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Société : Hermès Distribution France
Direction : Direction des Opérations
Service : Opérations Retail France
Intitulé du poste : Assistant Chef de Projet Opérations Retail
Stage à pourvoir pour Septembre 2026
MISSION GÉNÉRALE
Au sein de la Direction des Opérations d'Hermès Distribution France, le/la stagiaire assiste les Chefs de Projet Opérations Retail dans l'accompagnement du réseau de magasins.
Sa mission s'articule autour de deux axes complémentaires :
* Structurer, produire et déployer les dispositifs de formation opérationnelle à destination des équipes magasin (Back-Office et Front-Office)
* Contribuer activement au pilotage opérationnel et aux projets de transformation portés par l'équipe
PRINCIPALES MISSIONS
I.
FORMATION & ACCOMPAGNEMENT DU RÉSEAU (≈ 50%)
1.
Conception des contenus de formation
* Recenser et formaliser les besoins de formation opérationnelle en lien avec la responsable de formation opérations et les magasins
* Concevoir des supports pédagogiques adaptés aux différents profils terrain (guides, fiches pratiques, tutoriels, modules e-learning, vidéos courtes)
* Structurer les parcours de formation par population (nouveaux arrivants, équipes Back-Office, managers opérationnels)
2.
Déploiement et animation
* Contribuer à l'organisation et à l'animation des sessions de formation (présentiel et distanciel)
* Accompagner les déploiements d'outils et de process par la production de supports de conduite du changement
* Assurer le suivi des formations déployées (taux de complétion, retours qualitatifs, identification des lacunes)
3.
Capitalisation et amélioration continue
* Construire et maintenir une bibliothèque de ressources formation structurée et à jour
* Identifier les écarts entre les standards opérationnels attendus et les pratiques observées, et proposer des actions correctives pédagogiques
* Capitaliser les retours terrain pour faire évoluer les contenus de manière itérative
II.
APPUI À LA GESTION DE PROJET OPÉRATIONS (≈ 30%)
* Contribuer au suivi des roadmaps opérationnelles magasin (mise à jour, relances, consolidation)
* Participer à la construction et au suivi de KPI d'excellence opérationnelle
* Appuyer le Chef de Projet dans la préparation de présentations, synthèses et comptes-rendus
* Participer aux phases de cadrage, test et déploiement de projets outils ou process (notamment Smart Ops)
* Contribuer à la coordination avec les parties prenantes internes (IT, RH, Finance, Communication & commerciale)
* Participer à la préparation opérationnelle des projets immobiliers (ouvertures, rénovations, pop-up)
III.
SUPPORT OPÉRATIONNEL RÉSEAU (≈ 20%)
* Participer à la gestion d'opérations courantes (revalorisations, régularisations, anomalies)
* Aider à la formalisation et à la mise à jour des process et règles de gestion
PROFIL RECHERCH...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:49
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Lieu de travail : Brügg (BE)
Le pôle Collection d'Hermès Horloger pilote la stratégie Produit, les briefs et le suivi des développements, tout en animant la communauté Produit.
Pour renforcer cette équipe, nous recherchons un(e) Responsable de Collection sur les segments Horlogerie Mécanique & Métiers d'Art, qui construira et déploiera le plan de collection de son périmètre en cohérence avec les axes stratégiques de la Maison, grâce à une connaissance approfondie de la Haute Horlogerie et des savoir-faire métiers d'art.
Vos missions principales seront les suivantes :
Mener la réflexion stratégique sur votre périmètre produit :
Vous identifierez les enjeux principaux et définirez la vision produit sur votre périmètre de responsabilité, qui comprend les montres mécaniques, la haute horlogerie et les Métiers d'Art.
Vous déclinerez cette vision par ligne et famille, établirez l'ambition à 5 ans et l'articulerez autour d'objectifs clairs.
Vous éclairerez votre stratégie par des analyses ad hoc et le suivi des résultats commerciaux quantitatifs et qualitatifs sur vos lignes produit, en collaboration avec les équipes commerciales centrales et terrain.
Vous animerez, nourrirez et éprouverez la réflexion auprès des interlocuteurs pertinents, notamment les équipes Création, Développement, Communication et Commerciale.
Vous présenterez et soutiendrez votre vision auprès des instances dédiées et piloterez le rétroplanning de validation.
Construire et déployer le plan de collection :
Vous construirez les plans de collection de vos lignes à moyen et long terme, découlant des axes stratégiques établis et permettant d'atteindre les objectifs qualitatifs et de chiffre d'affaires définis.
Vous tiendrez à jour et ajusterez ces plans de collection afin d'en garantir la pertinence et la cohérence.
Vous préparerez, rédigerez et présenterez les briefs Produit découlant des plans de collection, en y intégrant les éléments clés : objectifs stratégiques, intentions produit, dates, prix et quantités cibles, feuille de route et jalons.
Vous serez responsable des revues de Collection de votre périmètre ainsi que de la gestion de la pertinence et des cycles de vie de vos lignes produit.
Suivre le développement des collections & coordonner leurs mises sur le marché :
Vous accompagnerez le développement des collections dans un rôle de pilote du planning d'ensemble, de cadrage et de coordination de la dynamique avec la Création et le Développement.
Vous vous assurerez de la bonne information et de l'engagement des parties prenantes autour des développements lors des instances dédiées : Comités Produits, Comités de Pilotage, instances nouveautés.
Vous coordonnerez les outils et documents produits de préparation à la mise sur le marché, en lien avec les équipes concernées : Commerciale, Formation, Communication.
Vous contribuerez aux temps forts de l'année internes et externes ...
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Type: Permanent Location: Brügg BE, CH-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:47
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Métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Alternance de 12 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Principales missions
Missions Périmètre FAG (Fermeture A Glissière) :
* Analyse technico-économique des différents portefeuilles, synthèse, formalisation
* Piloter le développement des nouvelles références en collaboration avec le métier, et les fabricants
* Selon les cas, lancer et piloter en mode projet des actions de sécurisation / d'optimisation économique, et proposition de stratégie le cas échéant
* Analyser les risques et proposer des actions de sécurisation /d'optimisation
* Suivi et résolution des litiges factures.
Missions Périmètre Bagage (R.M.S) :
* Mise à jour tarifaire en fin de période : participation aux négociations de prix d'achat, analyses financières, consolidation des données, calcul de prix de revient industriel ...
Nous avons un scope multi matières (textile, cuir, matière métallique, plastique ...) et façon.
* Analyse technico-économique des différents portefeuilles, synthèse et formalisation de plans d'action
* Accompagnement aux revues de performance fournisseur et analyse de risques fournisseurs
* Suivi de nouveautés, animation, sourcing ...
* Suivre des actions achats en cours et formaliser des plans d'actions à venir
* Analyser les risques et proposer des actions de sécurisation / d'optimisation
* Suivre les indicateurs via nos outils BI
* Co-projet avec la supply : conditionnement retournable, et avec la flottille de suivi, mise à jour et animation des indicateurs
Missions transverses :
* Créer et suivre en informatique des composants sur PLM (mise à jour tarifaires, codification, lien avec la nomenclature ...).
L'objectif global étant la structuration de la donnée.
* Suivre des documents administratifs et mettre à jour : conformité douanes, catalogue e-procurement, diffusion code de conduite fournisseurs, questionnaire RSE, PROVIGIS ...
* Créer la base de données des fournisseurs dans les outils e-procurement
* Optimiser et suivre des indicateurs KPI's de performance Achats
* Gérer des données techniques (fiches techniques, cahiers des charges...)
Profil du candidat
* Etudiant en dernière année d'école de commerce ou d'ingénieur
* Une première expérience en entreprise est nécessaire
* Excellent sens relationnel et appétence pour le travail en équipe
* Méthode, organisation, rigueur et agilité
* Capacités d'analyse, curiosité et force de proposition
* F...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:45
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Major Responsibilities
1.
Recruitment & Strategic Workforce Planning
* Identifying and bridge gaps between current and required future workforce needs to meet strategic goals and objectives according to regional and group ratios
* Succession planning and OAD for subsidiary workforce
* Oversees the recruitment Strategy and process to ensure best talent is recruitment for all locations
* Conducts interviews with short listed candidates and makes recommendations and offers
* Develops and maintains relationship with employment agencies, universities and other recruitment sources
* Strengthen the EVP of Hermès Australia
2.
Compensation & Benefits
* Ensures compliance, equity and competitiveness of compensation & benefits programs
* Prepares and maintains company salary structure, job documentation and job evaluation systems
* Manages annual compensation campaign, the salary review process and annual bonus process
* Reviews, monitors and approves payroll administration with payroll team
* Administers benefits programs such as health benefits, pension plans, leave and staff purchase etc according to group strategy and budget
* Competent in managing and applying Enterprise Agreements and other Industrial relation responsibilities
3.
Training & development
* Working with Retail Team to identify training needs
* Budgets and plans yearly training appropriately with the CFO
* Recommends, establishes and provides appropriate training and development programs to employees according to the Talent Review
* Ensures corporate training programs are successfully delivered and implemented in HAUS
* Facilitate and deliver management and development training programs
4.
Employee relations & communications
* Proposes and develops processes to foster effective communication between employees and management
* Interacts with government authorities, work unions, professional bodies and consultants regarding HR issues to maintain effective employee relations and communication with the business
* Advises management in appropriate resolution of employee relations issues
* Represents company at personnel-related hearings and investigations
* Prepares reports and recommends procedures for retention programs
* Manages, monitors and uses HRIS for all impacted functions and processes
* Oversees the analysis, maintenance, and communication of records required by law or governing bodies, or other departments in the company
5.
Employee Engagement, D&I and Wellbeing
* Propose and develop Employee engagement actions and implement delivery
* Act as the ambassador for D&I and Wellbeing actions for HAUS
* Participates in Patronage, CSR and Sustainability projects for the subsidiary
6.
Company Policies & Procedures
* Develops and executes policies and procedures
* Coordinate the resolution of specific policy-related and procedural problem...
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Type: Permanent Location: New South Wales, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:43
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Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 700 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 6 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à un contexte de transformation, nous vous proposons un CDD de 12 mois apprenant autour des sujets de développement RH d'un côté et de Rémunération et d'Avantages Sociaux de l'autre, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Vous serez basé à Fontenay-sous-Bois (94).
Vous reporterez à la Responsable C&B ainsi qu'à la Directrice Talents et Savoir-Faire avec un point commun de méthodologie de travail : le mode projet !
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Compensation & Benefits
* Analyser les rémunérations et avantages existants, assurer la cohérence du périmètre et réaliser des études spécifiques de positionnement à la demande des RH opérationnelles
* Participer à la campagne des acquisitions des actions gratuites
* Contribuer au déploiement et pilotage du modèle social de la Maison Hermès (parentalité, santé, prévoyance, retraite...) incluant la mise en œuvre d'un Plan d'Epargne Retraite Obligatoire au sein du Groupe HMM
* Participer à la mise en œuvre de la Directive européenne sur la transparence des rémunérations
Animer les processus RH et le SIRH
* Être le support sur l'ensemble des process RH qui rythment l'année : entretiens annuels de performance, revue annuelle de la rémunération, fixation des objectifs, revue de cohérence de la cartographie des postes, entretiens de mi-année, entretiens de développement, recueil des souhaits de formation
Reporting Social
* Assurer le suivi des effectifs, mettre à jour les données sociales et garantir l'édition de reporting de qualité dans le cadre des orientations définies par le Groupe
* Identifier, alimenter et suivre les KPIs RH clés permettant de piloter l'activité
* Contribuer au déploiement nos obligations de reporting social dans le cadre de la CSRD
* Contribuer au déploiement du Bilan Social Individualisé
Développement RH et Learning
* Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation de HMM :
+ préparer, lancer et animer les campagnes d'entretiens professionnels à l'échelle du groupe et recueillir les souhaits de formation pour l'entité siège HMM (60 personnes).
+ conso...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:40
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Select and gather products for customers' on-line orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality.
Assemble customers' on-line orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at store for pick up.
Provide a positive customer service experience that makes customers want to return again to on-line shopping.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Ability to work without supervision
* Ability to read shelf tags
* Excellent oral/written communication skills
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and subtraction)
DESIRED
* Any experience in a production oriented or warehouse environment, stocking shelves, or experience as a cashier
* Meet/exceed customer expectati...
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Type: Permanent Location: Ypsilanti, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:38
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The Team:
The Merchandising department is responsible of the product strategy for Hermes in the USA.
We oversee sales forecasting, open to buy (OTB), merchandise selection, inventory management, product training, reporting and analysis.
The team develops plans and sets clear direction to maximize business performance.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H, you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five-month period.
This internship is scheduled for July 13, 2026 - December 18, 2026 and this is a full-time opportunity.
All internships are in-person (non-remote) and this internship is based in the Corporate Office located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* Assist the allocation team with product distribution to stores, including preparing and updating allocation and replenishment plans.
* Monitor store performance, sales trends, and inventory levels to identify opportunities and support post-season or ad hoc performance analysis.
* Track and monitor product flow, maintain store and inventory data, and support cross-functional projects.
* Help maintain reports, dashboards, and insights to support decision-making and contribute to process and tool improvements.
* Provide general administrative support to the Planning team as needed.
About You:
* Enrolled in an Associates, Bachelor's, or Master's Degree program
* Proactive, self-starter who can take initiative and work independently to deliver results
* Creative problem-solver with strong communication skills
* Strong analytical and critical thinking skills
* Luxury brand experience is an advantage
* Excel and PowerPoint expertise preferred
Company Overview
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positiv...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:36
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General mission
As Sales Associate you are at the heart of the activities in store.
You welcome all visitors in a warm & friendly manner and you consistently deliver quality service to all our clients.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships, and delivering post-sale services.
Main activities
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* Call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* Identify & handle client enquiries and concerns
What you will need :
* At least 5 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* Experience in men's ready to wear
* A true passion for people & service
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Fluent Dutch and English, French is an asset
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* Broad interest/knowledge in topics of general culture (Arts, Travel, Literature, News..)
* To be up to date on luxury market trends and social media activity
What you will find:
* An experienced team with great spirit and high standards
* A growing company with a strong family base and values
* Training adapted to your needs
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:33
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The Team:
The Hermès Williamsburg Boutique will open in September 2026 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
The Asset Protection Department is responsible for the safety and security of all Hermès employees, premises, and product.
This position will report to the Area Asset Protection
Manager and and strive to mitigate risk of loss, safety and security through consistent training and valued partnerships that are both internal and external.
We are at the service of our clients (stores, corporate & warehouse) when needed and willingly make ourselves available to these valued partners.
We use cutting edge technology to ensure their safety and security.
The Opportunity:
The Asset Protection Specialist is responsible for the enforcement and protection of all company interests and assets.
Company assets are defined as merchandise, money, technical equipment, supplies, fixtures, store dwellings (owned or leased), our company personnel and our customers.
All other duties assigned by the supervisor.
About the Role:
* Post coverage - stock security
* Associate compliance and education (AP Awareness)
* Violation and Incident reporting.
* Conducting of Audits / maintaining of proper records.
* Managing of outsourced guards.
* Asset Protection Specialists will be tasked with determining Associate compliance in company Policy and Procedure with regard to proper Asset Protection guidelines (i.e.
no more than 2 items being shown to a client at a time; associate does not leave keys in drawer, or leaves drawer open; any and all packages leaving premises are accompanied with proper paperwork, etc.)
* Conduct routine inspections of the facility to maintain physical security and protection of assets.
* Complete required audits and inspections and provide accurate documentation of results.
* Conduct safety inspections and communicate hazards to local management.
* Ensure physical security by controlling access of associates and visitors.
Asset Protection Specialist is responsible for the enforcement of Policy and Procedure.
* Monthly touch base with APM and APA's to review training and outstanding concerns.
* Monthly maintenance of all AP related documents.
* Reporting of any theft to APM and interaction with local law enforcement.
* Daily review of cegid reports and review with APM (negatives, voids, returns, quota items).
* Supervision of all off site sales - Public and Employee.
* Partnership with floor management in the absence of APM.
* Key audits and management.
* Review of safe logs.
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* No
About You:
* 1-3 years Asset Protection / Retail Experience preferred
* High School diploma or equivalent
* 8 hr Pre Assignment and 16 hr OTJ certificates / Security License (mandatory in NYC only)
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:33
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Context:
Within the Hermès Artistic Department, the Drawings Studio is responsible for working on all projects relating to drawings applied to Hermès different categories of products and métiers.
The Studio Dessins is looking for a 6-month intern for its Artistic Department, starting in September 2026.
The internship is based in Paris.
Integrated within the Studio Drawings and Graphic Creation team and attached to the Artistic Coordinator.
The intern will be responsible for:
* Carry out research and monitoring allowing a pre-selection of designers (schools, exhibitions, fairs, shows, magazines, books, web, etc.)
* Constitute the presentation files of the designers (writing of notes on the career of the creators, short summaries of their artistic expressions and past collaborations, research and selection of photos representative of their creative universe)
* Search in an international and multicultural perimeter: be a local researcher on the lookout for new talents, new writings, emerging trends
* Carry out iconographic research to illustrate briefs / subjects / themes for the different universes and trades / illustration of the annual theme / to support designers in their drawing project
* Scan original drawings / launch prints of scale models / make prints to prepare appointments with the Artistic Directors and Creative Directors of the house
* Keep boards / collection plans / designer files up to date
* Update the presentations of subjects of "Studio" squares + the drawing projects in progress by trades
Profile :
* Student in the upper year at Bachelor's or Master's level - Dual training appreciated
* Good knowledge of the contemporary artistic sector and the history of art essential, with a connection to an international or multicultural artistic network
* Sensitivity to cultural news essential
* Interest in digital appreciated
* Qualities of communication, anticipation and initiative, good management of deadlines and priorities
* Autonomy, curiosity, responsiveness
* Organization and rigor, versatility, practical sense, ability to synthesize
* Team spirit and sense of the collective, good sense of listening, ability to motivate and coordinate the actions of various interlocutors
* Mastery of the Macintosh environment, very good command of the Office Pack and the Adobe Creative Suite
* Knowledge of the Adobe Suite and/or Indesign is a plus
* Fluent written and spoken English, practice of French optional
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity and inclusion.
Join the Hermès human adventure !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:32
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Mission générale
Au sein de l'équipe commerciale du Prêt à Porter Femme, vous assisterez les responsables de zone dans le développement commercial des collections, les analyses de vente, le suivi des livraisons, la mise en œuvre de différents projets commerciaux ou encore l'accompagnement des zones dans leurs achats.
Les interlocuteurs principaux seront : l'équipe de développement commercial, les retail merchandisers des zones, l'équipe de développement produit et l'équipe de production.
Principales activités
Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :
1.
Analyses :
* Préparation des achats, réalisation des analyses de vente
* Participation aux processus de prévisions (ventes showroom, PIC)
* Participation au reporting mensuel et autres reportings Ad-hoc
* Participation à la réalisation de tableaux de bord d'indicateurs de performance (sell-out, livraisons, CRM, E-Commerce)
2.
Participation à l'élaboration des outils d'aide à la vente
* Participation à la mise à jour de l'application de vente
* Construction des briefs vendeurs showroom
* Participation à l'élaboration des présentations stratégiques du Métier
3.
Participation à la formalisation et à la diffusion des projets de développement commercial
* Aide à l'organisation du showroom
* Gestion du back office lors du showroom (accueil des clients et coordination des vendeurs)
* Communication auprès des zones
* Aide à la préparation des visites marché des responsables de zone)
D'autres projets de fond en soutien aux Responsables de zones pourront être confiés à l'assitant développement commercial.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce ou d'ingénieur, vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse et de dynamisme.
Très bon niveau d'anglais (écrit et parlé)
* Maîtrise avancée d'excel
* Capacité d'analyse et grande aisance avec les chiffres
* Sensibilité pour le prêt-à-porter et l'univers de la mode
* Très bon relationnel
* Capacité d'organisation et de gestion de projet
* Capacité à s'adapter et esprit d'initiative et de curiosité
* Expérience en merchandising ou fonction commerciale
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:32
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Contexte :
Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, connaît une forte croissance et évolue dans un environnement exigeant, porté par des enjeux élevés d'innovation et de qualité.
Afin d'accompagner cette dynamique, HMS a engagé une transformation ambitieuse de son Système d'Information, avec la création début 2024 d'une Direction des Systèmes d'Information (DSI) dédiée.
En lien étroit avec la DSI Groupe, cette dernière a pour mission de concevoir, déployer et maintenir un système d'information robuste, moderne et capable de soutenir durablement le développement des activités.
Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Technique Data H/F, rattaché au Responsable du Pôle Data, Intégration et Business Intelligence.
Le poste est basé à Pantin.
Missions :
Le Lead Technique Data est responsable de la conception et de la fiabilisation des architectures et pipelines de données.
En tant que référent technique, vous accompagnez une équipe de Data Engineers et veillez à l'application des bonnes pratiques.
Vos principales responsabilités sont :
* Concevoir et industrialiser des pipelines de données fiables et scalables (batch & streaming), de la source aux data platforms (warehouse / lake).
* Définir et faire évoluer l'architecture data en lien avec les équipes architecture et cloud.
* Encadrer techniquement les Data Engineers et diffuser les bonnes pratiques (qualité, sécurité, performance).
* Garantir la qualité et la gouvernance des données (tests, traçabilité, documentation, conformité).
* Collaborer avec les équipes produit et data pour cadrer les besoins et livrer des data products exploitables.
* Améliorer en continu la plateforme : audit de l'existant, réduction de la dette technique, optimisation des pipelines.
Profil recherché :
* Formation supérie ure Bac+5 (école d'ingénieurs ou master universitaire) en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet.
* Environ 10 ans d'expérience en Data Engineering, dont une expérience en tant que référent technique
* Expérience confirmée en environnement cloud et sur des projets data à forte volumétrie ou criticité
* Solide maîtrise des langages data (SQL, Python...) et des architectures modernes (data lake, data warehouse, ETL/ELT)
* Expérience sur au moins une plateforme cloud (AWS, Azure ou GCP)
* Bonne pratique des outils d'orchestration (Airflow, DBT...) et des environnements CI/CD et de conteneurisation (Docker, Kubernetes)
* Bonne connaissance des enjeux de qualité, sécurité, performance et gouvernance des données
* Leadership technique et capacité à accompagner une équipe de Data Engineers
* Rigueur, esprit analytique et exigence sur la qualité des solutions
* Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et mÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:29
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Manage the overall day-to-day operations of the store's e-Commerce department to achieve desired sales objectives, goals and budgets.
Responsible for staffing the department and developing associates to achieve desire results.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Indiana, Pay Less merged with The Kroger Company in 1999.
Today, we're proudly serving Pay Less customers in 9 stores throughout Anderson, Lafayette, Muncie and West Lafayette.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pay Less family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Effective communication skills
* Strong organizational skills
* Strong leadership skills
* Basic knowledge of computers
Desired
* High school diploma or equivalent
* Experience with and knowledge of Point of Sale (POS)
* Retail Experience
* Ensure that the store e-Commerce department meets/exceeds customer expectations for ease of shopping, variety, freshness and cleanliness
* Meet the demands of product flow and create schedules according to guidelin...
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Type: Permanent Location: Anderson, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:27
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 300 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme du Métier Chaussure, Division Hermès Femme, le coordinateur approvisionnements textiles, cuirs et amélioration continue CDD rapporte au Responsable Supply chain Chaussures City Sport.
Le/La Coordinateur(trice) Approvisionnements joue un rôle essentiel dans la mise à disposition des matières premières textiles et cuirs pour assurer la production des produits et le pilotage des flux pour assurer la production des produits finis chaussures.s
Au-delà du pilotage opérationnel, il/elle contribue fortement à la fiabilisation et à l'automatisation des outils de pilotage, en particulier via Excel, Power BI et Power Query, afin de soutenir une organisation en forte évolution.
Autonome, structuré(e) et doté(e) d'un excellent sens analytique, il/elle œuvre dans un environnement dynamique requérant rigueur, communication et agilité.
Missions principales :
* Suivi opérationnel et pilotage de l'activité cuirs & textiles
Garantir la disponibilité des matières premières textiles en détectant en amont les risques de rupture.
Assurer le suivi quotidien des commandes matières auprès des fournisseurs textiles.
Challenger les fournisseurs sur les délais, quantités et capacités.
Piloter les arbitrages entre ateliers / sites en fonction des priorités et des contraintes de production.
Assurer la cohérence des données d'approvisionnement dans les fichiers et outils internes.
Gérer la relation fournisseur.
* Reporting et amélioration continue
Assurer la mise à jour quotidienne des tableaux de bord matières sous Power BI
Structurer et améliorer les fichiers Excel de travail en développant des outils automatisés.
Adapter l'ensemble des fichiers et rapports Power BI au nouveau fonctionnement introduit par le PLM, afin d'assurer la cohérence avec les nouveaux processus, la structure article et les données centralisées du système.
Identifier les dysfonctionnements dans la donnée et proposer des actions correctives.
Développer une démarche d'amélioration continue visant à :
* Garantir l'efficience opérationnelle
* Fiabiliser la donnée,
* Optimise et harmoniser les fichiers utilisés par la supply et les équipes transverses....
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:26
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Megève, un Conseiller de Vente H/F en stage pour une durée de 3 mois (Juin à Août).
Principales activités :
* Adapter à l'environnement Hermès et à sa clientèle multiculturelle
* Prendre en charge le client avec disponibilité et chaleur
* Questionner et écouter le client pour comprendre ses besoins
* Promouvoir l'esprit de chacune de nos créations
* Développer les ventes par des conseils adaptés
* Proposer des produits complémentaires
* Aller jusqu'à la conclusion de la vente
* Participer à la vie de l'équipe
Profil du candidat :
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel
* Goût du challenge et de la vente
* Anglais courant indispensable
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Type: Permanent Location: Auvergne-Rhône-Alpes, FR-ARA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:26
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The Team:
The Planning and Allocation team supports Hermès of Paris business by managing the process of sales forecasting, open to buy (OTB), oversee auto replenishment, inventory management, reporting and analysis.
The Allocation team develops strategies and sets clear directions to maximize business performance.
The Opportunity:
We are seeking an experienced and detail-oriented Allocation Manager to join our Planning and Allocation team.
In this role, you will manage the strategic distribution of products while ensuring optimal stock levels are aligned with customer demand.
You will lead allocation processes with a data-driven approach and collaborate cross-functionally to support sales and inventory goals.
About the Role:
Key Responsibilities:
* Lead and oversee the end-to-end allocation strategy across boutiques and channels, ensuring optimal product distribution aligned with business objectives, client demand, and brand standards
* Develop and manage pre-season and in-season allocation plans, including initial allocations, replenishment, auto-replenishment, and rebalancing to maximize sell-through and maintain healthy inventory levels
* Lead the continuous improvement of allocation tools, systems, and processes, including the implementation and optimization of replenishment solutions.
* Lead post-buy and hindsight analysis in partnership with Merchandising to evaluate performance and inform future buying and allocation strategies
* Monitor store performance, sales trends, and inventory levels to identify risks and opportunities, proactively addressing overstock, stock-outs, and imbalances
* Collaborate cross-functionally with Merchandising, Logistics, Retail Operations and IT to support product launches, seasonal transitions, and key business initiatives
* Track inventory flows from distribution centers to boutiques, supporting allocation strategies for seasonal deliveries and key launch moments
* Support the development and ongoing management of back-of-house (BOH) capacity plans, monitoring store capacity against current and future inventory levels and escalating risks as needed
* Analyze allocation, sales, and inventory KPIs, providing clear reporting and actionable insights to senior leadership and cross-functional partners
* Develop and maintain a strong understanding of store profiles, including master data, lead times, and delivery constraints to enhance allocation effectiveness
* Develop and enhance allocation reporting and analytics to enable timely insights that support strategic decision-making
* Provide training to Store Associates with current replenishment tools and processes knowledge, not limited to ad-hoc inquiries directed by senior team members/leadership
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* YES
+ Approval of Transfers
+ Approval of Initial allocation
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:25
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Le Pôle Mode, qui compte environ 500 personnes, regroupe les métiers Prêt-à-Porter Femme et Prêt-à-Porter Homme sous une même Direction Générale, avec des Directeurs de Création et des Directions de Collection, Commerciales et Opérations spécifiques à chaque métier, ainsi que trois directions supports transverses (RH, Finance, Industriel) travaillant en synergie au service des deux Prêt-à-Porter.
Le métier du PAP Homme recherche un acheteur(euse) Collection, travaillant sous la responsabilité de la Responsable Achats Collection du Prêt-à-Porter Homme.
La fonction consiste à accompagner les équipes développement Tissus dans le suivi et la coordination des achats nécessaires au développement de la Collection.
Poste ouvert aux candidats justifiant d'une première expérience (stages, alternance ou environ un an d'expérience professionnelle).
Les principales activités du poste consistent en :
* Garantir un partenariat de qualité et exigent avec les fournisseurs
+ Connaître les conditions d'achat (prix, minimas, délais) et assurer les négociations nécessaires en fonction des coûts et des délais attendus.
+ Communiquer aux façonniers toutes les informations concernant les qualités qu'ils vont recevoir (fiche matière illustrée, planning de livraisons...)
+ Développer des relations de confiance basée sur le long terme
+ Être garant du respect des dates de livraisons et relancer les fournisseurs si nécessaire.
* Conformité et Qualité
+ Commander les coupes-types et les pièces de collection.
+ Vérifier la conformité et être garant de la qualité des matières.
+ Assurer le suivi des fiches techniques, la traçabilité en collaboration avec les équipes RSE.
* Coordonner le suivi des commandes auprès des équipes concernées
+ Assurer la répartition des métrages chez les façonniers suivant les indications des Chefs de produit.
+ Informer les Chefs de produit de l'état des livraisons et des avancées de développement.
* Saisir les matières et les commandes dans le logiciel PLM et mise à jour du tableau de suivi.
+ Informer l'équipe achat tissus Production de l'état des validations matières et effectuer la passation des informations.
+ Récolter les informations de besoins et commandes pour donner suite aux achats Podium, et les reporter sur différents supports.
+ Superviser la mise à jour des supports (cartes matières) et des tirelles au quotidien.
+ Gérer les archivages
+ Assurer un suivi budgétaire pour son périmètre, en lien avec son manager et les équipes finance
+ Assurer le suivi des factures, contestations et note de crédit.
* Contribuer au suivi budgétaire pour son périmètre
* Participer à des projets d'équipe et à l'amélioration continue des méthodes de travaille
Pour réussir dans cette fo...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:23
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Hermès Maroquinerie Sellerie recherche pour son pôle production Paris Val de Seine un Stagiaire Chargé de Projets HSE pour une durée de 6 mois à compter de juin 2026.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Vos principales responsabilités :
Rattaché au Responsable HSE-Maintenance, vous contribuez à l'atteinte des objectifs du site de production en prenant en charge les missions suivantes :
* Participation au suivi des exigences réglementaires et à la mise à jour des évaluations de risque
* Réduction de l'accidentologie :
+ Pilotage de groupe de travail
+ Définition de standard
+ Pilotage des indicateurs
* Animation de la communauté des relais Ergonomie : participation aux méthode REPERES, Benchmark et mise en place des Bonnes Pratiques Ergonomiques
* Contribuer au développement de la culture HSE (communication, formation et accompagnement) : visite d'ateliers, accompagnement des relais HSE, suivi des plans d'actions
* Participation à la vie du service HSE (réalisation d'analyses d'accidents, réalisation de communications, accompagnement de projets suivant l'accidentologie etc.)
Votre profil :
* Etudiant Bac+4/+5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire avec spécialisation en HSE, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
* Vous justifiez d'une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre goût pour le terrain, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sens de l'initiative
* Aisance relationnelle, capacité d'écoute et autonomie
* Qualités rédactionnelles et expérience en gestion de projets
* Bon niveau sur le Pack Office, en particulier PowerPoint et Excel
* La connaissance de logiciels graphiques (Illustrator, AutoCad, etc) est un plus
Atouts du stage :
* Diversité des missions
* Découverte de la Maison Hermès, de la Maroquinerie et de ses spécificités
* Interaction avec différents métiers, missions à la fois très opérationnelles mais pouvant aussi demander de la gestion de projet, polyvalence
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux ir...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:21
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Responsable Développement Opérationnel Haute Joaillerie (H/F)
Contrat : CDI
Localisation : Pantin
A pourvoir : Dès que possible
Au sein du pôle Haute Joaillerie et rattaché au Responsable Développement et Production, vous avez pour mission de piloter et d'animer l'équipe de Chefs de Projets, sur l'ensemble des projets de Haute Joaillerie et Haute Bijouterie.
Au sein du service, vous portez la vision consolidée et assurez le suivi opérationnel de tous les projets en cours, dans le respect des enjeux esthétique-qualité-coût-délais.
Vous garantissez, avec votre équipe, les démarrages de production et les mises en marché souhaités par le Métier, tout en assurant la gestion des aléas inhérents au développement et à la fonction.
Vos principales responsabilités :
Management opérationnel :
Equipe :
• Piloter un pôle de 5 Chefs de Projets, contribuer à leur montée en expertise et leadership
• S'assurer du suivi et de la coordination de l'ensemble des projets en cours, depuis le brief jusqu'au go production avec un suivi les 6 premiers mois de production
• Anticiper, avec l'équipe, les éventuels risques, retards et les difficultés liés aux projets.
Proposer les plans d'action associés et alerter si nécessaire.
• Favoriser la sérénité, la cohésion et la motivation au sein du pôle, ainsi que les relations avec les autres équipes du Métier et les ateliers
• Veiller au développement des compétences de chacun et à la bonne organisation de l'équipe (optimisation de la charge et performance globale)
• Amener un support et une aide à la décision afin de faire avancer au mieux les projets en phase de développement
• Accompagner la stratégie de développement en interne et avec nos partenaires, ainsi que les conditions associées à sa réussite
Ateliers :
• Piloter l'avancement du développement du dessin jusqu'à la mise en production sur des projets dédiés qui vous seront confiés
• Maintenir et pérenniser le partenariat avec l'ensemble de nos ateliers
• Avoir une présence terrain régulière et participer aux business reviews
Mise en place des outils de suivi et de la gouvernance adéquats :
• Assurer la mise à jour régulière des indicateurs du service développement en y ajoutant les éléments qualitatifs structurants
• Prévoir la communication adaptée des KPIs selon les différents niveaux au sein du Métier
• Garantir le juste suivi de la performance du service, aussi bien sur le respect des temps de traversée, que sur les budgets associés aux frais de développement
• Piloter le suivi budgétaire (OPEX & CAPEX) du développement tout au long de l'année, afin de garantir un atterrissage en phase avec la cible
• Être le garant de l'utilisation d'un outil commun et adapté, type PLM, et référent pour la partie développement au sein des instances transverses
• Préparer et consolider les supports associés aux différentes réunions : revues DA, comités in...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:19
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Coordinateur Technique - Métier Prêt-à-Porter Femme (H/F)
Contrat : CDI
Localisation : Pantin
Date de début : Début février 2026
Rattaché au Bureau d'Etudes, vous êtes en charge d'élaborer le dossier technique sur le logiciel Illustrator.
Vous travaillez sur les lignes Chaîne & Trame et Cuir dès la collection.
Vous vérifiez et transmettez tous les éléments relatifs au modèle, au Bureau d'Etudes et au Pôle Fabrication lors de la normalisation.
Vous effectuez l'archivage des photos de l'ensemble des modèles pour vous y conformer lors des essayages.
Vous prenez en photo tous les détails nécessaires à la normalisation.
Vos principales responsabilités :
Montage du dossier technique en collection :
• Elaborer le dossier technique sur Illustrator (ou Kaledo) en s'appuyant sur les informations fournies par les ateliers, sur le patronage CAO, sur la variante du modèle, sur la nomenclature PLM et en communiquant avec les modélistes, les patronnières, et les mécaniciens modèles
• Etre force de proposition pour industrialiser le produit dès la collection tout en garantissant le respect des exigences stylistiques et les critères de qualité de la maison
• Prendre en photo et archiver tous les détails concernant les modèles C&T et cuir
• Suivre l'avancement avec le planning de collection et lors des réunions d'ateliers
• Alimenter la base de données (bibliothèques des sections) et les bibles de fabrication
• Construire et alimenter la bibliothèque de base des sections
Suivi du dossier technique en normalisation :
• Etudier les prototypes de collection lors de la passation et échanges avec les Responsables Industrialisation sur les solutions techniques à modifier pour optimiser la production
• Assurer le contrôle de l'ensemble des éléments patronage CAO, de la variante, de la nomenclature PLM et des placements lors de la mise à jour du dossier technique suite à la phase de normalisation
• Effectuer la mise au point de maquettes si nécessaire pour valider un montage
• Effectuer la mise en place de la fiche mesure du dossier technique avec les fléchages sur croquis pour les modélistes
Profil recherché :
Expérience et formation :
• Une expérience dans un poste similaire d'au moins 10 ans
• Bonnes connaissances de la fabrication (une expérience en atelier)
• Bonnes connaissances des sections de coupe et du patronage
• Bonne maitrise des outils informatiques : Illustrator, Kaledo, PLM, Powerpoint, Excel et Word
• Une connaissance et/ou expérience sur Lectra Modaris et Diamino serait un plus
Aptitudes et qualités :
• Autonomie, disponibilité et proactivité
• Organisation, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe
• Excellent relationnel, capacité à travailler avec les ateliers dans les périodes intenses de collection
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:17
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A mbassadeur Parfum & Beauté - Nice - H/F
Mission générale:
Rattaché(e) au Responsable Retail Grands Magasins, vous êtes Ambassadeur(rice) d'Hermès Parfum & Beauté eu sein des Galeries Lafayette Nice Masséna.
Vous accueillez, conseillez et vendez généreusement les produits de notre Maison à une clientèle locale et Internationale.
Eléments de contexte:
Depuis 2020, Hermès Parfums s'est enrichi d'un nouvel univers : la Beauté.
Dans ce cadre, vous contribuez à valoriser nos créations olfactives tout en accompagnant les clients dans la découverte de ce nouveau territoire d'expression de la Maison Hermès.
Missions principales :
Accueil, conseil et vente Parfum & Beauté
* Vous accueillez chaleureusement les clients sur le point de vente,
* Dans une posture d'écoute et de service, vous prodiguez des conseils personnalisés,
* Doté(e) d'une excellente connaissance des produits de la Maison, vous faîtes découvrir les créations Parfum & Beauté et révélez l'esprit singulier de chaque collection à travers un discours inspirant,
* Vous vendez généreusement les créations Parfum & Beauté, en réalisant des ventes complémentaires au(x) produit(s) initialement choisi(s) par le client,
* Vous mettez tout en œuvre pour faire vivre aux clients une expérience Hermès mémorable et fidéliser la clientèle, dans le respect des codes du service de la maison Hermès
Excellence opérationnelle:
Vous participez activement à la bonne tenue du point de vente : propreté, mis à jour du visual merchandising, réassort, inventaire, étiquetage, testeurs...
* Vous veillez à la bonne exécution des animations et au respect des guidelines transmises par le marketing opérationnel en collaboration avec le Responsable d'Espace.
* Vous vous conformez aux procédures internes en matière de sécurité, de caisse et de gestion des produits.
Esprit d'équipe
* Vous participez à la vie du point de vente avec implication et agilité dans le respect des valeurs de la Maison Hermès.
Cette description est non limitative.
Le contenu des missions est évolutif en fonction des projets et de l'actualité du point de vente.
Formation et/ou expériences professionnelles:
* Vous êtes titulaire d'un BAC +2 dans une formation retail Mode et Beauté ou cosmétique.
* Vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en vente pour une grande marque de produits cosmétiques (maquillage, soin et parfums idéalement) de luxe.
Savoir-faire:
* Vous avez le sens du service et du commerce
* Vous êtes orienté(e) résultats et aimez fidéliser la clientèle
* Vous parlez couramment Anglais.
Une autre langue est également un plus.
Savoir-être:
* Vous portez une attention toute particulière à l'hygiène et à la propreté, et veillez à ce que votre présentation quotidienne soit soignée.
* Storyteller dans l'âme, vous avez un goû...
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Type: Permanent Location: NICE, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:16
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Manager and will primarily work within the Operations Team to support the Sales Team and the client experience.
The Opportunity:
The Stock Specialist will be responsible for organizing stockrooms, putting away new deliveries daily, retrieving items for the sales team during peak season, and maintaining clean, neat, and organized stockrooms.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with a goal to deliver extraordinary Client experience.
About the Role:
* Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
* Deliver and move product between floors as needed for clients, associates, or back-stocking.
* Engages customers with a friendly and warm attitude.
Provides exceptional service to all clients.
* Ensure all merchandise is stored and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
* Work, in tandem with IC team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
* Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
* Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
* Maintain a clean and organized sales floor and stock room that meets both visual and operational standards.
* Assist selling team with stock and size questions as needed.
* Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
* Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business.
* Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate
stockrooms following the established standards.
* Support with other operational duties as needed.
* All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Professional who is detailed oriented with a sense of urgency
* Support an environment of teamwork, trust, and collaboration
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Demonstrate adaptability and flexibility in scheduling to meet needs of the business
* Proficient with POS systems and Microsoft Office Suite, Outlook and Excel
* Ability to work a flexible schedule according to the needs of the business
* Ability to lift up to 50 pounds without assistance
The hourly range for this position is $22.31 - $26.00.
Actual rates are determined based on the job, location, and in...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:16
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La Maroquinerie Thierry, est une filiale de la Maison Hermès, au sein de la division Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS).
Elle compte 172 salariés dans ses effectifs.
Située à Bons en Chablais (Haute-Savoie), l'entreprise est spécialisée dans la fabrication d'articles de petite maroquinerie et accessoires de mode.
Pour soutenir sa croissance, la Maroquinerie Thierry recrute un Coupeur Préparateur (H/F).
Le poste est à pourvoir en octobre 2025.
Contexte
Au sein de l'un des ateliers de la Manufacture, l'artisan coupeur préparateur coupe et affine le cuir au plus juste, en se jouant de ses éventuels défauts naturels.
Sa connaissance des matières et son regard sont fondamentaux pour " lire les peaux " : après s'être assuré(e) de leur qualité et de l'harmonie des teintes, il/elle peut procéder à la découpe du cuir qui sera ensuite travaillé avant d'être monté par le maroquinier.
Devenir coupeur(se) préparateur(trice), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques.
Être coupeur(se) préparateur(trice), chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Principales activités
Rattaché(e) au Responsable de votre atelier, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les opérations de coupe : Effectuer l'ensemble des opérations de placement, de traçage et de découpe de la peau qui serviront à monter l'article de maroquinerie ou accessoire de mode ; déterminer les choix de coupe et d'assemblage, en évitant les défauts et en tenant compte du sens du cuir.
Réaliser les opérations de préparation : Contrôler la qualité des morceaux et écarter les pièces défectueuses ;
Procéder à l'encollage de pièces de cuir, numéroter et bien organiser les morceaux de cuir dans les caisses ;
Réaliser la maintenance de premier niveau et l'entretien hebdomadaire des machines de coupe et de préparation ;
Délivrer une prestation de service en Coupe et Préparation, dans la qualité et les délais attendus.
Profil attendu
* Bon relationnel, être à l'aise dans le travail en équipe, capacité à travailler avec différents interlocuteurs,
* Capacité d'anticipation et d'adaptation pour gérer les variations des besoins et des contraintes, ainsi que les imprévus, tout en respectant les délais,
* Précision, rigueur et minutie,
* Adaptation et persévérance,
* Organisation, autonomie, polyvalence, sens du service,
* Réactivité
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous ...
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Type: Permanent Location: BONS EN CHABLAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:15
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Key Responsibilities
Sales & Service
* Contribution to turnover of store through selling.
* Demonstrate warmth and patience in all dealings with our customers, always displaying a 'can-do' attitude.
* Begin to deal with customer requests and ensure efficient communication with the client and relevant colleagues throughout.
* Develop your knowledge of the after-sales support processes.
* Be proactive yourself in familiarising yourself with merchandise to enhance product knowledge.
Client
* Ensure strong customer communication during selling ceremony and in after sales.
* Demonstrate active listening skills to discover more about the client and to develop loyalty and long-lasting relations.
* Accurate CRM capture and recording of client data.
Standards
* Active participation in store communications such as daily team briefings.
* Demonstrate excellent communication skills - both verbal or written.
* Maintain store standards and become familiar with daily procedures.
* Ensure merchandise is handled with care and consideration.
* Adherence and upholding of House procedures.
* Familiarise yourself with the visual merchandising basics - both front and back of house.
* Carry out regular stock replenishment and organisation of product.
* Become acquainted with all metiers.
Training
* Successfully participate in and complete any training provided.
* Share information with colleagues and proactively convey learnings when interacting with clients.
Competencies & Skills
* Fluent in both Turkish and English languages.
* Demonstrate good team spirit and energy in the workplace.
* Acts as a team player and takes initiative .
* Shows warmth and empathy, especially with objections.
* Stays calm when under pressure whilst also being adaptable and versatile.
* Acts as a true ambassador of the House.
* Hold a high level of personal standards.
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Istanbul, TR-34
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:15
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CONTEXTE ET MISSION GENERALE
Dans le cadre de sa croissance et de la transformation IT en cours, la Maison Hermès cherche pour la Direction Financière de sa Direction des Systèmes d'Information (Hermès Data, Technologie et Innovation), un(e) Contrôleur de Gestion IT senior (H/F).
Le/la Contrôleur de Gestion est rattaché(e) à la Responsable du contrôle de gestion de l'entité, elle-même rattachée au DAF de l'entité.
Dans le cadre de sa mission, il/elle collabore étroitement avec les autres Contrôleurs de gestion de la DAF, les Directeurs de domaine du pôle et leurs responsables budgétaires, mais aussi avec les équipes comptables du Groupe Hermès.
MISSIONS PRINCIPALES
Aide au pilotage financier de la DSI sur les domaines qui lui seront confiés
* Animation des processus budgétaires et des phases prévisionnelles (estimés et plan à 3 ans) et consolidation des remontées.
* Analyse des données budgétaires et construction de reportings et tableaux de bord adaptés
* Il/elle est garant(e) de la fiabilité des informations qu'il/elle produit et est par ailleurs force de proposition pour les faire évoluer (en rapidité, fiabilité et pertinence).
* Production d'analyses de gestion synthétiques favorisant une meilleure compréhension du business et aidant à la prise de décision par les Directeurs / le CODIR
* Rédaction en collaboration avec la Responsable du Contrôle de Gestion et en lien avec les autres contrôleurs de gestion, des mémos budgétaires à destination du Groupe.
* Gestion des référentiels analytiques.
Clôtures des comptes
* Veiller au respect des délais de clôture et des règles de gestion (traitements Opex / CapEx)
* Assister les opérationnels dans leurs engagements de dépenses.
* Valider les provisions et analyser le niveau de factures attendues (FNP) ainsi que les CCA.
* Effectuer le suivi des refacturations sur ses domaines
* Amortissements : suivre les mises en service des projets dont il a le suivi
* Raccorder le suivi administratif (engagements et facturation) et les données comptables.
* Production d'analyses d'écart sur les périmètres confiés
* Partage régulier des données de clôtures avec les Directions opérationnelles du pôle afin d'identifier les alertes éventuelles.
* Proposer des pistes d'amélioration.
* Rédiger, en collaboration avec la Responsable du contrôle de gestion, les notes de clôtures à destination du CODIR et du Groupe
Autres sujets divers
* Suivi des demandes d'autorisation d'investissements
* Intervention sur des sujets d'activité transverses dans le cadre d'audits internes ou externes, de missions de CAC ou de contrôle fiscal.
* Participation aux travaux de transformation / de structuration de processus de pilotage et d'outillage de l'entité
PROFIL DU CANDIDAT
Formation - Expérience
* Formation supérieure (universitaire, école de commerce ou ing...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-04 07:45:12
