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Company
Federal Reserve Bank of Richmond
When you join the Federal Reserve—the nation's central bank—you’ll play a key role, collaborating with a dynamic and diverse team of mission-driven professionals to strengthen and protect our economy and our communities.
Bring your passion and expertise, and we’ll provide the opportunities that will challenge you and propel your growth—along with a wide range of benefits and perks that support your health, wealth, and life.
In addition to competitive compensation, we offer a comprehensive benefits package that includes tuition assistance, generous paid time off, top-notch health care benefits, child and family care leave, professional development opportunities, a 401(k) match, pension, and more.
All brought together in a flexible work environment where you can truly find balance.
About the Opportunity
The System Payroll department has an immediate opening for a Payroll Analyst.
In this role, you will join the team responsible for administering the day-to-day payroll processing for the Reserve Banks of the Federal Reserve System (approximately 21,000 employees).
You will be responsible for the semimonthly processing of moderately complex payrolls while ensuring compliance with US and local state regulations as well and varying payroll policies and procedures.
This includes maintaining and auditing all payroll related tasks in Workday.
Additionally, you will provide consultation to customers by performing research and analysis of data to solve problems of varying complexity.
This role will report to the Payroll Manager.
Onsite presence required.
What You Will Do
* Ensure accurate and timely processing of payroll for all employees using Workday.
* Utilize strong analytical skills to verify and reconcile payroll data.
* Prepare and analyze payroll reports and documentation as required.
* Provide exceptional support to customers regarding payroll inquiries.
* Perform complex analysis of issues and proactively search for and recommend sustainable solutions utilizing established methodology and tools.
* Build relationships with key stakeholders by assessing, evaluating, and fully understanding the needs and requirements of each customer.
* Work collaboratively with key stakeholders to address business needs and issues proactively and raise issues before they become challenging to fix.
* Contribute to the development and design of new business processes and suggest improvements to current business processes.
* Monitor the environment for new or potential risks and evaluate implications of risks on payroll processes, policies, or practices.
* Review payroll changes, regulations, and laws to determine appropriate handling in accordance with payroll practices and policies and execute action.
* Maintain up-to-date knowledge of unique payroll policies and procedures for the System.
* Lead process improvement proj...
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Type: Permanent Location: Richmond, US-VA
Salary / Rate: 1
Posted: 2026-02-06 02:18:32
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Company
Federal Reserve Bank of New York
When you work at the New York Fed, you have the opportunity to make an impact in our communities and across the nation.
Our mission-driven, curious, and dedicated colleagues apply their diverse perspectives and unique talents to support the strength of the U.S.
economy and stability of the global financial system.
Program Description:
The 1L Summer Law Clerk Program gives first-year law school students the opportunity to gain valuable work experience at a unique institution.
Through dynamic, project-based work assignments and professional development activities, students get:
* Real-world experience that helps them build strong skills and knowledge in the legal field
* The chance to contribute to meaningful work that makes an impact on the lives of all Americans
* Opportunities to meet, network with, and work alongside our mission-driven, curious colleagues—all of whom are happy to share their experiences and advice
* An experienced professional mentor to support them throughout the program
* Access to learning events with senior leaders from the New York Fed and other notable institutions, giving them direct insight into the public service and financial services world
Our Unique Work:
* The Legal Function of the New York Fed hires first-year law students each summer for a 10-week paid clerkship program.
Law clerks receive challenging, diverse assignments from the two divisions of the Legal Function, described in the “Overview of the New York Fed’s Legal Function” section below.
The assignments frequently involve legal research and writing and are typical of the assignments given to junior attorneys in the Legal Function.
Law clerks are paired with mentors for the summer to provide guidance on a personal and professional basis.
How You’ll Make an Impact as a Law Clerk
Contribute to the execution of various activities that support Legal & Compliance Group projects and programs which may include:
* Document Review and Analysis (assistance with review of documents maintained within the Division to determine whether they should be maintained or destroyed in accordance with Records Management Policy);
* Review of agreements/contracts (review compiled agreements and discuss relevant provisions);
* Case Law Update (review summary document of cases and descriptions; confirm each case has not been overturned); and
* Drive initiatives to meet business goals and implement operational efficiencies.
The Unique Skill Sets We’re Looking For:
* Touchstone Behaviors
* Academic record
* Research and writing skills
* Interest in and commitment to public sector employment
* Personal maturity
* Personal achievement
To Apply: The application portal on the New York Fed’s public website will open on Monday, January 5, 2026, by 12:00 noon ET. Positions are filled on a rolling basis. The application deadline is February 27,...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: 94900
Posted: 2026-02-06 02:18:32
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Company
Federal Reserve Bank of Cleveland
The Federal Reserve Bank of Cleveland’s mission is to foster the stability, integrity, and efficiency of the nation’s monetary, financial, and payment systems while representing the Fourth District perspectives.
As part of the nation’s central bank, we are a team of mission-driven professionals who are committed to serving with excellence.
Our core values are: Build Trust Every Day, Own Our Actions, Collaborate with Intention, and Be Open to Change.
For twenty-six years in a row, we’ve been named “One of Northeast Ohio’s Best Places to Work” by North Coast 99.
This prestigious award honors organizations with outstanding employment practices, including compensation, benefits, training, recruitment, retention, community services, and employee communications.
Follow us on LinkedIn, Twitter, Instagram, and our YouTube channel – Cleveland Fed
NOTE: This position is onsite at our Cleveland location. We are a 24/7 operation but all technicians will be on 1st shift (6AM-2:30PM or 9:30AM-6PM) with no weekend coverage but will have holiday coverage.
Organizational Expectations:
Law Enforcement Unit (LEU) Technicians function as support to Federal Law Enforcement Officers whose duty is to protect the Federal Reserve Bank assets and personnel.
The security of the Bank and employees is the overall mission of all LEU personnel.
LEU Technicians work in a variety of positions that support sworn officers, as well as release them of assignments that do not require an armed officer.
General Responsibilities:
* Receives and processes request for service via telephone and e-mails; receives and records radio transmissions from field officers; monitors Fire Life Safety System, VSS, ePASS, and RaVEN; operates X-Ray machines and entry posts; runs NCIC checks as needed.
* Protects and provides basic emergency medical/rescue services to all staff, tenants, customers, and visitors while on the premises as required by the District and Department policies and procedures.
Dispatches field officers to assignments.
* Processes access badge changes; fingerprints new employees and contractors for background checks; maintains department record storage and filing systems and performs other associated administrative tasks.
Performs duties in support of screening personnel and creating access badges for new hires in the ID room.
* Accepts and reviews LEU records, managing items consistent with System Record Retention Manual.
Assists LEU compliance section with all records required by Audit
* Demonstrates behaviors supporting a working environment conducive to positive morale, inclusion, quality, innovation and teamwork.
* Performs other duties as assigned or requested.
* Adheres to the Bank's attendance policies through regular and prompt attendance.
Education and Experience:
* LEU Technician: High School Diploma/GED and no prior years of related work experience
* L...
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Type: Permanent Location: Cleveland, US-OH
Salary / Rate: 59000
Posted: 2026-02-06 02:18:32
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Job Summary: The Activity Coordinator directs individual participation in selected therapeutic activities to assist in developing skills and providing a structured setting.
The Activity Coordinator assist individuals who are admitted to the Crisis Stabilization Unit to learn appropriate ways to manage their time and improve skills.
The Activities Coordinator will assist with collecting information for individual intake, admission based on interviews with client, their families, significant others, and appropriate community agencies, assist the treatment team in identifying individual strengths and weaknesses, and developing a treatment/care plan for a specific activity, service or program and assist in monitoring the individual's progress toward treatment goals.Job Duties and Responsibilities:
* Provides structured individual and group therapeutic activities that promote socialization, recovery, wellness, self-advocacy, development of natural supports, and maintenance of community living skills.
* Completes a group note in CareLogic documenting the group therapeutic activity and individual's response to the group activity.
* Facilitates life skills groups, including education on personal hygiene, nutrition, money management, and interpersonal skills.
* Monitor the individual's physical and emotional wellbeing and report unusual behavior or physical complaints to direct supervisor (RN Charge Nurse for the shift)
* Assist individuals by providing ADLs supplies such as towels, wash cloths, soap, and keeping beds, clothing and living areas clean
* Provides transportation for individuals to appointments and activities in the community.
* Provides direct care for individuals based on coverage needs during increased census/acuity and emergencies.
* Ensures and provides high quality, compassionate, and ethical delivery of services to improve program and organizational performance.
* Assist in prevention and managing crisis situations; responding appropriately to crisis situations that may involve physical intervention including the use of seclusion/restraint
* Other duties as assigned
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
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Type: Permanent Location: Cedartown, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:31
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* Des créations singulières et affirmées
* Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* Une élégance du style
Et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* Puiforcat, maison de Haute Orfèvrerie.
Vous travaillez au sein de la Direction des Collections et plus particulièrement du pôle Objets de Décoration.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
En lien avec le studio de création, les équipes production et commerciales, vos principales missions seront d'assister les deux chefs de produit dans leurs missions quotidiennes :
* Faciliter le déroulement des réunions
* Assurer la gestion des prototypes (envois au studio de création, shootings, prêts aux partenaires)
* Suivre le développement des produits en relation avec le studio de création, les équipes développement technique et commerciale.
* Suivi et mise à jour des outils de collection (plan de collection, tableau de codification
* Aide à la préparation du podium PE24 (outils d'aide à la vente, alimentation de la photothèque DAM et de l'application podium, support logistique et opérationnel)
* Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et notices
* Reportings et analyses des ventes annuelles et ponctuelles
* Assurer la veille concurrentielle et tendancielle : boutique et internet
Profil du candidat
* Etudiant en fin d'études ou année de césure, en université ou école de commerce, vous possédez idéalement une première expérience en marketing qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur.
* Vous maîtrisez très bien l'anglais.
* Informatique: Maitrise du pack Office...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:31
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!
Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.
Job Summary: The PRN Registered Nurse (RN) is responsible for the delivery of quality individual care through the nursing process of risk assessment, admissions, discharges, administering medication, unit management, and crisis management on the Crisis Stabilization Unit.
Crisis Stabilization Unit (CSU) is a 24 hour, 365 days a year short term medically monitored unit with 28 beds for the purpose of providing psychiatric stabilization and detoxification from drugs and alcohol.
It serves as a first line community-based alternative to hospitalization.
Are you ready to make a Difference?Job Duties and Responsibilities:
* Work at least 3 shifts per calendar month.
* Complete all admission and discharge paperwork including nursing assessments on individuals with mental health/substance use symptoms exhibiting a state of crisis and needs with development of nursing care plans
* Monitor all aspects of individual care, including diet and physical activity and report any concerns to the APRN and CSU Nurse Manager
* Monitor, record and report symptoms and changes in individuals' conditions by observation using proper nursing care to the APRN and CSU Program Manager and document individual progress or lack there of
* Complete required daily shift notes for all individuals on CSU
* Ensure all chart checks, CIWA, COWS, vitals are completed on the shift and all required logs (refrigerator, temperature logs) are updated on the shift
* Transcribe orders if needed
* Complete daily assignment sheet
* Review/update BHL board to ensure accurate and complete census
* Maintains stock of supplies in department
* Provide education to individual and/or family in line with appropriate Release of Information
* Provide education to individuals regarding treatment and aftercare individually
* Facilitate groups and activities on the unit with the individuals
* Intervene, stabilize and manage acute crisis situations as needed.
* Consult with other outpatient site staff regarding individual's treatment.
* Assist in training co-staff in areas relating to service specialties as needed.
* Maintain confidentiality for all indirect/direct service in accordance with agency policies and HIPAA policies.
* Demonstrate competency for Blood Glucose Monitoring, Alcohol Breathalyzer, Urine Drug Screen, Pregnancy Test, PPD skin tests and in performing safe phlebotomy practices when collecting blood.
* Monitor and document all ordered labs, screenings, and results such as PPD, Blood Glucose, UA, RPR, Blood Chem, and CBC
* Assist with seclusions and restraints when necessary and complete all required paperwork (i.e.
seclusion/restraint packets and incident repor...
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:31
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Descriptif du poste :
En tant qu'Incident Manager - Security & payment specialist, vous garantissez la qualité de la plateforme en production pour nos utilisateurs.
Vous mettez en œuvre votre expertise spécifique dans les domaines du paiement, de la sécurité et de la gestion des partenaires techniques pour garantir la qualité globale de la plateforme en production.
Vous participez à la mise en œuvre des méthodes et solutions pour mesurer la disponibilité, la performance et la sécurité des fonctionnalités de notre site en production et pour intervenir au plus vite et au mieux en cas de dysfonctionnement.
Vous êtes très sensible à l'expérience de nos utilisateurs et vous activez les leviers nécessaires pour qu'elle soit à la hauteur des exigences de la maison Hermès.
Vous rapportez au Responsable Production et Release Management.
Vos missions :
* Prendre en charge les dysfonctionnements de la plateforme de production : qualification de ces dysfonctionnements, évaluation de leur impact, enrichissement de la description du dysfonctionnement avec des informations additionnelles
* Suivre la résolution avec l'équipe - notamment le Product Owner et le Technical Leader afin d'assurer une correction dans les délais souhaités (SLA).
* Communiquer de manière pro-active et fréquente avec l'ensemble des représentants des équipes affectées par le dysfonctionnement, jusqu'à la validation du correctif en production ; prise en charge d'un post-mortem complet après validation de la résolution.
* Déclencher la matrice d'escalade quand nécessaire, ainsi que le déclenchement d'une " war room " avec les équipes techniques.
* Garantir la pérennité de la plateforme en identifiant avec les équipes produits et techniques, les actions à prendre pour corriger de façon permanente les dysfonctionnements récurrents ou dont l'impact s'aggrave avec le temps.
* Coordonner les opérations et le suivi des actions en réponse aux incidents de sécurité en production (cyber-attaques, failles de sécurité critiques, détection de vulnérabilités) en lien avec le Security Lead de HDVS et les équipes de développement.
* Coordonner et suivre les interactions, dans le cadre des responsabilités de l'équipe RUN - assurer la stabilité de la plateforme en production, avec certains partenaires externes liés au paiement (Adyen, Checkout, Stripe, Alipay, Wechatpay), fraude (Riskified, Adyen), hosting (Smile), communications (Yunpian, Brevo).
* Contribuer activement au suivi et à la conformité des certifications PCI DSS pour garantir la sécurité des données de paiement.
* Travailler, en collaboration avec les équipes de développement, sur des stratégies préventives pour anticiper de futures failles liées à la sécurité et à la fraude au paiement, notamment en termes d'observabilité et d'alerting.
Environnement technique :
* Outils : Jira, Confluence, NewRelic, Prometheus, Graf...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:30
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Positionnement : Au sein du pôle Soie et Accessoires de Mode, le titulaire rapporte au Métier Bijouterie Fantaisie et plus spécifiquement au Directeur Supply Chain Achat et Qualité.
Eléments de contexte :
La Bijouterie Fantaisiechez Hermès dessine un territoire d'expression singulier où l'allure passe par le foisonnement créatif et le mélange de savoir-faire emblématiques de la Maison.
Le responsable Qualité est en lien et intervient auprès de nos partenaires internes, fournisseurs externes et de l'après-vente.
Il intervient sur l'ensemble des produits Bijouterie Fantaisie femme et homme, réalisés avec différents savoir-faire et matières.
Raison d'être :
Le rôle du Responsable Qualité est de garantir et d'assurer le bon niveau de qualité de nos produits depuis le développement amont jusqu'au SAV avec comme enjeux clés :
* Maintenir l'excellence Hermès tout en soutenant le renouvellement créatif.
* Trouver l'équilibre entre durabilité, confort et esthétique.
* Travailler sur les outils de demain (déploiement QMS, KPI).
* Anticiper les risques sur des nouvelles matières et procédés.
Missions principales :
Avec son équipe, le Responsable Qualité aura la charge de garantir l'atteinte des exigences Qualité de la Maison pour le Métier Bijouterie Fantaisie, s'assurera de la mise en conformité de la documentation douanière et de mettre en œuvre les exigences réglementaires en lien avec la Direction Industrielle pôle.
Il analysera et pilotera les indicateurs qualités.
Garantir la qualité
Tout au long du développement produit :
- Veiller à la bonne application du référentiel qualité Hermès en interne et chez l'ensemble de nos partenaires à chaque Jalon du développement (Prototypes, préséries, TDS etc...)
- Garantir le respect des critères Qualité lors de la phase d'industrialisation produit via des analyses de risque, suivi des tests (matières, produits, composants, tests au porter, préséries...)
- Alerter et être force de proposition dans le cas de problèmes qualités
Lors du cycle de production :
- S'assurer chez l'ensemble de nos partenaires du bon respect de notre niveau Qualité
- En cas de problème qualité, construire un 8D, identifier, mettre en place et formaliser les plans d'actions spécifiques
- Assurer la conformité produit chez nos partenaires via des audits
- Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des sujets en cours et animer les indicateurs qualités hebdomadaires et mensuels
Sur les retours SAV
- Construire et animer le lien avec le SAV via la remontée rapide d'informations du réseau
- Les traduire en plans d'actions et les mettre en place chez nos partenaires
- Piloter le retour d'informations sur la résolution des problèmes rencontrés auprès du SAV et des commerciaux
Référent qualité dans la transformation et les projets Long-Terme :
- Co-construire la feuille de route qualité
- Être force de proposition...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:30
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Job Description
Job Description
Stevens Institute of Technology is a premier, private research university located in Hoboken, New Jersey.
Founded in 1870, Stevens is known for its commitment to innovation, interdisciplinary research, and technological advancement.
Our faculty and researchers work at the forefront of science and engineering to address global challenges and improve lives.
The Musculoskeletal Control and Dynamics Lab at Stevens Institute of Technology is conducting research to better understand balance control in older adults and other populations during walking and turning tasks.
The lab is also developing and evaluating sound- and music-based balance biofeedback interventions.
We are seeking a New Jersey-licensed Physical Therapist to provide clinical and safety support for data collection and contribute to assessments of balance, sensorimotor function, and cognition.
The Physical Therapist may also assist in participant recruitment and screening.
This is a part-time, hourly role with competitive compensation based on experience.
Key Responsibilities
* Perform assessments of balance, sensorimotor organization, and cognitive function for research participants.
* Provide standby or contact guard assistance to ensure participant safety during biomechanical data collection sessions.
* Collaborate with research staff to support study protocols and data collection procedures.
* Assist with participant recruitment and scheduling, as needed.
* Maintain accurate records in accordance with research compliance and ethical standards.
Required Qualifications
* Licensed Physical Therapist in the state of New Jersey.
* Experience working with older adults or individuals with balance or mobility impairments.
* Strong observational and clinical assessment skills.
* Excellent interpersonal and communication skills.
* Ability to work collaboratively in a research environment.
Preferred Qualifications
* Prior experience in research settings related to balance, mobility, or neurological conditions.
* Fluency in Spanish
Required application package materials:
* Cover letter
* CV/ Resume
* Documentation of an active New Jersey Physical Therapy License
Department
Biomedical Engineering Research
Compensation Range
In compliance with the New Jersey Wage Transparency Act, the hourly base range for this position is $65 - $70.
This range represents the University’s good faith estimate of possible compensation at the time of posting.
Stevens Institute of Technology determines compensation based on factors including the position’s scope and responsibilities, the candidate’s experience, education, skills, internal equity, market data, and organizational considerations.
The final salary will be set considering departmental budget, qualifications, and relevant credentials.
This pay range represents base pay only and excludes additional forms of compensation, suc...
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Type: Contract Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:30
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L'Acheteur cuir aura pour mission de gérer un panel de fournisseurs dédié afin de :
* répondre à la croissance de la Maison et aux objectifs RSE
* assurer l'amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE) en mettant en Åuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
* d'avoir une vision sur la dimension qualité et de bien maîtriser la matière cuir
Missions principales :
Assurer la " Compliance " du panel Fournisseurs (audit, suivi et accompagnement)
Dans cette mission, une attention particulière sera portée à la Compliance sur l'ensemble de la filière de chaque Fournisseur, dans le cadre de la responsabilité d'Hermès incombant à son rôle de prescripteur sur les matières.
Ces missions s'articulent en collaboration forte avec les équipes Compliance.
Analyser les risques Fournisseurs et mettre en place les plans de sécurisation, en collaboration avec le service Achat direct groupe
* Transmettre les besoins d'audit pour le métier
* Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec un cabinet externe en collaboration avec les équipes Compliance
* Evaluer les Risques spécifiques : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés
Mettre en place les bonnes pratiques, outils et méthodologies de contrôle :
* Aider à l'amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
* Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l'aide d'un questionnaire interne
* Suivi de l'évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en fonction des besoins capacitaires
* Mettre en Åuvre les analyses de la filière pour cartographier les chaines de valeu
Développement Fournisseurs (" Sourcing ") pour adapter le panel fournisseurs aux enjeux et besoins du Métier
* Mettre en Åuvre la stratégie Achats définie par le CODIR
* Gérer et maîtriser le panel fournisseurs
* Identifier les Fournisseurs les plus adaptés dans le panel existant et orienter le choix du Fournisseur en analysant les risques critiques liés aux approvisionnements par ex.
* Veille et Sourcing : Identifier les nouveaux Fournisseurs/nouvelles filières pour répondre aux besoins de la Création et de l'Innovation, y compris en marge du cadre défini par la Stratégie Achats global
Suivi de la performance et négociations
* Réaliser en collaboration étroite avec les différents départements le suivi de performance des Fournisseurs (incluant la définition des indicateurs pertinents - enjeux types : capacité production, qualité produit, technologies mise en Åuvre, matières, savoir-faire, PRI)
* Contribuer aux objectifs financiers du Métier, en lien avec le Contrôle de Gestion
Profil recherchÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:29
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Contexte :
Hermès Services Groupe (HSG) est une entité qui offre des services opérationnels à l'ensemble du groupe Hermès, notamment dans les domaines suivants : Achats indirects, Contrôle de Gestion, Conseil Interne, Comptabilité, Administration Paie, Services Généraux et Sécurité.
Le candidat sera intégré à la Direction Environnement de travail et Sécurité (220 collaborateurs) au sein du pôle Achats, Gestion, Outils.
La DETS intervient principalement sur des prestations liées aux bâtiments (maintenance, nettoyage, sécurité, énergie, déménagements, travaux, ...), sur l'achat de matériels et de fournitures, ainsi que sur des locations (matériels de manutention, copieurs, véhicules, ...).
* Le poste est basé au Pré-Saint-Gervais (93) avec des déplacements ponctuels sur les sites de Paris 8ème et Bobigny,
* Le pilotage budgétaire s'effectue sur deux entités juridiques (Hermès Sellier / Hermès International),
* Management direct de l'assistant contrôle de gestion.
Activités principales :
Rattaché(e) à la Responsable du contrôle de gestion DETS au sein d'une équipe opérationnelle composée de 3 contrôleurs de gestion, d'un assistant contrôle de gestion et d'une apprentie/stagiaire, vos missions principales seront les suivantes :
Pilotage budgétaire des OPEX du périmètre (budget environ 38 M€)
* Mise à jour des supports pour les remontées budgétaires (2 phases budgétaires par an + Réestimé),
* Consolidation du périmètre DETS avec commentaires et support de présentation pour la Direction financière HSG,
* Coordination avec le contrôle de gestion achats et CAPEX pour les projets SAAS,
* Mensualisation du budget avec les effets périmètres,
* Animation des réunions budgétaires avec les directeurs et leur équipe,
* Pilotage de l'atterrissage annuelle.
Clôtures comptables (6 par an)
* Contrôle des imputations comptables et analytiques du périmètre,
* Analyses des écarts et commentaires,
* Préparation des FNP/CCA pour la clôture et chargement dans SAP via Winshuttle,
* Rédaction des notes de clôtures,
* Maintien/évolution de l'outil de clôture sous Power Query.
Contrôle de gestion opérationnel
* Soutien aux équipes opérationnels pour la création et validation commandes/factures dans notre outil MEO,
* Suivi des litiges de facturation, commandes non réceptionnées et commandes non facturées,
* Garant du paiement des factures avant l'échéance (délai de règlement),
* Suivi des engagés avec les tableaux de bord Power BI et animation des réunions trimestrielles avec les opérationnels.
Profil du candidat :
* 5 ans d'expérience minimum dans le contrôle de gestion
* Maitrise des règles comptables et de suivi budgétaire, ainsi que de la comptabilité analytique
* Très bon relationnel et goût pour le travail en équipe
* Sens de l'analyse, rigueur et pré...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:29
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The Team:
The Hermès Waikiki boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by manage...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:28
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Missione e attività
Atelier HCI è alla ricerca di un/a artigiano/a specializzato e appassionato nel taglio di pellame e tessuto in ambito calzaturiero con l'uso di macchina automatica, trancia e a mano.
L'artigiano/a si occuperà di tagliare i prototipi e i campioni delle nuove collezioni e calcolare i relativi consumi.
Profilo del candidato
* Consolidata esperienza nel ruolo maturata nel settore calzature di lusso
* Conoscenza tecnica approfondita di tutti i materiali (pelli, fodere, tessuti, pregiati)
* Conoscenza tecnica di tutte le tipologie di taglio (automatico, fustella, a mano)
* Buone conoscenze informatiche, prevalentemente Excel e sistemi informativi ERP
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è, dal 1837, una maison francese, familiare e indipendente, che impiega circa di 20.000 collaboratori nel mondo.
Spinta da un continuo spirito d'intraprendenza e un'esigenza costante, Hermès incentiva la libertà e l'autonomia di ognuno grazie a un management responsabile.
L'azienda porta avanti una tradizione di savoir-faire d'eccezione grazie a un forte radicamento territoriale, nel rispetto delle persone e delle risorse naturali.
Sedici professioni artigianali alimentano la creatività della maison, le cui collezioni spiccano in più di 300 negozi nel mondo.
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:28
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
All'interno del team di Supply Chain, Atelier HCI è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell'ambito della pianificazione del sito produttivo interno.
L'obiettivo del percorso di stage è quello di acquisire le conoscenze di base della pianificazione della produzione all'interno di un contesto di produzione di calzature di lusso.
Attività principali
La risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà di:
* Strutturare a sistema il bilanciamento dei carichi di lavoro fra le differenti lavorazioni in produzione, sia interne che esterne, analizzando le cause di eventuali situazioni di overload o shortage con anticipo;
* Identificare il lead time per ogni modello di calzatura, considerando la lista delle operazioni del ciclo produttivo, i componenti di distinta base ed i vincoli di capacità;
* Supportare nell'attività di inserimento ordine a sistema per le categorie prodotto assegnate;
* Supportare nell'attività di sollecito dei fornitori (semilavorati, tacchi, suole, forme e sottopiedi).
Profilo del candidato
* Studente o giovane neolaureato/a in Ingegneria Gestionale
* Interesse per la pianificazione della produzione
* Conoscenza della lingua italiana; la conoscenza della lingua francese costituisce un requisito preferenziale
* Ottimo utilizzo del pacchetto Office, con Excel a livello avanzato
* Capacità di analisi e di sintesi
* Affidabilità, organizzazione e precisione
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.
Sul Gruppo Hermès
Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualit...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:28
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous cherchons un Chargé d'expérience client H/F en CDD pour notre magasin George V, pour la période de mars à mai 2026 .
Venez rejoindre notre appartement Parisien et découvrez l'art de recevoir ! Le magasin du George V est un véritable écrin de plus de 500 m2 où s'expriment création, savoir-faire et artisanat français.
Vous serez immergé dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes do...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:27
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GENERAL ROLE
Responsible for accurate accounting of sales, accounts receivable, and VAT, ensuring timely cash collection and treasury operations in compliance with internal and external regulations.
Liaise with banks, auditors, and tax authorities.
This is a maternity leave cover contract position with a duration of 18 months.
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
Sales & AR Management
* Ensure accurate daily sales interface and reconciliation between EPOS and SAP
* Monitor cash and card collections, AR aging, and resolve discrepancies
* Prepare AR entries and issue tax invoices
* Perform AR reconciliation
* Perform margin correction
* Prepare weekly and monthly sales reports
2.
Treasury
* Prepare and process payments (Domestic & Overseas)
* Manage FX hedging contracts
* Perform bank reconciliations, Kyriba exceptional report
* Cash flow forecasting
* Prepare treasury reports and ensure compliance with group policies
3.
Closing & Reporting
* Support monthly and quarterly closing, reporting, and audits
4.
Tax & Compliance
* Assist with VAT filing, withholding tax, and corporate tax return
* Provide required information to auditors and authorities
* Assist in stock take
* Other ad hoc matters
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Minimum 3 years of accounting experience
* Experience in the treasury department is preferred.
* Strong knowledge of accounting principles and VAT
* Proficiency in SAP, MS Excel; Cognos, Kyriba preferred
* Detail-oriented, team player, able to manage multiple tasks under pressure
* Good command of English
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:27
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Société
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de 26 magasins dont 8 concessionnaires et 2 corners dans les grands magasins.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations répartis au sein des 14 métiers d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale
Ambassadeur de la Maison Hermès, vous assurez, auprès de notre clientèle française et internationale, un rôle actif d'accueil et d'encaissement avec une qualité de service personnalisée et irréprochable
Principales activités
Phases de l'encaissement :
* Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
* Assurer l'ouverture et la clôture de sa caisse
* Guider, conseiller et orienter la clientèle
* Accueillir et prendre en charge l'encaissement des clients avec disponibilité et chaleur
* Gérer les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire
* Connaître et appliquer les procédures d'encaissement définies par le groupe
* Assurer la gestion administrative de la caisse
* Effectuer les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère
Participation à la vie de l'équipe :
* Communiquer son enthousiasme à son entourage
* Accueillir et aider les nouveaux collaborateurs de l'équipe
* Etre solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat
* D'un niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans un poste similaire
* Maîtrise de l'anglais indispensable
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissances comptables, à l'aise avec les chiffres
* Bonne présentation et élocution
* Dynamisme et enthousiasme
* Excellent relationnel
* Sens du service, disponibilité et rigueur
* Esprit d'équipe et polyvalence
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes :
Ethique, esprit d'équipe, curiosité, sens du service et de l'accueil, orientation qualité et simplicité."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanau...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:27
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous cherchons un Hôte de caisse H/F en CDD pour notre magasin George V, pour la période de mars à mai 2026 .
Venez rejoindre notre appartement Parisien et découvrez l'art de recevoir ! Le magasin du George V est un véritable écrin de plus de 500 m2 où s'expriment création, savoir-faire et artisanat français.
Vous serez immergé dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
Phases de l'encaissement :
Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
Assurer l'ouverture et la clôture de sa caisse
Guider, conseiller et orienter la clientèle
Accueillir et prendre en charge l'encaissement des clients avec disponibilité et chaleur
Gérer les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire
Connaître et appliquer les procédures d'encaissement définies par le groupe
Assurer la gestion administrative de la caisse
Effectuer les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère
Participation à la vie de l'équipe :
Communiquer son enthousiasme à son entourage
Accueillir et aider les nouveaux collaborateurs de l'équipe
Etre solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat :
D'un niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans un poste similaire
Maîtrise de l'anglais indispensable
Maîtrise des outils informatiques
Connaissances comptables, à l'aise avec les chiffres
Bonne présentation et élocution
Dynamisme et enthousiasme
Excellent relationnel
Sens du service, disponibilité et rigueur
Esprit d'équipe et polyvalence
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités d'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
An...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:26
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Principales activités
Intégré(e) au pôle Data, Innovation & Optimisation des Méthodes de la Direction de l'Audit et des Risques, vous participerez aux activités de la direction en assistant le Responsable du pôle dans la mise en place de solutions innovantes permettant d'améliorer la maîtrise des risques du Groupe et d'optimiser les méthodes de travail des auditeurs et contrôleurs internes.
A ce titre, vous interviendrez notamment dans la réalisation des missions suivantes :
Gestion de projets
* Assistance à la sélection de prestataires à travers la rédaction de cahiers des charges et l'analyse des réponses aux appels d'offres
* Aide au suivi de la conception des projets et de leur avancement
* Support à l'élaboration des supports des Comités de Pilotage
* Participation et pilotage des phases de recette
* Rédaction et mise à jour des guides utilisateurs et des supports de formation
* Création de supports de communication à destination des utilisateurs finaux, situés dans le monde entier
Analyse de données
* Construction de tableaux de bord et de rapports d'analyses automatisées (PowerBI)
* Participation à la préparation de certains audits (extraction des données, préparation de tableaux de bord, identification de zones de risques...)
* Réalisation d'analyses de données ponctuelles
Innovation & amélioration continue
* Maintenance et évolution des applications existantes au sein de la Direction
* Participation aux réflexions sur la mise en place de nouvelles fonctionnalités et d'améliorations ergonomiques
* Exploration de nouvelles technologies et solutions pouvant rendre la Direction et le réseau de Contrôle Interne plus efficient dans ses travaux (e.g.
intelligence artificielle, digitalisation, automatisation de processus...)
Cette opportunité vous permettra de découvrir les différentes activités du Groupe Hermès à travers la mise en place de projets stratégiques, ainsi que les métiers relatifs à la gestion des risques.
Profil du candidat :
* Etudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université, ou parcours équivalent
* Très bon niveau de communication écrit et oral en français et en anglais
* Esprit de synthèse
* Appétence pour la mise en place de solutions informatiques
* Rigueur, prise d'initiative, adaptabilité
* Dynamisme, créativité, curiosité, fiabilité
* La connaissance de PowerBI est un plus
* Un stage déjà effectué en gestion de projet ou en audit est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:26
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Mission générale
La mission consiste à apporter un support dans le développement créatif de la collection,dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
Vous reportez aux stylistes Senior Cuir Prêt-à-porter Femme et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la catégorie Cuir et avec le Head Designer et
le Directeur du Design.
Vos Principales activités :
* Réalisation de maquettes, détails et formes en 3D (toiles) et sur Illustrator.
* Recherche d'inspirations suivant les briefs (archives papier Hermès, internet, vintage,
conservatoire, livres, magazines, croquis...) ;
* Aide aux placements des motifs brodés sur patronage, sous la direction des stylistes ;
* Mise à jour régulière des boards, plans de collection et des boards " fabric to sketch " à
l'issue des essayages ;
* Participation à la préparation des séances looks : installation de la cabine, vérification des
prototypes, habillage des mannequins, retouche des photos, ...
;
* Participation à la préparation des réunions de présentation de collection, des essayages et
des défilés : préparation des boards, récupération des produits, habillage des mannequins,
photos ;
* Habillage des mannequins et prise de photos durant les essayages ;
* Support dans la gestion des vintages ;
* Aide à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection
(expéditions, photocopies, rangement) ;
Votre Profil :
* Actuellement étudiant(e) au sein d'une école de mode avec de première(s) expérience(s)
au sein d'un Studio et conventionné(e) par cette école pour toute la durée du stage ;
* Esprit d'équipe ;
* Vivacité / dynamisme / bienveillance / curiosité créative ;
* Forte capacité d'initiative
* Forte culture mode, ouverture d'esprit vers d'autres formes d'expression artistique ;
* Grande rigueur.
* Parfaite maîtrise de Photoshop et Illustrator et bonne connaissance d'Indesign requise et
Procreate préférée.
* Parfaite connaissance du Français.
Stage de six mois à pourvoir dès avril 2026, basé à Pantin (Ligne 5 Métro Hoche)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:26
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves
The Opportunity :
The Host is responsible for greeting customers as they enter the store and assisting them by determining the nature of their visit and directing them throughout the store.
This position is stationed at the entrance to the store to warmly greet clients as they enter the boutique.
Main Accountabilities:
* Offer a warm welcome by personally greeting every visitor that enters and leaves the boutique.
* Serve as the Host of the boutique and model the company vision of providing extraordinary service to all.
* Be curious and take a genuine interest in the client's needs and expectations, guiding them to the appropriate location of merchandise or member of the team.
* Create an atmosphere of helpfulness and cooperation and handle all difficult situations with grace and composure.
* Collaborate closely with the rest of the boutique team with active communication of appointment arrivals to all departments: selling, operations, and asset protection.
* Maintain daily calendar of client appointments and boutique events in the appointment application, indicating arrivals, no-shows, reschedules, and cancellations.
* Support with phone call appointment requests, schedule entry of team, assigning appointment requests and resolving appointment conflicts.
* Demonstrate generosity and anticipate client's needs.
* Proactively update clients in the outdoor queue when the boutique is at capacity and take responsibility to ensure the wai...
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Type: Permanent Location: Vanuver, CA-BC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:26
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Au sein du pôle DTI (Data, Technologie et Innovation), la Direction des Services Infrastructures et des Technologies (DSIT) fournit et maintient l'ensemble des services d'infrastructures, construit et sécurise le fonctionnement des plateformes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et local.
Le département OPS regroupe l'ensemble des activités liées au maintien en conditions opérationnelles de nos applications et infrastructures, comprenant le pôle " Processus & FinOps ", en charge des activités liées à la gestion des processus opérationnels " Incidents, problèmes, changements " et FinOps (suivi et optimisation du coût des infrastructures).
Activités principales :
* Participer au suivi des problèmes IT selon les bonnes pratiques ITIL (mise à jour des statuts, suivi des clôtures, capitalisation des actions)
* Contribuer à la rédaction et à l'analyse des post-mortem suite aux incidents majeurs, en appui à l'identification des root causes
* Aider à la mise en place et au suivi d'indicateurs (KPI) sur les périmètres Incidents, Problèmes et Changements
* Participer à la consolidation des tableaux de bord et à l'identification des axes d'amélioration
* Contribuer au reporting de l'activité et à la structuration de la base documentaire (SharePoint)
* Participer à la communication de l'équipe (newsletter, partage des avancées et actions en cours)
Profil souhaité :
* Étudiant(e) en formation orientées ITSM / Management IT, niveau Bac +4/5
* Connaissance des infrastructures informatiques (réseau / serveurs / stockage) requise
* Culture et appétence pour l'informatique en général
* Anglais indispensable (lu, écrit et parlé)
* Fort esprit d'équipe, esprit de synthèse, persévérance, rigueur, curiosité, force de proposition
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:25
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Dans un contexte de forte croissance sur un marché très concurrentiel, Hermès Parfums souhaite continuer de renforcer son exécution opérationnelle et sa montée en puissance sur la gestion des flux d'information entre les Marchés et les acteurs de la Supply Chain.
Avec pour but d'assurer la mise à disposition des produits avec une excellente qualité de service
Stage de 6 mois à pourvoir à compter d'août/septembre 2025, dans nos locaux situés dans le 8ème arrondissement de Paris.
Intégré(e) au service One Global Supply Chain, et au sein du service Demand & Supply Planning, les principales missions seront, en lien avec les Marchés, le Demand Plan local & central, la Planification industrielle, et le Service Client :
* S'assurer avec la planification industrielle de la bonne cohérence entre le plan de production et les enjeux locaux (volumes/timing/contraintes règlementaires).
En particulier sur les plans de Lancement.
* Communiquer aux Marchés la mise à disposition des PF - POSM selon les besoins exprimés, compte tenu des capacités et d'une demande qualifiée
* Améliorer les outils existants pour contribuer à la prise de décision sur la base des informations Usines - en lien avec le Service Client
* Piloter la gestion de la pénurie et la communication associée en s'appuyant sur un process de gestion de quota et consolider ce process.
Le tout dans une approche globale & coopérative.
Avec en fil rouge une amélioration continue des outils existants (Excel) ou la création de nouveaux dans l'environnement Microsoft Power Platform (PowerBI, Power Apps, etc).
Vos objectifs pédagogiques seront de monter en compétences sur des sujets analytiques & opérationnels, le tout dans un environnement Supply Chain à taille humaine.
Profil
* Formation niveau Bac+4/Bac+5 type école d'ingénieur avec un souhait d'enrichir votre expérience en Supply Chain.
* Vous parlez l'anglais couramment (oral & écrit), êtes à l'aise avec Excel (formules, graphiques) et avez des appétences avec la BI ainsi que les systèmes d'information.
* Le relationnel est un élément clé (adaptabilité/très bonne communication/ capacité à naviguer entre des fonctions très différentes)
* Vous êtes force de proposition tout en prenant en compte l'écosystème dans lequel vous évoluez.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - s...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:25
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Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le titulaire rapporte à la Directrice de collection et du studio de création.
Eléments de contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte plus de 300 collaborateurs en France et Italie, qui travaillent au rythme de quatre collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Finalités de la mission :
Au sein de la Direction de Collection et Création et en collaboration avec la Direction du développement, le Coordinateur de collection a pour mission d'animer le planning de création et de développement des collections, d'en gérer les jalons clés notamment ceux impliquant la Direction Artistique, de coordonner les différentes équipes intervenantes, de piloter la logistique afférente ainsi que les différents prestataires internes/externes, et d'en gérer les budgets.
Les missions concernent l'ensemble des jalons de collection, depuis les premiers dessins jusqu'à la mise en place du showroom de vente.
Missions principales
Mission # 1 : Gérer le planning de création et de développement des collections
* Élaboration et coordinationdu planning avec les différentes équipes (Studio, collection, développement, industrialisation, identité Métier), gestion de l'envoi des invitations et pilotage fil de l'eau
* Organisation des rendez-vous impliquant la Direction Artistique du Métier Chaussure et les autres Directions Artistiques : prêt-à-porter Femme, prêt-à-porter Homme, Direction Artistique du Groupe
Mission # 2 : Assurer le pilotage opérationnel des jalons clés de la création et du développement
* Recherche et réservation de lieux adaptés aux différentes phases de création et de développement
* Organisation et Coordination de la logistique des prototypes et échantillons en collaboration avec les équipes de la Logistique Centrale d'Hermès, ainsi que le suivi des réceptions
* Pilotage et Supervision de l'office management des journées " jalons clés " avec la Direction Artistique du Métier, afin de veiller au bon déroulement des réunions et séances d'essayage : anticipation des besoins, préparation, organisation et aménagement des espaces, coordination des prestataires (services généraux du Groupe, catering...)
* Gestion et organisation des shootings des prototypes : suivi des contrats de prestataire, gestion de planning et coordin...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:25
-
Mission générale
En tant que directeur(trice) du Contrôle de Gestion, membre du Comité de Direction, votre rôle est de :
1) Construire avec le comité de direction la stratégie du Pôle, afin de répondre aux enjeux de croissance et de transformation au service du métier Maroquinerie.
2) Développer la feuille de route Finance, en soutien de la stratégie du Pôle et en coordination avec la direction financière d'HMS.
3) Piloter les processus budgétaires et financiers en optimisant l'utilisation des ressources et en garantissant le respect des procédures de contrôle interne.
4) Participer activement au pilotage opérationnel de l'activité et de la performance industrielle et financière de la maroquinerie.
Le/la directeur/trice du Contrôle de gestion est rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de Pôle et fonctionnellement au directeur du contrôle de gestion Fabrication d'HMS.
L'équipe constituée de 2 contrôleurs de gestion industriels lui est rattaché(e).
Mission détaillée
Pilotage de la performance à 360°
* Phases budgétaires, réestimées et plans moyen terme
* Animer le process budgétaire pour construire les effectifs, les capacités de production, et le P&L du Pôle, dans le cadre de gestion défini par HMS.
* Challenger les responsables opérationnels sur leurs prévisions (Heures livrées, heures de formation, taux de productivité, nouveautés, absentéisme).
* Construire et diffuser les notes de synthèse sur les différentes phases à destination du Comité de Direction du site et d'HMS.
* Préparer les supports et présentations du pôle pour les navettes budgétaires, les remontées capacitaires et l'Assemblée Générale notamment.
+ Clôtures financières
* Coordonner et consolider les clôtures comptables trimestrielles du pôle en liaison fonctionnelle avec les équipes centrales finance et comptabilité.
* Analyser et commenter les résultats financiers, notamment par rapport aux engagements de l'aval budgétaire, et assurer le suivi des plans d'actions le cas échéant.
+ Pilotage de la performance industrielle
* Performances mensuelles des livraisons des sites du pôle par activité
* Analyse et suivi des ratios de productivité consolidés, sur la base des analyses des heures des sites
* Animation du Copil Performance Mensuel
* Suivi des effectifs (inscrits, présents, productifs) en lien avec les services Paie et RH
+ Pilotage des investissements du Pôle
* Consolider, challenger et présenter les investissements du Pôle.
* Suivre les engagements et analyser le réalisé.
+ Pilotage des coûts
* Assure le suivi des dépenses de l'ensemble des sites afin d'avoir une vision fine des coûts et maitriser nos objectifs budgétaires.
+ Contrôle de gestion social
* Préparation des NAO dans le cadre défini par HMS et en soutien du DRH du Pôle
* Présentation des ré...
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Type: Permanent Location: SAYAT, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-06 02:18:24
