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The Center for Urban Community Services, (CUCS), is an acclaimed human services organization and one of the nation's largest providers of housing and social services.
CUCS is a leader in implementing new practices, sharing knowledge and assisting in shaping local, state and national strategies, so that persons who are homeless, low-income, living with mental illness, or have other special needs can live successfully in the community.
The Case Manager is responsible for working with an assigned group of clients to help them obtain housing, help clients live full and satisfying lives in the community, help their team and program to function well and meet their contractual obligations including achieving contracted housing placement goals, and striving as appropriate to their role, to fulfill the CUCS programs core purpose, core values and vision statements.
Per Diem Case Manager works on the evening, overnight, or weekend shifts at a program site and does not carry a specific recipient caseload.
Rather, this position is usually responsible for ensuring the comfort and well-being of the entire recipient census of a site by carrying out program activities and providing direct clinical services.
The Per Diem Case Manager is expected to actively support and work to accomplish the agency's mission and the program's specific goals and objectives.
Shifts available: Weekends and Holidays, 10am- 4pm Saturday & Sunday
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Type: Permanent Location: Brooklyn, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:50
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The Center for Urban Community Services (CUCS) is an acclaimed human services organization and one of the nations largest providers of housing and social services.
CUCS provides integrated programs that link housing, health, and social services for individuals who are homeless, low-income, living with mental illness, or have other special needs in New York City.
The Mental Health Clinician will provide a full range of person-centered services, both on-site and community-based, to a caseload of clients, including but not limited to, counseling, psychotherapy, assessment-based treatment planning, ancillary services, groupwork, and concrete services.
While not a supervisory position, the Mental Health Clinician is expected to understand and support management activities that involve guiding or supporting the team when necessary.
This role requires a blend of clinical expertise, leadership capabilities, and excellent interpersonal skills.
Please note Mental Health Clinician responsibilities may vary depending on the program site.
Section 1.
Essential Functions include, but are not limited to: Build relationships and work collaboratively with clients to develop and implement effective service plans.
Coordinate and deliver comprehensive services and referrals to meet client needs.
Assisting clients with self-administration and delivery of medication while following agency policies, procedures, and reporting requirements.
Work collaboratively with clients to develop and implement effective service plans, taking the following factors into account: clients goals, interests in employment and education, sources of support, medical or mental health diagnoses, substance use diagnoses, medication regimens, risk factors, collateral contacts, and psychosocial history, in accordance with agency policies and procedures.
Conduct mental and mental health evaluations and assessments for clients, including but not limited to, mental status examinations, psychosocial assessments, and diagnoses based on the most recent DSM as applicable.
Conduct intake and initial assessments for clients to determine eligibility, service needs, and appropriate program placement.
Complete ongoing assessments to monitor client progress, revise service plans, and ensure alignment with program goals and requirements.
Provide psychotherapy and counseling services, including substance use counseling, to clients in order to promote medical and/or psychiatric stability.
Provide advanced crisis intervention using a person-centered, trauma-informed approach, supporting Case Managers as needed.
Coordinate with emergency services and conduct in-reach to hospitals, rehabilitation centers, jails, and nursing homes to facilitate discharge planning and continuity of care.
Assess risk factors, develop crisis prevention strategies, and implement interventions to mitigate future crises in alignment with agency policies and funder standards.
Engage and coordinate care with external providers, collateral...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:46
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The Center for Urban Community Services, a national leader in the development of effective housing and service initiatives for homeless people, invites applications for a Program Director for The Lenninger.
The Lenniger is a 91-unit permanent supportive housing program for both low income and formerly homeless singles and families, many of whom have histories of mental illness and substance abuse located in the Tremont section of the Bronx.
The Program Director is a senior leader at CUCS responsible for the strategic, operational, and clinical oversight of a client-centered program serving New Yorkers impacted by homelessness, mental illness, substance use, and financial hardship.
Grounded in CUCSs mission and values, the Program Director ensures the delivery of high quality, trauma-informed, person-centered, and culturally responsive services that meet both client needs and funder expectations.
This role requires a result-driven and equity focused leader with strong clinical and operational expertise, sound judgment, and the ability to lead in complex, highly regulated, and unionized environments.
The Program Director builds and supports high performing teams, ensures compliance with regulatory and contractual requirements, manages program budgets and staffing, and cultivates effective partnerships with funders, community organizations, and government agencies.
As a member of CUCSs leadership team, the Program Director is accountable for program outcomes, staff performance, and service quality.
The role contributes to agency wide initiatives, advances a culture of inclusion and accountability, and uses data, feedback, and best practices to drive continuous improvement and sustainable impact.
Essential Functions include, but are not limited to: -Program Leadership and Service Delivery Provide overall direction and oversight for program operations, ensuring alignment with CUCSs mission, core values, and evidence-based practices.Oversee the delivery of person-centered, trauma-informed, and culturally responsive clinical and case management services, including assessments, service planning, evaluation, and ongoing support that meets individual client needs and funder requirements.Model and promote effective communication strategies across all interactionsstaff-to-client, team-to-team, and with external partnersdemonstrating clarity, empathy, and professionalism.Implement and monitor program models (e.g., Housing First, harm reduction, trauma-informed care)Lead service enhancements and new initiatives based on emerging community needs, data insights and best practices.Maintain efficient administrative infrastructure, including workflow coordination, reporting, adherence to deadlines and data integrity standards informed by agency policy and contractual obligations.Ensure clear understanding of agency policy, procedure and practice through policy review, supervision, and active participation in agency leadership committees and meetings.
-Crisis & I...
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Type: Permanent Location: Bronx, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:43
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Entry-Level Pest Control Technician Pay: $19.10/hour + Sales Commission + Performance BonusesJob Type: Full-Time Build a Career, Not Just a Job We're seeking dependable, customer-focused professionals who are looking for a long-term career opportunity.
No pest control experience is required.
We provide paid training, state licensing, and ongoing development.
This position is ideal for individuals with a proven work history, excellent attendance, a strong work ethic, and the ability to work independently while delivering exceptional service to customers.
The role requires driving a company vehicle daily, working outdoors year-round, and performing physically demanding work in a variety of environments.
Adapted from the provided job description.
What You'll Do Inspect residential and commercial properties for pest activity and conditions that contribute to pest issues.
Perform pest control treatments safely, effectively, and according to company standards.
Educate customers on treatment plans and preventative solutions.
Identify additional service opportunities and earn sales commissions.
Maintain accurate service records and route documentation.
Safely operate a company vehicle throughout your assigned service area.
Maintain company equipment and vehicle cleanliness.
Deliver exceptional customer service during every customer interaction.
What We're Looking For Preferred Qualifications Stable employment history with an average tenure of approximately 2 years or more per employer.
Currently employed or recently employed within the last 6 months.
Excellent attendance and punctuality record.
Strong customer service, communication, and relationship-building skills.
Experience working independently and managing time effectively.
Positive attitude, professional appearance, and strong problem-solving skills.
Required Qualifications Driving Requirements Because this position requires operating a company vehicle daily, applicants must meet company driving standards: Valid driver's license.
Ability to be insured under the company's vehicle insurance policy.
Clean driving record with minimal to no moving violation points.
No DUI, DWI, OVI, or other impaired driving offenses within the past 7 years.
No license suspensions, revocations, or SR-22 filing requirements within the past 7 years.
No pattern of serious or excessive traffic violations.
Physical Requirements Ability to lift and carry up to 50 pounds regularly.
Ability to walk, kneel, bend, climb, crawl, and work in tight or confined spaces.
Comfortable working in attics, crawl spaces, basements, and other challenging environments.
Ability to work outdoors year-round in all weather conditions, including heat, cold, rain, humidity, and snow.
Ability to safely perform physically demanding work throughout the day.
Additional Requirements Strong reliability and dependability.
Excellent attendance and punctuality.
Ability to work independently with limited supervision.
Willingness to obtain required pest co...
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Type: Permanent Location: Columbus, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:42
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Werde Postbote für Pakete und Briefe in Landsberg
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn (17,92 € rechnerischer Stundenlohn, ca.
2.998 € monatlich inkl.
anteiliges 13.
Monatsentgelt)
* + anteiliges Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* 27 - 32 Tage Erholungsurlaub
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Unbefristete Übernahme möglich
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Sortierung und Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg (bis max.
31,5 kg)
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst und kannst einen Transporter fahren
* Du kannst dich sehr gut auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – bitte mit Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsnlleipzig
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Type: Contract Location: Landsberg, DE-ST
Salary / Rate: 17.2
Posted: 2026-10-13 09:18:41
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Werde Postbote für Pakete und Briefe in Beuren
Was wir bieten
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld, ggf.
regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsnlkassel
#F1Zusteller
#ZSPLHeiligenstadt
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Type: Contract Location: Leinefelde, DE-TH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:41
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Advanced ENT & Allergy, an affiliate of SENTA Partners, is a long-standing member of the Louisville and Southern Indiana healthcare community, provides a highly coordinated and comprehensive delivery of head and neck care.
ast Georgia community.
SENTA Partners is a leading Management Services Organization (MSO) specializing in providing comprehensive support to ENT and Allergy private practices.
Our mission is tohelp people Breathe better, Hear better, Livebetter.
At SENTA, we focus on the operational efficiencies and financial performance of our partner practices, allowing physicians to focus on delivering exceptional patient care.
We are committed to fostering a collaborative and supportive work environment where our employees can thrive and grow.
Position Summary Medical Assistant performs administrative and clinical duties under the direction of a physician.
Administrative duties may include scheduling appointments and maintaining medical records.
Clinical duties include taking and recording vital signs and medical histories, preparing patients for examination, drawing blood, and administering medications as directed by physician.
Key Responsibilities Interacts professionally with patients.Accompanies and settles patients in the exam room in advance of the physicians visit.Takes vitals such as blood pressure, pulse, temperature, weight, and height and enters them into the EMR.Obtains current medication list from new and return patients and verify allergies during every request for medication and every office visit.
Perform medication reconciliation.Acquires patient history and the chief complaint and document in complete sentences with the proper grammar why the patient is being seen for a visit.Performs necessary office tests, such as rapid strep tests and smell tests as requested by the physician and document results in the patients record.Updates patients surgeries in the Surgical History once the patient has had surgery by our physicians.
Also, updates surgeries performed by other physicians when they have return visits.Obtains patient signed informed consent via paper and administer intramuscular injections such as steroids and vitamin B12 and documents the injection completion in EHR.Updates the provider which patient should be seen next to minimize wait time when multiple rooms are filled up.
Patient timeliness and appointment time must be taken into consideration to avoid upset patient(s).Cleans and prepares room in a timely manner for the next patient.
Retrieves, directs and responds accordingly to the messages from the nursing line.Calls-in prescriptions as directed by the physicians.Ensures compliance with applicable government laws, rules, regulations, AAOA and Company policies and procedures.Maintains safe environment for patient, co-workers and self, per policies and procedures.Other duties as assigned.
What We Offer Comprehensive Health Benefits (Medical,Dental, and Vision)Health Savings Account (HSA)Flexible Spending Accoun...
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Type: Permanent Location: Louisville, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:36
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Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Werdohl
Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig.
Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.
Was wir bieten
* 17,78 € Tarif-Stundenlohn inkl.
regionaler Arbeitsmarktzulage
* Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
* Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#aushilfe
#jobsNLEssen
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Type: Contract Location: Altena, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:32
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Position Summary: Monitors play to ensure the purpose and goals of the YMCA Youth Sports Department are being met.
Assists in the overall program delivery including youth sports practices, games and/or events for participants.
Provides a quality experience to children and parents that focuses on youth development, including the YMCA core values: honesty, respect, responsibility, caring, and faith.
Essential Functions: Promotes and incorporates the YMCA five core values and character development model into all program activities.Treats all children, parents and staff with dignity and respect.Interacts with the participants and provides feedback during games.Monitors play to oversee the safety of players and ensures the particular sports and YMCA rules are followed.Properly prepares playing areas to ensure safety for all participants.Assists in general housekeeping of the program space.
Greet and communicate with parents.Listens to concerns, answers questions and addresses coaches, players and parents in a calm, fair and professional manner.Immediately reports problems, inappropriate situations or behaviors to Director.Assists in YMCA annual campaign fundraising and special events.Attends all staff meetings and training sessions as requested or required.Maintains a professional demeanor and appearance.All other duties as assigned.
YMCA Culture & Cause Expectations Our mission and core values are brought to life by our culture.
Its who are, who we aspire to be and how we show up every day.
We are cause-driven.
We dont just show up, we show up with purpose.
As a cause driven leader you are expected to be: Welcoming-Accept neighbors eagerly, warmly, hospitably, and as equal participants.
Nurturing-To care for, support, and help develop through encouragement.
Hopeful-Take an optimistic or positive view of future outcomes.
Determined-To devote full strength and concentrated attention to the cause.
GenuineTo be honest and open in relationships with others.
YMCA Cause Driven Leader Competencies (Leader): Functional Expertise: Has the functional and technical knowledge and skills required to perform well; uses best practices and demonstrates up to date knowledge and skills in technology.
Communication: Listens for understanding and meaning; speaks and writes effectively.
Emotional Maturity: Accurately assesses personal feelings, strengths, and limitations and how they impact relationships.
QUALIFICATIONS To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
At least 16 years of age.Typical requirements prior to first scheduled shift include: Child Abuse Prevention, Universal Precautions, Workplace Harassment & Bullying, Information Security Awareness; typical requirements within 30 days of h...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:28
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POLISSEUR (H/F)
CDD de 5 mois
à partir de novembre 2026
Chessy (77)
Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès Bijouterie, la société Création JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Polisseur / Polisseuse confirmé(e) afin de renforcer notre équipe de polissage.
Missions principales :
Réaliser les différentes opérations de polissage et de finition sur pièces de joaillerie (pré-poli, enfilage, rhodiage etc...)
* Réaliser les finitions spécifiques selon les exigences de la pièce.
* Identifier les éventuels défauts et effectuer les reprises nécessaires.
* Contrôler visuellement la qualité des pièces à chaque étape.
* Respecter les gammes opératoires, les standards qualité.
* Participer à la bonne organisation de l'atelier, travail en binôme avec le Joaillier.
* Signaler les anomalies, difficultés techniques ou problèmes qualité à son/sa référent(e) ou responsable.
* Réaliser les opérations de rhodiage et de finition de surface, en respectant les procédures, les paramètres techniques et les exigence qualité en cohésion avec le pôle joaillerie et qualité.
Compétences techniques recherchées
Être capable de prendre en charge une pièce dans sa globalité, de l'étape de pré-polissage jusqu'à la finition, en maîtrisant les différentes étapes nécessaires à l'obtention du résultat attendu.
Le/la candidat (e) devra également être en mesure de réaliser les opérations de rhodiage lorsque celle-ci sont nécessaires, de la préparation de la pièce jusqu'au contrôle de la finition obtenue.
Nous attendons une réelle autonomie technique, une grande précision dans l'exécution et une capacité à adapter sa méthode de travail à chaque pièce, tout en respectant les standards de qualité et d'exigence de la joaillerie.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) polisseur(se) disposant d'une première expérience en polissage, idéalement acquise dans un environnement exigeant en matière de qualité et de savoir-faire d'une grande maison.
Qualités personnelles :
* Grande dextérité manuelle.
* Sens aigu du détail et de la précision.
* Exigence et recherche permanente de la qualité.
* Patience et minutie.
* Capacité à travailler avec autonomie.
* Esprit d'équipe et bon relationnel.
* Capacité à respecter les délais et les priorités.
*...
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Type: Permanent Location: CHESSY(77), FR-77
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:27
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CDD de 6 mois à pourvoir à partir du mois de septembre 2026 .
Poste basé à Pantin.
Au sein de la Direction du Développement Commercial des Métiers, vous contribuez à l'organisation des showrooms de la Maison, situés en région parisienne.
Vous participez, avec l'ensemble de l'équipe, à la réalisation de quatre showrooms internationaux réunissant des milliers de collaborateurs (réseau de distribution : magasins Hermès).
En tant que Chargé de projets planning et Organisation Showroom, vos missions consistent à organiser et coordonner les showrooms de vente internationaux, en garantissant une expérience d'achat fluide et optimale.
Missions :
Coordination des showrooms
Planification & Organisation
* Répartition des marchés et filiales sur les sessions d'achat
* Conception des groupes d'acheteurs selon les capacités d'accueil
* Élaboration des plannings d'achats en lien avec les filiales et les équipes Métiers (12 Métiers Podium, 32 filiales)
* Gestion des listes presse / communication
Optimisation de l'expérience acheteurs
* Conciliation des besoins /souhaits des parties prenantes (Filiales / Métiers)
* Gestion des quotas de participation
Coordination opérationnelle
* Suivi rigoureux des inscriptions, listes de participants et modifications
* Diffusion des informations, documents, programmes
* Réaliser l'envoi des badges d'accès dans les hôtels
* Suivi des groupes lors des journées de présentation des collections
Relation & Communication
* Organisation de rendez-vous pour collecter les retours des filiales en fin d'événement
* Interlocuteur privilégié des filiales et équipes internes concernant les journées de présentation et des achats
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d'une première expérience au sein d'un service trade marketing, commercial ou événementiel.
Doté(e) d'une personnalité souple, flexible, orientée solutions, vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) d'un fort esprit de service.
Vous avez déjà évolué dans des environnements internationaux et dans des organisations complexes.
Votre anglais est courant (écrit et parlé)
* Maîtrise de la gestion de projet et coordination d'événements.
* Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
* Capacité d'analyse et de résolution de problématiques dans des délais contraints.
* Réactivité, sens du service et du détail.
* Diplomatie, flexibilité et adaptabilité face aux évolutions des besoins.
* Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral et à l'écrit.
* Excellente maîtrise des outils bureautiques.
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:26
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Join Amrize as a Equipment Operator and help construct what's next.
If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!
ABOUT THE ROLE
The Operator position is a key position transporting materials throughout the sand and gravel site into piles, depending upon production/shipping requirements; general plant maintenance; operating dryer and bag plant.
WHAT YOU'LL ACCOMPLISH
* Depending upon site operational requirements, operating mobile equipment to include, but not limited to front end loaders and skid steer loaders.
* Inspect all operating equipment each shift, complete inspection sheets and report problems.
* Correct malfunctions or irregularities of operating equipment and safety hazards or report to plant supervisor if corrections cannot be made.
* Do any cleanup that is necessary to have a better and safer working environment.
* Taking accurate and reliable counts of material additions as required.
* Operates and maintains equipment related to sand plant operations.
* Performance general maintenance to plant and equipment to include greasing bearings; replacing guards; changing drive belts and gear boxes; replacing rollers and bearings; changing conveyor belts; replacing skirting; changing wear liners/hammers; welding, fabrication and oil changes.
* Walk the site, observing conveyors for proper function and reviewing safety issues.
* Other responsibilities as assigned.
* Demonstrate a commitment to communicating, improving and adhering to health, safety and environmental policies in all work environments and areas.
Promote a culture of safety and exhibit these behaviors.
WHAT WE'RE LOOKING FOR:
Education: GED or High School Diploma preferred
Additional Requirements
* Ability to learn stockpile and plant flow.
* Ability to perform rigorous physical activities in all weather conditions.
* Highly dependable, ability to work in a fast paced environment.
* Previous experience in a construction, sand and gravel or quarry environment is preferred.
* MSHA certified preferred
* Mechanical aptitude as necessary to sustain plant operations; experience greasing bearings, change gear boxes and replacing bearing, welding and fabricating preferred.
* Experienced with operating/maintaining and troubleshooting heavy equipment
* Self-motivated with a solid work ethic
* This job requires shift work, callouts, scheduled and unscheduled overtime, weekend and holiday work.
Employees may have work schedules adjusted on short notice.
* Must become a member of OE513.
* Successful candidates must adhere to all safety protocols and proper use of Amrize approved Personal Protection Equipment ("PPE"), including but not limited to respirators.
Employees that are required to wear respirators must be clean shaven where the respirator seal meets the face i...
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Type: Permanent Location: Bridgeton, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:26
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Principales activités : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions seront les suivantes :
* Réaliser le piquage des produits de maroquinerie réalisés par les artisans de votre atelier (28 artisans environ).
* Travailler en collaboration avec les artisans sellier et les autres mécaniciennes, dans le respect des cahiers des charges du piquage, et de la culture de la Maison
* Adapter votre intervention selon le cuir et le modèle
* S'adapter aux différentes longueurs/tailles de points présents sur un même article,
* Identifier les bons fils/aiguilles en fonction du travail à réaliser,
* Procéder à l'autocontrôle du travail réalisé,
* Gérer le stock de fils,
* Être garant du respect des consignes de sécurité, et des bonnes pratiques ergonomiques
* Préparer, régler et entretien les machines (maintenance de 1er niveau)
Profil du candidat
* Excellente maîtrise des Savoir-Faire de piquage validée par une expérience professionnelle réussie sur machine à coudre, avec idéalement une expérience de piquage sur cuirs
* Connaissance technique de la machine (maintenance de 1er niveau),
* Bon relationnel, capacité à travailler avec différents interlocuteurs,
* Précision, rigueur et minutie, soin, goût du beau, dans le souci constant de la qualité
* Adaptation et persévérance,
* Organisation, autonomie, sens du service
* Réactivité
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:25
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CDI - Développeur Peaux Précieuses (H/F) - Métier Chaussures
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès et de la Direction Développement Chaussure, le Développeur.euse Peaux Précieuses rapporte au Responsable Pôle Cuirs Exotiques.
Eléments de contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de quatre collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels et par nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le Métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Finalités de la mission :
Le Développeur.euse Peaux Précieuses collaborera régulièrement avec les équipes Qualité, Développement de produits et matières premières, Achats, Planification, ainsi qu'avec le réseau des fabricants et fournisseurs.
Le poste est basé à Pantin avec des déplacements fréquents (France et Italie) chez nos tanneries partenaires et ateliers de fabrication.
Missions principales :
Développement matière
1/ Sourcing
- Sourcer des nouveautés en lien avec les briefs des équipe Création et Collection, en adéquation avec la technicité chaussure selon les typologies de modèles et dans le respect des réglementations.
- Organiser des rencontres fournisseurs/Collection pour alimenter le foisonnement créatif.
2/ Développement des matières de collection
- Pilotage des homologations matière : mise au point matières en lien avec les tanneries et les fabricants (conformité esthétique, respect du CDC, montage) en collaboration avec le Chef de projet développement PF et la Qualité.
- Pilotage des développements coloris de collection : mise au point des nouveaux coloris en lien avec les tanneries dans le respect des lead-time de collection et des différents jalons de développement (protos, editing, indus) + respect qualité/coûts/délais.
- Gestion des gabarits et des placements : récolte et archivage des gabarits auprès des fabricants, élaboration des placements en adéquation avec les codes esthétiques de la Maison et les objectifs de marge du Métier, optimisation de coupe, calcul des consommations.
- Approvisionnement des peaux prototypes et échantillons : veiller à la commande et à l'envoi des matières utilisées pour la réalisation des prototypes et échantillons dans le respect du planning de Collection en collaboration avec la Gestionnaire de stock + consolider un outil de suivi.
- Attributions des espèces adéquates à chaque modèle de col...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:20
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Contexte :
La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu'elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu'elle choisit, ainsi qu'à la " vie " de ces objets à travers le temps.
Les choix de matières de très haute qualité et l'attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu'à leur arrivée en magasin, prennent en compte à chaque étape, les enjeux environnementaux et sociaux d'aujourd'hui.
Finalité du poste
Dans le contexte de création de l'entité Réserve des Matières Hermès (RMH), la maison recrute un Administrateur des ventes afin d'assurer le traitement des commandes et le suivi des facturations.
L'Administrateur des ventes interviendra sur un périmètre transverse au cœur des flux opérationnels et financiers, avec un rôle clé dans la structuration et la fiabilisation des données et des processus.
Positionnement et Dimension
Au sein de l'organigramme général de l'entité RMH, le titulaire reporte hiérarchiquement à la Directrice de la Réserve des Matières Hermès (RMH).
Principales missions :
* Piloter le cycle des commandes dans son intégralité à de la commande à la facturation :
+ Gestion des commandes : coordination avec les équipes métiers, suivi des expéditions et des réceptions
+ Gestion de la facturation : Créer les factures, s'assurer de leur bon déroulement et garantir leur conformité (quantités, tarifs appliqués)
* Garantir la fiabilité des flux financiers :
+ Contrôle de la conformité des tarifs dans les systèmes
+ Assurer la bonne intégration des produits à facturer dans les systèmes
+ Sécurisation des données
* Contribuer à l'automatisation des outils et des processus (BI, reporting)
* Assurer un rôle d'interface clé :
+ Coordination entre équipes Métiers (finance, comptabilité, MOA) et équipes IT afin de garantir la fluidité des opérations.
Profil :
Formation : Diplôme universitaire, école de commerce ou d'ingénieur dans un domaine tel que la finance/contrôle de gestion ou Data/SI.
Expérience : Expérience confirmée de 2-3 ans en contrôle de gestion ou gestion de projets Data SI
Aptitudes et qualités professionnelles :
* Maitrise des outils (M3, SAP, Power BI)
* Forte sensibilité à la qualité et l'analyse des données et à l'amélioration des processus.
* Rigueur et sens du détail, gestion des priorités
* Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
* Excellent relationnel et résilience
* Sensibilité aux enjeux de développement durable et de circularité
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre conti...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:16
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Stage - Assistant Coordinateur Bureau d'études H/F
Stage conventionné à temps plein - Coordinateur Logistique | Bureau d'Études, Hermès Maroquinerie-Sellerie | Février 2027, pour une durée de 6 mois
Lieu : Pantin
Vos atouts
Vous aimez organiser, structurer et contribuer au bon fonctionnement d'une équipe avec méthode et discrétion.
Vous savez jongler entre plusieurs sujets, respecter les délais et créer des liens de qualité avec des interlocuteurs aux profils variés.
À propos du Bureau d'Études
Métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des objets en cuir pensés pour tous les moments de la vie.
Le Bureau d'Études, composé d'une vingtaine de personnes, a la charge du développement des sacs, bagages, petites maroquineries et nouvelles matières, en étroite collaboration avec la Direction des Collections et le Studio.
C'est ici que la rencontre entre les matières authentiques et la main des artisans selliers-maroquiniers prend tout son sens.
Vous rejoignez une équipe engagée, au cœur du savoir-faire artisanal d'Hermès.
Vos missions
Rattaché à la Chef de Projets Développement Technique, vous contribuez à la coordination logistique du Bureau d'Études, en assurant le suivi des stocks, des flux et des archives, tout en participant à la mise en place d'une démarche HSE.
Gérer les stocks matières
* Contribuer au suivi du stock de cuirs et matières textiles via l'ERP : commandes, analyse de disponibilité, gestion des livraisons et des délais
* Participer au suivi des matières métalliques : commandes, réceptions, envois et optimisation du stock
* Réaliser un inventaire des matières métalliques présentes au Bureau d'Études
Assurer le suivi des produits finis
* Aider à la création et à l'intégration des produits finis dans l'ERP
* Contribuer au suivi informatique et physique des maquettes et prototypes
* Participer à la préparation des maquettes en vue des revues Direction Artistique
Contribuer au suivi des archives et de l'organisation du Bureau d'Études
* Participer à la réflexion sur l'amélioration continue du flux des archives
* Aider à la maintenance de l'agencement des deux lieux d'archives du Bureau d'Études
Participer à la construction d'une démarche HSE
* Contribuer à la réflexion et à la mise en place d'une démarche HSE adaptée à l'environnement du Bureau d'Études
* Aider au maintien et au suivi du parc machine
* Participer à la mise en place d'indicateurs HSE et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des artisans et des fonctions supports
Votre profil
* Vous préparez un diplôme de niveau Master Bac+4/5 et vous souhaitez approfondir votre expérience en logistique et supply chain dans un environnement artisanal et créatif d'exception.
* Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:13
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MISSION
En cohérence avec les enjeux de communication du Groupe portés par la Direction de la Communication d'Hermès International, vous êtes chargé-e de la participation de la filiale aux événements institutionnels de la Maison, assurant la coordination avec l'ensemble des parties prenantes (attaché-es de presse, prestataires externes) et garantissant la qualité de l'expérience de ses invité-es.
Vous assurez la fluidité et la pertinence de la réponse apportée aux demandes de prêts formulées à la fois par les médias en vue de shooting, et par nos partenaires d'influence en vue d'événements Hermès ou externes.
Vous assurez l'excellence à chaque niveau de l'expérience offerte à ces derniers (proposition de looks, conditionnement, acheminement, et retours).
Garant-e de l'excellence opérationnelle, vous veillez à la parfaite traçabilité et disponibilité des produits du Stock Presse & Influence dans le respect des standards de qualité et de conformité de la Maison.
Vous êtes également responsable de la valorisation et du pilotage des flux des produits du Stock Presse & Influence, un levier stratégique de la communication de la filiale.
Vous êtes en charge d'analyser et de rendre compte de l'usage qui est fait de ce stock, et nourrissez la réflexion portant sur son évolution.
TÂCHES ET RESPONSABILITES
EVENEMENTS INTERNATIONAUX
* Pour épauler vos collègues Communication Area Manager Benelux et le Directeur de la Communication, vous êtes en charge de la logistique liée à la participation de la filiale aux grands événements institutionnels organisés par Hermès International.
Cela inclut la coordination avec les équipes d'Hermès International en amont et durant l'événement, la préparation de l'expérience des invité-es de la filiale (organisation de transports et de l'hébergement, conciergerie, etc.), la préparation de roadmaps, etc.
Cela comprend aussi le reporting sur les retombées locales de l'événement (couverture presse et influence).
* Vous préparez des propositions de prêts d'articles du Stock Presse et Influence destinés à nos invité-es, en coordination avec nos Attaché-es de presse et les Communication Area Manager.
Vous êtes en charge de l'acheminement de ces prêts, en organisant la distribution en chambres avec le service Conciergerie des hôtels ainsi que leur rapatriement.
* Vous contribuez également au suivi continu de l'enveloppe budgétaire allouée à la participation de la filiale aux événements Hermès International.
ACTIVATION DU STOCK PRESSE & INFLUENCE
* Vous épaulez le Directeur de la Communication et les Communication Area Managers dans la sélection des achats destinés au Stock Presse & Influence.
Vous êtes présent-e lors des Semaines d'achat et des moments de " pré-collection ", et nourrissez la réflexion de l'équipe portant sur ces achats, à la lumière du stock existant et des recommandations des Métiers.
Vous êtes en cha...
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:12
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Job Responsibilities:
General Role
To manage all aspects of the Hermès boutique in line with the commercial strategy approved by the management, and always within Hermès standards of image and services worldwide.
* Achieve sales targets and profitability goals
* Control expenses and inventory shortage
* Assume leadership role through effective communication and awareness of staff morale and development
* Strengthen retention by emphasizing awareness of people and career development
* Ensure consistent high standards of customer service through on-going effective staff training
* Respond to customers inquiries and resolves customer issues in timely and appropriate manner
* Gather and provides customer feedback on products to management team
Responsibilities:
1) Store operation:
- Budget
o Achieve annual and monthly budget set by the Group in compliance with the Group Commercial Policy and Hermes image
o Develop strategy to achieve the mix objectives fixed by the Group
- Sales and Buying
o Participate to the Podium buying 4 times a year (including podium and pre-collection, if applied); create an attractive Hermes store within the budget set by Finance team.
o Optimize sales by ensuring stock availability and regularly reordered.
Work closely with the Merchandising team.
o Control the level of month of stock; should not exceed 6 months at the end of the year.
- Stock and Process Control
o Train up stock Team Leader to in-charge of mini stock take and participate to the annual stock take
o Take all necessary actions to avoid discrepancy
o Ensure that the Group procedures are properly respected by validating the Chic Boutique Questionnaire
- Merchandising
o Maintain store display and environment in line with the Group guideline
o Nominate VM ambassador to develop proper merchandising skills
o Alert the team for any need of maintenance or renovation works
2) Relation Management:
- Team Management
o Recruit and retain high quality staff
o Keep track of each individual performance, defining tasks and setting goals
o Ensure that the team receives proper training regularly in order to develop customer service, product knowledge and selling skills
o Oversee and ensures all leaves taken are in line with company policies and procedures while all untaken annual leaves are properly managed
o Create sense of team spirit, discipline and mutual respect, as well as dedication
o Ensure that everyone on the team receives proper support in order to achieve their full potential
- Customer Service
o Ensure that each member of the sales team provides an excellent service to each individual entering the boutique, in line with Hermès standards of customer service
o Always be present and act as back-up in case of conflicts
o Inform the Management for any potential complaints case
o Be active in CRM activity to increase relationship with customers
- Communication
o Assist to implement communication ...
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Type: Permanent Location: Macau SAR, MO-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:07
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À propos de l'entité :
Au sein d'Hermès Data, Technologies et Innovation (HDTI), la Direction Supply Amont accompagne les Métiers de la Maison dans leurs transformations technologiques.
Dans un contexte de croissance, Hermès engage un programme majeur de modernisation de son ERP autour de SAP.
Vous prenez part à cette transformation structurante, avec une forte autonomie et une visibilité auprès des instances de direction.
Vos atouts :
Vous aimez bâtir des organisations, fédérer des expertises et conduire des transformations d'envergure.
Vous conjuguez vision stratégique, maîtrise des environnements SAP et sens de l'exécution.
Votre leadership, votre discernement et votre esprit entrepreneurial vous permettent de porter des ambitions fortes et de construire des solutions durables.
Vos missions :
* Construire et diriger le Centre de Compétences SAP, définir son organisation, constituer les équipes et développer les expertises nécessaires à sa réussite.
* Structurer et animer la Design Authority SAP, garantir la cohérence des choix applicatifs et contribuer à la définition d'un modèle commun adapté aux spécificités des Métiers.
* Organiser et piloter les équipes de développement et les partenaires externes, en garantissant la qualité, la maîtrise et la pérennité des solutions livrées.
* Superviser la conception applicative, le paramétrage et les développements SAP, en étroite collaboration avec les responsables fonctionnels et les équipes du programme ERP.
* Construire l'organisation cible du support et de la maintenance SAP, préparer la transition vers l'exploitation et garantir la continuité entre les projets et les évolutions futures.
* Piloter les ressources, les budgets et les engagements de performance, tout en fédérant les équipes et les parties prenantes autour d'une vision commune.
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'un Centre de Compétences SAP et la mise en œuvre de transformations ERP complexes, idéalement dans un environnement industriel ou Supply Chain.
Vous savez diriger des équipes pluridisciplinaires, challenger des partenaires stratégiques et prendre des décisions structurantes.
Reconnu pour votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à fédérer, vous alliez exigence opérationnelle, sens politique et esprit de transmission.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:03
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As an international family-owned company, Hermès stands for the highest standards of French craftsmanship, tradition, innovation, and creativity across 16 product categories.
Passion, exceptional customer service, and deep respect for both our customers and employees are at the heart of the company's values.
Hermès Germany operates a flagship store in Munich as well as seven additional boutiques in Germany's most important cities.
These are complemented by a further flagship store in Vienna and a boutique in Kitzbühel.
For our Munich head office, we are looking for a motivated individual to join us from February as a:
Retail Merchandising Trainee (m/f/d)
24-month fixed-term contract
As a Retail Merchandising Trainee "Hard Luxury & Leather", you will actively support the buying and product animation activities for the Jewelry, Watches, Home & Maison, and Leather categories, as well as other product groups when required.
Working closely with the Retail Sales Planning team, you will assist in defining and promoting the product assortment through extensive trend forecasting, competitive market analyses, and the preparation of sales performance and sell-through reports.
Your Mission
Analysis & Reporting
* Prepare weekly and monthly sales performance reports, as well as comprehensive sell-through and demand analyses.
* Conduct trend forecasting, competitive market analyses, and prepare newsletters.
Buying & Reordering
* Support the definition of the buying strategy across product categories, including growth, novelty, carry-over, and NOS (Never Out of Stock) assortment shares.
* Analyze seasonal sales results, combining quantitative and qualitative feedback to formulate recommendations for future buying decisions.
* Collaborate closely with the Press and Communications team to ensure alignment between the buying strategy and the communication strategy for the local market.
* Prepare, participate in, and follow up on buying sessions, acting as a key point of contact throughout the process.
General Responsibilities
* Maintain daily communication with boutiques regarding product assortments, specific product requests, customer needs, and various operational inquiries.
* Coordinate seasonal product flows and implement merchandising actions to achieve budget and sales targets, including product pushes, reorders, transfers, and stock rebalancing.
* Prepare briefing materials and support the organization of training sessions.
* Work closely with cross-functional departments such as Visual Merchandising, Retail Operations, Client Experience, Communications/Press, and Finance to continuously optimize boutique and head office performance through a 360° approach.
* Provide active support in the organization and execution of special projects.
Your Profile
* Successfully completed university degree.
* Strong analytical and quantitative skills.
* Initial experience in retail, merc...
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Type: Permanent Location: Muenchen, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:18:01
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CDD à pourvoir dès mi-décembre jusqu'à fin juin 2027.
Vos atouts
Vous aimez les chiffres et vous savez travailler avec rigueur et méthode.
Vous appréciez contribuer à une équipe, vous êtes curieux et vous avez le goût du travail bien fait.
Contexte
Hermès Distribution France est l'entité qui anime et accompagne le réseau de distribution de la Maison en France, dans un environnement d'excellence et d'exigence qualitative.
Ses équipes Finance soutiennent une croissance ambitieuse et des projets structurants à fort impact.
Vous rejoignez une équipe rigoureuse et bienveillante, où chaque contribution compte.
Vos missions
Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion, vous participez activement aux travaux de clôture et de reporting :
* Contribuer au suivi des bons de commande ouverts pour la clôture annuelle, en lien avec les équipes opérationnelles (magasins et structure)
* Participer à la préparation du fichier source de la note de clôture et à la diffusion des modes opératoires de saisie en début d'année
Vous prenez part au suivi du chiffre d'affaires et de la marge :
* Collaborer à la production des reportings de ventes (quotidiens, hebdomadaires et mensuels)
* Contribuer à la compilation et à la remontée au Groupe des budgets mensualisés des magasins
Vous apportez votre soutien sur des sujets transverses :
* Participer au suivi des retours fournisseurs et des dossiers SAV avec les équipes métiers
* Assister le département Finance sur des besoins ponctuels à fort enjeu qualitatif
Votre profil
* Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous souhaitez mettre vos compétences en finance et en analyse de données au service d'un environnement exigeant
* Vous maîtrisez Excel et vous êtes curieux des outils BI ; vous aimez explorer, questionner et comprendre les données pour leur donner du sens
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre précision dans l'action et votre sens du service ; vous savez vous faire aider et vous créez naturellement des liens de qualité avec vos interlocuteurs
* Vous souhaitez vivre une expérience structurante au sein d'une équipe soudée, sur des projets concrets et à fort impact
Rejoindre Hermès, c'est vivre une expérience riche, engagée et profondément humaine, au service des autres.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans l...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:17:56
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Werde Paketzusteller in der Zustellbasis Markranstädt
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn (17,92 € rechnerischer Stundenlohn, ca.
2.998 € monatlich inkl.
anteiliges 13.
Monatsentgelt)
* + anteiliges Weihnachtsgeld im November
* + 332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2.
Jahr
* 27 - 30 Tage Erholungsurlaub
* Du kannst sofort zunächst befristet bis 24.12.2026 in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Unbefristete Übernahme möglich
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns
* Beladung und Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg (bis max.
31,5 kg)
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, Transporter, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du kannst und darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich sehr gut auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Paketzusteller bei Deutsche Post DHL
Du begegnest täglich netten Menschen und bist an fünf Werktagen in der Woche (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs.
Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – bitte mit Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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#werdeeinervonunspaketzusteller
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Type: Contract Location: Markranstädt, DE-SN
Salary / Rate: 17.92
Posted: 2026-10-13 09:17:51
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At Specialty Rx, Inc., our mission is to provideexceptional service guided by our CARE culture Commitment, Accountability, Respect, and Excellence.
The highest priority of each employee is to deliver top-quality service to our customers and colleagues, whether directly or through supporting others.
This job description outlines the primary responsibilities through which employees embody our CARE values and contribute to the companys mission of outstanding service.
Responsibilities Evaluate medication orders for appropriateness of drug, dosage, potential interactions, and proper administration Ensure that dispense medicines are correctly supplied and labeledMiscellaneous tasks, checks prepacksReview medications & narcotics for automated dispensing machineWorks clarifications on orders and follow-upsObtain emergency CII verbals from physiciansCoordinates emergency kits and checks cassettes for the Omnicell machinePerform on-call duties when requiredComplete any other task assigned by the Pharmacist in Charge Qualifications Licensed pharmacist in the State of Florida Long Term Care experience preferred Previous experience in Hospital and Retail pharmacy or other medical fields Strong analytical and critical thinking skills Excellent written and verbal communication skills Strong attention to detail Strong organizational skills Computer skills Framework / ECM software knowledge a plus Schedule: 4:30pm - 1:00am with rotating weekends10:30pm-7:00am with rotating weekends Company Benefits Health insuranceDental insuranceVision insurance401K Retirement PlanPaid Time OffEmployee Assistance Program EEO Statement, SpecialtyRx, Inc.
is fully committed to employing a diverse workforce.
We recruit and retain talented individuals without regard to gender, race, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation and gender identity or any other status protected by federal, state or local law.
EO/Minorities/Females/Disabled/Veterans
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:17:48
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At Specialty Rx, Inc., our mission is to provideexceptional serviceguided by ourCARE cultureCommitment,Accountability,Respect, andExcellence.
The highest priority of each employee is to deliver top-quality service to our customers and colleagues, whether directly or through supporting others.
This job description outlines the primary responsibilities through which employees embody our CARE values and contribute to the companys mission of outstanding service.
Responsibilities Oversee the safe and accurate distribution narcotic medications to facilitiesManage workflow responsibilities with the Pharmacist In ChargeEvaluate medication orders for appropriateness of drug, dosage, potential interactions and proper administrationSupervise dispensed medicines are correctly supplied and labeledMaintain inventory control systems for narcotics, to ensure all controlled substances are tracked, accounted for and stored appropriatelyOversee the ordering of controlled substancesEducate, train and document training for all technicians authorized to work in the control roomEnsure security features of the control room are being adhered to and make changes, as neededReporting of all controlled substance theft/loss or major discrepancies to appropriate regulatory authorities and internal management (PIC, Compliance Offer, HR, Operations, etc.)Conduct regular audits of narcotic inventory to identify discrepancies and implement corrective actions, as neededInvestigate and resolve medication-related queriesMaintain customer's database to include medical history, clinical, laboratory data, etc.Communicate with facilities' nursing staff, physicians and other healthcare team members regarding medication-related queriesResponsible for creating the schedule for department, and ensuring proper shift coveragePerform "on-call" duties when requiredComplete any task assigned by the Pharmacist In Charge Qualifications Licensed Pharmacist in the State of Texas requiredLong Term Care experience preferredPrevious experience in Hospital and Retail pharmacy or other medical fieldsStrong analytical and critical thinking skillsExcellent written and verbal communication skillsStrong attention to detailStrong organizational skillsComputer skillsFramework / ECM software knowledge a plus Shift AM Shift with rotating weekends and holidays Company Benefits Health insuranceDental insuranceVision insurance401K Retirement PlanPaid Time OffEmployee Assistance Program EEO Statement, SpecialtyRx, Inc.
is fully committed to employing a diverse workforce.
We recruit and retain talented individuals without regard to gender, race, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation and gender identity or any other status protected by federal, state or local law.
EO/Minorities/Females/Disabled/Veterans
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Type: Permanent Location: Austin, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:17:43
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At Specialty Rx, Inc., our mission is to provideexceptional service guided by our CARE culture Commitment, Accountability, Respect, and Excellence.
The highest priority of each employee is to deliver top-quality service to our customers and colleagues, whether directly or through supporting others.
This job description outlines the primary responsibilities through which employees embody our CARE values and contribute to the companys mission of outstanding service.
Responsibilities/Duties: Oversee the day-to-day activities of the IV department, ensuring the safe and accurate compounding of IV medications for long-term care facilities.
Help the management team develop and implement SOPs for the IV department.Supervise and mentor a team of pharmacy technicians and IV specialists, providing training performance evaluations, and fostering a positive work environment.
Provide disciplinary action, when necessary, process annual reviews, hiring and termination of employees.
Schedule all technicians and pharmacists that work within the department.Ensure all IV compounding processes comply with state and federal regulations, including USP standards for sterile compounding and other relevant lawsDevelop and implement policies and procedures for the IV department, ensuring continuous quality improvement and adherence to best practices in sterile compounding and medication safety.Monitor and manage inventory levels of IV medications and supplies, ensuring adequate stock while minimizing waste.Work closely with physicians, nurses, and other healthcare providers to ensure proper medication therapy management, address concerns, and optimize patient outcomes.
Answer any pump questions, clinical questions, or facility concerns.Review medication orders for appropriateness, dosage, and compatibility, and consult with healthcare professionals as necessary to prevent errors or adverse reactions.Lead training initiatives for pharmacy staff on sterile compounding techniques, new equipment, or medication guidelines.
Ensure all staff working in the department can perform sterile compounding and TPN mixing.Maintain accurate records of all IV compounding activities, inventory, and staff training in compliance with pharmacy regulations Qualifications Long Term Care experiencepreferredLicensed Pharmacist in the State of GeorgiaPrevious experience in Hospital and Retail pharmacy or other medical fieldsStrong analytical and critical thinking skillsExcellent written and verbal communication skillsStrong attention to detailStrong organizational skillsComputer skillsFramework / ECM software knowledge a plus EEO Statement, SpecialtyRx, Inc.
is fully committed to employing a diverse workforce.
We recruit and retain talented individuals without regard to gender, race, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation and gender identity or any other status protected by federal, state or local law.
EO/Minorities/Females/Disabled/Veterans
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Type: Permanent Location: Sandy Springs, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-13 09:17:39
