-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Indiana, Jay C merged with The Kroger Company in 1999.
Today, we're proudly serving Jay C customers in 22 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Jay C family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by ...
....Read more...
Type: Permanent Location: English, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:10
-
Mission générale
Le Responsable d'Equipe de Vente (R.E.V) du magasin de Sèvres est un ambassadeur de ses métiers, du magasin et plus généralement de la Maison Hermès.
Manager de proximité, il accompagne et anime une équipe de vendeurs.
Grâce à une présence importante sur la surface de vente, il veille à ce que les standards d'accueil et de service de son équipe soient respectés.
En lien avec le Responsable de Pôle auquel il est directement rattaché, il veille à la mise en œuvre de la stratégie et suit la performance commerciale de ses métiers.
A ce titre, il est force de proposition dans la mise en œuvre d'actions pour dynamiser l'activité du département.
En étroite collaboration avec les autres R.E.V, il travaille à l'amélioration continue des sujets opérationnels du magasin.
Principales activités
Gestion et développement de l'équipe
* Être un manager de terrain, en support des équipes au quotidien.
* Fixer les objectifs individuels et assurer le suivi mensuel des indicateurs de vente auprès de son équipe (entretiens individuels, point KPIs)
* Réaliser les entretiens de mi-année et de fin d'année de son équipe.
* Préparer et animer les briefs d'équipe hebdomadaires.
* Accompagner le parcours professionnel de son équipe en participant à l'élaboration d'un plan de formation adapté à chacun.
* Assurer une haute qualité d'expérience client via l'expression des valeurs de la culture client Hermès; travailler au développement de la clientèle (recrutement et fidélisation).
* Accompagner le développement de la polyvalence-métiers de ses équipes, tout en maintenant le niveau d'expertise et d'expérience client.
* Gérer les litiges relatifs à ses métiers, que ce soient des litiges en magasin ou émanant du centre de relation client (CRC).
* Participer aux recrutements de nouveaux vendeurs, en collaboration avec le Responsable de Pôle et le Directeur du magasin.
* Participer aux revues de rémunération de son équipe en collaboration avec le Responsable de Pôle.
* Être garant du respect de l'éthique et du bien-être des équipes.
Animation commerciale
* Assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires fixés en collaboration avec le Responsable de Pôle.
* En collaboration avec son manager, préparer et participer aux achats Preview et Podium (présentation des collections).
* S'assurer de la bonne tenue du stock sur la surface de vente et suivre les indicateurs de gestion commerciale (stock, RDI/CDI, inventaire).
* S'assurer de la bonne tenue du merchandising au quotidien (hors implantation de nouvelles collections).
* En collaboration avec son manager définir et concrétiser la stratégie d'assortiment de ses métiers
Activités transverses
* Collaborer à des projets transverses du magasin ou d'Hermès Distribution France.
* Apporter son soutien aux autres départements dans une ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:09
-
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship- Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Ein nettes und offenes Team
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
....Read more...
Type: Permanent Location: München, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:09
-
Contexte et Dimension du Poste
Au sein de la DSI Groupe, vous rejoindrez la direction SI Logistique et Service Client qui a la charge de :
* Piloter les projets de mise en œuvre des solutions SI
* Piloter/supporter/animer la mise en place de la stratégie SI Supply centrale du groupe
* Construire, mettre en œuvre et assurer la cohérence des reporting métier associés aux projets de son périmètre
* Assurer la cohérence des outils informatiques mis en œuvre avec les contraintes groupe
* Garantir le bon fonctionnement des solutions mises en place
En tant que responsable de domaine SI Transport et Douanes, vous travaillerez pour le responsable SI Projets et Transformation Supply Centrale
Vous aurez pour mission :
Dans le cadre du schéma directeur ERP/WMS/TMS, vous préciserez la trajectoire sur le périmètre Transport et Douanes et la roadmap sur du court et moyen terme.
Vous cadrerez notamment les besoins métier.
Vous assurerez la bonne conduite de l'ensemble des projets applicatifs de la roadmap annuelle : gestion du budget, du planning
Vous serez manager d'une équipe composée d'un à deux chefs de projet (externes) et de plusieurs partenaires (éditeur, intégrateurs) en lien avec les factories de développement de la DSI.
Vous serez garant de la qualité, de la pérennité et de la cohérence de ces SI avec les autres SI du Groupe.
Vous vous approprierez et déclinerez la méthodologie de la DSI en lien avec les chefs de projets : Outil de Portfolio Management, gestion des PI Plannings et Agilité à l'échelle ...
Vous assurez la rédaction de l'ensemble des documents projet nécessaire en fonction des organisations projets.
Vous gérerez la maintenance évolutive et l'optimisation du Système.
Vous assurerez le respect des règlementations (ex RGPD) et de la mise en conformité des solutions implémentées.
Vous serez impliqué dans le RUN : ajustement de l'architecture, contribution à la gestion des problèmes de fond en lien avec les responsables du support IT qui traitent l'incidentologie.
Vous ferez de la veille SI sur votre domaine.
Principales activités :
* Piloter le portefeuille de projets applicatifs du périmètre SI Transport & Douanes
* Gérer la maintenance évolutive des applications logistiques
Profil du candidat
* BAC + 5 : école d'ingénieur/commerce ou formation universitaire équivalente
* Minimum 7 ans d'expérience professionnelle en pilotage/gestion de projets SI auprès d'entreprises d'envergure
* Avoir déjà travaillé sur des projets de déploiement d'un TMS du marché
* Connaissance du monde du transport / logistique / douanes, et appétence fonctionnelle pour ces sujets et processus
* Être en mesure de comprendre, interpréter le besoin business et le relier à sa mise en œuvre dans un écosystème complexe et transverse
* Excellente communication écrite et orale
* Adaptabilité, diplomatie...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:08
-
Au sein de la Direction des Achats, vous intégrez le pôle Achats & Développement Pièces Métalliques.
Vous prendrez en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de ses deux clients HMS (Hermès Maroquinerie Sellerie) et ADM (Accessoires De Mode).
Ces missions peuvent être amenées à évoluer et s'enrichir au fur et à mesure de l'avancement du stage.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir du second semestre 2026 situé à Pantin.
Principales missions
Achats nouveautés accessoire bijoux et ceinture, en lien avec le développement de nouvelles collections :
Suivi opérationnel des pièces pour la présentation de la nouvelle collection : récolte des besoins, suivi du développement des nouvelles pièces par les partenaires, commandes auprès des fournisseurs, suivi des livraisons avec les fournisseurs et la collection
Gestion quotidienne de la relation fournisseurs :
Gestion de bases de données prix : suivi de la bonne tarification avec les fournisseurs, dans les différents outils et avec le service contrôle facture
Communications fournisseurs : gestion des litiges factures
Sujets de réflexion moyen terme :
Vous menez des analyses et propose des actions qui permettent l'amélioration continue de l'activité : par exemple :
La formalisation de la cartographie des fournisseurs de rang 1 à N
L'analyse de risque sur notre panel fournisseurs
L'analyse des filières de nos matières premières
Le passage en rémunération forfaitaire de certains types de dépenses auprès des partenaires.
La participation à des projets RSE avec nos fournisseurs (réduction plastique, énergie, déchet, eau)
L'amélioration sur la gestion des tarifs sur la famille de produit or & diamants
Profil du candidat
* Avoir un fort intérêt pour la gestion de projets, l'esprit d'équipe et le sens du service
* Méthodique, organisé, rigoureux, esprit analytique
* Capacités d'analyse, curieux et force de proposition
* Réactif et polyvalent
* Maîtrise d'Excel et de PowerPoint, la connaissance de Power BI est un atout important
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:07
-
MAJOR RESPONSIBILITIES
Define & Develop Store Strategy
* Identify & establish the store's identity and singularity
* Discover new opportunities in the market through competitor and market analysis
* Establish store strategy to achieve the commercial target in different product segments
* Establish a merchandising/product strategy for the store responsible
* Create the customer development strategy including clientelling
Sales Development and Management
* Work closely with managers and teams to achieve sales targets and ensure customer growth
* Identify the potential product segment and develop them as a store differentiation strategy
* Ensure the product mix is healthy and balanced
* Monitor and advise if the sales incentive is working properly to motivate store staff
* Ensure consistency across the store regarding sales strategy, customer service, product delivery, and all topics linked to Hermès business activity and image
* Work closely with the CX and Communications team for in-store animations or communication activities to ensure that brand/event objectives are clearly understood and executed
Customer Relation Management
* Maintains close contact and assists sales management with top-tier customers
* Supervise store's CRM in line with company direction and guidelines
* Support store team to find the potential area by having regular basis analysis and meetings
* Propose retail activity for clientelling and support implementation to optimize the result
Manage Operational Effectiveness
* Lead activities associated with new store launches and renovations.
* Together with the Merchandising Department, closely monitor the sell-through results and develop action plans
* Acts as the liaison between stores and corporate functions such as Retail Operations, Call Center, SAV, Merchandising, Communication, Store Maintenance and HR for store-related issues or projects.
* Ensure all operational procedures are correctly implemented including sales, discounts, transfer, and stock adjustment
* Ensure store environment is in line with company's standard of daily operation.
(VM, Security, etc)
Team Management and Development
* Headcount control within budget for store team
* Assess structure, and staffing arrangement to match with traffic/sales trend and improve productivity
* Lead and motivate each sales team to grow their overall capability and competency
* Provide leadership, guidance, and management to store staff
* Develop the capability of the store management team by the requirements of the organization
Client Service Management
* Reinforce the standards and guide the store to improve service quality through Hermès Gestures
* Supervise the resolution of all client problems and complaints quickly and effectively
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* More than 8-10 years of relevant experience in high-end fashion...
....Read more...
Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:06
-
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir du second semestre 2026 situé à Pantin.
Missions Principales :
Assister les chefs de projets performance dans leurs projets :
* Assister l'équipe performance des achats dans la réalisation et le suivi des projets d'amélioration de la direction des achats (Plan Industriel et Commercial, Budget, Pilotage des nouveautés, RSE) concourant à renforcer la maîtrise des stratégies d'achats pour les catégories Cuir classique et exotique, Pièces métalliques, et Textile.
Accompagner les achats dans leurs interactions avec les autres fonctions :
* Supply Chain, dans le pilotage de la performance
* Finance, dans le pilotage des chiffres d'affaires (CA) et indices financiers
* RSE, dans le pilotage des mesures du scope 3 des catégories d'achats
* Création, dans le pilotage des nouveautés pour les évènements de la création et du commerce (podium)
Accompagner le déploiement des nouveaux outils de pilotage de performance :
* Utilisation de PowerBI, tableau de bord, mise à jour et présentation d'analyses.
Profil Candidat
* Cursus Bac +5 (école d'ingénieur)
* Intérêt et curiosité pour les processus de fabrication de nos composants et l'environnement fournisseurs
* Connaissance de l'univers Supply Chain appréciée
* Volontaire, tenace, perspicace, analytique, organisé(e), adapté(e) aux environnements mouvants et changeants
* Appétence pour Excel (TCD, analyses croisés)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:06
-
STAGIAIRE Assistant de projets Développement Durable - (H/F)
Stage de 6 mois conventionné à pourvoir à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 15 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Mission Générale :
Vous serez rattaché au Chef de Projet Développement Durable d'Hermès Maroquinerie et Sellerie et serez amené à travailler en collaboration avec les responsables HSE et relais DD des différentes maroquineries implantées sur le territoire français.
Contexte :
Une partie des missions pourra s'effectuer à Pantin au siège et en support des pôles régionaux de maroquineries.
Des déplacements sur le territoire national sont donc à prévoir.
Missions principales :
A hauteur de 50% des missions : participer à la gestion du site intranet de vente d'articles conçus avec des chutes de production et produits par des partenaires des ESS (Entreprises Sociales et Solidaires)
1.
Créer de nouveaux articles en fonction des besoins et en relation avec les partenaires d'ESS
2.
A nimer / dynamiser les ventes par des actions de communication auprès des différents métiers, des filiales de distribution et des différentes directions
3.
Contribuer au suivi des commandes en cours et à la satisfaction des clients (respect des délais de production et de la qualité)
4.
Effectuer les reporting et consolider les indicateurs
A hauteur de 20% des missions : Accompagnement des sites pour réduire l'impact carbone de la mobilité domicile / travail des salarié HMS
En fonction des opportunités géographiques des maroquineries et de l'appétence de chacune des équipes, des actions en lien avec l'amélioration de la mobilité domicile/ travail des salariés y sont à développer (développement du covoiturage, développement du vélo, mise en place de l'autopartage, etc...).
Dans ce contexte, deux axes de travail sont proposés :
1.
Récolter des données précises de la mobilité auprès du plus grand nombre de salarié.
2.
Analyser les données récoltées afin de proposer les actions les plus percutantes.
L'ensemble de ces missions se déroulera en coordination avec les équipes locales en charge des sujets de la mobilité sur les différentes maroquineries.
A hauteur de 30% des mi...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:05
-
CONTEXTE
Hermès Parfum et Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pouvoir à partir du 2ème semestre 2026.
Le stage est basé à Paris 8ème.
PRINCIPALES MISSIONS
Intégré(e) à l'équipe Développement des Collections Parfum, vous accompagnez un à deux chefs de produit dans leur quotidien sur l'un des territoires suivants : Féminin, Masculin, Art de Vivre (Parfums-Jardins, Les Colognes, Le Bain) et les Exclusifs.
* AIDER A LA CONSTRUCTION DU PLAN MARKETING ET AU DEVELOPPEMENT DE PRODUITS
+ Créatif : aide à la réflexion, réalisation des maquettes en lien avec les agences, propositions créatives d'outils d'aide à la vente
+ Industriel : suivi des projets avec différents services internes : Achats, Développement packaging, Formules,...
; rédaction des briefs à l'usine, réalisation des documents d'exécution en coordination avec une agence ; créations de références
+ 360 (présentations internes du plan marketing) : suivi de prises de vue; aide à la construction des présentations PowerPoint
* RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS QUANTITATIVES ET QUALITATIVES QUI PERMETTRONT LA REFLEXION PUIS LA MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT
+ Analyse qualitative et quantitative des campagnes
+ Etude qualitative et quantitative de marché
+ Veille concurrentielle
* MISSIONS TRANSVERSES, SUPPORT QUOTIDIEN AU SERVICE
+ Suivi administratif : budget
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, à l'Université ou équivalent
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (Chef de projet, Coordinateur), serait fortement appréciée.
* Le secteur de la parfumerie vous passionne
* Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome, créatif(ve)
* Votre sens du détail est prononcé et vous êtes particulièrement attaché(e) à l'esprit d'équipe
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:05
-
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
D Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Ein nettes und offenes Team
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
....Read more...
Type: Permanent Location: Berlin, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:04
-
Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis 2016.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, la direction Cybersécurité Groupe définit et déploie la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l'ensemble des directions.
Au sein de cette direction, l'équipe Résilience Opérationnelle et Anticipation a la charge du développement la résilience opérationnelle des activités essentielles de l'entreprise face au risque cyber.
Elle est responsable des activités d'analyse de la menace et de gestion de crise d'origine cyber/numérique.
De façon plus transverse au niveau groupe, elle coordonne les activités de continuité d'activité pour la direction des Système d'Information via l'encadrement des Plans de Secours Informatiques et la réalisation et maintien à jour des Bilans d'Impacts d'Activité en partenariat avec les directions concourantes du groupe (Audit et Risques, Direction Industrielle, Direction Retail, etc.).
Activités principales :
En tant qu'Assistant(e) Chargé(e) de Veille et Anticipation Cyber, vous travaillerez au sein de l'équipe Résilience Opérationnelle et Anticipation, sur plusieurs axes :
* Déployer et opérer la veille stratégique cyber (incidents, géopolitique, réglementations) afin d'alimenter les travaux d'anticipation de la Direction Cybersécurité.
* Animer la CTI stratégique et l'anticipation de la menace, en coordination étroite avec les équipes cyber et les acteurs clés du pôle.
* Produire des livrables à forte valeur ajoutée : notes de synthèse, analyses prospectives et supports d'aide à la décision pour la Direction Cybersécurité.
* Renforcer la préparation aux crises cyber via la conception de fiches réflexes, modèles opérationnels, outils de crise et la contribution aux exercices de crise.
* Former et accompagner les parties prenantes (DSI, Groupe, filiales) en participant à la formation des collaborateurs et au déploiement de la stratégie d'anticipation cyber d'Hermès.
Profil souhaité :
* Étudiant(e) en formation informatique niveau Bac+5
* Une spécialisation en cybersécurité, défense / sécurité ou gestion des risques et de crise est considéré comme un plus.
* Maitrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)
* Vous êtes organisé(e) et avez l'habitude de traiter différents sujets en parallèle
* Curiosité, bon esprit d'équipe et excellente communication, avec une aisance en anglais à l'écrit comme à l'oral.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 colla...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:03
-
Mission Générale
Au sein de l'équipe du Développement des Collections, rattaché(e) à un Chef de Groupe, le/la Chef de Produit H/F contribue à la construction et au développement des Collections Hermès Parfums.
Au cœur de la création, il/elle intervient comme chef de projet sur son périmètre et assure ainsi une véritable interface et coordination entre tous les intervenants - ce, afin de mener à bien le développement de son offre produit et du 360 associé.
Sur ce poste, le/la Chef de Produit pourra mettre à profit une vision 360 au service de la création sur des lignes à fort enjeu stratégique, explorant différents territoires et univers propres à la Maison.
Principales activités
En collaboration étroite avec son Chef de Groupe, ses missions seront les suivantes :
1.Piloter le développement des lignes de son portefeuille dans le respect des plannings, des objectifs esthétiques et budgétaires :
* Préparer les briefs et superviser le bon déroulement des développements, en lien avec les équipes projet : développement packaging, achats, laboratoire, réglementaire.
* Veiller à une communication fluide entre toutes les parties prenantes du projet.
2.
Dans le respect de l'esprit de création de la maison (son histoire et ses valeurs) et des orientations stratégiques définies, proposer un plan d'actions sur son portefeuille (produits, programmes promotionnels, moyens de soutien).
Formuler des recommandations conciliant créativité et pragmatisme.
3.
Recueillir et analyser les informations quantitatives et qualitatives permettant de mesurer la performance de ses lignes.
Être en veille interne et externe pour nourrir la réflexion sur son portefeuille.
4.
Veiller à la bonne introduction des nouveautés sur le marché en travaillant en collaboration avec les différentes équipes 360 sur ses projets : développement opérationnel, communication, merchandising, visuel merchandising, animation et formation.
5.
Participer, pour ses projets, à l'organisation des réunions internationales, des réunions régionales et des présentations internes stratégiques.
6.
Participer activement à la gestion du budget de ses lignes.
7.
Participer activement à la vie d'équipe et notamment à l'accompagnement d'un stagiaire.
Profil du candidat
Diplômée(e) d'une formation supérieure type école de commerce, école d'art ou école de design avec une spécialisation en marketing, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans à un poste équivalent, au sein d'univers créatifs à forte image, et spécifiquement dans l'univers du parfum.
Doté(e) d'excellentes capacités en gestion de projet, vous savez mobiliser des équipes variées et avez le goût du travail en équipe.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Vous êtes passionné(e) par le parfum, la création, et vous intéressez à des domaines variés (art, littérature, photographie...).
Au cours de vos expériences passées, vous ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:03
-
La zone Europe & Moyen-Orient est une zone retail composée de 9 grandes filiales gérant 25 pays et un site e-commerce.
Cette zone représente un chiffre d'affaires de plus d'1,5 Milliards et un effectif de plus de 1700 personnes collaborateurs, à 80% présents dans les 66 boutiques du réseau.
Au sein de la Direction Europe & Moyen-Orient, et dans la direction Retail Merchandising et Operations, opère le pôle de l'expérience client.
Celui-ci se structure autour de trois missions majeures, dont le but premier est de favoriser l'engagement client :
* La connaissance client : comprendre qui sont nos clients, évaluer nos opportunités et assurer une bonne gouvernance et gestion de la donnée client.
* Le service d'excellence : offrir à nos clients une expérience client mémorable, tout au long de leur parcours
* La relation client : déployer une communication client qui a du sens, construire et développer une relation authentique et de long terme, animer nos magasins pour faire vivre à nos clients des expériences singulières, riches et surprenantes.
La responsable Expérience Client EME recherche un.e stagiaire : Assistant(e) Chargé.e de projets Expérience Client.
Ce stage est un stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Le stage est basé à Paris dans le 8ème arrondissement.
Quelles seront vos missions ?
Le/La stagiaire accompagnera la responsable Expérience Client de la zone et se verra confier plusieurs missions dont le but premier est de favoriser l'engagement client.
Afin de mener à bien ces missions, la responsable Expérience Client anime une communauté d'une vingtaine de personnes dédiées à l'Expérience Client au sein des filiales du groupe.
1/ Service excellence en magasin
* Coordonner et suivre les différents outils d'évaluation de l'expérience client mis à disposition : voix du client, mystery shopping, review google, mails envoyés au service client.
* Contribuer à la bonne analyse de l'évaluation de l'expérience client : écriture de rapport semestriel de synthèse, de rapports thématiques (ex : accueil en boutique) en croisant les informations à disposition et en adoptant une démarche omnicanale quand approprié.
* Coordonner les feedbacks sur certains outils (ex : uniformes).
2/ Développement client
* Animations magasins :
+ Contribuer à la bonne vision des animations dans les magasins en veillant à la bonne mise à jour du calendrier des animations retail en partenariat avec chaque filiale de la région.
Nourrir cette vision en récupérant de la donnée : photos associées, feedbacks et besoins des filiales
+ Ecrire un rapport de synthèse et d'analyse pour la vision annuelle des animations
* Evènements locaux : recueillir toutes les informations sur l'ensemble des évènements locaux produits par les filiales
* Evènements internationaux ou régionaux : recueillir l...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:02
-
La zone Europe & Moyen-Orient est une zone retail composée de 9 grandes filiales gérant 25 pays et un site e-commerce.
Cette zone représente un chiffre d'affaires de plus d'1,5 Milliards et un effectif de plus de 1700 collaborateurs, à 80% présents dans les 66 boutiques du réseau.
Au sein de la Direction Europe & Moyen-Orient, opère la direction Retail Merchandising.
C'est dans ce cadre que l'équipe Retail Merchandisingrecherche un.e stagiaire Assistant(e) Retail Merchandising.
Ce stage est un stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Le stage est basé à Paris dans le 8ème arrondissement.
Missions:
1 / Soutenir les Responsables Retail Merchandising dans le développement des métiers
* Mettre à jour les reportings mensuels des ventes de la région (Sell Out) en identifiant les points clés de compréhension des tendances par pays et par métier (analyse sell through, stocks, livraisons)
* Conduire des analyses ponctuelles selon les besoins commerciaux et les actualités produits (veille concurrentielle, tendances, analyses ad hoc)
* Accompagner le lancement de nouveaux produits sur les marchés et suivre les résultats de vente
* Travailler étroitement avec les équipes Expérience Client et Formation pour une vision produits 360° (lancements, animations commerciales)
* Entretenir le lien avec la communauté des Retail Merchandisers locaux
* Être le lien des métiers sur les sujets opérationnels
* Contribuer à la mise en œuvre des projets de l'équipe
2 / Accompagner les achats et contribuer à l'optimisation des stocks
* Accompagner les filiales dans la préparation des achats (assortiment produits, outils d'achats, analyses ad hoc) et veiller à la cohérence des achats au sein de la région avec une forte approche omnicanale
* Donner une vision consolidée des achats de la région, notamment en participant à la construction de bilans d'achats
* Piloter et optimiser les stocks via la coordination des réassorts mensuels ou biannuels avec répartition de quotas
* Eviter les situations de ruptures de stock ou de surstock via des opérations d'optimisation intra région (transferts)
* Collaborer étroitement avec le planning afin de sécuriser l'atterrissage de la région
Ce poste est-il fait pour vous?
* Vous êtes étudiant(e) niveau Bac+5 (école de commerce ou université).
* Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités analytiques et êtes reconnu(e) pour votre appétence pour les chiffres et votre esprit d'équipe.
* Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du merchandising dans l'univers du retail/de la mode, qui vous a permis de développer votre autonomie, d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, ainsi que votre capacité à vous investir sur plusieurs sujets à la fois.
* Doté(e) d'un très bon sens de l'organisation...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:20:01
-
L'équipe Développement de produit Parfum et Beauté et à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire pour travailler sur les éditions limitées et l'expérience client.
Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du 2ème semestre 2026, basé à Paris 75008.
PRINCIPALES MISSIONS
1.
Participation au développement créatif des concepts de campagnes, d'offres cadeau et animations Parfum & Beauté :
* Analyse des temps forts commerciaux et expériences retail : état des lieux de l'offre existante, études concurrences, études chiffrées sur les performances produits/ marchés, suivi global des tendances
* Création des offres et expériences en adéquation avec la stratégie adoptée : curiosités et inspirations de la maison, briefs agences, rédaction de concepts, recherches couleurs et packaging
* Déclinaison du concept sur l'ensemble des points de contact identifiés : coffret, gift, animation retail
* Briefs et suivi du développement avec les équipes industrielles : développement packaging, achats, supply chain, réglementaire
* Collaboration avec les équipes 360, dans le respect du concept impulsé par le développement des collections : mise en scène avec le visual merchandising, aide à l'intégration des dispositifs digitaux au sein des magasins, briefs CRM
2.
Suivi opérationnel des projets :
* Développement technique des outils en lien avec les équipes industrielles (briefs, maquettes, contacts fournisseurs, gestion des documents de décor, BAT...)
* Suivi et mise à jour des forecast listings, création des références, mise à jour des prix
* Suivi budgétaire (respect des budgets alloués à chaque projet, engagement des devis, ..)
* Respect du retroplanning
3.
Accompagnement international :
* Rédaction des books marchés
* Préparation des guidelines d'animation pour l'international
* Adaptation locale des concepts en lien avec les équipes internationales et le visual merchandising
* Mise au point de questionnaires, synthèse et analyse des remontées terrain pour les animations déployées à l'international
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:19:59
-
Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Aujourd'hui, le Métier Maroquinerie-Sellerie représente près de 3000 collaborateurs en France, répartis sur une dizaine de manufactures et au sein de fonctions supports.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Missions Achats Opérationnelles:
Optimisation et suivi des indicateurs KPI's .
Administratif et animation des achats :
Création de commandes ;
Suivi de COPIL et réalisation des comptes rendus .
Support opérationnel à l'équipe achats cuirs classiques :
Missions diverses autour du poste d'acheteur (Relation Clients, Suivi Budgétaire, Négociation tarifaire...).
Etat de l'art des filières Cuirs Classiques :
Durant votre stage vous serez amené à travailler sur l'étude des filières composant la Supply Chain Cuirs Classiques et d'approfondir les connaissances que nous avons de nos filières, principalement les dynamiques de productions animales ainsi que les Projets RSE et les réglementations environnementales agricoles des régions concernées.
Dans le cadre de cette étude vous serez amené à travailler avec des interlocuteurs interne et externes, notamment des partenaires du secteur agricole.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs agri-agro / Ecole de Commerce, une spécialisation production animale ou avec une dimension internationale serait un plus ;
Vous avez déjà eu l'occasion d'apprendre au cours d'une première expérience en entreprise ;
Vous disposez d'un excellent sens relationnel, avec une appétence pour le travail en équipe ;
Vous faîtes preuve d'un esprit méthodique, organisé et rigoureux ;
Vous disposez de capacités d'analyse, de curiosité, de réactivité et d'adaptabilité ;
Vous êtes force de proposition ;
Vous maîtrisez l'anglais ;
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint (la connaissance de Power BI est un plus).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:19:59
-
Crisis Outreach Clinician - Full Time - Day Shift
Child, Youth & Family Crisis Team (CYFCT - South) | Everett, WA
Shift: Fri-Mon, 4am - 2pm
Wage Range (DOE):
* Clin I: $28.13-$42.45/hr
* Clin II: $32.44-$48.53/hr
* SUDP: $30.31-$48.52/hr
Make an Impact, Right Where It's Needed Most
Compass Health is hiring a Crisis Outreach Clinician for our Child, Youth & Family Crisis Team (CYFCT) in Snohomish County.
Whether you're a licensed clinician, associate-level professional, or certified SUDP, this is your opportunity to provide compassionate, frontline support to children, youth, and families during times of behavioral health crisis.
About the Role
As a Crisis Outreach Clinician, you'll deliver trauma-informed, recovery-oriented crisis services-often directly in the community.
Your work will include crisis stabilization, assessment, short-term treatment planning, care coordination, and advocacy.
Your focus: to help stabilize crises in the moment, while building bridges to long-term support systems.
Key Responsibilities
* Conduct community-based assessments and provide crisis intervention services at homes, schools, shelters, and other locations.
* Deliver brief, recovery-focused interventions including counseling, case management, resource linkage, and referrals.
* Collaborate with internal teams and external partners (DSHS, courts, schools, hospitals).
* Routinely assess and mitigate risk factors, including suicidality or threats to others.
* Facilitate access to mental health/substance use treatment, natural supports, and other essential services.
* Document services accurately and timely in the electronic health record.
* Participate in team collaboration, case consultation, and regular supervision.
Who You'll Work With
The CYFCT South team is a tight-knit group of clinicians, peers, and specialists who work together to provide rapid, mobile, and client-centered support to youth and families in crisis.
Our approach is strength-based, culturally responsive, and deeply collaborative.
Qualifications by Role Type
Clinician I:
* Bachelor's degree (BA/BS/BSW) in a behavioral health-related field
Clinician II:
* Master's degree (MA/MS/MSW) in a behavioral health-related field
SUDP:
* Associate degree or 90 quarter/60 semester credits in human services
* Current Washington State SUDP certification
* 2 years experience
All roles also require:
* Experience working with children, youth, or families (preferred)
* Valid WA State Driver's License, reliable vehicle, and insurance
* DOH registration: Must apply for Agency Affiliated Counselor status upon hire (if not already credentialed)
Key Skills & Attributes
* Ability to remain calm and effective in high-pressure, fast-paced environments
* Strong organizational and time-management skills
* Excellent communication, interpersonal, and documentation skills
* Cultural competency and sensitivity...
....Read more...
Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:19:58
-
Medication Nurse - Part Time
Triage, MARC Healing Center | 400-52700
Part-Time - 25 Hours/Week (Available Shifts: Fri/Sat 07:30am-08:00pm)
Wage: $33.28 to $49.90 DOE
Union: Yes
Planned start date: External Candidates 12/15/25 (Internal Candidates 01/05/26)
About the Role
As a member of the multidisciplinary team, the Medication Nurse plays a key role in supporting clients' recovery by administering medications, monitoring responses, and providing individualized medication education.
This position also participates in treatment team planning, ensures proper medication management, and helps maintain a therapeutic and safe environment for clients at the MARC Healing Center.
Key Responsibilities
* Administer prescribed medications, monitor client responses, and provide individualized medication education.
* Transcribe medication orders from psychiatric prescribers accurately and in compliance with clinical standards.
* Collaborate with the treatment team regarding medication compliance, effectiveness, and side effects.
* Stock, order, and maintain medications and medical supplies; coordinate with external pharmacies as needed.
* Help maintain a therapeutic and recovery-oriented milieu.
* Conduct medication education groups as assigned.
* Take phone orders from providers for medications or treatments and ensure timely documentation.
* Perform ordered blood draws and coordinate with external laboratories.
* Respond promptly to medical emergencies and perform appropriate nursing, medical, or first aid interventions.
* Participate in supervision and team meetings.
* Remain compliant with required trainings and certifications.
* Adhere to ethical and professional standards consistent with Compass Health policy, state law, and licensing regulations.
* Safeguard client protected health information in accordance with HIPAA and agency policy.
* Demonstrate respect for diversity and commitment to developing multicultural competency and sensitivity.
* Support Compass Health's Strategic Intention, Core Values, and Core Competencies.
What You Bring
* Current Washington State LPN license.
* Two (2) years of psychiatric nursing experience preferred.
* Current First Aid & CPR certification, or ability to obtain within 90 days of hire.
Skills & Abilities
* Strong understanding of psychotropic medication use, side effects, and interactions.
* Knowledge of nursing principles and intervention strategies relevant to behavioral health populations.
* Familiarity with involuntary commitment laws and related nursing procedures.
* Ability to stay calm and solution-focused during high-stress or crisis situations.
* Excellent organizational and multitasking abilities in a fast-paced environment.
* Strong written and verbal communication skills.
* General computer proficiency, including the use of electronic medical record (EMR) systems.
* Abili...
....Read more...
Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:19:57
-
Crisis Clinician I - Child Youth Family Crisis Team (CYFCT)
Location: Everett, WA - Serving Snohomish County
Program: 510-52900 - CYFCT - South
Schedule: Full-Time (Wed-Sat, 10:00am-8:00pm)
Wage: $28.13-$42.45/hr DOE
Respond with Compassion.
Support with Expertise.
Empower Resilience.
Compass Health is seeking a dedicated Crisis Clinician I to join our Child Youth Family Crisis Team (CYFCT) serving Snohomish County.
In this vital role, you'll deliver timely, recovery-focused support to children, youth, and families facing behavioral health crises-helping them stabilize and thrive in the least restrictive environment possible.
About the Program
The CYFCT provides mobile, community-based mental health interventions to youth experiencing emotional or behavioral crises.
Through short-term, intensive engagement, the team focuses on de-escalation, risk reduction, and linkage to longer-term support systems.
Services are grounded in compassion, cultural responsiveness, and collaborative care.
What You'll Do
As a Crisis Clinician I, you will:
* Deliver rapid, trauma-informed responses to behavioral health crises.
* Assess safety risks and co-develop stabilization plans with clients and families.
* Provide individual, family, and systems-level interventions to promote short-term recovery.
* Coordinate care with schools, emergency departments, social services, and other systems.
* Document services and treatment plans in accordance with Compass Health standards.
* Participate in supervision, team meetings, and program planning.
Qualifications
* Bachelor's degree in Behavioral Sciences or related field required.
* Experience working with children, youth, and/or families is essential.
* Child Mental Health Specialist (CMHS) preferred.
* Must obtain Agency Affiliated Counselor status upon hire if not already licensed.
* Valid WA State driver's license, vehicle, and appropriate insurance.
* Must pass a pre-employment background check (may include DSHS).
Skills & Attributes
* Skilled in crisis intervention, risk assessment, and de-escalation.
* Excellent written and verbal communication skills.
* Strong multitasking and organizational ability.
* Culturally competent and trauma-informed.
* Comfortable navigating fast-paced, high-pressure environments.
What We Offer
Compass Health is proud to offer comprehensive benefits to support our staff's well-being:
* Medical, dental & vision insurance at no cost to full-time employees
* 16 days of vacation your first year
* 12 sick days, including a dedicated wellness day
* 13 paid holidays - 11 standard 2 of your choice
* $500 in professional development funds annually
* Up to 5 days of paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% company match after 1 year
* Mileage reimbursement
* A supportive, mission-driven culture focused on learning and growth
About Compass Health
Com...
....Read more...
Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:19:56
-
Mental Health Technician III - On-Call
Location: Bellingham, WA
Program: 400-21350 - Whatcom Triage Center
Schedule: On-Call
Wage: $29.20-$48.32/hr DOE
Be the Calm in the Crisis.
Make a Difference Every Day.
Are you passionate about behavioral health and ready to support individuals navigating acute mental health challenges? Compass Health is hiring a Mental Health Technician III to join our compassionate, multidisciplinary team at the Whatcom County Triage Center in Bellingham.
This is a critical, client-facing role where your empathy, structure, and skill will provide stability and support during moments of crisis.
About the Triage Center
The Whatcom County Triage Center (WCTC) offers a safe, supportive space for individuals recovering from behavioral health crises.
Located alongside a detox facility operated by Pioneer Services, our center offers 24/7 mental health stabilization, walk-in emergency services, and next-day appointments.
You'll work shoulder-to-shoulder with Peer Counselors, Clinicians, Nurses, and Providers in a recovery-focused, trauma-informed care environment.
What You'll Be Doing
* Provide supervision and support to clients during day shift hours
* Deliver life-skills training in self-care, coping, and social interaction
* Participate in client treatment planning and documentation
* Support intake and discharge processes
* Facilitate daily safety checks, vital signs, and risk assessments
* Help maintain unit cleanliness and monitor mealtimes
* Answer phones, take referrals, and provide consistent, compassionate support
What You Bring
* Education/Experience:
+ BA/BS/BSW in Behavioral Science OR
+ AA 2 years' experience OR
+ Any 4-year combination of education and relevant experience
* Certifications:
+ Agency Affiliated Counselor status (or willing to apply upon hire)
+ Current First Aid/CPR and Food Handler's Permit (or within 90 days of hire)
+ Valid WA Driver's License and insurance (if applicable)
What Makes You a Great Fit
* Experience supporting individuals with serious psychiatric conditions
* Knowledge of recovery-based approaches and crisis de-escalation
* Strong organizational, communication, and EMR skills
* Respect for cultural diversity and commitment to inclusion
* Ability to remain grounded, proactive, and adaptable in a fast-paced environment
What We Offer
(Benefits pro-rated for part-time employees)
* Medical, dental & vision insurance - at no cost to full-time employees
* 16 vacation days in your first year
* 12 sick days plus a wellness day
* 13 paid holidays - 11 observed 2 personal choice
* Professional development support - funds & paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% match after one year
* And much more - including mileage reimbursement and robust training support
About Compass Health
Compass Health is Northwest ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Bellingham, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:19:56
-
The Riverside County District Attorney's Office seeks Deputy District Attorneys at the III level to fill vacancies in the Colorado River Office (located in Blythe, California).
Incumbents will perform a wide range of professional legal work in criminal and related civil cases; prepare and present cases before any court within the state; perform other related duties as required.
The Deputy District Attorney III - Blythe is the journey level classification in the Deputy District Attorney series reporting to an appropriate supervisory or manager level position, and is solely designated to be used in the desert region of Blythe.
As such, incumbents within this classification will be assigned, and expected to work in, the Office of the District Attorney located in Blythe.
The Deputy District Attorney III - Blythe is distinguished from the Deputy District Attorney II by the former's assignments which require demonstrated ability to effectively perform the complete range of legal work in the field of prosecution.
The Deputy District Attorney III - Blythe is further distinguished from the Deputy District Attorney IV in that the latter prosecutes the more difficult and complex cases involving multiple defendants, multiple charges and serious consequences of error, and/or function as lead supervisors over journey level attorneys.
Meet the Team!
The District Attorney of Riverside County , as the public prosecutor acting on behalf of the People, vigorously enforces the law, pursues the truth, protects those victimized by crime, exonerates the innocent, and safeguards the rights of all to ensure that justice is done on behalf of our community.
The office's staff of over 700 is comprised of prosecuting attorneys, sworn investigators, victim-witness advocates, paralegals, investigative technicians, forensic analysts, and a wide range of information technology and supporting staff all committed to excellence and integrity in public service.
We are, and we seek to maintain, a diverse workforce to match a diverse county.• Investigate, research and prepare all types of cases for prosecution; present and prosecute cases before all courts within the state.
• Interview and advise law enforcement officers and the public in regard to the issuance of criminal complaints; act as a senior deputy for cases in branch Municipal Courts; negotiate with the defense regarding the disposition or modification of charges in cases.
• Perform legal research in specialized areas of prosecution; study, interpret and apply statutes, ordinances, court decisions, and legal opinions.
• May assist in the training and supervision of other deputies.
• May act for higher level deputies in their absence; dictate correspondence and prepare reports.
• May coordinate the work of support personnel.
Option I Experience: One year as a Deputy District Attorney II in Riverside County or in an equivalent class with another government agency.
Option IIExperience: Two years in the p...
....Read more...
Type: Permanent Location: Blythe, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:19:55
-
Riverside University Health System seeks physician candidates for the Community Health Center in Palm Springs, CA.
If you are board-eligible or certified in Family Medicine or Internal Medicine and passionate about providing exceptional, state-of-the-art primary care to some of the most vulnerable and diverse patient populations in our region, we would like to meet with you!
The RUHS Community Health Centers are federally qualified health centers (FQHCs) located throughout Riverside County.
Providers employed with our clinics may be eligible for numerous federal, state, and local student loan repayment programs.
Ambulatory Care Physician Leader benefits:
* Competitive base salary currently up to $346K
* 4% cost of living increase spring of 2026
* Desert salary differential
* CME reimbursement/leave ($1500 reimbursement/5 days paid)
* Annual leave accrual and 11 paid county holidays
* Comprehensive health, dental, vision, life, and disability insurance
* CALPERS pension plan
* Malpractice Insurance coverage
About RUHS
RUHS is a large, county health system, comprised of the Medical Center, main campus specialty clinics, the Community Health Centers, and the departments of Behavioral and Public Health.
The collegial relationships within the health system allow numerous opportunities for physicians interested in serving, training, teaching, and learning.
Precepting opportunities are available in the Palm Springs CHC.
Visit the RUHS channel on YouTube for more information.
About Riverside County
Riverside County is located in Inland Southern California, approximately an hour from Los Angeles and 2 hours from San Diego.
Whether it is a stroll through historic downtown Riverside, an afternoon in Temecula's wine country, or a round of golf on a world-class course in Palm Springs, Riverside County has something for everyone.
Riverside County offers more affordable housing than coastal regions, has thriving, diverse, and progressive communities, excellent higher education, and the hidden gem of the Joshua Tree National Park! Can you see yourself here?
Things to do:
* Close proximity to Big Bear Lake and Idyllwild for winter activities
* Amazing hiking trails throughout Riverside County
* Historic Mission Inn Hotel located in Downtown Riverside
* Close proximity to Joshua Tree National Park
* Beach cities are less than 1 hour away
• Conduct medical examinations for patients; diagnose medical conditions; screen for and provide resources as needed for social determinates of health; order diagnostic testing; prescribe and administer treatment and/or medication.
• Assist in directing and supervising the work of residents, interns and medical students in an assigned field.
• Act as a resource to Nurse Practitioners and Physician Assistants in the group.
• Demonstrate professionalism in all actions, including interpersonal skills, as well as compliance with RUHS policies and orga...
....Read more...
Type: Permanent Location: Palm Springs, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:19:54
-
The Animal Services Department seeks a S helter Veterinarian ( Veterinary Surgeon) for the Jurupa, San Jacinto, and Thousand Palms locations.
This position will perform a wide range of duties including spay/neuter responsibilities in a clinic/mobile environment, performance of various other small animal surgeries, and provision of medical oversight of impounded animals.
The most competitive candidates will have shelter medicine and high volume spay/neuter experience (training available for motivated candidates with interest in this field).
While the primary responsibility is the performance of sterilization surgeries (25-40/day) on shelter animals and privately owned pets, ample opportunity exists to perform other soft tissue or orthopedic surgical procedures to improve quality of life and adoptability of shelter animals.
In addition to surgical responsibilities, candidate will perform examinations, develop, and oversee treatment plans and medical progress of sick and injured shelter animals.
In addition, the Shelter Veterinarian oversees a team of registered veterinary technicians, animal care staff and clerical support personnel as their duties relate to contagious disease control, medical care and the general well-being of individual animals and the shelter population as a whole.
Our compassionate, hard-working team cares for more than 40,000 animals per year within the 4th most populous county in the State of California.
If you are a licensed veterinarian and meet the minimum qualifications, we want you to apply.
The benefits of this position are many which include: a wide scope of responsibilities allowing you to grow as a professional, regular business hours, no emergency or evening work, excellent pay and benefits, a defined pension plan, generous annual vacation accrual, paid holidays, and life insurance.
This is a unique opportunity to join a dedicated team of animal care professionals and allow the selected candidate to take their career to the next level.
This class has been designated At-Will by the Board of Supervisors, in accordance with the provisions provided under Article 6, Section 601E (8) of the County Management Resolution and serves at the pleasure of the Department Head.
If you are a current Department of Animal Services employee interested in a lateral transfer to San Jacinto, please apply and contact Harold Jones.
Meet the Team!
The Riverside County Department of Animal Services has a vision for promoting an environment of responsible pet ownership through progressive animal welfare initiatives, community outreach, and humane education in a culture of compassion, creativity, and integrity.
Learn more by clicking here.Perform physical examinations, preventive care, diagnostics, and treatments on a variety of animal species.
Using appropriate medical equipment, perform sterilization and other surgeries as necessary on animals; administer anesthesia and/ or other medications as needed.
Perform immunizations on an...
....Read more...
Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:19:53
-
The Riverside County District Attorney's Office seeks Deputy District Attorneys at the entry or second level to fill vacancies in Indio (located in Coachella Valley near Palm Springs).
Incumbents are employed in the Office of the District Attorney and are considered deputies to the District Attorney.
Under direction, incumbents will perform routine professional legal work in criminal or family support civil cases; to increase the breadth and level of legal experience; and to do other related duties as required.
Deputy District Attorney I/II Salary Range
Deputy District Attorney I
Deputy District Attorney II
$43.27 - $53.64 Hourly
$48.79 - $65.03 Hourly
$7,500.00 - $9,297.98 Monthly
$8,457.65 - $11,272.67 Monthly
$90,000.00 - $111,575.76 Annually
$101,491.82 - $135,272.09 Annually
The level at which the position will be filled is at the department's discretion and based on candidate qualifications.
Meet the Team!
The District Attorney of Riverside County , as the public prosecutor acting on behalf of the People, vigorously enforces the law, pursues the truth, protects those victimized by crime, exonerates the innocent, and safeguards the rights of all to ensure that justice is done on behalf of our community.
The office's staff of over 700 is comprised of prosecuting attorneys, sworn investigators, victim-witness advocates, paralegals, investigative technicians, forensic analysts, and a wide range of information technology and supporting staff all committed to excellence and integrity in public service.
We are, and we seek to maintain, a diverse workforce to match a diverse county.• Investigates, researches, and prepares cases for prosecution; presents and prosecutes cases in all courts of the county.
• Does legal research in specialized areas of criminal law; dictates correspondence and prepares reports; prepares briefs or opinions concerning the law as applied to matters within the jurisdiction of the District Attorney.
• Assists other deputies in the investigation, research, and preparation of the more complex cases.
• Interviews and advises law enforcement officers and the public in regard to the issuance of criminal complaints.
• Negotiates with defense attorneys regarding the disposition or modification of charges in specific cases.
• May give talks and lectures to law enforcement agencies regarding the legal and procedural interpretation of criminal laws.
• May present and prosecute cases before Appellate Courts.
• May coordinate the work of support personnel.
Deputy District Attorney I
License/Certificate: Candidates that took the California Bar Examination in July 2025 and are pending results or plan to take the California Bar Examination in February 2026 are eligible to apply for this position at this time.
Ultimate eligibility for employment as a Deputy District Attorney is dependent upon receiving a passing score on the bar examination, receiving a positive moral character determination, passing th...
....Read more...
Type: Permanent Location: Indio, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:19:53
-
The Riverside County District Attorney's Office seeks Deputy District Attorneys at the II, III and IV levels to support the Special Prosecutions Unit.
Incumbents will be responsible for criminal cases in organized retail theft OR criminal consumer fraud cases and civil consumer fraud prosecutions; and perform other related duties as required.
Competitive candidates will have expert legal knowledge, analytical, and courtroom litigation skills with talents for research and writing to prepare prosecutions for various types of criminal and civil cases.
Significant experience in related special litigation, including but not limited to criminal jury trials, grand jury work, statewide civil litigation, State Bar or judicial council investigation/litigation are highly desired.
Incumbents will be required to travel throughout Riverside County on a regular basis.
Deputy District Attorney II-IV Salary Range
Deputy District Attorney II
Deputy District Attorney III
Deputy District Attorney IV
$48.79 - $65.03 Hourly
$65.87 - $86.34 Hourly
$69.29 - $103.35 Hourly
$8,457.65 - $11,272.67 Monthly
$11,416.67 - $14,964.94 Monthly
$12,010.44 - $17,913.70 Monthly
$101,491.82 - $135,272.09 Annually
$137,000.00 - $179,579.25 Annually
$144,125.25 - $214,964.46 Annually
The level at which the position will be filled is at the department's discretion and based on candidate qualifications.
Meet the Team!
The District Attorney of Riverside County , as the public prosecutor acting on behalf of the People, vigorously enforces the law, pursues the truth, protects those victimized by crime, exonerates the innocent, and safeguards the rights of all to ensure that justice is done on behalf of our community.
The office's staff of over 700 is comprised of prosecuting attorneys, sworn investigators, victim-witness advocates, paralegals, investigative technicians, forensic analysts, and a wide range of information technology and supporting staff all committed to excellence and integrity in public service.
We are, and we seek to maintain, a diverse workforce to match a diverse county.• Investigates, researches, and prepares all types of cases for prosecution; presents and prosecutes cases before all courts within the State.
• Interviews and advises law enforcement officers and the public in regard to the issuance of criminal complaints; acts as a senior deputy for cases in branch Municipal Courts; negotiates with the defense regarding the disposition or modification of charges in cases.
• Performs legal research in specialized areas of prosecution; studies, interprets, and applies statutes, ordinances, court decisions, and legal opinions.
• Assist in the training and supervision of other deputies.
• Act for higher level deputies in their absence; dictates correspondence and prepares reports.
• Coordinate the work of support personnel.
DEPUTY DISTRICT ATTORNEY II
Option I
Experience: One year of experience at the Deputy District Attorney I level wit...
....Read more...
Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-15 07:19:52
