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Coke Florida is looking for a Lead Field Service Installer based out of our Hollywood location.
We're currently looking for 6:00AM to 2:30PM, working Monday through Friday with flexibility based on business needs.
What You Will Do:
As a Coke Florida Lead Field Service Installer, you will be responsible for performing installations, removals and relocations of fountain equipment at customer accounts.
Lead field service installers will assist with the coaching, training, development, and onboarding of new members of the field service teams.
Roles and Responsibilities:
* Maneuver equipment in order to perform all mechanical services on fountain equipment including preventative maintenance
* Maintain positive customer relationships
* Prepare equipment in accordance with company standards
* Ensure vehicle has appropriate levels of parts inventory
* Position requires flexibility.
Weekends and holidays may be required.
* Coach, train, and develop fountain installer's technical skills in the field during ride-alongs
* Train and support new fountain installers.
* Train and support sales associates in basic fountain install knowledge.
* Backfill and support for Field Service Supervisor's paid time off.
* Accident investigation point person when Field Service Supervisor is unavailable.
* Technical subject matter expert for complex installations
* Conduct and enter Coca-Cola North America (CCNA) surveys
* Conduct and verify inventory on fountain vehicles (same as Field Service Supervisor).
* Take on special assignments and projects as directed by Field Service supervisor, i.e., parts to be added; set section, shelf, bin on technician vehicles; review Excess and Obsolete parts inventory
* Backup and/or point person for resolving CCNA disputed invoices
* Work in cross functional groups to seek resolution to customer issues (CCNA, planning, parts, sales)
* Must follow all Company/DOT vehicle policies.
Smith-System, Geotab, Lytx (Dashcams), etc.
For this role, you will need:
* High school diploma or GED
* 1+ years of general technical experience
* Prior diagnostic troubleshooting
* Demonstrated mechanical, technical and electrical aptitude
* Valid driver's license and driving record within MVR policy guidelines
Additional qualifications that will make you successful in the role:
* Fountain Advanced Service Training certification
* Basic computer and analytical skills
* Prior plumbing experience
This role is extremely physical, and will require the:
* Ability to repetitively lift, carry and position objects weighing up to 50 pounds without assistance
* Ability to repetitively push and pull objects weighing up to 50 pounds without assistance while kneeling, squatting, reaching about the head, reaching at the waist, reaching below the knees and bending at the knees
* Ability to repetitively push and pull manual transp...
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:43
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Reporting to the Shift Supervisor or Process Supervisor, the Operator is responsible for coordinating all activities on the conveyor by organizing the work orders at the load and unload stations.
Loads and unloads product, completed the required paperwork and assists the Shift Supervisor/Process Supervisor in the safe operation of the system.
Responsibilities
* Responsible for operation of the plant in the absence of the Shift Supervisor and/or Process Supervisor.
* Under the direction of the Process Supervisor:
+ Prepares dosimeters for work orders scheduled to be run.
+ Operates and takes readings on the dosimeter reader.
+ Assembles processed dosimeters with run data sheet, work orders and load/unload sheets.
+ Maintains accurate downtime and system configuration log.
* Records input, dosimeter and unload information in the computer.
* Familiar with and able to perform emergency procedures required by license.
* Reports system problems to the Maintenance Supervisor or Maintenance Technician.
* Knows how to replace designated mechanical components of the system and assists Maintenance as required.
* Assist with other tasks as assigned by Supervisor.
* SUPERVISION GIVEN: Oversees the work of others.
Qualifications
* High School Diploma or GED.
* Thirty (30) days of experience working in a sterilization environment and meeting training requirements.
* Must be able to read, write and speak fluent English.
* Must be able to add, subtract, multiply and divide in all units of measure using whole numbers, fractions and decimals.
* Must be willing to work established shifts.
* Must be able to lift a minimum of 50 pounds and perform repetitive bending and lifting motions over a period of time.
* Must have forklift driving experience.
* Computer skills desired.
Training Required
* Must complete all required training for an "Operator" outlined in the training manual.
Benefits
Sotera Health offers a competitive benefits package that includes:
* Medical, Rx, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Health Savings and Flexible Spending Accounts
* 401(k) program with Company match that immediately vests
* Paid holidays, vacation and sick time
* Free financial planning assistance
* Paid parental leave
* Education assistance
* Voluntary benefits including Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity and Pet Insurance
* Employee Assistance Program (EAP)
All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or protected veteran status.
Sterigenics U.S.
LLC takes affirmative action in support of its policy to employ and advance in employment individuals who are minorities, women, protected veterans, and individuals with disab...
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Type: Permanent Location: Haw River, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:42
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Coke Florida is looking for a Checker based out of our Jacksonville location, working 6:30pm to finish, Sunday - Friday with off Thursday and Saturday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Checker, you will be responsible for reviewing inbound and outbound inventory to ensure records match through visual inspection and physical counts, maintaining accurate records throughout.
Roles and Responsibilities:
* Ensure load accuracy at check in and check out by physically counting.
* Maintain required records.
* Enter inventory data in handheld.
* Visually inspect all incoming and outgoing vehicles (including climbing onto truck and manually opening bay doors).
For this role, you will need:
* High school diploma or GED required.
* At least 1 year of general work experience required.
* Strong math skills.
* Basic computer skills.
* Ability to work with minimal supervision.
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Associate's degree preferred.
* Prior warehouse/inventory/ auditing experience preferred.
* Forklift certification is preferred.
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:41
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Coke Florida is looking for an Inventory Control Assistant based out of our Hollywood location.
We're currently looking for 2:30am- 11:00am, Monday- Friday.
As a Coke Florida Inventory Control Assistant, you will be responsible for daily warehouse inventory reconciliation
Roles and Responsibilities:
* Responsible for warehouse inventory maintenance and reconciliation on a daily basis
* Count all full goods and raw materials in the warehouse on a daily basis, manually or using a handheld scanner
* Research and reconcile daily inventory variances
* Reconcile the daily, monthly, and annual inventory to the SAP computer system
* Identify and report close dated product
For this role, you will need:
* High school diploma or GED
* At least 1 year warehouse/inventory experience
* Strong MS Excel skills
* Strong math skills
* Ability to read and follow directions
* Ability to work with minimal supervision
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Associate's degree preferred
* Prior auditing experience preferred
* Forklift certification is preferred
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:41
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Coke Florida is looking for a Sanitation / Machine Operator based out of our Orlando location, working 10:00PM-6:30AM (Sunday start is 6pm) Sunday-Thursday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Machine Operator, you will be responsible for operating various manual and automated equipment in the production process within a Coke Florida manufacturing facility.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for Set up machinery and ensure all production materials are available
* Operate and monitor equipment and replenish materials as needed
* Visually inspect production run and document results
* Determine and report malfunctions to appropriate parties
* Maintain cleanliness of equipment and assigned area
For this role, you will need:
* At least 1 year of general work experience
* Ability to operate manufacturing equipment
* Basic math skills and reading comprehension
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School Diploma or GED preferred
* Prior production/manufacturing machine operation experience preferred
* Previous experience within high-speed industrial environment preferred
* Knowledge of industrial technology a plus
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:40
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Company
Federal Reserve Bank of Richmond
When you join the Federal Reserve—the nation's central bank—you’ll play a key role, collaborating with leading tech professionals to strengthen and protect our economic, financial and payments systems.
We invest in contemporary and emerging technology each year to support the Federal Reserve and our economy, and we’re building a dynamic team for our future.
Bring your passion and expertise, and we’ll provide the opportunities that will challenge you and propel your growth—along with a wide range of benefits and perks that support your health, wealth, and life.
In addition to competitive compensation, we offer a comprehensive benefits package that includes tuition assistance, generous paid time off, top-notch health care benefits, child and family care leave, professional development opportunities, a 401(k) match, pension, and more.
All brought together in a work environment where you can truly find balance.
About the Opportunity
The Federal Reserve System (FRS) National Incident Response Team (NIRT) has an immediate opening for an Incident Response Advisor, Senior position, reporting to a Senior Manager Information Security.
The NIRT, a national service provider for the FRS, delivers effective intrusion detection, incident response, forensics, security intelligence, threat assessment, and penetration testing services.
The role is for an experienced incident response professional. You will be expected to be able to investigate and respond to security events within the FRS with minimal oversight. Additionally, as you gain experience you will be expected to lead larger and more impactful incidents. The ideal candidate will have some more specialized skills such as Security Operations Center (SOC) support, disk and/or memory forensics, phone forensics, malware analysis, and/or threat hunting skills. This position will also serve as the Night Shift lead and will be responsible for technical training for junior tenured staff, shift scheduling and other lead duties.
Hours: The core hours are evening/night shift and are to be confirmed during onboarding.
You may also be required to work overnights, weekends or holidays, scheduling flexibility is required.
Due to the nature of this work, and 2nd shift schedule for this role, this position will have the ability to work remotely, within a commutable distance to a Federal Reserve Bank location.
What You Will Do:
* Perform security event triage and analysis with knowledge in current security threats and techniques.
* Manage and lead security incidents and conduct incident analysis, containment, protection, mitigation, and recovery activities across the FRS.
* Perform and lead incident response workflow processes.
* Analyze all relevant data sources for attack indicators and potential network and host compromises.
* Respond to different attack vectors such as data exfiltration, DDoS, malware, insi...
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Type: Permanent Location: Richmond, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:39
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Company
Federal Reserve Bank of San Francisco
About Us:
We are the Federal Reserve Bank of San Francisco — public servants with a mission to advance the nation’s monetary, financial, and payment systems to build a stronger economy for all Americans.
As part of the nation’s central bank, we are committed to understanding and serving the vibrant, expansive communities of the Twelfth District, which covers the nine western states of the U.S.
That means we seek and appreciate new perspectives and build opportunities to learn and grow.
At the SF Fed, we approach our work with integrity and a commitment to service.
The Federal Reserve Bank of San Francisco is one of twelve Reserve Banks that, along with the Board of Governors in Washington D.C., constitute the nation’s central bank and acts as its operating arm in the nine western states and three U.S.
territories.
The mission of the Federal Reserve System is to promote low inflation, full employment, and financial stability; and to provide services to financial institutions and the Treasury.
At the Federal Reserve Bank of San Francisco, our vision is to be among the most admired and highly respected public institutions.
Our values include public service, integrity, performance, ingenuity, and respect.
Mission of Cash Services:
Our mission is to collaborate with our District and System colleagues to ensure that the integrity of U.S.
Banknotes as a system of payment is maintained at the highest possible quality level.
We achieve this objective by receiving deposits, verifying them, and paying out orders to depository institutions that participate in the cash life cycle; all along ensuring that our operation meets or exceeds all controls as outlined by the agencies that govern our roles and monitor our compliance.
Position Overview:
The Group Vice President (GVP), Cash Services leads the 12th District Cash Services group, which includes oversight for the five cash operations in the District (San Francisco, Los Angeles, Seattle, Salt Lake City, Phoenix) and the District Cash Support team.
As the head of Cash Services, the GVP ensures that the cash operations meet their operational goals of accepting deposits of excess and unfit currency from depository financial institutions, preparing currency and coin for distribution, and removing counterfeit and unfit currency from circulation.
The GVP also sets the District’s Cash Services strategy and long-term objectives and directs the cash operations leadership team in achieving these objectives.
Highlights of Responsibilities:
* Sets the District Cash Services strategy and long-term objectives, ensuring alignment with System Cash and Bank strategy and objectives, and directs the Cash operations leadership teams in achieving the long-term objectives.
* Directs and oversees the Cash operations to ensure they meet operational metrics around compliance, productivity, staffing, budget, inventory management, and training.
* Oversee...
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Type: Permanent Location: San Francisco, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:39
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.JOB SUMMARY:The Georgia Apex Project, supported by the Georgia Department of Behavioral Health and Developmental Disabilities (DBHDD), is a program to build infrastructure and increase access to mental health services for school-aged youth throughout the state.
The Georgia Apex program recognizes that schools are a natural environment for identification and intervention and aims to reduce the number of youths with unmet mental health needs.
The program supports community mental health providers to partner with schools and provide school-based mental health programs, including professional development for school staff to increase early detection of mental health needs.
In addition, the program increases coordination between local schools and the state's community behavioral health system.Are you ready to make a Difference?This position is based in Paulding CountyDuties and Responsibilities include:
* Provides assessments, individual, family, crisis, and group counseling for individuals according to their treatment plans; completes paperwork according to Policy and Procedure.
* Participates in developing and maintaining a collaborative and cooperative service environment in the community at large.
* Works closely with DFCS, School, DJJ, Juvenile court personnel to ensure continuity of care.
* Provides billable direct service to individuals in a school setting.
* Attends required meetings or trainings according to the APEX contract including: Youth MH First Aid, annual SOC Academy and APEX technical assistance meetings.
* Completes all necessary paperwork according to Policy and Procedure; ensures individuals meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are authorized, chart paperwork is complete and current, and consumer charts are closed according to Policy and Procedure.
* Builds group curriculum and organizes a calendar of groups for intensive crisis intervention.
* Link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for individuals.
* Utilizes the multidisciplinary assessment to participate in the development of a comprehensive individualized service/recover plan with a focus on recovery.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for cand...
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:37
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?PROGRAM SUMMARY:Assertive Community Treatment (ACT) is a 24/7 community based, multi-disciplinary team, serving individuals with a severe and persistent mental illness (SPMI) to help them reach their recovery goals in the least restrictive environment possible.
The ACT case manager works with the individual and other supports and service providers to develop an Individual Recovery Plan (IRP) that includes the medical, behavioral, social, educational, vocational, housing, financial and other needs of the eligible individual.
Services help individuals develop strategies and support to avoid out-of- home placement and reduce the need for more intensive services, and coordinate access to other needed community services and resources.Duties and Responsibilities include:
* Community based position.
* Assists with/teaches activities of daily living and resource development
* Link and serve as advocate with other agencies to garner needed resources for individuals.
* Provides assistance and support in crisis situations.
* Provides assessment, monitoring, and assistance to individuals.
* Provides direct service to individuals; completes all necessary paperwork according to policy; ensures individual meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are authorized, chart paperwork is complete and current, and individual charts are closed according to policy.
* Sees a caseload at the frequency defined in the service plan; documents attempts to contact individuals and ISP reviews; completes monthly caseload reports; track appointments and case management.
* Meets weekly contact and productivity standards
* Attend treatment team meetings as directed by Program Supervisor.
* Assist with service-related compliance.
* Maintain confidentiality for all indirect/direct service in accordance with agency policies and HIPPA policies.
* All other responsibilities and tasks as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:37
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Job Summary: The Therapeutic Child Care Provider performs direct care services to promote, encourage, and ensure efficient operation of the women's program, ensuring the safety and wellbeing of program participants' children, including infants, toddlers, and school age children.
Seeking to contribute to the success of the women's program, as well as the agency as a whole, the Therapeutic Child Care Provider successfully carries out daily tasks including assisting with daily living activities, monitoring of participants' children's progress, and facilitation of life skills groups, through acquired knowledge, skills, and abilities.Are you ready to make a Difference?Job Duties and Responsibilities:
* Provides therapeutic supervision of infants, toddlers, and children with emotional and/ or behavioral challenges, residing in a 24/7 residential gender-specific, trauma-responsive substance abuse treatment facility with their parents.
* Organizes, prepares, and leads activities designed to promote physical, mental and social development, such as creative play, interactive games, arts and crafts, music, storytelling, and community activities.
* Adapts teaching methods and instructional materials to meet children's varying needs and interests.
* Facilitates parenting education groups with parents, including but not limited to education on positive reinforcement, bonding, developmental stages, and drug and alcohol prevention.
* Models strong interactive skills and provides nurturing guidance to parents to enhance their parenting skills, with respect to appropriate therapeutic boundaries.
* Observes and evaluates children's progress in terms of behavior, social development, and physical health.
* Prepares and maintains records of children's progress and services delivered, reporting changes in condition to parents and manager/supervisor.
* Participates in weekly treatment team meetings as directed by direct supervisor.
* Performs housekeeping duties, such as cleaning, washing clothes, dishes, running errands, and inspection of facilities in accordance with environment of care.
* Ensures and provides high quality, compassionate, and ethical delivery of services to improve program and organizational performance.
* Assists with service-related compliance.
* Intervenes, stabilizes and manages acute crisis situations as needed.
* Assists in training co-staff in areas relating to service specialties as needed.
* Maintains confidentiality for all indirect/direct service in accordance with agency policies and HIPPA policies.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as ...
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:36
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Job Summary: The Therapeutic Child Care Provider performs direct care services to promote, encourage, and ensure efficient operation of the women's program, ensuring the safety and wellbeing of program participants' children, including infants, toddlers, and school age children.
Seeking to contribute to the success of the women's program, as well as the agency as a whole, the Therapeutic Child Care Provider successfully carries out daily tasks including assisting with daily living activities, monitoring of participants' children's progress, and facilitation of life skills groups, through acquired knowledge, skills, and abilities.Are you ready to make a Difference?Job Duties and Responsibilities:
* Provides therapeutic supervision of infants, toddlers, and children with emotional and/ or behavioral challenges, residing in a 24/7 residential gender-specific, trauma-responsive substance abuse treatment facility with their parents.
* Organizes, prepares, and leads activities designed to promote physical, mental and social development, such as creative play, interactive games, arts and crafts, music, storytelling, and community activities.
* Adapts teaching methods and instructional materials to meet children's varying needs and interests.
* Facilitates parenting education groups with parents, including but not limited to education on positive reinforcement, bonding, developmental stages, and drug and alcohol prevention.
* Models strong interactive skills and provides nurturing guidance to parents to enhance their parenting skills, with respect to appropriate therapeutic boundaries.
* Observes and evaluates children's progress in terms of behavior, social development, and physical health.
* Prepares and maintains records of children's progress and services delivered, reporting changes in condition to parents and manager/supervisor.
* Participates in weekly treatment team meetings as directed by direct supervisor.
* Performs housekeeping duties, such as cleaning, washing clothes, dishes, running errands, and inspection of facilities in accordance with environment of care.
* Ensures and provides high quality, compassionate, and ethical delivery of services to improve program and organizational performance.
* Assists with service-related compliance.
* Intervenes, stabilizes and manages acute crisis situations as needed.
* Assists in training co-staff in areas relating to service specialties as needed.
* Maintains confidentiality for all indirect/direct service in accordance with agency policies and HIPPA policies.
* Other duties as assigned.
Benefits:
*
+ Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
+ Flexible ...
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:35
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être Coupeur Préparateur chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu le 5 Novembre 2025 pour une rentrée prévue au mois de Mars 2026.
Vous démarrerez par un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requis de chaque étape.
La formation se...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:34
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu le 5 Novembre 2025 pour une rentrée prévue au mois de mars 2026.
Vous démarrerez par un contrat d'alternance de 6 mois puis d'un autre contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les p...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:33
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GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships ;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work temporarily.
It is a fixed-term contract with expected full-time working hours.
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Padova, IT-PD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:32
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le(la) piqueur(se) intervient dans la confection de pièces de maroquinerie.
Virtuose de la machine à coudre, il/elle lui revient d'accompagner les maroquiniers en préparant, piquant et assemblant des éléments de cuir complexes puisque, chez Hermès, chaque détail compte.
Devenir piqueur(se) mécanicien(ne), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire .
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 3 sites localisés à Paris, Pantin, Montereau et d'une école de formation à Montereau.
Finalités
Être piqueur(se) chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui organisation, minutie, précision et rapidité, Intérêt pour la technologie des machines à coudre, sens du service, enthousiasme, aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront deux fois dans l'année en septembre et mars, en partenariat avec France Travail.
La prochaine information collective aura lieu le 5 Novembre 2025 pour une rentrée prévue au mois de Mars 2026.
Vous démarrerez par un contrat d'alternance de 12 mo...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:31
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La Direction Supply Chain d'Hermès Parfums recherche un Gestionnaire Marchés H/F pour son service Administration des Ventes, en CDI.
Le poste est basé à Val de Reuil (proximité de la Gare).
Au sein du Service Clients, le(a) Gestionnaire Marchés a pour mission générale d'assurer la satisfaction des clients dont il (elle) a la charge en maximisant le taux de service.
Garantir le bon déroulement des ventes entre le CNP et ses clients, depuis la prise de commande jusqu'à la livraison effective des produits selon le planning et la stratégie de l'entreprise: la gestion opérationnelle d'un portefeuille de commandes dans le respect des contraintes réglementaires, techniques et logistiques imposées par le métier et l'activité.
MISSIONS PRINCIPALES:
Gestion des commandes:
- Quelle que soit la technologie utilisée (manuelle, intégration en masse, EDI) : intégrer et créer les commandes de son portefeuille de clients dans l'outil transactionnel (M3).
Les commandes pouvant être de plusieurs ordres : nouveautés en lancement, réassort périodique, gratuits promotionnels;
- Optimiser le taux de remplissage des commandes en prenant en compte les contraintes des plannings d'expédition, délai, date de mise à disposition communiquée du stock;
- Garantir le respect du rétro-planning en place pour le client (mise en préparation / transport / livraison à destination) afin d'en garantir nos engagements de délai.
Gestion administrative et facturation:
- S'assurer de la justesse et de la véracité des informations produits;
- Garantir le respect des conditions administratives et légales de la livraison (liasse documentaire en règle, respect de l'incoterm négocié);
- Assurer et contrôler la bonne exécution de la facturation suivant les plannings confirmés;
- Mettre tout en œuvre pour régler en temps et en heure les litiges avec ses clients (transports, préparation, tarification),
et émettre les avoirs, organiser les retours éventuels afin de limiter les risques de retard de paiement.
Coordination des acteurs en interne et externe:
- Etre le point de contact privilégié en interne et en externe concernant les différents aspects du suivi du portefeuille de son secteur;
- Travailler en relation étroite avec les divers services (comptabilité, logistique, finance, marchés, planification, prévisions, IT, etc) en ayant comme objectif central la fluidité de nos interactions;
- Gérer la relation quotidienne avec les clients de son périmètre.
MISSIONS SECONDAIRES:
- Respecter en tout point les aspects légaux et les process internes (validation et autorisation, liasse documentaire, blocage compta client, ...);
- Dans le cadre de l'application des Bonnes Pratiques de Fabrication et dans la perspective d'assurer des permanences fluides d'activité : être garant de l'actualisation et de la maintenance semestrielle des procédures, modes opératoires et instructions sur son périmètre;
- Dans le cadre des permanences d'act...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:30
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MISSION GENERALE :
Vous intégrez la Direction Financière d'Hermès Distribution France en qualité de Contrôleur de Gestion afin de participer au pilotage financier de l'entité, au sein d'une équipe de 6 personnes.
Vous reportez au Responsable contrôle de gestion de la division.
Vous contribuez à la préparation, au suivi/contrôle des informations financières pour la division ainsi qu'à la communication au groupe de reporting financiers fiables.
ENTITE :
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de 24 magasins en France et à Monaco, dont 7 concessionnaires.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers d'Hermès.
ACTIVITEES PRINCIPALES :
Vous serez amené(e) à travailler sur différents postes du compte de résultat, en relation avec les opérationnels (magasins et équipes structure) et avec les autres divisions d'Hermès Sellier.
Vous êtes garants de la fiabilité des informations produites et remontées au groupe sur votre périmètre.
Les missions sont les suivantes :
Animation du suivi des frais généraux structure :
* Vérification de la correcte imputation des dépenses engagées (notamment via la validation des bons de commande dans l'outil dédié),
* Revue des reporting de frais communiqués aux opérationnels,
* Revue des engagements (à partir des bons de commande),
* Vérification du respect des budgets.
Suivi spécifique des loyers
* Contrôle des factures (conformité au bail et calcul des indices)
* Réconciliation de la charge de loyer IFRS16
Suivi spécifique des frais relatifs à l'exploitation de la plateforme logistique
* Imputation des factures du prestataire logistique (par compte et par entité)
* Réconciliation des factures reçues avec le suivi du prestataire
* Préparation de documents de synthèse des coûts mutualisés
* Réallocation et refacturation des coûts mutualisés aux autres entités présentes sur la plateforme
* Suivi des dépenses d'emballages
Participation aux clôtures des comptes :
* Réconciliation des systèmes de gestion avec les données comptables,
* Estimation et communication des provisions à la comptabilité,
* Revues analytiques par agrégat du P/L sur votre périmètre.
Construction des phases prévisionnelles (budget, réestimés)
* Préparation des supports aux navettes budgétaires,
* Compilation et construction des données budgétaires.
* Contribution aux remontées Magnitude et aux livrables (présentations Codir, Comex et notes à remonter à la holding)
PROFIL :
* Formation supérieure (universitaire, école de commerce ou d'ingénieur)
* Expérience d'au-moins 5 ans en contrôle de gestion, la connai...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:30
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Positionnement et enjeux :
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière de la Division Hermès Chaussures, vous avez pour mission principale de garantir la performance financière du métier, en cohérence avec les enjeux du métier.
Manager d'une équipe de contrôleurs factures et d'un alternant, vous êtes garant de la fiabilité des éléments financiers de la Chaussure et travaillez comme business-partner afin d'éclairer les opérationnels du métier et le Codir dans leurs prises de décision.
Missions principales :
Tarifs, Prix de revient et Marge
En lien avec la Direction des Collections, vous coordonnez le processus de mise à jour des tarifs de vente et de pricing des nouveautés.
Vous construisez en étroite collaboration avec les équipes achats de la Direction industrielle, les prix de revient standard, et pilotez le taux de marge de la Chaussure.
* Supervision du processus de mise à jour des PRI standard et des tarifs de vente,
* Analyse de la marge Preview (la Preview a lieu deux fois par an et est le lieu de présentation des collections au Retail),
* Estimation de la marge prévisionnelle (budget, réestimé),
* Analyse du réel vs prévision.
Achats directs
En étroite collaboration avec la Direction des Comptabilités d'Hermès Sellier, et avec l'aide de l'équipe Contrôle Factures, le Contrôleur de Gestion est responsable de la comptabilité industrielle.
* Vérification des écritures de cut-off,
* Vérification des écritures de stock en transit,
* Amélioration des délais de paiement fournisseurs,
* Participation aux comités délais de paiement.
Stocks
Le Contrôleur de Gestion est responsable de la valorisation des stocks de Hermès Chaussures.
* Supervision de la valorisation et dépréciation des stocks de matières (peaux, matières métalliques...) et produits finis, et transmission des écritures à la comptabilité,
* Valorisation et dépréciation des stocks d'en cours,
* Analyse des mouvements de stocks de produits finis et de matières premières (en volume et valeur), et vérification de la fiabilité et cohérence des données système relatives au stock,
* En transversalité avec les équipes Supply, projection d'équation de stock et prévision de la provision stock (budget, réestimé),
* Animation du stock dormant,
* Gestion des demandes des commissaires aux comptes.
Chiffre d'affaires
* Vous réalisez et commentez des rapports d'activité hebdomadaires et mensuels relatifs à la facturation, aux sell-out autres indicateurs de performance,
* Vous êtes proactif dans l'amélioration continue de ces tableaux de bord pour coller à l'évolution de l'activité et les adaptez aux besoins de pilotage,
* A ce titre, vous travaillez en collaboration avec les équipes commerciales et supply chain,
* Vous informez, alertez et proposez des solutions en cas d'identification de problématiques partic...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:29
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our shoeroom Team.
Key Responsibilities:
* Shoe finishing
+ Working with various different styles, antiquing, staining, and polishing
+ Cleaning marks and checking overall shoes in pairs
+ Following ticket instructions to ensure the correct colours and polishes are used
* Department
+ Work as part of a team and on an individual basis to ensure targets are met.
+ Able to priorities work to meet production needs.
+ Flexible to change dependent on department or factory needs.
+ Able to communicate to Team Leader any issue impacting your work.
+ Highlight any quality issue as they occur.
+ Ability to be trained.
What We're Looking For:
* Self-motivation.
* High standards of workmanship within own work.
* Good spoken and written communication skills.
* A responsible and conscientious attitude.
* Calmness under pressure.
* Accuracy in recording data.
* Some IT skills.
* The ability to respect confidential company or personal information.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:28
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H !
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The internship is scheduled for July - December 2026 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located at 55 Madison Avenue in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* Support the CX Team through the phases of planning, organizing and execution of events, including assisting with event briefs, e-vite briefs and event timelines
* Assist with management of trackers and calendars
* Support with post-event recaps and data collection
* Conduct and compile competitive market research for events, activations, and services
* Support with on-site event execution and pre-event prep work
* Support with creative brainstorm for ideas in client experiences and hospitality
* Help compile and write post event recaps to be submitted to internal communications/intranet
* Miscellaneous special projects for CRM
* Administrative support for invoice processing, budget updates, etc.
About You:
* Enrolled in an Associates, Bachelor's, or Master's Degree program
* Previous Internship Experience in Fashion or Luxury is a plus
* Ability to prioritize and multi-task in a highly complex work environment
* Ability to take initiative and work independently at times
* Ability to manage multiple p...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:28
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Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026
Description de l'employeur
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 23 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Contexte et contours du poste :
Ancré dans les savoir-faire de la Sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses sites, tous basés en France.
Dans le respect de sa stratégie, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) a créé une structure de CFA d'entreprise et un organisme de formation.
L'Ecole Hermès des savoir-faire est animée par une équipe dynamique de plus de 15 personnes et coordonne l'activité auprès de 10 sites de formation.
mission principale
Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) au Responsable administratif et financier de l'Ecole Hermès des savoir-faire.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de gestion, au sein du pôle administratif et financier.
Vous contribuerez notamment au développement de l'activité de la formation, à travers votre participation dynamique dans l'application et l'amélioration continue des processus de gestion.
Principales activités :
Gestion courante et facturation :
* Assurer le contrôle de la réalisation des prestations de formation :
+ Vérifier les accords de prise en charge des prestations de formation
+ Contrôler la réalisation effective des prestations à partir des données mises à disposition
+ Générer les factures à l'aide de l'ERP de formation Yparéo
+ Contrôler les états de gestion à l'aide d'Yparéo et de Power BI
+ Générer et transférer les écritures comptables de facturation vers l'ERP SAP S4 Hana
* Suivre l'activité, comparer et analyser les écarts avec le budget
* Mettre à jour et suivre le budget de trésorerie
Clôtures comptables et élaboration budgétaire :
* ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:27
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CDD - Coordinateur Données Techniques - Hermès Maroquinerie Sellerie (H/F)
Contrat/Date de début : CDD à pourvoir à partir d'octobre 2025 pour une durée de 9 mois
Lieu de travail : Pantin (93)
Hermès Maroquinerie Sellerie, métier historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
Au sein de la Direction du Développement de l'Expertise et de la Qualité, le Coordinateur Données Techniques est rattaché au Bureau d'Etudes.
Vos principales responsabilités :
1) Garant des nomenclatures et variantes sur l'ensemble des projets Nouveautés
o Collecter auprès des artisans du BE les références des cuirs et autres matières constituant les sacs, incluant les MM non visibles
o Collecter auprès des artisans du BE et du Bureau des Orfèvres les besoins d'évolution des pièces métalliques existantes ou en cours de développement
o Déployer l'ensemble des pièces métalliques listées dans les nomenclatures du projet sur les styles associés, et le cas échéant, gérer les exceptions
o Collecter auprès des artisans du BE les validations des composants par style, partage de la maturité de la nomenclature
o Participer aux flux de codification des projets
o Respecter des jalons en lien avec la collection et l'équipe CEP - donner une
nomenclature au plus juste au bon moment
o Créer et gérer les ZIPs en nomenclature en lien avec les sites et les approvisionnements
o Créer les variantes en lien avec les artisans et les CAO
o Être Key User sur les outils informatiques du BE
2) Responsabilité du stock produits finis et des archives
o Créer et intégrer les produits finis dans M3, et les fichiers du BE
o Suivre le flux informatique et physique de nos produits (maquettes, prototypes)
o Réaliser un inventaire de produits finis 1 fois par an
o Agencer notre espace d'archives et améliorer l'agencement du BE
3) Responsabilité des commandes de matières premières et consommables
o Réceptionner et gérer les matières premières pour la réalisation des maquettes
o S'assurer de la bonne mise à disposition des éléments pour les artisans
o Challenger les dépôts sur le temps de livraison
o Être responsable de l'arrivée des outils, colles, consommables de production
o Anticiper les besoins
4) Indicateurs du BE
o Analyser les données du BE pour fournir des indicateurs pertinents aux différents
services de manière mensuelle - Amélioration continue sur l'outil PowerBi
o Participer aux préparations des réunions Comité 360, être force de proposition et avoir
un esprit d'analyse et critique
o Réaliser un rapport d'activité par collection
o Fiabiliser les données : challenger les résultats et améliorer ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:26
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Hermès Parfum et Beauté recherche en contrat de STAGE un(e) Assistant Contrôleur Interne (Direction Financière) H/F
Disponible dès mars 2026 pour 6 mois -Basé à PARIS 8 ème
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Parfum et Beauté, vous serez rattaché(e) au Responsable Contrôle Interne.
Dans un contexte de forte croissance et de changement de dimension du métier, vous participerez au déploiement du dispositif de contrôle interne et à l'optimisation des processus clés.
Sous la supervision du Responsable Contrôle Interne Hermès Parfum et Beauté, vos principales missions seront les suivantes :
Participation aux routines de contrôles Groupe
* Répondre aux campagnes et questionnaires d'auto-évaluation du contrôle interne
* Coordonner le processus de documentation des contrôles comptables
* Suivre et consolider les déclarations cadeaux, dons & mécénats
* Piloter la campagne de conflit d'intérêt (lancement, collecte et suivi des réponses)
* Piloter la campagne de représentation d'intérêt (lancement, collecte et suivi des réponses)
2.
Gestion des demandes et Revue des accès systèmes d'information/accès physiques
3.
Aide au déploiement du référentiel contrôle interne
* Mettre en œuvre le plan de sensibilisation en vue d'animer la culture contrôle interne au sein de l'organisation
* Participer à l'identification de zones de risque opérationnel ainsi qu'au déploiement d'un dispositif de contrôle interne robuste
* Contribuer à l'actualisation et la rédaction de politiques et procédures spécifiques au métier
* Aider l'équipe dans l'exécution de missions spécifiques ou de gestion de projets initiés en réponse aux besoins opérationnels
Au cours de votre stage, vous participerez à l'incarnation de la fonction Contrôle Interne et à la réduction du niveau de risques de façon à obtenir une assurance raisonnable du bon fonctionnement des opérations Hermès Parfum et Beauté.
Votre apport sur l'amélioration des processus vous aidera à appréhender l'équilibre entre les enjeux business et réglementaires.
Cette description est non exhaustive.
Les missions évolueront en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Formation supérieure en Ecole de Commerce, IAE, d'Ingénieur, Université ou équivalent
* Sens de l'intégrité, rigueur, organisation, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse,
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
* Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, u...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:26
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General mission
As Sales Associate you are at the heart of the activities in store.
You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.
Main activities
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* Identify & handle client enquiries and concerns
What you will need :
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* A true passion for people & service
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent Swedish and English
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..)
* To be up to date on luxury market trends and social media activity
What you will find:
* An experienced team with great spirit and high standards
* A growing company with a strong family base and values
* Training adapted to your needs
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Stockholm, SE-D
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:25
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin.
(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Gestion de projet :
* Créer des KPI développement produits et suivis budgétaires ;
* Fiabiliser des données systèmes ;
* Fiabiliser et mettre à jour le fichier, en vue d'améliorer le développement produit (recueil de la data, analyse et homogénéisation) ;
* Travailler en lien avec le service financier, bureau d'étude, développement technique et achat.
Profil du candidat
* Etudiant en Ecole d'ingénieurs ou Universités.
* Volonté d'appréhender l'analyse et la gestion de données.
* Autonome et organisé, avec une capacité de gérer différents projets en parallèle.
* Avoir des qualités relationnelles et avoir la capacité d'échanger avec de nombreux interlocuteurs.
* Rigoureux, investit, être force de proposition et posséder le sens du service.
* Maitrise du Pack Office, dont Excel (tableaux croisés dynamiques), LIST, SAP et plus particulièrement Power BI.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-05 08:47:24
