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About the Role: The ideal candidate will manage Manufacturing Software and Sourced Finished Medical Device software-related workstreams within a medical device integration program.
The role will support internal manufacturing software, supplier-managed software activities, software distribution, validation, release planning, production readiness, and transition-to-sustainment activities.This individual will work directly with internal cross-functional teams and SFMD supplier partners to align deliverables, dependencies, risks, documentation, and execution plans.
The contractor will partner with Software Engineering, Manufacturing Engineering, Quality, Regulatory Affairs, Supplier Quality, Supply Chain, Operations, Cybersecurity, IT, and external supplier organizations to ensure software activities are completed in accordance with applicable medical device quality system requirements and software lifecycle standards.
The successful candidate must bring strong project management discipline, hands-on Jira proficiency, Agile/Scrum operating experience, and practical experience delivering software projects in regulated medical device environments.
What You'll Do Lead planning and execution of the Non-Product Software workstream across Manufacturing Software and SFMD software activities to support product integration and new product development efforts.Develop and maintain integrated project plans, milestone schedules, and project risks, and release plans.Prepare concise status updates, leadership summaries, decision logs, and escalation materials for risk and issue resolution.Coordinate internal and supplier-facing activities across software, manufacturing, quality, regulatory, operations, cybersecurity, IT, and supply chain stakeholders.Coordinate requirements, design inputs, validation planning, test evidence, release readiness, deployment planning, and production support handoffs.Partner with Manufacturing Engineering, Operations, Quality, Regulatory, and R&D to ensure internal software solutions meet business, production, and compliance needs.Facilitate alignment between supplier deliverables and internal expectations for design controls, change control, validation, cybersecurity, risk management, and regulatory readiness.Identify, track, and escalate dependencies between internal manufacturing systems, supplier-owned software solutions, product configuration, software distribution, and production release activities.Ensure software project activities are planned and executed in alignment with regulated medical device software lifecycle expectations.Support software planning, requirements management, verification, validation, traceability, risk management, change management, and release processes.Facilitate design reviews, validation readiness reviews, risk reviews, defect triage, and audit-readiness discussions.Track objective evidence and documentation deliverables required for software release, manufacturing implementation, medical device man...
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Type: Permanent Location: Arden Hills, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:40
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About the Role: The ideal candidate will manage Manufacturing Software and Sourced Finished Medical Device software-related workstreams within a medical device integration program.
The role will support internal manufacturing software, supplier-managed software activities, software distribution, validation, release planning, production readiness, and transition-to-sustainment activities.This individual will work directly with internal cross-functional teams and SFMD supplier partners to align deliverables, dependencies, risks, documentation, and execution plans.
The contractor will partner with Software Engineering, Manufacturing Engineering, Quality, Regulatory Affairs, Supplier Quality, Supply Chain, Operations, Cybersecurity, IT, and external supplier organizations to ensure software activities are completed in accordance with applicable medical device quality system requirements and software lifecycle standards.
The successful candidate must bring strong project management discipline, hands-on Jira proficiency, Agile/Scrum operating experience, and practical experience delivering software projects in regulated medical device environments.
What You'll Do Lead planning and execution of the Non-Product Software workstream across Manufacturing Software and SFMD software activities to support product integration and new product development efforts.Develop and maintain integrated project plans, milestone schedules, and project risks, and release plans.Prepare concise status updates, leadership summaries, decision logs, and escalation materials for risk and issue resolution.Coordinate internal and supplier-facing activities across software, manufacturing, quality, regulatory, operations, cybersecurity, IT, and supply chain stakeholders.Coordinate requirements, design inputs, validation planning, test evidence, release readiness, deployment planning, and production support handoffs.Partner with Manufacturing Engineering, Operations, Quality, Regulatory, and R&D to ensure internal software solutions meet business, production, and compliance needs.Facilitate alignment between supplier deliverables and internal expectations for design controls, change control, validation, cybersecurity, risk management, and regulatory readiness.Identify, track, and escalate dependencies between internal manufacturing systems, supplier-owned software solutions, product configuration, software distribution, and production release activities.Ensure software project activities are planned and executed in alignment with regulated medical device software lifecycle expectations.Support software planning, requirements management, verification, validation, traceability, risk management, change management, and release processes.Facilitate design reviews, validation readiness reviews, risk reviews, defect triage, and audit-readiness discussions.Track objective evidence and documentation deliverables required for software release, manufacturing implementation, medical device man...
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Type: Permanent Location: Marlborough, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:38
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About the Role: The ideal candidate will manage Manufacturing Software and Sourced Finished Medical Device software-related workstreams within a medical device integration program.
The role will support internal manufacturing software, supplier-managed software activities, software distribution, validation, release planning, production readiness, and transition-to-sustainment activities.This individual will work directly with internal cross-functional teams and SFMD supplier partners to align deliverables, dependencies, risks, documentation, and execution plans.
The contractor will partner with Software Engineering, Manufacturing Engineering, Quality, Regulatory Affairs, Supplier Quality, Supply Chain, Operations, Cybersecurity, IT, and external supplier organizations to ensure software activities are completed in accordance with applicable medical device quality system requirements and software lifecycle standards.
The successful candidate must bring strong project management discipline, hands-on Jira proficiency, Agile/Scrum operating experience, and practical experience delivering software projects in regulated medical device environments.
What You'll Do Lead planning and execution of the Non-Product Software workstream across Manufacturing Software and SFMD software activities to support product integration and new product development efforts.Develop and maintain integrated project plans, milestone schedules, and project risks, and release plans.Prepare concise status updates, leadership summaries, decision logs, and escalation materials for risk and issue resolution.Coordinate internal and supplier-facing activities across software, manufacturing, quality, regulatory, operations, cybersecurity, IT, and supply chain stakeholders.Coordinate requirements, design inputs, validation planning, test evidence, release readiness, deployment planning, and production support handoffs.Partner with Manufacturing Engineering, Operations, Quality, Regulatory, and R&D to ensure internal software solutions meet business, production, and compliance needs.Facilitate alignment between supplier deliverables and internal expectations for design controls, change control, validation, cybersecurity, risk management, and regulatory readiness.Identify, track, and escalate dependencies between internal manufacturing systems, supplier-owned software solutions, product configuration, software distribution, and production release activities.Ensure software project activities are planned and executed in alignment with regulated medical device software lifecycle expectations.Support software planning, requirements management, verification, validation, traceability, risk management, change management, and release processes.Facilitate design reviews, validation readiness reviews, risk reviews, defect triage, and audit-readiness discussions.Track objective evidence and documentation deliverables required for software release, manufacturing implementation, medical device man...
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Type: Permanent Location: Irvine, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:35
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Williams NationaLeaseis hiring a tractor-trailer Diesel Mechanic for our PM shop in Normal, IL.
Every day, our fleet keeps goods moving and customers served.
The PM team makes it happen by ensuring trucks are road-ready before they leave the yard.
Your role is criticalkeeping our fleet healthy, productive, and on the road where it earns.
Position Requirements Diesel or PM technician experienceTractor-trailer experience requiredBasic hand tools and toolboxValid driver's licenseStrong work ethic and willingness to learn Pay & Schedule $20-$32/hour based on experienceMonday-Friday, 3:00 PM-11:30 PMSaturdays as needed$2/hour shift differential What You'll Do Perform preventative maintenance on tractors and trailersChange oil, filters, and fluidsIdentify worn or damaged partsHandle repairs and component replacementsPrep and clean trucksKeep trucks safe, compliant, and ready for the road Why You'll Like It Here Weekly payMedical, dental, and vision insurance (plus more)401(k) with company matchPTO and paid holidaysTool & boot reimbursementUniforms provided and laundered
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Type: Permanent Location: Normal, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:33
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Pack and prepare items to be stocked on shelves in the warehouse, tool room, and yardSeal, label, and prepare materials for shipping, using hand or power toolsScan materials in and out of the inventory systemPerform physical activities such as climbing, lifting, balancing, walking, and stoopingOrganize the warehouse and yard to create a clean and efficient work areaLoad and unload trucks by hand, pallet jacks and/or forklifts
Type: Permanent Location: Newton, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:30
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Werde Lkw Fahrer im Nahverkehr in Trier
Was wir bieten
* Tariflicher Stundenlohn ab 17,92 €, inkl.
50% Weihnachtsgeld
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Unbefristete Vollzeitstelle als Berufskraftfahrer
* Du weißt immer, wann du zu Hause bist - Regelarbeitszeit 38,5 Std./Woche im Dreischichtbetrieb
* Übernahme der Kosten für die Berufskraftfahrer-Weiterbildung nach BKrFQG
* Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Deine Aufgaben als Lkw Fahrer bei uns
* Termingerechte Abholung und Lieferung des Ladegutes
* Sicherung der Ladung im Lkw
* Durchführung von Transporten im Nahverkehr
Was du als Berufskraftfahrer bietest
* Einen gültigen Führerschein CE, idealerweise mit Schlüsselzahl 95
* Berufserfahrung als Berufskraftfahrer von Vorteil
* Erfahrung im Fahren mit Anhängern
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
Werde Lkw Fahrer bei Deutsche Post DHL
Du bist auf der Suche nach einem Job als Kraftfahrer? Als Berufskraftfahrer bei uns bist du das Rückgrat unseres Teams.
Du bringst Briefe und Pakete im Dreischichtbetrieb sicher ans Ziel.
Ob Echterdinger Ei oder Kamener Kreuz: du kennst dich aus und bleibst immer cool.
Bei uns zählst du, wie du bist! Bewerbe dich jetzt als Lkw Fahrer bei Deutsche Post DHL!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben' Button.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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Type: Permanent Location: Trier, DE-RP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:28
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Vos atouts
Vous êtes rigoureux, orienté solutions et à l'aise dans des environnements exigeants.
Vous savez jongler entre priorités, anticiper les risques et construire des relations de confiance avec vos partenaires.
Vous aimez piloter vos sujets avec autonomie et transformer les contraintes en opportunités.
À propos de l'entité
Au sein de la Supply Chain du Prêt-à-Porter Femme, vous rejoignez une équipe structurante, au cœur des enjeux de production et de livraison de la Maison.
Votre rôle est central : vous contribuez directement à la fluidité de la chaîne et à l'excellence des collections Hermès.
Vous disposez d'une réelle latitude pour façonner vos processus et porter des projets d'amélioration jusqu'à leur mise en œuvre.
Vos missions :
* Négocier et optimiser les plannings de livraison avec les façonniers, en intégrant les priorités business
* Coordonner les arbitrages hebdomadaires avec la Production et les Achats, et anticiper les risques de retards
* Piloter votre portefeuille d'ordres d'achats : garantir les lancements, suivre la conformité des bons de livraison et traiter les anomalies de réception
* Garantir la fiabilité des stocks composants chez les fabricants et piloter les flux de retours en fin de saison
* Assurer un reporting hebdomadaire rigoureux et contribuer à l'amélioration des outils de pilotage
* Porter en autonomie des chantiers d'amélioration continue au sein de la Supply Chain
Votre profil
Niveau Bac+5 ou équivalent
Vous maîtrisez les rouages de la gestion de production dans le Prêt-à-Porter et vous êtes à l'aise avec les outils analytiques, notamment Excel et les ERP.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre proactivité et votre capacité à fédérer vos interlocuteurs.
Curieux et exigeant, vous cherchez à progresser et à transmettre.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:26
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First impressions are very important, especially here at Hermes, it's therefore essential that our greeter provides the first welcome in a warm and sincere manner, maintaining a positive and professional attitude, is highly efficient and courteous, ensuring customer service levels are kept to a very high standard at all times, ensuring their journey begins seamless and in line with our standards.
Enhance the Flow of the Customer Journey
* Greet customers when they enter the store and give a positive first impression
* Engage with customers on the floor and introduce to the relevant team member
* Plan appointments & coordinate the agenda of the day and personally welcome customers
* Ensure sales & service team take breaks at the right time and ask for additional support on the floor when necessary
* To send an email when necessary about a customer to team members, alerting them of the topic
Support in Leather Department
* Welcome customers
* Reassure customers and answer first questions
* Manage waiting time appropriately
* When possible, offer a seat / offer, prepare and serve refreshments/teas/coffees for customers
* Handover to sales & service team to neighbouring Metiers, ensuring the customer is directed to the right location
Concierge
* Be curious about what happens in Mayfair and London to share with the team and customers
* Recommendations for hotels, restaurants, afternoon teas, exhibitions close to the store
* Foster relationships with concierge personnel at neighbouring key Hotels
* Ensure that all elements of service are available in store and proposed to customers (umbrellas, etc.)
Refreshments
* Offer, prepare and serve refreshments/teas/coffees for customers
* Manage porcelain & glass wear orders according to needs
* Coordinate orders of refreshments/teas/coffees/napkins etc.
with the Administration Manager
* Support to prepare a light lunch for VIP customers during a private appointment
Feedback
* Identify areas of improvement and share ideas
* Share best practices to the team
* Inform management about potential customer complaints
* Inform management or team about potential customers
Standards
* Contribute to ensure excellent standards in store at all time, along with the sales & service team
* Demonstrate excellent communication skills - both verbal or written.
* Maintain store standards and become familiar with daily procedures.
* Adherence and upholding of House procedures.
* Become acquainted with all metiers.
About you
* Previous experience working in a role that centers around Client Experience and journey
* Mature customer service focus
* Independence & assertiveness
* Problem solving & resilience
* An enthusiastic attitude
* Good interpersonal skills
* Reliability and flexibility
* Personable & confident
* Attention to detail
* Te...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:26
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Major Responsibilities:
Sales and Service
* Lead a sales team, define the sales strategy and achieve the team sales target, enable each team member to achieve their individual sales target
* Ensure a high standard of customer service and experience
* Lead team to build and maintain relationship with clients and develop VIPs, recruit new customers
Operation
* Be present in the selling floor as shift leader to oversee daily store operation.
Assist team whenever required in the selling process or in any other operation
* Ensure the store operation standard of his/her perimeter: stock management, after service, maintenance, CRM
* Monitor stock situation and ensure the operation standard of own perimeter to support sales & service
Product
* In charge of several métiers/product categories in terms of sales, visual merchandising, inventory control, training, etc.
* Be responsible for market updates and give buying advises to store manager
People development and team management
* Manage and coach the team: set objectives and assess performance, observe team on the floor and provide ongoing feedback and coaching based on their needs
* Motivate team member with individual recognition via sales results, métier management, customer relationship management
* Motivate teams, create a sense of team spirit, discipline and mutual respect, as well as dedication and loyalty to the company, recognize individual and team efforts
* Ensure teams receive proper training regularly to develop customer service, product knowledge, selling skills and other skills for personal development
Requirements & Capabilities:
* Tertiary educated with at least 3 years of relevant management experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
* Strong business sales sense with solid analytical skills
* Ability to lead and drive performance and customer service
* Good customer relationship management skills
* Excellent spoken and written English and Chinese.
French is a plus
* Must be a good team player, pleasant, service oriented and self motivated
* Strong leadership, interpersonal and communication skills
* Hands on computer knowledge of MS office
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity, and inclusion.
Join the Hermès human adventure!
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Type: Permanent Location: Shanghai, CN-31
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:25
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Duration : 3 to 6 months
Main Responsabilities :
Sales & Service :
• Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
• Greet and welcome clients as they enter and leave the store
• Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
• Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
• Identify & handle client enquiries and concerns
Participate in the life of the store :
• Communicate your enthusiasm to those around you
• Demonstrate versatility : product knowledge and participation in sales-related tasks
• Be supportive of peers
Profile :
• Strong communication and interpersonal skills
• Strong team spirit
• Ability to lead and drive performance and customer service
• Strong problem-solving capabilities and outstanding organizational skills
• Spirit of curiosity, broad interest/knowledge in topics of general culture
• Ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
• Presents perfectly (grooming)
• Fluent in English and French.
Any other language is a strong assetA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:25
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The Team:
The Hermès Short Hills Boutique opened in 2011 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key métier points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES
Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES
Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintain stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES
Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years of retail management experience;...
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Type: Permanent Location: Short Hls, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:24
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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Homme, le titulaire reporte à la Responsable de collection
Sur le plan fonctionnel, Il entretient des relations étroites avec les chefs de produits.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Paris 8ème.
Principales missions :
Assister l'équipe du pôle tailleur ou Maille dans ses missions quotidiennes, de la remise de croquis jusqu'à la passation en production :
Suivi du développement de la collection:
* Aide à la codification modèles sur PLM
* Mise à jour des nomenclatures modèles en lien avec les CDP
* Suivi des réceptions de la collection sur PLM
* Reportings réguliers à la responsable sur le suivi des lancements de collection
* En charge de la prise de mesure des modèles de collection dès la réception des prototypes pour essayages.
* Aide à la mise à jour des documents de collection (classeurs croquis, classement photos d'essayages, et boards, historiques modèles, mesures générales)
* Préparer les produits et outils nécessaires lors des différents temps forts de la collection (essayages, présentation de collection, looks, ventes Podium)
* Participe aux différentes phases de préparation du Défilé.
* Aide sur les analyses de collection en début de collection (analyses des ventes, concurrences, participe à l'élaboration du plan de collection prévisionnel)
Gestion et logistique de la collection
* Centralise les besoins de fournitures et les commandes.
* Assiste le CDP sur les envois chez les fournisseurs pour chaque lancement.
* Participe à l'envoi des colis tout au long de la collection
* Assure les réceptions des modèles
* Etiquetage des pièces tout au long du processus.
* Organisation de l'archivage des échantillons et des modèles à la fin de chaque saison.
* Aide à la tenue du stock interne
* Gestion des emprunts avec les différents services
Profil recherché :
* Profil Bac +3/4 dans une école de mode ou de commerce
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel +, Powerpoint)
* La connaissance de PLM est un plus
* Rigueur dans l'utilisation des outils
* Dynamique, organisé, rigoureux et autonome
* Sens du produit et de la qualité, sensibilité mode
* Très bon relationnel et sens de la communication
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:23
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Vous souhaitez rejoindre une maison familiale d'exception, au cœur d'un environnement commercial et logistique en constante évolution ? Hermès vous offre l'opportunité de contribuer à une aventure unique, où rigueur financière et excellence opérationnelle se rencontrent au service d'un modèle artisanal incomparable.
Un rôle stratégique au cœur de nos activités commerciales
Le Contrôleur de Gestion a un rôle de partenaire stratégique au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial.
Rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion des activités Central Supply, After-Sales et Nouvelles Chances Produits, il garantit la fiabilité de l'information financière et accompagne les équipes opérationnelles dans leur pilotage quotidien.
Il est l'interlocuteur privilégié des directions métiers, contribuant activement à la performance et à la prise de décision stratégique.
Des missions riches et variées
Au quotidien, vous assurerez le pilotage de la performance via la production et l'analyse de tableaux de bord portant sur le chiffre d'affaires, les marges, les stocks et les investissements, tout en participant aux six clôtures comptables annuelles, à l'analyse du compte de résultat et aux reportings Groupe.
Vous contribuerez également à la construction des budgets annuels et des plans à trois ans en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, et piloterez l'amélioration continue des outils informatiques tels que NeoBi et SAP Fiori, en développant de nouveaux indicateurs de performance adaptés aux enjeux de l'activité.
Un environnement unique
Travailler chez Hermès, c'est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où la qualité et l'authenticité guident chaque décision.
Forte de plus de 26 000 collaborateurs et présente dans plus de 50 pays, la maison offre un cadre de travail singulier, mêlant tradition artisanale et enjeux financiers contemporains.
En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez basé(e) à Bobigny, au plus près des réalités opérationnelles d'Hermès Commercial, avec des déplacements ponctuels à Pantin.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance ou d'une formation Ingénieur, et justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que business partner.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et possédez une forte appétence pour les systèmes d'information tels que SAP ou TM1.
Votre rigueur analytique s'accompagne d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de curiosité, de pragmatisme et d'un esprit collaboratif affirmé.
Vous partagez les valeurs d'Hermès : l'exigence, l'authenticité, le respect et l'esprit d'équipe.
Rejoignez-nous
Rejoignez l'aventure humaine d'Hermès et contribuez avec nous à façonner l'avenir d'une maison d'exception.
Intégrer nos équipes, c'est choisir un parcours professionnel riche de sens, où votre expertise aura un ...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:23
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Hermès is looking for a Bilingual or Trilingual customer advisor, in Dutch, English (and French optionnal) for its European e-commerce entity and customer relation center.
Who are we?
The European e-commerce entity is responsible for the online distribution of Hermès products in 18 European countries, as well as the customer service for European stores.
The Hermès Distribution Europe team currently consists of more than 100 people divided into five teams: e-retail Merchandising/Traffic Acquisition and data Performance, Finance et Projects, Operations, HR and Client and Service.
Within the Client and Service Department, you will work in one of the front office teams made up of 55 client service enthusiasts who operate on two levels:
* Management from A to Z of the relationship with our European e-commerce customers.
* Single point of contact for end customers wishing to contact European stores.
What will your mission be?
As an ambassador for Hermès, you will be entirely dedicated to the satisfaction of the end customers of our House, both in e-commerce and retail.
You will join a multicultural team (Germany, Italy, Benelux, Nordics).
Our human-sized environment favors a close-knit management, based on collaborative work, team spirit, and mutual support.
What will your daily life look like?
In a multilingual and multitasking context, you will be the single point of contact of our customers.
Your main missions will be the following:
1/ Follow-up from A to Z of interactions and encourage sales with our European e-commerce customers
* Interact by phone, e-mail, and WhatsApp with e-commerce customers, advise them, develop sales.
* Receive, analyze, green-light, and follow up on European e-commerce orders until they are received.
* Delivers exceptional client service and provide a pleasant e-commerce shopping environment consistent with our brand image.
* Express enthusiasm for the stories and products of Hermès and promote their added value.
* Be a driving force behind any initiative aimed at improving the e-commerce customer experience.
* Make outgoing calls in order to have a proactive approach towards certain clients of the House, in a spirit of service keep clients informed on new products or services, changes, etc
* Build lasting customer relationships by delivering excellent experiences and actively managing a client portfolio to foster engagement and loyalty, sell more than a product.
2/ Single point of contact for end customers wishing to contact European stores
* Handle inbound calls for stores:
* Assist our customers contacting our stores, guide them, and offer them a qualitative and seamless omnichannel experience.
* Ensure, as a point of contact, the quality of the relationship with our clients, but also with our stores, in a spirit of service.
* Provide most extensive product information to customers (characteristics, availability, reservations, and so on), ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:22
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Vos atouts
Vous avez une vision stratégique affirmée et une sensibilité produit profonde, nourrie par une curiosité affirmée pour la ceinture, ses usages et ses portés.
Vous savez construire une vision de collection sur le long terme, sur l'univers Femme comme sur l'univers Homme, des pièces du quotidien aux créations les plus exceptionnelles.
Votre énergie, votre enthousiasme et votre leadership naturel font de vous un moteur de renouveau créatif.
À propos de l'entité
La Ceinture est l'un des métiers emblématiques d'Hermès : première rencontre de nombreux clients avec la Maison, elle incarne à la fois l'esprit poétique, le savoir-faire et l'ADN singulier d'Hermès.
Vous prenez la tête d'une équipe de 5 personnes et collaborez au quotidien avec de nombreuses directions : Création, Développement Technique, Commerce, Supply, Qualité et Innovation.
Votre contribution façonne directement la vision produit et le rayonnement du métier, sur l'intégralité de l'offre Femme et Homme.
Vos missions
* Définir et déployer la stratégie de collection à moyen et long terme, en cohérence avec les ambitions du métier, sur l'ensemble des segments Femme et Homme
* Construire et partager une vision produit claire avec la Direction de Création pour garantir la justesse, la singularité et la cohérence des collections, des intemporelles aux pièces exceptionnelles
* Piloter le plan de collection avec les responsables et chefs de produits : segments, modèles, coloris, prix et stratégie tarifaire, en collaborant étroitement avec le Développement Technique et Qualité pour aligner les priorités et garantir le respect de l'intention créative jusqu'à la pièce finale
* Animer les points de rencontre avec la Direction Artistique et garantir avec la Direction Commerciale, la Direction Supply, Achats et Qualité l'alignement des priorités, la fluidité des interactions et la cohérence globale entre les équipes au service des collections
* Développer chaque membre de l'équipe, définir les plans de développement personnels et insuffler un esprit d'initiative et de cocréation
* Contribuer aux réflexions stratégiques transverses aux côtés des autres Directeurs du pôle Soie & Accessoires de Mode
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans, dont une expérience significative en leadership collection dans un environnement créatif et exigeant.
Vous savez rassembler des interlocuteurs aux profils variés dans un esprit de collaboration sincère et faire avancer des projets complexes avec agilité.
Votre sensibilité aux univers créatifs, votre sens du collectif et votre enthousiasme communicatif font de vous un leader inspirant, capable d'incarner pleinement la culture Hermès.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:21
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Objetivo do estágio:
Suporte nos processos do departamento de Comunicação da Hermès Brasil, em atividades relacionadas a: Eventos, Vitrines, Relações Públicas, Clients Experience e Mídia ( advertising ).
Atividades:
* Acompanhar e colaborar no operacional de eventos - eventos institucionais e animações em loja
* Suporte no operacional de vitrines: agendamentos, liberações de montagem junto aos shoppings e loja, contato com estúdios
* Apoio nas demandas de Relações Públicas (PR): organização do showroom, acompanhamento de entrada e saída de peças para produção
* Acompanhar fotos das vitrines e upload das mesmas no sistema
* Suporte em relatórios gerais de: eventos, vitrines, relações públicas, clients experience e mídia
* Suporte nas solicitações de materiais de mídia à equipe Hermès Internacional e acompanhamento
* Interface com fornecedores - desde cadastro de fornecedores, pedidos de pagamentos no sistema e acompanhamento do processo junto ao departamento financeiro
* Outras atividades relacionadas ao departamento
Requisitos:
* Cursando graduação a partir do 5º semestre ,
* Conhecimento em pacote Office intermediário,
* Inglês avançado (interface com a equipe internacional)
Local de trabalho: São Paulo/SP
Softskills:
* Curiosa
* Comunicativa
* Atenção aos detalhes
Criadora, artesã e vendedora de objetos de alta qualidade desde 1837, a Hermès é uma empresa de luxo francesa, familiar e independente que conta com mais de 20.000 funcionários pelo mundo afora.
Impulsionada por seu espírito de empreender em permanência e sua exigência constante, a Hermès cultiva a liberdade e a autonomia de cada pessoa por meio de uma gestão responsável.
A maison perpetua a transmissão de um know-how excepcional, concretizada por uma forte ancoragem territorial que respeita os seres humanos e a natureza.
16 ofícios artesanais nutrem a criatividade da casa, cujas coleções são destacadas em mais de 300 lojas no mundo inteiro.
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Type: Permanent Location: Sao Paulo, BR-SP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:21
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Contexte :
Au sein de la Direction Financière Hermès Services Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle Interne dans une équipe de 5 personnes, vous contribuez au déploiement et à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne sur un périmètre de fonctions support et de processus transverses.
Vous intervenez en partenariat étroit avec les directions de la division (Environnement de travail, RH, Achats, Comptabilité, Paie, Sécurité...) et participez activement à l'intégration du contrôle interne dans les projets.
Missions principales :
1.
Maîtrise des risques et déploiement du dispositif de Contrôle Interne
* Identifier les risques clés avec les opérationnels, les directions, et formaliser les contrôles associés,
* Participer à la démarche de cartographie des risques locaux et adapter l'organisation du contrôle interne en fonction,
* Définir et mettre en œuvre le plan annuel de contrôle interne,
* Évaluer l'efficacité du dispositif via les campagnes d'autoévaluation, audits et suivi des plans d'action,
* Contribuer aux sujets à enjeu pour apporter une vision risque (conformité, reporting extra-financier, projets structurants),
* Assurer la fiabilisation des processus et la sécurisation des opérations, en faisant évoluer les référentiels locaux de contrôle interne (procédures, contrôles, bonnes pratiques),
* Intervenir en transverse comme référent contrôle interne auprès des directions et coordonner les acteurs concernés,
* Identifier les axes d'amélioration, internes comme externes à l'équipe, et proposer des plans d'optimisation
2.
Accompagnement projets
* Intégrer les enjeux de contrôle interne dès la phase de cadrage des projets,
* Développer une méthodologie d'analyse des risques de projet,
* Définir les dispositifs de contrôle adaptés aux nouveaux processus,
* Challenger les choix organisationnels et outils au regard des risques,
* Assurer la conformité aux réglementations et aux référentiels internes.
3.
Sensibiliser et diffuser la culture du contrôle interne
* Former et accompagner les équipes opérationnelles,
* Promouvoir les bonnes pratiques et renforcer la culture risque,
* Assurer la remontée des incidents et signaux faibles.
Profil :
* Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)
* Expérience de 5 ans minimum en audit externe ou interne, ou contrôle interne
* Méthode, organisation et autonomie
* Aisance relationnelle, pédagogie, sens de la communication et diplomatie
* Capacité à être force de proposition et orienté amélioration continue
* Forte appétence pour la gestion de projets
* Bonne maîtrise des outils Office ; connaissance d'outils data (Power BI...) appréciée
* Rigueur et sens du détail : capacité à explorer et analyser les outils en profondeur, avec curiosité et proactivité.
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:20
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Présentation de la société :
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 1920 et 1930.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise presque bicentenaire au service d'un " art de vivre orfèvre " autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration.
La distribution de la marque s'opère à travers différents canaux parmi lesquels un flagship parisien, un réseau de magasins trois marques (La Table Hermès - Puiforcat - Saint Louis), les Grands Magasins et un réseau de détaillants implanté dans différents pays du monde.
Puiforcat compte actuellement une trentaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier de haute orfèvrerie situé à Pantin.
Contexte :
Le champ d'action couvre la gestion des stocks ainsi que les flux de réceptions et d'expéditions au sein de la Supply Chain pour l'ensemble des produits, et l'ensemble des pays dans lesquels Puiforcat est distribué.
Au sein de l'organigramme général de Puiforcat, le titulaire reporte hiérarchiquement au Responsable Logistique qui lui-même reporte au Directeur des Opérations.
Mission générale :
Dans une démarche de polyvalence, le titulaire a pour mission de garantir la fluidité et la fiabilité des transferts de produits entre les différents acteurs qui interviennent dans les flux de la chaîne d'approvisionnement, ceci dans le respect des procédures mises en place et des engagements de délai.
Principales activités :
I] Réception :
Assurer la réception physique et informatique des produits et organiser leur dispatching ou leur rangement sur les différents flux d'activité (approvisionnement, confiés, retours clients, déstockage, développement technique)
II] Expédition:
* A partir d'un bon de préparation lancé par le Service Clients, organiser les priorités et préparer les colis à destination des clients en France, dans l'Union Européenne ou à l'export dans le respect des procédures et des consignes de délai, y compris dans le cadre de demandes exceptionnelles :
+ en les prélevant directement dans le stock commercial
+ et/ou en les reconditionnant en fonction des quantités co...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:19
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GENERAL ROLE
The Department Manager, in partnership with the Store Manager, successfully manages all boutique activities, leading and supporting the development of their team, focusing on business and customer experience with highest integrity, actively embodying Hermès culture and values.
MAIN RESPONSABILITIES
People management and development
* Plan daily activities, setting objectives and assigning tasks to the team;
* Observe the team on the floor and provide ongoing feedback and coaching, supporting their personal development;
* Participate in recruitment activities in partnership with the leading team and in line with the HR strategy;
* Provide induction for new arrivals and ensure their full integration within the team;
* Define personal development objectives for team members, set expectations and targets, coaching them on improvement areas;
* Conduct Annual Performance Appraisal with team members to support their development and discuss career ambition;
* Propose people development plans to store management and HR;
* Identify training needs and share them with the store management and the training manager.
Sales and Customer experience
* Drive the achievement of sales goal through their team members, with a specific responsibility on their departments;
* Develop business strategy and action plan to enhance the growth of their departments;
* Foster client culture within the team, supporting them on client discovery, increasing loyalty of existing ones and sharing best practice on clienteling activities;
* Support the store team in difficult and complex sales and in managing complaints;
* Plan morning briefings, ensuring involvement of all team members and support them in their preparation;
* Coach team members to improve data accuracy and client reachability, monitoring data quality in line with privacy and company guidelines.
* Contribute to the business development through proposal of commercial actions leveraging experience on product knowledge, market trends, customer feedback and best practice and monitor business performance indicators;
* Develop an action plan to meet targets based on performance indicators analysis;
* Be responsible of buying for their departments, proposing to their manager a strategy based on analysis of past performance, observation, feedback from clients, market trends, etc;
Operations
* Support store management in organizing, ensuring proper floor coverage and supervision;
* Collaborate with operations team and store management to improve end to end processes in store;
* Encourage continuous collaboration between their managers and visual merchandising, suggesting ideas to enhance in-store experience.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a hospitality or fashion management focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional ba...
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Type: Permanent Location: Roma, IT-RM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:19
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Mission général
Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:18
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CDD à pourvoir à compter de Septembre 2026.
Contexte
La Qualité est au cœur de la stratégie de la Maison dans un contexte fortement créatif et de renouvellement permanent.
Le pôle Mode (Prêt à Porter Femme et Homme) est actuellement dans une dynamique de croissance, sur des produits à forte valeur ajoutée, mobilisant des savoir-faire multiples et exigeants en termes de qualité.
Dans ce contexte de croissance, de renouvellement des collections et d'augmentation des contraintes réglementaires, l'enjeu principal du Pole Assurance Qualité est la sécurisation des performances qualité.
Positionnement
Au sein du Pôle Assurance Qualité et Amélioration Continue du Pôle Mode, en tant que Chargé Assurance Qualité vous serez rattaché à la Responsable Assurance Qualité.
Dimensions du poste
Au quotidien, vous travaillez en collaboration avec :
* La Qualité Matière, la Qualité PF, le Réglementaire
* L'Animation Qualité
* Les Achats / La Fabrication / La Supply Chain
Finalité du poste
Au sein du Pôle Assurance Qualité et Amélioration Continue du Pôle Mode, vous contribuez à la structuration et à l'optimisation des processus qualité du pôle.
Vous apportez un soutien opérationnel aux équipes en participant à la formalisation des pratiques qualité, à la consolidation des outils de pilotage et à la mise en œuvre de démarches d'amélioration continue.
Missions principales
Formalisation des processus Qualité
* Contribuer à la documentation et à la formalisation des processus qualité existants, en lien avec les équipes opérationnelles
* Participer à l'identification des processus à simplifier ou à optimiser, et proposer des évolutions adaptées
* Veiller à la clarté et à l'accessibilité des documents produits (modes opératoires, bonnes pratiques, référentiels...)
* Recenser et cartographier l'ensemble des événements et jalons rythmant l'activité Qualité au sein du Pôle Mode (analyses de risque Qualité, revues, REX, jalons collections...)
* Construire et consolider une timeline globale partagée, permettant une meilleure visibilité et anticipation pour l'ensemble des acteurs du pôle
* Assurer la mise à jour et la diffusion de cet outil auprès des équipes concernées
* Contribuer à l'identification d'opportunités d'amélioration des processus internes qualité
* Participer au suivi et à l'avancement des plans d'actions en cours, en veillant au respect des délais et à l'efficacité des mesures mises en place
* Prendre part à des analyses de risques et à la mise en œuvre d'actions correctives ou préventives, en s'appuyant sur les méthodologies en vigueur au sein du pôle (8D, PDCA...)
Consolidation d'un rétroplanning Qualité du Pôle Mode
* Recenser et cartographier l'ensemble des événements et jalons rythmant l'activité Qualité au sein du Pôle Mode (analyses de risque Qualité, revues, REX, jalons colle...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:18
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Aix-en-Provence, un Conseiller de Vente H/F en CDD à compter du 22 août 2026.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
-Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
-Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
-Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
-Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
-Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
-Vous avez une expertise en Prêt à porter, Joallerie, Horlogerie...
-Vous avez une expertise commerciale forte afin de soutenir nos métiers à valeur.
-Vous avez une appétence/expérience en Visual merchandising.
-Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: AIX EN PROVENCE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:17
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Éléments de contexte :
HERMES MAROQUINERIE SELLERIE (HMS) est la division du groupe dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre.
Pour soutenir cette forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, HMS amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe (HDTI), de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Dans le cadre de la transformation Groupe, un programme a été engagé d'implémentation d'un nouvel ERP afin de couvrir l'ensemble des activités amont des 16 métiers (y compris HMS).
La DSI HMS est structurée en 6 pôles majeurs dont le pôle ERP & FINANCE pour lequel elle est à la recherche de son futur Responsable.
Dans ce contexte et pour mieux accompagner les utilisateurs, l e poste de " Responsable Pôle ERP & FINANCE " a été créé.
Il sera rattaché au Directeur des Systèmes d'Information HMS.
Le poste est basé à Pantin (93).
Principales missions et activités :
Missions :
Vos principales missions seront les suivantes:
Piloter et animer avec la DSI Centrale (HDTI) les activités de projets et support de la solution ERP actuelle.
Piloter et animer les activités Projets et Support FINANCE au sens large pour le compte de la Direction Financière HMS incluant toutes les solutions logicielles utilisées (BI avec PowerBI , ERP, EPM IBM Planning Analystics , Workflow etc.)
Piloter et coordonner l'intégration de la nouvelle solutions ERP au sein de la DSI d'HMS.
Il (elle) sera l'interlocuteur( trice ) principal(e) entre la DSI HMS, les équipes métier HMS, les équipes centrales Groupe HDTI qui auront la maitrise d'œuvre du projet dans son ensemble.
Structurer et maintenir le reporting interne à la DSI HMS des activités du pôle ERP & FINANCE en étroite collaboration avec les équipes Gouvernance.
Principales activités:
Pilote et coordonne des activités liées à la maintenance et à l'évolution des systèmes actuels
Pilote et coordonne du déploiement du nouvel ERP et de son intégration dans l'écosystème HMS.
Garantit la cohérence fonctionnelle et technique en lien avec les standards du Groupe.
Assure l'interface et la communication entre les équipes métiers HMS, les équipes techniques DSI HMS et les équipes centrales Groupe HDTI
Consolide le reporting de l'avancement de son périmètre sur l'aspect Budget, développement des ressources, risques et avancement des activités
Profil recherché :
* Diplômé Bac+5 Ecole d'ingénieur ou équivalent , v ous avez au moins 15 ans d'expérience professionnelle avec au moins 10 ans dans un rôle similaire, idéalement dans des environnements complexes et industriel...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:16
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Werde Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker der Betriebstechnik in Trier
Was wir bieten
* 4.022,77€ monatliches Gehalt, inkl.
monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes
* + weitere 50 % Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Du kannst sofort in Vollzeit starten, mit 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt)
* Unbefristete Einstellung (mit 6 Monaten Probezeit) und Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker
* Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Briefsortieranlagen
* Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
* Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
* IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
* Software-Installation
* Fachliche Unterstützung der Aufsichten
* Einweisung und Beratung der Bedienkräfte
* Mitarbeit im Betrieb
Was du als Techniker bietest
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem ähnlichen Berufsbild (nach VDE-0100)
* Handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
* Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
* Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – inklusive Samstag
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
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Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL
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Type: Permanent Location: Trier, DE-RP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:16
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* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
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* Zustellung von Briefen und Paketen
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Quereinsteiger oder Studierende sind bei uns herzlich willkommen!
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Type: Contract Location: Meppen, DE-NI
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Posted: 2026-07-29 09:06:15
