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Company
Federal Reserve Bank of Kansas City
When you join the Federal Reserve—the nation's central bank—you’ll play a key role, collaborating with leading professionals to strengthen and protect our economic, financial and payments systems.
We invest in contemporary and emerging technology each year to support the Federal Reserve and our economy, and we’re building a dynamic and diverse team for our future.
The Federal Reserve Bank of Kansas City is seeking an Administrative Assistant to join our Treasury Services Division organization.
As a member of our team, you will provide administrative support to division executives and other staff including calendar management, coordinating travel arrangements, meeting coordination, event planning support, preparing, reviewing, and editing documents, and completing basic projects of routine to moderate complexity.
Key Activities:
* Maintains and/or monitors electronic calendar(s), deadlines, and appointments for Officers.
* Purchases and manages inventory of supplies.
* Manages purchasing card expenditures and timely reconciliations.
* Makes travel arrangements for Officers, as well as incoming support for System or external guests to include arranging for hotel accommodations, car rental, airline reservations, and/or other transportation, and filing paperwork for reimbursement, when appropriate.
* Serves as primary coordinator host for meetings for Officer and the Division, including, but not limited to, making conference room reservations, dining requests, guest access, and providing assistance during meetings.
* Organizes and maintains files of department correspondence and documents and is responsible for adhering to record retention guidelines.
* Prepares and proofreads letters, memos, presentations, and reports; ensures proper grammar, spelling, punctuation, and formatting while recommending improvements to written communications.
* Develops basic reports and completes projects of average to moderate complexity and priority.
* May update and/or maintain information sharing websites and other communication mediums (e.g. Teams, newsletters, video screens, etc.).
* Provides back-up support for other administrative assistants as needed and trains less experienced staff on administrative responsibilities.
* Completes other unique, department specific duties as assigned.
Required Qualifications:
* Typically does not require any previous experience.
* High school diploma or equivalent
* Proficient computer skills including Outlook, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Teams, various internet applications, and email applications
* High standards of confidentiality due to possible access to sensitive information
* Willingness to perform additional responsibilities unique to the areas the position supports
* Strong interpersonal skills...
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Type: Permanent Location: Kansas City, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:07:14
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Company
Federal Reserve Bank of St.
Louis
The Senior Data Specialist serves as the primary data analytics expert and strategic partner for the Internal Support, Payments and SASTeC (ISPS) Division at the Federal Reserve Bank of St.
Louis.
This role leads the development and execution of division-wide data strategies, and mentors junior analysts while consulting with senior leadership on complex analytics needs.
Working independently with minimal supervision, you will define best practices for data integrity, architect comprehensive analytical solutions that influence strategic decision-making, and drive adoption of a data-driven culture across the division.
This position delivers enterprise-level data solutions and translates complex analytical findings into actionable strategic recommendations that impact division-wide objectives and policy decisions.
Key Responsibilities
* System Administration & User Support: Serve as the district’s integrated workplace management system (IWMS) data analytics/administrator.
An IWMS is an enterprise software platform designed to manage the entire lifecycle of an organization’s physical facilities and corporate real estate.
It consolidates space management, maintenance, leases, capital projects, and sustainability into a single, centralized database to optimize business efficiency and reduce costs.
* Design and Implement Enterprise Data Solutions: Design and configure enterprise-level data integration frameworks across multiple data sources and platforms and establish division-wide standards. Lead complex root cause analysis for critical system issues and make independent decisions on data architecture that impact division-wide analytics capabilities.
* Develop Advanced Analytics and Visualizations: Lead the design, configuration, creation, and maintenance of dashboards, reports, and data visualizations using business intelligence tools such as Tableau, Power BI (Python/DAX), Power Platform, and Excel to support operational needs and develop solutions of moderate to high complexity.
* Ensure Data Quality and Integrity: Conduct regular data quality assessments to verify and validate accuracy, completeness, and consistency against source systems and business rules.
* Provide Strategic Consultation: Consult with stakeholders and leadership, gather business requirements, identify key metrics to support initiatives, and drive process improvement with data-driven solutions and strategic recommendations while effectively communicating insights to non-technical audiences.
* Create Documentation and Standards: Create process documentation and best practices for related to data products.
* Serve as Subject Matter Expert: Represent the division as a subject matter expert in system-wide communities of interest, lead evaluation and recommendation of emerging technologies for adoption, and serve as the primary liaison for ...
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Type: Permanent Location: St. Louis, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:07:12
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Company
Federal Reserve Bank of St.
Louis
The Research Division of the Federal Reserve Bank of St.
Louis is seeking a business economist.
The Economic Research Division of the Federal Reserve Bank of St.
Louis is known as one of the top economic research institutions in the world.
Shaping the debate on key economic issues through research and active engagement is an essential part of the mission of the Economic Research Division and the Federal Reserve Bank of St.
Louis.
Business economists are expected to contribute to the Bank's research and policy mission through activities that support our Economic Expertise goal.
This can include collaboration with other Bank economists, analyzing and presenting economic and financial information to diverse groups of internal and external constituents, providing periodic updates on these topics to the Bank’s President, and producing publishable research.
Responsibilities:
* Provide expert economic analysis to inform pre-FOMC briefings and broader System policy activities; advise‑ the Bank President and senior leadership on emerging economic conditions and risks.
* Produce high-quality, publishable research, maintaining an active pipeline of papers for peer‑reviewed journals.
* Contribute to the public’s understanding of relevant economic issues through accessible pieces for Bank publications and blog posts and through external outreach.
* Engage in external outreach via speeches and presentations; participate in media and public forums; and represent the Bank with business and community audiences.
* Engage with business executives, industry analysts, and community leaders to gain insights into changes in regional and national economic conditions and inform policy work.
* Analyze anecdotal information collected through bank outreach activities to identify emerging economic trends that may not be apparent in economic data.
* Advance the Division’s analytical toolkit by incorporating new economic data and analytical techniques; integrate innovations into existing policy and research frameworks.
* Demonstrate commitment to a vibrant research environment, including actively participating in seminars, engaging with visiting scholars, attending external workshops/conferences, and supporting editorial duties and mentoring.
Qualifications:
* PhD in Economics.
* 5+ years of experience in economic analysis.
* In-depth knowledge of the national and/or eighth district economy.
* Strong skills in statistical software packages or programming languages as R, Python, Matlab, or similar languages.
* Experience conducting independent research, applying academic research and writing economic commentary and analysis, or blog posts.
* Ability to clearly and effectively communicate complex ideas.
* Ability to collaborate and establish successful relationships with a diverse group of people including users, team members, and management. Ex...
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Type: Permanent Location: St. Louis, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:07:11
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Company
Federal Reserve Bank of Richmond
The Richmond Fed is looking to hire a part-time intern to support its economic (business) survey team.
The role will support the Richmond Fed’s mission to understand economic activity and the economic outlook of regional business and community leaders.
Through our regional surveys, the Richmond Fed gains valuable insights into the opportunities and challenges of the communities it serves.
About the Opportunity
The Richmond Fed is looking to hire a part-time intern from August through December 2026 to support its economic (business) survey team.
The role will support the Richmond Fed’s mission to understand economic activity and the economic outlook of regional business and community leaders.
Through our regional surveys, the Richmond Fed gains valuable insights into the opportunities and challenges of the communities it serves.
This internship provides outstanding students with the opportunity to gain valuable work experience at a unique institution.
Interns are provided with stimulating projects that will help them enhance their skills in communication, presenting, researching and writing.
In addition to specific business area tasks, you will receive targeted leadership training, mentorship, and exclusive networking opportunities.
What You Will Do:
* Conduct outreach to businesses to recruit them into the Richmond Fed Business Survey panel, including but not limited to telephone and email.
* Conduct outreach to existing survey panel members to encourage their continued participation in the Richmond Fed Business Survey panel.
* Assist in designing and implementing marketing strategies to increase participation in regional business surveys.
* Track, analyze, and report on outreach efforts to increase campaign performance and measure impact.
* Assist in analyzing survey participant data to understand response trends and enhance the survey participant database.
* Conduct literature reviews on survey methodology.
* Participate in trainings on survey methodology.
General Qualifications:
* Strong verbal and written communication skills.
* Strong attention to detail.
* Ability to work on multiple projects simultaneously.
* Ability to work well in a team setting but also independently.
* Proficiency in Microsoft Office Suite.
* Ability to work onsite at the Richmond Fed office.
Essential Qualifications:
* High interest in and enthusiasm for our business surveys and our efforts to expand participation.
* Organized, thorough, and enjoys keeping track of a lot of information.
* Exceptional people skills, dedicated to the highest level of customer service, and enjoys talking on the phone.
* Resourceful and able to hunt down firm information and evaluate sources for quality.
Full Time / Part Time
Part time
Regular / Temporary
Temporary
Job Exempt (Yes / No)
No
Job C...
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Type: Contract Location: Richmond, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:07:11
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The Team:
The Hermès Palm Beach Boutique opened in 1977 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Operations Director is responsible for overseeing all operational functions which may include inventory control, housekeeping, maintenance and selling service associates.
This position is responsible for adhering to P&L budget for all operational areas.
The Director of Operations communicates trains and implements all company policies and ensures compliance.
The Operations Director will create efficient processes, set parameters and implement directives to support operational efficiency and growth.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Manages shipping and receiving department.
Assess actions to be taken with receiving issues.
Ensure the timely movement of merchandise and adherence to all procedural guidelines including but not limited to transfers, RTVs, damages, negative on hands etc.
Through management of inventory control associates and other operational staff, ensure the organization and efficient operation of all back of house space.
* Takes part in all managerial responsibilities for efficient running of the business inclusive of overseeing and validating cash handling procedures are respected, appropriately documented and reported to Managing Director.
Operations Director will contribute and work in tandem with retail management team as needed and in fair rotation.
Operations Director will also assist in the absence of Managing Director and Floor Directors during Podium, vacations or in the absence of the Assistant Manager or Selling Supervisor.
* Ensure workflow of all after-sales service and craftspeople/tailors if applicable.
* Performs and prepares for all inventories and cycle counts, including reconciliations of stock discrepancies.
Performs stock adjustments.
* Liaison with corporate construction and maintenance department and outside vendors with regards to any maintenance needs.
Ensure building and store are maintained to company standard and all issues are addressed in a timely manner.
* Ensure functionality of all IT and phone system by communicating with corporate contacts and securing resolutions.
* Acts as a liaison with outside vendors for monthly need and or special events.
* Partners with Managing Director to manage operational team and vendors ensuring appropriate scheduling training and coaching.
Manages E-time and keeps accurate record of vacation and time and attendance with HR.
This includes all SSA's, housekeeping, shipping and receiving, asset protection guards and after sales staff as appropriate for the location.
* Coordinates and prepares evacuation drills and provides train...
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Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:07:08
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Won-Door Corporation is seeking an experienced and dynamic Sales Manager to lead our national and international sales organization.
This role is responsible for shaping and executing a comprehensive revenue strategy across multiple channels-including direct project sales, architectural/specification influence, and distributor partners.
The ideal candidate excels in long-cycle, specification-driven sales within the commercial construction environment and understands building codes, UL listings, ICC/IBC requirements, and fire/life-safety standards.
The Sales Manager will guide the full journey from early-stage project specification through bid, award, and close, while developing scalable processes and building a top-tier sales team.
This position is perfect for a driven leader who thrives in a fast-paced, project-based environment and is ready to make a significant impact on revenue growth, market expansion, and channel performance.
Won-Door pioneers innovative accordion-style fire, security, smoke, and acoustic door systems used in commercial buildings worldwide.
With more than 60 years of product excellence, we serve architects, contractors, and end users who rely on safe, code-compliant solutions.
Learn more at www.wondoor.com.Skills & Abilities
* Strong mechanical and technical aptitude, with the ability to understand and communicate complex product performance, code requirements, and system functionality.
* Ability to read and interpret blueprints, architectural drawings, and construction specifications to support project pursuit, design engagement, and accurate scoping.
* Proven capability to lead multi-channel sales execution-including direct sales, architectural/specification influence, and distributor/dealer networks.
* Solid understanding of UL listings, ICC/IBC codes, fire- and life-safety standards, and the specification process within commercial construction.
* Exceptional verbal, written, and presentation skills; effective at delivering CEU trainings, technical presentations, and executive-level briefings.
* Strong negotiation, influencing, and customer relationship skills with architects, GCs, specialty contractors, distributors, and end users.
* Highly organized with strong analytical, time-management, and prioritization abilities; skilled in managing multiple pursuits and long-cycle project pipelines.
* Proficient in Microsoft Office, CRM platforms, and sales forecasting tools; ERP experience required.
* Demonstrated ability to build, coach, and develop high-performing sales teams with a culture of accountability and customer focus.
* Skilled in data-driven sales operations, including forecasting, pipeline health, margin discipline, and KPI tracking across regions and channels.
* Ability to manage and grow domestic and international distributor networks, including training, certification, and performance management.
* Comfortable navigating global markets, regional cod...
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Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:07:06
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Key Responsibilities
* Drive sales growth within an assigned territory and promote products and services.
* Meet territory goals, including sales targets, profit objectives, and market penetration.
* Build and maintain long-term customer relationships with proactive communication and follow-up.
* Read and interpret construction documents to estimate jobs and prepare proposals.
* Develop competitive pricing strategies using collected cost and pricing data.
* Assess customer needs and provide tailored solutions through direct sales.
* Negotiate effectively to secure profitable business.
* Manage product mix, margin, and new product introductions.
* Collaborate with internal teams to ensure successful project execution.
* Use sound judgment to solve problems and support customer satisfaction.
* All other duties assigned
Requirements
* High school diploma or GED required; degree in Sales, Marketing, Business, Architecture, or related field preferred.
* 3-5 years of sales experience (construction industry preferred).
* Valid driver's license; travel within assigned territory required.
* Strong negotiation, communication, and presentation skills.
* Ability to interpret construction plans and specifications.
* Comfort with mechanical concepts, estimating, and pricing strategies.
* Highly organized with the ability to manage multiple priorities.
* Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint; ability to learn ERP systems.
* Independent, entrepreneurial mindset with strong teamwork skills.
Work Environment
This role includes a mix of office work and field visits.
You'll interact with sales, operations, and warehouse teams and visit customer sites, construction locations, and job sites.
Fieldwork may involve varying weather conditions and active construction areas.
Physical Requirements
Ability to sit or stand for extended periods, walk job sites, climb stairs/ladders, and navigate uneven terrain.
Occasional lifting of materials or equipment; items 50+ lbs require team lift.
Visual acuity and manual dexterity required for reading plans and using tools or measuring equipment.
What We Offer
* Competitive compensation
* PTO
* Paid holidays
* 401(k) retirement plan
* Life insurance
* Tuition reimbursement
* Motus vehicle reimbursement program
* Ongoing training and professional development
* The stability of a national brand with the culture of a local team
Why Door Services Corporation
Your work directly supports safe, accessible, and reliable entrances that people depend on every day.
You'll represent a respected company, build meaningful partnerships, and play a role in keeping essential facilities open and operational for the community.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against applicants or employees based on any protected characteristic under federal, state, or local laws....
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Type: Permanent Location: Greenwood, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:07:05
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Hermès est le nom d'une maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la maison.
Eléments de contexte
Sur son périmètre, le/la responsable du support aux opérations de sûreté et de sécurité France accompagne, pour la Direction Sûreté Groupe (DSG), les entités assurant au quotidien les missions de protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise.
La protection des personnes est prioritaire.
Elle/il inscrit son action et celle de son équipe dans le respect des réglementations et lois nationales, ainsi que des normes de sécurité, des standards et de l'éthique de l'entreprise (charte éthique, code de conduite des affaires, etc.).
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent pédagogie, progressivité et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Ces fonctions s'exercent par ailleurs au travers d'une indispensable et étroite coordination avec les autres entités de la DSG.
Le poste est à pourvoir dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Périmètre
* Rattachement hiérarchique : adjoint au directeur sûreté groupe, responsable du support aux opérations
* Géographique :
* Sites dont la sécurité physique est assurée ou pilotée par les Services internes de sécurité (SIS) de la DSG (périmètres de sécurité de proximité de Paris 8, de Pantin, des sites franciliens externalisés, des entrepôts de Bobigny et Cartier Bresson).
Tout autre site situé en France, sauf exception
* Temporel : action de court, moyen et long terme
* Technique : prévention et protection des personnes, du patrimoine matériel et immatériel de l'entité
* D'entreprise : ensemble des activités de la maison : tertiaire, logistique, production, retail et événementiel
Livrables
* Concepts de sûreté pour les projets immobiliers
* Concepts de sûreté pour les événements
* Analyse des rapports de contrôle et d'audit et suivi de leur application
* Retex opérationnels
* Déplacements fréquents à prévoir
*
+ Missions clés
* Contribuer à la...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:07:05
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Mission générale
Au sein du service Développement Technique, vous contribuerez à plusieurs projets R&D à visée exploratoire et/ou de compréhension sur les produits, les matériaux et/ou les procédés mis en œuvre sur le site de la CATE et plus largement au sein de la Filière Céramique d'Hermès.
En fonction de votre profil, il s'agira de développer et/ou de qualifier de nouveaux produits, matériaux et/ou procédés et d'intégrer les nouvelles techniques de caractérisation et savoir-faire s'y rapportant.
Vous travaillerez sous la responsabilité d'un Ingénieur Développement Technique et en collaboration avec les équipes de Production, de Supply chain, des Achats, de Qualité de la CATE mais aussi avec les équipes de Beyrand.
En externe, vous serez en interface avec nos partenaires, fournisseurs, sous-traitants, laboratoires...
Principales activités
Un projet majeur qui vous sera confié.
Il servira de trame à votre parcours et vous permettra d'interagir avec de nombreux services et partenaires.
Dans ce cadre, vous participerez et contribuez :
* Au développement de nouveaux produits et à leur qualification dans une ambition Qualité/Coût/Délai/Prestation
* A la mise au point de nouvelles matières et de nouveaux procédés dans le respect des cadres réglementaires et répondant aux ambitions de la création
* Au développement de nouvelles méthodes d'essai et/ou de validation
* A la veille technologique : revue bibliographique, brevets
* Au reporting et à la capitalisation des connaissances
D'autres projets mineurs pourront vous être confiés.
Ils vous permettront de vous intégrer pleinement à la vie de l'équipe, du site et de la filière.
Profil du candidat
* Etudiant(e) en école d'ingénieur ou Master, avec un cursus généraliste ou une spécialisation dans les matériaux (des connaissances en céramique seraient un plus)
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Bonne sensibilité aux technologies, aux matières, à la qualité et au produit
* Organisation et rigueur, curiosité
* Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe, dynamisme et réactivité
* Maitrise des outils informatiques classiques
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:07:04
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Contexte :
La direction HDTI - Hermès Data, Technologie & Innovation de la Maison Hermès constitue le socle technologique et digital de la Maison.
Véritable partenaire stratégique des métiers, elle conçoit, déploie et fait évoluer des solutions innovantes, sécurisées et génératrices de valeur, au service de la performance et de l'excellence opérationnelle du Groupe.
Au sein de l'entité Retail, qui soutient les opérations magasins et l'expérience client à l'échelle internationale dans un environnement omnicanal exigeant, HDTI poursuit le renforcement de sa gouvernance et recrute un Retail Portfolio Manager IT H/F.
Rattaché au responsable du pôle Gouvernance de la Direction SI Omnicanale, vous pilotez la roadmap stratégique, tactique et opérationnelle de la direction.
À l'interface des clients internes, du directeur Omnicanal, des responsables de portefeuilles et de projets, ainsi que des directions partenaires HDTI, vous garantissez l'alignement entre ambition business, priorisation des initiatives, capacité de delivery et enveloppes budgétaires, dans un contexte de transformation et de croissance soutenue.
Principales activités :
* Définir et piloter la roadmap SI Omnicanale (annuelle et pluriannuelle) en alignement avec la stratégie business, les priorités Groupe et les budgets.
* Structurer, prioriser et sécuriser le portefeuille des demandes et projets dans une logique de valeur, de capacité et de maîtrise des risques.
* Animer la gouvernance transverse (revues portefeuille, arbitrages, comités DG/HDTI) et produire un reporting exécutif synthétique.
* Assurer la cohérence entre vision stratégique, arbitrages portefeuille et planification opérationnelle (cadre SAFe / PI Planning).
* Renforcer et harmoniser les processus, méthodes et outils de pilotage afin d'accroître la maturité et la performance collective.
Profil et compétences recherchés :
* Expérience professionnelle de 10 ans minimum, incluant le pilotage de portefeuilles et/ou de programmes stratégiques à fort enjeu.
* Expérience confirmée en environnements complexes, internationaux et en contexte de transformation.
* Capacité démontrée à interagir avec des interlocuteurs C-level ainsi qu'avec des directions métiers et SI, avec une forte exposition exécutive.
* Maîtrise des principes de gouvernance portefeuille et projets : gestion de la valeur et de la demande, priorisation, pilotage capacitaire, gestion des risques et arbitrages budgétaires.
* Solide pratique des environnements agiles (SAFe ou équivalent) et bonne compréhension des modèles de delivery hybrides (cycle en V & Agile à l'échelle).
* Maîtrise des outils de pilotage et de reporting : Microsoft Office, Planisware, JIRA, ServiceNow, Power BI.
* Certifications appréciées : PMP, SAFe, Scrum, PSPO...
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoigne...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:07:01
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our Closing Room Team.
Key Responsibilities:
To be competent in all aspects of stitching a shoe upper by using a sewing machine, including under edging, sides, caps etc.
To be fully competent/or a willingness to learn all aspects of fitting a shoe upper.
Work as part of a team and on an individual basis working to obtain the daily/weekly targets ensuring quality is at the highest standard.
Able to prioritise the work to meet production needs.
Support changes to daily workloads when required to take account of exceptional events, such as urgent tickets, machine breakdowns, lack of materials, etc.
and communicate to relevant Team Leader / Supervisor.
Liaise with the Team Leader and/or Supervisor to address specific quality or production problems.
Ensure departmental machinery and equipment is in good working order and any problems are reported to the Team Leader and/or Supervisor.
Person Specification
Previous experience in the shoe industry (or similar) in a stitching/machinist role is essential
Must be fully competent in using a sewing machine
Previous experience is advantageous
Exceptional attention to detail
Ability to train others once fully trained
Self-motivated
High standards of workmanship within own work
Excellent spoken and written communication skills
A responsible and conscientious attitude
Calmness under pressure
The ability to respect confidential company or personal informationA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:59
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Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
Tisseur et éditeur d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une société sœur d'Hermès, rattachée à sa filière textile.
Signature française par excellence, Métaphores fédère les savoir-faire centenaires de Verel de Belval pour les soieries d'ameublement et Le Crin pour le tissage manuel du crin, ainsi que la maîtrise des matières textiles les plus nobles au cœur de son métier d'éditeur.
La maison s'inscrit dans un modèle de production européen, privilégiant des fibres nobles, le plus souvent naturelles, dans un souci permanent de sourcing local.
Description de la mission :
Pour accompagner sa stratégie de développement commercial METAPHORES recrute un Commercial pour le secteur Rhône Alpes, Sud Est et Monaco.
Principales responsabilités :
Participer activement au déploiement de la stratégie commerciale
* Définition et mise en œuvre de la politique commerciale zone via les plans d'actions annuels déterminés avec sa hiérarchie.
* En charge des prévisions budgétaires chiffre d'affaires de son secteur et garant du respect de ce budget.
* Identification des besoins marchés et définition des axes de développement
* Gestion du planning de visites clients pour la présentation des collections, et s'assurer du bon échantillonnage
Développer le chiffre d'affaires tout en optimisant la marge de l'entreprise
* Accentuer le développement sur les comptes prioritaires par un pilotage des activités et des acteurs.
* Gérer sa zone dans une optique P&L (développement du CA et économies de coûts)
Ambassadeur des collections Métaphores et développement projets
* Présenter la collection chaque année et proposer des animations ponctuelles pour mettre en avant les produits auprès de la clientèle
* Travailler un mode projet avec les prescripteurs
* Maitrise technique pour les développements spéciaux
Piloter et mettre en place les actions de marketing opérationnel
* Construire et mettre en œuvre des plans d'action annuels de marketing opérationnel sur son secteur
* Participer activement à l'organisation des Salons et Evénements
* Veiller à la qualité et à l'homogénéité de l'image de nos marques
* Mettre en place une veille concurrentielle afin d'améliorer les pratiques commerciales et l'offre produit.
Profil recherché :
* Etudes commerciales, niveau Bac+3 minimum
* Expérience confirmée de 5 ans au minimum, idéalement dans le textile d'ameublement.
Une expérience réussie dans l'animation d'un réseau de clients et grands com...
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Type: Permanent Location: MARSELE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:58
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our Closing Room Team, creating eyelets.
Key Responsibilities:
* Eyeletting
+ Working with various different styles, making accurate holes in shoe uppers
+ Following ticket instructions to ensure the correct work is created.
+ Use various methods and patterns to complete work accurately.
* Department
+ Work as part of a team and on an individual basis to ensure targets are met.
+ Able to priorities work to meet production needs.
+ Flexible to change dependent on department or factory needs.
+ Able to communicate to Team Leader any issue impacting your work.
+ Highlight any quality issue as they occur.
+ Ability to be trained.
What We're Looking For:
* Self-motivation.
* High standards of workmanship within own work.
* Good spoken and written communication skills.
* A responsible and conscientious attitude.
* Calmness under pressure.
* Accuracy in recording data.
* Some IT skills.
* The ability to respect confidential company or personal information.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:57
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Main Responsibilities:
* Responsible for all the daily store operational duties
* Responsible for all sales activities related to selected metiers (product categories)
* Delivers exceptional client service and maintains a pleasant shopping environment consistent with our brand image
* Establish and maintain relationships with all clients
* Keep clients informed on new products or services, changes, etc.
* Identifies and handles client enquiries and concerns
* Executes sales plans and participates in in-store animations and communications events
* Communicates feedback gathered through in-store activities to store management
* Other duties as assigned
Requirements and Capabilities:
* At least 3 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
* Strong communication skills
* Fluent in English, other languages are a plus
* A team player who embodies the values of the House
* Positive attitude, energetic, and strong work ethic
* Service-oriented and enjoys genuine connections with clients
* Able to work in a rapid retail environment
* Computer skills and mobile device skills required
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:55
-
About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our Prep Room Team.
Key Responsibilities:
* Skiving
+ Working with various different styles and operating a skiving machine.
+ Following ticket instructions to ensure the correct work is created.
+ Use various methods and patterns to complete work accurately.
* Department
+ Work as part of a team and on an individual basis to ensure targets are met.
+ Able to priorities work to meet production needs.
+ Flexible to change, dependent on department or factory needs.
+ Able to communicate to Team Leader any issue impacting your work.
+ Highlight any quality issue as they occur.
+ Ability to be trained.
What We're Looking For:
* Self-motivation.
* High standards of workmanship within own work.
* Good spoken and written communication skills.
* A responsible and conscientious attitude.
* Calmness under pressure.
* Accuracy in recording data.
* The ability to respect confidential company or personal information.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:52
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle, nous recherchons un programmeur régleur CNC.
Le poste est basé sur le site de la Fabrique de Roye et reporte au Responsable de secteur usinage du site.
Grace à l'implication et au savoir-faire d'exception des 120 salariés du site, la Fabrique de Roye réalise le matriçage, l'usinage et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Vous assurez en toute autonomie la programmation, les mises en train, les réglages et le suivi de production sur des machines CNC.
Vous participez à la formation des opérateurs sur machine pour garantir un bon fonctionnement en production.
Vous êtes impliqué dans les développements de nouveaux produits, en apportant votre connaissance technique, et en réalisant les maquettes et les livrables en qualité et dans les délais.
Vous intégrerez le service usinage comprenant 17 FANUC (3, 4 et 5 axes), 7 CHIRON, 4 BUMOTEC, 1 Tour Décolletage STAR, 3 BROTHER, etc.
Vos missions générales seront les suivantes :
PRODUCTION
* Réaliser en FAO les programmes d'usinages sur les pièces à passer en production
* Procéder au réglage machine pour les changements de série : assurer la qualité et la cadence de l'opération
* Former l'opérateur sur l'opération réglée : manipulations, points de vigilance et contrôles dimensionnels à réaliser
* Intervenir sur les dépannages (changement d'outils, pannes machines, ...) en veillant à la réactivité pour la remise en route et en garantissant la qualité et la cadence après intervention
* Lancer, manipuler et dépanner les éléments participants à l'automatisation des moyens de production : cellules robotiques, cobotisation (URs & FANUC), ...
AMELIORATION
• Identifier les opportunités d'amélioration de cadence, de qualité, ou d'efficacités
• Travailler sur l'optimisation des programmes, de consommation des outils ou de matières
• Réduire les temps de chargements automatiques par l'optimisation des trajectoires et des manipulations
DEVELOPPEMENT
Participer à la réalisation des maquettes et autres jalons de développement: programmation et réalisation en machine
Participer aux points techniques de développement
CO...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:51
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Description courte pour les candidats internes
Description pour les candidats internes
Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du Pôle HMM Ãle-de-France avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode.
Principales Activités:
Sous le contrôle de la Responsable Production, l'artisan polisseur réalise manuellement ou mécaniquement différentes opérations de polissage au contact d'abrasifs dans le respect des gammes de production.
1/ Préparer son environnement de travail :
* Préparer les pièces à travailler et les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d'un poste.
* Monter les outillages et régler les équipements d'émerisage et de polissage des pièces.
* Entretenir son poste de travail.
* Respecter les consignes d'Environnement, d'Hygiène et sécurité.
2/ Assurer sa production:
* Prendre en compte les Ordres de Fabrication.
* Réaliser les opérations de polissage dans le respect des consignes.
* Adapter les opérations de polissage en cours de fabrication (réglage de vitesse, changement de pâtes, etc) selon la gamme établie.
* Contrôler la qualité de l'opération de polissage: dimensionnel, de forme, d'aspect.
* Peut être amené à soumettre les pièces au contrôle pour validation.
* Alerter sa hiérarchie de tout aléa ou difficulté rencontré.
* Renseigner les documents de suivi de production.
3/ Communiquer avec son environnement de travail
* Communiquer efficacement avec les multiples collaborateurs.
Profil :
Expérience minimum de 9 mois en polissage
L'obtention d'un CQPM polisseur ou toute formation au polissage serait un plus
Vous êtes une personne manuelle, dotée d'une fine dextérité
Qualités requises:
Savoir-faire
* Lecture de gammes,
* Connaissance des matériaux,
* Connaissance sur les techniques de polissage et d'abrasion,
* Connaissances sur les outils utilisés en polissage,
* Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels),
* Connaissance des moyens de contrôle mis Ã...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:51
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Intégré(e) à l'équipe Equitation, vous êtes rattaché(e) à un Responsable de zones ayant à sa charge plusieurs zones du monde et vous participez ensemble au développement commercial du métier.
Vous avez un esprit analytique, un réel intérêt pour les chiffres, vous êtes polyvalent(e) et vous aimez le travail d'équipe.
Vos missions principales sont les suivantes :
ANALYSE DES VENTES
* Mise à jour des reporting mensuels (ventes, stocks, marges, livraisons)
* Aide à l'élaboration d'analyses de performance des collections
* Analyses ad hoc ponctuelles à prévoir (focus produit, focus pays, etc.)
OFFRE PRODUIT & VENTES DES COLLECTIONS
* Aide à l'organisation du Podium (showroom) et préparation des outils d'aide à la vente en proximité avec les équipes collection (catalogue, book de présentation produit, sizing produit etc.)
* Aide à la préparation et participation aux rendez-vous d'achats lors du podium, conseils aux boutiques
* Mise à jour des analyses post-podium (quantitative et qualitative)
ANIMATION DU RESEAU DE MAGASINS
* Aide à l'animation du réseau de boutiques des zones suivies dans le but de développer les ventes équitation
* Aide à la préparation et participation aux échanges mensuels avec les différentes zones du monde
* Suivi des ventes et des livraisons au sein des différents pays
* Contact privilégié pour les renseignements produits (réassorts, dépannages, transferts interzones)
Votre profil :
Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou Université au niveau Master, vous avez une première expérience de stage en marketing/merchandising qui vous a permis de démontrer une rigueur exemplaire.
Une appétence pour l'analyse ainsi qu'une très bonne maîtrise d'Excel sont essentielles.
Vous maitrisez l'anglais de manière courante, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et vous êtes à l'aise pour travailler très souvent en anglais.
Votre réactivité, votre autonomie et votre énergie seront nécessaires pour mener à bien ce stage.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service et votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe.
Enfin, un sens entrepreneurial est indispensable et une appétence pour l'univers équestre est fortement appréciée.
Alternance de 12 à 24 mois à pourvoir dès septembre 2026 à Paris.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:48
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Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Guarda est l'un des établissements du Pôle HMM Portugal.
Principales Activités:
Sous le contrôle du Responsable d'Atelier, l'artisan Polisseur réalise manuellement ou mécaniquement différentes opérations de polissage au contact d'abrasifs dans le respect des gammes de production.
Principales activités:
* Préparation et polissage de métaux, tels que le laiton et l'inox
* Exécution des différentes étapes de polissage et de finition
* Identifier et différencier les rebuts et les retouches
* Assurer la conformité des pièces
* Réaliser les opérations de contrôle
* Garantir le plus haut niveau de qualité des pièces produites
* Veiller à l'organisation et à la propreté
Profil :
* Niveau de scolarité obligatoire
* Goût pour le travail minutieux
* Rigueur et patience
* Attention aux détails
* Bonne motricité fine et capacité visuelle (avec ou sans lunettes)
* Intérêt pour l'aspect esthétique
* Aucune expérience requise dans le domaine du polissage
Qualités requises:
Savoir-faire
* Lecture de gammes,
* Connaissance des matériaux,
* Connaissance sur les techniques de polissage et d'abrasion,
* Connaissances sur les outils utilisés en polissage,
* Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels),
* Connaissance des moyens de contrôle mis à sa disposition,
* Connaissances sur les défauts de polissage et les méthodes pour y remédier
Savoir-être
* Rigueur
* Minutie
* Concentration
* Responsabilité
* Patience
* Sens du collectif
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Fundao, PT-05
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:45
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The Team:
The Hermès Short Hills Boutique opened in 2011 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Floor Director supports the location with consistent team leadership, floor presence, and hands on Métier management with balanced attention to all teams and floors.
This position is responsible for achievement of Floor Group Métier Sales volume, and Selling Team total goaled volume.
Responsible for preparation, participation and attendance at Podium buy bi-annually.
About the Role:
* Floor Ambassador - Day to day supervision, coaching, mentoring, and training of selling team, leading by example and ensuring excellent client service.
Consistent floor presence and partner to other departments.
* Manage Métier merchandising for floor of responsibility.
Identify and address daily stock needs by floor, communicating timely with Managing Director, Operations Management team and Merchant team about opportunities, needs, and issues.
Fully responsible for bi-annual attendance and preparation for buy for corresponding areas of responsibility.
Ensures visual standards are met.
* Team motivator and strategist.
Monthly identification of a key Métier focus or a Standard of Service to focus on.
Build contests, measurable selling campaigns or the like to bring about incremental improvement in business.
* Consistent communication with Managing Director and store management team.
Weekly reporting and presenting business updates at Leadership meeting including sales to plan by total group and floor responsibility, team highlights, issues, etc.
Able to conduct full analysis of business issues and opportunities effecting decided strategies onto the floors and with the teams.
* Coach staff for improved performance.
Analyze productivity by Sales Associate and conduct Monthly Individual Productivity meetings coaching and setting goals for increased performance.
Detailed client opportunities, selling by Métier performance, standards of service and goalsshould all be addressed on a monthly basis.
Writes and delivers annual performance appraisals.
Addresses all performance issues in a timely manner.
* Responsible for timely preparation of inventories and cycle counts, including partnering with Operations Director in the reconciliation of discrepancies.
Supervisory Responsibility:
* YES
Ability to represent Leadership of entire store in the absence of the Managing Director.
Observant of support team, and Guard team productivity and adherence to policy.
Ability to gain partnership on store needs, and lead these teams although not direct reports.
Budget Responsibility:
* YES
P&L responsibility and responsibility for meeting sales and budget plan and adhering ...
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Type: Permanent Location: Short Hls, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:45
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Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Guarda est l'un des établissements du Pôle HMM Portugal.
Principales Activités:
Sous le contrôle du Responsable d'Atelier, l'artisan Polisseur réalise manuellement ou mécaniquement différentes opérations de polissage au contact d'abrasifs dans le respect des gammes de production.
Principales activités:
* Préparation et polissage de métaux, tels que le laiton et l'inox
* Exécution des différentes étapes de polissage et de finition
* Identifier et différencier les rebuts et les retouches
* Assurer la conformité des pièces
* Réaliser les opérations de contrôle
* Garantir le plus haut niveau de qualité des pièces produites
* Veiller à l'organisation et à la propreté
Profil :
* Niveau de scolarité obligatoire
* Goût pour le travail minutieux
* Rigueur et patience
* Attention aux détails
* Bonne motricité fine et capacité visuelle (avec ou sans lunettes)
* Intérêt pour l'aspect esthétique
* Aucune expérience requise dans le domaine du polissage
Qualités requises:
Savoir-faire
* Lecture de gammes,
* Connaissance des matériaux,
* Connaissance sur les techniques de polissage et d'abrasion,
* Connaissances sur les outils utilisés en polissage,
* Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels),
* Connaissance des moyens de contrôle mis à sa disposition,
* Connaissances sur les défauts de polissage et les méthodes pour y remédier
Savoir-être
* Rigueur
* Minutie
* Concentration
* Responsabilité
* Patience
* Sens du collectif
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Guarda, PT-09
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:42
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Job Summary: A Technician assists with collecting information for individual intake, admission based on interviews with client, their families, significant others, and appropriate community agencies.
Assist the treatment team in identifying individual strengths and weaknesses, and developing a treatment/care plan for a specific activity, service or program.
Assist in monitoring the individual's progress toward treatment goals.Job Duties and Responsibilities:
* Monitor the individual's physical and emotional wellbeing and report unusual behavior or physical complaints to direct supervisor or Charge Nurse.
* Obtain the individual's physical condition/vital signs at designated times during the shift and as directed by LPN, RN, MD and/or APRN
* Assist individuals by providing ADLs supplies such as towels, wash cloths, soap, and keeping beds, clothing and living areas clean
* Assist in the admission and discharge process, including obtaining vital signs, safety search of individual and his/her personal belongings as well as orienting new individuals to the unit.
* Lead milieu activities such as current event groups, community meetings, fitness groups, activities of daily living and/or recreational activities
* Chart observations, following prescribed procedures and standards (q15s/monitoring hallways, etc.) and document vitals in Carelogic
* Enhances professional growth and development through participation in educational programs, in service meetings and trainings
* Participate in BHCC emergency codes necessary to the unit's safe operation
* Respond appropriately to crisis situations that may involve physical intervention including the use of seclusion/restraint
* Provides direct care for individuals as needed
* Transport individuals to approved designated location at discharge
* Assist in prevention and managing crisis situations
* Help serve meals and snacks as needed for the Food Service Workers.
* Other responsibilities and tasks as may be assigned
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:40
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Présentation de Métaphores :
Précurseur dans le tissage et l'édition d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une marque inspirante et contemporaine reconnue, rattachée à la filière textile Hermès.
Signature française par excellence, elle fédère les savoir-faire centenaires de Verel de Belval pour les soieries d'ameublement et Le Crin pour le tissage manuel du crin, ainsi que la maîtrise des matières textiles les plus nobles au cœur de son métier d'éditeur.
Stage de 6 mois, conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026 et basée à Paris.
Vos missions :
Au sein de l'équipe Création et Image, vous assisterez la directrice de la création et de l'image de la marque et participerez activement à la vie quotidienne du département en prenant part aux missions suivantes :
Contenus de communication
* Création des contenus print et digitaux en soutien du calendrier de la marque : photos, visuels, textes, mise en page, montage vidéos à destination des différents outils de communication ie.
newsletters, brochures, catalogues, invitations, réseaux sociaux
* Force de proposition dans l'association des contenus déjà existants pour créer différentes histoires de communication
* Définir et édicter la création des contenus : du concept à la réalisation des shootings, gestion des retouches, livraison et mise à disposition
Collection & offre
* Création des outils dédiés à l'offre de collection : plan de collection, mapping de l'offre, histoires de collection
* Coordonner la mise en avant de l'offre au sein du showroom : aide à l'élaboration et à la mise en place de la scénographie
* Veille collections concurrence
* Suivi créatif et opérationnel des projets réalisés avec des prestataires externes : events, collaborations, shootings, scénographies, salons, journées presse
Veille marché et concurrentielle active
* Veille quotidienne sur les comptes des concurrents directs de la maison
* Calendrier des événements du secteur : suivi des events et consolidation des différents retours.
* Suivi des actualités et activations communication des marques du secteur, designers, architectes...
Votre profil :
* Vous êtes étudiant en école de communication, école de création graphique, école de design ou équivalent
* Vous maîtrisez la suite Adobe (Illustrator - Photoshop- InDesign - Première - After Effect)
* Vous maitrisez la mise en page et les process du print
* Vous avez des connaissances et un intérêt pour l'univers du textile, du design, du stylisme et de la photographie
* Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel)
* Votre niveau d'anglais est bilingue (niveau C1)
* Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles et d'un sens de la collaboration
* Vous êtes doté d'une sensibilité créative et d'un œil graphique
* Vous savez travaille...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:39
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ERM is hiring a motivated hands-on Environmental Health and Safety (EHS) Consultant to support our key technology client onsite in Tampa, FL.
This is a full-time (35 hours a week), limited-term role with a duration of 6 months, extendable.
The ideal candidate will have experience developing and supporting implementation of OSHA requirements, Standard Operating Procedures, Health and Safety Plans, Job Hazard Analysis, Emergency Response Plans, Risk Assessment processes, Behavioral Safety programs and Contractor Safety Management. Candidates should also have familiarity with waste management (hazardous, non-hazardous, universal, electronic), environmental reporting (HMBPs), and chemical safety requirements.
RESPONSIBILITIES:
* Perform compliance and system audits to assess project compliance with applicable health and safety or environmental regulatory requirements, client standards, or management systems.
* Support our clients’ desire to improve safety performance by providing training, field coaching, and targeted EHS assessments.
* Identify follow-up corrective actions to close audit findings.
* Provide technical assistance on EHS compliance and EHS management system projects on a range of areas such as laser safety, battery safety, Chemical/Lab Safety, Hazardous Materials, Waste Management, EHS auditing, and ISO 14001/18001/45000 Management Systems.
* Develop EHS compliance procedures, plans, permits, and reports.
* Manage tasks within scope/budget/schedule and ensure quality standards on project deliverables.
* Build client relationships and nurture repeat business by continuously striving to exceed their expectations.
* Support ERM Partners and Project Managers to effectively manage and deliver projects.
* Build strong collaborative relationships with other ERM employees
REQUIREMENTS:
* BS in engineering, environmental science, occupational health and safety, or related discipline preferred.
* A minimum of 4 years of experience providing EHS support with an emphasis on health and safety.
* Existing certification or working towards certification a Certified Safety Professional (CSP/ASP) certification a plus.
* Experience working on the Enablon platform is a plus.
* Experience performing Industrial Hygiene monitoring is a plus.
* Demonstrated understanding of regulatory compliance and reporting processes.
* Effective written/verbal communication and organization/analytical skills; experience recording/writing detailed technical data and reports a plus.
* Valid driver’s license and good driving record.
* Familiarity with ISO 14001, OHSAS 18001, and/or 45001 preferred but not required
Pay Transparency:
For the Environmental Health and Safety (EHS) Consultant position, we anticipate the annual base pay of $86,940-$105,644, $41.79/hr – $50.79/hr USD, limited-term, non-exempt. An employee’s pay position within th...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:38
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Role Overview & Responsibilities
Position Summary
The Policy Fellow is a full-time, 12-month fellowship role within Methodist Healthcare Ministries' Policy & Advocacy Department, designed to develop emerging public policy and healthcare advocates.
The Fellow supports all stages of the legislative and regulatory process, including research, policy development, advocacy, and implementation, with a focus on advancing health equity in Texas.
Salary
$58,656 (plus benefits)
Scope and Impact
* Supports statewide and federal policy and advocacy efforts aligned with MHM's strategic priorities
* Contributes research and policy recommendations that inform organizational strategy and leadership decision-making
* Fellowship operates at 40 hours per week and includes significant engagement during the Texas Legislative Session (odd-numbered years)
* No budget authority; project work may influence state or federal policy outcomes
Decision-Making Authority
Works under the direction of the Director of Policy & Advocacy and department leadership.
Exercises independent judgment in conducting research, drafting policy materials, and developing recommendations, with regular guidance, feedback, and approval from leadership.
Interactions / Working Relationships
* Internal: Policy & Advocacy Department, MHM leadership team, and other internal stakeholders (ongoing)
* External: Community partners, healthcare stakeholders, coalition partners, legislative offices, regulatory agencies, and national policy organizations (frequent)
* Participates in bi-weekly mentorship meetings with department directors
Essential Duties and Responsibilities
* Conduct policy research and analysis within an identified policy area at the state and federal level (30%)
* Draft advocacy and policy materials including fact sheets, reports, position papers, presentations, newsletters, advocacy alerts, and coalition letters (20%)
* Monitor and track legislative hearings, regulatory agencies, and coalition meetings; prepare timely notes, summaries, briefs, and reports (15%)
* Design and complete a capstone research project proposing a legislative or regulatory solution aligned with MHM priorities and equity principles (15%)
* Assist with planning, scheduling, and participation in legislative and advocacy meetings, events, and coalition activities (10%)
* Conduct outreach to community partners, healthcare stakeholders, and elected officials related to healthcare and policy initiatives (5%)
* Present research findings and policy recommendations to senior and executive leadership (5%)
Supervisory or Leadership Responsibilities
This position does not supervise others.
Qualifications
Minimum Qualifications (Required)
* Education: Enrolled in or recent completion (within the last two years) of a Master's or Doctoral program from an accredited institution
* Licenses/Certifications: None required
* Experience:
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-18 09:06:34
