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Concierge ~ Senior Living Community ~ Parker
Part-time
Pay Rate: $19.00
Schedule will be weekends
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Greet and assist visitors, families, residents; answer telephone, providing information and taking messages as required; sort and distribute mail; type files, stuff envelopes, and handle correspondence.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Greet visitors and family members and provide non-confidential information requested.
* Answer the telephone promptly using the appropriate greeting for the community.
* Sort mail and distribute to appropriate departments.
* Type and file correspondence and other information as needed.
* Adhere to and interpret resident's rights.
* Adhere to and interpret the personnel policies.
* Use of computers, calculators, copy machines, postage machines, etc.
* Express concern and compassion for residents and families.
* Escort people, if necessary, to resident's suites and other areas.
* Other duties as assigned.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
* Experience: at least one year preferred of front desk/reception related experience.
* Education: High school or equivalent preferred but not required.
* Job Knowledge: Typing, filing, use of copy machine, telephone systems, intercommunication system and office equipment.
Be knowledgeable regarding resident rights, confidentiality, how to meet the public and answer questions, employee handbook and census.
* Other: Be friendly, courteous, patient, understanding, and work well with people including staff, residents, and fam...
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Type: Permanent Location: Parker, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:19
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Med Tech
Full-time
Pay Range: $22.00 - $24.00
Schedule to be discussed at time of interview at the community
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Med Care Manager/QMAP must administer, pour, pass, and document all routinely prescribed medications per physician orders under the direction of the Wellness Director and as approved by the State Medication Administration Regulations.
You will quickly learn how each resident prefers to take their medication.
Some may even play a game of hide and seek, pressing you to find where they may be in the community when it's time for their medication.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
POSITION OVERVIEW
* Administer and document regularly prescribed medications per the Medication Administration record observing the five rights for safe administering of meds and per physician orders.
* Order meds from the pharmacy when and as prescribed, 7 days prior to running out of meds, and as requested by the Wellness Director to ensure that residents always have medications available.
Ensure these medications arrive, if not notify the Wellness Director within 24 hours.
* Immediately after administering medication to a resident, document in the resident's medical record those medications given.
Date and initial the bubble pack after taking the medication from it.
* Observe and report to the licensed nurse reactions and side effects of medication administered to the residents.
* Take and record vital signs prior to administration of medications which could affect or change vital signs as ordered by the Physician or Wellness Director.
* Administer PRN medications, per physician order.
* Required to report any medication error to the Wellness Director immediately.
* Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplines
* Ensure residents privacy, respect and dignity
* Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
* Assure physi...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:17
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QMAP ~ Senior Living Community
Full-time/Part-time
Pay Range: $22.00 - $24.00 (DOE)
Non-exempt
Schedules:
* PT - Friday & Sunday 10:00 P.M.
- 6:00 A.M.
* FT - Sunday - Thursday 6:00 A.M.
- 2:00 P.M.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Med Care Manager/QMAP must administer, pour, pass, and document all routinely prescribed medications per physician orders under the direction of the Wellness Director and as approved by the State Medication Administration Regulations.
You will quickly learn how each resident prefers to take their medication.
Some may even play a game of hide and seek, pressing you to find where they may be in the community when it's time for their medication.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Administer and document regularly prescribed medications per the Medication Administration record observing the five rights for safe administering of meds and per physician orders.
* Order meds from the pharmacy when and as prescribed, 7 days prior to running out of meds, and as requested by the Wellness Director to ensure that residents always have medications available.
Ensure these medications arrive, if not notify the Wellness Director within 24 hours.
* Immediately after administering medication to a resident, document in the resident's medical record those medications given.
Date and initial the bubble pack after taking the medication from it.
* Observe and report to the licensed nurse reactions and side effects of medication administered to the residents.
* Take and record vital signs prior to administration of medications which could affect or change vital signs as ordered by the Physician or Wellness Director.
* Administer PRN medications, per physician order.
* Required to report any medication error to the Wellness Director immediately.
* Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplines
* Ensure residents privacy, respect...
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Type: Permanent Location: Wheat Ridge, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:16
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Coke Florida is looking for a Forklift Operator Lead based out of our Palm Beach location.
We're currently looking for 2nd shift, working Sun 9 AM Mon-Wed & Fri 2 PM Thurs.
& Sat.
Off
What You Will Do:
As a Coke Florida Forklift Operator Lead, you will be responsible for the oversight of staff Forklift Operators moving products or materials in a production or warehouse environment using powered tools and vehicles.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for oversight of staff Forklift Operators moving products or materials in a production or warehouse environment using powered tools and vehicles.
* Operate industrial vehicles and equipment.
* Transport raw materials, full goods and/or finished goods to designated areas.
* Load and unload designated trailers and/or route trucks.
* Ensure compliance with regulatory and company policies and procedures.
* Move product and/or materials manually as required.
For this role, you will need:
* Prior general work experience required.
* Ability to operate a manual / powered pallet jack or lift product.
* Demonstrated attention to detail.
* Forklift certification is required.
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma or GED preferred.
* 1+ year prior warehouse/stocking/forklift experience preferred.
* Previous experience within high-speed industrial environment a plus.
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:16
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!
Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.
Job Summary: The Nurse is responsible for nursing assessments, health screening, medication administration, health education and other nursing duties as needed.
Are you ready to make a Difference?
Job Duties and Responsibilities:
* Assess individuals with health problems of mental health/substance use challenges and needs with completion of nursing assessments and development of nursing care plans.
* Completes RPR, TB and Hep C testing for individuals attending the program.
* Monitors, records and reports symptoms and changes in conditions by observation using proper nursing care
* Provides education to individuals, staff and family.
* Attends case staffing/treatment team meetings as directed by supervisor.
* Intervenes, stabilizes and manages acute crisis situations as needed.
* Assists in training co-staff in areas relating to service specialties as needed.
* Maintains confidentiality for all indirect/direct service in accordance with agency policies and HIPAA policies.
* Maintains stock of supplies
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:15
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Coke Florida is looking for a Sales Merchandiser (SM) based out of our Ocala location, working five days a week, weekends required.
What You Will Do:
Coke Florida Sales Merchandisers are responsible for stocking, replenishing, merchandising, and providing excellent customer service while ordering products at all designated accounts.
This is a full-time position predominately working day shift and your schedule will include weekends.
We are currently looking for associates who live in or near the areas listed above.
As a Sales Merchandiser you will be the primary Coke Florida associate in customer accounts to continuously stock and order Coke Florida products to replenish per consumer needs.
Sales Merchandiser (SM): A Sales Merchandiser will be assigned a route within a territory.
You will work 5 days per week.
Weekend Work required .
Roles and Responsibilities:
* Build and maintain product displays and equipment placements in compliance with company standards.
* Maintain appropriate product inventory levels in beverage sections and throughout accounts including shelf allocation and cold equipment ensuring no out of stock product and minimizing trade break, damage and loss.
* Place timely , accurate orders per ad calendar to maintain inventory levels.
Adjust orders based on influencing factors.
* Manage back stock inventory levels and trade breakage in assigned accounts.
* Meet customer service expectations through daily communication, problem resolution, and appropriate follow-up.
* Maintain professional, team relationships with co-workers, customers, and shoppers.
* Maintain appropriate inventory levels, company assets and point of sale, ensuring accounts meet company merchandising standards.
Properly face and spin product per applicable standards.
* Determine stores' product needs, place and transmit appropriate order .
* Conduct store surveys.
* Communicate account activities, including equipment service needs, to appropriate parties.
* Maintain merchandising standards & efficiencies while rotating products each time in designated accounts.
* Organize backroom inventory in an ordered manner.
* Maintain cleanliness of equipment, sales floor , and shelves.
* Transport, replace, and maintain point of sale advertising as appropriate for account
* Maintain regular and punctual attendance.
* Work overtime as assigned.
* Comply with all company policies, procedures, and applicable laws.
* Identifying and reporting any unsafe working conditions.
* Comply with dress code or appearance/grooming standards.
* Work shifts and work schedules as assigned.
For this role, you will need:
* High School or GED (General Education Diploma) required .
* Must provide and maintain a personal vehicle for use during employee working hours.
* Must be 18 years of age or older.
* Must be eligible to work in the United States.
* Ability to op...
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Type: Permanent Location: Ocala, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:14
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What You'll Do:
The Regional Senior Analyst - Planning & Analysis serves as a strategic business partner to Regional and Territory leadership, supporting financial decision-making that drives performance and profitable growth.
This role owns the regional planning, forecasting, and gap-solving processes, providing actionable financial insights and partnering closely with Sales, Field Operations, and cross-functional teams to improve business results.
The Regional Senior Analyst leads monthly Regional and Territory financial reviews, supports the annual business planning process, manages rolling estimates, and assesses financial risks and opportunities.
The role also supports capital planning and approvals, commercial and post-deal analysis, incentive reviews, and franchise finance activities.
This position operates as a senior individual contributor with significant influence across the organization.
Roles and Responsibilities:
* Act as the primary finance business partner to Regional and Territory leadership, supporting financial reviews, decision-making, and action planning
* Lead monthly Regional and Territory financial performance reviews, translating results into clear insights and recommended actions
* Partner with Sales and Field Operations to align financial outcomes with operational and commercial execution
* Lead the comprehensive annual business planning process for the assigned Region, including timelines, assumptions, interdependencies, and accountability
* Own the Regional Rolling Estimate process, consolidating forecasts and leading risks and opportunities assessments
* Drive financial gap-solving by identifying performance drivers and supporting leadership in developing and tracking action plans
* Support the Regional capital planning, approval, and management process, including ROI analysis and business case development
* Provide pre- and post-investment financial analysis for capital, real estate, and strategic projects
* Support commercial finance activities, including post-deal analysis and evaluation of commercial performance
* Provide franchise finance support, including coordination with The Coca-Cola Company finance on equipment, brand, and customer funding agreements
* Support Regional incentive review processes, ensuring financial accuracy and alignment with performance outcomes
* Support financial reporting tool development and automation, includes primary financial reporting tool, expense analysis, budget model, scorecards
* Support development of non-financial reporting as needed (e.g.
Equipment, Fleet, work order detail, inventory analysis, labor)
For this role, You will need:
* 3+ years of experience in related field with Analyst experience preferred
* Strong change management skills, demonstrates innovation and creativity and an ability to influence/gain alignment across diverging perspectives
* Bachelor's degree required; gradu...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:14
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Alternance à pouvoir dès septembre 2026 (12 mois) - Basée à Pantin
Mission générale
Au sein de la direction du développement opérationnel du prêt-à-porter femme, vous participerez activement à la création et au déploiement d'outils nécessaires à la découverte, la compréhension et la vente du prêt-à-porter femme et ce à travers son histoire, ses savoir-faire et ses collections saisonnières.
Vous aurez pour principale mission la coordination de l'activité du service depuis la conception jusqu'à l'organisation des sessions de formations présentielles et distancielles.
Vous entretiendrez des liens étroits avec l'équipe identité du métier, l'équipe commerciale et les équipes formation groupe (direction de la formation produit et formateurs marché).
Vous serez en interaction avec la direction de la collection et les équipes de production/ fabrication.
Missions principales
I.
Conception et gestion de projet formation blended learning
A travers la conception d'outils de formation inspirants et innovant, vous avez pour objectif de soutenir les ventes du métier Prêt à Porter Femme.
Vous accompagnez les marchés (formateurs locaux et communauté retail) dans leur croissance en renforçant leur connaissance des collections et leur passion pour le produit.
A ce titre, vous entretenez des liens étroits avec les formateurs locaux.
* Participer à la création des outils de formation saisonniers :
+ Centraliser les informations nécessaires et pertinentes auprès des équipes internes
+ Rédiger des supports de formation saisonniers créatifs et interactifs
+ Participer à l'organisation des films de formation saisonniers : organisation avec prestataire externe et mannequins, tournage, traduction
* Accompagner la création de supports de formation Ad-hoc (documents de formation, modules E-learning...) en étant force de proposition (structure, interactivité, pre work, blended learning,...)
* Assurer le déploiement des formations saisonnières et génériques :
+ Collaborer avec les équipes de formation groupe et locales (planning, mise à disposition d'outils...)
+ Assurer le suivi logistique inhérent à l'organisation des formations
II - Showroom - Outils d'aide à la vente
Sous l'angle visual merchandising, vous participez à la création de divers outils d'aide à la vente (packshots, lookbook, simulation VM...) en préparation des showrooms, afin de faciliter et enrichir l'expérience de nos acheteurs.
* Coordonner la préparation des shootings photos et tournages vidéo
+ Organiser l'aménagement du lieu des shootings et l'installation des différents prestataires
+ Gestion de la relation fournisseurs en contact direct avec eux
+ Assister et participer aux shootings
* Aide à la création de contenusdivers dans le cadre du showroom et de ses outils
* Organisation de visites de showroom ponctuel...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:13
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Report : Group Visual Merchandising Director
Context element
The Retail Concepts & PLV / VM Manager reports to the Group Visual Merchandising Director within the Commercial / Retail Activities Department of the Hermès Group.
Overall Mission
As the primary point of contact for Subsidiaries / RDAI (architecture agency) / Real Estate Department / Métiers, the recruited person contributes to providing our customers with unique in-store experience through the design of inspiring, functional, and comfortable spaces.
He/she champions the retail vision of the Retail Concepts & PLV scope and is responsible for maintaining our in-store visual identity.
They develop and implement our Retail Concepts (for product presentation & service areas), PLV materials, and sales/service support tools for our Hermès store network across all our product categories.
Retail Concepts / Main missions
Manage Retail Concept projects from the briefing phase to final validation
Identify the evolving needs of Retail Concepts through regular analysis of the existing stores and close collaboration with the various Métiers & Subsidiaries (particularly during the launch of a new product category)
Frame and draft the Retail Concept development briefs for RDAI
Manage the various project phases, in close collaboration with RDAI, until final validation
Support Subsidiaries in implementing new Retail Concepts in their store projects (openings and renovations)
Through regular updates of our Retail Bible
Through the creation of inspirational guidelines (user guides) explaining the key points of the new Retail Concepts
Through engaging our worldwide VM & Real Estate Communities around the new Retail Concepts (e.g., store visits, participation in VM or Real Estate seminars, etc.)
Through regular internal communication providing visibility on the progress of Concept projects and highlighting best practices for implementation across the store network
Through the operational monitoring of renovation requests (Minor Works), in collaboration with the Real Estate Department
Address the cross-functional challenges within the scope
By collaborating closely with the VM Guidelines & Training Manager for a 360° approach to issues related to the presentation of our products
By continuously optimizing existing processes and tools to make our concept developments more quickly visible on the network
By integrating the company's CSR objectives into our projects (choice of materials, virtual prototyping, etc.)
By regularly staying informed about developments in Retail Design and through ongoing competitive monitoring.
PLV / Main missions
1.
Manage the development projects for display props (PLV) and sales/service support tools
Identify the needs for PLV displays and sales/service support tools with internal teams (VM / Customer Experience / Subsidiaries / Métiers)
Identify and brief external designers for the design of our PLV displays/sales support tools, respecting the vis...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:13
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La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la maison Hermès et coordonne leur production dans ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage, l'impression et l'ennoblissement HTH coordonne des savoir-faire textiles d'exception.
HTH anime également ses marques de tissus haute couture Bucol et de tissus d'ameublement Métaphores.
Composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône-Alpes HTH emploie environ 1050 collaborateurs.
Site de tissage industriel et polyvalent, ATBC basé à Bussières (Loire) et à Challes (Sarthe) est dédié à la fabrication de tissus haut de gamme pour l'Habillement, l'Ameublement et l'Accessoire.
Le/la Référent Technique a comme principales missions de contribuer à l'amélioration continue de la production en termes de performance, d'amélioration de la qualité, de la sécurité et des délais en étant le support technique auprès des gareurs.
Missions opérationnelles :
* Intervenir en tant que support des gareurs sur les missions de réglage des métiers à tisser
* Être le relais technique des équipes de production, en particulier des gareurs
* Contribuer à l'amélioration continue des métiers (réglages métiers pour plus de qualité et de performance)
* Assurer la veille technique et technologique du parc machines
* Être le support technique des tisseuses polyvalentes pour la préparation des remettages et révision des machines à nouer
* Assurer la réalisation et le suivi des essais de développement jusqu'à leur phase d'industrialisation, en lien avec le responsable d'atelier
* Gérer les stocks de pièces détachées
Missions HSE :
* Fait preuve d'exemplarité en matière de santé et sécurité
* Connaître, respecter et faire respecter les règles de bon fonctionnement de l'entreprise (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail, consignes environnementales...)
* Identifier, connaître les risques liés à l'activité de l'atelier, anticiper et contribuer à l'amélioration des situations à risques (Document Unique d'Evaluation des Risques)
* Faire respecter la propreté et le rangement des locaux, des matériels et installations de l'entreprise
Missions Qualités :
* Réaliser un tri d'entrée sur les différents sujets qualités et organiser leurs traitements en fonction des priorités
* Traiter les sujets qualité en temps et en heures pour assurer un taux de qualité optimal
* Garantir une réactivité et une fiabilité dans les traitements des différents dossiers
* S'assurer de la conformité des produits sortants d'ATBC vis-à-vis du cahier des charges clients (internes et externes)
* Être un garant de la qualité en cas de doutes ou d'écarts constatés par les équipes/ateliers
*...
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Type: Permanent Location: BUSSIERES(42), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:12
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Mission générale
Au sein de la direction merchandising France, l'équipe Retail Planning travaille en étroite collaboration avec les équipes produit, la logistique, la finance, le groupe, les 22 boutiques françaises, et l'équipe retail merchandising afin d'optimiser l'offre des produits au sein du réseau de magasins.
L'objectif est :
* De permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente, singulière, moderne et intemporelle ;
* D'optimiser le chiffre d'affaires, les sell-through et les couvertures de stock de chaque boutique
Principales activités
Rattaché(e) à l'équipe Retail Planning, votre mission sera la suivante :
* Analyse / opérationnel :
+ Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs par catégorie de produit, collection et magasin (CA, months of stock, sell through, taux de livraison...)
+ Travail en collaboration avec le ou les merchandisers de vos catégories de produits : cadrage des réassorts, performance à date, plan d'actions etc.
+ Taux de livraison des collections : Relation avec les équipes logistiques et les équipes produits
+ Participation à l'amélioration continue des reportings et des process, création d'analyses ponctuelles ad hoc sur différents sujets.
* Campagne d'achats des collections :
+ Construction et pilotage des open-to-buy des magasins pour les achats Show-room : définition des budgets d'achats des collections par département et par magasin selon leur atterrissage de stock.
+ Suivi quotidien des achats (respect des budgets, top achats)
+ Elaboration d'un document récapitulatif en fin de campagne d'achats
Profil du candidat
Etudiant en Grande Ecole de Commerce (césure/fin d'études) ou en Ecole d'Ingénieur, vous souhaitez vous orienter vers les métiers du luxe et de la mode, dans des fonctions de Retail Planner ou Business Analyst.
Vous avez à la fois un goût prononcé pour l'analyse, la fonction commerciale et une affinité forte avec les produits de luxe.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel (base de données, TCD, RechercheV, sommeSi...) et Powerpoint.
Power bi est un plus.
Autonome et rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et du sens du détail.
Orienté(e) résultat, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.
Vous savez évoluer dans un environnement exigeant et vous adapter lors des pics d'activité.
Les rythmes de 3 semaines entreprise / 1 semaine en cours ou 4 jours entreprise / 1 jours sont le plus propice pour ce poste.
Vous souhaitez vous investir dans une alternance riche et formatrice.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collabo...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:11
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MAIN DUTIES:
Back Office Customer Service Management
* Management and follow-up of Customer Requests and reservations
+ Product search: contacting other stores to request for transfers
+ Customer contact: updates on the customer's requests
* Management and follow-up of after-sales process
+ Manage the full back-office cycle of Hermes Care files for all kinds of aftersales requests (local, warehouse in France, for all kind of products),
+ Preparing aftersales parcels to be handed over to the stock team for shipping
+ Interface with clients to validate quotations and keep them informed on status updates
+ Note: product collection from the customer and remittance to the customer is done by sales teams
* Remote Sales / Phone Orders Management:
+ Product collection and isolation (in case of deferred shipment request)
+ Sales registration, following the procedure defined locally
* Service Performance monitoring:
+ Responsible for the performance of all operations-related services
+ Follows up KPIs and reports on a regular basis on the following services such as:
o Reservations: number of pending Reservations and available orders, average age (for instance, by salesperson and / or by métier), related potential turnover, conversion rate on the last month
o Customer requests: number of customer Requests created per week (for instance, by salesperson and / or by métier), success rate of product searches
o Aftersales: number of requests registered/closed by week / month and related turnover, number of pending files etc.
+ Client communication : complaint management (emails, letters
Business Control and procedures
* Till controls
+ Conduct regular random check on till opening to ensure procedures adhere to SOP
+ Be responsible for cash remittance (to the safe) Propose to handle by Supervisor/SSAs as Cisco will collect from 3 Stores.
+ Review and comment, when necessary, on till-related reports in the dedicated tool
+ Assist the stock team in reviewing and correcting negative stocks
+ Manage the store archiving for relevant documents, following the local and Group internal control rules
+ Be the store's key user and trainer on Service-related processes: train newcomers on processes & tools, communicate new features and/or procedures, support the team on any issue
Stock Team Management
* Stock Supervisor and Stock Team
+ To ensure the Stock Supervisor and Stock Team operate efficiently, accurately and in alignment with Store Commercial goals.
+ Support should be both operational and strategic, focusing on enabling smooth stock flow, minimizing errors and enhancing cross-team communication.
* Strengthen Daily Operations
+ Coordinate Stock Flow - Ensure smooth receiving, ch...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:11
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Responsibilities:
• Assist in general store operations and activities
• Greet and interact with the customers in professional manner
• Welcome customers and assist in leveraging customer experience
• Support shop across floors and stockroom inventory and stock management
• Provide assistance on sales floor and run errands if necessary
• Support retail performance for strategic planning and execution
• Perform ad-hoc support as assigned
Requirements:
• Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree, preferably in Fashion, Retail Operations and Business, or a related discipline
• Demonstrates a high level of initiative, learning agility, an open mindset, and commitment
• Able to work effectively in a team-oriented environment
• Strong interpersonal and communication skills
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
• Good command of both written and spoken English, Cantonese, and Mandarin
• Outdoor activities and work may be required occasionally
• Available to work as an intern for 2-3 full days per weekA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:10
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Véritable chef d'orchestre sur le floor, le Responsable Expérience Client veille à la qualité de l'accueil et de service du magasin de Cannes.
Au sein de l'équipe d'encadrement dont il est membre actif, il définit et délivre les standards d'un accueil personnalisé à notre clientèle française et internationale.
ENJEUX ET PRINCIPALES ACTIVITES
Service client :
* Faire rayonner l'expérience client au sein du magasin
* Piloter l'expérience client du magasin en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement du magasin
* Animer en transverse l'équipe de vente avec enthousiasme et énergie afin de développer un esprit collaboratif
* Gérer les flux dans les situations complexes (forte affluence, litiges clients...)
* Identifier et accueillir les personnalités, les clients VIC et adopter les protocoles correspondants
* Qualifier la motivation de la visite des clients, veiller à la bonne répartition des clients entre les vendeurs, selon le profil du client et l'objet de sa visite
* Gestion des rendez-vous clients en fonction du flux et de l'activité en magasin
* Participer aux revues d'avis clients dans une approche d'amélioration continue
Management d'équipe :
* Participer à l'accompagnement et au développement de son équipe (formation, suivi terrain et coaching)
* S'assurer de l'excellence du discours de l'accueil et du comportement exemplaire de l'ensemble du magasin
* Animer les routines de management (entretien de développement, de fin d'année, plan de formation...)
Clienteling :
* Animer le clienteling, en lien avec le responsable du client développement, pour la collecte et l'analyse des données clients
* Etablir et valider les listings clients pour les invitations aux événements (retour d'expérience, ...)
* S'assurer du suivi avant/pendant/après l'évènement (retours d'expérience, ...)
* Mettre en place et pérenniser les outils de fidélisation clients
Vie du magasin :
* Animer et incarner des briefs dédiés à l'expérience client
* Partager les indicateurs de performance et les avis des clients pour mettre en œuvre des plans d'actions à l'échelle du magasin
* Participer activement à la vie du magasin (projets transverses, participation aux réunions)
PROFIL DU CANDIDAT
* Capacité à manager, encadrer et développer une équipe
* 1ère expérience en lien avec le client
* Sens du service et de l'accueil
* Assertivité et exemplarité (qualité de la relation, présence terrain, application des procédures, attitude, présentation, etc.)
* Proactivité, implication, force de proposition, adaptation face aux situations complexes
* Compétences analytiques, capacité à formuler et à synthétiser des recommandations
* Connaissance des protocoles, des cultures du monde entier, du savoir vivre à la française, capacité à faire vivre des émotions
* Physionomiste
* Autonome
* Anglais courant, autre langue serait appréciée
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:09
-
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Basée à Paris.
Contexte :
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.
Mission Principale :
Rattaché(e) au responsable HSE DD d'HCP, vous aurez pour principales missions de :
* Accompagner les tanneries du Groupe dans le déploiement de la politique HSE et la maîtrise des risques majeurs.
* Contribuer au pilotage de projets opérationnels en lien avec le développement durable (eau, énergie, déchets, biodiversité).
* Participer à l'animation du réseau de correspondants locaux et aux actions de communication en matière de Développement Durable et de développement de la culture sécurité
* Assister l'équipe HSE DD dans la collecte des données et le suivi des indicateurs en particulier en lien avec la Directive CSRD.
Principales Activités :
Santé-Sécurité (HSE) :
* Apporter de l'expertise méthodologique et réglementaire en matière d'HSE pour assister les tanneries du groupe dans le déploiement de leurs démarches de maitrise des risques majeurs : sécurité machines, énergies dangereuses (LoTo), risques chimiques, interventions en espaces confinés, gestion des entreprises extérieures, incendie et ATEX...
* Accompagner les sites et la division dans l'amélioration de la gestion des situations d'urgence et de crise
* Réaliser des visites, audits et formations sur sites
* Contribuer à l'avancement des feuilles de route santé au travail & lutte contre les troubles musculosquelettiques
* Participer à la dynamique engagée en matière d'amélioration de la culture sécurité et des conditions de travail
Directive CSRD et suivi des performances HSE :
* Contribuer à la collecte des données HSE-DD dans le cadre du rapport annuel
* Réaliser une analyse critique de ces éléments reportés, des écarts éventuels avec les attendus de la Directive et formuler des propositions d'amélioration
Développement Durable :
* En lien avec la feuille de route Développement Durable d'HCP et celle de la maison Hermès, assister le responsable HSE DD du Groupe dans le pilotage des projets techniques en cours sur les thématiques su...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:09
-
Contexte et enjeux du poste
Au sein de la Direction des Pierres du Métier Bijouterie-Joaillerie, le Data analyste intègre le Pôle Achats & Développement pierre.
Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable Achats & développement pierres.
Sa mission principale consiste à accompagner les enjeux stratégiques du Métier en pilotant l'ensemble des activités liées à la gestion et au suivi des données pierres.
Il contribue également à la structuration, l'analyse et la fiabilisation/optimisation des données liées aux pierres, et ainsi participe à la co-construction des outils de pilotage de la performance achat .
A ce titre, le Data analyste garantit la conformité, la qualité et la disponibilité des données techniques & prix pierres, tout en veillant au respect des délais et à l'alignement avec les exigences du Métier.
Ce rôle requiert une forte transversalité et une collaboration étroite avec l'ensemble des parties prenantes et des acheteurs afin d'assurer la cohérence et l'efficacité des actions menées.
Le data analyste pierres collabore notamment avec les équipes : Achats pierres, Pôle Données Produits, Les Chefs de Projets, la qualité, La MOA, ainsi que les fournisseurs.
Missions
1.
Structuration & gouvernance de la donnée
* Créer des codes pierres & compilation / Analyse des caractéristiques gemmologiques (qualité, taille, couleur, pureté, rendements matière, taux de rebut) à intégrer
* Fiabiliser les bases de données pierres (ERP, PLM, outils achats) et garantir la qualité de la donnée.
* Définir des standards de data qualité (nomenclatures pierres, référentiels fournisseurs, codification qualité) et processus associés
* Contribuer à une gouvernance pérenne de la master data pierre mettre en place des indicateurs de qualité de la donnée
2.
Pilotage des projets Data
* Travailler avec IT / Data pour & être l'interlocuteur opérationnel entre l'équipe Achats Pierres et les équipes projets DSI
* Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles & travailler avec IT/MOA/ Data pour :
- automatiser les reportings,
- améliorer la traçabilité des flux,
- construire des outils prédictifs (prévision besoins, prix, tensions supply).
* Participer aux ateliers de cadrage, de modélisation et de paramétrage
* Tester les fonctionnalités et valider la cohérence des données
* Contribuer à une implémentation fluide, pragmatique et agile, piloter le change management dans les équipes achats.
3.
Aide à la décision - analyses Achats
Fournir des analyses pour :
- négociations fournisseurs,
- arbitrages filières
- décisions de standardisation / nomenclature
- Réaliser des analyses ad hoc et simulations
Mettre en place des KPI stratégiques pour le pilotage des pierres
Profil recherché
* Formation technique supérieure, de type école d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation data/ge...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:08
-
Contexte
Nous recherchons pour notre magasin de Sèvres, un Conseiller de Vente H/F à temps partiel (uniquement les samedis - contrat à durée indéterminée).
Poste à pourvoir début mai.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Mission Générale
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités
1.
Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.
Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.
Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.
Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:08
-
The Team:
The Hermes.com team oversees all content and aspects of the eCommerce business.
The eCommerce Operations team partners with multiple stakeholders to optimize the digital platform including order flow and the omnichannel interface
The Internship Program
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 13th, 2026 - December 18th, 2026 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* Assist with order monitoring.
* Work closely with the Manager of e-Commerce Operations on compiling ideas for development of a dashboard to analyze key metrics to order flow.
* Audit and update omnichannel services including Store Locator and Product Locator.
* Maintain documentation on product personalization and track made-to-order items.
* Follow up on inventory publishing and unpublishing for cross-functional e-Merchandising support.
* Perform regular reviews of client communication shared in FAQs.
Report updates to the web-contribution team and see through to completion.
* Brainstorm, develop, and deliver individual projects aligned with personal passions, desired professional development, and enhancing existing business practices.
* Execute all other duties assigned by the Manager.
About You:
* Previous Operations and/or Customer Service experience helpful
* Excellent written and verbal skills; polite and professional phone manner
* Proven ability to multitask
* High level of attention to detail
* Solid knowledge of Microsoft Office & PowerPoint
We are looking for a candidate who has a combination of the above attributes and can perform the...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:07
-
Contexte :
Au sein de la Direction Immobilière Groupe (DIG) et plus particulièrement de la Direction des Opérations qui regroupe, les projets immobiliers, la technique et les achats, nous recherchons un(e) alternante(e) motivé(e) pour accompagner la structuration et la montée en maturité de la fonction Achats Immobilier sur le Retail, production et tertiaire.
La durée idéale est de 12 mois avec un rythme 3 jours à l'école / 2 jours en entreprise ou 1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise à partie de Septembre 2026.
L'alternance est localisée dans le 8ème arrondissement de Paris.
Cette alternance offre une immersion au cœur d'une direction stratégique, au contact d'enjeux variés mêlant excellence opérationnelle, qualité fournisseurs, RSE et performance économique.
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable des Achats, l'alternant(e) participera activement au renforcement, à l'optimisation et à la promotion des processus Achats de la DIG.
Ses responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :
Gestion et enrichissement des bases de données
* Actualiser et organiser la base de données fournisseurs.
* Contrôler la fiabilité, la cohérence et la qualité des données collectées.
* Exploiter et enrichir les bases de données relatives aux coûts projets (retail, production, tertiaire).
Gestion du panel fournisseurs
* Collecter, consolider et analyser les données fournisseurs : RSE, financières, chiffres d'affaires...
* Assurer le suivi des évaluations fournisseurs (notamment Ecovadis) et contribuer à leur amélioration.
* Contribuer à l'évaluation des risques liés aux fournisseurs.
* Participer à l'élaboration et au suivi de plans d'actions avec les fournisseurs ciblés.
* Apporter un soutien dans le processus de qualification de nouveaux fournisseurs
Contractualisation
* Suivre la mise en conformité des contrats-cadres fournisseurs.
* Participer à la structuration et à l'amélioration de la documentation achats.
Analyse de coûts et support lors des appels d'offres pilotés par les Achats DIG :
* Contribuer à la maîtrise et à l'optimisation de nos coûts.
* Analyser les offres tarifaires reçues et assister lors des négociations.
* Formuler des recommandations d'optimisation budgétaire.
* Accompagner la Responsable Achats dans le cadre des consultations fournisseurs.
Communication et sensibilisation Achats
* Elaborer et diffuser des supports de communication internes et externes.
* Contribuer au développement d'une culture Achats au sein de la DIG.
Profil recherché :
* Étudiant(e) en Bac +4/5 d'école de commerce ou d'ingénieur, avec spécialisation Achats.
* Bonne connaissance des enjeux RSE et forte sensibilité environnementale.
* Très bonne maîtrise d'Excel et bonne connaissance du pack Microsoft Office en général.
* Aisance relationnelle, rigueur, esprit d'analyse, orga...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:06
-
Contexte :
Au sein de la Direction Industrielle d'Hermès Prêt-à-Porter Femme, le titulaire fait partie de l'équipe Supply Chain qui compte 25 personnes, et reporte à un chargé d'ordonnancement.
Finalités de la mission :
Découvrir la gestion d'une production de prêt-à-porter, plus particulièrement l'ordonnancement, tout en assistant et soutenant l'équipe dans l'opérationnel et en réalisant des reportings.
Missions principales :
* Gestion des relations avec son parc façonnier, et ses correspondants côté Fabrication et Approvisionnements.
* Analyse, dispatchs et suivi de l'approvisionnement des matières et composants depuis nos centres de contrôle et notre entrepôt logistique pour assurer le bon démarrage des productions chez nos partenaires.
* Mise à jour et suivi des livraisons en collaboration avec nos partenaires externes et l'équipe ordonnancement.
* Suivi et coordination des anomalies de réception des produits avec notre prestataire logistique.
* Suivi et coordination des anomalies de facturation avec la Direction Financière.
* Elaboration d'outils de coordination et de reportings.
* La mission peut évoluer sur des projets en lien avec l'activité de la production selon le profil.
Profil
* Vous préparez un diplôme Bac +4 ou +5, à la recherche d'un contrat d'alternance.
* Vous avez une appétence toute particulière pour la gestion de production ou la supply chain, et pour les outils informatiques.
* Maîtrise des outils bureautiques, Pack Office (Word, Excel, Power Point)
* Rigueur, gestion des priorités, capacités d'organisation.
* Capacités relationnelles, fort esprit d'équipe et orientation client.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:06
-
La Direction de l'Audit et des Risques aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance.
Elle est rattachée au Directeur de la Gouvernance et du Développement des Organisations.
Tous types de profils sont les bienvenus! L'intégration dans la Direction de l'Audit et des Risques offre la rare opportunité de découvrir l'organisation de la Maison de l'intérieur, sa holding, ses fonctions transverses, ses entités de production et de distribution.
La curiosité est un atout essentiel pour réussir dans ce poste.
Les risques et la prospective couvrent une large diversité de processus opérationnels et de réflexions stratégiques.
Il est nécessaire de développer une compréhension globale des activités du groupe et de s'intéresser à l'ensemble des signaux externes pouvant les impacter.
L'esprit de synthèse et la capacité analytique constituent également des qualités indispensables.
Vous identifiez et anticipez les risques stratégiques, opérationnels et émergents de l'organisation.
Vous pilotez également les travaux de prospective afin d'éclairer la prise de décision stratégique à moyen et long terme sur des évolutions économiques, technologiques, sociétales et environnementales.
Missions
Prospective
* Identifier et analyser les grandes tendances et signaux faibles (émergences sociétales, innovations technologiques, mutations économiques, risques climatiques, etc.
)
* Elaborer des scénarios prospectifs à moyen et long terme
* Organiser et animer des ateliers de réflexion et des groupes de travail en interne
* Participer à la diffusion d'une culture de la prospective et, en particulier, à l'organisation d'évènements dédiés à la prospective en interne (conférences, webinairs, journée de la prospective, etc.
) et contribuer au plan de communication
* Structurer une démarche de veille stratégique
* Gérer et superviser les travaux de prestataires externes
Pilotage des risques
* S'assurer de la couverture adéquate des analyses de risques au niveau du Groupe: priorisation, types d'accompagnement, délégation, méthodes, planning, etc.
* Faire le lien entre les analyses de risques entités, projets et réglementaires avec les risques Groupe pour bénéficier d'une vision globale des risques
* Structurer le suivi des mises à jour des cartographies des risques: établir un cadre de mise à jour de cartographie des risques des entités en fonction de leur taille, définir un planning de mise à jour et suivre son avancée
* Structurer les actions de communication sur les risques auprès des filiales et des métiers, les nourrir avec les tendances et des contenus adaptés; partager nos travaux
Management d'équipe
* Encadrer, accompagner et faire monter en compétences 2 collaborateurs, un chargé de risques et une chargée de p...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:05
-
The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of the Tailor are: the alterations of Hermès merchandise within an established time-frame, helping to maintain client relationships through superior service, and working effectively with other team members within the boutique.
This position is responsible for providing outstanding customer service for the Beverly Hills Flagship Boutique by ensuring the proper fit, marking, altering, and pressing of garments.
This position also must support the selling process by greeting and interacting with clients, performing fitting and handling all special requests or immediate alteration needs.
Additionally, the Tailor works closely with the Made to Measure Client Development Manager on all MTM and Bespoke orders; providing follow up and communication on status of projects.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Complete all fittings in a timely manner, ensuring the proper fit and tailoring of garments within Hermès standards;
* Understand style and fit of various garments.
Maintain an up to date product knowledge of Hermès Women's and Men's collections seasonally;
* Demonstrate strong proficiency in operating tailor shop equipment including, but not limited to industrial sewing/ straight stitch machine, blind hemmer/serger machine, button machine, cutting table, and pressing/steaming equipment;
* Advise clients (internal and external) on product alterations, providing accurately calculating lead times and cost to ensure expectations are managed;
* Maintain an excellent level of customer service at all times within the store.
Foster client relationships to increase brand loyalty and repeat business;
* Demonstrate a clear understanding of client needs;
* Demonstrate thorough knowledge of the luxury retail market and competitors;
* Press all altered clothing.
Be aware of pressing techniques for various weights of fabric;
* Assist in teaching store personnel basic pressing techniques;
* Learn, retain, understand and communicate an awareness of merchandise features and benefits of all existing and new product.
* Travel domestically and to Paris as needed to participate in MTM and Bespoke trainings as scheduled.
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* Yes- ability to assess and make decisions regarding alterations of product.
About You:
* 8+ years of experience in alterations, in a luxury environment;
* Exude the spirit of Hermès through sound tailoring skills, knowledge, and experience;
...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:04
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Stage de 6 mois à pourvoir pour mars 2026
Basé à Pantin
Notre société :
Hermès Maroquinerie Sellerie recherche pour son pôle production Paris Val de Seine un Stagiaire Chargé de Projets HSE / Amélioration Continue (H/F) pour une durée de 6 mois à compter de février/mars 2026.
Votre mission :
Vous participez à la mise en œuvre d'une démarche HSE visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité des collaborateurs et de l'environnement.
Vos principales responsabilités :
Rattaché(e) au Responsable HSE et Maintenance, vous contribuez à l'atteinte des objectifs du site de production en prenant en charge les missions suivantes :
* Participation à la définition, la réalisation et l'implémentation du processus d'accueil HSE Global pour les nouveaux salariés et les entreprises extérieures
* Participation au suivi des exigences réglementaires et à la mise à jour des évaluations de risque
* Participation au projet de réduction de l'accidentologie :
+ Pilotage de groupe de travail
+ Définition de standards
+ Pilotage des indicateurs
* Benchmark et mise en place des Bonnes Pratiques Ergonomiques
* Contribution au développement de la culture HSE (communication, formation et accompagnement)
* Participation à la vie du service HSE et Maintenance (réalisation d'analyses d'accidents, réalisation de communications, accompagnement du projet accidentologie main etc.)
* Participation à la proposition et au pilotage des projets en lean management sur des thématiques HSE et/ou Maintenance : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux...)
* Mise en place des tableaux de bord et des rapports pour suivre les progrès et les résultats des projets HSE et Maintenance
* Contribution à l'accompagnement du changement en aidant les employés à s'adapter aux nouvelles méthodes de travail et en surmontant la résistance au changement.
* Participation aux déménagements ou projet d'aménagements du site avec l'équipe.
Votre profil :
* Etudiant(e) en Bac+5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire avec spécialisation en HSE et/ou amélioration, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
* 1ère expérience en entreprise requise où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sens de l'initiative
* Aisance relationnelle, capacité d'écoute et autonomie
* Qualités rédactionnelles et expérience en gestion de projets
* Bon niveau sur le Pack Office, en particulier Excel
* Capacité à évaluer objectivement les processus, les données et les problèmes, en identifiant les inefficacités et les zones à améliorer.
* Détermination à surmonter les obstacles et à maintenir l'élan dans la poursuite de l'amélioration continue
Emplo...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:04
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Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Cantonese, English and Mandarin
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:03
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CDI - Chef de Projet Technique Haute Joaillerie (H/F)
Au sein de l'équipe technique, vous êtes garant des méthodes employées sur la fabrication des pièces de haute joaillerie tout en respectant l'esthétique, la qualité et le planning des projets.
Rattaché au Responsable Technique, vous travaillez principalement avec :
• Le développement
• Les ateliers et bureaux d'étude externes
• La donnée technique
• Le bureau d'étude
• La qualité
Vos principales missions :
Technique et qualité :
• Avoir un œil technique et savoir se projeter sur les dessins et les fichiers 3D
• Rédiger les briefs techniques au début de chaque projet
• Orienter les réflexions et favoriser les prises de décision en tenant toujours compte des exigences qualité et des codes joailliers de la maison
• Présenter ses projets lors des réunions de partage
• Organiser et animer les revues techniques avant le passage des jalons structurants
• Rédiger les comptes rendus techniques
Données :
• Centraliser et assurer l'intégrité des différents éléments de la liasse technique pour chaque nouveauté développée (fichiers 3D, nomenclature, plan de marquage, plan de montage, plan d'industrialisation, déclinaison, etc.)
• Être garant du format des données pour le traitement et l'injection dans le système
• Archiver et alimenter la base de données sur les produits, les savoir-faire, les systèmes, les essais esthétiques, etc.
Vie série/Amélioration continue :
• Piloter les partages de production selon les besoins et les priorités de la production, en binôme avec le service Supply Chain
• Rester à l'écoute des signaux du SAV pour déployer, si besoin, des améliorations ou relancer des plans de qualification
• Être le référent sur des sujets techniques dans le cas de l'amélioration continue
Projets :
• Prioriser les projets selon les complexités et les urgences
• Maîtriser les impacts lors des demandes de modifications techniques et garantir la tenue des échéances, ou alerter en cas de dérive
• Anticiper et tenir à jour son budget
• Tenir ses indicateurs à jour
Profil :
Formation et expérience :
• Au minimum 7 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Avoir une excellente connaissance des process de fabrication en joaillerie aussi bien avec le savoir-faire artisanal qu'avec les techniques industrielles
Aptitudes et qualités :
• Savoir travailler au sein d'une équipe transverse
• Excellent relationnel, bienveillance et avoir la capacité d'adapter son discours en fonction de l'audience
• Être force de proposition et savoir convaincre sans s'imposer
• Être pédagogue, accompagner et aimer transmettre
• Maîtrise du Pack Office indispensable (Excel et Powerpoint)
• La connaissance d'un logiciel 3D (Rhino, Solidworks) serait un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-20 08:14:03
