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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department, and monitor and control all established quality assurance standards.
Direct and supervise all functions, duties and activities for the department.
Support the day-to-day functions of the Beer/Wine/Spirits operations.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
• Must be 21 years of age
• Effective communication skills
• Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
• Ability to handle stressful situations
Desired
• High school education or equivalent preferred
• Management experience preferred
• Beer/Wine/Liquor experience
• Familiar with industry terms and processes
• Retail experience
• Knowledge of imported and domestic varieties, the flavor profiles and how they are made
• Knowledge of industry trends in specialty wines and beers as they relate to the customer
• Second language (speaking, reading and/or writing)• Promote trust and respect among associates.
• Communicate company, department, and job specific information to associates.
• Establish performance goals for department and empower associates to meet or exceed targets.
• Develop adequate scheduling to manage customer volume throughout hours of operation.
• Train and develop associates on performance of their job and participate in the performance appraisal process.
• Adhere to all local, state and federal laws, and company guidelines.
• Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store.
• Offer product samples, consistent with company guidelines and applicable laws, to help customers discover new items or products they inquire about.
• Inform customers of Beer/Wine/Spirit specials.
• Display a positive attitude.
• Develop and implement a department business plan to achieve desired results.
• Create and execute sales promotions in partnership with store management.
• Inform and educate department associates about current, upcoming and special in- store promotions, especially promotions that affect the Beer/Wine/Spirits.
• Prepare and submit seasonal critiques for the sales and merchandising supervisor.
• Implement the period promotional plan for the department.
• Assist store management in preparing the store/department budget, profit and loss reviews, and take appropriate action on all financial reports.
• Maintain an awareness of inventory/stocking conditions; note any discrepancies in inventory.
• Schedule daily, weekly and monthly price changes by updating shelf tags and promotional signs...
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Type: Permanent Location: Menomonee Falls, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:37:07
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Outpatient Wound Care
Reports directly to the Clinical Manager and works with physicians and other staff members to process patients from intake through discharge.
This position is directly responsible for all facets of obtaining pertinent information such as patient demographics, financial and insurance data, registration, payment posting, co-pay payment, deductibles and other collection for the WHC.
Enters appropriate information into the computer system to register and/or discharge patients.
This position's critical requirements demand a very high accuracy rate, daily high volume, and fast processing environment.
Must possess skills to work quickly and accurately, as well as, process information effective and efficiently in a multi-tasking environment related to all job duties.
Must be or become knowledgeable in HMO's, PPO's, First Aid, Workers' Compensation, capitated insurance's and other payors and be able to understand and read insurance cards to determine and enter correct information.
Position requires strong computer skills, ability to learn the WHC's computer systems.
Duties include moderate to heavy typing, filing, data entry, telephone communications with WHC clients and/or patients.
Position requires strong communication and customer services skills and the abilities to process patient information consistently and accurately.
Must possess skills and have the ability to operate computers and various office equipment and computers.
* Interviews patients to obtain accurate demographic information and register patients.
* Obtains patient's financial information, required pre-certification and/or authorization from Primary Care Physicians or companies, and accurately enters data in computer for registration and billing process.
* Accurately and consistently informs patient of insurance coverage policy for co-pays, minimum due at the time of service and non-covered charges.
* Determines patient's primary and secondary insurance, enters correct insurance mnemonic information to bill insurance companies correctly.
Obtains required signatures and collects copies of insurance cards, has patient sign appropriate waivers, or an authorization for treatment.
Reviews patient admission information for discrepancies or missing data in order to correct or obtain data for registration and billing.
Contacts companies for workers' compensation and/or exam authorization as required.
* Retrieves, initiates and/or prepares paperwork/reports; accurately processes paperwork for each registered patient's medical records.
* Consistently and accurately obtains and prepares forms and other documents needed for patient history, tests, exams procedures and/or communications.
* Reviews chart for test, procedures, supplies, medications, etc., and physician's notes...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 32.45
Posted: 2026-03-03 07:36:38
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Transport
Works under the supervision of Director.
Assists all departments with delivery of patient care by providing patient transportation to and from diagnostic and treatment units.
Assists in lifting and positioning patients.
Performs surgical preps under the direction of a Registered Nurse.
Patient care activities are performed according to the age appropriate and developmental needs of the patient.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her department.
Performs other duties as assigned.
* Transports patients to and from clinical and ancillary departments.
* Provides care for patients during transportation.
* Assists in care and maintenance of equipment.
* Observes patients and reports unusual conditions to Registered Nurse.
* Performs surgical preps and patient care activities according to the age appropriate and developmental needs of the patient.
* Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
* Performs other duties as assigned.
Education: Work requires knowledge generally acquired through a high school education or GED.
Job requires the ability to read, write, and speak English.
Licensure: Certified Nurse Assistant (CNA) certification issued by the California Department of Public Health (CDPH) required.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Experience: One year acute care experience preferred.
Pay Range: The hourly rate for this position is $28.00 - $34.01.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Shift Differentials:
Hourly Evening Shift Differential: $2.00
Hourly Night Shift Differential: $4.00
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Day Shift
• FTE: 0.9
• Scheduled Hours: 36
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 31.005
Posted: 2026-03-03 07:36:34
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Chez Crowne Plaza, nous sommes dédiés à une nouvelle génération de voyageurs d'affaires qui croient que le bonheur favorise le succès.
Dare to connect avec vos collègues et vos clients à travers des expériences qui transforment chaque instant en un moment unique.
Crowne Plaza Geneva recherche des personnes qui excellent dans leurs rôles et qui sont engagées à offrir une expérience client exceptionnelle : des membres d’équipe qui établissent des relations de confiance et soutiennent le succès.
Certifié en tant que Great Place to Work depuis 2020, Crowne Plaza Geneva est fier d’offrir un environnement de travail inclusif et stimulant.
La diversité de notre équipe est essentielle à notre succès.
Nous encourageons chacun à développer son potentiel grâce à des opportunités de mobilité interne et des formations continues.
Un petit aperçu de ton quotidien.
Chaque jour est différent, mais tu seras surtout :
* Préparer les mises en place des salles conformément aux fonctions.
* Assurer le service des clients lors des manifestations.
* Organiser et contrôler les opérations catering et conférences suivant les feuilles de fonctions et les souhaits du client.
* Coordonner avec le bureau des ventes toutes les manifestations et prendre connaissance des clients.
Ce dont nous avons besoin de votre part
Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en hôtellerie-restauration, vous justifiez d’une expérience significative (1 à 2 ans) à un poste équivalent dans un hôtel de même catégorie (4 ou 5 étoiles) et de grande capacité (+200 chambres).
Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.
La maîtrise d’une autre langue étrangère d’un de nos marchés cibles (Allemagne, Chine, Inde, Italie, Moyen-Orient, Pays-Bas, Russie) est fortement souhaitée.
La connaissance de Micros/Simphony est un plus.
Doté d’un excellent sens du relationnel, vous savez travailler rapidement et efficacement et respectez les délais imposés.
Vous avez le sens du détail et êtes reconnu pour votre sens du service.
Vous devrez nous apporter votre passion, votre dynamisme et nous faire partager votre envie de progresser.
Le poste est ouvert aux citoyens suisses, aux titulaires de permis de travail ainsi qu’aux détenteurs de passeports de l'UE.
La diversité et l’inclusion sont importantes pour nous : toutes les candidatures sont les bienvenues.
Ce poste est à pourvoir en CDD, d'avril à août 2026.
Ce que vous pouvez attendre de nous
Nous offrons à nos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour réussir.
D’un salaire compétitif qui récompense tous vos efforts à une large gamme d’avantages conçus pour vous aider à vivre votre meilleure vie professionnelle – y compris un uniforme complet, des réductions intéressantes sur les chambres et l’une des meilleures formations du secteur.
Rejoignez-nous et vous deviendrez membre de la famille mondiale IHG ?...
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Type: Contract Location: Genève, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:19
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Lead Support Worker
Salary £25,838 pa, pro rata / Earn £13.21 plus one sleepover per week (each sleepover is additional pay - £50 per sleepover this – that’s an additional £2600 per year if you work one per week)!
Permanent, Part time (22.5 hpw)
Middlesbrough, Elstone
We can’t offer a CoS for this role
Home, a place where you belong
Want to be part of a team that really cares and empowers you to help change a customer’s life for the better? As our support co-ordinator, you’ll be at the heart of supporting our young customers who have complex needs to develop their skills to live more independently in the community. You’ll make a big difference each day as you help our customers achieve their hopes and aspirations. Amazing we know!
What’s in it for you?
* 34 days leave, pro-rated (including bank holidays and a “me day”)
* Paid time off for volunteering
* Matching Pension contributions (up to 7%, with life assurance of 3x Basic Salary)
* Save up to £1140 yearly with our health cash plan, covering dental, optical, and therapies
* Career path with development and an excellent training package
* Excellent benefits and rewards including supermarket discounts and travel expenses
What you’ll do
* Creating support plans with your customers and coordinating a small team of Support Workers working with the plans.
* Working with our young customers who will be looked after children or children in need, ensuring that Ofsted Supported Housing needs are met in our service.
* Helping customers with daily living activities such as making meals, shopping, budgeting, maintaining their tenancy and moving onto independent accommodation if they are able.
* Carrying out risk assessments, support planning, goal setting and regular reviews.
* Cuppas, chats and catch ups with your customer but also plenty of time to collaborate with colleagues too.
Why join us
This is more than a job – it’s a place where you feel valued.
With our learning and development offer, and support from friendly colleagues, you’ll make a real difference every day! If you’re ready to leave behind the ordinary, do something that really matters. Be part of one of the UK’s top 10 Great Places to Work!
You have
* Passion to support our customers to live their best life, working collaboratively with an eye for detail.
* Experience of creating person-centred support plans and supporting colleagues in working to work to the plans.
* Experience of coordinating and assessing customer referrals.
* The ability to work on your own initiative, remain calm under pressure and have a resilient approach
Stronger together
We do our best work when we’re ourselves.
That’s why inclusion, wellbeing, and our diversity networks help make Home Group a great place to work!
The practical bits
* Where we’re flexible with you, we do need to meet the needs of our c...
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Type: Permanent Location: Middlesbrough (Elstone Road), GB-ENG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:18
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Summary
The Production Scheduler will be responsible for ensuring best practice(s) in demand planning, inventory planning, production planning and supply planning.
He/she will plan an inventory reduction strategies.
This position will work closely with the Manufacturing and Materials teams. Production Scheduler shall be responsible for coordinating the activities of production and operation workers, precision workers, machine setters and operators, assemblers, fabricators, and plant and system operators. The Production Scheduler shall ensure that production schedules are created and completed on time, and within budget, in order to meet Customer Quality and Delivery requirements
Core Competencies
* Customer Focus
* Communication
* Energy & Stress
* Team Work
* Problem Solving
* Accountability and Dependability
* Ethics and Integrity
Job Duties
* Prepare daily production schedules
* Issue all work orders per production schedule
* Participate with Material Requirement Planning improvements/implementation team
* Assist with Cycle counting/Bar Coding
* Ensure integrity of Data Entry
* Train staff to function in their absence
* Participate with Inventories.
* Estimate materials and labour required for production
* Co-ordinate activities with warehouse and production units
* Co-ordinate traffic flow of supplies
* Monitor production progress
* Compile worksheets and specifications of orders
* Prepare and maintain progress and other reports
* Create, maintain, and ensure execution of the Production Schedule
* Review long-term forecasts to identify and mitigate possible capacity/material issues and recommend appropriate action.
* Confer with management or subordinates to resolve worker problems, complaints and grievances
* Enforce safety and sanitation regulations
* Increase worker efficiency and production rates
* Ensure that work orders are completed in a timely fashion, within budget
* Work with other supervisors to coordinate operations and activities within and between departments
* Demonstrate equipment operations and work and safety procedures to new employees, or assign employees to experienced workers for training
* Review demand and supply to understand bottleneck and propose alternative capacity or areas needing capacity improvement to meet demand.
* Participate in business planning meetings to plan out activities in future time periods.
* Constantly look for improvements and help implement solutions.
Recommend components to stock to support a pull system for products and to reduce lead-times.
* Perform ongoing analysis of weekly, monthly and future capacity to optimize product level loading and achieve manufacturing continuity during low and high volume months.
* Manage cycle count activities to ensure proper counts...
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Type: Permanent Location: Ionia, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:17
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Vous êtes intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure et la supportez quotidiennement dans leurs activités afin d'assurer le bon suivi du développement des produits de la Chaussure catégorie Sport.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin.
Principales missions
Intégré(e) à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Ãtre en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
* Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Participer au suivi de facturation et demandes d'avoir,
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce / ingénieur / mode/ université (ou parcours équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
* La maîtrise de l'Italien est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la crÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:15
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Au sein de l'équipe Studio Prêt-à-Porter Homme, vous intégrez le pôle Développement, Qualité et Achat Cuir.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de style et les chefs de produits.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Paris 8.
Vos principales missions
Suivi des développements cuir :
Mise à jour des outils de suivi des développements, suite aux réunions de sélection matières avec les stylistes ;
Archivage des nouveaux développements et gestion des cuirs non sélectionnés ;
Réception, étiquetage, rangement et tri des différentes recherches pour y accéder facilement ;
Élaboration et mise à jour quotidienne des boards cuirs et portants matières ;
Création des composants et passation des commandes dans PLM ;
Enregistrement des réceptions cuirs dans le système PLM et dans le tableau de suivi ;
Gestion des peaux pour validation et des peaux de référence : réception, étiquetage, préparation des éléments nécessaires à la validation (master couleur, toucher ect) puis partage aux stylistes ;
Préparation des peaux de référence avant chaque séance de travail avec le Studio ;
Élaboration du classeur d'archives de collection et des masters à transmettre aux équipes production et aux fournisseurs.
Suivi de collection cuir :
Relances fournisseurs (date de livraison, date des peaux pour validation, confirmation des prix etc) ;
Gestion des demandes d'envoi cuir aux façonniers et suivi des stocks disponibles.
Suivi des données règlementaires et qualité :
Suivi des tests chimiques et innocuités en collaboration avec le service qualité et réglementaire ;
Demandes et relances de récupération des fiches techniques et des certificats d'origine pour garantir la traçabilité des matières achetées.
Votre profil
Etudiant(e) en Ecole d'ingénieurs, de Mode ou de Commerce, vous êtes passionné(e) par la mode et l'univers du cuir ;
Vous êtes doté(e) d'une certaine sensibilité, aux matières et à l'innovation dans le monde du cuir ;
Vous maîtrisez les bases d'Excel (par exemple : Tableau de suivi, TCD et recherche V) ;
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, l'italien serait un plus ;
Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
Motivé(e), vous souhaitez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l'activité du développement matière cuir au sein d'une grande Maison.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:15
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Intégré(e) à l'équipe Client Nationaux (France Benelux), vous serez rattaché(e) à l'un des Key Account Manager et vous collaborerez avec l'intégralité de l'équipe.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026 .
Basé à Paris 8.
Vos principales missions
SUIVI DU SELL IN et SELL OUT
Analyse mensuelle du Sell In (Chiffres d'Affaires/ Facturation Clients) des Clients France & Benelux selon des KPIs prédéfinis avec les Responsables Enseignes ;
Analyse hebdomadaire et mensuelle des résultats Sell out (Chiffres d'Affaires/Ventes aux clients finaux) du TOP 3 Enseignes France selon des facteurs clés partagés en amont pour ajuster les leviers d'actions ;
Suivi des lancements annuels - Sell In et Sell out pour optimiser le pilotage du CA ;
Suivi des Stocks et des Ruptures ;
Analyse et suivi des Moyens Moteurs (Testeurs, Gratuits, ...).
ACTIVATIONS ENSEIGNES
Définition des objectifs Trade par enseigne ;
Mise à disposition des objectifs et résultats auprès de la force de vente ;
Gestion opérationnelle des incentives.
REFERENCEMENTS
Responsable des référencements nouveautés pour les enseignes France ;
Collaboration avec l'équipe e-commerce pour les assets digitaux ;
Suivi du bon référencement des nouveautés et coffrets sur les circuits Brick and Mortar et E-Commerce.
MERCHANDISING
Compilations des anomalies merchandising et des alertes auprès des enseignes pour garantir notre image de marque et maximiser notre visibilité ;
Gestion de la PLV merchandising.
COORDINATION ET SUIVI DE LA DISTRIBUTION
Suivi de la distribution numérique sur toutes les enseignes ;
Gestion du processus d'ouverture et de fermeture de points de vente (Direction Commerciale, Service Client, Service Comptable, Marketing Opérationnel) ;
Communications auprès de notre équipe terrain.
AIDE A LA PREPARATION DES RDVs STRATEGIQUES
Analyses Sell In : Lancement, Catalogue, Poids des lignes, Stock ;
Analyses Sell Out : Marché, Part de Marché, Performances Enseignes, Performances à la ligne et Référence.
CREATION D'OUTILS TERRAIN
Élaboration d'outils d'aide et de suivi pour notre équipe terrain pour garantir le respect de la stratégie Hermès au sein de chaque point de vente ;
Analyses ad-hoc selon les besoins et actualités de l'équipe.
Votre profil
Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent, une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (commerciale ou à forte dominante analytique), serait fortement appréciée ;
Organisé(e), rigoureux(se), synthétique, vous savez gérer vos priorités au quotidien ;
Vous êtes dynamique, avez le goût des chiffres et êtes doté(e) d'un bon relationnel ;
Vous disposez d'une très bonne maîtrise de Microsoft 365 (principalement Excel).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous eng...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:13
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Responsable Marketing Opérationnel et en étroite collaboration avec l'intégralité de l'équipe.
Le Travel Retail est un axe de développement stratégique pour la Maison, et une vitrine internationale à fort potentiel de performance.
Le rôle de l'Assistant Marketing Opérationnel est primordial pour assurer le déploiement de la stratégie marketing ainsi que l'excellence d'exécution sur tous les espaces permanents et promotionnels sur les différents canaux de distribution et chez l'ensemble de nos distributeurs.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de second semestre 2026.
Basé à Paris 8e.
Missions principales :
Développement et Déploiement de la stratégie Marketing 360°
* Préparation et coordination des lancements majeurs avec l'équipe commerciale et les délégués commerciaux.
* Adaptation et déploiement du plan visuel merchandising Parfum & Beauté sur nos espaces.
* Développement d'outils marketing en local adapté au Travel Retail.
Activations Trade Marketing
* Réalisation en toute autonomie des opérations trade marketing de toute la zone :
Suivi du plan trade marketing par retailer et du budget de la zone
Brief créatif en lien avec les guidelines merchandising
Suivi auprès des fournisseurs et équipes commerciales
* Réalisation des bilans et analyses chiffrées de nos opérations trade.
Coordination Marketing Opérationnel
* Consolidation des données et rédaction du reporting trimestriel (résultats sell-out, activation trade et média, formation).
* Newsletter Marketing : veille concurrentielle, best-practices.
* Etre l'interlocuteur privilégié de l'équipe Marketing Internationale sur les sujets de développement produits et de lancements sur l'ensemble de la zone.
Gestion Budgétaire
* Construction annuelle et suivi mensuel du budget POSM (PLV, GWP, échantillons) de la zone
* Suivi du budget trade marketing (bons de commande)
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil du candidat :
* Vous avez acquis une première expérience réussie de 6 mois, dans une fonction marketing.
Une connaissance du parfum et de la beauté serait un plus
* Vous êtes étudiant en école de commerce, IAE, université ou équivalent.
* Vous êtes organisé, rigoureux et aimez travailler en équipe.
Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés en vous appuyant sur vos qualités relationnelles, votre capacité à coordonner et votre adaptabilité.
* Vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve d'autonomie.
* Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (word, excel, powerpoint)
* Vous parlez couramment anglais.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les div...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:12
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
Hermès recherche pour sa Division Hermès Maroquinerie Sellerie - pôle matières & innovation, un stagiaire conventionné.
Intégré(e) à l'équipe Matières, ce stage est l'occasion d'être au cœur de l'univers des matières Hermès, de la phase de création/développement à la phase de conservation/archivage.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Gestion du projet de création de la Matériauthèque Hermès :
Il s'agit d'un projet de création d'une " bibliothèque " des matériaux utilisés ou ayant été utilisés par Hermès au fil des années.
* Regroupant des échantillons de chaque matière dans un lieu physique unique ;
* Regroupant des informations techniques sur ces matériaux dans une base de données informatisée.
Assister le chef de projet Matériauthèque dans sa mission :
Rédiger, classer et archiver des fiches d'identité matières ;
Rassembler les informations nécessaires à la création et mise à jour de ces fiches d'identité matières et des fiches de gammes de couleur (photo, histoire, fabrication, caractéristiques techniques...) ;
Trier et répertorier les matières pour la constitution de la matériauthèque ;
Mettre à jour de tableaux de suivi de stock des matières et liasses.
En lien avec les différents interlocuteurs internes et externes :
Constituer les liasses de consultation de la Matériauthèque et en assurer leur bonne réception ;
Assurer le suivi de réception et de préparation des matières : tri, sélection et expédition ;
Aider ponctuellement sur différentes missions : suivi de projets, recherches internet...
En lien avec le conservatoire des créations Hermès :
Classer, sélectionner et effectuer l'inventaire du stock " scytothèque " pour archivage.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en cursus Bac +5 : type Ecole d'Ingénieurs, Ecole de Commerce, Ecole de Design, IFM, Ecole d'Art, Ecole du Louvre Master " métiers du patrimoine " ;
Vous êtes doté(e) d'une grande sensibilité matières, avec un intérêt particulier pour les objets et les matières de haute qualité ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie, votre sens de la rigueur et de l'organisation et également pour votre bon relationnel ;
Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office ;
Vous disposez de qualités rédactionnelles.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en pré...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:09
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Hermès Horizons est l'entité Sur-Mesure du Groupe Hermès dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de produit artisanaux d'exception.
Deux types de projets : les projets de Design et d'Habillage d'intérieur de moyens de transport (avion, voiture, bateaux, autres) et les projets de Collection Capsule (objets).
Dans un contexte d'activités fortes, le / la stagiaire travaillera sous la supervision d'un chef de projet au sein de la Direction des Opérations.
Il / elle l'accompagnera dans ses tâches opérationnelles et abordera ainsi les différents aspects de la gestion de projet.
Il / elle prendra en charge progressivement de manière autonome un portefeuille de projets qui pourra comprendre la coordination d'activités de suivi design, conception, industrialisation, qualité, fabrication artisanale, achats, etc.
En parallèle, il / elle pilotera l'amélioration des processus.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Pilotage de Projet (80%)
Cadrage et Suivi Projet :
Cadrage et Organisation Projet (équipe, périmètre, suivi budget, rôles et responsabilités) ; Coordination des acteurs Projets ;
Pilotage Planning Animation du suivi hebdomadaire des projets ;
Relayer les informations et alertes aux équipes dédiées en internes.
Design et Conception :
Accompagner le design dans le processus créatif ;
Etablir le plan d'analyse de risque et industrialisation Matières/Produits ;
Développement industriel pour les produits de Collection et assurance Qualité ;
Chiffrage de projets / produits, établissement de devis Codification Produits .
Approvisionnement :
Récupération Cahier des charges pour achats ;
Lancement et suivi ;
Rapprochement de factures ;
Suivi de la production : Assurer l'autorisation de production avec l'Atelier, le Design et la Technique ;
Suivi de la production : planning, mise à jour, suivi ;
Gestion des Aléas Coordination des interacteurs projets (technique, qualité, design, production, fournisseurs).
Logistique :
Gestion des livraisons ;
Gestion des expéditions / Douanes ;
Lien avec les magasins.
Amélioration des processus (20%)
Proposition d'outil de pilotage et d'aide à la décision Supply Chain (Commandes, approvisionnement, logistique) ;
Mise en place d'un outil de suivi de modifications design vs.
budget.
Votre profil
Vous êtes issu (e) d'une formation technique et/ou commerciale (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce, Université) ;
Vous êtes d'une nature entrepreneur(se), autonome, avec une forte appétence pour le travail d'équipe dans un environnement changeant ;
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outil de requêtage) et les systèmes d'informations ;
Vous savez mettre en avant votre sens de l'organisation et votre rigueur au profit d'un projet grâce à votre capacité de formalisation et d'analyse ;
Vous aimez aussi les travaux m...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:08
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Au sein de la maroquinerie Hermès, vous intégrez l'équipe développement matières cuirs.
Vous accompagnerez l'équipe de la phase de création/développement à la phase d'industrialisation.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Accompagner le responsable développement sur les projets de nouvelles matières ;
En transversal, être en contact avec la direction des Achats, Bureau matière, Bureau d'étude, Qualité, Collection et Studio ;
Être garant du rétro-planning : suivre les jalons des développements en cours du sourcing jusqu'à la mise en production, identifier les étapes clés pour assurer l'avancement (organisation de points de partage, relances des interlocuteurs) ;
Piloter des analyses de risques projet 360 ;
Tenir à jour le budget ;
Réaliser des supports de présentation (sur un thème ou un projet particulier, synthèse par collection) ;
Lancer les essais matières dans nos outils informatiques : création du style et de la SKU sur PLM, passage de commande et réception des essais dans notre ERP.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en cursus Bac +5 (type Ecole d'Ingénieurs, Ecole de Commerce).
Vous êtes doté(e) d'une grande sensibilité matières, avec un intérêt particulier pour les objets et matières de haute qualité ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie, votre sens de la rigueur et de l'organisation et également pour votre bon relationnel ;
Vous avez une maîtrise du Pack Office et disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:08
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RESPONSIBILITIES:
* Work as a brand ambassador to deliver the brand history, stories, and know-how about Saint-Louis
* Responsible for all sales activities in store to maximize the sales and achieve the target
* Deliver outstanding customer service and maintain a good relationship with customers
* Handle customer requests and follow up customer's order with factory.
* Support on other ad-hoc tasks assigned
REQUIREMENTS:
* Minimum 3 years of experience in retail business
* Experience in either furniture, lighting, fabric or other lifestyle sector is an advantage
* Must be energetic, independent, self-motivating, hard-working, service-minded and well-organized
* Good command of Cantonese, English and Mandarin
* Proficiency in MS Word, Excel and PowerPoint is a plus
* Working at the showroom and shift work schedule
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:07
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussure, l'acheteur matières premières reporte au responsable Achats Matières Premières chaussures.
Finalités de la mission :
La première mission de l'acheteur Matières Premières sera de gérer un panel de fournisseur dédié afin de:
- répondre à la croissance de la maison et aux objectifs RSE
- assurer l'amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE)
- en mettant en œuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
Le service achat travaille sur un horizon moyen et long terme (12 à 36 mois) et collabore étroitement avec les services liés aux matières premières : approvisionnement, développement et Qualité.
Missions principales :
Mission #1 : Assurer la " Compliance " du panel Fournisseurs (audit, suivi et accompagnement)
Dans cette mission, une attention particulière sera portée à la Compliance sur l'ensemble de la filière de chaque Fournisseur, dans le cadre de la responsabilité d'Hermès incombant à son rôle de prescripteur sur les matières.
Ces missions s'articulent en collaboration forte avec la Coordinatrice Compliance de l'équipe Achats Matières Premières et Composants.
Analyser les risques Fournisseurs et mettre en place les plans de sécurisation, en collaboration avec le service Achat direct groupe
* Transmettre les besoins d'audit pour le métier Chaussures
* Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec notre cabinet externe en collaboration avec la coordinatrice Compliance de l'équipe
* Evaluer les Risques spécifiques liés à notre métier : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés
Mettre en place les bonnes pratiques, outils et méthodologies de contrôle :
* Aider à l'amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
* Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l'aide d'un questionnaire interne
* Suivi de l'évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en f...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:04
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Rattaché(e) au Responsable des Services aux Collaborateurs, le/la chargé des services aux collaborateurs interviendra sur l'activité de déménagement-manutention et la propreté des locaux.
Dans le cadre des opérations de déménagement, Il/elle aura pour mission la coordination et la supervision des opérations pour l'aménagement ou réagencement d'espaces.
Dans le cadre de la propreté et l'hygiène des locaux, il/elle aura pour mission le pilotage des prestataires de nettoyage et gestion des déchets.
Pilotage des déménagements et opérations diverses de manutention
Il/elle assurera l'ensemble des opérations depuis la définition du besoin (visites préalables) avec l'estimation du volume de déménagement et des moyens matériels et humains à affecter jusqu'à l'aménagement cible attendu, en collaboration avec les équipes travaux et le client.
* Assure le recueil des besoins des Clients internes, des Directions Immobilières, Maintenance technique et éventuels autres métiers associés au projet.
* Lors de la préparation et le déroulé du projet, assure l'interface et la coordination entre eux ainsi qu'avec les prestataires déménageurs : il/elle centralise les informations, les traduit en plan d'actions, en planning et communique sur le déroulé des opérations
* Prépare les demandes de mouvement : analyse et mise en forme, des plans, lister la typologie des biens et équipements à déménager ainsi que les collaborateurs concernés,
* Garantit la bonne coordination des prestations de déménagements avec les sous-traitants et autres intervenants (maintenance, informatique, etc...), rdv de repérage, demande de devis, accueil, brief, supervision des opérations, SAV, gestion des éventuelles réclamations
* Lors de ces opérations se coordonner avec les métiers impliqués, le service nettoyage et la gestion des déchets, le service technique et la sécurité
* Coordonne l'agencement d'espaces évènementiels
Pilotage de la propreté des locaux : nettoyage des locaux, 4D, collecte des déchets
Pilotage des diverses prestations nettoyage, 4D et traitement des déchets
Les missions doivent être réalisées dans le respect des contrats de prestations, des procédures qualité et sécurité définies, dans l'objectif de maintenir la qualité de service qu'Hermès Services Groupe entend offrir à ses clients internes.
* Assure le suivi des opérations pour garantir la propreté et l'hygiène des locaux
* Coordonne et valide la réalisation des interventions contractuelles et ponctuelles
* Réalise des contrôles qualités contradictoires avec les prestataires
* Organise les réunions mensuelles de suivi de prestations
* Suit et valide les actions correctives
* Traite les demandes et réclamations des clients internes
* Mets en place et suivre les plans de prévention et protocoles de sécurité
* Mets en place les traitements contre les nuisibles...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:02
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Applied Research Associates, Inc.
(ARA) is seeking a lead administrator for a SIPRNet capability supporting a DoD‑owned secret‑level enclave that already houses an air‑gapped software‑development environment.
The successful candidate will be the sole technical owner of the SIPRNet side of the enclave, responsible for designing, building, hardening, and sustaining all network and directory services required for secure SIPRNet operations.
This role works directly with the Sr.
Systems Administrator and the broader systems‑admin team leading engineering and sustainment efforts for the development enclave.
This position is located at Eglin AFB, in the city of Valparaiso, Florida on the Gulf Coast of Florida.
This position is immediate, full‑time, and onsite only.
ARA is a 100% employee-owned company that offers an excellent benefits package that includes medical, dental, vision, retirement and more.
ARA’s Benefits Package Includes:
* 401(k) Retirement Plan with employer matching contribution
* Employee Stock Ownership Plan
* Various insurance options including Flexible Spending Plan, Health Savings Account (HSA)
* Paid leave and holidays.
NIPRNet/SIPRNet Administrator Key Responsibilities:
* Design, install, and harden a dedicated Active Directory Domain Service (AD‑DS) forest-level for the SIPRNet enclave, including OU design, Group Policy, delegation, and secure replication
* Create and manage DNS zones for SIPRNet, register the enclave’s name in the DoD SIPRNet DNS hierarchy, and configure reverse lookup zones
* Provision and maintain network services.
* Configure and manage HAIPE Type‑1 encryptors and the DISA‑approved TACLANE line that provides the enclave’s SIPRNet connectivity, ensuring continuous compliance with DoD security policies
* Deploy, harden, and operate SIPRNet firewalls and DMZ infrastructure, applying DISA STIGs and DoD‑SRG controls
* Integrate and support VDI technologies (VDI gateways, GPU‑enabled Omnissa servers) within the Evaluation Zone, ensuring proper AD authentication, Token/MFA, and role‑based access
* Support RMF lifecycle activities (categorization, control selection, implementation, assessment, authorization, and ongoing monitoring) for the SIPRNet environment
* Produce and maintain accreditation artifacts (SSP, POA&M, SAR, eMASS entries) and coordinate with the ISSM for CAO and PPSM workflows
* Perform continuous monitoring using ACAS/SCAP scans (or equivalent) and remediate findings to maintain compliance
* Document all configurations, run‑books, and standard operating procedures; keep network diagrams and system inventories current
* Provide support for SIPRNet users accessing the VDI environment, troubleshooting authentication, connectivity, and performance issues
* Serve as the technical point‑of‑contact for any audits, inspections, or DoD reviews of the SIP...
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Type: Permanent Location: Niceville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:36:02
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La direction du Retail Supply Planning, au sein de la Direction des Opérations Retail du groupe, offre les outils d'aide à la décision et d'action pour rendre les stocks plus agiles afin de faciliter le renouvellement de l'offre et l'expression de la richesse des collections
Au-delà du deploiement d'outils, la direction du Retail Supply Planning anime une communauté de Retail Supply Planners qui se crée au sein les filiales de distribution.
Avec la généralisation des initiatives et la professionnalisation de la logique d'agilité des stocks, notre enjeu est aujourd'hui de mieux suivre les impacts et les actions pouvant contribuer à aller plus loin.
Le poste vise à accompagner la mise en place des solutions techniques d'agilité des stocks et mettre en place les outils de suivi d'impact.
Principales missions
Mise en place d'un reporting
* Agilité des stocks : Exploitation et mise en forme des indicateurs,
+ Suivi de l'évolution des stocks,
+ Représentativité de la diversité des collections en magasin,
+ Suivi des taux de rupture,
+ Suivi de l'âge du stock et des stocks dormants,
+ Respect des instructions de phase out.
* Indicateurs d'utilisation des outils,
+ Recommandation sur les actions à mener pour renforcer leur usage.
* Réflexion et mise en place d'éventuels nouveaux indicateurs de performance sur l'agilité des stocks.
Participation active au déploiement des outils
* Cockpit Retail (outil de réassort des magasins)
+ Organisation des réunions de lancement par pays,
+ Assistance logistique si réunion en présentiel,
+ Actualisation des supports de formation.
* SAP (ERP retail)
+ Mise à jour des supports de formations (slides, guides utilisateurs)
+ Création des visuels pour illustrer les nouvelles fonctionnalités
* Mêtis (outil d'aide à la décision sur les opérations de réallocation des stocks)
+ Participation au déploiement de l'outil et à la formation des utilisateurs
+ Hypercare auprès des utilisateurs.
Contribution à la définition des bonnes pratiques de Retail Supply Planning
* Identifier les bonnes pratiques et contribuer à leur diffusion en lien avec les membres de la direction du Retail Supply Planning.
Profil
* Niveau d'études : Etudes supérieures (commerce ou ingénieur) ; 2 ou 3 ème année.
* Connaissances de base en administration de bases de données.
* Expérience dans le commerce de détail est un plus pour la compréhension des enjeux
* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
* Réactivité et organisation
* Maîtrise des outils informatiques : Suite Office, notamment Excel et PowerPoint (niveau avancé)
* Esprit d'équipe, rigueur, sens du service et autonomie indispensables
* A l'aise avec la communication et de relations interpersonnelles
* Anglais...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:35:58
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La Maison Hermès recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Projets Développement au sein du pôle développement de l'après-vente central pour accompagner les projets de transformations autour de l'expérience client et la certification de notre réseau.
Rattaché(e) à la Responsable du pôle développement de l'Après-Vente, vous participez activement à la production et à la coordination de contenus variés, en autonomie ou en collaboration avec les équipes.
Vous serez un interlocuteur clé pour de nombreux partenaires internes (équipe après-vente, filiales, digital) ainsi que pour des prestataires externes.
Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie d'expérience client de l'après-vente et au déploiement de la certification après-vente d'Hermès, en interne et à l'international.
Vos missions
* Participer au déploiement des projets d'expérience client en lien avec le réseau interne coprorate et nos filiales à l'international.
* Assurer le suivi administratif des certifications après-vente de notre réseau (a date essentiellement en France, Europe et Asie)
* Concevoir des supports de formation et de communication interne destinés aux équipes retail à l'international, afin de renforcer l'image et la culture de l'Après-Vente.
* Participer à la production de contenus favorisant la compréhension des messages stratégiques au sein du réseau retail.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master (école de commerce, école d'ingénieur, ou équivalent universitaire), vous êtes à la recherche d'une expérience responsabilisante et dynamique au sein d'un environnement international exigeant.
* Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
* Une première expérience en gestion de projet est requise.
* Capacité à gérer plusieurs projets en simultané.
* Intérêt marqué pour le secteur du retail.
* Esprit créatif, sens esthétique développé.
* Maîtrise des outils : PowerPoint, Canva.
* Rigueur, sens du détail, aisance rédactionnelle et organisationnelle.
* Esprit d'équipe, autonomie, curiosité et sens de l'initiative.
* Excellent relationnel et capacité à évoluer au contact du terrain.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:35:57
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Le métier Prêt-à-Porter Femme recherche un(e) stagiaire conventionné(e) à temps plein pour une durée de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026 à Pantin.
Vos missions :
1.Support aux séances de "looks" :
* Aide à l'organisation pendant séances de "looks" : réception et mise en place des repas et du matériel nécessaire, accueil des différents intervenants externes, tenue de la table régie.
* Préparation administrative : autorisation sécurité, saisie des commandes
2.
Support du studio au quotidien :
* Mise en page des dossiers : documents récapitulatifs, recherches divers, activités, prestations etc...
* Gestion des demandes aux différents services supports, services généraux (nettoyage, informatique, maintenance, coursiers)
* Gestion des fournitures bureautiques (commandes, mise à jour de l'inventaire)
3.
Support au défilé :
* Assister la coordination studio et accessoires en backstage le jour du défilé depuis l'installation de la collection jusqu'à son envoi à la presse à la fin du défilé
Votre profil :
* Vous êtes dynamique, fiable et savez faire preuve de rigueur
* Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre
* Vous maîtrisez le Pack Office + Pack Apple (InDesign est un +)
* Vous êtes doté(e) d'une excellente communication orale et écrite
* Vous avez un bon niveau d'anglais
* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens du service
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:35:56
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Le Bureau des Matières faisant partie de la direction des expertises et de la qualité d'Hermès Maroquinerie-Sellerie est un service transverse, qui intervient à la fois auprès des sites de production et des fournisseurs.
Son rôle est d'industrialiser les matières, des fournisseurs jusqu'aux maroquineries.
Au sein de notre division Hermès Maroquinerie-Sellerie, vous intégrez le bureau des matières sur le périmètre du cuir et du textile au sein d'une équipe de chef de projet matières.
Vous participerez au suivi d'industrialisation des matières en assurant le support dans la gestion des indicateurs existants, le développement de nouveaux rapports, l'amélioration de la qualité des données existantes et l'uniformisation des supports de données.
Vous participerez à des projets en assurant le support aux chefs de projet sur les phases de montée en puissance (suivi de lots de fabrication, opérations de transferts de matière, etc).Dans le cadre de la mise en place de projets d'industrialisation matière avec nos fournisseurs, vous participerez à la réflexion sur les nouveaux outils projets et leur adéquation avec nos systèmes.
Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Pantin.
Missions Principales
* Créer des indicateurs pour le Bureau des Matières : Assurer la justesse des données, mettre à jour les informations, publier les indicateurs, signaler les problèmes pour mettre en place un plan d'action si nécessaire, participer à l'évolution de ces indicateurs.
* Participer à homogénéiser les sources de données et améliorer l'utilisation des données projets, PLM et ERP.
Diminuer l'usage de fichiers externes.
* Réaliser des analyses ponctuelles permettant d'éclairer les enjeux de l'industrialisation des matières souple : comptabilité des projets, calcul de charge, bilan économique de projet, analyses statistiques de larges bases de données, suivi des lots de fabrication.
* Etre un support aux chefs de projet dans certaines phases : animation de réunions, suivis logistiques, comptes-rendus, présentations, etc.
Profil Candidat
* Vous êtes étudiant(e) en licence / école d'ingénieur généraliste ou avec une thématique matière/procédés industriels ou digital
* Vous possédez de fortes compétences en analyses de données discrètes et une grande appétence pour les systèmes informatiques et la data
* Vous avez une expérience de la gestion de projets
* Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et de synthèse.
* Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques suivants : Suite office, PowerBI, PLM, M3, outils de gestion de projet (Asana, Project for the Web, etc.)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pou...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:35:55
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PRIMARY FUNCTION:
Repair, rebuild and test Caterpillar components; primarily engines, transmissions and torque converters following established procedures and guidelines.
This is a second shift position: Mon-Thurs 14:00-00:30
ESSENTIAL DUTIES:
* Perform quality diagnosis, disassembly, inspection, repair/rebuild, and reassembly of components (engine, transmission, torque converter) using CAT specs and procedures.
This may include failure analysis as required.
* Perform dynamometer and bench tests using CAT specs.
* Complete all required paperwork or electronic data entry in an accurate and timely manner. This may include service reports, daily time entry, warranty, or core information, etc.
* Maintain and utilize work areas, tools, and equipment to promote a clean and safe environment.
* Comply with established safety rules and regulations, including the proper use of PPE.
* Effectively participates as part of the team; leading and assisting where appropriate and requesting assistance when needed.
* Own and maintain required personal tools.
* Demonstrates and promotes Gregory Poole Equipment Company’s core values of Commitment, Integrity, Teamwork, Excellence, and Safety.
MINIMUM REQUIREMENTS:
Education:
Must have a high school education or GED.
Certificate or associate degree from a community college or technical school is preferred.
Work Experience:
Four years of experience, knowledge of Caterpillar equipment is preferred. Or a combination of education and experience.
Physical:
Must be able to sit, stand, walk, read, talk, write, and hear to perform the essential functions of this job. Additionally, the individual must be able to occasionally lift and/or move up to 75 pounds. The following may be expected to be encountered: long periods of standing, working with oils and grease, noise, stooping, bending, squatting and exposure to seasonal heat and cold.
Other:
* Ability to operate in a fast-paced environment that requires multitasking while maintaining a high level of organization.
* Must demonstrate good problem-solving skills, mechanical aptitude, excellent communication skills, and the ability to interpret machine/parts schematics.
* Proficiency with computers is desired.
* The ability to work (4) – 10-hour days, with overtime as needed.
Must be able to effectively write repair activities on customer work orders.
Must have cognitive reasoning and problem-solving skills to apply knowledge, written information, and verbal instructions in repairing/servicing unusual and/or unknown technical equipment operational problems.
Should have exposure to P.C.
base equipment and parts information.
This job description is not intended to be all-inclusive. Your supervisor may request and assign you similar duties. Any major modification of this job role requires Human Resources approval.
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:35:53
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Summary:
Chromalloy is looking for a Training & Retention Administrator to provide multi-function & multi-level support to the Site Training & Development Consultant within Chromalloy’s Tampa Florida office.
The candidate must be confident, helpful, collaborative, energetic, and enjoy working in a fast-paced, results-driven environment.
The ideal individual will assist in the management of the new hire on-boarding experience, on-the-job training (OJT), Annual compliance training, and other on-site training initiatives currently in process.
Primary Accountabilities
* Assist the Site Training Lead with all administrative needs related to On-the-Job Training, on-line enrollment in Dayforce annual compliance training, new hire onboarding, and conducting classroom instruction in a variety of manufacturing related topics.
* Assist in the delivery of various lesson plans for OJT.
* Assist with writing lesson plans and creating classroom presentations to engage operators in collaborative learning.
* Tracking and managing certification/training records for site.
* Assist in maintaining employee training records for competence and assessment.
* Other duties as assigned.
Qualifications
Education and Experience Requirements
* High School diploma required
* AA required, BA preferred or Equivalent years of experience as an experienced trainer or educator,
* Demonstrated Microsoft Office Suite proficiency (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
* High degree of integrity and ethics and the ability to protect confidential employee and organizational information
* High degree of composure and ability to deal with high velocity change, fluctuating priorities and shifting deliverables
* Ability to complete assigned tasks on time
Competencies
* Interpersonal Effectiveness – Builds constructive and effective relationships; Presents information and respond to questions with confidence; Uses diplomacy and tact.
* Customer Focus – Establishes and maintains effective relationships with internal and external partners, gaining their trust and respect.
* Action Orientation: Highly driven and self-motivated; Capable of working in a deadline-oriented environment; Ability to work independently and proactively to develop solutions with minimal guidance; Ability to think creatively.
* Organizational skills – Ability to multi-task and prioritize daily workload.
Ability to meet deadlines and to work independently with minimal supervision; Ability to orchestrate multiple activities at once to accomplish a goal; Arranges information in a useful manner.
* Team player – Able to work as part of a team.
* Attention to detail – Methodical and meticulous; Demonstrates attention to detail.
* Communication: Demonstrated written and verbal communication skills.
* Informing: Ability to recognize key issues and effectively communicate to management
* Perseveranc...
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Type: Permanent Location: Oldsmar, US-FL
Salary / Rate: 70300
Posted: 2026-03-03 07:35:51
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POSITION PURPOSE
The Team Leader - Quality is a tactical business leader who supervises a team of technical personnel including Technicians, Inspectors, Analysts, and Test Stand operations consisting of approximately 10 – 20 team members. The Team Leader uses leadership, planning, and organizational skills to efficiently allocate people and resources to accomplish daily, weekly, and monthly operational goals established by plant management. The Team Leader has a healthy dissatisfaction with the status quo and actively engages his / her team in continuous improvement efforts. Key to the role is demonstrating the commitment to safety, quality, and people development within their department as well as demonstrating BAC’s values of Earning Trust, Embracing Responsibility, Showing Courage, and Driving Innovation. The Team Leader is accountable for the operational results of their teams by focusing on shop floor execution in order to exceed the department’s performance metrics and objectives.
They seek and understand internal / external customer needs / expectations, and establish shared ownership and jointly commit to action.
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES
* Owns personal and team safety.
Observes all safety rules and uses the proper safety equipment at all times. Committed to a culture of safety and excellence.
* Establish objectives for the team that are aligned with BAC’s execution strategy and evaluate team members on performance.
* Responsible for managing team’s performance inclusive of disciplinary documentation and administering annual performance reviews.
* Responsible for maintaining a robust Compliance and Quality Management Systems Program to assure compliance with ISO and BAC Quality Management Systems requirements.
* Maintain Quality Management System and continually improves sustainability, compliance, and integration with other business systems
* Facilitate monthly management review to ensure effectiveness in meeting policy and objectives, review key quality indicators and identify improvement opportunities
* Support the Internal Audit program, including developing the Internal Audit Schedule, training Internal Auditors, maintaining Internal Audit Checklists, assuring successful performance of Internal Audits and issuing CAPA as needed based on audit findings
* Facilitate Corrective / Preventive Action program.
Trend, report and present any corrective action results/ recommendations to facility management.
* Review the output of CAPA investigations and the implementation of effective solutions, which use Systematic Root Cause Analysis (SRCA) and Problem Solving tools and techniques
* Implement best practices for quality assurance processes; develop and utilize benchmark-based metrics, develop and maintain reporting on these measures to ensure continuous improvement and provide needed information to stakeholders
* Provide timely and meaningful quality repo...
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Type: Permanent Location: Milford, US-DE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-03 07:35:51
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POSITION PURPOSE
The Global Key Account Manager is responsible for leading BAC’s commercial strategy, relationship development, and long-term growth with key global customers in data centers.
This role carries a strong mandate for accelerated expansion through innovative product and service solutions.
As the primary executive interface to these accounts, the Global KAM shapes account strategy, influences decision-makers at all organizational levels, and orchestrates execution across BAC’s global regions and functional teams.
Success in this role requires exceptional collaboration, strategic and tactical leadership, and the ability to represent BAC’s full portfolio while navigating managing technical and commercial commitments to the customer, continuously managing and delivering to their expectations.
RESPONSIBILITIES
Account Leadership & Growth
* Own the development, profitable growth, and management of the assigned data center account.
* Serve as the senior point of contact representing BAC across all commercial and technical discussions, aligning HQ, regions, and business units behind a unified account approach.
* Drive short- and long-term order and pipeline management in accordance with BAC’s corporate strategy and assigned financial targets.
Customer Engagement & Relationship Management
* Map, build, and sustain executive-level relationships with the account’s organization to promote customer satisfaction and cultivate a long-term partnership.
* Champion VOC (Voice of the Customer) insights into BAC’s global product portfolio, R&D roadmap, and service strategy.
* Ensure consistent and proactive account coverage, fostering trust and transparency across all touchpoints.
Opportunity Development & Execution
* Identify, qualify, and advance opportunities using structured strategic selling methodologies and CRM tools.
* Lead strategic analyses to define value propositions, solution positioning, and commercial justification for BAC offerings.
* Work closely with other teams to ensure operational excellence, contract compliance, and on-time delivery of customer commitments.
Communication & Influence
* Deliver compelling executive communications grounded in data, insights, and industry trends.
* Monitor and influence decision chains within the customer’s global organization in a responsive way to secure and maintain competitive advantage for BAC.
* Navigate and negotiate complex commercial, contractual, and technical topics to a successful close.
KNOWLEDGE & SKILLS
* Bachelor’s degree in Business, Marketing, Engineering, or related field required; MBA preferred.
* 5+ years of senior sales, business development, or account leadership experience managing global, high-profile or hyperscale customers.
* Demonstrated success closing complex, multi-stakeholder deals and shaping long-term enterprise partnerships.
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Type: Permanent Location: Jessup, US-MD
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Posted: 2026-03-03 07:35:50
