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Reporting to the Shift Supervisor or Process Supervisor, the Operator is responsible for coordinating all activities on the conveyor by organizing the work orders at the load and unload stations.
Loads and unloads product, completed the required paperwork and assists the Shift Supervisor/Process Supervisor in the safe operation of the system.
Responsibilities
* Responsible for operation of the plant in the absence of the Shift Supervisor and/or Process Supervisor.
* Under the direction of the Process Supervisor:
+ Prepares dosimeters for work orders scheduled to be run.
+ Operates and takes readings on the dosimeter reader.
+ Assembles processed dosimeters with run data sheet, work orders and load/unload sheets.
+ Maintains accurate downtime and system configuration log.
* Records input, dosimeter and unload information in the computer.
* Familiar with and able to perform emergency procedures required by license.
* Reports system problems to the Maintenance Supervisor or Maintenance Technician.
* Knows how to replace designated mechanical components of the system and assists Maintenance as required.
* Assist with other tasks as assigned by Supervisor.
* SUPERVISION GIVEN: Oversees the work of others.
Qualifications
* High School Diploma or GED.
* Thirty (30) days of experience working in a sterilization environment and meeting training requirements.
* Must be able to read, write and speak fluent English.
* Must be able to add, subtract, multiply and divide in all units of measure using whole numbers, fractions and decimals.
* Must be willing to work established shifts.
* Must be able to lift a minimum of 50 pounds and perform repetitive bending and lifting motions over a period of time.
* Must have forklift driving experience.
* Computer skills desired.
Training Required
* Must complete all required training for an "Operator" outlined in the training manual.
Benefits
Sotera Health offers a competitive benefits package that includes:
* Medical, Rx, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Health Savings and Flexible Spending Accounts
* 401(k) program with Company match that immediately vests
* Paid holidays, vacation and sick time
* Free financial planning assistance
* Paid parental leave
* Education assistance
* Voluntary benefits including Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity and Pet Insurance
* Employee Assistance Program (EAP)
All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or protected veteran status.
Sterigenics U.S.
LLC takes affirmative action in support of its policy to employ and advance in employment individuals who are minorities, women, protected veterans, and individuals with disab...
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Type: Permanent Location: Bridgeport, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:45
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EHSS Manager
Hollywood, FL, USA Req #44152
Friday, February 28, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* Coke Florida was named as a 2023 US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 11 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for an Environmental Health, Safety and Sustainability Manager (EHSS) to work out of our Hollywood area office, working Mon-Fri with occasional nights and weekends.
What You Will Do:
The Environmental Health, Safety and Sustainability Manager (EHSS) is responsible to lead and manage employee health and safety, and facility environmental processes, which include warehouse, distribution, sales, equipment service, vending, fleet, and Alternate Delivery Method (ADM) operations and facilities.
Candidate requires knowledge and skills in Process Safety Management, DOT, Hazardous Shipment, Material Handling, PIT, and Emergency Management.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for implementing and managing Behavior-Based Safety programs, Regulatory training, and environmental waste reduction.
* Implement technology solutions to drive safe behavior and coaching in operational activities such as driving, material handling, and traffic control.
* Coordinate with team and functional management, including HR, to manage injured workers including return to work programs and OSHA log management.
* Responsible for ensuring effective implementation of site Utilities Management Programs and accurate EHSS metrics reporting
* Establish, conduct, and/or respond to safety and health assessments/analyses in facilities (e.g., medical surveillance, worker exposure, WC assessment, enforcing drug/alcohol testing protocol) to minimize health and safety risks
* Lead the implementation of the Coke Florida's stormwater quality, asbestos, and ammonia strategy including review and approval of suppliers and design firms, compliance tracking and review/approval of designs
* Dev...
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:45
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Driver Merchandiser - CDL A Required
Palm Beach, FL, USA Req #45958
Friday, February 28, 2025
This role is eligible for a $5,000.00 sign-on bonus! Talk to your recruiter to learn more!
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Driver Merchandiser based out of our Palm Beach, FL location.
We're currently looking for first shift, working Saturday, Monday, Tuesday, Friday 4:00AM - FINISH.
What You Will Do:
As a Coke Florida D river Merchandiser, you will be responsible for delivering and/or unloading our products to customer locations on designated routes.
This is a fast-paced position that stocks the greatest beverage brands on shelves, displays and in coolers.
Roles and Responsibilities
* Responsible for driving and delivery of pre-ordered product to assigned accounts and for rotating and stocking product .
* Check accuracy and stability of the load.
* Deliver products to customers.
* Merchandise, display and rotate products according to company standards.
* Invoice and collect monies due.
* Pick up company property.
* Secure company assets.
* Ensure compliance with regulatory and company policies and procedures.
* Settle all accounts daily.
* Utilize smartphone technology in handling customer orders/invoicing
* Utilize technology for Electronic Logging Systems and fleet management.
* Comply with routing software guidance.
For this role, you will need:
* Must be at least 21 years of age.
* Must be eligible to work in the United States
* Must have a valid Commercial Class A driver's license.
* Must have a driving record with no major
* moving violations in the last three (3) years.
* At least 1 year of general work experience required.
* Ability to operate a han...
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Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:44
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Automation Systems Facilitator
Tampa, FL, USA Req #45716
Friday, February 28, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is searching for an Automation Systems Facilitator to work out of our Tampa Distribution Center starting at 9AM - until finish Sun, Mon, Thurs and Friday.
As a Coke Florida Automation Systems Facilitator you will be responsible for operating the computer systems associated with the automated warehouse including but not limited to horizontal conveyers, infeed/outfeed units, robotic palletizing/de-palletizing cells and custom software.
Additionally, this position must plan for and participate in daily activities alongside the system maintenance team as well as warehouse supervisors.
Roles and Responsibilities:
* Monitor and troubleshoot system constraints by utilizing custom software and/or balancing resources as needed to run efficiently
* Monitor system buffers, assess system stoppages and determine best course of action to maintain system up-time
* Manage inventory within automated warehouse system and SAP (SKU Management / Shorts Management)
* Maintain accurate log of all major events and issues; Create and distribute shift performance report on a routine basis
* Direct associates to respond to and clear all system alarms in a prioritized and timely manner
* Escalate serious issues to on/off-site customer support and automation managers
* Provide feedback on system performance to supplier engineers, internal engineers, technicians and on-site leadership team
* Apply learned system knowledge, relay relevant information to engineers, and modify procedures as needed
* Assist and train other associates in troubleshooting and repairs as directed
* Maintain and enforce standards of health, safety, hyg...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:44
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Fleet Technician
Tampa, FL, USA Req #45948
Friday, February 28, 2025
This role is eligible for a $2,500.00 sign on bonus! Talk to your recruiter to learn more.
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Fleet Technician based out of our Tampa location.
We're currently looking for 8:00AM to 4:30PM shift, working Monday through Friday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Fleet Mechanic, you will be responsible for scheduling and performing mechanical repairs and preventative maintenance on all company fleet vehicles.
Roles and Responsibilities:
* Perform mechanical repairs and preventative maintenance on all company fleet vehicles
* Troubleshoot, diagnose and complete repairs on all types of vehicles
* Perform preventative maintenance in fleet
* Respond to service calls
* Maintain tools and clean work area
* Pick up and deliver vehicles
For this role, you will need:
* Minimum of 1 year of mechanic experience on light and heavy equipment
* Experience with heavy duty and PIT equipment
* Excellent demonstrated mechanical and technical aptitude
* May be required to supply automotive hand tools (not including heavy duty or diagnostic tools)
* Must have a driving record with no major moving violations in the last three (3) years
*
*Major moving violations include, but are not limited to, leaving the scene of an accident, driving under the influence, and reckless driving.
Minor moving violations include, but are not limited to, speeding, driving too close, failure to stop, and improper lane changes.
Driving records, including minor moving violations, will be evaluated according to C oke Florida guidelines to determine eligibility for the Fleet Mechanic position .
Additional qualifications that will make...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:43
-
Field Service Installer
Tampa, FL, USA Req #45956
Friday, February 28, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for Field Service Installer based out of based out of our Tampa location.
We're currently looking for 6:00AM to Finish, working Monday through Friday with occasional night or weekend work based on business needs.
What You Will Do:
As a Coke Florida Field Service Installer, you will be responsible for performing installations, removals and relocations of fountain equipment at customer accounts.
Roles and Responsibilities:
* Performs installations, removals relocations, surveys and basic service of fountain equipment.
* Responsible for performing electrical and mechanical services on fountain dispensing equipment.
* Maneuver equipment in order to perform all mechanical services on fountain equipment including preventative maintenance.
* Maintain positive customer relationships.
* Prepare/Install equipment in accordance with company standards.
* Maintain on-vehicle parts inventory and order new supplies as needed.
* Maintain and complete required paperwork, such as work tickets, parts list, electronic surveys, work order close-outs, etc.
* Provide quality customer service.
* Position requires flexibility.
Weekends and holidays may be required .
* Must follow all Company/DOT vehicle policies.
Smith-System, Geotab, Lytx (Dashcams), etc.
For this role, you'll need:
* High School diploma or GED required .
* 1 + years of demonstrated mechanical, technical, construction OR plumbing experience preferred
* Basic computer skills required .
* Must be able to lift a minimum of 70 lbs.
* Valid driver's license and driving record within MVR policy guidelines
*
*Major moving violati...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:43
-
Quality Assurance Manager
Jacksonville, FL, USA Req #45803
Friday, February 28, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Quality Assurance Manager based out of our Jacksonville location.
We're currently looking for Monday-Friday 7:00am start time until finish with occasional nights/weekends as needed for the business.
What You Will Do:
As a Quality Assurance Manager at Coke Florida, you will be responsible for the execution of Quality Assurance functions in the manufacturing facility and manages the activities of Quality Assurance department, working in collaboration with Production and other departments.
Roles and Responsibilities:
* Lead and manage the Quality Assurance Department to ensure the production of high-quality product at the lowest cost, while meeting the demands of our customers
* Select, supervise, and develop Quality Assurance personnel
* Ensure accuracy and efficiency of water processing, syrup batching, and all QA testing and record keeping
* Monitor and enforce GMP, proper sanitation and housekeeping procedures
* Monitor all Coca Cola, Federal and State communications/audits and implement any necessary changes
* Assist operations management with process equipment and product/package troubleshooting and innovation
* Collaborate with other departments in order to implement procedures and improve Quality performance
* Demonstrate solid knowledge of SPC
* Collaborate with departments to implement changes including new/modified products/packaging
* Ensure proper operation and maintenance of water treatment plant
* Ensure timely action and communication
* Ensure safety of all personnel within the department
* Implement, monitor and improve QHSE management system within ...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:42
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Job Title: Footwear Engineering Assistant
Reporting to: Footwear Engineering Manager
Responsible for: N/A
JL&Co is a John Lobb entity composed of following sites:
* A Northampton Production site (approximately 1 hour away from London):
+ Westminster Works building: Shoemaking production historical building,
+ An Office & Warehouse location in the same street, called Chaucer Court,
+ A Factory Shop, also at Chaucer Court,
+ An overflow storage facility, in a street nearby called Moore Street.
* 1 store in London.
* 4 stores in the USA.
* And a network of about 100 outlets around the world as part of the John Lobb Group.
THE ROLE:
This is a technical role, requiring the willingness and ability to learn fast and work using your own initiative.
The ability to work both as part of a team and individually is essential.
You will be responsible for taking an initial paper standard and engineering that using computer software to generate plastic patterns using a laser cutter which are then used by the factory.
As part of this process you must learn how to grade the patterns (grading is controlling the increase or decrease in the pattern per shoe size).
You will also be responsible for assisting with any other tooling up necessary, set up of the bill of materials and work ticket data for each style and made to order styles, management of wear trials and their feedback and organizing any necessary physical and chemical testing.
OVERALL OBJECTIVES:
* Take development patterns and industrialise them for bulk production.
* Working with the Procam software package, provide files to enable:
* Acrylic patterns for hand clicking to be made in-house using a laser cutter
* Direct cutting on an automatic cutting machine
* Production of bulk tooling such as stitch-marking patterns, dies etc.
* Follow through initial samples to troubleshoot and improve patterns as required.
* Contribute to the efficiency of the factory by improving product engineering on new and existing styles.
* Engineer archived styles to ensure that they are stored digitally to protect them for future use.
NATURE AND SCOPE OF THE MAIN ACTIVITIES:
* Working alongside the Development Team from an early stage of the product development cycle.
* CAD pattern generation.
* Assist in the grading of bulk patterns and tooling up.
* Follow through initial trials to test patterns and eradicate any production issues.
* Involvement in fit sessions and giving constructive feedback.
* Set up of made to order and by request products including the bill of materials and work tickets.
* Organising paperwork and feedback for wear trials.
* Any other duties as may reasonably be assigned.
PERSON SPECIFICATION:
Education and Experience:
* 2+ years' experience in a similar technical role would be preferable
* Experience within the shoe industry is essential
*...
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:39
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Venez accompagner nos équipes durant la période estivale !
Poste à pourvoir en CDD, pour une durée de 5 mois, entre mai et août 2025 au sein du magasin de Monaco.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Vos missions : Support à la vente et à l'expérience client
Vous faites le lien entre le stock et le floor afin d'apporter les produits et tailles demandés
Vous rangez les boîtes d'articles dans le stock disponible
Vous réapprovisionnez les emballages dans les zones du floor.
Vous aidez à l'emballage lors des ventes : mise en boîte et bolduc.
Vous réapprovisionnez les boissons à destination des clients.
Profil :
* Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre esprit d'équipe.
* Vous êtes doté d'un très bon relationnel.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes organisé et rigoureux, vous avez le sens du détail.
* Vous avez une excellente présentation
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: Monaco, MC-MC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:39
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Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:35
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CONTEXTE
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et très matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
La division Maroquinerie & Sellerie, est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pourvoir à partir de mars 2025.
Le stage est basé à Pantin (métro ligne 5).
PRINCIPALES MISSIONS
* Apporter le support infographiste nécessaire à l'étude d'un projet :
* Réaliser des simulations sur Photoshop de matières, couleurs et autres animations sur les pièces de la collection ;
* Créer des documents techniques sur Illustrator utilisables par les équipes de développement ;
* Réaliser la recherche et mise au point de premiers volumes ;
* Soumettre des propositions créatives ;
* Aider à l'organisation générale du studio (commandes de matériel, mise à jour des panneaux de collection).
PROFIL
Etudiant(e) en stage de césure ou de fin d'études en école d'art, de design ou de mode, vous avez une forte sensibilité à l'univers de la maroquinerie ;
Vous êtes curieux, autonome, créatif et force de proposition et vous souhaitez vous investir dans une mission passionnante au sein d'un studio de création ;
Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur ;
Nous apprécierons votre esprit d'équipe ;
Une excellente maîtrise des logiciels Photoshop, InDesign et Illustrator est demandée pour ce stage.
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portfolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:34
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Intégré(e) à l'équipe Maille du Prêt-à-Porter Homme, vous travaillez en étroite collaboration avec les stylistes en charge des catégories Maille et Jersey et les assistez sur certaines de leurs tâches dans le processus créatif et le suivi de développement des collections, jusqu'à la participation au défilé presse.
Le stage se déroulera de Juillet à Décembre 2025 à Paris.
Missions :
* Réalisation de recherches iconographiques : images d'inspiration mode (volumes, détails, finitions) , motifs & couleurs, et spécifiques à la maille : fils, points, techniques)
* Propositions de thèmes autour d'une idée : réaliser des silhouettes (photoshop ou dessin à la main) pour l'illustrer
* Réalisation de maquettes/ moke up graphiques sur photoshop ou illustrator à échelle sur patronage ou volume en 3D.
* Proposition de mise en couleurs des modèles validés par la directrice artistique.
* Participation au fitting post essayage : prise de photos sur mannequins, suivi de l'évolution des modèles.
* Mise à jour des dessins techniques validés sur photoshop.
* Contribution à la gestion administrative du studio maille : rangement des gammes, archivage des essais points mailles, etc
* Participation à la préparation du défilé presse : installation de la collection maille, steamage quotidien des pièces, fittings sur mannequins etc.)
Profil :
* Etudiant(e) en école de mode, vous êtes particulièrement passionné(e) par l'univers de la maille.
* Vous avez une bonne sensibilité à la couleur, au graphisme.
* Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.
* Nous apprécierons votre discrétion, votre sens du service et votre esprit d'équipe et votre bonne humeur !
* Une bonne maîtrise de Photoshop et d'Illustrator est demandée pour ce stage.
* Vous voulez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l'activité d'un studio maille d'une grande maison.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:33
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Votre rôle
Hermès collabore avec de nombreux artisans pour confectionner nos produits sur l'ensemble de ses activités.
En tant qu'Expert fonctionnel - ERP et Portail Fournisseur (H/F), vous maîtriserez les fonctionnalités en place de nos solutions mises à disposition de nos artisans et vous serez garant de la conception des évolutions des solutions.
A ce titre, vous rejoindrez la DSI Groupe d'Hermès et sa Direction SI Production et Supply Chain dédiée aux activités " build & run " de l'ensemble des solutions adressées à l'ensemble de nos filiales de production et nos ateliers de production.
Vous serez chargé.e de définir les nouvelles fonctionnalités ou évolutions en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, de gérer les priorités de développement en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences du marché ainsi que de veiller à ce que la solution réponde aux enjeux de nos métiers.
Vos responsabilités s'articuleront autour des deux axes suivants :
Projets et évolutions
* Participer à la définition de la feuille de route du portail fournisseur en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
* Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de la solution et les documenter de manière claire et concise
* En collaboration avec le Service Manager, vous contribuez à développer et maintenir un backlog priorisé en fonction des besoins des utilisateurs et des exigences du marché
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les fonctionnalités sont développées conformément aux exigences et aux spécifications documentées
* S'assurer que la solution est lancée dans les délais impartis et qu'elle répond aux exigences de qualité (tests intégrés)
* Veiller à ce que la solution réponde aux objectifs du programme et aux besoins des utilisateurs (participation aux UAT)
* Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour s'assurer que les besoins et les attentes sont compris et pris en compte
Operations et support
Concevoir les solutions afin d'en garantir la " supportabilité "
Organiser le transfert de compétence vers les équipes support
Intervenir en expertise de support niveau 3, et si nécessaire escalader aux éditeurs (niveau 4 du support)
Participer à l'identification des opportunités d'amélioration et à l'élaboration de plans d'action des performances du portail fournisseur
L'expertise attendue pour ce poste, comprend une connaissance approfondie des flux, la capacité à vulgariser des sujets complexes et à accompagner les collaborateurs, ainsi qu'à expliquer clairement les concepts et à donner des avis éclairés .
Profil Recherché
* De formation supérieure Bac+5, ingénieur ou équivalent.
* Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projet SI et le support sur une ou plus...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:33
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Hermès Femme recherche pour son métier Prêt-à -Porter Femme :
* 1 stagiaire conventionné(e) - Bureau de Style
* A pourvoir à partir de : Mi- Mai 2025
* Localisation : Pantin (accès transports en commun)
Mission générale
La mission consiste à apporter un support dans le développement créatif de la collection,
dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
Le (la) stagiaire reporte aux styliste Senior Cuir Prêt-à -porter Femme et travaille en étroite
collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la catégorie Cuir et avec le Head Designer et
le Directeur du Design.
Principales activités
* Réalisation de maquettes, détails et formes en 3D (toiles) et sur Illustrator.
* Recherche d'inspirations suivant les briefs (archives papier Hermès, internet, vintage,
conservatoire, livres, magazines, croquis) ;
* Aide aux placements des motifs brodés sur patronage, sous la direction des stylistes ;
* Mise à jour régulière des boards, plans de collection et des boards " fabric to sketch " Ã
l'issue des essayages ;
* Participation à la préparation des séances looks : installation de la cabine, vérification des
prototypes, habillage des mannequins, retouche des photos, ;
* Participation à la préparation des réunions de présentation de collection, des essayages et
des défilés : préparation des boards, récupération des produits, habillage des mannequins,
photos ;
* Habillage des mannequins et prise de photos durant les essayages ;
* Support dans la gestion des vintages ;
* Aide à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection
(expéditions, photocopies, rangement) ;
Finalité du poste
En travaillant en étroite collaboration avec l'équipe Studio et l'Atelier, le stagiaire acquerra
une vision du cycle complet d'une collection (de l'input créatif jusqu'à la conception et le
développement).
Profil du candidat
* Actuellement étudiant(e) au sein d'une école de mode avec de première(s) expérience(s)
au sein d'un Studio et conventionné(e) par cette école pour toute la durée du stage ;
* Esprit d'équipe ;
* Vivacité / dynamisme / bienveillance / curiosité créative ;
* Forte capacité d'initiative
* Forte culture mode, ouverture d'esprit vers d'autres formes d'expression artistique ;
* Grande rigueur.
* Parfaite maîtrise de Photoshop et Illustrator et bonne connaissance d'Indesign requise et
Procreate préférée.
* Parfaite connaissance du Français.
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:32
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Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (Supply Chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation ).
Mission
Au sein de la direction Supply Chain de la filière, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre logistique afin de structurer deux axes opérationnels majeurs :
* Le pilotage de performance opérationnelle
* L'animation de l'amélioration continue
Dans un premier temps, vous analysez l'existant et proposez une feuille de route cible avec le support de votre tuteur
Dans un second temps, vous déployez cette même feuille de route en conservant un lien fort avec les équipes terrain.
Le pilotage de la performance se structurera dans un cadre de travail industriel autour d'indicateurs factuels et de routines de communication en lien avec l'ensemble des intervenants (équipes opérationnelles, planification/ordonnancement, HSE, autres services support).
Cela se traduit concrètement, par :
* Créer et/ou faire évoluer le pilotage quotidien
* Mettre en place un reporting hebdomadaire
* Etablir des points d'échanges réguliers et structurés sous le format d'animation à intervalle court (AIC)
En parallèle, et pour animer la démarche d'amélioration continue, vous clarifiez et structurez le processus opérationnel, notamment en identifiant les données d'entrée et de sortie et en rédigeant la documentation associée (Exemple : modes opératoires, cartographie des flux, etc).
Vous serez amené(e) à planifier les actions sur le moyen/long terme via la création et la mise en œuvre d'un plan de progrès.
Profil
Formation : BAC+5, option gestion de production/logistique ou en parcours Supply Chain.
Compétences complémentaires :
* Gestion des flux production et/ou de logistiques
* Amélioration continue
* Création et valorisation d'indicateurs de pilotage opérationnel
Qualités requises :
* Sens de l'organisation et de la rigueur
* Aisance dans un milieu de production, goût pour le terrain, pragmatisme
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Forte sensibilité pour la qualité des produits et la satisfaction client
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Ani...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:30
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Au sein de la division Hermès Services Groupe, qui comprend l'ensemble des fonctions support de la Maison (Services Généraux, Comptabilité, DRH, Administration du Personnel et de la Paie, Achats indirects, Conseil Interne, Showroom et Sécurité) et six SCI Immobilières, le Contrôleur de Gestion intervient principalement sur les coûts d'exploitation des bâtiments.
Principales activités :
* Participation aux travaux de clôtures en étant garant de la fiabilité et de la justesse des données remontées :
+ Suivi des refacturations intercos
+ Cadrage analytique
+ Préparation des provisions
+ Mise en place et intégration des clés de ventilation des coûts dans SAP
+ Participation à la rédaction des notes de clôture à l'attention de la Direction Générale Hermès Services Groupe
* Contribution au pilotage budgétaire :
+ Construction des budgets annuels, réestimés et plan à 3 ans du service
+ Analyse des écarts entre les phases réelles et prévisionnelles
+ Participation à la rédaction des notes de synthèse budgétaire à l'attention de la Direction Générale Hermès Services Groupe
* Suivi et pilotage de l'activité :
+ Calculs des réallocations des frais indirects de production et des refacturations liées à l'exploitation des bâtiments
+ Calculs des dotations aux amortissements prévisionnelles
* Participation aux projets d'outils de Business Intelligence (BI) portant sur le suivi des coûts d'exploitation des bâtiments - dont calculs automatiques des dotations aux amortissements, réalisation d'une synthèse globale des coûts par bâtiment du parc immobilier du périmètre et mise en place de KPIs.
Profil recherché :
* Formation : Bac +5 en gestion / finance / audit (école de commerce ou cursus universitaire)
* Expérience de 3 à 5 ans en Cabinet d'audit/Conseil et/ou au sein d'une Direction Financière
Qualités requises :
* Rigueur et méthode,
* Autonomie et esprit d'initiative
* Capacités relationnelles
* Capacité de synthèse et de prise de recul,
* Excellente maîtrise d'Excel,
* Connaissance d'un ERP (SAP, M3) et d'un outil de Business Intelligence (TM1)
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:28
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Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :
* Comptabilité
* Achats Indirects (dont Emballages et Imprimés)
* Ressources Humaines
* Paie
* Organisation et stratégie
* Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
* Services généraux
* Sécurité
Au sein de la Direction des Achats Indirects, l'activité Emballage et Imprimés est répartie selon les fonctions suivantes :
* Développement des nouveaux emballages et leurs évolutions
* Achats auprès de nos fournisseurs
* Approvisionnement des sites de production et des sites logistiques
* Achats et approvisionnement des imprimés
* Maitrise d'Ouvrage et Reporting
L'assistant chargé de projet développement Emballages contribue au développement des emballages de Hermès Sellier.
Sous la responsabilité du chargé de développement emballages, il sera le contact privilégié des Métiers de la maison afin de les accompagner dans le développement des emballages servant à conditionner leurs produits.
Il est rattaché hiérarchiquement au Chargé de projet développement Emballages.
Missions
Le développement des emballages :
Suivi des développements des emballages des Métiers de la Maison
* Recueillir et analyser les besoins
* Proposer des solutions adaptées et conformes aux exigences de la Maison en matière de fonctionnalité et d'expérience client, d'esthétisme (matières, etc.) et de développement durable
* Prendre part au suivi des différents projets avec les fournisseurs dans le respect des engagements, notamment les délais de développement
* Créer la référence développée dans l'outil informatique
* Maîtriser les frais d'outillages et de développement
* Fournir les éléments nécessaires à l'équipe approvisionnement pour la commande des nouveautés
Garantir la cohérence des emballages et contribuer activement à leur rationalisation
Partager avec l'équipe approvisionnement et achats afin d'assurer la transmission des informations nécessaires à leurs activités respectives
Plan de progrès emballages durables :
Définir un plan de progrès de nos emballages avec notamment les axes :
* Suppression/Diminution du plastique
* Suppression des substances chimiques ou réduction dans les matériaux
La relation fournisseurs :
Privilégier dans les développements auprès de nos fournisseurs, un équilibre afin de maitriser le risque de dépendance technique et financière, le correct approvisionnement, etc.
Développement Durable
Participer à des projets permettant de développer l'éco responsabilité de nos emballages
Profil
De formation supérieure type école de commerce, ingénieur.
Bonne connaissance de l'univers du Packaging.
Expérience : Bac +4 / +5
Compétences impératives :
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:27
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Floor Director supports the location with consistent team leadership, floor presence, and hands on Métier management with balanced attention to all teams and floors.
This position is responsible for achievement of Floor Group Métier Sales volume, and Selling Team total goaled volume.
Responsible for preparation, participation and attendance at Podium buy bi-annually.
About the Role:
Floor Ambassador - Day to day supervision, coaching, mentoring, and training of selling team, leading by example and ensuring excellent client service.
Consistent floor presence and partner to other departments.
Manage Métier merchandising for floor of responsibility.
Identify and address daily stock needs by floor, communicating timely with Managing Director, Operations Management team and Merchant team about opportunities, needs, and issues.
Fully responsible for bi-annual attendance and preparation for buy for corresponding areas of responsibility.
Ensures visual standards are met.
Team motivator and strategist.
Monthly identification of a key Métier focus or a Standard of Service to focus on.
Build contests, measurable selling campaigns or the like to bring about incremental improvement in business.
Consistent communication with Managing Director and store management team.
Weekly reporting and presenting business updates at Leadership meeting including sales to plan by total group and floor responsibility, team highlights, issues, etc.
Able to conduct full analysis of business issues and opportunities effecting decided strategies onto the floors and with the teams.
Coach staff for improved performance.
Analyze productivity by Sales Associate and conduct Monthly Individual Productivity meetings coaching and setting goals for increased performance.
Detailed client opportunities, selling by Métier performance, standards of service and goals should all be addressed on a monthly basis.
Writes and delivers annual performance appraisals.
Addresses all performance issues in a timely manner.
Responsible for timely preparation of inventories and cycle counts, including partnering with Operations Director in the reconciliation of discrepancies.
All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility:
* YES
Ability to represent Leadership of entire store in the absence of the Managing Director.
Observant of support team, and Guard team productivity and adherence to policy.
Ability to gain partnership on store needs, and lead these teams although not direct reports.
Budget Responsibility:
* YES
P&L responsibility and responsibility for meeting sales and b...
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Type: Permanent Location: Beverly Hills, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:26
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Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre, tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
Positionnement :
Au sein de la Communication, vous serez rattaché au Directeur Achats d'Arts Vivants, lui-même rattaché au Directeur de la Création.
La Direction de la Création rassemble les talents - internes et externes, au service des messages de la maison et de la création de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès.
Au sein de ce pôle, vous accompagnez l'équipe Arts Vivants dans la gestion de leurs projets.
Alternance de 12 mois à partir de Septembre 2025, basé à Paris (8ème).
Mission Générale :
Sous la direction du Directeur Achats d'Arts Vivants, vous participez à la conception des évènements à vocation interne ou externe destinés à accompagner les actions de communication d'Hermès.
Vous travaillez plus particulièrement sur la dimension arts vivants de ces évènements (musique, danse, théâtre, cirque, performance) et en coordonnez la réalisation.
Votre rôle sera d'accompagner les Chefs de Projets dans la réalisation des projets et de coordoner la vie du service.
Votre champ d'intervention privilégié est celui des complicités d'arts vivants nécessaires pour développer les projets suivants :
* Évènements Corporate : ouvertures majeures de sites, temps forts internes transformants, évènements liés à la ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:26
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Description de l'organisation :
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Contexte :
Le Pôle Sud-Ouest qui connait une forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il sera composé à terme de 4 manufactures avec un périmètre de plus de 1 000 salariés.
Ce Pôle est à ce jour composé d'une manufacture à Saint-Junien (87), d'une manufacture située à Nontron (24), d'une manufacture située à Montbron (16) et d'un centre de formation à Marthon (16).
Une quatrième manufacture sera créée en 2025 sur la commune l'Isle d'Espagnac (16).
Dans ce contexte de croissance, et pour accompagner l'ouverture de la Maroquinerie de l'Isle d'Espagnac, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission HSE.
La mission sera réalisée à Marthon, puis à l'Isle d'Espagnac.
Missions générales :
* Préparer et accompagner le transfert d'activité sur les aspects HSE et transfert matériel
* Préparer et accompagner le démarrage d'activité de notre nouvel établissement sur les aspects HSE, démarrage des marchés maintenance bâtiment / nettoyage des locaux / espaces verts / collecte et gestion des déchets / contrôles périodiques, gestion des entreprises extérieures
* Structurer une démarche de prévention et maitrise des risques auprès d'un encadrement et d'une activité en croissante
* Accompagner les Responsable HSE des sites du Pôle sur leur feuille de route 2025
Missions :
Préparer et accompagner le transfert d'activité depuis notre atelier relais :
ï Aspects HSE :
Tenir à jour l'ensemble des outils de prévention, de conformité et d'amélioration : Document Unique, Accueil HSE, Procédures et Fiches de sécurité au poste, Outils de conformité réglementaire, Plan d'actions, Audits, Affichages, Indicateurs, etc.
Animer la démarche HSE en atelier, et avec le collectif managérial.
ï Transfert matériel :
Accompagner les entreprises de transfert en amont du transfert
Participer au recensement du matériel à déménager au point de départ et à l'identification des emplacements sur le point d'arrivée (référencement, plans et marquages au sol)
Assurer le lien entre les entreprises de transfert, les responsables d'ateliers et le Technicien de Maintenance.
Communiquer en amont auprès des équipes sur le nouvel établissement.
Préparer et accompagner le démarrage d'activité dans nos nouveaux locaux :
ï Aspects HSE :
DÃ...
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Type: Permanent Location: MARTHON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:22
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Descriptif du poste :
Le/La titulaire est rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion OPEX au sein de la Direction Environnement de Travail et Sécurité.
Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les services Comptabilité et les équipes opérationnels de la DETS.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion des commandes MEO / suivi des factures
* Vous serez le(la) garant(e) de la fiabilité des données commandées et facturées du périmètre OPEX DETS : validation quotidienne des demandes d'achat, contrôle des imputations et des montants, alertes à destination de la hiérarchie, proposition de solutions.
* Suivi des litiges de facturation, commandes non réceptionnées et commandes non facturées
* Accompagnement des équipes opérationnelles dans le suivi des engagements de dépenses et dans la création des commandes MEO
Suivi budgétaire
* Aide aux travaux préparatoires du budget et des estimés en collaboration avec son responsable (mise a jour des maquettes budgétaires)
* Mise à jour quotidienne des outils de suivi des engagements, analyse des écarts par rapport au budget et alertes à sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement
Clôtures comptables
* Analyse des écritures comptables dans l'outil informatique (SAP) et demande des corrections nécessaires (via winshuttle)
Profil recherché :
* Diplômé niveau Bac+4/5 option Comptabilité/Gestion
* 2 - 3 ans d'expérience exigée sur un poste administratif, en comptabilité ou en gestion (alternances comprises)
* Maitrise des règles comptables et de suivi budgétaire, ainsi que de la comptabilité analytique
* Excellente maitrise d'Excel
* Très bon relationnel et goût pour le travail en équipe
* Sens de l'analyse, rigueur et précision
* Capacité à être force de proposition et réactif dans un environnement mouvant
* La connaissance de l'outil SAP/PBI serait un plus
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:21
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Description de l'organisation :
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Contexte :
Le Pôle Sud-Ouest qui connait une forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il sera composé à terme de 4 manufactures avec un périmètre de plus de 1 000 salariés.
Ce Pôle est à ce jour composé d'une manufacture à Saint-Junien (87), d'une manufacture située à Nontron (24), d'une manufacture située à Montbron (16) et d'un centre de formation à Marthon (16).
Une quatrième manufacture sera créée en 2025 sur la commune l'Isle d'Espagnac (16).
Dans ce contexte de croissance, et pour accompagner l'ouverture de la Maroquinerie de l'Isle d'Espagnac, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de santé au travail, afin de renforcer notre équipe de 3 chargés de santé, répartis sur les autres sites de La Maroquinerie du Sud-Ouest.
La mission sera réalisée à Marthon, puis à l'Isle d'Espagnac.
Missions générales :
Mission réglementaire : surveillance médicale des salariés
* Préparation et organisation des visites médicales et gestion de leur suivi en lien avec l'équipe ressources humaines
* Suivi des restrictions médicales et des inaptitudes, notamment sur postes de travail
* Prélèvement et analyses biologiques simples, en lien avec les risques identifiés dans l'entreprise
* Examens complémentaires si nécessaire : ECG, audiométrie, visiotest, assistance à l'exploration fonctionnelle respiratoire.
* Entretiens infirmiers, sous réserve d'accord du service de santé au travail et sous protocole établi par le médecin du travail.
Mission réglementaire : action en milieu de travail
* Suivi sur leur poste de travail des salariés présentant des difficultés d'adaptation au poste
* Analyses ergonomiques de premier niveau : fiche de poste, profil de poste
* Conseils pour les équipements de protections individuelles
* Participation au CSSCT
* Enquêtes épidémiologiques
Mission réglementaire : Soins et urgence
* Organisation des secours, premiers soins d'urgence et gestes de survie dans certaines situations de détresse, soins aux blessés, en cas d'accident du travail.
* Soins infirmiers sur prescription médicale du médecin du travail
* Vaccinations (en santé-travail)
* Collaboration à l'élaboration et au suivi des protocoles d'urgence
* Gestion du matériel du service...
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Type: Permanent Location: MARTHON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:20
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Au sein de la Direction de la Qualité de la division Hermès Bijouterie, le Chargé Qualité est rattaché au Responsable Pôle Qualité Pierres.
La Qualité est au cœur de la stratégie de la Maison dans un contexte fortement créatif et de renouvellement permanent.
La Bijouterie est dans une dynamique de croissance, sur des produits à forte valeur ajoutée, mobilisant des savoir-faire multiples et exigeants en termes de qualité.
Elle est en lien avec 30 fournisseurs et 4 laboratoires.
Parmi l'équipe qualité pierres, le stagiaire chargé qualité accompagne le responsable du pôle dans la garantie de la qualité des pierres livrées par les fournisseurs et de la démarche d'assurance qualité conformément à la stratégie qualité globale définie.
Au quotidien, il travaille en collaboration avec :
* Les équipes dédiées aux Achats et les équipes dédiées à l'approvisionnement
* Les diamantaires, les lapidaires
* Les laboratoires
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Assurer la relation fournisseur et l'assurance qualité :
Réaliser la rédaction de process (par exemple : remplacements des confiés, flux de retours des pierres, calage qualité)
Apporter son aide à la rédaction des cahiers des charges
Être force de proposition quant à l'animation des fournisseurs et du laboratoire
Reporting :
Rédaction du reporting qualité mensuel
Qualité opérationnelle :
Piloter le planning des priorités de l'équipe de contrôleurs
Faire l'inventaire des encours
Appliquer le recensement des équipements de contrôle et étalonnage
Profil du candidat
Vous êtes actuellement en formation type Ecole d'Ingénieurs ou en Master dans le Management de la Qualité
Vous avez une capacité à développer les méthodologies de résolution de problème (par exemple : 8D, AMDEC, 5P, QQOQCCP)
Votre goût pour le travail en équipe fait que vous êtes dynamique, adaptable avec un bon niveau de communication écrit et oral
Votre anglais est courant
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:19
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Type de contrat : alternant en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Durée : 12 mois minimum
Date de début : septembre 2025
Le groupe Hermès Manufacture de Métaux :
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans un contexte de croissance des volumes et de celui de l'intégration au sein du groupe Hermès, la société holding du groupe HMM recherche son alternant en contrôle financier.
Principales missions en accompagnement du responsable du contrôle financier du groupe :
1/ Consolider les données financières remontées par les différentes entités du pôle et préparer les analyses de gestion lors des clôtures et des phases prospectives (budget et réestimé).
2/ Contrôle budgétaire
* Procéder à toutes les analyses de gestion nécessaires.
* Veiller au respect par les filiales de leurs budgets tant de fonctionnement que d'investissements.
3/ Participer à l'amélioration des outils de contrôle et animer les équipes finance sur les sites
* Fiabiliser les données.
* Mettre en application des consignes groupe.
* Uniformiser les outils de gestion budgétaire et fiabiliser la donnée financière.
4/ Participer aux projets transversaux avec les autres départements (suivi des consommations de matière précieuses, PRI, indicateur achats, mises à jour tarifaire de ventes, etc.).
Profil :
Etudiant en dernière année d'une école de commerce ou de formation supérieure en finance/gestion, vous êtes rigoureux et organisé tout en ayant la capacité de travailler dans un contexte fluctuant et multi-projets.
* Vous êtes autonome au quotidien
* Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, SAP et ERP
* .Vous êtes une personne reconnue pour sa rigueur et pour son sens de la confidentialité.
* On dit de vous que vous possédez d'excellentes qualités analytiques et relationnelles.
* Un bon esprit de synthèse est essentiel.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:17
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Le coordinateur Qualité travaille au sein de l'équipe Qualité développement pour Hermès Bijouterie sous la responsabilité de la responsable Pôle Qualité Développement.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe Qualité et les autres services du métier Bijouterie ainsi qu'en transverse avec les équipes logistiques de Hermès Commercial.
Sa mission est d'accompagner la créativité, la structuration et la professionnalisation du métier Hermès Bijouterie dans le développement de ses nouveaux modèles.
Aussi, il aura pour mission d'accompagner les référents Qualité dans le suivi des tests de qualification produit (essais en laboratoire et tests au porter) réalisés au sein du métier dans le cadre du développement de nouveaux modèles.
Il contribuera également à la définition des conditionnements produit et à la gestion des moyens de contrôle.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin.
(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Coordination des Tests Qualification Produit et Tests au Porté (TAP) :
* Assurer la gestion administrative des tests laboratoires et tests au porté dans le cadre de projets Nouveauté, Vie Série, ou Amélioration Continue
* Planifier et suivre l'avancement des tests auprès des chefs de projet Hermès, des laboratoires et des équipes stock
* Assurer l'archivage et la capitalisation des tests réalisés dans la base de données Qualité pour support à la construction d'un cahier des charges standard tests Hermès Bijouterie
* Reporter au manager le suivi de l'avancement ainsi que des alertes détectées
Définition des conditionnements produit :
* Être support à la décision sur la définition des conditionnements produits
* Rédiger et archiver les Fiches de conditionnement produit
* En lien avec les fournisseurs et les Services Généraux, maintenir la liste des conditionnements standards valides
Profil du candidat :
* Être issu d'une Ecole d'Ingénieur Bac +4 / Bac+5
* Avoir une expérience dans une industrie ou sur un sujet similaire est un plus
* Posséder un goût pour la gestion de projet en transversalité et le travail en équipe
* Être discret
* Faire preuve de rigueur, de curiosité et d'agilité
* Avoir une bonne expression écrite et oral
* Disposer d'une sensibilité produit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-02 07:09:17
