-
Job Description
* Propose and implement comprehensive client engagement strategy to improve client recruitment, engagement and retention
* Analyze client buying behavior to identify trends and patterns in the client lifecycle and provide valuable insights to drive business performance
* Maximize engagement opportunities by offering personalized or special occasion gifting to create exclusive and impactful client experiences
* Design & create client engagement tools to support the Sales team in maintaining customer loyalty and enhancing customer relationships
* Monitor and track KPIs related to clienteling, ensuring they align with set targets and provide insights and recommendations for improvement
* Collaborate with Customer Experience and Communications teams to execute successful in-store clienteling events, including guest invitation and RSVP management
* Conduct regular analysis of clienteling performance, identifying areas for improvement, and providing valuable insights and recommendations
* Provide support for product launches, ensuring the achievement of sales goals and maximizing client engagement
* Liaise with Learning & Development team and Retail Trainer to deliver regular clienteling training sessions to the Sales team
* Enhance the exclusivity of VIP customer through targeted outreach during product launches and by providing personalized customer appointment experiences
Job Requirement
* Tertiary educated with minimum 6 years of relevant experience in luxury retail or a similar capacity
* Strong business sense and practical know-how in managing and driving customer relationships, leveraging insights to enhance business performance
* Possess the ability to lead and inspire teams, driving performance and ensuring exceptional customer service
* A good team player, pleasant, service oriented and self-motivated
* Strong leadership, communication skills and fostering positive interpersonal relationships
* Good command of written and spoken English and Chinese (Mandarin and Cantonese).
Knowledge of French is a plus
* Proficient in computer skills and solid command of MS Office applications
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: Macau SAR, MO-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:49
-
Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure, de la maroquinerie aux grands projets comme des voitures, des bateaux ou des intérieurs d'avion.
Hermès Horizons développe également des produits de collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Hermès Horizons vit une forte transformation depuis 8 années tant dans la typologie de produit que dans les développements de l'activité, créant un contexte particulièrement évolutif.
Positionnement :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Métier Hermès Horizons, il entretiendra des interactions fortes avec l'ensemble du Comité de Direction, et plus directement avec les équipes de création (studio) ainsi qu'avec les équipes projets.
Il est aussi en interaction avec de nombreuses entités externes à Horizons, notamment au sein d'Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), mais également d'autres Métiers de la Maison, la Direction Immobilière Groupe et de nombreux partenaires externes (tanneurs ou partenaires de projets).
Finalités du poste et contexte :
Les missions du Directeur de Production vise à :
* Manager l'atelier de production interne d'Hermès Horizons dont la mission est de développer et fabriquer les objets sur mesure et les objets de collection de l'entité, dans la qualité définie,
* Participer aux évolutions stratégiques d'Hermès Horizons avec les autres membres du Comité de Direction,
* Faire progresser les individus et l'organisation dans une recherche de développement et de cohésion des équipes, au sein de son équipe et en dehors de son équipe.
Nature et étendue des activités principales :
1- Management de l'atelier
* Management d'une équipe de 15 artisans et d'une équipe développement de 3 cadres et artisans (animer l'équipe, communiquer, faire évoluer l'organisation, ...),
* Favoriser l'évolution et la polyvalence de chaque membre de l'équipe à travers le travail quotidien, l'organisation et les formations,
* Favoriser l'évolution physique de l'atelier en ligne avec les besoins du métier (investissements, développement d'outillages, réaménagements...),
* Piloter le recrutement des artisans ainsi que de leur développement (entretiens, mobilité),
* Innover avec l'équipe dans les savoir-faire et les solutions techniques mises en œuvre sur les projets et les objets.
2 - Pilotage de la Production
* Piloter le plan de charge et les priorités de son équipe en travaillant avec l'ensemble des équipes internes et externes,
* Piloter le développement de nouveaux cuirs et les commandes de cuir avec les fournisseurs,
* Réaliser ou valider les devis main-d'œuvre et matière à la suite de la demande d'un client,
* Participer aux phases amont de développement des projets (réunions de lancement, déplacements chez les partenaires techniques, études de fai...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:48
-
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (17 succursales et 5 concessionnaires), 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Mission générale
Le service Immobilier et Maintenance assure par délégation la maîtrise d'ouvrage des chantiers d'ouverture, de rénovation ou d'agrandissement des magasins qui lui sont confiés.
Il assure la maintenance des 17 succursales.
Le/la titulaire du poste accompagne la planification, l'organisation, le pilotage des opérations magasins (nouveaux ou rénovation) de la conception au suivi de chantier, jusqu'à la livraison des clés au directeur de la boutique.
Il/elle agit en tant que maitrise d'ouvrage pour le compte de la filiale sous la direction du responsable immobilier et maintenance à qui il/elle est rattaché.
Il est le garant respect du concept dessiné par l'agence d'architecture RDAI, la supervision des travaux réalisés par l'architecte d'opérations externe, de contrôler le budget et le planning d'ouverture dans le respect des standards de haute qualité de la Maison.
Élément de contexte
Le service Immobilier et Maintenance est rattaché à la Direction des Opérations d'Hermès Distribution France.
Le service est composé d'une équipe de maintenance de 5 personnes et d'un responsable de projets immobiliers.
Le service cherche un deuxième Responsable d'Opérations Immobilières afin de répondre aux besoins liés aux nombreux projets d'ampleurs à venir sur les 5 prochaines années.
Le poste est à pourvoir en CDI à partir de septembre 2025 et sera basé à Paris 8ème.
Dans le cadre de la fonction, des déplacements réguliers sont à prévoir.
Principales activités
En tant que garant de la bonne exécution des opérations, le/la responsable d'opérations immobilières intervient sur les différentes étapes de l'opération comme suit, en lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes des projets :
1.Conception de l'opération immobilière
* Réunir les informations nécessaires dans la phase de préparation pour le lancement de l'opération (budget, planning, document techniques, relevés, etc)
* Assister la direction commerciale dans la définition de l'opération selon les besoins et assurer une communication fluide et ouverte avec les équipes d'Hermès Distribution France.
* Organiser et p...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:48
-
Contexte
Au sein d'Hermès, les Métiers regroupent les 5 entités Pôle Mode, Chaussures, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie et Maison.
Chaque entité est gérée par un comité de direction qui coordonne les fonctions création, collections, industrielles, dev.
Opérationnel mais aussi finances et RH.
Ces comités de directions sont animés par un DG également membre du comité Métiers.
Le périmètre comprend 5 filiales de production et 2 filiales en Italie.
Dans ce contexte, la direction des ressources humaines métiers définit la politique RH, contribue à sa mise en œuvre et en assure le suivi dans un contexte général de très forte croissance de l'activité et des effectifs (plus de 1800 collaborateurs en 2025).
Positionnement
Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines des métiers, le/la Responsable C&B travaille en étroite relations avec les équipes RH opérationnelles des différentes entités métiers, les équipes transverses (recrutement, développement rh et relations sociales) et les équipes C&B groupe.
Il s'insère également au sein d'un réseau de C&B locaux des différentes unités opérationnelles Hermès.
Finalités de la mission
* Garantir l'équité et l'attractivité des rémunérations au sein des métiers
* Assurer un suivi rigoureux des données RH
* Accompagner les équipes RH opérationnelles dans la réalisation de leur mission et s'assurer de leur bonne application des décisions prises pour les métiers et de la politique globale C&B du groupe
Missions principales
Rémunération :
* Assurer le bon déploiement de la politique de rémunération globale, en lien avec le C&B Groupe et la DRH Métiers.
Identifier les adaptations et évolutions nécessaires pour répondre aux besoins ou spécificités locales.
* Conseiller et accompagner les RH dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (recrutement, promotion en interne, mobilité) en s'appuyant sur des benchmarks internes et externes.
* Accompagner et soutenir les équipes RH opérationnelles sur l'ensemble des sujets C&B (rémunération, avantages sociaux, voitures, primes, bonus, intégration des mobilités internationales, ...).
* Réaliser des études spécifiques à la demande de la DRH métiers et/ou des équipes RH opérationnelles.
Identifier et participer aux enquêtes de rémunération externes pertinentes pour le périmètre.
* Préparer le processus de révision salariale annuel sur Oracle.
En assurer le bon déroulement et coordonner les synthèses de présentation.
* Mettre en place les actions nécessaires pour s'assurer d'une bonne compréhension de la politique et des éléments de rémunération par les RH, les managers et les salariés, dans la perspective de la mise en place de la directive sur la transparence des rémunérations.
Suivi et gestion des Données sociales
* Assurer le suivi des effectifs, mettre à jour les données social...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:47
-
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte plus de 240 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisées dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation ...).
Le poste de Chef d'équipe logistique H/F en CDI est basé à Pierre Bénite (69)
Missions
Au sein de la direction logistique de la filière, vous prenez en charge un périmètre opérationnel logistique et collaborez avec différents acteurs de la filière (Planification, Service Client, Production) afin d'adresser nos objectifs communs (Sécurité, Qualité, Coût et Délais).
Dans ce cadre, vous trouverez une liste non-exhaustive de vos missions :
* Management de proximité d'équipes opérationnelles (10-15 collaborateurs) :
+ Accompagner son équipe (être à l'écoute, expliquer, transmettre, recadrer si nécessaire)
+ Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie
+ Réaliser les entretiens annuels et professionnels, proposer des mesures d'augmentation individuelles
+ Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire
+ Relayer les communications internes
+ Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs commun
+ Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs
* Faire vivre les enjeux HSE (Hygiène Sécurité Environnement) au quotidien :
+ Connaître et faire respecter les règles de bon fonctionnement de l'entreprise (règlement intérieur, sécurité, propreté, ....)
+ Garantir le bon fonctionnement sécurisé de son activité, et prendre les mesures nécessaires en cas de danger
+ Contrôler le respect des procédures et des consignes
* Gestion d'activité :
+ Gérer et suivre l'activité de son équipe : préparation du travail en amont, partage du planning, prise de décision en cas d'aléas
+ Mettre à jour des tableaux de bord et des indicateurs
+ Proposer des actions d'amélioration pour son activité
+ Veiller à la bonne répartition de la charge de travail de son équipe
+ Assurer la capitalisation des standards process et leur mise en œuvre.
* Participer à des projets d'amélioration sur le fonctionnement et l'organisation de la filière.
* Proposer une ge...
....Read more...
Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:45
-
Mission générale
Le Chef de Projet MOA est rattaché à la Direction Financière du pôle Maison et rapporte à la Responsable Projets Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information.
Basé au sein du métier Maison à Pantin, l'équipe de Projets de Maitrise d'Ouvrage SI est en lien direct avec les 4 sites du Pôle Maison pour capter les enjeux et les problématiques des différentes directions (financière, opérations, collection, développement et qualité, commerciale et communication, production).
Cette équipe participe à la mise en place de solutions concrètes, comme : la mise en place d'une application de création de devis en magasin, l'optimisation des processus de prélèvements des composants sur les sites de production, ou encore la création de KPIs de pilotage de l'activité.
Des projets d'une grande ampleur pour la mise en place de nouveaux outils sont déjà planifiés ou en cours tels que l'outil de planification de la production, l'outil de traçabilité et le PLM (Product Lifecycle Management).
Votre mission principale est de participer à des projets SI, Data et Business Intelligence : collecte des besoins, définition d'une solution adaptée, coordination du développement avec la Direction des Systèmes Informatiques du Groupe, recette, formation, conduite du changement et veille au bon déroulement du projet.
Vous aurez également un rôle important dans la construction de reportings via PowerBI.
CDD d'une durée de 12 mois, à pourvoir dès que possible
Principales activités
Sous la supervision de la Responsable Maitrise d'Ouvrage SI, vous interviendrez sur les sujets suivants :
1- Assurer un rôle d'accompagnement auprès des opérationnels :
* Être le référent des utilisateurs sur les principales applications : formations, assistance ponctuelle, conseil
* Être moteur dans la prise en main des outils informatiques par les utilisateurs et être garant de leur utilisation optimale
* Assurer l'amélioration continue des pratiques opérationnelles et mettre en place une base documentaire de qualité (modes opératoires, supports de formation, FAQ, etc.)
* Participer à la construction des nouveaux modules de formation outils et suivre l'évolution des compétences outils des opérationnels
2- Participer au cadrage et à la réalisation des projets SI
* Capter et challenger le besoin métier
* Etablir un diagnostic de l'existant (process, outils, etc.)
* Rédiger l'expression du besoin et évaluer les gains espérés en cas de lancement d'un projet SI
* Mener les phases de cadrage des projets SI
* Participer aux phases de conception des solutions SI
* Piloter et mener les phases de recette des solutions SI
* Accompagner le déploiement des nouvelles solutions et animer les sessions de formation
3- Accompagner les opérationnels dans la construction de reportings BI sur PowerBI
* Collecter et challenger les besoins métier
* Aider à la construct...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:44
-
The Team:
The Hermès Topanga Boutique opened in 2023 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
• Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
• Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
• Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
• Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
• Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
• Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
• Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
• Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
• NO
Budget Responsibility:
• NO
Decision Making Responsibility:
• NO
About You:
• 1 year retail experience, in a luxury environment preferred
• Strong communication skills.
• Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
• Customer service oriented.
• Ability to multi-task.
• Detail oriented.
• Strong organizational skills.
• Computer skills: Microsoft Office.
• Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
• Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $22.40-$26.50.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a comb...
....Read more...
Type: Permanent Location: Canoga Park, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:42
-
The Team:
The Hermès Palo Alto Boutique opened in 2018 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Manager and will primarily work within the fast-paced sales team to support the client experience.
The Opportunity :
The Greeter/Host is responsible for greeting customers as they enter the store and assisting them by determining the nature of their visit and directing them throughout the store.
This position is stationed at the entrance to the store to warmly greet clients as they enter the boutique.
About the Role:
* Offer a warm welcome by personally greeting every visitor that enters and leaves the boutique
* Serve as the Host of the boutique and model the company vision of providing extraordinary service to all
* Be curious and take a genuine interest in the client's needs and expectations, guiding them to the appropriate location of merchandise or member of the team
* Create an atmosphere of helpfulness and cooperation and handle all difficult situations with grace and composure
* Collaborate closely with the rest of the boutique team with active communication of appointment arrivals to all departments: selling, operations, and asset protection
* Maintain daily calendar of client appointments and boutique events in the appointment application, indicating arrivals, no-shows, reschedules, and cancellations
* Support with phone call appointment requests, schedule entry of team, assigning appointment requests and resolving appointment conflicts
* Demonstrate generosity and anticipate client's needs: umbrella storage, assisting boutique guests with beverage service, and escorting clients to the door or car with shopping bags as necessary
* Proactively update clients in the outdoor queue when the boutique is at capacity and take responsibility to ensure the wait time is minimized to receive service
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility :
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Excellent customer service skills are required with a friendly attitude for all interactions with clients
* Similar experience in the Customer Service, Retail, or Service sector
* Ability to work a flexible schedule according to needs of the business
* Demonstrates attention to detail and keeps personal workspace organized
* Ability to provide basic information about the neighborhood, store services and other customer inquiries
* Knowledge of languages in addition to English is a plus
* Verbal and written communication skills; handles telephone and face to face interactions effectively and professionally
* Solid knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
* High-touch customer service standards and hos...
....Read more...
Type: Permanent Location: Palo Alto, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:41
-
La zone Europe & Moyen-Orient est une zone retail composée de 9 grandes filiales gérant 25 pays et un site e-commerce.
Cette zone représente un chiffre d'affaires de plus d'1,5 Milliards et un effectif de plus de 1700 personnes collaborateurs, à 80% présents dans les 66 boutiques du réseau.
Au sein de la Direction Europe & Moyen-Orient, et dans la direction Retail Merchandising et Operations, opère le pôle de l'expérience client.
Celui-ci se structure autour de trois missions majeures, dont le but premier est de favoriser l'engagement client :
* La connaissance client : comprendre qui sont nos clients, évaluer nos opportunités et assurer une bonne gouvernance et gestion de la donnée client.
* Le service d'excellence : offrir à nos clients une expérience client mémorable, tout au long de leur parcours
* La relation client : déployer une communication client qui a du sens, construire et développer une relation authentique et de long terme, animer nos magasins pour faire vivre à nos clients des expériences singulières, riches et surprenantes.
La responsable Expérience Client EME recherche un.e stagiaire : Chargé.e de projets Expérience Client.
Ce stage est un stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2026.
Le stage est basé à Paris dans le 8ème arrondissement.
Quelles seront vos missions ?
Le/La stagiaire accompagnera la responsable Expérience Client de la zone et se verra confier plusieurs missions dont le but premier est de favoriser l'engagement client.
Afin de mener à bien ces missions, la responsable Expérience Client anime une communauté d'une 20aines de personnes dédiées à l'Expérience Client au sein des filiales du groupe.
1/ Service excellence en magasin
* Coordonner et suivre les différents outils d'évaluation de l'expérience client mis à disposition : voix du client, mystery shopping, review google, mails envoyés au service client.
* Contribuer à la bonne analyse de l'évaluation de l'expérience client : écriture de rapport semestriel de synthèse, de rapports thématiques (ex : accueil en boutique) en croisant les informations à disposition et en adoptant une démarche omnicanale quand approprié.
* Coordonner les feedbacks sur certains outils (ex : uniformes).
2/ Développement client
* Animations magasins :
+ Contribuer à la bonne vision des animations dans les magasins en veillant à la bonne mise à jour du calendrier des animations retail en partenariat avec chaque filiale de la région.
Nourrir cette vision en récupérant de la donnée : photos associées, feedbacks et besoins des filiales
+ Ecrire un rapport de synthèse et d'analyse pour la vision annuelle des animations
* Evènements locaux : recueillir toutes les informations sur l'ensemble des évènements locaux produits par les filiales
* Evènements internationaux ou régionaux : recueillir le nombre de places dema...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:39
-
Mission Générale :
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de Contexte :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Manufactures d'Auvergne est organisé autour de 2 sites localisés à Sayat et Riom et d'une école de formation à Riom.
Finalités :
Être sellier maroquinier(ère) chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du Candidat :
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités :
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation.
Vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation ou apprentissage de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire ...
....Read more...
Type: Permanent Location: RIOM, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:37
-
Au sein de la maroquinerie Hermès, vous intégrez l'équipe développement matières cuirs.
Vous accompagnerez l'équipe de la phase de création/développement à la phase d'industrialisation.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales
* Accompagner le responsable développement sur les projets de nouvelles matières.
* En transversal, être en contact avec la direction des Achats, Bureau matière, Bureau d'étude, Qualité, Collection et Studio.
* Être garant du rétro-planning : suivre les jalons des développements en cours du sourcing jusqu'à la mise en production, identifier les étapes clés pour assurer l'avancement (organisation de points de partage, relances des interlocuteurs).
* Piloter des analyses de risques projet 360.
* Tenir à jour le budget.
* Réaliser des supports de présentation (sur un thème ou un projet particulier, synthèse par collection).
* Lancer les essais matières dans nos outils informatiques : création du style et de la SKU sur PLM, passage de commande et réception des essais dans notre ERP.
Profil du candidat
Vous êtes étudiant en cursus Bac +5 : type Ecole d'Ingénieurs, Ecole de Commerce.
Vous êtes doté d'une grande sensibilité matières, avec un intérêt particulier pour les objets et matières de haute qualité.
Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre autonomie, votre sens de la rigueur et de l'organisation et également pour votre bon relationnel.
Vous avez une maîtrise du Pack Office et disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:36
-
Contexte :
Au sein de la direction informatique de la Maison Hermès, ce poste est rattaché à la Direction des Services d'Infrastructures et des Opération (DSIO).
La mission de la DSIO est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les niveaux d'expertise requis, de construire et sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
Vous intégrez l'équipe NetSecqui prend en charge l'ensemble des composants réseaux assurant la sécurité des ressources sur le périmètre Datacenter.
Missions :
En tant qu'architecte technique, vous serez responsable de la conception des plateformes technologiques sur le domaine NetSec.
* Construire et gérer les architectures techniques des socles et les services technologiques de votre périmètre et en définir la stratégie d'évolution en collaboration avec l'équipe Architecture & Innovation
* Concevoir des architectures techniques (HLD/LLD) assurant performance, stabilité, sécurité, automatisation, exploitation
* Réalisation d'études de cas, de choix de solutions, de POC, et participation aux RFI/RFP
* Fournir un support technique sur votre périmètre
* Avoir une démarche d'automatisation dans la conception et l'intégration de ses services (usage des plateformes CI/CD, IAAC, scripting)
* Promouvoir l'amélioration continue et stimuler l'excellence opérationnelle de vos services
* Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à configurer des solutions techniques lors de nouveaux déploiements ainsi que lors du développement de nouvelles fonctionnalités liées à vos technologies.
Vous pourrez également être sollicité, de manière ponctuelle, en heures ouvrées comme en heures non ouvrées, pour intervenir sur des incidents majeurs ou lors d'opérations critiques
Profil recherché :
Ingénieur de formation ou titulaire d'un Bac +5, vous justifiez de 10 ans d'expérience en architecture réseau et sécurité.
Dont 6 ans d'expérience dans la gestion des relations avec des clients internes.
Compétences techniques :
* Expertise dans l'architecture et l'administration réseau sécurité (Solution de filtrage orientée micro-segmentation, SSE, NGFW, NAC)
* Expertise des solutions firewall avec filtrage avancé (reconnaissance applicative et fonction de sécurité avancées) dans un contexte international et hybrid (On premise & Cloud)
* Gestion d'infrastructure load balancing/reverse proxy on premise
* Expertise confirmé dans les procotoles de routage dynamiques
* Maitrise des infrastructures d'hébergements et d'interconnexion Datacenter, Cloud et hybride (direct connect, express route, accès internet multi-homing)
* Connaissance et/ou expérience sur des langages Scripting/IAAC: Terraform, Ansible, Python
Compétences générales :
* Capacité à gér...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:35
-
Mission Générale :
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de Contexte :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Manufactures d'Auvergne est organisé autour de 2 sites localisés à Sayat et Riom et d'une école de formation à Riom.
Finalités :
Être sellier maroquinier(ère) chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du Candidat :
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités :
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation.
Vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation ou apprentissage de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire ...
....Read more...
Type: Permanent Location: RIOM, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:34
-
Summary Description:
The Coordinadore de Prosperemos Juntos | Thriving Together (PJTT) Learning & Implementation plays a critical role as a program officer, subject matter expert, organizational/coalition coach, and internal advocate to support the development and implementation of community-driven health equity strategies through PJTT.
This position works closely with other members of the PJTT Team to accompany coalitions in learning, failing forward, and ultimately addressing root causes of poor health.
Additionally, the Coordinadore will be fully proficient and comfortable presenting in both Spanish and English in a variety of in-person and virtual community settings.
Salary:
The annual salary for this position starts at $62,339, with a midpoint of $79,482.
Most new hires begin within this range, based on their years of directly related experience and education.
Candidates with exceptional qualifications that exceed the minimum requirements may be considered for compensation above the midpoint, in alignment with internal equity and IPM (Individual Pay Model) compensation guidelines.
Essential Duties:
* Fulfill the role managing philanthropic interaction and support by developing trust with community coalitions, providing guidance, monitoring outputs and outcomes, and engaging other PJTT team members and/or departments at MHM through trust-based philanthropy practices.
* Make presentations in both Spanish and English on a variety of public settings on core PJTT frameworks, including Pathways to Population Health, stakeholder mapping, quantitative and qualitative measurement, driver diagrams, 90-day action planning, inclusion and engagement with persons with lived experience, and coalition governance.
Continuously update knowledge and expertise on these and other topics as new research and practices in the field emerge.
* Serve as a subject matter expert and advise coalitions addressing any of the Vital Conditions for Community Well-Being (thriving natural world, reliable transportation, humane housing, meaningful work and wealth, lifelong learning, basic needs for health and safety, belonging and civic muscle) based on the unique strengths and opportunities of their community
* Assess, encourage, and provide guidance to coalitions as requested (at least once a month per coalition) to support the development and implementation of their community-driven health equity strategy.
* Work with the MHM Community Connectors, persons with recent lived experience, and other PJTT stakeholders throughout MHM's service area in co-designing, co-creating, and co-evaluating PJTT and other CoS efforts through design, application review, check in, and other interdepartmental teams
* Provide input, develop, and deploy capacity-building opportunities throughout MHM's service area in support of the PJTT framework; resources could include consultant contracts, trainings, leadership development, toolkits, webinars, and templates
...
....Read more...
Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:32
-
Division or Field Office:
Richmond Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$60,677.00-$96,925.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
* This is a remote, work from home position in Virginia
* The selected candidate will ideally live in New Kent, Hampton, Williamsburg and Newport News and/or surrounding areas
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills preferred
* Ability to drive/travel regularlywithin the assigned territory
Duties and Respon...
....Read more...
Type: Permanent Location: Newport News, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:30
-
Overall Responsibilities:
A Senior Manager - Materials is responsible for strategically managing the flow of raw materials, equipment, and supplies from procurement to final disposition, ensuring efficient operations, cost optimization, and on-time delivery for production and business needs .
Key duties include leading supply chain strategy, managing supplier relationships, optimizing inventory levels, overseeing procurement, and warehousing, and collaborating across departments to meet business goals.
Key Responsibilities
Supply Chain & Procurement: Oversee the end-of-the-end supply chain, including procuring materials, managing suppliers, and ensuring the right materials are available at the right time, cost, and quantity.
Inventory Management: Develop and implement strategies to optimize inventory levels, reduce carrying costs, and maintain appropriate safety stock to support production without excess.
Planning & Forecasting: Coordinate material planning and forecasting activities to align with demand and production schedules.
Supplier Management: Build and maintain strong relationships with suppliers, monitor their performance, and drive corrective actions for delivery or quality issues.
Operational Efficiency: Implement and maintain efficient material planning, warehousing, and distribution processes to improve accuracy and reduce costs.
Cross-Functional Collaboration: Work closely with manufacturing, strategic sourcing, and other departments to ensure smooth operations and support company objectives.
Reporting & Analytics: Develop and maintain reports and metrics on inventory levels, supplier performance, and other key performance indicators (KPIs) to drive continuous improvement.
Leadership & Communication: Strong ability to lead and develop teams and effectively communicate with both internal stakeholders and external partners.
Analytical & Problem-Solving Skills: Capacity to analyze data, identify bottlenecks, and solve complex supply chain challenges.
Technical Proficiency: Expertise in inventory management software, supply chain management (SCM) systems, and forecasting tools.
Negotiation Skills: Proven ability to negotiate with suppliers to secure favorable terms and pricing.
Characteristics and skills:
* Collaborative
* Strong critical thinking skills - Very sharp, innovative, and accustomed to "figuring it out."
* High attention to detail and accuracy.
* Ability to "build relationship" with Team Members to drive high Customer Satisfaction.
* Ability to multitask, effective time management skills and a basis for action.
* Excellent written and verbal communication skills.
Customer service focused on good telephone skills and a positive attitude.
* Mature judgment and decision-making ability.
* Proficient with computer systems and software packages such as Microsoft Word, Excel, Power-point, Outlook, and Teams.
* Effectively manage in a challenging environment with a work f...
....Read more...
Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:29
-
Division or Field Office:
Claims Division
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$61,892.00-$98,865.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgement in claims handling involving complex liability issues, to include coverage issues and severe injury claims.
* This is a remote, work from home position anywhere in the Erie Footprint.
* This position will handle Commercial General Liability Premise and Operations Claim.
* The successful candidate will be required to obtain the necessary licensing within 60 days.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluate and make recommendations regarding coverage and liability.
* Handles claims involving complex liability, damages or coverages.
* Negotiates with all parties, or their representatives, within designated authority.
* Documents the file and submits reports.
...
....Read more...
Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:28
-
Division or Field Office:
Roanoke Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Branch Office Salary Range:
$49,340.00-$78,815.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Within designated authority, handles medical management claims with limited supervision.
* This is an in office position, with hybrid flexibility.
Duties and Responsibilities
* Handles first party medical benefit claims, including fatalities and wage loss claims.
Evaluates and makes decisions regarding coverage.
Conducts investigations, determines total value of claims, sets and maintains adequate reserves, and manages cases.
* Prepares related correspondence and reports, obtains medical and employment related records, calculates wage loss claims per applicable state laws and brings claims to conclusion.
* Investigates, evaluates, and resolves coverage questions in compliance with applicable state laws.
* Establishes immedi...
....Read more...
Type: Permanent Location: Roanoke, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:27
-
Leer East in Milton, PA is seeking highly motivated dependable employees to join our 2nd Shift team on the production floor.
Full PPE Including Respirator Required!
2nd Shift starts at 4 PM
Base Pay Rate $19 to $21.00/hr.
Open Positions: Gelcoat Sprayer, Fiberglass Chopper, Fiberglass Roller, Puller, Assembler
$1,000 Sign on Bonus payable after 90 days of successful employment!
Overtime may be built into the schedule and some Saturday availability is required.
1 - 3 years manufacturing experience preferred.
Leer provides full time hours, overtime, & 10 paid holidays from date of hire.
Eligibility for a competitive benefit package is after only 30 days of full time employment and includes paid holidays, group health insurance, prescription drug coverage, dental, vision, short-term disability and a 401(k) plan.
Paid vacation after 1 year.
Performance reviews and salary increase opportunities available.
Applications can be obtained at our office, or can be emailed to you upon request.
Call 272-483-5721 to request an application.
Requirements:
Must have transportation, NOT accessible by public transportation
Pass a criminal background check and drug screen
Job Description:
Will be working for a growing, well-established fiberglass truck cap manufacturing company.
Physical Requirements:
* Repetitive bending from the upright position to approximately a 35 degree angle
* Ability to push, pull, or drag molds or truck caps weighing approx.
300 lbs.
* Able to use basic hand tools.
Must physically be able to frequently lift up to 50 lbs with frequent bending
* Ability to work on feet for 8-10 hour shifts
* Must be willing to work shifts and overtime as needed, including 10 hour shifts.
Able to perform other related duties as assigned
* Must be able to frequently reach overhead, bend/stoop, push/pull, twist, stand, walk, perform repetitive hand movements, and lift and/or carry up to 50lbs.
Frequently required to operate a forklift and hand tools.
Visually must be able to inspect product.
Must be capable of donning personal protective equipment including respirators, safety glasses, safety boots, earplugs, and gloves.
* Works primarily in a manufacturing environment with exposure to dust, water and extreme heat and cold, vibrations and noise.
Successful applicants should be ambitious, dedicated and have a sincere interest in working hard and being part of producing a quality product.
Required Education: High School
Travel Percentage: 0.0
Travel Required: No
Virtual Job: false
....Read more...
Type: Permanent Location: Milton, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:26
-
Division or Field Office:
Claims Division
Department of Position: Catastrophe Operations Dept
Work from:
Home (within ERIE footprint) Salary Range:
$69,318.00-$110,729.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of catastrophe property claims.
Also assists assigned field office when not on catastrophe deployment in handling day to day property claims.
Join ERIE Insurance as a Catastrophe Property Adjuster and make a meaningful impact helping customers rebuild after major events.
This role combines the flexibility of working from home with the opportunity to travel throughout our operating footprint to support policyholders when they need it most.
Why This Role?
Work From Home: This is a fully remote position.
We're accepting applicants from across the ERIE Insurance operating footprint: Pennsylvania (PA), New York (NY), Maryland/Washington, DC (MD/DC), North Carolina (NC...
....Read more...
Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:25
-
Division or Field Office:
Claims Division
Department of Position: Catastrophe Operations Dept
Work from:
Home (within ERIE footprint) Salary Range:
$69,318.00-$110,729.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of catastrophe property claims.
Also assists assigned field office when not on catastrophe deployment in handling day to day property claims.
Join ERIE Insurance as a Catastrophe Property Adjuster and make a meaningful impact helping customers rebuild after major events.
This role combines the flexibility of working from home with the opportunity to travel throughout our operating footprint to support policyholders when they need it most.
Why This Role?
Work From Home: This is a fully remote position.
We're accepting applicants from across the ERIE Insurance operating footprint: Pennsylvania (PA), New York (NY), Maryland/Washington, DC (MD/DC), North Carolina (NC...
....Read more...
Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:24
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
Ensures the facility complies with all current environmental and safety regulations.
Works to develop, implement, monitor, and monitor environmental and safety programs, policies, and procedures.
Maintains environmental records and interfaces with regulatory inspectors on behalf of the facility supported.
Evaluates the facility's procedures, facilities & equipment to identify compliance with environmental regulations and Altec environmental policies, programs, and unsafe conditions needing improvement.
Identifies & evaluates detrimental working conditions & makes adjustments to safeguard associates' health.
Maintains safety and environmental records.
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Maintains compliance with Air Emission Program, Emission Tracking, and reporting requirements.
• Assists in permitting for Air, Storm Water, and Waste registrations.
• Coordinates and conducts Waste and Storm Water sampling and conducts monthly and bi-weekly storm water audits.
• Conducts environmental and safety training and education programs, and demonstrates the use of safety equipment.
• Serves as the assistant Primary Emergency Response Coordinator and Assistant Spill Team Leader for HAZWOPER certified responders at the facility
• Maintains the MSDS database at the facility.
• Coordinates the maintenance of the spill response equipment and countermeasures at the facility
• Coordinates and communicates "right-to-know" programs regarding hazardous chemicals and other substances and manages the Hazardous Waste Program.
• Conducts Hazardous Waste, Storm Water, and SPCC Audits, per Altec programs and policies.
• Serves as primary contact person with EPA and OSHA regulatory agencies.
• Involved in accident investigations
• Conducts Job Safety Analysis (JSA's)
• Maintains all Environmental and Safety Governmental records.
• Manages and administers the Altec APSMS system the online (ACMIS) MSDS records for the facility.
• Manages DOT Drug Testing for the facility.
• Leads and coordinates Environmental and Safety Compliance and Worker's Compensation RCI events.
• Participates in environmental and safety orientation and training for new associates.
• Develops & maintains industrial hygiene programs such as noise surveys, continuous atmosphere monitoring, and ventilation surveys.
• Develops and maintains medical monitoring programs for associates.
• Inspects and evaluates workplace environments, equipment, and practices, in order to ensure compliance with safety standards and government regulations.
• Completes and files all Environmental and Safety regulatory reports and submits required governmental reports for EPA and OSHA compliance.
• Inspects specified areas to ensure the presence of fire prevention equipment, safety equipment, and first-aid supplies.
• Investigates accidents to identify causes and to determine how such accidents might be prevented in the future....
....Read more...
Type: Permanent Location: Elizabethtown, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:23
-
Benefits
There is an exciting opportunity for an Outside Sales Associate in the Charlotte, NC area.
With in-house training and technical sales support, you will have the tools and network to be successful and to present solutions with confidence.
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
MAJOR RESPONSIBILITIES:
* Answer customers' questions about products, prices, availability, product uses, and credit terms.
* Arrange for installation and test-operation of machinery.
* Attend sales and trade meetings, and read related publications in order to obtain information about market conditions, business trends, and industry developments.
* Collaborate with colleagues to exchange information such as selling strategies and marketing information.
* Complete expense reports, sales reports, and other paperwork.
* Complete product and development training as required.
* Compute customer's installation or production costs, and estimate savings from new services, products, or equipment.
* Consult with engineers regarding technical problems.
* Contact new and existing customers to discuss their needs, and to explain how these needs could be met by specific products and services.
* Demonstrate and explain the operation and use of products.
* Emphasize product features based on analyses of customers' needs, and on technical knowledge of product capabilities and limitations.
* Identify prospective customers by using business directories, following leads from existing clients, participating in organizations and clubs, and attending trade shows and conferences.
* Inform customers of estimated delivery schedules, service contracts, warranties, or other information pertaining to purchased products.
* Initiate sales campaigns and follow marketing plan guidelines in order to meet sales and production expectations.
* Maintain customer records, using automated systems.
* Negotiate prices and terms of sales and service agreements.
* Obtain specifications for use by engineering departments in bid preparations.
* Prepare sales contracts for orders obtained, and submit orders for processing.
* Prepare sales presentations and proposals that explain product specifications and applications.
* Provide customers with ongoing technical support.
* Provide feedback to company's product design team so that products can be tailored to clients' needs.
* Quote prices, credit terms and other bid specifications.
* Select the correct products or assist customers in making product selections, based on customers' needs, product specifications, and applicable regulations.
* Sell service contracts for products.
* Study information about new products so that product can be accurately depicted and proper recommendations made.
* Verify customers' credit ratings, and appraise ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Charlotte, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:22
-
Basic Qualifications
Altec is an industry leader, providing equipment to electric utility, telecommunications, tree care, construction, and light and signs markets.
We help customers dig deeper and reach higher! Altec's auction subsidiary, JJ Kane, extends the lifecycle of critical equipment that allows new markets-small businesses and local individuals-to continue using products.
This is great for the environment and for communities.
Altec's JJ Kane auction associates are the best in the business.
A nationwide growth strategy continues, opening a position for a customer service representative.
This position will allow you to combine your people skills with your ability to make decisions and solve problems.
* If you are seeking a culture of innovation and inclusivity,
* Where your strong administrative, interpersonal, organization and communication skills can shine,
* And if you are ready to join a nationwide team with dozens of auction lots across the country,
* Where continued growth can result in a long-term career position,
Then we want to meet you!
JJ Kane auctions all types of used equipment including: bucket trucks, digger derricks, construction equipment, back hoes, skid steers, mini excavators, tractor crawlers, dozers, fleet cars and more! Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
This position will be located in our Birmingham, AL corporate office.
Major Responsibilities May Include:
* Interacts directly with customers in a professional manner;
* Handles timed auction payouts, interacting with consignors
* Title processing
* Authorizes purchase orders for Service Centers and other Suppliers
* Handles AP review for timed auction invoices
* Review photos from Service Centers and third-party holding yards
* Audit items in AIM to funnel to correct workflow status
* Work with Managers to:
+ Create and maintain streamline processes to record lot issues from buyers for review
+ Create and maintain database to track lot issues after the sale to improve quality
+ Create and maintain database to track refund issues
* Participates in RCI events as requested
* Demonstrates consistent progress towards proficiency in areas of training (defined by training objectives document)
* Attends classroom and online training sessions to enhance skills and build knowledge
* All other duties as assigned
Should the selected candidate meet the qualifications...
....Read more...
Type: Permanent Location: Birmingham, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:20
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $36hr - $38/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical or hydraulic systems
The Job:
* Independently completes services and repair tasks ranging from basic to moderately complex with minimal supervision.
* Provides basic troubleshooting requiring a high level of knowledge and experience.
* Performs Unit Condition inspections and Reports (UCR's).
* Utilizes all technical support resources (including but not limited to: operators, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in determining procedures and identifying parts.
* Maintains work area in a safe, clean, and orderly manner.
* Performs all task in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures.
* Advises supervisors of situations that may impact a customer relationship.
* Provides accurate and sufficient information on all requir...
....Read more...
Type: Permanent Location: Perris, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-04 08:43:19
