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Hermès Commercial est la division en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins ainsi que les flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transports.
Les flux commerciaux retours & après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, etc.
Ils aident le réseau de magasin à optimiser ses ventes et fidéliser sa clientèle.
Hermès Commercial compte près de 700 collaborateurs répartis autour de 3 activités :
* Logistique centrale
* Central Sypply & After Sales
* Les Nouvelles Chances Produits (ventes exceptionnelles, recyclage et fin de vie des produits)
A la croisée des chemins entre les Métiers et le Retail, Hermès Commercial a pour ambition :
* L'approvisionnement efficace du réseau de distribution
* L'excellence du service envers nos clients internes et externes
* L'accompagnement des Métiers
* Tendre vers l'objectif " zéro destruction "
* L'épanouissement des collaborateurs et des organisations qui composent la division
Contexte :
Stage de 6 mois à pourvoir pour juin/juillet.
Basé à Bobigny.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Commercial, vous travaillez en lien direct avec la Responsable Communication et le Directeur RSE.
Le pôle Communication Interne a pour objectif de déployer la stratégie de communication interne de la division, développer son identité visuelle, mettre en place des actions de communication ciblées autour de la RSE, organiser des programmes de maillage et des animations internes, renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs et faire rayonner l'entité au niveau Groupe.
Principales missions :
* Création de support de communication sur Canva, PowerPoint et InDesign
* Animer la communication quotidienne sur les écrans du site
* Participer à l'organisation d'évènements rituels de la division
* Enrichir la ligne éditoriale de la newsletter RH et de la newsletter RSE
* Accompagner la Direction RSE dans les projets de communication
* Coordonner la diffusion des notes d'arrivée des collaborateurs
* Participer à l'organisation de nos programmes de maillage en interne
Profil recherché :
* Etudiant(e) de Master en Communication, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études
* Très bonne maîtrise de PowerPoint et Canva
* Maîtrise de l'anglais
* Bonnes qualités rédactionnelles
* Excellent relationnel et approche du terrain
* Créatif(ve) et curieux(se), vous aimez les logiciels graphiques
* Intérêt pour les sujets RSE
erci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
erci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
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Type: Permanent Location: Île-de-, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:40
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Compensation
$21.00 Hourly
Job Description
Compensation: The starting rate ranges from $21.00 per hour for new locators to $33.00 per hour for those with substantial prior locating experience.
To apply, simply TEXT USIC to 90206 to connect with our hiring team today.
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience needed!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions and overtime is required.
We have a 48-hour turnaround time on most locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company laptop, phone, & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program.
* PTO & paid holidays – Even in your first year, so you can spend time with your loved ones.
* Weekend & holiday on-call pay – Earn extra money while on call over the weekend or on a company holiday, even if not called out to an emergency.
* Technician Incentive Plan – Bonuses based on individual quality & safety results, as well as tenure.
* Career Path Program (CPP) – Unmatched in our industry.
We recognize employees who strive to be the best ...
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Type: Permanent Location: Joliet, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:40
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein de la Direction de la communication, l'équipe du Monde d'Hermès a pour missions de définir et mettre en œuvre, en coordination avec la communication, les métiers et les marchés, la ligne éditoriale du Monde d'Hermès et ses différents médias :
* Le Monde d'Hermès (magazine imprimé)
* Les podcasts
* Les Conversations et le kiosque du Monde d'Hermès (deux formats événementiels)
Vous intégrez l'équipe du Monde d'Hermès et aurez, en duo avec un(e) stagiaire, une fonction de support transversale sur ces différents médias.
Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2025.
Basée à Paris.
Principales missions :
1.
Contribuer à l'élaboration et à la distribution du magazine Le Monde d'Hermès
* Assurer la recherche documentaire en lien avec les différents départements du patrimoine et les métiers de la maison pour nourrir les équipes créatives,
* Suivre les demandes d'objets lors des shootings,
* Superviser la partie logistique : prise de commande par les filiales, traitement des commandes suivant leur mode d'envoi, interface entre le service logistique et l'imprimeur,
* Accompagner à la gestion de projet : connaitre et coordonner les interlocuteurs internes et externes.
2.
Participer à la production d'une nouvelle série de podcasts
* Coordonner des intervenants pour les enregistrements et suivre le planning de production;
* Coordonner les différents interlocuteurs internes (équipes médias, presse, etc.) et externes (prestataires, agences);
* Réaliser le bilan de l'action.
3.
Accompagner les itinérances des projets événementiels
* Tenir le planning;
* Assister les équipes à Paris et en filiales dans l'élaboration de projets sur-mesure;
* Consolider un bilan annuel de ces projets.
Profil du ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:39
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in logistics and supply chain management within the luxury retail industry.
Intern will work closely with the Logistics and Supply Chain teams to assist in various projects and daily tasks, ensuring the efficient flow of goods and services while maintaining high standards of quality and customer satisfaction.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities, while providing a deep understanding of Hermès' operational excellence and supply chain best practices.
Responsibilities
Generate shipping instructions and pre-advice for shipments after inspections and provide internal stakeholders with weekly updates on shipment status
Handle the creation of essential shipping documents, such as invoices, packing lists, certificates of origin, and CITES documentation
Monitor inventory levels and maintain records of all outgoing and incoming shipments
Collaborate with team members to meet daily operational goals and deadlines
Provide support for various miscellaneous projects
Requirements
Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree in Logistics, or a related discipline
Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
Good command of both written and spoken English, Cantonese and Mandarin
Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:39
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Qui sommes-nous ?
La Zone Europe et Moyen Orient (hors France) regroupe 9 filiales de distribution opérant 60 points de vente à travers 27 pays avec un effectif de plus de 1900 collaborateurs.
Au sein de la Direction Europe & Moyen-Orient, la Direction des Ressources Humaines a 4 rôles principaux :
* Conseil et service auprès des filiales sur tous les sujets RH en maintenant un lien régulier et par le pilotage de projets communs
* L'animation des communautés Ressources Humaines (DRH, recrutement, formation) dans le but de partager les informations, les bonnes pratiques et d'accompagner la montée en compétences
* L'innovation et la veille sur les pratiques et outils RH transposables sur la zone
* Assurer le respect des politiques RH dans le respect de la stratégie de la zone et des politiques du groupe.
L'équipe RH Europe recherche un(e) Assistant(e) Développement RH en alternance rattaché(e) à la Responsable développement RH.
Alternance de 12 mois à partir de Septembre 2025, basée à Paris (8ème)
Quelle sera votre mission ?
Vous accompagnez la Responsable développement RH sur les projets à destination des équipes magasins et siège de la zone Europe & Moyen-Orient.
Quelles seront vos activités quotidiennes ?
* Mise en place des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs de la zone Europe (managers et fonctions siège) : construction du programme, prise de rendez-vous, organisation des visites, gestion des transferts, envoi des invitations jusqu'à l'accueil et l'accompagnement des groupes lors des visites
* Rédaction des notes de nomination en lien avec les filiales pour publication sur notre intranet
* Rédaction des newsletters mobilité mensuelles pour diffusion à l'ensemble des collaborateurs de la région : récit d'une mobilité inspirante, mise en avant des postes à pourvoir et être force de proposition pour améliorer le contenu sur la base des feedbacks des filiales
* Participation aux projets et activités recrutement : support aux filiales sur les outils recrutement, traitement des candidatures spontanées, support aux actions marque employeur etc.
* Diversité & inclusion : mise en place d'initiatives de sensibilisation sur le handicap lors de la SEEPH, partage des bonnes pratiques
* Communication interne : support à l'organisation d'événements/séminaires présentiels ou à distance (planification, choix et coordination des prestataires/intervenants, réflexion sur les programmes, rédaction des invitations etc.)
* Veille et benchmark sur les outils et pratiques RH
* Participation à d'autres missions ou projets RH selon l'activité
Ce poste est-il fait pour vous ?
* Vous êtes étudiant(e) niveau Bac+5 (école ou université) avec une spécialisation RH.
* Vous êtes enthousiaste et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et sens du service.
* Une première expérie...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:38
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The Team:
The Hermès American Dream Boutique opened in 2021 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Operations Manager is responsible for overseeing all operational functions which may include inventory control, housekeeping, maintenance and selling service associates.
This position is responsible for adhering to P&L budget for all operational areas.
The Manager of Operations communicates trains and implements all company policies and ensures compliance.
The Operations Manager will create efficient processes, set parameters and implement directives to support operational efficiency and growth.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Manages shipping and receiving department.
Assess actions to be taken with receiving issues.
Ensure the timely movement of merchandise and adherence to all procedural guidelines including but not limited to transfers, RTVs, damages, negative on hands etc.
Through management of inventory control associates and other operational staff, ensure the organization and efficient operation of all back of house space.
* Takes part in all managerial responsibilities for efficient running of the business inclusive of overseeing and validating cash handling procedures are respected, appropriately documented and reported to Managing Director.
Operations Manager will contribute and work in tandem with retail management team as needed and in fair rotation.
Operations Manager will also assist in the absence of Managing Director and Floor Directors during Podium, vacations or in the absence of the Assistant Manager or Selling Supervisor.
* Ensure workflow of all after-sales service and craftspeople/tailors if applicable.
* Performs and prepares for all inventories and cycle counts, including reconciliations of stock discrepancies.
Performs stock adjustments.
* Liaison with corporate construction and maintenance department and outside vendors with regards to any maintenance needs.
Ensure building and store are maintained to company standard and all issues are addressed in a timely manner.
* Ensure functionality of all IT and phone system by communicating with corporate contacts and securing resolutions.
* Acts as a liaison with outside vendors for monthly need and or special events.
* Partners with Managing Director to manage operational team and vendors ensuring appropriate scheduling training and coaching.
Manages E-time and keeps accurate record of vacation and time and attendance with HR.
This includes all SSA's, housekeeping, shipping and receiving, asset protection guards and after sales staff as appropriate for the location.
* Coordinates and prepares evacuation drills and provides trai...
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Type: Permanent Location: East Rutherford, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:37
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Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, vous serez rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion.
Vous assisterez l'équipe Contrôle de Gestion dans la bonne tenue des informations financières de la Division, ainsi que dans leur diffusion.
Il est le support des opérationnels dans la construction et le suivi de leurs budgets.
Stage de 6 mois à temps plein et conventionné, à partir de juillet 2025.
Mission basée à Bobigny.
Missions principales :
Préparation et réalisation des clôtures mensuelles
* Cadrage du chiffre d'affaires
* Participer aux travaux de clôtures financières, notamment pour les provisions sur frais généraux, reportings etc
* Contrôler la bonne imputation des dépenses dans l'outil de commande
* Vérifier la bonne réception des commandes et des factures auprès des opérationnels
* S'assurer de l'adéquation et fiabilisation des stocks de la Division
* Diffuser les suivis des dépenses mensuels auprès des directions de la Division
* Participer à la préparation des notes de clôture
Reportings
* Préparer et diffuser le reporting de CA
* Préparer les reportings mensuels (suivi des effectifs, délais de paiement fournisseurs, reporting CODIR, etc.)
* Aider à la construction et à l'amélioration des reportings
Projets non récurrents et missions ad hoc
* Participer aux inventaires physiques
* Participer aux opérations de fin de vie des produits (recyclage)
* Réaliser des études/analyses ponctuelles à la demande de la Direction Financière
Profil du candidat :
* Etudiant en Bac +4/5 en Grande école, école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent)
* Goût prononcé pour les problématiques opérationnelles
* Rigoureux, organisé, esprit de synthèse et d'analyse, respect des délais
* Capacité d'initiative, adaptabilité, respect de la confidentialité
* Esprit positif, curieux
* Bon niveau de communication écrite et orale avec aisance relationnelle / Sens du service
* Niveau minimum Excel (TCD et recherche V)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'excepti...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:37
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Description de l'organisation
La Holding (Hermès International) est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales.
Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service.
Hermès International a pour missions de :
- Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
- Faire vivre le projet d'entreprise
- Assurer le pilotage de l'activité et la rentabilité du Groupe
- Fixer les objectifs de chaque direction générale
Description de l'emploi
Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Contexte
La Direction de la communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
Principales missions
Le directeur média, sous la responsabilité de la directrice média et réseaux sociaux, aura pour mission de :
Construire et porter la vision média
* Faire grandir l'empreinte de la Maison de façon singulière, innovante et impactante à travers les médias hors ligne et en ligne, à court, moyen et long terme sans surexposer la marque
* Définir la stratégie média du Groupe autour des valeurs de la Maison de manière centralisée et en soutien des filiales
* Définir une stratégie de présence et d'engagement et construire une pertinence médiatique pour l'ensemble des activations en complémentarité avec la stratégie Presse/influence et réseaux sociaux.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:36
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Key Responsibilities
Training conduction and organization
* Product: Coordinate and conduct Spring-Summer and Fall-Winter seasonal and special products training with tight follow up
* Brand Culture: Deliver induction training for new joiners and opening new store.
* Service skills: Lead and conduct service skills training based on the service excellence visits (SEV) evaluation; and to enhance service gesture and communication skills for the store teams
Training materials and administration
* Customize training materials from headquarter to suit stores' needs
* Assist to design and develop training programs for both remote and classroom training
* Administrate and keep track the usage of the e-learning platform
* Assist all logistics of different training and keep track on training record
* Support the coordination and organization of seminars
CX (Customer Experience)
* Support in-store animations by preparing the team with necessary product knowledge
* Drive and support different CX initiatives with CRM and store teams
* Provide service skills support related to special launches and specific products to enhance CX
Performance expectations
* Ensure timely execution of the training curriculum in the region
* Build knowledge and develop strong service and communication skills for the frontline sales associates
* Close interaction and follow up with the stores on different training programs
* Innovate and foster self-development
* Work autonomously and proactively
Requirements & Capabilities
* Bachelor's degree in Communications or any related discipline.
* Minimum 5 years' retail training practice experience in luxury brand, high-end fashion, jewelry, and watch retailing industry or in similar capacity.
* Working experience in front line, hospitality or service industry is an added advantage.
* Proficient in MS office, especially power point.
Video editing skills will be an added advantage.
* Possess following character traits: Responsible, energetic, self-motivated, takes initiative, fast learner, skilled communicator, good interpersonal skills, ability to multi-task.
* Fluency in spoken and written English, Cantonese and Mandarin, additional language proficiency on Japanese and or French is an added advantage.
* Frequent travelling is part of the role
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 ...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:34
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Afin d'accompagner la croissance d'Hermès Parfums et de structurer la Data au sein d'Hermès Parfums la Direction des Systèmes d'Information se transforme et crée un pôle Data Technologie.
La création de ce pôle représente un enjeu stratégique pour Hermès Parfums.
Il doit lui permettre de développer son expertise et une offre de services autour de la valorisation de la Data, et de contribuer à la performance de l'organisation via le développement, la mise à disposition et la fiabilisation des données de BI.
Le/La Responsable Data Tech est directement rattaché à la DSI d'Hermès Parfums, il aura pour mission de :
* Construire ce nouveau pôle et accompagner Hermès Parfums dans sa transformation Data ;
* Être l'expert et le référent de l'architecture Data d'Hermès Parfums ;
Activités principales
1.
Stratégie technologique :
* En partenariat avec la Directrice des Systèmes d'Information, définir une stratégie à long terme pour la gestion et l'analyse de données, alignée sur les objectifs d'Hermès Parfums et les besoins métiers ;
* Construire le schéma directeur BI pour les prochaines années et le mettre en œuvre ;
* Suivre les tendances technologiques émergentes et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité ;
* Veiller à l'adoption des meilleures pratiques par les équipes internes et externes.
2.
Architecture de la plateforme de données :
* Concevoir et maintenir une architecture robuste, répondant aux besoins actuels et futurs ;
* Mettre en place le plan d'action technique, en partenariat avec les équipes Data Gouvernance, et la DSI Groupe ;
* Assurer une efficacité dans la collecte, le stockage, le traitement et l'exploitation des données.
3.
Sécurité et confidentialité des données :
* Mettre en place des protocoles de sécurité conformes aux normes et réglementations ;
* Garantir la conformité aux règles de confidentialité des données.
4.
Gestion des flux :
* Définir la cartographie des flux et les principes de transport de données entre les applicatifs en collaboration avec l'architecte SI
* Maintenir en conditions opérationnelles et superviser l'ensemble des flux
Activités secondaires et/ou spécifiques :
1.
Visibilité et positionnement de partenaire vis-à-vis du Business :
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data Gouvernance afin de mettre en place une dynamique commune dans la mise en qualité de la Data ;
* Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour comprendre et répondre à leurs besoins ;
* Contribuer proactivement à augmenter la visibilité et le positionnement de Business partner.
2.
Responsable de production des applications BI :
* Être le point de contact unique avec son équipe pour les sujets BI au sein d'Hermès Parfums, pour la coordination entre l'équipe interne, la DSI Groupe, et les fournisseurs de l...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:34
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour "faire du beau dans du beau".
Le pôle Manufactures de Guyenne est organisé autour de deux sites localisés à Saint-Vincent-De-Paul (33440) et prochainement à Loupes (33370), et d'une école de formation à Saint-Vincent-De-Paul.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront de mai à septembre 2025 en partenariat avec France Travail.
France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite à l'une de nos...
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Type: Permanent Location: LOUPES, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:33
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Responsibilities:
FACILITIIES MANAGEMENT
* Responsible for facilities management for all stores, remote store premises and office in Hong Kong and Macau;
* Monitor and manage daily and regular maintenance works in all stores, remote store premises and office in Hong Kong and Macau, included air-conditioning, fire services, electricity, back of house management, etc., with immediate actions;
* Work directly with vendors and organize working schedule based on urgency of task;
* Coordinate with related internal departments, landlords and public authorities for maintenance works and issues;
* Perform regular store visits to review store conditions and follow up on associated works;
* Review and create frameworks and annual plan, formulate strategies on facilities management protocols, smart technologies application and implementation, resources planning to maximize efficiency of facilities resources to support store operations;
* Regular review of all functions and operations of facilities management for continuous improvement and working towards best practices;
* Follow up yearly maintenance contracts (such as materials, lighting, flooring, carpet, security system, air-conditioning, fire services, building management system, etc.) for all stores, remote store premises and office;
* Conduct regular training to store team on facilities management;
* Prepare monthly maintenance calendar and report;
* Provide yearly work order report, data consolidation and analysis;
* Plan for yearly forecast and coordinate with internal stakeholders;
* Coordinate procurement of materials from overseas or local market, manage and monitor inventory;
* Manage material library;
PROJECT MANAGEMENT
* Manage minor works in stores and small scale projects including remote staff facilities and office;
* Prepare budget, administer tendering process, and manage construction work for minor works and small scale projects;
* Monitor handover process of completed project and follow up all outstanding defects until satisfactory completion;
COST MANAGEMENT
* Prepare annual budget for maintenance and minor works;
* Closely monitor budget with diligent cost control;
* Regular review with finance department for actual vs.
estimated costs/budget;
SAFETY AND COMPLIANCE
* Ensure all works are compliance with local regulations and safety standards;
* Conduct annual inspections on fire services, safety, security system, electrical system, etc., and address any issues promptly;
VENDOR MANAGEMENT
* Oversees external service providers and contractors, ensuring quality and timely service delivery;
* Conduct performance check and risk assessment on service providers;
* Sourcing of new vendors;
OTHERS
* Lead and supervise technical staff to carry out routine works;
* Work on ad-hoc tasks/projects as assigned.
Requirements:
* Diploma/Degree holder, pre...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:32
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Contexte :
Le Pôle Sud-Ouest d'Hermès Maroquinerie-Sellerie est composé de quatre sites situés à Montbron (16), Nontron (24), Saint-Junien (87) et L'Isle d'Espagnac (16), ainsi qu'une école de formation basée à Marthon (16).
Dans le cadre du développement du site de la Maroquinerie de la Tardoire à Montbron (16220), nous recherchons un Gestionnaire Logistique (H/F) pour accompagner les enjeux du site et du pôle.
Prise de poste souhaitée : début mars 2025
Rattachement hiérarchique : Responsable Supply Chain du site
MISSIONS :
Le gestionnaire logistique réalise l'ensemble des activités destinées à réceptionner, stocker et distribuer les matières nécessaires à la production.
À ce titre, il est garant de la justesse des stocks et de l'optimisation de la zone de stockage, en respectant le planning de fabrication, et en appliquant les consignes de sécurité.
Par sa maîtrise des systèmes d'informations et des procédures internes, il assure en toute autonomie le fonctionnement du stock du site.
PRINCIPALES ACTIVITES :
* Traitement des réceptions marchandises (accueil chauffeurs, déchargement, contrôle des colis réceptionnés, et distribution interne)
* Rangement des matières premières (port de charges et manipulation des peaux)
* Gestion des stocks matières premières de cuir et matières métalliques (entrées et sorties de stock, gestion des litiges, inventaires)
* Lancement en Coupe (Préparation physique des cuirs & garnitures sur Bons de Coupe)
* Colisage des produits finis pour expédition
* Traitement des expéditions (emballage, demandes enlèvement et chargement)
* Organisation et optimisation des espaces de stockage
* Réalisation des inventaires annuels ou périodiques
* HSE : acteur de la sécurité et de la prévention des risques
EXPÉRIENCE & COMPÉTENCES TECHNIQUES :
✔️ Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
✔️ Formation supérieure en logistique/supply chain.
✔️ CACES requis.
✔️ Maîtrise d'un ERP (idéalement M3) et des règles de gestion industrielle.
✔️ Très bonne maîtrise d'Excel et des outils du pack Office.
✔️ Sensibilité aux systèmes d'information et à l'analyse de données.
SAVOIR-ÊTRE & APTITUDES :
✅ Rigueur et organisation.
✅ Capacité à gérer plusieurs tâches et prioriser.
✅ Esprit d'équipe, excellent relationnel et communication.
✅ Autonomie et force de proposition.
✅ Capacité à évoluer dans un environnement challengeant.
✅ Sens du service et goût du travail sur le terrain."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission ...
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Type: Permanent Location: MONTBRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:32
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Vous découvrirez :
* Le fonctionnement du Campus Hermès et ses divers actions transverses avec les filiales et métiers.
* Les enjeux de la formation en lien avec l'évolution du business dans un environnement international très concurrentiel.
* L'ensemble des acteurs de la formation de la maison sur tous les métiers : découvertes, savoir faire et stratégies.
* Les savoir- faire artisanaux au sein de nos ateliers, le Retail et la vie en magasin.
* Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel.
Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 17 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 46 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe : un (e) Alternant(e) pour 12 mois pour une mission au sein de l'Equipe Formation Groupe : le Campus Hermès !
Sous la responsabilité de la Responsable de Projets Formation du Pôle et en lien avec 2 chefs de projets formation, vous accompagnerez le déploiement des programmes de formation du Campus Hermès Groupe dédiés à la culture Hermès pour tous les collaborateurs : programme d'intégration, de connaissance de la maison et de sa culture.
Envie d'en savoir plus ?
Alternance basée à Paris, rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école (le lundi ou le vendredi).
Déplacements réguliers à Pantin pour les formations en présence.
Début du contrat : fin aout- sept 2025, pour 12 mois
Vos challenges à relever ?
* Gérer les demandes/inscriptions de formation et suivi RH dans l'outil SIRH en lien avec la communauté RH/Formation de toutes les filiales.
* En charge de l'organisation des formations de grandes envergures en lien avec nos prestataires externes (hôtel, lieux, navettes, restauration, salles etc) et avec les intervenants internes à la maison (planning, réservation et supports).
* Assurer le bon déroulement des formations en présence : accueil et accompagnement des groupes sur les formations.
* Suivi administratif RH du pôle lié à la formation (devis, bon de commande, budget)
* Participer à l'amélioration des process et supports de formation
* Reporting et KPI's sur les actions de formation
Vous êtes le/la candidat(e) ...
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Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:31
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
All'interno di Atelier HCI, la risorsa inserita risponderà al Direttore di Stabilimento e sarà coinvolta nei processi di sviluppo e di industrializzazione durante tutto il ciclo produttivo e nel miglioramento dei processi produttivi da implementare all'interno del sito.
In particolare, le sue missioni verteranno su:
* Analisi e formalizzazione dei metodi di produzione in condivisione con i reparti modelleria, qualità e produzione;
* Acquisizione e definizione dei consumi materie prime in collaborazione con i reparti preposti (sviluppo materiali, modelleria, taglio ecc);
* Acquisizione e definizione dei tempi di produzione e ottimizzazione del processo relativo al prodotto;
* Coerenza dei processi di produzione;
* Eventuale supporto in occasione di problematiche tecniche con i referenti della modelleria, qualità e produzione, volte al miglioramento del processo;
* Integrità e qualità dei prodotti e produzione di relativa documentazione.
Attività principali
Uniformità, integrità, qualità dei nostri prodotti
La persona ha l'obiettivo di accompagnare l'insieme dei reparti di produzione HCI nell'applicazione dei processi industriali durante tutta la produzione attraverso:
* Acquisizione e definizione dei consumi e tempi di produzione insieme ai reparti interessati;
* Formalizzazione dei processi produttivi nelle fasi di sviluppo e industrializzazione con il supporto dei team coinvolti;
* Realizzazione del dossier tecnico e relativo prodotto da produrre (dai componenti ai processi di fabbricazione);
* Aggiornamento della reportistica di riferimento che costituisce l'archivio tecnico.
Miglioramento dei processi
La risorsa si occuperà di analizzare i processi produttivi:
* Identificare eventuali problemi/tematiche durante la fase di sviluppo/industrializzazione/produzione supportando tutti gli attori coinvolti (modelleria/qualità/produzione);
* In collaborazione con i team di modelleria, produzione e qualità, implementare nuove soluzioni per ottimizzare/migliorare i nostri processi;
* Supportare nella risoluzione di problemi ricorrenti;
* Essere proattivo nel proporre soluzioni relative ai processi di pr...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:30
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Contexte
Stage à pourvoir fin Août 2025 pour une durée de 6 mois
Mission générale
Participer au suivi du développement des collections Prêt-à-Porter Homme d'Hermès.
Positionnement
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Homme, le/ la titulaire reporte à la Responsable de Collection CUIR & SW.
Sur le plan fonctionnel, il (elle) entretient des relations étroites avec les chefs de produits cuir et sportswear.
Principales activités
Assister l'équipe de développement produit dans ses missions quotidiennes, de la remise de croquis jusqu'à la passation en production.
1.
Suivi du développement de la collection
- Réception et contrôle des prototypes
- Aide à la mise à jour des documents de suivis de collection (classeurs croquis, classement photos d'essayage, books matières, boards, mise en page des croquis de collection, gamme coloris)
- Préparer les produits et outils nécessaires lors des différents temps forts de la collection (essayages, présentations de collection, looks, ventes show-room)
- Support à la création des modèles et nomenclatures dans PLM, codification
- Gestion des sorties de fournitures pour prototypes et répétitions de collection
- Lien avec les façonniers pour les envois des prototypes, fournitures de la collection, photos d'essayage
- Archivage des patronages à chaque fin de collection
2.
Support au suivi du plan de collection
-Réalisation des benchmarks sur le CUIR et le SW tout au long de la collection
-Réalisation d'analyses ponctuelles selon les besoins de l'équipe
3.
Gestion et logistique de la collection
- Réception et envoi des prototypes
- Impression et dispatch des étiquettes de collection
- Etiquetage des prototypes en fin de collection
- Listing des pièces d'archives pour renvoi au stock
- Aide à la tenue du stock interne
- Gestion du délissage à chaque fin de collection
4.
Préparation du défilé
- Participation à l'installation des pièces pour la préparation du défilé
- Backstage et support à l'organisation du défilé
Profil recherché
Profil Bac +2/3 dans une école de mode ou de commerce
Une première expérience dans le secteur du luxe ou de la mode souhaitée
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Dynamique, organisé(e), rigoureux(se)
Sens du produit et de la qualité, sensibilité mode
Très bon relationnel
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et d...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:30
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Machine Operator
Jacksonville, FL, USA Req #46337
Monday, April 14, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Machine Operator based out of our Jacksonville location, working Monday-Friday, 6:00AM-Finish or 3:45PM-Finish, working 10-hour days, Saturdays required based on business needs.
What You Will Do:
As a Coke Florida Machine Operator, you will be responsible for operating various manual and automated equipment in the production process within a Coke Florida manufacturing facility.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for Set up machinery and ensure all production materials are available
* Operate and monitor equipment and replenish materials as needed
* Visually inspect production run and document results
* Determine and report malfunctions to appropriate parties
* Maintain cleanliness of equipment and assigned area
For this role, you will need:
* At least 1 year of general work experience
* Ability to operate manufacturing equipment
* B asic math skills and reading comprehension
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School Diploma or GED preferred
* Prior production/manufacturing machine operation experience preferred
* Previous experience within high-speed industrial environment preferred
* Knowledge of industrial technology a plus
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential f...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:29
-
Refrigeration Technician
Spring Hill, FL, USA Req #46559
Monday, April 14, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Refrigeration Technician based out of our Spring Hill location.
We're currently looking for 1:30PM to 10:00PM, working Tuesday through Saturday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Refrigeration Technician, you will be responsible for performing mechanical services related to refrigeration on cold drink and fountain equipment to ensure that equipment is in proper operating condition.
Roles and Responsibilities:
* Calls on accounts and responds to service calls as assigned
* Maneuvers equipment in order to perform all mechanical services on cold drink equipment including preventative maintenance
* Keeps all refrigeration equipment in proper operating condition
* Maintains positive customer relationships
* Prepare equipment in accordance with company standards
* Ensures vehicle has appropriate levels of parts inventory
* Maintains clean and safe work area
For this role, you will need:
* High school diploma or GED required
* Refrigeration/HVAC Trade or Vocational certification required (EPA 608 or Universal)
* Demonstrated mechanical, electrical and technical aptitude (what voltage have you worked on?)
* Basic computer skills
* Valid Driver's License and driving record within MVR policy guidelines
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* 1+ years of refrigeration/HVAC experience preferred
* Prior diagnostic/troubleshooting experience preferred
* Prior customer service experience preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required...
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Type: Permanent Location: Spring Hill, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:29
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Intégré au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché au Chef de projet Formation.
L'équipe concernée pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe du Métier avec une vision 360°.
Dans ce contexte, vous :
* Participez à la création de supports de formation et de communication interne à destination des équipes retail monde, afin de contribuer au rayonnement de l'image du Métier, et à la croissance des ventes.
* Apportez des leviers pertinents aux équipes locales pour soutenir la croissance du Métier.
* Prenez part à la réalisation de contenus visant à garantir la bonne compréhension des messages stratégiques et saisonniers dans le réseau retail.
Le futur stagiaire entretient des relations étroites avec :
* Au sein du Métier Chaussure : son responsable et les membres de l'équipe communication, l'équipe collection, l'équipe développement produits, l'équipe commerciale, les gestionnaires du stock.
* Au sein du Groupe Hermès : l'équipe formation Hermès International, les formateurs locaux.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Participer à la création des outils d'aide à la vente pour les showrooms et des supports de formation : mini-site web, catalogues, shootings, film de collection, etc.
* Rédiger les key points saisonniers (versions FR et UK)
* Réflexion créative & développement de nouveaux modules et supports de formation
* Mettre à jour et rechallenger les supports existants
* Suivre les projets avec les prestataires externes (agences / imprimeurs / freelance)
* Participer à la digitalisation de la formation via notamment la création de e-learnings
* Suivre les tendances mode et benchmark concurrentiel
Le futur stagiaire pourra aussi être amené à collaborer avec les autres membres de l'équipe sur des sujets transverses de communication ou de visuel merchandising.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, de communication, ou université (Bac +4/+5)
* Anglais courant
* Maitrise de de la suite Office (In design, Photoshop est un plus)
* Excellent relationnel
* Qualités rédactionnelles
* Esprit d'équipe
* Sensibilité mode et produit
* Sens esthétique
* Créativité et curiosité
* Autonomie et rigueur et capacités organisationnelles
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et u...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:28
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Au sein du pôle Hermès Femme, les équipes Accessoires de Mode développent des collections de bijouterie fantaisie et de ceintures qui accompagnent les clients Hermès dans les différentes occasions de leur vie.
La Direction de Collection travaille en étroite collaboration avec le Studio, les équipes de développement technique et commerciales afin de créer une offre désirable qui répond aux enjeux stratégiques.
Votre mission principale consiste à aider le/les Chef(s) de Produit dans la préparation et la présentation des nouvelles collections.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales
COLLECTION:
* Assister le/la chef de produit dans l'élaboration de la collection
* Mise à jour des outils de suivi des collections : plans de collection, pyramide de prix
* Assister le/la chef de produit dans le référencement des produits : élaborer la base de données des références en collection (M3), conditionnement et notices produits
* S'assurer de la bonne organisation des réunions DA (préparation PLV, documents & prototypes)
* Soutien opérationnel à la réalisation des analyses de ventes et de concurrence
* Mise à jour du suivi d'historique des collections post podium : photos, plans de collection
* Gestion des envois de prototypes pour les différents shootings et réunions
* Réalisation d'analyses régulières : concurrence, tendances, analyses chiffrées,
PODIUM:
* Lancer, suivre et réceptionner les commandes de prototypes dans le respect des délais : podium, shootings
* Gérer les produits tout au long de la période du podium : mise en place des produits (kits vendeurs, stand, scénographie), désinstallation post podium (inventaire & rapatriement des produits)
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente en collaboration avec le/la chef de produit : fiches produits, brief vendeurs, catalogue, gamme matières
* Réalisation du Brief Shooting et suivi des retouches photos
* S'assurer de la bonne tenue du stand
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce (ou parcours équivalent) ou IFM, vous êtes dynamique, organisé, fiable et rigoureux.
* Vous souhaitez gagner en autonomie grâce à un poste multi-tâche.
* Vous avez l'esprit pratique, le sens du détail, et une forte sensibilité.
* Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et vous aimez travailler en équipe, vous savez vous adapter facilement à vos interlocuteurs.
* Vous avez, idéalement, une première expérience en tant qu'Assistant Chef de Produit.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office & InDesign).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'a...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:27
-
Cooler Service Technician
Fort Myers, FL, USA Req #46393
Monday, April 14, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Cooler Service Technician based out of our Fort Myers location.
We're currently looking for 1:30PM to 10:00PM, working
Tuesday through Saturday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Cooler Technician, you will be responsible for performing mechanical services on cold drink equipment at customer locations within a designated territory or region.
Roles and Responsibilities:
* Maneuver equipment in order to perform all mechanical services on cold drink equipment including preventative maintenance
* Keep all refrigeration equipment in proper operating condition
* Maintain positive customer relationships
* Prepare equipment in accordance with company standards
* Ensure vehicle has appropriate levels of parts inventory
* Maintain clean and safe work area
For this role, you will need:
* High school diploma or GED
* At least 1 year of general technical experience
* Plumbing and electro/mechanical experience
* Prior diagnostic troubleshooting
* Demonstrated mechanical, technical, and electrical aptitude
* Valid driver's license and driving record within MVR policy guidelines
*
*Major moving violations include, but are not limited to, leaving the scene of an accident, driving under the influence, and reckless driving.
Minor moving violations include, but are not limited to, speeding, driving too close, failure to stop, and improper lane changes.
Driving records, including minor moving violations, will be evaluated according to Coke Florida guidelines to determine eligibility for the position.
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Refrigerat...
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Type: Permanent Location: Fort Myers, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:27
-
Maintenance Manager
Tampa, FL, USA Req #46572
Monday, April 14, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Maintenance Manager based out of our Tampa location, working 7:30AM-4:30PM Monday - Friday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Maintenance Manager, you will be responsible for managing and developing the maintenance team leads/supervisor and maintenance technicians; provides maintenance guidance and oversight for all plant associates.
Roles and Responsibilities:
* Develop and execute multi-year business plans supporting national/regional/local (TPM) Total Productive Maintenance objectives including the development & implementation of strategies, processes & programs.
* Improve process and operational consistency to reduce costs and raise performance
* Motivate, direct, coach and develop a diverse, high performing and engaged team to meet established goals and build organizational capability.
* Demonstrates the ability to recognize and address the complexity of leading a diverse workforce; participates and actively supports participation in D&I initiatives Leads and develops best practices and shares key learning's across business Communicates Effectively
* Shares strategies in a relevant way with all levels; encourages organization to share his/her views and consistently projects professionalism, credibility and calm under pressure.
* Sustain a consistent, long-term vision through continuous process improvement.
* Adopt and share the best ideas inside and outside the company.
* Demonstrate behaviors needed for effective implementation of change
* Actively pursues innovation with the goal of making Coke Florida a practice leader within the industry.
* Ensure compliance with company and regulat...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:26
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Le métier Internet Des Objets a pour objectif de développer l'offre d'objets technologiques Hermès et d'accessoires associés, alliant beauté du design, technologie de pointe, qualité des matières, des savoir-faire et durabilité.
Il porte également le développement de la collaboration Apple - Hermès autour de l'Apple Watch Hermès, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Juillet 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Le stagiaire participe à la mise en œuvre de la stratégie produits d'Hermès IDO, sur les lignes Apple Watch Hermès et sur les lignes objets connectés et accessoires Hermès.
* Suivi du développement des nouvelles collections (comptes-rendus, gammes couleurs, transfert des maquettes, fiches produits, relais avec les autres métiers de la maison)
* Recherches iconographiques et patrimoniales à destination de l'équipe design afin de nourrir le brief des nouvelles collections
* Veille produit et technologique, analyse de la concurrence et des tendances du marché
* Coordination du développement du packaging
* Mise à jour des outils de suivi : plan de collection, mappings prix, photos, 3D
* Rédaction des contenus ayant trait à l'inspiration et aux savoir-faire des collections à destination des équipes commerciales
* Gestion du stock : demandes de prêts, participation aux inventaires, suivi et gestion des stocks collection
Profil du candidat
* De formation supérieure en école de commerce
* Intérêt pour l'univers technologique et notre partenariat avec Apple
* Sensibilité créative
* Rigueur et organisation, sens du détail
* Anglais courant parlé et écrit
* Maitrise des outils de conception graphique (Photoshop, Illustrator...) est un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:26
-
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir Juillet 2025 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Au sein du pôle Hermès Femme, les équipes Chaussures développent des collections de Chaussures Homme qui accompagnent les client(e)s Hermès dans les différentes occasions de leur vie.
La Direction de Collection travaille en étroite collaboration avec le Studio, les équipes de développement technique et commerciales afin de créer une offre désirable qui répond aux enjeux stratégiques.
Votre mission principale consiste à aider le/les Chef(s) de Produit dans la préparation et la présentation des nouvelles collections.
Principales missions
1.
COLLECTION
* Mise à jour des outils de suivi de collection : plans de collections, mappings prix, photos
* Aide à la préparation et au suivi de la collection à la suite des réunions de collection (mises en couleurs, gammes)
* Assister les chefs de produit dans le référencement des produits : élaborer la base de données des références en collection, participer à la codification des fiches articles dans RCS
* Assister les chefs de produit dans le brief de collection
* Gérer les mises à jour des articles sur M3, assurer l'interface avec le service des douanes et s'assurer du chargement des croquis/photos dans l'outil DAM
* Mise à jour et optimisation des tableaux de suivis de chiffres (modelarios avec résultats des ventes, bible Métier
* Accompagner les chefs de produit dans le suivi de la facturation des collections
* Réaliser les prises de vue des prototypes et les retouches avant chaque réunion de collection
* Aide à l'archivage des collections
2.
PREVIEW/PODIUM
* Aider à la formalisation des commandes d'échantillons (intégration des mises à la couleur)
* Contrôler la bonne mise à jour du document de suivi des échantillons
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente : brief vendeurs, modelarios
* Aider à l'installation du Stand Preview et Podium (emballage, étiquetage, réception et mise en place des produits sur le show-room), réaliser un doc pour le suivi du merchandising ainsi que le contrôle/comptage des contre-pieds en stock
* Suivi des échanges avec le PAP Femme en amont du défilé (mises en couleur, préparation de la commande, envoi des chaussures)
3.ANALYSES
* Analyses sell-in/sell-out des ventes, suivi de la performance
* Mise à jour des tableaux de suivi métier
* Analyses de la concurrence et des tendances de marché
4.
STOCK
* Etre le support au gestionnaire de stock : demandes de prêts, participation aux inventaires, préparation des déstockages (pour envoi aux soldes, mises en archives et destructions)
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant en BAC+2 minimum dans le domaine de la mode ou du marketing et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
* Vous êtes dynamique, organisÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:25
-
Associate Services Administrator
St.
Petersburg, FL, USA Req #46594
Monday, April 14, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for an Associate Services Administrator based out of our St Pete location, working Monday - Friday from 8:00AM-5:30PM.
What You Will Do:
As a Coke Florida Associate Services Administrator, you will act as the facility champion (supplies, uniforms, safety shoes, IT equipment management) while managing the employee life cycle and experience from day-1 through transition from Coke Florida.
The associate services administrator partners with the Territory General Manger and HR Business Partner to coordinate employee records management and employee engagement activities.
Roles and Responsibilities:
* Handle property maintenance requests and repairs through Coke Florida's defined process.
* Lead record retention work at facility - making certain that retention guidelines are followed.
* Help coordinate employee engagement activities (recognition events, parties, rallies) while working with the Territory General Manager and Human Resources Business Partner.
* Maintain and order facility supplies.
* Participate on the facility safety team, helping to address issues that need to be corrected (ensure a safe and secure facility).
* Responsible for facility compliance (posters) being current and updated when needed.
* In partnership with the Territory General Manager and Human Resources Business Partner, help coordinate local town halls and leadership feedback sessions.
* Help organize local listening sessions for leaders.
* Ensure that the Exit Interview process is being administered and completed by exiting associates.
* Handle Front desk / reception when and where needed.
* Organize ...
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Type: Permanent Location: St. Petersburg, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-15 08:25:25
