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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
Sur chaque univers, Hermès développe 2 collections par an (printemps-été / automne-hiver), soit environ 120 nouveaux modèles par an (en augmentation constante depuis plusieurs années), dont la fabrication est répartie sur -7 sites de production en France.
L'alignement du temps des collections est un enjeu majeur avec la livraison dans la saison cadencée selon des créneaux définis.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Au sein du Pôle technique ADM IDO, rattaché au pôle artisanal de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, l'Assistant Chef de projet reporte au Chef de Projet Nouveautés ADM.
La mission du pôle technique et qualité ADM & IDO est d'assurer :
- le développement technique, l'industrialisation des nouveaux produits ADM & IDO
- l'industrialisation des nouvelles matières
- le pilotage des transferts de production
- l'amélioration continue des process et des produits
- la qualité matière (métallique et cuir) et produit fini ADM & IDO
Le pôle est orienté vision produit fini et client.
Son objectif est non seulement de servir le client interne Hermès Femme (métier accessoires bijoux, métier ceintures, métier IDO) mais également le client final dans les objectifs de délai et coût en étant garant des Savoir-Faire et de la Qualité Hermès.
Il est demandé à chaque membre de l'équipe d'adopter une vision globale du processus, de faire preuve d'agilité et de solidarité, et d'être fortement orienté résolution de problèmes et vision client.
Il travaillera aussi en collaboration avec les autres membres du Pôle ADM IDO et les sites de fabrication.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin.
(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Piloter les Ordres de Fabrication
* Lancer les demandes de maquettes/protos
+ Lancer les DI et OF des maquettes, proto, essais, TAP, formation, PS
+ Saisir les nomenclatures des maquettes en phase de développement
* Assurer la disponibilité au bon moment des composants
+ Suivre le complet conforme et relancer au besoin
+ Faire les demandes de dépannages de composants
+ Suivre l'arrivée des nouveaux composants et les distribuer sur site (PI et PS MM)
Coordonner les projets éco responsables
* Suivre la réalisation des différents jalons des projets éco responsables en lien...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:39
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L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Les composants techniques sont des éléments essentiels dans la construction des articles de maroquinerie (colle, fil, renfort, drisse, éléments en bois, teinture de tranche...).
Nous avons besoin d'y apporter des améliorations, de diversifier les sources d'approvisionnements ou encore de rechercher des alternatives à des composants existants.
Dans ce cadre, il faut définir le besoin, coordonner la réponse technique, la faisabilité et sa répétabilité en production ainsi que les plans de bascule.
En ce sens, le stagiaire sera intégré à la Direction du Développement de l'Expertise et de la Qualité.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein , à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Basé à Pantin.(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Analyser et formaliser le besoin vie série
* Analyser des risques et proposer des actions de sécurisation / d'optimisation
* Réaliser / coordonner des essais et des tests laboratoires
* Coordonner la réalisation de pièces
* Suivre le plan de tests
* Faire le lien entre les différents interlocuteurs et parties prenantes
* Communiquer sur l'avancée du projet
* Définir des plans de bascule en production
Missions transverses
* Suivre et mettre à jour des documents liés aux composants techniques
* Support dans la définition des cas et des processus liés aux composants techniques
Profil du candidat
* Etudiant en Ecole d'Ingénieur Bac +4 / Bac +5
* Une première expérience en entreprise liée à l'artisanat est appréciée
* Maîtrise d'Excel, PowerPoint (la connaissance de Power BI est un plus)
* Maîtrise des outils de gestion
* Compétences en lecture de plan
* Connaissance des processus de fabrication
* Excellent sens relationnel et appétence pour le travail en équipe
* Méthode, organisation, rigueur
* Capacité d'analyse, curiosité et force de proposition
* Forte réactivité et adaptabilité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:38
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Contexte / Entité
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
HCP s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
Le Poste
Acheteur(-euse) international(e), rattaché(e) au Directeur Achats Matières Premières, votre rôle sera d'assurer la gestion des filières crocodiliens et lézard.
Vous serez le garant des achats de peaux brut en volume et qualité, la relation avec les fournisseurs internes et externes, la traçabilité et la certification des matières, le développement des démarches RSE et travaillerez ainsi en étroite collaboration avec notre Comité de Direction, nos sites de production français et australiens et les équipes Achats et Industrie.
Ce poste basé à Paris 9eme, nécessite de fréquents déplacements en France et à l'international, 60 % du temps de travail en déplacement estimé.
Vos principales missions et activités sont :
* Assurer les achats de la filière intégrée crocodile (porosus), en lien avec les équipes australiennes (7 sites) et l'animation de la qualité des peaux brutes crocodilien, avec les équipes industrielles et les tanneries
* Gérer et développer nos 4 filières lézard (en qualité, en volume, RSE)
* Assurer la coordination du back-office :
+ Analyser les achats de peaux exotiques (volume, délais, qualité, affectation, tailles, teintes, fournisseur, RSE)
+ Elaborer des tableaux de bord par site de production pour suivre la performance
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie autour de la matière en lien avec le Comité de Direction d'Hermès Cuirs Précieux
* Faire de la veille pour explorer de nouvelles matières et développer une nouvelle filière cuir
* Manager une personne, basée à Paris, dans son développement et sa montée en compétence
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 , Vous disposez d'une expérience significative de 8 à 10 ans dans le domaine des achats de matières, avec une expérience à l'international
Idéalement, vous connaissez l'environnement du cuir.
Vous maitrisez parfaitement l'anglais à l'oral comme à l'écrit (l'italien ou l'espagnol est un plus)
Vous êtes reconnu pour votre capacité à négocier et à gérer des relations avec les fournisseurs....
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:37
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Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Le titulaire est rattaché hiérarchiquement au Responsable Technique de l'atelier d'Hermès Horizons.
Sur un plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec les artisans, la Direction Design, la Direction Projets et Qualité, ainsi qu'avec la Direction des Opérations et d'autres entités de la Maison.
Il est également en relation avec nos fournisseurs et partenaires externes.
Au quotidien, il travaille étroitement avec le Directeur de production et la Coordinatrice de production.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025 .
Basé à Pantin.
(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Assister l'équipe de production dans ses missions quotidiennes de la remise du briefs design à la mise en production
* Pilotage de la réalisation de prototypes avec les artisans
* Pilotage des essais ou test avec des laboratoires
* Réalisation de devis main d'œuvre et matière avec les artisans
* Recherche de techniques et matières en collaboration avec les autres équipes ou d'autres métiers
* Mener des plans de test et validation de nouvelles techniques et composants
* Commandes et suivis des besoins de l'atelier sur les projets : Cuir, toiles, colles spécifiques, velcros, fils, consommables
* Evaluer avec les artisans le besoin en bâtis/équipement spécifiques pour assurer une production qualitative et ergonomique pour les artisans
* Etablir les critères qualité fournisseur et atelier en amont afin d'avoir le meilleur déroulement de la production
* Rédiger les documents nécessaires pour le démarrage de production (cahier de fabrication, fiche process, )
* Assurer la codification des modèles/projet sur notre ERP interne (Sylob)
* Analyser et documenter les essais (par exemple : pour un point de compte rendu en réunion)
Accompagner la vie de l'atelier
* Saisie des temps de production
* Déclaration de fin de production dans l'ERP Sylob
* Réalisation de reporting hebdomadaires et feedback à l'équipe et au Directeur de production
* Réalisation de bilans de projet (temps, matières, feedbacks)
* Alimentation de la base référence temps pour favoriser les estimations futures
Profil du candidat
* Etudiant en Master ou en Ecole d'Ingénieur vous souhaitez vous orienter vers le domaine du développement produit avec un lien fort vis à vis des ateliers de fabrication
* Autonome et organisé, vous savez gérer différents projets en paral...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:37
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Positionnement
Au sein de la Direction Technique et Qualité d'Hermès Maison, vous reportez au Responsable Réglementaire d'Hermès Maison, lui-même rattaché au Directeur Qualité et Réglementation.
En interne, vous collaborez étroitement avec les équipes Collection, Développement Technique, Qualité, Supply Chain, Achats, RSE, MOA et Commerciale.
Au niveau du Groupe, vous êtes en relation avec les homologues des filiales US et Asie, les équipes de Développement Techniques et HSE des autres Métiers, la Direction Développement Durable et le Département Douane.
En externe, vous êtes en interface permanente avec nos partenaires (partenaires externes, sous-traitants, laboratoires ).
Contexte et dimension du poste
Dans un contexte de forte évolution des réglementations dans les différentes zones de vente de nos produits et afin d'assurer la meilleure connaissance possible de nos filières d'approvisionnement et de production, nous souhaitons renforcer notre équipe réglementaire.
Les exigences de ces différentes réglementations sont fortement imbriquées les unes aux autres, c'est pourquoi le poste regroupe les différents aspects réglementaires : produit, douane, environnement
Le champ d'action de l'équipe Réglementaire couvre quatre familles de produits de la division Maison, soit : Mobilier, Luminaire, Objet de décoration et Textile.
Principales missions
1/ Réglementation produit :
a) Veille et analyse réglementaire :
* Assurer la veille et l'analyse de la réglementation internationale applicable pour garantir la conformité de nos produits & matières, et anticiper les évolutions.
* Réaliser les cahiers des charges (CDC) réglementaires produits & matières.
* Mettre en place et animer la relation fournisseur sur les sujets réglementaires : communication des évolutions et des CDC ; aide à la mise en place des contrôles de conformité ; partage des bonnes pratiques
b) Conformité des produits :
* Définir le protocole de test applicable, ainsi que la quantité et le type d'échantillons nécessaires.
* Etablir les devis de test avec les laboratoires.
* Collecter les échantillons en collaboration avec le Développement Technique et la Supply Chain.
* Assurer le suivi des tests EU & US avec les laboratoires internes et externes, et des tests Asie par l'intermédiaire des filiales.
* Mettre en place des actions correctives chez les partenaires externes en cas de non-conformité avec le soutien du Développement Technique.
* Gérer les dossiers de test et leur archivage en fonction des exigences réglementaires
c) Suivi et reporting :
* Participer aux projets réglementaires Groupe pour représenter la division Maison et au groupe de travail inter-départements
* Communiquer sur les résultats de la division
* Contribuer au réseau réglementaire interne avec les autres départements.
* Mettre en place et gérer des indicateurs de suivi d'a...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:36
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A pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 6 mois à Pantin.
Contexte et positionnement.
Rattaché(e) à la Responsable de la formation, votre mission consiste à accompagner l'équipe sur la création de l'ensemble de ses contenus et à jouer un rôle de facilitateur sur les divers projets.
L'équipe couvre notamment les projets de Communication, Visual Merchandising, Expérience Client et le Podium (showroom interne).
Principales activités :
Contenus saisonniers :
* Aide au développement des supports de formation saisonnière
* Concevoir des modules e-learning et les intégrer à notre outil auteur Articulate 360° : Storyline, Rise, Quizmaker
* Créer des animations en motion design et des vidéos interactives
* Mise à jour de supports sur InDesign
* Mise en page des différents supports de présentations : catalogues dynamiques, fiches produits, simulation VM.
Charte graphique :
* Assurer la cohérence graphique
* Produire plusieurs propositions graphiques
* Concevoir en amont la charte graphique des formations, créer des templates
Opérationnel :
* Soutien opérationnel dans l'organisation des sessions de formation
* Contribution opérationnelle à la préparation du Podium.
Transverse :
* Veille concurrentielle
* Participation aux autres projets de l'équipe IDM
Profil :
* Formation : Bac+3 à Bac+5 en Communication visuelle/Multimédia/Infographie
* Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire (Licence, Master), vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle
* Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et saurez-vous adapter aux diverses missions qui vous seront confiées.
* Curieux(se) et doté(e) d'un intérêt pour l'univers du textile et de la mode, vous avez une véritable sensibilité produit.
* Très bonne maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) et de PowerPoint
* Vous êtes à l'aise avec le montage vidéo et le design graphique et la maitrise du logiciel Articulate360 serait un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:35
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The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars:
* Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
* Human Resources Business Partners and Talent Acquisition: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
* Talent Development: corporate social responsibility, Diversity, Inclusion & Family, learning and leadership development, internal communications, and employee engagement.
The Opportunity:
As the Director of Employee Relations & Compliance, you will lead the employee relations function in the US, ensuring consistent, practical, and compliant outcomes for all escalated employee relations matters.
You will work as a strategic, collaborative, hands on partner to ensure HR-related compliance across the organization.
You will identify, investigate, and resolve employee relations issues throughout the organization.
You will be responsible for establishing process and procedures for all investigations, as well as training to support other members of the HR team to lead employee relations investigations with consistency.
You will partner closely with HR Business Partners, Talent Development, Benefits, Internal Control, Legal, IT/Cybersecurity and Asset Protection.
You will ensure consistent awareness of all the current legal and regulatory requirements pertaining to employee matters.
You will identify trends across the organization and propose solutions to rectify identified issues.
This position will be based in our New York corporate office and will require travel as needed for onsite support in our locations across the US.
About the Role:
* Serves as a strategic leader of matters pertaining to employee relations and compliance.Provides hands-on employee relations support by maintaining both a physical and virtual presence in Corporate, Service Center, and Retail locations across the US.
* Oversees escalated and complex employee relations matters and recommends appropriate employment action to maintain a productive, positive work environment.
* Empowers cross-functional partners and business leaders to manage employee disciplinary actions to ensure consistent, uniform, and fair application of company policies and procedures and governmental laws.
* Implements standardized operating procedures for handling employee relations issues, ensuring consistency and fairness.
* Facilitates effective partnerships with HRBPs, Benefits, Legal, Internal Control, and Asset Protection teams to address issues holistically and proactively, recommends solutions to issues, counsels employees, advises managers on discipline proc...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:35
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Responsibilities:
* Assist on paid campaign planning & execution (Digital, Social, Print, OOH, etc) and actively monitor campaign status to ensure campaign objective is achieved
* Generate Campaign / Monthly reports
* Monitor all social media platforms for trending news and feedback
* Assist to manage Media library
* Support in communication events
Requirements:
* University student in Business Management or related disciplines
* Strong command of Cantonese and English
* Knowledge in local Media landscape is required
* Experience on operating digital/social campaign will be an advantage
* Excellent in communication skills
* Conscientious and detail-minded
* Pleasant personality and a team player
* Basic computer knowledge
* Outdoor work is required occasionally
* Must be able to work at least 3 full days per week (falls into Mon - Fri)
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:34
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LA SOCIÉTÉ
La société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé à taille humaine travaillant pour les plus prestigieuses grandes maisons.
Notre diversité de métiers nous permet d'accompagner au plus près les projets de moyenne et hautejoaillerie pour nos clients.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans et de marchands d'objets de haute qualité.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité sur notre site parisien un(e) Polisseur(se).
Nos locaux sont situés à 45 minutes de Paris en Seine-et-Marne et proche d'une gare.
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez au travers d'actions de polissage la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* Réaliser le polissage " interopération " d'un bijou/pièce en appliquant les procédés adéquats,
* Préparer et organiser le travail de finition d'un bijou/pièce avec les moyens et procédés adaptés,
* Auto-contrôle de l'opération à réaliser,
* Retouches interopérations si nécessaires.
Vous évoluerez dans une équipe dynamique et toujours désireuse de transmettre son savoir.
PROFIL
Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans le Polissage avec idéalement une expérience dans le milieu de la joaillerie.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
Type d'emploi : CDI
Lieu du poste : en présentiel
Période de travail : 35h
Avantages : titres restaurant, participation, 13 ème mois
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
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Type: Permanent Location: Île-de-, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:33
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Mission générale :
La mission du Prêt-à -Porter Femme est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÃS situés en Europe, Asie et Amériques.
Vous évoluez au sein de la Direction Financière du Pôle Mode Hermès, sous la supervision du contrôleur de gestion Prêt-à -Porter Femme, en lien étroit avec les équipes du métier (studio, développement de collection, directions industrielles et commerciales).
Véritable business-partner du Prêt-à -Porter Femme, vos analyses contribuent à piloter la performance financière et extra-financière du métier.
Principales activités :
Analyse l'activité et participe au reporting des phases réelles et prévisionnelles
* Reporting mensuel
+ Elabore et diffuse un reporting mensuel des ventes à destination du métier et du Groupe, sell-in et sell-out (qtés, valeur, couverture de stock retail),
+ Analyse et synthétise les mouvements de stock PAP Femme (matières et produits finis) sur le mois et depuis l'ouverture.
* Clôtures comptables (6x par an)
+ Extrait, contrôle et analyse le chiffre d'affaires, droits d'auteur, cut-off achats directs et stocks,
+ Calcule les provisions stocks en fonction des règles métier, analyse la cohérence de l'évolution du stock en valeur brute et provisions,
+ Transmet à la comptabilité les écritures comptables correspondantes.
* Phases prévisionnelles (dont budgets/réestimés 2x par an, mensualisation des ventes)
+ Elabore des analyses prospectives sur le chiffre d'affaires et stocks,
+ Récolte, synthétise et challenge les prévisions des équipes de ventes et achats.
Contribue aux projets structurants du Contrôle de Gestion du Prêt-à -Porter Femme
* Contrôle des PRI (Prix de Revient Industriels) :
+ Participe à la construction des PRI prévisionnels,
+ S'assure de la fiabilité des données de PRI et prix de ventes dans les systèmes,
+ Calcule les marges prévisionnelles par saison et année calendaire,
+ Communique mensuellement les tableaux de marges et anticipe les écarts vs prévision.
* Animation du stock de matières premières et produits finis
+ Analyse les mouvements de stocks via la construction d'une équation de stocks,
+ Construit un outil de suivi de stocks dormants permettant d'optimiser son cycle de vie.
* Travaille en étroite collaboration avec l'équipe DATA pour mettre en place les indicateurs adéquats permettant un pilotage fin de l'activité.
* RÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:32
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Job Description
The Charles V.
Schaefer, Jr.
School of Engineering and Science (SES) at Stevens Institute of Technology (Stevens) invites applications for an Adjunct Instructor position for the fall semester of 2025 (September–December).
The Adjunct will teach ENGR 111, Introduction to Systems Thinking and Sensors in the 2025 Fall semester.
(September 2025 – December 2025.) Each section of this course meets two times a week – one 3-hour lab component and one 75-minute lecture section – for the full semester.
An additional ~2 hours of course grading and logistical work is expected each week, for a total of approximately 5 - 6 hours per week.
As one of the first courses in the Stevens Design Spine, ENGR 111 is fundamental to the Charles V.
Schaefer, Jr.
School of Engineering and Science’s commitment to instilling a sense of engineering mastery, interdisciplinarity, project management, teamwork, and specific engineering skills required of the modern engineer in its engineering graduates.
It also underscores their ability to communicate the technical aspects of a project properly and clearly.
The Design Spine is a series of courses that continue through an Engineering student’s senior year.
ENGR 111 is an introductory course for Engineering majors at Stevens and leads up to, among other deliverables, the Edge Computing Challenge hosted during the Winter and the Gallois Autonomous Robot Competition hosted during the Stevens Innovation Expo. This is a project-based class with heavy emphasis on various engineering disciplines, such as CAD, coding, basic circuitry, and technical writing.
An excellent candidate is passionate about engineering education and interested in sharing that passion with others.
A stellar applicant has received a degree in and has work experience in engineering, though these are not requirements.
This applicant will teach course material at the direction of a full-time faculty course coordinator, in conjunction with other course section instructors and with support from TAs.
They are expected to work on-campus with students, with certain tasks such as grading student work and providing feedback on student projects extending throughout the week.
Registration trends may affect a final hiring decision.
This is a fixed-term, on-campus assignment for the Fall 2025 semester at Stevens Institute of Technology.
Engagement in subsequent academic terms will be considered on a case-by-case, as-needed basis.
Responsibilities:
* Coordinate coursework and curriculum with the ENGR 111 course coordinator
* Meet with their class section twice weekly – once in lab and once in lecture – to effectively cover all syllabus material
* Facilitate course instruction and evaluate student performance
* Foster an open, inclusive class atmosphere
* Participate in active feedback with, to, and from the course coordinator, other course section instructors, and TAs
Required ...
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Type: Contract Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:31
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La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
MISSIONS :
L'alternant assistera l'équipe Développement Durable et les équipes Achats du pôle d'Hermès Maison, et plus particulièrement ses membres en charge des sujets d'impacts sur les approvisionnements, et achats responsables.
Ses principales missions seront :
* Accompagner les analyses des filières prioritaires, et la consolidation des données associées (filières végétales et animales) - 4 à 5 filières, sur des sujets techniques agricoles, ou d'élevages : cuirs, laines, cachemire, bois ou autres matières végétales.
* Développer des projets concrets pour la diminution d'impacts, Eau, Carbone, Biodiversité, en engageant les partie-prenantes externes d'Hermès Maison.
* Piloter, calculer les gains d'impacts associés à l'ensemble des projets
* Piloter la communication interne sur les actions menées auprès des acteurs opérationnels et lié au développement des produits concernés
* Proposer et initier de nouvelles initiatives propres au Métier, sur des filières animales ou végétales dédiées
PROFIL :
Etudiant ou étudiante en master ou équivalent, de formation agronome, écoles d'ingénieur agronome, vous souhaitez vous investir dans un stage riche, opérationnel et formateur.
Rigoureux et impliqué, vous êtes bon communicant et vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l'écoute.
Vous avez des connaissances / expériences en gestion de projet.
Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition.
Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, Power point).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:30
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CONTEXTE
Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Au sein du pôle Data, Technologie et Innovation de la Maison Hermès, les différentes directions sont aujourd'hui en charge de la transformation et l'innovation de la maison Hermès, pour relever les défis technologiques de demain.
Le/la titulaire du poste a pour mission d'assister une équipe de membres du comité de Direction du Pôle Data, Technologie et Innovation.
Alternance à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Pantin (93).
MISSIONS
Vos missions seront les suivantes :
Missions de secrétariat et d'assistanat
* Gestion de l'agenda et accompagnement à l'anticipation les différentes échéances
* Organisation et préparation de réunions (1to1, équipes, comités, ), réservation de salles et mise en place
* Accompagner l'équipe dans la mise en forme des présentations à destination du Groupe
* Gestion, mise à jour et diffusion du calendrier comportant toutes les échéances et le planning des équipes
Vie d'équipe
* Contribution à l'organisation des séminaires et autres événements/réunions liés à la vie de l'équipe
* Réceptionner et distribuer le courrier du département
* Accueil des visiteurs
Office Management
* Veiller aux espaces de travail et aux besoins de mobiliers
* Commander et gérer les fournitures et autres matériels/outils de travail/abonnements presse
PROFIL
Compétences techniques :
* Discrétion et respect de la confidentialité des informations
* Maîtrise des fondamentaux de la gestion administrative
* Sens du service
* Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (Excel et Word principalement), et des techniques de secrétariat
* Maîtrise de l'anglais professionnel
* Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, tout en étant un membre actif d'une équipe.
Qualités requises :
* Qualités organisationnelle, rigueur et bonne gestion des priorités
* Capacité à s'adapter rapidement à l'environnement de travail
* Disponibilité, bon relationnel et sens du service
* Dynamisme, autonomie et réactivité
* Esprit d'équipe, enthousiaste et sens de la convivialité
* Compétences rédactionnelles
* Ponctualité
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à acquérir une expérience précieuse dans le domaine de l'assistanat de direction, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:30
-
Contexte :
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur de la Planification HMS et fonctionnellement à ADM-IDO, au sein de la direction du Pilotage Opérationnel de la Supply Chain.
Il est un contributeur clé du programme OPH-MS (Outil de Planification Hermès, qui a pour but d'identifier le nouvel écosystème de solutions de planification spécifique à HMS) et à ce titre collabore étroitement avec son Directeur de Programme.
La planification HMS joue un rôle central en organisant la production d'un nombre important d'ateliers de maroquinerie en fonction du besoin client.
Elle établit un plan de production cible, coordonne les acteurs locaux pour sa mise en œuvre.
La communauté à animer est répartie ente équipes centrales et les 9 pôles partout en France.
L'enjeu est d'uniformiser les pratiques, de renforcer la collaboration dans le réseau, et de capter les besoins d'évolutions remontés par les utilisateurs.
Dans ce cadre, le responsable projets doit travailler de concert avec les chefs de projets Supply de la DSI et l'équipe Data, afin de mettre en place en véritable binôme expert métier-expert SI.
Enfin, le cadencement de la demande est actuellement géré par le Supply Chain Analyst, qui rapporte au Responsable Projet & Process Planification.
L'enjeu est de manager le planificateur, de s'assurer que le planning des macro-planification est tenu dans son ensemble et de participer à la conduite du changement sur ce process dans le cadre du projet de transformation.
Mission générale :
Au sein de la direction Supply Chain, le Responsable Projet & Process Planification joue un rôle clé dans le développement de notre supply chain.
Il est le garant des process, des solutions et du reporting en lien avec la Planification de production sur l'horizon moyen à long terme.
Son domaine d'expertise couvre le plan de production des sites, la synchronisation avec le plan d'approvisionnement (disponibilité composant) pour réaliser le plan de production, le suivi des stocks.
Le scope fonctionnel couvre tous les flux classiques bovins, autruche et peaux patrimoine, pour HMS métier producteur.
Il travaille en coordination avec le RPP Flux spéciaux sur les flux Croco/Lézard et flux spéciaux, pour assurer une bonne cohérence globale.
Proche des planificateurs opérationnels, il développe une connaissance des enjeux, des process et des outils.
En tant que référent, il participe à l'animation de la communauté de planificateurs centraux (Planification HMS, Planification ADM-IDO) et pôles (basés à Pantin et en province) autour de bonnes pratiques, de la formation et joue un rôle clé dans la conduite du changement lié aux projets.
Fort de son expertise sur les process de planification interne, il est également garant des process de planification avec les partenaires externes (façonniers).
Le poste est basé à Pantin avec des déplacements en province.
Principales activités
* Participer au proje...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:29
-
Responsibilities:
1.
Travel-Related Expenses
* Process and reconcile employee travel expenses, ensuring compliance with company travel policies.
* Verify receipts and supporting documentation for travel-related claims.
* Prepare and submit expense reports for approval in a timely manner.
* Maintain an organized record of all travel expenses and reimbursements.
* Assist employees with inquiries related to travel expense policies and procedures.
2.
Call Verification to Cross-Check IBAN Numbers
* Conduct verification calls to relevant parties to validate IBAN (International Bank Account Number) details.
* Ensure accuracy of bank account information to prevent errors in financial transactions.
3.
Handling of Petty Cash
* Manage and monitor the petty cash fund, ensuring proper documentation and accountability.
* Process petty cash requests and disbursements in accordance with company policies.
* Reconcile petty cash transactions and prepare replenishment requests as needed.
* Maintain accurate records of all petty cash transactions and balances.
4.
Payments Upload in Kyriba System
* Prepare and upload payment files into the Kyriba system accurately and in a timely manner.
* Verify payment details, including amounts, bank accounts, and supplier information, before uploading.
* Troubleshoot and resolve any issues related to payment uploads in collaboration with the finance and IT teams.
* Maintain a secure and organized record of all payment uploads and related documentation.
5.
Supplier Payments Related to Staff Travel (Hotel Accommodation & Air Ticket Purchases)
* Process supplier payments for staff travel expenses, including hotel accommodations and air ticket purchases.
* Verify invoices and ensure they align with approved travel requests and company policies.
* Coordinate with travel agencies, hotels, and airlines to resolve payment-related issues.
* Reconcile travel-related payments with employee expense reports and travel budgets.
* Maintain accurate records of all travel-related supplier payments and ensure proper documentation.
6.
Refinitiv Check
* Conduct comprehensive checks using the Refinitiv system to verify financial and compliance-related information.
* Perform due diligence on clients, suppliers, and other third parties to ensure compliance with anti-money laundering (AML), know-your-customer (KYC), and other regulatory requirements.
* Analyze and interpret data from Refinitiv to identify potential risks or discrepancies.
* Prepare detailed reports summarizing findings from Refinitiv checks and escalate any issues to the Compliance Manager or relevant stakeholders.
* Maintain accurate and up-to-date records of all checks conducted in the Refinitiv system.
7.
Other Accounting Work as Delegated by the Manager
* Perform ad-hoc accounting tasks and projects as assigned by the Accounting Manager or Finan...
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Type: Permanent Location: Dubai, AE-DU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:28
-
Eléments de contexte :
Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence sont au cœur de la singularité de la Maison Hermès, créant des objets utiles, durables et élégants.
Entreprise familiale, indépendante et responsable, Hermès conserve l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau de distribution international fort de 300 magasins répartis dans 45 pays.
Avec ses 16 métiers, Hermès emploie plus de 22 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires supérieur à 13 milliards d'euros.
Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Poste :
Le Poste est rattaché au responsable SI transverse au sein de la Direction des Systèmes d'Information HMS
Le poste s'inscrit dans le cadre du renforcement des expertises et des équipes SI pour accompagner la transformation des outils et des usages métier.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements ponctuels sur nos sites en France sont à prévoir.
Mission :
Le chef de projet transverse intervient sur des processus transverses SI,il a une bonne compréhension des solutions mises en œuvre aussi bien pour le processus métier et sa configuration dans les outils et de leur interconnexion.
Il est garant de la bonne conduite des projets qui lui sont confiés et des solutions déployées.
En collaboration avec les acteurs DSI et métier, il propose des scénarios de solutions SI et anime leurs validations en adéquation avec l'architecture SI HMS et globale Hermès.
Il pilote les évolutions et la maintenance des outils SI du domaine en alignement avec les objectifs et enjeux du métier et de la DSI.
Activités :
Mise en place des systèmes d'information et pilotage de projet
* Pilote la mise en place ou les évolutions des solutions SI dès les phases de cadrage, conception, recette, mise en production jusqu'à la stabilisation et passage au support.
* En collaboration avec les métiers et les acteurs IT, définit les besoins et élabore les cahiers des charges.
* Anime l'analyse des impacts et propose des solutions en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus cibles définis avec le Métier.
* Pilote les équipes pro...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:27
-
Eléments de contexte :
Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence sont au cœur de la singularité de la Maison Hermès, créant des objets utiles, durables et élégants.
Entreprise familiale, indépendante et responsable, Hermès conserve l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau de distribution international fort de 300 magasins répartis dans 45 pays.
Avec ses 16 métiers, Hermès emploie plus de 22 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires supérieur à 13 milliards d'euros.
Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Poste :
Le Poste est rattaché au responsable SI transverse au sein de la Direction des Systèmes d'Information HMS
Le poste s'inscrit dans le cadre du renforcement des expertises et des équipes SI pour accompagner la transformation des outils et des usages métier.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements ponctuels sur nos sites en France sont à prévoir.
Mission :
Le chef de projet est le référent et l'expert fonctionnel des processus et outils SI pour son domaine.
Il a une bonne compréhension et maîtrise des solutions mises en œuvre aussi bien pour le processus métier et sa configuration dans les outils.
Il est garant de la bonne conduite des projets qui lui sont confiés et des solutions déployées.
En collaboration avec les acteurs DSI et métier, il propose des scénarios de solutions SI et anime leurs validations en adéquation avec l'architecture SI HMS et globale Hermès.
Il pilote les évolutions et la maintenance des outils SI du domaine en alignement avec les objectifs et enjeux du métier et de la DSI.
Activités :
Mise en place des systèmes d'information et pilotage de projet
* Pilote la mise en place ou les évolutions des solutions SI dès les phases de cadrage, conception, recette, mise en production jusqu'à la stabilisation et passage au support.
* En collaboration avec les métiers et les acteurs IT, définit les besoins et élabore les cahiers des charges.
* Anime l'analyse des impacts et propose des solutions en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus cibles définis avec le Métier.
* Pilo...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:26
-
Maintenance Technician - 2nd Shift
Location: Janesville, WI
Make any day a pay day with on-demand pay!
Do you love hands-on manufacturing work?
How You Will Make an Impact:
This is a position within the Maintenance Department.
The qualifications required for this position will be to perform the basic troubleshooting and repair of electrical and mechanical systems associated with production equipment and facilities.
Have the basic skill set and knowledge of general millwright technics, welding, rigging, troubleshooting electrical devices, circuits, Basic PLC fundamentals, as well as be capable of reading blueprints and schematics.
Have the knowledge of predictive / preventative proactive maintenance and the knowledge in LOTO, Fall Protection, and Confined Space practices.
The Nuts and Bolts:
Work and adhere to all safety policies within the work area and throughout Morgan Corporation.
Team member, must be able to work in a team, safety conscious, environment.
SAFETY FIRST! Attitude, expectations include but not limited to Morgan Corporation safety guidelines.
Have the knowledge of and be capable of safely operating required hand and portable tools both power/non powered.
Must be capable of using hand and portable tools on a daily basis.
Understand and comprehend measurements and have the ability to apply based on instruction.
Have ability to read precision measuring equipment, dial indicators, calibers, electrical test equipment, etc.
Must have basic knowledge of PLC troubleshooting.
Knowledge of electrical circuits both AC and DC.
Must be capable of operating complex heavy equipment such as forklifts, scissor lifts, basket trucks, and overhead cranes.
Work from elevated areas such as ladders, platforms, scaffolding, utilizing the proper fall protection.
Understand quality policies.
Ability to read and or interpret work orders and apply to task at hand.
Be willing to work overtime, weekends, and holidays if required.
Meet physical requirements which include lifting up to 35 lbs, standing for long periods, bending, stooping, reaching and squatting.
Perform other duties as required by management.
Have an understanding of code, regulations of state local and federal government.
(OSHA, NEC)
Self-starter - Self Motivated: Willingness to learn and desire to progress.
Required Credentials:
High School Diploma or equivalent GED preferred.
At least 2 years' experience working in a maintenance department associated with a manufacturing setting.
Possess knowledge of electrical, pneumatic and hydraulic systems.
Must have a valid driver's license.
You Must Be Able to:
This job operates in a manufacturing plant environment.
While performing the duties of this job, the team member is regularly required to talk or hear.
The team member frequently is required to stand (sometimes for extended periods); walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms, and lift up to 35 pounds.
T...
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:25
-
Division or Field Office:
Allentown/Bethlehem Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Allentown Branch Office Salary Range:
$49,340.00-$78,815.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Appraises material damage claims and total losses as received by assignment.
Negotiates settlement of claims and disposes of salvage within authority.
* There are 2open positions.
* This is an in office position, eligible for ERIE's hybrid working schedule.
* The hiring manager will also consider candidates for Material Damage Inside Adjuster II.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A PA Motor Vehicle Physical Damage AppraiserLicenseor the willingness to obtain the license is required.
* Good time management and organization skills preferred
Duties and Responsibilities
* Makes arrangements with repair shops, inde...
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Type: Permanent Location: Allentown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:24
-
PRODUCTION SUPERVISOR
Location: Janesville, WI
Shift : 2 nd Shift
How You Will Make an Impact?
Supervise a staff of hourly personnel, leading and managing the day-to-day manufacturing operations for the facility.
This individual is responsible and accountable to make sure that Morgan's cargo meets or exceeds all our internal and customer quality requirements.
The Nuts and Bolts
Plans, organizes and controls a work group to meet production schedules.
Maintains safe working conditions, safe work practices and good housekeeping in area of responsibility.
Improves methods and processes to improve productivity, reduce costs and improve quality.
Trains, develops, instructs, motivates employees to achieve maximum efficiency.
Understands all applicable company policies, standards and procedures and communicates to ensure compliance by all employees in area of responsibility.
Recognizes and disciplines employees according to established procedures.
Understands bottlenecks that limit production and take necessary corrective action.
Ensures flow of materials to meet production needs
Ensures proper equipment and tools for workforce to complete tasks.
10.
Other duties as assigned.
Required Credentials
* 4 year degree preferred or equivalent experience
* Initiative and competence to anticipate and respond to issues along with the ability to identify and implement changes as needed
* Knowledge of Lean Manufacturing principles a plus
* Excellent communication skills, personal accountability and a strong sense of urgency
* Training and supervisory experience (progression - how quickly promoted)
* Strong ability to communicate to multiple levels and functions
* Can work independently
* Experience in schematics, blue print reading, and AutoCAD introduction
* Strong mentorship
* Has led multi-functional projects
* Has led teams in structured and stressful environment and ever-changing environment
* Strong ownership of outcomes (high responsibility)
* Proactive versus reactive approach
* Leads by example
You Must Be Able to
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
This job operates in a manufacturing plant environment.
Must be able to work in a non-climate controlled environment.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear.
The employee frequently is required to stand; walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms.
How We Make an Impact
As the largest truck body builder in North America, Morgan Truck Body LLC is proud to produce, deliver, and service quality products.
With a foundation built on innovative design and quality construction, Morgan has experienced tremendous growth.
In addition to dry freight truck bodies, Morgan specializes in satisfying unique and custom t...
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:24
-
Division or Field Office:
Silver Spring Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote in Silver Spring, MD or DC Salary Range:
$55,261.00-$88,274.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgement in claims handling involving complex liability issues, to include coverage issues and minor injury claims.
* The successful candidate will work from home within the Silver Spring Branch territory which includes Maryland and DC or nearby area.
* Candidates with bodily injury experience preferred.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluate and make recommendations regarding coverage and liability.
* Sets and maintains reserves.
Obtains documents to establish the value of claims and negotiates settlement or declines claim.
* Documents files and submits final report.
* Identifies subrogation opportunities and initiates appropriate...
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Type: Permanent Location: Silver Spring, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:23
-
Leer Group East
Fiberglass Roller
Leer East in Milton, PA is seeking highly motivated dependable employees to join our team on the production floor.
Full PPE Including Respirator Required!
1st Shift starts at 6 AM
2nd Shift starts at 4PM [Will need to train on 1st shift]
Pay Rate begins at $20.50/hr.
$750 Sign on Bonus payable after 90 days of successful employment!
Overtime may be built into the schedule and some Saturday availability is required.
1 - 3 years manufacturing experience preferred.
Leer provides full time hours, overtime, & 10 paid holidays from date of hire.
Eligibility for a competitive benefit package is after only 30 days of full time employment and includes paid holidays, group health insurance, prescription drug coverage, dental, vision, short-term disability and a 401(k) plan.
Paid vacation after 1 year.
SUMMARY
Responsible for smoothing out and removing air pockets from fiberglass lamination during the spray-out and construction process of fiberglass Caps and Lids or other fiberglass products.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBLITIES - Duties may include:
1.
Check completed products for conformance to specifics
2.
Inspect, clean and assembly as needed
3.
Pat or press layers of saturated mat or cloth into place on molds using brushes or hands, smooth out wrinkles and air bubbles with hands or rollers
4.
Release air bubbles and smooth seams using rollers
5.
Trim excess materials from molds, using hand sheers or trimming knives
Performance reviews and salary increase opportunities available.
Applications can be obtained at our office, or can be emailed to you upon request.
Call 272-483-5721 to request an application.
Requirements:
Must have transportation, NOT accessible by public transportation
Pass a criminal background check and drug screen
Job Description:
Will be working for a growing, well-established fiberglass truck cap manufacturing company.
Physical Requirements:
• Repetitive bending from the upright position to approximately a 35 degree angle
• Ability to push, pull, or drag molds or truck caps weighing approx.
300 lbs.
• Able to use basic hand tools.
Must physically be able to frequently lift up to 50 lbs with frequent bending
• Ability to work on feet for 8-10 hour shifts
• Must be willing to work shifts and overtime as needed, including 10 hour shifts.
Able to perform other related duties as assigned
• Must be able to frequently reach overhead, bend/stoop, push/pull, twist, stand, walk, perform repetitive hand movements, and lift and/or carry up to 50lbs.
Frequently required to operate a forklift and hand tools.
Visually must be able to inspect product.
Must be capable of donning personal protective equipment including respirators, safety glasses, safety boots, earplugs, and gloves.
• Works primarily in a manufacturing environment with exposure to dust, water and extreme heat and cold, vibrations and noise.
Successful applicants should be ambitious, dedicated and have a sincere interest in w...
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Type: Permanent Location: Milton, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:22
-
Division or Field Office:
Columbus Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote in Columbus Ohio territory Salary Range:
$55,261.00-$88,274.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgement in claims handling involving complex liability issues, to include coverage issues and minor injury claims.
* Thesuccessful candidate will work from homewithin the Columbus territory.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluate and make recommendations regarding coverage and liability.
* Sets and maintains reserves.
Obtains documents to establish the value of claims and negotiates settlement or declines claim.
* Documents files and submits final report.
* Identifies subrogation opportunities and initiates appropriate action.
* Negotiates with all parties, or their representatives, within designated authority.
* Completes require...
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Type: Permanent Location: Columbus, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:22
-
Division or Field Office:
Silver Spring Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote in Silver Spring, MD territorywhich includes Maryland or DC Salary Range:
$55,261.00-$88,274.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgement in claims handling involving complex liability issues, to include coverage issues and minor injury claims.
* The successful candidate will work from home within the Silver Spring Branch territory which includes Maryland and DC or nearby area.
* Candidates with bodily injury experience preferred.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluate and make recommendations regarding coverage and liability.
* Sets and maintains reserves.
Obtains documents to establish the value of claims and negotiates settlement or declines claim.
* Documents files and submits final report.
* Identifies subrogation opport...
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Type: Permanent Location: Silver Spring, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:21
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Automotive Painter - 2nd Shift
Location: Morgantown, PA
Pay: $22/hr+ depending on experience
Earn an additional $2.50/hr on 2nd shift!
Hours: Monday - Friday 2:30 PM - 1 AM with some Saturday OT
*Must have 6 months of industrial metal painting experience
Make any day a pay day with on-demand pay!
Do you love hands-on manufacturing work?
How You Will Make an Impact:
The Automotive Painter is responsible for painting and preparing trucks to customer specifications at a high level of skill and quality.
The more you learn, the more you earn!
We promote almost 100% of our production leaders from within.
Most start their leadership career in this automotive painter role, welder role, or general laborer/assembler role.
The Nuts and Bolts:
* Ability to paint all of the following: Full Bodies, Any style chassis and cab, Trailer and Tractor
* Ability to operate the following tools: Cup Gun, Pressure Pot, Plural System, Airless Sprayer
* Responsible for spraying all colors as determined by work order/customer
* Ability to read and interpret blue prints and work orders
* Set up and preventative maintenance of tools and machines as necessary
* Perform safety and quality checks
* Work and adhere to all safety policies
* Handle Hazardous Waste in accordance with legislated and company policies
Required Credentials:
* Basic math, tape measurement and computer skills
* Basic experience with paint tools
* Able to understand and comprehend measurement
* Able to read and interpret blueprints for special applications
Preferred Credentials(but not required):
* Previous experience in manufacturing
* Previous experience working on truck bodies
You Must Be Able to:
* This job operates in a manufacturing plant environment.
While performing the duties of this job, the team member is regularly required to talk or hear.
The team member frequently is required to stand (sometimes for extended periods); walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms, and lift up to 35 pounds.
The team member may, at times, sit, bend, stoop, squat, reach overhead, or crawl (may be in confined spaces).
The team member is expected to perform repetitive tasks using their hands, and have the ability to climb ladders and/or work in high places.
How We Make an Impact:
Celebrating our 70th year as the largest truck body builder in North America, Morgan Truck Body LLC is proud to produce, deliver, and service quality products.
With a foundation built on innovative design and quality construction, Morgan has experienced tremendous growth.
In addition to dry freight truck bodies, Morgan specializes in satisfying unique and custom truck body needs, including electric vehicles, mobile service units, and refrigerated products, serving farmers, ranchers, contractors, landscapers, equipment and material haulers, and more!
Our shared values are the foundation upon which Morgan does business:...
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Type: Permanent Location: Morgantown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-01 07:38:20
