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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Labor & Delivery
Works under the supervision of the Director.
The Registered Nurse II assesses, plans, implements, evaluates, and supervises individualized care in a patient care area according to departmental policies and procedures and Nurse Practice Act.
She/he will individualize patient care based upon the age appropriate and developmental needs and will accept responsibility for the direction of co-workers in the implementation of the plan of care.
Collaborates with physicians, patient/families and members of the health care team in delivering a plan of care.
Utilizes positive communication skills.
May be required to work on other nursing units according to distribution of staff and patients.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Primary Duties:
* Completes nursing assessment of patient, and documents appropriately into patient record.
* Develops a plan of care based upon the assessment of patient, age appropriate and developmental needs of the patient.
* Collaborates with physicians and other health team members in developing a plan of care.
* Provides, delegates, and coordinates the plan of care.
* Initiates, manages, and participates in discharge planning.
* Initiates, manages, and participates in patient/family teaching.
* Demonstrates implementation skills in accordance with Policies and Procedures.
* Evaluates and updates patient's response to plan of care.
* Maintains professional standards by participating in in-services, committees, and performance improvement activities, etc.
* Facilitates physiological, psychosocial, and spiritual care of the patient.
* Utilizes positive communication skills to effect conflict resolution and team work.
* Contributes to cost effective patient care by monitoring use of time, equipment, and supplies.
* Complies with safety policies and procedures in order to provide a safe environment for employees, patients, and visitors.
* Demonstrates necessary flexibility in regard to changes in Hospital or unit activities.
* Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patient served on his/her unit.
* Acts as preceptor and charge nurse as assigned.
* Actively participate in achieving departmental goals.
* Performs other duties as assigned.
Job Requirements:
Education: Associates of Science in nursing (ASN) required, BSN preferred.
Licenses: Current California RN license.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Experience: Twelve (12) or more months of service as a registered nurse in an acute car...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 81.555
Posted: 2026-02-13 07:39:01
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Labor & Delivery
Works under the supervision of the Director.
The Registered Nurse II assesses, plans, implements, evaluates, and supervises individualized care in a patient care area according to departmental policies and procedures and Nurse Practice Act.
She/he will individualize patient care based upon the age appropriate and developmental needs and will accept responsibility for the direction of co-workers in the implementation of the plan of care.
Collaborates with physicians, patient/families and members of the health care team in delivering a plan of care.
Utilizes positive communication skills.
May be required to work on other nursing units according to distribution of staff and patients.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Primary Duties:
* Completes nursing assessment of patient, and documents appropriately into patient record.
* Develops a plan of care based upon the assessment of patient, age appropriate and developmental needs of the patient.
* Collaborates with physicians and other health team members in developing a plan of care.
* Provides, delegates, and coordinates the plan of care.
* Initiates, manages, and participates in discharge planning.
* Initiates, manages, and participates in patient/family teaching.
* Demonstrates implementation skills in accordance with Policies and Procedures.
* Evaluates and updates patient's response to plan of care.
* Maintains professional standards by participating in in-services, committees, and performance improvement activities, etc.
* Facilitates physiological, psychosocial, and spiritual care of the patient.
* Utilizes positive communication skills to effect conflict resolution and team work.
* Contributes to cost effective patient care by monitoring use of time, equipment, and supplies.
* Complies with safety policies and procedures in order to provide a safe environment for employees, patients, and visitors.
* Demonstrates necessary flexibility in regard to changes in Hospital or unit activities.
* Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patient served on his/her unit.
* Acts as preceptor and charge nurse as assigned.
* Actively participate in achieving departmental goals.
* Performs other duties as assigned.
Job Requirements:
Education: Associates of Science in nursing (ASN) required, BSN preferred.
Licenses: Current California RN license.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
Experience: Twelve (12) or more months of service as a registered nurse in an acute car...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 81.555
Posted: 2026-02-13 07:39:01
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Overview
170+ Years Strong.
Industry Leader.
Global Impact.
At Pinkerton, the mission is to protect our clients.
To do this, we provide enterprise risk management services and programs specifically designed for each client.
Pinkerton employees are one of our most important assets and critical to the delivery of world-class solutions.
Bonded together, we share a commitment to integrity, vigilance, and excellence.
Pinkerton is an inclusive employer who seeks candidates with diverse backgrounds, experiences, and perspectives to join our team of industry subject matter experts.
The Intelligence Analyst, assigned to a specific client, will monitor open-source intelligence (OSINT) software and various OSINT sources to proactively identify risks to company's facilities, traveling employees, and vehicle fleets.
The Analyst plays a pivotal role in enhancing the client's overall security measures by conducting research, proactively identifying threats, contributing to the development of robust risk management procedures, and assisting with incident management.
This role is encouraged to recommend and work towards continuous improvement and proactive measures to uphold the client's commitment to safety.
Responsibilities
* Represent Pinkerton’s core values of integrity, vigilance, and excellence.
* Monitor open-source intelligence (OSINT) software and a variety of OSINT sources to proactively identify risks to company facilities, traveling employees, and a fleet of company vehicles.
* Conduct research and analysis of identified risks and transmit alerts to key stakeholders.
* Assist Security Dispatchers with day-to-day security operations tasks, as needed.
* Receive real-time alerts and quickly triage disruptions to determine their validity and relevance to the client.
* Collect, evaluate, and disseminate intelligence to key stakeholders in support of action plans based on credibility and likelihood.
* Effectively and calmly manage communications from various sources with team members and management, providing clear and relevant event details.
* Thoroughly document disruptive events that affect the safety and security of fleet vehicles with correct grammar and spelling within incident management tools for situational awareness and escalation, if necessary.
* Work collaboratively in a dynamic team environment and cross-functionally with fleet operations.
* Contribute to procedures and processes to standardize and enhance risk management.
* Provide emergency and non-emergency security system monitoring, event dispatch, emergency notification services and send alerts through mass-communication system.
* Process and maintain a variety of standard operating procedures, emergency plans, documents, logs, and reports.
* Make recommendations to enhance controls and processes based on analysis findings.
* Follow standard operating procedures (SOPs) and playbooks for threat analysis and pro...
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Type: Permanent Location: Foster City, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:39:00
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LC Industries – Job Description
Assembler
ABOUT LCI
The mission of LCI is to provide meaningful employment for the blind and visually impaired.
We accomplish this in four ways:
* EMPLOY: We are one of the largest employers of people who are blind, creating meaningful careers and lasting skills that transform their lives.
* BUILD: We create over 2,000 products and distribute thousands more through manufacturing, retail, nationwide distribution, and e-commerce channels.
* SERVE: Many of our products are sold directly to the federal government.
We were pioneers of “base supply centers,” stores on military bases that employ the blind and visually impaired and provide mission-critical supplies to our nation’s military.
* SUPPORT: We want to end blindness forever.
To that end, we engage in philanthropic efforts for research into blindness and treatment for the visually impaired.
ABOUT THIS ROLE
The General Assembler job involves material assembly, equipment operations, decision making, ability to show attention to quality detail work, and the ability to multitask.
An employee that is dedicated to safety, quality and meeting the needs of our customer.
LOCATION AND SCHEDULE
Hazlehurst, MS.
Monday-Friday 7:15am-3:40pm
KEY RESPONSIBILITIES
*
+ Follow standardized procedures to operate machinery used in the production process and/or to assemble parts on an assembly line.
+ Perform general manual activities and tasks in an industrial environment.
+ Operate machinery to assist in the production process
+ Assemble materials and equipment as required to perform assigned tasks.
+ Meet daily production goals.
+ Maintain a safe and clean working environment by complying with all safety guidelines, procedures, and regulations.
+ Inspect products to verify conformance to quality standards
+ Complete equipment checks for all equipment prior to the start of production
+ Perform manual dexterity work involving the use of fingers, hands, arms, and legs
+ Inspect, pack and label per customer specifications using safe work practices.
+ Moderate Lifting
+ Prolonged sitting or standing
+ Contribute to a diverse team, working toward a common goal.
+ Perform other duties as assigned or needed.
QUALIFICATIONS
* Basic reading and math skills.
Previous production experience needed. Three to six months related experience and/or training.
* Must be able to communicate effectively with co-workers, supervisors and managers.
Prior manufacturing experience preferred.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
See job description
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Type: Permanent Location: Hazlehurst, US-MS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:59
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Fill stores' orders.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* High school diploma or general education degree (GED) plus one year experience in work; or combination of relevant education and experience.
* Minimum 18 years of age
* Ability to pass drug test
* Ability to work in a fast-paced environment
* Ability to work weekends on a frequent basis
* Ability to work overtime on a regular basis
* Accuracy/attention to detail
* Ability to organize/prioritize variety of tasks/projects
* Familiarity with distribution center receiving terms and processes
* Ability to operate a pallet jack
* Pallet jack certification/license
Desired
* Knowledge of company policies, procedures, and organizational...
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Type: Permanent Location: Clackamas, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:59
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Community Associate
Address:
14 Pl Du Commerce
6th Floor
H3E 1T5 Verdun
Quebec
The world of work is changing…short commutes, flexibility, and convenience are the minimum standards employees want when it comes to how they want to work!
At IWG, we are leading the way.
We’ve built the world’s largest workspace network so that our customers can work from wherever, and however, they want… in over 120 countries across the globe!
Join us and help us bring more freedom to people and businesses, while expanding our network.
You’ll be able to enjoy a great work life balance and competitive benefits, while growing your career path along the way.
The opportunity
As a Community Associate, you’ll work closely with new and existing customers across a myriad of industries, working to create and maintain your own community within your centre, where you will help take care of all the administrative and support needs for your customers…so that your customers can focus on running their business.
A typical day at IWG
You arrive a few minutes before your centre opens to make sure everything is ready and check there’s nothing the cleaners have missed.
Customers arrive all throughout the morning.
One asks you for a changed Wi-Fi code.
Another wants to know if his important package has arrived.
A woman needs directions to her meeting room… and can you help her set up the projector and show her where to find a great cup of coffee. You’re off to help her get set-up, as soon as you connect the incoming call to another customer.
You may sure that all of the services are properly charged, so that invoices are accurate.
It’s time for a quick coffee break, relax and enjoy a few minutes to yourself.
The mail arrives.
You sort through it while dealing with a whole host of other customer requests, remembering to email the customer from earlier to let him know his package is waiting for him in his mailbox.
And that’s lunch.
A new wave of customers arrive throughout the afternoon.
You help a customer with printing and another with their invoice.
A customer in a team room say it’s too hot in their office, no problem you are on it and open a ticket in our service portal.
You’ve earned yourself another quick coffee break, relax and enjoy a few minutes to yourself.
Early afternoon, you sit down with the Community Manager to discuss the organization of next week’s networking event in your centre.
You plan and write the e-invites to customers, then create, print and put-up posters on the noticeboards around the centre. To your excitement, the Community Manager is coming around the corner with a prospect (someone interested in joining the IWG community), you share a few details about what makes this space so amazing for your customers and encourage them to join the network soon so they can participate in next week’s networking event – then you head back to finish putting up your posters.
The day is coming to a close.
Time to ge...
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Type: Permanent Location: Verdun, CA-QC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:58
-
We are looking for an authentic and driven Part Time Spa Team Member to join us at Kimpton Blythswood Square Hotel & Spa and embrace your unique, best self to provide our guests with heartfelt human connections!
The Spa at Kimpton Blythswood Square Hotel & Spa is a Scottish escape for guests and visitors alike, we provide a multi-sensory experience with focus on relaxation and self-care.
Our recent refurbishment has improved on our sustainable offering by introducing new elements such as our brand-new Snow Bliss shower and improving upon our current offerings such as our well-loved Pool and Sauna.
We are looking for team members who can showcase what we offer, create sophisticated and transformative experiences whilst ensuring embracing sustainability and natural elements.
By joining The Spa at Kimpton Blythswood Square Hotel as a Spa Team Member, you can expect the same set shifts weekly, maximum of 5 days per week supporting your work/life balance! In addition to this, you will receive gratuities; excellent training and development opportunities (such as Ishga, Oskia or a hot stone qualification); family and friends spa discount and complimentary use of the Spa quarterly.
As a Spa Team Member, we will support you to:
* Be yourself - bringing the real you to work, with your unique personality we want you to be who you are!
* Lead yourself – we trust you to make decisions and exert your creativity in order to provide our guests with heartfelt human connections, we trust you to do right!
* Make it count – you matter, and we will provide you with all the tools you need in order to create ridiculously personalised experiences for our guests every day!
What do you need to be a Spa Team Member? Well, your main duties and responsibilities will be…
* Guest interactions: you will ensure all guests are welcomed to the Spa in a 5
* manner, educate guests on our offerings and discuss all options with them.
* Promoting our products: you will promote and up-sell our treatments and large range of products available, recommending products based on your knowledge gained through your interaction with the guest.
So, we are looking for someone who has…
* Availability to work either 16 or 32 hours per week across variety of shifts.
* HNC/HND in Beauty Theraphy
* Previous experience as a Spa Team Member within either a destination Spa or within a Hotel Spa.
* Ishga and Oskia training will be provided, but previous experience of Ishga and/or Oskia is highly desirable.
* Drive to produce results, we work together within the Kimpton family to continue to provide our guests with extremely personal experiences and human connection.
* A warm and authentic personality, with a can-do attitude and commitment to service.
* Overall, you will be willing to work within our team to embrace our service and delight our guests!
Joining the Kimpton family isn’t just about providing our gu...
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Type: Contract Location: Glasgow, GB-SCT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:57
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Werde Postbote für Pakete und Briefe in Stockach
Was wir bieten
* 18,47 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Postbote, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobssingen
#zustellerreutlingen
#zustellungreutlingen
#paketereutlingen
#verbundreutlingen
#zustellersingen
#jobsnlreutlingen
#F1Zusteller
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Type: Contract Location: Stockach, DE-BW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:56
-
Responsible for assisting mechanics in daily repair work.
The company also requires that all employees perform all tasks in a safe manner consistent with corporate policies and state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence and memos.
Ability to write simple correspondence.
Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.
* Ability to add, subtract, multiply and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
* Ability to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions.
* Ability to deal wit...
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Type: Permanent Location: Puyallup, US-WA
Salary / Rate: 25.735
Posted: 2026-02-13 07:38:53
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Warehouse, Delivery Driver
ABOUT LCI
The mission of LCI is to provide meaningful employment for the blind and visually impaired.
We accomplish this in four ways:
* EMPLOY: We are one of the largest employers of people who are blind, creating meaningful careers and lasting skills that transform their lives.
* BUILD: We create over 2,000 products and distribute thousands more through manufacturing, retail, nationwide distribution, and e-commerce channels.
* SERVE: Many of our products are sold directly to the federal government.
We were pioneers of “base supply centers,” stores on military bases that employ the blind and visually impaired and provide mission-critical supplies to our nation’s military.
* SUPPORT: We want to end blindness forever.
To that end, we engage in philanthropic efforts for research into blindness and treatment for the visually impaired.
ABOUT THIS ROLE
To assemble and deliver customer orders accurately and in a timely manner.
LOCATION AND SCHEDULE
Hurlburt Field, FL
Monday-Friday 7:30 AM – 4 PM (can vary based on location)
KEY RESPONSIBILITIES
* Direct Communication with Customers, Base Supply Managers and other Employees.
QUALIFICATIONS
* High School Graduate or GED or equivalent combination of education and experience.
* Two years relevant training, preferred.
A Commercial Drivers License maybe required depending on the hiring location.
Must pass pre-employment motor vehicle background check and have all applicable motor vehicle licenses. Forklift / Warehouse experience in the military or commercial environment is required.
Responsible for assembling orders received by fax, email or telephone.
* Pull material in a timely and accurate fashion and deliver within the scheduled timeframe.
* Will deliver merchandise to the prescribed delivery location, at which point the recipient will inventory it with a signature indicating its accuracy or shortages.
* Will be involved in warehouse operations that include receipting material or moving material to the retail floor and the warehouse.
* Involved in warehouse operations when no deliveries are scheduled
* Warehouse/store cleanliness
* Checkout operations
* Shelf stocking
* Participate in store maintenance including periodic floor cleanup, stripping, waxing, and painting which is normally accomplished during non-store open hours
* Participate in periodic store inventories (for all local areas) which are normally accomplished during non-store open hours
* Other duties as assigned.
Why LCI?
* Purpose-driven company driven by principles, not profit
* Reach your highest potential: upward mobility, rewarded through hard work
* Competitive salary and compensation
* Basic Life Insurance at no cost to the employee
* 401(k) with match and Surplus-Sharing Plans
* Health, Dental, and Vision Insurance
* Ten paid holidays annually
* Pai...
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Type: Permanent Location: Hurlburt Field, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:51
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Positionnement :
Le Pôle Mode, qui compte environ 500 personnes, regroupe les métiers Prêt-à-Porter Femme et Prêt-à-Porter Homme sous une même Direction Générale, avec des Directeurs de Création et des Directions de Collection, Commerciales et Opérations spécifiques à chaque métier, ainsi que trois directions supports transverses (RH, Finance, Industriel) travaillant en synergie au service des deux Prêt-à-Porter.
Le métier du PAP Femme recherche un(e) Directeur(trice) de Collection, travaillant sous la responsabilité de la Direction Métier du Prêt-à-Porter Femme.
Le/la Directeur(trice) de Collection fait partie du Comité de Direction du métier PAP Femme.
Il/Elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction de la création et du Studio concernant le développement et l'optimisation des collections tout au long du processus créatif et de développement.
Il/Elle a pour vocation d'accompagner ses équipes en phase de développement afin de s'assurer du respect de la structure de collection cible (nombre, fonction, prix) et garantir le respect des délais et des budgets.
Il/Elle entretient des relations étroites avec la Direction des Opérations du métier, avec laquelle il/elle participe à la définition des affectations des prototypes de collection, en prenant en compte l'ensemble des contraintes (capacitaires, savoir-faire et prix) et pour laquelle il/elle est le garant du bon démarrage de la saison.
Il/elle oriente et coordonne les activités entre le développement produit, le studio, les ateliers et la production afin de garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs stratégiques (prix, produits et délais) définis dans le plan produits cible.
Le/La Directeur(rice) de collection accompagne en management direct 4 directions, soit un collectif de 80 collaborateurs au global.
Finalités de la mission :
Les missions du (de la) Directeur(trice) de Collection doivent concourir chaque saison à présenter des collections réussies, dans le respect de l'esprit de la création, de la qualité et de l'innovation développées par Hermès en s'assurant de leur construction, leur cohérence et leur équilibre.
Il/Elle a la gestion du développement des collections (du croquis au prototype), la maitrise des prix, de la nomenclature et de l'affectation dès l'amont afin d'assurer la pré-industrialisation des produits.
Ses principales missions consistent à :
₋ Mettre en œuvre la stratégie produit ;
₋ Construire et piloter les budgets, organiser et coordonner l'activité des équipes ;
₋ Co-construire et gérer le retroplanning de développement (en lien avec le Studio) ;
₋ Co-construire et piloter le plan produit cible (fonction et prix) ;
₋ Gérer la faisabilité et le pilotage des lancements de collection, partager la vision de la charge avec les équipes Opérations ;
₋ Accompagner les Opérations en développement (connaissance du parc, co-affectation selon les enjeux in...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:49
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Responsibilities:
•Responsible for all sales activities in store within Hermès standards of image and services worldwide
•Including identifying customers' needs, developing client relationships, sales, and delivering post-sales services
•Achieving sales target and maintain high level of customer service, product knowledge and operational procedures
•Build and maintain long-term relationship with customers by providing excellent customer experience
•Proactively receive and recruit walk-in customer, maintain KPI customers
•Assist with inventory and special projects as needed
•Be part of a collaborative and inclusive team
•Other duties as assigned
Requirements:
•Minimum 3 years relevant retail management or operations experience in luxury brands or in similar capacity
•Strong motivation in becoming a Hermès Ambassador and providing excellent customer service
•Strong commitment towards teamwork
•Energetic, passionate and positive working attitude
•Excellent in presentation, interpersonal and communication skills
•Good command of Mandarin, English is a plus
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Type: Permanent Location: Taichung City, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:48
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Provide support for Logistics associates regarding employee relations, performance management, recruiting, candidate selection, on-boarding and overall strategic business partnerships.
Assist the Total Rewards manager and Human Resources (HR) director of logistics regarding HR projects and administrative functions.
Partner with associates/management at regional distribution centers and the Kroger corporate office to facilitate/communicate out about various HR projects, policies, procedures, laws, standards and government regulations.
Assist with maintaining compliance with federal/state regulations in regards to employment/safety.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- 2+ years experience in HR related functions
- 3+ years of management experience
- Excellent oral/written...
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Type: Permanent Location: Monroe, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:47
-
Description
How would you like to work in a place where your contributions and ideas are valued? A place where you can serve with compassion, pursue excellence and honor every voice? At Wellstar, our mission is simple, yet powerful: to enhance the health and well-being of every person we serve.
We are proud to have become a shining example of what's possible when the brightest professionals dedicate themselves to making a difference in the healthcare industry, and in people's lives.
Work Shift
Night (United States of America)
Job Summary:
Weekend Option Nights 7p-7a 24 hrs week for 28 bed Med Surg /Telemetry floor with focus on Post Surgical care
SIgn on Bonus eligible .
WEO requires recent and relevant MED SURG RN experience preferably in post surgical med surg
Magnet Designated Paulding campus in Hiram GA- 4 STAR CMS scores for patient satisfaction.
Core Responsibilities and Essential Functions:
Exemplary Practice and Outcomes
A.
Performs the Nursing Process (assessment; diagnosis; identification of outcomes; planning; implementation and evaluation) in the performance of clinical care using evidence base practice, uses analytical/critical thinking and ensuring that care is individualized; coordinating care through effective partnerships recognizing that caring is central to achieve optimal patient care outcomes
B.
Provides relationship-based patient centered care that is consistent with population specific characteristics (e.g.
age, gender, disease, etc) in a manner that adapts service delivery to reflect an understanding of cultural diversity
C.
Always partners with the patient and significant others (as appropriate) using such appropriate method for setting and purpose (e.g., bedside shift report; interdisciplinary rounds; just in time and planned patient teaching; keeping the patient and significant others updated and making the patients goals the focus of the plan of care.
D.
Practices using current clinical practice standards.
Teamwork and Collaboration
A.
Coordinates the delivery and documentation of safe quality patient care that promotes the professional care delivery model.
This includes, but is not limited to diverse and inclusive interdisciplinary communication methods (interdisciplinary rounds, case review, etc); completion of timely documentation and promotion of a respectful, inclusive clinical environment
B.
Demonstrates teamwork and collaboration by practicing in a manner that is fiscally responsible and promotes the recruitment and retention of all healthcare team members.
C.
Participates and supports performance improvement inclusive of all stakeholders, research and research utilization to promote safe, quality patient care including initiating and/or leading such activities as well as, promoting an inter/intra-disciplinary process and actively supports/participates in shared governance at all levels in the system.
Professional Development and Initiative
A.
Completes all initial and ongoing professional competency ...
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Type: Permanent Location: Hiram, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:46
-
Intertek is searching for a Grain Inspector - Union (Part-time) to join our Caleb Brett team in our Levis, QC office.
This is a fantastic opportunity to grow a versatile career in Agricultural field inspection !
Under broad supervision, to render to customers commodity inspection services which are timely, safe, legal, ethical, and effective; to perform the necessary volume measurements, temperature measurements, sampling, calculations, documentation, and reporting which ensure that the customer receives an independent, accurate, and complete assessment of quantity and quality of material.
The Grain Inspector is responsible for :
SPECIFIC RESPONSIBILITIES
* To prepare for and organize grain inspection jobs so that services are rendered, and reports and samples are submitted, in a timely manner.
* To attend commodity material movements involving loading and unloading of rail cars or trucks.
* To perform routine equipment calibration, verification, and function checks.
* To perform, by specified methodology, visual observation, volume measurement, temperature measurement, and sampling of commodity materials contained or conveyed in rail cars or trucks.
* To communicate and coordinate with loading facilities and Intertek management personnel to promote the smoother exercise of duties assigned.
* To verify and communicate the results obtained, and to make the entries into the appropriate media, whether print or electronic, required to ensure the validity and traceability of the information.
* To maintain work areas, records, and equipment in a clean, organized, and functional condition.
* To monitor the availability of the supplies needed for the above processes, and to make any needs for such supplies known to the Inspection and Training Coordinator.
* To assist in the inspection, quality system application and organizational training of less experienced employees by utilizing approved online and printed materials and/or materials supplied by Intertek management.
* To carry out the above responsibilities, and all others which may be assigned, in a manner demonstrating support for and adherence to the Company’s Safety Policy and Procedures, Quality Policy and Procedures, Ethics Policy, Environmental Management System, Vision and Strategy, and exercise good judgment, common sense, and diplomacy in so doing.
SUPERVISION EXERCISED
* In the formal (organizational chart) sense, the position of Grain Inspector carries no personnel responsibility or authority.
* Where two or more Grain Inspectors are on a job, the Grain Inspectors share joint responsibility for the accurate and timely completion of all job functions and paperwork.
* The Grain Inspector has supervisory responsibility and authority in the training of less experienced employees, Inspection Assistants and Assistant Inspectors
SUPERVISION RECEIVED
* The position reports directly to the Branch Manager and Operations M...
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Type: Permanent Location: Levis, CA-QC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:45
-
Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte environs 350 collaborateurs en France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (amélioration continue et maîtrise d'ouvrage), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement :
Ce poste est rattaché au Studio, appartenant à la Direction Collection et Studio du Métier Chaussures.
Le studio s'occupe de la création des collections avec le reste de nos stylistes et conformément à la vision de notre Directeur Artistique.
Il est composé de deux équipes, responsables d'une part des collections chaussures femme et d'autre part des collections chaussures homme et sport.
L'assistant styliste travaille en transverse avec toutes les équipes collections, développement et industrialisation produit et matières.
Enjeux du poste :
Contribuer activement à chaque saison au foisonnement créatif, au renouvellement et au dynamisme de nos collections, en respectant l'exigence qualitative de la Maison et en accord avec nos valeurs.
Missions Principales :
* Contribuer aux recherches iconographiques, croquis et maquettes, permettant d'alimenter la création et l'idéation de la collection
* Réaliser les simulations de coloration et de textures / ombres / formes / matières / techniques sur Photoshop et Illustrator
* Proposer des idées d'animations de saison pour les produits reconduits
* Effectuer des dessins techniques échelle 1 :1 sur Illustrator à la plume
* Réaliser des placements d'animation graphique sur les chaussures :
+ Mise à l'échelle / adaptation des fichiers
+ Vectorisation
+ Nettoyage des dessins
+ Adaptation de dessins sur les différents patronages (imprimés / marqueterie de cuir / broderies / semelles, talons, pièces métalliques Etc...)
* Créer de motifs et de dessins (sur Illustrator et Procreate)
* Réaliser des recherches sur les salons spécialisés
* Intégrer dans la conception les notions d'éco-responsabilité
* Mettre à jour régulièrement le plan de collection (Overview) au fur et à mesure de l'avancement de la collection
* Elaborer des fiches techniques des créations avec des cotations, conformément aux attentes des équipes techniques et dans le respect des plannings de lancement
L'assistant styliste participe aux réunions de lancement des prototypes avec les équ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:44
-
Contexte :
Petit h est le " dernier né " des Métiers du Groupe Hermès (création début 2010).
Partant de l'idée qu'Hermès dispose de matières et produits nobles dits de " récupération " provenant de ses différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine, de l'émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l'équipe de Petit h collabore avec des créatifs pour la fabrication d'objets uniques et cela grâce à l'intervention des divers savoir-faire d'Hermès.
L'activité Petit h valorise un " éco système " différent des autres départements de création du Groupe Hermès et un processus de création différent : l'acte de création, notamment, ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier.
Toutes les matières et/ou produits provenant des 14 métiers du groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage des divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier
maroquinier, orfèvre...) et/ou de ceux proposés par des fabricants/fournisseurs extérieurs et cela avec pour objectif final la fabrication de produits par ces derniers.
L'équipe du développement produit est à la recherche de son.sa futur(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois à temps plein, à partir de septembre 2026 .
L'alternance est basée à Pantin.
Principales missions
Intégré(e) à l'équipe du développement produit, vous assistez les développeurs produits sur la partie opérationnelle du processus de développement des collections :
Accompagnement du développement produit :
* Pour chacun des projets : suivi des différentes étapes du développement du projet en soutien du référent : mise à jour régulière des différents éléments de suivi et pilotage des collections.
* Formalisation du cahier des charges du prototype validé et de la fiche passation en vue de la transmission des informations à l'équipe production et au fournisseur
* Formalisation des attendus qualité, rédaction des revues de détail en vue de la transmission des informations à l'équipe production et au fournisseur
* Suivi et mise à jour des prix de façon et composants
* Poids et mesure du produit fini
* Collecte et vérification des données règlementaires
* Réalisation des commandes pour les prototypes et composants
Relations fournisseur :
* Suivi et relance : devis, bon de commande, réception prototypes, mise à jour des éléments de coûts, vérification et archivage des bons de livraison.
* Ouverture de compte via notre portail fournisseur
Préparation matières & gammes nécessaires à la réalisation du prototype ou du produit en lien avec le gestio...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:44
-
Contexte :
Pour accompagner le développement d'Hermès Parfum et Beauté dans ses différents réseaux de distribution
* et Marchés, nous recrutons un contrat d'alternance en tant que Chef de Projet Visual Merchandising Permanent & Application Marché.
Rattaché(e) à la Responsable Visual Merchandising du pôle permanent & application marché, vous contribuerez au suivi et la mise à jour des outils de stratégie institutionnelle VM type planogrammes & bibles permanentes.
En collaboration avec votre Responsable, vous travaillerez en collaboration avec certains marchés pour déployer et adapter les concepts de lancement en fonction des problématiques pays et ce dans le respect des codes de la Maison.
Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026, basé à Paris 8 ème
Vos missions principales :
PERMANENT
Mise en place des plannogrammes internationaux sur nos différents réseaux de distribution en fonction des lancements (Parfum & Beauté) :
- En lien avec le plan de collection annuel des différents métiers, réalisation des recommandations en comptoir, mural ou linéaire
- Gestion du logiciel IWD : Mise à jour, suivi et support zone
Intégration des outils sur notre plateforme Carrousel & mise à jour de la base de données 3D
Mise en place et/ou mise à jour des différents documents en fonction des évolutions stratégiques de la maison (Bible institutionnelle VM, Stratégie visuelle en point de vente etc..)
APPLICATION MARCHE
Déploiement des lancements ou animations de gammes sur l'ensemble de nos réseaux de distribution sur une zone territoriale définie :
- Correction, adaptation et validation des propositions créatives des pays en cohérence avec les VM guidelines et les problématiques locales.
- Echange direct avec les zones via mails et lors des sessions de travail via Teams
Animation des ateliers VM mensuels :
- Compilation des sujets d'actualité (institutionnel ou lancement) & élaboration de la présentation
- Echange via Teams avec l'ensemble des interlocuteurs locaux
Retour terrain :
- Compilation & analyse des réalisations locales
- Veille concurrentielle & créative
Votre profil :
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* De formation supérieure type Ecole de Design d'Espace, Architecture Intérieure ou Architecture, ou école de commerce, IAE, Université ou équivalent avec une spécialisation type IFM.
* Une expertise en gestion de projets serait un plus.
* Vous maitrisez les logiciels Sketchup/Photoshop/Illustrator.
* Une connaissance du logiciel IWD serait un plus.
* Anglais professionnel.
* Vous êtes exigeant, rigoureux, avez le sens du détail pour orchestrer la qualité d'exécution sur le terrain.
* Vous êtes organisé, avez un bon esprit d'équipe et vos qualités relationnelles vous permettront d'avancer en mode projet.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'Ã...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:43
-
L'équipe collection de la chaussure recherche deux assistants (es) Chef de Produit dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Pantin.
Le contrat démarrera en septembre 2026.
Missions:
Collection
* Mise à jour des outils de suivi de collection : plans de collections, mappings prix, photos...
* Aide à la préparation et au suivi de la collection à la suite des réunions de collection (mises en couleurs, gammes...)
* Assister les chefs de produit dans le référencement des produits : élaborer la base de données des références en collection, participer à la codification des fiches articles dans RCS
* Assister les chefs de produit dans le brief de collection
* Mise à jour et optimisation des tableaux de suivis de chiffres (modelarios avec résultats des ventes, bible Métier...)
* Accompagner les chefs de produit dans le suivi de la facturation des collections
* Réaliser les prises de vue des prototypes et les retouches avant chaque réunion de collection
2.
Preview
* Contrôler la bonne mise à jour du document de suivi des échantillons
* Suivre les sujets liés aux non-conformités avec les équipes développement et communication
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente : brief vendeurs, modelarios
* Aider à l'installation du Stand Preview et Podium (emballage, étiquetage, réception et mise en place des produits sur le show-room), réaliser un doc pour le suivi du merchandising
3.
Analyse
* Analyses sell-in/sell-out des ventes, suivi de la performance
* Mise à jour des tableaux de suivi métier
* Analyses de la concurrence et des tendances de marché (Offre, Nouveauté, Animations, Prix...)
4.
Stock
* Etre le support au gestionnaire de stock : demandes de prêts, participation aux inventaires, préparation des déstockages (pour envoi aux soldes, mises en archives et destructions)
Profil:
* Vous êtes étudiant(e) en BAC+4 minimum dans le domaine de la mode ou du marketing
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible et vous avez le sens du détail.
Vous avez un intérêt particulier pour les accessoires de mode.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Veuillez préciser votre rythme d'alternance sur votre CV
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:43
-
Contexte :
La direction du Développement des Collections Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) alternant(e) Assistant(e) Chef de Produit à compter de Septembre 2026 pour 12 ou 24 mois, basée à Paris 8ème.
Intégré(e) à l'équipe Développement des Collections Beauté, vous accompagnez une Chef de Produit dans son quotidien sur les territoires suivant : Rouge Hermès, Hermèsistible, Rose Hermès, Les Mains Hermès.
Vos missions principales seront les suivantes :
AIDER A LA CONSTRUCTION DU PLAN MARKETING ET AU DEVELOPPEMENT DE PRODUITS
Nourrir la créativité : aide à la réflexion ; participation à l'élaboration de concepts impactants et en lien avec l'univers de la maison Hermès.
Suivi des offres catalogue et développement des nouveaux produits de leur concept à leur commercialisation : rédaction des briefs créatifs et des briefs à l'usine ; réalisation des maquettes, visualisations 2D, documents d'exécution en coordination avec les agences ; suivi de prises de vue ; aide à la construction des présentations PowerPoint pour présentation du plan marketing en interne ; conception des outils d'aide à la vente.
Gestion opérationnelle et interface avec les différents services support (R&D, développement packaging, achat, communication, merchandising, formation)
RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS QUANTITATIVES ET QUALITATIVES QUI PERMETTRONT LA REFLEXION PUIS LA MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT
Analyse qualitative et quantitative des campagnes (Gammes Lèvres et Mains)
Etude de marché sur les lancements
Veille concurrentielle
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Formation supérieure en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Vous bénéficiez d'une première expérience en entreprise et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, curiosité, implication et créativité
* Le secteur des cosmétiques vous passionne
* Vous avez le sens du détail et êtes attaché(e) à l'esprit d'équipe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:42
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L'équipe Développement de Collection Chapeaux & Gants est à la recherche de leur futur(e) alternant(e) pour 12 mois à partir de septembre 2026.
L'alternance est basée à Pantin.
Contexte général :
Vous assisterez les Chefs de Produits en amont, pendant et après les showrooms de vente.
Périmètre : Votre champ d'intervention et d'implication couvrira les métiers Chapeaux & Gants des univers Homme & Femme.
Principales activités :
Pré-showroom :
* Suivre les réceptions des prototypes et vérifier leur conformité par rapport aux commandes passées
* Mettre à jour les outils de suivi de la collection : rétroplanning, plan de collection, gammes matières, pyramides de prix etc
* Développer et suivre les conditionnements et les notices
* Préparer les outils d'aide à la vente en collaboration avec les chefs de produit : fiches produits, brief vendeurs, catalogue, gammiers...
* Participer à l'organisation des shootings photos packshot, portés, natures mortes
Showroom :
* Préparer la présentation de la nouvelle collection : emballage, étiquetage, réception et mise en place des produits sur le podium
* Participation à l'installation du stand podium (emballage, étiquetage, réception et mise en place des produits) et réaliser un outil de suivi du merchandising
Post-showroom :
* Être support au gestionnaire de stock Département : conformité de l'étiquetage des produits entrants, demande de prêt, participation aux inventaires et recherche des écarts, préparation des déstockages
* Effectuer des veilles concurrentielles régulières (défilé, online, retail)
Profil recherché :
* Formation Bac + 5 en école de commerce
* Des expériences Retail ou dans un département Collection sont un plus
* Maitrise du pack Office et Adobe
* Organisation et rigueur
* Dynamisme et autonomie
* Bon relationnel, capacité à faire circuler l'information et esprit d'équipe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:41
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Contexte général :
Le segment du Mobilier / Luminaire :
Au sein d'Hermès Maison, le segment Mobilier et Luminaire a pour ambition de créer des pièces différentes et singulières, fruit de la recherche d'une relation harmonieuse entre forme et fonction, matière et savoir-faire.
À la manière de l'architecte qui va rechercher la juste distance avec son époque, les pièces sont conçues pour être dans leur temps et à l'épreuve du temps.
Matériaux et savoir-faire se complètent et se renouvèlent à travers les différentes collections : cuir, bois, métal, pierre, papier maché...
Les créations naissent de rencontres avec des designers externes et internes.
Vous travaillez au sein de la Direction des Collections Maison, dans l'équipe Mobilier & Luminaire, sous la responsabilité d'une chef de Produit, et en appui d'une responsable et d'un Directeur de Collection.
Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basée à Pantin.
Missions principales :
1.Développement Des Collections Produit
* Suivi et aide au développement des produits avec les équipes de développement (Bureau d'Etude, Développement Technique, Achats, Qualité, Supply), les fournisseurs et le 360 (Identité du Métier, DDO)
* Aide à la préparation des podiums et du salon du design de Milan
* Gestion des prototypes, des échantillons, des prêts aux partenaires
* Aide à la recherche des noms de collection
* Analyses de cycle de vie (RSE)
2.
Analyses quantitatives et qualitatives
* Analyse qualitative et quantitative internes (utilisation des logiciels de données internes - PowerBI, NeoBI, PowerDesktop)
* Veille concurrentielle et tendancielle du segment Mobilier / Luminaire (salons, expositions, médias )
* Etude de marché sur les lancements
3.
Réalisation des outils d'aide à la vente
* Gestion des shootings avec un studio externe, alimentation des photothèques
* Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et notices
* Mise à jour du catalogue des collections, du mini-site podium, des fiches produits, des brochures etc.
4.
Gestion des commandes spéciales mobilier
* Suivi des commandes spéciales, estimation du projet, réalisation de documents de présentation et de modélisations
5.
Missions transverses, support quotidien au service
* Facilitation du déroulement des réunions
* Coordination des informations au sein du segment
* Utilisation des outils informatiques internes : codification des références pour les nouveautés
Profil recherché :
* Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle de 6 mois
* Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre c uriosité et votre dynamisme
* Vous savez être flexible, proactif et avez un bon esprit d'équipe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:41
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Depuis plus de cent ans, la ceinture Hermès signe une allure singulière, en proposant des produits contemporains, actuels et innovants.
L'équipe Développement des Collections Accessoires de Mode est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) pour a ssister l'équipe Ceinture dans la préparation des collections pour les showrooms, les pré-collections et les défilés.
L'alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026, basée à Pantin.
Principales missions :
Participer au développement et la construction de l'offre de collection :
* Analyser des performances de vente dans le cadre de la réflexion sur les prochaines collection
* Mettre à jour des outils de suivi des collections : plans de collection, fiches de suivi, fiches logistiques, reporting mensuel
* Assister les chefs de produit dans le référencement des produits et la gestion de la collection
* Préparer les réunions de validation artistique
* Archiver les historiques de collection
Support à l'organisation et au bon déroulé du showroom et du défilé :
* Réceptionner, contrôler les produits en conformité avec les besoins et les transmettre aux différents interlocuteurs
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente digitaux : fiches produits, brief vendeurs, catalogue, gammes matières...
* Participer aux missions liées à la mise en place du podium : gestion des shootings, installation du stand, inventaire des prototypes
Gestion de stock :
* Etre support au gestionnaire de stock Département : demande de prêt, participation aux inventaires et recherche des écarts, préparation des déstockages (pour envoi aux soldes, mises en archive et destructions)
Profil du candidat :
* Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, vous avez déjà idéalement effectué une première expérience dans le développement produit ou la gestion de projets.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et autonome et vous avez le sens du détail ainsi qu'un bon esprit critique.
* Vous avez un intérêt particulier pour les accessoires de mode, aimez le challenge et travailler sur des produits à fort enjeu.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint), la maîtrise d'Indesign et Photoshop est un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:40
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Site de tissage industriel et polyvalent, ATBC basé à Bussières (Loire) et à Challes (Sarthe) est dédié à la fabrication de tissus haut de gamme pour l'Habillement, l'Ameublement et l'Accessoire.
Le/la technicien Support Qualité a comme principales missions :
* Animer la qualité des sous-traitants de la préparation des supports
* Récolter et analyser les données lors d'un développement/projet ou d'un problème qualité (en support du responsable qualité)
* Suivre les pièces en contrôle qualité et les planifier en visite (en binôme avec le responsable des expéditions)
* Suivre les pièces en cours d'essais et les planifier en visite (en binôme avec le responsable des expéditions)
* Rédiger ou mettre à jour les procédures nécessaires au bon fonctionnement de la visite et de la qualité
* Récolter les éléments douaniers et les communiquer à la demande : origine des matières - pays de fabrication des fils
* Enregistrer les documents et suivre la traçabilité liée aux certifications : GOTS - FSC - SFA - REACH
* En relation avec le Service Qualité Filière, se tient informé(e) des évolutions de la réglementation applicable aux produits ATBC et pilote la réalisation des tests laboratoire afin d'assurer la conformité de ces produits
* S'assure que les réclamations clients et les incidents internes significatifs sont traités avec toute l'attention nécessaire : Analyses de causes, pilotage du plan d'actions associé, vérification d'efficacité
Finalités du poste :
* Traiter les sujets qualité en temps et en heures
* Garantir une réactivité et une fiabilité dans les traitements des différents dossiers
* Tenir la cadence dans le suivi qualité au tissage et en préparation ainsi que dans le suivi des expéditions à la suite de la hausse des volumes
* Réaliser un tri d'entrée sur les différents sujets qualités et organiser leurs traitements en fonction des priorités
Compétences et qualités requises :
* De formation minimum Bac+2 avec une expérience significative de 3 ans minimum sur l'analyse de sujets orientés qualité produits
* La connaissance de l'industrie textile et du tissage est un plus
* Qualités requises :
* Forte capacité d'adaptation (missions variées et transverses)
* Rigueur, ingéniosité, force de proposition
* Autonomie, curiosité et dynamisme
* Bonne maitrise des outils informatiques : Outlook, Excel et Word
Poste à pourvoir en horaire de journée, basé sur Bussières (42510)
CDD ou mission intérimaire, à pourvoir du 2 Mars 2026 au 30 Décembre 2026
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé ...
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Type: Permanent Location: BUSSIERES(42), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:39
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Eléments de contexte:
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
La société des Manufactures de la Vallée de l'Orne est le 27ème site de fabrication d'articles de maroquinerie implanté en France.
Installée aux portes de Caen dans un atelier relai à Giberville (14) depuis septembre 2025, cette nouvelle manufacture s'installera à l'été 2028 dans le site définitif de la commune voisine de Colombelles (14).
Une première promotion d'artisans nous a rejoint récemment pour suivre la formation au métier d'artisans Sellier/Maroquinier dans le cadre du programme de l'Ecole Hermès des Savoir-Faire, avec nos formateurs.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons des artisans Piqueurs/mécaniciens sur machines à coudre pour participer à la réalisation de nos sacs.
Mission générale
Le Mécanicien Piquage Cuir (H/F) réalise avec soin toutes les étapes de piquage machine d'articles de la maison.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
Diplômé(e) d'un CAP ou Bac Pro Maroquinerie ou Couture, vous bénéficier déjà d'une expérience en piquage machine, pas nécessairement sur cuir.
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives et permet d'apprendre chaque jour.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités.
Vous démarrez par un contrat de professionnalisation de 6 mois le 1er avril 2026 avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requis de chaque étape.
Votre formation se tiendra au sein de nos locaux de Giberville (14) dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier de Mécanien(ne) Piquage C...
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Type: Permanent Location: GIBERVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-13 07:38:39
