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The Accounts Payable is responsible for managing the end-to-end accounts payable process., ensuring and accurate processing of invoices and payments using Oracle E-Business Suite (EBS).
This role requires strong attention to detail, organizational skills, and proficiency in Oracle EBS and Excel.Education and Experience
* 2+ years of experience in accounts payable, preferably in a mid to large organization.
* Hands-on experience with Oracle EBS (Payable module).
* Proficiency in Microsoft Excel and other Office applications.
* Strong analytical and problem-solving Skills
* Excellent communication and organizational abilities.
* Ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.
Education and Experience
* 2+ years of experience in accounts payable, preferably in a mid to large organization.
* Hands-on experience with Oracle EBS (Payable module).
* Proficiency in Microsoft Excel and other Office applications.
* Strong analytical and problem-solving Skills
* Excellent communication and organizational abilities.
* Ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.
Key Responsibilities:
* Invoice Processing:
+ Enter and validate supplier invoices in Oracle EBS ensuring accuracy, completeness, and compliance with company policies.
+ Match invoices to purchase orders and receipts using Oracle's three-way matching functionality.
+ Resolve discrepancies between invoices, purchase orders, and receipts.
* Payment Processing:
+ Prepare and process payment batches including checks, ACH, and wire transfers.
+ Monitor and manage payment holds and ensure timely resolution.
* Vendor Relations:
+ Act as a liaison between vendors and internal departments.
+ Respond to vendor inquiries and resolve payment issues.
+ Maintain vendor records including W-9 and 1099 documentation
* Reporting & Reconciliation:
+ Reconcile accounts payable transactions and vendor statements.
+ Generate and analyze AP reports using Oracle BI tools and Excel.
* Compliance & Controls:
+ Ensure compliance with internal controls and company policies.
+ Assist with audits by providing documentation and explanations as needed.
+ Maintain confidentiality and security of financial data.
Key Responsibilities:
* Invoice Processing:
+ Enter and validate supplier invoices in Oracle EBS ensuring accuracy, completeness, and compliance with company policies.
+ Match invoices to purchase orders and receipts using Oracle's three-way matching functionality.
+ Resolve discrepancies between invoices, purchase orders, and receipts.
* Payment Processing:
+ Prepare and process payment batches including checks, ACH, and wire transfers.
+ Monitor and manage payment holds and ensure timely re...
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Type: Permanent Location: Lewisville, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:33
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Job Summary: Highland Rivers Behavioral Health (HRBH) substance use programs promote recovery, self-sufficiency and help individuals learn how to manage life issues and day-to-day living without the use of mood or mind-altering substances or drugs.
HRBH substance use services lead to a path of recovery by offering one-to-one, group, and family counseling.
HRBH areas of expertise include best practice interventions on abstinence from illicit chemical use to address substance use and depression, anxiety, bi-polar disorder, schizophrenia, Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD), poor impulse control, and negative patterns of thought and behavior that are counterproductive to living a healthy and fulfilled life.Job Duties and Responsibilities:
* Conduct groups, individual counseling and psychoeducation as delineated via program licensure by Georgia Department of Community Health (DCH)/Health Facility Regulation (HFR).
* Follow established guidelines in the Program Plan.
* Complete Service Plan Development's, and all other supporting assessments, including UDS, & documentation for individuals.
* Maintains a caseload of individuals ensuring compliance with policies and procedures re: documentation and services are being provided per and individual's treatment plan recommendations.
* Follow-up calls with referrals and participation in Treatment/consultation/clinical team meetings.
* Complete monthly Treatment Plan reviews and discharge/transition persons served, as clinically indicated.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:30
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Job Summary: Highland Rivers Behavioral Health (HRBH) substance use programs promote recovery, self-sufficiency and help individuals learn how to manage life issues and day-to-day living without the use of mood or mind-altering substances or drugs.
HRBH substance use services lead to a path of recovery by offering one-to-one, group, and family counseling.
HRBH areas of expertise include best practice interventions on abstinence from illicit chemical use to address substance use and depression, anxiety, bi-polar disorder, schizophrenia, Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD), poor impulse control, and negative patterns of thought and behavior that are counterproductive to living a healthy and fulfilled life.Job Duties and Responsibilities:
* Conduct groups, individual counseling and psychoeducation as delineated via program licensure by Georgia Department of Community Health (DCH)/Health Facility Regulation (HFR).
* Follow established guidelines in the Program Plan.
* Complete Service Plan Development's, and all other supporting assessments, including UDS, & documentation for individuals.
* Maintains a caseload of individuals ensuring compliance with policies and procedures re: documentation and services are being provided per and individual's treatment plan recommendations.
* Follow-up calls with referrals and participation in Treatment/consultation/clinical team meetings.
* Complete monthly Treatment Plan reviews and discharge/transition persons served, as clinically indicated.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:29
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Role Overview & Responsibilities
Position Summary
The Occupational Social Work Case Manager provides licensed social work services to support the well-being of internal team members within MHM.
This role offers assessment, support, short-term interventions, and referrals to internal and external resources, functioning as a trusted resource positioned within the Human Resources department.
It advances the organization's commitment to a thriving workforce by helping team members navigate personal challenges that impact well-being and engagement.
Scope and Impact
This role supports all internal team members across the organization by providing direct social work services and navigation assistance.
It manages key workforce support initiatives, including the annual Christmas Angel Tree Project and Back-to-School Backpack Drive, ensuring meaningful support for team members and their families.
The position also serves as the primary liaison to the Employee Assistance Program (EAP) and community resources to facilitate access to needed services.
Additionally, the role contributes to organizational well-being strategies and policy alignment through ongoing collaboration with HR leadership.
Decision-Making Authority
The Occupational Social Work Case Manager independently conducts assessments, provides short-term interventions, and determines appropriate referrals based on individual team member needs.
The role requires consistent use of professional judgment within social work licensing and ethical standards.
When confronted with complex, high-risk, or critical situations, the individual escalates matters to HR leadership or Social Work leadership to ensure appropriate oversight and response.
Interactions / Working Relationships
This position works closely with HR team members, the Social Work Services Manager, and the Director of Behavioral Health Services to ensure coordinated support for team members.
It collaborates with departments across the organization to address needs that may affect employee well-being and engagement.
Externally, the role maintains relationships with community agencies and the Employee Assistance Program (EAP) to enhance resource access.
Regular interaction occurs with team members seeking support, guidance, or referrals, making relationship-building and communication essential components of the role.
Essential Duties and Responsibilities
* Provide case management and holistic assessment for team members to identify needs and coordinate access to resources and services.
(30%)
* Respond to emergent team member needs, assess safety concerns, and provide timely support and coordination with internal/external resources.
(15%)
* Maintain accurate, confidential documentation of assessments, interventions, and referrals in accordance with licensing and organizational policy.
(10%)
* Serve as primary liaison to the EAP, ensuring smooth engagement, follow-up, and appropriate referrals.
(10%)
* Connect ...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:28
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Position Description
This position will report to the Senior Regional Internal Control Manager, he/she will work to foster consistency and standardization across Hermès' business processes and internal control frameworks within the South Asia Region and Travel Retail Asia regions (12 entities).
Operating in a dynamic and multicultural environment, this role ensures a strong internal control landscape by reviewing the implementation of processes, systems, policies and procedures across these entities.
He/she animates the ICO community by fostering mutual support among local ICOs across assigned markets.
Additionally, the regional internal control manager recommends improvements to minimize business risks.
Roles and Responsibilities
Ensure the roll out of the yearly internal control road map designed by the Regional HQ and the Group Audit Department, this road map should be deployed through 3 main chapters:
Communication/ Animation/ Training
* Implement and communicate new Group and Regional procedures, encourage the sharing of best practices across different entities.
* Assist operational teams in applying these procedures and tailoring them to fit local contexts.
* Conduct training sessions for operational teams and new employees.
* Maintain regular communication with internal and external auditors.
* Ensure consistency amongst the region.
Risk Management
* Monitor and evaluate compliance risks in a multicultural environment, including areas such as anti-corruption, parallel market, data protection and anti-money laundering.
* Follow up on audit and internal control recommendations to ensure that identified risks are resolved promptly.
* Monitor, update and follow our risk mapping analysis: identify potential new risks and ensure all existing risks are covered.
* Maintain and update tools and checklists, to assess strengths and weaknesses in internal controls: define action plans on identified weaknesses.
Internal Control Review and Checks
* Conduct and document internal control reviews for stores, offices and other specific topics as needed.
* Perform testing and validation of internal control self-assessment tools, such as CHIC questionnaires.
* Analyse monthly data related to sensitive transactions and compliance issues to identify anomalies and trends.
* Perform field work controls (such as stock-takes...) in case of absence of the local ICO.
Desired Skills and Experience
* A minimum of 8 years of experience in a similar role, preferably within a multinational organization or through Big 4 consulting services.
Professional certifications, such as CIA are an advantage.
* A strong understanding of internal control frameworks, accompanied by a curious mindset and a desire to comprehend risks and controls.
* Experience in utilizing technology and systems to enhance the effectiveness and efficiency of internal controls.
* Sharp analytical skills ...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:27
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Positionnement :
Au sein de l'organigramme d'Hermès Chaussures, le Styliste senior collabore avec le Directeur Artistique et travaille sous la direction de la Directrice des collections
Au sein de l'équipe homme il manage un styliste junior et travaille en collaboration avec l'équipe du studio femme composée d'une styliste senior et d'une styliste junior.
Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte plus de 300 collaborateurs en France et Italie, qui travaillent au rythme de quatre collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Finalité de la mission :
Contribuer activement au dynamisme du Métier chaussures, au développement créatif et au renouvellement des collections conformément aux attentes du Directeur Artistique.
S'imprégner de l'ADN de la Maison afin de pouvoir contribuer à réinventer ses codes en y apportant modernité et justesse dans le respect de sa qualité et de ses valeurs.
Principales activités :
Au sein du studio chaussures le styliste senior aura pour mission, sur le périmètre homme et sneakers homme et femme, de :
* Contribuer à l'élaboration des futures collections par des propositions innovantes et créatives, dans le respect de l'esprit de la Maison et des contraintes du calendrier de développement.
* Travailler sur les animations et à la mise en valeur des modèles reconduits grâce notamment à des propositions d'ennoblissements , en veillant à leur cohérence et à leur intégration harmonieuse dans les collections
* Participer activement aux réunions de collection avec le Directeur artistique ainsi qu'aux réunions de lancement des prototypes avec les équipes techniques.
Garantir la production des dessins techniques et veiller à la bonne coordination entre les différents intervenants, pour s'assurer de la cohérence esthétique, technique et qualitative.
* Accompagner les équipes développement chez nos fabricants partenaires afin de suivre l'avancement et la conformité des prototypes mais également afin de rechercher des nouvelles techniques et finitions.
* Faire le lien entre le studio PAPH et les différentes équipes du métier chaussures, pour garantir la conformité des développements.
Identifier et transmettre les besoins, contraintes ou ajustements nécessaires, pour faciliter la coordination et optimiser la qualité des livrables.
* Intégrer dans...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:25
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Le/La Directeur/trice des Affaires Réglementaires a pour mission principale d'assurer le support des activités Réglementaires sur les concentrés parfum, les formules et produits finis d'Hermès Parfum & Beauté (lancement des nouveautés et maintien de catalogue) depuis la création jusqu'à la mise sur le marché à l'international.
Le poste est à pourvoir en CDI et sera basé à Paris avec une possibilité de se rendre régulièrement sur le site du Vaudreuil (27).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Activité Principales
* Valider la conformité des matières premières, des formules et des produits finis vis-à-vis des réglementations des zones d'exploitation et de la charte de formulation Hermès Parfum & Beauté (périmètre cosmétique et dérivés maison) ;
* Assurer la constitution et complétude des DIP (Dossiers Information Produit) et de la documentation réglementaire : Liste d'ingrédients, Certificats, ...etc...
;
* Collaborer de manière étroite et agile avec les équipes internes en charge de la conception et du développement des produits à chaque étape du cycle de vie du produit ;
* Construire et animer un réseau interne de relais locaux réglementaires ;
* Définir les mentions légales des éléments de décor, et valider réglementairement les documents de décor et les supports de communication ;
* Suivre la conformité du portefeuille de formules actives vis-à-vis de la charte de formulation, et contribuer à définir les plans de désengagement ;
* Rédiger les FDS (Fiches données sécurité) ;
* Mettre en place, animer et communiquer une veille réglementaire internationale exhaustive, anticiper les évolutions, et analyser les impacts ;
* Réaliser les notifications / enregistrements produits auprès des agents, filiales et autorités, dont la Chine ;
* Représenter l'entreprise lors d'audits et contrôles par les autorités ;
* Mettre à jour les données dans nos systèmes d'information : LSI, ERP M3, QuickFDS, ...
;
* Suivi des plans de contrôle analytiques réglementaires ;
* Rédaction et mise à jour des procédures, instructions et formulaires
Activités Managériales
* Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient ; réunions quotidiennes, affichage opérationnel...
* Assurer la communication descendante de la direction
* Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs ;
* Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels
* Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager les participations de tous
* Construire le plan de formation de l'équipe en cherchant à ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:24
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 25 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Stagiaire Chargé de mission Santé-Sécurité.
La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d'Hermès.
Elle accompagne le déploiement d'une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de performance opérationnelle, tout en répondant aux enjeux extra-financiers.
Localisation : Paris, 8ème.
Début souhaité : Janvier / Février / Mars
La direction industrielle, technique et innovation Groupe anime notamment un programme HSE pour accompagner les métiers et les sites industriels dans leurs démarches de prévention des risques et de préservation de la santé des collaborateurs.
Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous prendrez en charge plusieurs projets inscrits dans la feuille de route Santé-Sécurité des activités industrielles de la Maison.
D'autres missions ou sujets en lien avec l'actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement.
Missions principales
* Participation à la préparation et à l'animation des différents événements s'inscrivant dans la feuille de route Santé-Sécurité (Journée Santé-Sécurité groupe 2026, Réseaux HSE, Webinaires HSE, Rencontres HSE...)
* Mise en avant des démarches santé-sécurité au sein de la maison (communication interne)
* Animation de groupes de travail multi-métiers pour définir et mettre en place des standards groupes dans l'alignement des référentiels Santé-Sécurité groupe (Culture Sécurité & Risques majeurs)
* Amélioration des outils digitaux utilisés en HSE (qualité de la donnée, expérience utilisateur, dashboard de pilotage...)
* Suivi et accompagnement de projets menés par certaines entités
Principaux interlocuteurs
* Equipe de la Direction Industrielle Technique et Innovation
* Directeurs HSE des métiers
* Responsables HSE des sites industriels
Profil recherché
* Vous êtes en formation ingénieur ou équivalent, en stage de fin d'études ou année de césure, ayant idéalement une spécialisation en maitrise des risques industr...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:23
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Mission générale :
En tant que Responsable des équipes de vente, vous accompagnez la dynamique commerciale de votre équipe en magasin.
Vous assurez une présence sur la surface de vente et mettez en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs du magasin par un accompagnement individuel et collectif des enjeux du magasin.
Vous vous assurez ainsi de leur bonne compréhension et assimilation en vue d'accompagner la dynamique collective.
Vous veillerez également à offrir au client l'excellence de notre service.
Vous serez particulièrement attentif à coordonner votre discours et missions en accord avec les orientations partagées en Codir du magasin et à veiller à créer un collectif managérial de proximité avec vos homologues pour lequel vous serez à même à prendre le relai sur les sujets opérationnels du quotidien.
Principales activités :
Management des équipes de vente sur le terrain
* Vous assurez le management direct des équipes de vente et expérience client (et du magasin en suppléance avec les autres managers en l'absence du directeur) par une présence forte sur le floor
* Vous donnez du sens, accompagnez les changements et stimulez les équipes par votre leadership et capacité à embrasser et trouver des solutions face aux défis du magasin
* Vous identifiez les talents actuels et à venir et faites grandir votre équipe
* Vous assurez le suivi de la formation de l'équipe de vente et cultivez le management de proximité
* Vous assurez le suivi/accompagnement mensuel des KPIs et objectifs individuels des vendeurs de votre équipe
* Vous réalisez les entretiens professionnels et annuels de l'équipe de vente
* Vous êtes garant de l'engagement de vos équipes dans leur application au quotidien des valeurs de la maison
Relation clientèle et gestion commerciale du magasin
* Vous veillez à l'excellence du service et de l'accueil client.
* Vous assurez l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et de la performance fixés par la filiale.
* Vous animez et partagez lors de vos briefs les objectifs, les réalisations commerciales et les indicateurs clés du magasin
* Vous êtes garant de la bonne tenue du front-office et vous veillez à une bonne coordination back / front.
* Vous assurez, en lien étroit avec la direction du magasin et les équipes de vente, la construction et la pérennité de l'offre produit et d'un visuel merchandising adaptés à la clientèle du magasin, à son espace et à ses ambitions
* Vous pilotez, suivez et animez la performance des métiers
* Vous animez des lancements et nouveautés avec un goût pour les challenges collectifs.
* Vous êtes attentif au développement des pratiques commerciales et d'amélioration continue dans le cadre de Smart-Ops.
Codir du magasin et dynamique de Pôle
* Vous participez aux recrutements des vendeurs en étroite collaboration avec les Ressources Humaines.
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Type: Permanent Location: MARSELE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:22
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Stage de 4 à 6 mois à partir de janvier 2026
Localisation : Pierre-Bénite
Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
Elle compte plus de 200 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, création et innovation).
Missions principales
Dans un contexte de refonte de notre ERP et de projets d'innovation autour d'outils d'Intelligence Artificielle, et notamment de Process Mining, la Direction des Systèmes d'Informations de la Holding recherche un Assistant Chef de projet Process Mining (H/F) pour la mise en place de l'outil Process Mining dans l'ERP.
Sous la responsabilité du Chef de Projet IT, vous serez amené(e) à :
* Monter en compétence sur l'outil IPI sur lequel les processus d'HTH ont été cartographiés à la norme BPMN
* Monter en compétence sur les processus métiers de la filière
* Prendre en charge les évolutions de ces processus avec le responsable MOA
* Travail avec l'intégrateur sur la mise en place de l'outil Process Mining sur notre tenant
* Piloter et participer aux tests de l'outil
* Analyser les résultats de l'outil et présenter les résultats, voire proposer des évolutions
* Documenter l'outil
Profil recherché
* En formation Bac+4/5 en université (type MIAGE) ou école d'ingénieur généraliste.
* Connaissances de la gestion des systèmes d'informations
* Compétences en gestion de projet et ses différentes méthodologies
* Aisance dans l'utilisation des outils digitaux et d'intelligence artificielle
* Anglais professionnel (B2)
* Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et savez faire preuve de rigueur et d'analyse.
Vous aimez travailler en équipe et communiquez aisément avec différentes parties prenantes.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:21
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MISSIONS :
We are recruiting a Sales Delegate to join the Europe Travel Retail Perfume and Beauty team, who will report to the area manager in charge of the region.
The mission will be to develop the business of the brand in the area and to guarantee the quality of execution to protect the image of the brand, along with leading ad-hoc projects within Avolta region.
KEY RESPONSABILITIES :
Drive the sell out performance of your area :
- Set up monthly retail targets per airport and stores and monitor their achievement
- Define action plans in collaboration with the area manager to achieve the target of the area maximising all leverages of a 360 action plan
- Prepare and implement the trade animations: target definition, assortment, VM, trade tools, promoter recruitment, planning, briefing
- Define the minimum quantities needed per reference per store
- Guarantee no out of stock and send order recommendations to your local contacts
- Plan the distribution of trade tools to optimize the sell-out performance: traffic stopper, GWP, Art of gifting, samples, testers
- Manage and analyse all sales reports, competition follow-up, shop trends, BC reports
- Present regular business review to the shop managers
- Collaborate with shop managers to prepare launches and animations
- Negotiate additional space locally
- Regular field visit (up to 50% of your time)
- Control the travel expenses to respect the annual budget granted
- Follow-up the wholesale accounts and identify opportunities of development
Insure excellence of execution in your points of sales :
- Protect the brand image by ensuring excellence of execution in all types of point of sale: Hermès stores, personalised spaces, generic stores
- Prepare visual merchandising planograms following the brand guidelines and guarantee their perfect implementation
- Plan visuals and trade tools orders and deliveries following the marketing plan
- Prepare the store openings/refits and take care of the implementation
- Work in collaboration with the architect team and with our suppliers to schedule maintenance of our personalised counters
- Implement the animations in point of sale in collaboration with the marketing team
Manage a team of beauty consultants :
- Manage a team of beauty consultants
- Build strong and effective teams of beauty consultants
- Identify good candidates and recruit new beauty consultants according to the commercial strategy implemented by the area manager
- Train, integrate and coach the beauty consultants: product knowledge, selling techniques, counter maintenance, attitude, grooming
- Create a positive team spirit and energize the team
- Set/share targets and communicate about their achievement
- Optimise beauty consultants shifts and vacations together with the agencies and shop managers
- Define profile and recruit a team of promotors to promote our animations
- Organize regular business review and team building with your team
Train and convey the Hermès excitement :
- Learn...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:20
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The Team:
The Import Export Team plays a crucial role in ensuring our merchandise and non-merchandise arrive safely and efficiently while adhering to all federal regulations of import/export.
Our goal is to deliver our merchandise to the Distribution Center as timely as possible in partnership with external and internal clients.
Our team is diverse in knowledge, skills and policies in order to support the ever-growing business.
The Opportunity:
As an Import/Export Coordinator, you play an integral role in ensuring day-to-day compliance with all United States import and export laws and regulations.
In this role, you support and facilitate shipments to and from the United States, ensuring accuracy and efficiency at every step.
You are responsible for delivering superior customer service to both internal and external clients while demonstrating a strong commitment to Hermès culture, policies, and procedures.
After the sale, you create the required documentation and coordinate shipments with HOP Freight Forwarders.
You log and maintain records of all import/export shipments and related documentation in shared files to enable effective tracking and tracing.
While your primary focus will be within one division, you will also cross-train and provide assistance to other divisions as needed, contributing to a collaborative and well-rounded team environment.
This position is based onsite in our Dayton, NJ Distribution & Service Center.
About the Role:
* Responsible for preparation of required export shipment documentation for all outbound After Sales shipments
* Works closely with the Customer Service Department in order to facilitate the After Sales process and maintain appropriate time frames
* Coordinate After Sales shipments with Freight Forwarders and Couriers to ensure compliance with US Customs regulations
* Process CITES and Fish & Wildlife shipments
* Locate and provide required Fish & Wildlife documentation to Freight Forwarders for all Fish & Wildlife shipments to include After Sales and exceptional international shipping
* Provide completed CITES documentation to the Transportation Department in France for submissions to the French Ministry
* Provide timely status updates for all shipments and report any and all issues which could impact delivery
* File entry documentation received from Hermès of Paris brokers in accordance with US Customs requirements
* Provide concise tracking reports to management
* Participate in compliance training topics as direct by management
* All other duties as assigned by supervisor
* This position may require overtime and flexible schedule to meet the needs of the business, including extended holiday hours during designated periods throughout the year
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Minimum of 2 or 3 years of experience, including hands-on i...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:19
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Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Für unsere Boutique in Düsseldorf suchen wir ab sofort Sie als erfahrenen und dynamischen
Logistiker (m/w/d)
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Klassische Lageraufgaben: Annahme von eingehenden Warenlieferungen, Überprüfung der Lieferscheine, Anforderung des Etikettendruckes und anschließende Etikettierung, Einlagerung der Ware
* Koordination des Warenversandes ins Inland und Ausland
* Bestellung und Verwaltung von Verpackungsmaterial
* Entlastung der Verkaufsmitarbeitenden in allen logistischen Angelegenheiten
* Archivierung aufbewahrungspflichtiger Unterlagen
* Inventurarbeiten
* Unterstützung bei der Artikelsuche im In- und Ausland
* Warenpflege/ regelmäßige Überprüfung auf Beschädigungen
* Verwaltung des Warenlagers
* Sonderprojekte nach Absprache mit dem Store Management wie Lagerumschichtungen, Vorbereitungen von Sonderaktionen etc.
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie bringen Erfahrung in der Lager- und Bestandsverwaltung mit, vorzugsweise im Einzelhandel
* Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und zeichnen sich durch eine sehr strukturierte Arbeitsweise aus
* Sie haben ein ausgeprägtes Kosten- und Sicherheitsbewusstsein
* Sie sind sicher im Umgang mit modernen Medien und haben Spaß daran, diese effizient im Alltag einzusetzen (Omnichannel)
* Sie sind versiert im Umgang mit dem PC (Excel, Word, Warenwirtschaftsprogramme)
* Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationalen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven
* Intensive Einarbeitung und eine Vielzahl von Schulungen
* 30 Tage Jahresurlaub
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Lucie Scheuls richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Duesseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:18
-
CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.
MISSION PRINCIPALE
Au sein de la Direction Comptable d'Hermès Cuirs Précieux, vous intégrez une équipe d'une quinzaine de personnes basées en France, composée de comptables & responsables comptables, répartis sur huit sociétés françaises (six tanneries, une entité commerciale et de fonctions support, une holding), ainsi que d'une équipe administrative (facturation & import).
Basé(e) à Paris, avec des déplacements ponctuels en France, et rattaché(e) à la Directrice Comptable et Fiscale du pôle HCP, vous interviendrez sur des travaux comptables et financiers variés pour l'ensemble des sociétés françaises du pôle.
Vous encadrerez directement l'équipe administrative (3 personnes) située à Vivoin, ainsi que l'alternante comptable basée à Paris.
Le poste s'exerce principalement sur sites, en l'absence de dispositif formalisé de télétravail.
Vous participerez aux travaux de clôture (six clôtures par an) et serez en relation avec les comptables, les contrôleurs de gestion, les opérationnels, des interlocuteurs du Groupe Hermès, des auditeurs externes et des fournisseurs.
PRINCIPALES ACTIVITES
Performance et processus comptables (25%)
* Suivi transverse des flux comptables, contribution au développement des systèmes et procédures :
+ Suivi, rédaction et diffusion de procédures comptables.
+ Préparation et diffusion d'analyses consolidées (KPIs, suivi des actifs à mettre en service, enquêtes obligatoires...) : extraction Excel, tableaux de bord, analyses, plans d'action et conclusions.
+ Proposition de pistes d'optimisation comptable (organisation, outils...), harmonisation des pratiques au sein des équipes.
o Exemple : automatisation des relances fournisseurs et clients, élaboration et animation de plans d'action correctifs dans le cadre du suivi des délais de paiement fournisseurs, outils de saisie/contrôle des liasses de reporting...
* Contrôles de conformité comptable : deux fois par an, investigation des écritures manuelles dans SAP via le logiciel Groupe, accompagnement des équipes pour renforcer la conformité.
Projets...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:17
-
Positionnement & localisation :
Le Responsable des Ressources Humaines de la société Beyrand reporte hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines de la filière Céramique et fonctionnellement au Directeur de site.
Il est membre du Comité de Site, instance de pilotage qui réunit les fonctions supply chain, qualité, développement technique, contrôle de gestion du site.
Il collabore étroitement avec son homologue du site de la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email et prend part à la communauté RH du Pole Maison et plus largement du groupe Hermès.
Il manage une équipe de deux personnes, composée d'un chargé RH et d'une assistante de Direction.
Le poste est localisé à Saint-Just-le-Martel et à Limoges (87).
Des déplacements réguliers à Paris et en Dordogne sont à prévoir.
CDD de 6 mois.
Présentation du Pôle Maison
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées,
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,
* une élégance du style,
et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition se concrétise par la création de collections de mobilier et de luminaires, de collections d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Présentation de la Société Beyrand
Créée en 1926, la société Beyrand, filiale du Groupe Hermès depuis 2013, met au point, développe et reproduit les décors de ses clients sur des supports tels que la céramique, l'émail ou le cuir.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, Beyrand se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et partenaire d'excellence pour l'industrie du luxe.
Son ambition est d'affirmer son positionnement d'excellence sur le marché de décoration de l'industrie du luxe, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports et de technologies.
En 2022, afin de répondre aux défis de création et d'innovation ainsi qu'à un contexte de croissance, Beyrand intègre un nouveau savoir-faire de décoration sur porcelaine.
Beyrand entend développer un modèle industriel et managérial orienté vers l'excellence opérationnelle et le développement durable en y associant l'ensemble de ses collaborateurs.
Beyrand est situé à Saint-Just Le Martel pour ses activités d'impression et à Limoges pour son activité de décoration sur Porcelaine.
Mission générale
En qualité de Business Partner, le Responsable des Ressources Humaines accompagne les projets de transformation et anime une politique RH de qualité en s'assurant des...
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Type: Permanent Location: LIMOGES, FR-87
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:16
-
Contexte :
Pour la Chaussure, les volumes fabriqués sont de l'ordre de plusieurs centaines de milliers de paires de chaussures par an et s'appuient sur un écosystème de fournisseurs et sous-traitants important (> 400).
Le portefeuille de produits finis est majoritairement composé de produits dits de " collection " avec un cycle de vie court (TTM < 12 mois entre dessin et livraison de 100% de la production).
Ces produits incluent à chaque nouvelle collection des nouvelles matières (cuirs, pièces métalliques) et composants (talons, semelles) qui représentent un enjeu fort pour l'atteinte des objectifs.
Le design est réalisé par notre Directeur de création et la fabrication des collections est confiée à des partenaires industriels, ainsi qu'à notre atelier interne.
La distribution des produits s'effectue à travers un réseau captif de magasins à l'enseigne Hermès, succursales et concessionnaires situés dans trois zones géographiques (Europe, Asie et Amériques).
Missions principales :
Intégré(e) à l'équipe Développement Matières de la Direction Industrielle du métier Chaussures, et sous la responsabilité du Responsable développement produit, vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer au quotidien le référentiel matières premières durant les phases de développement et d'industrialisation et être garant de sa conformité ;
- Accompagner l'équipe Développement sur le développement des matières / coloris et des transformations ;
- Être en interaction transverse avec les équipes Collection, Style, Développement Produit fini, Supply Chain, Achats et Qualité.
Phase de développement et d'industrialisation :
- Création et mise à jour les outils de suivi de développement (tableau de suivi des développements, fiches article, tableaux de prix matières) ;
- Coordination des développements coloris : envoi des références coloris, validation des masters, suivi des tests, réalisation des gammes couleurs, demande et archivage des fiches articles ;
- Lancement, suivi, analyse et archivage des tests qualité physico-chimiques des matières de la saison ;
- Codification des matières dans l'outil informatique et contrôle des nomenclatures Produit Fini en vue de l'industrialisation ;
- Participer à l'organisation des réunions de validation coloris sur échantillons avec le Style ;
- Participer et animer les réunions industrielles (approvisionnement, achats, supply...).
Missions transverses :
- Participer à la mise à jour de nos cahiers des charges matières ;
- Accompagnement de nos fabricants matière dans la mise en place de bonnes pratiques (communication des fiches technique matière, coupe...) ;
- Animation et consolidation des indicateurs de performance en phases de développement et d'industrialisation.
Profil recherché :
- Formation d'ingénieur matériaux souples (ITECH, ENSAIT ou équivalent)
- Une première expérience réussie
- Aisance avec les outils informatiqu...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:15
-
Stage de 6 mois à partir de février 2026
Localisation : Paris
Contexte
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 36 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets e-commerces.
En tant qu'Assistant Chargé de Campagnes E-mailing (H/F), vous travaillez au sein d'Hermès Digital, et êtes intégré•e à l'équipe e-mailing de la direction " data et performance ", direction responsable de la collecte des données digitales analytiques sur nos différents site web, et de la performance des différents leviers d'acquisition et de ventes comprenant l'emailing.
Vous êtes en support de l'équipe e-mailing qui est en charge de la gestion de la newsletter d'hermes.com.
Missions principales
* Gestion des assets des campagnes e-mailing
+ Gérer la préparation des assets visuels et textes avec les Métiers, la Direction Artistique et la Direction e-retail
+ Être garant de la timeline de la réception des assets
+ Être garant de la bonne conformité de tous les assets pour une communication e-mailing
+ Maquetter des campagnes, au besoin, dans un outil dédié
* Gestion des campagnes avec notre agence ou dans notre outil
* Suivi de la performance
+ Contribuer aux reportings et pistes d'amélioration des campagnes
+ Participer au bon fonctionnement du tableau de bord et de son amélioration
+ Etre force de proposition sur des recommandations d'amélioration des campagnes
+ Réaliser des benchmarks concurrentiels et collecter les meilleurs pratiques en matière de campagnes e-mailing
+ Veille technologique
* Accompagnement dans les sujets d'amélioration de l'expérience e-mailing
Ces missions pourront évoluer au cours du stage.
Profil souhaité
* En formation dans le domaine du Marketing, de la Communication Digitale, du Commerce ou d'un domaine connexe, avec une envie de découvrir l'univers du Luxe.
* Maîtrise parfaite des outils Microsoft Office.
* Vous êtes parfaitement à l'aise en Anglais, à l'oral et à l'écrit.
* Vous avez un attrait pour les chiffres, sens de l'analyse et du détail.
* Vous êtes organisé•e, dynamique, rigoureux•se, réactif•ve, créatif•ve et motivé•e.
* Vous avez de bonnes compétences en communication et relationnel et avez un bon sens relationnel, vous savez faire preuve d'empathie.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:13
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital Ventes et Services développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans une trentaine de sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, nous renforçons notre équipe technique.
Nous sommes une équipe passionnée et engagée, portée par la volonté de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Nous mettons en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles, au service de la roadmap du département.
Descriptif du poste
Nous recherchons un Engineering Manager pour diriger plusieurs équipes de développement qui conçoivent et développent les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce.
Vous reportez au CTO de la direction Digital Ventes et Services.
Vous travaillez en partenariat étroit avec les Product Managers, les architectes, l'équipe Infrastructure et les partenaires internes et externes de Hermès Digital.
Vos missions
1.
Management
Vous managez les technical leaders et équipes de développement sur une partie du périmètre de la plateforme.
Vous définissez les missions, objectifs et attendus en termes de savoir-faire et savoir-être des technicals leaders et vous assurez le suivi de leurs objectifs.
Vous accompagnez individuellement chacun de vos n-1 et assurez d'un temps d'écoute et d'échange régulier pour les faire progresser.
Vous pilotez l'activité de votre équipe : accompagnement sur le suivi du backlog technique et aide à la priorisation, facilitation de la bonne répartition des activités au sein des équipes et support au management des développeurs.
Vous accompagnez la mise en place de métriques de suivi de la performance des équipes de développement sous votre responsabilité.
Vous aidez vos équipes à résoudre les dépendances et les blocages.
Vous supervisez l'organisation et l'animation de l'équipe et veillez à la disponibilité des moyens et outils nécessaires.
Vous appuyez le CTO dans le staffing et l'animation de l'équipe technique:
* Vous participez à la définition de l'évolution de l'organisation
* Vous participez au recrutement des futurs membres de l'équipe technique internes ou externes
* Vous organisez des points de coordination, vous facilitez certaines réunions et rétrospectives.
Vous aidez au pilotage de l'amélioration continue.
Vous valorisez et organisez la diffusion du savoir au sein de l'équipe que vous animez.
* Vous vous assurez que les bonnes pratiques de développement sont comprises et appliquées avec pragmatisme dans vos équipes (architectures, TDD, DevSecOps, observabilités, etc.), au service de la roadmap et du delivery.
* Vous incarnez les valeurs de Hermès et ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:12
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A mbassadeur Parfum & Beauté - Nice - H/F
Mission générale:
Rattaché(e) au Responsable Retail Grands Magasins, vous êtes Ambassadeur(rice) d'Hermès Parfum & Beauté eu sein des Galeries Lafayette Nice Masséna.
Vous accueillez, conseillez et vendez généreusement les produits de notre Maison à une clientèle locale et Internationale.
Eléments de contexte:
Depuis 2020, Hermès Parfums s'est enrichi d'un nouvel univers : la Beauté.
Dans ce cadre, vous contribuez à valoriser nos créations olfactives tout en accompagnant les clients dans la découverte de ce nouveau territoire d'expression de la Maison Hermès.
Missions principales :
Accueil, conseil et vente Parfum & Beauté
* Vous accueillez chaleureusement les clients sur le point de vente,
* Dans une posture d'écoute et de service, vous prodiguez des conseils personnalisés,
* Doté(e) d'une excellente connaissance des produits de la Maison, vous faîtes découvrir les créations Parfum & Beauté et révélez l'esprit singulier de chaque collection à travers un discours inspirant,
* Vous vendez généreusement les créations Parfum & Beauté, en réalisant des ventes complémentaires au(x) produit(s) initialement choisi(s) par le client,
* Vous mettez tout en œuvre pour faire vivre aux clients une expérience Hermès mémorable et fidéliser la clientèle, dans le respect des codes du service de la maison Hermès
Excellence opérationnelle:
Vous participez activement à la bonne tenue du point de vente : propreté, mis à jour du visual merchandising, réassort, inventaire, étiquetage, testeurs...
* Vous veillez à la bonne exécution des animations et au respect des guidelines transmises par le marketing opérationnel en collaboration avec le Responsable d'Espace.
* Vous vous conformez aux procédures internes en matière de sécurité, de caisse et de gestion des produits.
Esprit d'équipe
* Vous participez à la vie du point de vente avec implication et agilité dans le respect des valeurs de la Maison Hermès.
Cette description est non limitative.
Le contenu des missions est évolutif en fonction des projets et de l'actualité du point de vente.
Formation et/ou expériences professionnelles:
* Vous êtes titulaire d'un BAC +2 dans une formation retail Mode et Beauté ou cosmétique.
* Vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en vente pour une grande marque de produits cosmétiques (maquillage, soin et parfums idéalement) de luxe.
Savoir-faire:
* Vous avez le sens du service et du commerce
* Vous êtes orienté(e) résultats et aimez fidéliser la clientèle
* Vous parlez couramment Anglais.
Une autre langue est également un plus.
Savoir-être:
* Vous portez une attention toute particulière à l'hygiène et à la propreté, et veillez à ce que votre présentation quotidienne soit soignée.
* Storyteller dans l'âme, vous avez un goû...
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Type: Permanent Location: NICE, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:11
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The Team:
The Hermès Waikiki Boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Floor Director and Managing Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assistance in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team members embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by profession, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Floor Director/Managing Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key profession points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Floor Director/Managing Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES:
+ Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
+ Responsible for maintaining stock levels in all professions of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step into the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years of r...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:10
-
Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plus"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:09
-
La Direction du Développement Durable définit les ambitions et pilote la stratégie RSE pour HSG avec les autres directions d'Hermès Services groupe et le Développement Durable du Groupe Hermès.
Elle coordonne la mise en œuvre et développe la prise en compte de la démarche dans le quotidien des collaborateurs d'Hermès Services Groupe.
Elle assure et/ou contribue au pilotage de projets Groupe sur les domaines d'expertises d'HSG.
Rattaché(e) à la Direction Développement Durable auprès de la Responsable du pôle Communautés, le(la) chef.de de projets Parties prenantes assure le pilotage des projets du Pôle Communautés (parties prenantes et fournisseurs) menés en collaboration avec nos parties prenantes locales, dont les partenaires et autres acteurs publics et privés de l'ancrage local de nos sites dans l'Est Parisien.
Il/Elle soutient le développement de la responsabilité sociétale et environnementale d'Hermès Services Groupe en relation avec nos parties prenantes, dont les fournisseurs, partenaires et autres acteurs de l'ancrage local de nos sites.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs internes du Développement Durable des Directions d'Hermès Services Groupe et du Groupe.
Le poste est est à pouvoir en CDD pour 6 mois à partir de Janvier 2026 et basé au Pré Saint-Gervais.
Des déplacements sont principalement à prévoir sur les sites de Paris, en Seine-Saint-Denis et parfois en région.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
B.
Missions générales
Il/Elle contribue à l'ensemble des projets du pôle communautés, aux côtés de la Responsable de pôle
Il/Elle déploie et anime un projet pilote territorial sur la biodiversité mobilisant des acteurs privés et publics de Seine-Saint-Denis
Il/Elle développe les coopérations bilatérales avec les collectivités locales sur les sujets prioritaires
Il/Elle suit l'avancement de l'ensemble des projets relatifs aux parties prenantes institutionnelles, publiques et privées sur le territoire d'implantation d'Hermès Services Groupe
C.
Principales activités
* Animer les relations avec les parties prenantes locales concernées par la biodiversité en Seine-Saint-Denis et déployer le projet pilote territorial sur la surveillance de la biodiversité
* Alimenter les coopérations avec les grandes entreprises du territoire, en assurant le co-pilotage des travaux sur la renaturation et les mobilités douces
* Assurer la continuité des relations et des coopérations avec les parties prenantes partenaires d'Hermès Services Groupe sur le territoire francilien
* Approfondir le cadrage opérationnel pour l'organisation d'un forum local avec les parties prenantes territoriales de la maison
* Management de stagiaire(s)
Ces activités nécessitent une forte collaboration avec l'ensemble de l'équipe Développement Durable...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:08
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FICHE DE POSTE
CDD - Chef de Produit Tailleur Junior
Contexte
CDD à pourvoir à partir de début Décembre 2025 pour une durée d'un an.
Mission générale
Participer au suivi du développement des collections Prêt-à-Porter Homme d'Hermès.
Positionnement
Poste au sein de l'organigramme de l'équipe Tailleur du Prêt-à-Porter Homme.
Le/la titulaire reporte au Chef de Produit Tailleur (vestes, costumes et manteaux).
Principales activités
Accompagne le Chef de Produit Tailleur dans le suivi complet des collections : codification et suivi des modèles sur PLM, mise à jour des nomenclatures et documents de collection.
Assure le suivi des réceptions des modèles de la collection et effectue un reporting régulier à la Chef de Produit Tailleur.
Réalise les calculs des besoins matières pour le montage des prototypes et répétitions.
Prise de mesures des prototypes de collection.
Aide à la préparation des essayages des modèles.
Contribue à l'organisation des temps forts de la collection (préparation du défilé, présentation de collection et vente de Podium).
Participe aux analyses de collection en vue de l'élaboration du plan de collection prévisionnel, qui est défini par la Responsable du pôle Tailleur.
Gestion de la collection
Centralise les besoins de fournitures et accompagne le Chef de Produit pour les commandes et envois chez les fournisseurs.
Organise l'archivage des échantillons et modèles en fin de saison.
Participe à la tenue du stock interne.
Profil recherché
Profil Bac +3/4 dans une école de mode ou de commerce
Expérience sur un poste similaire, sur une fonction de développement produits dans le prêt à porter et idéalement dans le secteur du Luxe
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel +, Powerpoint)
La connaissance de PLM est un plus
Rigueur dans l'utilisation des outils
Dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et autonome
Sens du produit et de la qualité, sensibilité mode
Très bon relationnel et sens de la communication
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:07
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The Team:
The Hermès Naples Boutique opened in 2023 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeastern Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
• Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
• Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
• Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
• Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
• Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
• Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
• Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
• Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
• NO
Budget Responsibility:
• NO
Decision Making Responsibility:
• NO
About You:
• 1 year retail experience, in a luxury environment preferred
• Strong communication skills.
• Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
• Customer service oriented.
• Ability to multi-task.
• Detail oriented.
• Strong organizational skills.
• Computer skills: Microsoft Office.
• Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
• Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $24.56-$27.14.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a ...
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Type: Permanent Location: Naples, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:05
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Contexte
Au sein de l'équipe Architecture & Innovation de DSIO vous êtes responsable de la définition de la stratégie et de la roadmap technologique du SI, de la conception des solutions et des standards technologiques transverses, de l'industrialisation et du passage à l'échelle des innovations, et des Référentiels techniques (CMDB, etc.).
DSIO.
Le Product Manager Infrastructures a la charge des différentes solutions d'Infrastructure au sein du groupe, qu'elles soient On Premise, en Datacenter ou sur les sites locaux ou dans le Cloud.
Par exemple, sur les produits suivants : Observabilité, Backup, Stockage, Virtualisation, OS, Containers, etc.
Missions principales
En coordination étroite avec les Team Leaders des équipes Infrastructures DSIO, le/la Product Manager Infrastructures doit assurer les missions suivantes :
Comprendre les utilisateurs et leurs enjeux
* Être identifié comme un interlocuteur de référence et un ambassadeur concernant les socles Infrastructures à l'échelle du groupe
* Développer une compréhension et une analyse fines de besoins utilisateurs et de leurs enjeux, et parvenir à les anticiper dans ses roadmaps Produit
* Recueillir et formaliser les enjeux, attentes et besoins identifiés
* Définir et suivre les indicateurs de performance/valeur adéquats en accord avec les objectifs de ses utilisateurs
* Assurer la communication auprès de vos clients (visions, roadmaps, projets, KPIs, etc.)
* Organiser l'accompagnement de vos clients en termes d'expertises et conseils par DSIO
Développer les produits Infrastructures
* Définir la vision des socles Infrastructures Hermès de son périmètre en accord avec les parties prenantes et la communique à travers d'une roadmap des différents produits
* Évaluer les solutions, les délais et les coûts nécessaires à la mise en œuvre des solutions attendues
* Consolider, prioriser, planifier et coordonner l'exécution des projets de construction ou d'évolution des socles Infrastructures de son périmètre, en coordination avec les utilisateurs et les équipes HDTI concernées
* Porter le cadrage et la conception des solutions envisagées (en contribution ou en validation)
* Évangéliser et développer l'adoption des socles Infrastructures du groupe de son périmètre
Assurer l'industrialisation et la conformité des produits tout au long de leur cycle de vie
* Veiller à la conformité en termes de stratégie technologique, de standards d'architecture et de sécurité de ses produits
* Surveiller l'obsolescence de son périmètre en planifiant les évolutions nécessaires
* Veiller à la standardisation et à l'automatisation des solutions proposées
* Veiller à la bonne intégration des solutions proposées dans l'écosystème Infrastructures Hermès
Profil recherché
Issu d'une formation Bac+5 en Informatique (Ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérienc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-03 09:46:04
