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Responsibilities
* Assemble product to specifications according to blueprints, drawings, and work orders.
* Use of power and hand tools required
* ability to meet production standards
Qualifications
* Able to read and understand work instructions in English
* 1-3 months related experience
* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all unites of measure
* Frequent bending, pushing/pulling, reaching, and lifting periodically up to 70 pounds
* Regularly lifting up to 35 pounds
Education
* Preferred High School Diploma or GED
Qualifications
* Able to read and understand work instructions in English
* 1-3 months related experience
* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all unites of measure
* Frequent bending, pushing/pulling, reaching, and lifting periodically up to 70 pounds
* Regularly lifting up to 35 pounds
Education
* Preferred High School Diploma or GED
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Type: Permanent Location: Grand Island, US-NE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:42
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Alternance de 12 mois, conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026
Localisation basée sur le site de Pierre-Bénite (69)
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte plus de 200 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation ...).
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez pour missions principales :
* Apporter du support à l'équipe :
+ Support concernant les reportings,
+ Support à la Responsable Paie sur des événements ponctuels (13ème mois, intéréssemment etc.)
* Assister dans la gestion des temps,
* Saisir et contrôler les éléments variables,
* Participer à l'établissement des taxes (taxes d'apprentissage, de formation)
* Gérer le suivi de la maladie en lien avec les organismes sociaux et les salariés,
Votre profil :
* Formation supérieure de niveau bac + 3 dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines
* Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel,
* La maitrise du logiciel ADP est un plus,
+ Une première expérience en paie est appréciée
Qualités requises :
* Adaptabilité,
* Bon relationnel,
* Polyvalence,
* Rigueur et capacité à s'organiser,
* Force de proposition
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: LYON, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:38
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Positionnement : Le technicien produit rapporte au responsable Technique Production d'Hermès Homme.
Il évolue au sein d'une équipe de Techniciens produits et Chargés de qualité.
Missions Principales :
Il a la responsabilité du suivi technique des catégories de produits suivantes : Maille, Jersey ou Pantalons
L'objectif du poste est de mettre au point techniquement les produits en conformité avec la création pour une mise en production fluide dans le respect des savoir-faire, de la qualité Hermès et des délais de mise en marché.
Principales activités :
* Participer aux réunions de présentation des collections et collaborer étroitement avec le Studio et les chefs de produits afin de recueillir l'ensemble des informations nécessaires à l'élaboration et à la mise à jour des fiches nomenclatures de production, dans une logique d'anticipation des achats et de calcul des prix de revient.
* Constituer les dossiers techniques des produits destinés aux fabricants ainsi qu'aux prestataires en charge du contrôle qualité.
* Contribuer à la normalisation des produits et aux essayages, lancer les contretypes conformément au planning prévisionnel de production et aux impératifs commerciaux.
* Valider les contretypes, contrôler la conformité des têtes de série et donner l'accord pour les lancements en production.
* Travailler en étroite collaboration avec les fabricants afin d'identifier les problématiques rencontrées, les remonter à la hiérarchie et définir conjointement des solutions adaptées en coordination avec les équipes Qualité Matières et Qualité Produits Finis.
* Développer et entretenir des relations de partenariat avec les fabricants et sous-traitants, et les accompagner tout au long du processus de production, y compris par des déplacements sur site si nécessaire.
* Coordonner ses actions avec l'ensemble des équipes internes impliquées dans la production : Qualité, Achats, Supply Chain, etc.
* Garantir le respect des standards qualité des produits de Prêt-à-Porter Homme.
* Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'avancement des dossiers, dans le respect des plannings de production.
* Gérer les aspects administratifs liés à l'industrialisation : commandes, facturation, gestion des stocks de modèles de collection et des doublons de production prêtés aux fabricants pour la normalisation.
Profil :
* Expérience professionnelle de 8 ans minimum, dans un environnement de niveau de gamme et d'exigence similaire.
* Compétences techniques confirmées de mise au point de vêtements et sensibilité produit.
* Maitrise de l'outil informatique PLM (M3, Excel ...)
* Réactivité et souplesse.
Sens des priorités et respect des délais des planning de production.
* Précision, méthode, rigueur et organisation.
* Aisance à travailler en direct avec des filateurs, fabricants, externes et av...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:36
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 20 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 4 concessionnaires), 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Sèvres un Alternant(e) Chargé(e) du support commercial H/F de début septembre 2026 à fin août 2027.
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en chiffre d'affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) qui accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Mission générale :
Au sein du Support Commercial du Magasin rue de Sèvres, en tant qu'Alternant(e) Chargé(e) Support Commercial, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Le Service Support Commercial est composé de 4 équipes : Equipe encaissement et administratif, Equipe Service aux clients, Equipe Planning et Equipe Service Après Vente.
Au sein de l'Equipe Service aux clients , vous êtes l'interface omnicanal du magasin (commandes clients, ventes à distances, flux omnicanaux).
Vous accompagnez l'équipe dans son objectif de contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin et de veiller à offrir aux clients un service irréprochable.
Principales activités :
Service aux clients :
* Vous êtes l'interlocuteur privilégié du centre relation client via l'interface Passerelle
* Vous veillez à garantir l'excellence et la satisfaction client lors du traitement des demandes de réservation et de vente à distance : gestion de la vente à distance, prise de contact avec le client et finalisation de la vente (lien de règlement à distance et expédition)
* Vous gérez les règlements à distance à la demande des vendeurs
Gestion des commandes :
* Vous saisissez et validez les commandes clients ainsi que les commandes spéciales effectuées par les vendeurs
* Vous contactez les clients pour les notifier de la disponibilité de leur commande en magasin
* Vous contribuez à la gestion des commandes clients et des demandes de transferts inter-magasin
* Vous préparez des devis Hermès Maison et Horizon
* Vous préparez des bons de commande pour les cadeaux d'affaires
* Vous préparez la documentation des expéditions en Europe et à l'export
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:32
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Alternance de 12 mois, conventionnée à temps plein à partir de Septembre 2026
Localisation : Champigny sur Marne
Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d'instrument de musique.
Vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines et aurez pour missions de :
* Participer au suivi des temps dans le logiciel (pointages, pose des congés, contingent d'heures supplémentaires...)
* Assurer le suivi du plan de formation interne (organisation des sessions, suivi des formations dans le SIRH, matrice de formation...)
* Participation au suivi du recours à l'intérim (contrat, suivi des heures, factures...)
* Participer à la mise en place, au déploiement et à la mise à jour des tableaux de polyvalence
* Assurer la mise à jour des fiches de poste
* Participer à la mise à jour du livret d'accueil et à l'organisation des accueil RH
* Participer au développement de la communication interne et à l'organisation d'évènements
* Participer aux projets RH du service
Votre profil :
En formation Bac+4/5 en école de commerce/universitaire ou équivalent
Une première expérience de stage ou d'alternance est un plus
Savoir-être : curiosité, rigueur, bonne communication
Qualités relationnelles, d'écoute, sens du travail en équipe, discrétion
Bonne maîtrise du Pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:30
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CONTEXTE
Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Au sein du pôle Data, Technologie et Innovation de la Maison Hermès, les différentes directions sont aujourd'hui en charge de la transformation et l'innovation de la maison Hermès, pour relever les défis technologiques de demain.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Sociale du pôle Hermès Data, Technologie et Innovation (HDTI), l'apprenti(e) contribue au suivi et à l'animation des processus liés à la rémunération, aux avantages sociaux et au contrôle de gestion sociale.
Il/elle participe à la mise en œuvre opérationnelle des outils et reporting, tout en développant ses compétences analytiques et sa compréhension des enjeux RH et financiers.
Principales missions :
1.
Accompagner la politique de rémunération et avantages sociaux
* Participer à la préparation des revues de salaires (collecte des données, mise en forme des fichiers, suivi des échéances) en lien avec RRH.
* Appuyer le Responsable et les RRH dans la préparation des propositions salariales (mobilité interne, recrutement externe) à partir de benchmarks internes et externes.
* Contribuer à la cotation des postes et la mise à jour du grading interne.
* Préparer des supports de communication interne à l'attention des collaborateurs sur les dispositifs de rémunération et avantages sociaux.
2.
Contribuer au contrôle de gestion sociale
* Produire des reporting sociaux (effectifs, masse salariale, pyramide des âges, ancienneté) à l'attention de la Direction.
* Participer au suivi budgétaire (Effectifs et Masse Salariale) : rapprochements paie/comptabilité, simulations et projections.
* Contribution à la mise en place d'un budget par Direction.
* Aider à l'élaboration de tableaux de bord RH et à la préparation de recommandations dans le cadre du strategic workforce planning.
3.
Veille et support réglementaire
* Apporter régulièrement de la veille externe et communiquer les évolutions juridiques impactant les sujets rémunération et avantages sociaux à l'équipe RH.
* Préparer des notes de synthèse pour les RRH et le Responsable.
PROFIL
* Étudiant(e) en Master RH, Gestion, Finance ou École de commerce avec spécialisation RH/Compensation & Benefits.
* Intérêt marqué pour les thématiques de rémunération, avantages sociaux et analyse RH.
* Très bonne maîtrise d'Excel ; connaissance d'un outil BI appréciée.
* Rigue...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:26
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Alternance de 12 mois conventionnée à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Basée à Pantin (accessible Métro Ligne 5 et RER E)
La Chaussure est l'un des 16 Métiers de la Maison Hermès.
Elle rassemble environ 340 collaborateurs répartis entre la France et l'Italie, travaillant au rythme de 2 collections par an.
La production des collections est assurée à la fois par nos ateliers internes et nos partenaires industriels.
Elles sont ensuite commercialisées via notre réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques, ainsi que par notre site e-commerce.
Le métier Chaussures est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Développement Durable, Finance et Ressources Humaines.
Les fortes ambitions RSE nous conduisent à renforcer notre organisation en intégrant de nouvelles compétences.
Rattaché à notre département Développement durable, le stagiaire accompagnera l'équipe dans le déploiement de sa stratégie au sein du métier Chaussures.
Principales missions :
Vous aurez l'opportunité de travailler sur différents thématiques sous la direction du Chef de Projet Développement durable.
Circularité :
* Piloter des initiatives Circularité opérationnelles
* Contribuer à l'ambition 0 plastique à usage unique non-essentiel
* Participer aux projets R&D
Impact environnemental :
* Formaliser des bonnes pratiques " faible impact environnemental "
* Participer aux évaluations de l'impact environnemental de nos produits
* Assister la mise en œuvre d'un projet d'amélioration de l'impact environnemental dans notre chaîne de valeur
Analyse des données / Pilotage RSE :
* Contribuer à la définition d'indicateurs de performance RSE
* Contribuer à la mise en place d'un outil de suivi de la performance RSE
* Assister l'équipe dans l'amélioration de la qualité de la donnée RSE
Votre profil :
* Diplôme supérieur Bac +4/5 en école d'ingénieur, de commerce / IEP ou d'un master Développement durable / RSE
* Capacité à manipuler des données chiffrées avec rigueur
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Curiosité et intérêt sur les thématiques environnementales
* Grande aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Maîtrise de l'Italien est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:23
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CDD de 12 mois disponible ASAP
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Dans un contexte de forte croissance du Métier Bijouterie-Joaillerie, un programme de transformation des outils et des processus a été engagé afin de soutenir le développement de l'activité.
Dans ce cadre, un projet d'implémentation d'un nouvel ERP est actuellement en cours, accompagné du déploiement d'une solution PLM (Product Lifecycle Management) visant à structurer et sécuriser la gestion des données techniques tout au long du cycle de vie des produits.
Au sein du Pôle Technique, le Chef de Projet Déploiement PLM intervient pour accompagner cette transformation en pilotant la mise sous contrôle de la chaîne numérique des données techniques et en assurant son déploiement opérationnel auprès des équipes métiers, en coordination avec les équipes techniques, data et développement.
Activités principales :
Cadrer les étapes de la chaine numérique jusqu'à l'ERP
* Participer aux ateliers portant sur les étapes de la chaine numérique des données technique : depuis la collecte des données techniques jusqu'au chargement l'ERP, grâce au PLM.
* Représenter les spécificités de la Donnée Technique Haute-Joaillerie.
* Participation aux phases de test sur un POC.
* Identifier les pré-requis indispensables à une migration sereine.
Standardisation sur base des pré-requis identifiés
* Définir le format et la structure standard des données techniques à migrer.
* Identifier, avec les parties prenante, l'organisation collective la plus adaptée répondant au besoin de structuration de la Donnée Technique.
* Définir, avec les parties prenantes, les templates de collecte de la Donnée Technique pour entrer dans un mode de fonctionnement robuste.
* Ecrire les modes opératoires et accompagner le changement auprès des équipes Projet en veillant à respecter le périmètre de chacun.
Migration opérationnelle d'un périmètre défini
* Cadrer le projet de migration de la Donnée Technique vers le PLM dans un cadre de références défini et piloter dans le respect du planning.
* Standardiser, structurer et contrôler la donnée technique existante avant migration.
* Migration de la donnée antérieur (lignes commerciales).
* Migration de la donnée en cours de développement.
* Mesurer et reporter l'état d'avancement et la performance de la migration.
Profil souhaité :
* Vous êtes engagé issu d'une formation ingénieur ou équivalent.
* Une première expérience de l'utilisation d'un PLM et d'un ERP dans un environnement industriel.
* Capacité à se projeter en tant qu'utilisateur afin d'identifier les axes d'amélioration, être force de proposition et savoir convaincre les parties prenantes dans une démarche d'amélioration continue.
* Maîtrise indispensable du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
* La connaissance d'un logiciel de modél...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:22
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The Team:
The Hermès Washington D.C.
Boutique opened in 2015 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balanci...
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Type: Permanent Location: Washington, US-DC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:20
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Rattaché à la DSI-HMS, le Data Office gère l'ensembles des activités liées à l'utilisation de la donnée chez HMS.
Basé sur des principes de démocratisation, harmonisation et acculturation à la data , il s'inscrit dans un processus de modernisation de paysage de donnée HMS.
Service pivot, le Data Office permet de répondre, avec efficience, aux problématiques métier par la mise à disposition de solution Data.
Ses équipes multidisciplinaires manipulent aussi bien des concepts et process métier avancés ( Supply chain, fabrication, Finance) que les techniques de développement, de modélisation et de visualisation Data.
Chaque projet Data se décompose en 3 étapes clés : la construction d'un Data Product, la mise en place d'une réponse analytique et la phase d'accompagnement des utilisateurs métier aux nouvelles solutions analytiques.
Dans le cadre d'un renouvèlement de poste, nous recherchons le/la futur.e responsable du Data Office HMS.
Le/La responsable du data Office a la charge de superviser l'ensemble des projets data, de porter la vision Data pour HMS, d'aligner les besoins, d'accompagner les utilisateurs et déployer la vision Data chez HMS, tout en assurant un lien fort avec les initiatives Data du groupe.
Il/Elle sera responsable des activités suivantes :
Piloter la stratégie Data pour HMS
* Définir et porter la stratégie Data HMS en adéquation avec les roadmaps SI et les besoins métiers.
* Assurer un alignement et une cohésion avec la stratégie protée par le groupe.
* Ajuster l'organisation du Data Office en fonction des besoins et contraintes ( notamment la création d'un service interfaces, et demain IA...)
* Piloter les projets liés à la data et la BI ( Décommissionnent, nouveaux outils MES, APS...)
* Piloter finement l'ensemble des budgets.
Superviser l'équipe Data Product management (DPM)
* Définir la roadmap du développement des Data Domain et Product en fonction des besoins métiers et projets SI
* Définir les plans de charges et ajuster les ressources Data
* Superviser les sprints et assurer des livraisons en adéquation avec les roadmaps
* Superviser la modélisation et le déploiement des data domaines
* S'assurer de la bonne utilisation et de l'enrichissement des Data Domaine tout en respectant la cohérence avec la DataMap HMS et les Data Product Groupe ( NéoBI).
* Identifier les data product pour répondre aux use-cases métiers pour y répondre par la mise à disposition de Data Product, notamment sur Power BI
* Aligner la méthodologie DPM avec celle proposée par le groupe
Superviser l'équipe BI et analytique
* Assurer une bonne capture des attentes du métier, avec une définition fine du besoin par itération
* Superviser le développement des visuels selon les besoins métier et les contraintes technologiques
* Superviser les sprints et assurer les livraisons
Superviser les activités de supports...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:15
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Hermès Parfum et Beauté recherche, en contrat d'alternance un(e)
Coordinateur Formation (Education) Retail et Produit (Europe) H/F
A partir de SEPTEMBRE 2026 (12 ou 24 mois) - Basé à PARIS 8ème
Rattaché(e) à la Responsable Formation Europe, dans un contexte d'accroissement des sessions des projets formation sur la zone à la suite du lancement du nouveau métier Hermès, la Beauté, l'alternant(e) aura pour principale mission la coordination de l'activité du service depuis la conception jusqu'à l'organisation des sessions de formations présentielles, distancielles et mobile learning.
Vos missions principales seront les suivantes :
CONCEPTION ET GESTION DE PROJET FORMATION BLENDED LEARNING
* Participation aux projets de conception d'outils multimodaux pour toute la zone Europe : aide à la conception des modules de formation, engagement et formation retail adaptés à chaque communauté d'apprenants : Magasins Hermès, Espaces Hermès Grands Magasins, Distribution Sélective.
* Participation à la conception des contenus spécifiques sur l'application mobile H Learn & Play à destination des Conseillères de Beauté des marchés sélectifs France, Monaco, Benelux, UK : conception avec l'équipe des parcours et outils d'engagement en français, anglais et néerlandais : astuces ventes, focus nouveautés, héritage Hermès, culture Parfum & Beauté.
CONCEPTION ET COORDINATION DES SESSIONS DE FORMATIONS PRESENTIELLES ET DISTANCIELLES
* Contribution à la conception de modules de formation (brainstorming, modules Powerpoint, ateliers expérientiels)
* Soutien logistique et participation aux sessions Europe : Train The Trainer, événements beauté, intégration nouveaux entrants, visites terrain d'intégration sur Paris...
* Assurer la veille Parfum Beauté (visites mystères, visites terrain).
AIDE AU PILOTAGE LOGISTIQUE
* Participation et gestion de la relation fournisseurs
* Pilotage des commandes produits testeurs parfum et maquillage
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant(e) de Master en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Dynamique, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et de l'anticipation
* Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se), vous avez le sens du détail
* Utilisation de Microsoft 365 et connaissance des logiciels Mentimeter, Klaxoon, Kumulus
* Connaissance et utilisation de l'univers application mobile Teach On Mars
* Idéalement bilingue en français et en anglais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison f...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:13
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Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est l'entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornements de très haute qualité.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 950 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, HMM regroupe 8 fabriques en France et au Portugal.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès, notamment celles de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt-à-porter.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Effectuer le réglage des machines et des outils pour fabriquer les maquettes et les prototypes.
* Effectuer les actions de maintenance de premier niveau des moyens de production, diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages simples.
* Assurer ou participer à la conception, à l'ajustement, à l'entretien, au suivi et à la gestion des outillages.
* Appliquer les règles de sécurité pour la protection de l'environnement et des collaborateurs.
* Participer à la rédaction des documents techniques et des comptes rendus d'incidents.
* Informer, remonter les problèmes rencontrés, tracer les écarts et proposer des solutions à l'aide des outils à disposition.
* Formaliser et passer les commandes de fournitures et de matériel nécessaire au service.
C OMPETENCES :
* Connaissance et mise en œuvre des équipements de production et de contrôle
* Maîtrise des opérations et réglages à effectuer
* Connaissances des produits et de l'usinage conventionnel
* Connaissance de Solidworks, programmation conversationnelle, et idéalement en langague ISO (Mastercam)
QUALITES :
* Précision et minutie (±0.01mm)
* Rigueur et autonomie
* Esprit d'équipe et force de proposition
PROFIL :
* Formation : minimum Bac + 2 en génie mécanique
* Expérience professionnelle requise : minimum 5 ans d'expérience en tournage/fraisage
Ce poste est proposé en travail de jour et sans travail en équipe.
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:35:01
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Contexte :
Première rencontre de nombreux clients avec Hermès, la Bijouterie Fantaisie dessine un territoire d'expression singulier aux différentes facettes.
Accessoire de mode, l'objet signe l'allure.
Bijou Fantaisie, il incarne l'esprit poétique et ludique de la Maison.
Objet Hermès, il naît de ses matières et savoir-faire emblématiques.
Dans un contexte de complexification des produits, des flux et d'un besoin d'agilité accru l'entité Supply Chain est en pleine transformation.
Au sein de l'organisation, le titulaire reporte directement au Responsable de Production, lui-même rattaché au Directeur Supply Chain, Qualité et Achats du métier Bijouterie Fantaisie.
Missions générales :
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des fabricants et retransmettez les alertes et priorités aux différents services et partenaires pour garantir les livraisons dans la saisonnalité.
Vous êtes également garant de l'adéquation charge-capacité et du respect des timings de livraisons de la collection, notamment sur les nouveautés.
Principales activités :
1.
PLANIFICATION COURT TERME
Lancement de la production et des approvisionnements
- Lancer les ordres d'achats : composants, semi-finis, produits finis
- Lancer et coordonner les approvisionnements composants (correction stocks, mouvements, anticipation ruptures)
Suivi auprès des fournisseurs externes
- Préparer et co-animer les réunions de production (adhérence aux plannings et engagements)
- Identifier et remonter les alertes et risques de retard
- Piloter les plans d'actions : rattrapage retards, démarrage nouveautés, ajustements capacitaires
- Assurer un suivi dédié de la nouveauté et des pièces presses
Fiabilisation des données
- Garantir la mise à jour de l'ERP (portail, nettoyage fin de saison, traçabilité)
- Régulariser les anomalies logistiques
2.
PLANIFICATION MOYEN TERME
- Suivre et communiquer les indicateurs aux équipes internes (situation à date et projection pdp)
- Anticiper et construire les besoins capacitaires afin de planifier les demandes commerciales (prévisions ventes, réassorts, exclusivité, lead times)
- Préparer les revues de performance annuelles des fabricants
3.
DÉVELOPPEMENT DES OUTILS - Projets & amélioration continue
- Réaliser les inventaires (annuel) et attestations de production (biannuel)
- Accompagner le changement lors du déploiement auprès des sites
- Concevoir des KPI automatisés et tableaux de bord de performance
Déplacements à prévoir (1 fois par mois maximum)
Profil recherché :
- Diplôme école d'ingénieur Supply Chain
- Expérience en planification, ordonnancement ou Supply Chain souhaitée
- Capacité d'analyse des données et de modélisation de reporting (Power BI)
- Maîtrise d'Excel et appétence pour la data
- Excellentes capacités de communication
- Bon relationnel (esprit d'équipe et culture du partenariat)
- Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des données
- Autonomie et prise d'initiative...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:34:57
-
Job Description
Position Summary
This position has responsibility for providing ongoing support, maintenance, and technical ownership of the Stevens Workday platform.
The person in this role serves as a steward of Workday configuration and data integrity.
The analyst will partner with functional stakeholders to analyze needs, design solutions, and deliver enhancements that improve efficiency, data quality, and user experience.
All configuration and enhancement work is performed in alignment with established Workday governance processes and under the guidance of the Associate Director, Workday Solutions.
The Workday Solutions Analyst will provide primary support in several areas of Stevens’ Workday HCM, Financials, and Student system including business process administration, security administration, reporting, ticketing support, and research within Workday Community for various functional areas.
As Workday continues to release new functionality, this role will help to ensure AI‑driven capabilities are implemented in a trusted, ethical, and value‑driven manner.
They will evaluate, design, and deploy solutions built on the existing platform to meet future business needs and will help to implement configuration for future Workday modules. The analyst will work collaboratively with other Workday Solutions team members, as well as colleagues from other academic and administrative units.
An analytical and problem-solving mindset, creativity, good communication skills, and a track record of initiative are key characteristics of a successful candidate for this position.
Key Responsibilities
* Configure and modify Workday business processes as required based on functional design and business decisions
* Evaluate, test, determine the impact on configuration, and support the adoption of Workday AI features
* Administer and edit security groups as necessary
* Assist with the creation, maintenance, and scheduling of Workday reports
* Serve as a first line of support for functional areas and end-users via support tickets
* Provide support for new integration development and modifications to existing integrations
* Investigate, troubleshoot, and resolve level 2/3 escalated issues
* Proactively monitor Workday feature release and weekly patch documentation
* Collaborate with Workday stakeholders in functional areas to recommend features for uptake and deploy new features to achieve continuous improvement of the Workday platform
* Develop user procedures, guidelines, documentation, and training materials for the Workday platform
* Proactively and continuously pursue professional development and training
* Perform additional duties as assigned
Required Qualifications
* Bachelor's degree in a business or technology-related field, or equivalent training and experience
* 2+ years of hands-on experience c...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 95000
Posted: 2026-05-14 09:34:55
-
Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres.
Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Vous rejoindrez le Pôle Expertise Technologies & Data et serez intégré(e) à une équipe dynamique de Talent Acquisition Managers (TAM).
Dans le cadre de ce stage, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement pour des profils IT & Data, en collaboration étroite avec nos experts du recrutement.
Missions principales
Dans le cadre de ce stage, vous accompagnerez plusieurs "Talent Acquisition Managers" dans la gestion opérationnelle de leurs missions au quotidien, en intervenant notamment sur les tâches suivantes :
* Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles
* Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques
* Aider au sourcing des candidats (approche directe)
* Participer à l'organisation d'entretiens et de sessions de recrutement
* Avoir un rôle d'interface entre les candidats et le/la "Talent Acquisition Manager" ainsi que les managers
* Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés
* Participer aux projets transverses de l'équipe notamment les événements relations écoles (participation forum, évènements écoles), SIRH, etc.
Vous évoluerez au cœur d'une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l'expérience candidat.
Ce stage est une opportunité unique d'acquérir une expérience concrète dans le recrutement IT, au cœur d'une équipe spécialisée et mobilisée sur la qualité de l'expérience candidat.
Profil recherché
* De formation supérieur de BAC + 5, vous disposez déjà d'une première expérience en stage RH et/ou recrutement en entreprise et avez envie d'approfondir vos connaissances sur ces périmètres.
* Vous vous accomplissez dans le recrutement et aimez évoluer dans un environnement favorisant l'esprit d'équipe et l'excellence.
* On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse, dotée d'une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
* À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.
* Vous maitrisez bien l'anglais que vous serez amené(e) dans différentes phases du recrutement.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office.
Alternance à pourvoir pour Septembre 2026.
Localisation : Pantin (93)"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:34:52
-
Job Description
Position Summary
The Identity and Access Management (IAM) Administrator plays a critical role in securing the university’s digital ecosystem by managing user identities, enforcing access governance, and ensuring that account lifecycle processes operate reliably and efficiently.
This position is responsible for administering the Okta Identity platform and supporting identity workflows, automation, and provisioning processes across enterprise systems.
The IAM Administrator collaborates closely with Security Services, Enterprise Information Systems, HRIS, and other campus stakeholders to maintain a secure, efficient, and user‑friendly access environment.
This individual will help operationalize modern IAM capabilities, enhance workflow automation, and ensure compliance with institutional security policies, regulatory requirements, and industry best practices.
Key Responsibilities
Identity Platform Administration (Okta)
* Maintain, configure, and optimize the Okta platform, including SSO integrations, MFA policies, group assignments, and identity governance capabilities.
* Monitor platform performance, availability, and security posture, taking corrective action as needed.
* Manage Okta Workflows for automation of provisioning, deprovisioning, approvals, and other lifecycle events.
Account Lifecycle Management
* Oversee end‑to‑end account provisioning and deprovisioning for faculty, staff, students, affiliates, and contractors.
* Partner with HR, IT, and departmental stakeholders to ensure identity data is accurate, timely, and consistent.
* Maintain lifecycle rules, group membership automations, and role‑based access controls to ensure least‑privileged access.
* Support onboarding and offboarding processes, resolving identity or access-related escalations.
Access Governance & Security
* Ensure identity and access processes align with security policies, compliance requirements, and audit expectations.
* Conduct regular access reviews, system entitlement audits, and cleanup of stale or inconsistent identity data.
* Participate in incident response activities when identity-related issues or security events arise.
* Assist in maturing IAM governance, including documentation, standards, and process improvements.
Systems Integration & Automation
* Support integration of new applications into Okta using SAML, OIDC, SCIM, API-based provisioning, and other standards.
* Build and troubleshoot automated workflows for identity-related business processes.
* Collaborate with system owners to map entitlements, roles, and provisioning logic across enterprise systems.
Collaboration & Operational Support
* Partner with the Information Security Services and Enterprise Systems teams to support ongoing IAM initiatives and projects.
* Serve as a subject matter expert for campus stakeholders needing identity or access guidance.
* ...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 125000
Posted: 2026-05-14 09:34:52
-
Company Overview
JB Poindexter (India) Private Limited is asubsidiary of J.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.5B in annual revenue and 8,500 team members in 2025.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Position Summary:
A Reading Truck Equipment (RTE) Senior Estimator is responsible for creating customer-ready quotations and buildable orders for the truck equipment division.
The Estimator will assist in the sales process through the accurate and expeditious specifying and pricing of product to enable the production of safe, profitable, and high-quality work trucks.
The Estimator will utilize technical knowledge to meet customer specifications, determine total cost and selling price, and create accurate quotes and work orders.
RTE Estimators work closely with Sales, Purchasing, and Engineering.
Position Responsibilities:
* Process all requests for quotes provided by the outside sales team to define equipment cost, freight, sell price and lead time for each opportunity.
* Research previously build data including actual material, labor, work interruption reports and customer feedback in the creation of quotations.
* Investigate options for each specification using supplier catalogs, websites, and other sources to verify the cost and lead-time in the quote.
* Utilize the preferred supplier network to build quotations and contact suppliers directly for price concessions on larger opportunities.
* Assist the sales department with technical inquiries to facilitate an accurate design for our customers.
* Communicate directly with customers when required to clarify specifications or explain exceptions to their request.
* Create a complete bill of material including documented labor hours that ensures an accurate total estimated cost for the job.
* Develop working relationships with Purchasing and Engineering and involve as appropriate to ensure a smooth flow of information on all bills of material.
* Complete quotes in a timely manner, continually updating the system and the sales representative if delays are anticipated.
* Become adept at all systems required to perform the tasks.
* Maintain current price and specification data for all key suppliers.
* Other duties as assigned.
Financial Responsibility
* No cost center responsibility; no profit & loss responsibility
Position Qualifications & Requirements:
Education:
* Bachelor's degree in mech...
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Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:34:47
-
Material Handler - 1st Shift
Keep the Floor Moving - Be the Power Behind Production!
Location: Riverside, CA
Pay: $19.00 - $25.71 per hour depending on experience
Make any day a pay day with on demand pay!
Your Impact - Big and Bold!
As a Material Handler, you're the driving force behind the scenes-safely operating forklifts and straddle lifts to move big materials and keep everything running like clockwork.
You'll navigate the floor with purpose, keeping the line stocked, the team moving, and the trucks rolling.
Ready to take the wheel and make an impact every shift? Let's move!
What a Day in Your Life Looks Like:
* Take charge of the action: load and unload freight while ensuring everything checks in accurately
* Own the details: log item numbers for unidentified materials to keep inventory on point
* Use your tech skills: leverage JDE to track inventory moves and keep daily operations running smoothly
* Keep it clean and safe: maintain a well-organized, hazard-free warehouse environment
* Stay sharp: count, sort, and organize parts so everything is where it needs to be
* Support the flow: load and unload trucks as needed to keep production moving
* Read, react, and respond: follow written orders, specs, and labels, including hazardous material warnings
* Get hands-on with inventory: assist in physical inventory counts and reconciliation
* Be a mentor: help train and guide new team members on the floor
* Handle with care: manage hazardous waste in line with regulations and company procedures
* Lead with safety: follow company safety policies and help build a safety-first culture by supporting training for new team members
* This role keeps you moving-switching between sitting and standing with ease, and confidently lifting up to 50 lbs to keep the work flowing and the team on track!
What You Bring to the Table:
* High school diploma or equivalent preferred: ready to launch your career?
* Comfortable using computers? Take charge by navigating essential tools that keep production running smoothly.
* Forklift experience is a must! Your skills will be crucial in expertly managing yard organization-moving materials efficiently and keeping everything running like clockwork.
* Take the wheel safely operating forklifts and straddle lifts throughout our facility, always following top safety standards
* Champion safety by strictly adhering to all truck and trailer protocols across the company
* Precision matters: confidently read and apply measurements with a tape measure
* Translate work orders into action by reading and interpreting instructions with ease
* Learn quickly and master the JDE system to keep operations flowing smoothly
* Handle important tasks like roof coil and door rack change-outs with confidence and care
* Take pride in expertly managing all products: from customer units and flat-bed carry-outs to FRPs and ...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:34:45
-
Fabrication Technician - 2nd Shift
The hands-on builder driving strength and durability into every truck!
Location: Riverside, CA
Pay: $18.25 - $25.29 per hour depending on experience
Make any day a pay day with on demand pay!
Your Impact - Big and Bold!
The Fabrication Technician that expertly handles press brakes, drill presses, and other precision equipment to shape and transform raw materials with skill and accuracy.
What a Day in Your Life Looks Like:
* Work Order Interpretation: Read and apply work orders accurately to each task.
* Machine Setup & Maintenance: Perform machine setup and conduct preventative maintenance as needed.
* Technical Skills: Skilled in grinding, drilling, sanding, tapping, and other related tasks.
* Equipment Operation: Confidently operate press brakes and punch machines.
* Safety & Quality Focus: Conduct thorough safety and quality inspections to ensure top standards.
* Compliance: Follow and uphold all company safety policies consistently.
What You Bring to the Table:
* Math & Measurement: Strong basic math skills and proficiency with tape measures.
* Computer Skills: Comfortable using computer tools to support tasks.
* Blueprint Literacy: Able to read, interpret, and apply blueprints, including specialized applications.
* Measurement Comprehension: Skilled at understanding and accurately applying measurements.
What Sets You Apart:
* Manufacturing Experience: Previous hands-on experience in a manufacturing environment required.
* Machinery Setup: Skilled in setting up machines such as press brakes, shears, horizontal saws, plasma tables, and punch turrets.
* Tech Familiarity: General computer knowledge is helpful to support daily tasks.
Physical Requirements:
Step into the heart of our bustling manufacturing plant, where every move counts! You'll stay active standing, walking, and using your hands to tackle hands-on tasks with precision.
From lifting up to 35 pounds to bending, squatting, reaching high, or crawling into tight spots, no two days are the same.
Repetitive handwork keeps you sharp, and climbing ladders or working at heights is part of the role.
Why Morgan? Because You Deserve the Best:
With over 70 years leading the truck body industry, Morgan Truck Body is where innovation meets tradition.
From electric vehicles to custom refrigerated units, we build it all - and we do it with passion and precision.
See our story: A History of Morgan
We offer:
* Competitive pay and full benefits package (medical, dental, vision, life) - your health matters
* 401(k) with company match - because your future matters
* Tuition reimbursement and leadership development to boost your career
* Paid holidays and vacation time - we know balance is key
* Exclusive discounts on footwear, eyewear, and safety gear- because we care about your safety
Join a team where your impact is real, your growth is limitless, and your w...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:34:43
-
Fabrication Technician - 1st Shift
The hands-on builder driving strength and durability into every truck!
Location: Riverside, CA
Pay: $16.25 - $23.29 per hour depending on experience
Make any day a pay day with on demand pay!
Your Impact - Big and Bold!
The Fabrication Technician that expertly handles press brakes, drill presses, and other precision equipment to shape and transform raw materials with skill and accuracy.
What a Day in Your Life Looks Like:
* Work Order Interpretation: Read and apply work orders accurately to each task.
* Machine Setup & Maintenance: Perform machine setup and conduct preventative maintenance as needed.
* Technical Skills: Skilled in grinding, drilling, sanding, tapping, and other related tasks.
* Equipment Operation: Confidently operate press brakes and punch machines.
* Safety & Quality Focus: Conduct thorough safety and quality inspections to ensure top standards.
* Compliance: Follow and uphold all company safety policies consistently.
What You Bring to the Table:
* Math & Measurement: Strong basic math skills and proficiency with tape measures.
* Computer Skills: Comfortable using computer tools to support tasks.
* Blueprint Literacy: Able to read, interpret, and apply blueprints, including specialized applications.
* Measurement Comprehension: Skilled at understanding and accurately applying measurements.
What Sets You Apart:
* Manufacturing Experience: Previous hands-on experience in a manufacturing environment required.
* Machinery Setup: Skilled in setting up machines such as press brakes, shears, horizontal saws, plasma tables, and punch turrets.
* Tech Familiarity: General computer knowledge is helpful to support daily tasks.
Physical Requirements:
Step into the heart of our bustling manufacturing plant, where every move counts! You'll stay active standing, walking, and using your hands to tackle hands-on tasks with precision.
From lifting up to 35 pounds to bending, squatting, reaching high, or crawling into tight spots, no two days are the same.
Repetitive handwork keeps you sharp, and climbing ladders or working at heights is part of the role.
Why Morgan? Because You Deserve the Best:
With over 70 years leading the truck body industry, Morgan Truck Body is where innovation meets tradition.
From electric vehicles to custom refrigerated units, we build it all - and we do it with passion and precision.
See our story: A History of Morgan
We offer:
* Competitive pay and full benefits package (medical, dental, vision, life) - your health matters
* 401(k) with company match - because your future matters
* Tuition reimbursement and leadership development to boost your career
* Paid holidays and vacation time - we know balance is key
* Exclusive discounts on footwear, eyewear, and safety gear- because we care about your safety
Join a team where your impact is real, your growth is limitless, and your ...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:34:41
-
Material Handler - 2nd Shift
Keep the Floor Moving - Be the Power Behind Production!
Location: Riverside, CA
Pay: $21.00 - $27.71 per hour depending on experience
Make any day a pay day with on demand pay!
Your Impact - Big and Bold!
As a Material Handler, you're the driving force behind the scenes-safely operating forklifts and straddle lifts to move big materials and keep everything running like clockwork.
You'll navigate the floor with purpose, keeping the line stocked, the team moving, and the trucks rolling.
Ready to take the wheel and make an impact every shift? Let's move!
What a Day in Your Life Looks Like:
* Take charge of the action: load and unload freight while ensuring everything checks in accurately
* Own the details: log item numbers for unidentified materials to keep inventory on point
* Use your tech skills: leverage JDE to track inventory moves and keep daily operations running smoothly
* Keep it clean and safe: maintain a well-organized, hazard-free warehouse environment
* Stay sharp: count, sort, and organize parts so everything is where it needs to be
* Support the flow: load and unload trucks as needed to keep production moving
* Read, react, and respond: follow written orders, specs, and labels, including hazardous material warnings
* Get hands-on with inventory: assist in physical inventory counts and reconciliation
* Be a mentor: help train and guide new team members on the floor
* Handle with care: manage hazardous waste in line with regulations and company procedures
* Lead with safety: follow company safety policies and help build a safety-first culture by supporting training for new team members
* This role keeps you moving-switching between sitting and standing with ease, and confidently lifting up to 50 lbs to keep the work flowing and the team on track!
What You Bring to the Table:
* High school diploma or equivalent preferred: ready to launch your career?
* Comfortable using computers? Take charge by navigating essential tools that keep production running smoothly.
* Forklift experience is a must! Your skills will be crucial in expertly managing yard organization-moving materials efficiently and keeping everything running like clockwork.
* Take the wheel safely operating forklifts and straddle lifts throughout our facility, always following top safety standards
* Champion safety by strictly adhering to all truck and trailer protocols across the company
* Precision matters: confidently read and apply measurements with a tape measure
* Translate work orders into action by reading and interpreting instructions with ease
* Learn quickly and master the JDE system to keep operations flowing smoothly
* Handle important tasks like roof coil and door rack change-outs with confidence and care
* Take pride in expertly managing all products: from customer units and flat-bed carry-outs to FRPs and ...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:34:39
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Service Technician - 2nd Shift
Fuel the future-keep trucks running tough and business charging ahead with expert truck body repairs that never quit!
Location: Janesville, WI
Make any day a pay day with on demand pay!
What a Day in Your Life Looks Like:
* Execute expert service repairs on truck bodies and trailers with confidence and minimal supervision.
* Tackle complex electrical wiring tasks to keep vehicles running at peak performance.
* Safely wield power and hand tools to deliver precise, reliable repairs every time.
* Interpret and apply work orders and measurements with accuracy to get the job done right.
* Keep safety, quality, and on-time delivery at the forefront of every task-always.
What You Bring to the Table:
* Valid driver's license
* Ability to lift up to 35 lbs.
* A thorough knowledge of workplace safety.
* Good decision-making skills.
What Sets You Apart:
* Must be willing to learn how to weld
* Automotive service collision experience a plus
* Prior experience with hydraulic systems
* Prior experience in truck body repairs
High School Diploma or equivalent GED
Physical Requirements:
Step into the heart of our bustling manufacturing plant, where every move counts! You'll stay active standing, walking, and using your hands to tackle hands-on tasks with precision.
From lifting up to 35 pounds to bending, squatting, reaching high, or crawling into tight spots, no two days are the same.
Repetitive handwork keeps you sharp, and climbing ladders or working at heights is part of the role.
Why Morgan? Because You Deserve the Best:
With over 70 years leading the truck body industry, Morgan Truck Body is where innovation meets tradition.
From electric vehicles to custom refrigerated units, we build it all - and we do it with passion and precision.
See our story: A History of Morgan
We offer:
* Competitive pay and full benefits package (medical, dental, vision, life) - your health matters
* 401(k) with company match - because your future matters
* Tuition reimbursement and leadership development to boost your career
* Paid holidays and vacation time - we know balance is key
* Exclusive discounts on footwear, eyewear, and safety gear- because we care about your safety
Join a team where your impact is real, your growth is limitless, and your work fuels the future of transportation!
What Drives Us at Morgan:
At Morgan Truck Body, our shared values aren't just words on a wall - they're the heart of everything we do.
They fuel our success, shape our culture, and guide how we show up for each other, our customers, and the future of transportation.
We Celebrate People
We recognize and value the individuals behind the build - the makers, thinkers, and problem-solvers who drive our success every day.
We Lead with Integrity
Doing the right thing isn't optional - it's how we operate, always.
Honesty, accountability, and respect guide...
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:34:37
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Company & Position Overview:
JB Poindexter & Co (JBPCO) is a privately held, diversified manufacturing company forecasting $2.75B in annual revenue and 9,000 team members in 2026.
JBPCO prides itself on providing best-in-class commercial automotive and industrial vehicles.
The nine operating subsidiaries, covering approximately 70 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, ambulances, funeral coaches, limousines, electric and alternative fuel vehicles, pickup truck bed enclosures, and expandable foam plastic packaging.
For more information about our industry leading brands and products, visit JBPoindexter.com or connect on LinkedIn.
We are the Corporate Engineering and Product Development organization within JB Poindexter & Co., supporting nine business units across the company's portfolio of commercial vehicle and upfit solutions spanning Class 1-7 vehicles.
This team leads the development and launch of innovative products and technologies across a diverse set of applications and end markets.
We operate in a highly dynamic, project-based environment, managing programs ranging from rapid development cycles (weeks) to complex, multi-year product launches, while partnering closely with business units, customers, and suppliers to bring fresh solutions to market.
We are seeking a hands-on Program Manager with 3-5 years of experience in product development and launch environments.
This role leads cross-functional programs from concept through production launch with full ownership of schedule, budget, resource planning, and customer execution.
The ideal candidate has experience in automotive or commercial vehicle environments and is comfortable managing technical programs in a fast-paced, evolving environment.
This is not an administrative PM role-it requires execution discipline, strong communication skills, and technical awareness.
Essential Duties and Responsibilities:
* Lead end-to-end product development programs from concept through production launch and business unit handoff
* Own program schedule, budget, risks, deliverables, and cross-functional alignment across multiple concurrent projects
* Develop and maintain integrated project plans, milestones, and launch readiness tracking
* Ensure alignment between engineering, manufacturing, supply chain, and supplier execution
* Drive design maturity, validation activities, and launch readiness in coordination with Business Unit engineering, manufacturing, and quality teams
* Serve as primary customer interface for program status, commitments, issue resolution, and escalation management
* Lead customer reviews and cross-functional program gate reviews
* Coordinate with purchasing, suppliers, and internal stakeholders to ensure readiness of tooling, parts, and production requirements
* Manage engineering changes (ECR/ECN), assess impacts, and maintain program alignment with cost, timing, and cust...
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Type: Permanent Location: Ann Arbor, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:34:35
-
Position Overview:
The Mechanical Engineer is responsible for mechanical integration and developing and updating CAD models for various JBPCO applications, including interfacing with various chassis manufacturers and customers.
The Mechanical Engineer works with the Mechanical, Electrical, System Engineering Teams and Product Design to perform job functions.
This position will focus heavily on interfacing with chassis manufacturers, creating high-level engineering solutions, analyzing engineering differences across chassis/customers, and refining mechanical requirements.
This is a role for a Mechanical Engineer who has 0-3 years of equivalent experience - commercial vehicle applications are of particular interest.
This role will report to the Lead Mechanical Engineer.
Essential Responsibilities:
•Interface with various commercial chassis manufacturers
•Guide discussion pertaining to mechanical requirements as they relate to the chassis and body boundary
•Lead discussions with Mechanical Team with regards to chassis manufacturer and customer needs
•Develop 3D models of mechanical and electrical components, including, but not limited to, fabricated metal, fabricated plastics, and wire harnesses
•Perform tolerance stack ups
•Manage engineering Bill of Materials (BOM) and Change Control
•Work with Mechanical Engineers, Prototype Build/Manufacturing, and Purchasing to assist in building prototypes and debugging; assist creation of build books for prototype designs
•Capturing build issues and conveying issues to Team for engineering change/design iterations
•Testing and cause analysis in the resolution of any test or in-the-field failures
•Implementing product cost reductions
•Develop product documentation including, schematics, BOM, control drawings within the procedures and requirements of a formal product development process
•Support system and subsystem level simulation and testing
•Assist with DFMEA, DVP, and other gate deliverables throughout the gate review process
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Type: Permanent Location: Ann Arbor, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:34:33
-
Continuous Improvement Engineer
Transforming processes to power performance
Location: Morgantown, PA
Your Impact - Big and Bold!
In this role, you will champion a culture of continuous improvement by partnering with site leadership to identify opportunities, streamline processes, and drive measurable results.
You will lead cross-functional initiatives aligned to key business KPIs, leveraging Lean methodologies to improve efficiency, reduce waste, and enhance overall performance.
Additionally, you will assess organizational needs and deliver targeted training to build capability and sustain long-term operational excellence.
What a Day in Your Life Looks Like:
* Process Improvement & Optimization - Document current-state processes and identify improvement opportunities using Lean problem-solving tools such as Value Stream Mapping (VSM), Daily Management, and Visual Management.
* Standardization & Best Practices - Drive consistency across business units by developing and implementing Standard Operating Procedures (SOPs), Standard Work, and 5S methodologies.
* Lean Implementation - Lead and support process improvement initiatives aligned with Lean principles to enhance efficiency and reduce waste.
* Performance Tracking & KPIs - Design and implement sustainable processes and tracking systems, including defining and monitoring key manufacturing KPIs, Kaizen activity, and cost savings.
* Lean Training & Enablement - Support the development of team members by providing guidance and training on Lean methodologies and continuous improvement practices.
* Kaizen Leadership - Lead Kaizen events and initiatives, ensuring successful execution and validation of financial impact.
* Cross-Functional Collaboration - Foster strong communication and alignment across manufacturing plants and with corporate partners.
* Team Facilitation - Lead cross-functional teams to achieve Kaizen objectives and drive measurable results.
* Coaching & Mentorship - Mentor team members in applying Lean tools and structured problem-solving techniques.
* Reporting & Communication - Prepare and share regular progress updates, including weekly reporting on improvement initiatives.
* Continuous Improvement Pipeline - Manage the Kaizen funnel and Just Do It (JDI) plan to prioritize and track improvement opportunities.
* Operational Support - Contribute to additional initiatives and responsibilities as needed.
What You Bring to the Table:
* Education & Background - bachelor's degree in business, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
* Manufacturing & Lean Experience - 5+ years of experience in a manufacturing environment applying Lean methodologies and structured problem-solving tools.
* Continuous Improvement Expertise - 3+ years of hands-on experience driving continuous improvement initiatives, including financial analysis of savings, budgeting, ROI calculations, and ratio ana...
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Type: Permanent Location: Morgantown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-14 09:34:31
