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Minneapolis Radiation Oncology has an opening for a Prior Authorization Specialist position at our Business Office in Edina.
Hours are 7:30 am to 4:00 pm, Monday through Friday, starting full-time in our Edina Business Office.
The ability to work a hybrid schedule with 1-2 days per week remotely is an option once fully trained after approximately 3 to 6 months.
Duties and Responsibilities: Obtain prior approval from patient's health insurance plan before moving ahead with radiation treatments or procedures to ensure health insurance claims are processed and paid correctly Communicate internally with clinic personnel to obtain and interpret complex radiation treatment planning information and facilitate prior authorizations and appeals for pre-service denials if needed Complete medical necessity paperwork and submit to/follow-up with various insurance carriers Review and appeal rejected claims Spend significant time on the phone talking to insurance companies and 3rd party vendors Work with various business office departments and clinics to streamline processes and ensure timely accurate billing Hourly pay rate starts at approximately $23-25 per hour, based on experience and qualifications.
Excellent benefits package includes generous paid vacation, sick time and holidays; health, dental, vision and disability insurance coverage; 401k with profit sharing; and more!
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Type: Permanent Location: Edina, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:51
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CDD à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 4 mois.
Basée à Pantin.
Mission générale :
La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes et à l'atelier interne pour le cuir et la chemise sur-mesure Homme.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear...) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Le Pôle Mode regroupe les entités Prêt-à-Porter Femme et Homme sous une même direction générale, avec des DA et directions de Collection, Développement Commercial et Production spécifiques, et trois directions supports transverses travaillant en synergie au service des équipes internes.
Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode, sous la supervision du Responsable Audits & Data Environnementale, et avez pour mission principale de participer au déploiement du dispositif d'audit, dans le but de sécuriser l'ensemble des risques du Pôle Mode au sein de sa chaîne de valeur.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes (majoritairement en France et en Italie) et vous faites le lien avec les fonctions centrales du Groupe Hermès, dont la Direction de la Coordination des Achats Directs (DCAD), afin de vous assurer de la conformité des pratiques des partenaires externes aux exigences de la maison Hermès.
Principales activités :
En collaboration avec le Responsable Audits & Data Environnementale du Pôle Mode, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'évaluation des risques au sein de la chaine de valeur en participant aux audits menés par les cabinets d'audit externes.
Vous assurez le suivi des plans d'actions avec les partenaires.
Evaluer et réduire les risques
* Vous participez à la consolidation de la cartographie des partenaires directs et indirects en collaboration avec les équipes et identifiez les dispositifs de contrôle à mettre en place.
* Vous coordonnez la planification des audits avec les équipes opérationnelles, les cabinets d'audit externes et les partenaires.
* Vous participez aux audits des métiers Prêt à Porter Homme et Femme.
* Vous animez le suivi des plans d'actions associés : analyse des éléments de preuve d'actions correctives transmis, point d'échange avec les partenaires à distance ou sur site, mise à jour des documents de suivi, accompagnement à l'acculturation HSE/RSE des partenaires.
Alimenter la connaissance fournisseur
* En collaboration avec les équipes, vous contribuez à la documentation et à l'évaluation des fournis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:50
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Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance dans les environnements exigeants.
Vous anticipez les contraintes avant qu'elles ne deviennent des obstacles.
Vous aimez coordonner, structurer et faire avancer les projets avec méthode et précision.
À propos de l'entité
L'Atelier Couture Hermès est un lieu d'exception où chaque pièce raconte une histoire unique.
Vous rejoignez une équipe engagée, au cœur d'une activité ambitieuse et en plein essor.
Votre contribution façonne directement l'expérience vécue par les clientes Couture de la Maison.
Vos missions
Le Chef de projet Planification Atelier garantit la fluidité des flux de fabrication et s'assure de l'adéquation entre les commandes, la capacité de l'Atelier et les engagements pris auprès des clientes Coutures.
Il devra :
* Construire le planning global de fabrication pour chaque commande Couture
* Traduire les commandes clientes en ordres de fabrication, en synchronisant développement, essayages et livraisons
* Définir les jalons clés : lancement, finitions, contrôle qualité et livraison
* Coordonner les équipes internes et externes tout au long de la chaîne de valeur
* Suivre quotidiennement l'avancement des commandes et alerter sur les risques
* Piloter les indicateurs de performance : charge, capacité et taux d'occupation de l'Atelier.
Votre profil
Vous maîtrisez la planification dans un environnement produit depuis 5-10 ans (mode, mobilier, artisanat, maisons d'art, façonniers...).
Vous savez jongler entre plusieurs interlocuteurs sans perdre le fil.
Vous aimez observer et construire en sur-mesure.
Votre sens de l'anticipation et votre exigence naturelle font de vous un acteur structurant pour l'équipe.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:46
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WHO WE ARE: Founded in 1947 and headquartered in Schofield, Wisconsin, Wausau Supply Company has a history of providing top-quality building materials to authorized retailers across the United States.
As a proud 100% employee-owned company, we are dedicated to not only serving our customers but also ensuring that our employees have a direct stake in our success.
We distribute building materials from the industrys leading manufacturers to authorized retailers from the western Rocky Mountains to the east coast.
In addition to our distribution capabilities, Wausau Supply Company is known for its high-quality manufactured brands, including Diamond Kote Siding System, Waudena, ChamClad and Taylor Entrance Systems.
These brands reflect our commitment to innovation, safety, service and integrity.
Our territory continues to expand as we continuously strive to meet the demands of our customers with nineteen distribution centers and five fabrication and finishing facilities across the United States.
At Wausau Supply Company, we are driven by a passion for excellence and a dedication to service, ensuring that we remain a trusted partner in the building materials industry for generations to come.
BENEFITS we offer: + 3 weeks paid vacation within 1st year + 9paid holidays + 100% Employee Owned + Employee Stock Ownership Program ~Employer funded with an average retirement contribution of up to $4 per hour + 401K Retirement Fund - Additional opportunity for employee to contribute + Health, Dental, Vision, Short Term/ Long Term Disability + Employee Assistance Program + Opportunity for advancement + Training and development + Employee Material Purchase Program WHAT THIS ROLE WILL BE DOING: The Distribution Manager position will oversee the warehouse office and staff, be responsible for maintaining proper safety procedures, proper maintenance of the facility and equipment, ensuring that we accurately distribute quality building materials on a predictable schedule that fit our customers needs.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: (not limited to) Daily communication with all workers to ensure all the objectives for the day are met in a timely mannerUse the current reports to make management decisions and changes to staff and routes Productivity within Warehouse (orders shipped, errors, transactions, etc.)Drivers performance (miles per gallon, idle time %, etc.) Material Handling for incoming materials Oversee that incoming materials have been properly received and put away in preparation for the picking crewShipping to ensure that all daily orders have been routed and shippedReview delivery routes annually with the Transportation Director and Director of DistributionReview and maintain all reports that are your responsibilityMaintain appropriate staffing based on our seasonal business - Work with Human Resources and Distribution Management for approvalsEnsure good communication between Purchasing, Customer Service, Sales, Credit and all other Warehouses to en...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:43
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Vos atouts
Vous avez une vision stratégique affirmée et une sensibilité profonde pour l'univers de la joaillerie et de l'art.
Vous savez porter une intention créative, construire une narration de collection cohérente et fédérer des équipes aux profils variés autour d'une identité forte.
Votre leadership naturel et votre sens du collectif font de vous un moteur d'excellence.
À propos de l'entité
Hermès Bijouterie crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie, diffusées dans 300 points de vente à travers le monde.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, rattachée à la Directrice des Collections, de l'Identité Métier et du Studio Bijouterie, aux côtés de deux autres Responsables de Collections.
Votre rôle est structurant : vous accompagnez la montée en puissance du métier tout en préservant son identité singulière.
Vos missions
* Définir et déployer la stratégie de collection Haute Bijouterie à court, moyen et long terme en réponse aux ambitions du métier
* Construire la narration et l'identité de chaque collection, porter les intentions créatives en interne et les incarner dans les présentations stratégiques
* Cadencer et accompagner le lancement des collections en lien étroit avec la Direction Artistique, le Studio et les équipes Développement et Pierres
* Construire et animer un pilotage transverse, avec un partage trimestriel en comité de direction pour arbitrage
* Piloter le budget du segment, assurer le respect des plannings et garantir l'équilibre des collections
* Développer votre équipe avec exigence et bienveillance en transmettant la culture Hermès et l'esprit du métier
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en collection, idéalement dans l'univers de la joaillerie ou du luxe.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à réconcilier vision créative et exigence opérationnelle, et évoluez avec aisance auprès des équipes artistiques.
La curiosité, le sens du collectif, un excellent relationnel et la maîtrise de l'anglais complètent naturellement votre profil.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:43
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Reporting to the Commercial Retail Director of Hermès Canada Inc, the Montreal Store Director is responsible for the overall management and performance of our boutique in Montreal.
This responsibility includes sales, customer service, client development, human resources, operations, merchandising and buying.
The Store Director is accountable for the achievement of business objectives, customer satisfaction, operating, inventory and merchandising excellence, employee development and compliance with internal and external policies.
Scope of Responsibilities
Customer Service & Sales
* Drive sales to meet/exceed sales budgets, establish and execute plans to ensure achievement of goals
* Lead by example on the sales floor, fostering a culture of high-level service, clienteling, and brand ambassadorship in all areas of the store including After Sales Service.
* Coach, train, and motivate the team to ensure product expertise and exceptional customer service, including after-sales support.
* Conduct/supervise monthly touch base sales associate coaching process
* Identify opportunities and assist sales associates in strengthening client relationships
* Oversee management team and ensure that they are well informed, trained and aligned in approach
* Understand key drivers and business levers and provide thoughtful and timely analyses to drive results
* Ensure employees are provided with regular product knowledge to enhance and ensure cross-selling across categories
* Act as an Hermès ambassador to develop community connections and expand the client base, while building loyalty and exceeding customer expectations.
Leadership & Talent Development
* Drive talent management, with the support of Human Resources, by recruiting and onboarding qualified employees, while fostering retention through the development of individual growth potential and career mapping
* Enhance customer service excellence by regularly auditing, coaching, and setting performance goals for employees, identifying development needs, and implementing targeted training with follow-up to ensure skill application
* Provide regular feedback, both formal and informal, to all store employees
* Drive results by fostering a positive, informed, and motivating store environment, using proactive communication and expert people management to engage the team with Hermès' company goals
Operations
* Manage inventory for qualitative and quantitative success respecting company guidelines
* Ensure compliance with all operating policies and procedures
* Provide monthly qualitative and quantitative business reports with thoughtful analyses and recommendations
* Analyze business and prepare accordingly for purchasing within the subsidiary buying guidelines and strategy
* Ensure accurate completion of designated department and cycle counts
* Lead preparation and execution of semi-annual inventory counts
* ...
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Type: Permanent Location: Montreal, CA-QC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:42
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TITLE: Retail Planning Manager
REPORTS TO: Merchandising Director
General Role
The Retail Planning Manager forecasts and acts to support local business needs.
Mains responsibilities involve sales forecasting and inventory management.
It requires strong collaboration with Retail Merchandisers, and Logistics Departments.
* Responsible for sales budget by category and store
* Responsible for stock management which includes defining the right level of stock per store per category and allocating products through sales analysis and stock monitoring on a regular basis.
* Responsible for the establishment of stock replenishment strategy based on group strategy and local business character.
* Responsabilities require quantitative and qualitative approach.
* Team Management of Retail Planners
Major responsibilities
Sales & Inventory Management
* Sales forecasts: define yearly sales budgets by store and category of products in collaboration with the Retail Merchandising Director
* Monthly sales performance reporting and reforecasts vs financial reporting
* Provide updated sales forecast for all key financial reporting moments
* Weekly update of sales and MOS for all categories, flagging any risk of stocks for sales performance
* Monitor stock ageing and propose adequate actions
* Manage phased out stock with related Departments
* Conduct stock allocation from the local distribution center to stores in a daily basis
* Manage and optimize monthly stock positions to guarantee the right level of inventory, avoiding lost sales or overstock situations.
* Conduct monthly meetings with internal logistic teams to manage the current stock flow and tackle challenges.
Suggest areas of improvement for optimum stock efficiency
* Collaborate with Retail merchandisers to the definition of OTB and monitor the spending throughout the seasons
Supply Chain Management
* Facilitate products supply in coordination with HQ supply department.
Follow up on quality of deliveries from Paris.
Communication with HQ and Region to solve any delivery issues.
* Implement the Group's replenishment strategy while adapting to local stock replenishment strategy by category and finding the areas of improvement.
* Define the selection of Permanent Stock items (PSI) with Retail Merchandisers and set min/max level for automatic replenishment from Paris to Korea stores, twice a year.
* Define min/max quantities of products to be replenished from local distributor center to stores, every quarter.
* Update min/max for seasonal items according to new season launching twice a year.
* Forecast short-term and long-term demand for production planning and share local market insights.
Merchandising operations and projects
* Discounted sales management
* Responsible for stock return from stores to local distributor center based on phased-out item list
* Participate in the an...
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:41
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 27,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 150 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Main Accountabilities :
Reporting to the Store Director, the Sales Manager will help the store achieve sales goals and lead the Sales and Customer Experience in the Store by ensuring the excellence of client service, motivating and supporting the sales team to achieve sales targets and manage their development:
* Actively present on the floor to directly drive store sales and exceptional customer experience.
* Coaching sales team members both "in the moment" as well as monthly formal sales and performance feedback to ensure continuous results, standards and development of team members.
* Train and motivates the team, create a sense of team spirit, creating a positive environment within which sales objectives are achieved and a high-quality service is delivered.
* Act as a role model during selling interactions.
* Ensure a welcoming environment in line with company standards.
* Create and present daily briefs to the associate team, ensuring open communication, continuous learning and motivation.
* Attract, develop and retain clients for the boutique.
* Act as an ambassador of Hermès, demonstrating excellence in all interactions.
* Handle difficult customer interactions while maintaining brand values and confidentiality.
* Ensure compliance with policies and procedures.
* Assist team members in the selling process and any other sales floor operation.
* Plan and coordinate sales floor coverage to ensure associate presence in all areas of ...
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Type: Permanent Location: Toronto, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:41
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Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Positionnement :
Au sein d'un atelier de fabrication joaillière, en proximité directe avec les artisans, vous reportez à la Directrice de la Supply Chain.
Localisation : Magny-Le-Hongre
Missions principales :
Compétences de l'opérateur en fonderie
* Préparer les moyens de production machines, arbres, cylindre ...
* Vérifier le fonctionnement de l'installation et des équipements, ...
* Faire la fonte des pièces, décochage, karcher, sablage
* Participer au développement pour caler le placement des jets
* Détecter les dysfonctionnements et effectuer des actions correctives
* Réaliser l'entretient de son poste de travail
* Participer aux phases d'initialisation pour déterminer les bons paramètres en fonction des attentes des clients internes et externes
* Alimenter les documentations techniques pour permettre la fiabilisation des productions
Compétences transverses de l'opérateur en fonderie
* Assurer les règles de sécurité, être vigilant sur l'état des machines pour alerter les personnes compétentes en cas de problème
* Vérifier les normes qualité
* Porter une attention particulière à la traçabilité
* Gérer les moyens de production (gestion des approvisionnements : matières, plâtres)
Profil du candidat
* Organisation, rigueur, autonomie, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe
* Bonnes qualités de communication
* Vous avez déjà une expérience dans la fonte
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: MAGNY LE HONGRE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:40
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Le groupe HMM
Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte
La Fabrique de Champigny sur Marne est l'établissement principal du Pôle HMM Ile de France avec un savoir-faire galvanoplastie, montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d'instrument de musique.
Le Chef de projet développement industriel aura pour mission d'assurer l'industrialisation des nouveaux produits dans le respect des référentiels qualité, des règles de délais, de coûts, d'HSE et de développement durable.
Il assurera le pilotage complet des projets depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production et coordonnera les actions correctives en cas de détection d'anomalie sur les préséries et démarrages de production.
Rattaché au Responsable développement, vous intégrerez une équipe de 2 chefs de projets techniques et 1 chef de projet développement industriel.
Principales Activités :
* Réalise les modèles numériques 3D (étude, conception et création) des maquettes
* Transmet les 3D et plans réalisés pour lancer la production des maquettes
* Collabore avec le développeur amont sur l'identification des risques en phase amont/industrielle
* Prend en compte les demandes de prototypes industriels et préséries (3D, plans et CdC)
* Evalue le temps et les moyens nécessaires à la réalisation des différentes étapes du projet
* Elabore le montage de la grille tarifaire pour toutes les demandes clients
* Evalue et formalise les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation
* Construit le dossier technique de fabrication (plans, RP, FCQ, demande test labo...)
* Pilote et anime les réunions de lancement et d'avancement projets
* Suit, contrôle chaque étape process de l'industrialisation des nouveaux produits
* Analyse et coordonne les actions correctives en développement et industrialisation
* Assure les envois des prototypes et préséries aux clients et suit les retours
* Assure l'archivage des informations nécessaires pour chaque produit
* Informe le Responsable développement de l'avancée des projets (mesure QCD/HSE)
Management transverse
S'assure d'un bon niveau de collaboration avec les différents services du site et du groupe
Profil du candidat
Formation supérieure, universitaire ou d'ingénieur dans le doma...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:39
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Stage conventionné de 6 mois à partir du premier semestre 2027.
Basé à Paris 8ème.
Vos missions :
* Collaborer aux développements packaging en cours (suivi des maquettes et essais, suivi des homologations et industrialisations, ...)
* Assurer la gestion administrative du développement : création des références et tableaux des nomenclatures produits, élaboration des spécifications techniques dans le logiciel dédié, gestion des tableaux de suivi projets, ...
* Assurer l'étude, la conception et le développement, puis la production de différents packagings (réception briefs, rédaction spécifications techniques et CDC, validation des plans & documents, mise au point des packagings et décors, relations fournisseurs et coordination services en interne)
* Assurer une veille active en matière de développement durable
(analyse cycle de vie, veille technologique et concurrentielle) et d'innovation packaging à travers la presse, les salons, les rencontres fournisseurs de packagings (essais et études à lancer, présentations internes à préparer, organiser et animer).
Profil recherché :
* Vous êtes étudiant(e) en Master ou suivez un parcours Ingénieur Généraliste spécialité matériaux, mécanique et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous disposez d'une sensibilité produit à forte valeur ajoutée.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre esprit de synthèse et d'analyse.
* Vous connaissez les matériaux et leurs process de mise en forme, et avez un goût prononcé pour la gestion de projet/planning.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et disposez d'un bon niveau d'anglais (minima B1).
* Quelques déplacements en France à prévoir, notamment entre les 2 sites Hermès Parfum & Beauté.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:35
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CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES F/H
Localisation : 9 e arrondissement
Durée du contrat : du 15 octobre 2026, au 1 er juin 2027
Contexte :
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Activités principales :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, pour accompagner les équipes du siège (70 collaborateurs) sur la gestion et le développement des ressources humaines.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Gérer l'administration du personnel du site
* Piloter et animer les temps forts du calendrier
* Développer les compétences des équipes
* Superviser la production de reporting
* Contribuer à la communication interne du site
* Participer activement à la mise en œuvre des initiatives portées par la Direction des Ressources Humaines.
Dans la réalisation de vos missions, vous êtes accompagné(e) par une alternante RH que vous coordonnez au quotidien.
Enfin, vous intégrez une équipe RH composée de cinq experts, chacun référent sur son domaine de compétence (Développement RH, Relations Sociales, Compensation & Benefits, Communication Interne et Transformation des Organisations.).
Le fonctionnement de l'équipe repose sur une forte culture de coopération et de partage.
Missions :
Piloter l'administration du personnel :
* Avec le support de l'alternante, veiller au respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel de l'embauche à la sortie de chaque salarié du site (mutuelle, contrat, durée du travail, conditions de travail, gestion de la paie, ...)
Recruter et intégrer :
* En relation avec Hermès Recrutement, contribuer à la bonne réalisation du plan de recrutement (analyse du besoin opérationnel, entretiens, restitution, jusqu'à l'intégration)
* Construire avec les managers les parcours d'intégration des collaborateurs
* Mettre en place les actions de parrainage et de communication associées
Développer les compétences des équipes et des collaborateurs :
* Piloter les différents temps forts RH (entretien de fin d'année, fixation des objectifs, entretien de développement, revue annuelle des salaires)
* Préparer la revue des talents du site (identification des talents et des plans de développements afférents)
* Conduire le processus de formation (suivi du plan, animation auprès des équipes, pilotage du...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:32
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Bordeaux, un vendeur H/F en CDI, contrat les samedis à compter de septembre 2026.
Activités :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces du métier et de tous départements confondus.
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
* Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)
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Type: Permanent Location: BORDEAUX, FR-33
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:31
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Le métier Internet Des Objets (IDO) est né de la collaboration entre Hermès et Apple, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Le métier IDO a aujourd'hui pour objectif global de créer, développer et mettre en marché des objets personnels et nomades, alliant beauté du design, fonction technologique, qualité des matières et des savoir-faire.
Au sein de la DDO, nous recrutons un(e) Responsable de Zone pour soutenir la croissance des activités.
Finalités du poste
* Participer au développement commercial du Métier IDO, tant sur l'Apple Watch Hermès (pilier historique) que sur les nouvelles catégories que Métier cherche à implanter et développer auprès du réseau.
* Animer les ventes aux filiales et aux Magasins lors des sessions d'achats de collection (Podium) en soutenant le développement des ventes détails en zone afin d'optimiser la performance des modèles permanents et des collections.
* Objectif de ventes et de reventes afin de garantir la meilleure adéquation sell in / sell out pour nos filiales et magasins.
Les missions s'organisent autour de deux axes :
* Marchés : Le Responsable de Zone est l'ambassadeur sur les marchés dont il a la charge ainsi que leur contact privilégié.
Sa mission est d'accompagner ces marchés dans leurs achats, la formation des vendeurs (en partenariat avec l'IDM), l'optimisation des ventes détails, le merchandising dans un esprit de conseil et de service aux marchés.
Il les accompagne également sur les questions de SAV et fin de vie produit.
* Métier : Sa mission pour le Métier est de contribuer à faciliter la compréhension de la situation commerciale des différentes zones et de rendre compte aux différentes équipes des leviers et opportunités pouvant alimenter le développement.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de la DDO (prévisionniste, business analyste).
Missions principales :
1/ Mission Marché : déployer la stratégie commerciale
Développer des relations avec les Chargés d'offres des filiales et les Directeurs de magasins, comprendre le marché afin de contribuer à une meilleure performance commerciale.
Identifier les besoins et les opportunités de développement commercial, proposer de façon proactive des réponses adaptées au marché (transferts, réassorts, animation commerciale).
* En amont des présentations de collection :
Faire des analyses de ventes et des bilans de saison (en collaboration avec le Business Analyst) dans la perspective des briefs achats.
Coordonner les objectifs sur les scopes géographiques et produits.
Collaborer avec les membres de la DDO pour établir les prévisions Podium.
Préparation des différents briefs et outils à destination des acheteurs en collaboration avec le reste de la DDO et des équipes IDM.
* Pendant les sessions de ventes :
Accompagner les ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:31
-
Unterstütze uns im Weihnachtsgeschäft und werde Lagermitarbeiter in Neu-Ulm
Was wir bieten
* 15,37 € Tarif-Stundenlohn
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
* Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Befristete Einstellung in Teilzeit vom 05.10.
- 19.12.2026
* Einsatz im Zeitfenster von ca.
20:00 bis 02:45 Uhr von Dienstag bis Samstag
* Wochenarbeitszeit 30 Stunden
Deine Aufgaben als Verlader bei uns
* Pakete entladen und auflegen
* Unterstützung beim Betriebsablauf z.B.
einsammeln von leeren Behältern
* Die vierwöchige Anlernphase findet im Paketzentrum in Günzburg statt, danach Einsatz in Neu-Ulm
Was du bietest
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHL
Ohne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen.
Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lagermitarbeiter, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunslagerhelfer
#werdeeinervonunsverlader
#jobsNLRavensburg
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Type: Contract Location: Neu-Ulm, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:30
-
Unterstütze uns im Weihnachtsgeschäft und werde Lagermitarbeiter/Gabelstablerfahrer in Neu-Ulm
Was wir bieten
* 15,37 € Tarif-Stundenlohn
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
* Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Befristete Einstellung in Vollzeit vom 05.10.
- 19.12.2026
* Einsatz im Zeitfenster von ca. 19:20 bis 03:00 Uhr von Dienstag bis Samstag
Deine Aufgaben als Verlader bei uns
* Be- und Entladen von LKWs
* Pakete entladen und auflegen
* Unterstützung beim Betriebsablauf z.B.
einsammeln von leeren Behältern
* Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
* Die vierwöchige Anlernphase findet im Paketzentrum in Günzburg statt, danach Einsatz in Neu-Ulm
Was du bietest
* Bereitschaft den Gabelstablerschein (Flurfördermittelschein) während der Anlernphase zu erwerben
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHL
Ohne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen.
Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lagermitarbeiter, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunslagerhelfer
#werdeeinervonunsverlader
#jobsNLRavensburg
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Type: Contract Location: Neu-Ulm, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:29
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Cornell College invites applications for the position of Advancement Communications Manager.
The communications manager is a key executor within the Office of Alumni & College Advancement (ACA), responsible for the technical execution of donor and alumni communications and stewardship processes.
This role ensures that all advancement communications, events, and fundraising operations run efficiently across multiple platforms.
They will also develop systems to track and measure the effectiveness of communications efforts.
The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and technologically proficient, with expertise in donor engagement systems, data integrity, and operational efficiency.
Duties and Responsibilities
* Oversee the creation and publication of digital advancement communications, including but not limited to email, newsletters, text messages, video messages, social media, etc.
* Develop and maintain a tracking system for communication analytics and share quarterly with ACA staff to inform solicitations and engagement efforts.
Analyze data across segments and provide strategic recommendations.
* Assist in proofreading advancement communications
* Assist in the development of ACA social media strategy with the director and other team members.
* Lead, write, and develop social media (FB, IG, LinkedIn) content, planning, scheduling, and execution for Advancement initiatives, including alumni engagement, donor stewardship, annual giving, and planned giving efforts, which includes managing departmental social media calendars and campaign schedules, coordinating messaging and content delivery across multiple audiences and priorities.
* Create branded graphics and multimedia assets as needed to support communications efforts.
* Serve as the back-up for the ACA phone line to field calls from constituents, answer questions, and redirect requests as needed.
* Manage stationery supply and office supplies for the ACA.
* Serve as building manager, coordinating requests for Facilities, Custodial, and Campus Safety partners.
* Lead the resolution of technical issues with IT or outside vendors.
* Assist the AVP for Alumni and College Advancement as required
* Assist with daily receipting and gift acknowledgments for all incoming gifts to ensure the task is completed within 48 hours of gift receipt.
* Assist with processing death files of alumni who have passed, writing condolence cards, and notifying appropriate parties on campus as needed.
* Collect and manage student availability, develop work schedules, and serve as the primary liaison for communication and task delegation using the Kanbanchi project management system.
Qualifications and Education Requirements
* Bachelor's degree or equivalent combination of education and relevant experience.
* 1 - 3 years of experience coordinating projects, communications, operations, marketing, advancement, alumni rela...
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:25
-
Werde Paketverteiler (m/w/d) im Innendienst in Wandlitz
Was wir bieten
16,42 € Tarif-Stundenlohn du kannst ab sofort in Teilzeit starten, für 15 Stunden/Woche
Ein befristetes Arbeitsverhältnis vom 19.10.
– 24.12.2026
Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben bei uns
Verteilung von Paketen auf die jeweiligen Arbeitsplätze (keine Zustellung!)
Heranholen und Zuführen der Rollbehälter
Abnahme und Abtransport der Briefbehälter
Dienstzeiten in der Zeitlage von 06:00 Uhr bis 09:00 Uhr
Was du bietest
Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
Du arbeitest gern im Team
Werde Paketverteiler im Innendienst (m/w/d) bei Deutsche Post DHL
Als Kommissionierer in unserem Lager sorgst du dafür, dass unsere Briefe pünktlich ankommen! Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Kommissionierer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#kommissionierer
#werdeeinervonunslagerhelfer
#jobsNLBerlin2
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Type: Contract Location: Wandlitz, DE-BB
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:18
-
Operator, Machine
ABOUT LCI
The mission of LCI is to provide meaningful employment for the blind and visually impaired.
We accomplish this in four ways:
* EMPLOY: We are one of the largest employers of people who are blind, creating meaningful careers and lasting skills that transform their lives.
* BUILD: We create over 2,000 products and distribute thousands more through manufacturing, retail, nationwide distribution, and e-commerce channels.
* SERVE: Many of our products are sold directly to the federal government.
We were pioneers of “base supply centers,” stores on military bases that employ the blind and visually impaired and provide mission-critical supplies to our nation’s military.
* SUPPORT: We want to end blindness forever.
To that end, we engage in philanthropic efforts for research into blindness and treatment for the visually impaired.
ABOUT THIS ROLE
Tend fabricating machine such as cutoff saws, shears, rolls, brakes, presses, forming machines, spinning machines, and punch, that cut, shape, and bend metal plates, sheets, paper, tubes, and structures.
LOCATION AND SCHEDULE
Durham, NC- Onsite
Monday-Friday 7:30 AM – 4 PM
KEY RESPONSIBILITIES
* Free machine of any objects that interrupt its operation.
* Prepare scrap, preventative maintenance, etc reports,
* Read job specifications to determine machine adjustments and material requirements.
* Set stops or guides to specified length as indicated by scale, rule, or template.
* Position work piece against stops or align layout marks with die or blade.
* Push button or depress pedal to activate machine.
* Observe machine operation to detect work piece defects or machine malfunctions.
* Measure work piece dimensions to determine accuracy of machine operation.
* Perform minor machine maintenance such as oiling machines, dies, or work pieces.
* Assist machine operators to set up machine, and stack, mark, pack, and transport finished work pieces.
* Notify the department supervisor or quality control personnel when there is a problem with quality.
* Notify the department supervisor or maintenance personnel if adjustments need to be made to machine controls and guides.
* Report potential safety problems to department supervisor and maintain a clean work area.
* Notify the department supervisor or quality control personnel when there is a problem with quality.
* Assist with forming, labeling and sealing (taping) boxes.
* Report potential safety problems to department supervisor and maintain a clean work area.
* Identify non-conforming parts.
* Work overtime as required.
* Maintains a regular and reliable level of attendance.
* Interacts with co-workers in a cooperative and professional manner.
* Adheres to company policies and procedures.
* Other duties may be assigned
QUALIFICATIONS
* Three to six months related experience and/or traini...
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Type: Permanent Location: Durham, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:14
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Bewirb dich jetzt ganz ohne Lebenslauf!
Jeden Mittwoch um 11:00 Uhr
Probearbeiten mit
möglicher Einstellung
Stundenlohn: 14,25 Euro
Teilzeit 20 Stunden!
Die Fähigkeit, auf Deutsch zu sprechen und zu lesen, wird benötigt!
Arbeitszeit: Mo.-Fr.
zwischen 14:50-18:50 Uhr
Wo?
Lise-Meitner-Straße 5, 82110 Germering
Werde jetzt Mitarbeiter:in maschinelle Sortierung für Briefe (m/w/d) in Teilzeit in Germering bei der Deutsche Post InHaus Services GmbH!
Was wir bieten:
* Du kannst sofort starten, in Teilzeit
* Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Eine Anstellung ganz in deiner Nähe
Deine Aufgaben als Frankierkraft (m/w/d) bei uns:
* Frankierung von Briefsendungen
* Heranholen, Leeren und Abtransport der zugeführten Briefbehälter
* Sortierung von Briefsendungen
* Bedienung der Sortiermaschine
Das bringst Du mit:
* Du hast ein technisches Grundverständnis bzw.
das Interesse, dir dieses anzueignen
* Du arbeitest zuverlässig, hängst dich rein und bist flexibel
* Du kannst anpacken und bist körperlich fit
* Du kannst dich gut auf Deutsch unterhalten
* Du arbeitest gern im Team
Werde einer von uns bei Deutsche Post InHaus Services GmbH!
Die Deutsche Post InHaus Services GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutsche Post AG und bietet Brieflösungen für Geschäftskunden.
Wir sammeln, frankieren und sortieren für unsere Kunden und bieten so einen echten Mehrwert.
Komm in unser Team und werde Teil eines tollen Unternehmens im Konzern Deutsche Post DHL Group.
Bei uns sind auch Quereinsteiger herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Sortier-/ Frankierkraft, am besten online - auch ganz ohne Lebenslauf möglich.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#germering#betriebskraft#dhl#dpihs
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Type: Contract Location: Germering, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:11
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Werde Paketverteiler (m/w/d) im Innendienst in Schwedt
Was wir bieten
16,42 € Tarif-Stundenlohn du kannst ab sofort in Teilzeit starten, für 15 Stunden/Woche
Ein befristetes Arbeitsverhältnis vom 19.10.
– 24.12.2026
Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben bei uns
Verteilung von Paketen auf die jeweiligen Arbeitsplätze (keine Zustellung!)
Heranholen und Zuführen der Rollbehälter
Abnahme und Abtransport der Briefbehälter
Dienstzeiten in der Zeitlage von 06:00 Uhr bis 09:00 Uhr
Was du bietest
Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
Du arbeitest gern im Team
Werde Paketverteiler im Innendienst (m/w/d) bei Deutsche Post DHL
Als Kommissionierer in unserem Lager sorgst du dafür, dass unsere Briefe pünktlich ankommen! Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Kommissionierer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#kommissionierer
#werdeeinervonunslagerhelfer
#jobsNLBerlin2
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Type: Contract Location: Schwedt (Oder), DE-BB
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:09
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Sign Production Worker / General Assembly Join Our Growing Team! We are seeking a dependable, motivated Sign Production Worker / General Assembly team member to join our fast-paced sign manufacturing company.
If you enjoy hands-on work, have a strong work ethic, and take pride in producing quality products, we'd love to hear from you! Responsibilities: Assemble and fabricate a variety of signs and sign componentsOperate hand tools and power tools safely and efficientlyRead and follow work orders and production specificationsAssist with wiring and electrical components as neededMaintain a clean, organized, and safe work areaWork collaboratively with the production team to meet deadlines
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Type: Permanent Location: Ocoee, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:05
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Are you a dynamic and results-driven sales professional with a passion for driving business growth? Do you thrive in a fast-paced environment and excel at building relationships with clients nationwide? If so, we want you to join our team as our Experienced National Sign Sales Representative! At SSC Signs and Lighting, we're a leading provider of innovative and high-quality signage solutions for businesses across the country.
As we continue to expand our footprint and clientele, we're seeking a talented individual to lead our national sales efforts and take our business to new heights.
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Type: Permanent Location: Lewisville, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:01
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Position Summary To safely and efficiently receive and transfer of donated goods and related items to the designated departments or areas using material handling equipment including the Forklift.
Provide additional assistance to leadership as needed.
Essential Duties (Other duties within the scope of this position may be assigned.) 1.
Sort donated goods into the proper container for transfer to designated areas.
2.
Safely and efficiently use material handling equipment, including the Forklift, to transport donated goods to the appropriate area and load trailers and containers when required.
3.
Follow established procedures for the safe disposal of waste adhering to all recycling procedures.
4.
Maintain good housekeeping of assigned areas inside and outside of the facility.
5.
Provide outstanding customer service to internal and external customers.
6.
May be required to fill in for other department positions when needed.
Supervisory Responsibilities The associate in this position does not have any supervisory responsibilities.
Education/Experience/Certificates/Security Clearance High School Diploma or GED preferred.
Will consider a combination of education and work experience.
1 year experience in a related field required.
No professional certifications are required for this position.
The associate is not required to drive as part of their job duties.
The associate in this position will be required to successfully pass a criminal background check.
Associate will be required to operate a forklift.
Associate must obtain a forklift certification within 30 days of starting in the position.
Goodwill will provide training and certification.
Competencies Lives the Values, Drives for Results, Customer Focus, Communication, Job Skills Knowledge Safety Statement Associates are required to follow Goodwill's safety rules and regulations, as outlined in Goodwill's policies.
Information Privacy and Security This associate may have access to Confidential Information (CI) and is required to be familiar with the Goodwill Privacy policy 10.23 related to the handling of CI, and follow all related procedures required to protect the privacy and security of CI.
Physical Demands/Work Environment/Work Conditions The associate is required to lift 100 pounds maximum with frequent lifting and/or carrying objects up to 50 pounds.
The associate works in an environment with frequent exposure to extreme atmospheric conditions (temperature, noise, fumes, dust, etc.).
The associate must be available to work evenings and/or weekends as business needs dictate.
Goodwill of Central and Coastal Virginia is anEqualOpportunity/AffirmativeAction employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.
Pleaseclick on this linkto access our EEO / Affirmative Action Program posters ...
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Type: Permanent Location: Hampton, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:11:54
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Position Summary Contribute to the mission of Goodwill by assisting customers with donated goods.
Responsible for the timely, accurate and safe pre-sorting of donations.
Essential Duties (Other duties within the scope of this position may be assigned.) 1.
Provide prompt, efficient, and courteous service to all customers, internal and external.
2.
Assist customers with their donations by promptly greeting every donor and assisting them in unloading their vehicle, being very careful not to damage their car.
3.
Accurately presort donations by category and label donations accordingly.
4.
Safely, efficiently and accurately load trailers.
5.
Maintain a clean and organized work environment to ensure safe working area for associates and customers.
6.
Ensure the security of company assets.
Immediately report known or suspected security and/or theft problems (internal/external).
7.
Know and adhere to department policies and procedures.
8.
Communicate directly and consistently with supervisor, relating problems with the donation area and customers.
9.
Set a positive public image by adhering to the dress code and personal hygiene standards set forth by Goodwill.
10.
Exercise sound judgment when dealing with customers, making decisions that positively affect both customers and Goodwill.
Supervisory Responsibilities The associate in this position does not have any supervisory responsibilities.
Education/Experience/Certificates/Security Clearance High School Diploma or GED preferred.
Will consider a combination of education and work experience.
No previous experience required.
No professional certifications are required for this position.
The associate is not required to drive as part of their job duties.
The associate in this position will be required to successfully pass a criminal background check.
Competencies Lives the Values, Drives for Results, Customer Focus, Communication, Job Skills Knowledge Safety Statement Associates are required to follow Goodwill's safety rules and regulations, as outlined in Goodwill's policies.
Information Privacy and Security This associate may have access to Confidential Information (CI) and is required to be familiar with the Goodwill Privacy policy 10.23 related to the handling of CI, and follow all related procedures required to protect the privacy and security of CI.
Physical Demands/Work Environment/Work Conditions The associate is required to lift up to 50 pounds with frequent lifting and/or carrying objects weighing up to 25 pounds.
The associate works in a moderate work environment with occasional exposure to extreme atmospheric conditions (temperature, noise, fumes, dust, etc.).
The associate must be available to work evenings and/or weekends as business needs dictate.
Goodwill of Central and Coastal Virginia is anEqualOpportunity/AffirmativeAction employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national...
....Read more...
Type: Permanent Location: Chester, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:11:50
