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Job Summary:
We are looking for an experienced Lead Accountant to join our team.
In this role, you'll assist with complex accounting and financial reporting, including consolidations of US and international entities, with an emphasis on improving the use of our EPM systems.
This role will be responsible for assisting with the interpretation and application of accounting standards, as well as supporting the preparation of the quarterly consolidated external reporting package, annual consolidated audit report, and annual review reports for subsidiaries. This role will partner closely with finance leadership, US and international subsidiary financial reporting teams, corporate Treasury and Tax departments, and external audit partners. This will be a multi-faceted role that will focus on consolidations, international reporting, and technical accounting, while ensuring the accuracy of consolidated reports delivered by EPM systems. The focus of this role could shift over time, as it will support the Controller and other department leadership on high priority and high visibility tasks and projects. The expectation is that the ideal candidate will have demonstrated knowledge or relevant experience in some key areas but will have the desire and ability to learn other areas on the job, with high-level guidance provided by department leadership.
In-Office Requirement:
• Required in-office presence at least 4 days per week
Responsibilities
Essential Functions:
• Collaborate cross-functionally with Finance, Legal, ERP/EPM System teams, and International Accounting partners to provide accounting guidance and optimize our month-end financial close processes and quarter-end consolidation processes
• Collaborate with internal stakeholders and external auditors, to gather relevant information and ensure accurate and timely completion of external reporting
• Communicate and summarize technical accounting findings and proposed solutions to management and participate in discussions with external auditors
• Analyze upcoming USGAAP and IFRS accounting standards, in partnership with department leadership and external auditor, determine the impact on the company, and participate in the implementation process
• Prepare and review audited financial statements and footnotes for accuracy and completeness, ensuring compliance with regulatory requirements
• Participate in the process of preparing consolidated financial statements and external financial reporting package to meet quarterly requirements
• Participate in the design, development, testing, and validation of new or upgraded systems and related processes
• Participate in task/project groups across departmental lines by communicating accounting and financial reporting processes and needs
• Build and maintain relationships with internal and external contacts to act as a resource for inquiries and problem resolution
Supervisory and/or Management Responsibility:
This role...
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Type: Permanent Location: Hanover, US-MD
Salary / Rate: 113200
Posted: 2026-05-16 08:09:16
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any ...
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Type: Permanent Location: Windsor, US-CO
Salary / Rate: 22.625
Posted: 2026-05-16 08:09:14
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Présentation d'Hermès Maison :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Contexte du poste :
Au sein du Métier Hermès Maison, la direction Achats est rattachée à la Direction des Opérations et couvre 7 segments organisés en trois pôles.
Vous serez acheteur(se) sur le segment Textile et reporterez au Directeur Achats Pôle Art de Vivre et Cuir.
En phase projets (nouveaux développements, contretypages), vous piloterez les achats au sein d'équipes multifonctionnelles incluant le Développement Technique, la Qualité, le Réglementaire, la Supply Chain et les Collections.
En vie série, votre rôle évoluera vers un support à l'exécution, en collaboration étroite avec la Supply Chain qui assure le pilotage des commandes.
Vous travaillerez également en transverse avec la Direction des Achats Directs du Groupe et accompagnerez la structuration du Métier en participant au déploiement de la stratégie achats, dans une logique de sécurisation et d'animation de la relation fournisseurs.
Vous aurez la charge de gérer et faire évoluer un panel de fournisseurs internes et externes sur une catégorie de produits variés (plaids et couvertures, coussins, linge de bain, trousses et pochettes textiles)
Principales activités :
1) Stratégie et pilotage des achats
* Définir et déployer la stratégie achats pour le segment Textile
* Piloter les projets de sourcing : recherche et qualification de fournisseurs, consultations, pilotage des coûts et des plannings
* Négocier les prix et conditions d'achat, réaliser les appels d'offres et contractualiser
* Assurer la veille marché et l'analyse concurrentielle
* Accompagner le Développement Technique sur les nouveaux produits au sein d'équipes projets multidisciplinaires
* Développer et déployer les outils achats : indices, décompositions de coûts, benchmarks, pilotage du taux de dépendance, scorecards de performance fournisseurs
* Résoudre les litiges commerciaux et financiers
2) Gestion de la relation fournisseurs (SRM)
* Gérer et faire évoluer un panel de fournisseurs internes et externes pour l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:09:12
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Missions générales :
Le métier Internet Des Objets (IDO) porte le développement de la collaboration entre Hermès et Apple, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Le métier IDO a pour objectif global de créer, développer et mettre en marché des objets personnels et nomades, alliant beauté du design, fonction technologique, qualité des matières et des savoir-faire.
Le métier recherche pour septembre 2026 une alternance de 12 mois pour rejoindre son service finance.
L'alternant contrôleur de gestion participe aux différents processus financiers (clôtures, budgets), et accompagne le métier dans le suivi de son activité.
Principales missions:
* Contrôle des factures - Achats directs et indirects
+ Vérifier la conformité des factures avec les commandes et les réceptions
+ Identifier et résoudre les écarts en collaboration avec les opérationnels et la comptabilité
+ Suivre les statuts de factures et contribuer à l'amélioration des délais de paiement
* Suivi de l'activité et analyses de gestion
+ Traitement du chiffre d'affaires et remontée des données au groupe
+ Préparer, suivre et analyser les dépenses (Opex/Capex) par service ou par projet
+ Mettre à jour les tableaux de bord de suivi budgétaire
+ Participer à la fiabilisation des reportings réguliers
* Support aux clôtures comptables et aux cycles budgétaires
+ Participer aux travaux de clôture mensuelle (écritures de cut-off, contrôle des charges, contrôle des stocks, justification d'écarts)
+ Préparer les extractions et fichiers nécessaires aux analyses de fin de mois
+ Contribuer à l'élaboration des budgets annuels et des forecasts intermédiaires
+ Collaborer avec les équipes opérationnelles pour collecter les données nécessaires
* Suivi des inventaires
+ Suivi des inventaires (réalisation, documentation, etc.) avec les équipes métier
+ Animation d'indicateurs sur les mouvements exceptionnels et diffusion mensuelle d'un reporting auprès des équipes
Profil recherché :
* Etudiant(e) niveau Master en école de commerce, université ou école d'ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience de stage en finance
* Excellente maîtrise d'Excel.
Connaissance de M3, SAP et PowerBI appréciées
* Très bon relationnel, pédagogie, sens du service et esprit d'équipe
* Rigueur, respect des échéances et réactivité dans le traitement des sujets
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:09:11
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Contexte :
Hermès Services Groupe est une entité qui offre des services opérationnels à l'ensemble du groupe Hermès, notamment dans les domaines suivants : Achats indirects, Contrôle de Gestion, Conseil Interne, Comptabilité, Administration, Paie, Services Généraux, Sécurité groupe...
L'alternant intégrera l'équipe CDG DETS, rattachée à la direction financière HSG et actuellement composée d'un responsable de service, de 3 contrôleurs de gestion et d'un assistants contrôleur de gestion.
La DETS intervient principalement sur des prestations liées aux bâtiments (maintenance, nettoyage, sécurité, énergie, déménagements, travaux, ...), sur l'achat de matériels et de fournitures, ainsi que sur des locations (matériels de manutention, copieurs, véhicules, ...)
Activités principales :
Rattaché(e) au responsable CDG DETS, vos missions principales seront les suivantes :
Soutien aux CDG opérationnels (OPEX/CAPEX)
* Suivi budgétaire et validation des DA
* Support pendant les phases budgétaires
* Aide aux calculs de FNP et CCA et reclassements analytiques pendant les clôtures
* Analyses des écarts budgétaires
Maintien et amélioration des outils BI (si maitrise de la technologie)
* Mise à jour des tableaux de bord PowerBi
* Développement d'outil de travail sous power query
* Mise en place de fichiers automatisés à la demande des services DETS
* Mise à jour des référentiels / procédures
Suivi des factures et délai de règlement fournisseurs
* Suivi des factures en litiges et demande d'avoirs
* Relance des opérationnels pour assurer le paiement dans le délai DGCCRF
* Nettoyage des réceptions non facturées
Profil du candidat :
Etudiant(e) en école de commerce, ou Master 2 spécialisé en finance, vous êtes à la recherche d'une alternance au sein d'une équipe de CDG opérationnels.
Vous avez une première expérience dans un département contrôle de gestion.
Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel notamment).
Idéalement, vous connaissez les outils Power Bi et Power Query.
Vous avez le goût pour le travail en équipe, votre excellent relationnel et vos capacités d'analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant.
Cette mission, riche et formatrice, vous permettra d'intégrer une équipe dynamique et en évolution.
Vous jouerez un rôle clé dans la relation transverse entre le Contrôle de Gestion, la comptabilité fournisseurs et les équipes opérationnelles de la DETS.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:09:10
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The Team:
The Client Relations team oversees all content and aspects of the Hermes.com business while supporting omnichannel services and client phone, email, and live chat inquiries in partnership with US flagship boutiques.
The Opportunity:
As the eCommerce Client Relations Center Intern, you will support the Client Relations Center team with operational, analytical, and training responsibilities.
You will gain valuable experience through executing back-office operations for eCommerce Customer Service and assisting with important day-to-day reporting functions.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H, you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 13th, 2026 - December 18th, 2026 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* Analyzes key performance indicators (KPIs) and operational metrics to generate actionable insights that support reporting needs for Managers and Specialists.
* Monitors open service tickets to identify patterns in pending returns and post-sale issues, ensuring timely resolution and process optimization.
* Conducts in-depth research and trend analysis on Hermes.com customer service interactions to support escalation management.
* Assists with implementing internal quality assurance protocols and conducts competitive benchmarking to uncover training gaps and provide feedback for team development.
* Designs and executes independent projects that align with personal growth objectives and contribute to operational efficiency or innovation within client relations.
* Assists with scheduling needs for eCommerce and boutiques
* Executes all other duties assigne...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:09:10
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
1.
Accompagnement opérationnel lors des différents évènements interne du métier
* Participer à l'organisation logistique des tournages, rendez-vous et shootings (booker des mannequins, organiser des repérages, demander des devis pour le catering, location de matériel...)
* Faire le lien avec les équipes concernées et assurer certains envois logistiques et confiés dans le cadre de shooting (équipe développement, showroom, métiers)
* Création de présentation pour notre Responsable Identité Métier, Responsable Image ou encore Directrice de Création
2.
Création d'outils supports pour nos différents évènements et shootings et outils magasins
* Préparer des documents pour accompagner nos évènements : fiches habilleuses, descriptifs looks, liste références
* Participer à la coordination de la création du lookbook saisonnier
* Rédiger des newsletters sur des sujets modes actuels (Défilé, Fashion Week)
* Effectuer des analyses sur le PAP F et une veille concurrentielle
* Tenir un tableau Base de Donnée - Talents à alimenter après chaque collaboration
3.
Participer aux tâches quotidiennes de l'équipe Identité de Métier
* Commande des différents outils nécessaire à la vie de bureau
* Impressions des documents pour toute l'équipe en prévision de Line Review et présentation de collection.
Candidat(e) recherché(e) :
* Etudiant(e) niveau Master, formation école de mode/communication/audiovisuelle ou équivalent universitaire
* Idéalement une expérience dans la production d'images ou évènementielles
* Force de proposition créative
* Maîtrise de l'anglais
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point, In Design)
* Maitrise esthétique des présentations Power Point
* Excellent relationnel, rigueur et autonomie
* Excellent sens du produit et de la mode
* Capacité à travailler de façon transverse en sachant gérer en fonction des priorités au sein d'un environnement exigent
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:09:09
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès entre France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le responsable approvisionnement matières et composants reportera au responsable Supply Chain City et Sport.
Il animera une équipe composée de 3 collaborateurs sur les fonctions de coordinateurs approvisionnement Cuir, textiles et composants et amélioration continue.
Enjeux du poste :
Il sera en interaction constante avec les équipes Style, Collection, Commerciale, Développement, Industrialisation, Qualité, Achats Façon du Pole Femme élégante et City Sport.
Le Responsable Approvisionnement Matières et composants est un rôle clef de la Supply Chain Chaussures.
Il en interaction constante avec le Développement, la Qualité, la Production, la Qualité, les Achats et l'équipe du pôle Femme Elégante.
Il aura pour mission d'animer l'équipe des coordinateurs, en optimiser et renforcer les process et développer la vision 360° pour garantir les livraisons matières " on time ", la fiabilité des stocks, la stratégie Achat et, in fine, assurer les livraisons des produits finis " on time " afin d'atteindre les objectifs du Métier Chaussures.
Missions principales :
1- Animation et suivi des équipes en lien avec l'équipe RH
* Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs,
* Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions,
* Porter et transmettre la vision stratégique du métier et les enjeux associés à son équipe, s'assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d'expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès,
* Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s'assurer de leurs atteintes.
* Développer et encourager les initiatives d'amélioration continue dans son équipe et en interaction avec les autres services,
* Être curieux des pratiques et projets lancés par d'autres métiers de la maison Hermès ou d'autres entreprises pour benchmark et inspiration.
2- Garantir le plan de livraisons matières premières et composants
* Assurer la livraison des matières premières Cuir, Matières Métalliques et Composants " on time " pour garantir les...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:09:08
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Saint-Barthélemy, un Chargé de flux & stock H/F en CDD de mi-octobre 2026 à fin mai 2027.
Activités :
- Gérer le flux de marchandises (réceptionner, contrôler au niveau qualitatif et quantitatif, étiqueter, ranger et valider les entrées marchandises au niveau informatique)
- Identifier les moyens de rangement les plus efficaces pour une lisibilité maximale du stock à l'intention de l'équipe et des vendeurs
- Assurer la sécurité et le bon entretien de la marchandise
- Permettre aux vendeurs de servir le plus efficacement possible les clients, grâce à la diligence lors de la réception des produits
- Participer à la réalisation des inventaires mensuels et annuel sous l'égide de la direction Financière
- Mettre à jour les tarifs
Profil :
• Expérience minimum de 2 ans chez un transporteur logistique ou en entrepôt
• Organisation, rigueur, autonomie, réactivité, ponctualité
• Esprit d'équipe, adhésion à l'esprit de service des collaborateurs de l'équipe
• Bonnes qualités de communication
• Qualité de service auprès des clients internes et externes
• Respect des règles de sécurité
• Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel) et bon niveau d'anglais écrit
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Type: Permanent Location: ST BARTHELEMY(971), FR-GP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:09:06
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Contexte : En prévision d'un départ à la retraite et d'une réorganisation de périmètre, nous recherchons un(e) Chargé de maintenance du bâtiment polyvalent(e) (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable, à Pierre-Bénite (69310).
Dimensions du poste : Le périmètre du poste couvre l'ensemble des bâtiments situés à Pierre-Bénite (Tertiaire, Logistique et Ateliers AS), à l'exception des outils de production.
Missions proposées :
Homme ou Femme de terrain, Le/La Chargé(e) de maintenance du bâtiment polyvalent(e) (H/F) assure la bonne installation, le bon fonctionnement, la disponibilité et la conformité des équipements technique des bâtiments sur l'ensemble des sites de Pierre-Bénite (tertiaire, logistique et industriel).
Vos principales missions sont les suivantes :
* Maintenance générale du bâtiment : serrurerie de base, menuiserie, peinture, réparations diverses, interventions multi techniques.
* Diagnostic des pannes : identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées, mise en sécurité.
* Interventions en électricité : diagnostics de base, remplacement d'éclairage, remise en conformité simples.
* Interventions de dépannage et petits travaux de plomberie : remplacement d'éléments sanitaires, recherche de fuites, évacuations, robinetterie, etc.
* Aménagement / déménagement mobiliers.
* Sens élevé du service, courtoisie, attention du détail.
* Autonomie et réactivité : capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir rapidement en toute sécurité.
* Bon relationnel et bonne présentation.
* Esprit d'équipe : capacité à collaborer dans une équipe et avec d'autres intervenants
* Flexibilité opérationnelle.
* Reporting fiable, pour garantir la continuité de l'activité.
* Rigueur et organisation : respect des procédures, traçabilité des interventions, suivi des registres, respect des procédures de sécurité.
* Capacité à prioriser, anticiper et prendre des décisions dans un environnement dynamique.
* Forte culture de la sécurité.
* Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (internes, prestataires, fournisseurs).
Profil recherché :
* Sens élevé du service, courtoisie, attention du détail.
* Autonomie et réactivité : capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir rapidement en toute sécurité.
* Bon relationnel et bonne présentation.
* Esprit d'équipe : capacité à collaborer dans une équipe et avec d'autres intervenants
* Flexibilité opérationnelle.
* Reporting fiable, pour garantir la continuité de l'activité.
* Rigueur et organisation : respect des procédures, traçabilité des interventions, suivi des registres, respect des procédures de sécurité.
Qualités requises :
* Capacité à prioriser, anticip...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:09:04
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Au sein de la Direction Digitale Ventes et Services, les responsables création de contenus digitaux sont à la recherche de leur futur stagiaire conventionné pour 6 mois à partir du mois de Septembre 2026.
Vous aurez pour mission d'assister les responsables concept image dans la création des contenus et projets digitaux hermes.com.
Principales activités :
En étroite collaboration avec les membres de l'équipe digitale (équipe catalogue, équipe emailing, équipe UI/UX...), vos missions seront :
- Participer aux différentes étapes de la création de contenus :
1.
Conception, moodboard et intentions créatives
2.
Shooting
3.
Post production, livraison
- Participer à la conception des maquettes pour les nouvelles pages/emailings hermes.com
- Participer à la veille créative / recherche d'images / concepts en soutien de l'équipe
- Participer à la préparation des réunions d'équipe
Profil :
* Vous êtes issu d'une formation en arts appliqués, graphisme, direction artistique (de type Pennighen, Arts Déco ENSAAMA...)
* Vous avez une sensibilité pour le domaine du luxe
* Vous maîtrisez la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe XD ou Sketch/Figma)
* Vous savez travailler en équipe, communiquer et collaborer
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portefolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:09:03
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Positionnement :
Rattaché à la Responsable Développements & Achats Composants au sein de la Direction Matières & Composants, le Développeur Composants Senior pilote la recherche, le développement et la mise au point des composants et kits cuir.
Il travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs et partenaires externes, le pôle produit (responsable de collection, chefs de produit chaine et trame, maille et cuir), la direction du studio et les stylistes ; les ateliers, les responsables développement matières, le service achat qualité et le stock.
Il supervise une chargée de développement composants et un apprenti.
Mission principale :
Le développeur Fournitures Senior définit et anticipe les recherches auprès des fournisseurs et en interne (conservatoire).
Il sécurise l'offre composants (Permanents, saisonniers et Kits cuir) et développe l'innovation en fonction des attentes stylistiques.
Il coordonne les demandes de la direction artistique et du studio, dans le respect des valeurs Hermès, et des contraintes de faisabilité, délai et prix.
Il gère le processus de mise au point et d'approvisionnement des échantillonnages, dans le respect des budgets et des délais pour répondre au planning des essayages en interne.
Il coordonne avec les différents acteurs (Style, Atelier, Responsable de collection et développement matières) les lancements et réception des premiers essais et l'anticipation des alertes qualité.
Il est garant de la mise à jour des informations dans les systèmes (PLM, Excel...) et de leur fiabilité tout au long du processus de jusqu'au passage en production.
Contexte : 2 collections par an
1.
Recherche et développement des composants saisonniers :
* Identifier, rencontrer et sélectionner les fournisseurs (RDV, visites, salons, conservatoire)
* Proposer chaque saison de nouvelles techniques, matériaux, finitions et savoir‑faire
* Développer les composants en lien étroit avec le Studio, dans le respect des plannings, budgets, normes qualité et réglementaires
* Valoriser les stocks dormants via des propositions adaptées
* Affiner la compréhension et adéquation produit grâce aux échanges avec le Studio et les chefs de produit
* Anticiper les délais de développement et garantir l'approvisionnement des échantillons pour les essayages
* Piloter les attributions par planche (C&T, maille, cuir) pour assurer la cohérence créative
* Mettre en place des outils de suivi pour fluidifier la communication avec le pôle produit et les ateliers
* Garantir la codification dans PLM et la mise à jour des prix dès le premier prototype
* Suivre les budgets de développement et assurer un reporting hebdomadaire
* Coordonner avec l'acheteuse de collection la gestion des stocks permanents et des commandes anticipées
* Garantir la disponibilité des échantillons en volumes suffisants pour les essayages
2.
Mise au point & anticipation...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:09:03
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Métier Petit h
L'activité Petit h valorise un processus de création différent : l'acte de création ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier Petit h.
Toutes les matières et/ou produits provenant des métiers du Groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage des divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier-maroquinier, orfèvre, etc...) et/ou de ceux proposés par des façonniers/fournisseurs extérieurs.
Les créations Petit h sont fabriquées au sein de l'atelier Petit h ou par des façonniers extérieurs ; elles sont toutes différentes les unes des autres et peuvent être produites en un seul exemplaire ou en petites séries.
Les produits Petit h sont commercialisés de façon spécifique, par le biais de trois canaux :
* de façon permanente au sein du magasin Hermès de la rue de Sèvres,
* de façon ponctuelle, dans des magasins choisis au sein du réseau mondial de points de vente Hermès (ventes éphémères),
* de façon permanente sur l'e-commerce
Petit h est organisé en 5 pôles : Développement Produit, Commercial, Production & Opérations, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement et Missions
Au sein du pôle Finance de Petit h, vous accompagnerez l'équipe dans le cadre d'une alternance d'une année en tant qu'Apprenti(e) Contrôleur de Gestion (H/F).
Ce poste est basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER E) et à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Rattaché(e) au Responsable Finance, vous participerez aux différents processus financiers (clôtures, budgets), et accompagnerez le métier Petit h dans le suivi de son activité.
Principales missions :
Contrôle des factures - Achats directs et indirects
* Vérifier la conformité des factures avec les commandes et les réceptions
* Identifier et résoudre les écarts en collaboration avec les opérationnels et la comptabilité
* Suivre les statuts de factures et contribuer à l'amélioration des délais de paiement
Saisie et mise à jour des nomenclatures produits
* Collecter les informations nécessaires à la construction des nomenclatures produits
* Saisir et mettre à jour les nomenclatures pour assurer la fiabilité des prix de revient industriels et le calcul de la tarification commerciale basée sur la marge métier
* Contrôler la cohérence des données et alerter en cas d'anomalie (composants, quantités, coûts)
Suivi des frais et analyses de gestion
* Préparer, suivre et analyser les dépenses (Opex) par service ou par projet
* Mettre à jour les tableaux de bord de suivi budgétaire
* Participer à la fiabilisation des reportings réguliers
Support aux clôtures comptables et aux cycles budgétaires
* Participer...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:09:00
-
Au sein de la Direction Immobilière Groupe, la Direction des opérations conseille, supervise et pilote l'ensemble des projets immobiliers pour toutes typologies d'opérations (construction, rénovation et aménagement) et sur toutes catégories d'actifs (bureaux, sites de production, magasins et logistique) en veillant à qualifier les capacités disponibles, les achats et les solutions techniques, qu'elle met en œuvre dans le respect des objectifs du Groupe.
Rattaché au Responsable Pôle Ressources, au sein de la direction des opérations, vous aurez pour rôle :
* Assurer un soutien et un accompagnement (administratif, audit, professionnalisation process,...) à l'ensemble de la Direction des Opérations
* Veiller au bon déroulement des opérations immobilières
* Informer et signaler les écarts significatifs quantitatifs ou qualitatifs
Missions :
* Assurer l'assistance administrative des opérations immobilières (Courrier, classement, documents contractuels, Crédit Safe, archives)
* Créer, piloter et suivre les commandes, les factures et les fournisseurs dans l'outils MEO
* Gérer et assurer le suivi des coûts et facturations des opérations immobilières
* Assurer l'interface entre les différents intervenants (clients, contrôle de gestion, comptabilité, AMO...)
* Coordonner et suivre les dossiers assurance
* Accompagner la délégation des opérations immobilières
* Participer aux projets transverses et à la mise en place des nouveaux outils de la Direction Immobilière Groupe
* Proposer tout moyen de professionnalisation et d' évolution de la fonction
* Veiller au bon respect des procédures
Profil :
Minimum 5 ans d'expérience dans l'assistanat de travaux/assurances
Une expérience dans un environnement immobilier sera valorisée
Organisation, rigueur, polyvalence, esprit d'équipe
Très bon niveau de communication écrit et oral
Respect de la confidentialité
Bonne gestion du Pack Office et de bases de données
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:58
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:56
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1 st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (co...
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Type: Permanent Location: OSHKOSH, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:53
-
Community Associate
310 Ohio Street
1st & 2nd Floor
54902 Oshkosh
Wisconsin, United States of America
The world of work is changing…short commutes, flexibility, and convenience are the minimum standards employees want when it comes to how they want to work!
At IWG, we are leading the way.
We’ve built the world’s largest workspace network so that our customers can work from wherever, and however, they want… in over 120 countries across the globe!
Join us and help us bring more freedom to people and businesses, while expanding our network.
You’ll be able to enjoy a great work life balance and competitive benefits, while growing your career path along the way.
The opportunity
As a Community Associate, you’ll work closely with new and existing customers across a myriad of industries, working to create and maintain your own community within your center, where you will help take care of all the administrative and support needs for your customers…so that your customers can focus on running their business.
A typical day at IWG
You arrive a few minutes before your center opens to make sure everything is ready and check there’s nothing the cleaners have missed.
Customers arrive all throughout the morning.
One asks you for a changed WiFi code.
Another wants to know if his important package has arrived.
A woman needs directions to her meeting room… and can you help her set up the projector and show her where to find a great cup of coffee. You’re off to help her get set-up, as soon as you connect the incoming call to another customer.
You may sure that all of the services are properly charged, so that invoices are accurate.
It’s time for a quick coffee break, relax and enjoy a few minutes to yourself.
The mail arrives.
You sort through it while dealing with a whole host of other customer requests, remembering to email the customer from earlier to let him know his package is waiting for him in his mailbox.
And that’s lunch.
A new wave of customers arrive throughout the afternoon.
You help a customer with printing and another with their invoice.
A customer in a team room say it’s too hot in their office, no problem you are on it and open a ticket in our service portal.
You’ve earned yourself another quick coffee break, relax and enjoy a few minutes to yourself.
Early afternoon, you sit down with the Community Manager to discuss the organization of next week’s networking event in your center.
You plan and write the e-invites to customers, then create, print and put-up posters on the noticeboards around the center. To your excitement, the Community Manager is coming around the corner with a prospect (someone interested in joining the IWG community), you share a few details about what makes this space so amazing for your customers and encourage them to join the network soon so they can participate in next week’s networking event – then you head back to finish putting up your posters.
The day is coming ...
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Type: Permanent Location: Oshkosh, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:51
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired
* Retail experience
* Promote trust and respect among associates.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store.
* Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggestions about products.
* Offer product samples to help customers discover new items or products they inquire about.
* Inform customers of dairy specials.
* Provide customers with fresh products that they have ordered.
* Recommend items to customers to ensure they get the products they want and need.
* Check product quality to ensure freshness.
Review "sell by" dates and take appropriate action.
* Label, stock and inventory department merchandise.
* Report product ordering/shipping discrepancies to the department manager.
* Display a positive attitude.
* Stay current with present, future, seasonal and special ads.
* Adhere to all food safety regulations and guidelines.
* Ensure proper temperatures in cases and coolers are maintained and temperature logs are maintained.
* Reinforce safety programs by complying with safety procedures and identify unsafe conditions and notify store management.
* Practice preventive maintenance by properly inspecting equipment and notify appropriate department or store manager of any items in need of repair.
* Notify management of customer or employee accidents.
* Report all safety risks, or issues, and illegal activity, including: robbery, theft or fraud.
* Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment.
* Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner.
* Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information.
* Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues.
* Provide support and assistance through direct interaction with minors, individuals with special needs, and/or older adults.
* Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommodation.
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Type: Permanent Location: Eugene, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:51
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Notre partenaire France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Ainsi, les 5 grandes étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail.
Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:50
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome...
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Type: Permanent Location: Irmo, US-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:49
-
Prepare and display meat items for sale in accordance with company standards and policies.
Wait on customers and provide customer services.
Demonstrate the company's leadership behaviors and the core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing and available to work weekends and holidays as needed
* Effective written and oral communication skills.
* Able to read shelf tags, signs, and product labels, etc.
* Qualified and able to operate power and various job tools (automatic wrapper, slicer, grinder, power saw, and jack, etc.)
* Must work safely with various chemically based cleaning solutions.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment and willingness to help all members of the department
* Able to tactfully and calmly handle stressful situations and make a p...
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Type: Permanent Location: Maricopa, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:47
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Actively enrolled in a US school of pharmacy
* Hold a current state issued Pharmacy Intern license
* Promote trust and respect among associates.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department an...
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Type: Permanent Location: Irmo, US-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:44
-
Unser Team braucht Dich als unsere(n) neue(n)
Finance Manager (m/w/d)
Das erwartet dich bei uns:
* Leitung der Accounting Abteilung in enger Zusammenarbeit mit dem Director of Finance und dem General Manager
* Enge Zusammenarbeit als Business Partner mit den anderen Abteilungsleiter
*innen
* Kontrolle aller Buchungen der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, des General Cashiers und des Income Audits auf der Grundlage der IHG Finance Policies
* Du überprüfst gemeinsam mit dem Credit Manager die Arbeitsabläufe in der Debitorenbuchhaltung
* Überwachung der Warenwirtschaft sowie Durchführung und Kontrolle von Inventuren
* Koordination von internen und externen Audits
* Du erstellst monatliche Berichte für IHG und den Eigentümer
* Du unterstützt in der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
* Du stellst sicher, dass gesetzte Terminvorgaben eingehalten werden
Was wir uns wünschen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Hotellerie sowie eine relevante Zusatzqualifikation (z.B.
Finanzbuchhalter/in)
* Erfahrung in ähnlicher Position in der Operativen Buchhaltung
* Leidenschaft für den Beruf und Freude an der Arbeit im Team
* Analytische Fähigkeiten und eine präzise, strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Übertarifliche Vergütung
* Urlaubsgeld gemäß Manteltarifvertrag
* Jahressonderzahlung bis hin zum 13.
Monatsgehalt
* Corporate Benefits
* Intensive Orientation und Einarbeitung
* Umfangreiche Weiterbildungstools
* Transfermöglichkeiten innerhalb IHG
* Regelmäßige Teamevents
* Ausgewogenes und abwechslungsreiches Buffet
* Elektronisches Zeiterfassungssystem
Das InterContinental Berlin verfügt über 558 Zimmer und Suiten und gehört mit 55 Veranstaltungsräumen und einer Veranstaltungskapazität bis zu 3000 Personen zu den führenden und umsatzstärksten Tagungs- und Veranstaltungshotels Deutschlands.
Ganz gleich, wo Deine persönlichen Interessen und Begabungen liegen, bei InterContinental Hotels & Resorts und IHG sorgen wir dafür, dass Du gemäß unseres Grundsatzes „Room to be yourself“ weiter Du selbst sein kannst.
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InterContinental Berlin
Budapester Strasse 2, 10787 Berlin, Germany
Kontakt Person: Thomas Peh
Tel.
030 2602 1566
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Type: Permanent Location: Berlin, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:42
-
Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship-Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Wir suchen ab sofort für unsere Boutique in München einen motivierten und dynamischen
Sales Assistant (m/w/d)
Was wird Ihre Mission sein?
Als Sales Assistant stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Sie werden jeden Besucher mit Leichtigkeit, Überraschung und Großzügigkeit verzaubern und jederzeit einen qualitativ hochwertigen Service bieten.
Sie stellen sicher, dass auf jeden Kunden individuell eingegangen wird, identifizieren seine Bedürfnisse und überraschen ihn mit den verschiedenen Hermès-Universen.
Sie konzentrieren sich auf qualitativ hochwertige Verkäufe, die Entwicklung starker Kundenbeziehungen und die Bereitstellung eines exzellenten Aftersales-Services.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie werden die Werte von Hermès an den Kunden weitergeben und jederzeit Leichtigkeit und Großzügigkeit vermitteln
* Bereitstellen eines jederzeit exzellenten Kundenservices und eines angenehmen Einkaufsumfeldes, angepasst an die Kultur und die Persönlichkeit jedes Kunden
* Sie wickeln qualitativ hochwertige Verkaufsaktivitäten im Geschäft über alle Métiers hinweg ab und behalten dabei immer die Qualität der Produkte und den exzellenten Service im Auge, den Hermès seinen Kunden bieten möchte
* Aufbau und Pflegen von starken Kundenbeziehungen zu potenziellen und aktuellen Kunden
* Identifizieren und Bearbeiten von Kundenanfragen und -anliegen
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung mit Kundenkontakt im Luxuseinzelhandel oder einer anderen High-End-Serviceumgebung
* Eine natürliche Leidenschaft für Menschen und Serviceleistungen zeichnen Sie aus
* Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie ein äußerst gutes Einfühlungsvermögen hinsichtlich unterschiedlicher Kulturen
* Sie bringen eine hoch ausgeprägte Teamfähigkeit mit, um gemeinsame Ziele zu erreichen
* Fließende Deutsch- und Chinesisch Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
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Type: Permanent Location: Muenchen, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:39
-
Entity: Hermès Sellier, division Hermès Distribution Europe
Department: E-Retail
Status: Mission from asap to end of year
Hours: Monday through Friday, 5 days a week - occasional work on Saturdays and bank holidays.
Place of work: Paris
Within the Hermès.com Europe, you will be part of the Client & Service Department, manage a team of around 10 client advisors and will be responsible for the excellence of customer relations, regardless of their purchasing channel.
Working Environment
You will manage, recruit, develop and support the team on a daily basis to reach high standards of customer service quality.
You will manage a team of around 10 client advisors and report to one of the E-store managers.
As a member of the Client Relation Center (CRC) Management team, you work in close collaboration with other Team Managers, ensuring aligned processes, communication and organization within the CRC.
Your daily motivation is to develop and assist the team in a positive and challenging spirit!
Team development
* Recruiting CRC agents, based on needs for the CRC provided by E-store managers & HR
* Assuring integration, as well as on and offboarding of CRC agents (with Office Manager)
* Managing and developing the team by empowering everyone to create a stimulating and positive atmosphere, assuring everyone's commitment to a good teamwork
* Embodying Hermès values with the team/customers and ensure mutual aid, aiming for excellence and caring within the team
* Evaluate the people in the team on an individual basis, both regularly and during mi-annual and annual interviews
* Ensuring the development of the skills of his/her team, by listening to individual and collective needs, and by passing on information to the Training Manager, in order to set up appropriate training.
* Assure training program with Training Manager in line with team member presence and coherence of their needs
* Coaching each team member with regular individual meetings:
* To ensure good integration and give feedback on KPI's achievements (pick up rate, mails, sales)
* To reach standard of Customer Service level and enable each team member to improve competences
Monitoring and Support
* Monitor the KPI's (daily basis and individual ones) related to his/her team and propose actions to improve its performance and sharing with the E-store manager
* Ensure compliance with processes regarding clients and subsidiaries and support the team in improving customer relations
* Support team in dispute cases with clients - Alert E-store manager in case of problems/litigation/difficult cases and propose solutions
* Take managerial decisions in order to solve client disputes
* Management of team planning / team presence
* Management of vacation validation (in ADP and Excel sheet)
Communication
* Organize regular Morning Briefs with the team to share information, processes, best practices (+ animati...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-16 08:08:37
