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Werde Aushilfe als Postbote für Pakete und Briefe in Beckum
Als Aushilfe bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig.
Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob/Studentenjob starten.
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* Du kannst sofort starten – Aushilfe / Studentenjob
* Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
* Bereitschaft mehr als 603 € im Monat verdienen zu wollen (kein Mini-Job)
Aushilfe bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLDortmund
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Type: Contract Location: Beckum, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:30
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Werde Aushilfe als Postbote für Pakete und Briefe in Geseke
Als Aushilfe bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig.
Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob/Studentenjob starten.
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* Du kannst sofort starten – Aushilfe / Studentenjob
* Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
* Bereitschaft mehr als 603 € im Monat verdienen zu wollen (kein Mini-Job)
Aushilfe bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLDortmund
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Type: Contract Location: Geseke, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:29
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Introduction
Shape how Groups & Events strategy comes to life across EAPAC, turning enterprise priorities into programmes that deliver meaningful commercial impact across the region.
You’ll partner with senior commercial and operations leaders, hotel teams and owners to bring programmes to market, strengthen adoption and ensure they reflect regional needs.
This is a unique opportunity to combine deep Groups & Events expertise with strategic influence, programme leadership and senior stakeholder engagement at regional scale.
Your day to day
* Lead the regional delivery of the Groups & Events strategy across EAPAC, translating enterprise priorities into relevant programmes and ensuring successful adoption across hotels and markets.
* Partner with senior commercial and operations leaders, hotel owners and owner groups, bringing strong Groups & Events expertise to strategic discussions, presentations and regional priorities.
* Monitor Groups & Events performance across the region, identifying emerging risks, commercial opportunities and market insights while ensuring EAPAC priorities help inform the wider strategy.
* Lead the regional rollout and continuous improvement of Groups & Events programmes, from piloting initiatives and gathering hotel feedback to monitoring adoption and recommending changes that improve commercial impact.
* Partner with programme, marketing and enablement teams to ensure training, tools and resources support effective hotel execution, while balancing consistent standards with the flexibility needed across different EAPAC markets.
What we need from you
* 8–12 years of experience in hotel operations, commercial leadership, sales or regional strategy, with strong experience operating within the region.
* Proven experience engaging hotel owners, ownership groups and owner associations at senior level, together with the credibility to work effectively with regional executives and hotel leaders.
* Experience representing and implementing enterprise-level initiatives within a regional or market leadership role, with the ability to balance global standards with local market realities.
* Strong executive communication, presentation and influencing skills, with the confidence to articulate strategy clearly and facilitate discussions with senior hotel, owner and business audiences.
* Bachelor’s degree in Hospitality, Business, Marketing or a related field, combined with strong judgement and decision-making capability in complex, global and matrixed environments.
#LI-SN1
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:29
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Werde Aushilfe als Postbote für Pakete und Briefe in Welver
Als Aushilfe bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig.
Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* Du kannst sofort starten – Aushilfe / Studentenjob
* Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
* Bereitschaft mehr als 603 € im Monat verdienen zu wollen (kein Mini-Job)
Aushilfe bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLDortmund
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Type: Contract Location: Welver, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:28
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JOB SUMMARY The Cultivation Lead reports directly to the Cultivation Manager and is responsible for leading a team of up to 12 Cultivation Technicians to ensure plant health, quality, and productivity throughout the cultivation process.
This role provides daily guidance, training, and oversight to the cultivation team while supporting the successful execution of cultivation activities.
The Cultivation Lead performs all duties in compliance with company policies, state regulations, and established cultivation procedures.
Work is performed in a cultivation environment with regular exposure to cannabis plants, cannabis-related odors, pollen, dust, and varying temperatures, humidity levels, and lighting conditions typical of commercial cultivation operations.
Pay: $22.50/hour Schedule: Monday-Thursday, 6:45 AM-7:15 PM ESSENTIAL JOB FUNCTIONS Team Leadership: Leading cultivation technicians and associates working in the cultivation phase, providing training, maintaining a schedule, and performance feedbackOversee Cultivation Operations: Manage the cultivation rooms, ensuring optimal environmental conditions (light, humidity, temperature) for plant development Canopy Management: Perform defoliation, pruning, trellising, and staking techniques to optimize light penetration, airflow, and bud quality throughout the flowering cycle Compliance & Documentation: Ensure all activities comply with state regulations and company SOPs, including METRC tracking and inventory control OTHER JOB RESPONSIBILITES Plant Health Monitoring: Identify and report issues such as pests, nutrient deficiencies, or diseases during the cultivation stageHarvest Coordination: Plan and execute harvests, ensuring proper timing and techniques to maximize yield and qualityData Analysis: Track team performance metrics and adjust cultivation strategies accordinglyAdditional Responsibilities: Perform other duties as assigned MINIMUM JOB REQUIREMENTS Must be 21 years of age or older and be able to pass a background checkMust be eligible to obtain and maintain a State Registered Agent CardMust have high school diploma or GED equivalentComfortable working in environments with high humidity, strong plant odors, and fluctuating temperaturesAbility to work safely at elevated heights, including climbing ladders and using hand tools as neededWillingness to wear personal protective equipment (PPE) and to follow sanitation and safety standards PREFERRED JOB REQUIREMENTS 1+ years of experience in commercial cultivation or commensurate experienceStrong knowledge of plant biology and flowering cyclesExcellent organizational and communication skillsAbility to take initiative and exercise sound judgment PHYSICAL REQUIREMENTS Drop Down Selection 1.
Sitting Occasionally 18.
Lifting 2.
Standing Continuously 10 lbs.
or less Occasionally 3.
Walking Continuously 11 to 25 lbs.
Frequently 4.
Bending Over Continuously 26 to 50 lbs.
Occasionally 5.
Crawling Occasionally 51 to 75 lbs.
Not Applicable 6.
Climbing O...
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Type: Permanent Location: Athol, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:28
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The Little Bit Foundation works to break down barriers to learning for under-resourced students through partnerships and programs that serve the needs of the whole child and provide access to essential services and experiences.
Programs are aligned with district and school performance goals and provide for the needs of the whole child.
Working one-on-one with students, we support personal care, classroom readiness, literacy, and health and wellness.
Through our high school programming, we help students stay focused on learning and on track for graduation, as well as plan beyond graduation.
The results are positive personal growth and increased self-esteem in under resourced students, leading to improved attendance, behavior, and academic success.
The Little Bit Foundation is about empowering students to achieve their academic goals and dreams for the future and uplifting them with words of encouragement and the knowledge that someone cares and believes in them.
Through a small team of employees and a volunteer base contributing over 16,000 volunteer hours each year, The Little Bit Foundation is currently serving over 17,500 students in 60 area schools.
Since its founding in 2001, The Little Bit Foundation has impacted 60,000 students in St.
Louis City, St.
Louis County, and St.
Clair County in Illinois.
SCOPE AND RESPONSIBILITIES: The Warehouse Coordinator is responsible for on-site assistance with the intake, organization, and distribution of materials in the warehouse.
This role also assists with the scheduling and facilitation of outbound shipments.
KEY RESPONSIBILITIES: Complete order fulfillment and distribution process daily, including emergency and day-to-day deliveries, utilizing NetSuite ERP inventory management software Manage returns, including updating inventory counts in NetSuite and restocking returned items Help ensure the accuracy of orders by working with programs to train school volunteers on how to size and place orders Implement all shipping activities related to distribution and inventory management Work with the development team to support donation drives.
Other duties as assigned REQUIRED QUALIFICATIONS: High School Diploma Must be able to lift and carry a minimum weight of fifty (50) pounds.
Must have reliable transportation.
Class E drivers license and able to drive the agency vehicle is preferred.
Team player, able to prioritize and assist where needed Organized and communicate effectively.
Dependable and able to manage multiple projects at one time.
Outstanding interpersonal skills.
Ability to identify and resolve problems in a timely manner Works well in an extremely fast-paced, ever-changing environment.
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Type: Permanent Location: Maryland Heights, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:27
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Hiring Forklift Drivers Now! Are you a coffee enthusiast with a passion for precision and excellence? At Trilliant Food and Horseshoe Beverage, we believe that great coffee starts with passionate individuals.
If you have a desire to be a part of a thriving coffee production team, this opportunity is perfect for you! Join us as a Material Handler and play a key role in the pursuit of excellence.
Learn all processes involved in producing and packaging coffee and protein products.
Great opportunities for career advancement.
Enjoy the perks of a 2-2-3 straight shift schedule with 3-day weekend off every other weekend.
Benefits include competitive hourly pay, 401K, Health, Vision and Dental insurance, also exclusive discount prices on coffee products reserved for employees.
Position Overview: The Material Handler will pick orders/materials, unload trailers, sort, and label raw materials, put away product to pick locations, move materials to/from production areas, palletize /shrink wrap pallets, scan information using RF, load pallets onto trucks.
Use of manual or electric pallet jacks, forklift, order picker, hoist, and/or turret truck will be required depending on area working.
Responsibilities: Load/Unload trucks Accurately pick orders for customers or materials for production and complete required paperwork Lift and move items weighing up to 50lbs-100lbs on a regular basis for up to 12 hours.
Place completed orders into storage racking maintaining accurate placement.
Maintain and keep clean a safe work environment.
Understand the different product/material in respected area.
Assist in the inventory process.
Operate machinery/equipment in a safe and controlled manner.
Accurately use RF equipment for order and material recording.
Qualifications: Certification will be provided but previous equipment experiences or certification is preferred.
High School diploma or GED preferred.
Post-secondary education is a plus.
The ability to read, write and understand English is required.
Food processing or packaging experience is preferred.
Able to pull, twist and lift 50lbs-100lbs.
Understanding of food safety, workplace safety, and food quality standards is strongly preferred.
Self-directed and personally motivated Strong attention to detail Basic computer knowledge Able to work in a fast-paced environment while focusing on meeting or exceeding customer/company expectations.
Good team player able to work/communicate well with others and contribute to a positive work environment.
Good attendance and performance track record.
What We Expect of Our Applicants and Future Employees: Honesty you tell the truth, even when it's uncomfortable, and you don't hide mistakes or shortcuts.
Integrity you do the right thing, even when no one is watching or when it would be easier not to.
Diversity you respect people who look, think, and work differently than you do.
Quality you take pride in your work and hold yourself to a high standard, no matter the task.
Respect you tre...
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Type: Permanent Location: Little Chute, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:26
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ABOUT THE COMPANY: Bluebird Fiber is a premier fiber telecommunications provider of internet, data transport, and other services to carriers, businesses, schools, hospitals, and other enterprises in the Midwest.
To learn more, please visit bluebirdfiber.com.
We are looking for a Software Developer who can help ensure that our business objectives and process are translated accurately and effectively in our Software Environments.
This is an exciting opportunity to help design, refine, develop, test, and implement processes across our entire business - from sales, to installation, and how our customers interact with our products.
Your focus will be on delivering awesome results that can be implemented quickly and used by our internal teams, and our thousands of clients.
We push new code weekly, and we love building state of the art new solutions and iterating quickly by pushing the envelope to deliver the best customer and team experience possible.
You will work with the System Integration Teams to serve various departments and focus on development of new applications and enhancements, as well as support of existing systems.
What you build will be used, and your impact will be significant.
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Type: Permanent Location: Independence, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:26
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As an Sterilization and Records Technician with Coastal Kids Dental and Braces - Carnes, you will play a vital role in ensuring children have lifetime of beautiful smiles! If you have a heart for children, and enjoy working with a fun team of like-minded professionals dedicated to quality care, we would love to meet you! The Sterilization and Records Technician is responsible for the sterilization of instruments and maintaining OSHA quality standards, as well as entering patient information into permanent dental records.
Requirements: Bilingual preferred Schedule: Monday - Friday 730a - 430p and one Saturday per month 8a - 1230p Key Skills for this role include: Working knowledge and experience with dental digital charting Back office dental experience-sterilization a plus Excellent communication skills Ability to multi-task, take direction and be a flexible team player Our ideal candidate has attention to detail, is reliable, and seeks to grow professionally.
We take care of our valued Sterilization and Records Technician by offering: Paid Time Off Paid Holidays Medical, Dental and Vision benefits Health Savings Account, Flex Spending 401K Short and Long Term Disability Insurance Life Insurance Opportunities for Community Giving Back
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Type: Permanent Location: Summerville, US-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:25
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Sales Professional - Sewell Kia The Sewell Family of Companies is always looking for talented sales professionals to join our team! Our preferred candidate should possess a positive attitude, an amiable personality, and an eagerness to surpass their potential.
If you have the necessary qualities to thrive in a fast-paced and high-volume sales environment, our dealership has a place for you.
We are seeking candidates with exceptional client relation experience who are highly motivated, and results driven.
As a sales professional, you will guide clients through the entire process of purchasing a vehicle, starting from initial inquiries to the final acquisition.
By establishing an engaging relationship with your guests and the ownership of their new vehicle, you will have the opportunity to earn their loyalty and secure them as a customer for life.
Roles and Responsibilities: Understand and implement dealership sales process Be responsible for every aspect of the sales process (from new client prospecting to vehicle delivery) Present and demonstrate inventory Review, update, and manage daily inventory reports Create and execute strategies for increasing market share Prepare and review monthly plans with sales leadership Maintain Customer Service Index, Gross Average and monthly units to dealership standards Remain up-to-date on products, market trends and certification Must be familiar with Client Relationship Management (CRM) software Schedule: Monday through Saturday, 7:30am-6pm Skills and Requirements: High school diploma or GED Experience in guest services, sales, marketing, or hospitality a major plus
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Type: Permanent Location: Midland, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:24
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* Division : Hermès Bijouterie
* Type de contrat : CDD - Début novembre 2026 - jusqu'à fin avril 2027
* Pays : France
* Ville : Pantin
* Métier : Finances
* Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire
MISSION GENERALE
Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie en or et diamants.
Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion, le contrôleur facture (H/F) a pour mission de garantir la conformité aux accords contractuels, la précision des transactions financières ainsi que la prévention des erreurs ou des fraudes.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Supply, Développement, Services Pierres de Hermès Bijouterie et la Comptabilité centrale, afin de rapprocher les factures fournisseurs liées aux achats directs de matières et façon (conformité qualité, prix, quantités) et en améliorer le délai de règlement.
Détail des missions :
* Rapprochement des factures et des réceptions de produits finis, de prototypes ou de matières.
* Suivre et apurer les factures en compte d'attente ainsi que les réceptions de marchandise sans facturation associées.
* Gestion des litiges avec les fournisseurs
* Gestion des règlements avec les équipes comptables Hermès Services Groupe, relais d'information au sein des équipes Finance, Achats, Supply chain et Développement
* Mise en place d'un suivi régulier avec les fournisseurs sur la situation des paiements, la gestion des avoirs et les éventuels litiges
* Etablissement de reportings concernant les délais de règlement et indicateurs
* Utilisation et maintien du référentiel produits en coordination avec les équipes internes
* Participation à l'amélioration continue du process Contrôle factures
PROFIL
Issu(e) d'une formation type BTS Comptabilité/Gestion, vous avez une expérience de 2 ans en comptabilité fournisseurs.
Savoir-faire et aptitudes professionnelles :
* Maîtrise des mécanismes comptables
* Appétence pour le milieu bijoutier
* Maîtrise des outils informatiques, en particulier d'Excel (reporting, recherche X...)
* Sens de la confidentialité
* Rigueur, méthode et organisation
* Qualités relationnelles, bonne communication
* Capacité à travailler en équipe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:24
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CDI - Responsable Projets Stratégiques (H/F)
Lieu : Le Puy-en-Velay
Contexte :
Hermès Cuirs Précieux (Hcp) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, grand bovin) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Elle met son expertise au service de la créativité et du développement des métiers Hermès.
Hermès Cuirs Précieux s'engage dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Fondées en 1946, les Tanneries du Puy sont reconnues mondialement pour leur savoir-faire d'exception dans la fabrication du cuir de veau haut de gamme.
Situées à Chadrac, en Haute-Loire, elles perpétuent une tradition séculaire tout en innovant pour répondre aux exigences des maisons de luxe.
Référence incontournable pour les professionnels du secteur, Tanneries du Puy propose des cuirs de veau aux finitions variées, dont le célèbre Box Calf, prisé tant par les créateurs de maroquinerie que par les artisans bottiers.
Mission :
Sous l'autorité du Directeur du site, le/la Responsable Projets Stratégiques a pour mission de définir, structurer et piloter les projets stratégiques de développement et de transformation des Tanneries du Puy.
Véritable chef d'orchestre, il/elle accompagne la Direction dans la définition des solutions industrielles de demain en conciliant performance opérationnelle, sécurité, qualité, ergonomie, flux, environnement et ambitions de développement du site.
Il/elle pilote un portefeuille de projets et transformations majeurs pouvant concerner la rénovation des bâtiments, l'évolution de la plateforme industrielle et l'amélioration de la maîtrise opérationnelle.
Il/elle coordonne l'ensemble des parties prenantes internes et externes nécessaires à la réussite de ces transformations.
Principales responsabilités :
Définition de la stratégie industrielle du site :
* Participer à la construction de la vision industrielle des Tanneries du Puy à moyen et long terme
* Identifier les opportunités de développement et de transformation du site
* Analyser les besoins des métiers et anticiper les évolutions industrielles futures
* Élaborer des schémas directeurs d'aménagement et de développement des infrastructures
* Construire les feuilles de route permettant de prioriser les programmes industriels stratégiques
Pilotage des projets stratégiques :
* Piloter un portefeuille de projets majeurs à forte valeur ajoutée pour le site
* Définir les objectifs, le périmètre et les critères de réussite des projets...
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Type: Permanent Location: LE PUY EN VELAY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:23
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Le(La) Chargé(e) de Mission Compliance et RSE intégrera le pôle Énergie / Compliance & RSE et contribuera au déploiement de la stratégie de conformité et de responsabilité sociétale de l'entreprise.
À ce titre, il(elle) participera au suivi des engagements RSE, à la collecte et à l'analyse des données extra-financières, ainsi qu'à la préparation des évaluations et reportings.
Cette mission permettra de développer une vision transverse des enjeux Achats, Compliance et RSE, tout en participant à des projets à forte valeur ajoutée pour l'entreprise.
Eléments de contexte
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, il(elle) sera rattaché au Responsable Energie / Compliance et RSE de la Direction Achats, au sein de la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité Groupe (DETS).
Périmètre : Les Achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité, Groupe) en France gèrent 25 catégories d'achats et plus de 400 fournisseurs : prestations liées à l'environnement de travail / Bâtiments (maintenance, nettoyage, sécurité, énergies, déménagement, travaux, ...), services aux collaborateurs (restaurants d'entreprise, cafétéria, distributeurs, machines à café, fontaine à eau, téléphonie fixe et mobile, SAV Mobile, flotte automobile, conciergerie, ...), locations (matériels de manutention, copieurs, , ...), coursiers, navettes et bien d'autres catégories d'achats.
Principales activités
Le(La) Chargé(e) de Mission Compliance et RSE participera au déploiement de la politique Compliance et RSE de la DETS pour le Groupe Hermès en France, en coopération avec les équipes Achats.
Compliance & RSE :
* Déployer les actions nécessaires à la démarche et au Programme RSE & Compliance, en lien notamment avec les outils d'évaluation (Ecovadis, ZEI...)
* Sensibiliser et accompagner les collaborateurs aux enjeux RSE, conformité et achats responsables
* Produire le reporting Compliance & RSE, animer la collecte et la consolidation des données
* Accompagner la transformation nécessaire à la mise en place des obligations RSE et conformité, et en faire des opportunités opérationnelles
* Effectuer la veille règlementaire et normative, les benchmarks sectoriels, explorer les bonnes pratiques, techniques et recommandations
Achats Responsables :
* Identifier et encourager les démarches environnementales et sociales des fournisseurs, en étroite collaboration avec les acheteurs
* Accompagner les acheteurs sur les enjeux achats responsables
* Collaborer en mode projet sur le déploiement de la politique Achats Responsable : Comité de pilotage Achats solidaires / Comité de pilotage Bilan Carbone...
* Participer activement aux actions engagées par le Groupe Hermès dans le cadre de sa trajectoire de décarbonation du scope 3 de la DETS, en collaboration avec le Développement Durable.
Participation à la cartogr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:22
-
General Role
As a sales associate, you will be the face of the Maison for JWP store, delivering an exceptional client experience that reflects our heritage and values.
You will be responsible for all sales activities.
You will drive sales, nurture long-term client relationships and uphold the highest standards of service in line with the local commercial strategy defined by management.
Major Responsibilities:
1.
Sales Excellence:
* Achieve the individual sales target on monthly basis
* Contribute actively towards achieving the collective target to support the store sales budget
* Strong retail sense, at ease with numbers
* Build a strong portfolio of clients (including VIC's)
* Team player spirit
* Respect of the Brand integrity and capacity to bring quality in sales as per management requirement
2.
Client Engagement:
* Create memorable experiences as per Group CX guidelines
* Anticipate clients' needs and requests
* Recruit 5 to 10 new clients on monthly basis
* Clienteling activities to be performed on weekly basis
* Keep customers informed about new products or services, changes, etc.
* Communicate the feedback gathered through in-store activities to the store management
3.
Inventory & Operations
* Responsible for the daily store operations
* VM contribution to maintain a pleasant shopping environment consistently with the brand image
* Remain disciplined by adopting the 5S + Smart Ops process
* Provide guidance and training to junior SAs or newcomers
* Strong support for all retail or communication events (clients list)
* Billing sales in line with business requirement
* Other duties as assigned by store management
4.
Compliance
* Capacity to handle invoicing process in line with defined internal processes
* Strict respect of our internal procedures linked to compliance & ethics
* Exemplary attitude & behavior in FOH & BOH
Requirements & Capabilities:
* At least 3-4 years of relevant experience in luxury industry
* Proven track record for sales
* Impeccable grooming and professional demeanor aligned with luxury standards
* Strong Interpersonal skills (communication)
* Passion for luxury retail industry
* Genuine interest in fashion and understand high quality products
* Fluent in English, Hindi, French basic knowledge is an advantage
* Basic computer skills
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house,...
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Type: Permanent Location: Mumbai, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:22
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POSITION SUMMARY: Under the direction of the Healthy Living Director, the Wellness Coach provides assistance, coaching and motivation to members on the wellness floor while building relationships with members and increase connectivity on the wellness floor.
Engages with members in pursuit of their wellness goals connecting them to small group programming including group fitness, small group training and personal training.
They are responsible for managing these functions in accordance with the stated mission, goals, and policies established by the administrative staff, governing committees, and Board of Directors of the YMCA.
Job Schedule (Days): Monday-Friday, occasional weekends Job Schedule (Time): 4:45 am-11 am, 4-9 pm, 4-8 pm, 6:45 am-1 pm, 1-6 pm, 10:45 am-6 pm ESSENTIAL FUNCTIONS: Builds positive relationships with members by serving needs and concerns and taking the initiative to provide excellent customer service.Responsible for leading Start Strong program, Wellness Orientations, Wellness Challenges, and other fitness initiatives.Holds proficient knowledge of Wellness and Cardio equipment.Models relationship building skills in all interactions.Maintains regular, clear, and concise communication within area of responsibility.Supports delivering Cause Driven Tours to promote membership.
QUALIFICATIONS: Exceptional communication and customer service skills.Must be a self-starter and able to work independently.Attention to detail, with a consistent high level of responsiveness and follow-up.Must obtain certification by the YMCA in Basic Life Support/First Aid and Emergency Oxygen upon hireNational certification (ACE, NETA, AFAA, NASM) in group fitness instruction or YMCA Foundations of Group Exercise certification preferred.Multi-lingual desired but not required.Ability to relate effectively to diverse groups of people from all social and economic segments of the community.
WORK ENVIRONMENT & PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The employee frequently is required to sit and reach, and must be able to move around the work environment.The employee is often required to: climb stairs, bend, stoop, kneel, twist, reach with hands, sit, stand for extended period of time, walk, lift and/or move up to 50 pounds.Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, and the ability to adjust.The noise level in the work environment is usually moderate.Must have the ability to use effective communication and human relations skills to handle situations with people of all socioeconomic levels.Must have the ability to conduct, demonstrate and safely lead classes at the intensity level formatted for participants.
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Type: Permanent Location: Clayton, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:21
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Stage Assistant Acheteur Junior H/F
Stage de 6 mois à pourvoir pour le premier semestre 2027
Lieu : Pantin
Vos atouts
Votre aisance avec les chiffres et votre bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, vous permettent de mener des analyses d'offres rigoureuses.
Votre rigueur, votre efficacité et votre capacité à gérer priorités et urgences, associées à un excellent relationnel, vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant et en mouvement.
À propos de la Direction
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, vous serez rattaché à la Direction Achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité), elle-même rattachée au Directeur de la DETS.
Le stage se déroule au sein d'Hermès Services Groupe, une entité qui offre des services opérationnels à l'ensemble du Groupe Hermès dans les domaines suivants : Achats, Contrôle de Gestion, Recrutement, Comptabilité, Administration, Paie, Services Généraux...
Les Achats de la DETS en France couvrent environ 40 familles d'achats : prestations liées aux bâtiments (maintenance, nettoyage, sécurité, énergie, déménagement, travaux...), fournitures (cartouches, papier, imprimés...), locations (matériels, copieurs, véhicules...), restauration et distribution automatique, espaces verts, etc.
Le stage est basé au Pré-Saint-Gervais, avec des déplacements à prévoir sur les sites de Pantin, Paris et Bobigny.
Vos interlocuteurs seront principalement les équipes de la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité, ainsi que les Directions juridique et financière.
Vous participerez au déploiement de la politique Achats de la DETS pour l'ensemble du Groupe Hermès en France, en collaboration avec un acheteur référent et d'autres acheteurs du service.
Les principales familles d'achats concernées durant le stage seront notamment la restauration, la distribution automatique, la sécurité et gardiennage, la maintenance, et les services aux collaborateurs (gestion des déchets, nettoyage...).
Vos missions
Participation à des consultations et aux référencements de fournisseurs
* Sourcing fournisseurs (analyse financière, questionnaire d'évaluation...).
* Rédaction du dossier de consultation.
* Analyse des offres (élaboration des grilles, saisie et analyses qualitatives et financières).
* Participation aux soutenances et négociations fournisseurs.
* Consolidation du dossier de choix et rédaction des contrats.
* Déploiement des contrats (suivi de mise en œuvre et communication).
Aide au pilotage du pôle Achats et des fournisseurs
* Suivi d'indicateurs et de bases de données (base contrats, CA fournisseurs, rendez-vous annuels...).
* Participation à l'amélioration des outils de pilotage du pôle Achats.
* Enrichissement des bases de référentiels sur les différentes familles d'achats (coûts horaires, coûts/m²...).
* Parti...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:21
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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, l'alternant sera rattaché à la Direction Achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité), elle-même rattaché au Directeur de la DETS.
L'alternance se déroule au sein d'Hermès Services Groupe, une entité qui offre des services opérationnels à l'ensemble du groupe Hermès dans les domaines suivants : Achats, Contrôle de Gestion, Recrutement, Comptabilité, Administration, Paie, Services Généraux...
Les Achats de la DETS (Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité) en France (~40 familles d'achats) : prestations liées aux bâtiments (maintenance, nettoyage, sécurité, énergie, déménagement, travaux, ...), fournitures (cartouches, papier, imprimés, ...), locations (matériels, copieurs, véhicules, ...) restauration et distribution automatique, espaces verts, ...
Le poste est basé au Pré-Saint-Gervais.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Pantin, Paris et Bobigny.
Les interlocuteurs seront principalement les équipes de la Direction de l'Environnement de Travail et de la sécurité et les Directions juridique et financière.
L'acheteur junior alternant aura en charge d'assister l'acheteur Outils IT & Téléphonie dans la réalisation de ses principales missions et sur les familles d'achats suivantes (dans l'ordre d'importance) : Outils IT (GMAO, Vidéosurveillance, Contrôle d'accès, Intrusions, Plan et occupations Management de l'énergie, Maintenance Logicielle, Hardware notamment IoT, etc...), la téléphonie fixe et mobile, les copieurs et plus généralement le digital et la connectivité.
Principales activités
L'acheteur junior participe au déploiement de la politique Achats de la Direction de l'Environnement de travail et de la sécurité pour l'ensemble du Groupe Hermès en France.
Vos missions principales sont les suivantes :
* Participation à des consultations et aux référencements de fournisseurs :
+ Aide au sourcing fournisseurs (récupération des éléments financiers et RSE, questionnaire d'évaluation, étude de marché, ...)
+ Aide à la rédaction du dossier de consultation (contribue à la rédaction du cahier des charges et documents annexes)
+ Contribution à l'analyses des offres (élaboration des grilles, détermination des critères d'analyse et pondération associés, saisie et analyses qualitatives et financières)
+ Participation aux soutenances et négociations fournisseurs avec l'Acheteur
+ Aide à la consolidation du dossier de choix
+ Participation à la rédaction des contrats et des avenants
+ Participation au déploiement des contrats (suivi mise en œuvre et communication)
* Aide au pilotage des fournisseurs de la DETS notamment des fournisseurs en gestion direct par le pôle Achats (téléphonie et copieurs) :
+ Suivi et analyse d'indicateurs (récupération des don...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:20
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Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de fabrication.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt-à-porter.
Nous ouvrons un poste de Coordinateur Nouveauté H/F à pourvoir au sein de la Direction Développement et Commerciale d'Hermès Manufacture de Métaux.
Vous intégrez ainsi les équipes centrales de l'entité HMM et jouez un rôle clé dans la gestion et l'organisation des projets en développement, de la phase de prototypage jusqu'au solde des approvisionnements à risque.
Vous faites partie d'une équipe projet agile composée d'un référent commercial et d'un référent technique, et participez activement au partage des informations de manière à s'inscrire dans une dynamique collective forte et vertueuse.
Vous travaillez en étroite collaboration avec ces équipes projet en central et sites, mais aussi avec les clients internes (métiers Hermès) et externes pour garantir satisfaction, respect des jalons et des délais de livraison.
Vous intégrez une entité du groupe Hermès dans un contexte de transformation liée au changement de notre ERP et plus généralement de nos process.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion de la Relation Client:
* Construire et nourrir une relation de confiance solide et pérenne avec l'ensemble des clients et partenaires (internes et externes),
* Répondre de manière réactive et fiable aux différentes demandes des clients.
Coordination des Projets :
* Collaborer avec l'équipe projet pour recueillir les exigences des clients tout au long du cycle de vie du produit,
* Coopérer avec les équipes de développement technique, à la fois en central et sur site, pour planifier, organiser et suivre l'état d'avancement des projets de développement,
* Coordonner toutes les étapes du projet, dès la phase de conception initiale à la livraison des AAR,
* Optimiser et challenger les plannings de livraisons en assurant un dialogue permanent et constructif avec les équipes sur site et la Supply Chain,
* Communiquer les priorités et coordonner la bonne circulation auprès des partenaires et au sein de l'équipe projet,
* Assurer le lancement des projets et suivi sur les sites,
* Gérer le volet administratif des projets.
Communication :
* Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes du projet, veillant à une compréhension claire des exigences du projet,
* Maintenir une c...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:19
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons, pour notre magasin de Lyon, un(e) Chargé Après-Vente (H/F) en CDD du 1 er novembre 2026 au 17 mai 2027.
Vous rejoignez le 3 e plus gros magasin Hermes en termes de flux et volumétrie Après-Vente et le 1 er magasin HDF en termes de flux SAV local (5 ateliers locaux).
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir aux clients un service irréprochable.
Vous êtes dans une posture d'amélioration continue et êtes force de proposition afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle du magasin.
Vous serez impliqué(e) dans la gestion de missions transverses (périmètre admin/support commercial, service au client) en lien avec l'équipe de vente et stock.
Principales activités :
1/ Après-Vente Front office
* Accueillir le client au sujet de la prise/restitution de réparations
* Garantir un haut niveau de service et un cérémonial Après-Vente de qualité à l'ensemble des clients SAV
* Veiller à garantir l'excellence et la satisfaction client lors du traitement des demandes relatives à l'Après-Vente
* Proposer des solutions personnalisées et satisfaisantes aux clients
* Être force de proposition sur l'octroi de gestes & remises commerciales (budget générosité)
* Soutenir les conseillers sur les sujets SAV dès la vente
* Entretenir la relation client avec un service "Hermès Client Culture"
* Remettre les WTS aux clients lorsque le flux AV le permet (en cas de flux intense)
2/ Après-Vente Back office :
* Gérer le flux de réparation en fonction des priorités
* Recevoir les articles à envoyer en réparation de nos clients
* Travailler en étroite collaboration avec le SAV Central et nos ateliers de réparation locale
* Diagnostiquer et analyser l'article déposé
* Suivre les délais et devis de réparation
* Effectuer un contrôle du produit après réparation
* Maintenir le lien avec nos clients en les tenant informés du statut de leur SAV
* Participer activement au briefing et à l'animation de l'activité du SAV auprès de l'équipe du magasin
* Gérer les relances clients (devis, crédits, etc) et mener des campagnes proactives de réassurance (défectueux ok, non réparables,...)
3/ Support Commercial - Missions transverses :
* Gérer les clôtures de caisse du magasin (planning pr...
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Type: Permanent Location: LYON, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:19
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.
Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle des Ardennes (08) est organisé autour de trois sites localisés à Bogny sur Meuse, la Sormonne et d'une école de formation à Val de Vence.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes matières et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Un attrait pour le travail manuel et le contact avec la matière
* Le goût du travail bien fait
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* L'autonomie, le pragmatisme et le sens de l'organisation
* La dextérité et le sens du détail
* Le désir de progresser
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
* Le goût du travail en équipe
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront du 09/2026 à 02/2027 pour une rentrée prévue en 03/2027, en partenariat avec France Travail.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire: Formation Sellier-maroquinier - L'école Hermès des savoir-faire
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire de la Manufacture dans ...
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Type: Permanent Location: CHARLEVLE MEZIERES, FR-08
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:18
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Société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Le Pôle Sud-Ouest qui connait une forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il sera composé à terme de 4 manufactures avec un périmètre de plus de 1 000 salariés.
Ce Pôle est à ce jour composé d'une manufacture à Saint-Junien (87), d'une manufacture située à Nontron (24), d'une manufacture située à Montbron (16) et d'un centre de formation à Marthon (16).
Une quatrième manufacture sera inaugurée en 2025 sur la commune l'Isle d'Espagnac (16).
Mission générale :
En tant que Directeur du Contrôle de Gestion, membre du Comité de Direction, votre rôle est de :
* Construire avec le comité de direction la stratégie du Pôle, afin de répondre aux enjeux de croissance et de transformation au service du métier Maroquinerie,
* Développer la feuille de route Finance, en soutien de la stratégie du Pôle et en coordination avec la direction financière d'HMS,
* Piloter les processus budgétaires et financiers en optimisant l'utilisation des ressources et en garantissant le respect des procédures de contrôle interne.
Rattachement :
* Le Directeur du Contrôle de gestion est rattaché hiérarchiquement au directeur de Pôle et fonctionnellement au directeur du contrôle de gestion Fabrication d'HMS.
* Le Directeur du CDG encadre une équipe de 3 Contrôleurs de gestion industriels (4 avec la perspective de l'ouverture d'une 4ème manufacture).
Principales activités :
Pilotage de la performance à 360°
Phases budgétaires, réestimées et plans moyen terme
Animer le process budgétaire :
* Consolider les P&L, les capacités de production, les effectifs des sites du pôle,
* Challenger les sites sur leurs remontées (Heures livrées, heures de formation, taux de Productivité, nouveauté, absentéisme),
* Construire et diffuser les notes de synthèse sur les différentes phases à destination du Comité de Direction du pôle et d'HMS,
* Préparer les supports et présentations du pôle pour les navettes budgétaires, les remontées capacitaires et l'Assemblée Générale notamment.
Clôtures financières
* Coordonner et consolider les clôtures comptables trimestrielles d...
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Type: Permanent Location: ANGOULEME, FR-16
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:17
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Contexte
Au sein de la Direction Analytics & IA de la DSI Hermès, nous accélérons la transformation data et intelligence artificielle au service des métiers de la Maison.
Dans ce cadre, nous recherchons un Data Product Manager Analytics & IA dédié aux enjeux Retail.
Véritable interface entre les équipes métiers, la stratégie data de l'entreprise et les équipes techniques, vous pilotez un portefeuille de produits data à fort impact business.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie produit : identification des problématiques métiers, cadrage, delivery, mise en production, suivi de la performance et amélioration continue des solutions Analytics & IA.
À ce stade, la dimension Analytics est centrale, avec une montée en puissance progressive des cas d'usage IA.
Vos missions
Définir la vision produit Analytics & IA
* Porter la vision produit des solutions data et IA pour le périmètre Retail,
* Identifier et qualifier les problématiques métiers à fort impact :
* Construire et piloter la roadmap produit en arbitrant entre innovation, amélioration continue et enjeux d'industrialisation
* Définir les objectifs produit, KPIs de valeur et indicateurs d'adoption
Piloter le delivery des produits data
* Animer le backlog produit et rédiger les User Stories avec les équipes métiers et techniques
* Coordonner une squad pluridisciplinaire composée de Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers et ML Engineers selon les projets
* Superviser les phases de tests, validation métier et mise en production
* Garantir l'alignement avec les équipes architecture, sécurité, privacy et Data Foundation
Assurer la fiabilité des produits en production
* Définir et suivre les SLO/SLA des produits data
* Piloter les incidents majeurs et les analyses post-mortem
* Garantir la qualité et la fiabilité des données via des dispositifs de monitoring et d'alerting
* Suivre la performance des modèles IA : dérive, explicabilité, réentraînement, conformité réglementaire
Accompagner l'adoption et la création de valeur
* Mesurer l'impact business des solutions déployées
* Accompagner les métiers dans l'adoption des outils et usages data
* Animer les instances de pilotage produit : sprint reviews, roadmap, revues de valeur
* Communiquer auprès des sponsors et parties prenantes sur les résultats obtenus
Profil souhaité
Expérience
* Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, dont 3 ans minimum en Product Management / Product Ownership sur des produits Data, Analytics ou IA
* Vous avez déjà piloté des produits en production avec des enjeux de performance, fiabilité et adoption
* Vous maîtrisez les environnements Agile et les problématiques de Run (SLA/SLO, incidents, ITIL)
Connaissances métiers et compétences techniques
* Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux métiers
* Culture data sol...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:13
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Vous souhaitez rejoindre une maison familiale d'exception, au cœur d'un programme de transformation digitale d'envergure internationale ? Hermès vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le déploiement d'un ERP stratégique, où rigueur financière et vision globale se conjuguent au service de l'excellence.
Un rôle stratégique au cœur de notre transformation digitale
Le Contrôleur de Gestion Projet IT est un acteur central du PMO programme.
Rattaché au directeur financier de la DSI, il garantit la transparence financière et la maîtrise contractuelle d'un programme s'étendant sur 4 à 6 ans, couvrant 15 à 20 filiales dans 8 pays.
Il est l'interlocuteur privilégié des équipes internes - CFO, chefs de projet, Direction Achats, Direction Juridique - et des partenaires externes, contribuant activement à la performance et à la maîtrise des risques financiers du programme.
Des missions riches et variées
Au quotidien, vous mettrez en place et piloterez le dispositif budgétaire mensuel, consoliderez les données de consommation et produirez les reportings financiers selon les normes IFRS, tout en assurant le suivi des écarts et la construction de prévisions glissantes pour anticiper les aléas du programme.
Vous assurerez également le Change Management financier en valorisant tout changement de périmètre par rapport au cadrage initial et en maintenant un registre des Change Orders approuvés, cohérent avec les business cases soumis au COMEX.
Enfin, vous prendrez en charge le Contract Management fournisseurs, incluant le suivi des licences éditeur, la gestion des contrats des intégrateurs, le contrôle des SLA et la coordination des audits de facturation.
Un environnement unique
Travailler chez Hermès, c'est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où l'exigence et l'authenticité guident chaque décision.
Ce programme de transformation, d'une ampleur rare, vous offrira une exposition internationale exceptionnelle et la possibilité de contribuer à un projet structurant pour l'avenir de la maison.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance ou Gestion, idéalement complété par un DSCG ou une certification en gestion de projet, et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en contrôle de gestion, dont 3 ans sur des projets IT ou ERP.
Vous maîtrisez Excel et Power BI, connaissez les contrats IT et les normes IFRS, et pratiquez l'anglais à un niveau professionnel.
Votre rigueur analytique s'accompagne d'assertivité, de discrétion et d'une capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs.
Vous partagez les valeurs d'Hermès : l'exigence, l'authenticité, le respect et l'esprit d'équipe.
Rejoignez-nous"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exig...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:13
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Contexte
A l'origine chapellerie prestigieuse de la maison Motsch, le magasin du George V continue de proposer à ses clients des chapeaux en feutre.
Du fait de sa localisation au sein du triangle d'or et de sa proximité avec de nombreux palaces parisiens, c'est un magasin qui bénéficie d'une clientèle internationale importante.
Le magasin du George V est un véritable écrin de plus de 500 m2 où s'expriment création, savoir-faire et artisanat français.
Vous y intégrerez une équipe d'environ 70 ambassadeurs, animée par 1 Directeur de magasin, 5 Responsables de départements et 3 Responsables de fonctions supports.
Vous serez immergé dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Nous cherchons pour notre magasin du George V, un Conseiller de vente H/F en CDI pour le département Horlogerie Bijouterie, dès la fin d'année 2026.
Principales activités
1.Vendeur Expert Horlogerie Bijouterie
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces du métier Horlogerie Bijouterie, et de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:12
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Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie pour Hermès et les plus prestigieuses maisons de Joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la joaillerie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans au service d'objets de haute qualité.
Vous êtes joaillier.ère et vous êtes passionné.e par votre métier ? Venez travailler au cœur des ateliers de JMC et prenez part à la fabrication des pièces de joaillerie pour Hermès et autres prestigieuses maisons de Joaillerie.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité un(e) Joaillier(ère) expérimenté(e).
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez la fabrication du bijou jusqu'à sa finition du montage et de l'assemblage d'une pièce la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Vous participerez également aux finitions.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* De réaliser l'émeri d'une pièce en respectant les volumes et les côtes du cahier des charges
* De maitriser les techniques de brasure au chalumeau et soudure laser
* La réalisation de montages avec différentes techniques d'ajustage, perçage, etc
* D'assurer la finition du produit aux exigences qualité de la Maison
* D'autocontrôler les opérations réalisées
PROFIL
De formation obligatoire en Bijouterie Joaillerie, vous maitrisez les techniques de cet univers et justifiez d'une expérience conséquente.
Vous vous positionnez en tant que Joaillier confirmé.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail et du travail en équipe.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
Type d'emploi : CDI
Période de travail : 35h
Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, 13e mois, mutuelle complémentaire, tickets restaurants.
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Type: Permanent Location: MAGNY LE HONGRE, FR-77
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-29 07:52:11
