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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in California, Ralph's merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Ralphs customers in over 180 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Ralphs family!
Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information abo...
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Type: Permanent Location: Santa Barbara, US-CA
Salary / Rate: 22.48
Posted: 2026-03-19 07:33:43
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Werde Postbote für Pakete und Briefe in Bogen
Was wir bieten
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und ggf.
regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Möglichkeit der Sprachförderung
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLStraubing
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Type: Contract Location: Bogen, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:43
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte
Nous recherchons pour notre magasin de Deauville un Chargé support commercial H/F de mi-mai à fin août en temps plein.
En tant que chargé de support commercial H/F, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client un service irréprochable.
Vous assistez le service back office du magasin dans leurs missions quotidiennes.
Vous contribuez pleinement au bon fonctionnement du magasin, en venant soutenir et accompagner l'équipe de vente afin d'assurer un service irréprochable à nos clients.
Missions :
* Suivi des réservations et des commandes clients
* Gestion et réponse aux demandes clients via les différents canaux
* Saisie des commandes personnalisées
* Suivi administratif des commandes Internet
* Formalisation & création de supports de présentations et de formation (briefs équipes,...)
* Suivi client et gestion des flux Après-Vente en collaboration avec les référentes Après-Vente
* Aide à la prise en charge du flux Après-Vente en boutique
* Aide à la gestion des services généraux de la Boutique avec la Responsable Support Commercial
* Participation à divers projets pilotes et transversaux dans le cadre de l'amélioration continue de notre activité
Profil :
Etudiant(e) en université ou école de commerce ou ingénieur (BAC +3/4), vous possédez déjà une première expérience sur des fonctions retail, commerciales ou marketing, ce qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur.
* Votre dynamisme associé à votre sens du service, votre flexibilité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
* Vous êtes curieux et avez une appétence pour les métiers du Retail.
* Vous faites preuve d'un excellent relationnel et une sensibilité pour les métiers de l'artisanat sera appréciée.
* Vous êtes force de proposition et savez travailler de manière autonome.
* Vous maîtrisez bien l'anglais.
* Vous maitrisez le pack Office, notamment Excel (études menées sur tableaux croisés dynamiques) et Powerpoint.
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Type: Permanent Location: DEAUVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:41
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Contexte :
La direction HDTI - Hermès Data, Technologie & Innovation de la Maison Hermès constitue le socle technologique et digital de la Maison.
Véritable partenaire stratégique des métiers, elle conçoit, déploie et fait évoluer des solutions innovantes, sécurisées et génératrices de valeur, au service de la performance et de l'excellence opérationnelle du Groupe.
Au sein de l'entité Retail, qui soutient les opérations magasins et l'expérience client à l'échelle internationale dans un environnement omnicanal exigeant, HDTI poursuit le renforcement de sa gouvernance et recrute un Retail Portfolio Manager IT H/F.
Rattaché au responsable du pôle Gouvernance de la Direction SI Omnicanale, vous pilotez la roadmap stratégique, tactique et opérationnelle de la direction.
À l'interface des clients internes, du directeur Omnicanal, des responsables de portefeuilles et de projets, ainsi que des directions partenaires HDTI, vous garantissez l'alignement entre ambition business, priorisation des initiatives, capacité de delivery et enveloppes budgétaires, dans un contexte de transformation et de croissance soutenue.
Principales activités :
* Définir et piloter la roadmap SI Omnicanale (annuelle et pluriannuelle) en alignement avec la stratégie business, les priorités Groupe et les budgets.
* Structurer, prioriser et sécuriser le portefeuille des demandes et projets dans une logique de valeur, de capacité et de maîtrise des risques.
* Animer la gouvernance transverse (revues portefeuille, arbitrages, comités DG/HDTI) et produire un reporting exécutif synthétique.
* Assurer la cohérence entre vision stratégique, arbitrages portefeuille et planification opérationnelle (cadre SAFe / PI Planning).
* Renforcer et harmoniser les processus, méthodes et outils de pilotage afin d'accroître la maturité et la performance collective.
Profil et compétences recherchés :
* Expérience professionnelle de 10 ans minimum, incluant le pilotage de portefeuilles et/ou de programmes stratégiques à fort enjeu.
* Expérience confirmée en environnements complexes, internationaux et en contexte de transformation.
* Capacité démontrée à interagir avec des interlocuteurs C-level ainsi qu'avec des directions métiers et SI, avec une forte exposition exécutive.
* Maîtrise des principes de gouvernance portefeuille et projets : gestion de la valeur et de la demande, priorisation, pilotage capacitaire, gestion des risques et arbitrages budgétaires.
* Solide pratique des environnements agiles (SAFe ou équivalent) et bonne compréhension des modèles de delivery hybrides (cycle en V & Agile à l'échelle).
* Maîtrise des outils de pilotage et de reporting : Microsoft Office, Planisware, JIRA, ServiceNow, Power BI.
* Certifications appréciées : PMP, SAFe, Scrum, PSPO...
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoigne...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:41
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Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations Groupe, la Direction Systèmes Infrastructures de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
Au sein de cette direction, le département " Projets & Transformation " est chargé de l'ingénierie projet complexe et contribue notamment :
* Au pilotage technologique des projets majeurs et des projets des clients de la DSI
* Au pilotage des projets de transformation technologique propre à sa direction
Activités principales
En tant que Chef de projet Infrastructures Senior, votre mission consiste à :
* Assurer le pilotage des prestataires et la coordination des projets infrastructures
* Concevoir une gouvernance sur mesure en définissant et en adaptant le dispositif de pilotage et la méthodologie en fonction de la criticité et de la complexité de chaque projet ;
* Assurer la réussite des projets majeurs et de leur delivery
* Comprendre l'écosystème technique et architectural en vue de proposer ou de challenger les solutions ;
* Agir en pivot entre les experts technique et les décideurs en traduisant les contraintes techniques en impacts projets clairs ;
* Identifier de manière proactive les points de blocage et provoquer les arbitrages nécessaires pour sécuriser l'alignement stratégique et le passage en exploitation
* Structurer une communication et des indicateurs à plusieurs niveaux
Profil souhaité
Diplômé d'un Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou master universitaire équivalent, vous disposez d'au moins 8 ans d'expériences dans des environnements IT multipartites, complexes et exigeants.
Vous disposez d'une double casquette technico fonctionnelle avec des connaissances techniques générales en infrastructures, ingénierie systèmes, réseaux, ingénierie de l'environnement de travail numérique et industriel.
Vous êtes capable de décliner les principales méthodologies projets et possédez une expérience en gestion de budget et des risques.
Vous maitrisez les outils de communication et êtes à l'aise à l'oral, avec une certaine capacité de synthèse.
Orienté(e) résolution de problème et satisfaction client, vous êtes une personne assertive avec une belle force de proposition.
Vous pratiquez l'anglais de manière courante à l'écrit et à l'oral
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:40
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Mission générale
Au sein du service Développement Technique, vous contribuerez à plusieurs projets R&D à visée exploratoire et/ou de compréhension sur les produits, les matériaux et/ou les procédés mis en œuvre sur le site de la CATE et plus largement au sein de la Filière Céramique d'Hermès.
En fonction de votre profil, il s'agira de développer et/ou de qualifier de nouveaux produits, matériaux et/ou procédés et d'intégrer les nouvelles techniques de caractérisation et savoir-faire s'y rapportant.
Vous travaillerez sous la responsabilité d'un Ingénieur Développement Technique et en collaboration avec les équipes de Production, de Supply chain, des Achats, de Qualité de la CATE mais aussi avec les équipes de Beyrand.
En externe, vous serez en interface avec nos partenaires, fournisseurs, sous-traitants, laboratoires...
Principales activités
Un projet majeur qui vous sera confié.
Il servira de trame à votre parcours et vous permettra d'interagir avec de nombreux services et partenaires.
Dans ce cadre, vous participerez et contribuez :
* Au développement de nouveaux produits et à leur qualification dans une ambition Qualité/Coût/Délai/Prestation
* A la mise au point de nouvelles matières et de nouveaux procédés dans le respect des cadres réglementaires et répondant aux ambitions de la création
* Au développement de nouvelles méthodes d'essai et/ou de validation
* A la veille technologique : revue bibliographique, brevets
* Au reporting et à la capitalisation des connaissances
D'autres projets mineurs pourront vous être confiés.
Ils vous permettront de vous intégrer pleinement à la vie de l'équipe, du site et de la filière.
Profil du candidat
* Etudiant(e) en école d'ingénieur ou Master, avec un cursus généraliste ou une spécialisation dans les matériaux (des connaissances en céramique seraient un plus)
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Bonne sensibilité aux technologies, aux matières, à la qualité et au produit
* Organisation et rigueur, curiosité
* Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe, dynamisme et réactivité
* Maitrise des outils informatiques classiques
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:39
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome...
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Type: Permanent Location: Upper Arlington, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:38
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Hermès est le nom d'une maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la maison.
Eléments de contexte
Sur son périmètre, le/la responsable du support aux opérations de sûreté et de sécurité France accompagne, pour la Direction Sûreté Groupe (DSG), les entités assurant au quotidien les missions de protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise.
La protection des personnes est prioritaire.
Elle/il inscrit son action et celle de son équipe dans le respect des réglementations et lois nationales, ainsi que des normes de sécurité, des standards et de l'éthique de l'entreprise (charte éthique, code de conduite des affaires, etc.).
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent pédagogie, progressivité et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Ces fonctions s'exercent par ailleurs au travers d'une indispensable et étroite coordination avec les autres entités de la DSG.
Le poste est à pourvoir dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Périmètre
* Rattachement hiérarchique : adjoint au directeur sûreté groupe, responsable du support aux opérations
* Géographique :
* Sites dont la sécurité physique est assurée ou pilotée par les Services internes de sécurité (SIS) de la DSG (périmètres de sécurité de proximité de Paris 8, de Pantin, des sites franciliens externalisés, des entrepôts de Bobigny et Cartier Bresson).
Tout autre site situé en France, sauf exception
* Temporel : action de court, moyen et long terme
* Technique : prévention et protection des personnes, du patrimoine matériel et immatériel de l'entité
* D'entreprise : ensemble des activités de la maison : tertiaire, logistique, production, retail et événementiel
Livrables
* Concepts de sûreté pour les projets immobiliers
* Concepts de sûreté pour les événements
* Analyse des rapports de contrôle et d'audit et suivi de leur application
* Retex opérationnels
* Déplacements fréquents à prévoir
*
+ Missions clés
* Contribuer à la...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:38
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Contexte
Rattachée à Hermès Services Groupe, la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité (DETS) offre une large gamme de services aux différentes entités du groupe Hermès, en garantissant notamment le bon fonctionnement des bâtiments, leur maintenance et leur sécurité.
Pour assurer ces missions, la DETS gère un écosystème d'outils informatiques, structuré autour d'une diversité d'offres, d'activités et de processus.
Cet écosystème nécessite une adaptation constante afin de répondre aux besoins des clients internes et à la croissance continue du groupe.
Au sein de la DETS, le Pôle Projets Outils Sûreté-Sécurité a pour mission de concevoir, déployer, administrer et assurer le bon fonctionnement de ces outils, ainsi que leurs évolutions et adaptations permanentes.
Face à l'élargissement des périmètres, aux nombreux projets innovants et à l'ambition de développement, le Pôle Projets Outils Sûreté-Sécurité crée un poste de Chef de Projet et Outils en Sûreté-Sécurité, rattaché(e) au Responsable des Projets et Outils Sûreté-Sécurité, lui-même rendant compte à la Directrice Achats, Contrôle de Gestion et Outils.
Le/la Chef de Projet Outils évoluera dans un environnement en constante évolution et interviendra en tant que facilitateur(trice) de la communication entre les multiples parties prenantes, en promouvant et garantissant l'efficacité des équipes opérationnelles, notamment celles dédiées à la sécurité, la maintenance et la DSI.
Le poste est basé à Pantin, avec des déplacements principalement en France.
Mission générale
La/Le Chef de Projets et Outils Sûreté-Sécurité est responsable de la gestion et du pilotage de projets de sûreté et de sécurité dans une organisation avec des enjeux à la fois locaux et internationaux.
Il supervise l'implémentation, l'optimisation et la gestion des outils de sécurité (systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection d'intrusion, etc.) tout en coordonnant des équipes et des prestataires à l'échelle mondiale.
Elle/Il garantit la bonne conduite de l'ensemble des projets applicatifs relatifs à son périmètre en se positionnant comme interlocuteur privilégié des métiers, en coordination avec les équipes de prestataires et les équipes internes.
Elle/Il travaillera en étroite collaboration, notamment avec :
* L'équipe transverse Achats, Gestion et Outils de la DETS
* Les équipes DSI Groupe
* Les prescripteurs métiers et équipes opérationnelles
Activités principales
Gestion des projets (65%)
* Comprendre le besoin de ses clients internes et le formaliser ;
* Rédiger la documentation projet (spécifications techniques et fonctionnelles, cahier des charges, etc.) ;
* Pilotage de projets liés à la sûreté et sécurité, en garantissant leur conformité avec les objectifs de l'entreprise.
* Définition des besoins, des plannings et des budgets en coll...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:37
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Werde Postbote für Pakete und Briefe in Landau
Was wir bieten
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und ggf.
regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Möglichkeit der Sprachförderung
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLStraubing
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Type: Contract Location: Landau an der Isar, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:36
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Bakery or Deli experience is helpful
* Retail e...
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Type: Permanent Location: Grove City, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:36
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Business Title:
- LUBE TECHNICIAN - FALLS
Job Purpose:
- Make sure customers' cars are spick and span.
Tell the service advisor right away if anything changes about the car's looks or condition.
- Know about and follow all the rules (local, state, and the big ones from the government), like how to get rid of dangerous stuff.
Key Responsibilities:
- Grease up all the moving parts in cars and do those multi-point checks.
- Do the work listed on the repair order quickly and correctly, just like the dealership and the car maker want.
- Let customers know about things like oil changes, safety checks, and other helpful stuff they might need.
- Tell the boss if any machines are broken or acting weird.
- Write down everything you do on the repair order.
- Go to training classes the car maker puts on when the service manager asks you to.
- Drain the old oil and put in fresh oil.
Change the oil filter and the air filter too.
- Check all the fluids and add more if they're low.
- Check the air in the tires and pump them up if needed.
- Grease up all the moving parts with the right kind of grease.
Required Education:
- High School Diploma or GED
Required Experience:
- Reporting machinery defects or malfunctions to supervisor
- Documenting all work performed on the repair order
- Participating in manufacturer-sponsored training programs
Preferred Experience:
- Maintaining customer records
- Draining oil from crankcase and refilling with required amount of oil
- Replacing oil and air filters
- Inspecting vehicle fluid levels and replacing or replenishing as necessary
- Checking tire pressure and adding air if needed
- Lubricating moving parts with specified lubricants
Required Skills and Abilities:
- Lubricating moving parts of vehicles
- Performing multi-point inspections
- Performing work efficiently and accurately according to dealership and factory standards
- Selling lubrication, safety inspection, and other related services
- Ensuring customers' cars are kept clean
- Notifying service advisor immediately of anything that has happened to change the appearance or condition of the vehicle
- Understanding, keeping abreast of, and complying with federal, state, and local regulations, such as hazardous waste disposal
Preferred Skills and Abilities:
- Obtaining and maintaining any certificates, licenses, and registrations as Dealership requires
- Maintaining a valid Driver's License that meets dealership insurability requirements
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Type: Permanent Location: Cuyahoga Falls, US-OH
Salary / Rate: 19
Posted: 2026-03-19 07:33:35
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Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
Tisseur et éditeur d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une société sœur d'Hermès, rattachée à sa filière textile.
Signature française par excellence, Métaphores fédère les savoir-faire centenaires de Verel de Belval pour les soieries d'ameublement et Le Crin pour le tissage manuel du crin, ainsi que la maîtrise des matières textiles les plus nobles au cœur de son métier d'éditeur.
La maison s'inscrit dans un modèle de production européen, privilégiant des fibres nobles, le plus souvent naturelles, dans un souci permanent de sourcing local.
Description de la mission :
Pour accompagner sa stratégie de développement commercial METAPHORES recrute un Commercial pour le secteur Rhône Alpes, Sud Est et Monaco.
Principales responsabilités :
Participer activement au déploiement de la stratégie commerciale
* Définition et mise en œuvre de la politique commerciale zone via les plans d'actions annuels déterminés avec sa hiérarchie.
* En charge des prévisions budgétaires chiffre d'affaires de son secteur et garant du respect de ce budget.
* Identification des besoins marchés et définition des axes de développement
* Gestion du planning de visites clients pour la présentation des collections, et s'assurer du bon échantillonnage
Développer le chiffre d'affaires tout en optimisant la marge de l'entreprise
* Accentuer le développement sur les comptes prioritaires par un pilotage des activités et des acteurs.
* Gérer sa zone dans une optique P&L (développement du CA et économies de coûts)
Ambassadeur des collections Métaphores et développement projets
* Présenter la collection chaque année et proposer des animations ponctuelles pour mettre en avant les produits auprès de la clientèle
* Travailler un mode projet avec les prescripteurs
* Maitrise technique pour les développements spéciaux
Piloter et mettre en place les actions de marketing opérationnel
* Construire et mettre en œuvre des plans d'action annuels de marketing opérationnel sur son secteur
* Participer activement à l'organisation des Salons et Evénements
* Veiller à la qualité et à l'homogénéité de l'image de nos marques
* Mettre en place une veille concurrentielle afin d'améliorer les pratiques commerciales et l'offre produit.
Profil recherché :
* Etudes commerciales, niveau Bac+3 minimum
* Expérience confirmée de 5 ans au minimum, idéalement dans le textile d'ameublement.
Une expérience réussie dans l'animation d'un réseau de clients et grands com...
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Type: Permanent Location: MARSELE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:35
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our Closing Room Team, creating eyelets.
Key Responsibilities:
* Eyeletting
+ Working with various different styles, making accurate holes in shoe uppers
+ Following ticket instructions to ensure the correct work is created.
+ Use various methods and patterns to complete work accurately.
* Department
+ Work as part of a team and on an individual basis to ensure targets are met.
+ Able to priorities work to meet production needs.
+ Flexible to change dependent on department or factory needs.
+ Able to communicate to Team Leader any issue impacting your work.
+ Highlight any quality issue as they occur.
+ Ability to be trained.
What We're Looking For:
* Self-motivation.
* High standards of workmanship within own work.
* Good spoken and written communication skills.
* A responsible and conscientious attitude.
* Calmness under pressure.
* Accuracy in recording data.
* Some IT skills.
* The ability to respect confidential company or personal information.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:34
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our Prep Room Team.
Key Responsibilities:
* Skiving
+ Working with various different styles and operating a skiving machine.
+ Following ticket instructions to ensure the correct work is created.
+ Use various methods and patterns to complete work accurately.
* Department
+ Work as part of a team and on an individual basis to ensure targets are met.
+ Able to priorities work to meet production needs.
+ Flexible to change, dependent on department or factory needs.
+ Able to communicate to Team Leader any issue impacting your work.
+ Highlight any quality issue as they occur.
+ Ability to be trained.
What We're Looking For:
* Self-motivation.
* High standards of workmanship within own work.
* Good spoken and written communication skills.
* A responsible and conscientious attitude.
* Calmness under pressure.
* Accuracy in recording data.
* The ability to respect confidential company or personal information.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:33
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle et à la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un Responsable Contrôle de Gestion et contrôle interne.
Il accompagnera le site dans sa performance économique et industrielle.
En étroite collaboration avec le directeur Pôle Ile de France et son équipe encadrante, le Responsable contrôle de gestion et contrôle interne est le relais-clé pour le pilotage et les décisions dans les domaines suivants : élaboration et suivi des budgets, contrôle de gestion de production et suivi financier (stock, investissements, effectifs).
Il participe à la fiabilisation et à l'analyse des données financières et de gestion afin de permettre un pilotage de l'activité en temps réel, propose, met en place des outils de suivi, contrôle et assure une construction budgétaire sur la base d'informations fiables.
Il doit avoir le goût du terrain, être force de proposition pour définir avec les opérationnels les axes de travail prioritaires et les actions à mettre en place pour améliorer la rentabilité financière.
Le poste est basé sur le site de la Fabrique de Champigny, vous reporterez hiérarchiquement au Directeur de Pôle Ile de France et êtes membre du Comité de Direction du site, vous superviserez un Responsable contrôle de gestion et un contrôleur de gestion junior.
Vous reportez fonctionnellement au Responsable du Contrôle de Gestion du Groupe HMM.
Vos missions :
1/ Budget et Reporting Financier :
* Elaborer le budget, le réestimer (trois fois par an) et évaluer les prévisions à 3 ans (une fois/an).
* Construire des matrices à destination des opérationnels afin de récolter leurs prévisions
* Construire un P&L ainsi que les flux de cash opérationnels (investissements et BFR)
* Analyser les écarts, proposer des actions correctives
* Reporter les données dans l'outil de consolidation groupe (Magnitude)
* Rédiger une note de synthèse
2/ Contrôle de Gestion Industriel :
* Comprendre les processus de fabrication
* Travailler avec le directeur de site et l'équipe encadrante pour préparer et synthétiser les données nécessaires à déterminer les capacités de production (effectifs, machines)
* Construire et sui...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:32
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About John Lobb
John Lobb is a renowned British bootmaker.
John Lobb boasts a bespoke atelier in Paris, a By Request service and a men's and ready-to-wear collection, produced in its Northampton workshop.
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots and a company of the Hermès group since 1976.
About the Role
We are seeking a reliable and dependable individual to join our Closing Room Team.
Key Responsibilities:
To be competent in all aspects of stitching a shoe upper by using a sewing machine, including under edging, sides, caps etc.
To be fully competent/or a willingness to learn all aspects of fitting a shoe upper.
Work as part of a team and on an individual basis working to obtain the daily/weekly targets ensuring quality is at the highest standard.
Able to prioritise the work to meet production needs.
Support changes to daily workloads when required to take account of exceptional events, such as urgent tickets, machine breakdowns, lack of materials, etc.
and communicate to relevant Team Leader / Supervisor.
Liaise with the Team Leader and/or Supervisor to address specific quality or production problems.
Ensure departmental machinery and equipment is in good working order and any problems are reported to the Team Leader and/or Supervisor.
Person Specification
Previous experience in the shoe industry (or similar) in a stitching/machinist role is essential
Must be fully competent in using a sewing machine
Previous experience is advantageous
Exceptional attention to detail
Ability to train others once fully trained
Self-motivated
High standards of workmanship within own work
Excellent spoken and written communication skills
A responsible and conscientious attitude
Calmness under pressure
The ability to respect confidential company or personal informationA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Northampton, GB-NTH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:32
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Responsibilities:
1.) Budget and Sales
* Help to achieve annual and monthly targets, monitor and review regularly
* Ensure the boutique reaches the target mix per product department and responsible for the sales of owned product department
* Analyze sales data and provide constructive suggestions for improvement
* Execute in-store incentive programs to drive sales objectives, evaluate results and effectiveness
2.) Stock and Process Control
* Ensure the group procedures are respected and take necessary actions to avoid discrepancy or stock loss
* Work with operation team on regular stock take and be able to explain discrepancies or irregularities
* Identify best-selling, slow moving, aging and overstock items, and to propose concrete action plan
3.) Merchandising
* Ensure the visual merchandise corresponds to the product's sales plan
* Suggest visual presentation for improving the sales through of slow-moving items
* Maintain shop display and environment in line with group guideline
4.) Store Operations
* Be present in sales floor as shift leader to oversee store operation, assist team whenever required
* Ensure store procedures are properly followed and smoothly operated
* Handle all customer complaints and difficult situations
* Conduct briefing session and act as Key Holders and a contact person in case of emergency
* Propose recommendations to streamline and enhance operational process; eliminate administrative work and reports in order to achieve store optimal efficiency
5.) Team Management
* Motivate and coach team member to achieve sales and non-sales objectives
* Observe and review staff's performance with managers on regular basis
* Build morale and foster team spirit, encourage open two-way communication
* Monitor and manage the team to ensure enough manpower on floor to serve customers
* Organize the team to brief other team members after their training session to make sure that all teams share the knowledge
* Identify training need; follow-through team's learning and practices; ensure on-going applications at workplace
6.) Clientele Development and CRM
* Support and coordinate company events to develop a closer customer relationship
* Educate and convey brand messages to customers through different means
* Ensure customer database management and proper daily handling: explore new recruitment system to increase customer database
Requirements:
* Tertiary education or above
* Minimum 6 years' relevant management experience in luxury retail or similar capacity
* Knowledge of different aspects of shop operations
* Great presentation, communications, and interpersonal skills
* Strong analytical mindset and ability to provide effective solutions
* Good Leadership skills and encourage teamwork
* Curious individual with good problem-solving skills and eager to seek for challenges
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:31
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Au sein de la Direction industrielle du Métier Bijouterie et reportant à la Directrice de Production & Projets Industriels, le Responsable Supply Chain & Logistique pilote l'ensemble des flux nécessaires à la production, depuis la planification des besoins matières et composants jusqu'à leur réception.
Il assure la sécurisation des approvisionnements, la fiabilité des stocks, et le bon fonctionnement logistique, dans un objectif constant de continuité d'activité, de rigueur et de performance industrielle.
Dans un contexte de structuration et de transformation, il met en place des processus robustes, fiabilise les pratiques de gestion, et conduit l'évolution des outils pour renforcer l'efficacité et le professionnalisme de la fonction.
Missions :
Ses principales missions sont :
Etablir la stratégie d'approvisionnement et piloter le PIC matières / PDA
* Construction de la stratégie d'approvisionnement & politique de stock de l'ensemble de la chaine de valeur
* Gestion et pilotage du PDA des périmètres en corrélation avec le PIC/PDP piloté par l'équipe Planification Produits finis
* Identification des limites capacitaires / zones de risque chaine de valeur et proposition des plans d'action
* Gestion des prévisions à horizon 18 - 24 mois
Pilotage performance
* Garantir taux de service et coordonner les actions correctives en cas de dérive
* Piloter la performance des fournisseurs de matière
* Partager les prévisions et sécurisation des capacités de production
* Etablir les indicateurs de pilotage et reporting
Gestion des stocks
* Garantir la fiabilisation des stocks physiques et informatiques par des procédures rigoureuses
* Définir et appliquer les règles de stock
* Organiser les inventaires (tournants, généraux, circularisation) et suivre les écarts.
* Etablir les outils de pilotage et de reporting
Logistique
* Garantir le taux de service livraison aux ateliers de fabrication
* Coordonner, organiser et optimiser les flux de matières
* Structurer la stratégie logistique et les flux matières en lien avec la stratégie industrielle métier
Structuration et transformation
* Formaliser les processus, calendriers, routines et indicateurs de pilotage.
* Définir, porter et mettre en œuvre les projets d'évolution des outils
* Accompagner le changement auprès des équipes et des interlocuteurs internes et externes
Management de l'équipe Approvisionnement & Logistique
* Encadrer les équipes approvisionnement et logistique, structurer les rôles
* Développer les compétences et les fonctionnements
* Animer la performance collective
Profil recherché
Professionnel expérimenté de la supply chain industrielle (minimum 10 ans d'expérience), vous maîtrisez les enjeux d'approvisionnement, de gestion des stocks et de logistique matières et composants.
Vous avez une forte culture de la fiabilité et d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:30
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The Team:
The Hermès Short Hills Boutique opened in 2011 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Northern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Floor Director supports the location with consistent team leadership, floor presence, and hands on Métier management with balanced attention to all teams and floors.
This position is responsible for achievement of Floor Group Métier Sales volume, and Selling Team total goaled volume.
Responsible for preparation, participation and attendance at Podium buy bi-annually.
About the Role:
* Floor Ambassador - Day to day supervision, coaching, mentoring, and training of selling team, leading by example and ensuring excellent client service.
Consistent floor presence and partner to other departments.
* Manage Métier merchandising for floor of responsibility.
Identify and address daily stock needs by floor, communicating timely with Managing Director, Operations Management team and Merchant team about opportunities, needs, and issues.
Fully responsible for bi-annual attendance and preparation for buy for corresponding areas of responsibility.
Ensures visual standards are met.
* Team motivator and strategist.
Monthly identification of a key Métier focus or a Standard of Service to focus on.
Build contests, measurable selling campaigns or the like to bring about incremental improvement in business.
* Consistent communication with Managing Director and store management team.
Weekly reporting and presenting business updates at Leadership meeting including sales to plan by total group and floor responsibility, team highlights, issues, etc.
Able to conduct full analysis of business issues and opportunities effecting decided strategies onto the floors and with the teams.
* Coach staff for improved performance.
Analyze productivity by Sales Associate and conduct Monthly Individual Productivity meetings coaching and setting goals for increased performance.
Detailed client opportunities, selling by Métier performance, standards of service and goalsshould all be addressed on a monthly basis.
Writes and delivers annual performance appraisals.
Addresses all performance issues in a timely manner.
* Responsible for timely preparation of inventories and cycle counts, including partnering with Operations Director in the reconciliation of discrepancies.
Supervisory Responsibility:
* YES
Ability to represent Leadership of entire store in the absence of the Managing Director.
Observant of support team, and Guard team productivity and adherence to policy.
Ability to gain partnership on store needs, and lead these teams although not direct reports.
Budget Responsibility:
* YES
P&L responsibility and responsibility for meeting sales and budget plan and adhering ...
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Type: Permanent Location: Short Hls, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:30
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Description courte pour les candidats internes
Description pour les candidats internes
Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du Pôle HMM Ãle-de-France avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode.
Principales Activités:
Sous le contrôle de la Responsable Production, l'artisan polisseur réalise manuellement ou mécaniquement différentes opérations de polissage au contact d'abrasifs dans le respect des gammes de production.
1/ Préparer son environnement de travail :
* Préparer les pièces à travailler et les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d'un poste.
* Monter les outillages et régler les équipements d'émerisage et de polissage des pièces.
* Entretenir son poste de travail.
* Respecter les consignes d'Environnement, d'Hygiène et sécurité.
2/ Assurer sa production:
* Prendre en compte les Ordres de Fabrication.
* Réaliser les opérations de polissage dans le respect des consignes.
* Adapter les opérations de polissage en cours de fabrication (réglage de vitesse, changement de pâtes, etc) selon la gamme établie.
* Contrôler la qualité de l'opération de polissage: dimensionnel, de forme, d'aspect.
* Peut être amené à soumettre les pièces au contrôle pour validation.
* Alerter sa hiérarchie de tout aléa ou difficulté rencontré.
* Renseigner les documents de suivi de production.
3/ Communiquer avec son environnement de travail
* Communiquer efficacement avec les multiples collaborateurs.
Profil :
Expérience minimum de 9 mois en polissage
L'obtention d'un CQPM polisseur ou toute formation au polissage serait un plus
Vous êtes une personne manuelle, dotée d'une fine dextérité
Qualités requises:
Savoir-faire
* Lecture de gammes,
* Connaissance des matériaux,
* Connaissance sur les techniques de polissage et d'abrasion,
* Connaissances sur les outils utilisés en polissage,
* Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels),
* Connaissance des moyens de contrôle mis Ã...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:29
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Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Guarda est l'un des établissements du Pôle HMM Portugal.
Principales Activités:
Sous le contrôle du Responsable d'Atelier, l'artisan Polisseur réalise manuellement ou mécaniquement différentes opérations de polissage au contact d'abrasifs dans le respect des gammes de production.
Principales activités:
* Préparation et polissage de métaux, tels que le laiton et l'inox
* Exécution des différentes étapes de polissage et de finition
* Identifier et différencier les rebuts et les retouches
* Assurer la conformité des pièces
* Réaliser les opérations de contrôle
* Garantir le plus haut niveau de qualité des pièces produites
* Veiller à l'organisation et à la propreté
Profil :
* Niveau de scolarité obligatoire
* Goût pour le travail minutieux
* Rigueur et patience
* Attention aux détails
* Bonne motricité fine et capacité visuelle (avec ou sans lunettes)
* Intérêt pour l'aspect esthétique
* Aucune expérience requise dans le domaine du polissage
Qualités requises:
Savoir-faire
* Lecture de gammes,
* Connaissance des matériaux,
* Connaissance sur les techniques de polissage et d'abrasion,
* Connaissances sur les outils utilisés en polissage,
* Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels),
* Connaissance des moyens de contrôle mis à sa disposition,
* Connaissances sur les défauts de polissage et les méthodes pour y remédier
Savoir-être
* Rigueur
* Minutie
* Concentration
* Responsabilité
* Patience
* Sens du collectif
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Fundao, PT-05
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:28
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Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Guarda est l'un des établissements du Pôle HMM Portugal.
Principales Activités:
Sous le contrôle du Responsable d'Atelier, l'artisan Polisseur réalise manuellement ou mécaniquement différentes opérations de polissage au contact d'abrasifs dans le respect des gammes de production.
Principales activités:
* Préparation et polissage de métaux, tels que le laiton et l'inox
* Exécution des différentes étapes de polissage et de finition
* Identifier et différencier les rebuts et les retouches
* Assurer la conformité des pièces
* Réaliser les opérations de contrôle
* Garantir le plus haut niveau de qualité des pièces produites
* Veiller à l'organisation et à la propreté
Profil :
* Niveau de scolarité obligatoire
* Goût pour le travail minutieux
* Rigueur et patience
* Attention aux détails
* Bonne motricité fine et capacité visuelle (avec ou sans lunettes)
* Intérêt pour l'aspect esthétique
* Aucune expérience requise dans le domaine du polissage
Qualités requises:
Savoir-faire
* Lecture de gammes,
* Connaissance des matériaux,
* Connaissance sur les techniques de polissage et d'abrasion,
* Connaissances sur les outils utilisés en polissage,
* Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels),
* Connaissance des moyens de contrôle mis à sa disposition,
* Connaissances sur les défauts de polissage et les méthodes pour y remédier
Savoir-être
* Rigueur
* Minutie
* Concentration
* Responsabilité
* Patience
* Sens du collectif
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Guarda, PT-09
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:28
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle, nous recherchons un programmeur régleur CNC.
Le poste est basé sur le site de la Fabrique de Roye et reporte au Responsable de secteur usinage du site.
Grace à l'implication et au savoir-faire d'exception des 120 salariés du site, la Fabrique de Roye réalise le matriçage, l'usinage et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Vous assurez en toute autonomie la programmation, les mises en train, les réglages et le suivi de production sur des machines CNC.
Vous participez à la formation des opérateurs sur machine pour garantir un bon fonctionnement en production.
Vous êtes impliqué dans les développements de nouveaux produits, en apportant votre connaissance technique, et en réalisant les maquettes et les livrables en qualité et dans les délais.
Vous intégrerez le service usinage comprenant 17 FANUC (3, 4 et 5 axes), 7 CHIRON, 4 BUMOTEC, 1 Tour Décolletage STAR, 3 BROTHER, etc.
Vos missions générales seront les suivantes :
PRODUCTION
* Réaliser en FAO les programmes d'usinages sur les pièces à passer en production
* Procéder au réglage machine pour les changements de série : assurer la qualité et la cadence de l'opération
* Former l'opérateur sur l'opération réglée : manipulations, points de vigilance et contrôles dimensionnels à réaliser
* Intervenir sur les dépannages (changement d'outils, pannes machines, ...) en veillant à la réactivité pour la remise en route et en garantissant la qualité et la cadence après intervention
* Lancer, manipuler et dépanner les éléments participants à l'automatisation des moyens de production : cellules robotiques, cobotisation (URs & FANUC), ...
AMELIORATION
• Identifier les opportunités d'amélioration de cadence, de qualité, ou d'efficacités
• Travailler sur l'optimisation des programmes, de consommation des outils ou de matières
• Réduire les temps de chargements automatiques par l'optimisation des trajectoires et des manipulations
DEVELOPPEMENT
Participer à la réalisation des maquettes et autres jalons de développement: programmation et réalisation en machine
Participer aux points techniques de développement
CO...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:27
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La Direction Systèmes Infrastructures et Opérations (DSIO) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Notre système d'information se modernise vers une stratégie Cloud (privé et public) avec des projets innovants d'automatisation dans une approche " self service " infrastructure.
Dans ce contexte l'équipe Infrastructure Service (IS) recherche son Manager Infrastructures Services IAAS (H/F).
En tant que manager de services infrastructures, vous serez responsable de la stratégie move to cloud et de l'accélération des usages cloud pour la maison (France et Worldwide).
Vous serez amené à standardiser les usages systèmes, renforcer l'adoption des technologies de conteneurisation ainsi que porter les activités de notre OS factory.
En tant que Manager Infrastructures Services IAAS, votre mission consistera à :
* Assurer le management et le développement de l'équipe (Vision, Organisation/RH/compétences, Budget) et garantir son intégration dans l'écosystème Hermès
* Superviser le développement, la mise à disposition auprès des clients internes Hermès des services technologiques de votre périmètre et des compétences spécifiques associées, permettant à l'équipe d'incarner l'autorité technologique sur ce périmètre
* Communiquer autour de l'activité de l'équipe (reporting, gestion de crise, représentation de l'équipe)
* Comprendre les besoins et les attentes des clients internes Hermès et garantir dans le temps l'adéquation des services technologiques de votre périmètre et des compétences de votre équipe à ces besoins
* Construire la feuille de route et planifier de manière appropriée l'évolution des services technologiques de votre périmètre et des compétences de votre équipe
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
1.Assurer la meilleure qualité des services technologiques de votre périmètre :
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Customer Relationship & Service Catalogue et en synergie avec les équipes applicatives
* Inscrire la feuille de route d'évolution des services technologiques de votre périmètre dans la roadmap DSIO en collaboration avec l'équipe Architecture & Innovation conformément au schéma directeur de la DSI
* Proposer des services packagés complets, robustes, résilients, sécurisés, automatisés, exploités, intégrés à l'écosystème Hermès, prêts à l'emploi et facilement utilisables aux plate...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 07:33:27
