-
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Megève, un Conseiller de Vente H/F du 1 er décembre 2026 au 22 février 2027.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
-Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
-Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
-Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
-Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
-Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
-Vous avez une expertise en Prêt à porter, Joallerie, Horlogerie...
-Vous avez une expertise commerciale forte afin de soutenir nos métiers à valeur.
-Vous avez une appétence/expérience en Visual merchandising.
-Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
....Read more...
Type: Permanent Location: MEGEVE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:58
-
Vos atouts
Vous aimez piloter des projets complexes avec rigueur et enthousiasme.
Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun et transformer les contraintes techniques en solutions durables.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des décisions avec discernement.
À propos de l'entité
Au sein de la Direction du Développement des Expertises et de la Qualité (DDEQ) d'Hermès Maroquinerie Sellerie, vous rejoignez une équipe engagée dans l'excellence artisanale et la maîtrise des matières.
Vous évoluez dans un environnement exigeant et stimulant, avec une forte présence terrain, une vision matière et produit aussi bien sur le plan technique que planning.
Vos contributions façonnent directement la qualité et la continuité de nos créations.
Vos missions
* Piloter de 10 à 20 projets d'industrialisation d'adéquations matière/modèle en simultané, par podiums et sur plusieurs pôles de fabrication
* Coordonner l'ensemble des parties prenantes (BE, MAP, Supply, Qualité, Performance, Cellules d'expertise, chefs de projet site...) de bout en bout
* Animer les équipes projet sur le terrain, des premiers essais jusqu'à la mise en production
* Construire et mettre en œuvre les plans de qualification et de levée des risques techniques
* Garantir le respect des jalons et la qualité des adéquations matière/modèle à chaque étape
* Transmettre les bonnes pratiques et favoriser la transversalité entre les sites
* Organiser des REX et des passations techniques pour capitaliser sur l'expérience terrain
* Contribuer à l'amélioration continue des flux et des processus.
Votre profil
Vous maîtrisez les environnements matière et produit, et vous enrichissez cette expertise au quotidien avec curiosité.
Vous savez embarquer des équipes, convaincre vos interlocuteurs et avancer avec agilité dans des contextes pluridisciplinaires.
Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre goût du terrain font de vous un acteur structurant dans la réussite de projets ambitieux.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:54
-
Assistant Prévision des Ventes Internationales et Data Analyst H/F
Stage conventionné - Assistant Prévision des Ventes Internationales et Data Analyst
Direction des Opérations et de la Planification des Ventes, Hermès Parfums Beauté A partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois
Lieu : Paris 8ème
Vos atouts
Vous aimez travailler avec les données, construire des analyses claires et contribuer à des décisions stratégiques avec rigueur et précision.
Vous savez collaborer, vous adapter et apporter une contribution fiable dans un environnement dynamique et exigeant.
À propos de la Direction
La Direction des Opérations et de la Planification des Ventes d'Hermès Parfums Beauté pilote les prévisions de ventes à l'échelle internationale, au service d'une offre d'exception.
Vous rejoignez une équipe engagée, au coeur d'une Maison qui conjugue ambition créative et exigence opérationnelle.
Vous contribuez à des projets structurants, en lien direct avec les Marchés, la Supply Chain et le Comité de Direction.
Vos missions
Rattaché au Responsable de l'Analyse des Opérations Internationales et au Prévisionniste des Ventes Beauté, vous contribuez à la construction, au suivi et à l'analyse des prévisions de ventes internationales.
Contribuer aux prévisions de ventes et aux lancements
* Participer à la construction et au suivi des prévisions de ventes d'un portefeuille de références, via l'outil statistique DSCP
* Aider à l'organisation des campagnes d'interrogation des Marchés pour les lancements et contribuer à l'analyse et au challenge des retours reçus
* Être associé au dimensionnement des futurs lancements en collaboration avec le Développement des collections
Construire et suivre les reportings
* Contribuer à la création de reportings et de tableaux de bord à destination des Marchés, de la Supply Chain et du Comité de Direction
* Participer à l'extraction et au suivi des bases de données essentielles : historique des ventes, stocks, approvisionnements, portefeuille de commandes
* Aider à la communication des indicateurs clés pour soutenir la prise de décision stratégique
Améliorer les processus et les outils
* Contribuer à la recherche d'améliorations et d'automatisations sur l'ensemble des processus du service
* Participer à la construction des outils d'aide au forecast à destination des Marchés
* Collaborer avec l'équipe pour fiabiliser et faire évoluer les méthodes de prévision
Votre profil
* Vous préparez un diplôme en école de commerce, école d'ingénieurs ou université, et vous souhaitez approfondir votre expertise en prévision des ventes et analyse de données dans un environnement international.
* Vous avez une réelle appétence pour les chiffres, la structuration de l'information et la production de livrables qualitatifs, avec une attention particulière portée à la précision et à la fiabili...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:50
-
Stage - Assistant Supply Chain - Internet Des Objets H/F
Stage conventionné à temps plein - Assistant Supply Chain | Disponibilités à partir de janvier pour une durée de 6 mois
Lieu : Pantin
Vos atouts
Vous aimez analyser, structurer et piloter des flux complexes avec méthode et réactivité.
Vous savez évoluer dans des environnements dynamiques, créer des liens de qualité avec des interlocuteurs variés et contribuer à la performance opérationnelle avec rigueur et esprit de synthèse.
Vos missions
En renfort des titulaires, vous contribuez au suivi de production, aux approvisionnements, à la distribution et à la coordination logistique, dans un environnement supply chain exigeant et transversal.
Contribuer au suivi de production
* Participer au suivi de l'adhérence des plans de production à une maille fine
* Aider à l'identification des risques de retard et des points bloquants à traiter en réunion de production : adéquation demande/capacité, alertes qualité, niveau d'encours
* Contribuer à l'animation de la performance industrielle du processus de planification via des KPIs définis
Participer au suivi des approvisionnements
* Contribuer au suivi des approvisionnements spécifiques IDO
* Aider à la construction et à la mise à jour des plans d'approvisionnement
* Être en contact direct avec les fournisseurs et participer au suivi de leurs engagements
* Contribuer à la construction des KPIs associés : taux de service, délais, etc.
* Participer à la mise en place d'un suivi consolidé hebdomadaire
Soutenir l'activité distribution
* Contribuer aux instructions de distribution et à la logistique des produits vers les centres logistiques
* Être l'interface avec les équipes logistiques, distribution et commerciales pour assurer une communication fluide et efficace
Assurer la coordination logistique
* Aider au pilotage de la charge de préparation afin de sécuriser les mises en marché prévues dans le cadre de la stratégie commerciale
* Contribuer à la gestion des consommables - packaging et notices - via le suivi des budgets, le passage des commandes, la distribution sur les sites de production et le suivi des stocks
Votre profil
* Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste avec une spécialisation Supply Chain, et vous souhaitez approfondir votre maîtrise des enjeux de planification sous contrainte et de prévisions dans un environnement industriel dynamique.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre capacité à produire des analyses claires et synthétiques, même dans des contextes mouvants.
* Vous savez créer des liens de qualité avec des interlocuteurs variés - fournisseurs, équipes logistiques, commerciales et industrielles - avec une excellente aisance relationnelle.
* Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information et vous portez un intérêt marqué pou...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:45
-
Depuis plus de 150 ans, John Lobb fait du savoir-faire et de l'innovation ses signatures distinctives.
Ses chaussures, profondément influencées par les origines anglo-saxonnes de la Maison, conjuguent travail à la main et matières d'exception rigoureusement sélectionnées.
Au cœur de notre Maison, deux lieux emblématiques :
* l'Atelier de botterie sur mesure de Paris, où chaque paire est réalisée selon des gestes transmis depuis des générations ;
* la Manufacture de Northampton, en Angleterre, où sont créées nos collections de prêt à porter dans le plus grand respect des matières et de la tradition.
Aujourd'hui, John Lobb se réinvente.
Nous faisons évoluer nos codes, nous ouvrons la marque à de nouvelles inspirations et nous imaginons une manière plus contemporaine d'exprimer l'élégance masculine sans jamais renier notre héritage.
Filiale du groupe Hermès depuis 1976, John Lobb rayonne dans le monde entier à travers une vingtaine de boutiques en Europe, aux États Unis, en Chine et au Japon, ainsi qu'un réseau très sélectif de dépositaires agréés.
Rejoindre John Lobb, c'est intégrer une communauté de plus de 200 collaborateurs - artisans, conseillers de vente et équipes support - des équipes à taille humaine, unies et engagées, qui contribuent à faire vivre avec passion notre excellence et notre créativité.
Contexte :
Au sein du magasin John Lobb, rue Boissy d'Anglas, vous travaillerez en équipe et mettrez votre talent et votre expérience au service d'une expérience client unique, afin de contribuer au rayonnement de la maison, de ses valeurs et de son artisanat, ainsi qu'au développement du CA.
CDD d'une durée de 6 mois renouvelable
Poste basé à Paris 8ème
Principales activités :
En tant que conseiller de vente vous participez activement à la croissance du point de vente, et vous agissez en véritable ambassadeur John Lobb.
Vous proposez un service de qualité dans le respect des codes du luxe.
Vous présentez l'univers John Lobb en faisant découvrir nos collections valorisant la maison, son savoir-faire, et sens du détail.
Vous offrez à chaque client une expérience unique, proposant un conseil avisé, entretenez une relation privilégiée, et de confiance, avec la clientèle en vue de la fidéliser (évènements, phoning, ventes à distance...)
Vous devenez le messager de notre artisanat, un expert John Lobb et services (prêt à chausser, commande spéciale, et Sur mesure) et mettez en valeur ces connaissances.
Vous accompagnez la maison dans l'évolution de sa stratégie de développement commercial.
Vous contribuez au chiffre d'affaires du point de vente en atteignant les objectifs quantitatifs, et qualitatifs, en portant une attention particulière aux indicateurs clés de performances (KPI), en suggérant des actions adaptées.
Vous faites preuve d'une forte motivation pour atteindre et dépasser ces objectifs de vente.
Vous contribuez à la bonne tenue du...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:41
-
Store Management / Operations
* Be responsible of the store in absence of the Boutique Manager
* Ensures that all company's procedures and systems are clearly understood and followed and run smoothly
* Coordinate the roll-out of central projects / tools in the store
* Assist the Boutique manager to prepare monthly reports including business report to management and commission reports
Team management
* Manage his/her team :
+ Set objectives and assess performance
+ Observe teams on the floor and provide ongoing feedback
+ Organize coaching sessions based on teams' needs
+ Organize work within the team, delegate tasks as needed
+ Communicate key information to teams, notably during morning briefing
* Motivate teams, recognize individual and team efforts
* Create a sense of team spirit, discipline and mutual respect, as well as dedication and loyalty to the company,
* Ensure teams receive proper training regularly to develop customer service, product knowledge, selling skills
* Handle disciplinary matters and escalate as needed to Boutique Manager / HR
* Coordinate with Sales & Service Support Team for rosters
* Assist the Boutique Manager in organizing team meetings and collaborating to host team activity to maintain team spirit
Sales performance and floor management
* Manage and monitor one to several floor operations
+ Welcome clients
+ Ensure resources on the sales floor are allocated in coherence with clients flows
+ Organize management back-ups
* Drive sales performance
+ Assist teams occasionally in the selling process and front-office operations
+ Encourage teams to develop cross-selling
+ Act as role model for sale
+ Follow-up store performance (sales, stock level, shrink rate) and contribute to define and implement action plans with the Boutique Manager and Retail Director (eg : specific incentives, clienteling actions...)
+ Managing product sell-out to reach the best optimization of seasonal sell-thru.
Customer Service and CRM
* Ensure a high standard of customer service within the store
+ Ensure that clients are continuously greeted in coherence with Hermès standards
+ Motivate team members to provide an excellent service to each individual
+ Be an ambassador of Hermès: demonstrate exemplarity and excellence in all client interactions
* Maintain its client portfolio and identify client development opportunities
* Take care of VIP clients
* Handle customer complaints (level 2) and be a strong support to the team in case of conflicts
* Oversee CRM activities and support teams in clienteling actions
....Read more...
Type: Permanent Location: Kaohsiung City, TW-KHH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:38
-
1.Stock Operations Management and Control
❖Day-to-day operations and controls for perfect stock accuracy
-Process all incoming and outbound product flows, while ensuring perfect synchronization between physical and system-based flows (receiving, transfers, shipments, returns, etc.).
-Manage the daily replenishment of all storage areas on the sales floor (products and packaging)
-Monitor and close expired reservations and reintegrate them into available stock on a daily basis
-Assist your reporting Manager in the follow-up and correction of negative stocks daily
❖Manage defective/shopsoiled products
❖Stock replenishment control
❖Stock takes & cycle counts
-Perform an appropriate preparation of stock takes and cycle counts
-Contribute to scanning and investigation of discrepancies
-Contribute to producing the final report for the Finance department (to be validated by the Store Manager)
-Propose corrective actions to improve future stock takes results (methods, tools, training...) and reduce shrinkage
2.Continuous process improvement and performance follow-up
❖Implement an optimized organization of storage
-Contribute to the definition and implementation of back and front office storage practices
-Participate in discussions with representatives of the sales team (+VM for storage on the shop floor) to propose and perform adjustments and improvements of storage practices, equipment, and distribution
❖Stock-related procedures
-Ensure an appropriate implementation of storage rules, stock procedures, and best practices by all team members (5S controls, KPIs follow-up, etc.), and raise alerts to your manager when necessary
-Develop a perfect knowledge and mastery of all stock-related processes and tools: be able to train and remind other team members on those topics
3.Coordination and Transversal Management
❖Work in constant cooperation with the store team: reporting Manager, sales teams (improvement/adjustment proposal of storage organization, floor storage replenishment, etc.), Sales & Service Support (ex, receiving of repaired items and Customer Orders)
❖Liaise with corporate: be in contact with upstream stakeholders on matters related to the stock (Group Customer Service Team, Logistics at central and local levels, Internal Control, Retail Merchandising)
❖Contribute actively to team meetings organized by the Manager and during morning briefs: report on operational issues and stock-related KPIs, propose corrective actions
PERFORMANCE INDICATORS
❖Timely completion of product flows (in and out)
❖Stock accuracy:
-Results of annual stock takes and cycle counts (number of discrepancies, Shrinkage rate)
-Level of negative stocks
-Number of reservations expired for more than 1 day
❖Quality, clearness, and cleanliness of stockroom organization: continuous results of 5S checks
❖Quality of relationships with the team
❖Quality of relationships with upstream stakeholders
....Read more...
Type: Permanent Location: Kaohsiung City, TW-KHH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:33
-
Alternance - Piqueur en maroquinerie (H/F) - Session 03 2027
Missions
Le piqueur en maroquinerie réalise avec soin toutes les étapes de piquage machine d'articles de la maison.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle des ARDENNES est organisé autour deux sites localisés à Bogny sur Meuse et Sormonne (08), et d'une école de formation à Val de Vence (08000).
Finalités
Être piqueur(se) en maroquinerie chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
* L'organisation
* La minutie
* La précision et la rapidité
* Le goût du travail en équipe
* La capacité d'interaction avec un collectif et des individualités d'artisans
* L'intérêt pour la technologie des machines à coudre
* Le sens du service
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de septembre 2026 à mars 2027 pour une rentrée prévue le 19 mars 2027.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Piqueur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois sur le Pôle dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier de piqueur en maroquinerie et à terme de passer le CQP Piqueur en maroquinerie."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de m...
....Read more...
Type: Permanent Location: CHARLEVLE MEZIERES, FR-08
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:29
-
Alternance - Piqueur en maroquinerie (H/F) - Session 03 2027
Missions
Le piqueur en maroquinerie réalise avec soin toutes les étapes de piquage machine d'articles de la maison.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle des ARDENNES est organisé autour deux sites localisés à Bogny sur Meuse et Sormonne (08), et d'une école de formation à Val de Vence (08000).
Finalités
Être piqueur(se) en maroquinerie chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
* L'organisation
* La minutie
* La précision et la rapidité
* Le goût du travail en équipe
* La capacité d'interaction avec un collectif et des individualités d'artisans
* L'intérêt pour la technologie des machines à coudre
* Le sens du service
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de septembre 2026 à mars 2027 pour une rentrée prévue le 19 mars 2027.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Piqueur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois sur le Pôle dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier de piqueur en maroquinerie et à terme de passer le CQP Piqueur en maroquinerie."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de m...
....Read more...
Type: Permanent Location: CHARLEVLE MEZIERES, FR-08
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:24
-
Vos atouts
Vous aimez piloter des projets de transformation, coordonner des équipes et faire avancer des sujets complexes dans des environnements transverses.
Vous savez prendre du recul, porter une vision et accompagner le changement avec pragmatisme.
Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques qui placent les systèmes d'information et la donnée au service de la performance des métiers.
À propos de l'entité
Le Pôle Maison réunit quatre entités aux savoir-faire d'exception : Hermès Maison, la Compagnie des Arts de la Table et de l'Émail, Beyrand et Puiforcat.
Dans un contexte de transformation des processus et des systèmes d'information, la Direction Financière du Pôle Maison recrute un Responsable MOA et Data (H/F) afin d'accompagner les projets stratégiques du Métier.
Vous piloterez les projets MOA et Data sur un large périmètre fonctionnel couvrant la production, la gestion commerciale, la finance et le décisionnel.
Vous interviendrez sur des outils tels que l'ERP M3, le PLM, le MDM et les outils décisionnels, en étroite collaboration avec les Directions Opérationnelles, la DSI et la Direction MOA transverse des Métiers.
Votre rôle sera clé pour construire et piloter la feuille de route des projets du Pôle, garantir la qualité et la fiabilité des données, accompagner les projets de transformation et encadrer une équipe composée de Chefs de projet MOA, de Data Managers et d'un Expert BI.
Vos missions
* Construire, piloter et déployer la feuille de route des projets SI du Pôle Maison en lien avec les Directions Opérationnelles, la DSI et la Gouvernance MOA transverse des Métiers et du Groupe.
* Superviser les projets portés par l'équipe MOA et intervenir, selon les besoins, en tant que Chef de projet fonctionnel, du cadrage jusqu'au déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs.
* Garantir le pilotage des ressources, des budgets, des plannings, de la gouvernance projet et du reporting.
* Représenter le Métier Maison dans les projets transverses et assurer la coordination avec les différentes parties prenantes ainsi qu'avec la communauté des Responsables MOA.
* Définir la feuille de route Data, le cadre de gouvernance et garantir la qualité ainsi que la fiabilité des données du Pôle Maison.
* Superviser les outils de collecte, de pilotage et de contrôle de la donnée, contribuer aux projets d'amélioration continue autour de la Data et prioriser les besoins d'évolution en lien avec le Groupe et la DSI.
* Assurer le suivi du run des applications, des demandes d'évolution et des solutions déployées en lien avec la DSI.
* Encadrer, accompagner et développer une équipe composée de Chefs de projet MOA, de Data Managers et d'un Expert BI, en favorisant la montée en compétences et la collaboration.
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement acquise en cabinet de conseil ou d'aud...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:20
-
The Greeter is the customer's first point of contact in the store and sets the tone for the customer's experience during their journey with us.
As a Greeter, your role is fundamental to start building a strong relationship with the customer by making sure each client is acknowledged properly and feel comfortable when entering our stores.
What will your daily life look like?
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Greet and welcome clients as they enter and leave the store
* Manage traffic inside & outside the store
* Efficiently manage main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate
* Know at any time what team members are available
* Use the proper instore tools to respond to clients
* Inform clients transparently and proactively (about traffic, animations in store, Le Monde d'Hermès, etc.)
* Provide unparalleled hospitality by creating a welcoming environment from the front door to the sales floor
* Approach all encounters with clients, guests, and colleagues in a gracious, attentive, courteous, and service-oriented manner
* Maintain the welcoming area in clean and tidy condition
What will you need to be successful?
* Experience in a customer-facing retail environment preferably dealing with a diverse and demanding clientele
* Strong interpersonal skills, natural sense of curiosity
* Exquisite sense of hospitality
* Open, friendly, communicative nature
* Talent for organization and improvisation
* Capacity to maintain an overview and to keep calm in hectic situations
* Diplomacy and a solution-oriented approach
* A real sense of empathy for different types of customers and situations
* Motivation, strong work ethic and flexibility
* Quick and straightforward communication with the team
* Grooming in line with Hermès standards
* Fluent English and Dutch
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
....Read more...
Type: Permanent Location: Amsterdam, NL-NH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:17
-
CDI à pourvoir dès que possible
Localisation : Pantin (93)
Au sein de notre DSI Groupe, l'équipe Core IA conçoit, modélise et développe les solutions d'Intelligence Artificielle transverses pour l'ensemble des domaines métiers et fonctions d'Hermès.
Sous la responsabilité du Responsable Core IA, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation de la vision algorithmique de la maison en traduisant les besoins métiers en solutions d'IA performantes et industrialisées.
Missions principales
* Évaluer la faisabilité technique des cas d'usage IA en amont de tout engagement projet
* Concevoir les architectures de solutions IA de bout en bout : choix du modèle LLM, base de données (vector store, Feature Store, SQL/NoSQL), patterns d'intégration, exposition API et front-end
* Définir le contrat d'intégration des modèles ML à destination du Lead ML Engineer
* Concevoir des solutions pensées pour leur exploitabilité dès l'origine (seuils de drift, stratégies de rollback, runbooks) dont le Lead ML Engineer assurera l'opération
* Piloter le delivery des projets IA en coordination avec les Data Scientists, le Lead ML Engineer et les Product Manager
* Maintenir les designs de référence AI : catalogue de patterns validés, recommandations technologiques, arbitrages make-vs-buy sur les composants IA
* Contribuer à la Gouvernance IA de la Maison sur les volets relevant de son expertise
* Soumettre les choix d'architecture structurants à la Design Authority et défendre ses propositions ; intégrer les retours de validation dans les designs
* Contribuer activement à l'évolution de SecuredGPT et être un utilisateur de référence de LLMHub pour remonter les besoins terrain
* Assurer la veille technologique IA de la Direction Data
* Anticiper les évolutions de l'écosystème et traduire ces perspectives en orientations concrètes pour la roadmap IA de la Maison
* Faciliter la collaboration entre l'équipe Core AI, le Lead ML Engineer et la Design Authority pour garantir la cohérence technique de bout en bout
Profil souhaité
* 5 ans d'expériences minimum en ingénierie IA ou architecture de solutions data, avec une exposition aux projets ML en production
* Maîtrise des architectures cloud et des patterns de déploiement IA, du modèle jusqu'au front-end
* Expertise des LLM et de leurs patterns d'usage : RAG, agents, function calling, évaluation, optimisation
* Connaissance des bases de données modernes et des pratiques MLOps suffisante pour concevoir des architectures exploitables
* Capacité à produire des dossiers d'architecture rigoureux et à les défendre face à une Design Authority technique
* Aptitude à maintenir une veille technologique structurée et à en extraire des orientations actionnables
* Sens de la pédagogie pour dialoguer avec des Data Scientists, un Lead ML Engineer, des métiers et une Design Authority
...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:16
-
The Team:
The Hermès Las Vegas Crystals Boutique opened in 2010 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to a member of the store management team and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Support main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate.
* Support beverage service to clients in alignment with brand standards.
Ensure that beverage supplies are appropriately stocked in partnership with management.
* Provide hospitable services, such as bringing coloring books to kids.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are always stocked, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $20.00 to $22.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping p...
....Read more...
Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:15
-
The Team:
The Hermès Waikiki Boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Operations Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Support main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate.
* Support beverage service to clients in alignment with brand standards.
Ensure that beverage supplies are appropriately stocked in partnership with management.
* Provide hospitable services, such as bringing coloring books to kids.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are always stocked, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $22.00 to $23.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:15
-
The Team:
The Hermès Ala Moana Boutique opened in 2003 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to a member of the store management team and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Support main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate.
* Support beverage service to clients in alignment with brand standards.
Ensure that beverage supplies are appropriately stocked in partnership with management.
* Provide hospitable services, such as bringing coloring books to kids.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are always stocked, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $22.00 to $23.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping produ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:14
-
The Team:
The Hermès Seattle Boutique opened in 2009 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Support main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate.
* Support beverage service to clients in alignment with brand standards.
Ensure that beverage supplies are appropriately stocked in partnership with management.
* Provide hospitable services, such as bringing coloring books to kids.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are always stocked, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $22.00 to $23.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France t...
....Read more...
Type: Permanent Location: Bellevue, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:13
-
The Team
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Floor Director - Fine Jewelry/Watches and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast paced, luxury environment.
The Opportunity
The Assistant Manager, Fine Jewelry/Watches is responsible for partnering with the Floor Director - Fine Jewelry/Watches and Senior Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role
• Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
• Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
• Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
• Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
• Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to HOP standards.
• Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
• Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
• Organizes seasonal trainings including key métier points, share porte updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
• Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
• Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Podium.
Supervisory Responsibility
• YES - Supervises Sales Staff
Budget Responsibility
• YES - Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintain stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to HOP standards.
Decision Making Responsibility
• YES - Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Senior Floor Director/Managing Director.
About You
• 4+ y...
....Read more...
Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:08
-
The Team:
The Hermès Las Vegas Bellagio Boutique opened in 1996 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to a member of the store management team and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Support main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate.
* Support beverage service to clients in alignment with brand standards.
Ensure that beverage supplies are appropriately stocked in partnership with management.
* Provide hospitable services, such as bringing coloring books to kids.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are always stocked, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $20.00 to $22.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping p...
....Read more...
Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:04
-
The Team:
The Hermès Las Vegas Wynn Boutique opened in 2020 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to a member of the store management team and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The Temporary Seasonal Hospitality Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Support main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate.
* Support beverage service to clients in alignment with brand standards.
Ensure that beverage supplies are appropriately stocked in partnership with management.
* Provide hospitable services, such as bringing coloring books to kids.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are always stocked, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $20.00 to $22.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time.
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping produ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:03
-
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon (16).
Finalités
Être piqueur(se) en maroquinerie chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
* L'organisation
* La minutie
* La précision et la rapidité
* Le goût du travail en équipe
* La capacité d'interaction avec un collectif et des individualités d'artisans
* L'intérêt pour la technologie des machines à coudre
* Le sens du service
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les différentes étapes du recrutement se dérouleront au sein de l'école Hermès des savoir-faire, située à Marthon (16).
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Piqueur - L'école Hermès des savoir-faire
Début de la formation : Avril 2027
La formation se déroulera sur 6 mois sur notre site de l'école Hermès des savoir-faire, située à Marthon (16), où vous apprendrez les fondamentaux du métier d'artisan Mécanicien(ne) Piquage Cuir.
A l'issue de votre parcours vous aurez vocation à poursuivre votre carrière en CDI sur le site de Nontron."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artis...
....Read more...
Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:18:02
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon(16).
Finalités
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention portée à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les différentes étapes du recrutement se dérouleront au sein de l'école Hermès des savoir-faire, située à Marthon (16).
Vous débuterez votre parcours par un contrat de professionnalisation de 6 m...
....Read more...
Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:17:57
-
Contrato TEMPORAL de duración aproximada de 2 meses.
Posición de RUNNER en nuestra tienda de Hermès Ortega y Gasset.
MISIÓN
Contribuir y apoyar al Floor Manager así como al resto de empleados/as en la gestión todas las tareas y responsabilidades surgidas en la tienda, manteniendo la excelencia en todos los servicios al cliente llevados a cabo, asegurando su óptimo funcionamiento y facilitando las operaciones del día a día.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
* Apoyar al equipo de venta en la recepción de clientes
* Ayudar con la reposición y organización del stock en toda la tienda.
* Asegurarse de que todos los productos estén en la ubicación correcta.
* Ayudar a los especialistas en ventas a mantener la zona de ventas limpia y ordenada.
* Llevar el stock desde las áreas de almacenamiento a las ubicaciones designadas en la tienda.
* Mantener siempre un entorno limpio y ordenado en la tienda.
* Ayudar al equipo de operaciones de la tienda en diversas tareas según sea necesario.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
* Trabajar en equipo
* Tener iniciativa
* Demonstrar calidez y empatía especialmente en el momento de las objeciones
* Permanecer en calma en situaciones de estrés y mostrar flexibilidad
* Actuar como un verdadero embajador de la Maison
* Mantener un nivel alto de estándares personales
* Nivel alto de inglés (nivel mínimo requerido: B2).
Muy valorable el conocimiento de otros idiomas.
"Hermès Ibérica manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras.
Como empleador responsable, estamos comprometidos con la ética, la diversidad y la inclusión.
Únete a la aventura humana de Hermès"Hermès, creadora, artesana y comerciante de objetos de alta calidad, es desde 1837 una maison familiar e independiente francesa con más de 20 000 empleados en todo el mundo.
Impulsada por su permanente espíritu emprendedor y su constante nivel de exigencia, Hermès cultiva la libertad y la autonomía de cada individuo mediante una gestión responsable.
La empresa perpetúa la transmisión de un savoir-faire excepcional mediante un fuerte anclaje territorial que respeta a las personas y los recursos.
Dieciséis oficios nutren la creatividad de la maison, cuyas colecciones están presentes en más de 300 tiendas en todo el mundo.
....Read more...
Type: Permanent Location: Madrid, ES-M
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:17:53
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières ainsi que les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de reuil (27100) et Louviers (27400) et d'une école de formation à Louviers (27400)
Finalités
Être Coupeur-Préparateur Cuir chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Une excellente perception des couleurs, nuances et détails de la matière
* La capacité à prendre une décision
* L'adaptabilité
* La rigueur et l'organisation
* Le sens du service
* Le goût du travail en équipe
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* La capacité à prendre en main les outils informatiques
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
La période de recrutement se déroulera de Novembre 2026 à Mars 2027 pour une rentrée prévue courant avril 2027.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Coupeur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois en contrat de professionnalisation sur le Pôle Normand dans la perspective d'acquérir les fondamentaux d...
....Read more...
Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:17:49
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières ainsi que les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de reuil (27100) et Louviers (27400) et d'une école de formation à Louviers (27400).
Finalités
Être Coupeur-Préparateur Cuir chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Une excellente perception des couleurs, nuances et détails de la matière
* La capacité à prendre une décision
* L'adaptabilité
* La rigueur et l'organisation
* Le sens du service
* Le goût du travail en équipe
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* La capacité à prendre en main les outils informatiques
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
La période de recrutement se déroulera de Novembre 2026 à Mars 2027 pour une rentrée prévue courant avril 2027.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Coupeur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois en contrat de professionnalisation sur le Pôle Normand dans la perspective d'acquérir les fondamentaux ...
....Read more...
Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:17:45
-
Vos atouts
Vous aimez observer, créer et donner du sens aux espaces.
Vous savez vous intégrer dans une équipe, apprendre vite et soigner chaque détail.
À propos de la Direction
L'univers Maison rassemble l'art de la table, le mobilier, les objets, le textile, la naissance et la plage.
Notre équipe pluridisciplinaire imagine les outils qui font vivre les collections dans le réseau.
Vous contribuerez à des projets où créativité et exigence commerciale avancent ensemble.
Stage de 5 à 6 mois à pourvoir à Pantin (Métro Ligne 5, RER) dès mars 2027.
Vos missions
Événements et animations commerciales
* Contribuer à la réflexion sur les concepts d'animations magasin
* Participer à la production des événements : échantillonnage, suivi fournisseurs, coordination logistique
* Collaborer au bon déroulement des sessions de ventes internes et événements en filiale
Cahiers d'inspirations saisonniers
* Participer à la préparation des shootings sur toutes les catégories Maison
* Assister au suivi des prises de vue
* Contribuer à la mise en page et à la rédaction des guidelines
Scénographie et veille
* Proposer des pistes de scénographie mobilier
* Participer aux rotations scénographiques du showroom Maison
* Contribuer à la mise à jour du référencement des espaces Maison
Votre profil
* Vous suivez une formation en Design, avec une sensibilité pour le Visual Merchandising et le design d'espace
* Vous maîtrisez Photoshop et InDesign ; la connaissance d'AutoCAD et Sketchup est un atout apprécié
* Vous aimez gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et attention aux détails
* Vous savez allier autonomie et esprit d'équipe au sein d'un collectif resserré
Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-31 08:17:39
