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Contexte
Nous recherchons pour notre flagship de Sèvres, un Conseiller de Vente (H/F) en CDI pour notre univers accessoires de mode.
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en Chiffre d'Affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) et accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Ani...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:34
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Contexte :
Nous recherchons pour notre flagship de Sèvres, un Conseiller de Vente (H/F) en CDI pour notre univers Mode.
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en Chiffre d'Affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) et accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Activités :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces du métier et de tous départements confondus.
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
* Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un man...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:34
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Présentation de la société
Hermès Femme recherche pour son métier Prêt-à-Porter :
* 1 stagiaire conventionné(e) - Bureau de Style
* A pourvoir à partir de : avril 2025
* Durée : 5 à 6 mois
* Localisation : Pantin (accès transports en commun)
Mission générale
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, le (la) stagiaire reporte au Head Designer Lifestyle
(outdoor, jersey, denim, plage) - Prêt-à-porter Femme et travaille en étroite collaboration avec
l'ensemble de l'équipe de stylistes et avec la Directrice du Studio.
Principales activités
Partie Créative
* Support dans la recherche iconographique suivant les briefs (archives papier Hermès, internet,
vintage, conservatoire, livres, magazines, croquis) ;
* Force de propositions pour supporter le développement créatif des broderies et des finitions
spécifiques ;
* Maitrise du patronage pour pouvoir travailler sur les placements des imprimés et des broderies
placées ;
* Réalisation de maquettes en volume - travail en 3D
* Sensibilité, sens esthétique et maîtrise Photoshop
Partie logistique
* Mise à jour des documents informatiques (plan de collection archives, PDF récapitulatif pour styling)
* Participation à la préparation des looks et du défilé : installation de la cabine, check des protos,
habillage des mannequins, retouche des photos, ;
* Aider à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection
* Mise à jour des boards (plans de collection, boards par thèmes, FTS, ) et autres documents (classeur
et réseau) ;
* Participer à la préparation des réunions de présentation de collection et des défilés Pré-collection et
Presse : préparation des boards, récupération des produits, habillage des mannequins, photos et
parfaite maitrise de Photoshop ;
* Support dans la gestion des vintages ;
* Support logistique pour la préparation des essayages (atrium Studio/cabine) ;
* Aider à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection (expéditions,
photocopies, rangement) ;
* Habillage des mannequins et prise de photos durant les essayages ;
* Archiver les documents de la saison en cours ;
* Support dans la gestion des vintages.
Finalité du poste
* La mission consiste à apporter support dans le développement créatif de la collection, dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
* Le/ la stagiaire travaille en étroite collaboration avec l'équipe Studio et le développement afin d'avoir une vision globale de la conception d'une collection.
Profil du candidat
* Actuellement étudiant(e) ou almuni au sein d'une école de mode avec de première(s) expérience(s)
au sein d'un Studio et conventionné(e) par cette école pour toute la durée du stage ;
* Esprit d'équipe,
* Vivacité / dy...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:33
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Dimensions du poste et Contexte
La Maroquinerie des Ardennes est un des 9 Pôles Régionaux dédiés à la fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie.
Constitué de trois sites, ce pôle emploie actuellement plus de 600 personnes, dont environ 550 artisans.
Un quatrième site est en cours de construction avec une ouverture prévue en 2027.
Ce pôle régional est au cœur de la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie par la croissance de capacité de production, le maintien des savoir-faire au plus haut niveau, en s'appuyant sur une école de formation d'excellence qui accueille tous les futurs artisans de ses ateliers.
Suite à une mobilité interne, nous recherchons un (e) :
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Membre du Comité de Direction du pôle régional, le titulaire du poste a pour enjeu de contribuer à la dynamique de :
* croissance tant sur un plan humain qu'industriel, en accompagnant le développement des savoir-faire et des compétences
* performance tant sur l'efficacité du modèle artisanal, que l'animation du modèle managérial
Nature et étendue des activités principales
A ce titre, vous :
* Managez l'équipe RH - 3 Responsables RH, une responsable formation, 2 chargées RH
* Accompagner les évolutions de l'organisation du Pôle
* Pilotez le recrutement (>80 créations de poste d'artisans par an) et la formation en s'appuyant sur l'Ecole Hermès des Savoir-Faire
* Contribuer à l'épanouissement des équipes en animant les démarches d'intégration, développement des compétences, gestion des carrières, campagne d'entretiens individuels et de développement, du modèle managérial
* Animez le dialogue social avec les différentes Institutions Représentatives du Personnel (OS, CSE, CSSCT) et les Institutions Sociales (URSSAF, DREETS, Médecine du Travail, )
* Suivez et analysez les indicateurs sociaux et de performance
* Accompagnez la transformation digitale RH
* Participez aux projets RH transverses
Profil et compétences
De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Master 2 en philosophie, psychologie, droit ou équivalent, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans un rôle de RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.
Doté de fortes aptitudes et appétence à l'accompagnement RH de proximité, y compris l'animation du dialogue social, vous avez une aisance relationnelle marquée et favorisez la culture de la coopération.
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Type: Permanent Location: CHARLEVILLE MEZIERES, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:31
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La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein de la direction de Presse/Influence, et dans le cadre de la stratégie de communication, les attachés de presse développent, gèrent et activent les relations presse/influence du Groupe Hermès.
En dialogue avec la direction de la presse/influence, leurs missions consistent à développer et entretenir des relations authentiques, qualitatives et durables avec les différents médias (presse écrite, TV, radio, web) et les influenceurs, à diffuser le discours d'entreprise conformément à la vision stratégique de la communication, à définir un plan d'activation presse/influence en mode projet et à s'assurer d'une présence éditoriale directionnelle auprès de la presse et de l'influence.
Vous intégrez l'équipe en charge des Relations Presses et participez au déploiement opérationnel de la politique du groupe
Plusieurs opportunités relatives à nos différents métiers sont à pouvoir.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Juillet et Septembre 2025.
Basé à Paris.
Principales missions
Gérer les shoppings/prêts d'articles en France et à l'international : préparation, envois, retours
Suivre les parutions, réaliser la revue de presse et les communications filiales
Assurer la communication avec les différents organes de presse et nos différents interlocuteurs en interne
Participer aux différents évènements presse et contribuer à leur bonne couverture en externe
Profil du candidat
Etudiant désirant découvrir le domaine de la Communication et en particulier les Relations Presse, vous avez une première expérience en entreprise.
Réactif, curieux, et organisé, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
Ce stage nécessite la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) ainsi qu'un goût pour l'éditorial.
Sensibilité aux produits haut-de-gamme.
Rigueur et organisation.
Qualités relationnelles.
Anglais courant parlé et écrit.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un an...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:30
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Mission Générale
Au sein de la Direction Internationale d'Hermès Parfum & Beauté, le poste est rattaché à la Direction du Demand Planning, au sein des équipes supply chain.
Sous la Responsabilité du Responsable prévision des ventes du pôle Parfums, le prévisionniste des ventes aura pour mission principale la définition, la gestion et la consolidation des prévisions des ventes sur son périmètre et pour l'intégralité des produits (Nouveautés, catalogue, POSM).
Il agit en étroite relation avec les marchés, les équipes marketing et commerce, la finance et les équipes supply chain industrielles.
Le prévisionniste intervient dans un rôle central et sur un périmètre couvrant 11 marchés.
Contexte
Dans un contexte de forte croissance, Hermès Parfum & Beauté structure sa supply chain et ses process.
Une direction supply chain end to end se met en place.
Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation visant à faire évoluer nos process et nos outils, en interaction forte avec ses équipes locales (5 continents) qui sont également en train de se structurer en termes de supply chain.
Principales activités
Prévision des ventes
En lien avec le Responsable Prévision des ventes, être responsable de la mise en œuvre et de la gestion des prévisions des ventes à un niveau global.
* Dimensionner les nouveautés en amont des développements produits et argumenter ses hypothèses auprès des équipes centrales de développement produit et Contrôle de Gestion.
* Affiner les prévisions de ventes mondiales pour les lancements à travers la soumission, l'analyse, le rechallenge et le partage auprès des marchés de deux campagnes d'interrogation produit par an.
* Etablir les prévisions de ventes sur les références catalogues grâce à l'analyse des historiques de chaque marché et en s'appuyant sur les outils & modèles statistiques.
* Collecter auprès des marchés, consolider et être garant des prévisions de ventes sur les aides à la commercialisation (échantillons, PLV).
* En interaction avec chaque marché, revoir mensuellement les prévisions de chaque zone géographique, challenger la pertinence des données versus les ventes réelles et analyser les écarts vs Budget.
* Être en contact permanent avec les équipes Opérations des marchés afin d'identifier les risques et les opportunités éventuels.
* Exposer mensuellement les variations de besoin avec les équipes Supply (Direction industrielle) / Planification industrielle (Supply planning).
* Analyser les résultats de forecast accuracy et conduire des plans d'action permettant d'améliorer la fiabilité des prévisions.
Mettre en œuvre des tableaux de bord performants pour permettre une analyse simple et rapide des enjeux clés.
Coordination des marchés
* Animer les réunions mensuelles d'information avec les départements Opérations des différents marchés.
* Mesurer et analyser la qualité de...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:29
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La Direction du Développement Commercial des Métiers organise les deux Preview et les deux Podium annuels de la Maison Hermès.
Ces événements qui ont lieu à l'Espace Jean-Louis Dumas sont les moments privilégiés pendant lesquels les nouvelles collections sont présentées à notre réseau international de magasins afin d'être achetées.
Missions :
Preview
Dates à confirmer : 22 avril - 16 juillet 2025
* Montage des badges filiales, internes et externes
* Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
* Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l'événement (mise à jour quotidienne)
* Aide quotidienne au vestiaire
Podium
* Compilation et suivi du Retroplanning Métiers
* Aide à la préparation de la présentation Equipes Support
* Suivi remplissage des filiales dans MyPodium
* Préparation des listes badges (filiales, internes et externes) pour impression
* Aide à la commande des cars
* Prévisions déjeuners acheteurs
* Ecussons : mise à jour des bénéficiaires (filiales et internes) pour envoi des listes à l'imprimeur et distribution avec émargement
* Répartition des espaces de travail pour les acheteurs
* Mise à jour des informations utiles en français et en anglais auprès des différentes parties prenantes et de la liste contacts Podium
* Montage des badges
* Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
* Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l'événement (mise à jour quotidienne)
* Aide au vestiaire & comptabilisation quotidienne des déjeuners (acheteurs seulement)
* Réaliser les atterrissages : nombre de badges montés et distribués / nombre d'écussons distribués (filiales et internes)
* Rangement du stock (badges, cordons, pastilles, écussons)
Profil recherché :
* Diplômé(e) d'une école de commerce, vous justifiez au minimum d'une première expérience sur des missions similaires.
* Dynamique, rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'un excellent sens de l'organisation.
* Votre sens du service et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts pour ce poste.
* Vous maitrisez le Pack Office (Excel en particulier) et parlez couramment anglais.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:28
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CDD à partir du 15 avril 2025 - Durée 8 mois
Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Intégré(e) au pôle Communication du Métier Chaussure, le/la chargé de projet Identité Métier sera rattaché(e) à la Chef de projet Identité Métier.
L'équipe concernée est rattachée à la Directrice Identité Métier.
L'équipe pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe du Métier avec une vision 360°.
Le chargé de projet IDM entretient des relations étroites avec :
* au sein du Métier Chaussure : son responsable et les membres de l'équipe communication ; l'équipe collection ; l'équipe développement produits & production ; l'équipe commerciale ; les gestionnaires du stock
* au sein de la Maison : les équipes presse, communication et éditorial Hermès International ; les bureaux de presse en filiale
Mission générale :
Participer au rayonnement du Métier à travers des actions de communication externe [presse / réseaux sociaux / e-commerce / événements / etc.] et interne [showrooms saisonniers / intranet].
* développement de projets, création des briefs & outils destinés à la visibilité du Métier auprès de nos clients, journalistes et collaborateurs
Principales activités :
PRESSE
* Participation aux ventes presse saisonnières :
+ sélection produits image en lien avec Pierre Hardy et les équipes presse
+ participation à la création des outils de communication dédiés au showroom (print et digital)
+ co-animation du kick off presse - présentation de la collection aux bureaux de presse internationaux via un prisme communication - image - mode
+ animation des RDV d'achat
* Suivi de production / livraison des modèles commandés lors des ventes presse avec les équipes Métier, le service client et la plateforme logistique
+ assurer une mise à disposition des paires dans les bons timings, notamment sur les événements à forte visibilité, via un suivi quotidien/hebdomadaire des commandes avec les équipes supply
+ coordination des re-sees et présentations objets
* Echanges réguliers avec les filiales, dont le bureau de presse majeur (Paris)
+ compréhension des tendances / besoins presse sur...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:27
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Pantin
Contexte
Au sein de la Direction Métiers Maroquinerie et Sellerie, le Pôle Fabrication Systèmes d'informations HMS intègre de nouveaux projets structurants (MES/ERP/QMS) et innovants qui entrainent le besoin de faire évoluer profondément les caractéristiques et stabilités du réseau de ses maroquineries.
Dans le but d'établir une cartographie complète de l'existant et des évolutions nécessaires, des démarches d'analyses et d'audit ont été entamées.
La DSI de Hermès Maroquinerie et Sellerie, accompagnée des équipes techniques de la DSI Groupe, a pour rôle de définir les évolutions nécessaires, d'établir le budget et les plannings associés pour la bonne mise en oeuvre des projets de mise à niveau de chacun de nos 30 sites de fabrication, afin de répondre à un service de qualité dans les années à venir.
Activités principales
En tant qu'Assistant Chef de Projets Infrastructures, vous serez améné(e) à :
* Assurer le pilotage des audits sur l'année et établir le bilan en identifiant les points et les sites de production les plus critiques
* Participer à la définition de la feuille de route nécessaire pour atteindre une situation de service de qualité et de stabilité avec les usages d'aujourd'hui
* Copiloter le lancement du projet de mise à niveau jusqu'à la fin du déploiement sur l'ensemble de sites et la validation de la cohérence par rapport à l'attendu
* Assister les projets lancés pour intégrer les nouveau besoins et définir l'impact sur les capacité des réseaux et du WiFi.
Profil souhaité
* Préparation Bac +5 (Ecole d'ingénieur ou Informatique avec une préférence sur la spécialité réseaux/ infrastructure)
* Qualités relationnelles, sens du service et de l'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité et capacités d'adaptation
* Autonomie, rigueur, esprit d'initiative, dynamisme
* Goût pour le travail en équipe
* Maitrise des outils Pack Office (Excel, Power Point ) et collaboratifs
* Notions des SI de sites de fabrication et des besoins
* Maîtrise de l'anglais de manière courante
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:26
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La mission du Prêt-à-Porter Homme est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes et ateliers internes.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (costumes, jersey, maille, cuir, sportswear) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Mission Générale
Vous évoluez au sein de la Direction Financière du Prêt-à-Porter Homme.
En lien étroit avec les équipes du métier (studio, développement de collection, directions industrielles et commerciales) et la Comptabilité centrale, vous contribuez au bon rapprochement des factures fournisseurs liées aux achats directs de matières et façon (conformité qualité, prix, quantités) et à l'amélioration des délais de règlement.
Principales activités
Rapprochement des factures fournisseurs :
* Lors de la réception d'une facture, identifier la ou les bonnes commandes dans les outils (Infor-M3, PLM Centric) et s'assurer de leur réception
* Comprendre et documenter les écarts éventuels facture / commande en échangeant avec les équipes
* Permettre la bonne comptabilisation et le règlement des factures en réalisant les actions adéquates dans VIM (outil de validation des factures)
* Apurer les factures les plus anciennes en échangeant avec les collaborateurs du Prêt-à-Porter Homme et la Direction Financière
Amélioration continue des délais de règlements fournisseurs et analyses de clôture :
* Être force de proposition dans l'amélioration des process, des outils de gestion et des procédures métiers quant à l'amélioration de nos délais de règlement
* Animer en transverse auprès des équipes du PAP Homme (chef de produits, acheteurs, responsables de fabrication) le pilotage des factures en attente via des points réguliers et des focus sur certains fournisseurs
* Effectuer des analyses en amont des clôtures (6 par an) et apurer les factures en compte d'attente
Profil du candidat
Issu(e) d'une formation Bac+2 en cursus universitaire éco/BTS compta-gestion (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire (en entreprise textile ou maroquinerie est un plus).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ) et sensibilité aux outils informatiques (ERP comptabilité et production).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre esprit d'équipe.
Votre ouverture et votre bon relationnel seront des atouts pour vous intégrer rapidement et pour mener à bien vos missions."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:26
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Hermès Femme est la division d'Hermès Sellier qui créent, développent, fabriquent et commercialisent les collections des métiers suivants :
* Le Prêt-à-porter Femme
* Les Chaussures (H-F)
* Les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et gants
Les collections de ces différents métiers sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Au sein des équipes Chaussures, l'alternant Supply Chain est rattaché au directeur Supply Chain central et travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs Supply Chain du métier afin de :
* Piloter au mieux les prévisions des références permanentes stockées
* Contribuer au projet d'outillage de notre Supply Chain
* Contribuer à l'amélioration continue des processus supply chain (prévisions, planification, approvisionnement et pilotage de la performance)
Missions principales :
Pilotage de l'offre Permanents stockés
Construire les prévisions des références permanents stockés et transmettre le besoin au département Planification.
Construire et analyser la fiabilité des prévisions.
Partager avec la planification les besoins de production sur le moyen long terme afin de maintenir le bon niveau de stock.
Projet direction industrielle (mise en place APS)
Dans le cadre de notre croissance, nous avons en continu plusieurs projets process, outils et logistiques.
Le rôle de l'alternant est d'apporter du support aux équipes métiers qui travaillent sur ces projets, de bien comprendre les enjeux dans les différentes phases projet (cadrage, déploiement, appel d'offre) et de pouvoir remonter au directeur Supply Chain le niveau d'avancement et les alertes.
Contribution à l'amélioration de la performance Supply Chain
Suivi des indicateurs de performance Supply existants ainsi que des plans d'actions associés
Proposition, construction et suivi de nouveaux indicateurs permettant de mesurer et d'améliorer notre performance.
Profil recherché :
* BAC+5 avec une spécialisation Supply Chain
* Appétence pour les chiffres et aisance avec les outils informatiques
* Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
* Adaptabilité, capacité à travailler en transverse, orientation résultat, rigueur
* Autonomie
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:25
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Présentation de la société
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Chez Hermès, plus de 25 000 personnes dans le monde, dont plus de 15 000 en France, s'emploient à faire " du beau dans du beau " dans un cadre harmonieux et respectueux de l'environnement.
L'entreprise est ouverte à de multiples profils.
Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité.
Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.
Contexte
Au sein des Ressources Humaines, la Direction Compensation & Benefits du Groupe est en charge des domaines d'expertise RH suivants :
* Politiques de Rémunérations
* Politiques de Protection sociale
* Epargne et actionnariat salarial
* Mobilité Internationale
* HR data Controlling & Reporting
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du groupe Hermès recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe, un(e) :
* Alternant.e HR Data analyst
* A compter de septembre 2025
* Pour 12 mois ou 24 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
* Mission basée à Paris.
Principales activités
Intégré.e à l'équipe en charge du Reporting RH Groupe, en interface constante avec les équipes RH de la Maison (périmètre Monde), Vous contribuez à la campagne de reporting annuel dans le but de produire les indicateurs de suivi de la performance sociale, en animant, collectant, contrôlant et mettant à disposition les données nécessaires.
Vous participez également aux activités d'analyse, de communication et de fiabilisation des données sociales, pour des besoins récurrents ou ponctuels.
Vous contribuerez plus particulièrement à la réalisation des activités suivantes :
* Suivi mensuel des effectifs du groupe.
* Préparation de l'animation de la campagne de collecte des indicateurs sociaux pour alimenter nos différentes publications : légales (CSRD), de communication (site institutionnel) et de pilotage interne.
* Contribution à la production et au contrôle de cohérence de l'ensemble des données RH publiées dans le rapport de durabilité et sur le site institutionnel
* Participation à l'amélioration de la qualité des données nécessaires au suivi des indicateurs sociaux
* Organisation et préparation d'animat...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:24
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Hermès recherche pour sa division Hermès Commercial un(e) alternante conventionné(e) pour une durée d'1 année à pourvoir à partir de juillet/septembre 2025, localisée à Bobigny (93).
Mission Générale
Sous la responsabilité du directeur RSE d'Hermès Commercial, dans une équipe de 4 personnes, vous contribuerez au déploiement des projets inscrits dans la feuille de route RSE.
La mission s'articulera autour des 3 enjeux de la politique RSE (Les Hommes et les Femmes, la Planète et les Communautés) lancée par la division et se découpera de la façon suivante :
* Cartographie de l'ensemble des projets,
* Création du tableau de bord de pilotage des différentes initiatives.
* Suivi et comptabilisation des impacts sur le bilan carbone, la gestion des déchets et le développement de la culture RSE de la division.
+ Pilotage de groupe de travail,
+ Définition de standards,
+ Pilotage des indicateurs,
* Développement de la communication autour des sujets RSE pour l'implication et le développement de la culture de l'ensemble des collaborateurs.
Profil
Etudiant(e) d'un Cursus ou d'une spécialité RSE ou DD, vous avez une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre initiative.
Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice et responsabilisante.
Curieu(x)se, réacti(f)ve et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:23
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Venez accompagner nos équipes de vente durant la période estivale !
Postes à pourvoir en CDD, pour une durée de 3 à 6 mois, entre avril et octobre 2025 au sein du magasin de Cannes.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à ...
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:22
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The Team:
The Legal team partners with every HOP department to support their business goals by providing legal advice, risk analysis, and liability management, through legal documentation and strategy.
The Opportunity:
As the Legal Intern, you will support the Legal team with contract review, research, internal communications and projects.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H, you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
This internship is scheduled for June 2 nd , 2025 - August 8 th , 2025 and will be Full-Time.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About The Role:
* Assist in drafting, reviewing and revising contracts
* Conduct legal research on various topics, such as data privacy, compliance issues, real estate, and regulatory affairs
* Draft internal legal memorandum
* Provide general administrative support to the legal team as needed
* Monitor and track relevant legal trends
* Support legal team with any other general tasks
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Must have a bachelor's degree
* May be enrolled in an ABA accredited law school
* Strong academic background
* Excellent legal research, writing and analytical skills
* Ability to work independently, take initiative and manage multiple tasks in a fast-paced environment
* Strong attention to detail and organizational skills
* Excellent communication skills, both written and verbal
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to cr...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:22
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La Tannerie de Montereau est un acteur majeur de la filière exotique.
La taille humaine de notre site (110 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible.
Reconnu pour notre maitrise pointue du flux de production, nous avons à cœur de fiabiliser et transmettre nos savoir-faire.
La tannerie de Montereau est organisée en pôles.
Le pôle service clients regroupe les secteurs supply chain qualité et tri croute.
Dans un contexte de charge de travail élevée liée à l'activité du site et de la filière exotique mais également face à des absences longues durées à venir au sein du pôle service clients, la tannerie de Montereau souhaite renforcer son service supply chain.
Au sein de la Tannerie de Montereau, vous êtes rattaché(e) au Responsable Supply Chain du site.
Vos missions seront les suivantes :
* Suivre et mettre à jour les indicateurs d'avancement de production VS les objectifs inscrits au budget,
* Développer et suivre les reportings des KPI pour l'ensemble du service client (supply chain, qualité et tri croute)
* Animer l'équipe supply chain/expéditions en soutien du responsable supply chain,
* Co-animer la réunion hebdomadaire du service client avec la responsable supply chain,
* Superviser et optimiser le suivi de la production avec la coordinatrice supply chain,
* Superviser les priorités de production avec les responsables d'ateliers,
* Participer à l'amélioration continue du flux de production (maitrise des délais, boucles de retravail, temps de traversé par opération, adéquation charge/capacité, ),
* Participer au développement des outils informatiques pour le service client,
* Participer aux réunions diverses avec l'externe pour le service client,
Compétences/profil :
* Esprit analytique et adaptable en environnement industriel
* Maitrise des logiciels de data analyse (Power BI)
* Expériences confirmées dans un environnement de production
* Pilotage du suivi de production et de son budget associé
* Adapter la communication interne et/ou externe
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:21
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CDI - Brügg BE
Au sein du Département Supply Chain de la Montre Hermès et intégré à l'équipe Administration des Ventes, le Coordinateur de Vente assure le suivi journalier des clients, y compris la gestion des retours clients, dans le respect de l'esprit de service et de progrès qu'Hermès entend offrir à ses clients.
* Mettre à disposition du client un produit donné, au bon endroit, au bon moment, à moindre coût et avec la meilleure qualité.
* Fournir une réponse pertinente et qualitative à toute sollicitation du client dans un esprit de service et respect.
* Développer la polyvalence de manière à contribuer à une organisation fiable et souple tout en offrant un bon niveau d'expertise.
* Endosser un rôle de représentation de l'entreprise auprès du client.
Vos missions principales seront les suivantes :
Administration des ventes sur votre périmètre :
* Gérer les contacts journaliers avec les clients et agir pour leur fournir des solutions et informations pertinentes ;
* Gérer de manière complète le suivi administratif des clients en lien avec l'activité des Responsables de marchés (gestion des commandes, coordination ; fiches clients, retours marchés, renseignement dispo & prix produits, spécificités techniques, coordination transferts de marchés) ;
* Contrôler la disponibilité des pièces et assurer le suivi des délais ;
* Réceptionner, contrôler et enregistrer les commandes.
Vérifier les délais (dates demandées) associés aux commandes via les documents et logiciels internes ;
2.
Préparation et suivi de la bonne marche des expéditions en lien avec le service dédié :
* Gérer le travail de préparation des expéditions et se coordonner avec l'expédition ;
* Optimiser les envois par le regroupement des marchandises, d'entente avec les marchés ;
* Coordonner les envois en respectant les process supply-chain afin d'optimiser pour les expéditions ;
* Gérer les commandes, préparer les envois et assurer le suivi pour les articles PLV et les articles complémentaires, tels que sacs oranges, rubans,
* Gestion et suivi administratif de votre portefeuille clients :
* Etablir les factures commerciales et factures pro forma pour ses clients
* Contrôler, mettre à jour et envoyer régulièrement les portefeuilles à ses clients
* Suivre les paiements de ses clients et lancer des rappels si besoin, d'entente avec le Responsable de marché ;
3.
Sur délégation des Responsables de marchés et d'entente avec eux, être force de proposition sur des alternatives de produits ;
* Mettre à jour les fiches clients/contacts du périmètre donné
* Gérer les retours de ses clients selon la procédure en vigueur ;
* Préparer la correspondance et assurer l'envoi de mailings ;
* Gérer le classement et l'archivage de divers documents ;
* Participer à des séances de travail avec les marchés : particip...
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Type: Permanent Location: Bruegg BE, CH-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:20
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Intégré à la Direction des Achats d'Hermès Joaillerie, vous intervenez en véritable support de l'équipe Achats Pierres.
Vous prenez part aux activités quotidiennes du département.
MISSIONS
Suivi fournisseurs & intégrité des données :
* Collecte des documents clés liés à l'activité de nos partenaires et à nos chaines de valeur
* Modélisation de ces données pour alimenter les réflexions stratégiques autour nos panels
* Mise à jour de l'information dans les différents outils Achats et dans l'ERP
* Gestion de données : maintenance des bases tarifaires et contrôle de cohérence de nomenclatures
* Cartographier les chaines de valeurs des fournisseurs et leurs filières d'approvisionnement pour répondre aux enjeux RSE du métier
* Préparer les analyses de performance prix, qualité et délai
* piloter le reporting aidant à la prise de décision pour l'activité des Achats Pierres, et déployer les plans d'actions adéquats au niveau de service et qualité attendu.
* Assurer la veille de marché
Achats projets :
* Appui de l'équipe dans le cadre des achats projets : consolidation de chiffrage, analyse de devis, formalisation des contrats d'achats, chargement des données dans l'ERP.
PROFIL
* Ecole de Commerce ou d'Ingénieur (spécialisation achats)
* Rigueur, structure et sens de l'organisation.
* Intégrité et confidentialité
* Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe
* Très bonne expression orale et écrite, esprit d'écoute
* Capacité à hiérarchiser les problèmes et à trouver des solutions rapidement
* Intérêt pour les produits à forte valeur ajoutée et l'univers de la fabrication
* Sensibilité/curiosité pour la gemmologie
* Aisance en anglais appréciée
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:19
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Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte plus de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, création et innovation
Missions :
Rattaché au Responsable Achats, l'Acheteur Junior sera amené à intervenir sur différentes missions au sein d'HTH:
Support à un acheteur dans la Gestion portefeuille achats :
* Gestion de la base tarifaire du portefeuille et analyse des écarts de factures
* Consolidation des besoins (techniques, qualité, volumes, Développement Durable)
* Organisation de rendez-vous fournisseurs
* Réalisation de négociations avec l'acheteur référent
Pilotage du process analyse de risque nouveaux fournisseurs :
* Recherche de renseignements sur les nouveaux fournisseurs
* Formalisation de l'analyse de risque nouveaux fournisseurs suivant la grille d'évaluation HTH en lien avec l'acheteur en charge
* Publication d'indicateur sur l'analyse de risque nouveaux fournisseurs
Amélioration continue :
* Mise en place d'outils permettant la mise à disposition claire et régulière d'informations aux acheteurs pour le pilotage des portefeuilles :
* Accompagnement de l'acheteur référent dans la définition du cahier des charges du projet
* Lancement de campagnes de mise à jour des données auprès des fournisseurs
* Mise en place d'un outil d'archivage et de visulalisation de l'information avec le support BI
* Diffusion de l'information aux partie prenantes
Profil :
* Etudiant en cycle supérieur avec spécialité Achats, en alternance.
* Très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatique, dont Excel (TCD), BI et systèmes d'information
* Rigueur et capacité à s'organiser
* Autonomie
* Bon relationnel
* Bonne capacité d'analyse et de synthèse
* Force de proposition
* Cette fonction nécessite de communiquer et travailler avec de nombreux interlocuteurs en interne (logistique, supply-chain, qualité, sites )
* Poste basé à Pierre-Bénite (69)
* Déplacements courts à prévoir
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:18
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Au sein de la Direction Supply Chain & Projets transverses, rattachée à la Direction du Pôle Artisanal Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), le titulaire rejoint la Direction des projets Transverses et reporte au Responsable Process et Projets Transverses HMS.
La Direction des Projets Transverses a la responsabilité d'accompagner la transformation de l'entreprise aux côtés de l'ensemble des métiers de la Division Maroquinerie Sellerie.
Les projets menés par la Directions des Projets Transverses visent à faire évoluer les processus et les systèmes d'information sur des chantiers multi-domaines et/ou multi filiale pour faire face aux enjeux actuels de la division : excellence de l'expérience Client, optimisation des capacités, personnalisation de l'offre produit, intégration des enjeux de traçabilité, accompagnement de la croissance et du foisonnement artistique,
Les principales missions de la Direction des Projets Transverses sont :
* Mener des études et des projets transverses d'amélioration des processus et des systèmes en tant que maitrise d'ouvrage : pilotage projet, conception et formalisation des besoins avec les Métiers, validation de l'adéquation fonctionnelle des solutions développées, etc.
* Appuyer les Directions métier auprès des Responsables Projets et Processus (Approvisionnements, Planification, Fabrication, Logistique, Finance, Marketing Opérationnel, etc) dans leurs projets de transformation.
* Assurer une cohérence entre programme de transformation sur les sujets multi domaine en participant à la mise en exergue des adhérences fonctionnelles, la définition de RACI et le pilotage de sujet multi-programme.
* Favoriser la prise en compte des besoins de transformations HMS au sein de projet groupe en participant des instances et projet multi-filiales HERMES.
* Amélioration continue des modes de fonctionnement par la mise en œuvre d'évolutions : centralisation, priorisation et pilotage des demandes d'évolution du Core Model.
* S'assurer de la maitrise et de la qualité de la Master Data en accompagnement des programmes, sur des projets de structuration et modélisation mais aussi dans l'animation d'un collectif.
Le poste à pourvoir vient compléter une équipe de 4 Chefs/Cheffes de Projets Transverses et Master Data.
Le poste
Pour soutenir sa croissance, la Division a un programme très ambitieux d'investissements visant à la transformation de ses systèmes avec comme point d'orgue le projet la bascule vers un nouvel ERP Groupe dans les années à venir.
En ce sens, HMS recherche un Chef/ une Cheffe de Projets - Référentiel Process afin de soutenir l'équipe existante.
Vous interviendrez auprès des acteurs internes ou externes à la Division HMS impliqués dans les programmes de transformation HMS.
Positionné sur les sites de Pantin, votre fonction se déclinera selon quatre modes d'intervention :
Piloter la modélisation Cartographie Process et Fonctionn...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:18
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 15 600 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
Hermès International, Holding du groupe recherche pour sa Direction de la Communication un Alternant Achat d'Art et Production Print et Film.
Notre département Achat d'Art assure la production d'outils de communication Print et Film sous différents médias (édition et web principalement) promouvant l'image d'Hermès au sein de la Maison et en externe.
Contrat de 12 mois basé à Paris à partir de septembre 2025.
Rythme d'alternance : 4 jours entreprise/1 jour école
Vos principales activités :
Intégré à l'équipe, vous participez à la coordination de la production de tous les supports de communication Print, Film, et Digitaux (Brochures, contenus digitaux, films institutionnels, dossiers de presse.) et tout particulièrement du magazine Le Monde d'Hermès et ses contenus afférents (charge répartie à 20% sur les projets achat d'art divers et à 80% sur le Monde d'Hermès).
Pour cela vous serez sous la responsabilité de l'acheteuse d'Art en charge du magazine Le Monde d'Hermès et travaillerez main dans la main avec les différentes acheteuses d'art du service pour les sujets annexes.
Vous serez aussi en contact avec nos Chefs de projets internes et nos intervenants externes (illustrateurs, directeurs artistiques, réalisateurs et sociétés de production, agences de photographes, agences de mannequins).
Vous gérez notamment l'ensemble des aspects logistiques et administratifs liés à la réalisation de ces projets :
* Vous apportez une aide à l'acheteuse d'art sur les projets en cours en intervenant sur la préparation des prises de vue : vous intervenez sur la préparation, la gestion et la production des shootings et tournages (recherche de talents et gestion des options, casting, logistique, etc.) ;
* Vous accompagnerez l'acheteuse d'art dans l'émission et le suivi des bons de commande et cessions de droits afférentes ;
* Vous serez chargé également de la renégociation éventuelle de droits des différents talents ;
* Vous êtes aussi une tête chercheuse à l'affût de nouveaux talents.
Votre profil :
* Etudiant en école de communication, d'art, et/ou école de commerce vous êtes organisé, rigo...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:16
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Mission générale :
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client un service irréprochable.
Mission générale :
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client un service irréprochable.
Principales activités :
Contribuer au SAV :
* Aide à la prise en charge du flux Après-Vente en boutique
* Diagnostiquer et analyser le produit déposé
* Suivi client et gestion des flux Après-Vente
* Être l'interface avec les assistants commerciaux du SAV de Bobigny
* Contrôler le produit après réparation
Contribuer au bon fonctionnement du magasin afin d'assurer un service irréprochable à nos clients et décharger les équipes de ventes des tâches plus administratives, en réalisant les missions suivantes :
* Gestion et réponse aux demandes clients via les différents canaux (Mail, téléphone, interface passerelle)
* Saisie des commandes personnalisée
* Suivre les réservations et les commandes clients
* Contacter les clients à réception des commandes
* Expéditions aux clients pour le compte des vendeurs (établissement de factures proforma, traduction des factures, demande de CITES)
* Suivi administratif des Web to Shop : valider le retrait des articles ainsi que l'archivage des documents
* Formalisation & création de supports de présentations et de formation (briefs équipes)
* Participation à divers projets pilotes et transversaux dans le cadre de l'amélioration continue de notre activité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant et recherchez un stage terrain
* Une expérience dans la vente est un plus
* Orienté service client
* Qualité de collaboration et travail en équipe
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel)
* Excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service et de la persuasion, réactivité
* Rigueur
* Qualités analytiques
* Anglais indispensable
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Type: Permanent Location: AIX EN PROVENCE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:14
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RESPONSIBILITIES
Leadership & Team Development:
* Lead by example to motivate and inspire the team to achieve sales targets and deliver outstanding customer service.
* upport the Store Manager in driving performance, coaching, and developing individual team members.
* Foster a collaborative and agile team environment where creativity and initiative are encouraged.
* Act as a mentor and role model, ensuring brand values and luxury service standards are upheld.
Client Experience & Sales Excellence:
* Deliver an elevated luxury experience, ensuring each client interaction is personalized and memorable.
* Drive a client-centric culture by leading CRM initiatives and cultivating long-term relationships with VIP clients.
* Engage with high-net-worth clientele, demonstrating a deep understanding of luxury fashion, watches, and fine jewellery.
* Support the team in upselling, cross-selling, and storytelling to enhance the client journey.
Business & Operations Management:
* Monitor key performance indicators (KPI's) and contribute to strategic decision-making to optimize sales.
* Ensure smooth daily operations, including stock management, visual merchandising, and store standards.
* Handle challenging situations with agility, making proactive decisions to drive efficiency and service excellence.
* Support with reporting, team scheduling, and business priorities.
EXPERIENCE
* 5+ years of experience in a leadership role within luxury fashion and/or watches & jewellery.
* A charismatic, open-minded, and proactive leader who thrives in a fast-paced environment.
* Strong commercial mindset, with the ability to drive business while maintaining brand integrity.
* Deep understanding of luxury clienteling, CRM strategies, and client experience best practices.
* A natural storyteller with excellent communication and interpersonal skills.
* Agile, adaptable, and curious, always seeking opportunities to elevate the store's performance.
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Type: Permanent Location: United Arab Emirates, AE-DU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:14
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Starting Pay: 18+ Per hour
Retention bonus at 90 Days $500.00
Referral bonus
Apply in person for on the spot interview at
58288 Ventura Drive, Elkhart IN 46517
Positions for 1st and 2nd shift
* Lamination Rolling / Chopping
* Cutting and Grinding
* Mold Prep
* Carpet / Headliner Installation
* Paint Preps, washers, tapers
* Base Painters and Clear coat painters
* Inspectors
* Assembly Production
* Fiberglass Repair
* Loading/Unloading final Product
* Office Positions
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBLITIES - Duties may include:
* All positions are very active and require standing, walking, bending, kneeling, stooping, crouching, crawling, and climbing.
* Must be able to lift to 50 Lbs.
* Approves incoming materials by confirming specifications; conducting visual and measurement tests; rejecting and returning unacceptable materials.
* Approves in-process production by confirming specifications; conducting visual and measurement tests; communicating required adjustments to production supervisor.
* Approves finished products by confirming specifications; conducting visual and measurement tests; returning products for re-work; confirming re-work.
* Documents inspection results by completing reports and logs; summarizing re-work and waste; inputting data into quality database.
* Keeps measurement equipment operating by following operating instructions, calling for repairs.
* Maintains a safe and healthy work environment by following standards and procedures, complying with legal regulations.
* Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading technical publications.
* Accomplishes quality and organization mission by completing related results as needed.
#INDWL1
Required Education: High School
Travel Percentage: 0.0
Travel Required: No
Virtual Job: false
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:11
-
Le pôle mode recherche pour son métier Prêt-à-Porter Femme :
* 1 alternant (e) pour la direction commerciale
* Localisation : Pantin (accès transports en commun)
* Durée : 12 mois
1.MISSIONS SHOWROOM
* Assister les responsables de zone sur la préparation de tous types de session de vente : les différents showrooms de la saison (Preview, Resee, les sessions de vente en ligne, les propositions de réassort)
* Travailler comme un chef de projet sur la préparation de la Preview en suivant les différentes étapes :
Avant le showroom
* Préparer et diffuser les retroplannings d'organisation des sessions de vente
* Aide à la réalisation du support du brief vendeur et coanimation de celui-ci
* Aide à la préparation du stand, en coordination avec l'équipe commerciale et Visual Merchandising
* Soutien à l'organisation des showrooms d'un point de vue logistique : suivi de l'installation avec les équipes des Services Généraux en fonction des plans, intervention des prestataires externes (vidéo, shooting photo) en lien avec l'équipe d'organisation Podium et l'équipe VM
* Gérer les plannings de vente, suivi des vendeurs, allocation des rendez-vous par vendeur, définition des plans de tables
* Suivi des devis prestataires : budget de la Cabine Mannequins et autres prestataires
* Aide à la réalisation des outils d'achats : support aux shootings photo et tournages vidéo, réalisation des books matières
Pendant le showroom
* Assurer la coordination et veiller à la bonne organisation du stand pendant le déroulement des ventes, prendre en charge le back office
* Accueil des clients, prestataires et personnes du métier
* Support aux vendeurs sur tous les points logistique (planning, informatique, outils de vente)
* Être familier avec l'outil de prise de commande pour en extraire des données : suivi des achats, impression ou modification de commande, préparation des rapports de suivi pour les relectures de commande
* Analyser la performance de l'organisation : temps de rendez-vous, utilisation des outils, évaluation du format d'achats
Après le showroom
* Suivi de facturation des prestataires en lien avec la Comptabilité
* Débriefing qualitatif sur la performance de l'organisation du showroom
* Organisation et coordination du photo-shoot e-commerce à travers la préparation des pièces, l'envoi et le suivi (flux, allers-retours)
2.
MISSIONS COMMERCIALES E-COMMERCE
Contribuer au développement commercial du e-commerce pour le prêt à porter femme :
Avant le showroom
* Aide à la réalisation des outils et recommandations d'achats : recommandations de mix d'achats, de looks et histoires VM
* Aide à la sélection des pièces, suivi de la conformité des prototypes pour ouverture à la vente
* Être force de proposition sur la qualité et la cohérence de l'offre proposée au ecom : faire des suggestions ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-13 07:59:11
