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The Team:
The Hermès Beverly Hills Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stored at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
* Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
* Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
* Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 1 year retail experience, in a luxury environment preferred
* Strong communication skills.
* Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
* Customer service oriented.
* Ability to multi-task.
* Detail-oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $22.40-$26.50.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
W...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:41
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Société
Les Ateliers de Fitilieu, situés sur la commune des Abrets en Dauphiné, est 1 établissement des Maroquineries Des Alpes filiales du groupe Hermès, au sein de la division Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS).
Les Ateliers de Fitilieu sont l'Ecole Hermès des Savoir-Faire du pôle et rassemblent 120 personnes autour de 4 activités : l'école de formation, l'Echappée, la formation continue du pôle ainsi qu'un atelier production.
Positionnement
Rattaché au Directeur Savoir-Faire, Qualité et Méthodes, vous faites partie de l'équipe SFQM du pôle et également de l'équipe d'encadrement de votre site d'appartenance, Les Ateliers de Fitilieu.
Définition de la Qualité et des Savoir-Faire Hermès :
" La qualité Hermès repose sur trois piliers essentiels.
D'abord le respect des savoir-faire de la maison, qui donnent à nos articles la signature de la maison, reflet de la main, de l'intelligence du geste de nos artisans.
Ensuite, la qualité dans la durée, qui s'appuie sur la maitrise de nos outils de productions et de nos matières.
Enfin c'est l'attendu produit qui est le miroir de l'intention créative et de la volonté d'innover qui caractérisent nos produits.
Le respect de l'équilibre entre ces trois principes permet de garantir à nos artisans qu'ils travaillent avec le bon niveau de qualité et de Savoir-Faire Hermès.
"
Finalité du poste
En lien avec les équipes SFQM du pôle et les objectifs de la direction du site, vous faites grandir, en créant l'enthousiasme et l'adhésion, les artisans dans leur autonomie et leur maîtrise des savoir-faire Hermès afin d'améliorer collectivement les performances qualité dans la durée, la productivité et l'ergonomie.
Vous êtes intégrés au collectif d'encadrement du site et à ce titre vous participez à l'ensemble de ses rituels et de ses responsabilités.
Vous êtes en lien permanent avec les artisans, l'encadrement d'atelier et l'ensemble des fonctions supports.
Vous participez aux réunions d'encadrement de votre site durant lesquelles la qualité et l'état des lieux des savoir-faire sont abordés.
Vous transmettez la culture Qualité Hermès et vous animez au quotidien les artisans contrôleurs du site.
Localisation
Les Ateliers de Fitilieu - (Les Abrets en Dauphiné - 38)
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les autres sites du pôle Les Maroquineries Des Alpes (Abrets, MHM, Belley), et également sur les sites de fabrication Hermès et façonniers ou à Pantin.
Principales activités
* Vous contribuez à diffuser la culture Qualité et les Savoir-Faire et êtes garants des règles et des bonnes pratiques HMS pour une application généralisée
* Au cœur de la formation :
+ Vous validez le contenu technique et suivez les modules de formation dispensés sur le site
+ Vous êtes en interaction avec vos homologues du pôle afin d'en garantir l'alignement
+ Vous formez et/ou habilitez les acteurs tec...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:41
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Société :
Les Ateliers de Fitilieu, situés sur la commune des Abrets en Dauphiné, est un établissement du Pôle des Maroquineries Des Alpes filiales du groupe Hermès, au sein de la division Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS).
Le site des Ateliers de Fitilieu est doté d'une école de formation (EHSF) et rassemble environ 120 artisans autour de 4 activités principales : la Formation initiale, l'Echappée, la Formation Continue du pôle ainsi qu'un Atelier Production.
Positionnement :
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous assisterez la Responsable des Ressources Humaines sur ses missions quotidiennes.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
* Recrutement
Participer et veiller à l'application des processus de recrutement liés à nos différentes populations (artisans...)
* Suivi RH
Prise en main et usage quotidien de l'outil SIRH Appui gestion/administration RH
* Juridique et relations sociales
Préparation de documents à destination du CSE
* Développement RH
Participation à des projets RH transverses et structurant en lien avec l'équipe RH
D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité des sites et de nos différents défis.
Profil du candidat :
De formation Bac +3/ à Bac +5 en RH, Ecole de Management ou Ecole de Commerce.
Rythme d'alternance souhaité : 2 jours à l'école maximum/ semaine
Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Vous êtes autonome, proactif/ve et vous avez un bon relationnel tout en étant respectueux/ieuse de la confidentialité des données partagées.
Vous êtes doté(e) de fortes capacités d'adaptation, de rigueur et d'une bonne gestion des priorités.
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025.
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:40
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Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du du Pôle Ile de France du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode.
Principales Activités:
Sous le contrôle du Responsable de production, le Metteur aux Bains réalise la maintenance des bains et effectue un traitement de surface des pièces métalliques.
1/ Démarrage et contrôle des bains:
* Vérification du PH et du compteur, et mise à niveau,
* Mise en route des équipements nécessaires: étuves, compresseurs, ...,
* Homogénéisation de la température des bains,
* Remplissage des bains d'eau chaude,
* Nettoyage des barres de contact,
* Contrôle des anodes et de la température des bains,
* Ajustement des bains en fonction des résultats d'analyse.
2/ Traitement de surface:
* Préparation des surfaces (dégraisse et dé passivation)
* Application de la sous-couche avant le dépôt final
* Traitement final
3/ Suivi de la production, de la qualité et de l'EHS:
* Maintenance de niveau 1 des bains: nettoyage et remise en état des bains une fois par semaine.
* Remontée des besoins en achat vers le Team Leader Galvanoplastie : produits chimiques, matériel.
* Surveillance des équipements et remontée des problématiques de production, maintenance, EHS au Team Leader.
* Suivi et remontée des besoins en déclenchement évacuation des déchets: pompage de cuves, bidons souillés.
4/ Maintenance
* Récolte des analyses d'échantillons de bains en conformité des bains,
* Suivi des équipements et process en lien avec la station de traitement: remplacement des bonbonnes vides/plaines,
* Interface avec les fournisseurs de bains et les mainteneur station et chaîne galvanoplastie.
Profil
Qualités requises:
Savoir-faire
* Connaître les différents traitements,
* Avoir des connaissances de base sur le traitement de surface,
* Pouvoir gérer le tableau de production (Excel).
Savoir-être
* Sérieux et ponctuel,
* Réactif et dynamique,
* Vigilent et observateur,
* Organisé,
* Consciencieux,
* Auton...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:40
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Contexte général :
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Artistique un.e : Stagiaire attaché(e) de conservation.
Le Studio Dessins est, au sein de la Direction Artistique d'Hermès, l'instance en charge de travailler sur l'ensemble des projets relatifs au dessin appliqué aux produits des différents " métiers " de la maison.
Ce stage est un stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet ou septembre 2025.
Le stage est basé à Paris, dans le huitième arrondissement.
Missions :
Sous la responsabilité de la documentaliste du Studio dessin, au sein de la Direction artistique, le ou la stagiaire aura comme mission d'assister la documentaliste dans diverses missions :
- Conditionnement et rangement hebdomadaire dans nos réserves, des différents dessins originaux utilisés lors des échanges et réunions du Studio (dessinateurs externes et collaborateurs internes).
Cette mission sera menée en étroite collaboration avec la coordinatrice artistique.
- Gestion des entrées et sorties des maquettes originales.
Suivi et relance.
- Recollement et conditionnement de divers fonds de dessins originaux
- Courte mission de documentions ou de conservation
Profil du candidat
Vous êtes étudiant.e spécialisé.e en documentation, archives ou en formation dans le domaine artistique/industrie culturelle, avez une grande appétence pour l'univers du dessin et êtes désireux de le découvrir.
Vous êtes rigoureux.se, autonome et avez le goût des beaux objets et le souci du détail.
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et vos qualités relationnelles.
Vous avez su démontrer votre esprit d'équipe.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:39
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Finalités du poste
Assurer l'excellence qualité de nos matières et de nos produits finis, depuis le développement jusqu'aux retours après-vente.
Être responsable de la conformité des produits sur le plan :
* du savoir-faire,
* de l'attendu produit,
* de la qualité dans la durée et
* du respect des exigences de la Maison,
Contribuer à maintenir au meilleur niveau la singularité des objets Petit h dans un contexte de croissance soutenue.
Contribuer à l'alignement et la performance de l'ensemble de l'écosystème Petit h.
Missions
Lors du développement des produits :
* Participer aux revues de projet lors du développement des produits : détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits.
* Valider la conformité à chaque étape du processus de développement.
* Accompagner le démarrage de production jusqu'à l'atteinte des objectifs (validation de la PS).
En phase de production :
* Composants : Accompagner le pôle stock sur la définition des critères qualités attendus pour certaines typologies de composants (façonnage externe = osier, structure tabouret, porcelaine, cristal, etc...) en leur fournissant des gammes de contrôle.
* Semi-finis : Prendre en charge le contrôle qualité des semi-finis externes, en assurer le suivi en nurserie.
Accompagner nos façonniers réceptionnant des semi-finis à assurer un contrôle qualité à notre niveau d'exigence et veiller en permanence à l'alignement des critères pour ne pas tomber en sous-qualité ou sur-qualité.
* Produits finis : Prendre en charge le contrôle qualité de l'ensemble des produits finis, qu'ils soient fabriqués en interne ou en externe.
Pour la production interne : Assurer le suivi nurserie des PEX.
Pour la production externe :
Valider la conformité des préséries avec l'appui technique du Bureau des Méthodes.
Formaliser via une RDD le lancement en production et accompagner le fournisseur par une validation orale.
Créer et valider les gammes de contrôle sur l'attendu produit fini en production à destination des fournisseurs partenaires.
Accompagner le fournisseur au quotidien dans la résolution des problématiques qualité rencontrées pour une production plus fluide et ainsi être garant de la performance qualité.
En cas d'alerte qualité, accompagner les façonniers partenaires sur la création et le pilotage d'un plan d'actions ciblé.
S'assurer du respect de nos critères qualité par l'ensemble des partenaires via des audits en cours de fabrication, sur les composants et sur les produits finis.
Animer les indicateurs qualité sur le taux de livraison 2 nd choix et le taux de retour qualité et accompagner le façonnier en amélioration continue.
Suivi de production :
* Garantir la mise à jour quotidienne des données présentes dans les tableaux de suivis : nurserie, semi-finis, OF, demande d'avoirs, etc.
* Participation aux inventaires PF 1 ER choix et ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:38
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Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship-Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Für unsere Stores in Berlin, suchen wir ab sofort einen motivierten und dynamischen
Sales Assistant (m/w/d)
Was wird Ihre Mission sein?
Als Sales Assistant stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Sie werden jeden Besucher mit Leichtigkeit, Überraschung und Großzügigkeit verzaubern und jederzeit einen qualitativ hochwertigen Service bieten.
Sie stellen sicher, dass auf jeden Kunden individuell eingegangen wird, identifizieren seine Bedürfnisse und überraschen ihn mit den verschiedenen Hermès-Universen.
Sie konzentrieren sich auf qualitativ hochwertige Verkäufe, die Entwicklung starker Kundenbeziehungen und die Bereitstellung eines exzellenten Aftersales-Services.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie werden die Werte von Hermès an den Kunden weitergeben und jederzeit Leichtigkeit und Großzügigkeit vermitteln
* Bereitstellen eines jederzeit exzellenten Kundenservices und eines angenehmen Einkaufsumfeldes, angepasst an die Kultur und die Persönlichkeit jedes Kunden
* Sie wickeln qualitativ hochwertige Verkaufsaktivitäten im Geschäft über alle Métiers hinweg ab und behalten dabei immer die Qualität der Produkte und den exzellenten Service im Auge, den Hermès seinen Kunden bieten möchte
* Aufbau und Pflegen von starken Kundenbeziehungen zu potenziellen und aktuellen Kunden
* Identifizieren und Bearbeiten von Kundenanfragen und -anliegen
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung mit Kundenkontakt im Luxuseinzelhandel oder einer anderen High-End-Serviceumgebung
* Eine natürliche Leidenschaft für Menschen und Serviceleistungen zeichnen Sie aus
* Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie ein äußerst gutes Einfühlungsvermögen hinsichtlich unterschiedlicher Kulturen
* Sie bringen eine hoch ausgeprägte Teamfähigkeit mit, um gemeinsame Ziele zu erreichen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Sprache runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationalen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven
* Umfangreiche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance...
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Type: Permanent Location: Berlin, DE-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:38
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Présentation de la société :
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de magasins, concessionnaires et site e- commerce.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations répartis au sein des 14 métiers d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Hermès Distribution France (HDF), Filiale Retail Française de la Maison, vous serez intégré à l'équipe Développement RH et participerez activement à l'ensemble des sujets de l'équipe : recrutement, développement RH, Diversité et Inclusion, Développement durable.
Principales activités :
Aide au recrutement
* Définition des profils recherchés
* Sourcing de candidats et tri de CV
* Préqualifications téléphoniques
* Participation à l'organisation de nos événements de recrutement
* Participation à l'animation des forums écoles physiques et virtuels
Projets transverses
* Participation à l'animation des sujets Diversité et Inclusion : Handicap, relations avec des associations, organisation de l'accueil des stagiaires (3ème, 2nde)
* Participation aux divers projets : Développement RH, gestion des campagnes d'entretiens annuels, consolidation de présentations Groupe, ..
* Reportings fiables et récurrents sur l'activité
Profil du candidat :
* Idéalement en préparation d'un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
* Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens du service et d'une finesse dans l'analyse
* Goût prononcé pour le challenge, la gestion des urgences avec enthousiasme et le travail en équipe
* Sens de la confidentialité
Alternance d'un an, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Localisation : Paris 8ème.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:37
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 6 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines d'Hermès Distribution France et plus particulièrement l'équipe de l'École des Artisans de la Vente.
L'EAV est la structure innovante qui pilote tous les parcours de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers...
Vous accompagnerez l'équipe de l'EAV dans le déploiement des formations digital Learning et développement personnel notamment.
Cette alternance vous permettra d'avoir une vision globale de la formation dans une maison de référence et d'excellence.
Vous découvrirez :
L'ensemble de l'offre formation de la maison à travers ses 4 domaines : culture, management, expertise et développement personnel
La stratégie de développement de la formation dans une maison artisanale et de culture de transmission orale
Les enjeux de la formation dans un environnement Retail dynamique
Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel
MISSIONS
Contribuer au déploiement opérationnel des formations et aux épreuves Galops et Certification
* Accompagner au quotidien les actions de formation : suivi administratif et logistique des formations
* Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des épreuves de certification
* Gérer le suivi du plan de formation sur l'outil SIRH et à son amélioration continue
* Participer à l'analyse des feedbacks et du processus d'évaluation
* Ajuster les supports d'animation selon la charte graphique de l'EAV
* Participer aux actions de communication autour de l'offre-formation (Instagram, création de supports, infographie...)
Accompagner toute l'équipe de l'EAV sur les projets digital learning
* Mettre à jour les contenus elearnings de la filiale
* Être force de proposition sur leur contenu et l'expérience d'usage
* Réaliser des contenus digitaux en collaboration avec les formateurs de l'équipe
* Travailler main dans la main avec les équipes du Campus Groupe en charge du LMS Groupe
* Être force de proposition sur l'amélioration des fonctionnalités du LMS
* Animer les expériences de réalité virtuelle en formation en étant le garant de la bonne tenue du parc de casques VR
Participer au pilotage des formation...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:36
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MISSION GÉNÉRALE
Le/La Directeur/trice des Affaires Réglementaires a pour mission principale d'assurer le support des activités Réglementaires sur les concentrés parfum, les formules et produits finis d'Hermès Parfum & Beauté (lancement des nouveautés et maintien de catalogue) depuis la création jusqu'à la mise sur le marché à l'international.
MISSIONS PRINCIPALES
* Valider la conformité des matières premières, des formules et des produits finis vis-à-vis des réglementations des zones d'exploitation et de la charte de formulation Hermès Parfum & Beauté (périmètre cosmétique et dérivés maison),
* Assurer la constitution et complétude des DIP (Dossiers Information Produit) et de la documentation réglementaire : Liste d'ingrédients, Certificats, ...etc...,
* Collaborer de manière étroite et agile avec les équipes internes en charge de la conception et du développement des produits à chaque étape du cycle de vie du produit,
* Construire et animer un réseau interne de relais locaux réglementaires,
* Définir les mentions légales des éléments de décor, et valider réglementairement les documents de décor et les supports de communication,
* Suivre la conformité du portefeuille de formules actives vis-à-vis de la charte de formulation, et contribuer à définir les plans de désengagement,
* Rédiger les FDS (Fiches données sécurité),
* Mettre en place, animer et communiquer une veille réglementaire internationale exhaustive, anticiper les évolutions, et analyser les impacts,
* Réaliser les notifications / enregistrements produits auprès des agents, filiales et autorités, dont la Chine,
* Représenter l'entreprise lors d'audits et contrôles par les autorités,
* Mettre à jour les données dans nos systèmes d'information : LSI, ERP M3, QuickFDS, etc..;
* Suivi des plans de contrôle analytiques réglementaires,
* Rédaction et mise à jour des procédures, instructions et formulaires.
* Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel...,
* Assurer la communication descendante de la Direction,
* Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs,
* Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels,
* Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager la participation de tous,
* Construire le plan de formation de l'équipe en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l'équipe dans une logique de performance et de satisfaction client.
* Veiller à la santé et la sécurité de son équipe, ainsi qu'à la protection de l'environnement, pour l'ensemble des activités sous sa respo...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:36
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Depuis 1837, Hermès demeure fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes.
La liberté de création, la recherche permanente des plus belles matières, la transmission de savoir-faire d'excellence, qui permettent de créer des objets utiles, durables et élégants, forgent la singularité de la maison Hermès.
Familiale, indépendante et responsable, l'entreprise s'attache à conserver l'essentiel de sa production en France, au sein de ses 60 sites de production et de formation, tout en développant un réseau international de distribution fort de 294 magasins dans 45 pays.
L'entité Hermès Parfum et Beauté
Le métier : création, production et distribution des parfums, des produits dérivés parfumés et de la Beauté.
Plus de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (dont Paris et le site industriel du Vaudreuil) et à l'International.
Une distribution déployée au travers de 15 000 points de vente dans le monde dont 450 magasins Hermès et Espaces Personnalisés Hermès Parfum et Beauté.
Une stratégie ambitieuse de croissance avec le développement de la Beauté, la mise en place de nouveaux modèles de distribution et de nouveaux schémas industriels.
Le site industriel du Vaudreuil (27) assure depuis sa création en 1977 le développement des packs, la formulation, la production et le conditionnement des parfums et produits dérivés parfumés d'Hermès Parfum et Beauté ainsi que le management de la qualité et l'ensemble des étapes de la supply chain jusqu'à la livraison chez nos clients.
Plus de 350 collaborateurs travaillent à date sur le site.
Missions générales :
Le(a) Responsable Unité de Production Fabrication anime et gère une équipe d'agents de fabrication Parfums/Cosmétiques et préleveur Matières Premières.
Il (elle) a pour mission de garantir avec son équipe la production des jus, des concentrés parfumant, des solutions colorantes, des vracs de gel douche et lait corps qui respectent parfaitement les formules définies.
Il (elle) est responsable de la sécurité, de la qualité, de la productivité, du respect des délais des activités et des personnes intervenants dans son périmètre.
Il (elle) participe aux projets de développement de son activité et intégration de savoir-faire, il veille à la formation et au développement de ses collaborateurs.
Activités principales :
Pilotage de l'activité de Fabrication des Parfums et des Cosmétiques
* Veiller au respect du planning de production ;
* Animer et optimiser l'ordonnancement de l'activité ;
* Garantir la bonne réalisation en temps et en quantités des fabrications à réaliser pour le conditionnement et la sous-traitance ;
* Analyser les indicateurs de performance (Sécurité, qualité, coût, délai y compris les pertes), identifier les écarts, établir les plans d'actions dans une logique d'amélioration continue ;
* Participer aux évolutions produits/process, aux lancements d...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:35
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Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, etc.) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, bateau...).
Hermès Horizons développe également des produits de collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Positionnement
Dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Supply Chain, le responsable opérations sera rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Finance et Commandes Spéciales d'Hermès Horizons.
Il aura en charge l'animation d'une équipe de 3 personnes :
* Un Gestionnaire de stock
* Un Coordinateur supply chain
* Un Chef de projet développement technique
Missions principales
Le Responsable des Opérations aura pour missions principales :
* Gestion de l'activité logistique (gestion de stock, transport) & Contribuer au respect des procédures de contrôle interne de son périmètre
* Gestion de production d'objets de collection
* Être référent sur les systèmes informatiques
* Amélioration continue
* Référent technique et qualité
Nature et étendue des activités principales
Les diverses missions du Responsable des Opérations incluent :
La gestion logistique : Coordonner & organiser le flux de l'activité, établir les priorités.
Le stock Hermès Horizons se décompose en 2 lieux de stockage : sur le site interne à Pantin et en externe.
Il aura la charge de la gestion du stock global avec :
* La gestion du stock interne (réception / expédition physique et informatique des matières et produits, gestion du stock cuir & toile en lien avec l'atelier de production HH, réalisation et suivi des inventaires).
* La gestion du stock externe (Flux de transport avec les 2 stockages externes, optimisation des couts de transport) .
* Être garant du bon respect de nos procédures internes (Réception / expédition, inventaires, ...)
Le suivi et la gestion de production
* Assurer la mise en place et la réalisation du plan directeur de Production sur certains objets de collection (Malles, ...) en s'assurant de la capacité des sites de production sur l'horizon de fabrication et en garantissant des approvisionnements en matières premières (Cuirs, Matières métalliques et composants)
* Gérer les indicateurs de performances :
+ Piloter les avances/retards de livraison, le taux d'adhérence, le délai de traversée.
+ Maîtriser les encours et les niveaux de stock : en pilotant les encours du site et en animant le flux des recoupes et destruction.
* Ordonnancer et suivre la production sur les certains objets de collection (Malles, ...) à travers la participation à la mise à jour et à la projection des capacités de fabrication du site, et en contrôlant la dis...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:35
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Le pôle Normand, composé de deux maroquineries à Val de Reuil et Louviers et d'une école de formation, connait une forte croissance qui se traduit notamment par le recrutement de nombreux artisans, la création de nouveaux ateliers et le lancement de nouveaux modèles et de nouvelles activités.
L'Ecole Hermes des savoir-faire du pôle Normand accueille la formation de selliers maroquiniers et coupeurs préparateurs en réunissant objectifs d'accompagnement et de production.
C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) stagiaire pour une mission d'amélioration continue de la performance au sein de la maroquinerie.
Sous la responsabilité du Directeur de site, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les responsables d'atelier et les équipes de formation.
Finalité du poste
Contribuer à faire émerger toutes les idées d'amélioration de notre organisation et de nos méthodes de travail dans le respect de notre savoir-faire.
Nature et étendue des activités principales
- Contribuer au déploiement des bonnes pratiques organisationnelles sur notre site
- Piloter et animer des projets transverses (organisation, flux, ergonomie, HSE)
- Animer des chantiers d'amélioration continue dont travail autour de l'outillage individuel/commun pour une meilleure répartition, mise en place de 5S.
- Mise en place et animation 5S
Profil et compétences
Etudiant (BAC+4/5), école d'Ingénieur ou Université, avec spécialisation en amélioration continue ou performance industrielle ou gestion de production, le titulaire possède idéalement une première expérience/stage en amélioration continue ou dans une mission transverse, gestion de production.
Il maîtrise la gestion de projets : il sait organiser, formaliser et gérer les priorités.
Il est reconnu pour son aisance relationnelle, qui lui permet de fédérer les différents acteurs d'un projet.
Il possède des capacités d'animation d'équipe et d'écoute et un potentiel de Management d'équipe de production.
" Performance industrielle au service de l'artisanat ", adaptabilité, créativité dans les projets
Critères de réussite
Pertinence des améliorations proposées
Aboutissement et réussite des projets mis en œuvre
Efficacité des plans d'action
Coordination entre les différents acteurs des projets
Atteinte des objectifs fixés avec le manager"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:34
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Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Finalité du poste :
Au sein de l'équipe technique, le Référent Conception Haute Joaillerie est en charge de faire respecter, au stade de la conception, la technique, la qualité et l'esthétique définis par les codes de la maison et en adéquation avec la stratégie du projet initialement prévue.
Vos principales responsabilités :
Expertise et analyse préparatoire des projets avant conception :
• Etudier les dessins et participer à la définition du plan d'action des projets avant conception
• Se projeter techniquement et être force de proposition lors des premières études volumiques
• Participer à l'attribution des nouveaux projets
• Allouer des enveloppes estimatives d'heures de conception dans le but de confirmer un budget et une charge par collection
• Rédiger les cahiers des charges de conception
Suivi des conceptions :
• Préparer et participer aux réunions de présentation des conceptions
• Analyser les fichiers à différents stades de la conception et s'assurer qu'ils respectent les exigences technique, qualité et esthétique définis initialement avec le responsable concerné
• Argumenter ses choix, fournir des exemples, étudier les possibilités
• Orienter les concepteurs sur les prochaines étapes et les livrables attendus
• Participer à la validation des jalons structurants GO fabrication et GO production
Participer à la construction de l'identité de la haute joaillerie :
• Porter le message créatif, ainsi que les enjeux techniques et qualité des projets
• Documenter des cas concrets sur les problématiques rencontrées et les solutions apportées dans le but de constituer une bibliothèque de standards de conception
• Dresser une cartographie des savoir-faire de notre panel de concepteurs et proposer un plan d'action pour la montée en compétence (formation, séminaire, recherche et développement, innovation, etc.)
• Concevoir certaines pièces de haute joaillerie
Votre profil :
Expérience et formation :
• Une formation joaillière est appréciée
• Une expérience réussie dans l'analyse de la conception et de la technique de produits de joaillerie/haute joaillerie
• La maitrise d'au moins un logiciel de conception 3D (Solidworks ou Rhino) et du Pack Office est impérative
Aptitudes et qualités :
• Goût prononcé et sensibilité pour l'esthétique et le design
• Sens du détail et curiosité
• Esprit d'équipe, sens du partage et de la pédagogie
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'i...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:33
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Contexte
Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un Responsable People Analytics (H/F) pour rejoindre l'équipe RH Digitale reportant à la Direction de la Transformation Digitale RH.
L'équipe Data SIRH développe et structure le reporting, la gouvernance de la data, et la gestion des accès autour de People Analytics sur Oracle HCM.
Mission générale
En tant que Responsable People Analytics, vous êtes un rôle stratégique axé sur l'analyse des données liées aux ressources humaines pour soutenir la prise de décision au sein de l'entreprise.
Vous avez pour mission de collecter, analyser et interpréter les données concernant les employés, comme le recrutement, la performance, ou la rétention.
Vous utilisez des outils de statistiques et des logiciels spécialisés pour fournir des rapports et des recommandations basées sur des données probantes, visant à optimiser la gestion des talents et à améliorer l'efficacité organisationnelle.
Vous reportez au Directeur de la Transformation Digitale RH d'Hermès.
Vous êtes amené(e) à gérer les activités suivantes :
* Définir les outils de pilotage de la stratégie RH
* Etre le/la responsable de la data RH Groupe
* Garantir la sécurité sur Oracle HCM
Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables RH, les responsables opérationnels et les équipes de direction pour aligner les stratégies RH avec les objectifs globaux de l'entreprise.
Vous êtes responsable de la mise en place et de la gestion des initiatives de transformation numérique liées aux ressources humaines, en veillant à ce que l'organisation tire pleinement parti des technologies et des données disponibles.
Ce rôle inclus la supervision d'une équipe d'analystes RH, avec de la gestion de projets complexes, ainsi que la communication de résultats auprès des parties prenantes internes.
Profil du candidat
Diplômé(e) d'un Bac+5, vous êtes expert(e) dans le domaine de la data et des RH.
Vous maitrisez les outils classiques de l'analyse de données (Excel, SQL (ou R)) et un outil de data visualisation au moins (Fusion Data Intelligence, BIP, OTBI, Tableau, PowerBI, etc...).
Vous gérez des projets de grandes envergures, et êtes capables d'évoluer dans un environnement complexe et multipartite.
Proactif(ve), rigoureux(se), vous êtes une personne organisée avec une excellente communication orale et écrite.
Vous pratiquez l'anglais de manière courante.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpÃ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:33
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Context
Hermès International is seeking a full-time intern for a 6-month internship starting in September 2025, within its Retail Activities department.
This internship will be based in Paris.
Main tasks :
The intern will assist the Group's Visual Merchandising team with projects related to:
* Coordination of projects linked to product display
* Coordination of training projects related to all scopes of VM (Product Display, PLV, Store Design, Artwork Décors)
* Promotion of our Store Décor
* Internal communication
1.
Product Display:
* Collaborate with the VM Guidelines & Training Manager to contribute to the writing and graphic layout of our "VM Inspiration Booklets," including product shooting, simulations, and writing recommendations.
* Compile photos of store displays for internal reporting.
2.
Artworks Décor:
* Collaborate with the Artworks Project Managers to graphically layout our Artworks brochure, which includes explanatory texts about our artworks intended for our sales teams.
3.
Training:
* Assist in building training materials to support all aspects of VM training (Sales teams VM Induction program, VM Experts Induction program, VM Masterclass).
* Help organize and facilitate training sessions for VM experts.
4.
Transversal Activities Across All VM Scopes:
* Internal communication: contribute to creating content for the VM Community (newsletters on our store openings, presentation materials on VM projects, videos, etc.).
* Competitive benchmarking: conduct regular benchmarking on VM topics (product presentation, PLV, new technologies, etc.).
* Support the preparation and execution of VM presentations.
Profile:
* Graduate in Visual Merchandising, Design, or Luxury Fashion Management, preferably in the 4th or 5th year of study.
* Strong expertise in drawing software (Photoshop, InDesign, Illustrator)
* Fluent in English and proficiency in French is required
* Strong product sensitivity, an eye for product display, and client-oriented
* Strong retail culture.
* At least one initial experience in VM project management or retail.
* Team spirit.
* Strong observation, analysis, and synthesis skills.
* Excellent organizational and project management skills.
* Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
* Reliability, positivity, and a sense of fun are essential.
Please send your application (CV and cover letter), specifying your availability for this internship.
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity and inclusion.
Join the Hermès human adventure!"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de ch...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:32
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The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars
• Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
• Human Resources Business Partners: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
• Talent Development: corporate social responsibility, diversity, learning, leadership development, internal communications and employee engagement.
This role is part of the Talent Development team, comprised of interconnected specialists that seek to champion Hermès culture and values with strategies focused on engaging and educating our Hermès US family.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 14th, 2025 - December 26th, 2025 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
This role will specifically support the employee engagement function which includes internal communication, employee events, recognition and more within Human Resources/Talent Development department.
• Partner on writing internal announcements and narrative editorials for our global employee-facing intranet site and digital signage system that informs, celebrates, and story-tells about our Corporate, Retail and Service Center teams
• Assist with the maintenance of our local intranet site/app which includ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:31
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Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de bijouterie et de joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Contexte :
Au sein du Pôle Haute Joaillerie de la Direction Industrielle, l'Acheteur Fabrication a pour responsabilité le pilotage d'un portefeuille de fournisseurs ainsi que l'animation du réseau de la chaîne de valeur associée à la fabrication des produits joailliers Hermès (fabricants de composants, sous-traitance façon).
Vos principales responsabilités sont :
Gestion du risque fournisseur :
• Formaliser et diffuser les exigences d'Hermès relatives à la sous-traitance et à l'approvisionnement de composants en collaboration avec l'équipe Contrôle Interne & RSE
• Être garant des évolutions de process et d'outils relatifs à l'analyse de risque fournisseurs
• Définir les plans de sécurisation associés en collaboration avec l'équipe Contrôle Interne & RSE en charge du déploiement de la démarche d'audit
• Réaliser et suivre les plans d'audit fournisseurs annuel sur l'ensemble de la chaîne de valeur
• Structurer les indicateurs pertinents permettant le suivi des plans d'actions
• Assurer la consolidation annuelle de l'analyse de risque fournisseurs
• Assurer une veille marché constante et une communication régulière avec les acteurs-clés de ces écosystèmes
Gestion du panel fournisseurs :
• Piloter les démarches de suivi sourcing (identification, audit, homologation)
• Consolider et suivre les indicateurs-clés de l'activité achats haute joaillerie, en accord avec la stratégie
• Piloter et animer la performance d'un portefeuille de fournisseurs, en coordination avec les autres services du Pôle Haute Joaillerie
• Collecter les documents-clés liés à l'activité des partenaires et aux chaînes de valeur Hermès
• Assurer l'organisation et la présentation des Business Review avec les partenaires
Pilotage des coûts :
• Cadrer et structurer la partie chiffrage pour harmoniser les process
• Analyser les structures de coûts des produits en fonction des cibles définies en amont
• Consolider et analyser les PRI
Amélioration continue :
• Être force de proposition en termes de projets en lien avec les perspectives de croissance du Métier
• Définir et déployer les plans de progrès chez les sous-traitants afin de garantir leurs engagements avec la volonté de construire sur le long terme
• Instaurer des points de partage d'activité régulier avec les équipes achats production pour assurer une transversalité et la continuité des bonnes pratiques communes au Métier
Profil recherché :
Expérience et formation :
• De formation supérieure (ingénieur, école de commerce), idéaleme...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:31
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Principales activités
1.Vendeur expert - accessoires de mode
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département confondu.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:30
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Société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 16 600 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte
Hermès International, Holding du Groupe, recherche pour son Département E-Commerce : un stagiaire Assistant Chef de Projets Contenus E-commerce H/F.
Stage de 6 mois à temps plein et conventionné, à partir de septembre 2025, basé à Paris.
Principales activités
Rattaché(e) au Chef de Projet Production images au sein de l'équipe E-commerce, vous participerez à la production des images pour le site E-commerce.
Vous aurez ainsi pour missions principales :
* Organisation & planification des shootings,
* Traitement des listes d'achats,
* Coordination des flux de produits,
* Contrôle de la conformité des images,
* Réalisation de présentations,
* Participation à l'optimisation des process,
* Suivi budgétaire,
* Participations aux réunions e-store auprès des filiales
* Veille technologique, etc.
Vous interviendrez sporadiquement sur la production des images packshot.
Profil
* Etudiant(e) en école de commerce ou école de mode, possédant une forte culture digitale, vous avez une première expérience en entreprise.
* Organisé(e), rigoureux (se) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle.
* Sensible aux produits hauts de gamme, à la mode et à la création visuelle, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:30
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Mission
Gestion physique et informatique des stocks
Être en polyvalence complète sur l'ensemble des missions du service logistique au sein de l'équipe constituée de 3 personnes
Bon relationnel et interaction avec tous les intervenants métiers (Production, qualité atelier ,...)
Prise en charge des commandes atelier (cuir MM consommables ...), gestion des réclamations et échanges
Accueil chauffeur chargement déchargement rangement
En charge de l'expédition des produits finis et divers
Le périmètre couvre, la gestion commune du stock (réalisation des inventaires périodiques et tournants), le lancement des productions et l'expédition des produits finis et la coanimation des points coupe.
Echange partenariat avec les autres sites du pole
Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de sureté
Principales activités et responsabilités
Gère les stocks : réception, stockage, conditionnement & contrôle des stocks matières, consommables & matières métalliques.
Travaille en collaboration avec une assistante pour la gestion des commandes de consommables.
* Assure conjointement le flux de départ des produits finis.
* Préparation des chevalets cuirs et bijouterie associée
* Préparation des consommables
* Optimisation des rangements
* Reporter et informer des aléas et bonne pratiques rencontrées
Assures-en équipe les lancements en production en adéquation avec le PDP
Garantit la fiabilité des données logistiques dans les systèmes (annulation d'OF, inventaires, correction d'encours, ...) corrélation flux info flux physique
Intègre les enjeux de consommation des peaux et de gestion de l'encours dans les lancements.
Travaille en collaboration directe avec l'ensemble des équipes pour le bon fonctionnement du site et du pôle et joue un rôle d'alerte
Profil
Rigueur, dynamisme, capacité d'anticipation et autonomie
Aptitude à la conduite d'un chariot élévateur (CACES en cours de validation C3/C1) et à se déplacer sur les autres sites du pôle
Goût à travailler en équipe
Capacité à évoluer sur des logiciels de gestion de stocks, Curiosité, proactivité appétence aux SI
Expérience significative en logistique
Notion de service client"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:29
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Contexte :
Au sein du pôle Achats de la Direction Industrielle du Métier Bijouterie - Joaillerie, l'Acheteur Filière a pour responsabilité le pilotage d'un portefeuille de fournisseurs ainsi que l'animation du réseau de la chaîne de valeur associée à la fabrication des produits joailliers Hermès (fabricants de composants, sous-traitance façon).
Il/elle reporte à la Responsable Achats façon bijouterie et rejoint une équipe de 4 personnes dont 3 acheteurs.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de fabrication et salons professionnels sont à prévoir (France).
Missions principales :
Vos missions seront les suivantes :
Animer la démarche d'analyse de risque fournisseur
* Être garant des évolutions de process et d'outils relatifs à l'analyse de risque fournisseurs.
* Assurer la consolidation annuelle de l'analyse de risque fournisseurs.
* Piloter et animer la performance d'un portefeuille de fournisseurs, en coordination avec les autres fonctions du Métier.
* Définir les plans de sécurisation associés en collaboration avec l'équipe contrôle interne & RSE en charge du déploiement de la démarche d'audit.
* Structurer les indicateurs pertinents permettant le suivi des plans d'actions.
Pilotage performance globale fournisseurs
* Consolider et suivre les indicateurs-clés de l'activité Achats, en accord à la stratégie.
* Analyser les structures de coûts des produits.
* Consolider et analyser les PRI.
* Être garant de la mise en œuvre des plans de progrès des fournisseurs stratégiques.
* Organiser et animer les bilans annuels avec les fournisseurs stratégiques.
* Collecter les documents-clés liés à l'activité des partenaires et aux chaînes de valeur Hermès Joaillerie.
Accompagner la structuration des collaborations
* Formaliser et diffuser les exigences d'Hermès relatives à la sous-traitance et à l'approvisionnement de composants en collaboration avec l'équipe contrôle interne & RSE.
* Émettre des recommandations d'évolution de panel et en suivre l'application.
* Piloter les démarches de sourcing (identification, audit, homologation).
* Assurer une veille marché constante et une communication régulière avec les acteurs-clés de ces écosystèmes.
Amélioration continue
* Être force de proposition en termes de projets d'amélioration continue.
* Être garant du déploiement des projets définis en lien avec le responsable Achats.
Profil recherché :
* De formation supérieure (ingénieur, école de commerce), idéalement complétée par un master Achats.
* Expérience de 3 ans minimum en achats techniques, de préférence sur des produits de haute qualité et/ou produits métalliques.
Expérience des achats de production ou de la sécurisation des chaînes d'approvisionnement complexes ;
* Sensibilité pour les produits à forte valeur ajoutée et l'...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:28
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès, comprend environ 280 collaborateurs sur deux pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels, puis notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en forte croissance.
Le métier Chaussure recrute un(e) Responsable Ressources Humaines qui assurera une gestion de proximité des équipes de son périmètre (une partie des fonctions basées en France) ainsi que les projets RH transverses, en travaillant en binôme avec une autre RRH et en étroit lien avec les équipes transverses Métiers et Groupe.
Enjeux du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du métier Chaussure, le (la) Responsable des Ressources Humaines :
• Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en étroite collaboration avec le reste de l'équipe de la DRH métier.
• Assure une gestion de proximité des ressources humaines sur l'ensemble de son périmètre, en garantissant le respect des pratiques RH.
Principales missions :
1.
Accompagnement des managers et des collaborateurs
• Assurer un accompagnement RH de proximité des managers de son périmètre.
• Soutenir les managers dans leur rôle, les accompagner dans les différentes situations managériales.
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout sujet relatif aux Ressources Humaines, les assister, les conseiller.
• S'assurer de la mise en œuvre des politiques et des bonnes pratiques RH, dans le respect des valeurs de la Maison, notamment en termes d'animation, d'accompagnement et de développement des équipes.
2.
Développement RH et recrutement
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur parcours d'intégration, veiller à la transmission de la culture maison.
• Piloter le déploiement du parcours d'intégration du métier Chaussure, l'actualisation et le renouvellement dans le temps.
Instaurer des nouvelles routines d'intégration et d'acculturation.
• Développer les talents en assurant un suivi individuel des collaborateurs.
• Définir un plan de formation annuel répondant aux besoins de chacun des collaborateurs et aux enjeux de l'activité.
• Anticiper les plans de successions en assurant une dynamique de la mobilité interne.
• Animer l'évaluation de la prestation de mi et fine année, en développant une culture de feed-back continu.
• Garantir un recrutement de qualité, anticipé et privilégiant des profils variés.
• Piloter le processus...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:28
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Objective:
Develop sales and monitor inventory level , assist in overall assortment plan and product mix, sales simulation forecast and replenishment
Job Responsibilities:
* Assist to monitor sales and stock level, analysis historical data and current trend to identify the risk & opportunities in sales and stocks
* Issue regular reporting (MOS, sell through, slow mover, trend ...) to help to define re-order and international transfer needs and push sales
* Define in-store target stock levels and allocation/replenishment process
* Collaboration with local merchandiser for stock replenishment
* Assist in replenishment platform project
* Monitor PSI sales and trends to project the demand chain forecast and tracing, in collaboration with related Product Merchandiser.
* Tracking and monitoring order delivery and fulfillment
* Assist in OTB calculation, c onduct analysis in buying OTB align with Merchant
* Destocking list preparation and implementation.
* Public sales / staff sales assistance
Requirements & Capabilities:
* Bachelor degree holder or above
* Minimum 3 years' planning / merchandising experience in retail industry
* Strong analytical ability with product sense
* Excellent ability to quickly identify problems & recommend solutions
* Ability to work under pressure (deadline)
* High soft skills communication and good team player
* Excellent command of spoken and written English and Chinese.
French is a plus
* Computer literacy (Microsoft office), Master of Excel
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:27
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Responsibilities:
Office Administration
* Maintain the good order in office; safety, security, maintenance, cleaning of office, well-being, respect of regulation.
* Flight tickets/accommodation sourcing, scheduling & bookings, including but not limited to travel logistics and activities, set-up of meetings and expenses reports.
* Conceptualize, support and assist in the execution of company events.
* Other administrative duties as assigned by the supervisor.
Procurement / Suppliers management
* Develop and execute the sourcing and vendor management strategy, implementation of strategic initiatives, and also maintain close collaboration with essential stakeholders.
* Manage tender process, work closely with stakeholders to provide support for medium to high-value sourcing projects and contracts.
* Keep abreast of industry regulations and practices, and keeping in mind the importance of sustainability when developing procurement strategies.
Sustainable Development (SD) / Corporate Social Responsibilities (CSR)
* Liaise with stakeholders to gather information and prepare reports and submissions related to sustainability.
* Engage and collaborate with various stakeholders to improve sustainability awareness and standards.
Requirements:
* Degree holder or above in business administration or related discipline
* Minimum 5 years relevant experience
* Good communication skill to work with different levels of stakeholders
* Organized, detailed mind, strong sense of responsibility and able to solve problem independently
* Good command of both written and spoken English and Chinese
* Proficient in MS Office applications including MS Word, Excel and PowerPoint
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-24 18:25:26
