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Maintain resident, employee, and community information in strict confidence (with community management or other employees as necessary).
Submit all required documents to Brightwater in a timely manner.
Coordinate Social Programs, including but not limited to: o Complete activities-related evaluations on new residents (e.g., Activities Questionnaire and Social/Spiritual Data).
o Consult residents on a regular basis, both individually and in resident group meetings, to ascertain activity preferences.
o Plan and implement activities of enough variety and at sufficient frequency, with activity categories to include but not be limited to physical, creative expression, cultural, creative, recreational, social, spiritual, and community service.
o Assure that programs are offered as scheduled or, if cancelled, that appropriate alternatives are offered.
o Assure an active Ambassadors program, including Welcome Club and other resident community service groups.
o Inform residents of daily activities and lead programs as required or necessary.
o Maintain activities portion of Icon, o Guide Activities Assistants to effectively lead programs with approval of Operations and Administration Director.
o Coordinate Resident Council meetings.
o Assure work areas, as well as any activity supply storage areas, are clean and organized.
o Participate in resident service planning process to assure resident needs are addressed through activities as directed by the Operations and Administration Director.
o Maintain records of resident participation Work with team on planning, implementing and monitoring wellness and recreation programs that meet the specific needs of residents.
Assist with Dining Engagement, including but not limited to: Participate and collaborate with Community Management Team and Dining Team in providing the highest standard of dining room experiences.
Support Sales & Marketing Engagement as needed.
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Type: Permanent Location: Guelph, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:57
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The Team:
Acting as a trusted partner to all business areas of Hermès Americas, the Hermès of Paris (HOP) IT Team leads comprehensive technology delivery, innovation and support across the entire systems landscape in the region.
The Opportunity:
Alongside the Senior Director of Commerce Systems, this role will participate in the execution of the strategic definition of the IT Transformation for the region, aimed at ensuring business-driven relevance of technology to the evolving needs of the brand.
As a member of the Commerce systems team and in close partnership with the rest of the IT department, this role will play a crucial role in the local design of the architecture of our SAP S/4 Hana system during the Milky Way project across the Americas.
The Commerce Systems Architect will act as a unique connector between all integration points of the commerce systems and assist in ensuring the entire order flow remains efficient.
He/She will have the role of integration gatekeeper of the Logistics, Omnichannel and even Data lake repositories to ensure no points of failure.
This position would be expected to establish and maintain trusting and productive working relationships with key individuals in Paris and ensure seamless and open communication between teams across continents.
Working hand in hand with the SAP deployment team in NYC and Paris, as well as global partners, the Architect will act as the HOP SAP expert, representing Hermes America's best interest and supporting inclusion and delivery of local and regional business requirements for the duration of the project.
This role is hybrid with knowledge in logistics and omnichannel systems as well as a deep understanding of Data.
It is a hands-on, delivery-focused role requiring a highly experienced and proactive technical professional who has the ability to interact with the business, understand their needs, and lead transformational change management efforts.
This individual is a problem solver by nature, capable of working independently within agreed guidelines to design, implement, and deliver effective business-oriented solutions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Support the SAP S4 Hana Implementation Project for Hermes Americas and all pre-induction projects
* Act as the gate keeper for all Commerce Systems integrations
* Balance big-picture strategy with hands-on technical guidance
* Oversee system configurations and developments, testing, enhancements, new process flows and rules
* Proactively analyze technical issues, attempt resolution independently, and escalate only when appropriate
* Support and deliver data migration projects, with a strong understanding of migration strategies and technical considerations, data integrity, validation, and performance impact
* Plan and support system updates and maintenance windows
* Build and execute unit, integration, and user acceptance test scenarios
* Meet w...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:56
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Wir suchen ab sofort für unsere Boutique in Hamburg einen motivierten und dynamischen
Sales Assistant (m/w/d)
Was wird Ihre Mission sein?
Als Sales Assistant stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Sie werden jeden Besucher mit Leichtigkeit, Überraschung und Großzügigkeit verzaubern und jederzeit einen qualitativ hochwertigen Service bieten.
Sie stellen sicher, dass auf jeden Kunden individuell eingegangen wird, identifizieren seine Bedürfnisse und überraschen ihn mit den verschiedenen Hermès-Universen.
Sie konzentrieren sich auf qualitativ hochwertige Verkäufe, die Entwicklung starker Kundenbeziehungen und die Bereitstellung eines exzellenten Aftersales-Services.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie werden die Werte von Hermès an den Kunden weitergeben und jederzeit Leichtigkeit und Großzügigkeit vermitteln
* Bereitstellen eines jederzeit exzellenten Kundenservices und eines angenehmen Einkaufsumfeldes, angepasst an die Kultur und die Persönlichkeit jedes Kunden
* Sie wickeln qualitativ hochwertige Verkaufsaktivitäten im Geschäft über alle Métiers hinweg ab und behalten dabei immer die Qualität der Produkte und den exzellenten Service im Auge, den Hermès seinen Kunden bieten möchte
* Aufbau und Pflegen von starken Kundenbeziehungen zu potenziellen und aktuellen Kunden
* Identifizieren und Bearbeiten von Kundenanfragen und -anliegen
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung mit Kundenkontakt im Luxuseinzelhandel oder einer anderen High-End-Serviceumgebung
* Eine natürliche Leidenschaft für Menschen und Serviceleistungen zeichnen Sie aus
* Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie ein äußerst gutes Einfühlungsvermögen hinsichtlich unterschiedlicher Kulturen
* Sie bringen eine hoch ausgeprägte Teamfähigkeit mit, um gemeinsame Ziele zu erreichen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Sprache runden Ihr Profil ab
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Type: Permanent Location: Hamburg, DE-HH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:56
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La Direction du Développement Commercial des Métiers organise les deux Preview et les deux Podium annuels de la Maison Hermès.
Ces événements qui ont lieu à l'Espace Jean-Louis Dumas sont les moments privilégiés pendant lesquels les nouvelles collections sont présentées à notre réseau international de magasins afin d'être achetées.
Dates : 12 novembre 2026 - 5 février 2027
Preview
* Montage des badges filiales, internes et externes (5 jours)
* Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
* Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l'événement (mise à jour quotidienne)
* Aide quotidienne au vestiaire
* Réaliser les atterrissages et mise à jour de fichiers : nombre de badges montés et distribués (filiales, internes et externes), nombre de visiteurs/jour
Podium
* Compilation et suivi du Retroplanning Métiers
* Suivi remplissage des filiales dans MyPodium
* Comparatif et préparation des listes badges (filiales, internes et externes) pour impression
* Aide à la commande des cars
* Prévisions déjeuners acheteurs
* Goodies : mise à jour des bénéficiaires (filiales et internes) pour distribution
* Montage des badges (12 jours)
* Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
* Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l'événement (mise à jour quotidienne)
* Aide quotidienne au vestiaire
* Comptabilisation quotidienne des déjeuners (acheteurs seulement)
* Réaliser les atterrissages et mise à jour de fichiers : nombre de badges montés et distribués / nombre de goodies distribués (filiales, internes et externes), nombre de badges et goodies restants, nombre de visiteurs/jour
* Rangement du stock (badges, cordons, pastilles...)
Profil du candidat :
- Formation supérieure et expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires ;
- Rigueur, sens du détail, esprit d'équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, agilité, réactivité, créativité, autonomie, sens de l'écoute, capacités d'organisation sont des atouts indispensables pour la réussite de cette mission ;
- Personnalité dynamique, proactive, flexible, persévérante, orientée solutions
- Maitrise complète du Pack Office
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:55
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De Janvier à Juin 2027.
Basé à Paris 8 ème .
Intégré(e) à la Direction des Opérations, vous serez rattaché(e) à la Responsable Prévision des Ventes Parfums et travaillerez en collaboration avec l'ensemble de la Direction des Opérations (13 personnes).
Vous aurez la charge de la prévision (18 mois) sur un périmètre produit dédié au niveau monde.
Par ailleurs, vous serez le contact clé pour les prévisions des nouveautés, des coffrets (Fêtes en Hermès, Fête de Pères, Fête des Mères) et des Editions limitées.
Enfin, vous accompagnerez l'équipe Demand Plan dans l'amélioration et la création de nouveaux process et outils suivant la dynamique de croissance de l'entité.
Vos missions principales seront les suivantes :
PREVISIONS DES VENTES :
* Gestion mensuelle de la prévision sur les franchises Fondateurs, Coffrets promotionnels, H24 et Eau des Merveilles au niveau monde sur l'outil statistique (ERP) DSCP.
* Préparation des supports de réunions mensuelles de convergences Europe et APAC.
* Participation aux réunions convergences des 11 marchés.
* Estimation des potentiels CA et quantité des nouveautés sur son périmètre
OFS :
* Construction des interrogations Marchés nouveautés, coffrets et éditions limitées, en lien avec tous les acteurs du dispositif 360 pour le S1 2028.
* Analyse et challenge des retours d'interrogation Marchés (nouveautés et POSM).
* Consolidation des prévisions nouveautés finales, partage avec la Supply Chain et les Achats des écarts potentiels pour identification des arbitrages.
* Projet de détermination des champs automatisés sur PowerBI en binôme avec le pôle Data Analyse.
TAD :
* Gestion des interrogations marchés catalogue POSM pour le S2 2027 et 2028.
* Mise en place de processus de restitution adapté au dispositif 360.
AMELIORATION CONTINUE :
* Le stage est évolutif et adapté en fonction des projets et du profil du candidat.
* L'objectif de ce stage est de vous faire grandir, apprendre et vous faire découvrir vos forces et axes d'amélioration.
Votre profil :
* Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de minimum 6 mois, idéalement sur des fonctions analytiques (prévisions, contrôle de gestion, supply chain, business analyst...).
* Vous suivez un cursus Ecole de Commerce, Ingénieur, IAE, à l'Université ou équivalent
* Vous avez un fort intérêt pour la supply chain, une appétence pour l'analyse des chiffres, les systèmes d'information tout en faisant preuve d'une aisance relationnelle.
* Vous avez une maitrise avancée d'Excel et vous maîtrisez PowerPoint, une première expérience PowerBI peut être appréciée.
* Vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
Vous êtes polyvalent et curieux.
* Anglais courant (écrit et parlé).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure hu...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:54
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Stage conventionné - Juriste Compliance | Hermès International | 6 mois - Janvier 2027
Vos atouts
Vous aimez comprendre, analyser et contribuer à des sujets exigeants qui ont du sens.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre goût du travail bien fait, en équipe comme en autonomie de réflexion.
Contexte
La Direction Juridique d'Hermès International est le pôle de compétences juridiques du groupe, présent dans tous les pays du monde et auprès de toutes les entités.
Au sein de cette direction, l'équipe Compliance accompagne l'ensemble des métiers - digital, distribution, production, IT et fonctions supports - sur des sujets à fort enjeu : lutte anti-corruption, devoir de vigilance, protection des données, droit de la concurrence et sanctions internationales.
Rejoindre cette équipe, c'est contribuer à des projets structurants qui engagent la responsabilité du groupe à l'échelle mondiale.
Vos missions
Vous participez à la mise en œuvre et à l'actualisation des programmes de conformité du groupe :
* Contribuer à l'actualisation des procédures en matière de lutte anti-corruption, de lutte anti-blanchiment et de droit de la concurrence
* Participer activement à l'actualisation du plan de vigilance du groupe ainsi qu'au suivi des plans d'actions établis
* Aider à la mise en œuvre des programmes de contrôle et analyser les retours sur les actions menées
Vous collaborez à la diffusion de la culture Compliance au sein du groupe :
* Concevoir des supports de formation pour sensibiliser les équipes aux enjeux de conformité
* Contribuer à l'élaboration de procédures, lignes directrices, chartes et codes internes
* Participer à l'organisation des sessions de formation en lien avec les équipes concernées
Vous contribuez à la veille et à la production documentaire :
* Assurer une veille législative et réglementaire en France et à l'international
* Aider à la rédaction de notes juridiques et de synthèses sur les évolutions réglementaires
* Participer à des échanges avec les équipes juridiques internationales du groupe
Votre profil
* Vous préparez une formation supérieure en compliance, éthique des affaires, gouvernance ou droit des affaires, et vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement international et exigeant.
* Vous pratiquez l'anglais couramment à l'écrit comme à l'oral, et vous êtes à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs variés.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur rédactionnelle, votre sens de l'analyse et votre pragmatisme face à des sujets complexes.
* Vous aimez questionner, comprendre les enjeux en profondeur et contribuer à des projets collectifs avec méthode et engagement.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoignez Hermès et prenez part à un projet d'entreprise responsable, fidèle à ses ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:54
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The Team:
The Hermès Palo Alto Boutique opened in 2018 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure are clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key métier points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES
Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES
Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintaining stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES
Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years of retail management experience; p...
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Type: Permanent Location: Palo Alto, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:53
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Stage conventionné - Contrôle de Gestion | Hermès Manufacture des Métaux | 6 mois - Janvier 2027
Vos atouts
Vous aimez donner du sens aux chiffres et transformer la donnée en décision.
Vous êtes rigoureux, curieux et à l'aise dans un environnement exigeant où chaque analyse compte.
Vous prenez des initiatives et vous savez travailler en autonomie comme en équipe.
A propos de l'entité:
Hermès Manufacture de Métaux (HMM) développe et fabrique des pièces métalliques d'exception pour les différents métiers de la maison.
Au sein de la Direction Financière, vous rejoignez une équipe structurante, au cœur des enjeux de pilotage du groupe.
Vos contributions façonnent directement la vision financière partagée entre les sites et le Comité de Direction.
Vos missions:
* Participer à la réalisation des travaux de clôture : écritures comptables, analyse du compte de résultat
* Participer à l'analyse des écarts budget/réel et élaborer les états de synthèse budgétaires
* Participer aux chantiers et études liées à la mise en place d'un nouvel ERP
* Participer à la construction et au suivi du chiffre d'affaires hebdomadaire et mensuel
* Réaliser des analyses ad-hoc nécessaires à l'optimisation de la performance financière
Votre profil
Vous maîtrisez Excel (TCD, Recherche/X) et Power BI / Power Query.
Vous êtes reconnu pour votre aisance avec les chiffres, votre sens du résultat et vos qualités relationnelles.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement ambitieux où rigueur et esprit d'initiative font la différence.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:52
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Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Activités principales :
Rattaché au Responsable C&B, et en interaction fonctionnelle avec le Responsable Développement RH, vous participez au déploiement et à l'animation des processus RH et réalisez la production et l'analyse de données RH en support à l'équipe RH du Pôle, pour l'ensemble des entités situées en France, Italie, États-Unis et Australie.
Vous contribuez à des projets d'amélioration continue des pratiques RH et des outils digitaux dont le SIRH, en cohérence avec les priorités d'Hcp et de la Maison Hermès.
Missions :
Processus RH
Vous intervenez en support de l'équipe pôle sur l'ensemble des temps forts managériaux annuels et processus RH récurrents :
* Participer au déploiement des campagnes annuelles de fixation des objectifs, d'entretiens de fin d'année, de révision salariale, de revue des talents et d'entretiens professionnels au travers des activités suivantes :
+ préparation des communications de lancement
+ préparation des fichiers de pilotage et des supports de présentation, des analyses consolidées pour le pôle
+ coordination des sites dans le déploiement des différentes phases
* Assurer la gestion des processus de calcul de l'intéressement, de réalisation des bilans sociaux individualisés, de coordination des sites et de collecte des données liées au rapport annuel, à la DOETH et à la taxe d'apprentissage ;
* Suivre l'avancement des campagnes en produisant les reportings et en menant les analyses quantitatives et qualitatives pour l'ensemble des temps forts RH annuels (objectifs, entretiens de performance, revue de salaire, revue des talents, entretiens professionnels).
Reporting de données sociales
Vous êtes identifié comme le référent data de l'équipe RH.
À ce titre, vous assurez le reporting de données sociales pour le pôle :
* Construire les tableaux de bord et suivre les indicateurs clés afin de partager avec le comité de direction Hcp une vision consolidée et fiable de l'activité (suivi des effectifs, de l'absentéisme, de l'intérim, du recrutement, de la performance, gestion des talents) ;
* Produire des reportings ad hoc et des analyses qualitatives en fonction des demandes ;
Procéder à des contrôles de cohérence des données des différents outils RH afin d...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:52
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A propos de l'entité et de la Direction
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Mission générale :
Rattaché(e) à l'équipe Transport de notre Division Hermès Commercial, nous recherchons un(e) Expert(e) Performance & Achats Transport pour superviser la bonne exécution de nos opérations transports et contribuer à la démarche d'amélioration continue de nos processus.
Principales activités :
I/ Piloter le transport
* Collaborer étroitement avec les équipes Import/Export, Activités spéciales, Après-vente, Douane et logistique dans une optique de simplification des flux
* Implémenter de nouveaux schémas transport afin d'accompagner la croissance et répondre aux besoins de nos clients
* Veiller à préserver l'intégrité des envois dans le respect des règles Groupe
* Support et conseil au réseau Hermès dans la gestion des flux transport
II/ Contrôler et suivre l'activité transport :
* Consolidation, analyse & transmission des indicateurs de performance mensuels
* Analyse des root causes et suivi des plans d'actions avec nos partenaires
* Préparation et animation des réunions qualité transporteurs trimestrielles
* Gestion de la sinistralité transport en lien avec notre Direction Assurances
* Participation aux missions d'audits transporteurs en lien avec notre Direction Sécurité
* Formalisation de nos processus et partage de nos modes opératoires
III/ Projets et amélioration continue :
* RSE : Contribution active dans la mise en œuvre de notre stratégie de décarbonation des transports s'articulant autour de 3 leviers (Le report modal, l'optimisation des transports et le déploiement des carburants durables)
* Gestion de nos appels d'offres dans le cadre de notre stratégie Achats (Recensement des besoins clients, audits de pré-référencement, rédaction cahier des charges, soutenance prestataires, analyse et évaluation des offres, etc.
* Partage des bonnes pratiques au sein de la communauté des acheteurs transport Groupe
* Soutenir et participer aux projets transversaux Groupe
Finalité du poste :
* Assurer l'acheminement des produits conformément aux besoins de nos clients tout en veillant aux aspects RSE, sécurité, réglementaire, délais, etc.
Profil du candidat :
* Vous êtes d...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:51
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin.
Rattaché(e) à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous prendrez en charge plusieurs projets inscrits dans la feuille de route Santé-Sécurité des activités industrielles de la Maison.
D'autres missions ou sujets en lien avec l'actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement.
Vos missions :
* Participation à la préparation et à l'animation des différents événements s'inscrivant dans la feuille de route Santé-Sécurité (Journée Santé-Sécurité groupe 2027, Réseaux HSE, Webinaires HSE, ...)
* Mise en avant des démarches santé-sécurité au sein de la maison (rédaction d'articles à destination du site intranet, rédaction de la newsletter)
* Animation de groupes de travail multi-métiers pour définir, rédiger et diffuser des standards groupes dans l'alignement des référentiels Santé-Sécurité groupe (Culture Sécurité & Risques majeurs)
* Amélioration des outils digitaux utilisés en HSE (qualité de la donnée, expérience utilisateur, dashboard de pilotage...) et/ou participation au cadrage de nouveaux projets outils.
Profil recherché :
* Vous êtes en formation ingénieur ou équivalent, en stage de fin d'études ou année de césure, ayant idéalement une spécialisation en maitrise des risques industriels ou prévention.
* Vous avez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
* Vous faites preuve d'un forte capacité d'analyse et de prise de hauteur.
Vous êtes force de proposition et démontrez un sens de l'organisation élevé, s'exprimant notamment en gestion de projet.
* Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (pack office, outils de travail collaboratif, power BI...)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:51
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The Team:
The Hermès Ala Moana Boutique opened in 2003 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the Operations Director, Loss Prevention Manager, and Regional Facilities Manager for all overall maintenance, upkeep, and cleanliness of the boutique in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of the Maintenance Associate are to aid in managing & coordinating contract cleaning services and maintenance vendors, in partnership with Operations & Facilities, and providing updates and reports where necessary.
The Associate will be responsible for ensuring the boutique maintains a perfect and clean appearance throughout the store's operating hours.
This includes cleanliness of shelving, display cases & windows, glass surfaces, restrooms, trash bins, team kitchen/bistro, break room, bar areas, refrigerators, and other common areas throughout the store.
Additionally, the Maintenance Associate will aid in the coordination & setup/breakdown of equipment that may be required for special events.
About the Role:
* Responsible for regular monitoring and cleaning of shelves, display cases, glass surfaces, restrooms and common areas throughout the store operating hours.
* Responsible for addressing and resolving assigned maintenance tasks, coordinating with vendors and Store Director / Construction Department, and keeping LP and senior management informed.
* Supervising all technicians in store and understanding all aspects and systems in the building.
* Provide a daily update on Maintenance progress.
Must have strong communication skills to build relationships and understand e-mail and computer systems.
* Ensure safety of store staff on assigned projects and maintenance emergencies.
* Review environmental safety issues at the store and raise concerns to supervisor.
* Manage store maintenance/facilities and cleaning supplies (ie.
Light bulbs, cleaning solutions, bathroom supplies, etc).
* Supervise cleaning crews.
* Help with Store Events by executing Back of House miscellaneous needs, ie deliveries, installations, break downs etc.
* Manage stock levels of kitchen supplies & perishables to include bistro/bar supplies for servicing guests with tea, champagne, and/or water.
* All other duties assigned by supervisor.
Supervisory Responsibility:
* Yes - Management of cleaning team
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* Yes - Pro-active versus a reactive approach to the day.
Any cost or exposure should be reviewed and approved by the Management team.
About You:
o 2+ years of relevant experience in facility and maintenance, preferably in a high-end environment.
o High School Diploma.
o Physical Demands : Work requires frequent standing, walking and use of tools and cleaning equipment.
o W...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:50
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MISSION GENERALE :
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
ELEMENTS DE CONTEXTE :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Dans la région Nouvelle Aquitaine, le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87), L'Isle d'Espagnac (16) et d'une école de formation à Marthon (16).
FINALITES :
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
PROFIL DU CANDIDAT :
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
MODALITES :
1) Processus de recrutement :
Nous ne recrutons pas sur CV ! Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Après avoir postulé à l'annonce, nous vo...
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Type: Permanent Location: MARTHON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:49
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Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plus
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Type: Permanent Location: Taichung City, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:49
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Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Installée aux Portes de Caen dans un atelier relai à Giberville (14) depuis septembre 2025, la Manufacture de la Vallée de l'Orne s'installera à l'été 2028 dans le site définitif de la commune voisine de Colombelles (14).
Dans le cadre de la croissance de notre site, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Stock (H/F) pour une prise de poste dès janvier 2027.
P rincipales activités:
Gestion de production :
* Editer les Ordres de Fabrication et les bons de coupe en réalisant des regroupements cohérents : charge de travail / optimisation matière
* Préparer des chevalets (manutention de peaux entières) en fonction des besoins de l'activité
* Préparer la bijouterie associée
* Gérer les retours de la production et les échanges (cuirs et bijouterie)
* Intégrer les enjeux de consommation des peaux et de gestion de l'encours dans les lancements
* Gérer les commandes de consommables (colle, fils, petits matériels de production, bureautique...)
Logistique et transport :
* Gérer les transporteurs (accueil chauffeurs, gestion documents, chargement / déchargement).
* Effectuer la réception des matières premières (Cuir, Bijouterie) et de tout autre colis / équipement (consommables, bureautique)
* Contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons
* Gérer les stocks (rangement de la zone, inventaires, déstockages)
* Colisage et expédition des produits finis
* Gérer le flux des déchets du site (enlèvement, pesée le cas échéant).
Le gestionnaire de stock travaille en collaboration directe avec l'ensemble des équipes de production et d'encadrement pour le bon fonctionnement du site.
Profil recherché:
* Formation supérieure Bac+2 Logistique
* 5 ans d'expérience minimum en logistique et gestion de stocks, idéalement sur un site de production
* Forte appétence pour les systèmes d'information
* Bonne connaissance d'un ERP (SAP, M3...)
* CACES 1 et 3 requis, avec expérience de conduite d'un chariot élévateur.
Qualités requises :
* Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité avec le sens du service
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités, rigueur, culture HSE
* Autonomie, capacité à prendre du recul
* Capacité à travailler avec une petite équipe tout en évoluant dans un uni...
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Type: Permanent Location: GIBERVLE, FR-14
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:43
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Mission générale :
Le Chargé de RH intervient en support du RRH d'Hermès Services Groupe sur les périmètres suivants : Direction du Développement Durable, Direction de la Logistique, Direction des Achats de la DETS.
Il veille au bon déroulement des chantiers RH opérationnels : recrutement, relations collectives, suivi des collaborateurs.
Le poste est à pourvoir dés que possible pour un CDD d'une durée 6 mois.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Principales activités :
1.
RECRUTEMENT
Assurer le lien avec le chargé de recrutement pour suivre le lancement et l'avancée des recrutements de la division.
Recueillir le besoin auprès des opérationnels et assurer le recrutement des intérimaires sur le périmètre des directions comptable et logistique (sélection des agences référencées, préqualifications, entretiens avec les candidats et finalisation des missions, suivi).
2.
INTEGRATION
Assurer les rendez-vous d'intégration des nouveaux collaborateurs (communication sur les sujets de mutuelle, prévoyance, congés, module e-learning...).
3.
AIDE OPERATIONNEL AU QUOTIDIEN
* Mettre en œuvre les différents accords Société et Groupe auprès des salariés de la division (aidants, parentalité, sénior...).
* Suivre les effectifs et notamment les fins de CDD avec les managers.
* Suivre le temps de travail.
* Assurer une veille juridique pour répondre aux sujets ponctuels.
* Aider à la construction et à la rédaction des sujets disciplinaires en lien avec le RRH.
* Construire des outils d'aide dans le cadre de la revue de rémunération annuelle.
* Assurer la saisie des embauches et modifications diverses dans l'ERP RH.
Finalités :
* Contribuer avec le RRH à assurer un service optimal aux clients internes ;
* Assurer le respect des procédures internes et la fiabilité des processus RH ;
* Être un support solide et fiable au RRH sur tous les dossiers opérationnels.
Profil :
* Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac + 5, école de Commerce, Sciences Po, Mastère RH).
* 3/5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise en entreprise.
* Bonne connaissance de la législation du travail.
Qualités :
* Qualités relationnelles
* Confidentialité
* Autonomie
* Sens du service
* Qualités d'écoute
* Rigueur, méthode et formalisation
* Structure et synthèse
* Notions juridiques seraient un plus
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:40
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Stage conventionné de 6 mois à temps plein à compter de début janvier 2027
Localisation : Paris 8 ᵉ
Vos atouts
Vous aimez observer, comprendre et donner du sens à vos actions.
Votre curiosité et votre goût du travail bien fait font naturellement la différence.
À propos de la Direction
Le Campus Hermès est l'écosystème formation de la Maison, structuré autour de trois pôles complémentaires.
Le Pôle Ingénierie Pédagogique accompagne les métiers dans la conception de leurs dispositifs de formation, dans le respect de la signature pédagogique Hermès.
Vous rejoignez une équipe où exigence et créativité se conjuguent au service de l'apprentissage.
Vos missions
Contribuer aux projets du Pôle Ingénierie Pédagogique
* Participer au suivi des projets de formation portés par le Pôle
* Accompagner les entités dans la structuration de leurs dispositifs
* Aider à cadrer les demandes d'évolution et à proposer des plannings
Soutenir l'animation des communautés RH & Formation
* Contribuer à la création d'une base de ressources pédagogiques
* Participer à l'organisation d'ateliers et de moments d'échange de pratiques
Valoriser les programmes et explorer l'innovation
* Collaborer à la création de supports de communication originaux
* Coordonner la rédaction de newsletters mensuelles
* Participer à une veille sur l'innovation pédagogique, notamment l'intelligence artificielle
Votre profil
* Vous suivez une formation Bac+4/5 en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, digital learning, communication, RH ou gestion de projet.
* Vous êtes curieux des projets de formation innovants, dans leurs dimensions méthodologique, pédagogique, digitale et artistique.
* Vous maîtrisez le Pack Office ; une connaissance d'outils e-learning (type Articulate Rise) et d'un LMS est appréciée.
* Vous savez organiser votre travail, mener plusieurs sujets en parallèle, et vous appréciez créer des liens de qualité avec vos interlocuteurs.
Cette opportunité est faite pour vous si vous souhaitez découvrir l'ingénierie pédagogique dans un environnement exigeant et stimulant.
Rejoignez Hermès où durabilité, transmission et attention aux détails guident chaque geste, chaque matière et chaque parcours.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:39
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The Team:
The Hermès Las Vegas Crystals Boutique opened in 2010 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Assistant Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balanc...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:38
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The Team:
The Distribution Services and Traffic team is responsible for coordinating the movement of orders within the organization, ensuring efficient processes and timely delivery.
This includes adapting to changes, optimizing workflows, and providing exceptional customer service.
Overall, our goal is to support business growth and create a productive environment by ensuring seamless operations and meeting customer commitments.
Our Distribution Services and Traffic team works closely with boutiques to organize their priorities on a daily basis.
By effectively managing the flow of products and aligning with boutique needs, we aim to ensure that their orders are processed efficiently and delivered on time.
This collaborative approach allows us to meet customer commitments and support overall business growth.
Position Overview:
In your role as a Coordinator, Distribution Service, you are responsible for providing exceptional customer service to both internal and external clients, while demonstrating exemplary compliance with HOP's corporate culture, company policies and operational procedures.
Your primary focus will be to provide order statuses for all client purchases from order inception to the actual receipt of goods at the final delivery destination.
The Distribution Service Associate needs to clearly communicate with their assigned clients, as well as anticipate and fully understand the client's needs and expectations.
Responses and updates to clients and key internal HOP stakeholders would be conveyed through the utilization of Outlook emails, Microsoft TEAMS messaging, phone calls, or updates within HOP proprietary software applications.
The Coordinator, Distribution Service will be assigned to assist and support one HOP division, however in your role you will be cross trained to assist other HOP divisions as well as fellow Distribution Service Associates when necessary to ensure continuity of service.
You will act as a liaison and key point of contact between Dayton's customers and the distribution center team by effectively communicating the necessary client requests and requirements.
Any errors, shortfalls in communications or processes based upon the required departmental protocols should be immediately shared with either your immediate manager or the departmental manager .
This role handles all company assets, product and material with care and respect to the Hermes brand and is responsible for the daily assigned duties to support HOP's internet sales initiatives and related customer care requirements.
All work must be neat, accurate and within procedural guidelines.
The Opportunity:
Logistics Services
* Process incoming order requests from internal and external clients
* Actively offer clients alternative item selections in the event their original item requests are not available or currently out of stock by recommending an appropriate item substitution or add-on
* Process stock orders from vendors as reques...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:38
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Missions
Être artisan chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité au service du cheval et de son cavalier dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'atelier Equitation Normand, métier historique au sein de la Maison Hermès, fabrique des selles et des harnachements qui répondent au besoin de son premier client ; le cheval, tout en le sublimant.
Nous recherchons un(e) nouvel(le) artisan pour rejoindre l'équipe " Briderie " qui produit les articles d'harnachement du cheval tels que des bridons, rênes, étrivières, sangles, .., pour différentes disciplines équestres dans le respect des critères de qualité et de fabrication de la Maison.
Après une formation interne à nos techniques de fabrication et à nos modèles, vous mobiliserez ces savoir-faire traditionnels et effectuerez vos réalisations de A à Z.
• Préparer les cuirs et autres matières ;
• Réaliser les assemblages et collages ;
• Effectuer les coutures à la main;
• Réaliser les finitions, bordures et teintures de tranche ;
• Poser les boucles, rivets et différents éléments de bouclerie ;
• Réaliser des pièces sur mesure ou en petites séries ;
• Contrôler la solidité, la fonctionnalité et la qualité esthétique de chaque réalisation avant sa livraison.
L'atelier Equitation réalisant des harnachements et des selles, une polyvalence pourrait être envisagée à moyen/long terme selon les besoins et votre profil.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de sellier harnacheur (CAP) et possédez une expérience professio...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:37
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The Senior Analyst, FP&A - Commercial Finance serves as a strategic finance business partner to our commercial division, inclusive of Sales, Marketing, Commercial Operations and Revenue Management teams in the United States & Canada.
This role is responsible for providing insightful financial analysis, forecasting, planning, and decision support to drive profitable growth and support the achievement of business objectives.
The Senior Analyst will translate complex financial and operational data into actionable recommendations, helping leaders understand performance, evaluate opportunities, and make informed business decisions.
The successful candidate will be intellectually curious, highly analytical, and capable of balancing strategic thinking with strong execution.
This individual will possess a thorough understanding of business drivers, customer and market dynamics, pricing and profitability concepts, and financial planning processes.
Qualified candidates will thrive as a subject matter expert, collaborating across functions to solve problems and deliver results through actionable insights and process improvements.
This role requires strong collaboration skills and confidence in interacting with senior leaders across the organization.
RESPONSIBILIITES
Commercial Finance Partnership
* Act as the primary finance business partner for Commercial leaders.
* Provide proactive financial guidance and recommendations that support growth, profitability, and strategic decision-making.
* Challenge assumptions and identify opportunities to improve commercial performance and business outcomes.
* Support pricing, promotional, channel, and market analyses to enhance decision quality.
Financial Planning & Forecasting
* Lead annual budgeting, quarterly forecasting, monthly outlooks, and long-range planning activities for commercial functions.
* Develop and maintain revenue, gross margin, pricing, volume, and customer profitability forecasts.
* Partner with business leaders to identify risks, opportunities, and corrective actions throughout the planning cycle.
* Drive forecasting accuracy through disciplined analysis of trends, business drivers, and marketplace conditions.
Financial Analysis & Performance Management
* Analyze financial and operational performance against budget, forecast, prior year, and strategic objectives.
* Deliver insights regarding revenue growth, customer profitability, pricing, product mix, commercial investments, and margin performance.
* Monitor and communicate key business performance indicators and trends.
* Develop meaningful management reporting that supports timely and effective decision-making.
* Perform scenario modeling and sensitivity analyses to evaluate strategic alternatives.
Strategic Decision Support
* Lead financial evaluation of commercial initiatives, customer opportunities, pricing actions, contract negotiations, and investmen...
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Type: Permanent Location: Toledo, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:37
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Vos atouts :
Vous aimez orchestrer, anticiper et faire avancer les projets avec précision.
Vous êtes à l'aise entre univers créatif et environnement digital, et vous savez transformer une contrainte en solution élégante.
L'exigence du travail bien fait est pour vous une évidence.
À propos de l'entité :
Hermès Digital pilote une plateforme e-commerce présente dans 34 pays, au cœur d'une croissance ambitieuse et d'une expérience client omnicanale d'exception.
Vous rejoignez la Direction de la Création, à l'interface entre Direction Artistique et production de contenus.
Votre rôle est structurant : vous façonnez directement la qualité de l'image de la Maison à l'échelle mondiale.
Vos missions :
* Coordonner la logistique des shootings : studios, équipements, talents et plannings
* Piloter les productions packshot en lien avec les calendriers de collection
* Assurer le suivi budgétaire et administratif : bons de commande, facturation et optimisation des coûts
* Garantir la traçabilité rigoureuse des flux produits avant, pendant et après chaque production
* Coordonner la post-production jusqu'à la livraison des assets aux équipes contenus
* Contribuer à l'amélioration continue des workflows et à la veille sur les innovations e-commerce
Votre profil :
Vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans en production d'image.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du relationnel et votre curiosité naturelle pour les outils digitaux et vous aimez partager vos découvertes avec votre équipe, dans le cadre d'une veille constante sur les évolutions technologiques et digitales.
Vous portez une une bonne connaissance du secteur du luxe et de la mode.
Vous pratiquez l'anglais couramment.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:36
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Missions
Après un temps de formation (environ 6 mois au sein de notre école partenaire) pour intégrer ensuite l'un des ateliers de nos Manufactures, le Mécanicien(ne) sur machine à coudre réalise avec soin toutes les étapes de piquage machine d'articles de la maison.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le Pôle des Manufactures de Franche Comté est organisé autour de 3 sites situés à Seloncourt (25), Héricourt (70) et Allenjoie (25) et d'une école de formation à Allenjoie (25)
Finalités
Ãtre mécanicien(ne) chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
* L'organisation
* La minutie
* La précision et la rapidité
* Le goût du travail en équipe
* La capacité d'interaction avec un collectif et des individualités d'artisans
* L'intérêt pour la technologie des machines à coudre
* Le sens du service
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
Modalités
Pour postuler, les candidatures se font uniquement sur le site "Hermès Talent"."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize mÃ...
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Type: Permanent Location: Bourgogne-Franche-mté, FR-BFC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:35
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General Role
The Assistant Accounting Manager will be instrumental in overseeing day-to-day accounting operations, supervising the Accounts Receivable (AR) and Accounts Payable (AP) functions, and taking direct ownership of the General Ledger (GL) and inventory accounting.
Responsibilities:
Supervision of AR & AP Operations
• Supervise the AR team to ensure timely sales reconciliation and cash collections
• Oversee the AP workflow, ensuring meticulous ledger entries, timely vendor payments and expense compliance
General Ledger (GL) Management
• Month-End Close: Prepare and review month-end closing, reconciliation and supporting schedules
• Assist in preparing accurate financial statements and management reports
Inventory
• Manage inventory accounting and prepare inventory reports
• Oversee all stock manual movements transactions, cycle counts and annual physical inventory audits, investigating discrepancies, shrinkage, and valuation adjustments
Compliance & Audits
• Prepare schedules and documentation for internal and external annual audits
Others
• Drive continuous improvement in identifying areas for automation and system enhancements to streamline workflows and improve internal controls
• Manage finance-related projects
Requirements:
• Bachelor's degree in Accounting, Finance or a related discipline
• CPA, ACCA, or equivalent highly preferred
• Minimum 8 years of relevant accounting experience
• Strong knowledge of financial regulations, reporting standards and accounting principles
• Proven ability to lead team, manage multiple priorities, and deliver under tight deadlines
• Detail-oriented, self-motivated, and a collaborative team player with strong interpersonal skills
• Fluency in both English and Cantonese is require
• Proficient in MS Excel and hands-on experience with major ERP systems (knowledge of SAP is an advantage)
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Type: Permanent Location: Hong Kong SAR, CN-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:35
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Company Overview:
Meeco Sullivan - The Marina Company with the addition of Wahoo Docks and Ravens Marine, has over 200 years of experience and a well-earned reputation for the highest quality steel, timber and aluminum dock systems that are time tested and storm proven.
With our four manufacturing facilities in Warwick, New York, McAlester, OK, Dahlonega, GA and Kissimmee, FL we have more production capacity and expertise in galvanized steel, timber, and aluminum than anyone in North America.
Job Title: Skilled Laborer (Cutting)
Location: Dahlonega, GA
Shifts: 1st
Starting Rate: $16/hr
MAJOR PURPOSE OF THIS JOB:
Cut decking and sheet metal to order specifications in the Decking Department, using saws, drills, and metal-cutting tools.
The job requires daily manual labor, and each order must be cut safely, accurately, and on time.
JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
* Lift and move aluminum, composite, and hardwood decking boards (16–36 ft) onto a roller assembly.
* Measure and cut material to the lengths on each cut order.
* Safely operate a PMI saw, miter saws, drills, and sheet metal nibblers.
* Pull, stage, and double-check finished pieces before they move to the next step.
* Make sure all equipment is set up and used safely and all safety devices are in place.
* Keep the work area safe and clean by following procedures, rules, and regulations.
* Use equipment and materials efficiently to keep waste down.
* Communicate professionally with supervisors and co-workers.
* Support the team by taking on related work as needed.
* Perform other duties as assigned by the supervisor.
WORKING CONDITIONS:
* Production environment with risk of injury.
Safety equipment must be worn.
* Exposure to noise, sawdust, and metal shavings.
* Standing, bending, and lifting for most of the shift.
Must be able to lift up to 50 lbs and carry long material with a teammate.
EXPERIENCE, KNOWLEDGE, AND SKILL REQUIREMENTS:
* Experience with a PMI saw, miter saws, drills, or sheet metal nibblers is preferred.
* Entry-level applicants who can handle daily manual labor are welcome.
* Must be able to read a tape measure and follow written cut orders.
* Experience in a manufacturing, construction, or lumber yard setting is preferred.
* High school diploma or GED preferred.
Why you should apply:
If you are looking for a great company to work for with an excellent benefit package to include, paid holidays, PTO, affordable Healthcare plans, Dental, Vision, Life Insurance, STD/LTD and 401(k) with Company Match, then you should Join our Winning Team!
*All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. We are proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer.
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Type: Permanent Location: Dahlonega, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:47:30
