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General mission
As Sales Associate you are at the heart of the activities in store.
You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.
Main activities
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* Identify & handle client enquiries and concerns
What you will need :
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* Experience in men's ready to wear
* A true passion for people & service
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent French and English, Dutch is an asset
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..)
* To be up to date on luxury market trends and social media activity
What you will find:
* An experienced team with great spirit and high standards
* A growing company with a strong family base and values
* Training adapted to your needs
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:17
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Stage conventionné à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2026.
Localisation : Pantin
Dans un contexte de forte croissance et d'une haute exigence sur l'innovation et la qualité du produit, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) entame une phase de transformation SI visant la modernisation des outils, l'industrialisation des flux d'information et le renforcement de la collaboration entre les entités.
Le Poste est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Information HMS en charge de concevoir, développer, mettre en place, maintenir en état de fonctionnement et faire évoluer l'ensemble des Systèmes IT pour la division Maroquinerie, en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du Groupe.
Le stagiaire assistant Chef de projet SI accompagnera les projets de transformation SI dans les différentes phases du projet de la planification à la réalisation.
Vos principales missions :
* Participer aux différentes phases des projets de la phase de cadrage jusqu'à la livraison et stabilisation des solutions en collaboration avec les équipes projet SI et métier.
* Participer aux phases de tests unitaires et de recette pour la validation des solutions.
* Coordonner le suivi des phases de réalisation et des corrections des anomalies remontées pendant les tests
* Participer à la formalisation des spécifications fonctionnelles, à la rédaction des cahiers des tests, des supports de formation utilisateurs et documents de transfert de connaissance aux équipes support
* Faire les mises à jour de la documentation : schéma d'architecture, mise à jour des outils SI à la mise à jour de la documentation projet des processus et solutions.
* Participer Documenter les schémas d'architectures, schémas de flux, cartographies...
* Participer à la préparation des communications aux parties prenantes
* Maintenir les tableaux de bord de suivi des projets.
Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes SI HMS, les équipes de la DSI Groupe ainsi que partenaires impliqués dans les projets (éditeurs, intégrateurs, AMOA).
Des déplacements ponctuels seraient possibles.
Votre profil :
* En formation en école d'ingénieur (césure ou PFE) grande école ou équivalent, informatique ou généraliste
* Vous aimez recueillir des besoins et définir des solutions de manière collective.
* Vous avez des capacités de formation et documentation
* Vous vous intéressez aux possibilités offertes par l'IA
* Profil curieux et volontaire
* Bonne communication, rigoureux et structuré.
* Un premier stage en entreprise est souhaitable (idéalement dans une DSI)
* A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (suite Microsoft, power BI, JIRA...)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous e...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:16
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Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 25 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte
La Direction Juridique groupe d'Hermès International intervient auprès de toutes les filiales et marques du Groupe dans l'ensemble des pays du monde.
Elle est composée de différents pôles, dont la Direction juridique Retail qui accompagne la Direction Commerciale Groupe dans ses activités (logistique, transport, distribution et opérations) en s'appuyant sur des Directions Juridiques Régionales couvrant les USA, la Grande Chine, le Japon, l'Asie du sud et le Moyen-Orient.
Stage de 6 mois à pourvoir en juillet 2026 à Paris.
Principales activités
Vous travaillez avec l'ensemble de la Direction Juridique Retail notamment dans les domaines suivants :
* Pilotage juridique de la stratégie Retail Groupe : participation active à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique commerciale, en garantissant sa conformité aux exigences légales et réglementaires.
* Gestion du réseau de distribution exclusive (constitué de plus de 300 points de vente) : participation à la rédaction de contrats/avenants de concession, suivi juridique de la vie des boutiques dans le monde (succursales, concessions et site e-commerce),
* Distribution Digitale et Omnicanale : Contribution au développement digital lié à l'expansion à de nouveaux marchés et de nouveaux services, rédaction et déploiement de conditions générales de vente pour chaque nouveau canal de distribution, traitement des problématiques liées à la protection des données personnelles, encadrement juridique des nouveaux services,
* Droit de la consommation : conseil aux opérationnels concernant la règlementation, gestion des litiges clients, etc.
* Prestations de services : préparation des appels d'offres, négociation, rédaction, validation de tous types de contrats et notamment de prestations informatiques (licence en mode SaaS, maintenance, développement d'applications, etc.), accords de confidentialité, contrats de transport, de logistique...
* Veille et anticipation réglementaire : participation au suivi des évolutions législatives et réglementaires, analyse des impacts pour le Groupe, évaluation des risques et formulation de rec...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:16
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Stage à pourvoir pour le second semestre 2026
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (17 succursales et 5 concessionnaires), 1 site e-commerce Hermès.fr, ainsi qu'un entrepôt logistique.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez la Direction Financière d'Hermès Distribution France, au sein du Département Contrôle Interne.
Vos missions principales seront les suivantes:
Accompagnement des magasins dans le respect des procédures de la maison et de la maîtrise des risques :
* Participation à la mise à jour des procédures Hermès Distribution France.
* Participation à la réalisation de tests / analyses ad-hoc, notamment dans le cadre de revue de contrôle interne.
* Participation à la réalisation de reportings mensuels (démarque et inventaires tournants, et ad hoc...).
* Organisation, préparation, et participation aux inventaires généraux, et déménagements de magasins : déplacements au sein du réseau dans les magasins (en moyenne 10 par semestre)
* Participation au déploiement des contrôles clés de niveau 2 pour les magasins et la structure (délai de paiement fournisseur, suivi des codes de conduites, évaluation des risques tiers, etc...)
Votre profil:
Vous préparez actuellement un Master en école de commerce ou d'ingénieur ou équivalent.
* Dynamisme et enthousiasme
* Esprit analytique et proactivité
* Rigueur et organisation
* Sens de l'écoute, bon relationnel et goût pour le terrain
* Maîtrise d'Excel (VBA est un plus) et du Pack Office
* Sensibilité Retail
E mployeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:15
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- High School Diploma or GED
- Must be 18 years of age
- Ability to handle highly confidential information
- Completion of national registration, certification or licensure
Desired
- Any previous comparable experience
- Any equ...
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Type: Permanent Location: Fountain, US-CO
Salary / Rate: 25.375
Posted: 2026-03-08 07:30:14
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La Direction Juridique d'Hermès International intervient auprès de toutes les filiales et marques du Groupe dans l'ensemble des pays du monde.
Elle est composée de différentes directions et pôles, dont le Pôle Holding, qui accompagne dans leurs stratégies et projets, notamment la Direction Artistique, la Direction de la Communication, la Direction des Systèmes d'Information, le Métier Hermès Soie et Textiles, le Métier Petit h, mais aussi la Direction des Achats, les Services Généraux, la Direction Développement Durable ainsi que la Fondation d'entreprise Hermès.
Eléments de contexte :
Hermès International, Holding du groupe, recherche un(e) stagiaire pour sa Direction juridique pour le second semestre 2026.
Principales activités :
Au sein du Pôle Holding, vous serez amené(e) à travailler avec l'équipe juridique et les équipes opérationnelles sur divers sujets, notamment :
* Droit des Affaires/Contrats : rédaction, négociation, validation de différents types de contrats (contrats informatiques : Saas, intégration, traitement de données personnelles ; contrats de prestations de services ; contrats d'achats d'équipements ; de fabrication, etc.)
* Propriété intellectuelle : revue juridique de projets artistiques, culturels et évènementiels ; rédaction, négociation de contrats événementiels, contrats de mécénat et partenariat, contrats de cession de droits ; recherches d'antériorité etc.
En binôme avec les juristes du Pôles Holding, vous exercerez une mission de conseil auprès des opérationnels ainsi qu'une mission de veille réglementaire et jurisprudentielle.
Dans le cadre de votre activité, vous veillerez au respect des politiques du groupe notamment en matière de confidentialité, de compliance et de protection de données personnelles.
Ce poste généraliste vous permettra d'acquérir une réelle expérience en droit des contrats et de vous investir dans des projets intéressants et très variés.
Profil :
* Titulaire ou en cours d'obtention d'un 3ème cycle IP/IT ou Droit des Affaires (Master 2 ou équivalent), vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie en qualité de stagiaire, d'au moins 6 mois, en entreprise et/ou en cabinet d'avocats, notamment en droit des contrats.
* Vous êtes dynamique, pragmatique et très organisé(e), vous désirez vous investir dans ce poste où vous saurez démontrer des qualités d'adaptation, de réactivité et de rigueur.
* Vous avez un fort esprit d'équipe et vous êtes en mesure de devenir rapidement autonome et de respecter la confidentialité inhérente aux missions qui vous seront confiées.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, bases de données juridiques) et vous pratiquez l'anglais écrit et oral couramment.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de ha...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:14
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein,à pourvoirà partirdu second semestre 2026.
Basé à Pantin(Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Au sein du pôle Hermès Femme, les équipes Chaussures développent des collections de Chaussures Homme qui accompagnent les client(e)s Hermès dans les différentes occasions de leur vie.
La Direction de Collection travaille en étroite collaboration avec le Studio, les équipes de développement technique et commerciales afin de créer une offre désirable qui répond aux enjeux stratégiques.
Votre mission principale consiste à aider le/les Chef(s) de Produit dans la préparation et la présentation des nouvelles collections.
Missions :
1.
COLLECTION
* Mise à jour des outils de suivi de collection : plans de collections, mappings prix, photos...
* Aide à la préparation et au suivi de la collection à la suite des réunions de collection (mises en couleurs, gammes...)
* Assister les chefs de produit dans le référencement des produits : élaborer la base de données des références en collection, participer à la codification des fiches articles dans RCS
* Assister les chefs de produit dans le brief de collection
* Gérer les mises à jour des articles sur M3, assurer l'interface avec le service des douanes et s'assurer du chargement des croquis/photos dans l'outil DAM
* Mise à jour et optimisation des tableaux de suivis de chiffres (modelarios avec résultats des ventes, bible Métier...
* Accompagner les chefs de produit dans le suivi de la facturation des collections
* Réaliser les prises de vue des prototypes et les retouches avant chaque réunion de collection
* Aide à l'archivage des collections
2.
PREVIEW/PODIUM
* Aider à la formalisation des commandes d'échantillons (intégration des mises à la couleur)
* Contrôler la bonne mise à jour du document de suivi des échantillons
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente : brief vendeurs, modelarios
* Aider à l'installation du Stand Preview et Podium (emballage, étiquetage, réception et mise en place des produits sur le show-room), réaliser un doc pour le suivi du merchandising ainsi que le contrôle/comptage des contre-pieds en stock
* Suivi des échanges avec le PAP Femme en amont du défilé (mises en couleur, préparation de la commande, envoi des chaussures)
3.ANALYSES
* Analyses sell-in/sell-out des ventes, suivi de la performance
* Mise à jour des tableaux de suivi métier
* Analyses de la concurrence et des tendances de marché
4.
STOCK
* Etre le support au gestionnaire de stock : demandes de prêts, participation aux inventaires, préparation des déstockages (pour envoi aux soldes, mises en archives et destructions)
Candidat recherché :
* Vous êtes étudiant en BAC+2 minimum dans le domaine de la mode ou du marketing et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
* Vous êtes dynamique, ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:13
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Au sein de ce stage vous assisterez le Directeur de l'innovation et le Chef de projet Innovation dans le processus de l'innovation matières et savoir-faire, aux Accessoires de mode, sur le plan administratif, organisationnel, et la gestion de données de qualification des matériaux et des différentes technologies.
Vous participerez aux différentes animations des matériaux issus de la cellule innovation, alimenter les bases de qualification des matériaux au fil des projets et des nouveaux développements.
Participer activement à la démarche Innovation Exploration et Développement de la Maison Hermès, être un vecteur de communication des caractéristiques des matériaux et des technologies, dans un contexte challengeant, dans le respect du parc fournisseur existant et de celui à venir.
Stage à pourvoir pour le second semestre 2026, basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
* Participer à la préparation des différentes campagnes de présentation Innovation et Développement aux Accessoires de mode (suivi et animation des projets)
* Rédiger les nouvelles fiches matières et savoir-faire, les animer, les fiabiliser, les diffuser
* Animer informatiquement les suivis innovation matières et savoir faire
* Participer à la codification des matières et livrables, ainsi que des prestations
* Réceptionner, stocker, régler les différentes prestations
* Mettre en place/ renseigner l'historique des tests de qualification des matières et savoir faire
* Participer à la mise en place d'une matériauthèque
* Exercer une veille régulière de l'innovation
Profil candidat
* Etudiant en école d'ingénieur, spécialisé(e) dans les matériaux, ou bien mécanique
* Organisation et rigueur, curiosité
* Bonne sensibilité technologies, matières, qualité.
* Bonne connaissance des outils informatiques classiques.
* Dynamisme et réactivité, esprit d'équipe.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:13
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CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible
Localisation : Pantin (93)
Dans un environnement en constante évolution, la Direction Supply Chain Amont de la DSI Groupe s'appuie sur des processus robustes, des outils ITSM (PPM, Jira, etc.) et une gouvernance projet structurée pour piloter ses activités.
Elle favorise la collaboration transverse, l'innovation et l'amélioration continue, afin de répondre à la croissance des enjeux de transformation digitale et d'efficacité opérationnelle.
Dans ce cadre, nous recherchons un Assistant PMO en CDD pour 1 an à pourvoir.
L'Assistant PMO (Support Outils Projets) joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des équipes et la fluidité des opérations.
Il/elle assure le support de premier niveau sur les outils ITSM (PPM, Jira, etc.), en garantissant leur bonne utilisation et le respect des processus définis.
Elle/il contribue à la coordination des projets et activités transverses, en veillant à ce que les rituels, les livrables et les jalons soient respectés.
Son rôle consiste également à diffuser la méthodologie projet, à promouvoir les bonnes pratiques et à faciliter l'adhésion des équipes.
Missions
Rattaché au Pôle Gouvernance de la Direction Supply Chain Amont, vous jouez un rôle clé dans la coordination des activités transverses, la communication interne et le support de niveau 1 sur les outils ITSM (PPM, Jira, etc.).
Vous êtes garant des processus de gouvernance et de la méthodologie projet, en veillant à leur mise en œuvre, suivi et amélioration continue.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Support ITSM & Gouvernance
* Assurer le support de niveau 1 sur les outils PPM, Jira et autres solutions ITSM.
* Garantir le respect des processus et des bonnes pratiques projet.
* Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des méthodologies.
Pilotage & Reporting
* Définir et mettre à disposition les KPIs et outils de pilotage pour les projets et le run.
* Suivre la roadmap globale et coordonner les instances transverses (internes et externes HSI Supply).
Communication & Change Management
* Concevoir et diffuser des newsletters internes et supports de communication.
* Animer des sessions de formation et accompagner les équipes dans le changement.
* Organiser l'onboarding des nouveaux arrivants et le suivi administratif (onboarding/offboarding).
Coordination & Animation
* Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils et le respect des bonnes pratiques.
* Animer les instances transverses et assurer la coordination globale des activités.
Profil recherché
Issu d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet ou informatique, vous démontrez une forte appétence pour la communication interne et la coordination transverse.
Une première expérience en support IT, en communication interne ou en PMO est appréciée et vous a permis de développer une bonne compréhensi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:11
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Contexte
Au sein de la Direction des Collections, vous travaillez en étroite collaboration avec le Studio de Création ainsi que les équipes du Développement Technique et Commerciales et suivez ainsi le cycle de développement d'un produit.
Nous recrutons pour nos différents métiers :
* Parfum & Beauté
* Bijouterie
* Chaussures
* Prêt-à-porter masculin et féminin
* Accessoires de mode
* Soie & Textiles
* Univers Maison
Stages de 6 mois conventionnés à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet ou Septembre 2026.
Ces offres de stages sont basées à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER) et à Paris 75008.
Principales missions
Votre mission principale consiste à assister le/les Chef(s) de Produit dans la préparation et la présentation des nouvelles collections.
COLLECTION
Participer au brief Collection et préparer les réunions mensuelles avec la Direction Artistique (PLV, boards & prototypes)
Contribuer à la création et au suivi des outils internes (fiches produits, contenus savoir-faire, briefs vendeurs, gamme matières, films de collection) et externes (écrins, coffrets, catalogues...)
Mettre à jour les documents de collection (plan de collection, photothèque, fichiers de pilotage, présentations annexes...)
Constituer la base de données des références en collection.
Travailler le conditionnement et les notices produits.
Supporter le gestionnaire de stock : demandes de prêts, participation aux inventaires, préparation des déstockages (pour envoi aux soldes et mises en archives).
Mettre à jour et optimiser les tableaux de suivis de la performance métier et post Showroom
Réaliser la veille marché: visites terrain, Internet, Presse....
et participer à la rédaction de la newsletter collection du métier.
SHOWROOM - Temps fort présentation des nouvelles Collections.
Lancer, suivre et réceptionner les commandes de prototypes dans le respect des délais.
Gérer les produits tout au long de la période du Podium: mise en place des produits (kits vendeurs, stand, scénographie), désinstallation post podium (inventaire & rapatriement des produits)
Réaliser le Brief Shooting et suivre les retouches photos
S'assurer de la bonne tenue du stand
Profil du candidat
Etudiant niveau Master, vous êtes dynamique, organisé, fiable et rigoureux.
Vous avez, idéalement, une première expérience en tant qu'Assistant Chef de Produit.
Vous faites preuve d'une forte sensibilité...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:10
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Intégré(e) à l'équipe commerciale du département prêt-à-porter mode masculine, vous participerez à la préparation et à la présentation de la nouvelle collection.
Vous assisterez la Cheffe de projet Showroom et E-commerce dans le cadre de ses missions opérationnelles pour l'organisation de l'évènement.
Stage du 18 mai au 22 juillet 2026 à Pantin.
A ce titre, voici vos principales missions :
En amont du showroom :
* Réaliser les différents documents de gestion évènementielle (plan de table, rétroplanning, liste de visiteurs, checklist logistique ...)
* Participer à la mise en place du show-room (réception produits, inventaire, coordination des équipes services généraux ...)
Pendant le showroom :
* S'assurer de la bonne organisation et du bon déroulement du showroom : Accueillir les différents visiteurs, assistanat administratif et logistique, veiller à la bonne tenue du showroom et au bien-être des acheteurs
A l'issu du showroom :
* Participer au démontage du stand (renvoi des produits / accessoires, inventaire de sortie, transport ...)
* Contribuer à isoler les pièces qui seront shootées dans le cadre de notre campagne E-commerce.
S'assurer de la mise à disposition en temps et en heure de l'ensemble de la sélection.
Soutenir la réalisation du fichier de stylisme e-commerce.
* Participer à la réalisation du support Rex Podium
Profil :
* De formation supérieure, école de commerce Bac+4/+5,
* Expérience en show-room ou/et en gestion évènementielle
* Sens du service, humilité, bon relationnel, dynamisme, esprit de souplesse
* Grande rigueur dans l'exécution et le suivi des missions confiées
* Polyvalence et gestion du stress
* Aisance relationnelle
* Bon niveau d'anglais
* Maîtrise Pack Office (PowerPoint, Word, Excel)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:09
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The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars:
* Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
* Human Resources Business Partners: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
* Talent Development: corporate social responsibility, Diversity, Inclusion & Family, learning and leadership development, internal communications, and employee engagement.
The Opportunity:
As the Senior HR Business Partner, you will contribute to the overall department strategy in a Generalist role capacity.
You will be responsible for managing all aspects of the recruiting process, fostering, and maintaining employee relationships through coaching, advising, and negotiating in conflict situations, and assisting in organizational effectiveness efforts.
You will deliver HR solutions in several key areas, including recruitment and hiring, internal mobility, employee relations, performance management, labor law compliance, HR operations, and skill development and training.
As a strategic member of a cross functional Retail team, you will work closely with the store leadership teams and employees within the Southern Region, as well as partner with other members of the HR team, working collaboratively across all levels to assist in the implementation of people-related services, HR policies, practices, and procedures.
The Senior HR Business Partner will support the Southern Region, which currently includes 9 store locations and approximately 200 retail employees.
This position is located on site in either our New York City Corporate or Miami Office location.
About the Role:
* Serves as a strategic HR Business Partner for the Southern Region.
* Provides hands-on HR support by maintaining both a physical and virtual presence in boutiques and monitoring the morale and general atmosphere of region.
Is a regular contributor to regional meetings, as well as management/staff meetings at the store level.
* Is aware of all business issues and priorities, and provides focused support, coaching, and guidance to management.
* Manages employee relations for the store locations and recommends appropriate employment action to maintain a productive, positive work environment.
Empowers store management to manage employee
* disciplinary actions to ensure consistent, uniform, and fair application of company policies and procedures and governmental laws.
With general supervision, conducts investigations, recommends solutions to issues, counsels' employees, advises managers on discipline process and facilitates dispute resolution.
* Leads full c...
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Type: Permanent Location: Miami, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:09
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CONTEXTE
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et très matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
La division Maroquinerie & Sellerie, est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pourvoir à partir de mars 2026.
Le stage est basé à Pantin (métro ligne 5).
PRINCIPALES MISSIONS
* Apporter le support infographiste nécessaire à l'étude d'un projet :
* Réaliser des simulations sur Photoshop de matières, couleurs et autres animations sur les pièces de la collection ;
* Créer des documents techniques sur Illustrator utilisables par les équipes de développement ;
* Réaliser la recherche et mise au point de premiers volumes ;
* Soumettre des propositions créatives ;
* Aider à l'organisation générale du studio (commandes de matériel, mise à jour des panneaux de collection).
PROFIL
Etudiant(e) en stage de césure ou de fin d'études en école d'art, de design ou de mode, vous avez une forte sensibilité à l'univers de la maroquinerie ;
Vous êtes curieux, autonome, créatif et force de proposition et vous souhaitez vous investir dans une mission passionnante au sein d'un studio de création ;
Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur ;
Nous apprécierons votre esprit d'équipe ;
Une excellente maîtrise des logiciels Photoshop, InDesign et Illustrator est demandée pour ce stage.
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portfolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:08
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The Team:
The Internal Control department enhances the company's operations by evaluating and improving the effectiveness of risk management, control, and processes.
The team oversees the internal controls in boutiques, corporate offices and distribution and service center.
The Opportunity:
This position will add value to the company's operations by supporting the Internal Control team to conduct quality audits and proposing corrective actions with respect to local laws and company requirements.
The primary goal of the internal control department is to minimize risks and protect assets, ensure accuracy of records, promote operational efficiency and encourage adherence to policies, rules, regulations.
Additionally, this position will support the Inventory Control team to conduct inventories, review of cycle counts, audits of upcycling projects and KPI reporting to senior management.
About the Role:
* Perform recurring operational and analytical reviews.
* Monitor and assist with internal control questionnaires.
* Work with the Corporate Inventory Control team within the Internal Control department, on Inventory management (resolving Inventory issues / answering questions to support our Retail stores & distribution center).
* Assist in reviewing inventory / cycle count reconciliations for the stores and in our distribution center
* Analyze Retail / Wholesale special movements monthly and prepare analysis for Finance and Accounting teams to book to P&L for month-end reporting.
* Travel to stores and to our distribution center for conducting physical inventories / cycle count review and inventory training.
* Work on auditing items for upcycling / recycling projects at our distribution center.
* Compiling data and reports for external auditors on a quarterly and annual basis.
* Participate in ad hoc projects as defined by supervisor.
* All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
About You:
* 1 to 2 years of previous experience in internal audit or finance and accounting division
* Some experience in retail luxury industry is a plus.
* Master's degree in Audit and Finance
* Understanding of the standards of the Institute of Internal Auditors (IIA).
* Very strong ethics.
* Diplomatic and strong communication skills (written and oral).
* Autonomous, proactive and organized.
* Strong analytical skills, detail oriented but able to quickly understand the big picture.
* Advanced skills in Excel.
The range for this position is $70,000.00 - $85,000.00 .
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Hermès Benefits Overview:
Hermès is proud to offer a variety of benefits to supp...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:08
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Join the Hermès Adventure Hermès is an independent house founded in 1837.
It has always nurtured a family spirit while keeping an open mind.
The house takes a committed and responsible approach, putting people at the heart of its model to create the highest quality objects.
Its designers, artisans and sellers come from different backgrounds and work together to build the Hermès dream, injecting their expertise and exacting standards into each stage of the process.
Driven by the desire to transmit, our teams also strive to reinvent themselves every day, with you.
So saddle up and join the Hermès Adventure!
Hermès Australia
A creator, artisan and seller of objects since 1837, Hermès is a family-owned French house underpinned by exceptional know-how passed down from generation to generation.
Hermès asserts its uniqueness by combining creative freedom with a constant quest for the finest materials and by offering challenging and meaningful roles consistent with the values of craftsmanship that guide the house.
Hermès Australia operates across 3 different states in NSW, QLD and VIC with retail stores and an online presence.
This is an exciting opportunity for a professional to be part of a close team within a dynamic and flourishing organization.
Role Overview
• Hermès Australia is seeking a Senior Logistics Manager, based in Sydney, reporting to the Operations Director.
• This business-critical role will oversee logistics and supply chain operations, ensuring secure storage and efficient shipment of products to stores and customers.
• The position requires strategic leadership, continuous improvement, and alignment with Hermès' values and long-term objectives.
• Key responsibilities include managing third-party logistics (3PL) operations, optimizing flows for retail and e-commerce, and ensuring compliance with company standards and regulations.
• Driving the successful implementation and integration of SAP ERP within logistics operations to enhance efficiency and data accuracy.
Main Missions of the Senior Logistics Manager:
• Lead the logistics team at the 3PL Distribution Centre to manage storage and distribution for five retail stores and e-commerce fulfillment.
• Oversee the 3PL contract, ensuring performance and compliance with Hermès standards.
• Collaborate closely with retail, merchandising, e-commerce, and inventory teams to plan deliveries and maintain efficient communication.
• Serve as the main point of contact for logistics within the Hermès Group, including global supply chain teams and vendor logistics.
• Champion SAP ERP implementation, ensuring smooth adoption, training, and alignment with business processes for improved operational visibility and reporting.
Logistics Strategy and Planning:
• Design and implement Hermès Australia's logistics strategy.
• Manage logistics and transport budgets, including planning and invoicing control.
• Establish shipping flow forecasts (collections, ...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:07
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Nous recherchons pour ce poste des profils avec les compétences ci-dessous :
* Solides bases techniques concernant la mise au point et la fabrication de vêtements (patronage, montage).
* Expérience confirmée dans l'industrialisation et / ou la fabrication de prêt à porter, idéalement de produits Cuir.
* Aisance à travailler en direct avec des façonniers, goût et intérêt pour le terrain (nombreux déplacements sur sites).
* Maitrise de l'outil informatique (PLM, ERP, Excel ..).
* Maitrise de l'anglais, l'italien serait un plus.
* Bonne capacité de synthèse, de formalisation.
* Réactif et agile.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Prêt-à-Porter Homme, et plus précisément au sein de la Direction de Production
Sur le plan fonctionnel, il/elle entretient des relations étroites avec les équipes de Développement Studio, le Bureau d'Etudes, la Direction achats et qualité matières, le service Planification/Ordonnancement et l'ensemble des fabricants de sa catégorie.
Principales missions :
1.
Industrialisation des modèles :
* Etablit, avec son équipe, à la suite des essayages de revues de détails avec les équipes de développement et le studio, les dossiers techniques des produits de sa catégorie.
* Communique et s'assure de la bonne compréhension des dossiers auprès des fabricants, s'assure de leur mise en application sur les Contretypes et Têtes de Série.
* Met à jour les structures produit pour tout changement réalisé lors de l'industrialisation.
* Définit la nomenclature hors produit (composition, conditionnement), la renseigne dans les systèmes.
* Gère les aspects administratifs liés à l'industrialisation (bons de commandes, facturation, gestion des tests...).
* Contrôle et valide les Contretypes et Têtes de série (Prise de mesures, organisation des essayages afin de valider la vestibilité et la conformité de fabrication des modèles), et débloque le OK coupe et OK production auprès des fabricants.
* Est garant du respect du planning d'industrialisation de ses modèles et alerte en cas de dérive de planning, communique l'état d'avancement des lancements et validations des modèles à l'équipe Production.
2.
Lancement de la fabrication, accompagnement des fabricants tout au long du processus de production :
* Assure une présence chez les fabricants externes afin de vérifier la bonne compréhension et application des différents commentaires techniques, suit l'avancement de la fabrication, résout les éventuels problèmes de montage, et optimise l'exploitation de la matière.
* Rédige et partage les comptes-rendus de visites, établit les plans d'actions nécessaires et en assure le suivi.
* Veille au respect du prix déterminé pour le modèle, gère avec le Directeur technique et le Directeur de production les éventuelles demandes sur les prix de façon et refacturation.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:06
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du logiciel !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe de crafters, professionnel(le)s passionné(e) et engagé(e)s, mû(es) par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement, de sécurité et d'opération ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant que Security Lead vous donnez la vision et vous renforcez nos procédures à travers la définition et la mise en œuvre de la politique de résilience et de sécurité des plateformes web et de la plateforme e-commerce - gouvernance, bonnes pratiques, aide à l'analyse et la résolution des failles de sécurité, etc.
Vous collaborez étroitement avec toutes les équipes de Hermès Digital Ventes & Services et les équipes sécurité du groupe.
Vous évaluez les risques et proposerez des solutions pragmatiques pour développer notre politique de sécurité.
Vos missions :
* Vous établissez la politique de résilience des plateformes digitales de Hermès Digital Ventes & Services (BIA, PCI/PRI, DRP) et vous assurez de sa mise en œuvre (inclus les tests), en collaboration avec l'ensemble des équipes de Hermès Digital Ventes & Services.
* Vous organisez les chantiers de mise en conformité des plateformes digitales de Hermès Digital Ventes & Services, avec les normes et réglementations des pays dans lesquels nous opérons, et en collaboration avec l'équipe de contrôle interne.
* Vous établissez la politique de cybersécurité spécifique à l'activité de Hermès Digital Ventes & Services (en vous appuyant sur les politiques du groupe et sur les experts de la communauté de Hermès Digital Ventes & Services), vous documentez et partagez, vous vous assurez de la mise en œuvre de cette politique au sein de Hermès Digital Ventes & Services.
* Vous animez la communauté des experts en sécurité au sein de Hermès Digital Ventes & Services ; vous vous assurez notamment de l'établissement d'un agenda projets et du suivi de cet agenda.
* Vous organisez les sujets de cybersécurités sur un site e-commerce à forte visibilité (pen.
tests, programmes de bug bounty, réponses aux incidents, etc).
* Vous diffusez la politique de sécurité et de résilience au sein de Hermès Digital Ventes & Services, par le biais notamment de la documentation, de l'organisation d'atelier et de partage en réunions internes.
* Vous identifiez les points d'améliorations et vous êtes force de proposition.
* Vous participez pleine...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:06
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Responsibilities:
Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
Deliver quality and consistency of service including identifying customers' needs, developing client relationships, sale, and delivering post-sale services
Achieving sales target and maintaining a high level of customer service, product knowledge and basic operational procedures
Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
Assist with inventory and special projects as needed
Other duties as assigned
Requirements:
Minimum 3 years relevant retail management or operation experience in luxury brands, high-end fashion, jewelry and watch retailing industry or in similar capacity
Strong motivation towards becoming a Hermes Ambassador and providing excellent customer service
Strong commitment towards teamwork
Energetic, passionate and positive working attitude
Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
Good command of Cantonese, English and MandarinA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Macau SAR, MO-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:05
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir du mois de juillet 2026.
Au sein de la Direction du Développement Opérationnel et de l'équipe Formation & expérience client, le(la) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Formation sera sous la responsabilité du Chef de Projet Formation Digitale.
Sa mission sera d'accompagner la création et le déploiement d'outils de formation à destination des équipes formation et en magasin.
Passionné(e) par l'univers de la joaillerie et par les nouvelles technologies, il(elle) aura à cœur de participer à la transmission de la culture du métier en explorant de nouveaux territoires, de nouveaux formats et selon une stratégie de blended learning .
Vous entretiendrez des liens étroits avec l'équipe commerciale, les chefs de produit, et les équipes formation groupe (Direction de la Formation produit et Formateurs internationaux).
Principales missions :
Aide au développement des outils de formation saisonniers destinés aux formateurs internationaux et aux équipes Retail
* Kit de collection saisonnier - Accompagnement à la création d'outils complets à destination des formateurs locaux.
* Hermès Métier Training - Conception, et suivi des traductions des fiches produits saisonnières digitales destinées aux équipes Retail.
* Fiches de lancement - Rédaction de briefs et livrables pour l'équipe commerciale envoyées aux magasins.
Coordonner les mises-à-jour des outils de formation évènementiels
* Back office - Mise à jour des contenus digitaux relatifs aux évènements internationaux en lien avec les différentes agences.
* Applications - Aide à la création et au développement d'une application digitale dédiée à une animation commerciale.
Participer à la coordination logistique et opérationnelle des évènements HBA
* Organisation amont - Contribution à la préparation des évènements (planning, rétroplanning, coordination avec les marchés internationaux, suivi des livrables et des besoins opérationnels).
* Logistique et coordination - Appui à la gestion logistique globale : préparation et envoi des matériels pédagogiques et évènementiels, relation avec différents partenaires internes (stock local, pays)
* Déploiement et suivi - Participation au bon déroulement des activations HBA et soutien à la coordination entre les acteurs internes/externes jusqu'à la clôture de chaque évènement
Candidat(e) recherché(e) :
* Étudiant(e) niveau Master en École de Commerce ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience en coordination de projets (marketing digital ou formation produit) avec des connaissances Retail.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre organisation.
* Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'un très bon niveau d'anglais (oral, comme écrit).
* Vous êtes ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:04
-
The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of New York Region.
The Asset Protection Department is responsible for the safety and security of all Hermès employees, premises, and product.
This position will report to the Asset Protection Manager and and strive to mitigate risk of loss, safety and security through consistent training and valued partnerships that are both internal and external.
We are at the service of our clients (stores, corporate & warehouse) when needed and willingly make ourselves available to these valued partners.
We use cutting edge technology to ensure their safety and security.
The Opportunity:
The Asset Protection Specialist is responsible for the enforcement and protection of all company interests and assets.
Company assets are defined as merchandise, money, technical equipment, supplies, fixtures, store dwellings (owned or leased), our company personnel and our customers.
All other duties assigned by the supervisor.
About the Role:
* Post coverage - stock security
* Associate compliance and education (AP Awareness)
* Violation and Incident reporting.
* Conducting of Audits / maintaining of proper records.
* Managing of outsourced guards.
* Asset Protection Specialists will be tasked with determining Associate compliance in company Policy and Procedure with regard to proper Asset Protection guidelines (i.e.
no more than 2 items being shown to a client at a time; associate does not leave keys in drawer, or leaves drawer open; any and all packages leaving premises are accompanied with proper paperwork, etc.)
* Conduct routine inspections of the facility to maintain physical security and protection of assets.
* Complete required audits and inspections and provide accurate documentation of results.
* Conduct safety inspections and communicate hazards to local management.
* Ensure physical security by controlling access of associates and visitors.
Asset Protection Specialist is responsible for the enforcement of Policy and Procedure.
* Monthly touch base with APM and APA's to review training and outstanding concerns.
* Monthly maintenance of all AP related documents.
* Reporting of any theft to APM and interaction with local law enforcement.
* Daily review of cegid reports and review with APM (negatives, voids, returns, quota items).
* Supervision of all off site sales - Public and Employee.
* Partnership with floor management in the absence of APM.
* Key audits and management.
* Review of safe logs.
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* No
About You:
* 1-3 years Asset Protection / Retail Experience preferred
* High School diploma or equivalent
* 8 hr Pre Assignment and 16 hr OTJ certificates / Security License (mandatory in NYC only)
* Stron...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:04
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Accounting & Tax Intern
Requisitos:
-Estudiantes de Contabilidad a partir de 5to semestre.
-Medio tiempo (Modalidad presencial- 6 horas diarias de lunes a viernes)
-Que residan en Ciudad de México.
-Contar con Seguro de Gastos Médicos Mayores
-No se requiere experiencia laboral previa
Funciones
Contabilidad:
- Registro diario de facturas en VIM.
- Descarga y contabilización de facturas relacionadas a los procesos de importación.
- Descarga y contabilización de pedimentos en relación con el estado de cuenta.
- Conciliaciones tarjetas corporativas y caja chica.
Complementos de Pago:
- Apoyo en el seguimiento de complementos de pago.
- Conciliación de complementos de pago vs facturas pagadas.
Ley antilavado:
- Complementar la matriz de avisos presentados.
Actividades de Compliance:
- Archivo de expedientes de depósitos en efectivo.
- Apoyo en seguimiento de expedientes del REPSE.A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: CMX, MX-CMX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:03
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
* Second language (speaking...
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Type: Permanent Location: Lagrange, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:02
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Major Responsibilities
1.
Recruitment & Mobility
* Designs an adapted recruitment strategy in close consistency with business requirements and Hermès Employee Value Proposition
* Defines appropriate job descriptions and common recruitment tools for the country
* Manages directly or indirectly the recruitment process for positions approved during budget agreement
* Promotes Internal Mobility as far as possible by posting openings on the Hermès HRIS
* Develops and maintains relationship with employment agencies, universities and other recruitment sources in consistency with Hermès Employee Value proposition provided by the Corporate HR Department
* Conducts interviews with short-listed candidates for all key positions, manages indirectly for sales staff replacement and makes recommendations and offers overall liaising with the Compensation & Benefits Department in Paris for management committee positions
* Ensures rigorous monitoring of recruitments and mobilities in Hermès MCH
2.
People Development & Training
* Budgets and plans yearly training according to the operational needs with guidance of the Corporate Training and Learning Experience Department
* Recommends, facilitates and delivers appropriate training and development programs
* Organizes induction programs for the new employees with the support of Corporate program
* Monitors yearly Regional Talent Review following the Corporate Talent Department guidelines in close partnership with the Subsidiary Managing Directors and Retail HRD in Paris
* Support the development of Talents and prepare them for future next steps through targeted and ambitious actions to foster their performance as well as their loyalty
* Share the local training initiatives with Retail HRD & Training and Learning Experience Department in Paris to get guidance and support
* Ensure rigorous monitoring of trainings in Hermès MCH
3.
Internal Communication
* In relation with communication department, actively interacts with Corporate Internal Communication Department to promote consistently Hermès Unique Culture and Values among the country
* Creates a seamless and strong link with Retail HRD and Corporate HR Departments in Paris
4.
Compensation & Benefits
* Develops and improves company policies and procedures in respect to Group guidelines
* Implement new tools in the entity with support of the Local Business Process Owners (LBPOs) and the Corporate HR Department
* Ensures compliance, equity and competitiveness of Compensation & Benefits Programs
* Prepares and maintains company compensation structure, both for basic salary and for variable part
* Conducts salary surveys according to Group HR policies and manages the Annual Salary Review process
* Monitors payroll administration directly or with external providers
* Applies benefits programs such as life, medical, dental insurance, pension plans,...
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Type: Permanent Location: Sao Paulo, BR-SP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:02
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Contexte
Au sein de la DSI Groupe Hermès, le Data Office & Services (DOS) pilote la gouvernance, la structuration du patrimoine de données de la Maison et les usages associés.
Dans ce cadre, l'équipe Data Foundations & Assets a pour mission de construire le socle permettant de garantir une donnée cohérente, fiable et durable, au service des métiers et des transformations de l'entreprise.
Pour accompagner la montée en puissance de ce dispositif structurant, nous recherchons un(e) alternant(e) capable de contribuer à structurer, analyser et valoriser le cadre Enterprise Data Model au service de la transformation de la Maison.
Les missions
Au sein de l'équipe Enterprise Data Model, l'alternant(e) contribuera à rendre ce cadre plus lisible, plus mesurable et plus intégré dans les projets de transformation.
Son rôle sera à la fois analytique, structurant et pédagogique.
L'alternant(e) participera notamment à :
* Suivre la couverture et l'avancement de la modélisation des objets métiers
* Analyser les dépendances entre objets métiers, processus et systèmes d'information
* Identifier les zones de risque ou d'incohérence dans la structuration des données
* Contribuer à la mise en place d'indicateurs permettant de piloter la maturité du dispositif
* Participer à la formalisation et à la diffusion du langage commun autour de la donnée
Activités principales
Pilotage & Analyses
L'alternant(e) contribuera à mettre en place et maintenir des indicateurs permettant de suivre la structuration du patrimoine de données.
Ces analyses permettront d'identifier les zones de couverture, les manques et les priorités de structuration.
Adoption et communication
Une dimension importante du poste consiste à rendre les concepts et travaux de l'équipe plus lisibles pour les différents acteurs de l'entreprise.
L'alternant(e) contribuera notamment à :
* Produire des supports pédagogiques et synthétiques
* Formaliser des visualisations permettant de mieux comprendre les dépendances entre données, processus et systèmes
* Participer à la préparation de comités ou d'instances de gouvernance
* Aider à diffuser le langage commun autour de la donnée auprès des équipes métiers et IT
L'enjeu est d'accompagner l'appropriation du cadre Enterprise Data Model par l'ensemble de l'organisation.
Structuration et consolidation
L'alternant(e) participera à la consolidation et à l'organisation de plusieurs référentiels structurants :
* Catalogue des objets métiers
* Mapping entre objets métiers et systèmes d'information
* Identification des rôles data (owners, stewards)
* Structuration des métadonnées métier
L'objectif est de contribuer à transformer ces référentiels en véritables outils de pilotage.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) intéressé(e) par les sujets de structuration des organisations, de transformation digitale et d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:01
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CONTEXTE
Dans le cadre de la création d'un pôle Développement RH " Talent Management et développement des savoir-faire ", Hermès Manufacture de Métaux recherche un(e) alternant(e) Chargé de Projets Développement RH (H/F).
Rattaché(e) au Responsable Talents et Savoir-Faire, vous travaillerez autour du déploiement de la politique de développement RH.
Alternance de 12 mois à pourvoir pour Septembre 2026.
Localisation : Val de Fontenay (94)
MISSIONS
* Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation de HMM :
+ préparer, lancer et animer les campagnes d'entretiens professionnels à l'échelle du groupe et recueillir les souhaits de formation pour l'entité siège HMM (60 personnes).
+ consolider les besoins, arbitrer, chiffrer et valider le plan de développement dans le respect du cadre budgétaire de HMM,
+ déployer le plan selon la nature des actions de formation, gestion administrative, logistique et financière de la formation.
* Valoriser le Learning Management System (LMS) auprès de collaborateurs en communiquant régulièrement sur les modules de formation disponibles sur la plateforme " My Campus ".
* Contribuer au projet transverse de transmission du Savoir-Faire polissage.
* Piloter le dispositif d'intégration " De l'or dans les doigts " : organiser et participer à l'animation des programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Participer au suivi du plan de développement des talents
* Participer activement au plan de conduite du changement dans le cadre du déploiement d'un SIRH
PROFIL
* De formation supérieure Bac+5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes.
* Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
Vous êtes à l'aise avec des sujets opérationnels comme des sujets stratégiques.
* On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
* Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, méthodique, et vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Sei...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-08 07:30:01
