-
Coke Florida is looking for an Inventory Control Assistant based out of our Tampa DC location.
We're currently looking for Mon-Fri shift, working 12am-830am.
What You Will Do:
As a Coke Florida Inventory Control Assistant, you will be responsible for daily warehouse inventory reconciliation.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for warehouse inventory maintenance and reconciliation on a daily basis
* Count all full goods and raw materials in the warehouse on a daily basis, manually or using a handheld scanner
* Research and reconcile daily inventory variances
* Reconcile the daily, monthly, and annual inventory to the SAP computer system
* Identify and report close dated product
For this role, you will need:
* High school diploma or GED
* At least 1 year warehouse/inventory experience
* Strong MS Excel skills
* Strong math skills
* Ability to read and follow directions
* Ability to work with minimal supervision
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Associate's degree preferred
* Prior auditing experience preferred
* Forklift certification is preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
....Read more...
Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:23:15
-
Coke Florida is looking for a Transport Driver based out of our Orlando location, working 2:00AM until 12:30PM, Sunday-Thursday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Transport Driver, you will be r esponsible for driving and transporting finished goods from production facility to warehousing facilities.
Transport Drivers connect or disconnect trailers at destination.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for driving and transporting finished goods from production facility to warehousing facilities on the Orlando area
* Transport finished goods or raw materials between facilities in the Orlando area
* Moves trailers in yard to dock doors at warehouses
* Complete pre- and post-trip inspections, as well as verify load and seal numbers
* Maintain DOT time log, Bill of Lading, and other paperwork as required
* Maintain vehicle , product and equipment to company standards
For this role, you will need:
* Ability to Communicate effectively via two-way radio.
* Ability to operate all types of industrial power trucks, Including and not limited to operating a terminal tractor
* Familiar with DOT regulations
* Valid Class A CDL and driving record within MVR policy guidelines
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma / GED preferred
* 1+ year of general work experience preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
....Read more...
Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:23:13
-
Coke Florida is looking for a Sales Merchandiser (SM) based out of our Spring Hill location.
We're currently looking for Thursday shift, working Monday.
What You Will Do:
Coke Florida Sales Merchandisers are responsible for stocking, replenishing, merchandising, and providing excellent customer service while ordering products at all designated accounts.
This is a full-time position predominately working day shift and your schedule will include weekends.
We are currently looking for associates who live in or near the areas listed above.
As a Sales Merchandiser you will be the primary Coke Florida associate in customer accounts to continuously stock and order Coke Florida products to replenish per consumer needs.
Roles and Responsibilities:
* Build and maintain product displays and equipment placements in compliance with company standards.
* Maintain appropriate product inventory levels in beverage sections and throughout accounts including shelf allocation and cold equipment ensuring no out of stock product and minimizing trade break, damage and loss.
* Place timely , accurate orders per ad calendar to maintain inventory levels.
Adjust orders based on influencing factors.
* Manage back stock inventory levels and trade breakage in assigned accounts.
* Meet customer service expectations through daily communication, problem resolution, and appropriate follow-up.
* Maintain professional, team relationships with co-workers, customers, and shoppers.
* Maintain appropriate inventory levels, company assets and point of sale, ensuring accounts meet company merchandising standards.
Properly face and spin product per applicable standards.
* Determine stores' product needs, place and transmit appropriate order .
* Conduct store surveys.
* Communicate account activities, including equipment service needs, to appropriate parties.
* Maintain merchandising standards & efficiencies while rotating products each time in designated accounts.
* Organize backroom inventory in an ordered manner.
* Maintain cleanliness of equipment, sales floor , and shelves.
* Transport, replace, and maintain point of sale advertising as appropriate for account
* Maintain regular and punctual attendance.
* Work overtime as assigned.
* Comply with all company policies, procedures, and applicable laws.
* Identifying and reporting any unsafe working conditions.
* Comply with dress code or appearance/grooming standards.
* Work shifts and work schedules as assigned.
For this role, you will need:
* High School or GED (General Education Diploma) required .
* Must provide and maintain a personal vehicle for use during employee working hours.
* Must be 18 years of age or older.
* Must be eligible to work in the United States.
* Ability to operate a manual/powered pallet jack or lift product.
Certification as required .
* Must provide and maintain a personal ve...
....Read more...
Type: Permanent Location: Spring Hill, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:23:11
-
Principales activités
Organisation équipe logistique
Observations du fonctionnement actuel + quantification des interactions (batonnage) + observations autre site pour identification de bonnes pratiques
Identification des leviers de gain de temps et des actions d'amélioration
Mise en place des améliorations identifiées avec le support du responsable Supply Chain
Projet service de la bijouterie
Comprendre le processus existant
Commander le matériel
Automatisation du fichier de commande
Rédiger une notice utilisateur
Rédiger la notice administrateur
Mise en place du matériel en atelier avec tests
Formation des utilisateurs
Lancement du projet
Projet Pigeonnier et appli chute
A l'aide des services coupe et supply chain, définir l'organisation de gestion du pigeonnier
Ecrire les procédures concernant la consommation des peaux, la mise en stock des peaux, les réponses aux demandes des autres sites
Définir le process de ré-édition d'étiquette
Définir le process d'audit de correspondance entre état physique et état informatique du stock pigeonnier
Mettre en place les indicateurs de mesure pour garantir les résultats en termes de consommation matière notamment les peaux neuves
Outil organisation fils
Définir l'outil pour donner les quantités à commander pour aider les personnes en charge de la gestion (en partant des données de planification), en intégrant les besoins de notre partenaire ADIS, et en intégrant les coloris de fils à venir avant qu'ils arrivent en table
Rédiger une notice utilisateur
Rédiger la notice administrateur
Accompagnement de la mise en place
Outil mise à jour quantités triplures
Définir l'outil pour faire évoluer les quantités cible à avoir en stock pour le KANBAN
Remise en place de l'animation visuelle (dimensionnement nb caisses/échelles, étiquettes...)
Accompagnement en collaboration avec la coupe pour la mise en place d'une gestion robuste pour la pioche
Rédiger une notice utilisateur
Rédiger la notice administrateur
Gestion des consommables
Dans la continuité du projet précédent : avec l'historique des derniers mois à notre disposition, faire évoluer la base de données et le dimensionnement des stocks de sécu / quantités à commander
Faire évoluer le standard existant du " bon de commande " utilisé actuellement par les RA pour passer les commandes de consommables à la logistique.
Rédiger une notice utilisateur
Rédiger la notice administrateur
Profil du candidat
* Etudiant en Bac+4/+5 en cycle ingénieur
* Vous avez des expériences et/ou une forte appétence pour la supply chain, l'amélioration continue, la mise en place de processus et outils associés.
* Vous savez mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice
* Curieux, proactif et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle.
Vous aimez être a...
....Read more...
Type: Permanent Location: RIOM, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:23:10
-
Alternance conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026 pour 12 à 24 mois
Localisation : Pantin
Notre société :
Hermès Maroquinerie Sellerie recherche pour son pôle production Paris Val de Seine un Stagiaire Chargé de Projets HSE / Amélioration Continue (H/F) pour une durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026.
Votre mission :
Vous participez à la mise en œuvre d'une démarche HSE visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité des collaborateurs et de l'environnement.
Vos principales responsabilités :
Rattaché(e) au Responsable HSE et Maintenance, vous contribuez à l'atteinte des objectifs du site de production en prenant en charge les missions suivantes :
* Participation à la définition, la réalisation et l'implémentation du processus d'accueil HSE Global pour les nouveaux salariés et les entreprises extérieures
* Participation au suivi des exigences réglementaires et à la mise à jour des évaluations de risque
* Participation au projet de réduction de l'accidentologie :
+ Pilotage de groupe de travail
+ Définition de standards
+ Pilotage des indicateurs
* Benchmark et mise en place des Bonnes Pratiques Ergonomiques
* Préparation des équipes et suivi d'audit ERM
* Contribution au développement de la culture HSE (communication, formation et accompagnement,)
* Participation à la vie du service HSE et Maintenance (réalisation d'analyses d'accidents, réalisation de communications, accompagnement du projet accidentologie main etc.)
* Participation à la proposition et au pilotage des projets en lean management sur des thématiques HSE et/ou Maintenance : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux...)
* Mise en place des tableaux de bord et des rapports pour suivre les progrès et les résultats des projets HSE et Maintenance
* Contribution à l'accompagnement du changement en aidant les employés à s'adapter aux nouvelles méthodes de travail et en surmontant la résistance au changement.
* Participation aux déménagements ou projet d'aménagements du site avec l'équipe.
Votre profil :
* Etudiant(e) en école d'ingénieur ou cursus universitaire avec spécialisation en HSE et/ou amélioration, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
* 1ère expérience en entreprise est un plus où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sens de l'initiative
* Aisance relationnelle, capacité d'écoute et autonomie
* Qualités rédactionnelles et expérience en gestion de projets
* Bon niveau sur le Pack Office, en particulier Excel
* Capacité à évaluer objectivement les processus, les données et les problèmes, en identifiant les inefficacités et les zones à améliorer.
* Détermination ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:23:09
-
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en Chiffre d'Affaires (8ème WW), avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est le magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin qui accueille un nombre de visiteurs important, pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Le Directeur de Magasin de Sèvres est rattaché au Directeur Commercial (membre du Codir de la filiale Retail France), et son équipe est constituée de 150 à 180 collaborateurs, dont 9 lui reportent directement : 3 responsables de pôle, 6 responsables fonctionnels (logistique, opérations commerciales, sécurité, expérience client, relations extérieures, formation).
Comme chaque membre de la filiale, le Directeur du magasin de Sèvres a pour mission de contribuer à l'exécution de la stratégie (notamment commerciale) de la filiale.
A ce titre, il s'appuie sur les fonctions structure, et travaille étroitement avec les responsables excellence retail et les autres directeurs de magasin afin d'assurer une cohérence générale des actions.
Il est également en interaction avec l'équipe métier Petit H et son Directeur Artistique, avec Saint-Clair et Acte Sud pour la programmation du café littéraire.
Plus spécifiquement, le Directeur du magasin de Sèvres concourt à développer l'activité, le rayonnement et l'image d'Hermès par la qualité du service et de l'expérience proposée dans son magasin.
A ce titre, il a pour mission :
* de définir et mettre en œuvre la stratégie du magasin
* de s'assurer du rayonnement local du magasin via la satisfaction de ses clients
* de piloter le développement des ventes, la tenue du compte de résultat et l'excellence opérationnelle du magasin
* d'encadrer et animer l'équipe.
ENJEUX ET PRINCIPALES ACTIVITES
Définition et mise en œuvre de la stratégie
* Vous concourrez au maintien et à l'enrichissement de l'identité spécifique du magasin
* Vous définissez un plan de développement de l'activité du magasin pour les années à venir et prévenez les évolutions de l'organisation
* En collaboration avec les équipes merchandising, vous vous assurez de la qualité et de la pertinence de l'offre produit en magasin (ainsi qu'à sa présentation), et à son renouvellement (via des achats pertinents et un pilotage du stock)
* Vous portez et faites vivre au quotidien ce plan auprès de l'équipe du magasin en vous assurant de la parfaite compréhension et de la déclinaison de cette vision par tous les membres de l'équipe aux différents niveaux de l'organisation.
Rayonnement local et satisfaction client
* Vous accueillez et allez à la rencontre des clients et prospects à Paris, et notamment au sein de la Rive Gauche pour incarner Hermès.
Ambassadeur et promoteur d'une expérience unique au sein de votre magasin, vous veillez à faire vivre les valeurs chè...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:23:07
-
The Team
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Senior Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast paced, luxury environment.
The Opportunity
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Senior Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role
• Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
• Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
• Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
• Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
• Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to HOP standards.
• Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
• Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
• Organizes seasonal trainings including key métier points, share porte updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
• Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
• Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Podium.
Supervisory Responsibility
• YES
Supervises Sales Staff
Budget Responsibility
• YES
Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintain stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to HOP standards.
Decision Making Responsibility
• YES
Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Senior Floor Director/Managing Director.
About You
• 4+ years of retail management experience; prior experience in a l...
....Read more...
Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:23:06
-
Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte plus de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (développement, qualité, supply chain, informatique, finance, achats, commercial,...)
Missions :
Rattaché à l'Acheteur Indirect, l'Acheteur Junior sera amené à intervenir sur différentes missions au sein d'HTH et notamment :
Pilotage de la famille d'achat Consommable de production (Cartons, pochettes etc..):
* S'assurer de la bonne exécution des conditions contractuelles et tarifaires mises en place, les faire évoluer si nécessaires
* Coordonner l'approvisionnement des consommables et le suivi des stocks
* Animer des réunions avec son panel fournisseurs (rdv annuels) et proposer des pistes d'amélioration continue
* Développer, en lien avec ses fournisseurs, des solutions d'emballages pour répondre aux demandes de clients internes
* Assurer le suivi et pilotage des fournisseurs de son périmètre (animation de réunion, santé financière, politique RSE, suivi qualité...)
Participation à des consultations et aux référencements de fournisseurs en lien avec l'Acheteur ou le Responsable Achat :
* Sourcing fournisseurs (analyse financière, questionnaire d'évaluation...)
* Aide à la rédaction du dossier de consultation
* Aide à l'analyses des offres (élaboration des grilles, saisie et analyses qualitatives et financières)
* Participations à des soutenances et négociations fournisseurs
* Consolidation du dossier de choix et rédaction des contrats
* Aide au déploiement des contrats (suivi mise en œuvre et communication)
Aide au pilotage du pôle Achats et des fournisseurs :
* Enrichissement des bases de référentiels sur les différentes familles d'achats (coûts horaires, coûts / m², ...)
* Rédaction de contrats type, dossiers de consultation, procédures
* Suivi des actions correctrices identifiées lors des audits fournisseurs
* Mise à jour de la base fournisseurs avec des éléments reglementaires :
Dimension du poste
* Cette fonction nécessite de communiquer et travailler avec de nombreux interlocuteurs en interne (logistique, supply-chain, qualité, sites ...) mais également en externe (fournisseurs)
* Poste basé à Pierre-Bénite (69)
Profil :
Formation :
* Etudiant en cycle supérieur avec spécialité Achats, en alternance ou à la recherche d'un stage de fin d'étude.
* Vous êtes à l'aise avec les ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:23:03
-
Contexte et enjeux du poste :
Vous rejoignez une équipe logistique en pleine transformation.
Au sein du pôle Pierres & Transformation industrielle, rattaché au Responsable Logistique, le gestionnaire de stocks a pour mission de piloter l'ensemble des stocks logistiques liés aux pierres, garantir la qualité des stocks & mouvements, et assurer un fonctionnement rigoureux, sécurisé et transversal de l'activité stock matière tout en respectant les standards qualité et traçabilité du métier.
Missions principales :
Gestion physique et sécurisation des flux :
* Réception & contrôle : Assurer la réception physique et administrative des confiés, conformément aux processus de réception
* Stockage : Garantir la tenue des coffres (rangement, adressage) et la fiabilité des stocks (inventaires tournants et fiscaux)
* Gestion des retours Ateliers : Contrôle et tri des retours, identification des casses, ré intégration en stock des pierres conformes.
Kitting et service aux Ateliers :
* Préparations sur mesure : Constitution des kits de pierres selon les besoins précis
* Etiquetage et traçabilité : Assurer l'identification de chaque kit pour garantir la traçabilité de bout en bout
Gestion documentaire et certification :
* Maîtrise des documents : Gérer le cycle de vie des documents ou certificats (réception, numérisage, archivage et mise à disposition)
* Être le point de contact réactif pour toute demande de document.
Projets :
En fonction de la maturité acquise sur le poste, vous serez amené(e) à :
* Être force de proposition pour améliorer les processus et faire évoluer la cartographie
* Participer aux phases de test et de déploiement de nos outils
Profil recherché :
* Vous disposez d'une expérience d'un an minimum dans une fonction similaire
Compétences techniques :
* Expertise stock : Maîtrise des flux physiques, des inventaires et de la gestion documentaire associée
* Outils : Aisance avec Excel
* Manipulation : Aisance avec la manipulation de pierres et de kits
Qualités personnelles :
* Rigueur et intégrité : Vous êtes le garant de matières précieuses
* Agilité et adaptabilité : Vous aimez le changement et êtes force de proposition pour faire évoluer les procédures dans une logique d'amélioration continue
* Esprit d'équipe : Vous avez l'esprit d'équipe et vous travaillez au sein d'un collectif animé par le service aux Ateliers
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des homm...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:23:01
-
Contexte :
Au sein du Pôle Data Technologie Innovation, la Direction SI Central Supply, Logistique et Nouvelles Chances Produits accompagne les activités d'Hermès Commercial : ventes exceptionnelles et recyclage, services B2B et après-vente, ainsi que la logistique des entrepôts centraux.
Elle pilote et fait évoluer un écosystème applicatif couvrant les processus clés de la chaîne de valeur aval (gestion commerciale, allocation de stock, transport, douanes, SAV, WMS).
Sa mission : déployer et garantir des solutions SI robustes, cohérentes et alignées avec les standards Groupe, au service de la performance opérationnelle et de la qualité de service.
Missions :
Rattaché au Responsable Support SI, le Responsable Support IT H/F pilote le support IT des ventes au personnel (principalement en ligne), dans un contexte de campagnes récurrentes à fort enjeu business.
Un rôle de pilotage opérationnel et de garantie de continuité de service, au cœur d'un dispositif IT critique pour l'activité commerciale.
Vos responsabilités :
* Piloter le support des campagnes (préparation, supervision en temps réel, gestion des incidents critiques, coordination IT / métiers / TMA, retours d'expérience).
* Garantir la qualité de service : respect des SLA, suivi des KPI, fiabilité des données dans ServiceNow, application des processus ITIL et des règles de sécurité.
* Manager et piloter la TMA : suivi de la performance, anticipation des risques (charge, planning), amélioration continue et montée en compétence des prestataires.
Profil recherché :
* Formation supérieure (Bac+5) en informatique, e-commerce ou supply chain.
* Expérience d'au moins 3 ans en environnement IT, dont une première expérience en pilotage de support ou de projet (e-commerce ou ERP).
* Capacité à piloter et fédérer une équipe de prestataires (environ 5 personnes) et à travailler en transverse avec les métiers.
* Bonne compréhension des environnements e-commerce et supply chain, idéalement avec une connaissance de Salesforce Commerce Cloud et/ou Infor M3.
* Maîtrise des fondamentaux du support IT et de la gestion d'incidents (ITIL apprécié).
* Capacité à analyser, prioriser et gérer les situations critiques, avec sang-froid en contexte de pression.
* Excellentes compétences relationnelles, communication claire (oral/écrit), rigueur et sens du service.
* Anglais professionnel souhaité.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpét...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:23:01
-
Le métier IDO a pour objectif de créer, développer et mettre en marché des objets connectés ou accompagnant la connectivité (y compris l'ensemble des projets avec Apple) dans un esprit d'innovation, de qualité, de style et de respect des valeurs Hermès.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos missions principales
Rattaché(e) au Chef de Projet Développement, le / la stagiaire aura pour mission d'aider l'équipe dans son rôle de garant(e) opérationnel du Développement et de l'Industrialisation, afin d'assurer la mise en marché des produits dans la qualité, les délais et les coûts cibles.
Piloter :
Définir et tenir à jour les indicateurs clés de performance du développement produit :
Définition et suivi des prix de revient des produits ;
Suivi de l'état d'avancement des projets au global (notamment via la réalisation et le suivi de planning projet, la mise à jour des dossiers techniques et fiche produits) ;
Assurer une communication projet régulière, claire et synthétique auprès des différents interlocuteurs via l'animation de routines avec les différents pôles (Collection, Achats, Supply, Qualité, etc) et la rédaction des comptes-rendus associés sur le ou les projets dont vous aurez la charge ;
Assurer une communication claire et maintenir une relation de confiance avec les sites façonniers (maroquineries) ou avec nos partenaires externes ;
Anticiper et coordonner les jalons d'arbitrage interne, à travers les commandes de maquettes ou de rendus pour les différents comités créatifs ponctuant l'année.
Explorer :
Aider à la réflexion sur de nouveaux concepts et potentiels produits ;
Participer au prototypage de ces nouvelles idées.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur généraliste et/ou orienté(e) mécanique ou maroquinerie ;
Méthodique, rigoureux(se) et synthétique, vous savez faire preuve d'autonomie avec une capacité d'adaptation ;
Vous savez maîtriser un logiciel de CAO (ex.
Solidworks) et/ou de dessin vectoriel (ex.
Illustrator) ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
Votre anglais écrit et oral est courant ;
Vous avez un intérêt pour l'univers technologique et notre partenariat avec Apple ;
Vous avez une appétence pour le prototypage physique (outils traditionnels et prototypage rapide).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:23:00
-
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 19 000 collaborateurs, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Au sein du pôle Expertise, Savoir-Faire et Qualité de notre division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous intégrez le pôle qualité Petite Maroquinerie, Sacs & Bagages.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Assurer la planification des audits et la coordination des auditeurs ;
Suivre et optimiser le planning en fonction des priorités opérationnelles ;
Analyser les référentiels pondérés et les confronter aux retours SAV afin d'identifier les écarts et axes d'amélioration ;
Participer à l'organisation et à l'animation de séances d'alignement avec les parties prenantes ;
Contribuer à la mise en cohérence des pratiques qualité.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) de Formation Bac +5 type Ecole d'Ingénieurs (une spécialisation en Cuir, Chimie ou Matériaux est appréciée) ;
Avoir une première expérience en entreprise (Qualité), durant laquelle vous avez eu l'occasion de démontrer votre rigueur, votre logique et votre méthode, est un atout ;
Vous avez un excellent relationnel, afin de mener à bien des projets et les porter auprès des différents interlocuteurs.
Votre sens de l'organisation, votre faculté à prendre des initiatives et votre rigueur seront appréciés ;
Vous êtes à l'aise à l'oral (présentations ou démonstrations, prise de parole en réunion) ;
Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Access).
Des connaissances en VBA, SQL ou Power BI sont un plus ;
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:58
-
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées,
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,
* une élégance du style,
et d'être ainsi une source de différenciation et relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition se concrétise par la création de collections de mobilier et de luminaires, de collections d'Art de Vivre (objets, textile, enfant) et d'Art de la Table.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Principales missions
Avec l'accompagnement permanent et étroit de son maître de stage, le stagiaire aura pour missions de :
Modéliser des projets pour les nouveaux développements, à partir des briefs de la Collection ou du Studio :
* Participer à la création des croquis ou des idées
* Etudier la faisabilité auprès des experts du BE
* Participer à l'analyse des risques et au contrôle dimensionnel / mise en place différents scénarii possibles en termes de matériaux et de façons
* Contribuer à la modélisation CAO
* Apporter un soutien dans la première mise en plan technique
* Aider à définir les tolérances fonctionnelles
* Etudier les éléments de justification technique (calculs, chaines de côtes)
* Participer aux réunions de développement (modification/validation du modèle)
* Transmettre des informations aux maquettistes (demande de devis + suivi de commande)
* Participer à la création d'un dossier technique (cahier des charges, modèles, etc)
* Accompagner des partenaires retenus sur chaque phase, lors des revues de plans, des échantillons, des maquettes puis des prototypes
Apporter des évolutions aux pièces existantes :
* Lors de la phase de prototypage, actualiser le dossier technique du projet, en interaction avec les bureaux d'études de nos partenaires
* Mettre à jour des données techniques et des nomenclatures
* Proposer des nouvelles modélisations en fonction des besoins
* Participer au retour d'expérience du projet et à son amélioration continue avec chaque membre de l'équipe projet
Contribuer à l'amélioration continue :
* Travailler sur des méthodes de travail, des projets transverses, nouveaux outils de conception, etc.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Ecole d'Ingénieurs, une spécialisation en mécanique et éventuellement en processus industriels et qualité, est un atout ;
Vous possédez une appétence pour les systèmes d'information et avoir assuré la gestion de projets sont des atouts ;
Vous maîtrisez le Pack Office ;
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du détail ;
Vous êtes ingénieux(se), ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:56
-
A propos de John Lobb :
Depuis plus de 150 ans, John Lobb fait du savoir-faire et de l'innovation ses signatures distinctives.
Ses chaussures, profondément influencées par les origines anglo-saxonnes de la Maison, conjuguent travail à la main et matières d'exception rigoureusement sélectionnées.
Au cœur de notre Maison, deux lieux emblématiques :
* l'Atelier de botterie sur mesure de Paris, où chaque paire est réalisée selon des gestes transmis depuis des générations ;
* la Manufacture de Northampton, en Angleterre, où sont créées nos collections de prêt à porter dans le plus grand respect des matières et de la tradition.
Aujourd'hui, John Lobb se réinvente.
Nous faisons évoluer nos codes, nous ouvrons la marque à de nouvelles inspirations et nous imaginons une manière plus contemporaine d'exprimer l'élégance masculine sans jamais renier notre héritage.
Filiale du groupe Hermès depuis 1976, John Lobb rayonne dans le monde entier à travers une vingtaine de boutiques en Europe, aux États Unis, en Chine et au Japon, ainsi qu'un réseau très sélectif de dépositaires agréés.
Rejoindre John Lobb, c'est intégrer une communauté de plus de 200 collaborateurs - artisans, conseillers de vente et équipes support - des équipes à taille humaine, unies et engagées, qui contribuent à faire vivre avec passion notre excellence et notre créativité.
Eléments de contexte :
Au sein de la boutique John Lobb Saint Germain, vous accompagnerez notre équipe de vente durant la période estivale !
Vous découvrirez de manière concrète et progressive l'univers de la vente en boutique, au cœur d'une maison d'exception.
Vous développerez des compétences clés au contact d'une clientèle exigeante et d'une équipe experte.
Poste à pourvoir en stage (conventionné) pour 2/3 mois à partir de début juin/juillet 2026 jusqu'à fin août 2026.
Vous êtes sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison, rejoignez-nous !
Mission générale :
1.Expérience client :
- Incarner l'esprit de la maison John Lobb, ses valeurs, et son patrimoine auprès de nos clients.
- Offrir une expérience client unique et mémorable.
- Répondre aux besoins des clients et proposer de nouvelles suggestions, tout en offrant des conseils pertinents afin de fidéliser la clientèle et contribuer à l'accroissement des ventes du magasin.
2.Initiation au rôle de vendeur :
- Accueillir les clients et réaliser les ventes des chaussures, ceintures, chaussettes, petite maroquinerie et produits d'entretien John Lobb.
- Collaborer avec la direction et les vendeurs seniors pour comprendre les dynamiques de vente les indicateurs clés de performance.
- Participer activement à la croissance des ventes et au développement des relations clientèle à travers des actions ciblées (événements, phoning et des ventes à distance...).
- Se familiariser avec nos produits et services, et apprendre à les valoriser auprès de notr...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:55
-
A propos de John Lobb :
Depuis plus de 150 ans, John Lobb fait du savoir-faire et de l'innovation ses signatures distinctives.
Ses chaussures, profondément influencées par les origines anglo-saxonnes de la Maison, conjuguent travail à la main et matières d'exception rigoureusement sélectionnées.
Au cœur de notre Maison, deux lieux emblématiques :
* l'Atelier de botterie sur mesure de Paris, où chaque paire est réalisée selon des gestes transmis depuis des générations ;
* la Manufacture de Northampton, en Angleterre, où sont créées nos collections de prêt à porter dans le plus grand respect des matières et de la tradition.
Aujourd'hui, John Lobb se réinvente.
Nous faisons évoluer nos codes, nous ouvrons la marque à de nouvelles inspirations et nous imaginons une manière plus contemporaine d'exprimer l'élégance masculine sans jamais renier notre héritage.
Filiale du groupe Hermès depuis 1976, John Lobb rayonne dans le monde entier à travers une vingtaine de boutiques en Europe, aux États Unis, en Chine et au Japon, ainsi qu'un réseau très sélectif de dépositaires agréés.
Rejoindre John Lobb, c'est intégrer une communauté de plus de 200 collaborateurs - artisans, conseillers de vente et équipes support - des équipes à taille humaine, unies et engagées, qui contribuent à faire vivre avec passion notre excellence et notre créativité.
Eléments de contexte :
Au sein de la boutique John Lobb Boissy, vous accompagnerez notre équipe de vente durant la période estivale !
Vous découvrirez de manière concrète et progressive l'univers de la vente en boutique, au cœur d'une maison d'exception.
Vous développerez des compétences clés au contact d'une clientèle exigeante et d'une équipe experte.
Poste à pourvoir en stage (conventionné) pour 2/3 mois à partir de début juin/juillet 2026 jusqu'à fin août 2026.
Vous êtes sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison, rejoignez-nous !
Mission générale :
1.Expérience client :
- Incarner l'esprit de la maison John Lobb, ses valeurs, et son patrimoine auprès de nos clients.
- Offrir une expérience client unique et mémorable.
- Répondre aux besoins des clients et proposer de nouvelles suggestions, tout en offrant des conseils pertinents afin de fidéliser la clientèle et contribuer à l'accroissement des ventes du magasin.
2.Initiation au rôle de vendeur :
- Accueillir les clients et réaliser les ventes des chaussures, ceintures, chaussettes, petite maroquinerie et produits d'entretien John Lobb.
- Collaborer avec la direction et les vendeurs seniors pour comprendre les dynamiques de vente les indicateurs clés de performance.
- Participer activement à la croissance des ventes et au développement des relations clientèle à travers des actions ciblées (événements, phoning et des ventes à distance...).
- Se familiariser avec nos produits et services, et apprendre à les valoriser auprès de notre clien...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:53
-
A propos de John Lobb :
Depuis plus de 150 ans, John Lobb fait du savoir-faire et de l'innovation ses signatures distinctives.
Ses chaussures, profondément influencées par les origines anglo-saxonnes de la Maison, conjuguent travail à la main et matières d'exception rigoureusement sélectionnées.
Au cœur de notre Maison, deux lieux emblématiques :
* l'Atelier de botterie sur mesure de Paris, où chaque paire est réalisée selon des gestes transmis depuis des générations ;
* la Manufacture de Northampton, en Angleterre, où sont créées nos collections de prêt à porter dans le plus grand respect des matières et de la tradition.
Aujourd'hui, John Lobb se réinvente.
Nous faisons évoluer nos codes, nous ouvrons la marque à de nouvelles inspirations et nous imaginons une manière plus contemporaine d'exprimer l'élégance masculine sans jamais renier notre héritage.
Filiale du groupe Hermès depuis 1976, John Lobb rayonne dans le monde entier à travers une vingtaine de boutiques en Europe, aux États Unis, en Chine et au Japon, ainsi qu'un réseau très sélectif de dépositaires agréés.
Rejoindre John Lobb, c'est intégrer une communauté de plus de 200 collaborateurs - artisans, conseillers de vente et équipes support - des équipes à taille humaine, unies et engagées, qui contribuent à faire vivre avec passion notre excellence et notre créativité.
Eléments de contexte :
Au sein de la boutique John Lobb François 1 er , vous accompagnerez notre équipe de vente durant la période estivale !
Vous découvrirez de manière concrète et progressive l'univers de la vente en boutique, au cœur d'une maison d'exception.
Vous développerez des compétences clés au contact d'une clientèle exigeante et d'une équipe experte.
Poste à pourvoir en stage (conventionné) pour 2/3 mois à partir de début juin/juillet 2026 jusqu'à fin août 2026.
Vous êtes sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison, rejoignez-nous !
Mission générale :
1.Expérience client :
- Incarner l'esprit de la maison John Lobb, ses valeurs, et son patrimoine auprès de nos clients.
- Offrir une expérience client unique et mémorable.
- Répondre aux besoins des clients et proposer de nouvelles suggestions, tout en offrant des conseils pertinents afin de fidéliser la clientèle et contribuer à l'accroissement des ventes du magasin.
2.Initiation au rôle de vendeur :
- Accueillir les clients et réaliser les ventes des chaussures, ceintures, chaussettes, petite maroquinerie et produits d'entretien John Lobb.
- Collaborer avec la direction et les vendeurs seniors pour comprendre les dynamiques de vente les indicateurs clés de performance.
- Participer activement à la croissance des ventes et au développement des relations clientèle à travers des actions ciblées (événements, phoning et des ventes à distance...).
- Se familiariser avec nos produits et services, et apprendre à les valoriser auprès de no...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:51
-
There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers Behavioral Health provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness, substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Job Summary: The Community Liaison will partner closely with community partners, stakeholders, and governmental entities to increase community engagement and collaboration in Cobb County.
The liaison will ensure Highland Rivers Behavioral Health is at the table to discuss partnerships, initiatives, and challenges.Are you ready to make a Difference?DUTIES ANDRESPONSIBILITIES:
* Develops and fosters strong relationships and partnerships with key stakeholders in Cobb County.
* Participates in developing and maintaining a collaborative and cooperative service environment in the community at large.
* Attends community gatherings, stakeholder meetings, and other events/functions to help to further collaboration in the community.
* Serves as a conduit between the organization, the community, and stakeholders.
* Gathers community input, monitors local dynamics, and provides reports to management on community sentiment and needs.
* Identifies and promptly works with the Executive Team to resolve any issues that may arise between stakeholders and Highland Rivers Behavioral Health.
* Collaborates on Executive Team to develop new and creative solutions that deliver scalable solutions to those served by HRBH.
* Participates as a member of the Executive Team and any other groups as assigned.
* Adheres to the Executive Team Agreements established by the Executive Team.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
....Read more...
Type: Permanent Location: Smyrna, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:50
-
Major Responsibilities:
Client Experience & Service Excellence
* Greet and welcome clients with warmth, professionalism, and genuine enthusiasm
* Deliver exceptional service at every touchpoint, ensuring a luxurious and personalized shopping experience
* Maintain a refined, elegant, and customer-centric environment that reflects our brand values
Sales & Client Relationship Management
* Understand customer needs and provide tailored product recommendations to drive sales
* Foster strong, long-term relationships through consistent client communication and post-sale follow-up
* Proactively address client inquiries and resolve concerns with discretion and efficiency
* Share customer insights and feedback with store management to enhance the overall client experience
* Contribute to the execution of sales plans and store targets
* Actively participate in in-store events, marketing activities, and promotional campaigns to enhance brand visibility
Store Operations & Visual Standards
* Support the smooth execution of daily store operations, including opening and closing procedures
* Uphold brand standards through impeccable store presentation and visual merchandising
* Participate in stock management activities, including stock transfers, monthly inventory counts, and preparation
* Perform other duties as assigned to support the team and ensure a seamless store operation
* Minimum of 2 years' experience in high-end fashion, luxury retail, or a related client-facing role
* Passion for luxury, craftsmanship, and delivering an exceptional client experience
* Fluent in English; proficiency in additional languages is a strong advantage
* Impeccable grooming, presentation, and a refined personal style consistent with luxury brand standards
* A collaborative team player who embodies the values and spirit of the Hermès Maison
* Strong interpersonal and communication skills with the ability to build lasting client relationships
* Professional, client-focused, and solutions-oriented, with a proactive and positive attitude
* Self-motivated with the ability to work independently while contributing to a team dynamic
* Flexibility to work a retail schedule, including weekends, public holidays, and variable shifts
Requirements & Competencies:
* Minimum of 2 years' experience in high-end fashion, luxury retail, or a related client-facing role
* Passion for luxury, craftsmanship, and delivering an exceptional client experience
* Fluent in English; proficiency in additional languages is a strong advantage
* Impeccable grooming, presentation, and a refined personal style consistent with luxury brand standards
* A collaborative team player who embodies the values and spirit of the Hermès Maison
* Strong interpersonal and communication skills with the ability to build lasting client relationships
* Professional, client-focu...
....Read more...
Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:49
-
Key Responsibilities:
Sales Leadership & Client Development
* Lead and inspire the sales team to achieve and exceed individual and team sales targets.
* Guide and support the sales team, ensuring skill development in selling techniques, product knowledge, and customer relationship management.
* Support the Manager in delivering energetic and impactful morning to maintain communication and share key updates.
* Ensure the highest standard of customer service and client experience.
* Build and nurture long-term client relationships, develop VIP clients, and attract new customers.
* Support clienteling initiatives to maximize sales opportunities.
* Handle client enquiries, concerns, and complaints professionally, ensuring effective resolution.
* Ensure professional grooming standards and adherence to brand presentation guidelines.
Operations & Floor Management
* Act as shift leader/manager-on-duty to oversee daily store operations and ensure optimal floor coverage.
* Manage in-store appearance to ensure alignment with brand standards.
* Oversee stock management, CRM, and after-sales processes to support sales and service excellence.
* Coordinate and execute store events, communication activities, and Store operations.
* Ensure proper security measures are always followed.
* Prepare and review daily sales reports with qualitative insights when required.
Product & Merchandising
* Take responsibility for assigned product categories (métiers) including sales performance, inventory control, visual merchandising, and staff training.
* Monitor market trends and provide buying recommendations to the Store Manager.
* Maintain a neat and visually appealing store environment at all times.
Requirements & Capabilities
* Minimum 3 years' experience in a supervisory role within high-end fashion, luxury retail, or a similar customer-facing environment.
* Fluent in English
* Leadership skills with the ability to inspire, motivate, and develop teams.
* Strong client relationship management and problem-solving abilities.
* Passionate about luxury retail, fashion, and delivering outstanding customer experiences.
* Exceptional interpersonal and communication skills.
* Tech-savvy with proficiency in MS Office and CRM systems.
* Able to work retail hours, including weekends and public holidays.
....Read more...
Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:49
-
Major Responsibilities:
Stock Operations & Accuracy
* Manage daily stock movements: receiving, transfers, shipments, returns, and destocking.
* Maintain 100% stock accuracy between system data and physical inventory.
* Process and reintegrate returned or defective products appropriately.
* Monitor and reconcile negative or missing stock issues.
* Perform cycle counts, stock takes, and investigations into discrepancies.
* Ensure stockrooms are organized, compliant, and secure, following health, safety, and company standards.
* Prepare and maintain accurate stock operation reports for management.
* Regularly review and adjust storage setups to adapt to business changes or seasonal demand.
* Maintain clear and efficient signage, labelling, and inventory zoning.
Communication & Coordination
* Act as the main contact point for all stock-related issues at store level.
* Collaborate closely with sales team, merchandising, logistics, and head office teams on stock availability, replenishment, and transfers.
* Support the sales team by ensuring timely product replenishment and preparing requested items efficiently.
* Participate in store events and product launches through stock preparation and coordination.
Reporting & Systems Management
* Maintain accurate records using inventory management software (e.g., SAP, Cegid).
* Conduct and report on inventory audits, movements, and discrepancies.
* Support price tag accuracy, display changes, and product tracking.
* Produce daily, weekly, or monthly stock reports for management review.
Training & Continuous Improvement
* Serve as key user and trainer for stock-related systems and processes.
* Train new team members on procedures, updates, and tools.
Requirements & Capabilities
* 2-5 years in stock, inventory, or warehouse management (preferably in retail or luxury sector).
* Strong organizational skills and attention to detail.
* Good command of English
* Proficiency in MS Office and stock management systems (Excel, Cegid, SAP, etc.).
* Effective communicator and collaborative team player.
* Ability to work independently and under pressure.
* Attributes: Reliable, proactive, and adaptable with a strong sense of responsibility and service orientation.
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
....Read more...
Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:46
-
How You Will Make an Impact
A Warehouse Associate at Reading Truck will perform general warehouse duties to meet needs of internal and external customers.
The Nuts and Bolts
Load & unload materials to and from designated areas such as racks, shelves, and/or vehicles
Pull and Pick orders for any type of pick ticket
Stock all parts received by receiving agents
Assist in shipping and receiving administration as needed
Driving and/or staging trucks
Participate in cycle counts
Participate in 5S and LEAN initiatives
Assist to maintain a clean & orderly work area
Operate in conjunction with the organizational goals of the warehouse
Required Credentials
Prior experience as a Warehouse Associate
Manufacturing industry or background experience preferred
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of work truck bodies.
We continue to experience rapid growth through our expanding network of more than 20 locations across North America.
Take the next step in your career and come get paid to play with trucks!
Some of Our Total Rewards
We offer big company perks with small company culture:
* Comprehensive benefits package including Medical, Dental, Vision and Life
* 401(k) Savings Plan with Company Match
* Tuition Reimbursement
* 10 paid holidays
* Generous Footwear, Eyewear, and Safety Equipment Discount Program
* Paid Training and Development Programs
J.B.
Poindexter & Co., Inc.
provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
AGENCIES / THIRD PARTY RECRUITING FIRMS: Any unsolicited submissions received from third party agencies will be considered property of Reading Truck, and we will not be held liable for any fees related to those submissions.
To learn more about Careers with Reading Truck visit our careers page https://www.readingtruck.com/about/careers/
....Read more...
Type: Permanent Location: Spring Hill, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:44
-
MORGAN OLSON LLC
Morgan Olson is the leading walk-in van body manufacturer in North America producing over 7,500 vehicles annually.
Morgan Olson's portfolio of customers serves a multitude of industries and delivery applications.
The primary industry served by these iconic Morgan Olson Walk-in vans is parcel package pick up & delivery because most everything ordered on-line is delivered by a Morgan Olson Walk-In Stepvan.
Other key industries served include Textile Rental and Laundry services, baking and snack foods, newspaper delivery, service & utility vehicles, and the ever-growing mobile cuisine food trucks!
Morgan Olson's leadership stands committed and focused.
Reinvesting tens of millions of dollars back into Morgan Olson's production facilities with state-of-the-art equipment and advanced automation technologies, producing the safest and most efficient "last mile" home delivery work trucks on the market today.
Job Title: Master Scheduler
Job Description:
Scheduling all truck operations which includes maintaining a firm schedule at least 6 weeks out.
Gatekeeper for sales, order changes ensuring changes can be made within our guidelines.
Coordinating with chassis suppliers to ensure their build schedule supports our production schedule.
Essential Functions and Activities:
* Schedule all truck production, includes weekly schedule for production (start status) and monthly/yearly schedules.
* Chassis tracking-coordinate chassis build schedules and track all incoming chassis to support our production.
* Pull together reports to use in tracking vehicles examples; on time completions, schedules liaison for manufacturing, engineering, and sales as problems arise.
* Liaison for manufacturing, engineering and sales as problems arise.
* Ensure Sales order changes are correct and made within out guidelines.
* Assemble weekly and monthly reports examples; production plan, update sales forecast, chassis on ground inventory, back log, back lot, and completions of the vehicles.
* JDE supervisor user which includes but not limited to testing and resolving problems.
* Other duties as assigned.
Qualifications:
* High school diploma with vocational training or high school diploma with 2-3 years' work experience or bachelor's degree, preferred
* Knowledge of JDE and Excel
* Basic math skills
* Excellent organizational skills and attention to detail
* Strong analytical and problem-solving skills
* Proficient with production planning systems
* Strong interpersonal skills to interface with manufacturing personnel and organizational management
Benefits:
* Medical, Dental, Vision, 401(k)
* Company paid life insurance10 company paid holidays
* Vacation and personal time
Equal Opportunity Employer
#LI-CM2
....Read more...
Type: Permanent Location: Sturgis, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:42
-
How You Will Make an Impact
The Manager, EH&S is responsible for compliance with all Environmental Health and Safety (EH&S) regulations in a heavy manufacturing environment.
This position will be accountable for managing the safety culture, environmental compliance, security, and EH&S training functions to ensure that facility meets the goals and milestones identified by the company.
The EH&S Manager also is a member of the facility leadership team and is expected to collaborate and partner with Operations management, supervisors, and all hourly team members.
The Nuts and Bolts
• Actively participate on site leadership team in the areas of operating plans, strategic planning, corporate HSE initiatives, internal auditing, management systems, compliance initiatives and governmental/regulatory reporting
• Lead EH&S culture change within the facility
• Manage Environmental compliance programs and provide direction for improvement of programs
• Provide EH&S technical support for projects within the plant
• Coordinate successful implementation of compliant industrial hygiene programs
• Conduct inspections and assessments to evaluate the site's compliance with OSHA standards
• Maintain OSHA records and coordinate with on site medical team, assisting with the return to work program
• Develop and maintain procedures and programs to maintain compliance with all local, state, and federal, and company requirements.
Environmental - NPDES/storm water, waste water treatment, hazardous waste, Title V/Air emissions and air permits, Tier II, and required regulatory reporting
• Maintain detailed knowledge of OSHA general industry standard - LOTO, heavy machinery, NFPA, cutting, welding brazing, cranes, PIT's, walking, working surfaces, PPE, hazardous communications and emergency response
• Interpret existing and proposed changes regarding occupational health, safety, and environmental regulations
• Report and communicate incidents per the Company protocol
• Develop and implement site emergency response plans and serve as the emergency coordinator for events
• Manage root cause incident investigation program; assist in developing and implementing corrective actions to resolve EHS issues and tracks action items to closure
• Analyze/interpret plant safety metrics to proactively target and eliminate injuries, reduce injury rates, and achieve positive outcomes through development and execution of corrective actions and strategic plans
• Prepare long-term EH&S departmental plans to proactively address risks
Required Credentials
Education:
• Bachelor's Degree in an EH&S related discipline or Engineering
Experience:
• Minimum of 5 years of progressive EHS experience
• Large site heavy manufacturing experience
Certification /License:
• ASP, CSP, CIH, CHMM, or PE preferred but not required
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of...
....Read more...
Type: Permanent Location: Reading, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:41
-
Why Join Altec?
Welders - 2nd & 3rd Shift
Build what keeps the world running.
Altec designs and manufactures the equipment that powers utility, telecom, and other essential services across the U.S.
Made in America and built to last, our gear helps communities connect, restore power, and stay safe.
Grow your craft here.
We invest in your training, development, and long term career-without losing sight of work life balance.
Why Altec? Because You Deserve More Than Just a Job.
At Altec, we don't just build equipment - we build careers, communities, and futures.
When you join our team, you become part of a legacy that's been powering progress since 1929.
* Earn What You're Worth
Competitive starting wage + shift differential for 2nd and 3rd shift = more money in your pocket from day one.
* Benefits That Have Your Back
Affordable medical, dental, and vision care.
Matching 401(k).
Company-paid life insurance.
Wellness programs.
We've got you covered-literally.
* Grow Without Limits
Whether you're just starting out or a seasoned pro, we offer training, certifications, and online learning to help you level up your skills and your future.
* Culture That Cares
From company events to team support, we believe work should be rewarding-and fun.
You'll feel the difference from your first day.
* US Proudly Made in America
Be part of something bigger.
Our products help build and maintain the infrastructure that keeps the lights on, the phones connected, and the world moving.
What You'll Do - Make Sparks Fly!
Step into a role where your welding skills help power the nation's infrastructure.
As a Welder at Altec, you won't just build-you'll create, shape, and ignite progress.
* Fuse metal with precision using MIG welding techniques to craft components that support utility and telecom heroes.
* Think like a builder-read blueprints and schematics to bring complex assemblies to life.
* Cut through steel with torch or plasma like a pro, shaping parts that keep America running.
* Assemble the extraordinary-install truck and body components onto chassis using your hands, tools, and ingenuity.
* Own your craft-perform rework when needed and ensure every weld meets Altec's high standards.
* Keep it clean-maintain a tidy workspace and uphold safety like it's second nature.
* Be the teammate everyone wants-flex across jobs, support the schedule, and bring your best every shift.
Required Qualifications
* High school diploma or GED required.
* Welding knowledge from experience or vocational school.
* Experience with wire feed welding (MIG/TIG), cutting, and metal fabrication.
* Ability to pass a preliminary weld test and complete AWS D1.1 Code certification within 60 days of hire.
* Strong attention to safety, quality, and teamwork.
* Willingness to work off-shift (especially 3rd shift).
Ready to Power Up Your Career?
Apply today and become ...
....Read more...
Type: Permanent Location: St Joseph, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:39
-
Why Join Altec?
Assembler - 2 nd and 3 rd shift
WE ARE IN THE CUSTOMER SOLUTION AND SATISFACTION BUSINESS.
PEOPLE AND VALUES YOU CAN DEPEND ON.
PRODUCTS THEY CAN DEPEND ON.
* Maintain your career focus, with continued training, growth & development encouraged within Altec.
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, and a range of training and education online offerings for personal and professional.
Competitive Starting Wage with Shift Differential (2 nd and 3 rd shift)
Assemblers are responsible forassemblingPedestals, Turntables, and Boom components - combined with other related assembly components - to produce world-class Altec Equipment.
Required Qualifications:
* High School Diploma or GED required
* Ability to work 2 nd and/or 3rd shift
* Some positions will require Automotive Electrical experience
* Mechanical assembly experience required
* Ability to read and understand technical documents - i.e., Engineering documents, schematics
Preferred Qualifications:
* Vocational technical school certificate in a manufacturing field
* Hydraulic & Electrical (Automotive wiring) Skills
* Experience in the utility industry
Responsibilities:
* To provide quality and timely workmanship on each job performed
* Reads blueprints and hydraulic diagrams
* Reads and understands tape measure
* Performs re-work as required
* Follows all established safety & quality policies and practices.
* Learn and follow all work instructions and job qualification requirements
* Prepare and fit multiple components together
* Learn and operate all equipment within the department
* Support APS initiatives - Lean Manufacturing
* Willing to move to other areas of production as needed
Our Company: Family-owned since 1929, Altec specializes in the design, manufacture, sale, and service of aerial devices, digger derricks, cranes, telecom, and specialty equipment.
We are the leading equipment and service provider for the electric utility, telecommunications, tree care, lights and signs, and contractor markets, supporting customers in over 100 countries throughout the world.
EEOC/AA/M/F/Veteran/Disabled
....Read more...
Type: Permanent Location: St Joseph, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-03 08:22:38
