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Société
Métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Aujourd'hui, le Métier Maroquinerie-Sellerie représente plus de 6 000 collaborateurs en France, répartis sur une trentaine de manufactures et au sein de fonctions supports.
Eléments de contexte
Hermès recherche pour sa Division Métier Maroquinerie-Sellerie, un(e) apprenti(e) : Assistant(e) Contrôleur de Gestion.
Contrat d'apprentissage de 1 an à pourvoir à partir de début septembre 2026.
Missions principales
Au sein de la Direction Financière, vous êtes rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Hermès Maroquinerie-Sellerie.
A ce titre, vous participez aux missions suivantes :
1.Travaux de reporting sur les cessions inter-métiers
* Production des reportings d'activité mensuel
* Contribution à l'élaboration du tableau de bord mensuel de la Division
* Participation aux travaux de clôture
2.
Travaux de contrôle sur les stocks
* Animation du flux des inventaires, suivi des campagnes et support auprès des opérationnels
* Valorisation et analyse des mouvements de stocks
* Suivi complet du flux relatif aux rebuts de fabrication, stocks non qualitatifs et produits de formation non vendables.
* Suivi des indicateurs de perte de valeur sur les stocks.
* Participation aux opérations sur les stocks pilotées par la Direction Financière
3.Contrôles et Suivis des prix de revient
* Vérifications de l'exhaustivité des calculs sur les références récurrentes et les nouveautés
* Analyses des évolutions de coûts entre plusieurs années.
* Comparaisons des prix de revient estimés et réels
4.
Autres missions
* Participation à des études et/ou analyses financières ponctuelles selon les besoins de la Division
* Mise à jour des données tarifaires
* Contribution aux projets IT qui animent la Direction Financière
Profil du candidat
Etudiant en école de commerce ou profil équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience de stage réussie en contrôle de gestion ou audit et vous souhaitez vous investir dans un environnement riche et formateur.
Rigoureux et impliqué, vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre vivacité d'esprit.
Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition.
Par ailleurs vous avez une très bonne maîtrise d'Excel et une bonne appétence pour les systèmes d'information.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:28
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Stage de 6 mois conventionné à plein temps à pourvoir à compter de juin 2026.
Au sein de la Direction de la Communication Interne, vous assistez la Responsable Coordination communication interne dans son rôle de coordination de l'ensemble de la communauté communication interne groupe.
Deux de vos missions principales seront de piloter la démarche de cartographie des pratiques de communication interne dans tout le groupe et de l'accompagner dans l'organisation du séminaire communication interne annuel.
Principales missions :
1/ Pilotage de la cartographie des pratiques de communication interne groupe
* Vous êtes force de proposition et proposerez une nomenclature pertinente pour cette cartographie ayant pour objectif de recenser l'ensemble des pratiques communication interne de notre communauté d'une vingtaine de responsables communication interne
* Participer à certaines réunions mensuelles avec la communauté
* Mener des entretiens ad hoc avec la communauté si nécessaire pour renseigner la cartographie et la faire évoluer au fur et à mesure des mois si nécessaire
2/ Assistance à l'organisation du séminaire communication interne groupe
* Participer à la réflexion autour du contenu du séminaire (ateliers de réflexion et de partage stratégique, visites de sites etc)
* Planifier et participer aux différentes réunions de préparation de l'évènement
* Aider au suivi et la gestion des relations avec les différents prestataires externes (lieu, traiteur, consultant etc) et départements internes impliqués de la maison
* Support à l'organisation de la logistique du séminaire et aux équipes le jour J
3/ Contribution à la vie du pôle à travers des projets transverses
* Vous contribuez à la vie du pôle à travers des projets transverses de la communauté de communication interne (rituels existants ou en cours de création, aide à la création de supports etc) qui vous apporteront une vision 360 de la communication interne d'Hermès ;
* Vous êtes force de proposition et participez aux réflexions sur l'optimisation des rituels de la communauté, des outils de suivi et d'analyse etc.
Candidat(e) recherché(e) :
* Etudiant(e) en école de commerce ou communication (BAC +4/+5)
* Vous disposez d'une première expérience reconnue dans la gestion de projets
* Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et capable de gérer les priorités avec agilité
* Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de flexibilité, d'ouverture d'esprit et d'esprit collaboratif
* Vous parlez couramment anglais
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre enthousiasme
* Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:27
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Position Summary
Assist Hygienist, set up equipment, prepare patient for hygiene treatment and keep records
Essential Functions
To accomplish this job successfully, an individual must be able to perform, with or without reasonable accommodation, each essential function satisfactorily.
Reasonable accommodations may be made to help enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Prepare patient, sterilize or disinfect instruments, set up instrument trays, prepare materials, or assist dentist/hygienist during dental procedures.
• Record treatment information in patient records.
• Expose dental diagnostic x-rays.
Is responsible for x-ray sensor care and guidelines.
• Coronal polish all surfaces of the teeth efficiently to assist the Hygienist during the patient’s preventative and/or periodontal visit.
• Take and record medical and dental histories and vital signs of patients.
• Assist Hygienist in management of medical or dental emergencies.
• Provide postoperative instructions prescribed by Hygienist.
• Make post-operative calls to patients.
• Instruct patients in oral hygiene and plaque control programs.
• Order and monitor dental supplies and equipment inventory for Hygiene department.
• Schedule appointments, make any necessary calls to maintain a full hygiene schedule.
Follow up with patient on any missed appointments and reschedule accordingly.
• Apply protective coating of fluoride to teeth.
• Placement of sealants as prescribed by Dentist.
• Position may be required to relocate to other Dental Depot clinics either permanently or on a short term basis due to office needs, on an as needed basis at the discretion of Management.
• Complies with: Dental Depot policies and procedures; OSHA policies, procedures, rules, and regulations; and HIPAA policies, procedures, rules, and regulations.
• This position may complete other Administrative and Maintenance tasks as assigned by Management.
• Maintain regular and reliable attendance
Skills & Abilities
Education: High School Graduate or General Education Degree (GED):
Required Experience: Completion of Dental Assisting school or minimum three months experience in a dental office.
Certifications & Licenses: Dental Assistant permit within 30 days of employment required.
Coronal Polish Certificate and Radiation Certificate within six month of employment required.
Computer Skills: Dental Software knowledge (Eaglesoft knowledge preferred, but not required.) Knowledge of all Microsoft Office products.
Other Requirements: Must have a valid driver's license, proof of valid vehicle insurance and must have annual Motor Vehicle Record Check, as a condition of employment if employee operates any Company owned vehicles or drives their own personal vehicle for Company business purposes.
Must have signed the Hepatitis B Vaccination Form declining or accepting the vaccination within 30 days of Employment.
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Type: Permanent Location: Moore, US-OK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:25
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La majeure partie de la production d'Hermès est intégrée, dans la continuité de sa stratégie de préservation des savoir-faire uniques et de sécurisation des approvisionnements.
Toutefois, la croissance d'Hermès est aussi liée au développement de nombreux fournisseurs, localisés majoritairement en France et en Italie, mais parfois aussi dans des destinations plus lointaines.
Pour animer le panel d'environ 2000 fournisseurs sur le périmètre des achats directs, un SI Achats, Hélios, a été déployé depuis 2014.
Depuis, d'importantes évolutions ont été apportées avec l'ajout de fonctionnalités et l'intégration des enjeux filières.
L'administration fonctionnelle de cet outil, pour en faire un outil utilisé au quotidien par les acheteurs, est un enjeu majeur pour la communauté Achats.
Au sein de la Direction de la Coordination des Achats Directs Groupe, nous sommes une équipe de 10 personnes en charge de coordonner les ~180 acheteurs directs de la Maison sur toutes ces thématiques.
Principales activités
Rattaché(e) à la Direction de la Coordination des Achats Directs Groupe et en particulier au Responsable Process et Outils SI Achats Groupe, vous serez engagé(e) sur un projet de transformation digitale avec pour missions :
* Assister le Responsable Process et Outils SI Achats Groupe dans la gestion des outils existants (interfaces, évolutions fonctionnelles, sécurisation de la donnée source) et l'implémentation des nouveaux outils (conception, architecture SI et implémentation)
* Accompagner les Métiers et les fournisseurs dans la mise en œuvre des nouveaux outils (bilan carbone, portail fournisseurs Achats)
* Déployer la stratégie de conduite du changement liée aux nouvelles fonctionnalités auprès des acheteurs et des fournisseurs
* Créer / coordonner des supports de communication à destination des acheteurs et des fournisseurs (newsletter, guides utilisateurs, fiches pratiques, etc.)
Il s'agit de projets transverses à forte visibilité pour le Groupe qui vous fera interagir avec l'ensemble des Métiers de la Maison, des interlocuteurs techniques au sein de la Direction Informatique Groupe ainsi que des partenaires extérieurs (éditeurs de solutions, intégrateurs).
Cette opportunité vous permettra de découvrir les différentes activités du Groupe Hermès, la fonction achats ainsi que les enjeux RSE et de sécurisation des filières associés.
Responsabilités principales
* Participer à la gestion des évolutions et projets SI (segmentation, performance, risques, traçabilité, homologation, contrats...).
* Coordonner les ateliers utilisateurs, les recettes fonctionnelles et le suivi de déploiement.
* Préparer / coordonner avec l'intégrateur les supports de formation (guides, tutoriels, Lemon Learning) et animer les sessions (internes et fournisseurs).
* Appuyer la fiabilisation des données (catégorisation SKUs, base fournisseurs, CA, dépendance)....
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:23
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Ingénieur Recherche & Développement (H/F) - Filière Céramique - Beyrand
Contrat : CDI
Localisation : Saint-Just-le-Martel & Limoges
A pourvoir : Dès que possible
Contexte :
Vous reportez au Directeur Développement Technique et Innovation de la filière céramique.
Au sein du Groupe Hermès, vous êtes en contact régulier avec le service Développement Technique de la filière céramique et les Projets Industriels du pôle Maison.
Vous entretenez des liens étroits avec les différents Métiers du Groupe : La Table Hermès, Art de Vivre, Accessoires de Mode, Maroquinerie et Hermès International.
En externe, vous êtes en contact avec les clients et les fournisseurs internationaux.
Présentation de la société Beyrand :
Créée en 1926, la société Beyrand, filiale du Groupe Hermès depuis 2013, met au point, développe et reproduit les décors de ses clients sur des supports tels que la céramique (porcelaine, faïence, bone china), l'émail, le verre, la toile ou le cuir.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, Beyrand se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et partenaire d'excellence pour l'industrie du luxe.
Des choix stratégiques et technologiques ambitieux destinés à s'adapter aux besoins de ses clients, actuels et à venir, permettent aujourd'hui à Beyrand d'étendre son expertise au-delà de ses marchés traditionnels (art de la table, sanitaire, giftware) pour conquérir et développer de nouveaux territoires (notamment maroquinerie).
Son ambition est d'affirmer son positionnement d'excellence sur le marché B2B de décoration de l'industrie du luxe, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, faisant appel à une variété de technologies.
Votre mission :
Au sein de l'équipe Développement Technique de la filière céramique, vous êtes chargé de piloter les phases de développement technique de nouveaux produits et de mener des études techniques soutenant la qualité des produits élaborés sur le site.
Vous pilotez des projets de R&D visant à élargir la palette des matériaux, produits, procédés et technologies utilisés sur le site dans des objectifs qualité, coût et délais.
Vous êtes le référent du Laboratoire Beyrand au sein du réseau Labo Groupe Hermès.
En période de forte activité, vous êtes chargé de réaliser la mise à la teinte de prototypes et le réajustement de teintes en production.
Vos principales responsabilités :
1.
R&D
• Enrichir l'expertise technique du Laboratoire Couleurs et contribuer au processus R&D de la filière céramique en proposant de nouvelles idées
• Assurer une veille technologique et technique des nouvelles matières premières et piloter des projets R&D (nouveaux matériaux, dépôts techniques, etc.)
• En collaboration avec les équipes de Développement Technique de la filière et la Direction Industrielle Groupe, piloter des pr...
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Type: Permanent Location: LIMOGES, FR-87
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:22
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Vos principales missions sont les suivantes :
Etablissement de la DEB introduction et de l'amélioration continue du process déclaratif :
* Préparation de la DEB introduction mensuelle d'après les données issues de M3 et COUPA
* Contact des métiers, de la DSI et des fournisseurs pour traitement des anomalies détectées sur la DEB
* Participation aux réunions Data Managers des métiers en binôme avec un autre comptable
* Etablissement du cadrage mensuel DEB/Comptabilité/CA3
Contrôle des TVA étrangères mensuelles liées aux ventes internet (périmètre UE) :
* Comptabilisation des TVA étrangères chaque trimestre pour déclaration au guichet OSS
* Lettrage des comptes de TVA étrangères et suivi du compte de TVA étrangères à décaisser
Déclaration des TVA et DEB pour les filiales européennes
Déclarations des taxes parafiscales Habillement, Cuir et Bijouterie :
* Récupération des données chiffrées métiers
* Validation puis envoi aux organismes parafiscaux et comptabilisation
* Déclenchement du règlement
Préparation de la TVA déductible et DEB italienne :
* Préparation hebdomadaire du fichier pour vérification des factures
* Lien avec la comptabilité fournisseurs, les opérationnels et les fournisseurs italiens afin d'obtenir les informations nécessaires aux corrections à apporter
* Lettrage et suivi du compte crédit de TVA
* Préparation et transmission des documents demandés pour le remboursement de TVA déductible italienne
Contrôle et analyse des données (reporting) :
* Participer à l'élaboration de reporting sur les taxes fiscales et parafiscales (en lien direct avec la responsable de la comptabilité générale)
* Identifier, analyser et corriger les anomalies de données au sein des systèmes (outils comptable et outils de production amonts)
* Être force de proposition pour l'amélioration continue des outils méthodes d'établissements des déclarations
Polyvalence avec une personne de l'équipe (en son absence) / Dossiers ponctuels
* DEB expédition
* DES
* TVA étrangères trimestrielles
* TVA France
* Règlements taxes
* Royalties
Profil et compétences requises :
* Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) bac+3
* Rigueur, organisation et respect des délais
* Bon relationnel, esprit d'équipe et de service
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes d'informations
* La maîtrise de SAP est un plus
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'excep...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:20
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Our métier:
The creation, production and distribution of Perfumes, associated scented products, and Beauty products.
More than 500 employees work at our various sites in France (including Paris and the industrial site of Le Vaudreuil) and abroad.
Our Perfumes and Beauty distribution extends to more than 14,000 points of sale throughout the world, including 450 Hermès stores and Hermès Fragrance and Beauty Personalized spaces at retailers.
Our ambitious growth strategy features the development of new territories, rationalization of expenses and the implementation of new distribution models and new industrial methods.
The Headquarters of Hermès Perfumes and Beauty (CNP) in Paris employs more than 180 employees (including regional managers and the sales teams of the personalized spaces): collection development, communication, international management and operational development, visual merchandising, merchandising, sales drive, international training, operations, e-commerce, finance, IT, HR, etc.
Currently, approximately 100 employees work in our international Business Units based in: Hong Kong, Shanghai, Dubai, Miami, Toronto, Belgium, the Netherlands, Spain, Germany and United Kingdom.
The Opportunity:
Reporting to the General Manager/Managing Director, the Regional Sales Director plays a pivotal role in driving both top-line growth and bottom-line profitability.
This position is responsible for inspiring and motivating the sales team to achieve ambitious targets while fostering a high-performance culture that delivers an exceptional in-store experience across the region.
The Regional Sales Director will maximize profitability by implementing and supporting strategic brand initiatives, ensuring alignment with regional and global objectives.
A key part of the role involves developing and executing tailored commercial strategies for both local markets and Travel Retail (TR), with a focus on long-term growth and continuous improvement of current commercial conditions.
In collaboration with the team, the Regional Sales Director will identify and activate key growth drivers, setting clear standards and objectives for all retail doors while optimizing operations to ensure efficiency and excellence.
You will be accountable for securing the best possible brand positioning and maximizing ROI across the entire distribution network.
This includes cultivating strong, trust-based relationships with all accounts in both TR and local markets throughout the US and LATAM.
Cross-functional collaboration is essential.
You will work closely with teams in Miami, Paris, and New York to ensure alignment and leverage synergies across departments.
This position is based onsite in our Coral Gables, FL office.
About the Role:
Regional Audit
* Conduct a comprehensive analysis of the current client portfolio, store distribution, Beauty Advisor deployment, client margin structures, and product assortments.
Provide strategic recommendations to optimize...
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Type: Permanent Location: Miami, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:19
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Hermès Parfum et Beauté recherche,
un(e) alternant(e) conventionné(e)
Assistant(e) E-commerce & CRM International H/F
A partir de septembre 2026 pour une durée de 12 ou 24 mois - Basé à PARIS 8ème.
Rattaché à un Responsable CRM et un Responsable E-Commerce International, l'étudiant participera à la création de contenus CRM et sera chargé d'assurer la bonne mise à disposition des contenus et guidelines e-commerce à destination des marchés.
Vous interagirez avec un très grand nombre d'interlocuteurs aux profils en local et à l'international variés (équipes e-commerce & CRM locales, équipe communication, équipe formation)
Vos missions principales seront les suivantes :
SUIVI ET MISE A JOUR DU CATALOGUE PARFUM & BEAUTE POUR LA DISTRIBUTION EXTERNE
* Préparation et partage des catalogues produits pour chaque lancement de nouvelles références (informations produit et images)
* Recommandations d'optimisations des pages produits et espace Hermès (réseau de distribution externe) : parcours client, fonctionnalités, nouveaux contenus
* Coordonner avec l'équipe communication la mise à disposition en temps voulu des contenus de campagnes digitales
CONTRIBUTION A LA CREATION DU CONTENU CRM
* Echanges avec les équipes locales pour définir un plan d'activation par pays
* Suivi des plans par pays et création des contenus (emails, SMS ...) CRM par magasins
* Livraison des contenus aux interlocuteurs des différents pays
BENCHMARK & VEILLE
* Veille concurrentielle pendant les temps forts du calendrier e-retail mondial
* Recherche permanente de bonnes pratiques à mettre en place (animations, pages produits, personnalisation des espaces) et préparation de présentations partagées aux différents interlocuteurs d'Hermès Parfum & Beauté
Cette description est non limitative.
La mission est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Appétence pour le e-commerce, le CRM et le digital, et sensibilité pour le marché du parfum et du maquillage
* Sérieux, rigueur et aptitude à suivre simultanément plusieurs projets avec de nombreux interlocuteurs
* Très bonne communication écrite & orale, maîtrise de l'anglais indispensable
* Autonomie et sens des priorités
* Goût pour le travail d'équipe dans un environnement international
* Maîtrise de Microsoft 365 (Excel et PowerPoint)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'e...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:18
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CONTEXTE :
Cette création de poste fait suite au départ du Responsable Développement interne et à la mise en place de la nouvelle organisation des référents production (2 rôles : un conducteur de rame et un teinturier).
MISSION :
Déterminer la faisabilité des différents projets soumis par les développeurs, déployer et réaliser les essais avec l'appui des référents production rame et teinture, piloter l'avancement de la phase de conception jusqu'à la production en assurant la convergence produit/ process et suivre le contrôle qualité et l'expédition aux clients.
Réaliser des développements techniques.
Assurer l'assistance technique en production.
PRINCIPALES ACTIVITES
Suivi des projets
* Recevoir les demandes de la part de la Responsable Développement et Industrailisation site (RDIS), les analyser et proposer une solution technique en fonction des moyens à mettre en œuvre et des outils de production disponibles.
* Assurer un suivi documenté précis des projets : un échantillon, un rapport de test laboratoire physico/chimique qui valide le cahier des charges, un rapport de visite qui valide la qualité attendue, des commentaires di besoin...
* Aider à l'industrialisation des projets et s'assurer du transfert et de la faisabilité en phase industrielle au niveau produit et process, dans le respect des objectifs coûts, qualité, délais
* Assister les équipes de production lors des phases de démarrage et de mise au point.
* Enregistrer et/ou suivre l'avancement des projets dans les systèmes existants (Colormaster, Codes rames ...)
Réalisation d'essais techniques
* Réaliser des essais techniques (supports, colorants, produits, process) pour la mise au point et l'industrialisation de nouveaux produits ou de nouveaux process, la résolution de problèmes qualité
Suivi des essais
* Assurer un support technique des productions en dans des phases de conception, mise au point, et industrialisation des nouveaux produits/process
* Etre force de proposition en support technique ou méthodologique des équipes de production
* Réaliser une veille règlementaire avec les fournisseurs de produits chimiques (Reach, CMR, etc)
Missions QHSE :
* Connaître et respecter les règles de fonctionnement des ateliers (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail, consignes environnementales...)
* Identifier les risques, et faire remonter toute anomalie de fonctionnement ou incident
* Intègrer les contraintes environnementales dans son mode de fonctionnement
PROFIL RECHERCHE
Niveau de formation et expérience recherchée :
* Bac + 3 minimum dans le domaine textile ou chimie de formulation, avec au moins 3 ans d'expérience en développement/industrialisation produits/process textile
Compétences techniques requises :
* Connaissance des matières textiles, des process de transformation
* Ennoblissement textile (préparat...
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Type: Permanent Location: IRIGNY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:17
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Responsibilities:
Sales & Business Development
* Collaborate with Area Managers to develop annual business strategies (sell-out, rankings, competitor analysis, stock levels, product performance).
* Establish monthly targets across airports and stores and track progress against these objectives.
* Lead store openings and refits, ensuring smooth execution.
* Guarantee a consistent premium brand image through product assortment optimization and visual merchandising aligned with global strategy.
* Support the development and implementation of 360° activation plans for key periods and launches.
Training & Team Development
* Ensure the successful implementation of Hermès' training strategy to elevate service quality, grooming, and staff attitude.
* Set and monitor sell-out objectives per Beauty Advisors, organizing monthly incentives to drive performance.
* Manage agency partnerships, including budget follow-up and commission reviews.
* Learn and complete all training modules provided by International Training, collaborating closely with the Training Manager to deliver effective programs for the sales team-including beauty consultants, Hermès staff, generic staff, and promoters.
* Develop and implement an annual training strategy and calendar to ensure consistent skill development and alignment with organizational goals.
Client Relationship Management
* Ensure compliance with client agreements defined by the Area Manager.
* Challenge buyers to prevent out-of-stock situations and optimize orders.
* Build trust with clients and shop staff through regular, high-quality interactions.
* Actively participate in sales and client meetings with a proactive approach.
Reporting & Budget Management
* Act as the link between head office and the field.
* Consolidate sales reports, competitor insights, trends, and opportunities.
* Organize store visits for head office members.
* Monitor budget expenses for staffing and promotional activities.
* Report market needs and competitive best practices to Area Managers.
Brand Image & Compliance
* Embody and promote Hermès philosophy at POS through appearance and conduct.
* Ensure flawless execution of Hermès' permanent image across all distribution channels.
* Uphold Hermès' values, ethics, and brand policies.
Requirement:
* Bachelor's degree in business management or relevant discipline
* Minimum 3 years of related experience in Perfumes and Cosmetics or Luxury Environment
* Individual with entrepreneurship spirit, excellent communication and interpersonal skills
* Analytical thinking, business and result oriented mindset
* Fluent in English and Mandarin, French or other Asian Language skills a plus.
* Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
* Willing to travel
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:15
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La Direction des Aménagements et des Projets Immobiliers est intégrée à la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité (DETS) rattaché à Hermès Services Groupe (HSG).
Elle a pour mission de concevoir, planifier et organiser les différents projets d'aménagement et de rénovation des bâtiments tertiaires en Ile-de-France.
Nous sommes à la recherche d'un stagiaire infographe souhaitant se perfectionner en CAO sur AutoCAD Architecture et d'autres solutions logicielles connexes.
Le stagiaire sera chargé, sous la responsabilité du chef de projet infographie, d'assister l'équipe infographie dans ses activités et de contribuer à la mise à jour des plans liés aux aménagements d'espaces de travail.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin (93)
Missions principales : - Périmètre : Paris, Pantin et Bobigny.
• Assister l'équipe pour comprendre les exigences des projets et apprendre à les convertir en dessins détaillés à l'aide d'AutoCAD Architecture.
• Participer à la création, modification et mise à jour des plans pour les projets d'aménagement et de travaux, en utilisant les normes de l'entreprise et les réglementations applicables, sous supervision.
• Contribuer à la vérification de la précision et de la complétude des plans, avant présentation au client.
• Participer à la gestion de la documentation technique liée aux plans de l'entreprise et à leur archivage dans le système de gestion de documents approprié.
Profil du candidat :
• Étudiant en infographie, ingénierie du bâtiment bac+3 à bac+5
• Premières connaissances d'AutoCAD Architecture (ou motivation à apprendre rapidement).
• Aisance avec les outils informatiques de base (Excel, PowerPoint).
• Capacité à travailler de manière organisée et autonome sur des tâches définies.
• Curiosité et intérêt pour l'infographie et l'architecture, le développement informatique (C#, Python).
• Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Une première sensibilisation aux outils de Facility Management serait un plus.
Vos qualités : bonne présentation, qualité d'expression écrite et orale, capacité à intervenir sur plusieurs projets à la fois, esprit de synthèse, sens du service, motivé, curieux, rigoureux et désireux d'apprendre l'infographie dans un environnement dynamique et exigeant au sein d'une grande Maison de l'artisanat français.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:13
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À propos d'Hermes.com :
Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe Hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme E-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de cinq pôles dynamiques étroitement interconnectés : la plateforme E-commerce et les services omnicanaux, le e-retail et le développement des CRC, la technique, la création digitale et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Nous rejoindre, c'est participer à un projet unique et évoluer dans un environnement qui réunit les langages, technologies, infrastructures, outils et méthodes les plus performants du marché.
En tant qu'Assistant contrôle de gestion, vous serez rattaché au sein de la Direction Financière d'Hermès Digital Ventes et Services à l'équipe Contrôle de Gestion.
Vos missions:
1.En charge du suivi des différents tableaux de reporting :
* Suivi des ventes :
+ Reporting hebdomadaire
+ Reporting mensuel et mise à jour du support de présentation à destination de la direction générale : collecte de données, structuration de la présentation et harmonisation
* Reporting des prestataires en régie et hors régie à destination des managers
* Reporting et analyse de suivi budgétaire sur des enveloppes spécifiques :
+ Dépenses en maintenance
+ Investissements
+ Voyages et Mission
2.
Supervision et coordination des actions de clôture :
Vous serez garant du bon déversement des informations contenues dans l'outil Achats (Coupa - My easy order) dans l'outil comptable (SAP) et participerez à toutes les tâches du pôle contrôle de gestion en période de clôture.
Dans ce cadre, vos tâches seront :
* Gestion du planning de clôture pour l'équipe
* Veiller à la cohérence des imputations des bons de commande et des factures en vérifiant la concordance entre les natures comptables, le centre de coût et l'ordre interne
* Garantir la bonne gestion du processus de facturation de nos fournisseurs.
Cela passe par l'identification et la gestion des relances auprès des différents interlocuteurs (acheteurs, fournisseurs, service comptabilité...) pour les :
+ Factures à valider
+ FNP (factures non parvenues)
+ Litiges et les erreurs de facturation
+ Factures " hors normes " et anomalies...
Il y a également le suivi des actions correctrices liés aux éléments ci-dessus dans une optique de respect des délais de paiement des factures fournisseurs.
* Validation des comptes rendus d'activités, des frais et des astreintes avant facturation
* Effectuer du contrôle facturatio...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:12
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Dans ce cadre, AEI doit développer, commercialiser et industrialiser une offre qui se complexifie de plus en plus : : plusieurs collections par an, près de 20% de nouvelles familles de produits chaque année, des projets d'innovation ambitieux...
La fonction RDIS (Responsable Développement et Industrialisation Site) permet de professionnaliser et fluidifier nos processus, du développement à la livraison du produit.
Mission générale
Rattaché(e) au Directeur du site et membre de l'Equipe de Direction du Site (EDS), le Responsable Développement et Industrialisation Site (H/F) est l'interlocuteur clé qui fait le lien entre les clients/développeurs métiers internes et externes de la filière soumettant de nouveaux projets et les équipes de développement et de production du site.
En véritable ambassadeur / ambassadrice des savoir-faire de son site auprès des équipes Développement et Commerciales et étant garant du processus de développement de nouveaux produits sur son site, il a pour objectif d'optimiser et promouvoir les capabilités de son site, coordonner, réguler, alerter et prioriser les projets entrants en fonction des moyens disponibles à un moment donné.
Principales activités
* Rôle d'ambassadeur de son site
* Être l'interlocuteur clé qui a la visibilité sur tous les projets entrants de son site
* Promouvoir les capacités technologiques et stratégiques de son site
* Faire le lien entre les équipes développement et innovation de la filière et les équipes développement et production site
* Programmer les projets en fonction des moyens à mettre en œuvre et des outils de production disponibles.
* En véritable " commercial ", travailler en étroite relation avec les équipes internes et externes et les accompagner dans la promotion des capacités de son site pour répondre à de potentiels nouveaux projets et à de nouveaux partenaires externes
* Validation, lancement et suivi des projets
* Recevoir les demandes des développeurs et des clients externes, les analyser et arbitrer la faisabilité du projet sur son site.
* Lancer et suivre les projets (notamment lancement et suivi des OF locaux) en collaboration avec les différents ateliers, valider la qualité finale et transmettre aux développeurs les échantillons ainsi que les commentaires, rapports de contrôle ou de visite.
* Gérer et être garant de la validation du jalon industrialisation des projets en lien avec les équipes et s'assurer du transfert et de la faisabilité en phase industrielle (capacités technologique et humaine), dans le respect des objectifs coûts, qualité, délais.
* Assister les équipes de développement et de production lors des phases de démarrage et de mise au point
* Être garant du délai de sortie des projets qui peut l'amener à prendre et assumer des décisions impactantees pour le site et ses interlocuteurs (développement, supply-chain, qualité, ...
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Type: Permanent Location: IRIGNY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:10
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MISSION DU POSTE
En tant que Responsable du Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise.
Vous serez responsable de la planification, de l'analyse et du contrôle des performances financières afin de soutenir la prise de décision stratégique et le pilotage en vue de l'atteinte des objectifs annuels de la zone.
Vous êtes garant de la construction, de la fiabilité et de la remontée vers le Groupe des données réelles et prévisionnelles, ainsi que force de proposition pour faire évoluer les processus de construction budgétaire, de suivi des budgets et de clôture.
Vous contribuez au pilotage financier en élaborant et en partageant des analyses sur l'ensemble du P&L et des CAPEX (écarts vs prévisions, risques et opportunités, etc.), en développant des outils de suivi budgétaires et/ou de performance par magasins et/ou départements et/ou projets ainsi qu'au niveau consolidé.
Vous agissez comme un " Business Partner " du comité de direction et des responsables budgétaires.
Pour accomplir cette mission, vous êtes accompagné d'un contrôleur de gestion junior sous votre responsabilité hiérarchique.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Réaliser les clôtures mensuelles des entités et la remontée des données & analyses :
- Assurer la conformité avec les normes Groupe
- Cadrer et analyser l'ensemble des éléments clé : stocks, marge, frais généraux et autres éléments d'exploitation
- Produire les P&L et les analyses de variations permettant la validation des résultats par la direction financière
- Produire et contrôler l'ensemble reporting au Groupe en collaboration avec la comptabilité
- Présenter les résultats au comité de direction
- Contribuer aux notes de clôtures semestrielles
Coordonner les processus budgétaires / construire les budgets, réestimés et plans à 3 ans :
- Planifier et coordonner les différentes phases du processus
- Développer les outils nécessaires : fichiers, note de cadrage...
- Préparer les données en collaboration avec les responsables budgétaires et le comité de direction
- Produire les P&L et les données clés telles que CAPEX ou Stocks ainsi que les analyses de variations permettant la validation des résultats par la direction financière
- Produire l'ensemble reporting au Groupe
Contribuer activement au pilotage de la zone :
- Réaliser et proposer des études en vue d'une amélioration continue de la performance
- Identifier et alerter sur les risques et opportunités
- Développer les outils de suivi de la performance adaptés aux objectifs annuels et aux principaux enjeux
- Accompagner les responsables budgétaires par le développement et la mise à disposition d'outils de pilotage en en enrichissant leur culture financière
- Contribuer à l'établissement et au suivi des Business Plans de projets de la zone
PROFIL RECHERCHE
Expérience
- Expérience de 7 ans minimum en contrôle de gestion dans un environnement Interna...
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:09
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Overview
Under the direction of the Member Experience Supervisor/Manager, the Member Service Associate II is responsible for providing exceptional service to our members by building relationships, conducting needs-based conversations, originating and closing consumer loans, and opening and maintaining deposit account relationships.
This role is primarily sales-focused and is expected to consistently meet assigned production and relationship goals.
The Member Service Associate II must come into the role with strong banking and lending experience, allowing them to operate efficiently and confidently with members from day one.
Key Responsibilities
• Greet and assist members with their inquiries and financial needs via phone, email, and in-person interactions.
• Conduct needs-based conversations to understand member goals and recommend appropriate deposit and lending solutions.
• Open and service consumer deposit accounts within assigned authority, ensuring accuracy, compliance, and a positive member experience.
• Originate, process, and close consumer loans (such as auto, personal, credit cards, and other unsecured or secured lending products) in accordance with credit union policies and regulatory requirements.
• Maintain and deepen member relationships by proactively identifying opportunities to add value and offering additional products and services based on member needs.
• Perform account maintenance and servicing on deposit and loan accounts as needed.
Process teller transactions accurately and efficiently.
• Meet established sales, lending, and member relationship management standards through onboarding activities, outbound sales calls, and referrals to other business lines.
• Identify and resolve member issues promptly and effectively, escalating when necessary.
• Maintain thorough and accurate records of member interactions, applications, approvals/denials, and transactions.
• Work closely with team members and other departments to ensure a seamless end-to-end member service and sales experience.
• Support lobby engagement by assisting members who require account opening, lending, or more complex conversations referred by MSA I or other team members.
Core Skill Competencies
• Communication: Clear and effective communication skills, both written and verbal, with the ability to explain products and processes in member-friendly language.
• Member Focus: Strong commitment to delivering exceptional member service and building long-term relationships.
• Sales & Lending: Demonstrated strength in sales, including prospecting, needs-based selling, closing, and cross-selling; strong understanding of consumer lending and the end-to-end origination and closing process.
• Problem-Solving: Ability to identify issues, including those of a complex nature, think critically, and develop effective, member-focused solutions.
• Attention to Detail: High level of accuracy an...
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Type: Permanent Location: Manchester, US-NH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:08
-
Position Summary
Assist Hygienist, set up equipment, prepare patient for hygiene treatment and keep records
Essential Functions
To accomplish this job successfully, an individual must be able to perform, with or without reasonable accommodation, each essential function satisfactorily.
Reasonable accommodations may be made to help enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Prepare patient, sterilize or disinfect instruments, set up instrument trays, prepare materials, or assist dentist/hygienist during dental procedures.
• Record treatment information in patient records.
• Expose dental diagnostic x-rays.
Is responsible for x-ray sensor care and guidelines.
• Coronal polish all surfaces of the teeth efficiently to assist the Hygienist during the patient’s preventative and/or periodontal visit.
• Take and record medical and dental histories and vital signs of patients.
• Assist Hygienist in management of medical or dental emergencies.
• Provide postoperative instructions prescribed by Hygienist.
• Make post-operative calls to patients.
• Instruct patients in oral hygiene and plaque control programs.
• Order and monitor dental supplies and equipment inventory for Hygiene department.
• Schedule appointments, make any necessary calls to maintain a full hygiene schedule.
Follow up with patient on any missed appointments and reschedule accordingly.
• Apply protective coating of fluoride to teeth.
• Placement of sealants as prescribed by Dentist.
• Position may be required to relocate to other Dental Depot clinics either permanently or on a short term basis due to office needs, on an as needed basis at the discretion of Management.
• Complies with: Dental Depot policies and procedures; OSHA policies, procedures, rules, and regulations; and HIPAA policies, procedures, rules, and regulations.
• This position may complete other Administrative and Maintenance tasks as assigned by Management.
• Maintain regular and reliable attendance
Skills & Abilities
Education: High School Graduate or General Education Degree (GED):
Required Experience: Completion of Dental Assisting school or minimum three months experience in a dental office.
Certifications & Licenses: Dental Assistant permit within 30 days of employment required.
Coronal Polish Certificate and Radiation Certificate within six month of employment required.
Computer Skills: Dental Software knowledge (Eaglesoft knowledge preferred, but not required.) Knowledge of all Microsoft Office products.
Other Requirements: Must have a valid driver's license, proof of valid vehicle insurance and must have annual Motor Vehicle Record Check, as a condition of employment if employee operates any Company owned vehicles or drives their own personal vehicle for Company business purposes.
Must have signed the Hepatitis B Vaccination Form declining or accepting the vaccination within 30 days of Employment.
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Type: Permanent Location: Midwest City, US-OK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:06
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Relief Operator
BENEFITS: Medical, Dental, Vision, 401K
Shift: Various
AHF Products has a job opportunity for a Relief Operator to be in Beverly, WV.
Reporting to the Mill Production Supervisor, the Relief Operator will play a crucial role by supporting the completion of area preventive maintenance activities and providing vacation coverage for the area operators.
JOB DUTIES:
* Completion of area PM’s
* Must be able to operate all Mill Skilled Production operated machinery
* Provide vacation coverage for mill/RE operators – all shifts.
* Maintain Housekeeping and 5S of mill area
* Must be able to complete daily required paperwork
* Excellent team player.
* Excellent communication and listening skills.
* Possess problem solving and team building skills.
* Must adhere to the work schedule set by management, including any overtime scheduled.
JOB QUALIFICATIONS:
* Ability to use a set of Calipers and Mics
* Ability to operate and maintain or be willing to learn to operate and maintain multiple pieces of equipment
* Practice safe work habits.
* Ability to communicate with co-workers
* Must have a good attendance record
* Ability to work different shifts
* Excellent team player.
* Excellent communication and listening skills.
* Possess problem solving and team building skills.
* Must be willing to work required overtime, working weekends if necessary
* Complete all work directed by Supervision
PHYSICAL DEMANDS:
* Occasionally push, pull, carry, and lift up to 50 pounds.
* Frequent walking, standing, stretching, bending, climbing, stooping, twisting, reaching, grasping and repetitive movements.
* Frequently talk, hear, read, write, and comprehend English.
* Must be able to frequently attain visual acuity at 20/20, using prescriptive lenses if necessary.
* Ability to read and effectively communicate both by spoken and written words on a frequent basis.
* Must be able to work in a non-temperature-controlled environment on a frequent basis.
* Frequently work near moving mechanical parts.
* Must be able to frequently work in moderate noise, up to 83 decibels.
* Close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus frequently.
* Frequently exposed to moving mechanical parts and fumes or airborne particles.
* Frequently exposed to extreme heat and vibration; wet and/or humid conditions; high, precarious places.
MENTAL DEMANDS:
* Think analytically
* Make decisions
* Develop options and implement solutions
* Work with a team
* Maintain regular and punctual attendance (consistent with ADA and/or FMLA)
* Attention to detail
* Communicate effectively
* Multitask in a fast-paced environment
* Work with a Sense of Urgency
AHF PRODUCTS:
AHF Products provides equal employment opportunities to al...
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Type: Permanent Location: Beverly, US-WV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:03
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The Riverside County District Attorney's Office seeks Deputy District Attorneys at the II, III and IV levels to fill multiple vacancies throughout Riverside County, including Blythe.
Under direction, these classifications will perform the more demanding and difficult professional legal work in the prosecution of criminal and related civil cases.
Deputy District Attorney II-IV Salary Range
Deputy District Attorney II
Deputy District Attorney III
Deputy District Attorney IV
$48.79 - $65.03 Hourly
$65.87 - $86.34 Hourly
$69.29 - $103.35 Hourly
$8,457.65 - $11,272.67 Monthly
$11,416.67 - $14,964.94 Monthly
$12,010.44 - $17,913.70 Monthly
$101,491.82 - $135,272.09 Annually
$137,000.00 - $179,579.25 Annually
$144,125.25 - $214,964.46 Annually
The level at which the position will be filled is at the department's discretion and based on candidate qualifications.
Meet the Team!
The District Attorney of Riverside County , as the public prosecutor acting on behalf of the People, vigorously enforces the law, pursues the truth, protects those victimized by crime, exonerates the innocent, and safeguards the rights of all to ensure that justice is done on behalf of our community.
The office's staff of over 700 is comprised of prosecuting attorneys, sworn investigators, victim-witness advocates, paralegals, investigative technicians, forensic analysts, and a wide range of information technology and supporting staff all committed to excellence and integrity in public service.
We are, and we seek to maintain, a diverse workforce to match a diverse county.• Investigates, researches, and prepares all types of cases for prosecution; presents and prosecutes cases before all courts within the State.
• Interviews and advises law enforcement officers and the public in regard to the issuance of criminal complaints; acts as a senior deputy for cases in Courts; negotiates with the defense regarding the disposition or modification of charges in cases.
• Performs legal research in specialized areas of prosecution; studies, interprets, and applies statutes, ordinances, court decisions, and legal opinions.
• May assist in the training and supervision of other deputies.
• Prepares and presents evidence and arguments for the prosecution of difficult felony cases involving multiple defendants and multiple charges, and having serious consequences of error, or a high degree of public interest.
• Negotiates with defense counsel regarding the disposition of cases or modification of charges; performs specialized legal research and litigation in unique and complex areas of law; trains and consults with other attorneys on points of law, evidence, and legal procedures.
• May assign, review, and evaluate the work of journey level deputies in the litigation of civil, misdemeanor, and felony cases of average difficulty and complexity.
• Directs the planning, implementation, and evaluation of specialized projects.
• May act for superiors in their ab...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:01
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The Riverside County District Attorney's Office seeks Deputy District Attorneys at the II, III or IV levels to fill vacancies in the Colorado River Office (located in Blythe, California).
These classifications will p erforms the more demanding and difficult professional legal work in the prosecution of criminal and related civil cases; prepare and present cases before any court within the State; conduct specialized research; and perform other related duties as required.
Salary Ranges
Deputy District Attorney II
Deputy District Attorney III - Blythe
Deputy District Attorney IV - Blythe
$48.79 - $65.03 Hourly
$65.87 - $95.83 Hourly
$69.29 - $115.03 Hourly
$8,457.65 - $11,272.67 Monthly
$11,416.67 - $16,611.08 Monthly
$12,010.44 - $19,938.40 Monthly
$101,491.82 - $135,272.09 Annually
$137,000.00 - $199,332.98 Annually
$144,125.25 - $239,260.85 Annually
The level at which the position will be filled is at the department's discretion and based on candidate qualifications.
Meet the Team!
The District Attorney of Riverside County , as the public prosecutor acting on behalf of the People, vigorously enforces the law, pursues the truth, protects those victimized by crime, exonerates the innocent, and safeguards the rights of all to ensure that justice is done on behalf of our community.
The office's staff of over 700 is comprised of prosecuting attorneys, sworn investigators, victim-witness advocates, paralegals, investigative technicians, forensic analysts, and a wide range of information technology and supporting staff all committed to excellence and integrity in public service.
We are, and we seek to maintain, a diverse workforce to match a diverse county.• Investigates, researches, and prepares all types of cases for prosecution; presents and prosecutes cases before all courts within the State.
• Interviews and advises law enforcement officers and the public in regard to the issuance of criminal complaints; acts as a senior deputy for cases in Courts; negotiates with the defense regarding the disposition or modification of charges in cases.
• Performs legal research in specialized areas of prosecution; studies, interprets, and applies statutes, ordinances, court decisions, and legal opinions.
• May assist in the training and supervision of other deputies.
• Prepares and presents evidence and arguments for the prosecution of difficult felony cases involving multiple defendants and multiple charges, and having serious consequences of error, or a high degree of public interest.
• Negotiates with defense counsel regarding the disposition of cases or modification of charges; performs specialized legal research and litigation in unique and complex areas of law; trains and consults with other attorneys on points of law, evidence, and legal procedures.
• May assign, review, and evaluate the work of journey level deputies in the litigation of civil, misdemeanor, and felony cases of average difficulty and complexity.
• Direct...
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Type: Permanent Location: Blythe, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:43:01
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The Riverside University Health System (RUHS) is seeking a qualified Assistant Medical Records Manager to support the Medical Records unit located in Riverside.
This position plays a key role in assisting with the organization, coordination, and overall operations of the Health Information Management (HIM) Department.
Key Responsibilities:
* Assist in the organization, coordination, and direction of HIM functions, including Release of Information, Chart Completion and Analysis, Chart Scanning, and Document Integrity.
* Review, revise, and develop policies and procedures; create and implement training to ensure efficient and effective workflows.
* Evaluate staff performance and monitor progress toward departmental goals.
* Provide technical guidance and support to staff in complex or sensitive situations.
* Respond to correspondence, insurance claims, legal requests, and chart completion inquiries.
* Serve as a liaison with hospital departments, county departments, and external partners to support accurate and timely information exchange within the clinically integrated network.
* Analyze data and prepare detailed statistical and operational reports.
Competitive Candidates Will Possess:
* A bachelor's or master's degree in Health Information Management (HIM).
* Experience with Release of Information and Chart Analysis in an acute care hospital setting, including Behavioral/Mental Health records.
* Working knowledge of Title 22 and 42 CFR Part 482 - Conditions of Participation for hospitals.
Required Certifications and Licenses:
* Registered Health Information Administrator (RHIA) or Registered Health Information Technician (RHIT).
* A valid California Driver License.
This position may require travel to the Medical Center or Arlington location approximately every other month using a personal vehicle.
Schedule Option: 5/40 or 9/80, days and hours to be determined with the department.
Meet the Team!
Every day at Riverside University Health System Medical Center, a dedicated team of healthcare professionals and support staff come together to improve lives across Riverside County.
Our nationally recognized programs and specialized services thrive because of the diverse talents and commitment of our team members.
No matter your background or skill set, you'll discover meaningful opportunities and a strong sense of purpose here.
To learn more about RUHS Medical Center, please visit www.ruhealth.org• Assists in organizing, coordinating, and directing the activities of the Medical Records Department at RCRMC and the Department of Mental Health.
• Reviews and evaluates policies and procedures for the Medical Records Department in relation to the overall hospital goals; in coordination with the Medical Records Manager and subordinate supervisors.
• Formulates and revises policies and procedures to insure the most efficient methods of accomplishing the tasks throughout the Medical ...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:42:59
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The County of Riverside's Patient Accounting and Billing Unit at Riverside University Health System (RUHS) Mission Grove location is seeking a Director of Charge Description & Clinical Auditing to join our team in Riverside.
The Director of Charge Description & Clinical Auditing will be responsible for managing and optimizing the standard Charge Description Master (CDM) to ensure it is accurate and compliant with coding rules and billing regulations.
This position will lead the department's efforts in reviewing and researching charge-related data to maintain compliance and accuracy within the system's CDM.
The Director will ensure that CDM maintenance requests are processed and completed efficiently, accurately, and in a timely manner.
Additionally, the Director will collaborate with RUHS stakeholders to identify charge-related opportunities, evaluate current procedures, and assess internal controls to ensure charge master code compliance, charge accuracy, and improved charge capture.
The role also includes maintaining oversight of the department's documentation of policies and procedures, ensuring compliant billing practices, and educating department staff and other stakeholders on CDM maintenance processes and compliance.
Desired Qualifications:
* A Master's degree in Healthcare Administration, Business, or a related field
* At least one (1) year of hands-on experience with Charge Description Master (CDM) management, including auditing, adding, deleting, updating, cash pricing, and OSHPD reporting.
* Proven experience in clinical audits, including auditing billing charges and handling clinical payer appeals in a hospital environment.
* C linical experience as an LVN or RN is preferred
* Professional-level experience with EPIC
* Advanced proficiency with Microsoft Excel, including data analysis and report generation.
* Bilingual skills in English and Spanish preferred.
Work Schedule:
9/80 Friday - Day Shift
This position is strictly on-site, with no remote work options.
The first 30 days of training will follow a 5/8 schedule.
Meet the Team!
Every day at Riverside University Health System Medical Center, a dedicated team of healthcare professionals and support staff come together to improve lives across Riverside County.
Our nationally recognized programs and specialized services thrive because of the diverse talents and commitment of our team members.
No matter your background or skill set, you'll discover meaningful opportunities and a strong sense of purpose here.
To learn more about RUHS Medical Center, please visit www.ruhealth.org
The classification for this position is Director of Patient Business Services; however, the working title is Director of Charge Description & Clinical Auditing.
This is a continuous posting and will remain up until the position is filled.
Applications will be reviewed, and competitive candidates will be referred for interviews in the order in which they are received...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:42:57
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Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Sr.
Transportation Analyst
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Manager Transportation Operations
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
The Senior Analyst, Transportation Operations, is responsible for managing and optimizing a portfolio of transportation lanes ensuring consistent product availability and the highest levels of customer experience.
Key Responsibilities
* Primary point of contact for sites and logistics providers to communicate issues affecting shipment flows, including but not limited to missing documentation, freight delays, quality events and shipping receiving delays.
* Collaborate with internal & external business partners, including Sourcing, Planning, Manufacturing, and Carriers to deliver results across critical metrics owned by Transportation such as on-time delivery, cost improvement programs, freight spend performance vs.
budget, security infraction rates, and quality deliverables.
* Lead operational activities to support carrier bids for various domestic and inter-region transport moves; including requirements, baseline validation and lane implementation to pre-established metrics.
* Lead/participate in operational vendor management meetings (business reviews, reporting on operational vendor performance) and lead day to day tactical relationship with the vendors
* Utilize data to develop analyses that uncover insights and opportunities; provide input and analyze strategic transportation supply chain requirements.
Lead process improvement projects leveraging PM methodologies like Six Sigma, FPX, etc., to drive reliability and or cost efficiencies.
* Oversee specified transportation services, including freight management, strategic transportation analysis, compliance, claims, freight payment, import/export services, and deviations.
* Additional responsibilities include coordination, track & trace/exception management for assigned transportation lanes, and ad-hoc operational analytics to drive day...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:42:56
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The County of Riverside Fire Department is seeking applicants for an Administrative Services Analyst II to support the Riverside and Palm Desert locations.
The Administrative Services Analyst II serves as a key administrative leader responsible for managing the department's public records program, overseeing administrative operations, and coordinating accreditation activities.
This position provides high-level analytical, operational, and organizational support to ensure transparency, compliance, and continuous improvement across the department.
The Administrative Services Analyst II is distinguished from the Administrative Services Supervisor by the latter's responsibility for projecting, justifying, recommending, and implementing solutions to a variety of complex problems with limited direction and review from management.
The Administrative Services Analyst II is further distinguished from the Administrative Services Officer by the latter's responsibility for planning, organizing and managing administrative services activities in departments requiring a full-time, stand-alone administrative division to complete its mission.
The Administrative Services Analyst II is not a natural progression underfill to the Administrative Services Supervisor or the Administrative Services Officer.
The department is seeding candidates with experience working with public records, administrative operations, or standards compliance.
This position will have a 9/80 or 5/40 schedule
Meet the Team!
The Riverside County Fire Department is one of California's largest integrated, cooperative, regional fire protection organizations.
The Department, a unique partnership between State of California Department of Forestry and Fire Protection (CAL FIRE) and the County of Riverside, serves 19 partner agencies and 1 community service district.
The Department has five core values: Leadership, Competence, Integrity, Safety, and Customer Service.
Public Records Lead
* Serve as the primary point of contact for all California Public Records Act (CPRA) requests.
* Coordinate request intake, tracking, document searches, and response timelines.
* Review and prepare responsive records, including preliminary redaction and exemption application.
* Maintain organized records repositories, including historical and archival materials.
* Develop and maintain CPRA procedures, templates, and training materials.
* Provide guidance to staff on records handling, retention schedules, and compliance.
* Prepare reports and performance metrics on request activity and responsiveness.
Administrative Services Analyst
* Oversee daily administrative and business workflows for the division.
* Assist with budget preparation, monitoring, expenditure tracking, and forecasting.
* Support purchasing, requisitions, invoice processing, and accounts payable activities.
* Prepare analytical reports, dashboards, and documentation to support leadership d...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:42:52
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The list of eligible candidates may be used to fill current and future vacancies in the County Counsel offices throughout Riverside County.
The County of Riverside's Office of County Counsel has an opportunity for a Legal Support Assistant I/II - CN in downtown Riverside.
The level at which this position will be filled is at the discretion of the department.
The successful candidate will be responsible for performing a diverse range of specialized clerical tasks using legal terminology and procedures.
This role involves supporting the legal staff within the Office of County Counsel.
Competitive experience includes over five years of legal secretarial and/or paralegal experience, preferably in the public sector.
Schedule: 9/80 with a hybrid telecommute schedule after the training period, which is typically 6 months.
Telecommuting is at the discretion of the department and can change at any time.
Legal Support Assistant I - CN
Under general supervision, performs a wide variety of specialized and responsible clerical work involving the continual use of legal terminology and procedures; assists in processing and tracking a variety of legal documents, records and correspondence; performs the required specialized legal clerical work in support of legal staff within the Office of County Counsel; and performs other related duties as required.
The Legal Support Assistant I - CN (Confidential Non-Exempt) is the entry level class in the Legal Support Assistant series and provides clerical support to attorneys and/or other County staff within the Office of County Counsel.
Incumbents are assigned to either perform a moderate range of specialized legal clerical work or, in a training capacity, learn to perform a wide variety of specialized legal clerical work characteristic of the Legal Support Assistant II - CN class.
The Legal Support Assistant I - CN is distinguished from the Legal Support Assistant II - CN by the latter's ability to understand and apply a more extensive range of legal procedures related to the processing of legal documents.
Incumbents may be expected to promote to the journey level class of Legal Support Assistant II - CN after acquiring the necessary experience and training and demonstrating satisfactory job performance.
Legal Support Assistant II - CN
Under general supervision, the Legal Support Assistant II performs a wide variety of specialized and responsible clerical work involving the continual use of legal terminology and procedures; assists in processing and tracking a wide variety of legal documents, records and correspondence; performs responsible and difficult specialized legal clerical work in support of two to three attorneys within the Office of County Counsel; and performs other related duties as required.
The Legal Support Assistant II - CN (Confidential Non-Exempt) is the journey level class in the Legal Support Assistant series and provides clerical support to attorneys and other County staff within the Office...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:42:52
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Manager, Health Care Professional Analytics
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
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Role reports to:
Head of Media and HCP Analytics
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
The HCP Analytics Manager is a hands‑on analytics role responsible for delivering actionable insights that optimize Kenvue's healthcare professional (HCP) engagement across the US.
This position supports brand, medical and commercial teams by analyzing HCP behavior, engagement and performance data to improve advocacy, education and business outcomes.
This role is ideal for an analytical problem‑solver who is comfortable working directly with data, building analyses and dashboards, and translating findings into clear, practical recommendations.
The Manager partners closely with the Associate Director and broader analytics teams to execute the HCP measurement roadmap and ensures high‑quality, consistent analytics across brands.
Key Responsibilities:
HCP Analytics Execution & Insight Delivery
* Execute HCP analytics in support of brand, medical and commercial objectives across priority HCP audiences (e.g., dermatologists, pediatricians, dentists, primary care providers)
* Analyze HCP engagement data and translate results into clear insights that inform optimization and next‑best actions
* Deliver recurring and ad‑hoc analyses to support campaign planning, performance reviews and investment decisions
Segmentation, Targeting & Engagement Analysis
* Support the development and maintenance of HCP segmentation, targeting and tiering models
* Analyze engagement patterns across field, digital, hybrid and peer‑to‑peer HCP channels
* Identify differences in engagement and performance across HCP sub‑segments to guide targeting and messaging strategies
Advocacy, Education & Scientific Impact Measurement
* Measure performance of HCP education, scientific exchange, and advocacy initiatives.
* Partner with medical affairs teams to analyze engagement with evidence‑...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-18 07:42:50
