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*Up to $10,000 Sign on Bonus, based on relevant experience
*
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Join our dedicated healthcare team where compassion meets innovation! As a Registered Nurse with us, you'll have the opportunity to make a meaningful impact in patients' lives while enjoying a supportive work environment that fosters professional growth and work-life balance.
Ready to be a vital part of our mission? Apply today and bring your passion for nursing to a place where it truly matters!
Benefits Statement
At Tenet Healthcare, we understand that our greatest asset is our dedicated team of professionals.
That's why we offer more than a job - we provide a comprehensive benefit package that prioritizes your health, professional development, and work-life balance.
The available plans and programs include:
• Medical, dental, vision, and life insurance
• 401(k) retirement savings plan with employer match
• Generous paid time off (PTO)
• Career development and continuing education opportunities
• Health savings accounts, healthcare & dependent flexible spending accounts
• Employee Assistance program, Employee discount program
• Voluntary benefits include pet insurance, legal insurance, accident and critical illness insurance, long term care, elder & childcare, auto & home insurance.
Note: Eligibility for benefits may vary by location and is determined by employment status
Job Summary/Description
The Detroit Medical Center (DMC) Registered Nurse (RN) is a member of the Patient Care Services Team, and is responsible for the satisfactory completion of nursing care by the nursing team.
The RN manages and provides patient care activities for a group of patients and their families through application of independent judgment, communication and collaboration with all team members including ancillary and support services.
The role of the Registered Nurse at the DMC encompasses leadership, partnership, collaboration, teaching and supervision.
The DMC RN:
• Establishes and maintains collaborative relationships with physicians and other health care providers
• Delegates, assesses, provides and evaluates patient care
• Provides and delegates patient care activities to team members
• Monitors patient progress and prepares patient for discharge
• Reports directly to senior unit management and participates in shared decision-making activities
Minimum Qualifications
1.
Graduation from a school of nursing required.
2.
BSN preferred.
3.
Licensed to practice as a Registered Nurse (RN) in the state of Michigan required.
4.
American Heart Association (AHA) BLS required.
Facility Description
Children’s Hospital of Michigan is an international leader in pediatric and adolescent medicine.
Surgical services include general, thoracic, reconstructive and cardiovascular.
Imaging technology designed specifically for children provides advanced diagnostic services including Positron Emission Tomography (PET) and MRI.
The Children’s Hospital of Michigan Emergency Department i...
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Type: Permanent Location: Detroit, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:55
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*
*Up to $10,000 Sign on Bonus, based on relevant experience
*
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Join our dedicated healthcare team where compassion meets innovation! As a Registered Nurse with us, you'll have the opportunity to make a meaningful impact in patients' lives while enjoying a supportive work environment that fosters professional growth and work-life balance.
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Benefits Statement
At Tenet Healthcare, we understand that our greatest asset is our dedicated team of professionals.
That's why we offer more than a job - we provide a comprehensive benefit package that prioritizes your health, professional development, and work-life balance.
The available plans and programs include:
• Medical, dental, vision, and life insurance
• 401(k) retirement savings plan with employer match
• Generous paid time off (PTO)
• Career development and continuing education opportunities
• Health savings accounts, healthcare & dependent flexible spending accounts
• Employee Assistance program, Employee discount program
• Voluntary benefits include pet insurance, legal insurance, accident and critical illness insurance, long term care, elder & childcare, auto & home insurance.
Note: Eligibility for benefits may vary by location and is determined by employment status
Job Summary
The Detroit Medical Center (DMC) Registered Nurse (RN) is a member of the Patient Care Services Team, and is responsible for the satisfactory completion of nursing care by the nursing team.
The RN manages and provides patient care activities for a group of patients and their families through application of independent judgment, communication and collaboration with all team members including ancillary and support services.
The role of the Registered Nurse at the DMC encompasses leadership, partnership, collaboration, teaching and supervision.
The DMC RN:
• Establishes and maintains collaborative relationships with physicians and other health care providers
• Delegates, assesses, provides and evaluates patient care
• Provides and delegates patient care activities to team members
• Monitors patient progress and prepares patient for discharge
• Reports directly to senior unit management and participates in shared decision-making activities
Minimum Qualifications
1.
Graduation from a school of nursing required.
2.
BSN preferred.
3.
Licensed to practice as a Registered Nurse (RN) in the state of Michigan required.
4.
American Heart Association (AHA) BLS required.
Facility Description
DMC Harper University Hospital has distinguished itself in surgery and medicine and is known for its clinical expertise and innovative research.
A specialty referral hospital, Harper has established Centers of Excellence in neurosciences, bariatric surgery, vascular services, multidisciplinary cardiovascular services, hypertension, stroke prevention and heart failure.
EEO Statement
Employment...
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Type: Permanent Location: Detroit, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:54
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Le/la Responsable Achats Directs de Production pilote et pérennise les Achats de son périmètre pour une ou plusieurs catégories de produits et/ou services (Packaging et/ou sous-traitance), en liaison avec la stratégie achats de l'entreprise et en s'appuyant sur son équipe d'acheteurs.
Il aura ainsi pour mission de sélectionner et intégrer les meilleurs fournisseurs, acheter le Service et la Qualité demandés, aux Coûts optimums, pour contribuer au développement de produits innovants répondant aux attentes de la Création, tout en portant les engagements RSE & Développement Durable de la Maison Hermès.
1/ Définition de la stratégie achats pour son département
* Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché ;
* Appréhender la stratégie générale de l'entreprise et les objectifs définis par le/la Directeur/trice des achats en terme de coûts, de qualité et de volume ;
* Analyser les besoins des directions métier de l'entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs pour le pôle d'achats géré ;
* Etablir une relation de partenariat avec les fournisseurs avec la volonté de construire sur le long terme ;
* Elaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie Achats sur les catégories stratégiques de son pôle de responsabilité ;
* Construire et suivre le plan d'action RSE au sein de son Pôle, pour contribuer à l'atteinte des objectifs du Groupe, autour de thématiques comme : maîtrise et traçabilité de nos chaînes d'approvisionnement, plan de décarbonation, éco-conception...
* Management d'une équipe achats
2/ Négociation
* Intervenir en appui aux acheteurs sur des négociations particulièrement complexes et/ou stratégiques (revue tarifaire annuelle et/ou phase de finalisation/choix fournisseur lors des réponses aux appels d'offre) ;
* Prendre directement en charge l'intégralité des négociations pour certaines familles de produits stratégiques ;
* Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et la bonne exécution, avec le support du département juridique, des contrats et des accords-cadres avec les fournisseurs.
3/ Gestion du panel, sourcing et évaluation des fournisseurs
* Veiller à l'optimisation du sourcing achats de son périmètre par des visites et audits réguliers du panel fournisseurs, en fonction des objectifs fixés par le(a) directeur(trice) des achats ;
* Être garant du processus de référencement des nouveaux partenaires ;
* S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels ;
* Evaluer régulièrement les performances des fournisseurs (avec suivi d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs) et définir/suivre les plans de progrès associés sur chacun des métiers de l'entreprise (Achat, Qualité, Développement Packaging et Formule, Supply...);
* Organiser avec son équipe des ...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:49
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Affecté(e) au sein du poste central de sécurité (PCS), l'agent(e) de sécurité chargé(e) de télésurveillance inscrit son action quotidienne au sein du centre de veille et de protection (CVP) situé à Paris, dont le PCS est une subdivision chargée d'assurer la télésurveillance des sites.
Le rôle du PCS est :
* D'une part, de détecter, d'analyser et de répondre à tout type d'événements de sûreté, de sécurité (menaces et incidents compris) et d'ordre technique
* D'autre part, d'assurer une réponse aux demandes et besoins exprimés au quotidien par les sites télésurveillés
Sous l'autorité du Responsable du PCS et du Coordinateur PCS, l'agent(e)de sécurité chargé(e) de télésurveillance est le ou la garante, pour les sites télésurveillés, de la protection au quotidien des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise, dans le respect des réglementations et lois nationales, ainsi que des normes de sécurité, des standards et de l'éthique de l'entreprise (charte éthique, code de conduite des affaires, etc.)
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent pédagogie, progressivité et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Finalité du post
Dans le respect du cadre législatif et réglementaire, du Code de la Sécurité Intérieure (Livres II et VI), des procédures internes de l'organisation et des consignes d'exploitation, l'agent(e) de sécurité chargé(e) de télésurveillance assure, depuis le Poste Central de Sécurité (PCS), la protection en temps réel des personnes, des biens et des installations grâce aux systèmes de sécurité électronique (SSE).
Il/elle réceptionne, traite rapidement et efficacement des alarmes provenant des systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique), couplés ou intégrés à des dispositifs de vidéoprotection.
Il/elle constitue la première ligne de détection, de qualification et de traitement des incidents, et garantit la continuité de la chaîne alerte-intervention.
Missions principales :
Assurer en temps réel la télésurveillance des sites Hermès
* Surveiller les flux d'alarmes et d'événements générés par les SSE
* Effectuer des lever les doutes (vidéo)
* Faire intervenir les contacts locaux
* Assurer la veille permanente des systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d'accès et de détection d'intrusion
* Gérer simultanément plusieurs tâches et flux d'informations en situation de stress ou de multiples alarmes
Contribuer à la gestion des incidents et à la gestion de crise
* Qualifier et classifier chaque événement (intrusion, incendie, malaise, dégradation, panique...) en établissant un constat de situation
* Prendre des mesures rapides et adaptées à chaque situation conformément aux process internes
* Déclencher les procédures d'alerte et de gestion de crise conformément a...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:45
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The Team:
The Import Export Team plays a crucial role in ensuring our merchandise and non-merchandise arrive safely and efficiently while adhering to all federal regulations of import/export.
Our goal is to deliver our merchandise to the Distribution Center as timely as possible in partnership with external and internal clients.
Our team is diverse in knowledge, skills and policies to support the ever-growing business.
The Opportunity:
This is a temporary-to-permanent position, with the opportunity to transition to full-time employment based on performance and business needs.
As a Temporary Customs Coordinator you play a key role in supporting compliance with all United States import and export laws and regulations.
In this role you will support the organization and analysis of key reporting, ensure files used to relay information to Customs Brokers are accurate and up to date, and support day-to-day functions of team as needed.
You are responsible for delivering superior customer service to both internal and external clients while demonstrating a strong commitment to Hermès culture, policies, and procedures.
Strong Customs Compliance is essential for ensuring shipments arrive on time and in full compliance, enabling the company to meet and exceed its goals.
While your primary focus will be within one division, you will also cross-train and provide assistance to other divisions as needed, contributing to a collaborative and well-rounded team environment.
This position is based onsite in our Dayton, NJ Distribution & Service Center.
About the Role:
* Responsible for downloading and analyzing ACE reporting for discrepancies and updates
* Managing and refreshing internal files associated with ongoing projects
* Updating shared files to ensure Hermès of Paris brokers have most current information available
* Monitoring HOP internal files for compliance
* Requesting and maintaining documentation from origin office to ensure compliance (TSCA, LACEY Act, etc.)
* File entry documentation received from Hermès of Paris brokers in accordance with US Customs requirements
* Provide timely status updates for critical files and reporting
* Conduct entry auditing based on ACE data and entry documentation provided by Hermès of Paris brokers
* Participate in compliance training topics as direct by management
* All other duties as assigned by supervisor
* This position may require overtime and flexible schedule to meet the needs of the business, including extended holiday hours during designated periods throughout the year
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Minimum of 2 or 3 years of experience, including hands-on internship, Customs Compliance, Data Analysis, Brokerage, Entry Writing
* Certifications in Customs, Supply Chain, Dangerous goods preferred
* Advanced analytical capabilities...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:44
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POSITION SUMMARY: Under the supervision of the Facilities Director, the Part Time Custodian makes sure that all areas are kept clean and orderly, including areas inside as well as outside the main building.
May complete duties related to small maintenance repairs, meeting set up, ordering supplies, and other related duties as assigned.
They are responsible for managing these functions in accordance with the stated mission, goals, and policies established by the administrative staff, governing committees, and Board of Directors of the YMCA.
Job Schedule: Wednesday 5 - 10 p.m.
Friday 12 - 8 p.m.
Saturday 12 - 6 p.m.
Sunday 12 - 6 p.m.
ESSENTIAL FUNCTIONS: Models relationship-building skills in all interactions with participants, parents, staff and leadership.Maintains regular, clear, and concise communication within area of responsibility.Maintains a safe environment through attention to detail.
Ensures Y is attractive and clean by completing all duties listed on the daily schedule and maintains upkeep of assigned area and equipment.May perform wet and dust mopping, dusting, trash removal, recycling, window washing, pool cleaning, painting, vacuuming, seasonal activities dealing with lawn care and snow removal, and general cleaning.Operates related motorized and non-motorized equipment.Assists with various maintenance related tasks as requested.Records and reports all needed repairs; repairs as directed.Ensures YMCA building and property is secure during shift and report incidents and hazardous conditions to supervisor.Replaces soap, paper towels, and other supplies.May set up furniture for events.Be available to work nights and weekends to ensure shifts filled and staff on each shift are supported.Responsible for stocking supplies as needed for maintaining facility readiness.Models relationship-building skills in all interactions.
Develops and maintains collaborative relationships with community organizations.
Maintains regular, clear, and concise communication within area of responsibility.Responsible for other duties as assigned by Supervisor.
QUALIFICATIONS: Six months or more of related experience preferred.Minimum age required is 16 years old.Ability to read and interpret instructions, procedures, manuals, and other documents.Ability to report and record maintenance requests.Knowledge of cleaning methods and equipment.Basic understanding of the upkeep and care of equipment.Understanding of cleaning compounds and chemicals, and their safe, efficient use.Ability to relate effectively to diverse groups of people from all social and economic segments of the community.Ability to work independently, plan, and organize.Must obtain certifications through the YMCA in American Red Cross First Aid and Administering Emergency Oxygen (or equivalent) within first 30 days of hire.Multi-lingual desired but not required.
WORK ENVIRONMENT & PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to s...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:44
-
GENERAL ROLE
As core member of the retail leading team, the Store Manager promotes Hermès culture through achieving store excellence, helping their talents flourish, crafting the most memorable customer experience and ensuring seamless floor operations with an entrepreneurial spirit and an innovative approach.
Organizational structure: the Store Manager of Padua will report to a Local Area Manager.
MAIN RESPONSABILITIES
Business and Sales development
* Define the commercial strategy to continuously improve the boutique performance and and track all KPIs related to the store activity;
* Liaise with the Retail Director to ensure a continuous flow of information with the HQ on their store and team development, including other relevant stakeholders when needed;
* Be responsible of buying for the Boutique's departments and support the team to propose a buying strategy (based on analysis of past performance, observation, feedback from clients, market trends, etc);
People Management and development
* Excel as Role Model of Hermès values and culture for all members of the team, showing highest integrity and ethical behavior, embodying brand image with an excellent grooming and attitude;
* Develop role models within the team, leading by example and sharing feedbacks;
* Facilitate the communication with the team about the maison history, culture and activities, encouraging them to be generous in sharing anecdotes and curiosities with clients and colleagues ;
* Promote initiatives to make Hermès values and culture come alive in the daily store activities with clients, within the team and in the local community;
* Define team management organization and daily routines to ensure consistency and alignment;
* Ensure proper and smooth coordination between functions and teams;
* Set the recruitment strategy in partnership with HR, being fully responsible for the recruitment process of their own team;
* Observe individual performance and team dynamics through floor shadowing and share regular feedback to individuals and teams;
* Conduct effective monthly touch-base meetings and Annual Performance Evaluations with team members to support their development and to discuss career ambition;
* Identify training needs of their team and organise proper training session when required;
* Suggest ideas and continuously inspire the team on morning briefings preparation and team events and ensure active participation;
Customer experience
* Encourage the team to identify commercial opportunities and deliver the most memorable customer experience with the highest level of integrity through the team ;
* Enable the team to develop their own action plans to continuously improve customer experience and enrich customer portfolio, monitoring implementation ;
* Foster a client culture within the team, supporting the improvement of clienteling activities;
Operations
* Supervise the tea...
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Type: Permanent Location: Padova, IT-PD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:43
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Main Accountabilities :
Reporting to the Operations Manager in our Vancouver Boutique, the Runner will:
* Assist with stock replenishing and organization throughout the store.
* Ensure all products are in the correct location.
* Provide support to sales specialists in keeping the sales floor neat and tidy.
* Deliver stock from storage areas to designated floor locations.
* Always maintain a clean and orderly store environment.
* Support the store operations team in various tasks as needed.
Key Requirements:
* Prior experience in retail or a fast-paced environment is a plus.
* Ability to provide exceptional customer service with excellent communications skills.
* Ability to stay organized.
* Ability to lift and move merchandise, as needed.
* Open availability to meet the needs of the business.
This position is for an existing vacancy.
The range for this position is $20 to $25 per hour.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
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Type: Permanent Location: Vanuver, CA-BC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:43
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Join our dedicated healthcare team where compassion meets innovation! As a Registered Nurse with us, you'll have the opportunity to make a meaningful impact in patients' lives while enjoying a supportive work environment that fosters professional growth and work-life balance.
Ready to be a vital part of our mission? Apply today and bring your passion for nursing to a place where it truly matters!
Benefit Statement
At Tenet Healthcare, we understand that our greatest asset is our dedicated team of professionals.
That's why we offer more than a job - we provide a comprehensive benefit package that prioritizes your health, professional development, and work-life balance.
The available plans and programs include:
• Medical, dental, vision, and life insurance
• 401(k) retirement savings plan with employer match
• Generous paid time off (PTO)
• Career development and continuing education opportunities
• Health savings accounts, healthcare & dependent flexible spending accounts
• Employee Assistance program, Employee discount program
• Voluntary benefits include pet insurance, legal insurance, accident and critical illness insurance, long term care, elder & childcare, auto & home insurance.
Note: Eligibility for benefits may vary by location and is determined by employment status
JOB DESCRIPTION
The Detroit Medical Center (DMC) Registered Nurse (RN) is a member of the Patient Care Services Team, and is responsible for the satisfactory completion of nursing care by the nursing team.
The RN manages and provides patient care activities for a group of patients and their families through application of independent judgment, communication and collaboration with all team members including ancillary and support services.
The role of the Registered Nurse at the DMC encompasses leadership, partnership, collaboration, teaching and supervision.
The DMC RN:
• Establishes and maintains collaborative relationships with physicians and other health care providers
• Delegates, assesses, provides and evaluates patient care
• Provides and delegates patient care activities to team members
• Monitors patient progress and prepares patient for discharge
• Reports directly to senior unit management and participates in shared decision-making activities
MINIMUM QUALIFICATIONS
1.
Graduation from a school of nursing required.
2.
BSN preferred.
3.
Licensed to practice as a Registered Nurse (RN) in the state of Michigan required.
4.
American Heart Association (AHA) BLS required.
Facility Description
DMC Sinai-Grace Hospital is DMC’s largest hospital, offering a comprehensive heart center, cancer care, gerontology, emergency medicine, obstetrics/gynecology and cosmetic services.
Sinai-Grace’s joint replacement program features a revolutionary minimally invasive knee and hip replacement surgery that attracts patients from all over the country.
Sinai-Grace operates more than 21 outpatient care sites and ambulatory surgery centers throughout Wayne ...
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Type: Permanent Location: Detroit, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:37
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*Up to $10,000 Sign on Bonus, based on relevant experience
*
*
Join our dedicated healthcare team where compassion meets innovation! As a Registered Nurse with us, you'll have the opportunity to make a meaningful impact in patients' lives while enjoying a supportive work environment that fosters professional growth and work-life balance.
Ready to be a vital part of our mission? Apply today and bring your passion for nursing to a place where it truly matters!
Benefit Statement
At Tenet Healthcare, we understand that our greatest asset is our dedicated team of professionals.
That's why we offer more than a job - we provide a comprehensive benefit package that prioritizes your health, professional development, and work-life balance.
The available plans and programs include:
• Medical, dental, vision, and life insurance
• 401(k) retirement savings plan with employer match
• Generous paid time off (PTO)
• Career development and continuing education opportunities
• Health savings accounts, healthcare C dependent flexible spending accounts
• Employee Assistance program, Employee discount program
• Voluntary benefits include pet insurance, legal insurance, accident and critical illness insurance, long term care, elder C childcare, auto C home insurance.
Note: Eligibility for benefits may vary by location and is determined by employment status
Job Summary
The Detroit Medical Center (DMC) Registered Nurse (RN) is a member of the Patient Care Services Team, and is responsible for the satisfactory completion of nursing care by the nursing team.
The RN manages and provides patient care activities for a group of patients and their families through application of independent judgment, communication and collaboration with all team members including ancillary and support services.
The role of the Registered Nurse at the DMC encompasses leadership, partnership, collaboration, teaching and supervision.
The DMC RN:
• Establishes and maintains collaborative relationships with physicians and other health care providers
• Delegates, assesses, provides and evaluates patient care
• Provides and delegates patient care activities to team members
• Monitors patient progress and prepares patient for discharge
• Reports directly to senior unit management and participates in shared decision-making activities
Minimum Qualifications
1.
Graduation from a school of nursing required.
2.
BSN preferred.
3.
Licensed to practice as a Registered Nurse (RN) in the state of Michigan required.
4.
American Heart Association (AHA) BLS required.
Facility Description:
DMC Sinai-Grace Hospital is DMC’s largest hospital, offering a comprehensive heart center, cancer care, gerontology, emergency medicine, obstetrics/gynecology and cosmetic services.
Sinai-Grace’s joint replacement program features a revolutionary minimally invasive knee and hip replacement surgery that attracts patients from all over the country.
Sinai-Grace operates more than 21 outpatient...
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Type: Permanent Location: Detroit, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:33
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The Team:
Acting as a trusted partner to all business areas of Hermès Americas, the Hermès of Paris (HOP) IT Team leads comprehensive technology delivery, innovation and support across the entire systems landscape in the region.
The Opportunity:
Alongside the Senior Director of Commerce Systems, this role will participate in the execution of the strategic definition of the IT Transformation for the region, aimed at ensuring business-driven relevance of technology to the evolving needs of the brand.
As a member of the Commerce systems team and in close partnership with the rest of the IT department, this role will play a crucial role in the local design of the architecture of our SAP S/4 Hana system during the Milky Way project across the Americas.
The Commerce Systems Architect will act as a unique connector between all integration points of the commerce systems and assist in ensuring the entire order flow remains efficient.
He/She will have the role of integration gatekeeper of the Logistics, Omnichannel and even Data lake repositories to ensure no points of failure.
This position would be expected to establish and maintain trusting and productive working relationships with key individuals in Paris and ensure seamless and open communication between teams across continents.
Working hand in hand with the SAP deployment team in NYC and Paris, as well as global partners, the Architect will act as the HOP SAP expert, representing Hermes America's best interest and supporting inclusion and delivery of local and regional business requirements for the duration of the project.
This role is hybrid with knowledge in logistics and omnichannel systems as well as a deep understanding of Data.
It is a hands-on, delivery-focused role requiring a highly experienced and proactive technical professional who has the ability to interact with the business, understand their needs, and lead transformational change management efforts.
This individual is a problem solver by nature, capable of working independently within agreed guidelines to design, implement, and deliver effective business-oriented solutions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Support the SAP S4 Hana Implementation Project for Hermes Americas and all pre-induction projects
* Act as the gate keeper for all Commerce Systems integrations
* Balance big-picture strategy with hands-on technical guidance
* Oversee system configurations and developments, testing, enhancements, new process flows and rules
* Proactively analyze technical issues, attempt resolution independently, and escalate only when appropriate
* Support and deliver data migration projects, with a strong understanding of migration strategies and technical considerations, data integrity, validation, and performance impact
* Plan and support system updates and maintenance windows
* Build and execute unit, integration, and user acceptance test scenarios
* Meet w...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:30
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Stage conventionné - Juriste Compliance | Hermès International | 6 mois - Janvier 2027
Vos atouts
Vous aimez comprendre, analyser et contribuer à des sujets exigeants qui ont du sens.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre goût du travail bien fait, en équipe comme en autonomie de réflexion.
Contexte
La Direction Juridique d'Hermès International est le pôle de compétences juridiques du groupe, présent dans tous les pays du monde et auprès de toutes les entités.
Au sein de cette direction, l'équipe Compliance accompagne l'ensemble des métiers - digital, distribution, production, IT et fonctions supports - sur des sujets à fort enjeu : lutte anti-corruption, devoir de vigilance, protection des données, droit de la concurrence et sanctions internationales.
Rejoindre cette équipe, c'est contribuer à des projets structurants qui engagent la responsabilité du groupe à l'échelle mondiale.
Vos missions
Vous participez à la mise en œuvre et à l'actualisation des programmes de conformité du groupe :
* Contribuer à l'actualisation des procédures en matière de lutte anti-corruption, de lutte anti-blanchiment et de droit de la concurrence
* Participer activement à l'actualisation du plan de vigilance du groupe ainsi qu'au suivi des plans d'actions établis
* Aider à la mise en œuvre des programmes de contrôle et analyser les retours sur les actions menées
Vous collaborez à la diffusion de la culture Compliance au sein du groupe :
* Concevoir des supports de formation pour sensibiliser les équipes aux enjeux de conformité
* Contribuer à l'élaboration de procédures, lignes directrices, chartes et codes internes
* Participer à l'organisation des sessions de formation en lien avec les équipes concernées
Vous contribuez à la veille et à la production documentaire :
* Assurer une veille législative et réglementaire en France et à l'international
* Aider à la rédaction de notes juridiques et de synthèses sur les évolutions réglementaires
* Participer à des échanges avec les équipes juridiques internationales du groupe
Votre profil
* Vous préparez une formation supérieure en compliance, éthique des affaires, gouvernance ou droit des affaires, et vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement international et exigeant.
* Vous pratiquez l'anglais couramment à l'écrit comme à l'oral, et vous êtes à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs variés.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur rédactionnelle, votre sens de l'analyse et votre pragmatisme face à des sujets complexes.
* Vous aimez questionner, comprendre les enjeux en profondeur et contribuer à des projets collectifs avec méthode et engagement.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoignez Hermès et prenez part à un projet d'entreprise responsable, fidèle à ses ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:25
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 20 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Sèvres, un Runner / Chargé de Stock H/F en CDD dès le 16 novembre et jusqu'au 17 janvier 2027.
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en Chiffre d'Affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) et accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Principales activités :
Opérations Logistiques
* Réalisation du réassortiment du magasin avant son ouverture, ou pendant les heures ouvertes à la clientèle
* Réalisation des opérations logistiques (Réception, Rangement, Picking produits, Mouvements informatiques, Etiquetage, ...)
* Surveillance des écarts de stock
* Remise en stock des retours des modèles présentés aux clients et non vendus
* Polyvalence sur les opérations logistiques dans leur globalité (tous secteurs)
* Partenaire logistique auprès des équipes de Vente.
Tenue de zone
* Assurer la bonne tenue des espaces de stockage et proposer des pistes d'optimisation
* Être force de proposition dans l'organisation du travail
* Suivre les projets en cours sur sa zone et être un acteur moteur du modèle 5S (organisation du travail dans une démarche d'amélioration continue).
Profil du candidat
* Prévoir des ports de charges, de la manutention, ainsi que de nombreux déplacements
* Excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service, réactivité
* Esprit d'équipe et d'entraide
* Orienté Service et Client
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel, etc ...)
* Tenue de travail (pantalon noir, polo ou pull noir, chaussures sobres et confortables)
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:22
-
Vos atouts:
Vous êtes rigoureux, réactif et animé par le goût du travail bien fait.
Vous savez jongler entre plusieurs priorités sans perdre en précision.
Vous souhaitez contribuer au rayonnement d'une Maison d'exception et découvrir les coulisses des relations presse dans un environnement d'excellence.
A propos de l'entité:
La Direction de la Communication d'Hermès réunit des experts engagés dans le rayonnement d'une signature unique.
Au sein de l'équipe Showroom, vous gérez un espace stratégique au cœur de la politique relations presse du Groupe, couvrant plusieurs métiers : Prêt-à-porter Homme et Femme, Bijoux, Montres, Équitation, Maroquinerie et Accessoires de mode.
Chaque action que vous menez contribue directement à l'image de la Maison.
Stage de 6 mois - Paris - À pourvoir à partir de janvier 2027
Être Assistant Showroom, c'est :
* Coordonner les envois, suivis et retours de shoppings pour les shoots internes (Campagne Sellier, Monde d'Hermès...)
* Gérer le stock : inventaires mensuels, déstockage et gestion des nouveaux produits
* Veiller à la bonne tenue et à l'agencement du showroom
* Assurer la communication avec différents interlocuteurs internes
* Contribuer à la réflexion sur l'animation événementielle du showroom
* Participer aux événements presse de la Maison
Votre profil:
* Vous souhaitez découvrir les relations presse et la gestion d'un showroom de plus de 3 500 références.
* Vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous recherchez un stage actif, opérationnel et formateur.
* Réactif, curieux et organisé, vous savez faire preuve de rigueur dans un environnement exigeant.
Vous êtes à l'aise dans la relation avec des interlocuteurs variés et vous portez une sensibilité sincère aux produits d'exception.
* Vous vous exprimez avec aisance en anglais et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
#HermèsTalent "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:18
-
La Direction du Développement Commercial des Métiers organise les deux Preview et les deux Podium annuels de la Maison Hermès.
Ces événements qui ont lieu à l'Espace Jean-Louis Dumas sont les moments privilégiés pendant lesquels les nouvelles collections sont présentées à notre réseau international de magasins afin d'être achetées.
Dates : 12 novembre 2026 - 5 février 2027
Preview
* Montage des badges filiales, internes et externes (5 jours)
* Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
* Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l'événement (mise à jour quotidienne)
* Aide quotidienne au vestiaire
* Réaliser les atterrissages et mise à jour de fichiers : nombre de badges montés et distribués (filiales, internes et externes), nombre de visiteurs/jour
Podium
* Compilation et suivi du Retroplanning Métiers
* Suivi remplissage des filiales dans MyPodium
* Comparatif et préparation des listes badges (filiales, internes et externes) pour impression
* Aide à la commande des cars
* Prévisions déjeuners acheteurs
* Goodies : mise à jour des bénéficiaires (filiales et internes) pour distribution
* Montage des badges (12 jours)
* Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
* Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l'événement (mise à jour quotidienne)
* Aide quotidienne au vestiaire
* Comptabilisation quotidienne des déjeuners (acheteurs seulement)
* Réaliser les atterrissages et mise à jour de fichiers : nombre de badges montés et distribués / nombre de goodies distribués (filiales, internes et externes), nombre de badges et goodies restants, nombre de visiteurs/jour
* Rangement du stock (badges, cordons, pastilles...)
Profil du candidat :
- Formation supérieure et expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires ;
- Rigueur, sens du détail, esprit d'équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, agilité, réactivité, créativité, autonomie, sens de l'écoute, capacités d'organisation sont des atouts indispensables pour la réussite de cette mission ;
- Personnalité dynamique, proactive, flexible, persévérante, orientée solutions
- Maitrise complète du Pack Office
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:13
-
De Janvier à Juin 2027.
Basé à Paris 8 ème .
Intégré(e) à la Direction des Opérations, vous serez rattaché(e) à la Responsable Prévision des Ventes Parfums et travaillerez en collaboration avec l'ensemble de la Direction des Opérations (13 personnes).
Vous aurez la charge de la prévision (18 mois) sur un périmètre produit dédié au niveau monde.
Par ailleurs, vous serez le contact clé pour les prévisions des nouveautés, des coffrets (Fêtes en Hermès, Fête de Pères, Fête des Mères) et des Editions limitées.
Enfin, vous accompagnerez l'équipe Demand Plan dans l'amélioration et la création de nouveaux process et outils suivant la dynamique de croissance de l'entité.
Vos missions principales seront les suivantes :
PREVISIONS DES VENTES :
* Gestion mensuelle de la prévision sur les franchises Fondateurs, Coffrets promotionnels, H24 et Eau des Merveilles au niveau monde sur l'outil statistique (ERP) DSCP.
* Préparation des supports de réunions mensuelles de convergences Europe et APAC.
* Participation aux réunions convergences des 11 marchés.
* Estimation des potentiels CA et quantité des nouveautés sur son périmètre
OFS :
* Construction des interrogations Marchés nouveautés, coffrets et éditions limitées, en lien avec tous les acteurs du dispositif 360 pour le S1 2028.
* Analyse et challenge des retours d'interrogation Marchés (nouveautés et POSM).
* Consolidation des prévisions nouveautés finales, partage avec la Supply Chain et les Achats des écarts potentiels pour identification des arbitrages.
* Projet de détermination des champs automatisés sur PowerBI en binôme avec le pôle Data Analyse.
TAD :
* Gestion des interrogations marchés catalogue POSM pour le S2 2027 et 2028.
* Mise en place de processus de restitution adapté au dispositif 360.
AMELIORATION CONTINUE :
* Le stage est évolutif et adapté en fonction des projets et du profil du candidat.
* L'objectif de ce stage est de vous faire grandir, apprendre et vous faire découvrir vos forces et axes d'amélioration.
Votre profil :
* Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de minimum 6 mois, idéalement sur des fonctions analytiques (prévisions, contrôle de gestion, supply chain, business analyst...).
* Vous suivez un cursus Ecole de Commerce, Ingénieur, IAE, à l'Université ou équivalent
* Vous avez un fort intérêt pour la supply chain, une appétence pour l'analyse des chiffres, les systèmes d'information tout en faisant preuve d'une aisance relationnelle.
* Vous avez une maitrise avancée d'Excel et vous maîtrisez PowerPoint, une première expérience PowerBI peut être appréciée.
* Vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
Vous êtes polyvalent et curieux.
* Anglais courant (écrit et parlé).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure hu...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:10
-
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Activités principales :
Rattaché au Responsable C&B, et en interaction fonctionnelle avec le Responsable Développement RH, vous participez au déploiement et à l'animation des processus RH et réalisez la production et l'analyse de données RH en support à l'équipe RH du Pôle, pour l'ensemble des entités situées en France, Italie, États-Unis et Australie.
Vous contribuez à des projets d'amélioration continue des pratiques RH et des outils digitaux dont le SIRH, en cohérence avec les priorités d'Hcp et de la Maison Hermès.
Missions :
Processus RH
Vous intervenez en support de l'équipe pôle sur l'ensemble des temps forts managériaux annuels et processus RH récurrents :
* Participer au déploiement des campagnes annuelles de fixation des objectifs, d'entretiens de fin d'année, de révision salariale, de revue des talents et d'entretiens professionnels au travers des activités suivantes :
+ préparation des communications de lancement
+ préparation des fichiers de pilotage et des supports de présentation, des analyses consolidées pour le pôle
+ coordination des sites dans le déploiement des différentes phases
* Assurer la gestion des processus de calcul de l'intéressement, de réalisation des bilans sociaux individualisés, de coordination des sites et de collecte des données liées au rapport annuel, à la DOETH et à la taxe d'apprentissage ;
* Suivre l'avancement des campagnes en produisant les reportings et en menant les analyses quantitatives et qualitatives pour l'ensemble des temps forts RH annuels (objectifs, entretiens de performance, revue de salaire, revue des talents, entretiens professionnels).
Reporting de données sociales
Vous êtes identifié comme le référent data de l'équipe RH.
À ce titre, vous assurez le reporting de données sociales pour le pôle :
* Construire les tableaux de bord et suivre les indicateurs clés afin de partager avec le comité de direction Hcp une vision consolidée et fiable de l'activité (suivi des effectifs, de l'absentéisme, de l'intérim, du recrutement, de la performance, gestion des talents) ;
* Produire des reportings ad hoc et des analyses qualitatives en fonction des demandes ;
Procéder à des contrôles de cohérence des données des différents outils RH afin d...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:09
-
*
*Up to $10,000 Sign on Bonus, based on relevant experience
*
*
DMC Sinai-Grace Hospital is DMC's largest hospital, offering a comprehensive heart center, cancer care, gerontology, emergency medicine, obstetrics/gynecology and cosmetic services.
Sinai-Grace's joint replacement program features a revolutionary minimally invasive knee and hip replacement surgery that attracts patients from all over the country.
Sinai-Grace operates more than 21 outpatient care sites and ambulatory surgery centers throughout Wayne and Oakland Counties and is one of 10 hospitals in the nation to be awarded a Robert Wood Johnson Foundation grant to help set the standards of cardiac care for hospitals and physicians throughout the nation.
JOB DESCRIPTION
The Detroit Medical Center (DMC) Registered Nurse (RN) is a member of the Patient Care Services Team, and is responsible for the satisfactory completion of nursing care by the nursing team.
The RN manages and provides patient care activities for a group of patients and their families through application of independent judgment, communication and collaboration with all team members including ancillary and support services.
The role of the Registered Nurse at the DMC encompasses leadership, partnership, collaboration, teaching and supervision.
The DMC RN:
• Establishes and maintains collaborative relationships with physicians and other health care providers
• Delegates, assesses, provides and evaluates patient care
• Provides and delegates patient care activities to team members
• Monitors patient progress and prepares patient for discharge
• Reports directly to senior unit management and participates in shared decision-making activities
MINIMUM QUALIFICATIONS
1.
Graduation from a school of nursing required.
2.
BSN preferred.
3.
Licensed to practice as a Registered Nurse (RN) in the state of Michigan required.
4.
American Heart Association (AHA) BLS required.
Job: Nursing
Primary Location: Detroit, Michigan
Facility: DMC Sinai-Grace Hospital
Job Type: Full Time
Shift Type: Day
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Type: Permanent Location: Detroit, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:04
-
Stage à pourvoir à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.
Basé à Pantin.
Vos atouts
Vous aimez structurer, fiabiliser et donner du sens aux flux complexes.
Vous savez jongler entre rigueur analytique, sens du détail et vision globale, et vous prenez plaisir à coordonner des projets transverses impliquant des équipes variées.
Votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre goût pour le travail bien fait vous permettent de créer un impact durable dès votre arrivée.
À propos de l'entité
Au cœur de la création Hermès, la division Chaussures travaille des matières d'exception - dont les cuirs exotiques - avec un soin artisanal incomparable.
Vous rejoignez une équipe Supply Chain ambitieuse, engagée dans la structuration et l'optimisation de ses flux d'approvisionnement.
Chaque mission que vous portez contribue directement à la qualité, à la traçabilité et à la durabilité de produits d'exception.
Vos missions
* Fiabiliser les flux de retours matières des stocks déportés et piloter l'avancement des actions via Excel et Power BI
* Formaliser un mode opératoire standardisé d'industrialisation des produits finis en peaux exotiques
* Construire et déployer un Master File Excel pour le suivi opérationnel du développement produit
* Identifier et activer des solutions logistiques pour réintroduire les stocks dormants dans les flux de production
* Standardiser les référentiels couleurs et créer des fiches techniques visuelles sous Adobe Illustrator
* Assurer le pilotage quotidien des flux d'approvisionnement via l'ERP interne et les outils de planification partagés
Votre profil
Vous maîtrisez Excel et Power BI, et vous êtes à l'aise avec les environnements Supply Chain et les outils de gestion de flux.
Une appétence pour Adobe Illustrator ou les supports visuels sera un vrai atout.
Vous savez coordonner plusieurs chantiers simultanément, communiquer avec clarté auprès d'interlocuteurs techniques et opérationnels, et transformer une analyse en actions concrètes.
Votre sens des responsabilités et votre autonomie vous permettent de prendre en main des projets structurants dès le premier jour.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:18:01
-
Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin.
Rattaché(e) à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous prendrez en charge plusieurs projets inscrits dans la feuille de route Santé-Sécurité des activités industrielles de la Maison.
D'autres missions ou sujets en lien avec l'actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement.
Vos missions :
* Participation à la préparation et à l'animation des différents événements s'inscrivant dans la feuille de route Santé-Sécurité (Journée Santé-Sécurité groupe 2027, Réseaux HSE, Webinaires HSE, ...)
* Mise en avant des démarches santé-sécurité au sein de la maison (rédaction d'articles à destination du site intranet, rédaction de la newsletter)
* Animation de groupes de travail multi-métiers pour définir, rédiger et diffuser des standards groupes dans l'alignement des référentiels Santé-Sécurité groupe (Culture Sécurité & Risques majeurs)
* Amélioration des outils digitaux utilisés en HSE (qualité de la donnée, expérience utilisateur, dashboard de pilotage...) et/ou participation au cadrage de nouveaux projets outils.
Profil recherché :
* Vous êtes en formation ingénieur ou équivalent, en stage de fin d'études ou année de césure, ayant idéalement une spécialisation en maitrise des risques industriels ou prévention.
* Vous avez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
* Vous faites preuve d'un forte capacité d'analyse et de prise de hauteur.
Vous êtes force de proposition et démontrez un sens de l'organisation élevé, s'exprimant notamment en gestion de projet.
* Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (pack office, outils de travail collaboratif, power BI...)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:17:59
-
Stage conventionné - Contrôle de Gestion | Hermès Manufacture des Métaux | 6 mois - Janvier 2027
Vos atouts
Vous aimez donner du sens aux chiffres et transformer la donnée en décision.
Vous êtes rigoureux, curieux et à l'aise dans un environnement exigeant où chaque analyse compte.
Vous prenez des initiatives et vous savez travailler en autonomie comme en équipe.
A propos de l'entité:
Hermès Manufacture de Métaux (HMM) développe et fabrique des pièces métalliques d'exception pour les différents métiers de la maison.
Au sein de la Direction Financière, vous rejoignez une équipe structurante, au cœur des enjeux de pilotage du groupe.
Vos contributions façonnent directement la vision financière partagée entre les sites et le Comité de Direction.
Vos missions:
* Participer à la réalisation des travaux de clôture : écritures comptables, analyse du compte de résultat
* Participer à l'analyse des écarts budget/réel et élaborer les états de synthèse budgétaires
* Participer aux chantiers et études liées à la mise en place d'un nouvel ERP
* Participer à la construction et au suivi du chiffre d'affaires hebdomadaire et mensuel
* Réaliser des analyses ad-hoc nécessaires à l'optimisation de la performance financière
Votre profil
Vous maîtrisez Excel (TCD, Recherche/X) et Power BI / Power Query.
Vous êtes reconnu pour votre aisance avec les chiffres, votre sens du résultat et vos qualités relationnelles.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement ambitieux où rigueur et esprit d'initiative font la différence.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:17:58
-
*
*Up to $10,000 Sign on Bonus, based on relevant experience
*
*
Join our dedicated healthcare team where compassion meets innovation! As a Registered Nurse with us, you'll have the opportunity to make a meaningful impact in patients' lives while enjoying a supportive work environment that fosters professional growth and work-life balance.
Ready to be a vital part of our mission? Apply today and bring your passion for nursing to a place where it truly matters!
Benefits Statement
At Tenet Healthcare, we understand that our greatest asset is our dedicated team of professionals.
That's why we offer more than a job - we provide a comprehensive benefit package that prioritizes your health, professional development, and work-life balance.
The available plans and programs include:
• Medical, dental, vision, and life insurance
• 401(k) retirement savings plan with employer match
• Generous paid time off (PTO)
• Career development and continuing education opportunities
• Health savings accounts, healthcare & dependent flexible spending accounts
• Employee Assistance program, Employee discount program
• Voluntary benefits include pet insurance, legal insurance, accident and critical illness insurance, long term care, elder & childcare, auto & home insurance.
Note: Eligibility for benefits may vary by location and is determined by employment status
Job Summary
In addition to the staff nurse role, assumes shift responsibilities for the care delivery team.
Assists in coordinating the provision of care through assigning and scheduling staff, as well as prioritizing, delegating and evaluating patient care.
Assists in evaluating patient care provided by nursing staff.
Assists in Process Improvement activities.
Works with the interdisciplinary team to problem-solve system and unit-based issues.
Provides input into nursing staff performance appraisals.
Assists with Staff Educational requirements as needed.
Participates in activities pertinent to the unit and hospital Demonstrates own commitment to personal and professional goals.
The Clinical Coordinator will supplement staffing under direction of Administrative Director and/or Clinical Manager.
The Clinical Care Coordinator takes an abbreviated patient care assignment in order to assure the leadership responsibilities are fulfilled.
1.
Functions as lead and resource person for nursing personnel.
Acts as a clinical resource person and assists clinical manager in planning and facilitating staff meetings and staff development.
2.
Collaborates with manager in prospective monitoring of the schedule to assure adequate nurse-patient ratio on a given shift.
Reviews monthly schedule, communicating with staffing office regarding staffing changes.
3.
Facilitates shared decision making among staff.
Facilitates unit throughput on given shift to improve LOS (Length of Stay).
4.
Coordinates/provides in-service programs to assist staff to maintain or enhance their competence in fulfilling job responsibili...
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Type: Permanent Location: Detroit, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:17:53
-
*
*Up to $25,000 Sign on Bonus, based on relevant experience
*
*
Join our dedicated healthcare team where compassion meets innovation! As a Registered Nurse with us, you'll have the opportunity to make a meaningful impact in patients' lives while enjoying a supportive work environment that fosters professional growth and work-life balance.
Ready to be a vital part of our mission? Apply today and bring your passion for nursing to a place where it truly matters!
Benefits Statement
At Tenet Healthcare, we understand that our greatest asset is our dedicated team of professionals.
That's why we offer more than a job - we provide a comprehensive benefit package that prioritizes your health, professional development, and work-life balance.
The available plans and programs include:
• Medical, dental, vision, and life insurance
• 401(k) retirement savings plan with employer match
• Generous paid time off (PTO)
• Career development and continuing education opportunities
• Health savings accounts, healthcare & dependent flexible spending accounts
• Employee Assistance program, Employee discount program
• Voluntary benefits include pet insurance, legal insurance, accident and critical illness insurance, long term care, elder & childcare, auto & home insurance.
Note: Eligibility for benefits may vary by location and is determined by employment status
Job Description
The Detroit Medical Center (DMC) Registered Nurse (RN) is a member of the Patient Care Services Team, and is responsible for the satisfactory completion of nursing care by the nursing team.
The RN manages and provides patient care activities for a group of patients and their families through application of independent judgment, communication and collaboration with all team members including ancillary and support services.
The role of the Registered Nurse at the DMC encompasses leadership, partnership, collaboration, teaching and supervision.
The DMC RN:
• Establishes and maintains collaborative relationships with physicians and other health care providers
• Delegates, assesses, provides and evaluates patient care
• Provides and delegates patient care activities to team members
• Monitors patient progress and prepares patient for discharge
• Reports directly to senior unit management and participates in shared decision-making activities
Minimum Qualifications
1.
Graduation from a school of nursing required.
2.
BSN preferred.
3.
Licensed to practice as a Registered Nurse (RN) in the state of Michigan required.
4.
American Heart Association (AHA) BLS required.
Facility Description
DMC Detroit Receiving Hospital, Michigan’s first Level I Trauma Center, helped pioneer the evolution of emergency medicine and currently has one of the busiest and most well-equipped emergency departments anywhere.
The first and largest verified burn center in the state is at Receiving, and it is one of only 43 in the nation.
Receiving also offers the state’s leading 24/7 hyperbaric oxy...
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Type: Permanent Location: Detroit, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:17:50
-
*
*
*Up to 10,000 Sign-On bonus based on experience
*
*
*
Join our dedicated healthcare team where compassion meets innovation! As a Registered Nurse with us, you'll have the opportunity to make a meaningful impact in patients' lives while enjoying a supportive work environment that fosters professional growth and work-life balance.
Ready to be a vital part of our mission? Apply today and bring your passion for nursing to a place where it truly matters!
Benefit Statement
At Tenet Healthcare, we understand that our greatest asset is our dedicated team of professionals.
That's why we offer more than a job - we provide a comprehensive benefit package that prioritizes your health, professional development, and work-life balance.
The available plans and programs include:
• Medical, dental, vision, and life insurance
• 401(k) retirement savings plan with employer match
• Generous paid time off (PTO)
• Career development and continuing education opportunities
• Health savings accounts, healthcare C dependent flexible spending accounts
• Employee Assistance program, Employee discount program
• Voluntary benefits include pet insurance, legal insurance, accident and critical illness insurance, long term care, elder C childcare, auto C home insurance.
Note: Eligibility for benefits may vary by location and is determined by employment status
Job Description / Responsibilities
The Detroit Medical Center (DMC) Registered Nurse (RN) is a member of the Patient Care Services Team, and is responsible for the satisfactory completion of nursing care by the nursing team.
The RN manages and provides patient care activities for a group of patients and their families through application of independent judgment, communication and collaboration with all team members including ancillary and support services.
The role of the Registered Nurse at the DMC encompasses leadership, partnership, collaboration, teaching and supervision.
The DMC RN:
• Establishes and maintains collaborative relationships with physicians and other health care providers
• Delegates, assesses, provides and evaluates patient care
• Provides and delegates patient care activities to team members
• Monitors patient progress and prepares patient for discharge
• Reports directly to senior unit management and participates in shared decision-making activities
1.
Graduation from a school of nursing required.
2.
BSN preferred.
3.
Licensed to practice as a Registered Nurse (RN) in the state of Michigan required.
4.
American Heart Association (AHA) BLS required.
Facility Description
DMC Sinai-Grace Hospital is DMC’s largest hospital, offering a comprehensive heart center, cancer care, gerontology, emergency medicine, obstetrics/gynecology and cosmetic services.
Sinai-Grace’s joint replacement program features a revolutionary minimally invasive knee and hip replacement surgery that attracts patients from all over the country.
Sinai-Grace operates more than 21 outpatient care site...
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Type: Permanent Location: Detroit, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:17:47
-
*
*Up to $25,000 Sign on Bonus, based on relevant experience
*
*
Join our dedicated healthcare team where compassion meets innovation! As a Registered Nurse with us, you'll have the opportunity to make
a meaningful impact in patients' lives while enjoying a supportive work environment that fosters professional growth and work-life balance.
Ready to be a vital part of our mission? Apply today and bring your passion for nursing to a place where it truly matters!
Benefits Statement
At Tenet Healthcare, we understand that our greatest asset is our dedicated team of professionals.
That's why we offer more than a job - we provide a comprehensive benefit package that prioritizes your health, professional development, and work-life balance.
The available plans and programs include:
• Medical, dental, vision, and life insurance
• 401(k) retirement savings plan with employer match
• Generous paid time off (PTO)
• Career development and continuing education opportunities
• Health savings accounts, healthcare & dependent flexible spending accounts
• Employee Assistance program, Employee discount program
• Voluntary benefits include pet insurance, legal insurance, accident and critical illness insurance, long term care, elder & childcare, auto & home insurance.
Note: Eligibility for benefits may vary by location and is determined by employment status
Job Summary
The Detroit Medical Center (DMC) Registered Nurse (RN) is a member of the Patient Care Services Team, and is responsible for the satisfactory completion of nursing care by the nursing team.
The RN manages and provides patient care activities for a group of patients and their families through application of independent judgment, communication and collaboration with all team members including ancillary and support services.
The role of the Registered Nurse at the DMC encompasses leadership, partnership, collaboration, teaching and supervision.
The DMC RN:
• Establishes and maintains collaborative relationships with physicians and other health care providers
• Delegates, assesses, provides and evaluates patient care
• Provides and delegates patient care activities to team members
• Monitors patient progress and prepares patient for discharge
• Reports directly to senior unit management and participates in shared decision-making activities
Minimum Qualifications
1.
Graduation from a school of nursing required.
2.
BSN preferred.
3.
Licensed to practice as a Registered Nurse (RN) in the state of Michigan required.
4.
American Heart Association (AHA) BLS required.
Facility Description
DMC Harper University Hospital has distinguished itself in surgery and medicine and is known for its clinical expertise and innovative research.
A specialty referral hospital, Harper has established Centers of Excellence in neurosciences, bariatric surgery, vascular services, multidisciplinary cardiovascular services, hypertension, stroke prevention and heart failure.
EEO Statement
Employment...
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Type: Permanent Location: Detroit, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:17:46
