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The Team:
The Hermès Aspen boutique opened in 2023 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by manag...
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Type: Permanent Location: Aspen, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:43:14
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Âmbito
O Programador de Produção é responsável por afetar os recursos necessários (humanos, materiais, operacionais, ...) por forma a cumprir com os prazos das Ordens de Fabrico (OF) emitidas.
Procede à organização e tratamento das tarefas das OF junto da produção, garantindo a eficiência dos fluxos internos, em coordenação com o Responsável de Produção e os Supervisores.
Reporta ao Responsável de Supply do Pólo.
Missões
* Responsável pela organização e acompanhamento das tarefas das OF em sistema Infor M3
* Define a sequência das tarefas das OF de acordo com os compromissos de execução
* Garante o lead time do fluxo produtivo
Atividades Principais
* Organiza e acompanha as tarefas das OF no sistema Infor M3
* Organiza as tarefas das OF assegurando e otimizando a utilização dos recursos, necessários (humanos, materiais, capacidades, operações a executar, ...), em coordenação com a produção
* Otimiza os fluxos de produção e evitando bloqueios
* Atribui de forma precisa e sequenciada as operações a cada posto de trabalho
* Verifica diariamente o cumprimento das tarefas programadas para o dia anterior.
Reprograma ou solicita planos de recuperação à produção, se se constatar o não cumprimento da programação
* Ajusta e reprograma cargas produtivas em caso de imprevistos (não conformidades, avarias, prioridades),
Perfil
* Formação superior em Gestão Industrial ou engenharia, ou equivalentes
* Experiência prévia de 3 anos em funções simulares
* Conhecimento em sistemas ERP (Preferencialmente Infor M3)
* Bons conhecimentos de Excel e Power BI
* Capacidade analítica e compreensão do processo produtivo indust rial
* Domínio de metodologias Lean e de otimização de fluxos produtivos
* Capacidade de trabalho com rigor e organização
* Capacidade de decisão e proativo na implementação de soluções junto da produção
* Capacidade de identificar caminhos críticos e fazer o seu acompanhamento
* Orientação para os resultados e arbitragem
* Bons conhecimentos em inglês ou francês (preferencial)
Criadora, artesã e vendedora de objetos de alta qualidade desde 1837, a Hermès é uma empresa de luxo francesa, familiar e independente que conta com mais de 20.000 funcionários pelo mundo afora.
Impulsionada por seu espírito de empreender em permanência e sua exigência constante, a Hermès cultiva a liberdade e a autonomia de cada pessoa por meio de uma gestão responsável.
A maison perpetua a transmissão de um know-how excepcional, concretizada por uma forte ancoragem territorial que respeita os seres humanos e a natureza.
16 ofícios artesanais nutrem a criatividade da casa, cujas coleções são destacadas em mais de 300 lojas no mundo inteiro.
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Type: Permanent Location: Fundao, PT-05
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:43:11
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En tant que stagiaire, vous intégrerez la division Pièce métalliques de l'entité Hermès Manufacture Métaux.
Stage conventionné à temps plein, à pourvoir dès septembre 2026 .
Localisation : Fontenay-Sous-Bois, 5 minutes pied du RER A et E.
VOS MISSIONS :
En support au chef de projets, vous réaliserez les activités suivantes :
* Participation aux recherches des futurs matériaux ;
* Alimentation des bases de qualification des matériaux identifiés au fil des projets et des nouveaux développements ;
* Recueil des besoins auprès de l'entité Style & Métier, en collaboration avec les équipes de développement des collections ;
* Réalisation d'études complètes avec livrables ;
* Conception 3D et 2D sur Solidworks ;
* Veille technologique sur les procédés de fabrication innovants : participation à des forums, salons...
en France ou à l'étranger ;
* Recherche et consultation de fournisseurs et sous-traitants
* Suivi / passation / accompagnement de prototypages et de préséries
* Gestion de la partie administrative
* Gestion de la donnéerelative à la qualification des matériaux des différentes technologies étudiées
VOTRE PROFIL :
* Bac+4/+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Matériaux et Conception
* Vous êtes particulièrement à l'aise sur les sujets liés aux métaux : or, inox...
et sur leur coloration
* Maitrise d'outils CAO 3D / mise en plan / rendus réalistes
* Connaissances en gestion de projet
* Sens de l'organisation, bon relationnel et sens du collectif
* Anglais opérationnel
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
#HermèsTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:43:08
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The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars:
* Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
* Human Resources Business Partners: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling
* Talent Development: corporate social responsibility, Diversity, Inclusion & Family, learning and leadership development, internal communications, and employee engagement
The Opportunity:
As the Director, HR Business Partner for the West Region, you will serve as a key leader on the HR team and play a dual role: leading HR strategy and execution for the West Region (5 stores in California), while also managing and developing a direct report, the HR Business Partner supporting the Pacific West Region (6 stores across California, Colorado, Hawaii, and Washington state).
This role requires a dynamic leader who can balance direct operational responsibilities with strategic leadership and mentorship.
You will be responsible for driving regional HR initiatives, managing employee relations, talent acquisition, performance management, and organizational effectiveness efforts.
This role requires a strong leadership presence, both in-person and virtually, and a deep understanding of California employment law and multi-unit retail environments.
This position is located on site in our Beverly Hills Corporate Office.
About the Role:
* Strategic Leadership: Inform and drive the HR strategy for the West Region, aligning HR initiatives with business goals and regional priorities.
* People Management & Development: Responsible for the management and development of the HRBP for the Pacific West Region.
* Regional Presence: Maintain a strong physical and virtual presence across store locations.
Regularly attend regional and store-level meetings to stay informed and engaged.
* Employee Relations: Lead complex employee relations matters, investigations, and dispute resolution.
Coach and empower store leadership to manage disciplinary actions consistently and fairly.
* Talent Acquisition & Workforce Planning: Oversee full-cycle recruiting and headcount planning.
Collaborate with Talent Development and Compensation teams to ensure strategic hiring and internal mobility.
* Performance Management: Lead the annual performance review process and new hire 30/60-day reviews.
Design performance content aligned with company goals.
* HR Metrics & Reporting: Analyze and report on recruiting effectiveness, retention, and other HR metrics.
Provide insights to inform regional and company-wide decisions.
* Collaboration & Special Projects: Partne...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:43:08
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Contexte :
Vous assisterez le Directeur Concept sur les phases de conception, production et suivi de projet.
Sous la direction du Directeur Création, le Directeur Concept contribue à la conception du langage de la maison, garantit la pertinence et l'excellence artistique des projets confiés et assure la cohérence transverse des contenus créatifs.
Fort de son expérience de la maison Hermès mais aussi de sa culture graphique / créative / scénographique, son rôle est de développer une vision artistique au service des messages Corporate, Institutionnels et adossés aux propositions métiers.
Il intervient tout au long du processus de création, fait le " saut créatif ", apporte une idée, un concept, et supervise sa réalisation.
Il collabore avec les différents experts de la Direction de la Communication Hermès International et dans les filiales pour maximiser le rayonnement et l'impact des projets créatifs.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir de septembre 2026, basé à Paris.
Vos principales missions :
Vos missions seront variées et pourront couvrir plusieurs champs d'intervention, à savoir :
• Projets Corporate : langage d'expression des évènements et contenus portant les messages du Groupe : Finance, Employeur, RSE
• Projets Institutionnels : Ouverture et Réouvertures de magasins, outils de la relation clients (animations en magasin, diners VIP), projets liés au Thème (Fête du thème, Évènements ouverts au public), Vitrines, Contenus Owned Réseaux Sociaux
• Projets liés à l'offre et notamment les grands temps forts catégoriels : Défilés PAPH et PAPF, Salon du Meuble, W&W, Haute Bijouterie, Lancements Parfums et Beauté
Vous assisterez le Directeur concepts architecture et scénographie et les architectes et scénographes du département création d'événements dans les phases de conception grâce à la réalisation de maquettes, films, dessins en 2D/ 3D et plans (papier et informatique) ainsi que dans les phases de production, en effectuant du suivi de conformité en atelier ou sur les montages.
Votre profil :
• Etudiant désirant découvrir le domaine de l'architecture éphémère et de la scénographie d'événements, vous avez une première expérience en entreprise
• Réactif, curieux et organisé, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
• Ce stage nécessite un anglais courant
• Maîtrise des outils informatiques de la maquette et du dessin (Autocad ou Archicad, logiciel de modélisation 3D et logiciel de rendu - V-RAY)
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portefolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage .
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:43:07
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MAJOR RESPONSIBILITIES
* Helpdesk Support: Act as the first point of contact for IT-related inquiries, providing timely assistance via phone, email, or ticketing system
* Technical Support: Provide troubleshooting assistance for hardware, software, and network issues to ensure smooth store operations
* System Maintenance: Perform regular updates, backups, and maintenance of computer systems and applications
* Hardware & Software Setup: Install and configure new equipment, including POS systems, printers, and other retail-specific devices
* Network Management: Monitor and maintain network connectivity to guarantee uninterrupted business processes
* User Training: Offer guidance and training to staff for effective use of IT systems
* Inventory Management: Track IT assets and maintain accurate documentation
* Security: Implement and monitor security measures to protect sensitive customer and company data
* Store Operation Support: Collaborate with store teams to ensure IT systems (POS, inventory tracking, customer service tools) function seamlessly
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* 1-3 years of relevant working experience in IT support or a similar role
* A degree or certification in IT or a related field is preferred
* Basic knowledge of computer hardware, software, and networking
* Working knowledge of Active Directory (AD) for managing user accounts, access control, and directory services
* Strong problem-solving and troubleshooting abilities
* Good communication skills to explain technical concepts to non-technical staff
* Business-level proficiency in English, especially for written and verbal communication, to coordinate with vendors, suppliers, and international teams when necessary
* Familiarity with retail-specific systems like POS software is a plus
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:43:07
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Planeador de Produção
Pólo HMM Portugal - Fundão
Âmbito
O Planeador de Produção tem como função planear a produção tendo por base as encomendas solicitadas por parte do cliente, negociando e acordando os prazos de entrega.
Verifica os stocks disponíveis por forma a determinar as Ordens de Fabrico (OF) que devem ser lançadas, em coordenação com o programador de produção acompanha a execução das OF nos prazos definidos, de acordo com o plano de produção.
Reporta a sua atividade ao Responsável de Supply do Pólo.
Missões
* Dá apoio ao Demand Planner na avaliação capacitária do Pólos na construção do PIC (Plano Industrial e Comercial) e PDP (Plano Diretor de Produção)
* Procede à avaliação "Make or Buy" e gerir as subcontratações
* Gere as encomendas e as devoluções entre os sites MO
* Acompanha todo o processo de gestão de entregas das encomendas juntos dos clientes
Atividades Principais
* Garante a implementação e gestão do PDP, de acordo com o PIC, ao nível do Pólo
* Assegura o cumprimento dos prazos acordados com o cliente e ajusta o planeamento de acordo com as encomendas/devoluções, as capacidades de produção e as prioridades de acordo com o Responsável de Supply
* Desenvolve e controla o plano de produção considerando a disponibilidade dos recursos (internos e externos) existentes
* Efetua análises CBN (carga/capacidade - MRP), tomando decisões de "Make or Buy" e definindo o PDP e respetivas OF's
* Garante a disponibilidade do stock necessário ao início de produção
* Ajusta o planeamento por forma a garantir a coerência entre as capacidades de produção e os prazos acordados com o cliente
* Valida, ajusta e altera as Propostas de OF com base no CBN sempre que necessário
* Assegura o correto lançamento das OF em tempo adequado, junto do armazém
Perfil
* Formação superior em Gestão Industrial ou engenharia, ou equivalentes
* Experiência prévia de 3 anos em funções simulares
* Conhecimento em sistemas ERP (Preferencialmente Infor M3)
* Bons conhecimentos de Excel e Power BI
* Capacidade analítica e compreensão do processo produtivo industrial
* Noções de metodologias Lean e de otimização de fluxos logisticos
* Proatividade e organização
* Capacidade de negociação dos prazos de entrega com o cliente
* Orientação para os resultados e capacidade de arbitragem
* Bons conhecimentos em inglês ou francês (preferencial)
Criadora, artesã e vendedora de objetos de alta qualidade desde 1837, a Hermès é uma empresa de luxo francesa, familiar e independente que conta com mais de 20.000 funcionários pelo mundo afora.
Impulsionada por seu espírito de empreender em permanência e sua exigência constante, a Hermès cultiva a liberdade e a autonomia de cada pessoa por meio de uma gestão responsável.
A maison perpetua a transmissão de um know-how exce...
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Type: Permanent Location: Fundao, PT-05
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:43:04
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Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie pour Hermès et les plus prestigieuses maisons de Joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la joaillerie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans au service d'objets de haute qualité.
Vous êtes joaillier.ère et vous êtes passionné.e par votre métier ? Venez travailler au cœur des ateliers de JMC et prenez part à la fabrication des pièces de joaillerie pour Hermès et autres prestigieuses maisons de Joaillerie.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité un(e) Joaillier(ère) expérimenté(e).
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez la fabrication du bijou jusqu'à sa finition du montage et de l'assemblage d'une pièce la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Vous participerez également aux finitions.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* De réaliser l'émeri d'une pièce en respectant les volumes et les côtes du cahier des charges
* De maitriser les techniques de brasure au chalumeau et soudure laser
* La réalisation de montages avec différentes techniques d'ajustage, perçage, etc
* D'assurer la finition du produit aux exigences qualité de la Maison
* D'autocontrôler les opérations réalisées
PROFIL
De formation obligatoire en Bijouterie Joaillerie, vous maitrisez les techniques de cet univers et justifiez d'une expérience conséquente.
Vous vous positionnez en tant que Joaillier confirmé.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail et du travail en équipe.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
Type d'emploi : CDI
Période de travail : 35h
Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, 13e mois, mutuelle complémentaire, tickets restaurants.
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Type: Permanent Location: MAGNY LE HONGRE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:43:02
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Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
La Direction E-commerce International, au sein de la division Hermès Digital, Ventes & Services d'Hermès Sellier, recherche un Business Analyst intégré à l'équipe projet hermes.com, plus précisément dans la feature team en charge de l'expérience de searchandising sur hermes.com
Mission principale
Le Business Analyst appuiera le Product Owner sur la conception et la mise en place des nouvelles fonctionnalités de merchandising du catalogue produit et de l'expérience de searchandising.
Il reporte au Product manager front-end .
Vos missions :
Participation à la phase de conception et au suivi des développements avec le Product Owner :
* Préparation des entrants nécessaires aux différentes instances AGILE (grooming, sprint planning, PI planning, rétro...)
* Rédaction et mise à jour de spécifications fonctionnelles détaillées dans notre espace documentaire
* Complétion des user-stories identifiées par le Product Owner
* Formalisation des acceptances criteria , tests auto, etc..
* Participation aux ateliers de design avec le Product Owner et les Designers
* Recueil des entrants nécessaires avec le Product Owner pour chaque fonctionnalité : éléments juridiques, dépendances avec les différentes parties prenantes (équipes locales, métiers, équipes opérationnelles catalogue...)
* Participation au suivi des activations des différentes fonctionnalités, en collaboration avec les filiales
* Rédaction et mise en page des documents de formation
* Participation aux phases de recette
Participation au travail de veille et d'analyse sur le périmètre afin d'identifier des opportunités d'évolution du produit:
* Analyse de la performance du moteur de recherche et des opportunités d'optimisation à apporter à nos marchés locaux
* Conduite d'analyses sur les parcours utilisateurs pour évaluer la performance des fonctionnalités développées et les points de friction dans l'expéri...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:43:00
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Éléments de contexte
Pour son périmètre, le/la Spécialiste Méthode Sureté Sécurité contribue à la protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise dans le respect des réglementations locales et de l'éthique de l'entreprise.
La protection des personnes est prioritaire.
La création de ce poste s'inscrit dans la démarche globale de renforcement de la maîtrise des risques.
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent exemplarité, professionnalisme, pédagogie, discernement et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Ces fonctions s'exercent par ailleurs au travers d'une indispensable et étroite coordination avec les autres entités de la DETS et de la DSG (pôle anticipation des risques et référentiel opérationnel ; pôle support aux opérations Internationales et Groupe) avec l'ensemble des divisions et responsables de sites Hermès du périmètre, ou encore avec les autorités compétentes extérieures
Périmètres d'activités
Rattachement hiérarchique : responsable du support aux opérations Sureté Sécurité France
Géographique :
o Sites dont la sécurité physique est assurée ou pilotée par les Services internes de sécurité (SIS) de la DSG (périmètres de sécurité de proximité de Paris 8, de Pantin, des sites franciliens externalisés, des entrepôts de Bobigny et Cartier Bresson).
o Tout autre site situé en France
Temporel : action de court, moyen et long terme
Technique : prévention et protection des personnes, du patrimoine matériel et immatériel de l'entité
D'entreprise : ensemble des activités de la maison : tertiaire, logistique, production, retail et événementiel
Livrables
• Cartographie des risques
• Plan de maîtrise, de déploiement et d'amélioration continue
• Campagnes de contrôle et efficacité
• Communications et partage d'information
• Support de séminaire (services internes de sécurité)
• Tableaux de bord et indicateurs de performance
• Plan d'actions
• Concepts de sûreté pour les projets immobiliers
• Concepts de sûreté pour les événements
• Rapports d'audits et de retours d'expérience.
• ReTex opérationnels (représentation logique par logigramme, analyse du mode de défaillance, les 5 pourquoi, identifier les causes sous-jacentes lors des incidents)
• Déplacements fréquents à prévoir
• Cartographie des processus et procédures.
• Manuel de procédures sécurité/sûreté.
• Supports de formation et de sensibilisation
Missions-clés
• Contribuer à la protection des personnes et des actifs matériels et immatériels sur son périmètre, en déployant la politique de prévention et de protection.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie réglementaire et sa mise en œuvre.
• Contribuer à la mise en place des mesures de prévention et de protection appropriées des bâtiments, des infrastructures, des ...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:58
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Missione
All'interno della Direzione Industriale del Metièr Chaussures, Atelier HCI è alla ricerca di un Tecnico Processi Industrializzazione.
La persona risponderà al Responsabile Industrializzazione Calzatura Sport e sarà garante dei processi di sviluppo e di industrializzazione durante tutto il ciclo produttivo e del miglioramento dei processi produttivi da implementare presso tutti i fabbricanti.
In particolare, le sue missioni verteranno su:
* integrità e qualità dei prodotti;
* uniformità dei nostri prodotti in fase di industrializzazione e produzione;
* rispetto dei tempi di produzione associati alle linee di produzione e ottimizzazione del processo relativo al prodotto;
* monitoraggio consumi materie prime;
* intervento sulla produzione in occasione di problematiche tecniche con gli attori qualità.
Attività principali
Integrità e qualità dei nostri prodotti
La risorsa avrà l'obiettivo di accompagnare i nostri fabbricanti nell'applicazione dei processi industriali durante tutta la produzione attraverso:
* il monitoraggio delle linee di produzione,
* la realizzazione del dossier tecnico e relativo prodotto da fabbricare (componenti e processi di fabbricazione);
* il supporto tecnico ai team qualità, sviluppo e ai nostri fabbricanti durante tutto il processo (da sviluppo a produzione);
* l'aggiornamento della reportistica di riferimento che costituisce l'archivio tecnico;
* la verifica e l'aggiornamento dei tempi di produzione in tutte le sue fasi.
Uniformità dei nostri prodotti
La risorsa sarà l'attore principale nella standardizzazione della realizzazione dei nostri prodotti attraverso:
* la redazione delle specifiche tecniche dei componenti per ogni modello
* la verifica con il team qualità circa le modifiche di processo e di prodotto con relativa convalida
Miglioramento dei processi
La risorsa si occuperà di ottimizzare i processi produttivi, l'organizzazione del lavoro e la produttività.
Nell'ottica del miglioramento dei flussi e dei processi seguirà:
* l'identificazione di eventuali problemi incontrati nella produzione;
* l'implementazione di nuove soluzioni per ottimizzare/migliorare i nostri processi;
* la risoluzione di problemi ricorrenti;
* lo sviluppo dei piani d'azione di miglioramento, condivisione interna e relativo follow up;
* il monitoraggio delle novità tecniche sul mercato;
* trasmissione delle buone pratiche trai i diversi atelier.
Luogo di lavoro: Lombardia o Toscana.
Richiesta disponibilità a frequenti trasferte in Italia e Francia (le trasferte occuperanno circa l'80% del tempo di lavoro).
Profilo del candidato
* Laurea in Ingegneria
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni.
La provenienza dal contesto calzaturiero verrà considerata preferenziale
* Autonomia, proattività, spirito critico, rigore ed affidabilità
* Capacità di lavorare per progetti
* Buona...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:56
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Tremco Construction Products Group brings together Tremco CPG Inc.’s Commercial Sealants & Waterproofing and Roofing & Building Maintenance divisions; Tremco Barrier Solutions Inc.; Dryvit, Nudura and Willseal brands; Prebuck LLC; Weatherproofing Technologies, Inc.; Weatherproofing Technologies Canada and PureAir Control Services, Inc.
Altogether, Tremco CPG companies operate 21 manufacturing facilities, 6 distribution sites, and 3 R&D/technology sites, and employ more than 2,700 people across North America.
GENERAL PURPOSE OF THE JOB:
The Team Leader (Manufacturing) is proficient in all areas of production and efficiently & correctly performs all duties in addition to more complex maintenance and continuous improvement.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
* Works under minimal supervision
* Adjusts machines to achieve production goals
* Collaborates with machine operators in production process
* Assists in carrying out production growth strategy
* Troubleshoots complex processing problems with little or no assistance
* Actively participates in identifying and implementing continuous improvement initiatives
* Determines priorities and creates procedures to meet objectives of the plant
* Ensures maintenance is completed according to Preventative Maintenance Plan
* Cross trains on all production areas in the facility (i.e.
safety, production, equipment)
* Sets production schedule based on plant and customer needs utilizing factors such as lead time and manufacturing efficiency
* Supports and validates the work of machine operators by answering questions, preparing production lines, and providing general direction
EDUCATION REQUIREMENT: No formal education required.
EXPERIENCE REQUIREMENT: Four to seven years’ related experience and/or training.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS:
Forklift Certification
OTHER SKILLS, ABILITIES, AND QUALIFICATIONS:
* Proficient in Windows and MS Office products (Word, Excel, & Outlook)
* Excellent organizational and communication skills (both written and verbal)
* Positive team player
* Knowledge of area operations and related safe work practices/procedures and demonstrated ability to coordinate work activities.
PHYSICAL DEMANDS: Incumbent must be able to stand, walk, sit, use hands, reach, climb, balance, kneel, talk, hear, and lift up to 50 lbs.
BENEFITS:
The Company offers a variety of benefits to its employees, including but not limited to health insurance, paid holidays, paid time off, 401(k) Savings and Trust & Plan with company match, Company Pension Plan, Performance Based Bonus/Commission, and continuing education.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.
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Type: Permanent Location: Columbus, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:54
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe professionne(le)s passionné(e) et engagé(e)s, mû(es) par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité d'Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Continous Delivery, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste :
En tant que Développeur Fullstack, vous aurez pour mission de concevoir et développer les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire (développeurs, product owners, SRE) en appliquant les meilleures pratiques.
L'agilité est au cœur de notre fonctionnement et nous l'appliquons au quotidien.
Environnement technique :
* Langages de programmation : Javascript, Typescript
* Frameworks: Node.js, Express, ReactJs, Angular
* Cloud : AWS
* Orchestration et conteneurs : Kubernetes, Docker
* Automatisation : Terraform
* Architecture événementielle : Kafka
* Base de données : PostgreSQL
Principales activités :
* Vous participez activement à la conception et au développement de la nouvelle solution e-commerce (tant dans sa réflexion que sa réalisation),
* Vous contribuez aux choix techniques / fonctionnels et challengez vos pairs sur ces derniers,
* Vous assurez le run de vos projets, dans un esprit " you deliver, it you run it ",
* Vous assurez les niveaux de qualité, sécurité et performances attendus en faisant de la revue de code produit par vos pairs,
* Vous effectuez régulièrement de la veille technique et partagez vos connaissances.
Profil du candidat
Compétences Techniques :
* Vous avez une expérience de minimum 7 ans en tant que Software Engineer/développeur
* Vous avez de l'expérience sur le framework ReactJS / NodeJs
* Vous êtes à l'aise avec la programmation fonctionnelle
* Vous comprenez l'importance des tests et en faite votre mentra
* Vous connaissez et appliquez les bonnes pratiques de conception logicielle (DDD, Architecture Hexagola, TDD, pair programming, trophy testing...) la revue de code ainsi que les méthodologies Agile/DevOps
* Vous utilisez Cypress ou Playwright pour vos tests e2e.
* Vous savez utiliser et optimiser un StoryBook
* Vous êtes sensible à l'expérience utilisateur, à la stratégie d'une entreprise : vous savez inscrire votre travail dans un contexte global
Compétences Comportemental...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:52
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Dans un contexte de forte croissance, l'enjeu du Groupe est de continuer à faire converger les pratiques et de développer des outils communs, d'analyse et de reporting, d'automatisation de process, tout en participant activement en tant qu'expert Finance aux autres projets de transformation du Groupe.
En parallèle de cette démarche d'innovation et d'amélioration continue, notre enjeu est également d'accompagner les différentes réformes réglementaires.
Pour gérer cette variété de nouveaux projets pour les 130 filiales du Groupe, en France et à l'international, nous recherchons un chef de projet FI/CO.
Vous serez rattaché à la Directrice des Projets Finance, au sein d'une équipe de 9 personnes.
Véritable rôle d'interface entre le Métier et les équipes informatiques, la mission de l'équipe MOA Finance consiste à traduire en solutions techniques des besoins opérationnels.
Le poste est basé au Pré St Gervais, aux portes de Paris.
Garant du Core Model Finance Hermès, vous serez en charge :
* D'accompagner le déploiement du projet de transformation du Retail pour le domaine Finance.
* D'apporter votre expertise sur les impacts Finance d'autres projets de transformation menés par le groupe dans le Retail ou en Supply.
* De collecter et d'analyser les difficultés, contraintes légales et besoins exprimés par le Groupe ou les filiales.
* De documenter et d'argumenter les dossiers d'aide au choix pour déployer une solution qui réponde aux exigences du groupe et profite au plus grand nombre.
* De valider et de tester les solutions retenues tout en s'assurant qu'elles s'intègrent avec les autres outils (BI, outils Supply, ...)
* D'accompagner et de conseiller les utilisateurs dans la prise en main des évolutions.
* D'être en veille sur les innovations (process ou outils), d'identifier des axes d'amélioration et de les mettre en œuvre.
* De coordonner et de suivre tous les projets de réorganisation (création de sociétés, fusion..)
Vous serez en interaction avec les autres chefs de projet Finance (MOA Finance, MOA Gestion et MOE), avec l'équipe Consolidation Groupe et les Directeurs financiers / Comptables / Contrôleurs de gestion.
Votre rôle de soutien aux filiales pourra impliquer des déplacements à l'international.
Profil recherché
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet SI Finance ou de consultant FI/CO dans un cabinet et vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et international
* Vous êtes diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent (bac + 5)
* Une expérience dans un contexte Retail est souhaitée
Compétences techniques
* Vous avez une bonne connaissance des processus Finance/ comptabilité (gestion des taxes et Reportings légaux)
* Vous avez une solide expertise SAP sur les modules FI/CO, SD et MM, idéalement dans sa version S4 Hana/ FIORI
* Vous avez un...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:50
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Positionnement
Au sein de la Direction Technique de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Prototypiste est rattaché au Bureau des Orfèvres.
Il est sous la responsabilité du Responsable Pôle Maquettes Matières Métalliques.
Périmètre
Chaque année, environ 1000 prototypes métalliques de toutes catégories sont fabriqués (fermoirs, serrures, mousquetons, boucles de ceinture, bracelets etc.) par les Maquettistes au Bureau des Orfèvres.
Le développement d'un projet peut prendre de quelques heures à plusieurs semaines, en fonction de sa complexité.
Dimension du poste
Le poste comprend des interactions constantes avec l'équipe Maquettiste du Bureau des Orfèvres, et occasionnellement auprès du Métier, et ainsi qu'avec nos Partenaires de production.
Finalité du poste
Le Maquettiste Matières Métalliques a la charge de la réalisation de pièces métalliques, fonctionnelles et industrialisables, pour l'ensemble de nos collections ainsi que toutes demandes hors collections.
Principales activités
Sous la Direction du Responsable du Pôle Maquettes Matières Métalliques, le Prototypiste aura pour missions :
* La réalisation de programmes en Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) et l'usinage des pièces sur machines CNC 3 et 5 axes
* L'usinage de pièces simples et complexes dans le respect des plans, de la qualité et du délai demandé
* La réalisation de bout en bout des prototypes (préparation des lopins, usinage, assemblage, soudure à la flamme, finitions)
* La participation à la conception et la mise au point de systèmes mécaniques complexes (fermoirs, serrures)
* L'anticipation du processus de fabrication chez nos Partenaires (impératifs de fabrication, faisabilité d'industrialisation)
* La proposition de pistes d'améliorations
* La participation à la vie de l'atelier : 5S, réassort matière et outillage, maintenance préventive
Profil et compétences
Issu d'une formation en Conception et Usinage (Bac pro Usinage / Micromécanique, BTS CPRP).
Idéalement, avec une formation complémentaire en Métiers d'Arts (Orfèvre, Bronzier, Bijoutier).
Une première expérience en usinage dans un environnement haut de gamme (idéalement Maroquinerie, Mode ou Haute-Fantaisie).
Connaissances techniques :
* Maîtrise des outils de fabrication conventionnels : tour, fraiseuse, techniques d'assemblages mécaniques et soudure à la flamme.
* Maîtrise de la programmation CFAO (logiciels type : TopSolid pour la FAO et SolidWorks pour la CAO).
* Maîtrise des techniques d'usinage sur CNC 3 et 5 axes et des contraintes d'industrialisation.
* Techniques traditionnelles manuelles : découpe, perçage, polissage avec des outils type limes, bocfil.
* Connaissance indispensable des process d'industrialisation des matériaux (usinage, fonderie, estampage) et de leurs caractéristiques technique (compositions et déformations).
* Capacité à concevoir de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:48
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Eléments de contexte:
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
La société des Manufactures de la Vallée de l'Orne est le 27ème site de fabrication d'articles de maroquinerie implanté en France.
Installée aux portes de Caen dans un atelier relai à Giberville (14) depuis septembre 2025, cette nouvelle manufacture s'installera à l'été 2028 dans le site définitif de la commune voisine de Colombelles (14).
Une première promotion d'artisans nous a rejoint récemment pour suivre la formation au métier d'artisans Sellier/Maroquinier dans le cadre du programme de l'Ecole Hermès des Savoir-Faire, avec nos formateurs.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons des artisans Piqueurs/mécaniciens sur machines à coudre pour participer à la réalisation de nos sacs.
Mission générale
Le Mécanicien Piquage Cuir (H/F) réalise avec soin toutes les étapes de piquage machine d'articles de la maison.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
Diplômé(e) d'un CAP ou Bac Pro Maroquinerie ou Couture, vous bénéficier déjà d'une expérience en piquage machine, pas nécessairement sur cuir.
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives et permet d'apprendre chaque jour.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités.
Vous démarrez par un contrat de professionnalisation de 6 mois le 1er avril 2026 avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requis de chaque étape.
Votre formation se tiendra au sein de nos locaux de Giberville (14) dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier de Mécanien(ne) Piquage C...
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Type: Permanent Location: GIBERVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:45
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Présentation de Beyrand
Créée en 1926, la société Beyrand, filiale du Groupe Hermès depuis 2013, met au point, développe et reproduit les décors de ses clients sur des supports tels que la céramique, l'émail ou le cuir.
Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, Beyrand se positionne comme référent mondial dans le domaine de l'impression sérigraphique et partenaire d'excellence pour l'industrie du luxe.
Son ambition est d'affirmer son positionnement d'excellence sur le marché de décoration de l'industrie du luxe, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports et de technologies.
En 2022, afin de répondre aux défis de création et d'innovation ainsi qu'à un contexte de croissance, Beyrand intègre un nouveau savoir-faire de décoration sur porcelaine.
Au sein du groupe Hermès, Beyrand fait partie, avec le site de la CATE (Compagnie des Arts de la Table et de l'Email) à Nontron, de la filière céramique qui regroupe l'ensemble des produits de l'art de la table, de l'art de vivre, et de l'email.
Beyrand entend développer un modèle industriel et managérial orienté vers l'excellence opérationnelle et le développement durable en y associant l'ensemble de ses collaborateurs.
Contexte de la mission
Beyrand est situé à Saint-Just-le-Martel pour son activité d'Impression et à Limoges pour son activité de Décoration sur Porcelaine.
Beyrand va réunir ses deux activités dans une nouvelle manufacture à Couzeix.
Les premières activités vont déménager en juillet 2026.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons une personne rigoureuse et proactive pour rejoindre notre équipe Supply Chain.
Missions générales
Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, vous assurez la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stocks.
* Gestion des commandes :
+ Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs.
* Pilotage des stocks :
+ Analyser les besoins via notre ERP pour les commandes et la planification pour les prévisions
+ Gérer plus spécifiquement les métaux précieux : calcul de besoins, commande, réception et contrôle des consommations
+ Participer aux inventaires
* Suivi logistique :
+ Gérer les délais de livraison, traiter les reliquats et résoudre les litiges (retards, non-conformités).
* Coordination interne :
+ Collaborer étroitement avec les services Achats, Production, Qualité, Développement pour anticiper les besoins, les ruptures, les aléas
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+5 en Transport, Logistique ou Supply Chain, avec une première expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise).
Vous avez une bonne maîtrise des outils ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Sage, etc.) et d'Excel (Recherche V, tableaux croisés dynamiques).
Reconnu(e) pour votre sens de l'or...
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Type: Permanent Location: ST JUST LE MARTEL, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:43
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General Role
The HR Business Partner (HRBP) serves as a strategic partner to business leaders, aligning HR initiatives with organizational objectives to drive performance, engagement, and growth.
This role is responsible for end-to-end people management for assigned departments, including workforce planning, headcount management, and recruitment, while also supporting the coordination of training and development initiatives to build organizational capability for the subsidiary.
Key Responsibilities
1.
Strategic HR Business Partnering
* Work closely with business leaders to understand priorities and translate them into HR strategies and actionable plans.
* Provide guidance on organizational design, workforce planning, and talent management.
* Act as a trusted advisor on employee relations, performance management, and change initiatives.
2.
Workforce Planning & Headcount Management
* Partner with business leaders to plan, track, and manage headcount in line with budgets and business needs.
* Monitor organizational structure, hiring plans, and vacancy status.
* Provide insights on workforce trends, productivity, and cost optimization.
* Ensure alignment between headcount plans, financial forecasts, and strategic objectives.
3.
Recruitment & Talent Acquisition
* Lead and manage end-to-end recruitment processes for assigned business units.
* Partner with hiring managers to define role requirements, sourcing strategies, and selection criteria.
* Drive efficient and high-quality hiring outcomes, ensuring a strong candidate experience.
* Monitor key recruitment metrics (time-to-fill, quality of hire, hiring costs).
* Support employer branding and talent attraction initiatives.
4.
Employee Relations & HR Advisory
* Manage employee relations issues, ensuring fair and consistent application of policies.
* Coach managers on people management practices and conflict resolution.
* Ensure compliance with local labor laws and internal HR policies.
5.
Talent Management & Employee Engagement
* Drive performance management processes, including goal setting, reviews, and development planning.
* Support succession planning and talent reviews.
* Implement employee engagement initiatives and action plans based on survey results.
6.
Change Management & Organizational Effectiveness
* Support business transformation initiatives by facilitating people-related interventions.
* Assist in driving change readiness and adoption through communication and training support.
7.
Training Coordination & Learning Support
* Coordinate end-to-end training activities (logistics, scheduling, communication, and tracking).
* Partner with the regional L&D team or vendors to roll out training programs.
* Support Training Needs Analysis by gathering inputs from business stakeholders.
* Monitor training attendance, completion rates, and feedback.
* Maintain acc...
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Type: Permanent Location: Melbourne, AU-VIC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:41
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Société : Hermès International
Localisation : 10/12 rue d'Anjou - Paris 8ème
Date : Mai 2026
CHEF DE PROJETS INSTITUTIONNELS - HÉRITAGE DE MARQUE (H/F)
Vous êtes passionné par l'histoire des grandes maisons et savez transformer un patrimoine en récits captivants ? Vous avez l'âme d'un chef d'orchestre capable de coordonner des projets complexes tout en préservant l'excellence créative ? Rejoignez la Direction de la Communication Groupe pour révéler l'héritage d'Hermès à travers le monde.
Direction de la Communication Groupe
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication.
Notre mission : faire rayonner la Maison tout en protégeant son modèle d'entreprise, avec une attention particulière à la pertinence des messages et à la qualité irréprochable de nos réalisations.
Vos missions
• Déployer l'architecture des messages institutionnels en lien avec l'histoire de la Maison et le monde qui l'entoure
• Faciliter le développement et le rayonnement des projets créatifs en assurant un pilotage 360° (expositions, expériences transformantes, contenus patrimoniaux) tout en coordonnant les expertises au sein de la direction de la communication
• Superviser la conception et le suivi de production des assets en garantissant l'excellence d'exécution
• Accompagner le déploiement des projets dans les filiales internationales et leur montée en compétence tout en encourageant leur autonomie
• Maximiser l'impact des plans d'activation en collaboration étroite avec les équipes Presse & Influence et Activation Média et Réseaux sociaux
• Piloter les budgets et retroplannings globaux des projets avec rigueur et agilité
• Contribuer au renforcement de la vision stratégique du pôle en lien avec le sens de l'époque et l'équipe
Votre profil
Vous avez une formation supérieure en communication et 5 années d'expérience en gestion de projets ou événementiel.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et évoluez avec aisance en environnement international.
Votre vision stratégique s'accompagne d'une rigueur organisationnelle et d'un sens du détail remarquable.
Vous savez fédérer et travailler en transverse avec une multiplicité d'interlocuteurs.
Curieux du monde qui vous entoure, vous faites preuve de diplomatie et d'adaptabilité.
Votre sensibilité artistique et culturelle vous permet d'appréhender l'écosystème patrimonial avec finesse.
Rejoignez nous
Hermès cultive la liberté de création, nourrie par un esprit pionnier et une exigence de haute qualité.
Prêt à écrire avec nous le prochain chapitre de notre héritage ? Envoyez-nous votre candidature.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:39
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Hermès Parfum et Beauté recherche,
en contrat d'ALTERNANCE un(e)
Assistant (e) Chargé de Markéting Opérationnel Global (International) H/F
A partir de SEPTEMBRE 2026 (12 mois) - Basé à Paris 8ème
Intégré(e) à l'équipe Développement Opérationnel (International), vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing Opérationnel International de la zone Amériques.
Vos missions principales seront les suivantes :
1.
Marketing opérationnel
* Orienter les priorités d'investissements des marchés en collaboration avec le Responsable Marketing local et les Area Manager ;
* Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles pour une croissance régulière du wholesale et des écoulements sell-out à court et moyen terme ;
* Optimiser les calendriers de lancement, les plans Trade et les packages de moyens moteurs ;
* Coordonner la mise en œuvre opérationnelle ;
* Obtenir des remontées terrain précises et des illustrations ;
2.
Construction de la zone
* S'impliquer dans les réflexions en amont et dans la construction du business (guidelines budgétaires, cadrage A&P, synthèse OFS, challenge Forecast) ;
* Développer une vision globale de la zone et de son activité (performance concurrentielle, sell-out, trade, media, CRM).
3.
Développement de lignes
* Suivi des cadrages de lancement & implémentations à échelle mondiale : résultats sell in / sell out, qualitatifs et quantitatifs
* Réflexion sur les projets à venir & collaboration avec les marchés pour définir les priorités
* Suivi & travail 360
4.
Reporting
* Reporting sell-in/WHS/sell-out par lancement avec analyse et recommandations ;
* Newsletter des best practices sur les Marchés Locaux ;
* Business review bi-annuelle
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, à l'Université ou équivalent (Bac +4/5)
* Vous avez un forte capacité d'analyse des chiffres, une pensée structurée, une sensibilité esthétique et une curiosité toujours en éveil
* Vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
* Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés en vous appuyant sur vos qualités relationnelles et votre adaptabilité
* Vous maîtrisez couramment l'anglais et avez des compétences avancées en bureautique : Word, Excel, PowerPoint
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:36
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
* Second language (...
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Type: Permanent Location: Commerce City, US-CO
Salary / Rate: 21.505
Posted: 2026-05-30 07:42:34
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A DAY IN YOUR LIFE WITH US
- You coach and develop your team
- You translate the store business plan into a logistics action plan and together with your team you ensure the plan is implemented properly.
- Together with the sales department you guarantee optimal availability of the products to keep our customers satisfied.
- You lead the inventory procedures so that stock figures are always correct.
- As the store’s supply chain expert, you manage the outgoing goods flow and sales of new products within the deadlines imposed to increase turnover so that everything goes smoothly.
WHO YOU ARE
As a Teamleader Logistics (we call this internally Fulfilment Operations Team Leader):
- You are passionate about distribution and logistics.
- You are highly motivated to maximize turnover, create advantages and improve the shopping experience of customers.
- You have analytical skills and are able to take objective decisions by analyzing available information.
- You have solid experience as a leader and you are a real team player, which enables you to solve problems and make decisions in a challenging and ever-changing retail environment.
- You challenge both yourself and your team to exceed the expectations of our customers and constantly find new and better ways of working.
APPLY NOW!
At IKEA, we like to give you the space to take control of your own development and growth.
We believe in entrepreneurship and initiative and want to make it easy for you.
In the first few weeks/months, you will be offered a 5-step development plan to get you started, with enough personal space to create the learning moments you need.
We offer this structure and a supportive network of colleagues who will make sure you feel comfortable in this situation and give you time to learn, make mistakes and develop.
In addition to a competitive remuneration, we offer:
- Eco-vouchers
- End-of-year bonus, holiday pay and sector premiums
- An additional allowance if you come by bike
- Private leasing of an electric bike, we are happy to give you a boost
- Comprehensive hospitalization insurance
- A private accidents insurance
- Pension savings
- A leave savings plan: choose how you want your late/early hours (before 7h and as of 19h) to be paid out: a supplement on your salary or in holiday hours
- We also offer extra-legal holidays, seniority holidays and for full-time colleagues 6 extra days off
- A canteen where you can eat delicious food at very democratic prices
- IKEA Tack! Loyalty reward, an additional deposit into your retirement savings based on our global results and your loyalty to IKEA
- ONE IKEA Bonus: an additional bonus based on your shop's results
- IKEA Benefits at work: a portal offer you great discount for well-known stores and brands
- IKEA staff discount 15% on all your purchases
- Team outings & staff parties, because togetherness is very important to us
- A nice extra in case of legal cohabitation/marriage/birth/retirements to celebrate these beautiful moments
At IKEA, we believe in a diverse and inclusive workplace, where every individual is respected and valued. Our recruitment process is designed to be inclusive and without prejudice, with equal opportunities for every candidate.
We therefore encourage all candidates to apply, with their diverse backgrounds, identities and experiences.
Our locations are always easily accessible by public transportation, a conscious choice to allow our employees and clients to travel sustainably.
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Type: Permanent Location: Wilrijk, BE-VAN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:32
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
* Second language (speaking...
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Type: Permanent Location: Cartersville, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:30
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Ce que tu feras au quotidien
En tant que membre de l'équipe logistique, tu prends une part active au réapprovisionnement du magasin et/ou à la préparation de commandes et à la satisfaction du client.
Tes missions :
- Participer à l'optimisation des mouvements de marchandises : préparation de commandes, stockage et réapprovisionnement.
- Préparer les commandes clients en faisant le « picking » en magasin et/ou au dépôt en respectant le temps imparti en contribuant à la plus grande disponibilité des marchandises grâce à une exécution précise des opérations sur la zone de responsabilité.
- Assurer la remise des marchandises aux transporteurs et aux clients dans le respect des normes et process IKEA.
- Contrôler et garantir la fiabilité des stocks et une disponibilité optimale pour nos clients à l'aide d'outils informatiques.
- Utiliser des engins de manutention.
- Veiller au bon fonctionnement du système de collecte de déchets et de recyclage.
- Veiller à respecter l'ensemble des règles de sécurité, afin d'éviter tout accident en lien avec les collaborateurs, les clients, le matériel et les locaux.
Salaire : entre € et € /an selon expériences et compétences (salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
Les avantages :
- Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
- Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
- Un repas complet pour moins de 3€.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
- Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans).
- Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
Qui tu es
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ».
Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.
Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien.
Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité.
C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement !
- Tu es inspiré·e par la vision, le leadership, les valeurs et la culture IKEA.
- Tu es motivé·e par l'idée de travailler dans le domaine de la logistique dans un environnement omnicanal en constante évolution.
- Tu recherches l’acquisition continue de nouvelles connaissances, avec un état d'esprit de renouvellement et d'amélioration.
- Tu veux t'investir aux côtés des managers, des collaborateurs et de l'organisation afin d'améliorer l'activité en mettant
l'accent sur la satisfaction du client.
- Tu aimes le travail d'équipe mais tu sais aussi travailler de façon autonome et prendre des initiatives.
- Tu travailles de façon organisée, tu as le souci du détail et tu sais prioriser les tâches afin d'optimiser au mieux ton temps.
- Tu es dynamique, minutieux·se et attentif·ve au respect des règles de sécurité.
- Tu maîtrises la langue française et les bases des mathématiques (nécessaire pour utiliser nos outils digitaux et mener à bien tes missions).
Pssst :
- Tu as une formation en entreposage/magasinage et/ou une première expérience en logistique ? C'est un plus :)
- Tu as ou tu n'as pas de CACES ? Peu importe, nous délivrons une autorisation de conduite interne IKEA à nos collaborateurs !
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Type: Permanent Location: Marseille, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:25
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Paris, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-30 07:42:25
