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The Team:
The Hermès Palm Beach Boutique opened in 1977 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southern Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing colla...
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Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:44
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La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la maison Hermès et coordonne leur production dans ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert Hermès ainsi que des clients externes.
HTH anime également sa marque de tissus haute couture Bucol et de tissus d'ameublement Métaphores.
Elle est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et emploie environ 950 collaborateurs.
Filiale de plus de 200 personnes, Ateliers AS est un des ateliers de référence de la maison Hermès pour l'impression de haute qualité au cadre à plat (à la lyonnaise) depuis plus de 80 ans.
En remplacement d'un départ à la retraite, les Ateliers AS recrutent un(e) Technicien(ne) de maintenance.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous interviendrez principalement en maintenance préventive et curative des équipements de production :
* Maintenance d'équipements et de systèmes industriels automatisés (pneumatique, hydraulique, machines spéciales, automatisme ...)
* Réparation des installations par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques...
+ Mécanique : montage de roulement simple, guidage linéaire, réglage de système mécanique, utilisation des machines-outils (fraiseuse et tour manuels) et poste de soudage pour petites pièces et sous-ensemble
+ Electrotechnique : recherche de panne dans armoire électrique classique avec relai, maitrise des protections et distribution et sur les départs moteurs, mise en service de variateur de commande
+ Automatisme : recherches de pannes sur automate avec utilisation du logiciel et PC pour diagnostic (Rockwell, Schneider, Proface)
* Réalisation de la maintenance préventive d'une ligne selon le plan de maintenance
* Renseignement des supports de suivi - Saisie des bons d'intervention et des pièces détachées dans le logiciel de GMAO
* Participation à la mise en service et au démarrage de nouvelles installations de production automatisées
Profil du candidat :
Expérience et compétences
* Diplôme : Bac + 2 (BTS ou DUT industriel)
* 4 à 5 ans d'expérience dans un environnement de production sur un poste similaire de technicien de maintenance ou intervenant SAV
* Connaissance de l'environnement de la production
* Une expérience sur des installations robotisées (Fanuc) serait un plus pour le dépannage des automatismes
Savoir-être :
* Très bon relationnel, communication régulière avec les interlocuteurs de production
* Dynamisme - Sens des initiatives -Curiosité
* Sens du service
* Personne de terrain souhaitant s'impliquer au sein d'une équipe technique polyvalente de 12 techniciens
* Acteur au quotidien pour l'amélioration de l...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:43
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Contexte :
Intégré au sein de l'équipe Produit vous intervenez en soutient des différentes étapes de la vie d'une collection depuis sa structuration et son développement jusqu'à son déploiement en distribution retail, wholesale et E-commerce.
Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026, basée à Paris (75008).
Missions :
1.Structuration de collection
Vous serez amené à soutenir la Direction Produit dans diverses analyses destinées à aider la structuration de l'ensemble des offres (Chaussures, Maroquinerie, Ceintures, By Request, Sur Mesure etc..) :
* Analyses de la concurrence et des tendances
* Analyses des performances : mise en place et actualisation de reportings réguliers (tableaux croisés dynamique, recherche V, ...)
* Etc.
2.
Développements produits
Intégré dans nos bureaux parisiens, vous travaillez quotidiennement avec nos équipes développement produit basées à Northampton en Angleterre (anglais courant indispensable) afin de les soutenir :
* Dans la gestion des informations produit
* Des analyses de prix
* Dans le développement de l'offre accessoires
* Etc.
3.
Déploiement des collections
Vous aurez la charge de soutenir l'équipe produit dans ses missions en lien avec les magasins internes et le réseau wholesale :
* Outils showroom (collection plans, catalogue produits, bons de commande marchés)
* E-commerce : consolidation des informations sur les nouvelles collections
* Logistique shootings visuel merchandising
* Supports de formation produit
* Coordination des échantillons et prototypes
* Etc.
Profil du candidat :
* De formation Bac+4/+5 école de commerce et/ou école de mode vous êtes sensible au produit, à l'aise avec les chiffres et comprenez les enjeux de la vente en magasin ;
* Doté d'au-moins une première expérience de stage longue durée vous faites preuve d'une belle capacité d'adaptation ;
* Dynamique et enthousiaste vous êtes reconnu pour être force de proposition ;
* Fiable dans votre travail vous avez des compétences analytiques et êtes rigoureux ;
* Maitrise d'Excel et Power point indispensable, la connaissance de la suite Adobe est un vrai plus (Photoshop, Illustrator etc.) ;
* Un anglais courant est indispensable ;
* La connaissance de l'outil M3 est un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect de...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:41
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Société :
Les ateliers de Pantin sont par leur expertise, ouverture, histoire, proximité géographique avec tous les acteurs du cuir et leur culture artisanale un acteur majeur en terme :
✓ de collaboration pour mettre en œuvre les meilleurs choix techniques ;
✓ de réalisation des podiums, évènements divers ;
✓ de mise au point des produits ;
✓ de production de pièce unique exceptionnelle jusqu'à la grande série pour des mises en marché réussies au service de tous les métiers de la maison utilisateurs de tout type de cuir
En tant que détenteurs de l'histoire managériale des ateliers de la maison, les ateliers de Pantin par leur rayonnement doivent infuser au sein de la communauté des managers de proximité d'HMS les spécificités du métier artisanal cuir au sein du pôle PVDS et de la maison.
Mission Générale :
Maintenir les équipements de fabrication dans un état de fiabilité, et garantir leur disponibilité au service de la production, tout en garantissant la sécurité des utilisateurs et la conformité réglementaire des équipements.
Les Missions principales :
* Assurer l'entretien régulier et la maintenance préventive du parc machines : coupe numériques, presses à bras, machines à parer et à refendre, encolleuse, machine à bandes, machines à coudre ...
* Suivre et réaliser la maintenance préventive, en fonction du planning établi, et les intégrer à notre GMAO.
* Assurer la maintenance corrective des équipements : diagnostiquer les pannes, procéder à leur dépannage et définir les actions à mettre en place.
* Gérer le stock de pièces de rechanges et de consommables nécessaires à l'entretien des machines :
+ Réaliser les devis et procéder à la commande des pièces de remplacement.
+ Assurer le lien avec les fournisseurs.
* Réaliser ou suivre les chantiers d'aménagement des ateliers.
* Proposer des solutions pour améliorer, optimiser et/ou maintenir la sécurité des biens et des personnes.
* Mettre en place et suivre des gammes de maintenance de Niv 1
* Participer à l'amélioration des procédures de maintenance.
* Optimiser l'utilisation du parc machines (entrées, sorties, caractéristiques, disponibilité, suivi et pilotage des coûts de maintenance, ...).
* Tenir à jour les indicateurs de maintenance.
* Accompagner les fournisseurs et sous-traitants.
* Accompagner les artisans dans l'utilisation des machines et former à la maintenance de premier niveau.
* Participer au déploiement de la culture HSE et collaborer avec les équipes HSE.
Profil :
Niveau Bac +2 ou équivalent.
Connaissance technique en pneumatique, mécanique, électrique
La connaissance de l'hydraulique serait un atout
Rigueur en termes d'application des procédures de sécurité (port des EPI, consignation des équipements, préparation des interventions, gestion de la co-activité).
Maîtrise des outils Office...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:40
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Hermès Data, Technologie et Innovation recrute au sein de la Direction en charge de la performance, des services et de l'architecture (DPSA), un manager architecture d'entreprise.
Intégré à la Direction architecture d'entreprise, il/elle accompagnera les directions Métier et IT en tant que garant de l'urbanisation des systèmes d'information, de la gouvernance et du référentiel d'architecture.
Missions
Incarner le rôle de partenaire des métiers, des directions business IT, des DSI filiales et être garant de l'urbanisation du système d'information de la maison Hermès
* Concevoir, maintenir et animer les artefacts et référentiels d'architecture, afin de soutenir l'ensemble des directions métiers et IT, dont politiques, cadres, taxonomies
* Déployer et accompagner l'adoption des pratiques et outils d'architecture d'entreprise en support des projets et initiatives métiers
* Consolider les informations qui contribuent à la gouvernance du système d'information
* Piloter l'activité et le développement d'une équipe d'architectes
Principales activités
* Concevoir, maintenir et animer les artefacts et référentiels d'Architecture d'entreprise
+ Définir et documenter les trajectoires d'urbanisation ainsi que les principes directeurs associés
+ Concevoir, construire, contribuer, maintenir et animer les artefacts et référentiels du SI
+ Garantir la qualité et la fiabilité des référentiels d'architecture
+ Être acteur et moteur des projets de la direction architecture d'entreprise
* Déployer et accompagner l'adoption des pratiques et outils d'architecture
+ Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques et l'outillage d'architecture en support des équipes métiers et IT
+ Assurer la mise en conformité du cadre d'architecture dans les projets
+ Accompagner les besoins des projets et initiatives métiers de cartographie et d'analyse
+ Contribuer à l'animation de la communauté des architectes IT
* Collecter et consolider les informations qui contribuent à la gouvernance du SI
+ Produire les analyses et KPI nécessaires au pilotage du système d'information en s'appuyant sur l'outillage d'architecture
+ Identifier, analyser et piloter les écarts au cadre d'architecture, en qualifiant leur impact en termes de risques SI et en gérant les dérogations nécessaires
* Piloter l'activité et le développement d'une équipe d'architectes
+ Définir, développer et piloter les activités de l'équipe et être moteur du développement professionnel des collaborateurs
+ Respecter les méthodologies et les politiques HDTI et Groupe
Profil souhaité
* Formation supérieure Bac +5 - diplôme ingénieur
* Minimum 10 ans d'expérience dont une expérience significative en management et en architecture d'entreprise (ou en transformation de SI et d'organisation IT)
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:38
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Le pôle Data Technologie et Innovation de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DTI est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Pour accompagner les enjeux autour du périmètre de la fabrication, un programme de transformation digitale de nos ateliers et outils industriels a été lancé pour revoir les usages en place et supporter les démarches d'amélioration continue.
Le périmètre du programme est large, allant de l'ordonnancement, de la gestion des compétences et savoir-faire, l'efficience, le suivi de l'exécution, la gestion de la maintenance jusqu'à la connectivité industrielle (OT).
Dans ce contexte, le programme cherche à renforcer son équipe avec un expert solution SI fabrication.
Vos missions seront variées en fonction du contexte :
Cadrage et recherche de valeur
* Cadrer les besoins des différents clients, avec un approche multi métier et orientée terrain,
* Analyser, formaliser et partager des recommandations avec les différents interlocuteurs et sponsors,
* Définir les solutions adaptées dans le portefeuille d'application et si pertinent lancer et piloter des RFI/RFP pour renforcer l'offre de service.
Accompagner les projets et évolutions
* Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions et les documenter de manière claire et concise.
* Avec l'appui des chefs de projet, vous contribuez à prioriser et planifier les travaux de configuration ou développement des solutions.
* Vous vous assurer que les fonctionnalités sont développées conformément aux exigences et aux spécifications documentées en menant les tests fonctionnels.
En fonction du contexte, vous serez amené à paramétrer les fonctionnalités dans les outils.
* Veiller à ce que la solution réponde aux objectifs et aux besoins des utilisateurs (participation aux UAT).
* Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour s'assurer que les besoins et les attentes sont compris et pris en compte.
Amélioration continue
* Pérenniser la connaissance de nos processus et applications dans nos outils de gestion de la connaissance
* Assurer une veille technologique et animer des réseaux d'experts métiers par domaine
Le poste est basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les différents sites.
Profil recherché :
* Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 en informatique/génie industriel
* Appétence pour les processus de production et capacité à comprendre l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:36
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À propos d'Hermès
Maison française familiale et indépendante depuis 1837, Hermès crée, fabrique et vend des objets beaux, utiles et durables.
Le groupe rassemble plus de 20 000 collaborateurs à travers le monde, animés par un esprit d'entreprise commun et des valeurs fortes.
Direction d'accueil
Direction des Achats Cuirs et Textile
La Direction des Achats Cuir et Textile joue un rôle stratégique dans la sélection et l'approvisionnement des matières premières nobles qui font la renommée d'Hermès.
Elle garantit la qualité exceptionnelle des cuirs et textiles utilisés dans la fabrication de nos créations, notamment pour notre département Maroquinerie, cœur de métier historique de la Maison.
Focus Maroquinerie : Vous évoluerez au sein d'une équipe dédiée aux achats de matières premières pour la Maroquinerie, métier d'excellence d'Hermès.
La sélection rigoureuse des cuirs les plus nobles et leur traçabilité sont au cœur de notre savoir-faire artisanal.
Chaque peau est choisie avec soin pour garantir la qualité exceptionnelle de nos sacs iconiques et créations en cuir.
Durée et rythme
* Durée : 12 mois
* Début : Septembre / Octobre 2026
* Rythme : Selon le rythme de votre formation
* Localisation : Pantin (93)
Missions principales
Au sein de la Direction des Achats Cuir et Textile, vous participerez activement aux missions suivantes :
Pilotage et assistanat des acheteurs
* Assister les acheteurs dans le pilotage opérationnel des fournisseurs
* Élaborer et suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, délais, volumes)
* Structurer et analyser les données d'achats pour faciliter la prise de décision
* Contribuer à l'optimisation des outils de suivi et de reporting
Gestion administrative et financière
* Assurer le suivi des facturations fournisseurs et garantir leur conformité
* Participer au suivi des paiements et à la résolution des écarts
* Contribuer au suivi budgétaire de l'activité achats
Sourcing et analyse de marché
* Participer à l'identification et à l'évaluation de nouveaux fournisseurs de cuirs et textiles
* Réaliser des analyses de marché et de la concurrence sur les matières premières
* Contribuer à la veille sectorielle (innovations, tendances, évolutions réglementaires)
Gestion des achats
* Assister l'équipe dans le suivi des commandes et des approvisionnements
* Participer aux négociations commerciales avec les fournisseurs
* Contribuer à l'optimisation des processus d'achat
Analyse et reporting
* Élaborer des tableaux de bord et analyses de performance
* Réaliser des études de coûts et analyses comparatives
* Participer aux reporting d'activité auprès de la direction
Qualité et développement durable
* Contribuer aux projets liés à la traçabilité et à la durabilité des matières premières
* Travailler avec les équipes ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:35
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Le pôle Data Technologie et Innovation de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DTI est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Pour accompagner les enjeux autour du périmètre de la fabrication, un programme de transformation digitale de nos ateliers et outils industriels a été lancé pour revoir les usages en place et supporter les démarches d'amélioration continue.
Le périmètre du programme est large, allant de l'ordonnancement, de la gestion des compétences et savoir-faire, l'efficience, le suivi de l'exécution, la gestion de la maintenance jusqu'à la connectivité industrielle (OT).
Dans ce contexte, le programme cherche à renforcer son équipe avec un Responsable plateforme applicative SI Fabrication.
Vos missions seront variées en fonction du contexte :
Opérer les socles technologiques des applications du pôle
* Être garant des plateformes technologiques et les sélectionner/dimensionner en fonction des besoins clients (MES, GMAO, impression étiquette, connectivité industrielle, ordonnancement des programmes informatiques, télémaintenance, armoire de stockage, SCADA)
* Rationaliser les usages par les besoins
* Créer un partenariat avec les équipes infrastructures pour accélérer les déploiements des solutions
* Mettre en place une offre de service sur étagère pour les demandes récurrentes avec du volume
Accompagner les projets et évolutions
* Avec l'appui des experts fonctionnels, définir les exigences techniques et les documenter de manière claire et concise
* Piloter un panel d'intégrateurs/éditeurs pour réaliser les travaux nécessaires
* S'assurer que les plateformes/solutions sont dimensionnées pour répondre aux demandes des projets
* Faire évoluer les socles technologiques pour garantir le niveau de service attendu
Amélioration continue
* Pérenniser la connaissance des applications dans nos outils de gestion de la connaissance
* Assurer une veille technologique et animer un réseau d'experts
* Réaliser le support niveau 3 et contribuer à la résolution des incidents majeurs
Le poste est basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les différents sites.
Profil recherché :
* Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5
* Expérience de minimum 5-10 ans sur le périmètre de la fabrication
* Expérience avérée sur le périmètre SI de la fabrication
* Maitrise des architectures techniques et capacité à les vulgariser
* Connaissance du monde...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:35
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Hermès International, Société Holding du Groupe, recherche un assistant de direction pour renforcer le Pôle Assistanat de sa direction Juridique dans le cadre d'un contrat à durée déterminée jusqu'à la fin de l'année.
La direction Juridique constitue le pôle de compétences juridiques du Groupe Hermès.
Elle intervient dans le monde entier, sur tous les domaines du droit, auprès de l'ensemble des sociétés du groupe (production et distribution) et pour l'ensemble des marques du Groupe.
Elle est dirigée par un Directeur Juridique Groupe qui anime différentes directions spécialisées ainsi qu'un Pôle Assistanat transverse composé d'une responsable et de 3 assistants en charge de la vie du service.
MISSIONS
Rattaché à la Responsable du Pôle Assistanat et en coordination avec les autres membres de ce Pôle, l'assistant a pour mission de contribuer à apporter assistance et aide à l'ensemble des collaborateurs du service.
PRINCIPALES ACTIVITES
En coordination avec l'ensemble du pôle Assistanat :
* Assurer l'interface avec les services généraux afin d'assurer le bon fonctionnement du service : organisation des bureaux, gestion des fournitures et consommables, prestataires externes, etc.
* Organiser les différents moments de vie du service : déjeuners et sorties d'équipes, célébrations, moments de partage, séminaires etc.
* Assurer le suivi logistique des salles de réunions (préparation de la salle, support technique) ainsi que l'accueil des visiteurs
* Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
* Être le support des collaborateurs dans leur vie au quotidien en anticipant les besoins et en étant force de proposition sur tout schéma d'amélioration
En lien direct avec les équipes d'une ou plusieurs directions juridiques :
* Organiser, coordonner les réunions, rendez-vous et déplacements
* Assurer le suivi des congés/déplacements/formations des équipes concernées
* Gérer les réceptions et envois de courrier
* Assister les équipes concernées dans la gestion de leur budget et du suivi de leurs factures (usage de l'outil interne MEO)
* Assister les équipes concernées dans le suivi de leur activité et dans l'élaboration de leurs documents : tableaux de bord, présentation PPT, Compte-rendu de réunion, etc.
PROFIL RECHERCHE
De formation BAC+2 Assistanat, vous disposez de 2/5 ans d'expérience professionnelle en entreprise ou cabinet de conseils.
Une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit est indispensable.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et vous possédez un bon niveau d'anglais.
Vous êtes reconnu pour votre :
* Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
* Rigueur, sens de l'anticipation et du détail
* Sens du service et du travail en équipe
* Prise d'initiatives et sens de l'organisation
* Discrétion et confidentialité
Employeur responsable, nous nous...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:34
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Stage de 6 mois à partir septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Le pôle Soie & ADM (Soie et Textiles, Bijouterie Fantaisie, Ceintures, Chapeaux et Gants) représentent 5 des 16 métiers d'Hermès et plus de 4 Millions d'articles / an, répartis sur des savoir- faire variés, des typologies de matières diverses et un propos créatif fort.
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, vous serez rattaché au responsable développement durable et réglementaire de la Direction Industrielle des Métiers Soie & Accessoires de Mode (ADM).
L'équipe a la charge de la mise en mouvement de la stratégie RSE du pole et d'assurer la mise en conformité des produits au regard des diverses réglementations internationales.
Activités principales :
* Piloter des projets Data en collaboration avec les équipes Développement Durable et Réglementation : de l'expression de besoin à la livraison, en passant par le cadrage et le suivi des plannings
* Optimiser les outils et tableaux de bord existants en proposant des améliorations et en fiabilisant les données pour plus de pertinence opérationnelle
* Construire des solutions BI pour simplifier le quotidien des équipes : cartographie des données, nettoyage, automatisation entre systèmes d'information et création de reportings
* Centraliser et analyser les données de conformité (innocuité chimique, conformité douanière, attestations matières) pour garantir la qualité de nos collections
* Contribuer aux objectifs de développement durable en cartographiant les flux de production et logistiques pour alimenter les calculs d'ACV, Bilan Carbone et analyse de l'usage du plastique
* Animer la communication interne via la production de différents supports : partager les avancées opérationnelles, les KPIs clés et les calendriers réglementaires avec les équipes
Profil souhaité :
* Vous êtes engagé dans une formation ingénieur équivalent Bac +4 / 5 en (école ou université).
* La maitrise Excel (Macro VBA) et des modules Power Tool (Power Bi et Power Query) est considérée comme un plus.
* Appétence appréciable pour les produits, matières, les sujets de réparabilité, et de durabilité.
* Curiosité, capacité d'adaptation, force de proposition ainsi que rigueur et sens de l'analyse seront apprécié pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hom...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:34
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CONTEXTE
Le/la titulaire du poste est rattaché(e) au Master Data de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Par sa mission, il sera fonctionnellement en relation étroite avec les membres des équipes de développement de la Direction du Développement et Innovation Matière (DDIM).
FINALITES
Il/elle assure la fiabilité de la gestion de données au service des développements matières.
Il/elle assure l'interface opérationnelle avec les fournisseurs et les services internes liée à la gestion des données liées au développement, la gestion des échantillons couleurs et des flux de stock.
MISSIONS
Gestion et suivi de la gamme couleurs
* Actualisation et traitement des tableaux de suivi
* Actualisation des documents de travail : historique développement + récapitulatif de la gamme complète des cuirs + mise à jour des vignettes mat/col
* Saisie informatique des données : actualisation de toutes les bases de données propres aux matières/coloris développés, historiques,
* Recensement des besoins et la coordination des vignettes PMC
Coordination et suivi des développements matières et création des composants PLM.
* Création des OA et POA dans M3, suivi de portefeuille des commandes et mise à jour
* Suivi de de la facturation fournisseur
* Création et mise à jour des indicateurs et des documents de suivi d'activité au quotidien
* Relances fournisseurs / qualité
* Création des réclamations fournisseur
* Suivi des commandes (PLM, M3, Share, Portail fournisseur) et facturation dans M3 ou MyEasyOrder
Gestion des stocks matières & produits finis, masters
* Gestion des entrées et des sorties des stocks (matières et produits finis)
* Gestion des mouvements des stocks (OD, OPS, RIS, reclassement des lots)
* Organisation et réalisation des inventaires biannuels + organisation des destructions
* Gestion informatique de flux coupe Masters matière/couleur + Liasses podium à partir du fichier constitué
* Mettre à jour la base coloris cuirs en physique chaque saison (colorama bureau + lutin) à partir des échantillons liasses
PROFIL RECHERCHE
Formation Bac + 2/3 avec une spécialisation ou expérience significative en traitement de données
Expertise sur les outils informatiques et bureautiques : maîtrise de Pack Office, Powerpoint, M3, PLM, BI
Sensibilité à la matière et à la couleur
Rigueur et sens du détail
Capacités d'organisation, gestion du temps et des priorités
Esprit d'analyse et de synthèse
Réactivité, sens de l'initiative
Aisance relationnelle
La maîtrise de l'anglais est un plus
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:33
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We are recruiting for an Aftercare Ambassador to join our new Maison, 166 New Bond Street.
Role Mission
This role is responsible for welcoming customers, taking repairs and proposing personalised and satisfactory solutions, whilst guaranteeing the best possible service.
The Aftercare Ambassador is responsible for receiving and overseeing Hermès customer-owned merchandise (COM) across all metiers.
In this role, you will provide exceptional after sales service by analysing products, identifying the repair need and possibilities and orchestrating all elements relates to the aftercare / after sales process.
This includes the appropriate repair process, lead times, associated cost, tracking, follow up with the craft shops and metiers in Paris, vendors and clients as well as closure of final delivery of repairs.
This role will serve to consistently provide a high level of service to the client and streamline processing, acting as a liaison between client, craftspeople, vendors and Paris After Sales.
Key Responsibilities
Aftercare / After Sales
* Receiving and welcoming customers
* Taking in repairs and identifying what repairs need to be and can be done to the item within the Hermès Group guidelines
* Working in a dedicated space within the Maison, organising collection for repairs
* Diagnosing and analysing the product
* Be in direct contact with local craftsmen in the various trades (Fashion, Leather, Watchmaking & Jewellery)
* Proper and clear completion of COM repair form including contact information, pricing, repair lead time, process and pick up procedures are all properly explained and noted
* Log and process repairs with information from the COM forms and photographs of products using the existing Excel and After Sales Service systems where applicable
* Examining the product and ensuring that the repair was properly completed, the product is clean and presentable for return to the client
* Process repair transaction at POS to collect client payment and liaise with the back of house team if the process is not followed
Support
* Partner with sales team to direct clients to the After Sales area and ensure proper procedures are respected
Client
* Work with clients on a one-to-one basis, providing a high-level service at all times
* Take payments for repairs that have been completed however no selling is required
* Explain the process, timeline, costs and review the overall condition of the item with the client at drop off
* Consistently follow up with clients on the status of their repairs, throughout the repair process including email or phone based on the client's preference
* Answer phone and email requests from clients in a timely manner, ensuring the highest level of client service is provided in each interaction
* Follow up with the client post-repair pick up to ensure client satisfaction
Standards
* Active participation in store communications...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:32
-
Contexte
Suite à la mobilité interne de notre ingénieur qualité/amélioration continue, nous recherchons son remplaçant H/F.
Mission générale
L'ingénieur qualité amélioration continue jet d'encre a pour mission d'animer les performances qualité sur l'ensemble des produits jet d'encre et de faire progresser durablement les processus de fabrication pour gagner en fiabilité et qualité.
Principales activités
* Recueillir les attendus qualité des clients sur le site pour les produits jet d'encre.
Pour cela, il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables qualité produit filière.
* Être le garant de la conformité des produits jet d'encre et du process de fabrication associé
* Contribuer à l'analyse des risques en phase d'industrialisation afin de garantir la qualité des nouveaux produits.
Valider la conformité des produits aux différentes phases de développement jusqu'au GO PROD.
Participer au retour d'expérience pour capitaliser les bonnes pratiques pour les prochains développements.
* Accompagner les responsables d'atelier dans l'analyse et la résolution de problèmes liés à la qualité des produits jet d'encre
* Définir les plans de surveillance, animer la réalisation de ces derniers et alerter en cas de dérive
* Accompagner la production sur les méthodologies d'amélioration continue de la performance qualité
* Piloter et animer les alertes de production émise sur sa ligne de produits
* Participer à la définition de la politique qualité du site et à son déploiement
* Animer dans les ateliers la démarche qualité via des réunions hebdomadaires et des affichages dynamiques autour de la performance qualité et de l
'avancement du plan d'action qualité
* Contribuer aux groupes de travail qualité filière
Profil
Niveau de formation et expérience :
Formation supérieure de type école d'ingénieur
3 années d'expérience minimum dans une fonction qualité ou amélioration continue ou procédés
Compétences complémentaires :
Expérience réussie en pilotage de groupe de projets
Connaissance du textile est un atout majeur
Bonne connaissance des outils Qualité
Qualités requises :
Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec les équipes
Rigueur et capacité d'organisation
Capacité à synthétiser et formaliser des éléments
Persévérance et ténacité dans le suivi des projets
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable...
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Type: Permanent Location: LE GRAND LEMPS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:32
-
There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:Community Support Services (CSS) are medium-intensity community-based services that promote mental health recovery for people with persistent mental health issues.
Services are customized to the needs and preferences of the individual.
CSS helps restore individuals to their best possible level of functioning, while building the independence, resiliency and coping skills needed to live in their communities.
CSS staff have flexible hours in order to be available to individuals who might need help outside normal hours of operation and are available to respond rapidly to early signs of relapse or crisis.Duties and Responsibilities include:
* Community based position.
* Assist individuals with service needs, developing strategies and supportive, social support networks and coordinating rehabilitation services as specified in the consumer's individual recovery plan.
* Partner with the individual and CORE services provider in the development of the individual service plan.
* Assist the individual with the transitioning between levels of care.
Link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for consumers.
* Provides assistance and support in crisis situations.
* Provides assessment, monitoring, and assistance to individuals.
* Establishes professional and ethical relationships with individuals, families, and coworkers
* Provides direct service to individuals; completes all necessary paperwork according to policy; ensures individual meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are authorized, chart paperwork is complete and current, and consumer charts are closed according to Policy & Procedure.
* Sees a caseload at the frequency defined in the service plan; documents attempt to contact individuals and ISP reviews; completes monthly caseload reports; track appointments and case management.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Cedartown, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:31
-
Ted's Montana Grill isn't your ordinary restaurant, so we aren't looking for ordinary people.
While we’re Premium, Polished and Professional, we’re also Cool (known as 3 PC).
We live by “The Big Sky Spirit” which is our moral compass and is evident in everything that we do.
BARTENDERS - HIRING IMMEDIATELY
Ted's Montana Grill isn't your ordinary restaurant, so we aren't looking for ordinary people.
While we’re Premium, Polished and Professional, we’re also Cool (known as 3 PC).
We live by “The Big Sky Spirit” which is our cultural compass and is evident in everything that we do.
Pay Rate Range: Tipped Minimum Wage Plus Tips; averaging $31-$35/hr
GENUINE HOSPITALITY IS IN OUR DNA: At Ted’s Montana Grill, the Servers and Bartenders are vital and valued members of our team and deliver the “Big Sky Moments” to ensure a great Guest experience each and every time.
You will help create an atmosphere of genuine hospitality, ensuring a remarkable only-at-Ted’s experience for our Guests.
WHY WORK FOR TED'S?
· A strong PPA that generates GREAT tips!
· Flexible schedules
· Medical benefits
· Paid sick time
· 401(k) plan with matching
· Scratch kitchen & no microwaves - be proud of where you work and the food you serve!
· Career advancement opportunities - half of our managers started as Team Members
To help promote family and quality of life for our teams, Ted's Montana Grill closes our restaurants on Thanksgiving and Christmas Day.
REQUIREMENTS
· Full-service restaurant experience preferred
· Strong communication skills
· Gets along great with people!
We invite you to become part of the team by applying today!
Ted’s Montana Grill is proud to be an Equal Opportunity and e-Verify employer.
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Type: Contract Location: Aurora, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:19
-
Responsibilities
* 95% of work time will be spent driving a forklift, moving items to and from the paint booths and to and from Unit Assembly
* Locate and deliver parts and components to lines as required
* Monitor materials on Kanban and turn-in as needed
* Prepare shipments
* Receive, count, inspect shipments and move to proper locations
* Load outgoing and unload incoming shipments
* Interact with vendors and shippers in a professional and safe manner
* Read and understand technical documents
* Uses inventory management system to receive and store products, maintain accurate counts, and pick/distribute products to assembly
* Keep paperwork up to date
* Transport hazardous material as needed
* Routinely inspect fork truck
* Maintain daily time records
* Support APS (Altec Production System) initiatives.
May participate in continuous improvement events
* Move to other work areas to support production needs (cross-train)
* Effectively assist and train new/current associates
* Follow established safety, environmental and quality policies, procedures, and practices to include proper use and care of PPE
* Maintain work area and shop tools/equipment
* Shows commitment to Altec core values
* Adhere to Altec's attendance policy
* Other job duties as assigned
Basic Qualifications
* be able to provide a high school diploma/GED.
* have the ability to read, write, and comprehend.
* have basic computer usage knowledge and experience.
Education, Skills, and Experience Desired:
* Previous material handling experience
* Forklift experience
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
• Medical, Dental and Prescription Drug Program
• Retirement 401(k) Program
• Vacation and Holidays
• Flexible Spending Accounts
• Tuition Assistance Program
• Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
• Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insurance
Why Join Altec?
If you're considering a career with Altec, Inc., there's never been a better time to join us! Our Company was founded based upon values that place the customer first and we view people as our greatest strength.
Altec has continued to grow, utilizing the same values, and over the years, those values have helped us to earn the trust and confidence of our customers worldwide.
We remain committed to total customer satisfaction in everything we do.
That's why today Altec is an innovative, financially sound company that is setting a standard of excellence in design, manufacturing, and service; and that's why you can rely on us to provide you with the stability of a well-managed company.
Our Vision:
Altec continues to pursue a singular vision: To be recognized by customers as the preferred supplier of products, services, and solutions in all ma...
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Type: Permanent Location: Duluth, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:14
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
To prepare, assemble and install vehicle and/or chipper components to required specifications for Mechanical and/or Hydraulic departments.
3rd Shift: Sun - Thurs 9pm - 5:30am (OT available)
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Use and conduct proper care of PPE.
• Read and interpret schematics (blueprints).
• Read and interpret work orders.
• Use basic hand tools such as tape measure and specialty equipment.
• Learn and operator all equipment within the work area (cell).
• Perform rework as required.
• Support APS (Altec Production System) initiatives.
May participate in RCI events.
• Willing to move to other work areas in order to support production needs.
(Crosstrain)
• Install unit vehicle and/or chipper components and accessories.
• Testing of installed components.
• Mastery of mechanical, electrical, or hydraulics with trouble shooting skills.
• Willingness and ability to train new/current associates.
• Follow established safety, environmental and quality policies, procedures and practices.
• Maintain work area and shop tools/equipment.
• Maintain daily time records.
• Other job duties as assigned.
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
• High School Diploma/GED required.
• Previous Altec experience is preferred.
• Ability to read, write, and comprehend required.
• Basic computer usage knowledge required.
• Ability to read tape measures, blue prints, and schematics required.
• Proficient knowledge of at least one of the following required.
o Mechanical
o Hydraulics
o Electrical
o Manufacturing / Production processes
• Ability to obtain Forklift certificate if required.
FINANCIAL BUDGETING, CAPITAL, AND/OR MANPOWER RESPONSIBILITIES:
• None
OTHER POSITION SPECIFICATIONS:
• Keep a clean work area (5S).
• Assist co-workers and group leads as needed.
• Participate in RCI events.
• Knowledge of Altec programs and/or systems.
• Shift work may be required.
Responsibility for Safety:
• Safety In everything we do
Responsibility to Prevent Errors:
• Ensures appropriate reviews have been performed as needed for high quality
Mental Alertness:
• Continuous attention to all job functions ensuring quality products
Communication with Others:
• Requires outside and inside contacts to carry out company policy and programs; Improper handling will have considerable effect on operational results; Must often deal with matters requiring explanation, persuasion and obtaining of approvals
Experience Level Adjustmnt
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:13
-
Why Join Altec?
The Altec Service Group has service centers and an extensive fleet of mobile service vehicles and technicians across the United States and Canada, honoring Altec's commitment to be there for the life of the equipment.
Altec is a manufacturing company, Made in America.
Altec associates are empowered to build products that make a difference for our customers, communities, and industry.
Founded in 1929, we work to add value to the electric utility, telecom, contractor, lights and signs, and tree care markets.
Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
This opening is in the Supply Warehouse in St.
Joseph, Missouri.
Starting Wage: $21.74
Basic Qualifications
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
High School or GED is required
Preferred (please make sure related experience is on the resume or application)
* Material Handling experience
* Forklift / Picker experience
* Warehouse experience
* Computer skills, with bar-coding a plus
* Ability to read and understand technical documents - i.e.
engineering drawings
Responsibilities
* To provide quality and timely work on each job performed
* Follow all established safety & quality policies and practices
* Learn and follow all work instructions
* Learn and operate all equipment within the department
* Support APS initiatives - Lean Manufacturing
* Rotate responsibilities as needed.
* Computer program usage - Ability to learn Oracle data base / Altec Navigator
Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
Competitive pay which rewards performance
Comprehensive benefits including Medical, Dental and Prescription Drug Program - Retirement 401(k) Program - Vacation and Holidays - Flexible Spending Accounts - Tuition Assistance Program - Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program - Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insurance
Altec Industries, Inc.
and its affiliates are equal opportunity employers and maintain affirmative action plans to recruit, retain, develop, and promote qualified individuals without unlawful consideration of race, gender, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, citizenship status, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.
Altec strives to maintain a work environment free from unlawful discrimination and harassment, where associates are treated with respect and dignity.
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Type: Permanent Location: St Joseph, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:12
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
Prepare, assemble and install vehicle components to required specifications.
1st Shift: Mon-Frid 6am - 2:30pm (OT available)
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Use and conduct proper care of PPE.
• Read and interpret schematics (blueprints).
• Read and interpret work orders.
• Use basic hand tools such as tape measurer and specialty equipment.
• Learn and operator all equipment within the work area (cell).
• Perform rework as required.
• Support APS (Altec Production System) initiatives.
May participate in RCI events.
• Willing to move to other work areas in order to support production needs.
(Crosstrain)
• Install unit vehicle components and accessories.
• Remove all loose materials and disassemble non-painted components.
• Tape/mask all cylinders on the aerial unit to avoid painting.
• Weld components as needed.
(Non-structural)
• Follow established safety, environmental and quality policies, procedures and practices.
• Maintain work area and shop tools/equipment.
• Maintain daily time records and document all standard work.
• Rotate responsibilities as needed.
• Willing to be Sentry trained.
• Other job duties as assigned.
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
• High School Diploma/GED required.
• Ability to read, write, and comprehend required.
• Basic computer usage knowledge desired.
• Ability to read tape measures, blueprints, technical drawings and schematics required.
• Welding experience is preferred.
• General knowledge of at least one of the following required:
o Mechanical
o Hydraulics
o Electrical
o Manufacturing / Production processes
FINANCIAL BUDGETING, CAPITAL, AND/OR MANPOWER RESPONSIBILITIES:
• none
OTHER POSITION SPECIFICATIONS:
• Keep a clean work area (5S).
• Assist co-workers as needed.
• May participate in RCI events.
• May be required to learn Altec programs and/or systems.
• Shift work may be required.
Responsibility for Safety:
• Safety In everything we do.
Responsibility to Prevent Errors:
• Ensures appropriate reviews have been performed as needed for high quality.
Mental Alertness:
• Continuous attention to all job functions ensuring quality products.
Communication with Others:
• Requires outside and inside contacts to carry out company policy and programs; Improper handling will have considerable effect on operational results; Must often deal with matters requiring explanation, persuasion and obtaining of approvals.
Experience Level Adjustmnt
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental L...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:11
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
Set up and operate equipment to coat wet paint components, trucks and/or bodies.
1st Shift: Mon - Fri 6am-2:30pm (OT available)
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Use and conduct proper care of PPE.
• Operate painting system.
• Change solvent and paint drums.
• Fills hardener and paint drums, if wet paint.
• Check paint viscosity during shift and adjust as necessary, if wet paint.
• Perform paint booth housekeeping and filter maintenance.
• Perform quality checks.
• Maintain proper care of guns for minimum painting downtime.
• Spray paint truck bodies and/or components using handheld spray gun.
• Ensure proper surface preparation prior to painting.
• Apply paint to obtain consistent dry film thickness.
• Ensure paint application meets the paint standard.
• Load and unload parts/components to be painted.
• Utilizes proper safety techniques with paint system applications.
• Monitor temperature gauges in booth and oven, if powder paint.
• Follow established safety, environmental and quality policies, procedures and practices.
• Maintain work area and shop tools/equipment.
• Maintain daily time records.
• Other job duties as assigned.
• Job Duties may vary by location.
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
• High School Diploma/GED required.
• Ability to read, write, and comprehend required.
• Basic computer usage knowledge required.
• Proficiency in spraying with paint guns required, electrostatic preferred.
• Knowledge of automotive or powder painting required.
• Vocational Training in lieu of experience will be considered.
FINANCIAL BUDGETING, CAPITAL, AND/OR MANPOWER RESPONSIBILITIES:
• None
OTHER POSITION SPECIFICATIONS:
• Keep a clean work area (5S).
• Assist co-workers as needed.
• Participate in RCI events.
• May be required to operate vehicles.
• Knowledge of Altec programs and/or systems.
• Shift work may be required.
Responsibility for Safety:
• Safety In everything we do
Responsibility to Prevent Errors:
• Ensures appropriate reviews have been performed as needed for high quality
Mental Alertness:
• Continuous attention to all job functions ensuring quality products
Communication with Others:
• Requires outside and inside contacts to carry out company policy and programs; Improper handling will have considerable effect on operational results; Must often deal with matters requiring explanation, persuasion and obtaining of approvals
Experience Level Adjustmnt
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leav...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:11
-
Compensation
$19.00 Hourly
Job Description
Text JOBS to 811DIG (811344) to connect with our hiring team today!
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are America’s leader in underground utility damage prevention and advanced infrastructure services, performing more than 84 million locates each year for the more than 1,400 telecommunications, electric, gas, water, and sewer utilities and municipalities we serve nationwide.
Our mission is to deliver quality, efficient, safe, and innovative solutions to protect our partners’ infrastructure and critical assets.
At USIC, we are committed to Leading from the Ground Up.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience is needed, but experienced locators are encouraged to apply!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions.
We have a 48-hour turnaround time on many locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Must be able to work overtime, weekend shifts, and on-call shifts (including nights and weekends), dependent upon the needs of the business.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company phone & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program...
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Type: Permanent Location: College Station, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:10
-
Compensation
$19.00 Hourly
Job Description
Text JOBS to 811DIG (811344) to connect with our hiring team today!
Are you an outdoor enthusiast who enjoys independent field work and is looking to jump start your career? If you are a quality-conscious, safety focused, hard-working individual, then consider an exciting long-term career at USIC!
The USIC name and brand are highly recognized and respected for our strong commitment to quality and safety.
We are America’s leader in underground utility damage prevention and advanced infrastructure services, performing more than 84 million locates each year for the more than 1,400 telecommunications, electric, gas, water, and sewer utilities and municipalities we serve nationwide.
Our mission is to deliver quality, efficient, safe, and innovative solutions to protect our partners’ infrastructure and critical assets.
At USIC, we are committed to Leading from the Ground Up.
We are looking for individuals who consider themselves problem solvers, take pride in public safety, and thrive in a fast-paced, exciting work environment.
Our communities are your communities.
If you’re looking for growth, we’ve got you covered.
We provide a quality training program and opportunities for advancement.
No prior locating experience is needed, but experienced locators are encouraged to apply!
Our technicians spend their workdays on the go, independently working in the field using their company-provided vehicle.
We use best-in-class ticket and claims management systems to ensure clear and complete mark-out services for the excavator or property owner at the work site.
Your Responsibilities as a Locator:
* Correctly, safely, and efficiently locate underground utilities, including telecommunications, electric power, cable TV, gas, water, and sewer systems.
* Thoroughly search for underground utilities in a designated area, accurately marking the location, completing the necessary documentation, and photographing each locate.
These are daytime, full-time positions.
We have a 48-hour turnaround time on many locates, which means we generally work the day after holidays and some weekends, as needed.
Must be able to work overtime, weekend shifts, and on-call shifts (including nights and weekends), dependent upon the needs of the business.
Why You'll Love Working for Us (Our Benefits):
* 100% paid training – We're invested in you, starting on your first day.
* High-quality company vehicle & fuel card – All work-related expenses are paid.
This means you won't be putting mileage on your personal vehicle for work.
* Company phone & equipment – Advanced technology you can count on.
* DailyPay – Access your pay when you need it.
* Comprehensive insurance options – A variety of excellent insurance choices including medical, dental, vision, and life.
* 401(k) with company match – We’ll help you save for the long term with our competitive 401(k) employer match program...
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Type: Permanent Location: Conroe, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:10
-
Globys is entering a strategic growth phase within a highly targeted global telecom market.
Our solutions are already trusted by major operators worldwide, yet our total addressable market of 600+ communications service providers remains significantly underpenetrated.
We are building a disciplined new logo acquisition engine for the first time in several years, and this role is central to that effort.
This is a pure hunting role where you will own the full sales cycle from first contact through close, supported by Marketing, Solution Engineering, and executive leadership.
Because we are building this function from the ground up, you will also play a central role in developing our enterprise sales methodology: defining stage gates, exit criteria, and the repeatable playbook that scales new logo acquisition beyond the first wins.
This is an opportunity to build something from the ground up with real strategic impact, backed by proven technology and a portfolio of marquee customer references.
Salary: 100K - 140K CAD + commission
Role Overview
The Director, Enterprise Sales is responsible for generating qualified pipeline and closing new enterprise customers within the global telecom market.
You will work closely with Marketing on account-based lead generation activities, identify and engage the right senior stakeholders within target organizations, and advance opportunities through a defined six-phase sales process.
You will own each deal from initial outreach through signed contract.
What your impact will be:
Pipeline Development & Prospecting
* Generate new logo opportunities within a defined global target list of approximately 600 enterprise telecom companies
* Conduct deep industry and organizational research to identify business drivers, decision-making structures, and the right senior contacts
* Collaborate with Marketing to build and execute targeted ABM outreach campaigns across email, LinkedIn, and other channels
* Configure, optimize, and actively use lead generation platforms and outreach tools to drive consistent top-of-funnel activity
Sales Execution
* Initiate conversations with VP and C-level stakeholders, clearly articulating Globys’ value proposition and ROI
* Map organizations to identify champions, economic buyers, technical influencers, and potential blockers
* Own the full sales cycle through our six-phase PIPELINE framework: Prospect, Investigate, Position, Propose, Execute, Close
* Lead discovery sessions across Finance, Customer Service, and IT to quantify pain and build business cases
* Coordinate product demonstrations customized to each prospect’s specific use cases and pain points
* Develop and present ROI models, proposals, and executive-level business cases
* Navigate complex procurement processes, legal reviews, and multi-stakeholder approval chains
Collaboration & Reporting
* Maintain rigorous CRM discipline with accurate pipeline data and rel...
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Type: Permanent Location: Ottawa, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:09
-
Harris is seeking an ambitious, motivated, and resourceful lawyer to join our team.
This role will be instrumental in shaping the legal landscape of Harris’ group of software companies dedicated to serving public sector clients in North America.
We are looking for someone with an understanding of the legal issues arising under technology contracts, software license agreements, and public procurement.
The candidate should be highly organized with strong negotiation, drafting and communication skills.
This position is based out of North America and can be Virtual, Office (any Harris office) or Hybrid.
What will be your impact?
* Serve as the primary point of contact for all legal matters and provide timely and accurate legal advice to the business units.
* Draft, review and negotiate a wide range of commercial agreements and contracts for customers and vendors, including software license agreements, reseller agreements, services agreements, technology development agreements, and non-disclosure agreements.
* Advise on a wide variety of legal risks including those related to commercial issues, litigation, privacy/data security, and employment law.
Propose pragmatic and creative solutions to mitigate such risks.
* Develop and maintain standard template agreements, policies, and procedures that are consistent with applicable laws and best practices.
* Assist with the legal integration of new businesses that are acquired into our expanding education and local government group.
* Work closely with the other members of the Legal Department and cross-functional teams across Harris to identify needs, counsel internal clients, and support Harris’ business growth.
* Represent the needs and concerns of Harris business units when interacting with customers, vendors, and other partners; interact with external counsel on negotiations and dispute resolution.
* Review and proactively identify legal trends and risks as part of the changing regulatory environment.
What are we looking for?
* Possess a law degree and admission to practice law in North America.
* Have at least 4 years of post-admission legal experience, with significant experience in general commercial law.
* Familiarity with technology/software license agreements, along with related data privacy and security issues
* Experience with selling to public sector organizations, including RFP responses and public sector procurement policies and regulations
* Be confident in drafting, reviewing, and negotiating contracts and license agreements.
* Exceptional written skills, including ability to prepare briefings and minutes.
* Be commercially astute and possess business acumen to ensure a balanced and risk weighted approach.
* Experience and confidence in dealing with and assisting senior management (both in written and verbal communications), including an ability to draft clear and precise legal documents and communicat...
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Type: Permanent Location: Ottawa, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-10 08:15:08
-
Chez Juris Concept, être à l'avant-garde de l'innovation technologique pour le monde juridique n'est pas juste une mission, c'est notre passion.
Nous nous consacrons à réinventer la manière dont avocats, notaires, et huissiers gèrent leur quotidien.
En fusionnant notre amour pour la créativité avec les dernières avancées technologiques, nous offrons des solutions numériques qui ne se contentent pas d'améliorer l'efficacité et la conformité, mais transforment véritablement la pratique légale.
Principales responsabilités
* Offrir du support technique lié au fonctionnement de nos applications métiers et environnements
* Diagnostiquer et résoudre des incidents liés aux accès, aux connexions, aux communications avec les serveurs, aux bases de données, aux enjeux de performances, à l’impression ou à certaines permissions
* Accompagner les utilisateurs en français et en anglais dans la résolution de problèmes techniques
* Effectuer du soutien à distance dans différents environnements clients, SaaS ou hébergés
* Participer à certaines mises à jour, installations, déploiements et transferts techniques
* Documenter les interventions et collaborer avec les équipes internes
* Appuyer, selon l’évolution dans le rôle, certaines tâches liées à la validation ou à la préparation de données
Environnement technique
* Applications métiers et logiciels spécialisés
* Windows et outils de prise en main à distance
* Environnements client-serveur et cloud AWS/Azure
* SQL, bases de données, connexions VPN et déploiements applicatifs selon les besoins
Profil recherché
* Formation pertinente en informatique, soutien technique ou domaine connexe
* Expérience en support technique
* Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
* Aisance avec plusieurs outils et environnements techniques
* Rigueur, autonomie et bon sens de l’organisation
* Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.
Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
(Atout)
Atouts
* Expérience en support à distance
* Connaissances de base en SQL, bases de données ou manipulations de données simples
* Expérience avec des logiciels métiers, des environnements clients varies ou des environnements techniques à distance
Ce que nous offrons
* Rémunération et avantages sociaux parmi les meilleurs du marché.
* Environnement stimulant et international, avec des opportunités d’évolution
* Participation à l’achat d’actions (CSU.TO), REER, assurance complète (médical, dentaire, invalidité)
* Poste en télétravail avec tous les équipements nécessaires fournis
* 5 jours de congés personnels en pl...
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Type: Permanent Location: Quebec City, CA-QC
Salary / Rate: 50000
Posted: 2026-04-10 08:15:07
