-
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Includes the following: Other duties may be assigned.
Employee is responsible to understand and comply with regulatory requirements for financial transactions, most specifically Bank Secrecy Act (BSA) and Customer Identification Program (CIP) as it relates to specific job functions.
Employee is responsible to understand and comply with regulatory requirements for financial transactions, most specifically Bank Secrecy Act (BSA) and Customer Identification Program (CIP) as it relates to specific job functions.
Exhibits superior customer service as an Austin Bank team member.
Demonstrates high quality relationship building techniques to ensure the customer receives the best possible solution to his banking and financial needs.
Helps promote a loyal relationship between the customer and Austin bank.
Participates in developing a teamwork atmosphere with co-workers as part of department/branch location by attending meetings, participating in discussions, treating co-workers with respect and courtesy, and contributing to departmental goals.
Has a responsibility to stay abreast of company communications by reading publications, announcements and company e-mails, etc.
Takes advantage of appropriate communication channels regarding bank related business matters.
Develop personal skills and capabilities through on-going training, as provided by the company or elsewhere subject to Company approval.
Uphold and safeguard the organizations values particularly relating to ethics, integrity, and confidentiality both internally and externally.
Greets customers and provides superior customer service.
Processes night depository, ATM, and Bank-by-mail deposits.
Receives checks and cash for deposit, verifies amount, examines checks for proper endorsements and issues receipt for deposit amount.
Places holds on checks accepted for deposits, if warranted, in accordance with regulations.
Cashes checks after verification of customer signatures and balances.
Obtains positive identification of payee.
Obtains information and completes Currency Transaction Reports for submission to BSA Officer.
Prepares Suspicious Activity Reports when applicable.
Maintains teller cash drawer within required limits.
Explains, promotes and/or sells bank products or services such as travelers checks, savings bonds, money orders and cashier's checks, etc.
Maintains appropriate log of cash sale of Cashier's Checks and travelers checks per requirements of Bank Secrecy Act.
Accepts utility bill and loan payments.
Processes TT&L, EFTPS payments and cash advances.
Places stop payments on checks and drafts as requested by customer.
Balances teller cash drawer and cash vault daily.
Accepts information for outgoing wire transfers.
Assists customers in preparing documentation on debit card disputes.
Assists in filing bank records/documentation.
Verifies next day new account information and account file maintenance.
Opens/processes mail as r...
Austin Bank Job TELLE002627 by eQuest
....Read more...
Type: Permanent Location: Longview, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:38
-
Housekeeper ~ Memory Care Community ~ North Ridge (Albuquerque)
Full time & Part-time!
Schedule to be discussed at time of interview at the community.
Pay Range: $16.50 - $17.50
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Our Housekeeping Team takes pride in maintaining a spotless home for our residents.
You are able to learn our residents' life stories as they share memories of cherished items and photographs while you are cleaning their home.
Our Housekeepers feel good knowing they have done a good job, but it feels even better when the residents tell them how much they appreciate their hard work.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Perform specific tasks in accordance with daily work assignments and established housekeeping procedures.
• Assure that assigned work areas are maintained in a clean, safe, comfortable and attractive manner.
• Follow established infection control practices when performing housekeeping measures.
• Follow established safety precautions when performing tasks and using equipment and supplies.
• Clean/polish furnishing, fixtures, ledges, room heating/cooling units, etc, in resident rooms and recreational areas daily as instructed.
• Clean, wash, sanitize, and/or polish bathroom fixtures.
• Clean windows/mirrors in resident rooms, recreational areas, bathrooms, and entrance/exit ways.
• Clean floors, to include sweeping, dusting, damp/wet mopping, stripping, waxing, buffing, disinfecting, etc.
• Clean carpets, to include vacuuming, shampooing, deodorizing, and disinfecting.
• Clean walls and ceiling by washing, wiping, dusting, spot cleaning, disinfecting, deodorizing, etc.
• Remove dirt, dust, grease, film, etc.
from surfaces using proper cleaning/disinfecting solutions.
• Clean hallways, stairways, and elevators.
• Discard waste/trash into proper containers and reline trash receptacles with plastic liner.
• Report all hazardous conditions or equipment.
• Assure that work/assignment ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Albuquerque, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:37
-
Dining Room Supervisor
Full-time
Pay Rate: $18.00
Non-exempt
Schedule will be discussed at time of interview at the community.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Provide service of high-quality meals; organize, supervise, and train dining services employees; provide a sanitary and infection free environment.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Supervise food service, and assist as necessary.
• Be present in dining rooms for full meal service.
• Assist/Coordinate special functions and corporate meeting food service.
• Attend daily manager stand-up meetings.
• Maintain high sanitation standards.
• Oversight of bistro areas - food presentation, cleanliness, supplies.
• Ensure that all supplies required are ordered; such as tablecloths, napkins, silverware, and other necessary items for the dining rooms.
• Ensure maintenance of beverage equipment in dining rooms and bistros.
• Maintain control of labor costs.
• Schedule dining service employees.
• Visit residents and assist in gathering information on food preferences.
• Maintain records, such as meal census, diets served, and weekly staffing patterns.
• Hire, provide orientation and training, evaluate, and supervise dietary department employees within a specific budget.
• Ensure that wait staff know what the specials of the day are and how they are prepared.
• Review resident diet information and care plans, and discuss with resident, family, nursing staff, and consultant dietician as necessary to make appropriate changes.
• Supervise cleaning procedures to ensure safe and sanitary conditions are maintained within the food service department, including kitchen, dining room, and bistros.
• Work with other departments ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Fort Collins, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:36
-
Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
Tisseur et éditeur d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une société sœur d'Hermès, rattachée à sa filière textile.
Signature française par excellence, Métaphores fédère les savoir-faire centenaires de Verel de Belval pour les soieries d'ameublement et Le Crin pour le tissage manuel du crin, ainsi que la maîtrise des matières textiles les plus nobles au cœur de son métier d'éditeur.
La maison s'inscrit dans un modèle de production européen, privilégiant des fibres nobles, le plus souvent naturelles, dans un souci permanent de sourcing local.
Description de la mission :
Pour accompagner sa stratégie de développement commercial METAPHORES recrute un Commercial pour le secteur Rhône Alpes, Sud Est et Monaco.
Principales responsabilités :
Participer activement au déploiement de la stratégie commerciale
* Définition et mise en œuvre de la politique commerciale zone via les plans d'actions annuels déterminés avec sa hiérarchie.
* En charge des prévisions budgétaires chiffre d'affaires de son secteur et garant du respect de ce budget.
* Identification des besoins marchés et définition des axes de développement
* Gestion du planning de visites clients pour la présentation des collections, et s'assurer du bon échantillonnage
Développer le chiffre d'affaires tout en optimisant la marge de l'entreprise
* Accentuer le développement sur les comptes prioritaires par un pilotage des activités et des acteurs.
* Gérer sa zone dans une optique P&L (développement du CA et économies de coûts)
Ambassadeur des collections Métaphores et développement projets
* Présenter la collection chaque année et proposer des animations ponctuelles pour mettre en avant les produits auprès de la clientèle
* Travailler un mode projet avec les prescripteurs
* Maitrise technique pour les développements spéciaux
Piloter et mettre en place les actions de marketing opérationnel
* Construire et mettre en œuvre des plans d'action annuels de marketing opérationnel sur son secteur
* Participer activement à l'organisation des Salons et Evénements
* Veiller à la qualité et à l'homogénéité de l'image de nos marques
* Mettre en place une veille concurrentielle afin d'améliorer les pratiques commerciales et l'offre produit.
Profil recherché :
* Etudes commerciales, niveau Bac+3 minimum
* Expérience confirmée de 5 ans au minimum, idéalement dans le textile d'ameublement.
Une expérience réussie dans l'animation d'un réseau de clients et grands com...
....Read more...
Type: Permanent Location: MARSELE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:35
-
Hermès Femme est la division d'Hermès Sellier qui créer, développe, fabrique et commercialise les collections des métiers suivants : le Prêt-à-porter Femme, les Chaussures (H-F), les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et Gants.
Les collections de ces différents métiers sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le stagiaire Supply Chain est rattaché au directeur Supply Chain central et travaillera en étroite collaboration avec les différents acteurs Supply Chain du métier afin d'être en support des équipes dans la réalisation d'actions d'amélioration continue, dans la construction du suivi de performance.
Il aura également une partie de prévisions des ventes dans son périmètre.
Ce stage Supply Chain sera très varié et riche dans son contenu et ses missions.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions principales
Formalisation des processus cibles
* Participation à la définition des processus cibles avec les équipes opérationnelles
* Soutien lors de la mise en place de ces processus
* Formalisation des bonnes pratiques avec les opérationnels
Suivi de la performance
* Construction des suivis hebdomadaires et mensuels de performance Fabricants et Fournisseurs
* Création des nouveaux suivis
* Optimisation des fichiers actuels
Prévisions des ventes
* Construction des prévisions de ventes pour une partie de nos produits permanents.
* Analyse des historiques et des indicateurs afin de garantir la meilleure fiabilité possible
Amélioration continue
* Proposition de piste d'amélioration de nos modes de fonctionnement
Profil du candidat
* BAC+5 avec une spécialisation Supply Chain
* Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
* Adaptabilité, capacité à travailler en transverse
* Orientation résultat & rigueur
* Autonomie
* Appétence pour les outils (excel)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativit...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:34
-
La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
Le Pôle Hermès Maison compte environ 455 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email, à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Mission générale
Le poste à pourvoir est rattaché à la Direction Financière du pôle Maison et rapporte à la Responsable Projets Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information.
Basé au sein du métier Maison à Pantin, l'équipe de Projets de Maitrise d'Ouvrage SI est en lien direct avec le 4 sites qui composent le pôle pour capter les enjeux et les problématiques des différentes directions (financière, opérations, collection, développement et qualité, commerciale et communication, production).
Cette équipe permet la mise en place de solutions concrètes, par exemple la mise en place d'une application de création de devis en magasin, l'optimisation des processus de prélèvements des composants sur les sites de production ou encore la création de KPI pour faciliter le suivi et le pilotage de l'activité.
Des projets d'une grande ampleur pour la mise en place de nouveaux outils (exemple : planification de la production, PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System)) sont déjà planifiés ou en cours dans le cadre d'un important programme de transformation SI.
Votre mission principale est de participer à des projets Système d'Information et Data : collecte des besoins, définition d'une solution adaptée, coordination du développement avec la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, recette, formation, conduite du changement et veille au bon déroulement du projet.
Principales activités
Sous la supervision de la Responsable Maitrise d'Ouvrage SI, vous interviendrez sur les sujets suivants :
1- Assurer un rÃ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:33
-
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Stagiaire Réglementation Produits.
La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d'Hermès.
Elle accompagne le déploiement d'une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de qualité à nos fabrications tout en répondant aux enjeux de développement durable et de conformité réglementaire.
En particulier, elle accompagne les différents métiers dans des projets structurants sur les aspects réglementaires en leur apportant l'expertise nécessaire.
Rattaché à la Direction Industrielle, Technique et Innovation, vous participerez à la création et aux mises à jour des documents de référence liés à la réglementation produits.
D'autres missions ou sujets en lien avec l'actualité de la Direction Industrielle pourront vous être confiées ponctuellement.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Février 2026.
Basé à Paris 75008.
Missions Principales
* Rédiger des documents de référence sur les réglementations américaines, européennes ou chinoises et accompagnement des interlocuteurs impactés chez Hermès
* Participer à la rédaction de nos standards réglementaires sur les substances chimiques et tests mécaniques
* Assurer un rôle de veilleur des réglementations produits à venir
* Assister le département dans les missions ponctuelles sur la réglementation
Profil Candidat
* Etudiant en Ecole d'Ingénieurs généraliste ou université en stage de fin d'études ou année de césure, ayant idéalement une connaissance des aspects réglementaires (Reach, Risques chimiques, normes Chine...) et/ou amélioration continue.
* Points forts : bon esprit de synthèse, rigueur, sens de l'organisation et force de proposition, autonomie, capacité d'analyse.
* Goût du travail en équipe, de la satisfaction client, sens du service.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:32
-
General Role
This is a newly created role responsible for developing and overseeing Internal Control framework in Hong Kong & Macau to ensure operational effectiveness and regulatory compliance.
This position aims to safeguard company assets (people, inventory and image) and mitigating risks.
The key responsibilities include:
Promotion of compliance culture and increase internal control awareness at all levels.
Lead the development and implementation of internal control frameworks to safeguard assets and ensure compliance
Collaborate with cross-functional teams to enhance operational effectiveness, identify main potential risks in terms of internal control and retail operations, alerts on the most critical to top management and develop strategies for risk mitigation
Accountability for ensuring policies and procedures is in place to provide reasonable assurance that the company assets are protected and that the level of internal control is adequate and compliant with Group policies
Major Activities
1.
Internal Review (Group Rules/ Local Regulation)
* Conduct store audit on a regular basis to ensure compliance with group policies and local regulations
* Corporate processes internal review (Purchase, IT, HR, Safety and Security, Logistics, Treasury)
* Group Internal Control questionnaires validation process (store, corporate and treasury)
* Review other identified weaknesses or inefficiencies to improve practices
* Follow up on audit / internal control recommendations to ensure consideration and resolution of all relevant risks and audit findings
2.
Fostering and Increasing Internal Control Awareness
* Communicate and deploy new group and regional procedures while sharing best practices to foster a culture of compliance and accountability among all employees
* Support operational teams to implement new procedures and/or adapt to local context
* Train operational teams and newcomers
* Actively engage with internal and external auditors
3.
Risk Management
* Risk identification & assessment, focusing on operational and compliance risks
* Control design & implementation to mitigate the risks
* Risk monitoring and reporting, providing regular reports to senior management
4.
Safety & Security Coordinator
* Coordinate among the subsidiary and with Group Security department and Regional Internal Control team for all security related issues
* Enhance the safety & security awareness to ensure the assets protection & people safety compliance
* Conduct comprehensive safety inspections and promptly communicate identified hazards to local management to ensure timely resolution and compliance with safety regulations
* Working closely with Greater China Regional Internal Control team and Legal team to implement adequate and efficient processes
5.
Compliance
* Routine review and reduce the risks of all compliance issues and strengthen current processes (anti-corruption...
....Read more...
Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:32
-
Le stagiaire Supply Chain est rattaché au Responsable Supply Chain R.M.S et travaillera en étroite collaboration avec les différents acteurs Supply Chain du métier afin d'être en support des équipes dans le suivi de la performance des façonniers ainsi que la réalisation d'actions d'amélioration continue, dans la construction du suivi des indicateurs.
Ce stage en Supply Chain sera très varié et riche dans son contenu et ses missions.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
Le Stagiaire sera plus particulièrement chargé des activités suivantes :
* Supply & Demand Planning : épauler l'équipe dans le calcul des prévisions sell-in et sell-out, s'assurer de la bonne tenue du portefeuille de commandes, être force de proposition sur les allocations commerciales vers nos marchés, grâce aux outils mis à disposition,optimiser les plans d'expéditions de nos produits dans le monde
* Suivi de la performance : assurer le suivi de la performance globale, de l'approvisionnement des composants jusqu'à la distribution des produits finis, grâce aux outils déjà disponibles, faire évoluer le reporting transversal permettant de monitorer l'activité de bout en bout, identifier les alertes en production : avances /retards et mesurer l'impact sur la distribution.
* Lien avec nos fournisseurs : sur la base des performances de vente, construire les prévisions des besoins d'approvisionnement et de production, être un facilitateur entre les fournisseurs en cas d'aléas de production
* Gestion de projet : assurer l'amélioration continue de nos outils au regard de la croissance de l'activité, cadrer les projets de développement avec la MOA et assurer leur suivi d'avancement, mettre à jour les rétro-planning et piloter les jalons clé en coordination avec l'équipe projet, analyser les flux et les schématiser afin d'identifier les leviers d'amélioration et de mettre en place des plans d'actions
Profil candidat :
* BAC+5 avec une spécialisation Supply Chain
* Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
* Adaptabilité, capacité à travailler en transverse
* Orientation résultat & rigueur
* Autonomie
* Appétence pour les outils (excel, power BI)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:31
-
La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes:
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégoriesde produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
Le Pôle Hermès Maison compte environ 440 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Création, les Collections, le Développement technique, la Qualité, les Achats, la Supply Chain, le Développement Opérationnel, l'Identité Métier, les RH et la Finance.
* Deux sites de production pour l'Art de la Table: la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email(CATE) et Beyrand.
* Puiforcat, maison de haute orfèvrerie.
Ainsi que des branches commerciales aux Etats Unis et en Asie.
Stage de 6 moisconventionné à temps plein,à pourvoir à partirde Mars 2026.Basé àPantin(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions principales:
Dans le cadre de l'accroissement de l'activité et rattaché au Responsable Qualité:
Participer à l'enrichissement de la documentation qualité et des défauthèques :
* Mettre à jour les Référentiels des critères qualitéMatières et Savoir-faire
* Mettre en place des défauthèques physiques
* Rédiger et mettre à jour les gammes de contrôle PF
S'assurer du bon respect des exigences qualité de la Maison :
* Participer au contrôle des préséries
* Rédiger des rapports de contrôle
* Mener des analyses par fournisseur et par produit
* Alerter le responsable qualité en cas de déviation majeure
* Participer à l'organisation de séances d'alignement de l'attendu qualité
Enrichir les retex qualité:
* Analyser la base de données Après-Vente
* Mettre en place des indicateurs de suivi hebdomadaires
* Identifier les signaux faibles ou suspicions d'alerte
* Participer et animer des résolutions de problème
Indicateurs:
* Participer à l'amélioration des indicateurs qualitéPF
* Monitorer les KPIs mensuels et maintenir le tableau de bord qualité à jour
* Participer aux revues Qualité fournisseurs mensuelles et annuelles
* Préparer les réunions mensuelles Essentiel de la qualité
Profil candidat:
* Etudiant de Master en école d'ingénieur, vous souhaitez vous orienter vers le domaine de la qualité.
* Autonome et organisé, vous savez gérer différents projets en parallèle, ainsi que vos priorités au quo...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:30
-
Le Bureau des Matières faisant partie de la direction des expertises et de la qualité d'Hermès Maroquinerie-Sellerie est un service transverse, qui intervient à la fois auprès des sites de production et des fournisseurs.
Son rôle est d'industrialiser les matières, des fournisseurs jusqu'aux maroquineries.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Mission Générale
Au sein de notre division Hermès Maroquinerie-Sellerie, vous intégrez le bureau des matières sur le périmètre du cuir et du textile au sein d'une équipe de chef de projet matières.
Vous participerez au suivi d'industrialisation des matières en assurant le support dans la gestion des indicateurs existants, le développement de nouveaux rapports, l'amélioration de la qualité des données existantes et l'uniformisation des supports de données.
Vous participerez à des projets en assurant le support aux chefs de projet sur les phases de montée en puissance (suivi de lots de fabrication, opérations de transferts de matière, etc)
Dans le cadre de la mise en place de projets d'industrialisation matière avec nos fournisseurs, vous participerez à la réflexion sur les nouveaux outils projets et leur adéquation avec nos systèmes.
Missions Principales
• Créer des indicateurs pour le Bureau des Matières : Assurer la justesse des données, mettre à jour les informations, publier les indicateurs, signaler les problèmes pour mettre en place un plan d'action si nécessaire, participer à l'évolution de ces indicateurs.
• Participer à homogénéiser les sources de données et améliorer l'utilisation des données projets, PLM et ERP.
Diminuer l'usage de fichiers externes.
• Réaliser des analyses ponctuelles permettant d'éclairer les enjeux de l'industrialisation des matières souple : comptabilité des projets, calcul de charge, bilan économique de projet, analyses statistiques de larges bases de données, suivi des lots de fabrication.
• Assurer un support aux chefs de projet dans certaines phases : animation de réunions, suivis logistiques, comptes-rendus, présentations, etc.
Profil Candidat
• Vous êtes étudiant(e) en licence / école d'ingénieur généraliste ou avec une thématique matière/procédés industriels ou digital
• Vous possédez de fortes compétences en analyses de données discrètes et une grande appétence pour les systèmes informatiques et la data
• Vous avez une expérience de la gestion de projets
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et de synthèse.
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques suivants : Suite office, PowerBI, PLM, M3, outils de gestion de projet (Asana, Project for the Web, etc.)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre can...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:29
-
Vous évoluerez au sein de la Direction Qualité Matière, dans la Direction Technique et Qualité d'Hermès Maroquinerie Sellerie.
Le titulaire est rattaché à l'Expert Couleur.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2025.
Stage basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
Au sein du projet Tolérance matière couleur :
* Caractériser l'exigence couleur Hermès via des ellipses dessinées par " l'œil Hermès "
* Pilotage et suivi du déploiement de l'outil de contrôle couleur chez les tanneurs partenaires
* Accompagnement du déploiement des tanneurs non équipé en spectrocolorimètres en lien avec les achats
* Campagne d'évaluation sensorielle via un panel expert & naïf (normes ISO 8588 : 2017, 8589 : 2007) pour les flux de re visualisation et nouveaux coloris podium
* Mise en place d'une méthodologie " ellipses virtuelles " pour les nouveaux coloris
* Pilotage des rituel couleur Tolérance avec les tannerie pour l'accompagnement de la prise en main de l'outil par les tanneries.
* Pilotage de la mise en place de l'outil de contrôle couleur lot de production au labo Saint Priest
* Organiser et valoriser la BDD colorimétrique " lot de production Saint Priest "
* Soutien opérationnel dans l'étude des évolutions couleur
* Soutien opérationnel dans la mise à jour des bases de donnes colorimétriques (ColorReader)
Profil du candidat
* Connaissances en colorimétrie, optique, programmation, Data, IA
* Rigueur et organisation et sens du détail
* Appétence pour les systèmes d'information
* Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
* La maîtrise de Power BI est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:29
-
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
Planification de Production :
Sur le court terme (8 à 12 semaines) :
* Piloter la performance des sites de table à la maille ressource et à la maille SKU.
* Prioriser la fabrication des sites de table sur base : des alertes issues du système de planification et remontées par les sites de production, des réajustements à réaliser à la suite des points de production mensuels avec le site, des nouveautés, évènements et priorités clients.
* Chercher continuellement à optimiser le processus de planification et l'utilisation de MSP/ SWB (modélisation et paramétrage)
* Être en maîtrise des processus de planification et des outils associés, y compris le paramétrage et les données des outils centraux (ERP et APS)
Sur le moyen terme (6 à 9 mois) :
* Animer les points de performance des sites mensuels et annuels,
* S'assurer de l'alignement du plan de production avec l'exercice de Macroplanificaton et les attentes commerciales
* Remonter les contraintes savoir-faire des sites au macro-planificateur
* Partager les éléments nécessaires aux sites concernant les nouveautés : démarrage, ramp-up, volumes, enjeux de mise en marché, etc.
* Gérer les OF anciens, gérer le flux de destruction des OF
Garantir la faisabilité du PDP et assurer l'interface avec les équipes approvisionnements, achats, industrialisation et qualité : le planificateur est le relai des sites de fabrication au niveau central
* Remonter les alertes d'approvisionnements pour assurer le complet conforme sur les sites dont il a la charge
* Partager les contraintes de savoir-faire,
* Aligner le planning d'industrialisation avec la production, et activer les leviers permettant de tenir les mises en marché souhaités
En central, le planificateur est en interaction continue avec les fonctions du pôle : approvisionneur, coordinateur logistique matière, chef de projets techniques, responsable qualité PF et matières, coordinateur savoir-faire ; ainsi qu'avec les fonctions supply, commercial et qualité des Métiers gérants.
Suivi des Nouveautés en Planification :
Coordonner la production de la mise en marché des nouveautés maroquinerie et petite maroquinerie :
* Mise à jour et suivi d'outils Excel de reporting pour le suivi de la mise en marché des nouveautés
* Organisation de réunions mensuelles avec les planificateurs des différents sites
* Communication avec les différentes équipes métiers petite maroquinerie, femme et homme.
Profil du candidat
* Étudiant en école d'ingénieur ou de commerce, vous savez mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative.
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice avec de fortes responsabilités.
* Vous êtes une per...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:28
-
Au sein de la Direction des Achats, vous intégrez le pôle Achats & Développement Pièces Métalliques.
Vous prendrez en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de ses deux clients HMS (Hermès Maroquinerie Sellerie) et ADM (Accessoires De Mode).
Ces missions peuvent être amenées à évoluer et s'enrichir au fur et à mesure de l'avancement du stage.
Hermès Sellier recherche pour sa division Maroquinerie & Sellerie, un stagiaire conventionné à partir de janvier 2026 pour 6 mois à temps plein, basé à Pantin.
(Accessible Métro Ligne 5 et RER) :
Principales Missions :
Vous êtes en contact direct, quotidien et autonome avec les parties prenantes internes (qualité, approvisionnements, chefs de produit, ...) et les partenaires fournisseurs.
Dans ce cadre, vos missions sont organisées de la façon suivante :
Gestion quotidienne de la relation fournisseurs :
* Gestion de bases de données prix : suivi de la bonne tarification avec les fournisseurs, dans les différents outils en lien avec le service contrôle facture
* Communications fournisseurs : gestion des litiges factures
* Communications fournisseurs & chefs de produit & Service Douane concernant les attestations de production et les attestations matière qui permettent de garantir le " made in "
Projets d'amélioration continue :
* Vous menez des analyses et proposez des actions qui permettent l'amélioration continue de l'activité : par exemple :
+ L'amélioration sur la gestion des tarifs sur la famille de produit or & diamants
o Création d'un template d'offre de prix en lien avec les partenaires visant à expliquer et analyser le coût des pièces achetées
o Automatisation de notre base de données
o Analyse et proposition de plan d'actions pour une meilleure maitrise et potentielle optimisation des couts.
+ La participation à des projets RSE avec nos fournisseurs
o Projet de bascule : plus d'utilisation de plastique à usage unique d'ici 2030 (en lien avec la centrale logistique, les maroquineries, la qualité, les autres métiers, la RSE)
o Projet de réduction des énergies, déchets, eau avec les partenaires
+ La formalisation de la cartographie des fournisseurs de rang 1 à N
+ La cartographie et l'analyse des filières de nos matières premières
+ L'analyse de risque sur notre panel fournisseurs
+ Le passage en rémunération forfaitaire de certains types de dépenses auprès des partenaires.
Profil Candidat :
* Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce.
* Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projets, l'esprit d'équipe et le sens du service.
* Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel.
La connaissance de Power BI est un atout important.
* Vous disposez d'un excellent relationnel qui vous permettra d...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:27
-
Intégré au sein du pole outillage d'Hermès Maroquinerie Sellerie, vous avez pour mission de mener des projets d'achats et d'organisation dans un objectif d'amélioration continue.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Approvisionnement :
* Passage de commandes et validation des demandes d'achat outillage.
* Proposition d'amélioration du flux de nos process
Achat :
* Participation au support des évaluations fournisseurs
* Gestion des outillages distribués par nos prestataires
Gestion de production et Analyse :
* Participation à la stratégie RSE du service : Recherche ESAT, suivi action fournisseur, environnement
Profil du candidat
* Etudiant en master ou cursus universitaire, vous souhaitez vous orienter vers le domaine de l'achat et du RSE
* Autonomie et organisation, capacité à gérer différents projets en parallèle
* Dynamisme, bon relationnel
* Rigueur, fiabilité, force de proposition et sens du service
* Maitrise d'Excel (macro) , la connaissance de BI serait un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:26
-
Le métier IDO a pour objectif de créer, développer et mettre en marché des objets connectés ou accompagnant la connectivité (y compris l'ensemble des projets avec Apple) dans un esprit d'innovation, de qualité, de style et de respect des valeurs Hermès.
Au sein du service Supply Chain, le Coordinateur Opérations rapporte au Chef de Projets Supply.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales Missions :
Supply & Demand Planning
* S'assurer de la bonne tenue du portefeuille de commandes.
* Être force de proposition sur les répartitions de l'offre vers nos marchés.
* Optimiser les plans d'expéditions de nos produits dans le monde.
* Travailler des plans d'approvisionnements de matière.
* Analyser les plans de production et d'expédition.
Identifier les opportunités et les risques des collections en cours et à venir.
Suivi de la performance
* Construire des rapports Power BI permettant aux CDP de monitorer leur activité et piloter notre relation avec nos partenaires et fournisseurs.
* Analyser les flux, les schématisez pour optimiser la supply en participant à la mise en place des plans d'actions.
* Améliorer les outils de gestion fournisseur.
* Participer au processus d'amélioration continue de l'outil de prévision de ventes.
Gestion de projet
* Prendre activement part aux lancements produits (commandes, livraisons, pricing, packaging).
* Assister au déploiement de projets transverses et/ou de transformation Supply.
* Accompagner les CDP dans les cadrages de projets MOA et leurs suivis d'avancement.
* Mettre à jour les retroplannings et piloter les jalons clés.
Profil du candidat
* Diplôme d'ingénieur généraliste ou école de commerce avec spécialisation supply chain.
* Maîtrise d'Excel indispensable, de la gestion des bases de données (Power Query), power BI (DAX) et appétence pour les SI.
* Anglais courant.
* Pragmatique, avec un bon esprit critique et synthétique.
* D'excellent contact.
* Passionné, curieux et ayant l'envie d'apprendre.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seiz...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:25
-
Vous êtes intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure et la supportez quotidiennement dans leurs activités afin d'assurer le bon suivi du développement des produits de la Chaussure catégorie Femme Elégante.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
* Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce / ingénieur / mode/ université (ou parcours équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
* La maîtrise de l'Italien est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:25
-
Vous êtes intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure et la supportez quotidiennement dans leurs activités afin d'assurer le bon suivi du développement des produits de la Chaussure catégorie Femme Elégante.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
* Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce / ingénieur / mode/ université (ou parcours équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
* La maîtrise de l'Italien est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:24
-
Au sein de ce stage vous assisterez le Directeur de l'innovation et le Chef de projet Innovation dans le processus de l'innovation matières et savoir-faire, aux Accessoires de mode, sur le plan administratif, organisationnel, et la gestion de données de qualification des matériaux et des différentes technologies.
Vous participerez aux différentes animations des matériaux issus de la cellule innovation, alimenter les bases de qualification des matériaux au fil des projets et des nouveaux développements.
Participer activement à la démarche Innovation Exploration et Développement de la Maison Hermès, être un vecteur de communication des caractéristiques des matériaux et des technologies, dans un contexte challengeant, dans le respect du parc fournisseur existant et de celui à venir.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir de Mars 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
• Participer à la préparation des différentes campagnes de présentation Innovation et Développement aux Accessoires de mode (suivi et animation des projets)
• Rédiger les nouvelles fiches matières et savoir-faire, les animer, les fiabiliser, les diffuser
• Animer informatiquement les suivis innovation matières et savoir faire
• Participer à la codification des matières et livrables, ainsi que des prestations
• Réceptionner, stocker, régler les différentes prestations
• Mettre en place/ renseigner l'historique des tests de qualification des matières et savoir faire
• Participer à la mise en place d'une matériauthèque
• Exercer une veille régulière de l'innovation
Profil candidat
• Etudiant en école d'ingénieur, spécialisé(e) dans les matériaux, ou bien mécanique
• Organisation et rigueur, curiosité
• Bonne sensibilité technologies, matières, qualité.
• Bonne connaissance des outils informatiques classiques.
• Dynamisme et réactivité, esprit d'équipe.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:23
-
Au sein de la Direction industrielle du Métier Bijouterie et reportant à la Directrice de Production & Projets Industriels, le Responsable Approvisionnement & Logistique pilote l'ensemble des flux nécessaires à la production, depuis la planification des besoins matières et composants jusqu'à leur réception.
Il assure la sécurisation des approvisionnements, la fiabilité des stocks, et le bon fonctionnement logistique, dans un objectif constant de continuité d'activité, de rigueur et de performance industrielle.
Dans un contexte de structuration et de transformation, il met en place des processus robustes, fiabilise les pratiques de gestion, et conduit l'évolution des outils pour renforcer l'efficacité et le professionnalisme de la fonction.
Missions :
Ses principales missions sont :
Etablir la stratégie d'approvisionnement et piloter le PIC matières / PDA
* Construction de la stratégie d'approvisionnement & politique de stock de l'ensemble de la chaine de valeur
* Gestion et pilotage du PDA des périmètres en corrélation avec le PIC/PDP piloté par l'équipe Planification Produits finis
* Identification des limites capacitaires / zones de risque chaine de valeur et proposition des plans d'action
* Gestion des prévisions à horizon 18 - 24 mois
Pilotage performance
* Garantir taux de service et coordonner les actions correctives en cas de dérive
* Piloter la performance des fournisseurs de matière
* Partager les prévisions et sécurisation des capacités de production
* Etablir les indicateurs de pilotage et reporting
Gestion des stocks
* Garantir la fiabilisation des stocks physiques et informatiques par des procédures rigoureuses
* Définir et appliquer les règles de stock
* Organiser les inventaires (tournants, généraux, circularisation) et suivre les écarts.
* Etablir les outils de pilotage et de reporting
Logistique
* Garantir le taux de service livraison aux ateliers de fabrication
* Coordonner, organiser et optimiser les flux de matières
* Structurer la stratégie logistique et les flux matières en lien avec la stratégie industrielle métier
Structuration et transformation
* Formaliser les processus, calendriers, routines et indicateurs de pilotage.
* Définir, porter et mettre en œuvre les projets d'évolution des outils
* Accompagner le changement auprès des équipes et des interlocuteurs internes et externes
Management de l'équipe Approvisionnement & Logistique
* Encadrer les équipes approvisionnement et logistique, structurer les rôles
* Développer les compétences et les fonctionnements
* Animer la performance collective
Profil recherché
Professionnel expérimenté de la supply chain industrielle (minimum 10 ans d'expérience), vous maîtrisez les enjeux d'approvisionnement, de gestion des stocks et de logistique matières et composants.
Vous avez une forte culture de la fiabilité...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:22
-
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Au sein de la division Maroquinerie et de sa direction Supply Chain & Projets Transverses, le poste est rattaché à la direction de la planification, dont la mission est d'organiser la production de nos ateliers de fabrication (internes & partenaires façonniers), pour les métiers du sac Femme, du Sac Homme et de la petite maroquinerie.
Piloter des sites de table
* Assurer un horizon de charge complet conforme (l'ensemble des matières premières sont disponibles au complet et conforme aux attentes pour lancer la production du sac)
* Être en maîtrise des processus de planification et des outils associés, y compris le paramétrage et les données des outils centraux (ERP et APS)
* Piloter la performance des sites de table à la maille ressource et à la maille SKU
* Prioriser la fabrication sur base des informations du macro-planificateur
* Assurer l'interface avec le pôle approvisionnement, le pôle matière, le pôle façonniers, la Direction Technique et Qualité : le planificateur est le porte-parole des sites au niveau central
* Suivre et communiquer les indicateurs de pilotage hebdomadaires et mensuels qui permettent de garantir la réalisation du plan de production et la sérénité du site de fabrication.
Mission d'amélioration continue
Il sera confié au collaborateur une mission dédiée à l'amélioration continue.
Le sujet précis sera défini au moment de l'intégration, en fonction des enjeux opérationnels du moment.
À titre d'exemples, les projets pourront porter sur :
* La mise en place d'un suivi de production sur un périmètre spécifique
* La construction et l'amélioration d'un dashboard de contrôle de paramétrage
* Le développement d'un outil d'aide à la décision pour le pilotage d'un nouveau flux
* Le support au pilotage d'un projet transverse de bascule de périmètre produit
Au cœur de la Supply Chain de la division maroquinerie Hermès, le planificateur doit avoir une bonne compréhension de l'ensemble de la chaîne, et de la modélisation des flux dans les systèmes.
Il est amené à travailler avec de nombreux acteurs, à commencer par les planificateurs en central (au sein de la même direction), mais aussi les équipes supply en local.
Curieux et orienté résultats, il joue le rôle de facilitateur pour aller chercher l'information nécessaire pour faire avancer la production: questionner les approvisionneurs sur des délais de livraison, mettre en relation le site avec les équipes techniques en central, analyser les historiques de livraison pour connaître les sites producteurs.
Profil du candidat
* Etudiant en école d'ingénieur ou de commerce, vous savez mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative.
* Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice ...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:22
-
Vous serez rattaché(e) au Responsable de la Performance Retail et Data de la filiale Hermès Distribution France.
Vous occuperez un rôle stratégique, transverse et omnicanal en collaboration avec de multiples interlocuteurs (magasins, E.com, structure), essentiel à l'accompagnement des prises de décisions du Codir et des différentes directions de la filiale.
Votre mission s'inscrira dans une logique d'amélioration continue et d'expertise de la lecture de notre performance tout en étant le garant de la fiabilité de nos données et du respect de notre politique commerciale.
Votre champ d'actions couvrira l'ensemble des magasins (E.com inclus), des Métiers, des géographies (françaises) afin d'analyser et d'identifier les leviers de performances de nos magasins, de nos clients et de nos équipes de ventes.
Principales activités :
Suivi de la Performance & Data Management :
* Assurer la fiabilité et l'enrichissement continus des données de performance (magasins, e-commerce, concessionnaires).
* Être le référent de l'accès aux reportings et de leur bonne appropriation et interprétation
* Concevoir et optimiser des tableaux de bord existants pour suivre la performance à différents niveaux : succursales, métiers et vendeurs.
* Être le point de contact des directeurs des magasins & e-commerce afin de comprendre les besoins et offrir une lecture qualitative des résultats.
* Réaliser des analyses ad doc pour répondre à des problématiques business spécifiques
* Accompagner le responsable de la performance retail et Data dans la construction des ambitions budgétaires du réseau à moyen et long terme, en collaboration avec les directeurs de magasin.
* Préparer des supports à destination du Codir de la filiale et du Comex dans le cadre des exercices budgétaires (x2/an)
Accompagnement des réflexions autour de la lecture de la performance :
* Participer à une réflexion globale pour améliorer l'approche analytique et rationaliser les processus actuels autour de la performance selon nos 4 axes : magasins, produits, hommes et clients.
* Collaborer avec les différentes équipes (magasin et structure) afin d'identifier les besoins en matière d'analyse et mettre en place des solutions adaptées pour une lecture plus précise et stratégique de la performance.
* Concevoir, développer et améliorer les outils de suivi et d'analyse de la performance afin d'avoir les bon KPIs partagés aux bonnes personnes au bon moment pour une meilleure prise de décision.
Profil recherché :
Formation supérieure (universitaire, école de commerce, ingénieur, data scientist)
Capacité à modéliser des données complexes dans un environnement multi-sources
Rigoureux avec une solide compréhension des enjeux Retail et des indicateurs de performance commerciale.
Excellente maîtrise des outils BI :
* PowerBI (avec une appétence pour DirectQuery)
* DAX et SQL (python serait u...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:21
-
Contexte
Au sein du pôle DTI (Data, Technologie et Innovation), la Direction des Services Infrastructures et des Opérations (DSIO) fournit et maintient l'ensemble des services d'infrastructures, construit et sécurise le fonctionnement des plateformes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et local.
L'ensemble des activités liées au maintien en conditions opérationnelles de nos applications et infrastructures comprennent le pôle " Processus ITIL et FinOps ", en charge des activités liées à la gestion des processus ITIL " Incidents, problèmes, changements " et FinOps.
Au sein de l'équipe "Gestion des processus ITIL", vous êtes le responsable de la pratique "Incident management", avec une posture centrée sur la qualité et l'amélioration continue.
Dans notre modèle opérationnel, où les incidents sont pris en charge et gérés par nos équipes, votre rôle consiste à superviser et améliorer de façon itérative et constante la qualité de nos processus et outils ITSM liés à la gestion des incidents.
Principales activités
Au sein de l'équipe "Gestion des processus ITIL", vous êtes le responsable de l'activité "Incident management", avec une posture centrée sur la qualité, l'amélioration continue et la communication.
Dans notre modèle opérationnel, où les incidents sont pris en charge et gérés par nos équipes internes et externes, votre rôle consiste à superviser et améliorer de façon itérative et constante la qualité de nos activités liées à la gestion des incidents.
* Vous maîtrisez les bonnes pratiques ITIL et savez les mettre en œuvre, à travers des étapes telles que la définition de la vision, l'évaluation de la situation, la planification des améliorations, et la mise en œuvre des actions nécessaires à leur mise en œuvre.
* Vous définissez et mettez en œuvre des indicateurs (KPI) permettant de mesurer de bout-en-bout la qualité du service délivré par nos équipes sur la gestion des incidents.
* Vous vous assurez que les processus et bonnes pratiques sont respectés, et que les outils sont correctement utilisés.
Vous identifiez les améliorations nécessaires, et pilotez leur mise en œuvre, en collaboration avec nos autres directions.
* Vous collaborez avec les équipes pour trouver le bon niveau de supervision, afin de réduire la verbosité des alertes, sans faire de compromis sur notre proactivité.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec notre " problem manager " afin d'identifier les incidents récurrents, les causes racines, et de construire des plans d'amélioration.
* Vous collaborez avec les autres directions support, afin de conserver une gestion de l'activité homogène et complémentaire.
* Dans un esprit de pédagogie et d'acculturation, vous savez présenter votre activité à l'organisation et former les équipes aux bonnes pratiques...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:20
-
Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Guarda est l'un des établissements du Pôle HMM Portugal.
Principales Activités:
Sous le contrôle du Responsable d'Atelier, l'artisan Polisseur réalise manuellement ou mécaniquement différentes opérations de polissage au contact d'abrasifs dans le respect des gammes de production.
Principales activités:
* Préparation et polissage de métaux, tels que le laiton et l'inox
* Exécution des différentes étapes de polissage et de finition
* Identifier et différencier les rebuts et les retouches
* Assurer la conformité des pièces
* Réaliser les opérations de contrôle
* Garantir le plus haut niveau de qualité des pièces produites
* Veiller à l'organisation et à la propreté
Profil :
* Niveau de scolarité obligatoire
* Goût pour le travail minutieux
* Rigueur et patience
* Attention aux détails
* Bonne motricité fine et capacité visuelle (avec ou sans lunettes)
* Intérêt pour l'aspect esthétique
* Aucune expérience requise dans le domaine du polissage
Qualités requises:
Savoir-faire
* Lecture de gammes,
* Connaissance des matériaux,
* Connaissance sur les techniques de polissage et d'abrasion,
* Connaissances sur les outils utilisés en polissage,
* Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels),
* Connaissance des moyens de contrôle mis à sa disposition,
* Connaissances sur les défauts de polissage et les méthodes pour y remédier
Savoir-être
* Rigueur
* Minutie
* Concentration
* Responsabilité
* Patience
* Sens du collectif
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: Guarda, PT-09
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:20
-
Description courte pour les candidats internes
Description pour les candidats internes
Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du Pôle HMM Ãle-de-France avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode.
Principales Activités:
Sous le contrôle de la Responsable Production, l'artisan polisseur réalise manuellement ou mécaniquement différentes opérations de polissage au contact d'abrasifs dans le respect des gammes de production.
1/ Préparer son environnement de travail :
* Préparer les pièces à travailler et les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d'un poste.
* Monter les outillages et régler les équipements d'émerisage et de polissage des pièces.
* Entretenir son poste de travail.
* Respecter les consignes d'Environnement, d'Hygiène et sécurité.
2/ Assurer sa production:
* Prendre en compte les Ordres de Fabrication.
* Réaliser les opérations de polissage dans le respect des consignes.
* Adapter les opérations de polissage en cours de fabrication (réglage de vitesse, changement de pâtes, etc) selon la gamme établie.
* Contrôler la qualité de l'opération de polissage: dimensionnel, de forme, d'aspect.
* Peut être amené à soumettre les pièces au contrôle pour validation.
* Alerter sa hiérarchie de tout aléa ou difficulté rencontré.
* Renseigner les documents de suivi de production.
3/ Communiquer avec son environnement de travail
* Communiquer efficacement avec les multiples collaborateurs.
Profil :
Expérience minimum de 9 mois en polissage
L'obtention d'un CQPM polisseur ou toute formation au polissage serait un plus
Vous êtes une personne manuelle, dotée d'une fine dextérité
Qualités requises:
Savoir-faire
* Lecture de gammes,
* Connaissance des matériaux,
* Connaissance sur les techniques de polissage et d'abrasion,
* Connaissances sur les outils utilisés en polissage,
* Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels),
* Connaissance des moyens de contrôle mis Ã...
....Read more...
Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-18 07:56:19
