-
Position Summary:
The Maintenance Scheduling Specialist is responsible for taking a maintenance plan and bringing together all the resources needed to complete it.
This includes maintaining and updating the maintenance work schedule and communicating with Operations to plan machine availability for maintenance activities.
The Maintenance Scheduling Specialist also reviews completed work orders for proper documentation, follows up on incomplete work orders, and communicates any discrepancies in planned activities vs.
actual performance.
The scheduling specialist is one of the liaisons between Maintenance and Operations and ensures that all internal customers of Maintenance receive timely, effective, and quality service.
Objectives:
1.
Update maintenance schedule with new planned work.
2.
Communicate with operations to validate schedule and any necessary revisions
3.
Review and close all completed work orders
4.
Follow-up on incomplete work orders
5.
Review maintenance tasks and history to estimate task durations
6.
Update maintenance tasks and estimated labor hours as needed
7.
Support the kitting of all parts needed for planned work
8.
Support Maintenance Excellence efforts where needed, including continuous improvement activities, PM and Standards optimization, TPM events and identifying opportunities for recurrence prevention.
Requirements:
Education: Bachelor’s Degree
Experience: 5 years of maintenance related experience in a Manufacturing environment preferred.
Previous maintenance leadership experience preferred.
Location: Tallassee, Alabama
Neptune Technology Group Inc.
does not sponsor U.S.
work authorizations for this position, including H-1B, O-1, and TN.
Neptune also does not sponsor individuals in F-1 status for this role.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
Operations
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Type: Permanent Location: Tallassee, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:37
-
Housekeeper ~ Senior Living Community ~ Albuquerque
Full-time
Pay Range: $16.00 - $19.00
Schedule: Sunday - Thursday
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Our Housekeeping Team takes pride in maintaining a spotless home for our residents.
You are able to learn our residents' life stories as they share memories of cherished items and photographs while you are cleaning their home.
Our Housekeepers feel good knowing they have done a good job, but it feels even better when the residents tell them how much they appreciate their hard work.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Perform specific tasks in accordance with daily work assignments and established housekeeping procedures.
• Assure that assigned work areas are maintained in a clean, safe, comfortable and attractive manner.
• Follow established infection control practices when performing housekeeping measures.
• Follow established safety precautions when performing tasks and using equipment and supplies.
• Clean/polish furnishing, fixtures, ledges, room heating/cooling units, etc, in resident rooms and recreational areas daily as instructed.
• Clean, wash, sanitize, and/or polish bathroom fixtures.
• Clean windows/mirrors in resident rooms, recreational areas, bathrooms, and entrance/exit ways.
• Clean floors, to include sweeping, dusting, damp/wet mopping, stripping, waxing, buffing, disinfecting, etc.
• Clean carpets, to include vacuuming, shampooing, deodorizing, and disinfecting.
• Clean walls and ceiling by washing, wiping, dusting, spot cleaning, disinfecting, deodorizing, etc.
• Remove dirt, dust, grease, film, etc.
from surfaces using proper cleaning/disinfecting solutions.
• Clean hallways, stairways, and elevators.
• Discard waste/trash into proper containers and reline trash receptacles with plastic liner.
• Report all hazardous conditions or equipment.
• Assure that work/assignment areas are clean and that equipment, tools, supplies, etc.
are ...
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Type: Permanent Location: Albuquerque, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:36
-
Resident Care Coordinator
Full-time
Pay Range: $75,000.00 - $76,000.00 per year
Exempt
Schedule: Tuesday - Saturday with flexibility
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
Summary of Role:
The Resident Care Coordinator must exhibit genuine interest in residents and show patience and understanding while working with residents, families, and visitors.
This position is responsible for managing all facets of service to address resident care needs in the community.
The RCC hires, trains, supervises, and schedules the Care Managers and MCMs.
The RCC monitors resident care needs, alerts the Wellness Director when the resident has a change in condition, addresses resident and family concerns, and acts as a liaison with community providers.
The RCC coordinates services with the Life Enrichment, Dietary, Maintenance and Housekeeping departments for the Reflections and Assisted Living areas.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
Benefits
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
Duties and Responsibilities of the Position:
* Provide maximum resident-care services within limits defined by delegated tasks.
* Plan, organize, develop and direct the overall operation of the Reflections and Assisted Living Neighborhood in accordance with federal, state, local laws and MorningStar Senior Living regulations and guidelines.
* Design, schedule and facilitate the Memory Care Program ensuring a variety of dementia appropriate activities.
* Facilitate and monitor the Negotiated Service Plans to ensure completion of tasks including activities of daily living and engagement in daily programming.
* Participate in Move-In process by attending initial assessment with Wellness Director and communicating resident needs and preferences to team members.
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Type: Permanent Location: Fountain Hills, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:34
-
Caregiver ~ Senior Living Community ~ Fort Collins
Full-time
Pay Rate: $21.00
Schedules available:
* Friday - Monday ~ 6am - 2:30pm
* Tuesday - Saturday ~ 2pm - 10:30pm
* Friday - Monday ~ 2pm - 10:30pm
Non-exempt
Note : To increase the likelihood of contact, please attach your resume to your job application, or provide your relevant work experience.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Care Managers are dedicated hard working individuals who give loving care to our incredible residents.
You are encouraged to build strong relationships with our residents while assisting them with activities of daily living.
Come enjoy the support of working with a caring team in a family like environment.
We support and encourage our team members to share creative solutions to help improve our residents' lives.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
POSITION OVERVIEW
• Perform duties in accordance with established methods and techniques and in conformance with recognized standards.
• Ensure residents privacy, respect and dignity
• Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
• Assure physical comfort, safety, and mental well-being of residents
• Assist in daily requirements and tasks in care and treatment of residents, such as toileting, grooming, bathing, feeding, dressing, observing intake of food, care of hair and nails, moving residents from area to area, responding to calls, etc.
• Participate in and attend monthly in-service meetings, all training, and departmental meetings.
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• License/certification: Successful completion of state approved medication administration training, first aid certification and other requirements as applicable by state.
• Education/Experience: High school diploma or equivalent preferred.
Must be able to read and write Eng...
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Type: Permanent Location: Fort Collins, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:33
-
Caregiver
Part-time
Pay Range: $18.50 - $21.50
Schedule: Sunday and Friday 6am-2pm
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Care Managers are dedicated hard working individuals who give loving care to our incredible residents.
You are encouraged to build strong relationships with our residents while assisting them with activities of daily living.
Come enjoy the support of working with a caring team in a family like environment.
We support and encourage our team members to share creative solutions to help improve our residents' lives.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Perform duties in accordance with established methods and techniques and in conformance with recognized standards.
• Ensure residents privacy, respect and dignity
• Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
• Assure physical comfort, safety, and mental well-being of residents
• Assist in daily requirements and tasks in care and treatment of residents, such as toileting, grooming, bathing, feeding, dressing, observing intake of food, care of hair and nails, moving residents from area to area, responding to calls, etc
• Participate in and attend monthly in-service meetings, all training, and departmental meetings.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• License/certification: Successful completion of state approved medication administration training, first aid certification and other requirements as applicable by state.
• Education/Experience: High school diploma or equivalent preferred.
Must be able to read and write English.
Previous experience in health-care preferred.
• Continuing Education: As required by law and must attend monthly in-service educations within the community.
• Job Knowledge: Knowledge of procedures and techniques involved in providing resident care services.
Understanding of...
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Type: Permanent Location: Littleton, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:33
-
Certified Med Tech ~ Senior Living Community ~ Peoria
Full-time
Pay Rate: $19.00
*
* MUST HAVE VALID AZ CAREGIVER CERTIFICATION
*
*
Schedule:
* Sunday, Monday, Thursday, Friday ~ 10:00pm - 6:00am NOC Shift
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Med Care Manager/QMAP must administer, pour, pass, and document all routinely prescribed medications per physician orders under the direction of the Wellness Director and as approved by the State Medication Administration Regulations.
You will quickly learn how each resident prefers to take their medication.
Some may even play a game of hide and seek, pressing you to find where they may be in the community when it's time for their medication.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Administer and document regularly prescribed medications per the Medication Administration record observing the five rights for safe administering of meds and per physician orders.
* Order meds from the pharmacy when and as prescribed, 7 days prior to running out of meds, and as requested by the Wellness Director to ensure that residents always have medications available.
Ensure these medications arrive, if not notify the Wellness Director within 24 hours.
* Immediately after administering medication to a resident, document in the resident's medical record those medications given.
Date and initial the bubble pack after taking the medication from it.
* Observe and report to the licensed nurse reactions and side effects of medication administered to the residents.
* Take and record vital signs prior to administration of medications which could affect or change vital signs as ordered by the Physician or Wellness Director.
* Administer PRN medications, per physician order.
* Required to report any medication error to the Wellness Director immediately.
* Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplines
* Ensure residents privacy, respect...
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Type: Permanent Location: Peoria, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:30
-
Dining Room Server ~ Senior Living Community
Full-time
Pay Range: $16.25 - $18.50
Non-exempt
Schedule to be discussed at time of interview at the community
*
* Please note we are located 8 miles north of Scheel's.
Public transportation does not come to our location
*
*
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Provide service of high-quality meals and facilitation of a gracious environment.
This entails; accurate communication and order taking, properly relaying meal orders to back of the house staff.
Offer exceptional customer service, as part of all interactions with our cherished residents.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Be present in dining room for full meal service.
* Assist special functions as scheduled.
* Maintain high cleanliness, hygiene, and a sanitary and infection free environment at all times.
* Oversight of bistro areas as directed - food presentation, cleanliness, stock supplies, beverages, make popcorn, etc.
* Know the specials of the day and how they are prepared and presented.
* Learn individual resident names, dietary needs, requests, likes and dislikes.
* Must serve hot food hot and cold food cold.
* As directed, participate in the Quality Assurance Committee.
* Sanitize tables and chairs, reset tables, and vacuum floor after each meal.
* Attend all trainings, orientation, and mandatory meetings.
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
* Experience: Previous experience in the dietary department of a health care facility or restaurant preferred, but not required.
* Job Knowledge: Ability to read, write, speak and understand English.
* Standards: Knowledge of and ability to meet regulations of ADA, state, infection and control, health department, and OSHA.
*Team members who are scheduled to work 24 or more hours per week are eligible for benefits, families of said team members will also be eligible.
EEO
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Type: Permanent Location: Sparks, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:30
-
Summary
The Buyer/Planner is responsible for developing and executing material and production planning for a designated manufacturing area.
This includes managing inventory levels, issuing purchase and manufacturing orders, and ensuring materials are available to support production needs in a timely and cost-effective manner.
The role serves as the daily point of contact for supplier execution issues and ensures alignment with MRP schedules and inventory targets.
Medical, Dental, and Vision coverage starts on Day One!
Free life insurance, short and long-term disability insurance, Telehealth Appointments, and Employee Assistance Program.
Immediate vesting of 401(k) matching.
Generous PTO and 11 Paid Holidays a year. And, most importantly...truly meaningful work!
Would you like to make a difference in the lives of cancer patients and their families? We design and manufacture radiation oncology medical devices to ensure more accurate, comfortable treatment for cancer patients. CQ Medical is the global market leader in patient positioning. As an innovative medical device company, we focus on discovering, developing, and distributing technology-driven solutions to improve outcomes for radiotherapy patient positioning.
We are continuing to grow and expand our products. Join us and earn a Paycheck with a Purpose. www.cqmedical.com
Essential Duties and Responsibilities include the following. (Other duties may be assigned.)
* Material & Production Planning
+ Plan manufacturing schedules to meet customer delivery demands and inventory targets.
+ Release and manage Purchase Orders and Manufacturing Orders through MRP from creation to closure.
+ Review and align work center capacity needs in conjunction with Operations.
+ Adjust orders based on changing priorities, including expedites and cancellations.
+ Ensure production is supported with timely availability of materials and components.
* Supplier & Order Execution
+ Act as a point of contact for daily supplier performance issues related to open orders.
+ Communicate changes to delivery dates and resolve tactical disruptions.
+ Participate in supplier planning feedback and performance reviews as requested.
* ERP & Inventory Accuracy
+ Maintain accurate scheduling and order data in ERP (Infor XA).
+ Ensure timely closure and updates to orders, shipping timelines, and part availability.
+ Coordinate with warehouse and receiving to ensure alignment of material flow.
* Cross-Functional Support
+ Interface with Customer Service, Manufacturing, Quality, and Planning teams to resolve order fulfillment gaps.
+ Collaborate with Commodity Leaders to support the execution of long-term sourcing strategies.
Key Metrics for Success
* Manufacturing Orders and Purchase Orders released on time per targeted goal
* Manufacturing Orders r...
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Type: Permanent Location: Avondale, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:27
-
Certified Caregiver ~ Senior Living Community ~ Phoenix
Full Time, Part Time and PRN
Pay rate: $18 - $20
Non-exempt
Schedule:
* Saturday - 6:00am - 2:00pm - Caregiver
* Sunday - 6:00am - 2:00pm - Med Tech
* Fri/Sat/Sun - 10:00pm - 6:00am NOC - Caregiver
* PRN - 2:00pm - 10:00pm - Caregiver and Med Tech
Please attach a current resume to be considered for the position.
*Must be a Certified Caregiver in the state of AZ
*
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Care Managers are dedicated hard working individuals who give loving care to our incredible residents.
You are encouraged to build strong relationships with our residents while assisting them with activities of daily living.
Come enjoy the support of working with a caring team in a family like environment.
We support and encourage our team members to share creative solutions to help improve our residents' lives.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
POSITION OVERVIEW
* Perform duties in accordance with established methods and techniques and in conformance with recognized standards.
* Ensure residents privacy, respect and dignity
* Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
* Assure physical comfort, safety, and mental well-being of residents
* Assist in daily requirements and tasks in care and treatment of residents, such as toileting, grooming, bathing, feeding, dressing, observing intake of food, care of hair and nails, moving residents from area to area, responding to calls, etc
* Participate in and attend monthly in-service meetings, all training, and departmental meetings.
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
* License/certification: Successful completion of state approved medication administration training, first aid certification and other requirements as applicable by state.
* Education/Experience: High school diploma or equivalent preferred.
Must be able to read and write English.
Previ...
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Type: Permanent Location: Phoenix, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:27
-
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois et basée à Pantin.
Contexte :
Au sein du Pôle Mode - Prêt-à-Porter Femme de la Maison Hermès, l'étudiant(e) intégrera le service Production et reportera à la Responsable Fabrication.
Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Fabrication, l'étudiant(e) aura pour missions au sein du Pôle Maille et Twillaine :
* Réalisation des dessins techniques sur Designer pour l'aide à la prise de mesures
* Aide à la prise de mesures des soumissions avant les essayages et participation aux essayages
* Contrôle qualité des TDS, préparation des documents et transmission de la TDS à l'équipe qualité hebdomadaire
* Validation des bains en accord avec la responsable de fabrication
* Aide à la saisie des compositions maille dans notre fichier, vérifications auprès de nos fabricants et suivi des validations avec l'équipe réglementation
* Suivi du fabricant d'uniforme > validation des tds
* A mi-parcours > suivi d'une petite planche maille > de la revue de détail au ok tds
* Saisie et modifications dans nos ERP PLM Centric et M3 (Conditionnement, étiquette de composition, création de codes matières ...)
* Contrôle redescente interface PLM vers M3
* Rédaction des attestations de production, récolte et relance des attestations en démarrage de production pour chaque fabricant.
Suivi des mises à jour en cours de production et remplir le tableau des seconds rangs
* Gestion des essais > récolte des anciennes soumissions, mise en conformité des essais.
* Etablissement de bons de commande
Profil :
* Etudiant(e) en formation Bac +5
* Appétence pour les sujets liés à la production (ERP, fiche technique, lien fabricant), pilotage et suivi fabrication
* Dextérité et appétence avec les outils informatiques en général (Excel et Powerpoint)
* Capacités d'analyse, à l'aise avec la manipulation des chiffres et des systèmes d'information
* Sensibilité produit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:26
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte environs 350 collaborateurs en France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (amélioration continue et maîtrise d'ouvrage), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement :
Ce poste est rattaché au Studio, appartenant à la Direction Collection et Studio du Métier Chaussures.
Le studio s'occupe de la création des collections avec le reste de nos stylistes et conformément à la vision de notre Directeur Artistique.
Il est composé de deux équipes, responsables d'une part des collections chaussures femme et d'autre part des collections chaussures homme et sport.
L'assistant styliste travaille en transverse avec toutes les équipes collections, développement et industrialisation produit et matières.
Enjeux du poste :
Contribuer activement à chaque saison au foisonnement créatif, au renouvellement et au dynamisme de nos collections, en respectant l'exigence qualitative de la Maison et en accord avec nos valeurs.
Missions Principales :
* Contribuer aux recherches iconographiques, croquis et maquettes, permettant d'alimenter la création et l'idéation de la collection
* Réaliser les simulations de coloration et de textures / ombres / formes / matières / techniques sur Photoshop et Illustrator
* Proposer des idées d'animations de saison pour les produits reconduits
* Effectuer des dessins techniques échelle 1 :1 sur Illustrator à la plume
* Réaliser des placements d'animation graphique sur les chaussures :
+ Mise à l'échelle / adaptation des fichiers
+ Vectorisation
+ Nettoyage des dessins
+ Adaptation de dessins sur les différents patronages (imprimés / marqueterie de cuir / broderies / semelles, talons, pièces métalliques Etc...)
* Créer de motifs et de dessins (sur Illustrator et Procreate)
* Réaliser des recherches sur les salons spécialisés
* Intégrer dans la conception les notions d'éco-responsabilité
* Mettre à jour régulièrement le plan de collection (Overview) au fur et à mesure de l'avancement de la collection
* Elaborer des fiches techniques des créations avec des cotations, conformément aux attentes des équipes techniques et dans le respect des plannings de lancement
L'assistant styliste participe aux réunions de lancement des prototypes avec les équ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:24
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Contexte :
Petit h est le " dernier né " des Métiers du Groupe Hermès (création début 2010).
Partant de l'idée qu'Hermès dispose de matières et produits nobles dits de " récupération " provenant de ses différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine, de l'émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l'équipe de Petit h collabore avec des créatifs pour la fabrication d'objets uniques et cela grâce à l'intervention des divers savoir-faire d'Hermès.
L'activité Petit h valorise un " éco système " différent des autres départements de création du Groupe Hermès et un processus de création différent : l'acte de création, notamment, ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier.
Toutes les matières et/ou produits provenant des 14 métiers du groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage des divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier
maroquinier, orfèvre...) et/ou de ceux proposés par des fabricants/fournisseurs extérieurs et cela avec pour objectif final la fabrication de produits par ces derniers.
L'équipe du développement produit est à la recherche de son.sa futur(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois à temps plein, à partir de septembre 2026 .
L'alternance est basée à Pantin.
Principales missions
Intégré(e) à l'équipe du développement produit, vous assistez les développeurs produits sur la partie opérationnelle du processus de développement des collections :
Accompagnement du développement produit :
* Pour chacun des projets : suivi des différentes étapes du développement du projet en soutien du référent : mise à jour régulière des différents éléments de suivi et pilotage des collections.
* Formalisation du cahier des charges du prototype validé et de la fiche passation en vue de la transmission des informations à l'équipe production et au fournisseur
* Formalisation des attendus qualité, rédaction des revues de détail en vue de la transmission des informations à l'équipe production et au fournisseur
* Suivi et mise à jour des prix de façon et composants
* Poids et mesure du produit fini
* Collecte et vérification des données règlementaires
* Réalisation des commandes pour les prototypes et composants
Relations fournisseur :
* Suivi et relance : devis, bon de commande, réception prototypes, mise à jour des éléments de coûts, vérification et archivage des bons de livraison.
* Ouverture de compte via notre portail fournisseur
Préparation matières & gammes nécessaires à la réalisation du prototype ou du produit en lien avec le gestio...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:23
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Depuis plus de cent ans, la ceinture Hermès signe une allure singulière, en proposant des produits contemporains, actuels et innovants.
L'équipe Développement des Collections Accessoires de Mode est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) pour a ssister l'équipe Ceinture dans la préparation des collections pour les showrooms, les pré-collections et les défilés.
L'alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026, basée à Pantin.
Principales missions :
Participer au développement et la construction de l'offre de collection :
* Analyser des performances de vente dans le cadre de la réflexion sur les prochaines collection
* Mettre à jour des outils de suivi des collections : plans de collection, fiches de suivi, fiches logistiques, reporting mensuel
* Assister les chefs de produit dans le référencement des produits et la gestion de la collection
* Préparer les réunions de validation artistique
* Archiver les historiques de collection
Support à l'organisation et au bon déroulé du showroom et du défilé :
* Réceptionner, contrôler les produits en conformité avec les besoins et les transmettre aux différents interlocuteurs
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente digitaux : fiches produits, brief vendeurs, catalogue, gammes matières...
* Participer aux missions liées à la mise en place du podium : gestion des shootings, installation du stand, inventaire des prototypes
Gestion de stock :
* Etre support au gestionnaire de stock Département : demande de prêt, participation aux inventaires et recherche des écarts, préparation des déstockages (pour envoi aux soldes, mises en archive et destructions)
Profil du candidat :
* Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, vous avez déjà idéalement effectué une première expérience dans le développement produit ou la gestion de projets.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et autonome et vous avez le sens du détail ainsi qu'un bon esprit critique.
* Vous avez un intérêt particulier pour les accessoires de mode, aimez le challenge et travailler sur des produits à fort enjeu.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint), la maîtrise d'Indesign et Photoshop est un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:23
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L'équipe collection de la chaussure recherche deux assistants (es) Chef de Produit dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Pantin.
Le contrat démarrera en septembre 2026.
Missions:
Collection
* Mise à jour des outils de suivi de collection : plans de collections, mappings prix, photos...
* Aide à la préparation et au suivi de la collection à la suite des réunions de collection (mises en couleurs, gammes...)
* Assister les chefs de produit dans le référencement des produits : élaborer la base de données des références en collection, participer à la codification des fiches articles dans RCS
* Assister les chefs de produit dans le brief de collection
* Mise à jour et optimisation des tableaux de suivis de chiffres (modelarios avec résultats des ventes, bible Métier...)
* Accompagner les chefs de produit dans le suivi de la facturation des collections
* Réaliser les prises de vue des prototypes et les retouches avant chaque réunion de collection
2.
Preview
* Contrôler la bonne mise à jour du document de suivi des échantillons
* Suivre les sujets liés aux non-conformités avec les équipes développement et communication
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente : brief vendeurs, modelarios
* Aider à l'installation du Stand Preview et Podium (emballage, étiquetage, réception et mise en place des produits sur le show-room), réaliser un doc pour le suivi du merchandising
3.
Analyse
* Analyses sell-in/sell-out des ventes, suivi de la performance
* Mise à jour des tableaux de suivi métier
* Analyses de la concurrence et des tendances de marché (Offre, Nouveauté, Animations, Prix...)
4.
Stock
* Etre le support au gestionnaire de stock : demandes de prêts, participation aux inventaires, préparation des déstockages (pour envoi aux soldes, mises en archives et destructions)
Profil:
* Vous êtes étudiant(e) en BAC+4 minimum dans le domaine de la mode ou du marketing
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible et vous avez le sens du détail.
Vous avez un intérêt particulier pour les accessoires de mode.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Veuillez préciser votre rythme d'alternance sur votre CV
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:20
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Responsibilities:
Retail Operational Excellence
* Ensure daily operations are conducted in compliance with company policies, procedures, and brand standards.
* Assist in purchase order and supplier account creation for the Area Manager and Sales Delegate.
* Track and follow up on monthly operational expenses.
* Facilitate the product registration process to ensure successful importation processes.
* Provide regular follow‑up on invoice versus forecasts.
* Conduct online GS training to strengthen team knowledge and operational excellence.
* Liaise with clients for forecasting and consolidate information to support business planning.
* Coordinate animations, sampling initiatives, and promotional activities with efficiency.
* Support the Area Manager and Sales Delegate in implementing corrective actions to boost the sell-out and manage inventory.
* Collaborate with Field Staff to address any reported counter issues promptly.
Order Management
* Monitor and follow up on purchase orders, securing client commitments.
* Collaborate effectively with cross‑functional departments, including Marketing, Business Operations, and Finance.
* Build and maintain strong relationships with clients and distributors to optimize daily operations.
Others
* Deliver regular presentations to HQ, retailers, distributors, and trade agents on sales performance, budgeting, and trade marketing activities.
Qualification:
* Bachelor's degree in business management or relevant discipline
* Minimum 3 years of related experience in Perfumes and Cosmetics or Luxury Environment
* Individual with entrepreneurship spirit, excellent communication and interpersonal skills
* Business and result oriented mindset
* Proactively identify potential risk and business solution
* Good command of English, Cantonese and Mandarin is a plus
* Proficient in MS office software, including but not limited to Excel and PPT
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:18
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Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :
* Comptabilité
* Achats Indirects (dont Emballages et Imprimés)
* Ressources Humaines
* Paie
* Organisation et stratégie
* Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
* Services généraux
* Sécurité
Au sein de la Direction des Achats Indirects, l'activité Emballage et Imprimés est répartie selon les fonctions suivantes :
* Développement des nouveaux emballages/imprimés et leurs évolutions
* Achats auprès de nos fournisseurs
* Supply Chain (planification de la demande, planification de la production, approvisionnements)
L'assistant chargé de projet développement Emballages contribue au développement des emballages et imprimés de Hermès Sellier.
Aux côtés du Chef de projet développement emballages, il accompagne les équipes Métiers de la Maison dans la conception des solutions de conditionnement adaptées à leurs produits.
Interlocuteur privilégié des équipes internes, il contribue à chaque étape du développement, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise à disposition des emballages.
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Chef de projet Développement Emballages.
Missions
Le développement des emballages et imprimés
* Suivi des développements des emballages et imprimés des Métiers de la Maison
+ Organiser et coordonner des sessions de test produit avec les équipes concernées
+ Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers
+ Proposer des solutions adaptées et conformes aux exigences de la Maison en matière de fonctionnalité, d'expérience client, d'esthétisme (matières, etc.) et de développement durable
+ Participer au suivi des différents projets avec les différents fournisseurs et Métiers dans le respect des engagements, notamment les délais de développement
+ Le cas échéant, suivre la réalisation des tests qualité
+ Mettre à jour les fichiers de suivis interne emballages/imprimés et ceux partager avec les métiers
+ Créer les nouvelles références dans l'outil informatique
+ Assurer la maîtrise des frais d'outillages et de développement
+ Fournir les éléments nécessaires aux équipes Achat et Approvisionnement pour commander les nouveaux emballages
* Garantir la cohérence des emballages et contribuer activement à leur rationalisation
Exemples de développements :
* Boite orange
* Housse chevron
* Emballage logistique et E-commerce
* Sac orange
* Nouvelles matières/contretypage
La relation fournisseurs
* Contribuer à une relation fournisseurs équilibrée et maitrisée :
+ Attribuer les développements en fonction des savoir-faire
+ R...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:16
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Positionnement : Au sein de la Direction des Services aux Collaborateurs, rattachée à la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité (DETS), vous reportez à la Responsable du Standard - Ligne Info Services.
Lieu de travail : Pré Saint Gervais (93) avec des déplacements ponctuels en Ile de France (Paris & Bobigny).
Horaires de travail : en rotation hebdomadaire entre 8h30/9h30/11h sur 3 semaines.
Horaire de fin de vacation le plus tardif : 9h.
Fonction
Contribuer aux actions de communication de la DETS auprès des collaborateurs de la maison Hermès (ses clients)
Contribuer à l'animation et au partage d'information entre les équipes de la Direction des Services aux collaborateurs et avec les autres directions DETS, par le développement d'une base documentaire et l'organisation de temps d'échanges.
Missions
Communication interne DETS auprès des collaborateurs Hermès
Au sein de l'équipe relation clients internes nommée " Ligne Info Services ",
a) Renseigner les clients par un accueil réactif et de qualité (téléphonique ou par messagerie) :
* Délivrer des informations générales sur le fonctionnement des sites : accès et horaires d'ouverture, services proposés sur les sites, orientation vers les applications adéquates (Palominow, MEO, Agoras, etc...), parc de salles de réunion...
* Informer sur les procédures ou contacts au sein de la DETS et d'Hermès en général.
* Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation de l'application interne de suivi des demandes techniques et informatiques (" Palominow ").
* Identifier les situations d'urgence nécessitant une intervention immédiate et assurer l'interface avec les équipes techniques.
* Effectuer les réservations de salles de réunion évènementielles selon planning et les reporter dans le tableau partagé avec les équipes de manutention-déménagement.
Le cas échéant, rechercher des solutions alternatives.
* Occasionnellement, répondre au Standard en cas d'absence du titulaire.
b) Assurer la bonne gestion et fiabilité des communications écrites de la DETS :
* Rédiger, mettre en forme et diffuser les communications quotidiennes adressées aux divers sites Hermès
* Constituer une bibliothèque des communications dont des modèles de courriels par thème.
Le cas échéant, mettre en place des nouveaux modèles.
* Assurer le suivi et la fiabilité du planning de diffusion des communications : identifier les communications récurrentes afin d'anticiper leur préparation et prévoir leur diffusion (ex : maintenance technique, ramassage de vaisselle, fermetures restaurants...).
* En collaboration avec la Chargée Planification de la direction, partager et faire évoluer la trame du planning.
Partage d'information de la Direction des Services aux collaborateurs
a) Développer la base documentaire de la Ligne Info Services :
* S'assurer de la bonne mise à jour des procédures et des fichi...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:15
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Positionnement :
Au sein de la Direction Supply Chain d'Hermès Prêt-à-Porter Femme, le titulaire est rattaché au Responsable Planification & Ordonnancement.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes Supply Chain, et avec les services Production, Achats et Commerciaux.
La Supply Chain est organisée en plusieurs équipes : coordination du rétroplanning industriel, planification de la demande et reporting, approvisionnements, planification et ordonnancement (x2 sur des catégories de produits distinctes), et presse.
Finalité du poste :
En tant que planificateur, votre rôle consiste à optimiser nos capacités de production à moyen et long terme, en veillant à ce que nos opérations de fabrication soient alignées sur la demande du marché et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Vous serez responsable de la planification de la production, de l'animation du Plan Industriel et Commercial (PIC), et de la coordination avec les différents acteurs de la chaîne d'approvisionnement pour garantir une exécution fluide de nos opérations.
Principales missions :
1.
Planification Stratégique - Animation du Plan Industriel et Commercial :
* Analyser la demande commerciale à horizon 5 ans.
* Analyser les capacités de production passées, actuelles et futures en collaboration avec l'ordonnancement et la production grâce notamment à notre outil de planification et en fonction de nos enjeux.
* Identifier les risques et opportunités & anticiper les besoins.
* Proposer des plans d'actions en étroite collaboration avec les experts Achats et Production.
* Construire la feuille de route en lien avec la stratégie industrielle et la stratégie commerciale.
2.
Planification Tactique - Elaboration du Plan Directeur de Production (PDP) :
* Identifier et négocier avec la Direction Commerciale les cadencements de livraisons (créneaux) en fonction du besoin Marché et des contraintes industrielles.
* Proposer différents scenarii de Plan Directeur de Production afin de gérer les contraintes commerciales, capacitaires et d'approvisionnement.
* Orienter le Plan Directeur d'Approvisionnement avec les pôles Achats et Approvisionnement afin de servir au mieux le Plan Directeur de Production.
* Faire des recommandations d'achats anticipés argumentées de scenarii de plans de livraison selon les engagements achats et mettre en perspective les gains commerciaux vs coûts et risques.
* Analyser les capacités de production et proposer des affectations fabricants pour optimiser les productions et assurer des performances maximales et des délais minimaux.
* Construire les plannings de démarrage de saison, remonter les alertes et animer les plans d'action pour optimiser les livraisons au dégel des collections.
* Contribuer à la planification de la mise au point / industrialisation des produits : garantir l'adéquation PDP/lancement Masters.
* Assurer la pa...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:15
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Contexte :
La Direction des Systèmes d'Information et des Technologies (DSIT) a pour mission de concevoir, fournir et opérer l'ensemble des services d'infrastructure avec un haut niveau d'expertise.
Elle définit, construit et sécurise les plateformes d'infrastructure afin de garantir un socle technologique stable, performant et sécurisé, en France comme à l'international.
Dans un contexte de forte croissance de la Maison Hermès et d'évolutions technologiques rapides, la DSIT est engagée dans une transformation en profondeur de son modèle opératoire.
Cette transformation vise à répondre aux attentes de ses clients internes en s'alignant sur les meilleurs standards du marché, tout en renforçant l'agilité, la performance et la fiabilité des services IT.
Afin d'accompagner cette dynamique, nous recherchons un Manager Cloud Public H/F, responsable des services technologiques sur le périmètre du Cloud Public.
À ce titre, vous piloterez la stratégie Move to Cloud et contribuerez à l'accélération et à la structuration des usages cloud pour la Maison, en France et à l'international.
Vous jouerez un rôle clé dans la standardisation et la modernisation des pratiques, le renforcement de l'adoption du cloud et l'organisation des activités permettant une plus grande autonomie des équipes applicatives.
Responsabilités :
* Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la pérennité des services Cloud Public
* Définir et piloter la feuille de route Cloud Public en cohérence avec la stratégie DSIT et le schéma directeur DSI
* Concevoir et proposer des services cloud standardisés, automatisés, sécurisés et résilients, dans une logique " as a service " , facilitant leur adoption par les équipes applicatives
* Accompagner la stratégie Move to Cloud et accélérer les usages cloud en France et à l'international
* Veiller à l'application des standards d'architecture et de sécurité, promouvoir les meilleures pratiques et optimiser les services sur les plans technique et financier
* Piloter le cycle de vie complet des services Cloud (conception, mise en œuvre, exploitation, évolution, obsolescence)
* Incarner l'autorité technologique sur le périmètre Cloud Public et contribuer à la définition des standards Groupe
* Manager et développer une équipe d'experts (architectes, ingénieurs) : objectifs, performance, engagement et montée en compétences
* Favoriser la collaboration avec les équipes DSIT, les équipes applicatives, les infogérants et les partenaires internationaux
* Garantir le respect des engagements, des délais et des priorités business
Profil et compétences :
* Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, Master ou équivalent)
* Minimum 10 ans d'expérience dans des environnements IT complexes
* Expérience confirmée en management et animation d'équipes expertes
* Solide expertise des environnements Cloud Publ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:13
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Missione
All'interno dell'ufficio Industrializzazione Calzatura Donna Elegante la risorsa affiancherà i diversi ruoli presenti nel team e sarà di supporto trasversalmente anche al team Sviluppo Prodotto e Sviluppo Materiali.
La risorsa avrà la possibilità di entrare in contatto con tutte le fasi di sviluppo del prodotto calzaturiero, assistendo ai lanci di prototipia fino al termine del processo di industrializzazione, ottenendo in tal modo una visione d'insieme della supply chain della calzatura.
Attività principali
1.
Gestione Master (Campionario e Produzione)
* Creazione, aggiornamento e archiviazione dei master (lisse, colori, materiali).
* Coordinamento con suolifici, calzaturifici e fornitori per richieste, recap e avanzamento.
* Sviluppo/approvazione colori e controllo qualità dei master con team tecnici.
2.
Gestione Strutture e PLM
* Codifica strutture e aggiornamento file strutture/PLM.
* Invio recap strutture a fornitori e calzaturifici.
* Aggiornamento materiali, varianti, forecast e assegnazioni multisourcing.
3.
Industrializzazione, KPI e Reporting
* Follow‑up avanzamento industrializzazione con tecnici e sviluppo.
* Raccolta commenti prove calzate e aggiornamento KPI.
* Creazione report, analisi performance e presentazioni stagionali.
4.
Costing, Quotazioni e PO
* Gestione quotazioni strutture (nuove, ricondotte, PES) e negoziazione fornitori.
* Coordinamento con costing per target price.
* Gestione costi conformità/book tomaie, emissione PO e archiviazione documentazione.
5.
Stampi, Soletti e Logistica Tecnica
* Previsioni, ordini e aggiornamento file stampi (suole, soletti, tacchi).
* Coordinamento tecnico per modifiche/nuovi stampi e follow‑up soletti.
* Gestione archivio tomaie e supporto operativo alle prove calzate.
* Gestione modella (calendario, trasferte, PO, rimborsi).
Profilo del candidato
* Formazione scolastica in ambito calzaturiero e/o passione per il prodotto calzatura
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno
* Buona conoscenza dei sistemi informatici e del pacchetto Office, in particolare Excel
* Precisione e organizzazione, gestione delle priorità
* Sensibilità verso il prodotto
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:12
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Positionnement :
Le Pôle Mode, qui compte environ 500 personnes, regroupe les métiers Prêt-à-Porter Femme et Prêt-à-Porter Homme sous une même Direction Générale, avec des Directeurs de Création et des Directions de Collection, Commerciales et Opérations spécifiques à chaque métier, ainsi que trois directions supports transverses (RH, Finance, Industriel) travaillant en synergie au service des deux Prêt-à-Porter.
Le métier du PAP Femme recherche un(e) Directeur(trice) de Collection, travaillant sous la responsabilité de la Direction Métier du Prêt-à-Porter Femme.
Le/la Directeur(trice) de Collection fait partie du Comité de Direction du métier PAP Femme.
Il/Elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction de la création et du Studio concernant le développement et l'optimisation des collections tout au long du processus créatif et de développement.
Il/Elle a pour vocation d'accompagner ses équipes en phase de développement afin de s'assurer du respect de la structure de collection cible (nombre, fonction, prix) et garantir le respect des délais et des budgets.
Il/Elle entretient des relations étroites avec la Direction des Opérations du métier, avec laquelle il/elle participe à la définition des affectations des prototypes de collection, en prenant en compte l'ensemble des contraintes (capacitaires, savoir-faire et prix) et pour laquelle il/elle est le garant du bon démarrage de la saison.
Il/elle oriente et coordonne les activités entre le développement produit, le studio, les ateliers et la production afin de garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs stratégiques (prix, produits et délais) définis dans le plan produits cible.
Le/La Directeur(rice) de collection accompagne en management direct 4 directions, soit un collectif de 80 collaborateurs au global.
Finalités de la mission :
Les missions du (de la) Directeur(trice) de Collection doivent concourir chaque saison à présenter des collections réussies, dans le respect de l'esprit de la création, de la qualité et de l'innovation développées par Hermès en s'assurant de leur construction, leur cohérence et leur équilibre.
Il/Elle a la gestion du développement des collections (du croquis au prototype), la maitrise des prix, de la nomenclature et de l'affectation dès l'amont afin d'assurer la pré-industrialisation des produits.
Ses principales missions consistent à :
₋ Mettre en œuvre la stratégie produit ;
₋ Construire et piloter les budgets, organiser et coordonner l'activité des équipes ;
₋ Co-construire et gérer le retroplanning de développement (en lien avec le Studio) ;
₋ Co-construire et piloter le plan produit cible (fonction et prix) ;
₋ Gérer la faisabilité et le pilotage des lancements de collection, partager la vision de la charge avec les équipes Opérations ;
₋ Accompagner les Opérations en développement (connaissance du parc, co-affectation selon les enjeux in...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:10
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Responsibilities
* Assemble product to specifications according to blueprints, drawings, and work orders.
* Use of power and hand tools required
* ability to meet production standards
Qualifications
* Able to read and understand work instructions in English
* 1-3 months related experience
* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all unites of measure
* Frequent bending, pushing/pulling, reaching, and lifting periodically up to 70 pounds
* Regularly lifting up to 70 pounds
Education
* Preferred High School Diploma or GED
Qualifications
* Able to read and understand work instructions in English
* 1-3 months related experience
* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all unites of measure
* Frequent bending, pushing/pulling, reaching, and lifting periodically up to 70 pounds
* Regularly lifting up to 70 pounds
Education
* Preferred High School Diploma or GED
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Type: Permanent Location: Grand Island, US-NE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:08
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Responsibilities
* Manufacture products and components according to product specifications, drawings, BOM's, work orders and / or run schedules.
* Perform setup and change-over operations of assigned equipment including die change-overs and metal steel coil change-overs.
* Ensure product specification and product quality by following established procedures, SOP's, maintaining of proper settings, and quality standards.
* Verify product specification and product quality through inspection, observation, and measuring work pieces.
* Adjust machine / equipment performance to meet product specifications and quality standards.
* Troubleshoot machinery, equipment, and product for reason(s) that product is out of quality or specification standards or if improper / inoperable machine / equipment operation.
* Utilize hand and power tools, cranes, and other material handling devices for manufacturing assistance.
* Fabricate and assemble sectional and rolling doors sections and component materials as required by the job.
* Perform operator preventative maintenance per the equipment / machinery schedule.
Qualifications
* 2-3 years of industrial manufacturing experience.
* Able to read and understand work instructions in English.
* Ability to add, subtract, multiply ,divide and convert fractions in all units of measure.
* Ability to effectively use measuring tools.
Education
* Preferred High School Diploma or GED.
Physical or Work Environment Requirements
* Frequent bending, pulling / pushing, reaching, and lifting periodically up to 75 pounds.
* Regularly lift up to 35 pounds.
Qualifications
* 2-3 years of industrial manufacturing experience.
* Able to read and understand work instructions in English.
* Ability to add, subtract, multiply ,divide and convert fractions in all units of measure.
* Ability to effectively use measuring tools.
Education
* Preferred High School Diploma or GED.
Physical or Work Environment Requirements
* Frequent bending, pulling / pushing, reaching, and lifting periodically up to 75 pounds.
* Regularly lift up to 35 pounds.
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Type: Permanent Location: Lewistown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:06
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un Assistant Chef de documentations Vitrines Internationales (H/F).
Le service des Vitrines et Achat d'art est l'un des services du département de la Communication d'Hermès International dédiés au développement de l'image et à la compréhension de la spécificité d'Hermès.
Il anime l'activité Vitrines sur l'ensemble du réseau des filiales du groupe.
Son objectif est d'assurer des vitrines reflétant l'identité d'Hermès au travers de mises en scènes créatives et qualitatives, de sorte à susciter une émotion et stimuler l'imaginaire du spectateur.
Il recherche des artistes pour travailler à l'élaboration des différentes propositions créatives qu'Hermès met en place à travers le monde dans les vitrines de son magasin.
Rattaché au Chef de projet au service Vitrines et Achat d'Art, le stagiaire aura pour mission principale de renseigner, compléter, mettre à jour et classifier différents types de documents dans le but de constituer des dossiers de référence dans plusieurs domaines.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir du deuxième semestre 2026, basé à Paris.
Vos principales missions :
Documentation des photos des vitrines :
Seuls témoins permanents d'œuvres éphémères que sont les décors de vitrines, les photos de ces dernières sont les indispensables preuves du travail accompli.
Pour en décupler leur efficacité, il est indispensable de recueillir toutes les informations qui permettent de comprendre toutes les subtilités du décor photographié avant de les enregistrer et de les classer dans le site vitrines mais aussi dans divers autres rangements à différentes fins.
* Collecter et contrôler les fiches photos de chaque décor dès que mis en place dans les filiales ;
* Trier les photos et compléter les différents dossiers (rétrospective annuelle, présélections, sites internet, update projets vitrines pour la direction...) ;
* Alimenter en photos les guidelines et la liste des " do's and don't " ;
* Recherches et veille pour repérer des nouveaux talents artistiques susceptibles d'intégrer le vivier des artistes Vitrines.
Missions...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:06
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The Team
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Director of Shipping and Receiving and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Supervisor is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise in to the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be neatly and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Supervisor is responsible for the processing, recording, and following up on all after sales service.
The Inventory Control Supervisor will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Supervisor is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and Operations Manager.
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory strategies to support the selling process and to maintain our warehouse standards on a daily basis.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* YES
In partnership with store management, this role is responsible for reviewing and adhering to budget for shipping supplies, orange supplies, office supplies and kitchen supplies with direction from the Managing Director and Director of Shipping and Receiving.
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years in experience in operations or back of house Supervisory capacity, in a luxury retail environment preferred
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written an...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-14 08:16:05
