leur industrialisation
* Mise en place de tableaux de bord à destination de nos équipes Partenaire IT afin de mesurer les KPIs précédemment identifiés
* Proposition de recommandations afin d'optimiser et améliorer les outils existants et la relation avec nos partenaires
* Veille des différents acteurs du marché afin d'en intégrer de nouveaux dans notre écosystème IT
Profil souhaité :
* Formation Bac +3 / 4 / 5 en école d'ingénieur ou université avec un cursus informatique / SI
* Maitrise de Power BI
* Vous maitrisez impérativement l'anglais (écrit et oral)
* Une première expérience dans un environnement technologique est un plus
* Curiosité, esprit d'analyse et force de proposition
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:19
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Dans un contexte de forte croissance, vous intégrerez un atelier de production dans lequel vous participerez intégralement à la fabrication de nos produits : nos sacs, nos ceintures ou encore nos produits liés à l'art de vivre.
Vous serez amené.e à respecter les critères de qualité et de productivité définis par l'entreprise, afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients.
Vous serez à l'origine de la fabrication complète d'un sac grâce à un travail manuel méticuleux.
Principales activités
Vous serez formé.e aux techniques artisanales du travail du cuir :
Effectuer à la main toutes les opérations de montage, couture et finition, en respectant les critères de qualité et de productivité définis par la Maison Hermès
Réaliser un auto-contrôle du produit fini.
Notre objectif est d'accompagner l'artisan et de faire en sorte que son parcours dure dans le temps et dans un environnement sain et productif.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé.e d'un CAP/BAC PRO Maroquinerie, et vous avez les compétences suivantes :
* L'esprit d'équipe et l'exigence du travail bien fait
* La minutie, la précision, la patience, la rigueur, l'organisation mais aussi la gestion du temps
* Le sens de l'observation et la capacité à se remettre en question
* La recherche de l'excellence et l'assiduité
* La capacité à travailler en autonomie et à s'auto-évaluer
* Le goût pour le challenge et l'apprentissage continu
Cette offre s'adresse aux candidats titulaires d'un diplôme en maroquinerie (nous recrutons aussi à d'autres moments de l'année des profils en reconversion avec France Travail)
Un contrat de professionnalisation/apprentissage de 12 mois est mis en place dans le but de vous former aux savoir-faire spécifiques de la Maison Hermès.
Si cette période est concluante pour l'ensemble des parties prenantes, un CDI est alors prévu."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-15 08:54:18
