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Memory Care Coordinator
Full-time - Salary
Pay Range: Starting at $60,000.00
Exempt
Schedule: Tuesday - Saturday
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Reflections Coordinator is responsible for managing all facets of service to address resident care needs in the Memory Care Community.
The Reflections Coordinator hires, trains, supervises and schedules the care givers and med techs.
The Reflections Coordinator monitors resident care needs, alerts the Wellness Director when the resident has a change in condition, addresses resident and family concerns, responds to the resident special requests and acts as a liaison with community providers.
The Reflections Coordinator must exhibit genuine interest in residents with dementia and show patience and understanding while working with residents, families and visitors.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
POSITION OVERVIEW
* Manage the staffing needs of the Reflections Community by interviewing, hiring, training, supervising, and scheduling of caregiver and scheduling med tech coverage.
* Assist the Business Office Manager in the completion of new hire paper work, tracking attendance logs, monitoring time sheets, performing employee evaluations per company policy, and staying within the required budget for staffing.
* Identify staff educational needs including scheduling and coordinating new hire orientation training, weekly mini-modules, and coordinating all mandatory and required in-service meetings for the memory care staff.
* Conduct training for dementia related behaviors, interventions, and conditions.
* Assure that care staff is educated about the needs of our residents with dementia and that they are knowledgeable of the resident's negotiated service plan and ...
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Type: Permanent Location: Littleton, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:32
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Certified Caregiver ~ Senior Living Community ~ Avondale
*
*
*MUST HAVE HAVE A VALID AZ CAREGIVER CERTIFICATION
*
*
*
Full-time & Part Time Available!
Pay Range: $20.00 Depending on experience
Schedules Available:
* Part Time - 2 Days - 2pm - 10pm
* Part Time - 2 Days - 10p - 6a NOC
* Full Time - Wednesday - Saturday - NOC 6pm-6am (Wed 12am-6am)
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Care Managers are dedicated hard working individuals who give loving care to our incredible residents.
You are encouraged to build strong relationships with our residents while assisting them with activities of daily living.
Come enjoy the support of working with a caring team in a family like environment.
We support and encourage our team members to share creative solutions to help improve our residents' lives.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Perform duties in accordance with established methods and techniques and in conformance with recognized standards.
• Ensure residents privacy, respect and dignity
• Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
• Assure physical comfort, safety, and mental well-being of residents
• Assist in daily requirements and tasks in care and treatment of residents, such as toileting, grooming, bathing, feeding, dressing, observing intake of food, care of hair and nails, moving residents from area to area, responding to calls, etc
• Participate in and attend monthly in-service meetings, all training, and departmental meetings.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• License/certification: Successful completion of state approved medication administration training, first aid certification and other requirements as applicable by state.
• Education/Experience: High school diploma or equivalent preferred.
Must be able to read and write English.
Previo...
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Type: Permanent Location: Avondale, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:32
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Certified QMAP ~ Senior Living Community ~ Longmont
Full Time
Pay Rate: $20-22
$1.50 Shift Differential Overnights
Schedule:
* 6:00PM - 6:00AM - NOC Every other weekend , Full time 36 hrs weekly
*
*
*MUST HAVE A VALID QMAP CERTIFICATION IN CO
*
*
*
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Med Care Manager/QMAP must administer, pour, pass, and document all routinely prescribed medications per physician orders under the direction of the Wellness Director and as approved by the State Medication Administration Regulations.
You will quickly learn how each resident prefers to take their medication.
Some may even play a game of hide and seek, pressing you to find where they may be in the community when it's time for their medication.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Administer and document regularly prescribed medications per the Medication Administration record observing the five rights for safe administering of meds and per physician orders.
* Order meds from the pharmacy when and as prescribed, 7 days prior to running out of meds, and as requested by the Wellness Director to ensure that residents always have medications available.
Ensure these medications arrive, if not notify the Wellness Director within 24 hours.
* Immediately after administering medication to a resident, document in the resident's medical record those medications given.
Date and initial the bubble pack after taking the medication from it.
* Observe and report to the licensed nurse reactions and side effects of medication administered to the residents.
* Take and record vital signs prior to administration of medications which could affect or change vital signs as ordered by the Physician or Wellness Director.
* Administer PRN medications, per physician order.
* Required to report any medication error to the Wellness Director immediately.
* Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other discipline...
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Type: Permanent Location: Longmont, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:31
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Cook ~ Senior Living Community ~ Peoria
Full-time
Pay Rate: $18.00
Non-exempt
Schedule: Saturday- Wednesday split between days and evenings shifts.
3 day shifts 6am-1pm 2 evening shifts 1130am-7pm
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The cook is responsible for preparation, cooking, seasoning, and serving adequate, attractive, nutritious, and balanced meals, including meat, fish, fowl, vegetables, fruit, soups, salads, desserts, breads, and pastries, as specified and scheduled by the menus.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Handle and prepare food that is palatable, appetizing, and attractive.
• Comply with meal schedules.
• Follow standard recipes but make independent decisions in line with current experience.
• Understand importance of proper food-handling techniques and hazards of improper food handling.
• Be familiar with seasoning and cooking time required.
• Be aware of cooking characteristics of various cuts of meats, fish and fowl.
• Estimate quantities of food required and apportion servings while monitoring portion-controlled guidelines for individual residents.
• Prepare foodstuffs for cooking: Peel, wash, trim, and cut vegetables and fruit; wash, cut, de-bone and trim meat, fish and fowl.
• Taste, smell, and observe food to ensure conformity with recipes and appearance.
• Serve food according to dietary guidelines, checking each tray for completeness and accuracy.
• Cook food: Bake, roast, stew and steam-cook meats, fish and fowl, basting as necessary to retain flavor; make gravies, stocks, dressings, sauces and soups.
• Prepare cold meats, sandwiches, griddle cakes, cooked cereals, and beverages.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
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Type: Permanent Location: Peoria, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:31
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Certified Caregiver & Med Tech ~ Senior Living Community ~ Fountain Hills
Full Time, Part Time & PRN
*
* Shift Differential for Evening & NOC shift
*
*
Pay Rate: $20.00 - $22.00
Non-exempt
Schedule:
* Full Time and Part Time - NOC 10:00pm - 6:00am
* Friday & Saturday - Day Shift 6:00am - 2:00pm
* PRN all Shifts!
Please attach an updated resume to be considered for the position
*Certified Candidates ONLY with AZ Caregiver Certificate
*
*Work in our GREAT Community of the Year!
*Ask us about our NEW rates!
*Shift differential for PM & Night Shift - $1.25 for both shifts!
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Care Managers are dedicated hard working individuals who give loving care to our incredible residents.
You are encouraged to build strong relationships with our residents while assisting them with activities of daily living.
Come enjoy the support of working with a caring team in a family like environment.
We support and encourage our team members to share creative solutions to help improve our residents' lives.
BENEFITS
• Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
• Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
• 401k plan with matching
• HSA options
• Employee assistance programs
• Paid sick, vacation and birthday!
• Career development programs and opportunity for advancement
• Charitable and philanthropic opportunities
POSITION OVERVIEW
• Perform duties in accordance with established methods and techniques and in conformance with recognized standards.
• Ensure residents privacy, respect and dignity
• Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
• Assure physical comfort, safety, and mental well-being of residents
• Assist in daily requirements and tasks in care and treatment of residents, such as toileting, grooming, bathing, feeding, dressing, observing intake of food, care of hair and nails, moving residents from area to area, responding to calls, etc
• Participate in and attend monthly in-service meetings, all training, and departmental meetings.
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• License/certification: Successful completion of state approved medication administration training, first aid certification and other requirements as applicable by state.
...
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Type: Permanent Location: Fountain Hills, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:30
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Driver ~ Senior Living Community ~ Fountain Hills
ON CALL ONLY
Pay Rate: $17.00
Non-exempt
Schedule: Monday - Friday
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Responsible for driving the residents to and from scheduled destinations.
Responsible for the safe and effective operation of all Community transportation vehicles.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Drive residents to and from specified destinations such as doctor's appointments, grocery shopping and other errands.
• Monitors residents overall well-being and reports any changes of resident status to supervisor.
• May be responsible for driver safety training of other operators.
• Responsible for record keeping of community vehicles preventative maintenance needs and costs associated with those needs.
• Responsible for verifying coordination of mileage record with gas expenses.
• Responsible for quarterly report to management.
• Responsible for reporting billable hours for residents.
• Complies with all Driver and Motor Vehicle guidelines.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• Education: High school diploma or GED preferred.
• Experience: 3-6 months experience in a driving position preferably with senior adults, knowledge of streets within the residential community area and the ability to navigate to and from destinations, must possess a valid State driver's license and appropriate driving record, must be able to read, write, and speak English, must possess excellent customer service skills.
• Job Knowledge: Ability to drive and maintain various types of vehicles.
*Team members who are scheduled to work 24 or more hours per week are eligible for benefits, families of said team members will also be eligible.
EEO
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Type: Permanent Location: Fountain Hills, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:29
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Certified Caregiver & Med Tech ~ Senior Living Community ~ Phoenix
Full Time, Part Time and PRN
Pay rate: $18 - $20
Non-exempt
Schedule:
* Saturday - 6:00am - 2:00pm - Caregiver
* Sunday - 6:00am - 2:00pm - Med Tech
* Fri/Sat/Sun - 10:00pm - 6:00am NOC - Caregiver
* Sunday - Thursday - 2:00pm - 10:00pm - Med Tech
* PRN - 2:00pm - 10:00pm - Caregiver and Med Tech
*
*
*Must have a valid Caregiver Certification in the state of AZ
*
*
*
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Care Managers are dedicated hard working individuals who give loving care to our incredible residents.
You are encouraged to build strong relationships with our residents while assisting them with activities of daily living.
Come enjoy the support of working with a caring team in a family like environment.
We support and encourage our team members to share creative solutions to help improve our residents' lives.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
POSITION OVERVIEW
* Perform duties in accordance with established methods and techniques and in conformance with recognized standards.
* Ensure residents privacy, respect and dignity
* Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
* Assure physical comfort, safety, and mental well-being of residents
* Assist in daily requirements and tasks in care and treatment of residents, such as toileting, grooming, bathing, feeding, dressing, observing intake of food, care of hair and nails, moving residents from area to area, responding to calls, etc
* Participate in and attend monthly in-service meetings, all training, and departmental meetings.
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
* License/certification: Successful completion of state approved medication administration training, first aid certification and other requirements as applicable by state.
* Education/Experience: High school diploma or equivalent preferred.
Must be able to read and write...
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Type: Permanent Location: Phoenix, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:27
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Now Hiring: Automatic Door Service Technician (Northern Virginia)
Join our team! We're looking for a reliable and hands-on technician to service and repair automatic doors throughout Northern Virginia.
In this role, you'll troubleshoot issues, make repairs, and perform routine maintenance to keep doors running smoothly for our customers.
You'll also represent our company in the field-so being professional, friendly, and focused on great customer service is a must.
If you enjoy solving problems and working with your hands, we'd love to hear from you!Qualifications
* High school diploma or GED required
* Mechanical and electrical skills required; troubleshooting experience
* Ability to read and interpret safety rules, manuals, and procedures; write basic reports; and communicate clearly with customers and team members
* Able to perform basic math and read a tape measure
* Strong problem-solving skills with the ability to follow written, verbal, diagram, or schedule-based instructions
* Valid driver's license required; must obtain AAADM certification (ANSI 156.10 & 156.19) within six months of hire
PHYSICAL DEMANDS
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl.
The employee frequently is required to stand; walk; and use hands to finger, handle, or feel.
The employee is occasionally required to sit.
The employee must frequently lift and/or move up to 100 pounds and occasionally lift and/or move up to 150 pounds.
A two-person lift is required for anything 50 pounds and more.
Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
Must be capable of working at heights to service doors and operators using ladders
WORK ENVIRONMENT
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
While performing the duties of this job, the employee works in many different environments including hospitals, pharmaceuticals facilities, business offices and retail locations and is regularly exposed to moving mechanical parts and outside weather conditions.
The employee is frequently exposed to wet and/or humid conditions, fumes or airborne particles, extreme cold, extreme heat, risk of electrical shock, and vibration.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against applicants or employees based on any protected characteristic under federal, state, or local laws.
Reasonable accommodations are available upon request.
About Us
Door Services Corporation is a trusted provider of pedestrian door repair, service, and installation.
With over 50 years of com...
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Type: Permanent Location: Alexandria, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:27
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Automatic Door Service Technician - $30-$45/hr - Springfield, MA
We are seeking a skilled and motivated Automatic Door Service Technician to join our team.
The ideal candidate will be responsible for troubleshooting door service calls, performing repairs, and completing scheduled maintenance based on customer needs.
The successful technician will represent our company in a professional manner, promote our products and services, and ensure exceptional customer satisfaction during every service visit.Qualifications
* High school diploma or GED required
* Mechanical and electrical skills required; troubleshooting experience
* Ability to read and interpret safety rules, manuals, and procedures; write basic reports; and communicate clearly with customers and team members
* Able to perform basic math and read a tape measure
* Strong problem-solving skills with the ability to follow written, verbal, diagram, or schedule-based instructions
* Valid driver's license required; must obtain AAADM certification (ANSI 156.10 & 156.19) within six months of hire
PHYSICAL DEMANDS
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl.
The employee frequently is required to stand; walk; and use hands to finger, handle, or feel.
The employee is occasionally required to sit.
The employee must frequently lift and/or move up to 100 pounds and occasionally lift and/or move up to 150 pounds.
A two-person lift is required for anything 50 pounds and more.
Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
Must be capable of working at heights to service doors and operators using ladders
WORK ENVIRONMENT
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
While performing the duties of this job, the employee works in many different environments including hospitals, pharmaceuticals facilities, business offices and retail locations and is regularly exposed to moving mechanical parts and outside weather conditions.
The employee is frequently exposed to wet and/or humid conditions, fumes or airborne particles, extreme cold, extreme heat, risk of electrical shock, and vibration.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against applicants or employees based on any protected characteristic under federal, state, or local laws.
Reasonable accommodations are available upon request.Qualifications
* High school diploma or GED required
* Mechanical and electrical skills required; troubleshooting experience
* Ability to read and interpret safety rules, manu...
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Type: Permanent Location: Springfield, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:26
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Responsibilities
Job Duties (functions considered essential as defined by ADA)
* Diagnose and troubleshoot issues with garage doors, openers, springs, cables, rollers, sensors, remotes, and control systems.
* Perform skilled repairs and routine maintenance on residential garage doors, openers, and associated hardware to ensure safe and reliable operation
* Communicate clearly and professionally with homeowners to explain repair needs, product options, and service processes.
Provide consultative product recommendations when appropriate.
* Maintain detailed and accurate records of all service and installation activities, including parts used, labor performed, and completion status.
* Operate hand and power tools safely and efficiently while maintaining a clean and organized work area.
* Maintain an appropriate and well-organized inventory of commonly used parts and tools in the company vehicle to support efficient daily operations.
* Respond to emergency or on-call service requests on a rotating schedule (if applicable).
* Ensure all work complies with company quality standards, manufacturer specifications, local building codes, and safety guidelines.
* Special assignments or tasks assigned to the employee by their supervisor, as determined from time to time at their sole and complete discretion.
Qualifications
Experience
A minimum of 1-2 years of experience in Garage Door Service is required.
Preferred Experience
Experience in Mechanical Trades preferred.
Education
A minimum of a High School Diploma or GED is required.
Required Skills
* Strong troubleshooting and mechanical skills.
* Excellent problem-solving and critical-thinking ability.
* Strong interpersonal and communication skills.
* Ability to work independently with minimal supervision.
* Knowledge of residential garage door systems, openers, and safety devices.
* Valid driver's License.
Work Conditions
* This position involves working at residential customer locations, both indoors (garages) and outdoors, in varying weather conditions including heat, cold, and rain.
DISCLAIMER
All the above duties and responsibilities are essential job functions subject to reasonable accommodation.
All job requirements listed indicate the minimum level of knowledge, skills and/or ability deemed necessary to perform the job proficiently.
Employees may be required to perform any other job-related instructions as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodation.
This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.Qualifications
Experience
A minimum of 1-2 years of experience in Garage Door Service is required.
Preferred Experience
Experience in Mechanical Trades preferred.
Education
A minimum of a High School Diploma or GED is required.
Required Skills
* Strong troubleshooting and mechanical skills.
* Excellen...
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Type: Permanent Location: Charlotte, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:25
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The Team:
The Import Export Team plays a crucial role in ensuring our merchandise and non-merchandise arrive safely and efficiently while adhering to all federal regulations of import/export.
Our goal is to deliver our merchandise to the Distribution Center as timely as possible in partnership with external and internal clients.
Our team is diverse in knowledge, skills and policies in order to support the ever-growing business.
The Opportunity:
This is a temporary-to-permanent position, with the opportunity to transition to full-time employment based on performance and business needs.
As a Temporary Import/Export Coordinator, you play an integral role in ensuring day-to-day compliance with all United States import and export laws and regulations.
In this role, you support and facilitate shipments to and from the United States, ensuring accuracy and efficiency at every step.
You are responsible for delivering superior customer service to both internal and external clients while demonstrating a strong commitment to Hermès culture, policies, and procedures.
After the sale, you create the required documentation and coordinate shipments with HOP Freight Forwarders.
You log and maintain records of all import/export shipments and related documentation in shared files to enable effective tracking and tracing.
While your primary focus will be within one division, you will also cross-train and provide assistance to other divisions as needed, contributing to a collaborative and well-rounded team environment.
This position is based onsite in our Dayton, NJ Distribution & Service Center.
About the Role:
* Responsible for preparation of required export shipment documentation for all outbound After Sales shipments
* Works closely with the Customer Service Department in order to facilitate the After Sales process and maintain appropriate time frames
* Coordinate After Sales shipments with Freight Forwarders and Couriers to ensure compliance with US Customs regulations
* Process CITES and Fish & Wildlife shipments
* Locate and provide required Fish & Wildlife documentation to Freight Forwarders for all Fish & Wildlife shipments to include After Sales and exceptional international shipping
* Provide completed CITES documentation to the Transportation Department in France for submissions to the French Ministry
* Provide timely status updates for all shipments and report any and all issues which could impact delivery
* File entry documentation received from Hermès of Paris brokers in accordance with US Customs requirements
* Provide concise tracking reports to management
* Participate in compliance training topics as direct by management
* All other duties as assigned by supervisor
* This position may require overtime and flexible schedule to meet the needs of the business, including extended holiday hours during designated periods throughout the year
Supervisory Responsibility:
* NO
B...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:25
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The Team:
The Communications department is responsible for strategic deployment of Press & Influencer Relations, Special Events, Advertising and Windows across all media channels to support the growth of awareness for Hermès in the US.
Our mission is to share the rich story of Hermès, highlighting the value of creativity, commitment to quality and signature craftmanship model.
The Opportunity:
As Senior Director, Windows, you lead and define the creative and operational direction of the national window program.
You oversee concept development through production across quarterly rollouts, and artist projects while managing internal and external teams to ensure alignment with Paris and consistency across all US stores.
About the Role:
Program & Project Leadership
* Direct 1-2 seasonal rollouts per quarter across multiple store formats
* Define and oversee rollout strategy and calendars across all phases
* Direct artist projects program on a seasonal basis
* Lead cross-functional coordination across internal teams, Paris stakeholders, and external partners
* Manage project teams and resources to ensure timelines, quality, and delivery
* Set program structure, workflows, and standards across all window rollouts
Creative & Artist Direction
* Define the creative direction of each rollout and lead the selection and development of artists and creative partners
* Provide clear creative direction and feedback throughout concept and design phases
* Oversee pitch development and presentations to Paris, incorporating feedback into execution
* Ensure storytelling, product integration, and brand alignment remain central
Design & Production Development
* Oversee the development of scalable window systems, ensuring alignment between creative vision, brand standards, and execution
* Oversee development of design assets, including module variations, graphics, and material direction
* Direct 3D modeling workflows and manage contractors to ensure design accuracy
* Maintain high standards of craftsmanship, feasibility, and visual impact
Production & Implementation Oversight
* Oversee production strategy and partner performance across all fabrication vendors
* Oversee prototyping, sampling, and quality control
* Align design intent with budgets while maintaining qualitative standards
* Partner with Windows Logistics to coordinate installation schedules
* Continuously improve production workflows, vendor performance, and rollout efficiency
* Establish standards for quality, materials, and execution across all locations
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
Yes - leads and develops internal team members, external partners, and contractors supporting the windows program, including 3D, production, and project-based roles
Budget Responsibility:
* YES
About You:
* 10+ years' experience in window design, exhibition...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:24
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Stage conventionné de 6 mois à partir de juillet 2026
Localisation : Pantin (93)
Au sein de la Division Hermès Maroquinerie, le Pôle Data Gouvernance a pour mission d'accompagner la transformation data de l'entreprise en collaboration avec l'ensemble des métiers et d'assurer des données de qualité pour l'ensemble de la chaîne de valeur.
Ce stage s'inscrit dans un contexte de déploiements de grands projets de transformation SI de la division.
Vos missions :
Vous contribuerez aux initiatives stratégiques du catalogue de données.
Vous interagirez avec les différents acteurs IT ou métier pour assurer la bonne compréhension et la bonne utilisation de ces modèles.
Les principales missions sont :
* Gestion et enrichissement du catalogue de données
+ Travailler avec le réseau des référents data des différentes directions métier pour formaliser les définitions, structures et usages des données dans un référentiel unique.
+ Garantir la cohérence et la mise à jour des informations.
+ Participer à l'animation des instances projets de suivi de l'avancement du catalogue de données.
* Formation et accompagnement opérationnel
+ Construire des supports de présentation pour vulgariser la cartographie des données.
+ Documenter les bonnes pratiques et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils et des nouvelles méthodologies.
+ Identifier et proposer des axes d'amélioration des processus liés à la gouvernance des données.
Vous pourrez être amené(e) à travailler ponctuellement sur d'autres sujets, comme des analyses de qualité de données.
Profil souhaité
* Étudiant(e) en école d'ingénieur, école de commerce, ou cursus universitaire avec une spécialisation en Data Management, Big Data
* Compétences clés :
+ Solide capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation
+ Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques pour collaborer avec des interlocuteurs variés
* Compétences techniques :
+ Maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils de Data Visualization (Power BI par exemple)
* Curieux(se), proactif(ve), vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) par un projet riche et formateur
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers ar...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:23
-
Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de l'entité Hermès Maroquinerie et Sellerie, le Pôle Data & Intégration gère l'ensemble des activités liées à l'utilisation de la donnée.
Basé sur des principes de démocratisation, harmonisation et acculturation à la data, il s'inscrit dans un processus de modernisation de paysage des données de l'entité.
Composé à date d'une équipe de 15 personnes, le Pôle Data & Intégration cherche à agrandir ses équipes en proposant une alternance en tant qu'Assistant Chef de Projet Data & BI.
Vous serez en charge de mener à bien les projets Data et BI pour faciliter la prise en main de la Data par les utilisateurs métiers.
Vos missions
* Gestion de projets Data
+ Sur les projets d'amélioration qui vous seront confiés, vous réalisez, sous la conduite du chef de projet, toutes les phases d'un projet d'amélioration :
o Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers
o Rédiger le document de spécifications fonctionnelle formalisant les besoins métiers
o Piloter les développements avec les différent intervenant
o Organiser et accompagner la recette de la solution
o Assurer la formation et la documentation
* Pilotage et Développement BI
+ Sur les besoins BI, vous serez en charge de définir, développer et déployer une solution BI à travers les activités suivantes :
o Recueil et analyse du besoin
o Design d'une solution
o Développement itératif de la solution BI
o Suivi et accompagnement du métier sur la prise en main
Profil souhaité
* Etudiant(e) en école de commerce ou école d'Ingénieurs, vous avez une première expérience de stage en entreprise (environnement de production / conseil), où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'initiative et votre esprit de synthèse.
* Autonome, réactif(ve), vous faites preuve de souplesse, disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter face à divers interlocuteurs.
* Vous avez une connaissance des principes de Supply Chain
* Vous êtes capable de traduire des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs métiers
* Vous avez un verni technique en SQL, DAX et êtes à l'aise pour monter en compétences sur des solutions types Power BI ou Snowflake
* Enfin, vous avez un goût pour l'animation de projet et processus, et pour les systèmes d'information.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:23
-
*Réaliser les montages complexes à la main et/ou à la machine.
(Vestes, manteaux, pantalons, pièces hybrides tissu/cuir)
*Préparer et assembler les pièces: coupe, parage, montage et finitions.
Effectuer les opérations délicates garantissant un tombé parfait.
*Rechercher et proposer des finitions aux modélistes, en fonction de la qualité des matières et des types de vêtement.
*Comprendre et respecter les volumes.
*Adapter les techniques selon les matières
*Vérifier la symétrie, le confort, la netteté et la qualité globale de la pièce à chaque étape.
Contrôler le travail réalisé.
*Alerter en cas de difficultés et proposer des solutions.
*Respecter les grades de qualité définis par la maison.
Profil:
Expertise confirmée en montage cuir avec parfaite connaissance des matières délicates et complexes.
Excellente maîtrise des techniques de fabrication cuir.
Capacité à travailler sur des pièces uniques et commandes spéciales.
*Rigueur, proactivité et sens de l'organisation.
*Bel esprit d'équipe essentiel.
*Autonomie
*Disponibilité
*Excellent relationnel
Maîtrise des machines: surjeteuse, piqueuse plate pour montage des doublures.
Pareuse, refendeuse, machine fourrure.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:22
-
Contexte :
Au sein du métier Accessoires de Mode, vous êtes directement rattaché à la coloriste du studio Accessoires de Mode.
En tant que stagiaire, vous accompagnez la coloriste dans son travail de création, participez à l'élaboration des collections jusqu'à leur présentation au sein du Podium et au suivi quotidien des évolutions des collections auprès des designer.
Vos principales missions consistent à assister la coloriste des Accessoires de Mode (ADM) dans l'élaboration des colorations des collections :
Travail de recherche :
* Recherche des gammes en mouchet sur base d'un brief,
* Recherche de touche par matière à partir de la matériauthèque (émail, laque, cuir, textile...),
* Accompagner la coloriste sur les recherches de dessin Hermès (émail Imprimé),
* Simulation des collections en couleur (Illustrator).
Suivi des collections :
* Réalisation des fiches techniques couleurs pour l'ensemble des collections Bijoux et Ceintures (Illustrator),
* En collaboration avec les stylistes du studio de création, suivre l'avancement des projets et mettre à jour si nécessaire les fiches couleurs des lignes,
* Participer à l'élaboration du booklet d'inspirations matières et couleurs à destination des équipes de collection,
* Collaborer avec l'ensemble des équipes collection pour s'assurer de la pertinence et cohérence des propositions colorées,
* Aide à la préparation et mise à jour des dossiers pour les réunions de présentation à la DA,
* Archivage, classement des recherches des colorations de la collection sur le réseau.
Votre profil :
* Etudiant en design textile, en graphisme, en école de mode vous êtes passionné par le design, la matière et la couleur,
* Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe,
* Vous avez de bonnes connaissances informatiques : Maîtrise de Photoshop, Illustrator, Indesign obligatoire.
Stage de 6 mois à pourvoir dès avril 2026 basé à Pantin (Ligne 5 - Hoche)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:22
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Contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Chef de projets SI Qualité au sein de la Direction Supply Chain Amont.
Le pôle à pour vocation d'outiller et structurer les activités Qualité de l'ensemble des métiers de la Maison.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Solutions Qualité, vous intervenez en transverse sur les projets de transformation de la fonction Qualité des métiers de la Maison Hermès.
Vos principales activités :
* Point de contact Programme Qualité : Être un référent sur les activités de mise en œuvre de la/ les solution(s) IT Qualité au sein des entités du Groupe, expert dans l'accompagnement à la transformation en cohérence avec les enjeux Qualité Métiers
+ Coordinateur Métiers : Définir, suivre et piloter avec le responsable du pôle l'embarquement cadencé des Métiers sur le programme
+ Coordinateur Projets Qualité : Participer aux différents projets impactant les solutions Qualité (ex.
ERP, Durabilité des produits) et assurer la transversalité des travaux
* Mise en œuvre de la/les solution(s) Qualité :
+ Construire, en coordination avec le pôle, les stratégies d'embarquement, calendriers et jalons clés pour chaque Métier
+ Étudier les expressions de besoins Qualité Métier et conseiller, orienter/challenger la définition des spécification fonctionnelles Qualité IT détaillées en lien avec le standard outil(s)
+ Coordonner la conception & mise en œuvre fonctionnelle et technique de la solution IT Qualité en lien avec l'expert fonctionnel et l'équipe AMOA externe
+ Garantir la vision fonctionnelle transverse (socle commun versus spécifique au sein d'un Métier) et participer aux arbitrages stratégiques
+ Accompagner la phase de transition du projet vers le Run en définissant et validant les livrables nécessaires
+ Accompagner le changement en tant qu'" Expert Transformation " Qualité IT
+ En collaboration avec l'équipe Support Solutions du pôle, c ontribuer au diagnostic et à la résolution des incidents
ENJEUX CLES
* Maintenir la dynamique du pôle pour atteindre les objectifs en parallèle d'autres contraintes IT (ex.
mise en œuvre ERP)
* Garder un fort point d'ancrage avec les métiers et leurs modes de fonctionnement tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques au niveau Groupe
* Identifier et adresser rapidement les risques (techniques, charges/capa des métiers, ...)
Profil recherché :
* Vous êtes diplômé BAC + 5 école d'ingénieur ou commerce.
* Expérience: min.
2 années
* Excellentes capacités d'organisation, autonomie et de communication
* Expérience de projets d'envergure impliquant des équipes transverses SI/Métiers/Autres
* Forte capacité d'écoute et d'adaptation à de multiples & diverses processus/interlocuteurs/ enjeux
* Connaissance des sol...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:21
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A propos du groupe Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 26 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, le titulaire reporte au Directeur Financier.
La Direction du Contrôle Interne s'articule autour de 3 pôles : la Logistique, la Central Supply & After Sales et les Nouvelles Chances Produits.
Le poste est basé à Bobigny.
Des déplacements sont à prévoir à Pantin et à Saran.
Missions principales
Le Directeur du Contrôle interne accompagne le Directeur Financier dans le développement du dispositif de contrôle interne, sa promotion et le pilotage de sa mise en œuvre dans l'ensemble de l'organisation (Logistique, Central Supply & After Sales, Nouvelles Chances Produits, Ressources Humaines, Finance, Services Généraux).
Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs dont 3 en direct.
Profil
* Issu(e) d'une Formation supérieure type bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec expérience souhaitée d'au moins 8 ans en contrôle interne, audit interne ou sur des fonctions opérationnelles en logistique
* Autonome, rigoureux, force de proposition avec une capacité à gérer plusieurs sujets de front
* Très bon relationnel et sens de la confidentialité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Aisance orale et rédactionnelle
* Orientation amélioration continue
* Maitrise des outils informatiques
* Connaissances de M3, Cegid, Manhattan appréciées
Anglais utilisé occasionnellement"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:20
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La zone Europe & Moyen-Orient d'Hermès regroupe les filiales de distribution de 25 pays et l'activité Internet Europe, représentant plus de 2,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 2 000 collaborateurs, majoritairement en boutiques.
Au sein de la Direction Commerciale - Projets Immobiliers EME, le stage consiste à accompagner le pilotage des projets immobiliers retail pour la zone Europe et Moyen-Orient.
Vous apporterez votre soutien à la coordination, à la planification, à l'animation des équipes et à la gestion des données.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris 8.
Vos principales missions :
1- Planification & suivi de projet :
* Élaboration et mise à jour des plannings
* Suivi des jalons (études, autorisations, travaux, livraisons)
* Préparation des supports de pilotage
* Mise à jour des tableaux de bord
2- Coordination transverse :
* Organisation des réunions mutli-directions
* Rédaction des comptes rendus et suivi des actions
* Coordination entre les directions (technique, juridique, finance, développement durable, asset management)
* Facilitation des échanges entre parties prenantes
3- Gestion et structuration de la data :
* Centralisation des données projets
* Développement/optimisation d'outils (Excel, Power BI, SharePoint...)
* Contribution à l'amélioration continue
* Veille sur les outils digitaux de gestion immobilière
4- Organisation d'événements internes :
* Logistique des séminaires et workshops
* Organisation des déplacements et visites
* Préparation de supports (PowerPoint, dossiers)
* Gestion des agendas et animation des séquences collectives
Votre profil :
* Étudiant Bac+4/5 en école d'ingénieur, école de commerce ou Master spécialisé en Immobilier / Gestion de projet / Data & Business Analytics
* Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) et connaissance des outils de planification (MS Project, ou similaire)
* Appétence pour la gestion et l'analyse de donnée
* Intérêt pour le secteur immobilier, la gestion d'opérations et le retail de luxe
* Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique
* Capacité à évoluer dans un environnement matriciel
* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
* Discrétion et respect de la confidentialité
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, H...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:20
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basée à Pantin.
Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle pour le Prêt-à-Porter Femme, vous aurez l'opportunité de l'accompagner sur les missions suivantes :
Missions :
* Soutien opérationnel sur certaines tâches du pôle industrialisation et fabrication.
* Participer aux lancements de contretypes/essais pour sourcer de nouveaux façonniers.
* Participer à la construction du rétroplanning annuel.
* Participer à la réalisation d'analyses diverses et d'outils de suivi.
Principales activités :
Accompagner les responsables de pôles industrialisation et fabrication chaine et trame et / ou cuir sur :
* La prise de photo de modèles sur le showroom de collection et leur classification dans le réseau
* La prise de mesure des modèles
* La saisie de certains éléments (conditionnement, contrat fabricants) dans notre ERP M3
* Aide à la rédaction des process broderies, des supports de passation dev => prod
* Mise à jour des fichiers de suivi de coupe, collecte et consolidation des différents états pour consolidation
* Etablissement bons de commande
* Aide au sourcing de nouveaux partenaires : envoi, suivi et compte rendu des essais à fabriquer chez nos nouveaux partenaires
* Accompagnement du pôle semi-fini pour certains lancements et validations (Essais/Master/TDS) et du suivi de fabrication jusqu'au livraison des produits finis.
Organisation et coordination d'instances :
* Organiser des réunions virtuelles et physiques entre plusieurs acteurs (internes et externes) : initier les rdvs dans les agendas, prévenir les équipes et détailler les conditions des réunions, réserver les salles et collations ...
Gestion de stocks :
* Soutien aux responsables de pôle de la gestion des vêtements en stock essais/contretypes
Les outils :
* Remise à jour des fichiers historiques de prix de façon/PRI de manière visuelle avec croquis, toutes catégories
* Faire l'inventaire et harmonisation des outils et des rangements fichiers informatiques sous le serveur
Retroplanning :
* Construire le retroplanning de production annuel et assurer sa mise à jour
* Construire le rétroplanning des réunions JLD en collaboration avec la responsable du BE
Profil :
* Etudiant(e) en formation Bac +5
* Appétence pour les sujets liés à la production (ERP, fiche technique, lien fabricant), pilotage et suivi fabrication
* Dextérité et appétence avec les outils informatiques en général (Excel et Powerpoint)
* Capacités d'analyse, à l'aise avec la manipulation des chiffres et des systèmes d'information
* Sensibilité produit et matière
* Une première expérience dans la production est appréciée
* L'italien est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:19
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MISSÃO
Gestão otimizada do stock, constituído pelo conjunto de produtos da marca Hermès, com o objetivo de garantir a disponibilidade desses produtos em termos de tempo, qualidade e segurança.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
ANÁLISE E PLANEAMENTO:
Back-up do Stock Manager, quando necessário, na retirada de produtos do armazém central de Vémars, e para isso deverá:
* Acompanhar diariamente os níveis de stock na loja e analisar as necessidades de produtos a curto e médio prazo para solicitar a mercadoria ao armazém de Vémars.
Para realizar esta análise de forma eficiente, deverá dispor de informações qualitativas sobre as vendas por parte dos Floor Managers e sobre a estratégia comercial da loja.
* Planear as encomendas de acordo com o seu tempo de receção na loja.
* Efetuar a retirada de produtos do armazém de Vémars de acordo com essa análise das necessidades da loja e previsão de vendas.
* Revisão periódica de rupturas de stock e comunicação com o gestor de stock.
* Apoio no acompanhamento das encomendas desde o armazém central até à sua receção na loja.
RECEPÇÃO DA MERCADORIA E ORGANIZAÇÃO:
o Receção da mercadoria, validação no sistema, etiquetagem dos produtos e sua correspondente colocação
o Controlo da mercadoria a nível qualitativo e quantitativo
o Gestão e controlo eficaz do armazenamento físico dos produtos com uma abordagem mais global e organizacional de todo o processo logístico.
SAÍDAS DE STOCK:
o Gestão e controlo dos processos de transferência (entrada/saída) e validação do stock
o Capacidade de análise do histórico das transações
o Acompanhamento das atualizações de preços
o Garantir um acompanhamento administrativo de qualidade baseado no respeito pelos processos do Grupo
INVENTÁRIOS:
o Participação ativa nos inventários parciais e gerais.
COMPET Ê NCIAS E HABILIDADES
o Experiência mínima de 3 anos em gestão de stock no setor de retalho
o Domínio das ferramentas de informática.
O conhecimento da ferramenta de gestão de stock CEGID é muito valorizado
o Capacidade de organização e precisão na tarefa
o Habilidades analíticas, pensamento estratégico e uma compreensão profunda dos fluxos logísticos
o Capacidade de trabalho em equipa
o Competências de comunicação e relacionamento entre diferentes perfis
o Idiomas: Português nativo obrigatório.
Inglês nível mínimo exigido B2 (fazemos o teste de inglês).
"A Hermès Ibérica manifesta o seu compromisso com a igualdade de género e de oportunidades a todos os níveis e para todos os trabalhadores.
Como empregador responsável, estamos comprometidos com a ética, a diversidade e a inclusão.
Junte-se à aventura humana da Hermès."Hermès, creadora, artesana y comerciante de objetos de alta calidad, es desde 1837 una maison familiar e independiente francesa con más de 20 000 empleados en todo el mundo.
Impulsada por su permanente espíritu emprendedor y...
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Type: Permanent Location: Lisboa, PT-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:19
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship-Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Ein nettes und offenes Team
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Type: Permanent Location: Düsseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:18
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Hermès Femme est la division d'Hermès Sellier qui créent, développent, fabriquent et commercialisent les collections des métiers suivants :
Le Prêt-à-porter Femme
Les Chaussures (H-F)
Les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et gants
Les collections de ces différents métiers sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Finalités de la mission :
Au sein des équipes Chaussures, l'alternant Supply Chain est rattaché au responsable prévisions des ventes et data et travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs Supply Chain du métier afin de :
* Contribuer aux projets d'outillage de notre Supply Chain
* Contribuer à l'amélioration continue des processus supply chain (prévisions, planification, approvisionnement et pilotage de la performance)
* Fournir les reporting nécessaires au suivi de l'activité industrielle
Missions principales :
Projets direction industrielle
* Dans le cadre de notre croissance, nous avons en continu plusieurs projets process, outils et logistiques.
Le rôle de l'alternant est d'apporter du support aux équipes métiers qui travaillent sur ces projets, de bien comprendre les enjeux dans les différentes phases projet (cadrage, déploiement, appel d'offre).
* Ces projets pourront être la mise en place d'un APS, un déménagement de stock, un changement d'outil)
Contribution à l'amélioration de la performance Supply Chain
* Suivi des indicateurs de performance Supply existants ainsi que des plans d'actions associés
* Proposition, construction et suivi de nouveaux indicateurs permettant de mesurer et d'améliorer notre performance.
Support aux équipes opérationnelles
* Construction d'analyses de performance pour les différentes équipes du métiers - compréhension du besoin et des enjeux en autonomie, mise en place de maquette, passage de relais et formation des équipes opérationnelles
Profil recherché :
* BAC+5 avec une spécialisation Supply Chain
* Appétence pour les chiffres et aisance avec les outils informatiques
* Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
* Adaptabilité, capacité à travailler en transverse, orientation résultat, rigueur
* Autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des homm...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:17
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Le Pôle Matières Textiles, Couleurs et Imprimés au sein de la DDIM (Direction du Développement et de l'Innovation Matière) est au cœur du développement des collections de matières pour la Maroquinerie Hermès.
Il a la responsabilité des développements, de la construction et de l'animation des gammes couleurs de la Maroquinerie, en répondant aux attentes du Studio et des équipes de la collection dans le cadre d'une étroite collaboration.
La collection comprend une centaine de matières singulières, incluant cuirs, textiles et sangles.
Rattaché au Chef de Projet Développement, vous suivrez le cycle d'une collection matières/couleurs, de sa genèse à sa présentation en showroom.
Stage conventionné de 6 mois à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Basé à Pantin (accessible métro 5 et RER).
Vos missions :
* Aide au suivi du développement imprimés (textiles et cuirs) et sangles : du lancement à la validation finale
* Interaction étroite avec les fournisseurs :
+ Participation active aux points de suivi
+ Partage/animation des documents de suivi de collection avec les fournisseurs
+ Suivi des plannings, reportings, et relances fournisseur
* Suivi et actualisation des documents de collection et de présentation
* Aide à la préparation et participation aux réunions de collection (Studio/ Direction des collections)
* Animation des réunions en lien avec le Podium : Equipe Evènementielle/Showroom
* Rédaction des comptes-rendus / suivi des actions à mener
* Gestion opérationnelle du suivi des développements
* Pilotage du suivi et de l'archivage des références matières
* Analyse de données
Votre profil :
* Etudiant Bac+5/+6 en école d'ingénieurs textile et/ou matériaux, Master Spécialisé, ou toutes formations équivalentes
* Vous avez une première expérience ou une formation complémentaire en Gestion de Projet
* Vous avez une première expérience dans l'univers textile et/ou une forte sensibilité matière et couleurs
* Vous êtes une proactif, autonome, motivé et adaptable.
Vous faites preuve de curiosité et de prise d'initiative
* Vous démontrez de bonnes qualités rédactionnelles et avez le sens du reporting
* Bonne maitrise du Pack Office (notamment Excel).
L'aptitude à lire les couleurs et la maîtrise de PLM, M3 et Power Bi seraient un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
#HermèsTalent "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:17
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Alternance conventionnée de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Paris
Hermès Distribution France (HDF) incarne le visage Retail de la Maison Hermès sur le territoire français.
À travers un réseau de 16 magasins et un site e-commerce, nos équipes font rayonner chaque jour l'excellence artisanale et le service singulier qui caractérisent notre Maison.
Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau poste d'alternant(e) chargé(e) de projet retail opérations & expérience collaborateur.
Ce poste a pour vocation de soutenir prioritairement le chef(fe) de projet opérations retail et expérience collaborateur dans la mise en œuvre des initiatives visant à enrichir l'expérience des collaborateurs en magasin, tout en apportant un appui transversal aux équipes dans leur quotidien opérationnel.
Vos missions principales :
1.
Gestion opérationnelle des uniformes (80%)
* Assurer le suivi quotidien des dotations d'uniformes pour l'ensemble du réseau Hermès France : traitement des demandes, coordination des commandes, suivi des livraisons et des retours, coordination des package d'intégration à destination des nouveaux collaborateurs (badge, hpad, ordinateur pro, accès réseaux...)
* Assurer la création et le suivi quotidien des Welcome Package pour l'ensemble du réseau Hermès France : Collaboration avec les équipes RH et IT
* Aider au pilotage du stock distant dédié aux uniformes, en lien avec les équipes logistiques, et veiller à son bon approvisionnement.
* Superviser le stock local de chaque magasin : analyser les niveaux de stock, anticiper les besoins, organiser les réassorts et garantir la disponibilité des tenues.
* Mettre à jour les outils de gestion et assurer une traçabilité fiable des flux.
2.
Support data & Business Intelligence (BI) (20%)
* Alimenter et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage liés aux activités du service Opérations retail
* Croiser les données issues du terrain et des outils internes pour en extraire des indicateurs utiles à la prise de décision.
* Participer à la formalisation des procédures et à la structuration des informations clés pour fiabiliser les actions du service.
Votre profil :
* Vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 (École de commerce, Université ou équivalent), avec un intérêt pour les fonctions support, les opérations ou la logistique.
* Vous avez le goût du détail, vous êtes organisé(e), rigoureux, autonome et fiable.
* Vous aimez résoudre des problèmes concrets et travailler en lien avec différents interlocuteurs.
* Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils de data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent), ou curieux(se) d'apprendre.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre bienveillance et votre capacité à collaborer dans un environnement exigeant.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-19 08:27:16
