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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
Desired
* Past work record reflects dependability and integrity.
* Previous experience in food preparation.
* Knowledge of applicable laws and regulations related to employment practices, safety, and food handling.
* Experience in grocery retail and customer service.
* Wait on customers and counter promptly and cheerfully.
Greet customers and provide them with good quality food.
* Be prompt, tactful, calm, courteous, and professional in all interactions.
* Must be able to communicate with customers and associates.
* Make clean, neat, and friendly impression on customers.
* Unload and store merchandise, prepare and display foods in accordance with company standards, recipes, and policies.
* Perform required temperature monitoring.
* Monitor product quality; make sure it is always fresh and safe.
* Keep sales areas, backrooms, and coolers clean and well organized.
* Keep floors clean, safe, and free from clutter.
* Wash and sanitize cookware and utensils in accordance with company and Health Department policies and procedures.
* Maintain proper signage, product rotation, freshness, quantity, quality and proper space allocation for merchandise.
* Maintain equipment and facilities properly and safely in accordance with company policies and procedures.
* Adhere to company policies and procedures, as well as State and Federal laws.
* Operate cash register in accordance with company procedures, as applicable.
* Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment.
* Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner.
* Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information.
* Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues.
* Provide support and assistance through direct interaction with minors, individuals with special needs, and/or older adults.
* Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommoda...
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Type: Permanent Location: Anaheim, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:18:15
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Minimum
* Customer service experience
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
* Greet, engage, and assist customers.
* Process customer transactions through the check lane quickly, accurately, and efficiently.
* Understand the Point of Sale (POS) system, and handle various tenders such as Cash, Checks, Credit, Debit, SNAP EBT, Offline SNAP EBT, WIC, Rain checks, complex loyalty offers, coupons and checkout procedures according to company policy.
* Understand and adhere to the company's limits on cash shortages and/or overages and work honestly and effectively to control loss.
* Understand and adhere to guidelines on restricted sale items ( i.e., alcohol, tobacco, DVDs).
* Report pricing discrepancies to the Scan Coordinator.
* Follow established policies and procedures (where applicable) for postage stamps, gift cards, and coupons.
* Stay current with present, future, seasonal and special ads.
* Adhere to all food safety regulations and guidelines.
* Reinforce safety programs by complying with safety procedures and identify unsafe conditions, accidents, or issues and notify store management.
* Practice preventive maintenance by properly inspecting equipment and notify appropriate department or store manager of any items in need of repair.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store.
* Adhere to all local, state and federal laws, and company guidelines.
* Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment.
* Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner.
* Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information.
* Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues.
* Provide support and assistance through direct interaction with minors, individuals with special needs, and/or older adults.
* Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommodation.
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Type: Permanent Location: Spokane Valley, US-WA
Salary / Rate: 17.38
Posted: 2026-05-24 07:18:10
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.
Minimum
- 1 year of retail experience
- Completion of national and/or state intern registration, certification or licensure depending upon state requirements
- Enrolled in an accredited pharmacy school program; certified or ability to be certified in immunizations
- Must be at least 18 years of age
Desired
- High School Diploma or GED
- National or State Intern Registration
- Maintain a current CPR certification
- Ability to understand and adhere to guidelines on restricted sale items like Alcohol, Tobacco, Fireworks, and Videos
- Ability to understand and adhere to company's limits on cash shortages and work honestly and effectively to control loss- Reinforce safety programs by complying with safety procedures, identifying unsafe conditions, practicing preventive maintenance, properly inspecting equipment, notifying store management of any items in need of repair and of customer or employee accidents
- Comply with local, state and federal regulations; report all illegal activity, including robbery, theft or fraud
- Serve as an alternative representative for store-wide meetings/huddles
- Provide day-to-day training support for pharmacy associates and encourage, monitor, and assist new techs through the technician training program
- Enter patient's information into computer accurately and efficiently, perform post fill audits (PFAs), and assist the pharmacy in providing and maintaining MTM (Medication Therapy Management) services
- Maintain a current national and/or state registration, certification, or license depending on state requirements
- Support company Health and Wellness initiatives
- Understand and adhere to Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) regulations and the company's policies regarding HIPPA
- Understand and follow the company guidelines on tendering electronic fund transactions such as Credit/Debit Cards, EBT and Gift Cards, as well as cash and check transactions
- Assist pharmacist in all responsibilities except those that require a pharmacists professional judgement
- Ensure execution of department standards by leading by example
- Support work flow and pharmacist over-sight through shift leadership, delegating station rotation and best solutions to any issues that may arise
- Act as pharmacy safety subject matter expert by being able to recognize areas of opportunity and coach to correctness as appropriate
- Comply with and reinforce all sanitation and safety regulations/guidelines/procedures and programs according to company, local, state, and federal health code regulations; identify unsafe conditions and notify store management
- Must be willing and able to adequately perform all essential job functions and tasks of a Pharmacy Cer...
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Type: Permanent Location: Arlington, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:18:05
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Actively enrolled in a US school of pharmacy
* Hold a current state issued Pharmacy Intern license
* Promote trust and respect among associates.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department an...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:18:04
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Dans un contexte de forte croissance, vous intégrerez un atelier de production dans lequel vous participerez intégralement à la fabrication de nos produits : nos sacs, nos ceintures ou encore nos produits liés à l'art de vivre.
Vous serez amené.e à respecter les critères de qualité et de productivité définis par l'entreprise, afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients.
Vous serez à l'origine de la fabrication complète d'un sac grâce à un travail manuel méticuleux.
Principales activités
Vous serez formé.e aux techniques artisanales du travail du cuir :
• Effectuer à la main toutes les opérations de montage, couture et finition, en respectant les critères de qualité et de productivité définis par la Maison Hermès
• Réaliser un auto-contrôle du produit fini.
Notre objectif est d'accompagner l'artisan et de faire en sorte que son parcours dure dans le temps et dans un environnement sain et productif.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé.e d'un CAP/BAC PRO Maroquinerie, et vous avez les compétences suivantes :
* L'esprit d'équipe et l'exigence du travail bien fait
* La minutie, la précision, la patience, la rigueur, l'organisation mais aussi la gestion du temps
* Le sens de l'observation et la capacité à se remettre en question
* La recherche de l'excellence et l'assiduité
* La capacité à travailler en autonomie et à s'auto-évaluer
* Le goût pour le challenge et l'apprentissage continu
Cette offre s'adresse aux candidats titulaires d'un diplôme en maroquinerie (nous recrutons aussi à d'autres moments de l'année des profils en reconversion avec France Travail)
Un contrat de professionnalisation de 12 mois est mis en place dans le but de vous former aux savoir-faire spécifiques de la Maison Hermès.
Si cette période est concluante pour l'ensemble des parties prenantes, un CDI est alors prévu."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:18:03
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Missions principales :
Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
Support de coordination sur le développement coloris de la saison en cours
Support au suivi de l'alignement couleurs vie série/ajouts
Support à la gestion des tests laboratoire des matières
Selon besoin, projet d'amélioration continue de la matière.
(ex.
: mise à jour, diffusion et exploitation de KPI - analyse de la performance d'une couleur pour l'usage doublure)
Support de gestion du stock matière et TAP matière
Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil recherché :
* Etudiant en école d'ingénieur (ITECH, ENSAIT ou équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:18:03
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Vos atouts :
Vous êtes expert de la communication sur les réseaux sociaux, à l'affut de nouveaux usages, et ouvert à l'international.
Vous incarnez le rayonnement de la Maison sur ses différentes plateformes et accompagnez la montée en puissance des équipes internes et filiales.
A propos de l'entité :
La Direction de la communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
Vos missions :
Le métier de Responsable Réseaux Sociaux chez Hermès, c'est :
* Être garant de l'image de la maison sur les réseaux sociaux,
* Construire et déployer des plans d'activation répondant aux enjeux de notre stratégie de communication,
* Produire des reportings de performances afin de formuler des recommandations stratégiques,
* Garantir la bonne modération des commentaires sur les réseaux sociaux afin de partager tous sujets sensibles aux parties prenantes,
* Optimiser la présence d'Hermès sur les réseaux sociaux au regard des évolutions d'usage et de notre stratégie,
* Manager et accompagner le développement d'une équipe de 3 personnes.
Votre profil :
Vous êtes reconnu pour votre expertise sur les réseaux sociaux, attentifs aux dernières tendances et formats émergents.
Vous parlez couramment Anglais et travaillez dans un contexte international (L'Asie n'a plus de secret pour vous).
Curieux et orienté solution, vous aimez évoluer dans des environnements créatifs, vivants et d'excellence.
Vous avez une première expérience réussie en tant que manager d'équipe et être reconnu pour votre capacité à embarquer des équipes transverses.
Rejoigniez Hermès et expérimentez la liberté de création, nourrie par un esprit pionnier et une exigence de haute qualité.
CDD de 7 mois à pourvoir à partir du 15 juin pour un remplacement de congé maternité.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:18:01
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The Team:
The Talent Development, HR team champions Hermès culture and values by designing and implementing internal communication, learning and development, and Corporate Social Responsibility (CSR) strategies focused on educating, motivating, and engaging our diverse Hermès of Paris (US) Family.
The Opportunity:
As the Diversity and Leadership Training Intern, you will support the Director of Diversity and Leadership Development in the organization and planning of the brand's DEI's engagement initiatives that defines and supports Hermès of Paris as a 'Maison for All.' In collaboration with the Talent Development team, you will support the alignment, deployment, and communication of DEI initiatives and leadership training offerings.
The Internship:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The internship is scheduled to start on July 13, 2024 - December 18, 2026 and will be Full-Time, 5 days per week.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located at 550 Madison Avenue NY Corporate Office in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* Assist with research, planning, and implementation of engagement initiatives
* Contribute innovative ideas and share DEI best practices
* Assist with creating boutique workshops focused on employee experience and team culture
* Provide administrative support with document management, including updating resources, meeting recaps, and tracking attendance lists
* Assist with planning and on-site support with leadership training seminars
* Draft communications for recognition months
* Participate in all internship activities and events scheduled during business hours
* Support with office events that reflect current trends and priorities, as assigned
* Attend Talent Development team meetings and develop agenda and action items, as requested
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Maki...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:57
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme d'Hermès Chaussures, l'apprenti acheteur façon chaussures rapportera au responsable achat façon City et Sport.
/ Femme élégante
Finalités de la mission :
L'apprenti acheteur participera à l'analyse et au pilotage de panel d'une famille de produits et sera en charge de la gestion des prix sur cette famille.
Il sera également en charge de l'analyse de la performance des fabricants en lien avec le besoin interne de la Direction Chaussures.
En interne, il participera à l'amélioration continue du process achat.
Missions principales :
Stratégie achat :
Participer à l'élaboration de la stratégie Achats sur des nouvelles familles de produits en collaboration avec l'acheteur :
* Analyser le panel fournisseurs et leur activité (CA, évolutions volumes, parts de marché, compétitivité, innovation)
* Mettre en place le processus achats sur les catégories de produits concernées (prévision budgétaire, projection de volumes, répartition des parts de marché, plans d'actions) en collaboration étroite avec les équipes supply chain, développement et industrialisation pour la mise en place d'un processus
Pilotage panel fournisseurs et gestion des prix :
En collaboration avec l'acheteur, être garant du panel de fournisseurs et participer au pilotage de la performance de ceux-ci d'un point de vue prix, capacité, délai et savoir - faire :
* Préparation des dossiers d'évaluation et d'analyse de performances fournisseurs en collectant les informations nécessaires tant en interne qu'en externe.
* Organisation des revues de performances avec les fournisseurs
Garantir la définition des prix de nouvelles familles d'achats dans le respect du planning et de la marge du métier :
* En collaboration avec l'équipe développement et industrialisation, récolter le besoin et effectuer les demandes de prix pour chaque phase de collection auprès des fournisseurs
* Réceptionner l'ensemble des fiches de prix auprès des fournisseurs dans les délais impartis
* Analyser les offres et s'assurer de leur cohérence tant d'un point de vue technique (décomposition prix, expertise technique, benchmark, inflation annuelle)
* Participer aux né...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:55
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Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Missions générales et rattachement
Rattaché au Responsable Méthodes et industrialisation, l'Ingénieur méthodes a pour mission de piloter et coordonner les projets nouveautés dans la phase de développement et d'industrialisation, au sein d'un atelier de production d'articles de Bijouterie Joaillerie.
Au sein d'une équipe de techniciens méthodes et ingénieurs méthodes/chefs de projets, il/elle sait travailler en équipe.
Dans un contexte de croissance soutenue, impliquant un forte capacité d'adaptation, il/elle contribue également à une communication optimale avec les différents départements concernés par le développement et l'industrialisation produit : Les équipes techniques (Bureau d'Etudes et Bureau des Méthodes), l'atelier, la fonte, la planification, la Supply, la Qualité, & les chefs de projets externes.
Il/elle anime, coordonne et fédère des projets nouveautés entre les jalons amont (1ères maquettes/essais) et les jalons de validation/passage en production (J3/validation fin de développement).
Il/elle est garant du bon déroulement du projet (qualité, délai, coût, esthétique), tout en assurant la gestion des aléas inhérents au développement et à la fonction.
Principales activités
Pilotage du développement et de l'industrialisation des produits
* Piloter et suivre les projets liés au développement et à l'industrialisation des nouveaux produits de Bijouterie-Joaillerie, dans le respect des enjeux fixés par le Métier (définition produit par la Création, qualité, délais, coûts).
* Interlocuteur principal client, ateliers et sous-traitants.
* Être garant(e) de l'atteinte des objectifs esthétique, qualité, délais et coûts de chaque projet.
* Assurer le suivi technique des projets depuis la phase de cadrage jusqu'à la validation des préséries.
* S'assurer du respect du planning de mise à disposition des produits finis à chaque jalon, en anticipant les risques associés et en suivant le budget cible défini.
* Piloter activement la mise en place des plans d'actions.
* Remonter les alertes au bon niveau afin de sécuriser l'atteinte des objectifs fixés sur chaque projet.
* Anticiper les risques.
* Gestions des rdv interne externe et planifications
Gestion des tâches administratives associées aux projets
Dans la phase...
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Type: Permanent Location: MAGNY LE HONGRE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:53
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Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Mission Générale
Au sein d'un site dédié au développement de la Joaillerie, le Technicien Bureau d'études est rattaché hiérarchiquement au Responsable Bureau d'études et méthodes.
Dans un contexte de croissance soutenue, impliquant un forte capacité d'adaptation, sa mission principale est de modéliser et concevoir les produits souhaités dans les plans de collection (projets Nouveautés), projets Vie/Série et produits SAV.
Il a la charge de produire l'ensemble de la donnée technique nécessaire à la définition exhaustive de nos produits, de délivrer les données CAO et de fournir l'ensemble de la documentation technique interne Hermès.
Il coordonne également la bonne récupération des dossiers techniques du BE pantin, la clôture de la phase de développement-industrialisation auprès de l'ateliers.
Il s'assure que les produits correspondent aux exigences du foisonnement créatif et à la qualité attendue par les codes de la maison.
Il est garant de la réussite des conceptions et de leur fabricabilité, depuis le brief esthétique jusqu'à leurs mises en production en atelier, tout en respectant les enjeux esthétique, qualité, coût, délai.
Il intervient tout au long de la phase de développement-industrialisation des produits de son scope (du jalon J1 jusqu'à la validation des Près séries et dans l'amélioration continu).
Il travaille en liens étroits avec l'ensemble du service Développement (chefs de projets, données produits-techniques, pôle technique), la Collection et la Qualité.
Principales activités
* Modéliser et concevoir techniquement des produits joailliers, en intégrant les aspects esthétiques et les contraintes techniques de fabrication.
* Contrôler les premières pièces esthétiques et fonctionnelles pour validation et accompagnement en atelier
* Récupérer Ranger et archiver les données CAO issues du Bureau d'Etudes & Méthodes
* Concevoir et modéliser les fichiers CAO industriels :
+ Composants standards, assemblages 3D
+ Plans produits finis et Indus
+ Définir les tolérances dimensionnelles en lien avec les process industriels retenus
+ Contrôler les poids produits théoriques, Produit fini
+ Plans de gravure
+ Plans de sertissage
+ Relevé de mesures des pièces J1
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Type: Permanent Location: MAGNY LE HONGRE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:52
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Missions générales et rattachement
Rattaché au Chef de projet développement et industrialisation, l'assistant chef de projet Développement et industrialisation H/F a pour mission d'accompagner le pilotage et la coordination des projets transverses du service en lien étroit avec les différents services supports ainsi que les ateliers de production.
Dans un contexte de croissance soutenue, impliquant une forte capacité d'adaptation, il/elle contribue également à une communication optimale avec les différents départements concernés par le développement et l'industrialisation produit : la collection, les équipes techniques (Bureau d'Etudes et Bureau des Méthodes), les Données Produits, la Qualité, les Achats, la Supply, le Service Pierres & les ateliers externes.
Il participe à l'animation, la coordination et la fédération d'un ou plusieurs projets nouveautés entre les jalons amont (1ères maquettes/essais) et les jalons de validation/passage en production (J3/validation fin de développement).
Il/elle est garant du bon déroulement du projet (qualité, délai, coût, esthétique), tout assurant la gestion des aléas inhérents au développement et à la fonction.
Principales activités
Accompagnement des chefs de projet en matière de coordination
* Animation des données projets
* Consolidation des besoins collection
* Consolidation des besoins à destination des évènements commerciaux
Participation active au suivi et à l'amélioration des performances du service
* Suivre les projets transverses d'amélioration continue au sein de l'équipe projet : animation autour de la prise en main des outils de pilotage, analyse des frais de développement, consolidation et pilotage des besoins évènement, niveaux de prescription technique ateliers et récupération dossiers techniques, structuration de la passation phase Amont
* Mener une analyse critique de processus de travail et être force de proposition pour faire progresser la gestion de projet et adapter les processus aux enjeux du Métier
* Favoriser le maillage entre les différents services, supports aux phases de développement et industrialisation.
Participer au développement et à l'industrialisation des produits
* Assister le Chef de projet dans le pilotage et le suivi d'un ou plusieurs projets liés au développement et à l'industrialisation des nouveaux produits de Bijouterie-Joaillerie, dans le respect des enjeux fixés par le Métier (définition produit par la Création, qualité, délais, coûts).
* Participer à l'atteinte des objectifs esthétique, qualité, délais et coûts de chaque projet.
* S'assurer du respect du planning de mise à disposition des produits finis à chaque jalon, en anticipant les risques associés et en suivant le budget cible défini.
* Participer à la mise en place des plans d'actions et animer en transversal les équipes projets.
* Anticiper les risques, remonter les a...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:52
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Contexte :
La Direction Juridique Groupe constitue le pôle de compétences juridiques du groupe.
Elle intervient sur tous les domaines du droit, auprès de toutes les entités du groupe (fabrication et distribution) et dans l'ensemble des pays du monde.
Elle est organisée à la fois en pôles de spécialités avec des départements ou divisions spécialisés dans un domaine de droit (Société & Boursier, Développement, Lutte Anti-Contrefaçon et Conformité), en pôles d'activité avec des équipes généralistes en charge de certains métiers, et en pôles régionaux avec des équipes juridiques en Chine, au Japon, à Singapour, en Corée du Sud aux Emirats Arabes Unis et aux États-Unis.
Elle est composée dans son ensemble d'un peu plus de 70 de personnes dont une majorité de juristes.
La Direction Conformité est dirigée par le Directeur Juridique Conformité qui anime le Comité Compliance et Vigilance, ainsi que le Comité Éthique du Groupe.
Elle est composée de sept personnes et structurée en deux pôles : un pôle axé sur les sujets liés aux données personnelles, data et nouvelles technologies, supervisé par le Délégué à la Protection des Données (DPO) Groupe, et un pôle axé sur les autres sujets de conformité : éthique et anticorruption, LCB FT, sanctions économiques internationales, devoir de vigilance et sujets RSE, concurrence.
Au sein de la Direction Juridique Conformité, le/la Responsable Juridique Conformité intervient sur les sujets de prévention des risques juridiques en matière d'éthique et d'anticorruption, de lutte contre le blanchiment d'argent, de sanctions internationales, d'enquêtes internes et de gestion du dispositif d'alerte interne.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Juridique Conformité du groupe , il/elle est le/la référent(e) interne dans les domaines précités.
En tant que gardien(ne) de l'éthique, il/elle sensibilise les collaborateurs aux bonnes pratiques et s'assure de l'application rigoureuse des procédures internes.
Missions principales :
Le/la Responsable Juridique Conformité accompagnera l'ensemble des entités du groupe dans la mise en place des programmes de conformité visant à s'assurer que le groupe, ses dirigeants, ses salariés et ses partenaires respectent les normes juridiques et éthiques qui leur sont applicables.
Vous serez amené(e) à intervenir, en France et dans le monde entier, dans des domaines variés comprenant, et sans que cette liste soit limitative, l'éthique et l'anti-corruption, la lutte contre le blanchiment d'argent, le respect des sanctions et embargos, le respect du droit de la concurrence, ainsi que dans le cadre des enquêtes internes et de la gestion du dispositif d'alerte.
Mise en œuvre, déploiement et supervision des programmes de conformité
Vous développez et mettez en place des programmes internes et externes de conformité, incluant la rédaction de politiques et de procédures spécifiques pour prévenir les ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:47
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de mi-septembre / octobre 2026.
Votre contexte de travail
L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que le service client des magasins européens.
Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail européennes.
L'équipe Hermès E-commerce Europe est aujourd'hui composée de près de 120 personnes réparties en 5 équipes : Direction Merchandising & Data, Direction Finance et Projets, Direction des Ressources Humaines, Direction des Opérations et Direction Client & Services.
Au sein de la Direction Finance et Projets, vous serez rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion d'Hermès E-commerce Europe.
Missions
L'ambition de la direction financière d'Hermès E-commerce Europe est de garantir une information financière fiable, de maitriser les risques liés à notre activité et d'être un véritable business partner au service d'une forte croissance et d'un environnement dynamique.
La mission de l'apprenti Contrôle de Gestion et Contrôle Interne est d'appuyer le responsable du contrôle de gestion et le contrôleur interne en participant aux principales activités décrites ci-dessous.
Contrôle de Gestion :
* Définition, construction et diffusion de reportings d'activité fiables et qualitatifs à l'attention du Codir d'Hermès E-commerce Europe et du Groupe Hermès ;
* Travaux de clôtures : fiabilisation des données financières, calcul de provisions, revues analytiques des frais généraux et des frais variables ;
* Remontée des informations au groupe des données réelles et prospectives (Magnitude)
Contrôle interne :
* Participation aux revues de contrôle interne et réalisation des contrôles de 1er et 2nd niveau ;
* Organisation, préparation, et participation aux inventaires de stocks
Missions de Business Partner :
* Réalise des études ponctuelles (sur les transports ou moyens de paiements, l'impact des retours clients, etc..) ;
* Aide à l'amélioration continue des processus, notamment d'un point de vue fonctionnel IT ;
Profil recherché :
- Etudiant(e) d'école de commerce, école d'ingénieur ou université
- Curiosité et sens de l'initiative
- Réactivité, efficacité, rigueur et précision
- Une première expérience dans un cabinet d'audit est un plus
- Goût pour l'amélioration continue et l'optimisation des méthodes
- Excellentes qualités relationnelles et sensibilité client
- Excellente maîtrise du pack Office et notamment d'Excel ; la connaissance de Cegid et/ou SAP est un plus
- Anglais courant
Cette mission permettra d'enrichir et de mettre en œuvre des compétences variées en contrôle de gestion, reporting, contrôle interne et animation dans un environnement exigeant et très dynamique.
Le poste exige de faire face à des rythmes de travail différents avec :
- du suivi permanent et transversal ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:45
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CDD 6 mois - Coordinateur Industrialisation Placements, Imprimés et Broderies - Prêt-à -Porter Homme (H/F)
Date de début de contrat : Dès que possible
Localisation : Pantin - Le poste nécessite des déplacements occasionnels sur les sites de fabrication français et italiens
Hermès Homme est la division d'Hermès Sellier qui est en charge du développement et de la commercialisation des collections de l'univers masculin.
Les collections d'Hermès Homme sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Au sein des équipes des ateliers et du bureau d'études du PAP Homme, vous avez la responsabilité de la mise au point et de l'optimisation des placements de production des imprimés et des broderies.
Vous définissez le dossier technique relatif au placement des imprimés, de la sérigraphie, des perforations ou de la broderie en collaboration étroite avec les équipes de création ainsi que les bureaux d'études internes et externes.
Vous êtes garant de la conformité technique et qualité du rendu attendu par le studio.
Vos principales responsabilités :
Industrialisation des placements des imprimés et broderies en vue de la production :
⢠Suivre l'industrialisation des placements des imprimés/broderies pour l'ensemble des catégories de produit et mesure
⢠Etablir les dossiers techniques de placements de production.
Intégrer dans la construction un motif spécifique donné par les infographistes en tenant compte de l'impératif esthétique, des contraintes techniques et des process de mise en production
⢠Anticiper les problématiques de la production (gradation, taille de peau, montage, analyse du fitting, etc.) en discutant avec les services concernés (développement produits, infographistes, BE internes et externes, achats matières, façonniers et responsables d'industrialisation) afin de garantir une mise en production optimale
⢠Garantir l'efficience des placements de production en fonction des exigences de matières imprimés
⢠Transmettre les informations nécessaires aux différents façonniers
⢠Etablir le bon niveau de reporting sur l'avancement des dossiers, dans le respect du planning de production
Coordination de la normalisation des modèles pour la production :
⢠Assister à la réunion de normalisation pour prendre note des retouches demandées sur la vestibilité et s'assurer de leur bonne application sur les patronages en collaboration avec les responsables industrialisation
⢠Analyser l'évolution des mesures de patronage et celles du produit fini afin d'assurer la conformité constante du produit au cours de la production
⢠Etablir un cahier des charges technique
Consommations et emplois matières :
⢠Vérifier les emplois (matière et cuir) via des simulations Lectra (avec ou sans patronage) par des placements automatiques
⢠Actualiser les données au fur et à mesure afin de dÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:43
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The Team:
The Seasonal Client Relations Center team supports all aspects of the Hermes.com business, overseeing content and ensuring seamless omnichannel service.
We provide expert support for client inquiries via phone, email and live chat working closely with US flagship boutiques to enhance the customer experience.
The Opportunity:
As the Seasonal Client Relations Center Coordinator, you will play a key role in shaping the eCommerce department's strategy, serving as the primary point of contact for both Hermes.com and flagship boutique clients via phone, email and live chat.
You will uphold exceptional customer service standards, ensuring an elevated client experience in every interaction.
This is an onsite position based at our New York, NY Corporate Office.
The seasonal position begins in early May 4, 2026 and will go through July 31, 2026.
About the Role:
* Answer phone, email and live chat inquiries while demonstrating impeccable communication skills, both verbal and written
* Display and implement product knowledge, while conveying the Hermès style, values, and vision
* Follow-up and resolve all client issues and inquiries in a timely manner
* Respond to client voicemails
* Place online orders and follow-up on pending orders
* Resolve delivery issues related to e-Commerce orders
* Collaborate with internal partners to ensure resolution and exceed client expectations
* Adapt well in a fast-paced environment, being flexible and resilient while handling all situations with graciousness
* Maintain confidentiality and company policies for data protection and security
* Adhere to all Hermès policy & procedures relative to role and responsibilities
* Uphold high client expectations in every interaction
* Offer tailored solutions and recommendations to customers
* Maintain a sophisticated and professional tone in all interactions
* Possess deep knowledge of luxury goods or services
* Address concerns efficiently while maintaining brand integrity
* Foster long-term customer loyalty through exceptional service
* All other duties as assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Open availability, Monday through Sunday, with flexibility to meet business needs
* 1-2 years' experience in a call center or customer service role, including hands-on internships
* Strong verbal and written communication skills
* Experience in luxury retail, hospitality, or high-end customer service
* Ability to manage complex requests with professionalism and discretion
* Familiarity with CRM systems and call center software
* Knowledge of Microsoft Excel and Word
* Team-oriented, assisting peers, mentoring new members, and sharing knowledge
* Proactive in identifying potential issues and implementing solutions
* Actively ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:42
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Directeur des Ressources Humaines
Dimensions du poste et Contexte
Les Maroquineries des Alpes est un des 10 Pôles Régionaux dédiés à la fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie.
Constitué de quatre sites, ce pôle emploie actuellement plus de 1000 personnes, dont environ 900 artisans.
Ce pôle régional est au cœur de la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie par la croissance de capacité de production, le maintien des savoir-faire au plus haut niveau, en s'appuyant sur une école de formation d'excellence qui accueille tous les futurs artisans de ses ateliers.
À la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un (e) :
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Membre du Comité de Direction du pôle régional, le titulaire du poste a pour enjeu de contribuer à la dynamique de :
* croissance sur un plan humain, en accompagnant le développement des savoir-faire et des compétences
* performance tant sur l'efficacité du modèle artisanal, que l'animation du modèle social
En lien étroit avec le Directeur du pôle, et le comité de direction, il définit les évolutions de l'organisation du pôle, et accompagne leur mise en œuvre, par sa maîtrise de la conduite du changement.
Il joue un rôle clé d'animation de la démarche de développement des équipes.
Il est un des garants de la transmission de la culture et des valeurs de la maison sur le site.
Nature et étendue des activités principales
Les principales missions sont :
Organisation :
* Définir et mettre en place avec le comité de direction l'organisation optimale pour réussir les projets internes
* Accompagner les changements d'organisation sur son périmètre, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et de l'épanouissement des collaborateurs
Relations Sociales :
* Mettre en place sur le site les orientations de la stratégie sociale définies au sein du Groupe et particulièrement de la division Maroquinerie Sellerie
* Maintenir des relations sociales sereines et constructives dans le cadre du dialogue social propre à Hermès
* Co-animer les CSE avec le Directeur du Pôle et faire vivre l'instance, en lien avec les Directions des Relations sociales
* Participer à la commission CSSCT
* Négocier les accords d'entreprise (NAO, Intéressement, égalité F/H,...)
Recrutement - Développement RH
* Piloter le plan de recrutement du pôle en lien avec l'école Hermès des Savoir-Faire
* Définir les orientations stratégiques de formation et piloter le plan de formation annuel
* Identifier et cartographier les talents du pôle, définir et mettre en œuvre des plans d'actions de développement
Hygiène Sécurité Environnement
* Contribuer au déploiement de la culture et au bon respect des règles (règlement intérieur,..)
* Veiller à la mise en œuvre des actions de bien-être/santé au travail en lien avec le service ...
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Type: Permanent Location: AIX LES BAINS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:40
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Depuis 2020, le groupeHermèsManufacture deMétaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de fabrication.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt-à-porter.
Dans le cadre du projet Vulcain, programme de transformation visant à refondre les processus métiers et les outils de l'ensemble des sites du groupe HMM, nous cherchons un Alternant Coordinateur Projet Vulcain H/F à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de Hermès Manufacture de Métaux.
En tant qu'Alternant Coordinateur Projet Vulcain, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des métiers et êtes garant de la bonne gestion et de l'organisation du projet Vulcain.
Vos missions seront les suivantes:
80 % - Projet Vulcain
Vous intervenez en appui au pilotage du projet Vulcain dans un rôle de PMO :
* Suivi des plannings, jalons, risques et plans d'actions
* Préparation des instances projet (COPIL, COPROJ) et reporting associé
* Coordination entre métiers, DSI et partenaires
* Participation au cadrage : recueil des besoins, rédaction des spécifications
* Contribution aux phases de test et de recette fonctionnelle
* Accompagnement des key users (formation, adoption des outils)
* Administrer et faire évoluer les outils collaboratifs du projet (gestion documentaire, suivi des tâches, communication)
20 % - Transformation digitale et autres projets applicatifs
En parallèle, vous contribuez aux projets de digitalisation des métiers :
* Identification d'opportunités d'amélioration des processus
* Déploiement d'outils collaboratifs et de solutions low -code / no-code
* Mise en place d'outils digitaux au service des métiers
* Accompagnement des utilisateurs et promotion des bonnes pratiques
* Veille technologique et amélioration continue
Votre profil:
* Formation Supérieur en école d'ingénieur, de commerce, IAE, à l'université ou équivalent avec une spécialisation systèmes d'information
* Capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation
* Forte capacité d'écoute et d'adaptation
* Bonne communication orale et écrite
* Sens du service et de l'organisation
* Rigueur
* Appétence pour le digital et les outils collaboratifs
Langues : Portugais apprécié.
Le poste nécessitera des déplacements réguliers en France et au Portugal.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoigne...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:38
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Missions générales :
Au sein de l'un de nos 22 magasins Français, vous intégrerez nos équipes de stocks et mettrez votre talent au service de son optimisation !
Rejoignez-nous et participez activement à faire vivre une expérience client unique !
Principales activités
Gestion des flux entrants:
Réception et contrôle des marchandises
* Accueillir et réceptionner les livraisons avec rigueur, en contrôlant soigneusement la conformité des quantités, la qualité des produits et l'exactitude des documents.
* Assurer l'enregistrement précis des entrées et signaler toute anomalie de manière proactive.
Gestion et organisation du stock
* Veiller au réapprovisionnement fluide et continu afin de garantir la disponibilité parfaite des produits.
* Organiser le déstockage et la rotation des articles, en optimisant l'espace et la circulation en réserve.
* Maintenir une fiabilité irréprochable des informations dans le système de gestion (mises à jour, corrections, nettoyage des données).
Préparation des commandes
* Préparer les commandes avec soin et exigence (picking précis, emballage soigné, ajout d'échantillons et étiquetage conforme aux standards de qualité).
* Respecter les délais impartis et assurer une expérience irréprochable pour le client interne ou externe.
Gestion des retours
* Gérer avec soin et transparence les retours clients et fournisseurs, en assurant un contrôle précis, une traçabilité complète et une parfaite conformité des opérations.
Gestion des flux sortants:
Expéditions
* Organiser les expéditions avec exactitude, préparer les documents nécessaires (bons de livraison, transport) et en garantir la conformité.
* Coordonner les enlèvements avec les transporteurs et fluidifier les flux sortants
Contribution à la performance du back office & du magasin [CL5]
Relations internes et Transversalité
* Contribuer activement au bon fonctionnement du back‑office en collaborant étroitement avec l'ensemble de l'équipe pour résoudre les anomalies de stock ou de flux, dans une dynamique collective et constructive.
* Entretenir une communication fluide et régulière avec le service SAV et les autres services internes pour garantir une coordination optimale et un traitement harmonieux des retours ou opérations spécifiques.
* Relations internes et Transversalité
* Participer activement aux inventaires tournants et annuels, en garantissant une exécution méthodique et fiable.
* Contribuer à l'analyse des écarts et proposer des actions correctives structurées.
* Assurer l'accompagnement socio-professionnel d'un travailleur en situation de handicap au sein d'un ESAT
PROFIL
* Une première expérience aux stocks est appréciée
* Goût du retail
* Sens aigu de la qualité, de la précision et de la conformité.
* Dynamique, esprit d'équipe et excellent relationnel
* Po...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:36
-
CDD à pourvoir immédiatement jusqu'à fin août
Mission générale :
Au sein de la Direction Logistique du Magasin, et sous la Responsabilité du Responsable Logistique
Les 5 Pôles Logistiques du Magasin sont :
* Cuir
* Mode
* Horlogerie/Bijouterie et Maison
* Accessoire de mode et Beauté
* Flux Omnicanaux et Flux Spéciaux
Principales activités
Opérations Logistiques
* Réalisation du réassortiment du magasin avant son ouverture, ou pendant les heures ouvertes à la clientèle
* Réalisation des opérations logistiques (Réception, Rangement, Picking produits, Mouvements informatiques, Etiquetage, ...)
* Surveillance des écarts de stock
* Remise en stock des retours des modèles présentés aux clients et non vendus
* Polyvalence sur les opérations logistiques dans leur globalité (tous secteurs)
* Partenaire logistique auprès des équipes de Vente.
Est au service de la vente
Tenue de zone
* Assurer la bonne tenue des espaces de stockage et proposer des pistes d'optimisation
* Être force de proposition dans l'organisation du travail
* Suivre les chantiers en cours sur sa zone et être un acteur moteur du 5S
Profil du candidat
* Prévoir port de charges, manutention, nombreux déplacements
* Excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service, réactivité
* Esprit d'équipe
* Orienté Service et Client
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel, etc ...)
* Tenue de travail (pantalon noir, polo ou pull noir, chaussures propres et confortables)
L'amplitude horaire du poste est généralement 10h30- 19h00, mais peut varier entre 8h00-16h30."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:34
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Dans un contexte croissance, la fabrique de Roye (Groupe Hermès Manufacture de Métaux) recherche pour septembre 2026 un stagiaire pour renforcer l'équipe Qualité pour une durée de 6 mois.
Grace à l'implication et au savoir-faire d'exception des 110 salariés du site, la fabrique située à Roye, réalise le matriçage, l'usinage et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Rattaché à la Responsable Qualité, à la suite d'une période d'intégration pour découvrir les processus de production du groupe HMM et de sa fabrique de Roye, le stagiaire aura l'opportunité de travailler avec l'équipe Qualité sur diverses missions opérationnelles et proposer des axes d'améliorations.
Missions :
* Contrôle Usinage :
+ Développer des programmes de Tridimensionnel (QuickVision) pour simplifier le contrôle des pièces simples
+ Remise à plat des Gammes de Contrôle qualité + Gammes opérateurs à créer
+ Définition de Contrôle AQP / AQL
* Contrôle réception Fournisseurs : développer outil de contrôle digitaux (pied à coulisses , etc...) reliés à informatique PC pour rentrer en auto les mesures de contrôles (vs tout saisir dans un fichier excel)
* Contrôle Développement : création Gammes de contrôle SolidWorks (non exploité à date à Roye) = création en auto des gammes de contrôles sur la base des plans Solidworks du BE
* Fin de flux : Harmonisation des gammes de contrôle traités / gamme & montage
* KPI / Rebuts : venir en renfort de Tom pour exploiter les données et créer nos Dashboard
* Documentation Qualité : Architecture sous Sharepoint
La liste des tâches et projets est non exhaustive et peut évoluer en fonction du candidat.
Il est également attendu par le candidat une force de proposition d'amélioration continue dans la mise en place d'indicateurs et de routines afin de fluidifier la charge de travail.
Profil :
* Etudiant BAC + 3/5 en Qualité ou Production
* Capacités analytiques factuelles et critiques
* Autonome
* Esprit d'équipe développé
* Capacités d'adaptation
* Aisance relationnelle
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Bonne gestion du stress et des priorités
* Maitrise du Pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize m...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:31
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Dans un contexte croissance, la fabrique de Roye (Groupe Hermès Manufacture de Métaux) recherche pour septembre 2026 un alternant pour renforcer l'équipe Qualité pour une durée de 12 mois.
Grace à l'implication et au savoir-faire d'exception des 110 salariés du site, la fabrique située à Roye, réalise le matriçage, l'usinage et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Rattaché à la Responsable Qualité, à la suite d'une période d'intégration pour découvrir les processus de production du groupe HMM et de sa fabrique de Roye, le stagiaire aura l'opportunité de travailler avec l'équipe Qualité sur diverses missions opérationnelles et proposer des axes d'améliorations.
Missions :
* Contrôle Usinage :
+ Développer des programmes de Tridimensionnel (QuickVision) pour simplifier le contrôle des pièces simples
+ Remise à plat des Gammes de Contrôle qualité + Gammes opérateurs à créer
+ Définition de Contrôle AQP / AQL
* Contrôle réception Fournisseurs : développer outil de contrôle digitaux (pied à coulisses , etc...) reliés à informatique PC pour rentrer en auto les mesures de contrôles (vs tout saisir dans un fichier excel)
* Contrôle Développement : création Gammes de contrôle SolidWorks (non exploité à date à Roye) = création en auto des gammes de contrôles sur la base des plans Solidworks du BE
* Fin de flux : Harmonisation des gammes de contrôle traités / gamme & montage
* KPI / Rebuts : venir en renfort de Tom pour exploiter les données et créer nos Dashboard
* Documentation Qualité : Architecture sous Sharepoint
La liste des tâches et projets est non exhaustive et peut évoluer en fonction du candidat.
Il est également attendu par le candidat une force de proposition d'amélioration continue dans la mise en place d'indicateurs et de routines afin de fluidifier la charge de travail.
Profil :
* Etudiant BAC + 3/5 en Qualité ou Production
* Capacités analytiques factuelles et critiques
* Autonome
* Esprit d'équipe développé
* Capacités d'adaptation
* Aisance relationnelle
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Bonne gestion du stress et des priorités
* Maitrise du Pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize ...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:31
-
Missions principales
* Vous assurez la coordination opérationnelle et humaine de l'entrepôt afin de garantir la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises dans le respect des délais, des coûts, des règles de sécurité et de la qualité de service.
* Vous assurez un service et un accompagnement clients optimaux.
* Vous suivez et analysez les performances des activités du service ainsi que les commandes d'approvisionnement afin de garantir la continuité des activités du site.
Responsabilités et activités principales
Organisation et pilotage des opérations d'entrepôt
* Planifier et coordonner les activités de réception, de mise en stock, de préparation et d'expédition.
* Contrôler la qualité des opérations et s'assurer de la conformité des marchandises.
* Gérer les demandes de mobilier dans l'outil interne " Palominow ".
* Gérer les entrées et sorties dans l'outil interne " Carrousel du mobilier ".
* Être garant.e du respect des procédures internes en vigueur sur le site en signalant toute anomalie constatée.
* Être garant.e du respect de la qualité et de la sûreté des produits présents sur l'entrepôt.
* Bonne capacité à coordonner plusieurs flux simultanément, en hiérarchisant les tâches tout en maîtrisant les enjeux de la supply chain (planification sous contrainte, prévisions d'achats...).
Gestion des stocks
* Capacité de synthèse et d'analyse
* Garantir l'exactitude des stocks via des inventaires tournants et des contrôles réguliers.
* Identifier les écarts, analyser les causes et mettre en place des actions correctives.
* Optimiser les zones de stockage et l'organisation des emplacements.
* Assurer le respect des standards de travail.
* Assurer le réassort des articles lorsqu'un seuil est dépassé.
Coordination des équipes et des partenaires
* Coordonner les prestataires logistiques et assurer la répartition des tâches.
* Former les nouveaux collaborateurs aux procédures d'entrepôt et aux règles de sécurité.
* Participer à l'animation quotidienne : réunions d'ouverture, suivi des performances, remontée d'informations.
* S'assurer de la fluidité opérationnelle lors des mises à quai de nos partenaires transport
* Maintenir une relation professionnelle avec les entreprises voisines de l'entrepôt.
Suivi des performances et amélioration continue
* Suivre les indicateurs clés : productivité, taux d'erreur, taux de service, rotation des stocks.
* Identifier les axes d'amélioration et participer à l'optimisation des processus
* Contribuer aux projets logistiques (réimplantation, digitalisation, 5S...).
Gestion administrative et systèmes d'information
* Mettre à jour les données dans le WMS et le TMS.
* Superviser la gestion documentaire : bons de réception, BL, étiquettes, dossiers d'expédition.
* Suivre l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:28
-
CONTEXTE
Au sein de la Maison Hermès, Hermès Services Groupe est une entité d'environ 400 collaborateurs qui rassemble une variété d'expertises au service de l'ensemble du groupe : comptabilité, paie, achats indirects, conseil interne, services généraux et sécurité...
mais aussi un pôle formation !
Le pôle formation d'Hermès Services Groupe recherche un Chef de Projet Formation, afin de renforcer son équipe, actuellement composée de :
- 2 responsable formation
- 3 chefs de projet formation
- 1 apprenti
Sous la responsabilité des responsables formation, le Chef de Projet interviendra sur l'ensemble des missions du pôle :
I/ COORDINATION DES FORMATIONS DU " CAMPUS HERMES " :
- Gérer et animer un portefeuille de programmes (organisation logistique, budget, introduction et conclusion de sessions, etc...)
- Entretenir la relation de partenariat avec nos organismes de formation partenaires et les formateurs
- Participer au développement de nouveaux modules et réviser les programmes existants
- Produire un reporting régulier, fiable et pertinent
II/ DÉPLOIEMENT DU PLAN DE FORMATION D'HERMES SERVICES GROUPE :
- Participer au recueil des besoins de formation et construction du plan de développement des compétences 2027
- Déployer les actions de formation (internes et externes), assurer le suivi des inscriptions et du plan de formation sur Excel et le SIRH
Au sein d'une équipe dynamique et en croissance, ce poste vous apportera une vision à 360° de l'univers de la formation.
Vous découvrirez le fonctionnement d'une université d'entreprise interne ainsi que le pilotage d'un plan de formation local.
CDD à pourvoir à compter de septembre 2026, pour une durée de 6 mois
PROFIL DU CANDIDAT :
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5, Master RH)
- Première expérience en RH, de préférence en Formation
- Compétences de gestion de projet (calendrier, budget, coordination...), rigueur et organisation
- Anticipation et capacité d'adaptation
- Qualités d'écoute et aisance relationnelle
- Bonne maîtrise du Pack Office et en particulier d'Excel
- Affinité avec les systèmes d'information"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:26
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CONTEXTE
Au sein d'Hermès Distribution France, réseau retail composé de 22 magasins (17 succursales et 5 concessionnaires), 2 corners en grands magasins et 1 site e ‑ commerce , le magasin du Faubourg occupe une place particulière.
Lieu historique et emblématique de la Maison, il accueille une clientèle locale et internationale aux attentes élevées.
Dans ce cadre, le Visual Merchandising contribue au rayonnement du magasin en veillant à la qualité et à la justesse de la mise en scène des produits.
Son rôle est d'offrir un environnement inspirant et harmonieux, capable de surprendre tout au long de l'année, y compris lors des périodes de forte affluence.
Rattaché au Responsable Visual Merchandising du magasin du Faubourg, vous êtes garant de l'application des standards VM du magasin.
Vous veillez chaque jour à la qualité de la présentation des métiers, au rangement et au maintien des espaces tout au long de la journée, en soutien à l'excellence opérationnelle du magasin.
Votre mission s'inscrit dans un travail collectif, en lien étroit avec les équipes de vente, les métiers Hermès, les équipes logistiques et la communauté Visual Merchandising de la filiale.
FONCTIONS:
VISUAL MERCHANDISING
* - Contribue à faire du magasin un lieu singulier et inspirant pour notre clientèle locale et internationale;
* Intègre et applique les standards VM du magasin, s'assure de leur application à travers les guidelines éditées par les métiers Hermès;
* - Veille à la disponibilité, au bon état et au bon stockage des PLV ; signale les besoins et passe les commandes nécessaires (nouvelles PLV, renouvellements, ouvertures ou réaménagements);
* - Réalise les rotations produits selon le calendrier défini par le Responsable VM, en maintenant un rythme régulier;
* - Assure au quotidien la bonne tenue visuelle des métiers du magasin.
* - Participe à la mise à jour des affichages prix en fonction des évolutions de display, conformément aux obligations réglementaires;
* - Contribue au picking et au rangement des produits et de leurs éléments annexes, en collaboration avec les marchands visuels et les stockistes.
ANIMATEUR:
* - Associe les marchands visuels de son périmètre à la réalisation du Visual Merchandising, en veillant à une application juste et cohérente des guidelines métiers;
* - Intervient régulièrement lors des briefs magasin pour partager les informations VM et contribuer à la bonne compréhension des priorités Visual Merchandising ;
* - Partage les actualités Visual Merchandising via les canaux de communication dédiés (photos, comptes rendus).
CONTRIBUTEUR:
* - Contribue à la mise en œuvre de la vision du Directeur du magasin;
- Analyse les performances du magasin, notamment le chiffre d'affaires, afin d'adapter le Visual Merchandising;
* - Propose des ajustements aux Responsables de département pour accompa...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:26
