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Delivery Technician About this Role Are you someone who enjoys hands-on work, helping others, and making a meaningful difference in the lives of patients and families? As a DME Technician, youll play an important role in ensuring patients have the durable medical equipment they needdelivered safely, set up properly, and ready to use.
Reporting to the Director of Hospice, youll work directly with patients, families, and caregivers while also managing equipment, inventory, maintenance, and repairs.
This is a hands-on role where your reliability, technical skills, and compassion truly matter.
What You'll Do Safely deliver, assemble, and set up durable medical equipment for patients at designated locations.Schedule visits with patients, families, and caregivers for equipment delivery.Educate caregivers on the proper and safe use and transportation of equipment.Receive, inspect, diagnose, repair, and maintain equipment as needed.Remove malfunctioning equipment from service and properly tag it.Complete equipment checks, routine maintenance, and monthly service documentation.Maintain accurate patient records and equipment inventory.Track equipment both in the field and in the shop and communicate equipment needs to leadership.Maintain a strong working knowledge of all assigned equipment and manufacturer specifications.Maintain patient and family privacy and confidentiality at all times.Provide respectful, compassionate, and non-judgmental service to patients and families from a variety of backgrounds.Help maintain a clean and organized shop and office environment.Communicate effectively with patients, families, coworkers, and leadership.Use good judgment and problem-solving skills to navigate challenges and difficult situations.Take call and assist with other responsibilities as assigned.
What makes this role different This is more than a delivery positionyoure an important part of the patient-care experience.
The equipment you deliver can provide comfort, safety, independence, and peace of mind for patients and their families.Youll have the opportunity to combine hands-on technical work with meaningful, face-to-face interactions.
Every day brings something different, and your attention to detail, dependability, and willingness to help can make a real difference.At WTRC, teamwork, quality care, integrity, compassion, and excellence are at the heart of how we serve our patients and one another.
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Type: Permanent Location: San Angelo, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:13:02
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Personal Trainer/Pacesetters Coordinator About this Role Looking for a personal training role that goes beyond reps, sets, and gym memberships? As a Personal Trainer / Pacesetters Coordinator at West Texas Rehabilitation Center, youll help people build strength, endurance, confidence, and independence through individualized exercise, group fitness, aquatic programming, and continued wellness following therapy.
What You'll Do Develop individualized exercise programs focused on fitness, endurance, strength, and continued wellness following therapy.Lead exercise programs including aquatic exercise, Parkinsons Power Hour, and group wellness classes.Work alongside physical and occupational therapists to support mobility activities such as gait training, transfers, wheelchair mobility, and functional activities.Build relationships with clients and provide encouragement, education, and support as they work toward their fitness and wellness goals.Coordinate client scheduling, follow up with inactive clients, and maintain accurate records.Assist with payments and day-to-day operations of the Pacesetters program.Operate and maintain fitness equipment and coordinate equipment calibration schedules.Maintain a clean, organized, and safe gym and treatment environment.Provide exceptional service to clients, team members, and WTRC visitors.
Why Trainers Love this Role This isnt a traditional gym job.
Youll combine personal training and wellness with the opportunity to work alongside rehabilitation professionals and help people continue progressing beyond traditional therapy.
Consistent schedule in a healthcare environmentNo gym membership sales or client quotasWork alongside physical and occupational therapy professionalsWork one-on-one with clients and build ongoing relationshipsLead individual, group, and aquatic exercise programsWork with people of different ages, abilities, and fitness levelsHelp bridge the gap between rehabilitation and lifelong wellness
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Type: Permanent Location: San Angelo, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:58
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Essential Duties & Responsibilities Accountabilities Effectively answers incoming calls and monitors online platforms to ensure timely and appropriate support, Assesses callers for suicide risk, Delivers services by establishing and maintaining rapport, assessing caller needs, developing a safety plan, and documenting each call, Provides necessary support and resources, as needed, Follows-up with callers who have expressed thoughts of suicide, Participates in monthly supervision for one hour with assigned supervisor, Maintains clinical skill set by completing monthly online trainings as assigned by leadership team.
Work Conditions and Environment This role is considered an Hourly, Shift position.
Shifts include: 7am-11am, 11am-3pm, 3pm-7pm, 7pm-11pm, 11pm-3am, and 3am-7am This is a hybrid position which allows the employee to work in the crisis room or from home.
In the event of technological problems at employees home, the employee must work from the crisis room.
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Type: Permanent Location: Saint Louis, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:54
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Looking for a rewarding Sales opportunity? Like to be rewarded for your efforts? How about an uncapped earning potential? RXP Wireless has it all.
We are offering retail sales managers an exciting opportunity to become a valued member of our successful sales team and growth with one of the leading providers of wireless products, services and accessories in the US market.
As a Verizon Wireless Premium Retailer, we offer a competitive compensation package that includes: Base pay plus unlimited Bonus potentialExcellent advancement opportunitiesHealth, Dental, Vision, Life, Flexible-ScheduleProduct DiscountsTop-notch Training, and a fun success-driven work environmentFull-time and Part-time shifts available.
We pride ourselves on offering superior customer service, as well as having the best locations throughout.
If you have the drive; we have the tools to further your career.
If youre looking for a competitive workplace where an unlimited earnings potential exists, look no further! The Sales Manager is responsible for providing excellent customer service, selling products, running day to day operations, cash handling and more.
This position reports to the District Manager.
Core Duties and Responsibilities Responsible for selling products and services to new and existing customersResponsible for meeting current sales metricsResponsible for adhering to all sales processes and procedures as established by region and by CorporateResponsible for executing promotions and meeting or exceeding established sales goals as established within DistrictResponsible for handling customer service issuesResponsible for monitoring store merchandise to maintain optimum inventory levelResponsible for maintaining store standards and appearance as established by the District Manager (DM)Responsible for providing data as requested by DM and completing weekly reports as requiredFlexible to work stores within District as neededResponsible for adherence to all Company policies and proceduresMust be able to work independently in a retail storefrontOther miscellaneous duties as assigned by the DMOnly those with a strong desire to succeed and make money need apply.
Most of our sales management team has been promoted from within, so those wanting to further their careers have the environment to succeed at RXP Wireless NOTE: This job description is not intended to be all-inclusive.
Employee may perform other related duties as negotiated to meet the ongoing needs of the organization.
Minimum Qualifications: High School Diploma or equivalent required.
Two (2) years of relevant field experience may be substituted for every one (1) year of required academiaStrong sales skills and the ability to ensure customer satisfaction on a daily basis while maintaining operations within a retail store environmentStrong interpersonal and communication skillsSelf-motivated, prioritizes tasks and works independently with minimal supervisionProfessional appearance and the ability to work early eve...
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Type: Permanent Location: Bay City, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:54
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Attention to detail.
Pride in your work.
Clean, comfortable spaces.
Join our housekeeping team and help create the fresh, welcoming rooms our guests expect every stay.
Pay: $16.00 $18.00 per hour (based on experience) Additional Opportunity: In some cases, employees who are willing to assist with overnight front desk on-call coverage may be considered for a complimentary on-site studio apartment, subject to availability and property guidelines.
Availability is limited and not guaranteed.
J&P Hospitality Management, LLC Job Description Job Title: Housekeeper Reports to: General Manager FLSA Status: Non-Exempt Location: On-Site Direct Reports: None Department: Property Operations JOB SUMMARY: The Housekeeper is responsible for delivering a clean, safe, and welcoming environment for all guests.
This role focuses on both deep cleaning and maintaining occupied guest rooms for extended-stay guests.
Housekeepers play a key part in delivering the quality standards of the property and ensuring guest satisfaction through attention to detail and consistent service.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Clean guest rooms according to property standards, including floors, bathrooms, kitchenettes, and furnishings.
Perform deep cleans on rooms after guest departure, including all surfaces, linens, and appliances.
Replenish linens, towels, toiletries, and other room supplies.
Remove trash, clean floors, dust surfaces, sanitize bathrooms, and restock housekeeping carts.
Report room maintenance issues, safety concerns, or damages to the General Manager.
Ensure housekeeping carts and storage areas are kept organized and secure.
Maintain cleanliness and sanitation of common areas as assigned (e.g., hallways, stairwells, lobbies).
Follow all safety procedures, including proper use of cleaning products and PPE.
Perform other job duties as assigned.
QUALIFICATIONS: High school diploma or equivalent preferred.
Previous housekeeping or janitorial experience a plus but not required.
Ability to read and follow instructions in English.
Must be 18 years of age at the time of hire and legally authorized to work in the United States without current of future visa sponsorship.
Employment is subject to E-Verify verification.
EXPECTATIONS: Maintain a professional appearance and deliver service in line with company values.
Be punctual, dependable, and available to work scheduled shifts, including evenings, weekends, and holidays, with flexibility to support additional coverage when needed.
Follow all safety, security, and operational procedures as trained.
Maintain confidentiality of guest information and company data.
Demonstrate adaptability in a fast-paced environment with changing priorities.
Work as part of a team and support shared property goals.
PHYSICAL REQUIREMENTS: Must be able to stand, walk, bend, kneel, and climb stairs for extended periods during a shift.
Must be able to lift/move up to 25 pounds independently and up to 100 pounds with assistance (e.g., laundry ...
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Type: Permanent Location: Waukegan, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:53
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Fix what matters.
Keep things running.
Support the guest experience.
Join our maintenance team and help ensure our property is safe, functional, and comfortable for every guest and team member.
Pay: $18.00 - $20.00 per hour (based on experience) Additional Opportunity: In some cases, employees who are willing to assist with overnightfront desk on-call coverage may be considered for a complimentary on-site studioapartment, subject to availability and property guidelines.
Availability is limited and notguaranteed.
J&P Hospitality Management, LLC Job Description Job Title: Maintenance TechnicianReports to: General ManagerFLSA Status: Non-Exempt Location: On-SiteDirect Reports: NoneDepartment: Property Operations JOB SUMMARY: The Maintenance Technician (MT) plays a key role in ensuring the property is safe, functional, and in excellent condition.
This position performs a variety of maintenance and repair duties across plumbing, electrical, HVAC, carpentry, painting, and groundskeeping.
Maintenance Technicians also respond to service requests, support safety protocols, and help with room readiness and general upkeep.
This is a hands-on role requiring problem-solving, attention to detail, and a commitment to timely repairs.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Perform general repairs to guest rooms, common areas, and facility systems, including plumbing, HVAC, electrical, carpentry, and painting.• Diagnose and troubleshoot maintenance problems and complete repairs using hand tools, power tools, or testing equipment.• Inspect and maintain PTAC units, appliances, lighting, locks, and basic fixtures.• Complete service requests and report unresolved issues to the General Manager.• Maintain cleanliness and safety of maintenance workspaces and storage areas.• Perform exterior maintenance including siding, roof patches, concrete repair, landscape cleanup, and trash removal.• Move furniture, replace flooring, touch-up paint, and help prep guest rooms when needed.• Assist with occasional cleaning or laundry duties as assigned.• Support urgent maintenance needs as they arise, including occasional issues outside of regular business hours.• Follow all safety standards, report hazards, and ensure proper handling of tools, chemicals, and equipment.• Perform other job duties as assigned.
QUALIFICATIONS: • High school diploma or equivalent preferred.• Previous maintenance or facilities experience strongly preferred.• Working knowledge of plumbing, HVAC, basic electrical, and general construction.• Must be able to use hand and power tools safely (e.g., hammers, drills, saws, meters, wrenches).• Ability to diagnose issues and reference manuals, schematics, or blueprints when needed.• Must be legally authorized to work in the United States without current or future visa sponsorship.• Employment is subject to E-Verify verification.• Must be at least 18 years of age.
EXPECTATIONS: • Maintain a professional appearance and deliv...
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Type: Permanent Location: Garden City, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:52
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Employment Philosophy Carter-Haston places the highest emphasis on our culture of taking care of people.
Our culture begins with a commitment to care for each other and is the foundation for developing positive relationships.
We believe our success has been built upon our responsiveness to these relationships and our ability to act upon them with integrity.
To help guide us towards this goal, all members of Carter-Haston team follow a management approach rooted in the core principles of the 5 Basics and 5 Ps, ensuring excellence in property management.
The 5 Basics Community AppearanceIntentional PresentationExceptional HomesPrompt AttentionResident Satisfaction The 5 Ps PersonalityPurposePassionPreparationParticipation Carter-Haston is an Equal Opportunity Employer and a Drug Free Workplace and complies with ADA regulations as applicable.
Responsibilities Complete the day-to-day transactions and tasks related to the operation of your assigned community, execute all aspects of the leasing process, and assist with resident relations in accordance with company policies and Fair Housing LawsConduct community and apartment tours that result in new leases by highlighting features and providing information on the community and surrounding neighborhoodAssists in developing and executing comprehensive marketing strategies for the community, encompassing neighborhood/employer outreach plans, social media, digital marketing review, online reputation building, resident event coordination, and community engagement initiatives to foster a strong sense of community and increase visibilityMaintain organization of resident files; process applications, credit screenings, and criminal background checks; and prepare lease agreements and renewalsConsistently follow up with prospective residents to finalize decisions and ensure customer satisfaction via phone call and emailProvide outstanding customer service to all residents, prospects, vendors, and other community members including greeting everyone that enters the lobby of the communityPromote resident satisfaction and retention by following established industry standards and company policies such as ensuring maintenance requests have been completed promptly and accurately and responding quickly to resident concerns or questionsFamiliarize yourself with current industry trends by conducting market surveys of local competitor rental rates, concessions, and specials
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Type: Permanent Location: Doral, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:52
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Minneapolis Radiation Oncology has an opening for a Prior Authorization Specialist position at our Business Office in Edina.
Hours are 7:30 am to 4:00 pm, Monday through Friday, starting full-time in our Edina Business Office.
The ability to work a hybrid schedule with 1-2 days per week remotely is an option once fully trained after approximately 3 to 6 months.
Duties and Responsibilities: Obtain prior approval from patient's health insurance plan before moving ahead with radiation treatments or procedures to ensure health insurance claims are processed and paid correctly Communicate internally with clinic personnel to obtain and interpret complex radiation treatment planning information and facilitate prior authorizations and appeals for pre-service denials if needed Complete medical necessity paperwork and submit to/follow-up with various insurance carriers Review and appeal rejected claims Spend significant time on the phone talking to insurance companies and 3rd party vendors Work with various business office departments and clinics to streamline processes and ensure timely accurate billing Hourly pay rate starts at approximately $23-25 per hour, based on experience and qualifications.
Excellent benefits package includes generous paid vacation, sick time and holidays; health, dental, vision and disability insurance coverage; 401k with profit sharing; and more!
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Type: Permanent Location: Edina, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:51
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CDD à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 4 mois.
Basée à Pantin.
Mission générale :
La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes et à l'atelier interne pour le cuir et la chemise sur-mesure Homme.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear...) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Le Pôle Mode regroupe les entités Prêt-à-Porter Femme et Homme sous une même direction générale, avec des DA et directions de Collection, Développement Commercial et Production spécifiques, et trois directions supports transverses travaillant en synergie au service des équipes internes.
Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode, sous la supervision du Responsable Audits & Data Environnementale, et avez pour mission principale de participer au déploiement du dispositif d'audit, dans le but de sécuriser l'ensemble des risques du Pôle Mode au sein de sa chaîne de valeur.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes (majoritairement en France et en Italie) et vous faites le lien avec les fonctions centrales du Groupe Hermès, dont la Direction de la Coordination des Achats Directs (DCAD), afin de vous assurer de la conformité des pratiques des partenaires externes aux exigences de la maison Hermès.
Principales activités :
En collaboration avec le Responsable Audits & Data Environnementale du Pôle Mode, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'évaluation des risques au sein de la chaine de valeur en participant aux audits menés par les cabinets d'audit externes.
Vous assurez le suivi des plans d'actions avec les partenaires.
Evaluer et réduire les risques
* Vous participez à la consolidation de la cartographie des partenaires directs et indirects en collaboration avec les équipes et identifiez les dispositifs de contrôle à mettre en place.
* Vous coordonnez la planification des audits avec les équipes opérationnelles, les cabinets d'audit externes et les partenaires.
* Vous participez aux audits des métiers Prêt à Porter Homme et Femme.
* Vous animez le suivi des plans d'actions associés : analyse des éléments de preuve d'actions correctives transmis, point d'échange avec les partenaires à distance ou sur site, mise à jour des documents de suivi, accompagnement à l'acculturation HSE/RSE des partenaires.
Alimenter la connaissance fournisseur
* En collaboration avec les équipes, vous contribuez à la documentation et à l'évaluation des fournis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:50
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Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance dans les environnements exigeants.
Vous anticipez les contraintes avant qu'elles ne deviennent des obstacles.
Vous aimez coordonner, structurer et faire avancer les projets avec méthode et précision.
À propos de l'entité
L'Atelier Couture Hermès est un lieu d'exception où chaque pièce raconte une histoire unique.
Vous rejoignez une équipe engagée, au cœur d'une activité ambitieuse et en plein essor.
Votre contribution façonne directement l'expérience vécue par les clientes Couture de la Maison.
Vos missions
Le Chef de projet Planification Atelier garantit la fluidité des flux de fabrication et s'assure de l'adéquation entre les commandes, la capacité de l'Atelier et les engagements pris auprès des clientes Coutures.
Il devra :
* Construire le planning global de fabrication pour chaque commande Couture
* Traduire les commandes clientes en ordres de fabrication, en synchronisant développement, essayages et livraisons
* Définir les jalons clés : lancement, finitions, contrôle qualité et livraison
* Coordonner les équipes internes et externes tout au long de la chaîne de valeur
* Suivre quotidiennement l'avancement des commandes et alerter sur les risques
* Piloter les indicateurs de performance : charge, capacité et taux d'occupation de l'Atelier.
Votre profil
Vous maîtrisez la planification dans un environnement produit depuis 5-10 ans (mode, mobilier, artisanat, maisons d'art, façonniers...).
Vous savez jongler entre plusieurs interlocuteurs sans perdre le fil.
Vous aimez observer et construire en sur-mesure.
Votre sens de l'anticipation et votre exigence naturelle font de vous un acteur structurant pour l'équipe.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:46
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WHO WE ARE: Founded in 1947 and headquartered in Schofield, Wisconsin, Wausau Supply Company has a history of providing top-quality building materials to authorized retailers across the United States.
As a proud 100% employee-owned company, we are dedicated to not only serving our customers but also ensuring that our employees have a direct stake in our success.
We distribute building materials from the industrys leading manufacturers to authorized retailers from the western Rocky Mountains to the east coast.
In addition to our distribution capabilities, Wausau Supply Company is known for its high-quality manufactured brands, including Diamond Kote Siding System, Waudena, ChamClad and Taylor Entrance Systems.
These brands reflect our commitment to innovation, safety, service and integrity.
Our territory continues to expand as we continuously strive to meet the demands of our customers with nineteen distribution centers and five fabrication and finishing facilities across the United States.
At Wausau Supply Company, we are driven by a passion for excellence and a dedication to service, ensuring that we remain a trusted partner in the building materials industry for generations to come.
BENEFITS we offer: + 3 weeks paid vacation within 1st year + 9paid holidays + 100% Employee Owned + Employee Stock Ownership Program ~Employer funded with an average retirement contribution of up to $4 per hour + 401K Retirement Fund - Additional opportunity for employee to contribute + Health, Dental, Vision, Short Term/ Long Term Disability + Employee Assistance Program + Opportunity for advancement + Training and development + Employee Material Purchase Program WHAT THIS ROLE WILL BE DOING: The Distribution Manager position will oversee the warehouse office and staff, be responsible for maintaining proper safety procedures, proper maintenance of the facility and equipment, ensuring that we accurately distribute quality building materials on a predictable schedule that fit our customers needs.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: (not limited to) Daily communication with all workers to ensure all the objectives for the day are met in a timely mannerUse the current reports to make management decisions and changes to staff and routes Productivity within Warehouse (orders shipped, errors, transactions, etc.)Drivers performance (miles per gallon, idle time %, etc.) Material Handling for incoming materials Oversee that incoming materials have been properly received and put away in preparation for the picking crewShipping to ensure that all daily orders have been routed and shippedReview delivery routes annually with the Transportation Director and Director of DistributionReview and maintain all reports that are your responsibilityMaintain appropriate staffing based on our seasonal business - Work with Human Resources and Distribution Management for approvalsEnsure good communication between Purchasing, Customer Service, Sales, Credit and all other Warehouses to en...
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:43
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Vos atouts
Vous avez une vision stratégique affirmée et une sensibilité profonde pour l'univers de la joaillerie et de l'art.
Vous savez porter une intention créative, construire une narration de collection cohérente et fédérer des équipes aux profils variés autour d'une identité forte.
Votre leadership naturel et votre sens du collectif font de vous un moteur d'excellence.
À propos de l'entité
Hermès Bijouterie crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie, diffusées dans 300 points de vente à travers le monde.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, rattachée à la Directrice des Collections, de l'Identité Métier et du Studio Bijouterie, aux côtés de deux autres Responsables de Collections.
Votre rôle est structurant : vous accompagnez la montée en puissance du métier tout en préservant son identité singulière.
Vos missions
* Définir et déployer la stratégie de collection Haute Bijouterie à court, moyen et long terme en réponse aux ambitions du métier
* Construire la narration et l'identité de chaque collection, porter les intentions créatives en interne et les incarner dans les présentations stratégiques
* Cadencer et accompagner le lancement des collections en lien étroit avec la Direction Artistique, le Studio et les équipes Développement et Pierres
* Construire et animer un pilotage transverse, avec un partage trimestriel en comité de direction pour arbitrage
* Piloter le budget du segment, assurer le respect des plannings et garantir l'équilibre des collections
* Développer votre équipe avec exigence et bienveillance en transmettant la culture Hermès et l'esprit du métier
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en collection, idéalement dans l'univers de la joaillerie ou du luxe.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à réconcilier vision créative et exigence opérationnelle, et évoluez avec aisance auprès des équipes artistiques.
La curiosité, le sens du collectif, un excellent relationnel et la maîtrise de l'anglais complètent naturellement votre profil.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:43
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Reporting to the Commercial Retail Director of Hermès Canada Inc, the Montreal Store Director is responsible for the overall management and performance of our boutique in Montreal.
This responsibility includes sales, customer service, client development, human resources, operations, merchandising and buying.
The Store Director is accountable for the achievement of business objectives, customer satisfaction, operating, inventory and merchandising excellence, employee development and compliance with internal and external policies.
Scope of Responsibilities
Customer Service & Sales
* Drive sales to meet/exceed sales budgets, establish and execute plans to ensure achievement of goals
* Lead by example on the sales floor, fostering a culture of high-level service, clienteling, and brand ambassadorship in all areas of the store including After Sales Service.
* Coach, train, and motivate the team to ensure product expertise and exceptional customer service, including after-sales support.
* Conduct/supervise monthly touch base sales associate coaching process
* Identify opportunities and assist sales associates in strengthening client relationships
* Oversee management team and ensure that they are well informed, trained and aligned in approach
* Understand key drivers and business levers and provide thoughtful and timely analyses to drive results
* Ensure employees are provided with regular product knowledge to enhance and ensure cross-selling across categories
* Act as an Hermès ambassador to develop community connections and expand the client base, while building loyalty and exceeding customer expectations.
Leadership & Talent Development
* Drive talent management, with the support of Human Resources, by recruiting and onboarding qualified employees, while fostering retention through the development of individual growth potential and career mapping
* Enhance customer service excellence by regularly auditing, coaching, and setting performance goals for employees, identifying development needs, and implementing targeted training with follow-up to ensure skill application
* Provide regular feedback, both formal and informal, to all store employees
* Drive results by fostering a positive, informed, and motivating store environment, using proactive communication and expert people management to engage the team with Hermès' company goals
Operations
* Manage inventory for qualitative and quantitative success respecting company guidelines
* Ensure compliance with all operating policies and procedures
* Provide monthly qualitative and quantitative business reports with thoughtful analyses and recommendations
* Analyze business and prepare accordingly for purchasing within the subsidiary buying guidelines and strategy
* Ensure accurate completion of designated department and cycle counts
* Lead preparation and execution of semi-annual inventory counts
* ...
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Type: Permanent Location: Montreal, CA-QC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:42
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TITLE: Retail Planning Manager
REPORTS TO: Merchandising Director
General Role
The Retail Planning Manager forecasts and acts to support local business needs.
Mains responsibilities involve sales forecasting and inventory management.
It requires strong collaboration with Retail Merchandisers, and Logistics Departments.
* Responsible for sales budget by category and store
* Responsible for stock management which includes defining the right level of stock per store per category and allocating products through sales analysis and stock monitoring on a regular basis.
* Responsible for the establishment of stock replenishment strategy based on group strategy and local business character.
* Responsabilities require quantitative and qualitative approach.
* Team Management of Retail Planners
Major responsibilities
Sales & Inventory Management
* Sales forecasts: define yearly sales budgets by store and category of products in collaboration with the Retail Merchandising Director
* Monthly sales performance reporting and reforecasts vs financial reporting
* Provide updated sales forecast for all key financial reporting moments
* Weekly update of sales and MOS for all categories, flagging any risk of stocks for sales performance
* Monitor stock ageing and propose adequate actions
* Manage phased out stock with related Departments
* Conduct stock allocation from the local distribution center to stores in a daily basis
* Manage and optimize monthly stock positions to guarantee the right level of inventory, avoiding lost sales or overstock situations.
* Conduct monthly meetings with internal logistic teams to manage the current stock flow and tackle challenges.
Suggest areas of improvement for optimum stock efficiency
* Collaborate with Retail merchandisers to the definition of OTB and monitor the spending throughout the seasons
Supply Chain Management
* Facilitate products supply in coordination with HQ supply department.
Follow up on quality of deliveries from Paris.
Communication with HQ and Region to solve any delivery issues.
* Implement the Group's replenishment strategy while adapting to local stock replenishment strategy by category and finding the areas of improvement.
* Define the selection of Permanent Stock items (PSI) with Retail Merchandisers and set min/max level for automatic replenishment from Paris to Korea stores, twice a year.
* Define min/max quantities of products to be replenished from local distributor center to stores, every quarter.
* Update min/max for seasonal items according to new season launching twice a year.
* Forecast short-term and long-term demand for production planning and share local market insights.
Merchandising operations and projects
* Discounted sales management
* Responsible for stock return from stores to local distributor center based on phased-out item list
* Participate in the an...
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:41
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 27,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 150 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Main Accountabilities :
Reporting to the Store Director, the Sales Manager will help the store achieve sales goals and lead the Sales and Customer Experience in the Store by ensuring the excellence of client service, motivating and supporting the sales team to achieve sales targets and manage their development:
* Actively present on the floor to directly drive store sales and exceptional customer experience.
* Coaching sales team members both "in the moment" as well as monthly formal sales and performance feedback to ensure continuous results, standards and development of team members.
* Train and motivates the team, create a sense of team spirit, creating a positive environment within which sales objectives are achieved and a high-quality service is delivered.
* Act as a role model during selling interactions.
* Ensure a welcoming environment in line with company standards.
* Create and present daily briefs to the associate team, ensuring open communication, continuous learning and motivation.
* Attract, develop and retain clients for the boutique.
* Act as an ambassador of Hermès, demonstrating excellence in all interactions.
* Handle difficult customer interactions while maintaining brand values and confidentiality.
* Ensure compliance with policies and procedures.
* Assist team members in the selling process and any other sales floor operation.
* Plan and coordinate sales floor coverage to ensure associate presence in all areas of ...
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Type: Permanent Location: Toronto, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:41
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Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Positionnement :
Au sein d'un atelier de fabrication joaillière, en proximité directe avec les artisans, vous reportez à la Directrice de la Supply Chain.
Localisation : Magny-Le-Hongre
Missions principales :
Compétences de l'opérateur en fonderie
* Préparer les moyens de production machines, arbres, cylindre ...
* Vérifier le fonctionnement de l'installation et des équipements, ...
* Faire la fonte des pièces, décochage, karcher, sablage
* Participer au développement pour caler le placement des jets
* Détecter les dysfonctionnements et effectuer des actions correctives
* Réaliser l'entretient de son poste de travail
* Participer aux phases d'initialisation pour déterminer les bons paramètres en fonction des attentes des clients internes et externes
* Alimenter les documentations techniques pour permettre la fiabilisation des productions
Compétences transverses de l'opérateur en fonderie
* Assurer les règles de sécurité, être vigilant sur l'état des machines pour alerter les personnes compétentes en cas de problème
* Vérifier les normes qualité
* Porter une attention particulière à la traçabilité
* Gérer les moyens de production (gestion des approvisionnements : matières, plâtres)
Profil du candidat
* Organisation, rigueur, autonomie, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe
* Bonnes qualités de communication
* Vous avez déjà une expérience dans la fonte
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: MAGNY LE HONGRE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:40
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Le groupe HMM
Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte
La Fabrique de Champigny sur Marne est l'établissement principal du Pôle HMM Ile de France avec un savoir-faire galvanoplastie, montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d'instrument de musique.
Le Chef de projet développement industriel aura pour mission d'assurer l'industrialisation des nouveaux produits dans le respect des référentiels qualité, des règles de délais, de coûts, d'HSE et de développement durable.
Il assurera le pilotage complet des projets depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production et coordonnera les actions correctives en cas de détection d'anomalie sur les préséries et démarrages de production.
Rattaché au Responsable développement, vous intégrerez une équipe de 2 chefs de projets techniques et 1 chef de projet développement industriel.
Principales Activités :
* Réalise les modèles numériques 3D (étude, conception et création) des maquettes
* Transmet les 3D et plans réalisés pour lancer la production des maquettes
* Collabore avec le développeur amont sur l'identification des risques en phase amont/industrielle
* Prend en compte les demandes de prototypes industriels et préséries (3D, plans et CdC)
* Evalue le temps et les moyens nécessaires à la réalisation des différentes étapes du projet
* Elabore le montage de la grille tarifaire pour toutes les demandes clients
* Evalue et formalise les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation
* Construit le dossier technique de fabrication (plans, RP, FCQ, demande test labo...)
* Pilote et anime les réunions de lancement et d'avancement projets
* Suit, contrôle chaque étape process de l'industrialisation des nouveaux produits
* Analyse et coordonne les actions correctives en développement et industrialisation
* Assure les envois des prototypes et préséries aux clients et suit les retours
* Assure l'archivage des informations nécessaires pour chaque produit
* Informe le Responsable développement de l'avancée des projets (mesure QCD/HSE)
Management transverse
S'assure d'un bon niveau de collaboration avec les différents services du site et du groupe
Profil du candidat
Formation supérieure, universitaire ou d'ingénieur dans le doma...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:39
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Stage conventionné de 6 mois à partir du premier semestre 2027.
Basé à Paris 8ème.
Vos missions :
* Collaborer aux développements packaging en cours (suivi des maquettes et essais, suivi des homologations et industrialisations, ...)
* Assurer la gestion administrative du développement : création des références et tableaux des nomenclatures produits, élaboration des spécifications techniques dans le logiciel dédié, gestion des tableaux de suivi projets, ...
* Assurer l'étude, la conception et le développement, puis la production de différents packagings (réception briefs, rédaction spécifications techniques et CDC, validation des plans & documents, mise au point des packagings et décors, relations fournisseurs et coordination services en interne)
* Assurer une veille active en matière de développement durable
(analyse cycle de vie, veille technologique et concurrentielle) et d'innovation packaging à travers la presse, les salons, les rencontres fournisseurs de packagings (essais et études à lancer, présentations internes à préparer, organiser et animer).
Profil recherché :
* Vous êtes étudiant(e) en Master ou suivez un parcours Ingénieur Généraliste spécialité matériaux, mécanique et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous disposez d'une sensibilité produit à forte valeur ajoutée.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre esprit de synthèse et d'analyse.
* Vous connaissez les matériaux et leurs process de mise en forme, et avez un goût prononcé pour la gestion de projet/planning.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et disposez d'un bon niveau d'anglais (minima B1).
* Quelques déplacements en France à prévoir, notamment entre les 2 sites Hermès Parfum & Beauté.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:35
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CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES F/H
Localisation : 9 e arrondissement
Durée du contrat : du 15 octobre 2026, au 1 er juin 2027
Contexte :
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Activités principales :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, pour accompagner les équipes du siège (70 collaborateurs) sur la gestion et le développement des ressources humaines.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Gérer l'administration du personnel du site
* Piloter et animer les temps forts du calendrier
* Développer les compétences des équipes
* Superviser la production de reporting
* Contribuer à la communication interne du site
* Participer activement à la mise en œuvre des initiatives portées par la Direction des Ressources Humaines.
Dans la réalisation de vos missions, vous êtes accompagné(e) par une alternante RH que vous coordonnez au quotidien.
Enfin, vous intégrez une équipe RH composée de cinq experts, chacun référent sur son domaine de compétence (Développement RH, Relations Sociales, Compensation & Benefits, Communication Interne et Transformation des Organisations.).
Le fonctionnement de l'équipe repose sur une forte culture de coopération et de partage.
Missions :
Piloter l'administration du personnel :
* Avec le support de l'alternante, veiller au respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel de l'embauche à la sortie de chaque salarié du site (mutuelle, contrat, durée du travail, conditions de travail, gestion de la paie, ...)
Recruter et intégrer :
* En relation avec Hermès Recrutement, contribuer à la bonne réalisation du plan de recrutement (analyse du besoin opérationnel, entretiens, restitution, jusqu'à l'intégration)
* Construire avec les managers les parcours d'intégration des collaborateurs
* Mettre en place les actions de parrainage et de communication associées
Développer les compétences des équipes et des collaborateurs :
* Piloter les différents temps forts RH (entretien de fin d'année, fixation des objectifs, entretien de développement, revue annuelle des salaires)
* Préparer la revue des talents du site (identification des talents et des plans de développements afférents)
* Conduire le processus de formation (suivi du plan, animation auprès des équipes, pilotage du...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:32
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Bordeaux, un vendeur H/F en CDI, contrat les samedis à compter de septembre 2026.
Activités :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces du métier et de tous départements confondus.
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
* Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)
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Type: Permanent Location: BORDEAUX, FR-33
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:31
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Le métier Internet Des Objets (IDO) est né de la collaboration entre Hermès et Apple, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Le métier IDO a aujourd'hui pour objectif global de créer, développer et mettre en marché des objets personnels et nomades, alliant beauté du design, fonction technologique, qualité des matières et des savoir-faire.
Au sein de la DDO, nous recrutons un(e) Responsable de Zone pour soutenir la croissance des activités.
Finalités du poste
* Participer au développement commercial du Métier IDO, tant sur l'Apple Watch Hermès (pilier historique) que sur les nouvelles catégories que Métier cherche à implanter et développer auprès du réseau.
* Animer les ventes aux filiales et aux Magasins lors des sessions d'achats de collection (Podium) en soutenant le développement des ventes détails en zone afin d'optimiser la performance des modèles permanents et des collections.
* Objectif de ventes et de reventes afin de garantir la meilleure adéquation sell in / sell out pour nos filiales et magasins.
Les missions s'organisent autour de deux axes :
* Marchés : Le Responsable de Zone est l'ambassadeur sur les marchés dont il a la charge ainsi que leur contact privilégié.
Sa mission est d'accompagner ces marchés dans leurs achats, la formation des vendeurs (en partenariat avec l'IDM), l'optimisation des ventes détails, le merchandising dans un esprit de conseil et de service aux marchés.
Il les accompagne également sur les questions de SAV et fin de vie produit.
* Métier : Sa mission pour le Métier est de contribuer à faciliter la compréhension de la situation commerciale des différentes zones et de rendre compte aux différentes équipes des leviers et opportunités pouvant alimenter le développement.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de la DDO (prévisionniste, business analyste).
Missions principales :
1/ Mission Marché : déployer la stratégie commerciale
Développer des relations avec les Chargés d'offres des filiales et les Directeurs de magasins, comprendre le marché afin de contribuer à une meilleure performance commerciale.
Identifier les besoins et les opportunités de développement commercial, proposer de façon proactive des réponses adaptées au marché (transferts, réassorts, animation commerciale).
* En amont des présentations de collection :
Faire des analyses de ventes et des bilans de saison (en collaboration avec le Business Analyst) dans la perspective des briefs achats.
Coordonner les objectifs sur les scopes géographiques et produits.
Collaborer avec les membres de la DDO pour établir les prévisions Podium.
Préparation des différents briefs et outils à destination des acheteurs en collaboration avec le reste de la DDO et des équipes IDM.
* Pendant les sessions de ventes :
Accompagner les ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:31
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Unterstütze uns im Weihnachtsgeschäft und werde Lagermitarbeiter in Neu-Ulm
Was wir bieten
* 15,37 € Tarif-Stundenlohn
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
* Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Befristete Einstellung in Teilzeit vom 05.10.
- 19.12.2026
* Einsatz im Zeitfenster von ca.
20:00 bis 02:45 Uhr von Dienstag bis Samstag
* Wochenarbeitszeit 30 Stunden
Deine Aufgaben als Verlader bei uns
* Pakete entladen und auflegen
* Unterstützung beim Betriebsablauf z.B.
einsammeln von leeren Behältern
* Die vierwöchige Anlernphase findet im Paketzentrum in Günzburg statt, danach Einsatz in Neu-Ulm
Was du bietest
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHL
Ohne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen.
Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lagermitarbeiter, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunslagerhelfer
#werdeeinervonunsverlader
#jobsNLRavensburg
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Type: Contract Location: Neu-Ulm, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:30
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Unterstütze uns im Weihnachtsgeschäft und werde Lagermitarbeiter/Gabelstablerfahrer in Neu-Ulm
Was wir bieten
* 15,37 € Tarif-Stundenlohn
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
* Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Befristete Einstellung in Vollzeit vom 05.10.
- 19.12.2026
* Einsatz im Zeitfenster von ca. 19:20 bis 03:00 Uhr von Dienstag bis Samstag
Deine Aufgaben als Verlader bei uns
* Be- und Entladen von LKWs
* Pakete entladen und auflegen
* Unterstützung beim Betriebsablauf z.B.
einsammeln von leeren Behältern
* Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
* Die vierwöchige Anlernphase findet im Paketzentrum in Günzburg statt, danach Einsatz in Neu-Ulm
Was du bietest
* Bereitschaft den Gabelstablerschein (Flurfördermittelschein) während der Anlernphase zu erwerben
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHL
Ohne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen.
Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lagermitarbeiter, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunslagerhelfer
#werdeeinervonunsverlader
#jobsNLRavensburg
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Type: Contract Location: Neu-Ulm, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:29
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Cornell College invites applications for the position of Advancement Communications Manager.
The communications manager is a key executor within the Office of Alumni & College Advancement (ACA), responsible for the technical execution of donor and alumni communications and stewardship processes.
This role ensures that all advancement communications, events, and fundraising operations run efficiently across multiple platforms.
They will also develop systems to track and measure the effectiveness of communications efforts.
The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and technologically proficient, with expertise in donor engagement systems, data integrity, and operational efficiency.
Duties and Responsibilities
* Oversee the creation and publication of digital advancement communications, including but not limited to email, newsletters, text messages, video messages, social media, etc.
* Develop and maintain a tracking system for communication analytics and share quarterly with ACA staff to inform solicitations and engagement efforts.
Analyze data across segments and provide strategic recommendations.
* Assist in proofreading advancement communications
* Assist in the development of ACA social media strategy with the director and other team members.
* Lead, write, and develop social media (FB, IG, LinkedIn) content, planning, scheduling, and execution for Advancement initiatives, including alumni engagement, donor stewardship, annual giving, and planned giving efforts, which includes managing departmental social media calendars and campaign schedules, coordinating messaging and content delivery across multiple audiences and priorities.
* Create branded graphics and multimedia assets as needed to support communications efforts.
* Serve as the back-up for the ACA phone line to field calls from constituents, answer questions, and redirect requests as needed.
* Manage stationery supply and office supplies for the ACA.
* Serve as building manager, coordinating requests for Facilities, Custodial, and Campus Safety partners.
* Lead the resolution of technical issues with IT or outside vendors.
* Assist the AVP for Alumni and College Advancement as required
* Assist with daily receipting and gift acknowledgments for all incoming gifts to ensure the task is completed within 48 hours of gift receipt.
* Assist with processing death files of alumni who have passed, writing condolence cards, and notifying appropriate parties on campus as needed.
* Collect and manage student availability, develop work schedules, and serve as the primary liaison for communication and task delegation using the Kanbanchi project management system.
Qualifications and Education Requirements
* Bachelor's degree or equivalent combination of education and relevant experience.
* 1 - 3 years of experience coordinating projects, communications, operations, marketing, advancement, alumni rela...
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:25
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Werde Paketverteiler (m/w/d) im Innendienst in Wandlitz
Was wir bieten
16,42 € Tarif-Stundenlohn du kannst ab sofort in Teilzeit starten, für 15 Stunden/Woche
Ein befristetes Arbeitsverhältnis vom 19.10.
– 24.12.2026
Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben bei uns
Verteilung von Paketen auf die jeweiligen Arbeitsplätze (keine Zustellung!)
Heranholen und Zuführen der Rollbehälter
Abnahme und Abtransport der Briefbehälter
Dienstzeiten in der Zeitlage von 06:00 Uhr bis 09:00 Uhr
Was du bietest
Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
Du arbeitest gern im Team
Werde Paketverteiler im Innendienst (m/w/d) bei Deutsche Post DHL
Als Kommissionierer in unserem Lager sorgst du dafür, dass unsere Briefe pünktlich ankommen! Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Kommissionierer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#kommissionierer
#werdeeinervonunslagerhelfer
#jobsNLBerlin2
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Type: Contract Location: Wandlitz, DE-BB
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-01 09:12:18
