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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières ainsi que les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de reuil (27100) et Louviers (27400) et d'une école de formation à Louviers (27400)
Finalités
Être Coupeur-Préparateur Cuir chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Une excellente perception des couleurs, nuances et détails de la matière
* La capacité à prendre une décision
* L'adaptabilité
* La rigueur et l'organisation
* Le sens du service
* Le goût du travail en équipe
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* La capacité à prendre en main les outils informatiques
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de Août 2026 à Septembre 2026 pour une rentrée prévue en Octobre 2026.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Coupeur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois en contrat de professionnalisation sur le Pôle Normand dans la perspective d'acquérir les fondamentaux ...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:14
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About Us: Trilliant Food & Nutrition is a leading manufacturer of premium coffees and powdered beverages, proudly headquartered in Little Chute, Wisconsin.
With a legacy rooted in quality, innovation, and service, Trilliant delivers branded and private label solutions across retail, foodservice, and e-commerce channels.
Horseshoe Beverage Company, based in Neenah, WI, is a leading ready-to-drink beverage manufacturer dedicated to delivering an exceptional beverage experience.
By combining industry-leading talent and cutting-edge equipment, we drive innovation and consistently deliver the highest quality products to our customersfirst and fast.
Our brand portfolio includes Victor Allens, Dutch Bros beverages and Nurri, our better-for-you protein beverage line.
We are passionate about beverages and about building a team thats just as energized.
We invite you to explore opportunities at Trilliant or Horseshoe, to see if your talents and career aspirations may fit with our openings.
Our Core Values: Position Overview: The Production Scheduler plays a critical role in planning and executing production across our coffee manufacturing operation.
This role converts customer demand into a feasible, day-to-day production schedule, balancing capacity, materials, and changeovers to deliver on-time, in-full performance while upholding our food safety and quality standards.
The Production Scheduler partners closely with Procurement, Manufacturing, Quality, Logistics, and Sales/Customer Service to translate the supply plan into reliable execution, proactively identifying and resolving scheduling conflicts, material shortages, and capacity constraints before they impact our customers.
Responsibilities: Build, publish, and maintain a rolling production schedule that supports customer service, operational efficiency, and inventory objectives.
Convert unconstrained demand into a feasible capacity plan across multiple facilities and co-manufacturing partners.
Monitor and support performance against key supply chain metrics including schedule attainment, OTIF, inventory days on hand, capacity utilization, and manufacturing efficiency.
Coordinate with co-manufacturing partners to align external production schedules with company demand, quality, and delivery requirements.
Monitor production progress at internal and co-manufacturing sites to ensure timelines are met and product quality and food safety standards are maintained.
Identify potential supply chain risks during the monthly IBP Supply Review and align with the leadership team on appropriate actions.
Establish and maintain production assumptions (rates, sequencing, changeovers, crewing, etc.) and the ERP/planning system parameters that support these expectations.
Minimize changeovers and schedule disruptions while balancing service levels, inventory targets, and cost objectives.
Analyze production data to identify trends, potential bottlenecks, and areas for improvement in internal and co-manufacturing operat...
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Type: Permanent Location: Little Chute, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:13
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Alternance - Coupeur-Préparateur (H/F) - Session 03/2027
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières ainsi que les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle des Ardennes est organisé autour de 2 sites localisés à Bogny sur Meuse et à Sormonne (08), et d'une école de formation à Val de Vence (08000).
Finalités
Être Coupeur-Préparateur Cuir chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Une excellente perception des couleurs, nuances et détails de la matière
* La capacité à prendre une décision
* L'adaptabilité
* La rigueur et l'organisation
* Le sens du service
* Le goût du travail en équipe
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* La capacité à prendre en main les outils informatiques
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation, les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de 09/2026 à 03/2027 pour une rentrée prévue le 19 mars 2027.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Coupeur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois sur le Pôle Ardennais et sur le site de Val de Ven...
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Type: Permanent Location: CHARLEVLE MEZIERES, FR-08
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:13
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Position Overview: The Quality Assurance Technician will perform analysis and testing of product to ensure that it meets all necessary food and beverage quality standards.
They will work with production to assist with training on standard operator procedures.
They will place products on hold that are outside of the quality specifications; assist with developing corrective action to release product and assist with regular inspections and quality control audit programs.
Our Values: Responsibilities: Analytical Perform routine analytical testing on finished and semi-finished products.
Perform routine plating for indicator organisms.
Execute environmental monitoring and swabbing program.
Maintain Good Laboratory Practices program including method monitoring, equipment calibration and verification activities.
Perform routine can seam and bottle closure inspections.
Update and maintain laboratory procedures.
Execute and assist with validations and verifications including sample collection.
Assist with R & D testing including shelf-life studies.
Maintain plant sensory program.
Quality and Food Safety Management Maintain facility glass and hard plastics inspection program.
Ensure completion of daily positive release verification activities and release pending product.
Collaborate with operations to create and maintain standard operating procedures and appropriate corrective action for non-conformances.
Issue production holds for product produced outside of specification.
Assist with training operations personnel on monitoring procedures, food safety and quality system requirements.
Prescribe correction and corrective actions for non-conformities discovered on shift.
Assist with maintenance of the facility inspection and internal audit program.
Assist with consumer and customer complaint investigations.
Assist with investigating and managing food safety and quality related failures on shift.
Qualifications: High School diploma or GED required.
Associate degree preferred.
The ability to read, write, speak, and understand English is required.
Previous experience with food processing or packaging required.
Previous experience with food manufacturing in the quality function required.
Self-directed and personally motivated Strong attention to detail Able to work in a fast-paced environment while focusing on meeting or exceeding customer expectations.
Good team player able to work well with others and contribute to a positive work environment.
Good attendance and performance track record.
Ability to perform the essential functions of the job with or without a reasonable accommodation.
Strong computer skills working with Microsoft Office tools to include Excel, Word, and PowerPoint required.
Responsible for following food safety/quality/regulatory policies and procedures, executing responsibilities as identified in standard operating procedures, and reporting food safety/quality/regulatory concerns to the Quality Manager.
What We Expect of Our Applicants and ...
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Type: Permanent Location: Neenah, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:12
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CDI - Coupeur-Préparateur (H/F) - Session 03/2027
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières ainsi que les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle des Ardennes est organisé autour de 2 sites localisés à Bogny sur Meuse et à Sormonne (08), et d'une école de formation à Val de Vence (08000).
Finalités
Être Coupeur-Préparateur Cuir chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Une excellente perception des couleurs, nuances et détails de la matière
* La capacité à prendre une décision
* L'adaptabilité
* La rigueur et l'organisation
* Le sens du service
* Le goût du travail en équipe
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* La capacité à prendre en main les outils informatiques
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de 09/2026 à 03/2027 pour une rentrée prévue le 19 mars 2027.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Coupeur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois sur le Pôle Ardennais et sur le site de Val de Vence dan...
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Type: Permanent Location: CHARLEVLE MEZIERES, FR-08
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:12
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières ainsi que les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de reuil (27100) et Louviers (27400) et d'une école de formation à Louviers (27400).
Finalités
Être Coupeur-Préparateur Cuir chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Une excellente perception des couleurs, nuances et détails de la matière
* La capacité à prendre une décision
* L'adaptabilité
* La rigueur et l'organisation
* Le sens du service
* Le goût du travail en équipe
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* La capacité à prendre en main les outils informatiques
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de Août 2026 à Septembre 2026 pour une rentrée prévue en Octobre 2026.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Coupeur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois en contrat de professionnalisation sur le Pôle Normand dans la perspective d'acquérir les fondamentaux...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:11
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CONTEXTE ET MISSION
Hermès déploie aux États-Unis une Data Platform cloud de nouvelle génération.
Vous en serez l'un des premiers ingénieurs à en poser les fondations techniques sur le terrain.
Hermès engage une migration de ses plateformes data locales.
Le ou la VIE aux États-Unis prendra en charge les chantiers d'ingénierie data liés à cette transformation.
Vous ne rejoignez pas un projet en phase de maintenance.
Vous formerez également un binôme opérationnel avec le ou la VIE Data Analyst présent(e) sur le même programme : l'un construit les fondations, l'autre les valorise, les deux rôles sont indissociables.
Ce poste s'adresse à un profil rigoureux et structuré, qui sait construire des solutions solides et pérennes.
Dans un programme de migration à fort enjeu, la qualité et la traçabilité des livrables priment sur la vitesse d'exécution.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Relais standards & bonnes pratiques
• Agir en tant que relais local des patterns d'architecture, méthodologies, standards et bonnes pratiques définis et en garantir l'adoption et le respect dans l'ensemble des développements menés.
Pipeline & ingestion
• Concevoir et développer les pipelines de données depuis les sources locales US vers Snowflake (dbt, SQL).
• Assurer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des flux de données : tests, documentation, versioning GitLab CI/CD.
• Participer à l'évolution du schéma de la Data Platform en lien avec les équipes Data & AI Platform.
• S'inscrire dans le respect du core model retail déjà déployé sur d'autres plaques géographiques
Modélisation & datamarts
• Modéliser les datamarts métier en conformité avec les data models cibles définis par la direction.
• Structurer les couches de transformation selon les standards dbt et les conventions Hermès.
• Documenter les modèles et contribuer au catalogue de données : descriptions, lineage, tests de conformité.
Migration & cohérence
• Cartographier les sources de données existantes sur les plateformes locales et établir leur correspondance avec les nouveaux modèles.
• Identifier et traiter les écarts de définition ou de grain entre systèmes sources et cibles.
PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme Bac+5 en informatique, data engineering, mathématiques appliquées ou équivalent
• Première expérience significative (stage longue durée, alternance ou première mission) en data engineering ou analytics engineering
• SQL avancé et bonnes pratiques de modélisation relationnelle (Star/Snowflake schema)
• dbt (Core ou Cloud) : modèles, tests, documentation, macros
• Snowflake ou équivalent cloud data warehouse (BigQuery, Redshift)
• GitLab CI/CD : le versioning et pratiques d'intégration continue
• La connaissance de Power BI ou d'un outil de BI est un plus.
• Rigueur, aisance oral, proactivité
• Aisance en anglais professionnel (écrit et oral) indispensable ; le français est un atout....
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:10
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CONTEXTE ET MISSION
Dans le cadre de l'expansion de sa Data Platform cloud, Hermès engage la transformation de son patrimoine data aux États-Unis.
Vous rejoignez cette initiative à un moment charnière : celui où les fondations analytiques se construisent.
Votre mission est de garantir que les données soient fiables, documentées et exploitables .
Le ou la VIE sera un interlocuteur clé entre les équipes métier US et l'équipe Analytics & AI de HDTI, contribuant à la fois à la fiabilisation des données et à leur valorisation via Power BI.
Vous formerez également un binôme opérationnel avec le ou la VIE Data Engineer présent(e) sur le même programme : l'un construit les fondations, l'autre les valorise.
Ce poste requiert avant tout une forte compréhension fonctionnelle des données : savoir analyser un jeu de données, en comprendre le sens métier, identifier les anomalies et documenter avec rigueur.
La maîtrise technique est un levier, la capacité d'assimilation des processus fonctionnels est indispensable.
MISSIONS PRINCIPALES
Relais standards & bonnes pratiques
• Agir en tant que relais local des standards, méthodologies et bonnes pratiques définis en matière d'analyse de données et de développement BI et en garantir l'adoption et le respect au sein de l'équipe US.
Exploration & rétro-documentation de l'existant
• Établir le diagnostic data de l'existant US.
• Produire des profils de données (data profiling) et documenter les anomalies et zones de risque, constituant ainsi la cartographie de référence du patrimoine data avant migration.
• Identifier les règles métier implicites dans les données existantes pour alimenter la modélisation cible.
• Construire la mémoire analytique du projet.
Analyse de qualité & détection des écarts (Gap Analysis)
• Comparer les données sources (plateforme locale) aux nouveaux data models Snowflake, périmètre, définitions, et produire une analyse d'écarts actionnables pour les équipes d'ingénierie.
• Formaliser les écarts constatés et proposer des règles de réconciliation ou de transformation.
• Suivre les indicateurs de qualité data tout au long du processus de migration, en assurant une visibilité continue sur l'état de fiabilité des données.
Développement de dashboards & reporting
• Livrer les premiers reportings opérationnels post-migration aux équipes métier US, avec un impact visible dès les premières semaines : vous traduisez la donnée en décision.
• Développer des dashboards Power BI sur le semantic layer de la nouvelle Data Platform, en respectant les standards de certification Hermès.
• Contribuer à l'adoption de la nouvelle plateforme par les équipes métier en rendant les données accessibles, lisibles et fiables.
Collaboration & documentation
• Travailler en lien étroit avec le Data Engineer VIE et les équipes Analytics & AI Paris pour assurer la cohérence des livrables.
• Documenter systém...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:10
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.
Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle des Ardennes (08) est organisé autour de trois sites localisés à Bogny sur Meuse, la Sormonne et d'une école de formation à Val de Vence.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes matières et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Un attrait pour le travail manuel et le contact avec la matière
* Le goût du travail bien fait
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* L'autonomie, le pragmatisme et le sens de l'organisation
* La dextérité et le sens du détail
* Le désir de progresser
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
* Le goût du travail en équipe
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT HERMES".
Les étapes de recrutement se dérouleront du 09/2026 à 02/2027 pour une rentrée prévue en 03/2027, en partenariat avec France Travail.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire: Formation Sellier-maroquinier - L'école Hermès des savoir-faire
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire de la Manufacture...
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Type: Permanent Location: CHARLEVLE MEZIERES, FR-08
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:09
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Mission générale :
Le Responsable de département du magasin du Faubourg est un ambassadeur du département Mode (chaussures et soie masculine), du magasin et plus généralement de la Maison Hermès.
Il accompagne et anime une équipe d'environ 12 personnes.
Il assure une présence sur la surface de vente et il veille à ce que les standards d'accueil et de service de son équipe soient respectés.
En lien avec le Directeur du département auquel il est directement rattaché, il participe à la construction de la stratégie, il propose et met en œuvre des actions pour dynamiser l'activité du département, suivre la performance et infuser une culture mode au sein de l'équipe.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres Responsables de département sur les sujets opérationnels du magasin du Faubourg.
Principales activités :
Management
* Insuffler à l'ensemble de son équipe les bonnes pratiques
* Être un manager de terrain, en support des équipes et gestion des litiges
* Analyser, piloter et animer les indicateurs de vente auprès de son équipe (mise en place d'entretiens individuels réguliers, formation, coaching...)
* Accompagner et développer le parcours professionnel de ses équipes
* S'assurer et accompagner le développement de la polyvalence de ses équipes (contribuer au Match to Traffic) tout en maintenant le niveau d'expertise attendue
* Réaliser les entretiens professionnels et annuels de son équipe
* Participer aux recrutements des vendeurs (CDI, CDD, stagiaires) en étroite collaboration avec les Ressources humaines et le Directeur du département
* Participer aux revues de rémunération de son équipe en collaboration avec le Directeur du département
* Être garant du bien-être de l'équipe
* Être garant du respect de l'éthique
Animation commerciale
* Assurer l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et de la performance fixé par le Directeur de département
* Suivre les indicateurs de gestion commerciale : stock, RDI/CDI, inventaire
* En collaboration avec le Directeur du département, contribuer à la construction de la stratégie qualitative et quantitative du département, préparer et participer aux achats lors de la présentation des collections
* S'assurer du bon niveau de formation produit auprès de ses équipes
Expérience et satisfaction client
* Veiller à ce que chaque acteur de la vente propose un service d'exception
* S'assurer de la bonne diffusion et acculturation des 6 valeurs d'Hermès Cullture Client
* Suivre et accompagner les programmes internes relatifs à la Satisfaction Client auprès des équipes
Activités transverses
* Collaborer à des projets transverses du magasin ou d'Hermès Distribution France
* Apporter son soutien aux autres départements dans une logique de fonctionnement global du magasin
* Rayonner sur l'ensemble du magasin et développer ses ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:08
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.
Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de Reuil (27100) et Louviers (27400) et d'une école de formation à Louviers.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes matières et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Un attrait pour le travail manuel et le contact avec la matière
* Le goût du travail bien fait
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* L'autonomie, le pragmatisme et le sens de l'organisation
* La dextérité et le sens du détail
* Le désir de progresser
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
* Le goût du travail en équipe
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE "TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de Février 2026 à Octobre 2026 pour une rentrée prévue en Novembre 2026, en partenariat avec France Travail.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Sellier-maroquinier - L'école Hermès des savoir-faire
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire de la Manufacture ...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:06
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
En tant que Runner, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous contribuez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillez à offrir au client un service irréprochable.
Rattaché au Responsable de Flux et Stock du magasin, vous assurez la réalisation des opérations logistiques du magasin, la tenue des espaces de stockage et intervenez comme un partenaire privilégié des équipes de vente.
Contexte:
Nous recherchons pour notre magasin de Strasbourg un Runner (H/F) en CDD de mi-novembre à fin décembre 2026.
Missions principales :
Opérations logistiques
* Réaliser les réassorts produits et packagings du magasin avant son ouverture, ou pendant les heures ouvertes à la clientèle
* Être vigilant face aux anomalies de stock et en assurer la remontée
* Remettre en stock les retours des modèles présentés aux clients et non vendus
* Être polyvalent sur l'ensemble des opérations logistiques : réception, rangement, préparation des produits, étiquetage et toutes autres activités propres aux différents secteurs.
* Assurer un rôle de partenaire et soutenir au quotidien l'activité des équipes de vente et l'ensemble des équipes du magasin.
Tenue de zone
* Assurer la bonne tenue des espaces de stockage et proposer des pistes d'optimisation
* Être force de proposition dans l'organisation du travail
* Suivre les chantiers en cours sur sa zone et être un acteur moteur du 5S
Profil recherché:
* Goût du retail
* Prévoir port de charges, manutention, nombreux déplacements
* Excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service, réactivité
* Esprit d'équipe
* Orienté Service et Client
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel, etc ...)
* Tenue de travail (pantalon noir, polo ou pull noir, chaussures propres et confortables)
L'amplitude horaire du poste peut varier entre 8h00 et 19h00.
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Type: Permanent Location: STRASBOURG, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:03
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Responsibilities:
1.
Team Management & Development
• Functional Development & Leadership
。 Lead and develop the Operations team (Sales & Service Support, and Stock teams) to enhance functional expertise and ensure operational excellence.
。 Define clear cross-functional roles and collaboration frameworks, regularly reporting retail observations and identified issues to the company, and track progress to guarantee smooth and effective execution.
。 Strengthen collaboration between Operations and Sales teams to drive efficiency, synergy, and improved business results.
• Performance Monitoring & Training
。
Monitor daily retail operations, identify on-site challenges, and escalate key issues and improvement needs to the Boutique Manager in a timely manner.
。
Train and mentor your team members to enhance their independence, job knowledge, and soft skills as well as behavioral abilities.
2.
Store Operations & Compliance
• Inventory & Space Management
。 Lead and oversee the Stock team to ensure accurate inventory control, efficient stock movement, and optimal space organization.
。 Supervise replenishment planning and execution to guarantee product availability, timely stock rotation, and alignment with sales and operational needs.
• Corporate Policy & IT Tool Implementation
。 Oversee the implementation, optimization, and monitoring of company policies, audit priorities, workflows, and operational systems, regularly reporting retail findings and identified issues to the company.
。 Coordinate the implementation of new IT tools introduced by the company, including learning system functions, providing retail insights, assisting in testing, and ensuring full and accurate deployment at the store level.
• Operational Control
。 Ensure operational accuracy during store opening and closing by supervising till controls and reviewing internal control reports.
。 Manage the staff roster to optimize sales floor coverage while balancing overtime, paid leave, sick leave, and accident absences.
•Store Supplement Supervision
Direction du Conseil Interne
。Oversee and evaluate outsourced service providers, including cleaning, security, floral, alteration, and dry-cleaning vendors, ensuring service quality, compliance, and cost efficiency.
。 Supervise and ensure proper procurement management, including office stationery, food & beverage, and other operational tools; monitor supplier performance, delivery timelines, and order accuracy.
3.
Customer Service & Sales Support
• Service Operations & Process Optimization
。 Act as a true partner to the Sales team to optimize and monitor all back-office processes related to customer services, including after-sales follow-up and repair management.
。 Supervise and evaluate the quality of customer interactions conducted by the Sales and Service teams, ensuring alignment with Hermès Standards of Excellence and overall client experience objectives.
• Performance Monitoring
。 Oversee and m...
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:02
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Responsable Développement Technique (H/F) - CATE
Type de contrat : CDI
Localisation : Poste basé à Nontron avec déplacements réguliers en Haute-Vienne et en Île-de-France
Date de début : Dès que possible
Entité :
Depuis la création en 1984 de son premier service de table, Hermès est devenu un acteur référent du secteur des Arts de la Table, reconnu pour la créativité et l'extrême qualité de ses collections.
Fort de ce positionnement et par l'excellence de son savoir-faire, la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) s'est affirmée comme un site d'expertise artisanale et d'innovation dans le domaine de la décoration sur porcelaine, depuis la création de cet atelier en 1990.
En 2009, ce savoir-faire a été étendu à d'autres supports et d'autres techniques, tels que l'émaillage, destinés à accompagner les besoins du métier Accessoires de Mode Hermès pour la fabrication de bracelets et autres bijoux en émail.
Située à Nontron en Dordogne, la CATE compte plus de 200 salariés.
Rattachement :
Le Responsable Développement Technique est rattaché au Directeur de l'Innovation et du Développement Technique de la filière Céramique CATE/BEYRAND.
Membre du Comité de site, il encadre l'équipe Développement Technique composée de Chefs de Projets, Chargés de Projets et Assistants Projets.
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes industrielles et techniques de BEYRAND ainsi qu'avec les Directions de Création, les Collections Métiers et les équipes industrielles du Groupe.
Mission générale :
Le Responsable Développement Technique pilote le développement et l'industrialisation des projets de la filière céramique, depuis la conception jusqu'à la mise en production.
À ce titre, il :
Accompagne les projets techniques selon un processus structuré de développement
Pilote les développements fournisseurs (pièces métalliques, blancs, pigments, métaux précieux, chromos et couleurs)
Arbitre les choix techniques et artistiques afin de répondre aux ambitions créatives des collections
Garantit la réussite des lancements industriels dans le respect des objectifs qualité, coûts, délais et prestations
Apporte son expertise technique aux ateliers de production et aux démarches d'amélioration continue
Contribue au développement des savoir-faire et à la veille technologique afin de maintenir un haut niveau d'excellence et d'innovation
Porte les engagements HSE et veille au respect des exigences réglementaires et environnementales
Responsabilités principales :
Management et animation des équipes :
Manager, accompagner et développer les compétences des équipes Développement Technique
Garantir un climat de travail collaboratif et stimulant
Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des collaborateurs
Piloter les objectifs, plans de progrès et besoins en formation
Assurer une communication fluide et fédératrice au sein du service et avec les équipes ...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:02
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CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans l'approvisionnement de cuirs d'exception, et reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le trading, le tannage et la finition de peaux précieuses (crocodile, veau, lézard, chèvre...).
Hcp est aujourd'hui présent sur 4 continents.
Cette expertise est mise au service du développement de la maison Hermès, ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, de bottiers ou de grandes maisons de couture à travers le monde.
Hcp s'est défini une feuille de route de long terme conciliant santé et sécurité des employés, préservation des équilibres naturels de la planète, maîtrise des savoir-faire, développement de nouvelles finitions et de nouvelles matières, ainsi que de la maîtrise de nos achats notamment de produits chimiques et d'équipements de production.
Afin d'accompagner ce dernier axe stratégique, une feuille de route a été établie par notre responsable des achats industriels depuis maintenant près de deux ans.
Celle-ci prévoyant de s'absenter pour une durée d'au moins huit mois, nous recherchons un CDD afin de l'accompagner dans son départ et la remplacer pendant son absence, assurant ainsi une continuité et un suivi des dossiers.
Pendant la durée de son contrat, il/elle assurera de manière proactive et en coordination étroite avec les tanneries la consolidation des achats de produits de tannage et d'équipements industriels, dans une recherche de sécurisation, de fiabilisation, d'amélioration et de maîtrise des impacts environnementaux de notre chaîne d'approvisionnement.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché au directeur de la Performance et de l'Innovation de la filiale, le/la titulaire aura pour mission d'assurer la continuité de la feuille de route de sécurisation des achats Hcp ainsi que d'incarner la fonction achats auprès des fournisseurs de produits chimiques et d'équipements industriels pour l'ensemble des 7 tanneries du groupe.
Il aura pour missions principales :
• La consolidation des consommations, et des tarifs des produits chimiques (agents tannants, colorants, produits de finitions, produits de station d'épuration) sur l'ensemble des tanneries.
• Le suivi de la performance des fournisseurs à travers des indicateurs clés et des plans d'action définis, notamment sur les aspects non-conformités qualité et logistique
• La sécurisation des approvisionnements.
• La veille sur la situation internationale des commodités et des produits chimiques afin de mener des actions proactives et mesurées d'anticipation.
• Le suivi et l'estimation de l'inflation des produits chimiques, en étroite collaboration avec le contrôle de gestion.
• L'accompagnement d'investissements CAPEX, en menant négociations et contractualisations
Ces sujets requièrent des communications fréquentes avec diverses équipes en interne (directeurs de sites, responsables de production, responsable HSE/Déve...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:01
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Au sein de la maison Hermès, Hermès Services Groupe est une division qui compte environ 400 collaborateurs et rassemble une variété d'expertises au service de l'ensemble du groupe, dont la direction Comptable.
Dans le cadre d'une création de poste, Hermès Services Groupe, recrute au sein de la Direction des services et projets comptables d'Hermès Sellier un expert en fiscalité indirecte TVA et taxes indirectes.
Au sein de cette Direction, qui compte 40 collaborateurs, vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Directrice des services et projets comptables, et fonctionnellement au Directeur fiscal du groupe Hermès.
Le périmètre d'entités juridiques correspond en premier lieu à Hermès Sellier, principale société française du groupe avec un CA qui a dépassé 8 milliards d'euros en 2025, qui est organisée en 19 divisions et compte près de 6 000 collaborateurs.
Il s'étend ensuite à l'ensemble des sociétés françaises du groupe (environ 70 sociétés).
Sur ce périmètre d'entités juridiques, le poste apportera son expertise en matière de conformité déclarative TVA et taxes indirectes.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Vous apportez votre expertise fiscale et des systèmes d'informations financières aux équipes de comptabilité mais également à l'équipe MOA en charge des projets finance du groupe, à l'équipe transport et douane, et aux équipes métiers.
* Vous apportez quotidiennement votre expertise en matière de TVA :
+ aux équipes comptables et de gestion dans le traitement des flux opérationnels de factures, NDF, établissement des déclarations fiscales (françaises et TVA étrangères),
+ Vous accompagnez l'équipe comptable en charge de l'établissement des déclarations fiscales (TVA française, TVA étrangères, demandes de remboursement de crédit de TVA, DEB,...) dans un contexte de forte volumétrie de flux et un environnement informatique complexe.
* Vous coordonnez l'équipe comptable et l'équipe Transport et Douane sur le cadrage des flux de TVA à l'importation et sur le cadrage des flux déclarés en DEB.
* Vous êtes garant de la compliance fiscale en matière de fiscalité indirecte (TVA, taxes indirectes) des entités françaises du groupe :
+ Vous assurez un rôle de conseil sous le contrôle de la Direction fiscale du Groupe dans l'application de la règlementation fiscale auprès des équipes opérationnelles et de votre direction et fiabilisez la production des équipes comptables, en participant à leur accompagnement et à leur formation, visant à s'assurer de la maîtrise des risques de non-conformité fiscale en matière de TVA et de taxes indirectes,
+ Vous revoyez périodiquement le formalisme des mentions fiscales sur les factures d'achats et vente, et coordonnez la mise à jour des paramétrages de codes TVA et mentions fiscales d'exonération dans les systèmes d'information,
+ Vous participez à un groupe de ...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:00
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Garantir le bon panel économiquement et créativement pour garantir la disponibilité des pierres et répondre aux enjeux d'agilité, montée en préciosité et de profusion créative du métier.
Missions :
Définition de la stratégie achats
* Définir la stratégie d'achat par catégorie
* Piloter les budgets et objectifs de marge
* Accompagner le parc diamantaires / lapidaire dans la montée en puissance du modèle de la maison et l'identité créative
Pilotage transverse performance parc
* Optimiser et fiabiliser les prix d'achat et conditions commerciales
* Piloter les KPI : prix moyen, marge, rotation stock
* Coordonner l'animation de performance du parc : CA, Taux de service, qualité...
Développement produit
* Garantir la disponibilité des pierres pour les collections et structurer le process de développement pierres
* Travailler avec création sur le choix des pierres
* Structurer les analyses de risque matières et assurer la faisabilité matière entre ambition créative et contraintes marché
Management d'équipe
* Encadrer une équipe d'acheteurs, & data analyste
* Développer les compétences (marché, technique, négociation)
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:28:00
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDRM) team is a retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
As the Hospitality Events Coordinator, you will play a key role in elevating the client experience across the network by supporting all hospitality initiatives, gifting programs, and hospitality‑driven event moments.
Based within the Client Events team, this role focuses primarily on hospitality operations - including gifting research, holiday treat rollouts, and ongoing support for store hospitality ambassadors - while also contributing to select Client Events projects that center on high‑touch hospitality moments.
This position partners closely with the Director of Client Events, Senior Managers, store teams, and external vendors to ensure a consistent, thoughtful, and luxurious experience for clients across all touchpoints.
You will report directly to the Director of Client Events.
In addition to hospitality programs, you will support logistical needs for select retail and client regional animations.
Responsibilities include managing vendor contracts, submitting and tracking invoices, maintaining accurate spending records, and overseeing event inventory and materials.
You will create post‑event recaps, archive event photos and communication tools, and support internal communications for the team through intranet updates, calendar postings, and event write‑ups.
You will also contribute competitive analysis and research on client experience and hospitality trends to help local and global teams stay informed of market innovations.
About the Role:
* Lead research, sourcing, and recommendations for client gifting, seasonal treats, and hospitality gestures aligned with maison standards.
* Manage annual and key‑moment treat rollouts, including vendor coordination, ordering, tracking, and communication to stores.
* Schedule and facilitate bi‑monthly hospitality calls with store hospitality ambassadors to share best practices and gather feedback alongside the Director of Client Events.
* Maintain hospitality guidelines, trackers, and reference tools to support consistent, elevated service across the network.
* Support the development of new hospitality concepts and enhancements that strengthen client engagement and retention.
* Support hospitality ambassador supplies replenishment including, but not limited to: beverages, supplies, and activities.
* Coordinate hospitality components for high‑touch hospitality events, including florals, treats, gifting, and ...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:27:59
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin du George V, un Chargé d'Expérience Client H/F en CDD sur les mois de juin, juillet et août.
Venez rejoindre notre appartement Parisien et découvrez l'art de recevoir ! Le magasin du George V est un véritable écrin de plus de 500 m2 où s'expriment création, savoir-faire et artisanat français.
Vous serez immergé dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin
Mission Générale
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le ou les conseillers de vente disponibles.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
-Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanal (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:27:58
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
Il Responsabile Qualità HCI ha come principale missione quella di proporre e implementare i processi interni in ambito qualità e miglioramento continuo al fine di ottenere i più alti standard qualitativi richiesti dalla nostra Maison.
Al fine di realizzare la sua missione sarà responsabile di un team composto da risorse che si occupano di controllo qualità interno/esterno e miglioramento continuo.
Animerà inoltre trasversalmente i vari team coinvolti nelle varie tematiche (sviluppo, industrializzazione, produzione) individuando le best practices proprie di ogni area, monitorando i risultati ottenuti attraverso la creazione di KPI dedicati e, sempre nella logica del miglioramento continuo, proporrà e implementerà nuove soluzioni.
Attività principali
I nostri prodotti sono contraddistinti dal più alto livello qualitativo che è proprio della nostra Maison.
Al fine di raggiungere questo obiettivo, l'organizzazione qualità di HCI, in coordinamento con l'organizzazione qualità del Mestiere della Calzatura, è garante di tutti i processi che permettano di raggiungere i più alti standard.
HCI, in quanto Atelier interno, ha l'ambizione di essere il centro di riferimento e di eccellenza gestendo al suo interno il più alto numero di savoir-faire della Calzatura.
Sistema Qualità HCI: essendo la qualità dei nostri prodotti uno degli elementi distintivi e fondamentali della nostra Maison, il responsabile qualità dovrà intervenire e partecipare attivamente a tutto il ciclo di vita del prodotto, e più precisamente:
* Prototipia/Campionario/industrializzazione
+ Recepite le linee guida della qualità e dello sviluppo centrale, in collaborazione con i vari team interessati (BE, industrializzazione e produzione), realizzare sin dall'inizio del processo di collezione delle analisi di rischio (AMDEC) al fine di anticipare la risoluzione delle problematiche sull'aspetto integrità, confort e estetico (qualità a 360°)
+ Essere l'attore principale in coordinamento con le funzioni di sviluppo e qualità centrali di seguire le tematiche qualità legati ai prodotti.
+ In coordinamento con i team qualità materie prime, essere il referente principale...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:27:55
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Company
Federal Reserve Bank of Chicago
The Federal Reserve Bank of Chicago's Financial Markets Group is focused on advancing financial policy and robust market practices to promote the stability of the U.S.
financial system.
We analyze and advise on issues that affect financial markets and impact financial stability across a broad range of topic areas.
We are part of the Research, Policy, and Public Engagement function.
As part of a multidisciplinary and collaborative team of professionals, the Senior Financial Markets Analyst will advance the team’s efforts to expand its analytical capabilities for research that requires use of complex data sets.
You will use database knowledge to compile statistical data, create data exploration tools, conduct initial data exploration on your own and work with senior staff members on their research.
This is an outstanding opportunity for someone who is highly motivated to both learn about financial markets and market infrastructures and to contribute to high quality, impactful work directly connected to the responsibilities of the Federal Reserve.
Key Responsibilities
* Directly contribute to research and communicate findings to the public through published reports and presentations.
* Support development of internal policy analysis to support Bank objectives related to monetary policy and financial stability.
* Support team deliverables to advise Reserve Bank President, other senior Bank leaders, and other policymakers on matters related to the team’s areas of expertise through written analysis and presentations.
* Develop and maintain overview materials to educate internal and external stakeholders on key issues affecting financial markets and market infrastructures.
* Contribute to a highly collegial and collaborative work environment.
Your Background
* Bachelor’s degree required.
* 3-7 years of experience as an industry participant, regulator, or academic scholar.
* Strong analytical and problem-solving skills.
* Strong ability to balance multiple projects.
* Commitment to public service.
* Strong ability to work with and analyze complex data sets using R and Python.
* Depending on level of experience, candidates may be considered for a Financial Markets Analyst role.
Additional Requirements
* Travel approximately up to 10%
* This position requires access to confidential supervisory information and/or FOMC information, which is limited to "Protected Individuals" as defined in the U.S.
federal immigration law.
Protected Individuals include, but are not limited to, U.S.
citizens, U.S.
nationals, and U.S.
permanent residents who either are not yet eligible to apply for naturalization or who have applied for naturalization within the requisite timeframe.
Candidates who are not U.S.
citizens or U.S.
permanent residents may be eligible for the information access required for this position and sponsorship for a work visa, and sub...
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: 110000
Posted: 2026-09-29 10:27:52
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Company
Federal Reserve Bank of Chicago
The Federal Reserve Bank of Chicago's Financial Markets Group is focused on advancing financial policy and robust market practices to promote the stability of the U.S.
financial system.
We analyze and advise on issues that affect financial markets and impact financial stability across a broad range of topic areas.
We are part of the Research, Policy, and Public Engagement function.
As part of a multidisciplinary and collaborative team of professionals, the Senior Financial Markets Specialist will develop data-focused analysis and work alongside policy advisors to conduct applied research on policy issues affecting financial markets and the stability of the financial system.
This is an outstanding opportunity for an experienced professional from industry, academia or a regulatory environment to produce high quality, impactful work directly connected to the responsibilities of the Federal Reserve.
Key Responsibilities
* Directly contribute to research and communicate findings to the public through published reports and presentations.
* Support development of internal policy analysis to support Bank objectives related to monetary policy and financial stability.
* Support team deliverables to advise Reserve Bank President, other senior Bank leaders, and other policymakers on matters related to your area of expertise through written analysis and presentations.
* Develop and maintain strong relationships with financial industry leaders and key internal and external stakeholders to advance Bank-level objectives
* Contribute to a highly collegial and collaborative work environment.
Your Background
* Advanced degree in finance, economics, business, or public policy, or equivalent experience.
* 7+ years of experience as an industry participant, regulator, or academic scholar
* Substantive knowledge of domestic and global financial markets and/or market infrastructures.
* Advanced analytical and problem-solving skills.
* Excellent people and project management skills.
* Commitment to public service.
* Strong ability to work with and analyze complex data sets using R and Python.
* Public speaking skills a plus.
* Depending on level of experience, candidates may be considered for a Financial Markets Specialist role.
Additional Requirements
* Travel approximately up to 10%
* This position requires access to confidential supervisory information and/or FOMC information, which is limited to "Protected Individuals" as defined in the U.S.
federal immigration law.
Protected Individuals include, but are not limited to, U.S.
citizens, U.S.
nationals, and U.S.
permanent residents who either are not yet eligible to apply for naturalization or who have applied for naturalization within the requisite timeframe.
Candidates who are not U.S.
citizens or U.S.
permanent residents may be eligible for the information access required for this position a...
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: 154000
Posted: 2026-09-29 10:27:48
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Company
Federal Reserve Bank of Richmond
When you join the Federal Reserve—the nation's central bank—you’ll play a key role, collaborating with leading tech professionals to strengthen and protect our economic, financial and payments systems.
We invest in contemporary and emerging technology each year to support the Federal Reserve and our economy, and we’re building a dynamic and diverse team for our future.
About the Opportunity
The Infrastructure, Platforms & Operations portfolio supports the strategic direction and product delivery for System IT infrastructure and operations, as well as the alignment of technology to business strategies.
The team serves as the business partner for secure and reliable IT products, services, and operations.
We are seeking a highly skilled Network Automation Product Manager to lead the strategy, design, and delivery of secure automation solutions across our enterprise network.
This role blends deep technical expertise with strong product leadership to advance automation in a controlled, compliance-driven environment.
You will champion secure-by-design automation capabilities that enhance resiliency, auditability, and operational excellence.
This includes shaping the automation roadmap, driving cross-functional alignment, and enabling network-as-code practices that support predictable and compliant change execution at scale.
What You Will Do:
Product Strategy & Roadmap:
* Define and maintain the product roadmap for secure automation across network environments.
* Identify and translate operational challenges into measurable automation initiatives.
* Establish and track KPIs such as automation coverage, change success rate, compliance adherence, and MTTR improvements.
Design & Delivery of Secure Automation:
* Partner with network engineering, security, and compliance teams to design automation workflows that meet stringent governance and audit standards.
* Ensure automation designs align with change-control processes, rollback requirements, and regulatory frameworks.
* Oversee the development and evolution of network-as-code, intent-based networking, and policy-driven automation platforms.
Cross-Functional Leadership:
* Collaborate with architects, engineers, security partners, and risk stakeholders to ensure alignment on technical design, compliance expectations, and implementation priorities.
* Champion a culture of safe experimentation, enabling teams to validate automation in sandbox environments before production rollout.
Qualifications:
* Senior level Product Manager candidates will have 6 to 9+ years of relevant experience and Advanced level Product Manager candidates will have 10+ years of relevant experience as follows:
Required Technical Experience:
* Proven background in network engineering, including routing, switching, firewalls, segmentation, VPN services, and software-defined networking.
* Hands-on expertise with automat...
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Type: Permanent Location: Richmond, US-VA
Salary / Rate: 169000
Posted: 2026-09-29 10:27:45
-
Company
Federal Reserve Bank of New York
When you work at the New York Fed, you have the opportunity to make an impact in our communities and across the nation.
Our mission-driven, curious, and dedicated colleagues apply their diverse perspectives and unique talents to support the strength of the U.S.
economy and stability of the global financial system.
At the Bank, we work full-time onsite with our teams.
We believe being physically together allows us to draw on our collective strengths, while recognizing that the ability to work flexibly from time to time remains important to achieving our mission.
Our Unique Work:
The Enterprise Support Operations team within the Bank’s Technology Group is responsible for providing and supporting infrastructure technology capabilities to enable cloud hosting for business applications.
The team works closely with our service providers and customers to provide highly resilient, secure, enterprise-class cloud platforms and infrastructure to meet business requirements.
How You’ll Make an Impact as a Cloud AWS Support Reliability Engineer (SRE):
* Setting up and maintaining AWS infrastructure
* Implementing observability and monitoring to ensure delivery of business value
* Containerizing code and COTS tools
* Write Terraform IAC code to install custom applications, AWS services, and COTS tools in AWS
* Troubleshoot application issues to resolve incidents and ensure resiliency
* Create CI/CD pipelines in GitLab to install and rehydrate in AWS
* Take software as a black box and deploy and install in AWS
* Participate in on-call rotation for critical product support
* Resolve security vulnerabilities for principal platforms and products
The Unique Skill Sets We’re Looking For:
* Demonstrated proficiency managing Kubernetes cluster infrastructure (AWS EKS) in production environments, including proficiency in Kubernetes command line utilities like kubectl, eksctl, or similar
* Demonstrated proficiency in writing, maintaining, troubleshooting Terraform IaC to provision AWS cloud infrastructure services
* Demonstrated proficiency in building, maintaining and troubleshooting automated CI/CD GitLab pipelines
* Demonstrated proficiency in AWS cloud infrastructure including Lambda, S3, SNS, EKS (including Helm charts), data gateways, EC2, RDS Postgres DB, Oracle-RDS, VPC, transit gateways, Direct Connect, ALB/ELB, Grafana, CloudWatch, Route53, DNS, EFS
* Demonstrated knowledge of AWS IAM concepts and principles, including Okta, encryption, key management, certificates, vulnerability management, rehydration
* Desirable: Knowledge of Helm charts or other Kubernetes deployment methods and tools (GitOps, Flux 2.0, ArgoCD)
* Desirable: Knowledge of Kubernetes add-ons and plugins (CSI drivers, CNI plugins, ingress controllers)
* Desirable: knowledge of Glue, E...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: 255800
Posted: 2026-09-29 10:27:44
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Ready to Launch Your Career in Environmental Compliance?
If you’re passionate about protecting the environment and want hands-on experience with cutting-edge compliance work, this is your chance to make an impact.
ERM, a global leader in sustainability consulting, is looking for a Leak Detection and Repair (LDAR) Technician to join our team for full-time, project-based assignments at a client campus in Indianapolis, Indiana.
This role is perfect for someone who thrives in the field, enjoys problem-solving, and wants to grow with an organization committed to health, safety, and environmental excellence.
Why This Role Matters
Environmental compliance is critical to reducing emissions and protecting communities.
As an LDAR Technician, you’ll play a key role in ensuring our clients meet regulatory standards and operate responsibly.
Your work helps prevent leaks, safeguard air quality, and support ERM’s mission to create a more sustainable future.
What Your Impact Is
* Conduct routine LDAR monitoring and compliance audits using EPA Method 21.
* Help clients maintain regulatory compliance and minimize environmental risks.
* Collaborate with expert teams and gain exposure to advanced monitoring technologies.
* Contribute to ERM’s global strategy for sustainability and safety.
What You’ll Bring
Required:
* High school diploma or equivalent.
* 2+ years of LDAR emissions monitoring experience in industrial settings.
* Hands-on experience with Method 21 monitoring using FID/PID instruments.
* Experience in pharmaceutical, chemical, or refining sectors.
* Ability to interpret isometric drawings and identify leak points.
* Physical ability to work in demanding environments (standing/walking for 8 hours, carrying 20 lbs, climbing ladders, working outdoors in all weather).
* Must pass drug screening.
* This position is not eligible for immigration sponsorship.
Preferred:
* Strong troubleshooting skills for monitoring equipment.
* Familiarity with various component types and instrumentation systems.
Key Responsibilities
* Perform LDAR monitoring and repair verification in compliance with EPA Method 21.
* Calibrate and troubleshoot FID/PID instruments.
* Conduct audio, visual, and olfactory inspections to identify leaks.
* Work collaboratively with client technicians during audits.
* Follow standard operating procedures to ensure regulatory compliance.
* Adapt to changing client needs and schedules with a proactive mindset.
Who We Are:
As the largest global pure play sustainability consultancy, we partner with the world’s leading organizations, creating innovative solutions to sustainability challenges and unlocking commercial opportunities that meet the needs of today while preserving opportunity for future generations.
At ERM we know that creating a diverse, equitable and inclusive work environment is an essential part of making our c...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-29 10:27:43
