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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Senior Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall customer experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stored at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as needed in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancin...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:35
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La Direction des Ressources Humaines Métiers recherche un(e) assistant(e) pour l'accompagner dans ses activités au quotidien dans un esprit de service et de qualité, garant de l'image de la Maison.
Il/Elle aura également en charge des projets qui nécessite de l'autonomie et une certaine proactivité.
Il/Elle pourra être aussi amener à aider l'équipe dans le cadre de projets communs.
La Direction des Ressources Humaines Métiers est une fonction transverse au service des métiers Pôle Mode : Prêt à Porter H&F, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison.
Elle est composée de 7 personnes et anime en fonctionnel un collectif de 5 DRH et est composée d'une communauté plus élargie de 40 personnes.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Missions principales
Missions de secrétariat et d'assistanat
* Gestion de l'agenda et accompagnement à l'anticipation des différentes échéances
* Réservations régulières de bureaux de passage sur le Paddock et à la VLV
* Organiser les voyages en France et à l'étranger de la DRH et éventuellement des autres membres de l'équipe
* Organisation et préparation de réunions, réservation de salles
* Rédaction de documents (notes, comptes-rendus), mise en page de présentations
* Accompagner l'équipe dans la mise en forme des présentations à destination du Groupe
* Assurer une partie des reportings RH diffusés
* Assurer le suivi de la base des nouveaux entrants pour l'organisation des déjeuners métiers et RDV avec des membres du COMEX
* Construire et animer la diffusion d'un calendrier comportant l'ensemble des évènements clés de l'année
* Mettre en place et gérer le classement, rangement
Vie d'équipe
* Contribution à l'organisation des séminaires et autres événements/réunions/petits déjeuners liés à la vie de l'équipe
* Réceptionner et distribuer le courrier du département et envoi du courrier
* Accueillir les visiteurs
* Organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs de la Direction
* Organiser la réunion bimensuelle transverse
* Préparer les slides sur les nouveaux entrants pour la réunion bimensuelle
* Aider si nécessaire l'équipe sur l'organisation de projets ciblés.
Office Management
* Veiller aux espaces de travail et aux besoins de mobiliers
* Commander et gérer les fournitures et autres matériels/outils de travail pour l'équipe (informatique)
* En lien avec les services généraux, assurer l'aménagement des bureaux pour tout nouvel embauché, les réaménagements des bureaux et déménagements
Suivi administratif et budgétaire
* Suivi et validation du remboursement des notes de frais
* Responsabilité du suivi budgéta...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:35
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 340 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le prévisionniste des ventes & analyste industriel intègre l'équipe Prévisions des ventes & data au sein de la direction industrielle.
Principales missions :
Le prévisionniste des ventes & data a 4 missions principales à mener :
Construire les prévisions sell-out et et sell-in des produits permanents stockés
Contribuer au processus de consensus prévisions PES
Être en support des équipes opérationnelles sur la BI
Construire les analyses de performance industrielle
Construire les prévisions sell-out et et sell-in des produits permanents stockés
Construire de façon mensuelle les prévisions des ventes PES sell-out et sell-in via un nettoyage d'historique, la maitrise des calculs statistiques et des effets de stock entre le sell-out et le sell-in
Analyser et expliquer les écarts de prévisions d'un cycle à l'autre
Suivre, analyser et reporter la fiabilité de prévisions ainsi que le plan d'amélioration
Contribuer au processus de consensus prévisions PES
Travailler en étroite collaboration avec les équipes DDO pour analyser et anticiper les tendances marché via des prévisions collaboratives
Analyser le rationnel des écarts de projection entre la prévision industrielle et les projections marchés / finance
Construire le consensus autour des prévisions des ventes avec les équipes finance et commerciales
Travailler en étroite collaboration avec les équipes central supply pour analyser les impacts stock & rupture
Garantir la mise à disposition de la prévision opérationnelle et consensus auprès des équipes supply chain
Être en support des équipes opérationnelles sur la BI
Accompagner les équipes pour faire respecter les règles de gestion de nos reporting BI Former et informer les équipes opérationnelles du métier
Contribuer aux projets de transformation métier sur le volet BI en créant des reporting pour répondre aux besoins métiers
Construire les analyses de performance industrielle
Mettre à jour mensuellement le tableau de bord industriel afin d'alimenter le pilotage de l'activité industrielle
Suivre en mode run de certains indicateurs
Créer les reports liés aux nouveaux besoins métier
Prof...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:34
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Job Description
Desire a PhD in Business or a closely related field, graduate or adult teaching experience and related work experience.
The School of Business of Stevens Institute of Technology has several openings in the Business program for adjunct instructors for the upcoming semester.
Under this appointment, your responsibilities will include teaching, grading and administering all student assessments in the Stevens undergraduate Program.
You will also be required to provide your students and the Program Office or Course Coordinator with a comprehensive course syllabus before the start of the semester.
The syllabus should include all course requirements, grading policy, assignments, expected exams and required reading.
You will provide us with your textbook order in-time for materials to arrive well in advance of the first week of classes.
Department
Business Undergraduate Program
Compensation Range
In compliance with the New Jersey Wage Transparency Act, the base salary range for this position is listed below.
This range represents the University’s good faith estimate of possible compensation at the time of posting.
Stevens Institute of Technology determines compensation based on factors including the position’s scope and responsibilities, the candidate’s experience, education, skills, internal equity, market data, and organizational considerations.
The final salary will be set considering departmental budget, qualifications, and relevant credentials.
Note: If there are more specific compensation details, you will find them in the job description.
Lecturer Equivalent: $8,000
Senior Lecturer Equivalent: $9,000
Assistant Professor Equivalent: $9,000
Associate Professor Equivalent: $10,000
Professor Equivalent: $11,000
Professor Equivalent "Distinguished": $12,000
General Submission Guidelines:
Please submit an online application to be considered a candidate for any job at Stevens.
Please attach a cover letter and resume with each application.
Other requirements for consideration may depend on the job.
Academic Submission Guidelines:
Please submit:
* Cover letter
* Curriculum vitae
* Research statement
* Teaching statement that includes a) teaching interests, b) teaching philosophy, and c) a plan on how to create an inclusive environment for students of all backgrounds in terms of classroom teaching, student advising, and graduate student mentoring
* Contact info for at least 2-3 references (school-specific; please refer to job posting)
Still Have Questions?
If you have any questions regarding your application, please contact Jobs@Stevens.edu.
EEO Statement:
Stevens Institute of Technology is an Equal Opportunity Employer.
Accordingly, Stevens adheres to an employment policy that prohibits discriminatory practices or harassment against candidates or employees based on legally impermissible factor(s) including, but not necessarily limi...
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Type: Contract Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 1000
Posted: 2026-02-13 08:09:33
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The Team:
The Watch Team (LMH - La Montre Hermès) plays a pivotal role in supporting all sales activities related to timepieces and after-sales service across multiple retail channels-including Hermès boutiques, department stores, authorized third-party points of sale, and Hermès.com.
We provide comprehensive operational and logistical support and take the lead in organizing and delivering training programs tailored to each market's needs.
In collaboration with our retail partners, we plan and participate in strategic events that elevate the visibility of the watch division.
Through a blend of internal marketing and external public relations initiatives, we actively promote brand awareness and foster engagement within each market.
The Opportunity:
As Regional Sales Manager for the Central Region, you will spearhead the growth and development of the watch category across your designated retail network.
This strategic, field-based role focuses primarily on Hermès retail boutiques, with occasional engagement across external points of sale.
Working in close partnership with boutique teams, you will drive initiatives that elevate the client experience, optimize commercial performance, and cultivate long-term business growth.
Your leadership will be instrumental in aligning regional priorities with the broader brand vision for La Montre Hermès.
This position is based remotely in Nevada and entails travel of up to 50%.
The role reports directly to the New York Corporate Office.
About the Role:
Business Development
* Champion the growth of the timepiece category across your assigned regional network, positioning Hermès watches for sustained success
* Design and implement targeted commercial strategies encompassing product assortment, stock management, operational efficiency, and client engagement
* Lead impactful commercial activations and oversee in-store animations and events that elevate brand visibility and drive sales
* Conduct performance analysis to identify growth opportunities and submit monthly reporting on regional achievements, market insights, and strategic adjustments
* Collaborate seamlessly with boutique teams and cross-functional departments-including Merchandising, Communications, and Logistics-to ensure unified stock positioning, brand messaging, and regional consistency
* Serve as the regional Watch Master, providing in-depth expertise and hands-on support during client appointments, product launches, and special events
* Cultivate strong relationships with store personnel to enrich watch-related knowledge, enhance client interactions, and inspire internal advocacy for the category
Training & Coaching
* Strategically design and facilitate recurring training sessions across all points of sale in your region, ensuring consistent brand standards and commercial alignment
* Cultivate a vibrant and engaged community of Watch Ambassadors, fostering connection, enthusiasm, and shar...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:33
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Job Description
Stevens Institute of Technology seeks a Specialist for the Office of Student Accounts.
The Specialist, under the supervision of the Associate Director of Student Accounts, provides the highest level of customer service while working with our students, parents and fellow employees to answer inquiries regarding students’ accounts.
The Specialist ensures compliance with federal, state and institutional policies while processing payments, analyzing and maintaining student account records with accuracy.
The Specialist works to support the overall goals and mission of the Office of Student Accounts and Stevens Institute of Technology.
Essential Responsibilities:
* Provides superior customer service as the first point of contact in the Office of Student Accounts for students, families, faculty, and staff.
* Responds to questions and inquiries regarding students’ accounts in person, by email and phone.
* Responsible for recording, and depositing monies received in accordance with established departmental procedures in an accurate and timely manner.
* Provides general administrative assistance including opening and sorting mail, updating departmental schedule, and responding to both departmental email and voicemail.
* Participate in the Student Accounts collection efforts for past due account balances.
* Maintain current knowledge of regulations, policies and applicable requirements related to Student Accounts and Stevens, including Family Educational Rights and Privacy Act (FERPA) and Title IV.
* Safeguard assets and contribute to the sound internal control environment.
* Attend campus events as a representative of the Office of Student Accounts.
* Safeguard assets and contribute to the sound internal control environment.
Required:
* Minimum 2 years of experience in cashiering
* Minimum 2 years of customer service experience
· Must be proficient in Microsoft Office including Word and Excel
Knowledge and Skills:
· Must demonstrate excellent communication and customer service skills
· Ability to prioritize and meet deadlines with a strong willingness to learn new skills.
· Prior working experience in college/university environment is preferred but not a required
· Experience with a student ERP Systems is a plus
· Bilingual skills are a plus
About Stevens:
Founded in 1870, Stevens Institute of Technology, The Innovation University™, lives at the intersection of industry, academics and research.
Students, faculty and partners collaborate in an academic culture of innovation, research and entrepreneurship to develop, implement and leverage technology to confront global challenges.
Based in Hoboken, N.J., Stevens offers degrees in engineering, the sciences, management, business, humanities and the arts.
Stevens has been recognized by both the U.S.
Department of ...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 56098.08
Posted: 2026-02-13 08:09:31
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Le stagiaire est rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement de la division du Prêt-à-porter Homme.
Stage à pourvoir pour Septembre, Basé à Paris 75008.
Missions Principales
Participer à la mise à jour des outils de pilotage et à l'optimisation des processus de planification :
* Participer à la construction et la formalisation du plan de production et gestion quotidienne des plannings : construction des plannings de fabrication au produit et par façonnier, suivi quotidien des avancées de la fabrication, identification des risques de retards et des points bloquants
* Aider un reporting en temps réel : mise à jour des données de livraison, reporting hebdomadaire (analyse des livraisons et plannings).
* Travailler à l'optimisation d'un outil planification de production et de suivi des livraisons : à partir des outils de gestion existants, construction d'un outil de planification permettant de prioriser, cadencer et suivre la fabrication des collections, par fabricant et SKU, au détail du composant
* A partir des priorités modèles, fixer les priorités d'achats matières et fournitures : suivi fin de leur approvisionnement et de leur dispatch aux différents fabricants.
Suivre l'avancement de l'industrialisation, et des éventuels changements de priorités ou d'échéance induits par les évolutions du plan de production.
* Contribuer aux analyses de fin de saison : bilan de performance des livraisons par fabricant.
Finalités de la Mission
* La mission générale du stage consistera à accompagner le service dans l'animation d'outils de planification pour les lancements de production.
* Le stagiaire sera rattaché au Responsable Planification-Ordonnancement et sera également en étroite collaboration avec les équipes Achats, Industrialisation, Commerciale et Logistique.
Profil du candidat
* Etudiant études supérieures - Parcours Grande école d'ingénieur / de commerce
* Une spécialisation en Supply Chain sera valorisée
* Organisation et rigueur, très forte sensibilité aux chiffres, capacité d'analyse
* Aisance sur Excel (tableau croisé dynamique, gestion de bases de données...),
* Sens du service, fort esprit d'équipe
* Sensibilité pour l'univers du Prêt-à-Porter / Textile.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:31
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Contexte
La direction HDTI (Hermès Data, Technologie & Innovation), moteur de la transformation technologique et digitale de la Maison Hermès, accompagne l'ensemble des métiers dans la conception, le déploiement et l'évolution de solutions innovantes, sécurisées et créatrices de valeur.
Au sein de cette direction, le pôle Logistiques locales a pour mission de concevoir et faire évoluer les processus logistiques des entrepôts locaux de distribution (E-commerce et Retail).
Dans le cadre du projet Milkyway, visant à remplacer CEGID par SAP Retail S/4HANA, vous serez en charge de piloter l'intégration des WMS des 3PL avec SAP Retail, les middlewares d'intégration.
Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet SI Logistique pour accompagner nos projets d'intégration avec nos prestataires logistiques locaux (3PL).
Les LDC (Local Distribution Center) assurent les distributions régionales et locales dans le monde entier (Amérique nord, Asie, Europe, Middle East, etc) vers les boutiques et les clients Ecommerce et sont le plus souvent opérés par des 3PL (prestataires logistiques) qui fournissent leurs logiciels WMS.
Les WMS de ces LDC sont connectés à l'ERP CEGID d'Hermès.
Vos missions
En tant que Chef de Projet SI logistique, vous êtes responsable d'un ou de plusieurs projets visant à faire évoluer les interfaçages avec les LDC.
Sous la responsabilité du responsable de l'entité, et en interaction avec l'équipe déjà présente sur le périmètre, vos missions seront :
* Superviser et organiser toutes les phases du projet, du cadrage initial à la mise en production opérationnelle, en passant par les phases de spécification, de développement, de test et d'industrialisation
* Accompagner le / les prestataires logistiques dans les évolutions qu'ils devront réaliser sur leurs interfaces pour supporter les nouveaux process Milkyway.
* Coordonner le travail des équipes IT Hermès, des équipes Hermès en filiale et des partenaires logistiques locaux sur toutes les phases du projet
* Préparer et animer les comités de projet et de pilotage
Profil et compétences recherchés :
* 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets SI logistiques, idéalement dans des environnements Retail et e-commerce
* Excellente compréhension des processus logistiques d'entrepôt et de distribution aval
* Expertise fonctionnelle et technique des intégrations inter-applicatives (orchestration de flux, ESB/EAI, flux d'impression)
* Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et l'animation d'équipes transverses (références requises)
* Maîtrise des contraintes projets : planning, budget, qualité et méthodologies de delivery
* Excellentes capacités d'organisation, d'autonomie et de communication
* Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs techniques et métiers
* Anglais courant à l'oral et à l'écrit (impératif)
Employeur respons...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:29
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Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Le métier Maroquinerie-Sellerie comprend les sacs féminins et masculins, les pochettes, les porte-documents, les bagages, la petite maroquinerie, les agendas et les objets d'écriture, les selles, les brides.
La fabrication s'articule autour de deux grandes activités : la coupe du cuir et le montage de l'article.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Basé à Pantin
Principales missions
Gestion des appels d'offres :
* Rédaction des cahiers des charges
* Lancement et suivi des consultations fournisseurs
* Analyse et négociation des offres
Analyse des coûts et benchmark :
* Réalisation d'études comparatives (coûts, fournisseurs, solutions)
* Identification des leviers d'optimisation et des opportunités de gains
* Participation à la mise en place de plans d'action
Gestion de projets achats :
* Coordination avec les parties prenantes internes (sites, experts métiers, supply chain, etc.)
* Suivi des jalons et reporting projet
Relation fournisseurs et veille de marché :
* Suivi de la performance fournisseurs
* Participation aux négociations et revues de performance
* Contribution à la stratégie de sourcing
* Etudes de marché en vue d'identifier des acteurs capables de répondre aux besoins
Amélioration continue :
* Proposition d'axes d'amélioration des processus achats
* Contribution à la digitalisation et à la structuration des outils achats
* Participation au développement du service achats indirects
* Contribution à l'élaboration des stratégies/politique achats
Stratégie achats
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant en Ecole d'Ingénieurs, Ecole de Commerce ou IAE.
* Vous avez un excellent relationnel et une appétence pour le travail en équipe.
* Vous êtes méthodique, organisé et rigoureux.
* Vous disposez de capacités d'analyse, de curiosité et êtes force de proposition.
* Vous faîtes preuve de polyvalence et de réactivité.
* Vous maîtrisez l'anglais.
* Vous maîtrisez Excel, PowerPoint (la connaissance de Power BI est un plus) et plus globalement le Pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:29
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Contexte
Au sein d'Hermès Cuirs Précieux (Hcp), filiale en pleine mutation du Groupe Hermès, la fonction Ressources Humaines est engagée dans une transformation stratégique ambitieuse.
Notre objectif est de faire évoluer notre organisation RH pour l'aligner sur les défis de demain, en renforçant notre agilité, en développant nos talents et en consolidant notre culture d'entreprise.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et certains déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites en France.
Raison d'être du poste
Rattaché(e) à la DRH de l'entité, vous garantissez la performance sociale et la conformité légale sur l'ensemble des 7 sites français d'Hermès Cuirs Précieux.
En tant que membre de l'équipe RH Pôle le Responsable Affaires Sociales France pilotera les relations sociales en coordonnant les sujets et projets y afférents.
Vous sécurisez les pratiques RH des entités et contribuer à la cohérence du modèle social Hermès dans un contexte de transformation et d'harmonisation.
Missions Principales
Relations sociales et dialogue social
* Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et la politique sociale France du pôle Hcp en lien avec les politiques initiées par le Groupe (Direction Relations Sociales)
* Vous accompagnerez les RRH des sites dans la préparation et la gestion de leurs instances représentatives du personnel (négociations collective et mise en œuvre des accords)
2.
Expertise juridique et conformité
* Vous agissez en référent droit du travail pour la DRH, les RRH de sites et les managers avec le support de la direction Juridique France
* Vous êtes garant la conformité RH : délégations de pouvoirs, procédures disciplinaires, conformité légale et conventionnelle, RGPD, audits RH et sociaux
* Vous gérez les relations avec les partenaires externes :CARSAT, Inspection du travail, etc.
* Vous pilotez les contentieux sociaux en lien avec les conseils juridiques
3.
Animation du réseau RH et harmonisation des pratiques sociales
* Vous fédérez la communauté RH autour de pratiques sociales homogènes et conformes.
* Vous conduisez des études et analyses sur ces pratiques et proposer des projets d'améliorations
* Vous déployez les standards RH France (dialogue social, conformité, conditions de travail, prévention RPS) en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH Pôle
4.
Pilotage de la performance sociale
* Suivre les indicateurs clés de performance sociale en étroite collaboration avec le Responsable C&B Pôle.
* Contribuer à la fiabilité du reporting social France (indicateurs RH, égalité HF, handicap, QVCT) et mettre en place les plans d'action correctifs et préventifs correspondants aux indicateurs de performance sociaux.
Profil recherché
Formation et expérience
* Formation supérieure Bac+5 en Droit social.
* Expérience confirmée d'a minima 10...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:28
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Le Pôle Data, Technologies et Innovation a pour ambition de définir et de déployer la stratégie technologique la plus adaptée à la singularité de la Maison, dans une logique de performance, de créativité et de résilience.
Rattaché(e) à la Direction de l'Identité des Métiers Technologiques, la personne recrutée participera activement aux missions de communication, de veille, de formation et d'animation autour de l'innovation technologique (IA, blockchain, etc.).
Vos missions
Aux côtés de l'équipe, managée par une Chef de Projets Innovation, vous participerez à des projets structurants autour de deux grands axes :
* Acculturation aux nouvelles tendances technologiques
* Inspiration & communication autour de ces nouvelles technologies
Acculturation :
* Participer à l'organisation d'événements dédiés aux nouvelles technologies au sein de la maison.
* Co animer des sessions d'acculturation aux nouvelles technologies notamment l'IA.
* Contribuer à l'organisation de Learning Expéditions.
Inspiration et communication :
* Contribuer à l'animation et la coordination des sessions de veille du pôle.
* Réaliser une veille technologique active sur les nouvelles technologies et les enjeux associés pour la maison Hermès
* Contribuer à la rédaction des newsletters mensuelles dédiées à l'innovation.
* Rechercher, repérer et communiquer sur les événements du monde la Tech intéressants pour Hermès (Paris, France, Europe).
Profil recherché
Étudiant(e) en Master II ou équivalent (école de commerce, communication, université ou équivalent) avec une spécialisation en innovation, transformation digitale, nouvelles technologies, management de projet.
Compétences et qualités attendues :
* Intérêt prononcé pour les technologies émergentes (IA, 3D, Blockchain, Cloud, ...)
* Curiosité pour les méthodologies telles que Design Thinking , Design fiction
* Appétence pour le secteur du luxe et du retail
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
* Esprit curieux, proactif, créatif
* Aisance relationnelle, capacité à collaborer en transversal
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:27
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Inventory Control Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Stock Controller is responsible for ensuring accurate and reliable management of the store stock.
The primary duties include day-to-day management control of stock operations, continuous process improvement and performance follow-ups, and coordination with the sales team to ensure the highest level of client service.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with the goal of delivering extraordinary Client experience.
The Stock Controller is responsible for managing and organizing daily deliveries in a way that supports and maintains a clean, organized, and efficient stock room.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Process all incoming and outbound product flows, while ensuring perfect synchronization between physical and system-based flows (receiving, transfers, shipments, and returns).
* Manage the daily replenishment of all storage areas on the sales floor (products and packaging).
* Monitor and close expired reservations and reintegrate them into available stock on a daily basis.
* Assist the Inventory Control Manager in the follow-up and correction of negative stocks daily.
* Manage defective/shopsoiled products and perform an appropriate preparation of stock takes & cycle counts.
* Contribute to scanning and investigation of discrepancies, and production of final reports to be validated by the Finance Team and Boutique Managing Director.
* Propose corrective actions to improve future stock take results and reduce shrinkage.
* Implement an optimized organization of storage and contribute to the definition and implementation of back and front-office storage practices.
* Participate in discussions with representatives of the sales team (+VM for storage on the shop floor) to propose and perform adjustments and improvements of storage practices, equipment, and distribution.
* Ensure appropriate implementation of storage rules, stock procedures, and best practices by all team members (5S controls, KPIs follow-up, etc.), and raise alerts to your manager when necessary.
* Develop a perfect knowledge and mastery of all stock-related processes and tools (and be able to train and remind other team members on those topics).
* Work in constant cooperation with the Sales Team for improvement/adjustment proposals of storage organization, floor storage replenishment, etc.)
* Work in collaboration with the After Sales Team on receiving of repaired items and customer orders.
* Collaborate with corporate through ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:27
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Hermès Manufacture de Métaux
Filière issue de la stratégie d'intégration verticale de la maison dans le domaine du métal, l'entité Hermès Manufacture de Métaux fait face à des enjeux d'importance en termes de croissance, de transformation des organisations et de conduite de projets structurants pour la Filière.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, Cette entité regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter : fermoirs, bijoux, pièces métalliques et ornement de très haute qualité.
Notre Graduate Program
Hermès Manufacture de Métaux recrute pour son Graduate Program, sa prochaine promotion d'ingénieurs talentueux à partir du 2ème semestre 2026 (Septembre ou autour) sous le modèle suivant :
* Un stage de 6 mois conventionné par votre école
* Une professionnalisation à travers 2 autres expériences de 6 mois dans des domaines différents.
* Un suivi individualisé : assessment, suivi RH, tutorat par un manager expérimenté, rencontre avec des profils inspirants
* Une expérimentation de plusieurs métiers au choix : amélioration continue, développement de produit, management de production, supply chain, qualité
* Grandir dans un univers industriel à taille humaine avec un modèle unique à la croisée entre l'artisanat et l'industrie, en pleine croissance
Dans le cadre de ce Graduate, vous serez amené à évoluer sur les sites suivants :
* Roye (80) - Picardie
* Champigny sur Marne (94) - Ile de France
* Châtillon-Le-Duc (25) - Franche Comté
* Fundao - Portugal
Exemples de postes proposés pendant le Graduate Program
Ingénieur projet développement:
Dans une équipe d'ingénieurs, vous participerez au développement et à l'industrialisation de nouveaux produits :
* La Conception et le maquettage en lien avec nos fournisseurs externes, modèles 3D
* L'Industrialisation des nouveaux produits : suivi demande de modification client, suivi des résultats de tests,
* La Gestion de Projet : planning, parties prenantes, amélioration des process
Ingénieur production:
Rattaché au Responsable de Production vous soutenez les projets de structuration des ateliers par :
* La gestion des données techniques et construction d'indicateurs,
* Le pilotage de la mise en production
* L'amélioration des flux et des process
Ingénieur amélioration continue:
Rattaché au Responsable Performance Opérationnelle vous l'accompagnez dans le déploiement des méthodes industrielles :
* L'animation des outils, processus et méthodes de travail pour permettre un pilotage efficient de l'ensemble de l'activité Produc...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:26
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GENERAL ROLE
The Department Manager, in partnership with the Store Manager and peers, successfully manages all boutique activities, leading and supporting the development of their team, focusing on business and customer experience with highest integrity, actively embodying Hermès culture and values.
MAIN RESPONSABILITIES
People management and development
* Plan daily activities, setting objectives and assigning tasks to the team;
* Observe the team on the floor and provide ongoing feedback and coaching, supporting their personal development;
* Participate in recruitment activities in partnership with the leading team and in line with the HR strategy;
* Provide induction for new arrivals and ensure their full integration within the team;
* Define personal development objectives for team members, set expectations and targets, coaching them on improvement areas;
* Conduct Annual Performance Appraisal with team members to support their development and discuss career ambition;
* Propose people development plans to store management and HR;
* Identify training needs and share them with the store management and the training manager.
Sales and Client experience
* Drive the achievement of sales goal through their team members, with a specific responsibility on their departments;
* Develop business strategy and action plan to enhance the growth of their departments;
* Contribute to the business development through proposal of commercial actions leveraging experience on product knowledge, market trends, customer feedback and best practice and monitor business performance indicators;
* Develop an action plan to meet targets based on performance indicators analysis;
* Be responsible of buying for their departments, proposing to their manager a strategy based on analysis of past performance, observation, feedback from clients, market trends, etc;
* Foster client culture within the team, supporting them on client discovery, increasing loyalty of existing ones and sharing best practice on clienteling activities;
* Support the store team in difficult and complex sales and in managing complaints;
* Plan morning briefings, ensuring involvement of all team members and support them in their preparation;
* Coach team members to improve data accuracy and client reachability, monitoring data quality in line with privacy and company guidelines.
Operations & Visual Merchandising
* Support store management in organizing, ensuring proper floor coverage and supervision;
* Collaborate with operations team and store management to improve end to end processes in store;
* Encourage continuous collaboration with visual merchandising, leveraging VM as a tool to drive business performance
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a hospitality or fashion management focus;
* Fluency in Dutch and English.
French will be considered an advantage;
* Professional ...
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Type: Permanent Location: Knokke-Heist, BE-VWV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:25
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Stage de 6 mois à partir de juillet 2026
Localisation : Pantin (93)
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le Pôle 4C (Création, Collection, Commercial et Communication) est un pôle projets dont la mission est d'accompagner les enjeux d'innovation et de technologie auprès de la création, des collections, du commercial et de la communication.
Le/la stagiaire intègre le pôle 4C et travaille en étroite collaboration avec deux responsables de projets technologiques.
Ce stage offre une opportunité d'acquérir une expérience concrète en gestion de projet et en pilotage d'activités SI auprès de publics variés.
Missions principales
* Animer la gestion des outils de pilotage projet du pôle :
+ Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs
+ Suivi des plannings et jalons projet
+ Maintenance des outils de reporting
+ Création des outils de pilotage
* Aider au support administratif et organisationnel :
+ Aide à la coordination entre les équipes
+ Participation aux réunions de suivi
+ Archivage et organisation documentaire
* Participer à la formalisation de présentations :
+ Création et mise en forme de supports PowerPoint
+ Synthèse d'informations pour les comités de pilotage
+ Assistance dans la préparation de réunions
Profil souhaité
* Formation : Étudiant(e) en école de commerce, 1ère ou 2ème année
* Expérience : une première expérience au sein d'une SI serait souhaitable
* Compétences techniques :
+ Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
+ Connaissance souhaitable des outils de gestion de projet type JIRA, Planisware, Coupa, Asana.
+ Capacités rédactionnelles
* Qualités personnelles :
+ Rigueur et organisation
+ Autonomie et proactivité
+ Sens du relationnel
+ Capacité d'adaptation
+ Appétence pour les technologies et les sujets SI
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:25
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MISSION DU POSTE
Le/La responsable administration et comptabilité des fournisseurs joue un rôle clé dans la gestion des relations avec les fournisseurs (hors Groupe) ; avec un comptable fournisseur sous sa responsabilité, il/elle assure le bon fonctionnement du processus allant du support au démarrage des livraisons ou des prestations, au suivi et à la création de bons de commande, au rapprochement des factures et des bons de commande, la gestion de la contrathèque et la rationalisation des processus, transactions et délais de paiement sur la région.
Pour cela, il/elle collabore avec l'ensemble des départements du siège régional, les magasins et les fournisseurs.
Il s'agit d'une création de poste.
Ce poste comporte à la fois des tâches transactionnelles, de la gestion administrative de devis, contrats, etc..., du support projet d'appel d'offres ou implémentation de nouveaux processus, des travaux de consolidation et de la rationalisation de processus via une démarche d'amélioration continue, du suivi des balances âgées...
L'essentiel des tâches transactionnelles est réalisé par le comptable fournisseurs mais le/la responsable doit assurer la continuité du traitement en fonction du planning.
Une grande polyvalence est donc intrinsèque à la mission.
RESPONSABILITES PRINCIPALES DU SERVICE ADMNISTRATION ET COMPTABILITE DES FOURNISSEURS
Gestion des bons commandes & rapprochement des factures
* Gestion de bons de commande et réceptions dans le respect des échéances financières
* Suivi et contrôle qualité des bons de commande et réception des autres utilisateurs
* Rapprochement des factures
* Mise en litige et suivi des litiges
Gestion des notes de frais
* Contrôles des notes de frais dans les outils selon les procédures
* Formation et assistance aux utilisateurs & voyageurs
* Archivage des documents
Respect des règles internes, normes et conformité
* Appliquer les règles de contrôle interne
* Garantir la bonne application des règles par les différents utilisateurs
* Former les parties prenantes
Gestion et suivi des fournisseurs
* Support au processus de sélection et d'évaluation des fournisseurs en équipe avec les opérationnels et la Direction
* Contrôles pré-contractualisation et support aux opérationnels pour la contractualisation
* Administration des obligations contractuelles : contrôle des licences, assurances...
* Gestion de la contrathèque de la filiale
* Création des fournisseurs dans les systèmes et maintenance de la base de données
* Maintenir et améliorer les interactions notamment sur les sujets d'intégration comptable, de rationalisation des factures, d'amélioration des délais de paiement...
* Support administratif à l'arrêt des collaborations
* Gestion des risques liés aux fournisseurs
Revue de processus, optimisation et déploiement de plans d'action
* Amélioration conti...
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:24
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Paris.
Intégré à l'équipe Marketing Opérationnel (France Benelux), vous serez rattaché au Chef de Groupe Marketing Opérationnel.
Principales missions:
VEILLE DU MARCHE DES PARFUMS ET BEAUTE
Elaboration de revues de concurrence sur les deux catégories
Présentation ciblées auprès des équipes internes, notamment sur les temps forts du marché (Black Friday, Noël, etc.)
Visites terrain
PLAN DE CREATION
Soutien à la construction des plans Marketing pour les lancements sur la partie offre et ambitions
Reporting auprès des équipes centrales et internes (quantitatif et qualitatif)
Création d'outils Marketing variés
SUIVI DU SELL-OUT et SELL-IN FRANCE
Utilisation du panel Unify et de la base de données interne sur les différents réseaux
Suivi des performances de la gamme, au travers d'analyses mensuelles ou ponctuelles
Mise à jour des notes trimestrielles et bilans de lancement
SUIVI DES PREVISIONS DE VENTES
Suivi des écoulements des nouveautés (PV et POSM) et alertes pour la mise en place d'actions
Relai des besoins des équipes de la filiale auprès du service Opérations Internationales
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil:
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (en marketing opérationnel ou trade marketing), serait fortement appréciée
* Etudiant en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Vous avez une forte capacité d'analyse des chiffres, une pensée structurée, une sensibilité esthétique et une curiosité toujours en éveil
* Vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
* Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés en vous appuyant sur vos qualités relationnelles et votre adaptabilité
* Vous maîtrisez le Pack Office
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:23
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Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France.
Détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération, ils créent chaque jour des pièces en cristal soufflé bouche, taillé main, gravé et décoré avec de l'or 24 carats ou du platine.
Saint-Louis allie tradition et innovation en travaillant avec des designers tels que Kiki van Eijk, Noé Duchaufour-Lawrance et Pierre Charpin.
Leurs objets magnifient les moments de plaisir et de partage autour de l'Art de la table, la Lumière ou encore la Décoration.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.
Basé à Pantin.
Principales Missions :
Au sein de notre Direction de Marque, vous secondez activement l'équipe Marketing Opérationnel et vos missions s'articulent autour de deux objectifs :
Participer à la réalisation des projets de marketing opérationnel en France et à l'international, en vue du développement de la notoriété et des ventes de Saint-Louis.
Participer activement au bon fonctionnement du service et à l'échange d'information avec le développement des collections, la manufacture et les équipes commerciales.
A ce titre, vos principales missionss'articulent comme suit :
* Accompagner les animations commerciales, événementset salons professionnels :
Participer au développement des outils de communication autour de l'événement (invitation, guidelines etc).
Accompagner le suivi des opérations de confiés produits,de l'établissement de la commande aux modalités de retour
Analyser la performance des actions menées en partenariat avec les équipes commerciales
Soutenir le développement des adaptations vitrine à l'international
Collaborer à l'organisation de la création des contenus vidéos nouveautés collection
* Être un support auprès des équipes commerciales et partenaires distributeurs:
Suivi et réponses au quotidien des demandes des équipes commerciales et des points-de-vente partenaires
Mise à jour des books opérationnel, vitrine & animations, et du sales tools listing
* Participer à l'élaboration des newsletters commerciales & communication interne (sélection photos, intégration dotdigital, gestion de la database)
* Assurer le suivi des outils d'aide à la vente & mobilier événementiel
Participer au développement des outils d'aide à la vente (brochures, PLV etc)
Réaliser les analyses afférentes à l'écoulement des outils d'aide à la vente
Être garant du mobilier évènement (stock, référence, état, etc)
* Garantir l'assortiment du Stock Communication
Proposer et organiser le réassort produits
Suivre l'intégration des nouveautés au sein du Stock Communication
* Veille concurrentielle
Profil :
Etudiant(e) en Ecole de commerce, ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en marketing
A...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:23
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Join the Hermès Adventure
Hermès is an independent house founded in 1837.
It has always nurtured a family spirit while keeping an open mind.
The house takes a committed and responsible approach, putting people at the heart of its model to create the highest quality objects.
Its designers, artisans and sellers come from different backgrounds and work together to build the Hermès dream, injecting their expertise and exacting standards into each stage of the process.
Driven by the desire to transmit, our teams also strive to reinvent themselves every day, with you.
So, saddle up and join the Hermès Adventure!
The Opportunity
Reporting to the Store Manager, as our BOH Team Leader you will manage the Back of House teams in our new Chatswood Store.
This role is responsible for overseeing all operational functions which includes team rostering, inventory control, housekeeping and maintenance of the Store, and overseeing the Store Administration Team inclusive of Admin, After Sales, Cashiers and Service Team.
The BOH Team Leader communicates, trains and implements all company operational policies and ensures compliance.
They will create efficient processes, set parameters and implement directives to support the operational efficiency and growth of the Store
Primary Responsibilities:
Operation Efficiency and Procedure
* Review and develop proper operation policies and procedures.
Communicate, implement and train staff in a timely manner to ensure compliance with all operational policies and procedures in Chatswood Store.
* Take part in all managerial responsibilities for efficient running of the business inclusive of overseeing and validating cash handling procedures are respected, appropriately documented and discrepancies are investigated timely and reported to management.
* Develop and design operational procedures that are client-centric and focused.
* Support the store audit and ensure compliance with all audit procedures.
Inventory management and control
* Responsible for inventory management and control, including managing shipping and receiving.
* Responsible for the organisation, labelling and layout of stockrooms that create simplicity and ease for the sales team.
* Perform and prepare for all inventories and cycle counts, including reconciliations of stock discrepancies.
* Regular check on the stock in warehouse and ensure the stock are called for sales in stores with the objectives of reducing the aging stock level.
* Oversee and anticipate packaging replenishment for the store.
* Inventory related project eg HLink, Ala Carte
Administration
Oversee:
* After-sales service in store, and responsible for store card related matters.
Ensures the compliance with all after sales service policy and procedures and workflow.
* Cashier role and procedures in the Store including but not limited to cashing, CRM and store banking procedures.
* Analysis and update of necessary re...
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Type: Permanent Location: Australia, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:22
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Hermès Sellier recherche pour son Département Digital, Ventes et Services :
* Une(e) alternant(e) Assistant E-merchandiser H/F
* Alternance à pourvoir dès septembre 2026 pour 12 mois, à temps plein
* Basé à Paris
Principales activités
Intégré(e) à l'équipe Offre Produit E-Commerce, vous avez pour principales missions :
* Assister l'équipe E-Visual Merchandising dans la production des guidelines saisonnières ou lors des lancements produits spécifiques (Ex : Parfums-Beauté)
* Assurer le suivi des demandes et des remontés des sites locaux pour la publication des produits, le E-Visual Merchandising et les outils concernés (suivi des tickets et bugs)
* Assister l'équipe sur la mise à jour des reportings de ventes et stocks (hebdomadaires, mensuels)
* Soutenir l'équipe dans la préparation de présentations et d'analyses (présentations ad hoc, recommandations et revues d'achats lors des périodes de Preview et Podium)
Profil
* Etudiant en école de commerce ou équivalent (Bac +4/5), une sensibilité aux problématiques e-commerce, vous avez une première expérience en entreprise.
Une spécialisation en digital/marketing/communication est un plus.
* Ce stage nécessite une forte culture digitale et une maîtrise du Pack Office, ainsi que l'anglais courant (écrit et oral).
* Une appétence et une capacité à se former à de nouveaux outils
* Organisé, rigoureux et autonome, vous disposez d'une bonne expression écrite et d'une réelle aisance relationnelle.
* Sensibilité produits et sens esthétique forts, esprit créatif et souci du détail
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:21
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La Direction des Activités Retail regroupe les pôles Relation et Expérience Client, Outils et Projets, Retail Merchandising, Visual Merchandising, Formation, Compliance et Data Retail.
Ces pôles portent un objectif d'excellence du service et d'innovation, dans le but d'offrir aux clients Hermès une qualité de service qui reflète l'excellence des savoir-faire de la Maison.
Au sein de cette Direction, l'alternant (e) se voit confier des missions transverses visant à soutenir plus particulièrement la dynamique du département Expérience et Relation Clients.
Alternance de 12 mois à pourvoir à Paris dès septembre 2026.
Missions principales
Vous serez amené à travailler sur un portefeuille de projets incluant notamment les catalogues produits digitaux et les outils de Clienteling.
Vous assisterez le département Développement de la relation Client à travers :
* La formalisation des besoins exprimés par les magasins et les filiales
* La gestion des projets de développement (ex : ateliers de conception, recettes, formation, suivi des pilotes) et la coordination des d é ploiements
* La collecte de feedbacks et la formalisation des retours d'expérience sur ces projets
* La réalisation de supports de présentation
* La formalisation des supports de formation (documents ou solutions interactives du groupe)
Vous serez amené à d é velopper la communication autour des outils à travers :
* La création de contenus permettant au département et aux filiales d'animer régulièrement les outils déployés (Morning brief, Vidéos tutoriels, newsletters, brochures, catalogues ou divers documents print ou digitaux...)
* L'organisation d'événements au sein du département Activités Retail ou dans le cadre des projets suivis
Vous serez en charge de réaliser diverses veilles sur les innovations du marché ainsi que de la veille concurrentielle en lien avec les projets suivis.
Profil du candidat :
* Excellente maîtrise de l'Anglais
* Très bon sens relationnel
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
* Profil école de commerce ou équivalent ;
* Maîtrise des outils informatiques (en particulier Powerpoint)
* Vous avez déjà une expérience en gestion de projets Retail ou expérience client
* Vous avez un attrait pour la gestion de projets digitaux
* Rigueur et autonomie
* Force de proposition et esprit d'initiative
* Forte sensibilité à l'univers de la Maison et du retail, une attention au détail et une sensibilité créative
* Esprit d'équipe, curiosité, enthousiasme, ouverture d'esprit
* La maîtrise d'outils de création de contenus est fortement appréciée (Photoshop, montage vidéo, Playplay, MailChimp, Bananatag...)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre rythme d'alternance.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'in...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:21
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MISSION GENERALE
Nous recherchons un(e) Alternant(e) assistant e-visual Merchandiser au sein de la Division E-commerce européenne.
Quelle sera votre mission ?
Vous aurez pour mission de créer un visual merchandising qui met en valeur les collections et suscite de l'émotion à travers nos sites e-commerce européens sur nos 17 Métiers.
Vous participerez également activement à l'animation éditoriale du site en étroite collaboration avec la responsable e-Visual Merchandiser et les Retail Merchandisers de l'équipe ainsi que les équipes communication et digital groupe.
PRESENTATION DE l'ACTIVITE
L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 16 pays européens.
Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail européennes.
L'équipe Hermès.com Europe (Hermès Distribution Europe) est aujourd'hui composée de plus de 110 personnes réparties en 5 équipes : Direction Merchandising et Data, Direction Finance et Projets, Direction RH, Direction Clients et Services et Direction Opérations.
Cette mission s'effectue au sein de l'équipe Merchandising & Data de la filiale E-Commerce Europe.
Cette équipe est composée de 8 personnes :
* 3 e-Retail Merchandising Managers organisés par Métier
* 1 Retail Planner
* 1 E-Visual Merchandiser & 1 alternant
* 1 Acquisition & Data performance manager & 1 alternant
Au sein de cette direction, vous êtes rattaché(e) au e-Visual Merchandiser et vous travaillez en étroite collaboration avec les Retail Merchandisers.
Vous êtes également en relation avec les équipes digitales Groupe.
ELEMENTS DE CONTEXTE
* Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026
MISSION PRINCIPALES
Animation Visual Merchandising
* Assurer la mise en ligne quotidienne des produits selon le calendrier des lancements en lien avec l'équipe Retail Merchandising.
* Vous avez une excellente compréhension du business vous permettant d'adapter le visual merchandising en lien avec les Retail Merchandisers afin de maximiser les ventes ainsi que la satisfaction client.
* S'assurer que tous les produits sont en stock et ont les assets (visuel, texte descriptif...) qui leur permet d'être publiés et faire le suivi auprès des équipes digitales Groupe.
* Suivre les lancements produits selon le calendrier officiel et en lien avec les filiales européennes.
* Être force de proposition à la mise en application d'une stratégie cross-selling du site et mesurer les performances (création/suivi/partage de reportings).
* S'assurer que la présentation des produits est en ligne avec l'identité de la Maison.
Animation éditoriale du site
* Accompagner la responsable e-Visual Merchandiser à la création des Newsletters, Homepages, et pages édito en adéquation avec les priorités business et le calendrier Communication
* Animer les actualités produits de la filiale : calendri...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:20
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Division or Field Office:
Sales & Marketing Division
Department of Position: Sales Plng & Agency Rltns Dept
Work from:
Corporate Office, Erie PA Salary Range:
$40,121.00-$64,090.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Under close supervision, processes paperwork and performs related activities ensuring ERIE's sub producers and customer service representative (CSR) Agents are appointed and have current licenses for the state(s) in which they operate and the product line(s) they sell.
Duties and Responsibilities
* Enters data and processes paperwork for the appointments or renewals of ERIE subagents.
Prepares resident and non-resident sub producers and CSR appointments and renewal of appointments and terminations in all states and maintains various agent records.
* Maintains current list of sub producers and CSRs in the Agent System of Record and related files.
Updates Agent i...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:19
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Overall Responsibilities:
We are seeking an experienced Plant Supply Chain Manager to oversee and optimize our supply chain operations.
The Plant Supply Chain Manager coordinates the efficient distribution of materials by maintaining inventory accuracy, overseeing the plant scheduling process, ensuring POs are issued properly, leading the plant material flow processes and collaborating cross functionally with other plant departments.
Responsibilities:
* Plant Performance: person ultimately responsible for all supply chain performance KPIs for the manufacturing site.
Serves as a member of the plant leadership team.
* Team Leadership: Lead and mentor a team of supply chain professionals, fostering a culture of continuous improvement and professional development.
* Accountability: holds themselves and others accountable in executing and optimizing processes and procedures.
* Plant Scheduling works with the plant scheduler and others to develop and maintain optimized plant production schedules.
* Inventory Management: Oversee inventory levels and ensure optimal stock availability to meet demand while minimizing excess inventory.
* Warehouse Management: Manage warehouse team in various activities of receiving, supply the production line, cycle counting, and shipping.
* Continuous Improvement: Work to establish strong supply chain processes and drive efforts to continuously improve.
* Supply Chain Strategy: Develop and implement supply chain strategies aligned with company goals, focusing on efficiency and cost reduction.
* Aftermarket Parts Logistics Coordination: Manage transportation and logistics operations, ensuring timely and cost-effective delivery of products.
* Vendor Management: Establish and maintain relationships with suppliers and vendors, negotiating contracts and ensuring compliance with service level agreements.
* Data Analysis: Utilize data analytics to monitor supply chain performance, identify areas for improvement, and drive informed decision-making.
* Cross-Functional Collaboration: Work closely with procurement, manufacturing, sales, and finance teams to ensure seamless supply chain operations.
* Risk Management: Identify potential supply chain risks and develop mitigation strategies to ensure business continuity.
Characteristics and skills:
- Process oriented individual with strong lean and process discipline background.
- Strong background in mentoring team members and holding them accountable for performance.
- Large emphasis on holding other accountable to their job duties.
- High competence in motivating and building teams.
- Excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Strong communication and presentation skills, with the ability to explain complex data findings to non-
technical stakeholders.
- Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously.
Educational and other requirements:
* Bachelor's or Equival...
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:19
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Powering the world's payments ecosystem
ACI powers the payments ecosystem - globally, and you power ACI.
You'll innovate, collaborate, and grow - in an energetic technology culture with decades of proven success.
ACIers - in all roles and levels - are truly your colleagues and many are your friends.
Our size and reach allow you to see the global impact of your work.
You are visible, your talents are valued, and you are empowered to shape the future of payments.
As a Architect in Omaha, NE, you will join a diverse, passionate team, dedicated to powering the world's payments ecosystem!
Job Summary:
Responsible for synthesizing customer requirements, the technology stack, and the construction of ACI applications.
Understand and refine product and customer business requirements.
Translate business requirements into specific systems, applications or process design direction for ACI applications.
Determine the best design patterns and application architecture for addressing business problems at hand.
Lead the design and implementation phase including mentoring to Software Engineering staff.
Ensures Best Practices across the organization in designated areas of expertise.
Stay abreast of applicable technologies, contributing to the direction setting of a unified enterprise architecture.
Job Responsibilities:
* Provides architectural and big picture oversight and creates Architectural Specification for the development of new or enhanced products and/or services.
* Identifies opportunities to implement and/or enforce compliance of ACI architectural standards, including Reference Architecture, into customer and product enhancement or development projects.
* Supports development and product teams by providing high-level analysis and design reviews, performance, scalability and benchmark test guidance, and subject matter expertise in technology and design.
* Plans, directs and maintains projects.
Reviews work requests and estimates scope of projects.
Plans the use of project resources.
Assists Project Managers in the implementation and control of project schedules.
Follows up to ensure goals were met.
* Researches and evaluates new technologies, design patterns, and software products to determine feasibility and desirability of incorporating their capabilities within the company's products.
* Perform other duties as assigned
* Understand and adhere to all corporate policies to include but not limited to the ACI Code of Business Conduct and Ethics.
Knowledge, Skills and Experience required for the job:
* Bachelor's degree in computer science or equivalent experience.
* 7+ years related experience to include design, architectural modeling, documentation experience using UML and experience with design patterns and understanding their applicability in solving engineering needs/goals.
* Expert proficiency in multiple programming languages and frameworks - Java, J2EE, Python
* Rest API
* Angular
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Type: Permanent Location: Omaha, US-NE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 08:09:18
