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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers Behavioral Health provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness, substance use disorders and intellectual developmental disabilities.JOB SUMMARY:Provides individualized case management and accepts clinical responsibilities including: referrals; screenings/assessments, individual, group and family counseling, and crisis intervention.
Additionally provides clinical oversight and supervision of the other therapists in the clinic.Are you ready to make a Difference?Responsibilities:
* Timely, compliant clinical documentation and billing practices following all HRBH policies and standards set forth by HRBH policy, including but not limited collaborative documentation, ensuring discharges are completed, etc.
* Case management and clinical responsibilities including: accepting appropriate referrals; providing assessments, individual counseling, family counseling, group counseling, and crisis intervention according to the treatment plan; maintains a caseload.
* Takes ownership for individual and referral source satisfaction by returning phone calls in a timely manner, communicating with referral sources with appropriate authorization, link and/or serve as advocate for individuals as needed.
* Encourages individual responsibility and recovery by utilizing evidenced-based interventions, providing comprehensive and ongoing assessment, referring individuals to appropriate internal and external services, involving and educating family, seeking and utilizing supervision, developing individualized and comprehensive plan of care based on the individual's strengths, needs, abilities, and preferences.
* Provides administrative supervision to clinicians including coaching on meeting their job responsibilities, monthly/quarterly/annual chart audits and staff evaluations, conducts hiring and termination, approving schedules/time off/timesheets
* Promotes cohesion and teamwork between programs, conducts Treatment Team, manages the day to day running of the clinic in conjunction with the Clerical Lead.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:22
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers Behavioral Health provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness, substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:Brings the "lived experience" to the virtual telehealth hub to increase individual engagement and complement the service array offered to the individuals.
These staff also help individuals navigate the health system and link to recovery supports.
* Staff Peer Connections calls to provide engagement and supports for individuals who are in need of non-crisis recovery supports.
* Provide outreach services to individuals served.
* Provide reliable and relevant information to help individuals overcome barriers that may prevent engagement, retention, or re-engagement in treatment.
* Provides telephonic intervention to individuals experiencing distress utilizing relevant personal experience, trauma informed practices and person-centered methods
* Follows up with individuals and provides support as appropriate.
* Provides peers and their families with information on community and Agency resources.
* Demonstrates strong customer-service oriented behaviors.
Treats everyone in a polite, professional manner.
Handles concerns, problems and issues in a manner that is helpful and responsive.
* Coordinate with clinical staff as needed.
* Other duties as assigned
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Type: Permanent Location: Jasper, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:21
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:The Therapist serves individuals in an Outpatient setting.
The Therapist provides individualized case management and accepts clinical responsibilities including: referrals; screenings/assessments, individual, group and family counseling, and crisis intervention.Duties and Responsibilities include:
* Provides assessments, individual, family, crisis, and group counseling for individuals according to their treatment plans; completes paperwork according to Policy and Procedure.
* Completes all necessary paperwork according to Policy and Procedure; ensures individuals meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are authorized, chart paperwork is complete and current, and individual charts are closed according to Policy and Procedure.
* Takes ownership for individual and referral source satisfaction by returning phone calls in a timely manner, communicating with referral sources with appropriate authorization, link and/or serve as advocate for individuals as needed.
* Encourages individual responsibility and recovery by utilizing evidenced-based interventions, providing comprehensive and ongoing assessment, referring individuals to appropriate internal and external services, involving and educating family, seeking and utilizing supervision, developing individualized and comprehensive plan of care based on the individual's strengths, needs, abilities, and preferences.
* Participates as part of an interdisciplinary treatment team.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Hiram, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:20
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Hermès International, holding du groupe, recherche pour sa Direction Artistique, un(e) alternant(e) conventionné(e) de 12 mois à compter de Septembre 2025.
Contexte
Le Studio Dessins est, au sein de la Direction Artistique d'Hermès, l'instance en charge de travailler sur l'ensemble des projets relatifs au dessin appliqué aux produits des différents " métiers " de la maison.
1.Missions au sein du Studio dessin
Participation à la l'organisation des partenariats et collaborations avec des écoles d'art :
* Participation auprès de la directrice du patrimoine du suivi et de l'organisations de toutes les étapes des collaborations avec les écoles d'art
* Suivi du budget annuel et du calendrier des partenariats
* Mise en place du sujet et du calendrier du partenariat
* Suivi administratif et juridique des partenariats
* Organisation et présence aux différentes étapes des partenariats ; journée d'immersion, étape intermédiaire et jury final
* Eventuelle organisation des voyages
2.
Organisation de la Journée du dessin, une journée pendant laquelle le Studio Dessins rassemble ses interlocuteurs internes, acteurs de la création et du développement des collections, pour raconter, inspirer et surtout faire rêver autour du dessin, vraie signature d'Hermès depuis l'origine
* Anticipation de l'organisation de la journée du dessin
* Réservation des lieux
* Organisation des réunions de brainstorming
* Choix de la scénographie et des intervenants
* Suivi du budget général de l'évènement
* Invitations et confirmations de tous les intervenants externes et internes
* Etablissement des devis des prestataires externes
* Valorisation des retombées de l'événement : communication interne
3.
Participation à l'organisation du Festival de dessin :
* Coordination de l'exposition des étudiants et des écoles sélectionnées et des interlocuteurs du Festival du dessin
* Mise en place du calendrier (compte à rebours)
* Mise en place et suivi de la convention qui bordera l'évènement
* Organisation des rendez-vous avec le Directeur Artistique du festival et les différentes écoles pour la sélection des dessins
* Suivi des envois des dessins ; allers et retours.
Coordination et suivi, avec les directions des filiales Hermès concernées, du vernissage, du séjour des étudiants, des éléments pour les publications.
Profil recherché :
* De formation école de commerce/ Histoire de l'art / Management des organisations culturelles / Communication & Stratégie
* Vous avez une appétence pour l'art contemporain
* Vous avez un profil créatif et innovation fort
* Vous avez le goût de l'entreprenariat et vous ne perdez pas de vue l'objectif de résultat
* L'anglais est votre seconde langue
* Pack office et la Suite Adobe sont vos outils du quotidien
* Les techniques et méthodologie d'animation d'ateliers de c...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:19
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Val de Reuil (Normandie)
Contexte
Dans un contexte de fortes ambitions de croissance d'Hermès Parfum & Beauté, la Direction des Systèmes d'Information et du Digital d'Hermès Parfum & Beauté définit et met en œuvre un plan d'action stratégique SI et Digital.
La mise en œuvre de ce plan représente une transformation majeure pour Hermès Parfum & Beauté et pour la DSI & Digital dans les années à venir.
Ainsi, dans cette optique, Hermès Parfums dispose d'une équipe Technique et Support IT dont la mission est de définir et mettre en œuvre les projets SI et d'assurer le bon fonctionnement des systèmes.
Au sein de cette équipe, Hermès Parfum & Beauté recherche un.e Alternant.e Chef de Projet Infrastructures.
Les activités au sein du pôle Operations IT sont riches de diversité et il/elle aura à participer à des projets ambitieux et stratégiques pour la croissance d'Hermès Parfum et Beauté.
Dans le panel des activités, il y a entre autres la mise en place d'un pare-feu réseau local, la participation à des projets SI stratégiques, l'amélioration du suivi du run et la synergie avec la DSI du groupe Hermès.
Principales activités
En tant qu'Assistant Chef de Projet Infrastructures, vous serez amené(e) à piloter et assurer la bonne conduite d'un portefeuille projets relatifs à votre périmètre (comprenant des projets stratégiques pour Hermès Parfum & Beauté) en coordonnant les équipes internes/externes de la DSI & Digital.
Vous aurez pour missions de :
* Piloter et coordonner les démarches de choix de solutions techniques
* Piloter la rédaction de l'ensemble des documents projets
* Piloter la Maîtrise d'œuvre (MOE) des projets
* Apporter une expertise technique à l'ensemble des projets SI de la DSI
* S'assurer de la meilleure adéquation possible entre les besoins Métiers et les solutions mises en place en collaboration avec les acteurs métiers
* Identifier et remonter les différents risques projets et proposer des plans de mitigation
* Définir et suivre les budgets associés à ses projets avec son responsable
* Garantir le respect des plannings projets/roadmaps
* Définir, préparer et animer la gouvernance projet
* Assurer le bon déroulement de l'hypercare post Go Live et de la transition vers le run
Vous serez également garant(e) de l'amélioration continue et du support de l'infrastructure en lien avec les équipes de la DSI Groupe de la Maison Hermès, à travers la création de reporting et d'indicateurs de suivi associés à votre périmètre.
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil de la personne embauchée.
Dans le cadre de l'alternance, des déplacements entre le site du Vaudreuil en Normandie et Paris sont à prévoir.
Profil souhaité
* En formation d'un BAC + 5 : école d'ingénieur ou formation u...
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Type: Permanent Location: VAL DE REUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:19
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Contexte
Précurseur dans le tissage et l'édition d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une marque contemporaine inspirante et reconnue, rattachée à la filière textile Hermès (Holding Textile Hermès).
Signature française par excellence, les étoffes Métaphores naissent d'une subtile alchimie entre la matière, l'histoire et le geste, soutenue par le choix rigoureux de ses partenaires et la sélection de ses matières premières.
L'activité commerciale de Métaphores se déploie en direct sur la France avec un showroom situé à Paris et via un réseau d'agents et de distributeurs à l'international.
Dans un contexte de croissance forte d'activité et de nouveaux projets, nous recherchons actuellement un(e) Responsable showroom suite à un départ en retraite.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur commercial, le Responsable Showroom (H/F) constitue le lien entre les valeurs de la marque Métaphores et ses clients.
En véritable ambassadeur de la marque, il/elle sait mêler passion et expertise pour s'adapter à chaque client en valorisant les produits et en racontant l'univers Métaphores.
Il/elle est en charge de l'animation du showroom et de sa mise en valeur, et contribue au rayonnement commercial de l'entreprise par sa présence terrain sur le réseau parisien.
Il/elle a une forte aptitude à combiner management, compétences commerciales et gestion évènementielle.
ANIMATION ET GESTION DU SHOWROOM
Management de l'équipe showroom
* Assurer le management direct de 2 collaboratrices
* Déterminer les rôles et tâches de l'équipe, élaborer les plannings mensuels
* Animer l'équipe et veiller au développement de leurs compétences
* Assurer le maintien du niveau de service en cas d'absence ou d'imprévu
Gestion du showroom
* Construire et piloter les différents budgets de fonctionnement et d'investissements du showroom
* Assurer la gestion opérationnelle du showroom (logistique, administratif, l'entretien, sécurité)
* Piloter avec justesse le réassort d'échantillons afin d'assurer le bon niveau de service auprès de nos clients
* Être garant de la qualité de service et du visual merchandising en toutes occasions
Service Client
* Être ambassadeur de la marque en contribuant au rayonnement et à l'excellence de l'image de marque Métaphores auprès de nos clients et partenaires
* Être garant du niveau d'excellence en termes d'accueil et de conseils clients
* Identifier et analyser les besoins spécifiques de chaque typologie de clients (particuliers, architectes, bureaux d'étude, tapissiers, confectionneurs, etc.) en étant à l'écoute de chacun et en les accompagnant en mode projet
ANIMATION COMMERCIALE ET EVENMENTIELLE
Prospection et réseau d'influence
* Sur la base du fichier de suivi des visites au showroom, structurer et communiquer aux équipes commerciales concernées les rendez-vous effectués (qualitatifs et q...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:18
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 15 600 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
Hermès International, Holding du groupe recherche pour sa Direction de la Communication :
* Un alternant Achat d'Art et Production
* Contrat de 12 mois, basé à Paris à partir de septembre 2025
* Rythme d'alternance 4 jours entreprise/1 jours école
Notre département achat d'art assure la production d'outils de communication print et film sous différents médias (édition et web principalement) promouvant l'image d'Hermès au sein de la maison et en externe.
Vos principales activités :
Intégré à l'équipe, vous participez à la coordination de la production de tous les supports de communication print, film, et digitaux (Brochures, contenus digitaux, films institutionnels, dossiers de presse.).
Pour cela vous serez sous la responsabilité de la directrice de l'Achat d'Art Print et Film et travaillerez main dans la main avec les différentes acheteuses d'art du service.
Vous serez aussi en contact avec nos Chefs de Projets internes et nos intervenants externes (illustrateurs, directeurs artistiques, réalisateurs et sociétés de production, agences de photographes, agences de mannequins).
Vous gérez notamment l'ensemble des aspects logistiques et administratifs liés à la réalisation de ces projets :
* Vous apportez une aide à l'acheteuse d'art sur les projets en cours en intervenant sur la préparation des prises de vue : Vous intervenez sur la préparation, la gestion et la production des shootings et tournages (recherche de talents et gestion des options, casting, logistique, etc.) ;
* Vous accompagnerez l'acheteuse d'art dans l'émission et le suivi des bons de commande et cessions de droits afférentes ;
* Vous serez chargé également de la renégociation éventuelle de droits des différents talents ;
* Vous êtes aussi une tête chercheuse à l'affût de nouveaux talents.
Votre profil :
* Etudiant en école de communication, d'art, et/ou école de commerce vous êtes organisé, rigoureux, enthousiaste et vous voulez vous investir dans une expérience riche et formatrice au sein d'une équipe dynamique.
* Qualités recherchées : anticipation, initiative, autonomie et curiosité, angla...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:17
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Hermès Parfum et Beauté recherche,
un(e) ALTERNANT(E)
Assistant Chef de Projet Gouvernance et Pilotage SI H/F
A partir de SEPTEMBRE 2025 (12 mois) - Basé à PARIS 8 ème
Dans le cadre d'une transformation globale des Systèmes d'Informations, Hermès Parfums et Beauté souhaite définir et mettre en œuvre une stratégie DSI et Digitale, en accord avec la stratégie globale du Groupe Hermès.
La mise en œuvre de ces évolutions représente une transformation majeure pour Hermès et en particulier pour Hermès Parfum et Beauté dans les années à venir.
Ainsi, dans cette optique, Hermès Parfums dispose d'une équipe Pilotage & Gouvernance au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Digital.
Au sein de ce pôle, Hermès Parfum & Beauté recherche un(e) alternant(e) afin d'aider au pilotage des activités de la DSI et à la mise en œuvre de sa gouvernance.
Le pôle Gouvernance et Pilotage de la DSI a pour mission d'assurer une vision transverse des activités de la DSI, en cohérence avec la stratégie d'Hermès Parfums & Beauté.
Les activités du pôle sont riches de diversité, vous aurez à participer à des projets structurants, à échanger en transverse avec toutes les équipes de la DSI.
Intégré(e) au pôle Pilotage & Gouvernance, vous serez rattaché(e) au Responsable Pilotage & Gouvernance, et vous serez en lien avec les 4 autres pôles de la DSI.
Vous participerez activement aux activités et à la réalisation des missions du pôle.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Suivre la cartographie des applicatifs SI d'Hermès Parfums & Beauté (identifier et lister les applications, identification & interview des responsables d'applications, identification des flux et dépendances), et restitution dans un référentiel et un schéma applicatif ;
* Participer à la mise en place d'un outil de gestion de portefeuille de projets au sein de la DSI, en coordination avec la DSI centrale du Groupe Hermès ;
* Consolider la roadmap projets de la DSI, en coordination avec les chefs de projets des différents pôles de la DSI (Projets SI, Opérations IT, Data Tech & BI, et Support Solutions et Architecture SI) et sa déclinaison en budget SI ;
* Participer à l'élaboration de la Newsletter DSI, en collaboration avec les autres pôles de la DSI ;
* Accompagner les chefs de projets SI pour formaliser les expressions de besoin au travers des fiches projets et suivre les budgets des projets ;
* Accompagner le responsable Pilotage & Gouvernance dans la réalisation de ses tâches (présentations, pilotage budgétaire, rédaction de livrables, planification) ;
* Monter en compétences sur la vision transverse de la DSI : implémenter, optimiser, industrialiser des processus, méthodes et outils collaboratifs afin d'améliorer les méthodes de travail en transverse au sein de la DSI (revue des processus, amélioration continue des documents de référence).
Cette description e...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:17
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Contexte :
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication Interne un Assistant Chef de Projets Communication.
Rattaché au Pôle Engagement de la Direction de la Communication Interne, vous assisterez des Chefs de Projets en charge des événements dédiés à la transmission des valeurs et de la culture de la maison, pour l'ensemble des collaborateurs, dans le but de les fédérer autour du projet collectif de l'entreprise.
Alternance d'un an à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2025 .
Basé à Paris 8 ème .
Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
Vos principales missions :
Assistance pour la préparation d'événements ou séminaires
* Préparation des listings
* Expédition et retour du matériel
* Aide à la coordination logistique
* Coordination développement des outils d'édition produits pour les différents événements
Participation à la communication du Service
* Organisation de réunions liées aux différents projets
* Réalisation de présentations Power Point diverses, et recherches iconographiques
Sourcing de matériel, et prévision d'équipement en fonction des projets et des briefs
Votre profil :
* Etudiant en formation supérieure (communication, commerce) ou université (BAC +3 à BAC +5), vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur ;
* A minima une première expérience professionnelle en communication est demandée (événementiel, gestion de projets) ;
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre ouverture d'esprit, votre curiosité, votre enthousiasme, et votre force de proposition ;
* Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement multi-projets et faites preuve de flexibilité horaire lorsque cela est nécessaire ;
* Vous faites preuve d'une très grande rigueur rédactionnelle ;
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.).
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:16
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GENERAL ROLE
As core member of the retail leading team, the Store Manager promotes Hermès culture through achieving store excellence, helping their talents flourish, crafting the most memorable customer experience and ensuring seamless floor operations with an entrepreneurial spirit and an innovative approach.
Organizational structure: the Store Manager of Venice will report to the Retail Director.
MAIN RESPONSABILITIES
Business and Sales development
* Define the commercial strategy to continuously improve the boutique performance and and track all KPIs related to the store activity;
* Liaise with the Retail Director to ensure a continuous flow of information with the HQ on their store and team development, including other relevant stakeholders when needed;
* Be responsible of buying for the Boutique's departments and support the team to propose a buying strategy (based on analysis of past performance, observation, feedback from clients, market trends, etc).
People Management and development
* Excel as Role Model of Hermès values and culture for all members of the team, showing highest integrity and ethical behavior, embodying brand image with an excellent grooming and attitude;
* Develop role models within the team, leading by example and sharing feedbacks;
* Facilitate the communication with the team about the maison history, culture and activities, encouraging them to be generous in sharing anecdotes and curiosities with clients and colleagues ;
* Promote initiatives to make Hermès values and culture come alive in the daily store activities with clients, within the team and in the local community;
* Define team management organization and daily routines to ensure consistency and alignment;
* Ensure proper and smooth coordination between functions and teams;
* Set the recruitment strategy in partnership with HR, being fully responsible for the recruitment process of their own team;
* Observe individual performance and team dynamics through floor shadowing and share regular feedback to individuals and teams;
* Conduct effective monthly touch-base meetings and Annual Performance Evaluations with team members to support their development and to discuss career ambition;
* Identify training needs of their team and organise proper training session when required;
* Suggest ideas and continuously inspire the team on morning briefings preparation and team events and ensure active participation.
Customer experience
* Encourage the team to identify commercial opportunities and deliver the most memorable customer experience with the highest level of integrity through the team ;
* Enable the team to develop their own action plans to continuously improve customer experience and enrich customer portfolio, monitoring implementation ;
* Foster a client culture within the team, supporting the improvement of clienteling activities.
Operations
* Supervise the tea...
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Type: Permanent Location: Venezia, IT-VE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:15
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Société
Le Pôle Les Maroquineries des Alpes (LMDA), situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) est aujourd'hui composé de 3 manufactures et d'1 école de formation régionale avec un périmètre de 900 personnes.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un Planificateur Pôle (H/F) qui reportera au Directeur Supply Chain LMDA.
Mission générale
Le Planificateur Pôle anime la faisabilité du Plan De Production du Pôle en assurant un planning conforme et qualitatif pour les sites, et en suivant le carnet de commande affecté au Pôle.
Il pilote l'adéquation Charge/Capa des ateliers Coupe pour assurer une bonne alimentation des ateliers de Table.
Il est garant d'une distribution responsable de la matière sur les sites du Pôle dans un objectif d'optimisation de la consommation et travaille étroitement avec le référent matière du Pôle.
Il coordonne avec le chef de projet Industrialisation les enjeux Supply autour de nos nouveautés (Appro/PDP/Ramp-Up/MAD).
Il est le référent au niveau du SI lié à la Planification et est garant des bonnes pratiques.
Le Planificateur Pôle cultivera un lien fonctionnel avec la Directrice de la Planification Centrale et devra se déplacer fréquemment sur Pantin (environ 2 fois par mois).
Principales activités
Consolidation des PDP sites :
Contrôle la faisabilité du PDP en tenant compte des contraintes locales
Suit le complet conforme et la disponibilité des composants en lien avec les Appro
S'assure d'un horizon de charge suffisant en lien avec la Planification Centrale
Focalisation et suivi de la matière :
En lien avec la planification centrale, suit les matière/coloris focalisés sur le pôle
Identifie les regroupements matières/coloris faisables et ajuste les PDP sites en conséquence
Analyse les sur-stocks de composants et identifie la charge à affecter au site pour la consommer
Participation au pilotage de la capa coupe
Prend part à la construction de la capacité coupe et suit son évolution mensuelle
Analyse l'adéquation charge / capacité de la coupe, identifie et active les leviers d'équilibrage si nécessaire (dépannages intra-pôle et inter-pôles)
Garant des priorités métier au sein du PDP
En lien avec les macro-planificateurs, connait les enjeux métiers et les priorités
Suivi des nouveautés
Coordonne avec les chefs de projet industrialisation pour intégrer les ramp-up dans le PDP
Pilote la tenue des plans de production jusqu'à la mise en marché
Clôture des podiums
Pilote le plan de production pour clôturer les productions des podiums les plus anciens
Analyse les reliquats de production issus des podiums précédents, en coordination avec la Planification Centrale
S'assure de leur priorisation dans le PDP et leur clôture
Gestion de la pénurie
En cas de pénurie sur une matière ou un composant, analyse les priorités de production et redéfinit le plan de production en lien avec les ...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-38
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:14
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Responsibilities:
Be a real partner to store management team for all matters related to inventory management
Supervise the stock team, organize and prioritize day-to-day activities according to the needs of business
Manage, supervise and support the stock team on processing all incoming and outbound product flows
Responsible for continuous and permanent stock accuracy between system-based and physical stocks count
Follow up and correct negative stocks on a daily basis
Plan and ensure an appropriate preparation of stock takes and cycle counts
Implement corrective actions to improve future stock take results and reduce product shrinkage
Ensure all the storage areas are in well organization and tidiness, and in strict compliance with Group and local procedures
Proactively organize discussions with representatives of the sales team and to propose improvement plans for storage practices, equipment, and distribution
Manage replenishment process through analyzing stock levels, future / pending deliveries, and sales
Requirements:
Minimum 6 years relevant retail management / operations experience in luxury brand, high-end fashion, jewelry and watch retailing industry or in similar capacity
Well-organized, rigorous, and reliable, able to organize his/her work autonomously
Pleasant, hard-working, service-minded with excellent communications skills
Proficient with computer skills and MS Office
Fluent in spoken Cantonese, English, and Mandarin"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Macau SAR, MO-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:14
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Contexte :
Intégré(e) au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché(e) à la Cheffe de projet Visuel Merchandising (VM) et Expérience Client.
L'équipe concernée pilote et déploie la stratégie de display du Métier Chaussure sur le réseau retail (magasins à l'international) et e-retail (site e-commerce).
Elle se charge en parallèle du développement de l'expérience client, à travers la réflexion du parcours client instore, le développement d'animations commerciales et la présentation des collections aux acheteurs lors des showrooms saisonniers.
Vos principales activités :
Vous participez à la création de guidelines et de contenus VM visant à garantir la bonne mise en scène et la valorisation des produits dans le réseau retail / e-retail worldwide.
Vous prenez part également aux projets liés à l'expérience client, via l'aide à la création d'animations retail et à l'organisation de temps forts lors des showroom internes (défilés, scénographie, expériences).
Le/la futur(e) alternant(e) entretient des relations étroites avec :
* Au sein du Métier Chaussure : son responsable et les membres de l'équipe communication ; l'équipe collection ; l'équipe développement produits ; l'équipe commerciale ; les gestionnaires du stock
* Au sein de la Maison : les équipes VM et Expérience client Hermès International ; les VM locaux ; les VM des autres Métiers
Vos principales missions :
* Participation aux shootings des displays saisonniers et rédaction des recommandations VM associées
* Rédaction des guidelines e-VM pour le e-commerce
* Aide à l'organisation logistique des shooting VM et cross VM en lien avec les autres Métiers (gestion des prêts, échanges avec les gestionnaires de stock)
* Suivi régulier de l'implantation des collections en magasin et création d'un état des lieux à l'aide de la plateforme interne de partage de visuels alimentée par les magasins
* Veille des tendances et outils VM (scénographies magasins, agencement des displays chaussures, props et PLV) et des évènements retail liés à l'expérience client, création de benchmark sous format PPT
* Réflexion créative & développement de nouvelles idées liées à l'expérience client
* Participation à l'organisation de la présentation des nouveautés (défilés ou animations inédites) lors des showroom internes
* Suivi de projet avec les prestataires externes (agences / imprimeurs / chorégraphes / catering /etc.)
Le/la futur(e) alternant(e) pourra aussi être amené(e) à collaborer de manière ponctuelle avec les autres membres de l'équipe sur des sujets transverses de communication.
Votre Profil:
* Excellent relationnel, ouverture d'esprit et enthousiasme
* Créativité et curiosité
* Qualités rédactionnelles
* Esprit d'équipe
* Sensibilité mode et produit
* Autonomie, rigueur et capacité organisationnelle
* A...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:13
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La Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité a pour objectif d'assurer un environnement de travail agréable, performant et sécurisé afin que les collaborateurs Hermès puissent y développer leur artisanat d'excellence.
Rattaché(e) à la Directrice des Services aux Collaborateurs, vous êtes en charge de concevoir et déployer la communication interne de la Direction de l'Environnement de travail et de la Sécurité (DETS) comprenant deux axes principaux :
Communication interne auprès des collaborateurs de la maison Hermès
En étroite collaboration avec les directions de la DETS, vous participez à l'élaboration et au déploiement d'opérations de communication auprès des collaborateurs en France sur diverses thématiques sur les aspects graphiques et rédactionnels :
* Ouvertures et refonte de nouveaux espaces et de sites de travail
* Nouveaux outils logiciels pour les collaborateurs
* Projets de développement durable
Communication interne au sein de la DETS
En support des managers, vous élaborez et organisez des actions et événements d'animations de leurs équipes :
* Evénements Team Building
* Lancement ou clôture de projets
* Séminaires annuels, célébrations diverses
Vos missions :
Pour mener à bien vos missions, vous déploierez plus particulièrement vos compétences dans
La création graphique et mise en page
* Recherches iconographiques
* Création de trames de présentation sous Powerpoint, Word, Outlook, Illustrator
* Eventuellement, réalisation de capsules vidéos (pas de maîtrise de logiciel spécifique requise)
* Aide à la rédaction pour des messages suscitant l'adhésion et l'enthousiasme
L'organisation d'événements et animation de groupes de travail en mode projet:
* Conception du format (objectifs, cibles, contenu, lieu, durée, invitations)
* Recherche et mise en concurrence des différents prestataires (cahier des charges, devis)
* Coordination des intervenants
* Planification annuelle ou semestrielle de réunions et séminaires incluant la conception de certaines présentations, la rédaction de compte-rendus, le suivi de l'avancement des projets
Votre profil :
* Etudiant en cursus universitaire, en école de communication ou de commerce, vous possédez une ou plusieurs expériences en entreprise (stage, contrat en alternance), où vous avez su mettre en avant votre excellent relationnel et votre approche du terrain.
* Vous faites preuve de curiosité et d'un esprit créatif
* Vous avez d'excellentes qualités de rédaction et d'expression orale
* Vous êtes autonome et organisé
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Word, Excel) ainsi que celle de logiciels de graphisme (Illustrator/InDesign/Première Pro)
Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2025
Poste basé au Pré Saint Gervais-Pantin - Déplacements à prévoir sur Paris
Emp...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:12
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Contexte :
Hermès a fait le choix d'implanter ses maroquineries en France, et compte aujourd'hui plus de 23 sites de production répartis dans 9 régions.
Les lieux de formation sont adossés aux manufactures, des sites à taille humaine, 250 personnes en moyenne reposant sur un maillage d'artisans expérimentés.
Depuis 2021, l'École Hermès des savoir-faire délivre trois formations diplômantes en tant que CAP Maroquinier, CQP Piqueur Mécanicien, CQP Coupeur.
Le stagiaire en communication sera en charge de promouvoir l'Ecole Hermès des Savoir-Faire.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2025.Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Vos principales missions :
* Assister l'équipe de communication dans la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe.
* Capacité à travailler en mode projet.
* Faire rayonner l'EHSF sur différents médias.
* Veille Médias, Benchmark.
* Collaborer à l'organisation d'événements internes et externes.
Préparation et organisation de salons.
* Elaboration de listings (invités partenaires de l'école / sites).
* Assurer le référencement Ecole Hermès des savoir-faire (la bonne alternance, CARIF OREF, Institut National des Métiers d'Art, CTC - MY CTC.FR, Ministère du Travail, du plein emploi et de l'insertion, ONISEP, Conseil National du Cuir (CNC)).
* Maîtrise les réseaux sociaux (LinkedIn, HermèSphère).
* Suivi et mise à jour des canaux digitaux (Site internet de l'Ecole Hermès des savoir-faire, Studyrama, l'Etudiant, diplomeo, Wilbi).
* Suivi et analyse des campagnes digitales ponctuelles (réseaux sociaux).
* Relations avec les sites écoles (répartis dans 6 régions en France).
* Suivi et développement des partenariats de l'Ecole Hermès des savoir-faire (en IDF et en régions).
* Création de support print.
* Travailler en collaboration avec les départements RH, projets digitaux, et la communication externe des écoles.
* Apporter des idées créatives pour renforcer la présence et la visibilité de l'école.
Votre profil :
* Étudiant(e) en communication, marketing, journalisme ou domaine similaire.
* Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à créer du contenu attrayant.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de communication (Suite Adobe, Microsoft Office, outils de gestion des réseaux sociaux, Google Analytics, etc.).
* Autonomie, créativité et esprit d'initiative.
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:11
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Responsabilités Principales :
1.Développement et Mise en Œuvre des Politiques HSE ainsi que la culture HSE:
* Suivi investissement HSE
* Interlocuteur privilégié dans le cadre des audits HSE
* Participation aux instances représentatives du personnel (ex : CSSCT)
* Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des programmes HSE conformes aux réglementations
Superviser et coordonner les activités HSE pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés
* Veiller à notre conformité règlementaire :
+ Veiller à la mise à jour des affichages obligatoires
+ Mise à jour des fiches de poste à risque
+ Mise à jour des documents uniques
+ Mise à jour de l'évaluation des risques chimiques
+ Suivi et mise à jour de la veille règlementaire
* Santé/sécurité au travail :
+ Suivi des chiffres d'AT/AJ/MP
Intégration HSE/ergo en amont des projets
2.Gestion des Risques :
* Identifier, évaluer et gérer les risques pour la santé, la sécurité et l'environnement associés aux activités de l'organisation (DUERP, PAPRIPACT, .
* Développer des plans d'action pour atténuer les risques identifiés et assurer la conformité aux normes HSE et ce en collaboration étroite avec les équipes SF/IST/Maintenance/RH
3.Formation et Sensibilisation :
* Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les questions de santé, de sécurité, d'environnement et de développement durable.
* Promouvoir une culture de prévention des risques et de protection de l'environnement au sein de l'organisation, accompagner les managers dans l'amélioration des conditions de travail et des projets associés
4.Suivi et Reporting :
* Procéder aux divers reportings
5.Développement Durable :
* Intégrer les principes du développement durable dans les activités de l'organisation :
+ Animer la politique DD tout au long de l'année en lien avec la politique HSE/DD du pôle LMDA
* Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à réduire l'empreinte écologique de l'entreprise et à promouvoir la responsabilité sociale :
+ Communication autour du dispositif FMD
+ Proposer et organiser les divers évènements annuels (semaine du DD, )
* Favoriser le bien-être de nos collaborateurs :
+ Accompagnement d'actions et d'évènements autour du bien-être au travail/prévention des TMS
+ Accompagner les plans d'actions découlant des réponses à notre questionnaire Hermès à l'Ecoute
Gérer les relations avec les instances de contrôle et parties prenantes.
Gestion entreprises extérieures
Qualifications et Compétences Requises :
* Master en santé, sécurité, environnement ou domaine connexe (Université ou équivalent)
* Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la santé,...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-38
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:11
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The Team:
The Hermès Las Vegas Wynn Boutique opened in 2009 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Specialist is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise in to the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be neatly and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Specialist is responsible for the processing, recording and following up on all after sales service.
The Inventory Control Specialist will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Specialist is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and (Operations Director /Operations Manager.
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory strategies to support the selling process and to maintain our warehouse standards on a daily basis.
The hourly range for this position is $24.00 - $25.00.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in operations, experience in a luxury environment preferred
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both wr...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:10
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The Team:
The Hermès Las Vegas Crystals Boutique opened in 2010 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balan...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:09
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The Team:
The Hermès Las Vegas Wynn Boutique opened in 2009 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall customer experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stored at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as needed in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collaboration with a team
* Strong organizational skills...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:09
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The Team:
The Hermès Las Vegas Crystals Boutique opened in 2010 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Operations Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Operations Manager is responsible for overseeing and supporting operational functions including all cash management related aspects of the business.
They communicate, train, and implement all company policies and ensures compliance.
This position successfully oversees all cash management, ensuring the accuracy of all transactions at the POS, auditing POS transactions, client development via CRM initiatives, and training of all Sales Specialists to complete transactions in line with POS standards and policy.
All other duties assigned by supervisor.
About the Role:
* Take part in all managerial responsibilities for efficient running of the business inclusive of overseeing and validating cash handling procedures (including opening and closing procedures, safe remittance procedures) are respected, appropriately documented and discrepancies are investigated timely and reported to Managing Director and Operations Director.
Operations Assistant Manager will contribute and work in tandem with retail management team as needed and in fair rotation.
* Ensure accuracy of all transactions at the register: including receipts, client information, product SKU's, monetary payment, and client verification.
* Implement daily audits of transactions, in partnership with Asset Protection.
* Ensure policies and procedures concerning cash management are clearly communicated to all Sales Specialists and all are actively compliant when ringing their sales.
Train all new Sales Specialists on how to ring their sales.
Train team members on new policies, procedures and accessing through Hermès Portal.
Manage training log and schedule according to business needs.
* Partner with the Finance corporate teams on all POS issues (charge disputes, IRS forms follow up, mail checks, etc.)
* Make sure the daily media is correctly documented with a copy of all appropriate receipts for discounted sales, cancelled transactions, returned items, and shipped items.
Daily audit of all cash reports (voided transactions, returned items, price modifications).
* Create change orders and make sure that all change needs are being fulfilled.
Conduct required cash till and change audits with Asset Protection.
* Communicate CRM standards, follow up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standard.
* Support workflow of after sales service and craftspeople/tailors' activity (training on POS, support on transactions, support on activity logs and revenues).
* Support additional operatio...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:08
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The Team:
The Hermès Aventura Boutique opened in 2021 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeast Region.
This position will report to the Managing Director of the Boutique, and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as ...
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Type: Permanent Location: Aventura, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:07
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Hermès recherche pour sa division Hermès Commercial un(e) alternante conventionné(e).
Eléments de contexte
Alternance d'une durée d'1 à 2 an(s) à pourvoir à partir de juillet 2025.
Localisation : Bobigny (93)
Mission Générale
Sous la responsabilité du responsable HSE d'Hermes commercial, dans une équipe de 4 personnes, vous aurez pour objectif le déploiement des projets suivants :
* Evaluation des risques majeurs groupe et mise en œuvre des plans d'actions associés,
* Mesurage de la conformité réglementaire,
* Evaluation de la culture sécurité au travers d'outils groupe,
* Accompagnement des managers au déploiement du projet d'accueil sécurité au poste de travail,
* Optimisation du process des formations sécurité obligatoire (CACES, SST, ),
* Préparation à la campagne de collecte et pilotage des actions pour le bilan carbone.
Vous contribuerez également à la vie du site en participant aux missions du quotidien.
Profil
Etudiant(e) d'un Cursus ou d'une spécialité HSE, vous avez une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative.
Vous avez le goût du terrain et vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice et responsabilisante.
Curieu(x)se, réacti(f)ve , flexible, et force de propositions , vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:06
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The Team
The Hermès Meatpacking Boutique opened in 2019 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role
Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to HOP standards.
Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
Organizes seasonal trainings including key métier points, share porte updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Podium.
Supervisory Responsibility
YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility
YES: Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintain stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to HOP standards.
Decision Making Responsibility
YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Floor Director/Managing Director.
About You
4+ years of retail management experience; prior experience in a luxury environment preferred.
Must possess basic office skills including proficiency in E...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:06
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Alternance à pourvoir pour une durée de 1 ou 2 ans à partir de septembre 2025.
Rattachement :
L'alternant sera rattaché au Responsable du programme de transformation des SI de la Fabrication au sein de la direction de la Fabrication HMS.
Contexte :
Dans le cadre d'un projet de transformation des SI de la Fabrication HMS (sites de production) nous engageons l'implémentation d'un nouvel outil de suivi de la production (MES).
Ce projet s'inscrit dans un schéma de transformation globale qui touche également d'autres activités comme la planification (APS), la qualité (QMS), les données techniques et plus généralement l'ERP.
Ce projet de grande envergure lancé en 2024 a fait l'objet d'une première phase de cadrage et débouché sur un lotissement.
Le premier lot, dont le cadrage détaillé est finalisé, entrera en phase de construction en janvier 2026.
Le second lot fera lui aussi l'objet d'un cadrage détaillé sur le second semestre 2025.
Mission principale :
Votre mission sera d'intégrer l'équipe projet pour participer au projet MES (que ce soit dans une participation au cadrage du lot 2 comme à la construction du lot 1 notamment avec la préparation du site pilote.
Missions :
1 - Mission de cadrage détaillée
Sur toute ou partie des process de notre lot 2, vous interviendrez pour :
* Faire un relevé détaillé de l'existant, sur le terrain, auprès de nos sites de production, tous situés en France.
* Identifier les besoins, les irritants dans l'exécution de ces process.
* Formaliser ces process, consolider les besoins et les irritants
* Mettre en lumière les écarts de fonctionnement entre les sites.
* Proposer un ou plusieurs process cibles en mettant en lumière les points d'alignement ou d'arbitrage nécessaires.
2 - Préparation du pilote
Au cours de la période de construction de la solution vous participez à :
* Identifier les données nécessaires à reprendre pendant la phase pilote
* Préparer un formalisme pour la récolte des données en préparation de la phase pilote.
* Evaluer la nature des données, la qualité et éventuellement les besoins de nettoyage de ces données
* Lancer les actions avec le pilote identifié si nécessaire
* Participer à la construction des documents d'accompagnement, de formation à utiliser avec le pilote et plus tard en phase de déploiement.
Ces missions seront à compléter en fonction de l'avancée des différents sujets au cours de l'alternance.
Tout au long de votre mission, vous devez suivre le planning, assurer le suivi des actions lancées, faire valider les orientations prises et être un acteur de l'accompagnement au changement.
Vous intégrez une équipe projet et à ce titre, vous êtes un acteur des sujets de gouvernance.
La transversalité de ce projet et les nombreux acteurs nécessitent une adaptabilité aux différents profils, un sens aigu de l'écoute, de la communication et de la restitution.
U...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:05
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CDD à partir de mi-juillet jusqu'à décembre 2025
Principales missions :
Elaboration et mise en place des plans Marketing sur les 2 axes :
* Vous participez à la construction et à l'orchestration du plan marketing opérationnel sur la France et le Bénélux.
* Vous accompagnez la construction des Forecasts des nouveautés et leur suivi (produits vente et POSM), en étroite collaboration avec les autres services.
* Vous préparez et participez à l'élaboration des évènements marketing (séminaires, présentations retailers).
* Vous présentez les nouveautés produits 2026 lors de réunions avec les différents retailers.
* Vous préparez les supports des plénières des cycles commerciaux et participez à la préparation et à l'animation d'ateliers en collaboration avec l'équipe Trade Marketing.
* Vous préparez les présentations des nouveautés pour la force de vente.
* Vous développez les outils marketing nécessaires aux équipes internes.
* En contact avec les différents services internes, vous vous assurez de la bonne mise à disposition des éléments du 360 des nouveautés.
Pilotage et analyse des performances :
* Vous assurez le suivi des prévisions parfums et maquillage (articles de vente et POSM).
* Vous réalisez les analyses des performances sell out (circana et nielsen) : coordination du reporting hebdomadaire et mensuel sur les 2 axes, suivi des performances hebdomadaires et mensuelles du portefeuille parfums et maquillage.
* Vous réalisez les bilans qualitatifs & quantitatifs des lancements et les partagez avec les équipes internationales.
* Vous assurez une veille concurrentielle : suivi des nouveautés et actions concurrence.
Management
* Vous formez et accompagnez un stagiaire dans ses missions.
Profil recherché
* Formation Bac+5, vous avez acquis une première expérience significative dans une fonction similaire vous ayant permis de développer des compétences clés en Marketing Opérationnel sur des produits à forte valeur ajoutée.
* Vous êtes exigeant et rigoureux et avez une forte sensibilité marque/produit.
* Vous avez une excellente capacité d'analyse/de synthèse et maitrisez le pack office ainsi que les outils d'analyse du marché (Circana / Nielsen).
* Vous avez de bonnes qualités relationnelles, d'adaptabilité et une force de conviction pour entraîner les équipes.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-04-18 08:39:04
