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La Direction du Conseil Interne d'Hermès a pour mission d'accompagner la maison et ses différentes directions dans sa transformation sur des sujets stratégiques et transverses.
Elle intervient sur un large périmètre incluant la stratégie, l'organisation, l'efficacité opérationnelle et l'accompagnement des projets majeurs du groupe.
L'équipe, composée de cinq personnes en CDI, est basée au Pré-Saint-Gervais et rattachée directement au Directeur du Conseil Interne.
Le poste de Responsable de Projets offre un champ d'intervention très large, couvrant aussi bien les filiales et divisions métiers que les zones de distribution en France et à l'étranger, ainsi que les directions centrales et fonctions supports.
Le candidat retenu sera amené à mener des missions en autonomie ou en collaboration avec le Directeur du Conseil Interne, en assurant le cadrage, la conduite des travaux et la formulation de recommandations.
Le Responsable de Projets aura également la charge d'encadrer des Chefs de projet sur certaines missions d'envergure, d'assurer le suivi des projets une fois terminés et de développer des relations durables avec les clients internes.
Il devra contribuer activement au développement de l'équipe en capitalisant sur ses expériences et en réalisant une veille sur les enjeux clés de la maison.
L'ensemble des missions doit être mené avec un fort esprit de service, se traduisant par une grande adaptabilité, une implication forte, une capacité d'écoute et de souplesse relationnelle, ainsi qu'un respect rigoureux des engagements et des délais.
Le candidat devra proposer des solutions pragmatiques et à forte valeur ajoutée, tout en maintenant son indépendance vis-à-vis des clients internes.
Le profil recherché est un diplômé Bac+5 d'une école de commerce ou d'ingénieurs, justifiant d'au moins huit ans d'expérience en cabinet de conseil en stratégie.
Une expérience dans le secteur des biens de consommation et de la distribution sera valorisée.
La maîtrise de l'anglais est indispensable."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:01:23
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Vos atouts
Vous aimez observer, questionner et contribuer à des projets où chaque détail compte.
Vous avez le goût du travail bien fait et l'envie de vous épanouir au sein d'une équipe exigeante et bienveillante.
A propos de la Direction
La Direction de la Communication d'Hermès réunit des expertes et experts de la stratégie, de la conception et de l'activation des outils de communication déployés par les filiales du Groupe.
L'équipe porte une double ambition : rayonner avec la signature Hermès et préserver l'intégrité d'un modèle d'entreprise unique.
Vous rejoignez un environnement stimulant, où chaque projet contribue à faire vivre une maison de création d'exception.
Stage de 6 mois à temps plein et conventionné, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris.
Vos missions
Vous participez à la conduite de projets de communication de bout en bout, aux côtés de deux Chefs de Projets :
* Contribuer à l'organisation des réunions d'avancement autour des événements et des outils de communication
* Assurer le suivi des productions de contenus : briefs, livrables, livraisons, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes
* Participer au développement des outils presse : invitations, lookbooks et autres supports
Vous prenez part au suivi opérationnel et à la mise à jour des documents de pilotage :
* Alimenter les tableaux de bord et les synthèses de suivi des projets
* Contribuer aux analyses post-événements pour enrichir la réflexion collective
* Veiller au respect des délais et des budgets en collaboration étroite avec les Chefs de Projets
Vous contribuez à la veille mode, luxe et business de l'équipe :
* Préparer des synthèses régulières sur l'actualité du secteur
* Repérer les tendances pertinentes et les partager avec l'équipe
* Nourrir la réflexion stratégique par un regard curieux et documenté
Votre profil
* Vous préparez une formation en communication, en école de mode, en école de commerce ou en université, et vous souhaitez mettre en pratique vos apprentissages dans un environnement de haute exigence.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés dans des projets à multiples dimensions.
* Vous savez vous repérer dans l'univers des médias et des réseaux sociaux, et vous avez envie de comprendre comment la communication d'une grande maison se construit et s'active.
* Vous vous exprimez couramment en anglais et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment PowerPoint et Excel.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoignez Hermès et expérimentez la liberté de création, nourrie par un esprit pionnier et une exigence de haute qualité.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:01:18
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CONTEXTE
Au sein d'Hermès Distribution France, réseau retail composé de 22 magasins (17 succursales et 5 concessionnaires), 2 corners en grands magasins et 1 site e ‑ commerce , le magasin du Faubourg occupe une place particulière.
Lieu historique et emblématique de la Maison, il accueille une clientèle locale et internationale aux attentes élevées.
Dans ce cadre, le Visual Merchandising contribue au rayonnement du magasin en veillant à la qualité et à la justesse de la mise en scène des produits.
Son rôle est d'offrir un environnement inspirant et harmonieux, capable de surprendre tout au long de l'année, y compris lors des périodes de forte affluence.
Rattaché au Responsable Visual Merchandising du magasin du Faubourg, vous êtes garant de l'application des standards VM du magasin.
Vous veillez chaque jour à la qualité de la présentation des métiers, au rangement et au maintien des espaces tout au long de la journée, en soutien à l'excellence opérationnelle du magasin.
Votre mission s'inscrit dans un travail collectif, en lien étroit avec les équipes de vente, les métiers Hermès, les équipes logistiques et la communauté Visual Merchandising de la filiale.
FONCTIONS:
VISUAL MERCHANDISING
* - Contribue à faire du magasin un lieu singulier et inspirant pour notre clientèle locale et internationale;
* Intègre et applique les standards VM du magasin, s'assure de leur application à travers les guidelines éditées par les métiers Hermès;
* - Veille à la disponibilité, au bon état et au bon stockage des PLV ; signale les besoins et passe les commandes nécessaires (nouvelles PLV, renouvellements, ouvertures ou réaménagements);
* - Réalise les rotations produits selon le calendrier défini par le Responsable VM, en maintenant un rythme régulier;
* - Assure au quotidien la bonne tenue visuelle des métiers du magasin.
* - Participe à la mise à jour des affichages prix en fonction des évolutions de display, conformément aux obligations réglementaires;
* - Contribue au picking et au rangement des produits et de leurs éléments annexes, en collaboration avec les marchands visuels et les stockistes.
ANIMATEUR:
* - Associe les marchands visuels de son périmètre à la réalisation du Visual Merchandising, en veillant à une application juste et cohérente des guidelines métiers;
* - Intervient régulièrement lors des briefs magasin pour partager les informations VM et contribuer à la bonne compréhension des priorités Visual Merchandising ;
* - Partage les actualités Visual Merchandising via les canaux de communication dédiés (photos, comptes rendus).
CONTRIBUTEUR:
* - Contribue à la mise en œuvre de la vision du Directeur du magasin;
- Analyse les performances du magasin, notamment le chiffre d'affaires, afin d'adapter le Visual Merchandising;
* - Propose des ajustements aux Responsables de département pour accompa...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:01:14
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* Après un temps de formation (environ 3 mois), vous intégrez l'atelier afin de préparer, de monter, et d'assembler à la machine les diverses pièces de cuir, en forme ou en volume, destinées à confectionner des articles de petite maroquinerie (portefeuilles, porte-cartes, porte-monnaie) et de sacs.
Vous maîtrisez l'ensemble des techniques d'assemblage ainsi que les différents types de piqûre et assurez les réglages et premières opérations de maintenance de vos machines.
CDD de 3 mois puis de 6 mois
* Formation : 3 mois accompagnés par un formateur.
* Critères de recrutement : dextérité, attrait pour les activités manuelles, soin irréprochable, envie d'apprendre, patience et minutie, goût pour les univers de production.
* Une première expérience d'un an minimum en machine à coudre industrielle est indispensable.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:01:10
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Major Responsibilities:
* Responsible for the daily store operations.
* Provides excellent customer service and maintains a pleasant shopping environment consistent with our brand image
* Calls on current and potential customers to establish and maintain client relationships
* Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
* Executes sales plans and participates in marketing events and promotion programs
* Communicates feedback gathered through in-store activities to store management
* Provides guidance and training to junior sales associates or newcomers.
* Assists in identifying and handling client enquiries, concerns, and complaints.
Takes charge of selected VIP clients.
* Keeps records and reports on sales activities
* Other duties as assigned
Requirements & Capabilities:
* At least 5 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry, or in a similar capacity
* Passionate in the retail industry with good selling skills
* Likes fashion and appreciates quality products
* Fluent in English.
Additional languages spoken are a plus
* Must be a good team player, pleasant, service-oriented, with good communication skills
* Basic computer skills
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:01:04
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.
Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Franche-Comté est organisé autour de 3 sites localisés à SELONCOURT, HERICOURT, ALLENJOIE et d'une école de formation à ALLENJOIE (25490).
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes matières et différents modèles de production.
Profil du candidat
* - Un attrait pour le travail manuel et le contact avec la matière
* - Le goût du travail bien fait
* - La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* - L'autonomie, le pragmatisme et le sens de l'organisation
* - La dextérité et le sens du détail
* - Le désir de progresser
* - La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
* - Le goût du travail en équipe
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE "TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront au cours de l'année 2026 / 2027 pour une rentrée prévue en avril 2027 en partenariat avec France Travail.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire: Formation Sellier-maroquinier - L'école Hermès des savoir-faire
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
Notre formation est également accessible pour les ...
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Type: Permanent Location: ALLEOIE, FR-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:01:01
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IDENTIFICATION DU POSTE
* Intitulé : Directeur de la Maintenance des Infrastructures
* Rattachement hiérarchique : Directeur de l'Environnement de Travail et de la Sécurité
* Ãquipe : Environs 40 personnes (dont 8 collaborateurs en management direct)
* Périmètre géographique : Région parisienne 30 sites (gestion directe) + Régions 85 sites (conseil et support)
* Budget OPEX/CAPEX :32000kâ¬
ORGANISATION DE LA DIRECTION
Région Parisienne (Gestion Directe)
* 5 départements de maintenance bâtimentaire
* 1 département de maintenance des équipements de sûreté
Province (Conseil et Support)
* 1 département de maintenance pour les sites de production
Fonction Transverse
* 1 département Méthodes et Performance
Partenariat Stratégique
* Collaboration étroite avec la Direction Immobilière du Groupe pour le déploiement de solutions techniques spécifiques à Hermès
MISSION PRINCIPALE
Assurer la performance, la fiabilité et la pérennité des infrastructures par une gestion optimale de la maintenance préventive et corrective, en garantissant la disponibilité des équipements tout en maîtrisant les coûts et en respectant les standards de qualité et de sécurité propres à Hermès.
RESPONSABILITÃS PRINCIPALES
1.
Management et Leadership
* Encadrer et développer une équipe de 7 collaborateurs directs (responsables de départements)
* Piloter l'organisation et la performance d'une équipe globale de 40 personnes environ
* Définir les objectifs individuels et collectifs par département
* Assurer le développement des compétences et l'évolution professionnelle des équipes
* Garantir la cohérence et la synergie entre les différents départements
2.
Gestion Budgétaire et Financière
* Ãlaborer et piloter le budget maintenance de la région parisienne
* Superviser le budget conseil du département de la province
* Optimiser les coûts de maintenance (préventive, corrective, améliorative)
* Négocier avec le service Achats les contrats avec les prestataires et fournisseurs
3.
Pilotage Opérationnel - Région Parisienne
Maintenance Bâtimentaire
* Définir et mettre en Åuvre la stratégie de maintenance des bâtiments
* Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures bâtimentaires
* Superviser les interventions multi-techniques (CVC, électricité, plomberie, etc.)
* Assurer la conformité réglementaire des bâtiments
Maintenance des Ãquipements de Sûreté
* Garantir la fiabilité et la conformité des systèmes de sûreté
* Superviser la maintenance des équipements critiques (contrôle d'accès, vidéosurveillance, équipements de sureté, etc.)
* Assurer la coordination avec les services de sécurité
* Maintenir les certifications et agréments nécessaires
4.
Conseil et Expertise - Province
* Piloter le département de la maintenance dédié Ã...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:52
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Chef de Projet Couture, Hermès Chaussures (H/F)
CDD de 1 an, à pourvoir dès que possible.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Eléments de contexte
La Chaussure représente l'un des 16 Métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte plus de 350 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de quatre Collections par an (Time To Market 10 mois).
Les Collections sont fabriquées par nos partenaires industriels et par nos Ateliers internes.
Les Collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le Métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Identité Métier, Collection, Commerciales, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement
Le Métier Chaussure s'engage dans le développement de la Couture et recherche un(e) Chef de Projet dédié(e) pour accompagner le déploiement de cette ambition.
En lien direct avec la Responsable de Collection également référente Couture au sein du métier Chaussure, vous jouerez un rôle central dans la coordination du projet, de son lancement jusqu'à la livraison des paires aux clientes.
Principales missions
1.
GESTION DE PROJETS COUTURE
* Piloter le suivi opérationnel du projet Couture Chaussures dans le respect des plannings définis.
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de projet (plannings, tableaux de bord, comptes rendus de réunions, etc.).
* Identifier les risques, alerter et proposer des solutions correctives en cas de dérive.
* Organiser et préparer les points de coordination avec l'ensemble des parties prenantes (équipe Couture, Commercial, Communication, Développement, Industriel, etc.)
* Réaliser des synthèses et présentations à destination des réunions de pilotage.
* Assurer la mise à jour des documents de suivi partagés.
2.
CHEF DE PRODUIT
* Suivre activement le développement des modèles Couture, de la phase de création jusqu'à la validation finale.
* Assurer une communication fluide et réactive entre les équipes Développement, Matières et Couture.
* Participer aux revues de développement produit et assurer le suivi des prototypes et leurs itérations.
* Anticiper et suivre les approvisionnements en matières en coordination avec les équipes concernées.
* Concevoir des outils de communication et d'aide à la vente, en lien avec les équipes formation et communication.
* Réaliser des analyses de la concurrence et des tendances du marché.
3.
GESTION OPERATIONNELLE DES COLLECTIONS
* Codifier les modèles, définir leurs noms et créer les fiches articles dans les outils informatiques.
* Suivre et contrôler le référentiel produit.
* Piloter les commandes de protot...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:48
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Assistant IA & Product Management (H/F)
Stage conventionné - Stagiaire IA & Product Management, Direction Analytics & AI, Hermès - 6 mois
Lieu : Pantin (93)
Vos atouts
Vous êtes curieux et aimez comprendre les enjeux métier avant d'agir.
Vous savez vous intégrer dans une équipe, apprendre vite et soigner la qualité de vos livrables.
À propos de la Direction
La Direction Analytics & AI d'Hermès accompagne les métiers du Groupe dans leur transformation data.
Elle conçoit des produits analytiques à forte valeur ajoutée : dashboards, modèles sémantiques, applications d'aide à la décision et assistants conversationnels.
Vous évoluerez au sein d'une organisation en squads agiles, au cœur de projets structurants et innovants.
Vos missions
Explorer le terrain PM/PO :
- Contribuer à l'intégration dans les squads agiles pour comprendre les activités des Product Managers et Product Owners
- Participer à l'observation et à l'analyse des pratiques en place
- Aider à identifier les tâches à fort potentiel d'automatisation par l'IA
Étudier et expérimenter :
- Contribuer à la cartographie des outils du marché et à leur évaluation
- Participer à la conception d'un prototype d'assistant PM avec nos outils internes
- Collaborer à la rédaction de documentation et à la recherche dans les ressources internes
Réfléchir à l'évolution agentique :
- Participer à la réflexion sur les architectures agentiques et leur gouvernance
- Contribuer à l'identification des cas d'usage pertinents
- Apporter son soutien aux rituels agiles des squads
Votre profil
- Vous êtes en formation d'ingénieur ou en Master 2, spécialité Data, IA ou Informatique
- Vous maîtrisez Python et SQL, et vous avez une appétence pour les LLM, le RAG et les architectures agentiques
- Vous êtes curieux des enjeux produit et métier, et vous savez structurer une analyse avec rigueur
- Vous aimez travailler en environnement agile et pluridisciplinaire, et vous communiquez avec clarté
Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:45
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CDD Chef de Produit Chaussures H/F
A pourvoir en février 2027 pour une durée de 5 mois
Vos atouts
Vous avez une grande sensibilité produit et un intérêt marqué pour la mode et la chaussure.
Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de transformer des orientations stratégiques en propositions concrètes.
Curieux, organisé et réactif, vous savez gérer vos priorités avec rigueur tout en gardant votre sens du collectif.
À propos de l'entité
La Chaussure est l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en volume d'activité, avec plus de 350 collaborateurs en France et en Italie.
Le métier rythme quatre collections par an, fabriquées par les partenaires industriels et les Ateliers internes, puis commercialisées dans plus de 300 magasins à travers le monde ainsi que sur le canal e-commerce.
Ce CDD s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Rattaché à la Responsable Collection Chaussures Femme, au sein de la Direction Collection et Studio, vous collaborez étroitement avec le Studio, la Direction Industrielle, la Direction Développement et la Direction Commerciale.
Vos missions
Collection
* Participer à l'élaboration du brief collection et du brief vendeurs showroom, et proposer des orientations stratégiques d'évolution du périmètre produit
* Construire les plans de collections et l'offre produit avec le Studio et les équipes de Développement
* Suivre les indicateurs de collection et contribuer au positionnement prix
* Élaborer les outils de vente : modélarios, inspirations de collection, pyramides de prix et argumentaires
Gestion opérationnelle des collections
* Gérer la codification des fiches articles sur PLM et assurer le suivi du référentiel produit
* Piloter les commandes et la réception des échantillons (conformité, étiquetage, suivi des factures)
* Préparer les réunions de collection (prêt de produits, documents) et animer les débriefs avec le Studio et le Développement
Analyses et projets transverses
* Analyser les ventes sell-in/sell-out et suivre la performance via les tableaux de suivi métier
* Mener des analyses de la concurrence et des tendances de marché
* Participer aux missions ponctuelles liées au showroom et coordonner les projets transverses (factures, notices produits, douanes, stock)
Votre profil
Diplômé d'un Bac +5 (école de commerce, université, école d'ingénieur, IFM), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant que Chef de Produit, idéalement dans la mode ou le luxe.
Dynamique, autonome et proactif, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe.
Un anglais courant et une très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint complètent votre profil.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:45
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Hermès est le nom d'une maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 16 500 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la maison.
CONTEXTE :
CDD à pourvoir idéalement à compter du 1 er février 2026
Au sein de l'entité Hermès Services Groupe, vous intervenez en renfort auprès de l'équipe " Production " de la Direction du Développement Commercial des Métiers.
Vous facilitez l'organisation de la production des décors de la Preview et du Showroom Hermès (gestion du budget, suivis administratifs, support opérationnel quotidien des chefs de projets, etc.).
La Direction du Développement Commercial des Métiers organise les deux Showrooms et les deux Previews annuels de la maison Hermès.
Ces événements sont les moments privilégiés pendant lesquels les nouvelles collections sont présentées à notre réseau international de magasins afin d'être achetées.
La Direction du Développement Commercial des Métiers crée et réalise également différentes actions d'animation interne destinées aux collaborateurs de la maison.
PRINCIPALES ACTIVTES :
* Suivi budgétaire (maitrise d'Excel) : suivi irréprochable des budgets et de la facturation
* Création des bons de commandes, création des comptes fournisseurs, réception des livraisons, sur un outil interne spécifique
* Gestion des notes de frais
* Gestion opérationnelle : coordination des accès aux différents sites, gestion des transferts de produits, des documents de confidentialité et de sécurité à faire signer aux nombreux intervenants, en respectant les protocoles internes
* Suivi des plannings de certaines tâches de production (Mise à jour de la signalétique du bâtiment, de certaines impressions commerciales de l'évènement, etc.)
* Support opérationnel des chefs de projets : rédaction de compte-rendu, reporting
FINALITE DU POSTE :
Vous contribuez à la bonne réalisation des événements internes de la maison Hermès, en assistant les chefs de projets en charge de la réalisation des décors.
PROFIL DU CANDIDAT :
De formation supérieure, vous avez à minima une première expérience du monde professionnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur et vous aimez les chiffres.
Vous maîtrisez le Pack Office, et particulièrement Excel.
Vous êtes très réactif et vous save...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:44
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PRINCIPAL ACTIVITIES:
* Welcome all customers warmly on the counter
* Listen attentively to customers' requirements in order to recommend the most suitable products
* Inspire customers to dream by introducing them to our products
* Sell our products with enthusiasm and deliver the highest quality after-sales service in order to retain customers and encourage return visits
* Demonstrate an excellent knowledge of the house's products and achieve additional sales alongside the product(s) initially chosen by the customer wherever possible.
GENERAL DUTIES:
* Maintain the counter to a high standard, contribute to essential sales tasks and ensure customers enjoy a unique experience (cleanliness, supplies, inventory, labelling)
* Put in place point-of-sale promotional events and use the materials according to the guidelines supplied by the operational marketing department
* Share your skills and expertise with other ambassadors, Hermès Beauty Experts and the wider Head Office team.
Education and/or work experience :
* At least two years' successful experience in a cosmetics sales post for a well-known quality house or retailer.
Expertise :
* You must demonstrate a keen interest in the world of beauty and fragrance and have a good knowledge of at least one area in the sector (fragrance, skincare, makeup)
* Fluent English, and additional languages would be advantageous
Personal and environmental presentation:
* Ensure close attention is paid to the cleanliness and tidiness of the sales space
* Ensure you are always highly presentable
* Being in direct contact with our customers, you are enthusiastic and have engaging interpersonal skills
* Have an excellent way with words and narration and enjoy evoking imagery for customers through stories and anecdotes
* With a strong sense of service, you are particularly aware of the needs of people around you and demonstrate empathy and openness
* Enjoy a challenge and thrive in a sales environment
* Possess a strong team spirit and share your experiences and expertise with enthusiasm
* Have a good awareness of colour matching
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:44
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Planificateur (H/F)
CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité
d'octobre 2026 à mai 2027
Secteur Val d'Europe (77)
Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Positionnement
Intégré(e) au cœur d'un atelier de fabrication joaillière et en proximité directe avec les artisans, vous êtes rattaché(e) au Responsable Planification.
Enjeux du poste
Animation terrain : Piloter au quotidien la planification de l'atelier de Chessy aux côtés des équipes de production.
Performance & Suivi : Suivre, analyser et communiquer les indicateurs clés de pilotage hebdomadaires.
Expertise Outils : Maîtriser parfaitement les processus et l'ERP neo Fugu
Amélioration continue : Accompagner le Responsable Planification dans l'optimisation des outils et des processus Supply Chain
Missions principales
Suivi de production : Assurer le suivi d'avancement des pièces production et J3 au sein de l'atelier.
Animation : Animer les réunions de planification à Chessy, ajuster le planning face aux aléas de production et alerter le responsable planification en cas de retard
Anticipation : Être force de proposition pour anticiper les besoins des différents îlots de fabrication
Respect des engagements : Faire respecter l'ordre d'avancement des pièces pour répondre au mieux à l'engagement client du mois
Pilotage des nouveautés : Surveiller la priorité accordée aux nouveaux produits pour sécuriser les ramp-up des livraisons
Profil recherché
* Formation : Issu d'une formation Bac+3 à 5
* Expérience : Une première expérience réussie en planification ou en Supply Chain.
* Compétences clés :
+ Capacité d'analyse, autonomie et maîtrise des indicateurs Supply Chain.
+ Aisance relationnelle, excellente communication orale et écrite.
+ Goût pour le travail en équipe et aptitude à collaborer en transversal
Le poste est situé à proximité du RER A (station Val d'Europe)"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial...
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Type: Permanent Location: CHESSY(77), FR-77
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:43
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Vous aimez faire le lien entre les équipes techniques et les équipes métier.
Vous êtes structuré, curieux et à l'aise pour gérer plusieurs sujets en parallèle.
Vous souhaitez contribuer à des projets techniques, infrastructure en lien avec des besoins concrets, au service de besoin métiers.
A propos de l'entité
Dans le cadre des activités projets portées par le Pôle Hermes Data Technologie & Innovation (HDTI), la Direction des Services d'Infrastructure et Technologiques (DSIT) recherche un chef de projet infrastructure, afin d'accompagner la croissance de l'activité de la Maison.
Au sein de la direction des services d'infrastructure et technologique, l'équipe Intégration & Déploiement accompagne les équipes Etudes & Filiales dans le cadre de leur projet nécessitant la mise en place d'infrastructure IT.
Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de chef de projet et s'occupant d'un peu plus de 150 projets par an.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de mars 2027.
Basé à Pantin.
Vos missions
* Accompagner les Chefs de Projet dans la préparation de supports, la rédaction de comptes rendus et la mise à jour des outils de suivi (JIRA, MyPPM)
* Participer aux ateliers de cadrage du besoin avec les architectes techniques et les clients
* Contribuer à la rédaction des documentations et modes opératoires projets
* Prendre part au déploiement des infrastructures pour les projets
* Participer à suivre les retours terrain, coordonner la résolution d'incidents et maintenir la documentation à jour
Votre profil
* Vous préparez un Bac+5 (École d'Ingénieurs, Université ou équivalent) avec une spécialisation en Systèmes d'Information, Gestion de Projet et recherchez un stage de fin d'étude.
* Vous maîtrisez Microsoft 365 et avez une bonne connaissance des méthodologies Agile et Cycle en V.
* Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre appétence pour la double culture IT / Métier feront de ce stage une expérience enrichissante et structurante.
* Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit).
Rejoignez Hermès et prenez part à un projet d'entreprise responsable, fidèle à ses valeurs
humanistes et artisanales.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:38
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Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Activités principales :
Rattaché au Responsable C&B, et en interaction fonctionnelle avec le Responsable Développement RH, vous participez au déploiement et à l'animation des processus RH et réalisez la production et l'analyse de données RH en support à l'équipe RH du Pôle, pour l'ensemble des entités situées en France, Italie, États-Unis et Australie.
Vous contribuez à des projets d'amélioration continue des pratiques RH et des outils digitaux dont le SIRH, en cohérence avec les priorités d'Hcp et de la Maison Hermès.
Missions :
Processus RH
Vous intervenez en support de l'équipe pôle sur l'ensemble des temps forts managériaux annuels et processus RH récurrents :
* Participer au déploiement des campagnes annuelles de fixation des objectifs, d'entretiens de fin d'année, de révision salariale, de revue des talents et d'entretiens professionnels au travers des activités suivantes :
+ préparation des communications de lancement
+ préparation des fichiers de pilotage et des supports de présentation, des analyses consolidées pour le pôle
+ coordination des sites dans le déploiement des différentes phases
* Assurer la gestion des processus de calcul de l'intéressement, de réalisation des bilans sociaux individualisés, de coordination des sites et de collecte des données liées au rapport annuel, à la DOETH et à la taxe d'apprentissage ;
* Suivre l'avancement des campagnes en produisant les reportings et en menant les analyses quantitatives et qualitatives pour l'ensemble des temps forts RH annuels (objectifs, entretiens de performance, revue de salaire, revue des talents, entretiens professionnels).
Reporting de données sociales
Vous êtes identifié comme le référent data de l'équipe RH.
À ce titre, vous assurez le reporting de données sociales pour le pôle :
* Construire les tableaux de bord et suivre les indicateurs clés afin de partager avec le comité de direction Hcp une vision consolidée et fiable de l'activité (suivi des effectifs, de l'absentéisme, de l'intérim, du recrutement, de la performance, gestion des talents) ;
* Produire des reportings ad hoc et des analyses qualitatives en fonction des demandes ;
Procéder à des contrôles de cohérence des données des différents outils RH afin d...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:34
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Stage de 6 mois conventionné - Premier semestre 2027
Vos atouts
Vous aimez observer, comprendre et donner du sens aux chiffres.
Vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et appréciez le travail rigoureux et bien fait.
Contexte
Le métier Maroquinerie-Sellerie façonne sacs, petite maroquinerie, bagages et selles avec un savoir-faire d'excellence.
Le site du Besson, aux portes de Paris à Pantin, réunit environ 200 collaborateurs autour de trois activités : coupe, table et logistique.
Vous contribuerez à des missions concrètes au cœur d'un site de production Hermès.
Vos missions
* Participer aux clôtures de production et financières : analyser la consommation matière, la productivité, le réalisé versus le budget sur le P&L et les investissements
* Contribuer aux inventaires des matières premières, encours et produits finis, et aider à la compréhension des écarts de consommation
* Participer à la création d'analyses et à l'amélioration des outils de suivi, tout en apportant votre soutien sur des tâches ponctuelles liées à la vie du site
Votre profil
* Vous suivez une formation technique ou commerciale (école d'ingénieur, école de commerce, université)
* Vous avez une première expérience en contrôle de gestion
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre organisation et votre rigueur
* Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel ; la connaissance de Power BI, Tableau, TM1, M3 ou VBA est un plus
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoignez Hermès et prenez part à une maison responsable, attachée à la qualité, à la pérennité et aux savoir-faire d'exception."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:29
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Liberty Resources is seeking a Director of Quality Improvement.
Position Summary:
The Director of Quality Improvement serves as the organization's leader for quality improvement, organizational performance, and operational excellence.
Acting as an internal consultant and strategic partner to executive and operational leadership, this position conducts comprehensive assessments of programs, services, and operational processes to identify opportunities that improve quality, compliance, efficiency, client outcomes, and organizational performance.
The Director leads enterprise-wide improvement initiatives, strengthens leadership capability, promotes data-informed decision-making, and advances a culture of continuous improvement across the organization.
Responsibilities:
1.
Develop and implement a written annual organization-wide quality improvement plan aligned with organizational goals and strategic priorities, identifying priorities, baseline performance, measurable goals, accountable leaders, and reporting schedules.
Evaluate progress semi-annually and update the plan as needed..
Direct and maintain the organization’s adopted quality framework, including a comprehensive semi-annual review and written report on framework adoption and progress.
Translate performance data into clear findings and actionable recommendations for the agency and its leaders, and establish and drive reporting schedules to support accountability and continuous improvement.
2.
Evaluate organizational performance through operational reviews, data analysis, and quality assessments, translating findings into actionable recommendations that strengthen accountability, continuous improvement, and an organization-wide culture of quality.
3.
Lead multidisciplinary improvement initiatives that enhance efficiency, effectiveness, quality outcomes, and participate in designing, implementing and evaluating improvements to the client experience.
4.
Drive improvement projects, with specific focus on lean methodology.
5.
Analyze organizational processes, systems, workflows, and performance metrics to identify risks, barriers, and opportunities for improvement.
6.
Utilize quality improvement methodologies to drive sustainable operational and organizational change.
7.
Partner with IT, HIT, other support services and program leadership to develop and monitor performance indicators, dashboards, scorecards, and outcome measures that support strategic decision-making.
8.
Partner with leadership to strengthen performance management, accountability, and continuous improvement capabilities.
Support program leaders in evaluating the effectiveness of corrective and preventive actions, identifying barriers to sustained improvement, and escalating unresolved concerns to appropriate leadership.
9.
Facilitate organizational transformation and change management initiatives.
10.
Collaborate with Quality Assurance, Compliance, Operations, Human Resources, and Clinical Leadership to improve ...
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Type: Permanent Location: Syracuse, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:25
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Why Join Us We believe strong benefits support a strong life outside of work.
Thats why we offer a comprehensive benefits package for full-time employees, including medical (PPO or HDHP with employer contributions), dental, vision, FSA options, life and disability coverage, EAP, PTO, bonus programs, and more.
We also offer a 401(k) with company match after 1 year, tuition reimbursement, and a discount marketplace to help you save on everyday expenses.
If you're looking for a role where your clinical expertise is valued and your impact is meaningful, wed love to talk with you.
Position Summary The MDS Coordinator is responsible for completing resident assessments, developing care plans, and ensuring accurate reimbursement in compliance with Medicare and Medicaid guidelines.
Key Responsibilities Complete and manage resident MDS assessments, including CAAs and triggersCoordinate interdisciplinary care plan meetings and ensure timely updatesDevelop and revise individualized care plans based on resident needsSupport Medicare/Medicaid reimbursement processes and ensure accurate RUG codingReview clinical documentation to ensure compliance and proper billingLead interdisciplinary care plan team meetingsConduct audits to ensure accuracy, timeliness, and compliance of MDS documentationSupport survey readiness and respond to regulatory requestsTrain staff on RAI process and documentation requirementsMaintain compliance with all federal, state, and facility policies Qualifications Registered Nurse (RN) or Licensed Practical Nurse (LPN) per state/facility requirementsCompletion of an accredited nursing programMDS, care planning, and assessment experience preferred (long-term care experience strongly preferred)Strong attention to detail and knowledge of Medicare/Medicaid guidelinesExcellent communication, organization, and documentation skillsAbility to work collaboratively with interdisciplinary teams Additional Requirements Ability to lift up to 75 lbs and perform physical tasks as neededMust meet all state and federal regulatory requirementsStrong interpersonal skills with energy, professionalism, and teamwork focus Equal Opportunity Employer (EOE)
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Type: Permanent Location: Brazil, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:21
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ARA’s team solves problems related to national defense and security. We are actively seeking an eager Junior Chemical Engineer for a growing list of projects involving modernization of explosives and energetic materials production facilities, munitions production, and novel production system design.
These projects will require close coordination with explosives and munitions subject matter experts, federal stakeholders, research and development capabilities and ongoing production operations.
The engineer will assist with startup of large and small Nitramine Grinding Operations.
The ideal Junior Chemical Engineer candidate must be eager to learn, embrace a safety-first mindset, and work effectively with diverse teams, including peers, clients, and stakeholders.
Work Environment Details: This position operates entirely onsite in a high-activity environment that features an open-plan layout collaborative workspace where visual line-of-sight monitoring and immediate verbal team communication are required at all times.
The workspace features active operational equipment, standard facility fluorescent light and ambient machinery noise.
Regular, in-person interaction with on-site team members in this workspace are essential functions of this role.
Employment is contingent upon the successful attainment of at least an Interim Secret clearance, granted by the sponsoring agency.
Due to the nature of this work, candidates for this position must be US citizens residing within the US.
This position is located at the Naval Surface Warfare Center Indian Head and will require you to be onsite.
This position does not allow for a remote or hybrid work schedule.
Junior Chemical Engineer Minimum Qualifications
* Bachelor's degree in chemical engineering or related scientific field with 0-2 years of related work experience
* U.S.
Citizenship with the ability to obtain a security clearance.
* Experience with process safety and material handling ensuring compliance with regulatory requirements.
* Ability to work effectively in high-pressure, dynamic environments, managing rapid changes in program scope, funding, and priorities.
* Strong written and oral communication skills, with the ability to tailor presentations and reports to diverse technical and non-technical audiences.
* Ability to undergo and pass a Department of Transportation compliant medical physical exam.
* Ability to undergo and pass a drug screening.
Applied Research Associates, Inc.
Company Information:
Applied Research Associates, Inc.
is a 100% employee-owned international research and engineering company recognized for providing technically superior solutions to complex and challenging problems in the physical sciences.
We invite you to visit our website to learn more about who we are, what we do, the excellent careers and each of the competitive benefits we offer and explore some of our featured offices.
Anticipated Salary Range: $75,000 - $90,000
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Type: Permanent Location: Indian Head, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:18
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Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Sr.
Customer Deliver Analyst
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Senior Manager Customer Logistics
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
The Sr Customer Deliver Analyst plays a critical role in driving operational excellence across order management, customer service, inventory management, logistics, and customer supply chain planning.
This role leverages data, automation, AI-enabled tools, and cross-functional collaboration to identify service risks, solve complex business problems, improve decision-making, and enhance the customer experience.
Key Responsibilities
* Provide Best-In-Class customer service to our Customers by maintaining strong relationships and delivering impact to key metrics.
* Lead in identifying, planning and implementing end to end solutions that improve service, cost or unlock new capabilities.
* Act as liaison between Kenvue and the Customer to influence inventory and supply chain plans with the goal of growing both Kenvue and Customer sales.
* Use AI-enabled tools and advanced analytics to identify trends, summarize business issues, accelerate root cause analysis, and recommend corrective actions.
* Develop automated reporting, dashboards, and exception-based alerts to improve visibility to service, inventory, order management, and transportation performance.
* Apply digital tools such as Microsoft Copilot, Power BI, SAP/BW, EDI, Celonis, and ERP systems to simplify workflows and improve speed, accuracy, and decision quality.
* Use data to recommend, and implement modifications to purchasing patterns and products for optimal service and improved logistics efficiencies.
* Translate complex data sets into clear insights, recommendations, and action plans for internal teams, customers, and leadership.
* Identify opportunities to eliminate manual work through automation, process redesign, and standard work.
* Monitor and report critical metrics (in stock/out of stock, fill rate, and o...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:13
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MENTAL HEALTH THERAPIST
Lynnwood
Compass Health is looking for a Mental Health Therapist who is interested in providing excellent clinical care for clients ages 18 and up and clinical supervision of mental health therapists in a program.
The Lynnwood Adult Outpatient team is a close and inclusive bunch that work together to provide wellness, hope and recovery to our community while also having fun as a team.
We are looking for someone to join our team that shares our passion and mission to the community.
We are passionate about serving adults in Snohomish County with dignity and respect.
We pride ourselves in providing quality care to this population while also caring for each other.
We can provide weekly individual supervision for licensure with an LMHC or LMFT dependent on your supervisory needs.
What you will perform
The Mental Health Therapist provides a range of clinically indicated services including but not limited to individual psychotherapy, group therapy, and case management services for adults with behavioral health conditions.
This position is responsible for assessing client functioning and needs while partnering with the client to develop an individually tailored care plan designed to promote recovery.
What you bring
* MA, MS, MSW Degree in a Behavioral Science related field
* Qualifies as a Mental Health Professional (MHP) as defined by WAC, preferred
* Individuals who do not already hold a license or associate license through the Washington State Department of Health must submit Agency Affiliated Counselor application upon hire and be approved by the DOH
* Passionate about working with individuals with complex needs and multi-system involvement
* Demonstrated knowledge and experience with Evidence-Based Practices, or interest and ability to learn
* Excellent communication skills, written and verbal
* Ability to pass pre-employment criminal background check
What we offer
* Medical, dental, and vision insurance at NO COST to full-time employees
* 16 days of vacation the first year
* 12 sick days including a wellness day
* 13 paid holidays, 11 traditional holidays, plus 2 you choose
* $500 in professional funds per year
* 5 days paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% company match after the first year
* Mileage reimbursement
* Supervision hours towards licensure
This totals over 45 paid days off in your first year!
Who we are
Compass Health is the region's largest private, non-profit provider of mental health and substance use services in Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties.
With over 110 years of community impact, we serve children, families, and adults through a full continuum of care in outpatient, residential, and inpatient settings.
Learn more: www.compasshealth.org
Compass Health is an Equal Opportunity Employer, supporting equity regardless of race, color, national origin, relig...
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Type: Permanent Location: Lynnwood, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:09
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Description
Kenvue is currently recruiting for a:
EHS Co-Op - Spring/Summer 2027
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
EHS Manager
Location:
North America, United States, Pennsylvania, Lititz
Work Location:
Fully Onsite
What you will do
The Environmental, Health, Safety Co-Op is a 6-month experience designed to help college students develop leadership, technical, and communication skills through practical business experience and ongoing training, development, coaching, and mentorship.
This role will enable the student to have real-life work application of concepts and theories learned in the classroom in a highly regulated consumer products manufacturing facility.
This is a full-time (minimum 40 hours per week) assignment.
Key Responsibilities:
Support of daily activities on-site within the facility, including but not limited to:
* Support environmental, health, and safety programs to promote regulatory compliance and continuous improvement.
* Participate in workplace risk assessments, safety inspections, and hazard identification activities.
* Assist with incident investigations, root cause analyses, and corrective action implementation.
* Collect, analyze, and report EHS performance data to support site objectives and compliance requirements.
* Collaborate with cross-functional teams to deliver employee training, safety initiatives, and EHS projects.
What we are looking for
Required Qualifications:
* Legally authorized to work permanently in the U.S.
and not require sponsorship for employment visa status now or in the future (e.g.
H1-B status).
* Actively enrolled in an accredited university through the duration of co-op assignment pursuing a Bachelor's or Master's degree focused in: Environmental, Health, Safety studies or similar discipline.
* Ability to commit to at least a 5 to 6 month duration, minimum 40 hours per week (Monday - Friday) for the length of the assignment, starting in January 2027 and continuing until at least June 2027.
* Minimum cumulative 3.0 GPA
* Proficient in Windows software applica...
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Type: Permanent Location: Lititz, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 09:00:05
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As a Machine Operator II, you are responsible for performing various duties including staging and loading parts, and performing specific jobs based off customer requirements.
Must be responsible and comply with all safety guidelines.
Attention to detail, and great mechanical aptitude are also essential.
Must be able to comply with all safety guidelines and keep your work area clean using 5S principles.
Shift Schedules (Mon-Fri):
* Shift 1: 6:00 a.m.
– 2:30 p.m.
* Shift 2: 1:30 p.m.
– 10:00 p.m.
Responsibilities (Essential Functions):
1.
Independently set up and operate machinery safely and efficiently.
2.
Perform preproduction daily maintenance and equipment inspections.
3.
Review production schedule to assure production materials are loaded to maintain production efficiencies.
Must be able to identify material being machined.
4.
Fill out required daily production and maintenance reports.
5.
Visually inspect production material for defects or damage and report and document any findings.
6.
Maintain adequate supplies for efficient production of parts and coordinate with Supervisor when materials are needed.
7.
Always adhere to safety standards and report issues concerning safety, quality, and productivity immediately.
8.
Understand company safety and quality policies.
9.
Assist with plant and yard activities as needed and requested.
10.
All other duties as assigned.
Experience, Education, & License Requirements:
• High school diploma or equivalent required.
• 2 - 4 years of experience operating machinery in a production environment required
• 2 - 4 years’ experience working in a production environment required
Skills & Abilities:
• Excellent written and verbal communication skills
• Ability to set up and properly operate machine
• Ability to perform daily and preoperational maintenance
• Must be able to work machine safely and accurately with great concentration and precision.
• Ability to identify equipment issues when they arise
• Must be able to work with hands for pushing, pulling, and rolling pipe when needed
• Must be able to lift up to 70 lbs.
• Ability to follow daily production schedules
• Ability to operate hand tools
• Ability to accurately read a tape measure and micrometer
• Ability to identify the material differences
Competencies:
• Safety Oriented
• Strong Communication Skills
• Teamwork/Facilitates Collaboration
• Customer Focus
• Attention to Detail/Time Management
• Integrity & Trust
• Critical Thinking
• Continuous Improvement
• Adaptability/Flexibility
• Accountability/Work Ethic
• Good visual Acuity
Experience
Required
* 2 - 4 years: Working in a Production Environment.
* 2 - 4 years: Operating Machinery in a Production Environment.
Education
Required
* High School Diploma or better
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
This employer is re...
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Type: Permanent Location: Columbia City, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 08:59:55
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Are you passionate about providing exceptional guest experiences? Join our dynamic team at InterContinental Cairo Citystars Hotel, a proud GPTW (Great Place to Work) certified establishment for the second year in a row.
We are seeking a dedicated Guest Relations Officer who thrives in a vibrant environment and is committed to ensuring every guest feels valued and welcomed.
If you have a knack for building relationships and a desire to make a lasting impact, we want to hear from you! Come be a part of our commitment to excellence in hospitality.
Your day-to-day
* Understand IHG different business models and how we make money for ourselves and our owners.
* To be fully aware with the facilities, services and special promotions offered by the hotel and to pass this information on the guest whenever the possibility arises in order to maximize hotel sales
* Be familiar with all room type and configuration, review house count periodically; be updated with all F&B activities, cuisines, and entertainment and opening hours.
* Remains aware of the Hotel’s Rooms' Budget [Occupancy, Average Room Rate ADR and Revenue per available room RevPAR versus performance.
* Familiar with the exchange rates.
* Contributes in achieving the FO up selling goal.
* Familiar with all saving plan affecting own work area.
* Responsible of changing the guest folio with any last minute charges.
* Takes responsibility for personal development, holds an accurate view of own strengths and development area by being committed to the IHG Performance management cycle.
* Being resourceful and creative in working with colleagues, proactively shares knowledge with others; shows real commitment to team work.
* Attend meeting or training sessions as requested either by management or as per job duties.
* Maintain positive employee relations.
* Actively develop positive and effective communication between the Front Office and Housekeeping.
* Provide data & information needed during the team communication meetings.
* Attending daily operational communication briefing.
* Responsible to prepare the PDP every year at the required time.
* Fully ware with the FO wheel target and contributes positively in achieving them.
* Support new colleagues; give them room to have a great start, and to grow their skills and knowledge.
* Abides by set standards of conduct, dress, appearance and posture.
* Bring the Intercontinental Hotels and Resorts brand to life through every interaction with our guests and use their knowledge to guide their actions and decisions.
* Understand the company vision and business priorities (steering wheel)
* Fully aware and responsible of implementing InterContinental Service and Operating Standards.
(Information can be obtained through www.ihgmerlin.com)
* Greet all guests at all times in a friendly and helpful manner an...
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Type: Permanent Location: Cairo, EG-C
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 08:59:51
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Who we are:
Globalstar pioneered personal safety by introducing its SPOT Satellite GPS Messenger in 2007.
Today, leveraging its low-earth orbit (LEO) satellite constellation, Globalstar reliably connects and protects assets, transmits key operational data, and saves lives – from any location – for consumers, industrial companies and government agencies in over 120 countries.
With a portfolio that includes SPOT GPS messengers, next-generation IoT products and modems, and cloud-based telematics solutions, Globalstar’s cost effective satellite-powered innovations give users visibility and intelligence for improving safety and operational efficiencies.
What we offer:
* Work/Life Balance: Paid Time Off, Paid Holidays
* Financial Benefits: 401(k) Plan with Company Match, Employee Stock Purchase Program, Voluntary and Company Paid Group Life Insurance, Short- and Long-Term Disability Insurance, Medical FSA, Dependent Care, Competitive Salaries
* Health & Wellness: Health Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Employee Assistance Program, Comprehensive and Interactive Wellness Program
Job Summary:
Globalstar runs a large-scale monitoring and data platform that gives our organization real-time and historical visibility into the health of critical satellite and ground infrastructure.
We are looking for a Senior Site Reliability Engineer to strengthen its reliability, performance, and on-call depth.
This is a broad, hands-on role spanning infrastructure engineering, data pipeline reliability, monitoring strategy, and operational excellence.
This individual helps the organization scale a growing monitoring and analytics capability while keeping it fast, cost-efficient, and dependable.
Supervisory Responsibilities:
* None
Duties/Responsibilities:
* Own the health and performance of a large-scale data and monitoring pipeline that ingests, stores, and serves high volumes of operational data.
* Continuously improve system performance, cost-efficiency, and scalability as data volume and usage grow.
* Evaluate, adopt, and integrate monitoring, alerting, and data-platform tools — both open-source and commercial — assessing build-vs-buy tradeoffs and leading pilots where useful.
* Design and maintain the rules-based, deterministic checks that operational teams rely on for critical alerting and data-quality assurance.
* Lead or contribute to incident response, on-call rotations, root-cause analysis, and postmortems for production systems.
* Support disaster-recovery planning and execution, including regional failover exercises and recovery validation.
* Assess current workflows and data practices, identify gaps, and drive phased improvement plans in partnership with operations and other engineering teams.
* Partner with engineering leadership and other stakeholders to plan capacity, prioritize investments, and communicate tradeoffs in clear, non-technical terms when needed...
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Type: Permanent Location: Covington, US-LA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-23 08:59:48
